Svojo kariero v tehnološki industriji sem začela kot razvijalka programske opreme na področju spletnega programiranja. Delala sem v produktnih ekipah in razvijala produkte za različne mednarodne stranke iz logistike, bančništva in proizvodnje.

Tekom svoje kariere sem imela tudi veliko priložnosti delati ne samo s tehnologijo, ampak tudi z ljudmi v vlogah tehnične vodje projektov, vodje inženiringa in generalne direktorice. Uspešno sem vodila ekipe različnih velikosti, sestavljene iz posameznikov in posameznic z različnimi kompetencami in sicer inženirjev, produktnih vodij in managerjev. Moja vodstvena filozofija temelji na podpori, zaupanju in ustvarjanju okolja, kjer se vsak posameznik počuti vrednega in ima možnost rasti. Sodelovala sem z različnimi ekipami tako v produktnih kot v svetovalnih okoljih, kjer spodbujam sodelovanje, deljenje znanja ter iskanje rešitev, ki prispevajo k dolgoročni rasti in uspehu.

Poleg tega imam tudi močne poslovne sposobnosti, ki sem jih razvila skozi sodelovanje z različnimi produktnimi vodji in prodajalci. V svoji karieri, sem aktivno prispevala ideje in koncepte o tem kako izboljšati produkt in povečati vrednost za končne uporabnike.

Kot generalna direktorica sem vodila mednarodno enoto podjetja, ki je šlo skozi dinamično obdobje sprememb, oblikovala sem strategije za rast in konkurenčno prednost ter sodelovala pri pripravi predlogov za vstop na nove mednarodne trge.

Pred tremi leti sem ustanovila skupnost Leet Ladies, prijetno in domače okolje za punce in ženske, ki jih zanima računalništvo in tehnologija. V sklopu skupnosti pripravljam različne dogodke, mentorske programe in iniciative, ki povezujejo ženske s tehnologijo, mentorji in priložnostmi v tehnološki industriji.

Po izobrazbi sem univ. dipl. sociologinja – kadrovska menedžerka. Večino svoje kariere se gibam v kadrovskih vodah. Tekom kariere sem ugotovila, da so mi najbližje področja razvoj kadrov, izobraževanje in coaching. Zato sem se tudi odločila za NLP treninge in dodaten študij psihoterpije, kar je odlična kombinacija, če želiš dobro razumeti ljudi in jih podpreti pri osebnem in kariernem razvoju. Nekaj let sem tudi sama vodila NLP treninge in druge treninge komunikacijskih in vodstvenih veščin. Zadnjih pet let pa sem v vlogi menedžerke za razvoj kadrov in internega coacha. V podjetju sem del ekipe internih coachev, ki dosega odlične rezultate na področju razvoja ljudi. Meni je najbližje delo z vodji, ker verjamem, da lahko vodja s pravim pristopom pozitivno vpliva na rezultate, motivacijo, zavzetost, učinkovitost in zadovoljstvo ekipe.

Svojo kariero sem začela leta 1990 kot vodja odnosov z javnostmi in komunikacij v agenciji Koda Studio, kjer sem si ustvarila ugled kot ena izmed prvih komunikacijskih strokovnjakinj v Sloveniji. Kasneje sem se pridružila podjetju Lek/Sandoz/Novartis, kjer sem prevzela vodenje korporativnega komuniciranja najprej v Sloveniji, nato še v Jugovzhodni Evropi, Rusiji ter na Češkem, Slovaškem, Madžarskem, Poljskem in Baltiku. Pomembno sem prispevala k strateškemu razvoju komunikacije v farmacevtski industriji, moja vizija je temeljila na jasnem, transparentnem in spoštljivem dialogu.

Magistrirala sem na Fakulteti za družbene vede v Ljubljani, kjer sem bila pionirka na področju odnosov z javnostmi. Zaključila sem tudi General Management Program na IEDC Poslovni šoli Bled. Vključena sem v strokovna združenja, kot sta Slovensko društvo za odnose z javnostmi in Mednarodno združenje poslovnih komunikatorjev (IABC). Prejela sem tudi več nagrad za svoje prispevke k razvoju stroke, med njimi prestižno nagrado PRO PR Award leta 2015.

Kot predavateljica sem znana po svoji energičnosti, vključujočem pristopu in sposobnosti, da pritegnem pozornost vsakega poslušalca. Moje delavnice in predavanja temeljijo na konkretnih primerih iz prakse, saj s pomočjo svojih dolgoletnih izkušenj udeležencem omogočam, da pridobijo učinkovite rešitve za lastne izzive. Imam tudi izjemne sposobnosti na področju grajenja ugleda podjetja, vladnih odnosov, kriznega komuniciranja, reševanja konfliktov, sodelovanja z bolniki ter uvajanja strategij za izboljšanje notranje in zunanje komunikacije v podjetjih. Moje odlične komunikacijske veščine in dobro razumevanje raznolikosti so me pripeljale tudi do vodenja svetov za raznolikost in vključenost v mednarodnem okolju.

Na predavanjih se osredotočam na prenos uporabnih znanj, ki vodijo k boljši organizacijski kulturi, večji prepoznavnosti blagovnih znamk ter poglobitvi odnosov z zaposlenimi in javnostjo. Moje delavnice udeležencem ponujajo vpogled v sodobne trende komuniciranja, pristojnosti, ki so ključne za uspeh v korporativnem svetu, in prilagodljive tehnike, ki zagotavljajo boljše razumevanje med vsemi deležniki. Kot predavateljica izstopam z avtoriteto, empatijo in strastjo do stroke, zaradi česar so moje delavnice vedno dobro obiskane in visoko ocenjene.

Kot prostovoljka sem vrsto let sodelovala z različnimi organizacijami znotraj Novartisovega korporativnega prostovoljstva.

Sem mama dvema hčerkama, v prostem času rada planinarim, plešem, se potapljam, potujem, berem, gledam filme, obiskujem razstave ter gledališke in plesne predstave.

Sem mednarodno akreditirana PCC coachinja z več kot desetletjem izkušenj v vodenju in razvoju hibridnih timov. Z močjo coachinga in širokim znanjem poslovne dinamike pomagam organizacijam in posameznikom doseči njihove cilje ter ustvariti trajnostne rešitve.

Ključne kompetence:
Strateško usmerjeni coaching: Sodelujem z vodstvenimi ekipami, da razvijemo učinkovite strategije, ki povezujejo osebne in poslovne cilje. Moj pristop temelji na razumevanju posameznikov in skupin, kar omogoča dosego trajnostnih rezultatov.

Razvoj timskih dinamik: Z večletnimi izkušnjami v team coachingu pomagam ekipam izboljšati komunikacijo in sodelovanje, kar vodi do povečane produktivnosti in inovativnosti.

Upravljanje sprememb: V času hitrih sprememb v podjetjih, vključno z novimi zakonodajnimi zahtevami, kot je pravica do odklopa, nudim podporo pri razvoju strategij za prilagoditev in uspešno vodenje ekip v težkih časih.

Mentalno zdravje in dobro počutje: Kot mental health coach se osredotočam na ohranjanje ravnotežja med osebnim in poklicnim življenjem ter preprečevanje izgorelosti. Moje delo temelji na razumevanju vpliva duševnega zdravja na delovno okolje.

Globalna perspektiva: Moje izkušnje s strankami iz več kot 15 držav mi omogočajo razumevanje različnih kulturnih in poslovnih kontekstov, kar je ključno za oblikovanje prilagojenih razvojnih programov.

Vodenje v coachingu: Kot nekdanja članica upravnega odbora ICF Slovenije sem aktivno prispevala k razvoju coaching skupnosti in spodbujanju visokih etičnih standardov v našem poklicu.

Moja edinstvena metoda My Rhythm Coaching združuje moč glasbe in ritmov za izboljšanje osredotočenosti in povezanosti v timih. Ta inovativni pristop prinaša svežino in energijo v coaching procese, kar spodbuja ustvarjalnost in timsko dinamiko.

S svojimi znanji in izkušnjami v športnem plezanju, kjer so vzdržljivost, osredotočenost in prilagodljivost ključne za uspeh, prinašam edinstven pristop, ki posameznikom in ekipam pomaga preseči ovire in doseči trajne rezultate.

Z mano kot vašo partnerko pri coachingu boste razvili kompetence, ki so ključne za trajnostno rast in dolgoročni uspeh vašega podjetja. Pridružite se mi na poti k preoblikovanju vaših izzivov v priložnosti in ustvarjanju trajnostne prihodnosti!

Izvršna direktorica- Pek Automotive – 2023–2024
Uspešno vodenje in koordinacija več oddelkov, vključno z proizvodnjo, skladiščem, nabavo, IT, računovodstvom in financami, pravnimi zadevami in kadrovanjem, servisom, prodajo in trženjem, aplikativnimi terenskimi inženirji in oddelkom CTO.
Uvedba in izvajanje novih procesov, ki so izboljšali preglednost in operativno učinkovitost v vseh oddelkih, z urejenostjo znotraj ERP in dokumentnega sistema.
Aktivno vodenje procesa načrtovanja zaposlovanja, selekcija in zbor visoko izobraženega kadra, uvajanje kadra v ključne procese ter vodenje vodij oddelkov.
Vodenje in izvedba procesa selitve v nove proizvodne prostore, širitev na 2 novi lokaciji
Optimizacija delovanja, zmanjšanje stroškov in izboljšanje produktivnosti s učinkovitim vodenjem in optimizacijo procesov.

Samostojna podjetniška pot 2021-2023
Izvedba storitev za naročnike, s področja vodenja in koordinacije prodajnih aktivnosti ter vodenja in koordinacije marketinške funkcije.
Priprava prodajnih in marketinških akcij za naročnike, zunanja poslovodna pogodba
Likvidacijski upravitelj

Državna sekretarka – Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo – 2020-2021
Vodenje in usmerjanje dela na Direktoratu za internacionalizacijo, podjetništvo in tehnologijo, Direktoratu za regionalni razvoj in Direktoratu za les, posvetovanje in usklajevanje z drugimi vodilnimi državnimi organi in Ministrstvi RS.
Nekaj izbranih področij dela so predstavljale naloge kot:
pomoč ministru pri vodenju ministrstva na posameznem širšem delovnem področju;
predstavljanje ministrstva doma in v tujini, poročanje v Državnem zboru Republike Slovenije;
sodelovanje na sejah vlade in tiskovnih konferencah;
krovno vodenje in operativno marketinško in prodajno vodenje projekta Dubai Expo 2020
vodenje delovne skupine za pripravo zakonodaje in sistemskih rešitev na področju sprememb Zakona o Investicijah;
koodriniranje dela skupine za podporo tujim in domačim investicijam;
kooriniranje in vodenje dela vodstvene skupine za resorni del vsebin za NOO (Načrt za okrevanje in odpornost), NextGen EU ter VFO (nova kohezijska ovojnica) vključno z usklajevanjem in pogajanji z drugimi resorji ter Evropsko komisijo;

Direktorica – Javna agencija SPIRIT Slovenija – 2019-2020
Vodenje in leadership 6 vodij sektorjev in oddelkov, 70 zaposlenih
Uvedba finančnega kontrolinga, spremljanje KPI
Uvedba načrtovanja dela in spremljanja kazalnikov uspešnosti po posameznih sektorjih – implementacija BSC matrike in procesov
Zaposlovanje ljudi in mentorstvo vodij
Izvedba zastavljenih strateških nalog – posodobitev IT infrastrukture, snovanje in implementacija kampanje Green.Creative.Smart za slovensko gospodarstvo, implementacija profesionalnega managementa in kontrolinga, približevanje storitev Agencije poslovnim uporabnikom, povečevanje raznolikosti upravičencev do sofinanciranja, povečevanje zmožnosti za financiranje ukrepov s pridobivanjem sredstev iz različnih Vladnih resorjev
Sodelovanje in koordinacija aktivnosti s podpornim okoljem (zbornice, združenja)
Usmerjanje strokovnega dela sodelavcev

Vodja regionalne prodaje in direktorica OE Energetske rešitve Srbija- Petrol d.d. – 2016-2019

Vodenje prodaje rešitev DISNet (Digital Inteligent Smart Network) na področju daljinskih ogrevanj in vodovodnih sistemov za trge Avstrije, Slovenije, Srbije, Italije ter Črne Gore. Izdelava in doseganje letnega plana prodaje.
Vodenje prodaje celovite ali delne energetske sanacije javnih objektov in učinkovite Javne razsvetljave po modelu pogodbeništva na trgih Srbije in Črne Gore. Izdelava in doseganje letnega plana prodaje.
Pomoč vodjem enot pri načrtovanju kompetenčnega razvoja zaposlenih.
Realizacija prodajnega plana v višini cca 5 mio Eur letnih prihodkov.
Vsebinski vodja implementacije vsebin novih spletnih strani – priprava vsebinskega marketinškega sporočila za 30 produktov, skupaj s produktnimi vodji.
Vsebinski vodja implementacije CRM B2B – Salesforce za prodajni kanal B2B prodaje.
Vsebinski vodja marketinga in prodaje novega produkta IOT agregacijske platforme TANGO.
Marketinško delo s prodajnimi vodji – plan komunikacije s potencialnim kupci, izdelava in izvedba mednarodnih dogodkov in konferenc.
Marketinško delo krovno za celotne Energetske in okoljske rešitve
Priprava procesnega dela reorganizacije – popis in izdelava procesa prodaje, pomoč pri izdelavi procesa razvoja tehničnih rešitev, procesa gradenj in procesa upravljanja.

Moje življenje in delo sta prepletena z mentorstvom, govorništvom, prepričljivo komunikacijo, avtentičnim nastopanjem pred kamero in pred širokim občinstvom. Sem mednarodno akredirirana ICF Life coachinja z več kot 17 letnimi izkušnjami skupinskega mentorstva in 1:1 coachinga samozavesti in govorništva. Imam univerzitetno diplomo Filozofske fakultete, smer pedagogika, kjer sem preučevala “Anksioznost v situciji nastopanja” ter zaključen magisterij TV novinarstva na FDV, kjer sem preučevala “Avtoriteto TV voditelja”.

Kratek povzetek delovnih izkušenj:
-Med letoma 2007 in 2010 sem nabirala bogate radijske izkušnje pred radijskim mikrofonom kot moderatorka, voditeljica in novinarka na takratnem Radiu Europa 05.
-Z zavodom Šolt že od leta 2008 sodelujem kot predavateljica pri vseh tečajih retorike in javnega nastopanja.
-Na Uradu vlade RS za narodnosti sem od 2008 – 2011 sodelovala pri komuniciranju kampanj Sveta Evrope: Spregovori proti diskriminaciji in Dosta in soustvarila slovenski dokumentarni film Sanje črnobele mavrice.
-Od 2010 do 2021 sem bila vodilna notranjepolitična novinarka oddaje 24UR na POP TV, med 2015 in 2021 sem ob petkih vodila informativno oddajo 24 UR zvečer.
-Na Kanalu A sem leto dni delovala kot urednica informativne oddaje, nato pa leto in pol kot osrednja voditeljica oddaje Svet in Svet pregled dneva.
-Že 17 let samostojno ustvarjam različne izobraževalne delavnice in tečaje o retoriki, prepričljivem javnem nastopanju in govorništvu, zadnja leta sem specializirana za pripovedovanje s pomočjo zgodb (avtentični brand storytelling), za obujanje naravne karizme pred večjim številom ljudi ali kamero ter za kratke predstavitvene oziroma prodajne govore.
-Zadnje leto mentoriram tudi govore in nastopanje bodočih TEDxLjubljana govorcev.

Ponujam celovito transformacijo v komunikaciji od najbolj začetniških obvladovanj treme do osvajanja svetovnih sodobnih odrov.
V svojih izobraževanjih se osredotočam tako na ustreznejšo komunikacijo s samim seboj (samogovor za višjo samozavest), kot na prepričljivo in magnetično javno komunikacijo, s pomočjo katere si posamezniki, podjetniki, start-upi odpirajo vrata v svet, da lažje prepričajo in se povežejo z željenim občinstvom.

Sandra Bohinec Gorjak je
– univerzitetna diplomirana komunikologinja,
– doktorska kandidatka iz humanističnih znanosti,
– mednarodno licencirana NLP trenerka (od 2007),
– mednarodno akreditirana NLP coachinja (od 2004),
– mednarodno certificirana CoachHub coachinja (International Executive Business & Leadership NLP Coach),
– mednarodno akreditirana IACTM trenerka (International Association of Coaches, Therapists & Mentors).

Že več kot petindvajset let izvaja treninge in seminarje za zaposlene in vodje v organizacijah doma in v tujini o učinkoviti poslovni komunikaciji, reševanju konfliktov, motivaciji, timskem sodelovanju, učinkovitem prenašanju znanja med zaposlenimi, poslovnem coachingu. V javnoveljavnih izobraževalnih programih za višje šole pokriva področje poslovne komunikacije. V vodstvenem in operativnem poslu ima bogate izkušnje in dolgoletno uspešno kariero kot direktorica Centra ARISA, ki se ukvarja z izobraževalno in svetovalno dejavnostjo, projektnim managementom, razvojem teamov, kariernem svetovanju ter poslovnim in osebnim coachingom.

Kot znanstvena raziskovalka pripravlja doktorsko disertacijo, v kateri s pomočjo pragmalingvističnih analiz poslovnih govornih praks proučuje organizacijsko učenje in jezik vodij pri prenosu znanja med zaposlenimi. Vrsto let se permanentno izobražuje v tujini. Raziskuje koncepte kot so pozitivna psihologija, konstruktivno vodenje, integracijsko vodenje, »Servant Leadership«, »Collaborational Leadership«, »Clean Language«, psiholingvistika in teorijo družbene komunikacije.

Je dolgoletna sodelavka mednarodno uveljavljenega NLP trenerja in antropologa iz ZDA Toma Besta (NLP Institute Texas). Nekaj let je bila predsednica Zveze nevladnih organizacij za avtizem Slovenije.  Objavlja strokovna dela in članke s strokovnega področja v različnih slovenskih medijih.

V svoji več kot 30 letni karieri je sodelovala na zelo različnih področjih, mineva več kot petnajst let odkar ima tudi svoje popoldansko podjetje REJ, ki ji omogoča, da svoje znanje širi in pridobiva tudi zunaj MGML, kjer je sicer zaposlena. Verjame, da sodelovanje povečuje ustvarjalnost in inovativnost in da je mentor pomembna oseba v življenju človeka. Je dobitnica nacionalnega priznanja Jabolko kakovosti. Je Članica Društva moderatorjev Slovenije, Slovenskega muzejskega društva, Slovenskega NLP društva in mednarodne zveze ISCA (Systemic Constellation Association).

Doc. dr. Lidija Breznik je strokovnjakinja na področju managementa in organizacije, z več kot 20 letnimi izkušnjami v poslovnem svetu. Doktorirala je na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani. Delovno in raziskovalno se je izpopolnjevala v Nemčiji, ZDA in na Švedskem. Poglobljeno se ukvarja s strateškim razvojem podjetij. Izpolnjuje se na različnih področjih, zanima jo predvsem strateška transformacija, agilni pristopi in uvajanje sprememb na različnih področjih ter odnosi z ljudmi. Izkušnje, pridobljene z vodenjem ljudi ter poznavanje praks podjetij različnih panog izkorišča v povezovanju teorije s prakso ter pri svojem pedagoškem delu. Predava na večih fakultetah in je nosilka ali so-nosilka večih predmetov s širšega področja poslovne ekonomije oz. managementa. Objavila je več strokovnih in znanstvenih prispevkov. Sodeluje različnih združenjih, je urednica, mentorica, recenzentka in mednarodno uveljavljena raziskovalka.

Več: https://www.linkedin.com/in/lidijabreznikphd/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_feed%3BI69h2lO9SU2inKU%2FSwjtlw%3D%3D

15 letne izkušnje s področja kozmetične stroke mi dajejo privilegij, da svoje znanje in izkušnje z veseljem delim naprej, saj verjamem, da samo sodelovanje vodi k napredku.

Moja pot je bila polna raznolikih izkušenj in priložnosti v kozmetični industriji. Z odprtjem prvega podjetja pred skoraj 15 leti za pripravo dokumentacije kozmetičnih izdelkov sem stopila na svojo poslovno pot. Naše storitve so se raztezale od svetovanja in priprave ocen ustreznosti kozmetičnih izdelkov do prevzemanja odgovornosti v takrat še 27 državah EU ter zastopanja proizvajalcev iz tretjih držav v inšpekcijskih pregledih in kontrolah znotraj EU.

Sedaj sem ponosna direktorica pri Dr. Burstein & Waymore d.o.o. in Dr. Burstein & Waymore Ltd. UK, kjer nadaljujem s svetovanjem in pripravo ocen ustreznosti za kozmetične izdelke, laboratorijskim testiranjem ter nudenjem podpore pri pripravi tržno sprejemljivih trditev na kozmetičnih izdelkih za področje EU in UK, UAE ter drugih teritorijih. Poleg tega sem direktorica pri B4U Laboratories d.o.o. in FREYR d.o.o., kjer se ukvarjamo s proizvodnjo lastnih kozmetičnih izdelkov ter private label projekti. Tudi tukaj smo mednarodno naravnani, saj več kot 97% proizvodnje izvozimo v skoraj 70 držav sveta.

Poleg mojih delovnih obveznosti, sem strastna ljubiteljica potovanj, avanturističnih izletov in večernega branja. Uživam tudi v meditaciji, plesu ter preživljanju časa ob morju in z družino. Neprestano si prizadevam za osebno rast, saj verjamem v nenehno učenje in razvoj.

Kar me zares žene, je deljenje svojega znanja in izkušenj s tistimi, ki se šele podajajo v svet kozmetike. Verjamem, da je v današnjem prenatrpanem svetu informacij težko najti pravo pot. Zato svoje partnerje preko sistema, ki smo ga razvili, vodim korak za korakom skozi proces postavljanja lastne kozmetične blagovne znamke, zagotavljajoč, da so usmerjeni in podprti v vsakem koraku.

Moje delo ni le služba, ampak strast. Nič me ne osrečuje bolj kot opazovanje uspeha drugih, ki so zrasli in se razvili s pomočjo mojih nasvetov. Vpliv, ki sem ga imela na življenja in podjetja drugih, je neprecenljiv. Skupaj lahko rastemo in ustvarjamo boljše izdelke ter boljše ljudi.

S spoštovanjem,
Sonja Bobnar

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rosana

E-pošta: rosana.suc.ravnican@t-2.si

Tel.: 031 301 619

Že več kot 25 let organiziram prodajo, gradim in vodim uspešne prodajne time pri naročnikih v domačih in tujih podjetjih.

Svojo kariero sem začela kot vodja komercialnega oddelka za mednarodni projekt v zasebnem slovenskem podjetju. Kot svetovalka-implementatorka pa sem kasneje za različne naročnike načrtovala, organizirala in razvila več prodajnih mrež: tako za področje prodaje fizičnim osebam (B2C) kot za področje strateške prodaje podjetjem (B2B). Imela sem privilegij, da sem tako utirala pot različnim pilotskim projektom doma in v tujini, od katerih so številni uspešno zaživeli v praksi.

Večji del mojega dela je povezan z zagonskimi podjetji v fazi rasti in proizvodnimi/tehnološkimi podjetji. S podjetji, kjer so vložki visoki in njihov položaj šibek, kar zanje lahko pomeni razliko med uspehom ali neuspehom. Rdeča nit dela mojega dela je razvoj posameznikov in prodaje, v njenih najzgodnejših in najbolj občutljivih fazah. Pogosto takrat, ko je podjetje že vložilo precej denarja v razvoj svojih novih, inovativnih rešitev, pa na trgu še niso preverili ali se bo njihova rešitev tudi v resnici prodajala.

Z uporabo preizkušenih prodajnih strategij in modelov, ki omogočajo replikacijo in takojšno praktično implementacijo podjetjem pomagam, da hitro pripeljejo svoje inovacije in ideje na trg ter pridobijo prve/nove in pomembne kupce.

S kombinacijo coachinga, mentorstva in praktičnega treninga pa oblikujem njihove neobdelane talente in opolnomočim člane prodajnih ekip da dosežejo pomembne prodajne mejnike in rezultate.

Moj zadnji projekt, ko sem za norveško mednarodno IT korporacijo odprla prodružnico v Sloveniji ter vzpostavila in organizirala oddelke prodaje, storitev, financ in marketinga ter implementirala procese, sem zaključila v začetku leta 2024. Kot članica Sales Advisory Boarda sem sodelovala pri poenotenju in sistemizaciji prodajnih procesov ter vzpostavitvi onboardinga novih prodajnih talentov na nivoju celotne mednarodne skupine.

Moja močna stran je akcija in premikanje stvari naprej. Navdušuje me vpostavljanje skalabilnih, ponovljivih prodajnih modelov in oblikovanje prodajnih procesov, pri čemer rada prenašam in povezujem izkušnje z uporabnostjo v različnih poslovnih okoljih.

LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/matejakoprivc/

Petra Novak, izkušena kadrovica, coachinja in managerka delovne sreče.

Po izobrazbi sem magistrica sociologije, na področju upravljanja organizacij, človeških virov in znanja.
Tekom dosedanje kariere sem pridobivala konkretne izkušnje na področju razvoja kadrov in organizacijske kulture. Prve delovne izkušnje sem pridobivala v Skupini Triglav, svojo kariero pa nadaljujem Helli Saturnus Slovenija. Strastna do svojega področja dela, ker vem, da je to področje ključ za kvalitetne odnose na vseh življenjskih področjih.
Prosti čas namenjam svoji družini, naravi, glasbi in kuhanju.

mag. Ana Šušteršič, univ. dipl. psih., rojena: 17. september, 1965 v Ljubljani.
Živim v prelepem kraju Polževo nad Višnjo Goro, 15 minut od Ljubljane, kjer imam prečudovit pogled na Snežnik, Triglav in Kamniške alpe.

Izobrazba:

1986 – Gimnazija Ivan Cankar, Šubičeva gimnazija, intenzivna angleščina in francoščina. Zaključila z odličnim uspehom.

1991 – Filozofska fakulteta, smer enopredmetna psihologija, Diplomirala z oceno 10/10.

1996 – Swinburne University of Technology, Certificate in Business management

2016 – Ekonomska fakulteta, magistra managementa, zaključila z oceno 10.

Dodatna izobrazba:

Sem edina v Sloveniji, ki imam opravljeno napredno usposabljanje (TA 202) s področja Transakcijske analize iz treh področij: psihoterapije, edukacije in organizacije. V usposabljanju sem neprekinjeno od leta 2008. Od leta 2010 delujem v praksi kot terapevt, coach in svetovalec organizacijam. Od leta 2019 intenzivno delam na področju organizacijske transakcijske analize pod mentorstvom dr. Sari Van Poelje, TSTA.

EMDR, dr. Roger Solomon, 2010

EuroPsy certifirana psihologinja, 2010

Counselor in Organizations (Initial, Karlsruhe, 2011)

Art of Innovation Leader, 2014 (izobraževanje na Cipru pri Dimisu Michaelidesu)

SDI partner in trenerka prve in druge stopnje, 2018, 2021

Timski coach, certifikat Intact Academy, ICF akreditirani program

Zaposlitve:

1991 – 1996: Studio marketing, Vodja kvalitativnih raziskav,
1996 – 1998: Kanal A, Direktorica trženja,
1998 – 2005: Futura DDB, Direktorica projektov,
2005 – 2007: Gazela, Gospodarski vestnik, Direktorica prodaje in marketinga
2007 – 2008: Luna TBWA, Direktorica projektov,
2008 – 2010: J. Walter Thompson, Direktorica projektnega oddelka
2010 – : Psihološko svetovanje Ana Šušteršič, psihoterapevtsko svetovanje
2010 – 2015: Profiles International, Senior Consultant
2015 – 2018: Kompetenca d.o.o., Soustanoviteljica in direktorica podjetja, svetovalka za ocenjevanje in razvoj kadrov
2017 – : Talents Management Institute d.o.o., Ustanoviteljica in direktorica podjetja, svetovalka za ocenjevanje in razvoj kadrov, coach vodjem, timski
coach, svetovalka organizacijam, trenerka s področja vodstvenih veščin, komunikacije, reševanja konfliktov.

Je diplomantka Fakultete za družbene vede, Univerze v Ljubljani, tema njene diplomske naloge so bili masovni podatki, ki jo že od nekdaj fascinirajo. S prihodom AI v vsakdan slehrnega uporabnika spleta se je njeno navdušenje le še povečalo.

Svojo kariero v svetu marketinga je začela v startupu GoOpti, ter tako spoznala raziskave trga in analize podatkov v zagonskem podjetju, kjer je natančna analiza še toliko bolj pomemben temelj za večje odločitve. Pot je nadaljevala v raziskovalni agenciji Nielsen, kjer se je ukvarjala z analizo in pripravo podatkov večjih trgovcev, nato pa zagrabila priložnost za delo v največji slovenski finančni časopisni hiši – Finance. Največji korak v agencijski svet, katerega del je še danes, je bila pridružitev digitalni agenciji Red Orbit, kjer se je fokusirano ukvarjala z optimizacijo spletnih strani in vsebinskim marketingom. Kot predavateljica se je udeležila konference Diggit, Sempl in Inorbit, ter izvedla kar nekaj manjših izobraževanj na svojem področju.

Od leta 2020 je del agencije Optiweb, najprej kot vodja SEO ekipe, leto kasneje pa je prevzela vodenje celotnega marketing oddelka. Trenutno je pod njenim okriljem 16 sodelavcev. Za njo je kar nekaj predavanj, med drugim tudi na Gea College, kjer je bila gostujoča predavateljica programa Strokovnjak digitalnega marketinga, ki poteka pod okriljem Digital Marketing Institute.

Z največjim veseljem deli svoje znanje ter oriše svojo karierno pot in morda z malo drugačno zgodbo uspeha navdihne še koga.

Sem univerzitetna diplomirana ekonomistka – smer finance. Na svoji poklicni sem bila v stiku z nabavo ves čas, najprej kot Koordinator podpornih procesov v komercialnem oddelku v podjetju Merkur d.d., nato kot Vodja projekta vpeljave ERP sistema v podjetje Istrabenz Energetski sistemi d.o.o., potem pa me je poklicna pot zanesla v Hit d.d., kjer sem začela kot Aplikativni specialist za SAP za področje materialnega poslovanja v podjetju, sodelovala v več različnih projektih, zadnjih dobrih 10 let pa vodim oddelek nabave v podjetju Hit d.d. Nova Gorica, ki sodi med največja igralniška podjetja v Evropi.

Sem članica strokovnega sveta Združenja nabavnikov Slovenije.

Kdo je Nataša?
• Kot vodja oddelka vedno uporabi besedno zvezo »mi«, nikoli »jaz«.
• Spodbuja podrejene, da razvijajo svoje spodobnosti in povečujejo znanje, izogiba se mikro managementu, verjame v učenje na napakah.
• Hitro vidi luknje v procesu in jih poskuša izboljšati
• Zagovornica ESG smernic. Čeprav smo še v času, ko je to področje novo, zamegljeno, ponekod nerazumljivo in negotovo, verjame, da lahko vsak posameznik in posledično vsako podjetje lahko pripomore k trajnostnemu delovanju.
• Stalno se uči. Poglablja se v človeško psihologijo, karakterje, osebnosti in poskuša razumeti vsakega od njih. Prebira knjige Eckharta Tolleja, Byron Katie, Gabor Mate-ja in uživa v pogovorih vezanih na osebno rast, človeško bit in zavest.
• Najvišja vrednota ji predstavlja družina.
• Ne zna si predstavljati tedna brez spusta s kolesom po gozdu.

Olga Brezovar: lastnica podjetja Brezovar Consulting, poslovna in komunikacijska strateginja, svetovalka, coachinja, mentorica in predavateljica, mediatorka, piarevka, tekstopiska, prevajalka in nekdanja novinarka, po izobrazbi dipl. pravnica. Svoje poslanstvo vidim v reševanju izzivov in razvoju idej, ki pomagajo tako podjetjem kot posameznikom v poslovnem, učnem in komunikacijskem napredku, ter v širjenju kulture nekonfliktne in nenasilne komunikacije.

V Stratolikomu se ukvarjamo s strateškim razvojem podjetij, podjetnikov, vodji in timov, s strateško komunikacijo in z odnosi z javnostmi, ter s konfliktnim menedžmentom in uvajanjem nekonfliktnih komunikacijskih praks in vzorcev v poslovnem in zasebnem okolju. Sistemsko in analitično mišljenje združujemo s kreativnimi pristopi pri brainstormingu, reševanju podjetniških izzivov in strateškem razvoju podjetniških idej, poslovnih modelov, projektov in ciljno naravnanih, čim bolj agilnih, poslovnih procesov in izvedljivih načrtov.
Kot mediatorka svoje poslanstvo vidim v tem, da ozaveščam posameznike in time o pomembnosti mirnega reševanja sporov, učim jih tehnikam konstruktivnega obvladovanja konfliktnih situacij in opolnomočam za nekonfliktno (ter nenasilno) komunikacijo. Ker rada združujem ideje in povezujem ljudi, v Stratolikomu pomagamo podjetjem pri ustvarjanju spodbudne organizacijske kulture in povezujemo (tudi multikulturne) time s kreativnimi teambuildingi. Podjetjem ponujamo b2b asistenco in pomoč pri pogajanjih, iskanju partnerjev in networkingu (tudi v mednarodnem okolju).
Besede se moje najljubše igrače. Bogate izkušnje štejem že več kot 25 let tudi kot urednica, prevajalka, piarevka, tekstopiska (tudi skriti pisec) na poslovnem, strokovnem, marketinškem in pravnem področju, do leta 2014 pa sem bila tudi aktivna novinarka in dopisnica.

Na različne načine podpiram vseživljenjsko izobraževanje žensk, žensko podjetništvo, pravice žensk in enakost spolov. V svoje delo rada vključujem mlade, ki jih hkrati izobražujem in se od njih z veseljem učim, saj je to edini način, da se ohrani mladostniški duh in inovativna podjetnost. V svojem Matematično-podjetniškem učnem centru Oligebra še danes ohranjam delo z mladimi z učno motivacijskim coachingom, mentorstvom, učno pomočjo pri matematiki, delavnicami podjetniških veščin, mišljenja in reševanja izzivov, retorike, logike, pisanja in komunikacije ter obvladovanja konfliktov, včasih tudi prostovoljno.

Prosti čas mi je obarvan z različnimi umetniškimi toni in dobro družbo. Del mladosti sem preživela tudi na operno-koncertnem pevskem odru in še danes izjemno rada pojem in hodim v gledališče. Rada potujem, ker rada spoznavam življenje, takšno kakršno je, v vsakem kotičku sveta, tudi z branjem in gledanjem pristnih umetniških filmov. Navdušuje me vizualna umetnost in arhitektura in se zato raje zadržujem v urbanem (najraje obmorskem) okolju. Čas najraje preživljam v družbi prijateljev, moža in svojih mačk. Čeprav je video preplavil vse družbene medije, trenutke in svet še vedno rada uokvirjam tradicionalno, s svojo DSLR kamero.

Florence Maria Bratuž ima bogate izkušnje iz vodenja prodaje in regije iz avtomobilske industrije ter svetovanja. V preteklosti je delovala na naslednjih področjih: prodaja, vodenje prodaje v družinskem podjetju, področno vodenje poslovalnic uvoznika, upravljanje z odnosi s strankami, skrb za zadovoljstvo kupcev, prodajna trenerka in vodja poslovalnice.

Te izkušnje so jo pripeljale do vloge predavatelja motivacijsko/inspiracijskega trenerja in coacha za dobre medsebojne odnose:
– povečanje angažiranosti zaposlenih na delovnem mestu,
– boljše medosebne odnose zaposlenih,
– skladno med oddelčno sodelovanje,
– notranje motiviran kader skladen vizijo in poslanstvom podjetja
– in povečanje kulture odgovornosti.

Njena posebnost je, da kot zunanja svetovalka zaradi izkušenj, ki jih je pridobila skozi svojo kariero, prepozna energijsko dinamiko znotraj podjetja.
Izvaja:
– motivacijsko inspiracijske treninge z namenom prebujanja strasti do skupne vizije in poslanstva podjetja,
– prodajne in poprodajne treninge
– osebne coachinge z lastniki/direktorji podjetja,
– Čustveno inspiracijske treninge in coachinge izvaja s ključnimi zaposlenimi z namenom ugotavljanja kompetenc in osebnostnih lastnosti ter odstranjevanje omejujočih prepričanj, ki zavirajo napredek posameznika in posledično uspešnost podjetja. Zaposlene spodbudi, da v sebi prebudijo notranjo motivacijo za delo, ki ga opravljajo v podjetju.

Odlikuje jo pozitivna naravnanost, je dober poslušalec in mediator različnih interesov in mnenj znotraj podjetja, je odličen motivator in ima zelo dobro razvito intuicijo. Tako deluje tudi kot krizni manager, kjer postavi novo vizijo in poslanstvo podjetja, ter to prenese na zaposlene. Zaradi velike socialne mreže, ki jo ima, je dober povezovalec kontaktov.

Florence Maria Bratuž je čustveno inspiracijska voditeljica za uvajanje sprememb razmišljanja in poslovanja v vašem podjetju. Povečanje motivacije in povezanosti s podjetjem na vseh nivojih znotraj podjetja je skupni imenovalec vseh aktivnosti, ki jih izvaja tekom programa v vašem podjetju.

Preko VinKom metodologije vam pomaga do organizacijske kulture v podjetju, ki zaposlene notranje motivira. Zna prepoznati in prebuditi strast ter avtentičnost podjetja. Postavi jasno opredelitev odgovornosti za doseganje želenega končnega cilja. Namen izvedbe programa je z navdušujočo zgodbo, inspiracijsko/motivacijskimi treningi in coachingi pripeljati vaše zaposlene, da bodo skupaj sodelovali, si zaupali in razumeli pomena različnosti prispevkov posameznikov v njej.

Zaposlenim pomaga prebuditi njihovo dodano vrednost, njihov potencial. To pomeni neprecenljivo vrednost, ki se vam bo pokazala na poslovnem uspehu, zato tudi boste ustvarili dodano vrednost. Dobiček za vas, pa je eden od načinov merjenja dodane vrednosti.

Njena posebnost je, da kot zunanja svetovalka zaradi izkušenj, ki jih je pridobila skozi svojo kariero, prepozna energijsko dinamiko znotraj podjetja, razvila je VinKom filozofijo, ki v ljudeh prebudi motivacijo za spremembo in razvoj.

Sem direktorica zavoda Beyondmind, s 15 letnimi izkušnjami v korporativnem svetu. Sem strateška kadrovska svetovalka, specializirana za področje transformacij podjetij na področju razvoja in izobraževanja zaposlenih.

Ker verjamem, da ne štejejo zgolj izkušnje, sem te naslonila na psihološko pridobljeno strokovnost. Po študiju prava na Mariborski Pravni fakulteti sem končala še 5 letno specializacijo iz psihoanalitilne psihoterapije na Sigmund Freud Univerzi Dunaj.

Organizacijam pomagam razvijati veščine socialne in čustvene inteligence. Udeležence predevanj, izobraževanj, delavnic in individualnih svetovanj skušam ozavestiti glede nezavednih mentalnih in čustvenih vzorcev in jih naučiti, kako skozi pristope psihoanalize in ostalih dopolnjujočih sodobnih metodologij doseči potencial voditeljstva, visoke kulturne klime organizacije in zadovoljstva zaposlenih.

Sem mama dvema odraslima otrokoma, ljubiteljica živali, narave in knjig ter vsega lepega, kar ljudje ustvarjamo.

DEVELOR, Sales manager, svetovalka, 2009 –
ECOLAB, KAM, 2006 – 2008
MAC’S MEDICAL, vodja prodaje za Slovenijo, 1997 – 2005
SPLOŠNA BOLNIŠNICA MARIBOR, nabavni referent, 1993 – 1997
HIDROMONTAŽA, referent zunanje trgovine, 1989 – 1993

Univerza v Mariboru, Ekonomska fakulteta, ekonomistka zunanje trgovine

II. GImnazija Maribor, gimnazijska maturantka

Jeziki: aktivno znanje angleščine, nemščine, srbščine, hrvaščine, pasivno – francoščina

Dodatna znanja, izobrazba: končana nižja glasbena šola (klavir), certifikat Kirkpatrick, certifikat TOJ Develor

Veščine: organizacija konferenc, predstavitev tematik, priprava gradiv in projektov

Interesi: glasba, književnost, medčloveški odnosi, DEI, zgodovina, narodnostna vprašanja, aktualna družbena problematika, šport, filmska umetnost

Svojo delovno pot sem začela v velikem delovno intenzivnem podjetju, ETI Izlake, ki mi je s spoznavanjem svojega obsežnega poslovnega okolja in z dodatnim izobraževanjem s področja projektnega vodenja in vodenja procesov v sistemu kakovosti, omogočilo odlično popotnico za nadaljno poslovno pot. Sledila so leta spoznavanja privatizacije in slovenskega gospodarstva pri spremljanju naložb Kapitalske družbe ter tudi odločanju, saj sem zadnja leta vodila tudi sektor naložb in v številnih nadzornih svetih zastopala delničarje. Kot svetovalka uprave v holdingu Iskra d.d. sem sodelovala pri uvedbi enotne računovodske politike, konsolidaciji naložb in računovodskih izkazov, revizorji, uvedbi kontrolinga in notranje revizijske službe ter modelom transfernih cen. V letih, ki so sledila sem aktivno delovala na opolnomočenju uporabnikov pri spoznavanju računovodskih, davčnih in pravnih zakonitosti ter pravočasnem izpolnjevanju njihovih zakonskih obveznosti s pripravo številnih člankov in usmerjanju uredniške politike portalov Tax-Fin-Lex in FinD-INFO ter pripravi vsebin za GV Založbo in Časnik Finance, s katerima sodelujem tudi danes. Zadnjih 10 let sem vodila 225 članski kolektiv Agencije RS za javnopravne evidence ins toritve (AJPES) na 13 lokacijah po Sloveniji, ki mu je v teh letih uspelo v zakonskem roku vzpostaviti 8 registrov, nemoteno zagotavljati vse bolj obsežne nalogah na točkah SPOT registracija, tekoče implementirati vse zakonske spremembe v poslovanje AJPES, aktivno sodelovati pri opolnomočenju vseh vrst uporabnikov in zagotavljati stabilno delovno okolje v tem nemirnem digitalnem svetu. V vsem obdobju smo tudi tekoče posodabljatli register tveganj ter redno osveževali certifikat kakovosti ISO 9001, vsako leto dosegli in večkrat tudi presegli kazalce poslovanja ter v zadnjih 5 letih pridobili tudi Certifikat dobra organizacijska energija. Ob omejenih kadrovskih možnosti zaposlovanja smo z namenom nemotenega poslovanja uvedli mentorsko mrežo in model kompetenc, zagovarjali vseživljenjsko učenje vseh in vsakogar ter trajnostno poslovanje, kjer smo v poslovanje uvedli tudi trajnostne kazalnike in pristopili k projektu “Voda iz pipe”. Napredne slovenske rešitve v svetu registre so prepoznane tudi v Evropskem združenju poslovnih registrov (EBRA), kjer sem bila v letih 2018 – 2021 članica upravnega odbora EBRA, ter v globalnem združenju Centralni registrski forum (CRF), ki nam je za projekta prenove RZPP in RTR dodelilo nagrado za enega izmed najbolj inovativnih registrskih rešitev. Na konferencah omenjenih združenj in Združenja komercialnih registratorjev ZDA (IACA) so tudi z veseljem prisluhnili našim strokovnim predstavitvam. Na povabilo State department države Illinois, ZDA, pa sem napreden slovenski registrski pristop predstavila tudi senatorju Diegu Moralesu.
Opolnomočenje uporabnikov, ki jim je sledenje množici predpisov predstavlja precejšen izziv, ocenjujem kot svoje poslanstvo. Zato redno objavljam strokovne članek na strokovnih portalih ter izvajam predstavitve na različnih strokovnih konferencah. Prav tako aktivno sodelujem tudi z Ekonomsko fakulteto v Ljubljani, kjer sem pridobila tudi naziv višje habilitirane predavateljice in kot strokovnjakinja za trajnost sodelujem pri uvedbi trajnostnega modela v Univerzo v Ljubljani. Poleg pedagoškega sodelovanja z EF v okviru gostujočih predavanj in delavnic, pa sem v zadnjih letih sodelovala tudi z DOBA Maribor, Fakulteto za zdravstvene vede Novo mesto, Fakulteto za organizacijo Kranj, Gea College in še kom.
Sem tudi predsednica Sekcije podjetnic pri Podjetniško trgovski zbornici v okviru Gospodarske zbornice Slovenije, ki želi spodbuditi in podpirati ženske podjetnice.
Prav tako mi je izziv tudi pestrost odnosov in aktivnosti pri usmerjanju in vodenju kadrov, zato sem pridobila tudi Certifikat coacha/mentorja pri globalni instituciji EMCC, saj želim na tem področju še naprej širiti znanja in aktivno delovati.
Zagovarjam sodelovalnost, spoštovanje, strpnost, odgovornost ter empatijo. Z veseljem prisluhnem izmenjavi mnenj in izkušenj in jih rada delim s sogovorniki. Zato so tudi potovanja eno od mojih najpogostejših opcij preživljanja prostega časa, saj me stalno bogatijo s novimi spoznanji in videnji. Ker je moj življenjski moto – zdrav duh v zdravem telesu, pa mi poleg športnih aktivnosti, kot so jadranje, smučanje in planinarjenje, neprecenjiv navdih, moč in oporo predstavlja predvsem družina.

Moje ime je Andreja, sem magistra poslovnih ved. Vsa leta do sedaj sem delala v eni od naših največjih zavarovalnih družb. Do leta 2017 sem mislila, da imam zavarovalništvo rada, da je to tisto, kar znam delati najbolje, v katerem delu uživam in kar me izpolnjuje, leta 2017 pa sem po spletu okoliščin spoznala čisto drugo dimenzijo, coaching in NLP dimenzijo.

Po naravi sem radovedna, rada se učim, pridobivam nova znanja in izkušnje, vsak dan napredujem v osebnem razvoju. Nisem mogla verjeti, da bo poleg ljubezni, živali, hrane in Coca Cole v moje življenje vstopilo še kaj drugega in me navdihnilo z entuzijazmom, željo po učenju, motivacijo za delo in izpopolnjevanje tako kot je to coaching in prenos znanja. Ko malo bolje pomislim, lahko svoje življenje razdelim na dve veliki obdobji: pred in po coachingu in NLP-ju.

Moj cilj je, da z lastnim zgledom pokažem, da je res vse mogoče. Vse lahko dosežemo, če odpremo srce, smo hvaležni, sanjamo in sledimo poti do cilja. Želim biti navdih drugim, da živijo življenje, o katerem sanjajo. Globoko v sebi verjamem, da ima vsak človek ogromen potencial in da so naše edine meje tiste, ki si jih postavimo sami. Izvajam coachinge, ki ljudem pomagajo postaviti prioritete in doseči osebne in poslovne cilje, spremeniti odnos do drugih ljudi, pa tudi do sebe.

Živim in poslujem v Beogradu. Imam svoj studio za coaching in svetovanje. Sodelujem z največjim institutom s področja NLP-a (Nevro Logistično Programiranje) in coaching-a na Balkanu, Slavica Sqiure Institut. V Beograd sem prišla kot zadržana, tiha oseba, osredotočena na delo, kakovost dela, dobre delovne rezultate, oseba, ki jo človeška zloba in nekorektno ravnanje prizadeneta in blokirata pri izražanju svojega odnosa. Med izobraževanjem na Coaching akademiji Slavice Squire in NLP Inštitutu Slavice Squire je ta Slovenka zdaj vse, kar je navedeno v prejšnjem stavku, le da nima blokade, da bi povedala, kar misli, ter jasno in glasno izrazi svoje stališče. Postala sem še bolj družabna, neposredna, oseba, ki motivira druge, tista, ki pritegne pozornost ljudi z energijo, ki jo oddaja, pozitivno naravnanostjo in vedrimi očmi. Spoštujem stališča drugih in njihova prepričanja, vendar se svojih stališč ne odrekam. Spreminjam prepričanja in gradim nova. Spoznala sem, da je za dosego cilja poleg znanja in vztrajnosti potrebno znati in sprejeti vse ovire do cilja, ki nam na poti naletijo.

Po izobrazbi sem magistrica poslovnih ved, ki je svojo poslovno pot začela z delom v eni od največjih slovenskih zavarovalnic. Korak za korakom, s trudom in pripadnostjo, sem napredovala v skladu s pridobljenim znanjem in izkušnjami na področju zavarovalstva. V letu 2012 sem sprejela nov izziv in svojo kariero nadaljevala v tujini, v Beogradu. Ves čas svoje kariere sem sodelovala s fakulteto, ki je prva v Sloveniji uvedla študij na daljavo kot mentor študentov.

V svoji poslovni karieri sem pridobila znanja s področja zavarovalništva, sodelovala sem v številnih projektih za izboljšanje procesov, uvajanju standardov na področju kvalitete, ustanavljanju interne akademije za zavarovalništvo in kariero v zavarovalništvu končala kot interni coach.

Sedaj sem cesrtificirani NLP Trener in Profesionalni Coach in v pridobivanju  licence pri European Coaching Association (ECA). Imam bogate delovne izkušnje, ki so me oblikovale in omogočile, da sem spoznala, kaj želim v življenju početi. Želim pomagati podjetnikom in njihovim vodjem, da postanejo boljši v vodenju ljudi. Posledično želim prispevati k boljšim medosebnim odnosom in delovnim razmeram v podjetju. S tem pa tudi k izboljšanju načina zaposlovanja, vodstvenih kompetenc, vlaganja v zaposlene, kako obdržati delavce, izboljšanje komunikacije in zaupanja, preprečevanja izgorelosti… Želim pomagati, navdihovati, podpirati in učiti druge, kako ustvariti srečo in napredek zase ter živeti življenje po svojih standardih. Zame je pomembno, da živim s tem, kar govorim, in da se dobro počutim v svoji koži. Moj cilj je, da z lastnim zgledom pokažem, da je res vse mogoče. Vse lahko dosežemo, če odpremo srce, smo hvaležni, sanjamo in sledimo poti do cilja.

Želim biti navdih drugim, da živijo življenje svojih sanj.

Ukvarjam se z vsebinskim marketingom in employer brandingom. Moj cilj je prinesti končnim uporabnikom čim več informacij preko različnih vsebin (audio, video, predavanja, besedila…).

Sem pa tudi voditeljica podcasta She-Talks by Sara, ki je namenjen deljenju zgodb žensk, ki navdihujejo in drugim ženskam pomagajo do večjega sprejemanja sebe in drugih. S svojim delovanjem želim vzpostaviti ženski krog, kjer se bodo ženske počutile povezane in varne, kjer bodo sprejele tiste delčke sebe, ki jih morda še niso.
Moja življenjska filozofija je, da največje premike v svetu ustvarjamo z sprejemanjem sebe in drugih, saj takrat delujemo iz miru. In ko naše izbire prihajajo iz miru, takrat naredimo prostor za resnično spremembo sebe in kolektivne zavesti.

Mag. Simona Špilak je lastnica agencije BOC Institute in mednarodno uspešna executive coachinja z dolgoletnimi izkušnjami v mednarodnem poslovnem okolju.

Simono motivira uresničevanje potenciala vsakega posameznika ter ustvarjanje dodane vrednosti v procesih, ki jih soustvarjajo ljudje. Človeški kapital in moč sodelovanja ter povezovanja so, kot vedno poudarja, gonilo razvoja in uspeha. Bistvo so ljudje. Njihov pristop k delu, motivacija, zagnanost, razvoj njihovih karier in preizkušanje meja možnega. Za programe razvoja posameznika, organizacij in vodstvenih kompetenc je certificirana uporabnica orodja za individualno in timsko merjenje razvojnega potenciala na delovnem mestu Saville Assessment® ter licencirani coach in uporabnica orodja za osebnostno profiliranje Process Communication Model® (PCM profiliranje). Na področju razvoja organizacij in timov, upravljanja s spremembami ter v procesih prodaje in prevzemov družb vpeljuje uporabo orodij Emotional Culture Deck® in Points of You®, za katera je tudi certificirana uporabnica in coachinja.

Je svetovalka za vodenje, iskanje in selekcijo vodstvenih kadrov, razvoj organizacij in coaching. Ima več kot 15 let mednarodnih izkušenj s področja trgov srednje in vzhodne Evrope pri podjetjih GlaxoSmithKline in Sanofi, kjer je zasedala visoko strokovne in vodstvene položaje na področjih marketinga, komerciale, medijev in proizvodov široke potrošnje (FMCG). Z agencijo BOC Institute deluje na področju iskanja vodstvenih kadrov, ocene primernosti kandidatov za najvišje vodstvene pozicije in je akreditirana coachinja s certifikatom Erickson Coaching International®, coaching metodologije akreditirane s strani International Coaching Federation (ICF).

Mag. Špilak je magistrica ekonomije in kot gostja že več kot desetletje predava pri predmetu Mednarodno poslovanje na Ekonomski fakulteti, Univerze v Ljubljani. Je tudi članica podiplomskega odbora v procesu mednarodne akreditacije EQUIS in usmerjevalne komisije za mednarodni magistrski podiplomski program Mednarodno poslovanje na Ekonomski fakulteti, Univerze v Ljubljani. Ob tem je tudi članica poslovnih združenj Britansko-slovenske gospodarske zbornice, Združenja Manager Slovenije in AmCham, kjer deluje kot mentorica članom.

Simona deluje tudi na mednarodnem trgu, kjer s svojimi izkušnjami in znanjem na področju coachinga in poslovnega svetovanja soustvarja uspešne poslovne poti posameznikov po celem svetu. Več info o SIMONA ŠPILAK Executive Coachingu najdete na spletni strani ali LinkedInu, lahko pa ji pišete tudi osebno.

Več o Simoninem delu lahko preberete tudi v medijih Forbes, Delo, Medium, Dnevnik, Business Innovator, Diplomacy&Commerce, Svet Kapitala, Val 202, kjer redno objavlja svoje prispevke na temo iskanja vodstvenih kadrov, razvoja vodenja in coachinga.

Kontaktni podatki:
mag. Simona Špilak
Stateška svetovalka in certificirana poslovna coachinja
Erickson® International Coaching (ICF metodologija)
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simonaspilak/
E-naslov: simona.spilak@boc.institute
Spletna stran: www.boc.institute, www.simonaspilak.com

Tinkara je tako v poslovnem kot zasebnem življenju dinamična ženska, ki rada dela z ljudmi in pomaga pri njihovem razvoju. Ima več kot 23 leti izkušenj na področju izkušenj in sodelovanja s strankami (Customer Experience & Engagement) , poslovne odličnosti in digitalnih transformacij predvsem v farmacevtskem in maloprodajnem sektorju oz. turizmu. Opravljala je različne vloge na področju trženja, sodelovanja s strankami, digitalne in komercialne odličnosti pri naročnikih in agencijah na globalni, regionalni in lokalni ravni. Veliko izkušenj je nabrala s študijem in delom v tujini.

Pred sedanjo vlogo v globalni ekipi za izkušnjo in sodelovanje s strankami kot direktorica za aktivacijo & sodelovanje s strankami pri enem od vodilnih farmacevtskih podjetij Novartis je bila med drugim vodja večkanalnega trženja in uvajanja digitalnih rešitev v podjetju Pfizer v Veliki Britaniji in regionalna direktorica za sodelovanje s strankami (Customer engagement) pri Bristol Myers Squibb.

V času 7 letnega službovanja v Veliki Britaniji je bila leta 2017 pod njenim vodstvom izpeljana prva personalizirana in avtomatizirana kampanja v evropski farmacevtski industriji.

Preden selitvijo v Združeno kraljestvo leta 2012, je Tinkara v okviru Slovenske turistične organizacije načrtovala, izvedla in vodila nacionalno digitalno transformacijo slovenskega turističnega gospodarstva, postavila slovenia.info in številne uspešne projekte kot najboljše in tudi nagrajene prakse v Evropi, soustvarjala številne strategije ter vzpostavila kolesarjem/pohodnikom prijazne objekte v Sloveniji.

Veliko je delala v tujini, med drugim tudi v podjetjih Schering AG (Švica) in Ernst & Young/Capgemini (Avstrija, Slovaška). Ima magisterij iz marketinga in managementa.

V prostem času Tinkara kot soustanoviteljica vodi Slovensko združenje poslovih žensk v zdravstvu (HBA Slovenija, hbanet.org) del globalne neprofitne organizacije HBA. Je tudi navdušena navijačica Luke Dončića, obožuje šport, naravo in rada preživlja čas s svojo družino.

Od leta 2015 opravljam delo izvršne direktorice pri Sofosu, Inštitutu za upravljanje znanja in razvoj talentov. Inštitut SOFOS sem ustanovila leta 2000 z namenom raziskovanja področja kulture znanja in izobraževanja. Kot registrirana mlada raziskovalka sem se lotila številnih raziskav, kjer sem znanstveno preučevala sodobne družbene pojave kot so: medgeneracijsko komuniciranje in sodelovanje, vloga učenja pri razvoju kariere, vloge kadrovskih managerjev, vlaganje v izobraževanje in uspešnost organizacije, fenomen organizacijske energije … in druge. S pomočjo raziskovalnega opusa sem prodirala v globine upravljanja znanja in učenja.

Doktorirala sem na Filozofski fakulteti v Ljubljani z delom Načrtovanje kariere kot dialog med organizacijo in posameznikom. Predhodno sem si na isti fakulteti pridobila znanstveni magisterij s področja osebnega razvoja odraslih z delom: Kako se odrasli spreminjamo. Poslovna znanja sem si pridobivala v sklopu dodatnih izobraževanj, kot je 7 tedenski program General Management Program, ki sem ga zaključila na IECD Poslovni šoli Bled z delom: Tržni model revije Andragoška spoznanja. Svoje znanje redno izpopolnjujem različnih izobraževalnih institucijah doma in v svetu (EUMA Europe, Kirckpatrick Ltd, MCE – Management Centre Europe, IECD Poslovna šola Bled, Humus, Združenje Manager Slovenije, Andragoški center Slovenije, Coaching Akademija, Slovensko coaching združenje, Društvo moderatorjev Slovenije, European Mentoring and Coaching Council …)

Svoja dognanja rada zapišem in tako je nastalo že preko 300 znanstvenih in strokovnih člankov za slovenske in tuje strokovne revije. Med domačimi revijami izsledke raziskav objavljam v reviji HR&M, časniku Finance, Dnevniku, Delu kot tudi na strokovnih konferencah (HR&M konferenca, Slovenska konferenca o kakovosti, Slovenski kadrovski kongres…). Objavila sem tudi 9 samostojnih knjižnih del, strokovnih knjig in priročnikov – Kako se odrasli spreminjamo, Sklenimo posel z vladarji znanja, 40 sodobnih učnih metod, Načrtovanje kariere kot dialog med organizacijo in posameznikom, Vodenje letnega razgovora – priročnik za zaposlene, Obogatimo socialni kapital, Recite mobingu ne, Mobing prepoznajmo in ukrepajmo …

Izkušnje/reference: Imam več kot 30 let izkušenj s predavanji in treningi in več kot 15 let izkušenj z moderiranjem skupinskih procesov komunikacije. Usposabljam na področju vodenja, kadrovskega managementa, managementa dogodkov, izobraževalnega managementa in osebnega ter profesionalnega razvoja in uporabne psihologije. Svoje predavateljsko in trenersko delo povezujem z lastnimi raziskavami in sem registrirana za opravljanje raziskovalne dejavnosti. Sodelujem v mednarodnem raziskovalnem projektu z raziskovalci iz EMCC Global, Atinerjem iz Grčije, Inštitutom za kadrovske zadeve, Praga … Od leta 2016 vodim nacionalni projekt Organizacijska energija, kjer koordiniram 16 razvojnih partnerjev. Sem tudi nosilka mednarodnega certifikata EMCC Senior Practitioner coach/mentor, v Sloveniji pa nosilka častne funkcije ambasadorka znanja.

Več: https://sl.wikipedia.org/wiki/Danijela_Brečko, www.sofos.si.
ID Orcid: https://orcid.org/0000-0003-0221-606X.
Osebna bibliografija:
https://bib.cobiss.net/bibliographies/si/webBiblio/bib201_20221005_114753_a3978595.html

Tina je partner in poslovni trener v podjetju Hansen Beck.
Prinaša 16 let izkušenj iz področij vodenja ljudi, prodaje in trženja ter 6 let izkušenj kot voditeljica treningov in coach.
Profesionalno pot je začela kot vodja marketinga v podjetju Navision Slovenija leta 2000.
Leta 2003 se je pridružila Microsoftu in sprva delala kot vodja prodaje za mala podjetja.
Od leta 2009 je bila v vlogi direktorice za marketing in komunikacije odgovorna za načrtovanje in implementacijo marketinških strategij za doseganje poslovnih ciljev v 24 državah CEE.
Leta 2015 se je pridružila mednarodnemu izobraževalnemu podjetju Gustav Käser Training International in delovala predvsem na mednarodnih projektih.
V letu 2019 je Tina skupaj z nekdanjimi sodelavci iz Gustav Käser soustanovila mednarodno izobraževalno podjetje Hansen Beck.

STROKOVNA PODROČJA:
• Strateško vodenje ter Vodenje in upravljanje
• Prodaja in pogajanja
• Razvoj timov
• Projektno vodenje
• Veščine nastopanja
• Upravljanje s časom

Tina je certificiran trener za Insights Discovery 2.0.

JEZIKI:
Slovenščina, Angleščina, Hrvaščina, Srbščina

K učinkovitosti mojega dela prispevajo poslanstvo, ki ga čutim v tem delu in bogate, več kot tridesetletne izkušnje v različnih poslovnih kontekstih in mednarodnih okoljih ter znanje, ki ga kontinuirano nadgrajujem.
Z razumevanjem poslovnih okolij, vloge vodenja, poznavanjem psihologije in uporabo umetnosti kot vzvoda izkustvenega učenja, je podpora, ki jo nudim, celovita; izraža se v globjih premikih, ki so transformacijski in trajni in vodijo k uspešnosti ter zadovovoljstvu.

Sem alumna IEDC – Poslovna šola Bled, kjer sem zaključila MBA, (1995), Poslovne šole Hult – Ashridge, Velika Britanija, kjer sem se izobraževala za executive coaching in opravila mednarodno akreditacijo (2005/2006), Harvard Kennedy School (2019) ter aktivna članica IOC Harvard Medical School in ILA.
V okviru EMCC imam opravljeno akreditacijo na ravni Senior professional coach.

DELOVNE IZKUŠNJE:

– od april 2019 do danes
Katja Toplak s.p. – Lastnica butične trgovine (Glavni direktor)
Kot lastnica trgovine opravljam številne naloge, kot so:
prodaja, svetovanje, prevzemi, inventure, skrb za red in
čistočo, koordiniranje zaposlenih…

– od november 2015 do april 2019
Martina Marinac s.p. – Nogavičke (Svetovalec v prodaji)
redno, določen d. č.
Naročilo blaga, svetovanje, prodaja, aranžiranje izložb,
pisanje računov, naročil, reševanje reklamacij in
dopisov, prevzem zalog, izvedba inventur, trženje,
marketing, poslovanje z gotovino in drugimi plačilnimi
sredstvi, ter ostalo v skladu z dogovorom.

– od marec 2011 do januar 2012
Borovo Trade d.o.o – Prodajalec (Poslovodja trgovine)
redno, določen d. č.
Prodaja obutve, naročanje blaga, sodelovanje pri
vodenju poslovnih listin, aranžiranje izložbe,….

– od november 2007 do februar 2009
New Yorker d.o.o. – dekoraterka, aranžerka (Notranji oblikovalec)
redno, določen d. č.
Skrb za izložbe in videz notranjosti trgovin po celotni
Sloveniji, Hrvaški, Srbiji in BIH.

– od junij 2006 do junij 2007
InTime d.o.o. – Merchandiser (Tekstilni inženir)
redno, določen d. č.
Odgovorna za celoten videz izložbe trgovine Promod.

– od april 2004 do april 2006
Rebel d.o.o. – Namestnik poslovodje, svetovalka (Vodja trgovine)
redno, določen d. č.
Svetovanje strankam pri izbiri spodnjega perila, delo na
blagajni (Skiny).
Skrb za urnike in organizacijo dela, postavitev planov,
skrb za urejenost trgovine (Springfield).

IZOBRAZBA IN ZNANJA:

– Formalna izobrazba diplomirana inženirka tekstilstva
VI./2 – visokošolski strokovni programi / 1. bolonjska
stopnja
Univerza v Mariboru-Fakulteta za strojništvo, Maribor,
Slovenija
leto zaključka: 2011

Tuji jeziki:
Angleški – B1 – raven sporazumevalnega praga
Hrvaški – C1 – raven učinkovitosti
Nemški – B1 – raven sporazumevalnega praga
Slovenski – C2 – raven mojstrstva

Vozniško dovoljenje B – imam lastni prevoz

DODATNA IZOBRAŽEVANJA:

– Izobraževanje nemškega jezika na visokošolskem centru Ptuj
– Seminarji:
Psihologija prodaje 2005- v Italiji (Promod).
Predavanje in učenje timskega dela svojih podrejenih v državah bivše Jugoslavije 2009 ( New Yorker).

ZNANJA IN SPRETNOSTI:
– MS Excel – Dobro
– PowerPoint – Dobro

POSEBNA ZNANJA:
– umetnost ( imam prirojen talent za dekoriranje, reprezentiranje izložb,risanje,…)
– komunikacija ( dobre komunikacijske sposobnosti, kreativnost, zanesljivost, timsko delo, predstavitev »Brenda« in izvajanja nalog,…)

Sem odvetnica, soustanoviteljica in direktorica Odvetniške družbe Grčar ter certificirana mediatorka, ki se že več kot 24 let ukvarjam večinoma z avtorskim pravom ter z njim povezanim pravom kolektivnega upravljanja; prav tako ves čas delujem tudi na področju medijev in javne uprave, ukvarjam se z varstvom osebnih podatkov, zelo pogosto tudi z društvenim pravom, kjer asistiram zlasti društvom s področja športa in kulture.

Rodila sem se leta 1972 v Ljubljani in sem po opravljeni maturi in zaključenem izobraževanju na Poljanski gimnaziji, začela študirati pravo. Diplomirala sem z odliko na Pravni fakulteti v Ljubljani z nalogo »Avtorskopravni problemi satelitske in kabelske televizije«. Prav tako sem opravila pravniški državni izpit in leta 2010 začela s samostojnim odvetniškim delom. Od leta 2017 sem po zaključenem izobraževanju tudi mediatorka na listi Mediacijskega centra pri Odvetniški zbornici Slovenije.

Pred tem sem več let delovala kot svetovalka v gospodarski družbi, prav tako sem bila pravna svetovalka in svetovalka za mednarodne zadeve v javnem zavodu Radiotelevizija Slovenija in v Svetu RS za radiodifuzijo. Istočasno sem bila na področju avtorskega in medijskega prava tudi predstavnica RS v Svetu Evrope, predstavnica javnega zavoda v Evropski radiodifuzni zvezi (EBU), občasno pa sem sodelovala pri postopkih v okviru Evropske Komisije.

Ves čas svojega delovanja na področju medijev sem bila aktivna pri snovanju medijske zakonodaje kot članica delovnih skupin za pripravo zakona o medijih, zakona o filmu in zakona o Radioteleviziji. V preteklem desetletju pa sem kot zainteresirana javnost aktivno sodelovala tudi pri snovanju nove avtorske zakonodaje oz. zakonodaje o kolektivnem upravljanju avtorske in sorodnih pravic.

Bernarda Škrabar Damnjanović je detektivka in lastnica ene najmočnejših detektivskih agencij v Sloveniji, specializirane za izvajanje detektivskih storitev za poslovne in zasebne stranke. Svojo strokovno pot je pričela s šolanjem na Visoko policijski varnostni šoli Ministrstva za notranje zadeve, kasneje Fakulteti za varnostne vede, kjer je nadaljevala magistrski študij in doktorski študij, kjer je bila njena povprečna ocena 10,00.

Bernarda Škrabar Damnjanović je izkušena in certificirana mednarodna detektivka. Poudarja pomen izobraževanja in prenosa znanja tako zase kot za svoj kolektiv, da bi sledili trendom in inovacijam na področju detektivskega in varnostnega dela. Mlajšim detektivom služi kot mentorica in se drži visokih etičnih standardov, saj je prejela nagrado za etično vodjo. Njena agencija je znana po mednarodnih preiskavah in je prejela različne nagrade in certifikate za dobro organizacijsko energijo, bonitetno odličnost in zavezanost poštenim poslovnim praksam. Njena agencija je tudi prva detektivska agencija, ki je podpisala Smernice korporativne integritete in Deklaracijo o poštenem poslovanju – dokumenta, ki jih običajno podpisujejo le velika podjetja. Detektivsko varnostna agencija od leta 2015 izdaja strokovno revijo Pod lupo.

Bernarda se ponaša s strokovnim znanjem in veščinami, ki jih je pridobila v svoji dolgoletni karierni poti. Svoje storitve izvaja diskretno, zanesljivo in v skladu z zakonodajo, pri čemer se zaveda, da so informacije, ki jih pridobi, občutljive narave in jih zato obravnava z visoko stopnjo zaupnosti. Ob sebi ima širok in zaupanja vreden multidisciplinaren kolektiv, jedro katerega sestavljajo posamezniki, ki so z njo že več kot desetletje.

Poleg svojega dela kot detektivka, Bernarda aktivno sodeluje tudi pri širjenju znanja in ozaveščanju o detektivskem delu. Redno piše članke in prispevke na to temo, pojavlja se v medijih in je tudi predavateljica na različnih izobraževalnih dogodkih.

Bernarda Škrabar Damnjanović je detektivka od leta 2006. Je prejemnica priznanja kot uspešna diplomantka Fakultete za varnostne vede v Ljubljani, avtorica detektivskega priročnika. Absolvirala je izobraževanje na Akademiji za korporativno integriteto, ima certifikat kot članica nadzornih odborov ali upravnih odborov, kot tudi kot usposobljena mentorica za študentsko prakso. Podpisala je tudi Listino o raznolikosti. Prejela je nagrado Etični vodja, sodelovala v projektu Leonardo da Vinci, IKD – Mednarodne federacije združenj zasebnih detektivov. Opravila je precej izobraževanj in usposabljanj v tujini.

Bernarda Škrabar Damnjanović je članica komisije za izpite detektivov in prva predsednica komisije za nadzor detektivskega dela pri Detektivski zbornici Republike Slovenije. Z inovativno študentsko prakso, ki jo izvaja že več kot 15 let, je podjetje sodelovalo v izboru Zlata praksa. Je prejemnica naziva Ambasador znanj.

Bernarda Škrabar Damnjanović je magistrirala z naslovom Pravna ureditev in praktična izvedba opazovanja kot operativne metode detektivskega dela. Bila je TedX govornica, organizatorica kongresa CII – Sveta mednarodnih detektivov v Ljubljani leta 2017 in leta 2023. Večkrat je v tujini predstavljala Detektivsko zbornico Republike Slovenije, prvič leta 2007. Poleg tega je tudi častna dekanja Poletne detektivske šole v Bukarešti.

Pridobivanje, nadgrajevanje in deljenje povezav ter znanja na vseh ravneh so vrednote, h katerim stremim.
Sem izjemno aktivna in dobro organizirana pri strategijah razvijanja in prepoznavanja potencialov pri posameznikih in v organizacijah.
Ker sem ves čas v kreiranju projektov in procesov, sem izjemno dobra in zanesljiva organizatorka. Posebna področja, ki jih obvladam, so: strokovno pisanje, javni nagovori, grajenje in ohranjanje dolgoročnih poslovnih odnosov.
Zasebno sem mama trem že odraslim otrokom, pri katerih cenim prizadevanja za ohranjanje vrednot, s katerimi lahko gradijo na vseh odnosih (tako zasebnih kot tudi poslovnih). Brez vrednot nikomur nam ne bo uspelo na dolgi rok.
Izjemno rada ima živali, še zlasti pse.

Poslovna pot:
Telekom Slovenije – vodja na oddelku naročnikov za materialno poslovanje
IMP Ljubljana- vodja poslovanja družbe
Urad predsednika države – protokol RS
Life Learning Academia – direktorica
Predsednica Cluba Diplomatov Slovenije
GLOCertify Group direktorica razvoja

Izobrazba in pridobljena znanja:
Izobrazba:
Fakulteta za komercialne vede Celje – mag. poslovnih ved
Doktorat – Usposabljanje diplomatov
Certifikat WIPO – World Intelectual Property Organisation
Cetifikat družbeno-odgovorni vodja IRDO Institut
Certifikat – Palača razmišljanja – Malta President
EU Modul – Jean Monet
Priznanje za projekt “Let’s talk while walk”

Gordana Kisilak je strokovnjakinja za korporativno komuniciranje in zadeve. Več kot 15 let deluje v mednarodnih korporacijah (med vodilnimi v avtomobilski in IKT panogi).

Področja, ki jih je doslej že pokrivala: odnosi z mediji, organizacija dogodkov, projektno vodenje, vodenje blagovne znamke, svetovanje upravi podjetja, javne zadeve.

Po izobrazbi je diplomirana komunikologinja.

Strast do doseganja bolj trajnostne in inteligentne prihodnosti.

Je nacionalna vodja in koordinatorka globalnega izobraževalnega programa Seeds for the Future za mlade tehnološke talente.

Google je po nekem ključu določil, da sem “lifestyle guru,” sicer pa:

– Certificiran life coach, certificiran praktik hipnoze, NLP coach in NLP praktik.
Avtorica petih knjig o energijski podpori in osebnostni rasti.

– Sem predavateljica, motivatorka, zaupnica in strokovnjakinja za medsebojne odnose, ki imam poleg teoretičnega znanja tudi veliko življenjskih izkušenj in običajno situacije
vidi malo širše in globje.
Moja predavanja in delavnice o medsebojnih odnosih, komunikaciji in mreženju imajo odlične rezultate, saj se trudim, da je strokovno znanje predano na preprost in
uporaben način.
Poudarjam spoštovanje, odgovornost, človečnost in prijaznost.
Vedno se trudim opolnomočiti posameznika, kar včasih pomeni, da samo poslušam in slišim, največkrat pa opogumim in vzpodbudim k naslednjemu koraku.

– Moja mentorstva so namenjena posameznikom, da bolje spoznajo sebe, lažje razumejo stvari, spretnejše krmarijo v viharnih situacijah in se pripravijo na pravi korak – ki ga, če
je namen res pravi in skladen z našimi vrednotami, zmore vsak!

– Kot idejni vodja projekta “IZBEREM PRIJAZNOST,” ki se bo javnosti prvič predstavil 22.6.2024 na Krvavcu trenutno največ časa posvečam temu in sem odprta za vse predloge
in sodelovanja.

– Od leta 2007 sem nosilka avtorskih pravic za Vilinske simbole (Attraction symbols), ki so energijska podpora – ideogrami, ki pripomorejo, da je naša vibracija usklajena z
energijami tistega, kar želimo imeti v svojem življenju. Dajejo nam pogum, zaupanje, moč in odločnost. Povežejo nas z Univerzumom in močjo, ki je v nas samih, odstranijo
blokade ter nam pomagajo vse te modrosti, znanja in energije prizemljiti, da lahkotnejše kreiramo svoje življenje. Dvigujejo našo energijo, so naši opomniki, in četudi kdo
vanje ne verjame, so tisto nekaj ”za vsak slučaj”.
Poleg naše spletne trgovine lahko izdelke z Vilinskimi simboli najdete tudi v čudovitih kolekcijah nakita Zlatarne Celje, s katero odlično sodelujemo že desetletje.
V veselje in čast mi bo, če bo še kdo prepoznal priložnost, da jih aplicira na svoje izdelke, saj energije, ki se z njimi širi, ni nikoli preveč.

Vsakomur, ki tole bere, polagam na srce:”Imejte se radi, prijaznost in vera v dobro pa naj (p)ostaneta vaša navada.

Rodila sem se v Murski Soboti. Odraščala sem v čudovitem naravnem okolju ob reki Muri, v svetovno priznanem zdraviliškem kraju Radenci. Moji spomini iz mladosti so tako povezani z razvojem zdraviliškega turizma in vsakodnevnim srečevanjem z gosti.

Dodiplomski študij ekonomije na smeri za turizem je bil osnova, da sem se v zdraviliškem turizmu tudi zaposlila in pričela svojo karierno pot v turizmu. 10-letno vodenje marketinga v zdraviliškem podjetja v času osamosvajanja Slovenije mi je dalo neprecenljivo življenjsko izkušnjo preživetja in prosperitete v turizmu v kriznih časih. Zavedajoč se. da je postalo moje ekonomsko znanje, pridobljeno v času skupne države Jugoslavije, pomanjkljivo in zastarelo, sem se vpisala na magistrski študij podjetništva in magistrirala na temo Trajnostni management turistične destinacije.

Čas magistrskega študija je bil hkrati čas priključevanja Slovenije EU in projektnega povezovanja v okviru čezmejne regije s sosednjo Avstrijo in Madžarsko. V okviru svetovalnega konzorcija sem bila Nacionalna koordinatorica priprave tri-deželne razvojne strategije TRI-D, opravila sem nacionalni preizkus za pridobitev licence za podjetniško svetovanje v turizmu, svetovanje managementu, generalistično in specialistično svetovanje,

Z rojstvom dveh sinov sem uresničila željo po lastnem kreiranju delovnega in prostega časa in se samozaposlila. V 30 letih delovanja kot samostojna podjetnica sem vodila številne projekte čezmejnega razvojnega sodelovanja in sodelovala pri pripravi nacionalnih in regijskih razvojnih strategij.

Čas “korona krize” sem izkoristila za dokončanje doktorskega študija na Fakulteti za državne in evropske študije. Decembra 2021 sem doktorirala na temo: “Trajnostna diplomacija turistične destinacije”. Ob tem sem izpopolnila svoje “opešano” znanje italijanskega angleškega in nemškega jezika. Udeležila sem se poslovnega izobraževanja AKADEMIJA VODENJA, programa “YOUNG LEADERS ACADEMY”, akademije za digitalno preobrazbo podjetij in usposabljanja mentorjev za praktično izobraževanje študentov pri delodajalcih. Z željo, da uresničim poslanstvo delovanja v gospodarski diplomaciji sem v letu 2021 opravila še izpit za opravljanje diplomatske službe.

V letu 2022 sem bila za določen čas zaposlena na MGRT – Direktorat za regionalni razvoj. Preselila sem se v Ljubljano. Od novembra 2022 ponovno delujem kot samostojna podjetnica, razpeta med delom v Ljubljani in življenjem v rodnem Prekmurju. Aktivno sem se vključila v delovanje nevladne organizacije Klub diplomatov Slovenije. Kot članica upravnega odbora vodim aktivnosti mednarodnega sodelovanja in se, v sodelovanju z agencijo SPIRIT, GZS, STO in drugimi, udeležujem izvoznih gospodarskih delegacij.

Iz vsega povedanega naj povzamem, da uresničujem poslanstvo trajnostnega razvoja turizma in pomagam podjetjem, organizacijam in destinacijam pri prenosu trajnostnih poslovnih modelov v delovanju. Kot raziskovalka, svetovalka in mentorica sledim viziji uresničevanja politike trajnostnega razvoja turizma v Sloveniji, v čezmejnih regijah EU in v širšem mednarodnem prostoru.

Po končanem študiju fransoščine in sociologije na FF v Ljubljani 1971, sem se najprej zaposlila kot novinarka v Delu, nato kot raziskovalka v Inštitutu za narodnostna vprašanja, od leta 1971 do 1992 pa sem delala v socialistični in kasneje v večstrankarski profesionalni politiki. V republiškem vodstvu ZSMS do 1974, kot analitičarka družbenih procesov in sprememb v Zvezi komunistv Slovenije in Jugoslavije, v Marksističnem centru CK ZK od 1975 do 1986. Bila sem tudi neprofesionalna delegatka družbenopolitičnega zbora v socialistični skupščini 19986-1990. V Kučanovi ekipi CK ZKS sem vodila prenovo ZKS, 1990, na prvih večstrankarskih volitvah sem bila izvoljena za poslanko v tedanjem družbenopolitčnem zboru. Eno leta sem bila generalna sekretarka Stranke demokratične prenove, sedanje SD. Leta 1990 sem ustanovila Ženski Forum Stranke demokratične prenove in ga vodila 10 let. V obdobju 1989 do 1992 sem se angažirala zlasti v novem jugoslovanskem ženskem mirovnem gibanju, ki je zaman poskušalo preprečiti in kasneje ustaviti vojno v nekdanji skupni državi. Po letu 1992 sem pretežno delovala v civilni družbi v Sloveniji, v regiji in v vsej Evropi, a tudi v bližnjevzhodnih državah – Maroku, Tuniziji, Egiptu, Alžiriji, pa tudi v Iraku, Pakistanu, Honkongu ter v osrednji Afriki. Po letu 1994 sem bila najbolj angažirana v evropskem socialnodemokratskem ženskem gibanju, zlasti v povezovanju levo usmerjenih strank v nekdanjih socialističnih državah. Od leta 1998 do 2017 sem vodila socialnodemokratsko Evropski mrežo za enakost spolov, ki je usposabljala za delo v politiki socialdemokratske aktivistke v nekdanjih socialističnih državah. Leta 1999 me je OVSE v BiH kandidarala za predsednico Gender Task Foce of the Stabiliy Pact for South East Europe, kjer sem vodila čezstrankarsko regionalno žensko mrežo, ki je v desetih letih vzpostavila zakonske kvote v vseh državah nekdanje Jugoslavije in v Albaniji. Bila sem med pobudnicami gibanja za uravnoteženo zastopstvo žensk in moških, ki je v Sloveniji dosegli spremembo Ustave in uzakonitev kvot, Leta 2006 sem dale pobudo za ustanovitev Ženskega lobija Slovenije, ki je postal edina ženska krovna organizacija in naša povetđzava z Evropskim ženskim lobijem. Leta 2012 sem bila izvoljena za predsednico Evropskega ženskega lobija, a sem po nekaj mesecih zaradi bolezni v družini odstopila. Vse življenje sem se v politiki in civilni družbi ukvarjala z vprašanjem enakosti spolov na konkretnih temah. Leta 1990 sem bila pobudnica demonstracij za zaščito 55. člena Ustave o svobodi rojevanja. Prizadevala sem si, da smo ohranili najpomembnejše pridobitve socializma, in nekatere tudi nadgradili, ki so omogočile izboljšanje položaja žensk: javno in laično šolstvo, javno dravstvo, subvencionirane javne vrtce, ginekologa, pediatra na primarni ravni, brezplačno kontracepcijo, in seveda za doseganje paritete v številu in dejanski politični moči žensk, doma in vsepovsod, kjer sem delovala v mednarodnem okolju. Objavila sem več kot 500 strokovnih in političnih člankov v različnih jezikih, v različnih državah in napisala nekaj priročnikov za politično usposabljanje aktivistk. Moja specialnost je poučevanje o ustvarjanju čezstrankarskih nacionalnih ženskih mrež, o strategijah vodenja in delovanja takih mrež in mediacija med ženskami v politiki v postkonfliktnih situacijah.

Sem podpredsednica za operacije (Customer Account Management) v podjetju Loftware/Nicelabel in direktorica podjetja Euro Plus, ki je slovenska entiteta skupine. Loftware/Nicelabel je vodilni globalni ponudnik programskih rešitev za označevanje izdelkov in oblikovanje embalaže, ki je nastal s povezovanjem slovenske družbe Nicelabel in ameriške družbe Loftware in podjetjem omogoča digitalizacijo označevanja v celotnem poslovnem procesu. Po začetkih v investicijskem bančništvu sem svojo pot nadaljevala v kontrolingu Leka/Novartisa v času hitre ekspanzije poslovanja, potem pa to nadgradila v vlogo CFO in članice uprave za podporne funkcije v skupini Hermes Softlab/Comtrade. In nadalje v NiceLabel. V teh družbah sem tvorno sodelovala ali vodila aktivnosti, vezane na strategije rasti in internacionalizacije družb. Poleg operativnega vodenja financ sem vodila tudi HR, operacije, pravne zadeve in administracijo ter bila ključna članica ekipe, ki je podjetja peljala čez postopek nakupov in prodaj podjetij ter potransakcijskih integracij.

Ključne kompetence:
Vodenje podjetja
Operativne in poslovne finance
Internacionalizacija
Korporativno upravljanje
Strategije rasti – organska rast in M&A
M&A – izvedba transakcij, skrbni pregledi, prodajni postopki, integracija po prevzemih, exit iz lastništva

Maja Lapajne je izkušena marketingašica, ki jo je pot hitro zanesla v digitalne vode. Po zaključenem dodiplomskem študiju marketinga na Ekonomski fakulteti je nadaljevala študij na Fakulteti za družbene vede in leta 2003 na smeri Tržno komuniciranje pridobila naziv Magistrica znanosti. Takrat je tudi že začela graditi svoje znanje in izkušnje s področja digitalnega marketinga na hitro rastočem, visoko konkurenčnem trgu telekomunikacij, kjer je sodelovala in vodila številne projekte s področja informacijske tehnologije, digitalizacije poslovanja, digitalnega marketinga, blagovne znamke in najboljše uporabniške izkušnje.

Po 17-tih letih je poslovno pot nadaljevala kot vodja marketinga v privatnem zdravstvenem podjetju, od leta 2020 pa deluje kot samostojna podjetnica, predavateljica, mentorica in svetovalka startup, mikro in malim podjetjem s področja digitalnega marketinga (vpisana tudi katalog SIO mentorjev in strokovnjakov).

V svoji karieri je vodila in sodelovala na številnih tehnoloških projektih, zlasti na področju digitalnega marketinga in digitalizacije poslovanja podjetij. Snovala je številne marketinške strategije za različna podjetja, na lokalni in mednarodni ravni, vodila ekipe na lokalnih trgih, snovala in vodila projekte prenov in postavitev, spletnih strani, B2B portalov, self-care portalov, centralnih baz znanja, sodelovala pri večih brandingih in rebrandingih, postavljala strategije za družbena omrežja, uvajala najnaprednejše oblike digitalne komunikacije v podjetja in še več. Od leta 2020 je sodelovala z več podjetji kot zunanja strokovnjakinja za digitalni marketing in vodja projektov digitalizacije.

Tudi zasebno sem se je od nekdaj navduševala nad možnostmi, ki jih spletna komunikacija prinaša, najprej na svojem blogu Čas za kreativnost, nato pa na portalu SewToy in tako v praksi na svojih projektih še dodatno izpopolnjevala znanja s področja digitalizacije podjetij, vse od oblikovanja spletnih strani, spletne prodaje, oglaševanja in e-mail marketinga.

Svoje znanje Maja konstantno nadgrajuje, saj deluje v zelo spreminjajoči industriji, se izobražuje in v praksi testira in uporablja nova orodja, ki so povezana s tehnologijo prihodnosti: digitalizacija, avtomatizacija, personalizacija in umetna inteligenca.

Nina Šterk je serijska podjetnica, poslovna svetovalka, navdušenka nad financami in ambasadorka ženskega podjetništva. Je tudi so-ustanoviteljica uspešnega start-up podjetja GenePlanet in aktivna članica nadobudne ekipe entuziastov, ki si želijo z izobraževalno platformo The Smartesway preoblikovati načine pridobivanja in deljenja znanja.

Leta 2022 se je uvrstila na seznam "Top 25 Women From VC and Startup Ecosystem In Slovenia". Uspešno pa je vodila in zaključila več investicijskih projektov kot vezni člen med lastniki podjetij in investitorji. Priznanje kaže na njeno uspešno delovanje v mednarodnem start-up okolju in na področju tveganega kapitala. S svojim znanjem in izkušnjami je postala vzornica mnogim ženskam, ki si želijo uspeti v poslovnem svetu. To priznanje potrjuje njeno predanost krepitvi ženskega podjetništva in nenehno delo za izboljšanje enakosti spolov v start-up okolju. Verjame, da lahko s pravim pristopom pridemo do bolj raznolikega start-up okolja in zgradimo svetlejšo prihodnost za vse.

Njene ključne kompetence vključujejo vodenje, svetovanje, mentoriranje, razumevanje potreb podjetja v različnih fazah razvoja, vodenje podjetij v različnih segmentih, analitično obravnavo problemov in situacij, poznavanje mednarodnega poslovnega okolja, analitične sposobnosti za ustvarjanje in analiziranje finančnih izkazov ter odlično poznavanje davčnih predpisov.

Coachinge in svetovanja izvajam v Novem mestu, pri naročnikih kjerkoli po Sloveniji in preko spleta.

Izobraževala sem se pri Sanji Rozman, kjer se pridobila neformalne izkušnje s področja individualnega in skupinskega izobraževalnega-terapevtskega programa. Program je vključeval izkustveno in teoretično delo, ki temelji na reprocesiranju travmatičnih izkušenj iz primarne družine, socialno učenje in pomoč pri definiranju, razumevanju in obvladovanju nekemičnih zasvojenosti ter opolnomočenju zasvojenih ter spoznavanje različnih terapevtskih tehnik.

Imam večletne izkušnje na področju socialnega dela in pedagogike. Svojo karierno pot sem pričela z delom na šoli, kjer sem svetovala v šolski svetovalni službi, opravila strokovni izpit za svetovalnega delavca na področju vzgoje in izobraževanja in si pridobila dragocene izkušnje z delom z otroki.

Svetovala sem družinam o vzgoji in družinskih ter partnerskih odnosih, v sklopu dela na Centru za socialno delo. Izkušnje imam tudi z delom z ranljivimi ciljnimi skupinami, saj sem več let opravljala delo koordinatorice v projektih socialne aktivacije. Opravljen imam tudi strokovni izpit iz socialnega varstva.

Pridobila sem naziv Transakcijski analitik – svetovalec (Transactional Analyst – Counsellor) pod mentorstvom dr. Zorana Milivojevića, dr med. spec. TSTA, priznanemu psihoterapevtu in rednemu edukatorju in supervizorju Mednarodne akademije za transakcijsko analizo (ITAAc) in Mednarodnega združenja za transakcijsko analizo (ITAA) ter Evropskega združenja za transakcijsko analizo. Prav tako pod mentorstvom mag. Ivane Mandarić, učiteljice in supervizorke transakcijske analize (PTSTA-P) .

Izobražujem se na področju coachinga. Obiskovala sem različna izobraževanja pri Uporabni psihologiji. Udeležila sem se praktičnega izobraževanja Vodja kot coach in Coaching psihologija.

Leta 2021 sem postala članica Slovenskega coaching združenja, ki je del globalne mreže European Mentoring and Coaching Council.

Leta 2023 sem postala članica International Coaching Federation in ICF Chapter Slovenia.

Sodelujem tudi s podjetjem Quatifly, kjer kot zunanja svetovalka izvajam individualne interpretacije rezultatov 360 analiz.

V decembru 2022 sem prejela diplomo Integrative Constructivist Coaching Diploma (ICCD), ki ga podeljuje Koučing Center.

Leta 2023 sem prejela EMCC Global individualno coaching akreditacijo (EIA) Practitioner level.

Leta 2023 sem prejela coaching akreditacijo ACC pri ICF (International Coaching Federation).

Sem predavateljica na Fakulteti za uporabne družbene študije v Novi Gorici.

V prostem času rada berem in se izobražujem na področju različnih psihoterapevtskih pristopov ter se udeležujem različnih coaching treningov.

Moje prednosti so, da sem visoko izobražena in strokovno podkovana ter da ta znanja znam učinkovito uporabljati pri coachingu in svetovanju. Imam odlične svetovalne kompetence, ki izvirajo iz različni področij, kot so izobraževanje, socialno delo in podjetništvo.

Imam bogate delovne izkušnje, ki so me oblikovale in omogočile, da sem spoznala kaj želim v življenju početi.

Želim pomagati podjetnikom, da postanejo boljši v vodenju ljudi. Posledično želim prispevati k boljši klimi, boljšim odnosom in delovnim razmeram v podjetju. S tem pa tudi k izboljšanju načina zaposlovanja, izboljšanju odnosov, vodstvenih kompetenc, vlaganja v zaposlene, kako obdržati delavce, izboljšanje komunikacije in zaupanja, preprečevanja izgorelosti itd.

Pomoč drugim je moja strast in od tam črpam energijo. Moja največja nagrada je zadovoljna stranka, ki ji pomagam narediti spremembo na bolje.

OLGA BELEC
Živim in delam: MURSKA SOBOTA in LJUBLJANA
Rojena: 16.07.1968 – RAK

DELOVNE IZKUŠNJE:

– MINISTRSTVO ZA INFRASTRUKTURO – SVETOVALKA – KABINET MINISTRICE
– SAB – SVETOVALKA
– DRŽAVNA SEKRETARKA – URAD VLADE RS ZA SLOVENCE V ZAMEJSTVU IN PO SVETU
– DIREKTORICA podjetja HOTEL DIANA d.o.o. M. Sobota
– DIREKTORICA podjetja RGT d.o.o. – znotraj poslovne skupine ROTO GROUP (zagon tradicionalne Gostilne Lovenjak, izgradnja in umestitev butičnega Hotela Štrk, postavitev in uveljavitev blagovne znamke Lovenjakov dvor)
– RADENSKA – ZVEZDA DIANA MURSKA SOBOTA, nazadnje VODJA HOTELA
– UKC LJUBLJANA

IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE:

– TRENUTNO: FAKULTETA ZA UPRAVO – MAGISTRSKI ŠTUDIJ – MANAGEMENT V UPRAVI
– TRENUTNO: Inštitut za psihodinamiko organizacij MB, program Psihodinamski organizacijski vodja – sistemska organizacijska psihodinamika
– ŠTEVILNA dodatna in nenehna IZOBRAŽEVANJA, opravljeni SEMINARJI, TRENINGI, DELAVNICE…
– UNIVERZA V MARIBORU – PRAVNA FAKULTETA – NEDOKONČANO – 2004
– UNIVERZA V LJUBLJANI – FAKULTETA ZA UPRAVO – SMER JAVNA UPRAVA – DIPLOMIRALA 2001

ORGANIZACIJSKE IN VODSTVENE KOMPETENCE:

– od leta 2000 delam na vodstvenih položajih, na začetku kot interni vodja enot znotraj velikega poslovnega sistema Radenska
– od leta 2005 do 2018 sem delala na visokih vodstvenih položajih kot direktorica – generalna managerka v dveh večjih podjetjih

Po 25 letih dela v gospodarstvu sem sprejela izziv v državni in javni upravi ter politiki: bila sem državna sekretarka na USZS, bila sem zaposlena kot svetovalka v politični stranki, trenutno pa delam na MzI v kabinetu ministrice.

STROKOVNE KOMPETENCE:

– dobro poznavanje podjetniškega delovanja in okolja (25 let dela v gospodarstvu)
– dobro poznavanje javne in državne uprave (zadnjih 5 let)
– skozi različne profile poklicev sem postala dober vodja in motivator zaposlenim
– poznavanje ekonomskih, komercialnih in marketinških znanj in zakonitosti
– dobro javno nastopanje in govorno izražanje
– dober organizator prireditev in različnih dogodkov
– uspešen prodajnik, pogajalec, mediator v poslu

DRUGE KOMPETENCE:

– bila sem članica upravnega odbora Sekcije za gostinstvo in turizem pri Obrtni zbornici Slovenije
– bila sem članica Odbora za turizem pri Pomurski gospodarski zbornici Murska Sobota
– bila sem članica Nadzornega odbora Pomurske turistične zveze
– sodelovala sem v Strokovnem svetu RDO Pomurje
– …

PRIZNANJA IN NAGRADE

– Pomurka meseca februarja 2013
– Priznanje OZS – 10 let poslovanja podjetja
– …

https://si.linkedin.com/in/andrijanazrinji

Magistrica prava, ki deluje na področju komunikacije. O tem pričajo tudi moje diplomsko in magistrsko delo, ter številni objavljeni članki.

Svojo karierno pot sem začela kot novinarka in jo kasneje nadaljevala kot predstavnica za odnose z javnostmi in vodja protokola v Sloveniji in tujini.

Obvladam področje komunikacijskih veščin in medosebnih odnosov, socialnih veščin, protokol in organizacijo dogodkov.

Sem ustanoviteljica Akademije za dobro počutje, katere poslanstvo je promocija zdravja in dobrega počutja ter skrb zase in za dobre medosebne odnose.

Vodim individuane vadbe in vadbe v podjetjih, učim o zdravem načinu življenja in odgovorni komunikaciji. Učim tehnike sproščanja, dihanja, čuječnosti in sem Bownova terapevtka.

Ustvarila sem prvi program v Sloveniji za mamice, ki se po porodniški vračajo v delovno okolje.

IZOBRAZBA:

– Diplomirala iz novinarstva in mednarodnih odnosov na FSPN, Ljubljana.
– Master of Business Administration (MBA), The Netherlands Institute for Management, Maastricht, Nizozemska (1990).
– Magisterij iz poslovodenja (Poslovna šola Bled 2006).
– Končan doktorat iz trženja na Ekonomski fakulteti v Ljubljani na temo odnosov mladih do spletnega oglaševanja.
– Docentka za področje trženja

DELOVNE IZKUŠNJE:

1985-1987: novinarka v gospodarski in zunanjepolitični redakciji časopisa Delo,
1987-1992: vodja projektov, Poslovna šola Bled (IEDC),
1992-1994: direktorica projektov, Studio Marketing (oglaševalska agencija),
1994-1998: direktorica projektov, izvršna direktorica, agencija Luna (oglaševalska agencija)
1998-1999: izvršna direktorica, Studio Marketing (oglaševalska agencija),
1999-2000: direktorica, Studio Marketing (oglaševalska agencija),
2000-2001: namestnica direktorja, računalniško podjetje Unistar LC,
2001- 2010: direktorica, Media Pool, (medijski zakupnik)
2001- 2010: programska direktorica vsakoletnega mednarodnega Seminarja o medijskih trendih SEMPL v Portorožu v organizaciji Media Poola (več na www.sempl.si).
2010- svetovalka za medijske in strateške projekte, opravlja reorganizacijo trženja in vodenja v več slovenskih medijskih hišah, agencijah in podjetjih (več na www.arista.si). Specialistka za medijski zakup, marketinške strategije, vodenje (optimizacija poslovnih procesov in krizno vodenje). Svetovalka uprav več podjetij v prodajnih postopkih. Ukvarja se tudi s športnim marketingom-pridobivanje sponzorstev za Smučarsko zvezo in Olimpijski komite Slovenije, med drugim od leta 2019 tudi programska partnerica vsakoletne Delove poslovne konference Šport je posel.

ČLANSTVO:

2001-2003: predsednica Sekcije slovenskih oglaševalskih agencij pri Slovenski oglaševalski zbornici in članica Upravnega odbora SOZ in članica Evropskega združenja komunikacijskih agencij v Bruslju (EACA),
2004- 2008: članica Izvršnega odbora Nacionalne raziskave branosti (NRB) v okviru Slovenske oglaševalske zbornice (NRB),
2004- do danes: članica Društva za marketing, Slovenskega društva za odnose z javnostmi, predavateljica na nekaterih seminarjih o marketingu in javnem nastopanju, članica Akademije Viktorji.
2012: članica Beta Gamma Sigma, v okviru Ekonomske fakultete v Ljubljani
2013-2016: podpredsednica Slovenskega oglaševalskega razsodišča pri Slovenski oglaševalski zbornici
2014: članica Nadzornega sveta ZPM Moste Polje
2014: Članica Nemško-slovenske gospodarske zbornice
2014: Članica Združenja nadzornikov Slovenije, pridobljen Certifikat ZNS o usposobljenosti za opravljanje funkcije člana nadzornega sveta in upravnega odbora
2015-2022: članica Poslovno-marketinškega sveta pri Olimpijskem komiteju Slovenije
2015-2018: članica Nadzornega sveta Slovenske oglaševalske zbornice (Soz)
2016-2024: članica Častnega razsodišča Združenja nadzornikov Slovenije
2017-2020: predsednica Oglaševalskega razsodišča pri Slovenski oglaševalski zbornici
2017- članica senata Fakultete za poslovne vede v Ljubljani in Visoke šole za poslovne vede v Ljubljani
2022- Članica Nadzornega sveta Mladinske knjige Založbe

DRUGE AKTIVNOSTI:

– Predavateljica na Ekonomski fakulteti na Univerzi v Ljubljani (marketing), seminarji (iskalni marketing, media landscape itd.), FDV, avtorica člankov o marketingu, internetu in blagovnih znamkah.
– Habilitacija za predavateljico na visokošolskem študiju trženja na Visoki šoli za poslovne vede pri predmetih Integrirane tržne komunikacije, Odnosi z mediji, Javno mnenje, Poslovno komuniciranje… na magistrskem študiju marketinga na fakulteti Doba v Mariboru ter Fakulteti za poslovne vede v Ljubljani in Visoki šoli za poslovne vede v Ljubljani.
– Aktivno dejavna v visokošolskem pedagoškem procesu na treh izobraževalnih institucijah, redno sodeluje v okviru Erasmusa pri predavanjih na tujih izobraževalnih institucijah ter je močno vpeta v raziskovalno delo.
REFERENCE:
– Zavarovalnica Triglav, d.d.
– Športna loterija, d.d.
– Helios d.d
– Aerodrom d.d. (Fraport)
– Mercator d.d.
– Medex
– Adria Media d.o.o.
– Javni zavod RTV Slovenija
– Žurnal (Styria)
– Agencija Formitas d.o.o.
– Agencija Publicis Group
– Starcom
– ZenithOptimedia
– Radio Triglav Jesenice
– Direct Media Komunikacije d.o.o.
– Mides International
– VSN spletni mediji
– Double recall
– Delo d.d.
– Media Pool d.o.o.
– Direct Media Komunikacije Srbija
– Olimpijs

Dr. Aleksandra Pivec je svojo poklicno pot pričela kot mlada raziskovalka na Fakulteti za kemijo in kemijsko tehnologijo Univerze v Ljubljani ter strokovna raziskovalna sodelavka v ZRS Bistra Ptuj. Doktorirala je iz področja kemijskega inženirstva. V ZRS Bistra Ptuj je v obdobju 17 let delovala na področju priprave in vodenja in koordinacije nacionalnih in mednarodnih razvojnih, raziskovalnih in aplikativnih projektov ter 6 let opravljala funkcijo direktorice inštitucije. Njeno delovanje je bilo osredotočeno na vodenje inštitucije, načrtovanje, pripravo in vodenje regionalnega razvoja za območje statistične regije Spodnje Podravje, ki zajema 16 občin. Aktivno je delovala pri pripravi razvojnih strategij na različnih nivojih in za različne deležnike lokalnega in regijskega okolja, znanstvenih in strokovnih publikacij ter svetovanje in pomoč pri zaščiti pravic intelektualne lastnine. Kot svetovalka za prenos tehnologij deluje na področju podjetniških svetovanj in izvedbe projektov prenosa tehnologij iz znanstveno raziskovalnih inštitucij v gospodarstvo. Izvedla je večje število predavanj iz področij regionalnega razvoja, področja razvoja novih izdelkov ter področja črpanja EU sredstev ter učinkovite priprave projektov ter projektnega managementa. Vodila je projekt vzpostavitve in vodenja Regionalne destinacijske organizacije za razvoj in promocijo turizma za območje 27 občin in več kot 50 partnerjev turističnega gospodarstva, sodelovala z lokalnimi ter drugimi gospodarskimi subjekti pri vzpostavitev povezav med podjetji ter inštitucijami znanja ter R&R za učinkovit prenos znanj v prakso.o

Septembra 2016 se je zaposlila na Uradu vlade Republike Slovenije za Slovence v zamejstvu in po svetu, kjer je od julija 2017 delovala tudi kot državna sekretarka, zadolžena za razvoj in pomoč pri povezovanju interesov aktivnosti med Slovenci, ki živijo v zamejstvu in po svetu ter matično domovino in rojaki v Sloveniji na področjih kulture, izobraževanja, gospodarstva, mladih in EU sodelovanja.

Na pobudo stranke DeSUS je bila 13. septembra 2018 imenovana na mesto ministrice za kmetijstvo, gozdarstvo in prehrano v vladi RS in funkcijo opravljala v dveh Vladah. V 14. Vladi RS je prav tako opravljala funkcijo podpredsednice Vlade.

Po zaključku politične poti se je zaposlila kot prokuristka ene največjih in najstarejših vinskih kleti v Evropi – Vinag 1847 v Mariboru, kot prokuristka podjetja. Tako se je vrnila k svoji primarni izobrazbi in družinskim koreninam, saj izhaja iz znane slovenske vinske družine. V delu pa združuje svoja bogata poklicna znanja in izkušnje iz profesionalne in politične poti ter jih uspešno spaja z ljubiteljskim navdušenjem na enogastronomijo, enologijo in turizmom.

V prostem času je navdušena rekreativna športnica in ljubiteljica narave in športov, v katerih lahko najde spoj aktivnosti in iskanja miru v naravi. Zato rada teče, pleza, premaguje lažje in bolj zahtevne planinske izzive, igra golf, vozi gorsko kolo in turno smuča.

Eden največjih izzivov za uravnovešanje karierne poti z zasebnim življenjem, je prav gotovo polje družine, časa in skrbi zanjo in iskanje najugodnejšega časovnega razmerja med obema. Za enega svojih večjih uspehov v življenju, na katerega je izjemno ponosna, šteje dejstvo, da jima je s Tomažem (bivši mož, s katerim še vedno ohranja izjemno dober odnos) uspelo vzgojiti dva izjemna sinova. Naj (19) in Svit (16) sta odraščala ob njeni karierni poti in danes sta odrasla fanta, ki ne samo z izjemnim razumevanje, ampak tudi veliko podporo in ponosom spremljata in podpirata njeno poslovno in politično pot.

Izjemno čustvena in empatična narava ji narekuje udejstvuje v humanitarno prostovoljnih projektih. Že nekaj let je aktivna članica Humanitarnega društva Soroptimist International.

Njeno preteklo poklicno pot zaznamuje vpetost v razvoj lokalnega, regionalnega in državnega okolja, z aktivnim delov v politiki ter odločevalskih političnih strukturah. S tem delom je soustvarjala in doprinašala k javnemu dobrem na številnih področjih. Prav tako je na tej poti ustvarila številne povezave in kreirala bogato mrežo kontaktov in izkušenj, ki jih koristi pri svojih nadaljnjih poklicnih in izven poklicnih aktivnostih.

Na podlagi pestre in bogate poklicne poti je pridobila številne izkušnje, znanja in kompetence na področjih timskega dela in vodenja timov, vodenja organizacij, komunikacije, raziskav in razvoja ter strateškega načrtovanja v poslovnem in političnem področju.

Kot coach in mentor pomagam posameznikom, da razumejo svoja delovanja in odzive na dogajanja v vsakodnevnem življenju in poslu. Kot poslovni trener pa pomagam organizacijam in njihovim vodjem, da razvijajo svoje veščine vodenja, razumejo vrednost ljudi ter njihova delovanja in obnašanja. Po 29 letih delovanja v različnih regionalnih korporacijah, sem svoj fokus usmerila v predajo znanja in izkušenj na strateški razvoj ljudi.

Moje dolgoletne izkušnje na vodilnih pozicijah so mi omogočile, da sem iz „prve roke“ spoznala izvor navdiha vodenja in prav tako izzive in boleče točke liderstva. Vodi me nizmerna strast za deljenjem znanja in suporta ljudem, da odklenejo svoj potencial, dajo vrednost sebi in drugim, s ciljem boljšega osebnega in poslovnega življenja. Verjamem v posameznike, ki le s svojo stabilnostjo lahko vodijo sebe in druge.

Novi časi zahtevajo stabilne posameznike in fleksibilne rešitve, učinkovite procese in povezane time. Vse to pa temelji na zaupanju, predanosti in kulturi, ki se gradi z vodenjem.

Svojo poslovno pot sem pričela kot komercialist v prodaji in se skozi svojo pot rasti razvijala v managerja in liderja. Zadnjih 15 let svoje poslovne kariere sem vodila različne time na izvršnih pozicijah in v letu 2022 zaključila mandat generalne direktorice enega večjih podjetij v Sloveniji. Skozi svojo poslovno pot sem se ves čas tudi vzporedno izobraževala na področju osebne rasti, integralnega razvoja posameznika in organizacije ter vodenja ljudi.

Sedaj sem stopila na svoj pot, kjer uresničujem poslanstvo s podporo posameznikom, timom in organizacijam in sem usmerjena v strateški razvoj ljudi.

Eriko Križnar, mag. org. so bogate osebne izkušnje pripeljale do odličnega razumevanja ljudi in situacij, v katerih se znajdejo tako poslovno, kot osebno. Pri delu jo vodijo motivacija, entuziazem, močna volja, pozitivna energija in vztrajnost. V svoji več kot 25-letni karieri je vedno vodila z zgledom. Svoje znanje vodenja pa ves čas nadgrajevala z izobraževanji doma in v tujini, je tudi nosilka certifikata Women in Leadership za izvršilne vodstvene spretnosti.

Življenjske izkušnje so jo že zgodaj usmerile v raziskovanje ljudi in procesov. S stalnim izobraževanjem na področju komunikacije, vodenja, nevro-lingvističnega programiranja in coachinga, je pri sebi razvila veščine za delo z različnimi ljudmi in odlične pogajalske sposobnosti. Njen fokus je vedno na pozitivnih odnosih, na sodelavcih in razmišljanju, da v timu zmoremo več.

Sodelovanje, spodbujanje, motiviranje, grajenje dobrih odnosov ter razvijanje sodelavcev, so jo zaznamovali kot vodjo službe v turistično – protokolarni panogi. Izjemen tim je pod mojim vodstvom v dobrih petih letih pripravil, vodil in izpeljal preko 4000 zasebnih in protokolarnih dogodkov, na najvišji kakovostni ravni. Stalna pripravljenost na soočanje z izzivi, iskanje rešitev ter gradnja odnosov s poslovnimi partnerji, so bili ključni za uspeh podjetja, ki se je leta 2018 uvrstilo na lestvico gorenjskih in slovenskih Gazel. Dobra poslovna strategija, jasno poslanstvo in vizija, odličen marketing, prodaja in izvedba storitev so bili prepoznani in večkrat nagrajeni tudi v širšem mednarodnem okolju.

Kot predavateljica in soustanoviteljica AGILIA, svetovalno izobraževalnega centra na delavnicah in coachingih rada pove, da je za agilnost in zavzetost sodelavcev potrebno sprožiti pravi gumb, pri vsakemu posamezniku. Kdor dela s strastjo, lahko premika gore. Skupaj s timom še višje in močnejše!

Baterije pa morajo biti ves čas polne. In prav te si napolni v prostem času z osvajanjem gorskih vrhov, kar je tudi njena velika strast.

Mag. Janja Milič Velkaverh je svoji več kot 20-letni vodstveni karieri v gospodarstvu pretežni del časa vodila službe in področja za razvoj storitev, produktni razvoj in trženje v telekomunikacijah (Telekomu Slovenije), založništvu in digitalnem marketingu (v družbah Teledat, Najdi.si in TS Media). Vodila je več prenov digitalnega telefonskega imenika ter zalednih podatkovnih sistemov. Pod njenim vodenjem produktnega razvoja je izšel tudi priljubljeni poslovni spletni asistent bizi.si.

Preden je stopila na predavateljsko pot je v javno gospodarskem zavodu opravljala delo svetovalke generalnega direktorja za razvojne zadeve in organizacijo. Z vodenjem strateškega marketinga, projekta prenove organizacijske kulture ter delovanja v ožjem vodstvu je pripomogla k revitalizaciji 60-letnega zavoda (JGZ Brdo), ki je leta 2018, kot edini javni zavod, z uvrstitvijo na lestvico najhitreje rastočih slovenskih podjetij – postal »Gazela«.

Po diplomi s projektnega timskega dela na Ekonomski fakulteti v Ljubljani, je magistrirala s področja organizacijske kulture in notranjega podjetništva v korporacijah. Ves čas se je dodatno usposabljala doma in v tujini. Je mednarodno licencirana mojstrica praktik NLP (INLPTA) ter certificirana coachinja po programu Neuroeducation za izvajanje svetovalnega pogovora, terapije za delo z ljudmi ali vodenje skupin. Zaključila je Akademijo Dialogika (Karnion) ter osvojila več certifikatov kreativnega razmišljanja po metodah De Bono.

Sedaj kot soustanoviteljica AGILIA, svetovalno izobraževalnega centra vodi delavnice, svetovalne projekte in coaching s področij razvoja kompetenc: spodbujanja sprememb, agilnih metod vodenja, kot so Scrum, Kanban in Design Thinking ter agilne transformacije v t.i. Management 3.0, kreativne miselnosti (tudi “out of the box” razmišljanja), gradnji odnosov, spoštljive komunikacije ter delovanja na vodstvenih položajih in v timu, postavljanju prioritet, mehčanju perfekcionizma, spodbujanju psihološke varnosti, samozavesti, izvedbe prepričljivih poslovnih predstavitev in drugih.

Je strastna zagovornica učinkovitega timskega dela. Verjame in uči, kako v različnih panogah razvijati inoviranje v podjetjih z agilnimi metodami in uporabo kreativnih tehnik razmišljanja. Vsak odličen tim potrebuje odličnega vodjo, ki zna spodbujati sodelavce, da se izrazijo, razvijajo, se medsebojno spoštujejo in podpirajo. Prepričana je, da je delati v takem timu čisti užitek. Rezultati neizogibno sledijo.

S svojimi izkušnjami, pridobljenimi v različnih panogah in naravno igrivostjo, posluhom za različne ljudi ter nenavadne ideje naredi sodelovanje na projektih in vodenje delavnic zanimive, prijete in interaktivne.

– univerzitetna diplomirana pravnica s pravosodnim izpitom
– 12+ letne izkušnje s področja človeških virov in vodenja kadrovskih postopkov
– 18+ letne izkušnje s področja delovnega in korporativnega prava na mednarodni ravni
– izkušena kadrovska strateginja in operativka
– optimizacije in reorganizacije z outplacement programom
– vodenje timov in strokovnih področji
– vodenje projektov
– coaching in mentorstvo
– delo s sindikati in sveti delavcev
– interno komuniciranje
– entuziast za delo z ljudmi ter gradnjo in ohranjanje stabilne organizacijske kulture
– trajnostni razvoj in trajnostna naravnanost na vseh življenjskih področjih
– znanje več tujih jezikov in odlične sposobnosti komuniciranja
– sodobne oblike dela in agilno delovno okolje
– merjenje potencialov, identificiranje ključnih kadrov in performance management
– wellbeing in dobro počutje v delovnem okolju
– HR poročanje, ocean tveganj in analitika
– ISO notranja presojevalka
– znanje tujih jezikov in delo v mednarodnem okolju
– pravno in kadrovsko svetovanje, coaching in mentorstvo, organizacijsko svetovanje

Na kratko o meni:
25. avgusta 2022 sem dopolnila 40 let. Ravno prav, da sem prišla do določenih spoznanj in modrosti o tem, kaj je v življenju pomembno in sicer: odnosi, spoštovanje drugih in sebe, družina, zdravje, ljubezen ter namen življenja. Moj namen življenja je zagotovo delovati tudi v dobro drugih. Zato sem že kot otrok rada pomagala šibkejšim in ranljivim skupinam ter hitro prepoznala stiske in se znala nanje primerno odzvati. Starejši ljudje so mi bili od nekdaj posebej blizu. Ugotovila sem, da se lahko od njih mnogo naučim, da imajo ogromno izkušenj in prav poseben smisel za humor. Vsako preizkušnjo, dogodek, leto delovanja ugotavljam, da je to moje življenjsko poslanstvo, katerega z veliko mero energije, empatije, kreativnosti in dobre volje z veseljem opravljam.
Delovne izkušnje:
2005- 2015 V DEOS Centru starejših Cerknica sem se preizkusila na različnih delovnih mestih.
Pogodbi o zaposlitvi na delovno mesto strežnice so z ustreznim izobraževanjem ter marljivim delom sledile spremembe in tako sem opravljala delo negovalke, socialne oskrbovalke, receptorke, animatorke, delovne inštruktorice, tajnice, pripravnice socialnega dela, vodje varovane enote. Po navodilu nadrejenih sem poprijela za vsa dela, za katera sem bila kompetentna in usposobljena.
Hitro sem prepoznala pomembnost medgeneracijskega sodelovanja in prostočasnih aktivnosti. Velik potencial sem videla v povezovanju s skupnostjo. Poleg svojega delokroga sem prevzela še načrtovanje, organizacijo in izvedbo dogodkov, ki so pomembno vplivali na kvaliteto bivanja in življenja starejših.
2015- v teku Leta 2015 sem prejela ponudbo za zaposlitev na delovnem mestu direktorice DEOS Centra starejših Notranje Gorice. Na tem mestu sem pričela hitro uresničevati vse zamisli, ideje, realizirati inovativne primere dobrih praks obravnave starejših. S timskim delom in zavedanjem, da smo uspešni, če delujemo skupaj in vsakdo prispeva delček sebe, smo dosegli nepredstavljivo. V dobrih šestih letih smo pomembno prispevali k področju socialnega varstva v Sloveniji in lahko rečem da tudi v tujini. Naše ideje, projekte uspešno kopirajo po drugih domovih in centrih za starejše širom države.
Moje osrednje lastnosti:
Prijatelji menijo, da sem poštena in iskrena ter vedno pripravljena pomagati. Delodajalec, da sem proaktivna in lojalna.
Javnost me vidi, kot strokovnjakinjo s področja obravnave starejših, humanitarko, idejno vodjo številnih medgeneracijskih projektov. Sama zase bi rekla, da sem delovna, pozitivna in da znam v vsakomur poiskati nekaj dobrega.
Izobrazba:
2014 Diplomirala na Fakulteti za socialno delo (UN)
2019 Magistrirala na Fakulteti za socialno delo
Dodatna izobraževanja:
2017 Šola za vodenje socialno varstvenih zavodov
Pomembni dosežki:
2016 Posebno priznanje- Najtoplejši domovi starejših
2017 1. mesto na F3ŽO, za Naj medgeneracijski projekt- varstvo otrok zaposlenih
2019 Ime meseca avgusta na radiu Val 202, za inovativni medgeneracijski projekt Počitnice v zameno za prostovoljno delo
2020 Naj prostovoljski projekt leta 2020, Mala pozornost za veliko veselje
2020 Nagrada za izstopajoče kvalitetno in strokovno delo v zadnjih petih letu v letu 2020 na področju socialnega varstva, podeljena s strani Republike Slovenije, Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti
2020 Državna nagrada Jabolko navdiha, podeljeno s strani predsednika Republike Slovenije
2021 Priznanje občine Brezovica za dobro sodelovanje in ravnanje v času Covid- 19
2021 Nominiranka za Ona 365
2021 Zavrnila nominacijo za Slovenko leta, ker tako želela podpreti svojo vzornico, ki je tudi bila kandidatka.
2023 Priznanje Ameriške gospodarske zbornice, Poslovna liderka leta 2023

Pomemben mož je dejal: »Ana Petrič, z domiselnimi in vključujočimi projekti pooseblja vrednote medgeneracijske solidarnosti in
bogati življenja srebrne generacije.«

Tudi jaz sem najprej imela »cmok« v grlu, a z vztrajnostjo sem to premagala. Pogovori med zaposlenimi v kontaktnem centru in stranko so pogosto velik izziv. Spomnim se svoje začetniške zagate, ko mi je vodja klicnega centra kot začetnici v telefonski prodaji izročil napisan dialog, katerega sem ponavljala iz prodaje v prodajo in tonila pod težo nedoseganja prodajnih rezultatov. Po nekaj urah sem se uprla, kreirala sem lasten dialog, izbrala besede, v katere sem verjela in jih razumela, tako sem si pridobila zaupanje in spoštovanje ter naredila prodajni preskok.

V kontaktne centre doma in v tujini sem vpeta od študentkih let, kot sem si prve izkušnje nabirala kot agentka na GV Revijah in Financah, postopoma sem mesto agenta zamenjala za vodenje ekipe, dokler nisem v ekipi Studia Moderne in Linea Directe postala vodja kontaktnega centra. Spoznala sem tako klicne centre doma kot v tujini. Ker ima delo v kontaktnem centru, ki je strankam na voljo 24/7, svoje zakonitosti, sem se dvakrat v življenju odločila, da ta okolja zamenjam, tako sem se podala v marketing in prodajo na dveh radijskih postajah. Ampak strast in poslanstvo sta me ponovno poklicala v ekipe telefonske prodaje in kontaktnega centra v Skupino Triglav, Zavarovalnico Triglav.

Zelo zgodaj v svoji karieri sem se odločila, da bom napisala prvo slovensko knjigo, namenjeno tej industriji, kar mi je leta 2017 tudi uspelo. #rdečka je plod prakse in želje po konstantnem izboljšanju komunikacije s stranko. Tako sem razvila koncept 7 točk pogovora, ki vaš brand postavijo v srce vaših strank. V letošnjem letu sem se odločila za samostojno poslovno pot v Kontaktnem centru #rdečka.

Industrijo kontaktnih centrov spremljam tudi kot redna predavateljica na mednarodnih konferencah Kontaktnih centrov v okviru BINE in kot sodnica poslovnih praks kontaktnih centrov v okviru združenja Contact center World.

I promote politics as the most noble and dignified calling, and my mission is to motivate smart, creative and innovative people to become actively involved in politics.

I have been on this mission for 20 years, practically since my country was led by bad people and even worse foreign policy, bombed by NATO, and my city was left without all three bridges on Danube, the second largest river in Europe.

Politics came into my life and I didn’t reject it, I activated myself. As a student, I wrote my first political speech one night and held it without a microphone or a sound system the next day, in front of a mass of students ready to overthrow a dictator. I still remember my legs shaking, but also how they applauded me.

Today, I’m an expert on political and business leaders, more precisely – on forming their political programs, but also business programs more and more used to win the hearts of people and to encourage them to take action, which must always be pursued only with good intentions.

I’m the author of Poli Pop methodology that helps experts to get to know a person better, all the roles the person fulfils, the person’s emotions, logic of his behaviour and thoughts. Poli Pop Method places a person in its centre, deals with why a person.

I share my research and insights at gatherings with target audiences, leaders, activists, and HR managers.

In recent years, I have been focused on building young leaders and I’m glad that they consider me to be one of them, trust my methodology and find my experience valuable.

I work from Slovenia, the greenest and the most sustainable country in the world. I’m driven by people who think, I like traveling inside myself, debating on political and love to pour olive oil on a white plate. I'm a little ashamed to say I adore politics, but I'm proud not to be a passive observer.

Katja Lenart je strokovnjakinja za komunikacije in odnose z mediji z več kot 20-timi leti izkušenj v Evropi in Ugandi na področju:

korporativno komuniciranje,
PR (odnosi z javnostjo),
ustvarjanje in upravljanje vsebin za družbene medije,
avdio-vizualna produkcija,
grafično oblikovanje,
ustvarjalno pisanje,
ter fotografiranje in videografija s pametnimi telefoni.
Sodelovala/delala je z medijskimi organizacijami, zasebnimi zdravstvenimi in izobraževalnimi ustanovami ter z mednarodnimi nevladnimi organizacijami.

STROKOVNA ZNANJA:
– Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti (slovenščina, angleščina)
– Pripovedovanje zgodb (storytelling) in ustvarjanje kreativnih vsebin
– Video produkcija
– Radijska produkcija
– Razvoj blagovne znamke in prepoznavnost
– Kreativno pisanje
– Multimedijska produkcija
– Ustvarjanje visoko-kvalitetnih foto in video vsebin s pametnim telefonom
– Izkušena medijska trenerka (mentorica, vodja izobraževanj)

TEHNIČNA ZNANJA:
– Snemanje/fotografiranje z digitalnimi kamerami, pametnim telefonom
– Upravljanje družbenih medijev (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, Twitter)
– Profesionalno urejanje videa (Final Cut Pro, Adobe Premiere Pro)
– Profesionalno urejanje fotografij s pametnim telefonom: aplikacija Snapseed
– Profesionalno urejanje video vsebin s pametnim telefonom: aplikacija Kinemaster, YouCut
– WordPress
– Microsoft Office
– Audacity
– Adobe Photoshop
– Adobe Illustrator
– Canva
– Hitro učenje novih programskih oprem

OSEBNE VEŠČINE
– Proaktivna
– Samoiniciativna
– Prilagodljiva
– Zanesljiva
– Komunikativna
– Vestna
– Natančna
– Vajena dela v mednarodnem okolju

IZOBRAZBA:
Univerzitetna Diplomirana Kulturologinja (Univerza v Ljubljani), Fakulteta za družbene vede | 2007

DELOVNE IZKUŠNJE

* Marec 2022 – Danes: LenArt Production, Katja Lenart s.p. , Digitalno opismenjevanje, svetovanje in kreiranje audio vizualnih vsebin (Samostojna podjetnica)
* November 2021 – Februar 2022: RRA Koroška (Regionalna Razvojna Agencija za Koroško), Dravograd (zaposlena v projektu “Podjetno nad izzive”)
* Julij 2018 – December 2021: LenArt Production Ltd, Uganda (Agencija za video produkcijo in usposabljanje za videografijo), Ustanoviteljica
* November 2016 – Oktober 2019: TMR International Hospital Naalya, Uganda (Zasebna mednarodna bolnišnica), Vodja komunikacij / Content manager
* Januar 2015 – September 2015: voditeljica/radio host na Radio One Kampala (Uganda)
* April 2014 – Junij 2015: TRIAS, Uganda (NGO, Belgijska razvojna nevladna organizacija), ustvarjalka medijskih vsebin, mentorica
* September 2013 – December 2014: Deutsche Welle Akademie, Uganda (koordinatorka in vodja projektov, mentorica za ustvarjanje radijskih vsebin)
* September 2012 – Marec 2013: Star: Leo Advertising, Uganda (Oglaševalska agencija), Kreativna direktorica/creative director
* December 2006 – Maj 2011: VEST.SI (spletni medij), so-ustanoviteljica
* 2001 – 2007: RTV Slovenija, Slovenija (TV voditeljica, video producentka, tekstopistka)
* 1995 – 2008: Radio Laser, Radio RGL, Koroški Radio (Radijska voditeljica, urednica glasbe, novinarka)

KONTAKT:
P: +386(0)68 940 386
E: katja.lenart@gmail.com

Sem žena, mama, sestra, dobra prijateljica, dipl. vzgojiteljica, učiteljica vožnje, mentorica, motivatorka, podjetnica.
Rada imam življenje, svobodo, gibanje in ljudi.
Dela se lotim:
Motivirano – Imam dovolj energije zase in za druge.
Pošteno – Odprto, dostopno, iskreno.
Odgovorno – Delam z drugimi, kot si želim, da drugi delajo z menoj.
Kompetentno -Z zaupanjem vase in v svoje kompetence.

Sem ustanoviteljica programa brez strahu za volanom. 25 let sem mentor ljudem, ki premagujejo strah, anksioznost, panične napade za volanom.
Ljudi učim, da preko čuječnosti odkrijejo pot do sebe. Verjamem, da samo kadar smo prisotni tukaj in zdaj ni strahu, problemov in skrbi. Preko čuječnosti lahko odkrijemo pristnega sebe, svojo vrednost in notranjo moč, ki jo lahko usmerimo tudi v varnost v cestnem prometu. Ljudi učim, da se zavedajo svojih misli in občutkov in da jih sprejemajo.

Sem motivator ljudem, da se reaktivirajo v promet. Bodisi so vozniško dovoljenje samo pridobili, a nikoli zares vozili. Ljudje imajo različne razloge zakaj se ne počutijo varne za volanom. Tukaj jih jaz lahko podprem, osvobodim in znova aktiviram v promet.

Rodila sem se leta 1976 v Trbovljah. Po izobrazbi sem magistrica socioloških znanosti, s specializacijo s področja socialnega dela v skupnosti.
Poklicno pot sem začela kot strokovna sodelavka v Državnem zboru Republike Slovenije.
Leta 2004 sem bila prvič izvoljena v Državni zbor Republike Slovenije, kjer sem bila poslanka dva mandata. Med drugim sem bila predsednica komisije DZ po Zakonu o preprečevanju korupcije, članica odbora za zdravstvo, ter podpredsednica odbora za delo, družino, socialno politiko in invalide. Bila sem tudi članica delegacije Državnega zbora v Parlamentarni skupščini Sveta Evrope in slovenska predstavnica v Evropskem odboru regij.
Imam več let delovnih izkušenj na področju socialnega varstva ter dobro poznavanje zakonodaje in sistemske ureditve socialnega varstva.
Od leta 2019 sem direktorica javnega zavoda Center za pomoč na domu Maribor. Pod mojim vodstvom je zavod izpeljal dva izjemno pomembna evropska projekta v luči dolgotrajne oskrbe. Leta 2021 je Center za pomoč na domu Maribor prejel Znak strokovne odličnosti, ki ga Socialna zbornica podeljuje enkrat letno za zgledno opravljeno strokovno delo in vidne dosežke na področju Socialnega varstva. Delovni kolektiv Centra za pomoč na domu Maribor je v letu 2021 tudi prejemnik priznanja Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti za dosežke na posameznem področju v zadnjih dveh letih, leta 2022 pa smo prejeli tudi nacionalno priznanje resornega ministrstva za primer dobre prakse na področju varnosti in zdravja pri delu 2020 – 2022.
V letih 2020 – 2022 smo se uspešno spopadli z epidemijo koronavirusa, za kar smo prejeli tudi spominski znak Vlade Republike Slovenije.
Svoje znanje ves čas izpopolnjujem in dopolnjuje s praktičnimi izkušnjami v okviru udeležbe na seminarjih in izobraževanjih. Sem predavateljica v programu Nacionalna poklicna kvalifikacija socialni oskrbovalec/socialna oskrbovalka. Aktivno sodelujem s Socialno zbornico Slovenije. Moja prizadevanja so usmerjena v družbeno odgovornost, tako na delu kot v privatni sferi.

IZOBRAZBA
. Magistrica ekonomskih znanosti, Ekonomska fakulteta, Univerza v Ljubljani, 2003
. Univerzitetna diplomirana inženirka elektrotehnike, Fakulteta za elektrotehniko, UL, 1986

DELOVNE IZKUŠNJE
2015 – sedaj Direktorica
VODITELJSTVO, Vodenje, svetovanje in razvoj, Sonja Klopčič s.p.
IDENTA d.o.o. (direktorica), Zavod AEIOU Universe (direktorica)
2014 – 2015 v.d. direktorice
CPOEF, Center poslovne odličnosti Ekonomske fakultete
2011 – 2013 Predsednica uprave
SVEA d.d. (krizna managerka)
2007 – 2011 Direktorica razvoja kompetenc
TRIMO d.d. (odgovorna za razvoj ključnih kadrov v skupini in strateške projekte)
1989 – 2007 Generalna direktorica
ORIA Computers d.o.o. (vodila 6-kratno rast podjetja, Gazela, finalist Zlate niti)
1987 – 1989 Razvijalka
ETI d.d. (avtorica inovacije in izuma digitalni komparator)

NAGRADE IN PRIZNANJA
Priznanje občine Zagorje ob Savi za izum »DIGITALNI KOMPARATOR«
GZS: »PIONIR PODJETNIŠTVA«
Zlato priznanje GZS Območna zbornica Zasavje za inovacijo »VICTORIA«
Priznanje za NORO idejo – Trimo
Nagrada GZS Feniks za projekt InCo – gibanje za inovativne preboje
Priznanje Iconic Woman, Creating Better World for All, Women Economic Forum
Naziv Ambassador of Knowledge
Zlato priznanje GZS Območna zbornica Zasavje za inovacijo Model AEIOU voditeljstva

AVTORSKA DELA
Avtorica knjig VODITELJSTVO: Vodenje in sodelovanje, moč in odgovornost, AEIOU voditeljstva in Potovanje z valovi zavesti
Avtorica knjig The Energy Inside Leadership, Stories of Collaboration and Change from the Heart of Europe in The AEIOU of LEadership
Soavtorica knjige Moj vodnik za AEIOU voditeljstva
Avtorica bloga VODITELJSTVO (www.i-leaders.net) in številnih člankov s področja razvoja zaposlenih, vodenja in organizacije.

ČLANSTVA
. Zlata članica Združenja Manager, članica krovne skupine za mentorstvo pri ZM,
. Mentorica v programu AmCham
. Skupnost AEIOU voditeljev – vodja
. Gibanje Ecocivilisation – Slovenia Country Chair

Ker sta me od nekdaj veselila delo z ljudmi ter njihov osebni in karierni razvoj, sem v letu 2019 pričela širiti svoje preteklo znanje s področja kadrovskega managementa in sociologije tudi na področje coachinga.
Verjamem namreč v nenehno učenje in pozitivno radovednost, kar me vedno vodi v odkrivanje novih znanj.

Tekom svojega izobraževanja sem pridobila certifikat coaching metodologije, akreditirane s strani International Coaching Federation (ICF). Sem certificirana jungovska coachinja (ICF Jungian Coaching School) in poslovna coachinja (Acceleratiing Coach Excellence, WBECS Group).
Sem tudi članica mednarodnega združenja ICF in ustanovna članica ICF Slovenia Chapter.

Pri svojem delu me vedno vodijo načela strokovnosti, zaupanja in srčnosti.
V preteklih letih svoje poslovne kariere sem nemalokrat orala ledino kot edina ženska vodja v pretežno moških timih in kolegijih, zato vem, kako težko je včasih ženskam na vodilnih položajih in koliko poguma ter dodatnega truda je potrebnega za doseganje uspeha.

Prav te izkušnje so me vodile do tega, da sem ustanovila svoje lastno podjetje, kjer lahko s pomočjo coaching programov pomagam uspešnim in ambicioznim ženskam, ki želijo rasti in se razvijati v svoji karieri in najti svoj, ženski način vodenja.
Poleg tega delujem tudi kot zunanja svetovalka poslovnim timom, ki iščejo rešitve s področja komunikacije, vodenja, organizacije in timskega dela.

Urška, ustanoviteljica in direktorica slovenskega podjetja Transformation Lighthouse, ki se v prvi vrsti ukvarja s transformacijo kulture podjetij v inovativno, povezano in odprto, javnosti pa je bolj poznano kot organizator ‚online‘ in ‚offline‘ hackathonov. Transformation Lighthouse tako izvaja programe po meri tako za domača (zagonska, mala in velika) podjetja, tudi za korporacije svetovnega kova.
Študirala je strojništvo in tako jo je poslovna pot najprej vodila v tehnične vode, kjer pa se je kmalu pokazala njena zgovornost in talent za prevajanje zahtevnega tehničnega jezika v vsem razumljivega, prodajnega. Tako je že v svojih dvajsetih postala vodja in manager raznih industrij. Tako ji je, čeprav je v osnovi bolj tehnična in analitična, ljubezen do prodaje in dela z ljudmi, prinesla ogromno izkušenj in dosežkov, predvsem na področju prodaje, ustanavljanja novih podjetij v najkrajšem možnem času in vodenja.
Kot večjezična, komunikativna in proaktivna oseba je bila vedno dobrodošla v vodstvenih ekipah, predvsem z mednarodnim delovanjem. Kot zabaven podatek: eden njenih prvih delodajalcev je bila tudi grška vojska, kjer se je pridružila ekipi, odgovorni za izdelavo rezervnih delov motorjev za tanke. Delala je v Grčiji, Srbiji, Madžarski, Nizozemski, Nemčiji in Belgiji. Zaradi njene pozitivne energije, empatije in bogatih mednarodnih izkušenj je odlična menedžerka in hkrati vodja, ki navdihuje ekipe, s katerimi sodeluje.
Po karieri v managementu v popolnoma inženirskem, moškem svetu, jo je pot peljala v svet inovacij in startupov. Je soustanoviteljica in v preteklosti tudi direktorica oziroma, kot je ekipa raje rekla »srce & duša«, prvega zasebnega pospeševalnika v jugovzhodni Evropi – ABC Acceleratorja, zdaj pa nadaljuje lastno zgodbo v povezljivosti startupov in podjetniškega sveta.
Njena posebnost so hackathonih (online in v živo) – maratoni inoviranja in kreiranja, po čemer jo v našem prostoru tudi najbolj poznamo. Hackathoni so namreč najbolj izpostavljeni dogodki na poti transformacije podjetij. Po hackathonu namreč sledi delo na konceptih, ki so nastali v vikendu inoviranja – razvoj novih produktov storitev,od ideje do prodaje. Od tu naprej pa je dolgotrajno delo na ljudeh, brez katerih transformacija, spremembe in uspeh niso mogoči ter novih poslovnih modelih prihodnosti, kjer v rešitve in pogovor vključujemo in vpeljujemo tudi regenerativne pristope za trajno naravnano organizacijo in prihodnost.
Njen cilj je vedno vzpostaviti odprto in dinamično kulturo odprte komunikacije, zaupanja in visoke angažiranosti timov za vzpostavitev nemogočega. Nikoli se ne boji premikati meja in postavljati novih priložnosti. Drzna, večinoma izven okvirjev in visoko ciljno usmerjena, z močnim poudarkom na ekipnem delu.
Zato jo danes najdemo v naslednjih aktivnih vlogah:
– Senior consultant and partner of Enterprise Development Group, USA
– Core team – founder of Impact Innovation Alliance, global
– Member of business committee – World Innovation and Change Management Institute, Switzerland, global
– Initiator&active mentor – Rolemodel Rebels, global
– Steering committee – #EUvsVIrus, EU
– Accelerator director – Techhouse Accelerator Graz powered by Raiffeisen Landesbank,
– Al Gore’s Climate Corp Leader
– EU Climate Ambassador

Trenutno izvaja programe po meri globalnim igralcem, kot so Woven Planet Holdings, hčerinske družbe Toyote, ki uvaja inovacije in vlaga v nove tehnologije, programsko opremo in nove poslovne modele, ki spreminjajo naše življenje, delo in mobilnost, in tehnološki gigant Oracle, poleg omenjenih dveh pa še UniCredit Bank, banka Sparkasse, Apriori World ter Techhouse program by Raiffeisen Landesbank. Med njihovimi domačimi naročniki so najvidnejše družbe ELES, Elektro Gorenjska, GEN-I, Iskratel ter Javni zavod Cene Štupar.

– Reinvention certified practitioner
– EDG innovation/regeneration methods strategist and concept builder
– High Performing team coach
– CO*STAR methodology for product development and pitching coach and trainer
– ROI Methodology (Return on Investment) certified evaluator and calculator
– Playing Lean facilitator
– Oxford FinTech masters completed
– Business school of Columbia: Digital Strategies for Business: Leading the Next-Generation Enterprise

Tjaša deluje kot sodelavka Laboratorija za telekomunikacije na Fakulteti za elektrotehniko UL, kjer je prav tako doktorska kandidatka. Sodeluje na različnih projektih za razvoj pametnih vasi in podeželja, skrbi za nacionalno mrežo FabLab Slovenija ter sodeluje pri razvoju aktivnosti digitalnega inovacijskega stičišča 4PDIH. Strokovno deluje na področju digitalizacije in digitalnih veščin za različne ciljne skupine, ter na področju razvoja podjetništva za startup-e in MSP.

Sodeluje tudi z Mrežo podjetništva CEED Slovenija, ki združuje slovenske MSP podjetnike v okolje za deljenje izkušenj, znanja in podjetniških lekcij, ter ima več kot 1100 podjetnikov v svoji mreži. Znotraj CEED Slovenija sodeluje pri pripravi in izvedbi programov za MSP podjetnike, startup-e, ter vodi skupnost podjetnic AWE (Academy for Women Entrepreneurs 2021, 2022), ter Women Entrepreneurs Inspire (WEI 2022), obenem je tudi producentka podjetniškega podcasta Pika na P.

Zanimajo jo predvsem digitalne inovacije in nove tehnologije. Redno se vključuje v mednarodne mreže in programe ter aktivno sodeluje na konferencah, kot so U.S. TechCamp, OECD High Policy Social Forum in European Investment Bank. Sodelovala je v slovenski raziskovalni skupini OECD Skills for life, obenem pa bila izbrana kot udeleženka v programih ameriške izmenjave Tech Entrepreneurship and Innovation Professional Fellows Program (2018) in International Leadership Visitor Program (IVLP) (2019), kjer je tudi aktivna članica Alumni skupnosti.

Verjamem v človeški potencial in rada vidim, kako ljudje rastejo in se spreminjajo. Po poklicu sem psihologinja, po strasti improvizatorka, v javnosti poznana tudi kot ambasadorka poguma. Prizadevam si integrirati svoje psihološko znanje, coaching in terapevtske veščine ter metodologijo facilitacije skupine z improvizatorjevim odnosom, da se nagibamo v neznano, ostajamo radovedni, soustvarjamo skupno zgodbo in živimo v svoji ranljivosti.
Moja radovednost in želja po učenju ter širjenju znanja me je vodila skozi različne izobraževalne programe: sem certificirana NLP Praktik, Master Practitioner in Coach (NLP = neuro-linguistic programming), TA Counselor (TA = transakcijska analiza), certificirana Dare to Lead Facilitator (delo in raziskava dr. Brené Brown) in praktik celostnega pristopa TA in psihodrame, in certificirana e2grow coachinja.

Oči se mi že od študija naprej iskrijo, ko načrtujem in izvajam raznolike in učinkovite delavnice, ki temeljijo globoko na psiholoških raziskavah in znanju, pri čemer jih pogosto kreativno kombiniram z inovativno metodologijo iz svojega dolgoletnega poučevanja in vadbe improviziranega gledališča. Želim ustvariti trajen učinek in želim videti resnične spremembe pri ljudeh, ekipah in organizacijah, s katerimi delam.

Svojo kariero sem začela v O. K. Consulting, kjer sem skoraj 10 let izvajala delavnice za vodje in zaposlene in delala na različnih drugih projektih organizacijske psihologije in sodelovala z mnogimi slovenskimi podjetji. Z letom 2022 pa sem se pridružila ekipi e2grow, kjer si prizadevamo za to, da bi vsi lahko bili najboljše verzije sebe na delovnem mestu, da bi ljudje imeli radi svoje delo in si skupaj prizadevali, da njihove organizacije uresničujejo svojo veliko vizijo. V e2grow skupaj s široko skupnostjo mednarodnih coachev gradimo kulturo rasti (#growthculture) v organizacijah; ustvarjamo platformo, programe in izobražujemo coache, ki predstavljajo sistem, v katerem takšna kultura lahko zaživi.

Verjamem v soustvarjanje in cenim priložnosti za delo z ljudmi, ki se počutijo kot pripadniki »mojega plemena«. Ranljivost iskanja srčnega življenja, sledenje svoji radovednosti, združena s pogumom stopiti v areno, ko je izid negotov; to je tisto, kar me žene, da še naprej sanjam o pogumnejšem svetu, v katerem lahko pogumno ponovno odkrijemo našo skupno človečnost in iščemo uspeh kot zavezniki namesto tekmecev, pa naj bo to na delovnem mestu ali zunaj njega.
Rada tudi pišem – letos me je negotovo stanje v svetu spodbudilo k pisanju rednih člankov na LinkedIn o čustvih in doživljanju na delovnem mestu in onkraj njega (LinkedIn newsletter – How are you, really?). Že leta pišem tudi redno kolumno Psihologija denarja za časnik Moje finance, v kateri bolj kot o denarju razpravljam o ljudeh.

Del mojega poslanstva je tudi psihološko opismenjevanje javnosti. Zdi se mi, da je psihološko znanje izgubljeno, če ni posredovano ljudem na način, ki ga lahko razumejo, sprejmejo in uporabijo. Zato se mi zdi pomembno, da se kot psihologinja tudi javno izrekam o družbeno pomembnih psiholoških vprašanjih, da v časih negotovosti ljudem ponudim strokovno utemeljene razlage dogajanja v njih samih in v družbi, da lažje navigirajo sami s sabo, s svojimi bližnjimi in v širši socialni okolici; pa tudi sicer misterij človeške psihologije razgrinjam na ljudem prijazen način, ki zbuja zanimanje in ne odpora. Sem človek mnogih interesov, zato sem v medijih govorila že o različnih temah: o pogumu, o psiholoških odzivih na pandemijo, o feminizmu in materinstvu, o vodenju in organizacijski kulturi, pa tudi o poliamoriji in samskosti.

Petra Cirkovski, dip. organizatorka in managerka kadrovskih izobraževalnih procesov, coachinja, strokovnjakinja za odnose, osebno in poslovno rast, trenerka mehkih in vodstvenih veščin, voditeljica delavnic, predavateljica

Petra Cirkovski je izkušena strokovnjakinja za odnose, osebno rast, razvoj vodij, kadrov, posameznikov. Specializirana na področju celostnega razumevanja človeka in odnosnega področja, ki je osnova za osebno in odnosno preobrazbo, večjo kakovost v življenju kot v podjetju.

Na poti v celostno razumevanje človeka je doprinesla mnogim ljudem, da znajo prisluhniti sebi, se prejeti, pridobiti na notranji moči in samospoštovanju, izpolnjujočih odnosih in aktivno skrbeti zase – notranje zadovoljstvo.

V podjetjih, šolah, preko spleta uči vodje, učitelje, posameznike kako vodit sebe in druge, da  se počutijo spoštovane,  razumljenje, slišane in upoštevane in da zanjo upravljati z zunanjim nadzorom (samo/kritiziranja, pretiranega jezenja, vzkipenja, večktatnega ponavljanja, perfekcionizma, pritoževanja, pretiranega deloholizma, “vse zmorem sam”, “vse je na meni”, odlašanja,..) in da živijo vodstvene kompetence, ki ustvarijo spoštljive odnose in vodijo k uspehu.

Znanje psihologije teorije izbire – realitetna terapija, NLP coaching – nevro-lingvistično programiranje, Kognitivna-vedenjska terapija, Čustvena inteligenca in Mehke veščine temeljijo na podobnih temeljih in druga drugo dopolnjujejo. Vseh pet vej, druge veje psihologije in njena osebna spoznanja je v 22 letih raziskovanja in učenja združila v celoto – Modra izbira.

Z tem znanjem Modre izbire in njenim sodelovanjem na individualnih coachingih, delavnicah jim je pravtako doprinesla, da so osvojili vodstvene kompetence, mehke veščine in znanje celostnega razumevanja človeka in odnosnega področja, ki so ga implementirali v proces dela, s katerim so pridobili na duševnem zdravju, večji kakovosti in učinkovitosti vodenja, tima in zaposlenih, ter ustvarili povezovalno ekipo, ki deluje v prid odnosa in podjetja.

To znanje – Modra izbira, s katerim postanemo boljši mati/oče, partner, učitelj/učenec, vodja/sodelavec in prijatelj, ter se naučimo vodit sebe in druge, zdaj predaja naprej preko coachingov, delavnic in predavanj, ker verjame v njen doprinos tako pri odnosih kot osebni, poslovni rasti in sreči v življenju.

Več o meni in mojem doprinosu na tej povezavi:
https://petracirkovski.si

Ana Bogdan Zupančič je socialna pedagoginja s srcem, glavo in rokami. Svojo poklicno pot je začela na osnovni šoli, kjer je bila kot izvajalka dodatne strokovne pomoči in svetovalna delavka, zaposlena dobro desetletje. V tem času se je redno strokovno izpopolnjevala in znanje delila na predavanjih/delavnicah za starše in strokovne delavce. Redno je aktivno sodelovala na mednarodnih in nacionalnih kongresih, izobraževanjih, posvetih na področju vzgoje in izobraževanja ter pridobila certifikat Transakcijski analitik – svetovalec (Psihopolis Insitute), Izvajalec programa za pozitivno samovrednotenje otrok in mladostnikov (Reasoner) in zaključila temeljno Familylabovo usposabljanje. Še danes se aktivno vključuje v izobraževanja in treninge iz (skupinske) psihoterapije, supervizije in psihodrame, zanimajo pa jo tudi celostni preventivni programi, doživljajska in gledališka pedagogika ter pomoč preko različnih medijev. Pomemben del svojega strokovnega znanja pa usmerja tudi v razvijanje vzgojno-izobraževalnih vsebin znotraj Gasilske zveze Slovenije.
Od 1. oktobra 2017 je zaposlena na Pedagoški fakulteti Univerze na Primorskem. Akademsko kariero je začela kot asistentka za področje socialne pedagogike, po zaključku doktorskega študija pa je v študijskem letu 2021/2022 postala visokošolska učiteljica na Oddelku za socialno pedagogiko. Poleg raziskovanja socialnopedagoških diskurzov in konceptov znotraj osnovnošolskega prostora je svoj raziskovalni interes usmerila predvsem v razvijanje teoretske podstati socialne pedagogike v Sloveniji.
Poleg tega da sodeluje s kolegi iz tujih in domačih fakultet, predava in aktivno sodeluje na izobraževanjih doma in v tujini, je tudi članica strokovnih skupin znotraj evropskih in nacionalnih projektov, kar daje njenemu delu še dodatno širino.
Od junija 2022 je tudi direktorica zasebnega zavoda 2U Institute, ki je namenjen edukaciji v najširšem pomenu besede, psihosocialnemu svetovanju in psihoterapevtski pomoči. Poslanstvo Zavoda 2U Institute je krepitev humanistične naravnanosti in človekoljubja preko pomoči in podpore posameznikom in skupinam za povečevanje čustvene inteligentnosti, izboljšanja (spoštljive) komunikacije, krepitve zadovoljujočih odnosov z drugimi, razvijanja socialno-emocionalnih kompetenc, empatično vodenje ipd., ki ga udejanja preko edukacije, psihosocialnega in vzgojnega svetovanja ter psihoterapevtske pomoči. Namen delovanja Zavoda je promocija in krepitev duševnega zdravja in psihofizičnega dobrega počutja posameznikov in skupin s ciljem osebnostne/profesionalne rasti in s tem izboljšanja kvalitete življenja vključenih.
V »prostem času« je mama dveh najstnikov, partnerka, prijateljica in ljubiteljica narave, gora, teka in plesa (ter športa na sploh), knjig, gledališča, glasbe in dobrih filmov. Njen osebni in profesionalni interes je predvsem celostna dobrobit (ranljivih) posameznikov in skupin ter posledično celotne družbe.

Passionate about selling and growing the business, pioneering new business territories and challenging the status quo.
Entrepreneurial mindset, curious, determined and bold, resilient in action with strong business acumen.
Believe in challenging people out of their comfort zone in every aspect of business to achieve beyond expected.

Business development is not a job for me, it’s like a drug that gives me necessary kick to perform. Over 15 years of business development in growing new markets for – behavioural development company Gustav Kaeser and the last 6 years we added to our portfolio operational consulting pillar under the global brand Hansen Beck. Due to my economics and engineering background most of my clients are from industrial sector, ICT, financial and logistics, developing their business & sales strategies and implementing it in practice, including relevant development of people. Under operational consulting I led development of strategy, it’s implementation (set strategic goals, follow up and follow through) and development of people to buy in & engage to it.

11 years of geographical pioneering and business development experience; opening new offices and developed solid client base in Turkey and Middle East Region, as well as find strategic partners in KSA, and develop agreement with them.
Developing business in the Middle East means building relationships through formal and informal networking, flexibility in negotiating, building trust and establish transparency at operational and C-level and going beyond conventional technical negotiations.

Aviation has always been my passion and consulting projects with Aerospace industry were rather a result of it. Sustainability is the second one and if I can match both, there is a winning formula for success.
I am highly impressed by Advanced Air Mobility solutions (hybrid propulsion trains, (e)VTOL/ STOL and environment friendly propulsion solutions), especially when we think of the whole value chain not only being an OEM manufacturer.
Half of my current job time I dedicated to get investments and establish supply chain for US aviation start up LuftCar, developing hybrid propulsion powered flying car. In March 2022 I joined Italian company in advanced air mobility Manta Aircraft, developing business, strategic partnerships and grow the advanced Air mobility ecosystem in the Middle East and Africa region.

Why pioneering and exploring beyond traditional gives me a kick? The life experiences gave me resilience and ability to regain cognitive function quickly, assess new situation, and take goal-directed action fast. Therefore, opening new markets, negotiating with public and private sector, when hurdles on the way appears, is the area where I feel myself good and challenged. High energy, persistence, and passion to achieve set goals are my attitude when collaborating and selling concepts internally or externally.
What gives me highest satisfaction is end- to-end responsibility, from identifying business opportunities to delivering it. I cannot imagine a job without revenue generating responsibility, developing new business opportunities, and searching for inventive solutions for client’s and current business challenges.

Dr. Amadea Dobovišek je po uspešni managerski karieri v turizmu in bančništvu ustanovila svetovalno podjetje Publi Una d.o.o. Sodelovala je s številnimi uspešnimi podjetji, domačimi in mednarodnimi, pogosto tudi skupaj s tujimi uglednimi strokovnjaki. Vodstvom podjetij pomaga izostriti strateški pogled pri iskanju tržnih priložnosti ali pa čim bolj učinkovito uresničiti načrtovane cilje. Podjetja se namreč premalo zavedajo razhajanj med svojimi strateškimi iniciativami in zavzetostjo, s katero jih zaposleni implementirajo. Z odpravo tega neskladja lahko bolje izkoristijo svoje potenciale in bistveno povečajo dodano vrednost na zaposlenega. Za svoje delo je bila večkrat nagrajena, med drugim s prestižno nagrado Feniks za najboljši svetovalni projekt leta pri GZS.

Doktorirala je pod budnim očesom prof. dr. Philipa Stilesa iz University of Cambridge. Pred tem se je podiplomsko usposabljala v Londonu, na IEDC-Poslovni šoli Bled pa je končala študij MBA in znanstveni magisterij. Izobraževala se je tudi na IMD v Lausanni in IESE Business School v Barceloni.

Je avtorica knjig "Strateško vodenje prodaje" (2007) in "Učinkovita implementacija tržnih strategij" (2019), ki jo je žirija Združenja Manager in GZS uvrstila med finaliste za najboljšo poslovno knjigo leta, kar do takrat ni uspelo še nobenemu slovenskemu avtorju. V letu 2022 pa je v angleščini izšla še njena knjiga "Making Marketing Strategies Work", ki si je pridobila odlične tuje reference. Na Fakulteti Doba je nosilka dveh predmetov, Strateški marketing in Strateško načrtovanje in upravljanje v turističnih podjetjih, predava pa tudi na drugih izobraževalnih institucijah za izpopolnjevanje managerjev in na različnih strokovnih dogodkih.

Tjaša Strle je ustanoviteljica in ambasadorka Future Females Slovenia, kjer gradijo skupnost ženskih podjetnic in tistih, ki jih podjetništvo zanima. Organizirajo mesečne dogodke s priznanimi slovenskimi ter tujimi strokovnjakinjami. Tjaša je tudi mednarodna community manager-ka pri Future Females, kjer gradi odnose z ženskami po svetu in jim pomaga pri grajenju njihovih skupnosti. Je strastna zagovornica osebnih mej na osebnem ter poslovnem področju in izvaja delavnice ter predavanja za podjetja in posameznike. Po izobrazbi je diplomirana komunikologinja.

Zadnjih trideset let sem razpeta med rodno Dolenjsko in zadnje čase vse več Vipavsko dolino, kar me je tudi osebnostno oblikovalo v delovno osebo širokega duha. Zaradi službenih obveznosti in družine sem med tednom vezana na Ljubljano. Po izobrazbi sem magistrica zgodovinskih znanosti in od leta 2006 opravljam delo ravnateljice na osnovni šoli Savsko naselje v Ljubljani. Zadnjih deset let dajem v šoli zelo velik poudarek digitalnemu opismenjevanju že od prvega razreda naprej, saj se mi zdi ključna kompetenca za 21. stoletje. V okviru svoje strokovne avtonomije na šoli skrbim, da pri vseh predmetih, v okviru kurikuluma, dajemo velik poudarek razvijanju kritičnega razmišljanja, ustvarjalnosti, kreativnosti in inovativnosti. Umetnost je široko področje, ki ga vse bolj uspešno vključujemo v osnovnošolski kurikulum. Po vseh letih ravnateljevanja lahko rečem, da je to razpoznavna značka naše šole. Trenutno sem vpeta v celostno prenovo šole, tako na področju statične in energetske sanacije kot tudi prostorske, z raziskovalnim naravoslovnim laboratorijem, z novo kuhinjo, jedilnico in večnamensko dvorano, kjer bodo lahko naši učenci izražali ves svoj umetniški potencial. Šola bo tudi najsodobneje opremljena z računalniško učilnico in vso ostalo IKT opremo. Tako sta vzgoja in izobraževanje postali moje življenjsko poslanstvo, kateremu sem zavezana zadnjih petintrideset let.
Pri mojem delu je izjemno pomembno vzpostavljanje dobrih človeških odnosov med vsemi deležniki, zato sem se dodatno izobrazila na področju splošne in predvsem vrstniške mediacije, coachinga in svetovanja. To znanje delim s svojimi sodelavci, kolegi ravnatelji in z vsemi, ki se obrnejo name po pomoč ali nasvet.
Sodelujem tudi na strokovnih izpitih učiteljev v okviru MIZŠ, kjer preverjam znanje kandidatov s področja šolske zakonodaje. Kot strokovna sodelavka in svetovalka sem aktivna tudi v okviru Šole za ravnatelje in ZRSŠ kamor so se leta 2022 priključili.
Ljubljana je moje najljubše mesto, zato se pogosto vključujem v aktivnosti pri njenem sooblikovanju. Aktivno sodelujem v Odboru za predšolsko vzgojo in šolstvo ter v uredništvu mestnega glasila Ljubljana. Od jeseni 2018 sem članica delovne skupine, sestavljene iz ravnateljev osnovnih šol in predstavnikov Oddelka za predšolsko vzgojo in izobraževanje, katerih cilj je priprava analize stanja v ljubljanskih osnovnih šolah in stalna spremljava ter priprava konkretnih predlogov za spremembe poučevanja in izboljšanja kakovosti vzgoje in izobraževanja v šolah. Tudi nekaj svojih literarnih del in strokovnih člankov sem namenila Ljubljani.
Kot magistrica zgodovinskih znanosti, učiteljico in veliko ljubiteljico knjig me je pritegnilo tudi literarno ustvarjanje. V želji približati najmlajšim otrokom slovensko zgodovino sem se lotila pisanja slikanic. Izdala sem Skrivnosti zmajevega mesta, Škrat Rudi in Erazem Predjamski. Nastalo pa je še nekaj monografij in strokovnih člankov s področja zgodovine in vrsta drugih s področja ostalega strokovnega dela.
V zadnjih leti veliko časa namenim obnovi naše domačije na Gočah, kjer se spopadam s številnimi izzivi restavriranja pohištva, starih peči, poslikav in še mnogo drugega, kar zahteva tristo let stara družinska domačija.

Svojo karierno pot sem začela graditi v UniCredit Banka Slovenija d.d., kjer sem leta 2005 začela delati kot študentka v oddelku Poslovanje s podjetji. Kmalu za tem sem dobila prvo redno zaposlitev kot asistentka v tajništvu uprave. V UniCredit Banki sem spoznala veliko področij dela. Bila sem na različnih delovnih mestih; produktna specialistka, kartični specialist, projektna vodja, upravljavka s tveganji. Marca 2019 sem z veseljem sprejela izziv in delovno mesto Vodje kartičnega oddelka. Od maja 2021 pa delam kot strokovna sodelavka v Službi za varovanje. Letos, 2022 pa sem postala tudi Diversity, Equity and Inclusion ambasador v naši banki.

Ob službi sem uspešno zaključila podiplomski študij sociologije, študije spolov in uspešno zagovarjala doktorsko disertacijo. To je bil tudi čas, ko sva si s partnerjem ustvarila družino treh otrok.

Pri delu in v življenju me zanima predvsem področje dela z ljudmi in enakovredno sprejemanje družbenih različnosti; to je tudi tema, ki sem jo obravnavala v svoji doktorski disertaciji in tema s katero se srečujem v vsakodnevnem življenju, saj je starejši sin zaradi cerebralne paralize težje gibalno oviran.

Delovno okolje in zasebno življenje sta me obogatila s smislom za organizacijo in delo z ljudmi, sposobnostjo natančnosti in hitrega odločanja ter projektnega dela v skupini ljudi. Imam veliko izkušenj z delom z ljudmi, organizacijo in vodenjem projektov. Navajena sem trdega dela in rada se ter sem se pripravljena hitro naučiti novih veščin.

Rojena sem 19. 5. 1976 v Celju. Po končani gimnaziji v Celju sem nadaljevala študij na Filozofski fakulteti v Ljubljani, smer Slovenski jezik in književnost, kjer sem tudi diplomirala 21. 12. 2000 in dobila naziv profesorica slovenščine. V gimnaziji in na fakulteti sem bila Zoisova štipendistka. Leta 2009 sem magistrirala na ISH v Ljubljani, smer Lingvistika govora in teorija družbene komunikacije, tema naloge je bila Razvoj kompetenc pri učenju slovenščine kot drugega jezika, v kateri je predstavljena primerjava med slovenščino kot prvim jezikom in slovenščino kot drugim jezikom ter kognitivna zavest in pragmatičnost pri učenju jezika in vpliv znanja različnih jezikov na razvoj komunikacijske kompetence.
Že od leta 1998 delam v šolstvu, takrat sem v OŠ Bičevje nadomeščala učiteljico. Nadaljevala sem na Srednji šoli za farmacijo, kozmetiko in zdravstvo, kjer sem tudi nadomeščala učiteljico, nato v OŠ Spodnja Šiška v Ljubljani, od leta 2000 kot učiteljica, od 2005 pa kot ravnateljica šole, od leta 2009 sem bila ravnateljica v OŠ Lucija, nato pa ravnateljica v OŠ Vide Pregarc. Zdaj sem zaposlena na Zvodu RS za šolstvo in opravljam delo višje predavateljice Šole za ravnatelje.
Imam opravljen izpit iz aktivnega znanja angleščine, znanja francoščine, govorim pa tudi nemški, hrvaški, srbski, češki, ruski in italijanski jezik.
Prav tako kot izpraševalka v komisiji za strokovne izpite poznam tudi celotno šolsko zakonodajo.
Moje močno področje je timsko delo in organizacija dela na pripravljalni, izvedbeni in analitični ravni, komunikacijske spretnosti, spremljanje dela, povratna informacija, refleksija.

kasneje

Kot poslovna trenerka pri Hansen Beck, prinašam 26 let izkušenj iz gospodarstva, predvsem iz financ. Na vodilnih pozicijah sem bila odgovorna za upravljanje kompleksnih projektov, usklajevanju med oddelki ter zagotavljanju, da so sistemi in poslovni procesi usklajeni z organizacijskimi cilji in strategijami.

Kot koordinator, scrum master in kreator programov sem skrbela za razvoj potenciala zaposlenih v globalni organizaciji na vseh ravneh podjetja. To je okrepilo moje sposobnosti vodenja in razvoja talentov znotraj podjetja. Kot certificirana mentorica in coachinja pri EMCC sem pomagala posameznikom pri osebnostni in karierni rasti.

Sem aktivna članica upravnega odbora ICF Charter Chapter Slovenija, z ambicijo dviga standardov strokovnosti in etike v coaching industriji.
Komunikacijo še vedno kalim z delom na lokalni radijski postaji in pisanjem za lokalni časopis, kjer pokrivam gospodarstvo.

Po zaključenem študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani (univ. dipl. ekon.) in nekaj letih prakse, sem dokončala magistrski študij podjetništva ter na Filozofski fakulteti pedagoško andragoško izobraževanje. Kasneje sem svoje znanje dopolnila še z izobraževanjem s področja NLP (mojster praktik INLPTA).

V svoji karieri imam več kot 15 letne izkušenj kot predavateljica managementa, podjetništva, kulture podjetja in organizacije poslovanja v rednih višješolskih programih (Gea College, CPU pri Gospodarski zbornici Slovenije, B2 idr.), kot tudi predavateljica in svetovalka v podjetjih. Kot govornica sem sodelovala tudi na mednarodnih kongresih in okroglih mizah. Zaposlena sem kot podjetnica, solastnica in direktorica podjetja Agilia, svetovalno izobraževalni center, d.o.o. (www.agilia.si), kjer se je naših izobraževanj samo v letu 2022 udeležilo več kot 1500 udeležencev iz različnih podjetij.

Izvajala sem izobraževanja s področja komunikacije, vodenja, nevrolingvistike, timskega dela, medgeneracijskega sodelovanja, kreativnosti, upravljanja s stresom in kreativnostjo v timih. z Opravljala sem tudi poslovna svetovanja, predvsem na področju priprave strategij (kadrovskih, izobraževalnih, poslovnih), uvajanja obdobnih razgovorov in organizacijske kulture.

Delovne izkušnje sem nabirala v Telekomu Slovenije, hčerinskemu podjetju Teledat (današnja TS Media), kot namestnica direktorice, direktorica podjetja Uradni list Republike Slovenije d.o.o. (6 let) in direktorica JGZ Brdo (5 let). Leta 2016 je prejela nagrado Artemida, ki jo Združenje manager podeljuje vodilnim managerkam v Sloveniji za prevzem najvišje vodstvene funkcije.

Leta 2018 sem kot generalna direktorica, 60 let star Javni gospodarski zavod Brdo, z več kot 200 zaposlenimi, ki posluje z vidika vodenja ljudi v eni najzahtevnejših panog – turizmu, pripeljala med slovenska hitro rastoča podjetja – Gazele, na kar sem posebej ponosna. Uspeha namreč nismo dosegli zaradi spremembe procesov, ampak zaradi spremembe miselnosti in vedenj zaposlenih ter njihove zavzetosti pod mojim vodstvom.

Verjamem, da se v vsakem zaposlenem skriva potencial, ki ga lahko odpre dober vodja. S svojo pozitivno energijo in zaupanjem v ljudi rada podiram meje, rušim omejujoča prepričanja, učim in spodbujam. Moja zavzetost in optimizem tudi na predavanjih ustvarjata dobro energijo, ciljna naravnanost poskrbi za znanje, izkušnje, praktični nasveti pa za dobro počutje in motiviranost udeležencev mojih izobraževanj.

Moja strast je iz skupine narediti tim, ga okrepiti z znanjem, dvigniti motiviranost in zavzetost zaposlenih in dosegati cilje, pa naj to počnem kot vodja ali kot predavatelj in učitelj s podajanjem znanja drugim. Rada razvijam ljudi in ustvarjam dobre vodstvene time.

Poudarjam pomen dobre organizacijske kulture kot osnove za uspeh podjetja in pri tem izhaja iz lastne izkušnje. Dobri dosežki se skrivajo v dobrem delu tima. Dokaz so številne prejete nagrade.

A za to je potrebno znanje. Zato verjamem, da je podjetja treba voditi z znanjem, visoko integriteto, stalnim razvojem posameznikov in tima.

Vodenje naj bo misija ustvarjanja dobrih odnosov, temelječih na povezovanju in zaupanju.

Več o meni: https://www.linkedin.com/in/spela-munih-stanic/
več o podjetju: https://www.agilia.si/

Sem strokovnjakinja za krizni management, vodenje ter vzpostavitev sistemov in procesov v podjetju. Kot direktorica podjetja SPECTOR, se ukvarjam s svetovanjem podjetij in posameznikov. Udeležujem se strokovnih srečanj, konferenc in predavanj, tako doma kot v tujini. Sem članica različnih združenj.

Po izobrazbi sem magistrica sociologije kulture. Izkušnje sem si pridobila v letih delovanja na vodilnih funkcijah v podjetjih.
Delovala sem kot strateški vodja nabave, nabavnega skladišča in kakovosti v nabavi na Incom d.o.o. (Leone), vodja prodaje za avtomobilsko industrijo v podjetju Tekstilna tovarna Okroglica, asistentka na oddelku za sociologijo na Filozofski fakulteti v Ljubljani ter pomočnica direktorja v Kovinska galanterija Pečnik.

Zraven vseh strokovnih znanj so moji talenti v vodenju ekip, grajenju posameznikov, motiviranju, poučevanju ter preseganju zastavljenih ciljev.
Sem zanesljiva, komunikativna, delovna in pozitivna oseba. Tisti, ki me poznajo in delajo z menoj vedo, da sem odločna ženska, ki doseže zastavljene cilje in delo brezhibno in hitro opravi, a hkrati človek, ki veliko da na medsebojne odnose in tekom dela skrbi, da je delovna klima pozitivna in sproščena.

Svoje psihološko znanje in stik s klinično prakso nadgrajuje v Ambulanti za duševno zdravje, Pamina. Leta 2023 je z ekipo prejela priznanje HR&M projekt leta, v letu 2018 je bila nagrajena kot Ambasadorka vključevanja pri Združenju Manager. Njena predanost neprekinjenemu učenju in raziskovanju novih pristopov v vodenju in psihologiji ji omogoča, da svojim strankam in timom pomaga dosegati trajnostne uspehe in osebnostno rast.

Vse pridobljene izkušnje ji dajejo širino in omogočajo, da razmišlja strateško. Razume jezik managementa. Osredotoča se na ustvarjanje celostne izkušnje, tako za zaposlene kot za management.

Več o njen in možnostih sodelovanja: https://barbarapodlogar.com/

Zelo hvaležna sem za marsikaj; za družino, tudi za težje otroštvo – kar ne moreš spremeniti, sprejmi in se nauči kaj iz tega; za vsako stranko posebej, ker mi prinaša delo, ki ga zelo rada opravljam, saj mi omogoča rasti, pomagati, doseči cilje drugih in svoje cilje.
Podjetjem vseh velikosti in dejavnosti svetujem/o kako v svoje poslovanje vključiti nepovrato in povratno pomoč, za katero lahko zaprosijo preko javnih razpisov. Velik poudarek dajem/o dolgoročnemu sodelovanju s podjetji in realni preliminarni oceni možnosti pridobitve sredstev. Zadnja leta sem/smo del svojega delovanja posvetila projektom s področja digitalizacije in RRI (raziskave in razvoj) in ustanovila tudi ANA+DIH 1.9, prvo zasebno stičišče med ponudniki in podjetji na področju digitalnih rešitev. Za zadevno stičišče smo bili kot podjetje tudi med finalisti Festivala rešitev v kategoriji digitalizacija.
Ne bojim se priznati, da so mi bližje logika, matematika in bilance kot tuji jeziki, da se preveč ukvarjam s konkretnimi projekti in premalo s promocijo ter dolgoročnimi plani. Je že prav tako, vsak kar mu leži in kar delo zahteva za zadovoljstvo stranke, ostalo pride/bo prišlo, oziroma se izboljšuje, če se zavedaš manjka in delaš na tem :)
Malo drugačna predstavitev, ker tudi sama rada tako spoznavam podjetja, da lažje v njih spodbujam projekte, ki jih potrebujejo, so jim blizu, verjamejo vanje.

ŠPELA SEDEJ

PRODUCT | BUSINESS DEV | DIGITALISATION | MARKETING | PROJECT

Focused result driven female manager professional with 12 years’ experience in business product development merged with marketing and sales background. I get things done. Armed with broad-based flexible experience in increasing business process efficiency, sales, leadership, marketing, branding, project management and strategic planning. Accomplished 3,5 years of solo female traveling around the globe and working remotely.

WORK EXPERIENCE

1. Global Product Manager ║ Sonce Energija/Suncontract (IT platform/app, P2P eletricity place, crypto)
March 2021 – January 2022 Slovenia, global (reporting to CEO/Owners directly, solar panels and renewable energy sector)

Product Planning and Management
Product Marketing developing product marketing plan and event campaigns to generate product awareness and demand plan product launch, advising the strategy of advertising and public relations, supporting sales and marketing with the necessary product knowledge and technical expertise,
Customer and End-User Support – managing product-related support, feedback and inquiries from users, co-ordinate market research to track customer feedback,
Research and Analysis of market conditions, articulate market requirements and opportunities, identify opportunities

2. Marketing Business Development Senior Manager ║ Herrang DC, remote
June 2017 – April 2020 Canada, Sweden, New Zealand (reporting to Management Board/Owners directly)

Managed 650 international staff from 45+ countries, coached 30 managers in marketing analysis of business development, problem-solving, budget planning, online/digital marketing, pricing, cost analysis,
Reduced annual expenses with an advised cost reduction plan, quality improvements, productivity initiatives and infrastructure enhancements supporting business system
Lead cross functional teams,
Negotiated opportunities within key accounts to achieve practice efficiently and increase revenue,
Monitored and strengthened processes of customer service,
Devised strategy and implemented a tactical plan for coaching and development efficiency model which provided a framework for productive cultural change through complex problem solving

3. Key Account Sales Manager B2B ║ Hidria Corporation, Slovenia and Germany
July 2013 – May 2017 (Sales and Marketing, Avtomotive and HVAC, eletrical steel and fine blanking parts)

Supervised a 6-member cross-functional (product, engineering, sales, support, logistics, marketing in European Union and Worldwide) team and coordinated with six business partners toward the successful launch of a new innovative custom designed product,
Forecasted and delivered projects and achieved the marketing SEO project goals,
Conducted price calculation and negotiations, sales and volume increase targeting,
Exceeded existing business revenue target by creating business strategies and acquiring a complex customer with potential,
Negotiated prices, finalized terms of sales and service agreements for branding with local businesses, national chains and various advertising agencies

4. Trade & Consumer Engagement Projects Executive ║ Philip Morris Ljubljana, Slovenia
Oct 2012 – April 2013 (Tobacco Industry)

EDUCATION AND TRAINING
M.A. – Strategic Marketing Communication | Ljubljana, Slovenija |
B.A. – Marketing and Public Relations | Ljubljana, Slovenia |

LinkedIn
spela.sedej@gmail.com

Imam dolgoletne delovne izkušnje s področja kohezijske politike, priprave EU projektov in projektnega vodenja. Imate projektno idejo? Jaz imam rešitev za vas.
Na podlagi številnih uspešno izvedenih projektih in vodstvenih izkušnjah sem v letu 2020 ustanovila podjetje Alias plus d.o.o. Poglobljeno poznavanje ciljev programa EU in ustvarjalnost pri delu se kažeta v visoki uspešnosti odobrenih prijav.
Sodelujem na različnih projektih s področja raziskav in razvoja, digitalizacije, turizma, okoljske trajnosti. S sooblikovanjem projektnih idej spodbujam gospodarski razvoj, okoljsko trajnost, družbeno vključenost. Vključena sem v vodenje več evropskih transnacionalnih projektov.

Področja del:
– Soustvarjanje projektnih idej
– Projektno vodenje
– Predavanja
– Organizacija delavnic
– Svetovanje in mentoriranje
– Žensko podjetništvo

Dr Verbole je diplomatka, mediatorka, raziskovalka, novinarka, trenerka in motivatorka. Ima več kot 25 let delovnih izkušenj na mednarodnem področju, ki jih je pridobila s svojim službovanjem na odločevalskih mestih v Združenih narodih (ZN) in v Organizaciji za varnost in sodelovanje v Evropi (OVSE). Delovala je in še naprej deluje na različnih področjih kot so demokratizacija in razvoj civilne družbe, dobro upravljanje, človekove pravice, državljanska vzgoja, volitve, volilna reforma in neodvisnost volilnih institucij, preventivna diplomacija, mediacija, multikulturni dialog, pomiritve sprtih strani in reševanja konfliktov, gradnja miru in razvijanja dialoga, delo z mladimi, varnost in sodelovanje, lokalna samouprava, regionalni razvoj, problematika Romov in ranljivih skupin ter enakopravnost spolov. Sodelovala je s Svetom Evrope, predvsem na področju reševanja konfliktov in gradnje miru in promociji žensk v politiki v Severni Afriki in .na Kavkazu. Kariero je začela kot novinarka. Doktorirala je na Nizozemskem. V času študija se je ukvarjala s problematiko zaščitenih območij in še posebej reševanjem konfliktov med različnimi deležniki ter politiko in politiziranjem procesa razvoja. Bila je štipendistka Britanskega sveta, norveškega raziskovalnega inštituta in grške vlade. Aktivno je sodelovala pri ustanavljanju raziskovalne mreže COST – Social Sciences.

V Organizaciji združenih narodov za kmetijstvo in prehrano (FAO) se je ukvarjala z razvojem podeželja. Vodila je tudi sekretariat FAO delovne skupine za ženske. V OVSE Misiji v Skopju se je ukvarjala z reformo izobraževanja in izobraževanjem manjšin ter medkulturnim dialogom. V Albaniji je vodila projekt za krepitve Romskih skupnosti. Kot visoka uradnica za demokratizacijo pri Organizaciji za varnost in sodelovanje v Evropi (OVSE) je med drugim zasnovala in izvedla številna usposabljanja za javne uslužbence, člane nevladnih organizacij, mlade, ženske političarke, člane parlamenta, člane volilnih komisij in volilne administracije ter Rome s področja razvoja lokalne samouprave, na temo mehanizmov za enakopravnost spolov, temo vključevanja v politiko in grajenja političnih znanj, na temo neodvisnost volilnih teles za strokovnjake in člane volilne administracije, usposabljanje nevladnih organizacij za vključevanje v procese odločanja in podobno. Kot strokovnjakinja za razvojne politike je svetovala vladam Albanije, Kosova in Turčije na temo razvijanja nacionalnih politik za reševanje problematike Romov in nudila tehnično podporo omenjenim vladam v boju proti diskriminaciji in za spoštovanje človekovih pravic. Kot ministrica svetovalka na sektorju za mednarodne organizacije (MZZ) je pokrivala OVSE. Je avtorica različnih publikacij na temo. Gostovala je kot predavateljica v okviru magistrskega študija International Relations and Diplomacy v Nemčiji, v okviru MZZ Diplomatske akademije in kot strokovnjakinja na Konferenci Evropskega diplomatskega programa o EU kot globalnem akterju vodila delavnico na temo Zahodnega Balkana. Trenutno se ukvarja s problematiko integracije držav Zahodnega Balkana v Evropsko unijo. Je članica različnih mednarodnih združenj.

Svoje pedagoško in predavateljsko delo na področju marketinga in vedenja potrošnikov opravlja ob delu od leta 2009 do danes pri predmetih trženje, globalni marketing in vedenje potrošnikov in CRM. Je soavtorica znanstvene monografije “Vedenje potrošnikov v digitalni dobi” . ki jo je izdala Gea College.

Ima veliko izkušenj iz vodenjem prodaje in marketinga v mednarodnem okolju v FMCG, farmaciji in PL. Področje njenega zanimanja so : odnos žensk do menstruacije, tabuji, etično potrošništvo, pravična trgovina, trajnostna moda, upravljanje blagovnih znamk, mednarodna pogajanja in socialno podjetništvo.

Sem magistrica profesorica specialne in rehabilitacijske pedagogike oz. specialna pedagoginja in delujem v posebnem programu vzgoje in izobraževanja na Centru Janeza Levca Ljubljana. V magistrskem delu sem raziskovala stališča visokošolskih učiteljev in sodelavcev do študentov s posebnimi potrebami. Sočasno sem sodelovala s Kariernimi centri UL, s katerimi smo pripravljali vsebine in strategije, kako najbolje podpreti študente s posebnimi potrebami in pedagoške ter strokovne delavce, ki z njimi sodelujejo. Področje podpore študentom s posebnimi potrebami raziskujem tudi na doktroskem študiju na Univerzi v Ljubljani, Pedagoški fakulteti.

Tekom študija sem bila aktivno vpeta v delovanje fakultete in univerze, saj sem bila aktivna predstavnica v študentskih svetih, senatih ter komisijah senatov na fakultetnem in univerzitetnem nivoju. Že skoraj desetletje sem aktivna tutorka za študente študijskega programa specialne in rehabilitacijske pedagogike, tuje študente in študente s posebnimi potrebami na UL PEF.

Za svoje aktivno udejstvovanje sem prejela nagrade in priznanja s strani:
– Univerze v Ljubljani Priznanje za posebne dosežke in udejstvovanja na področju obštudijske dejavnosti;
– Društva specialnih in rehabilitacijskih pedagogov Slovenije: Priznanje za pomemben prispevek k razvoju defektološke teorije in prakse;
– Univerze v Ljubljani, Pedagoške fakultete: Prešernovo nagrado za magistrsko delo.
Tekom študija sem bila tudi prejemnica štipendije za nadarjene MOL.

Sem tudi inštruktorica za pripravo lahko berljivih in razumljivih informacij za odrasle z motnjami v duševnem razvoju. Na UL PEF sem usposobila skupino študentov, s katerimi smo skupaj z Zvezo Sožitje, kjer delujem kot prostovoljka, in invalidskim podjetjem Želva v prostovoljnem projektu napisali celotno Ustavo RS v preprostem jeziku, z metodo lahkega branja: https://www.zveza-sozitje.si/lahko-berljiva-ustava.html
Lahko berljive informacije sem pripravljala tudi za Zagovornika načela enakosti, Asia-Europe Foundation (v angleščini) in NSIOS.
Svojo vizijo sveta, v kateri lahko vsi dostopajo do informacij sem predstavila tudi na TEDxUniversityofLjubljana: https://www.youtube.com/watch?v=OMQZaF0YFWE

Imela sem priložnost sodelovati tudi z Asia-Europe Foundation (ASEF) kot delegatka Slovenije na 7. ASEF rektorski konferenci in študentskemu forumu in na 4. ASEF vrhu mladih vodji.

Sem avtorica mnogih strokovnih prispevkov in dveh strokovnih monografij: https://bib.cobiss.net/bibliographies/si/webBiblio/bib201_20211231_223731_a258896483.html

Sem ustanoviteljica blagovne znamke BURNOUT BYE BYE. Posameznike in podjetja učim, kako se soočati z izgorelostjo in jo preseči.
Izvajam delavnice o prepoznavanju opozorilnih znakov nemoči, soočanja s strahom in sramom, vzpostavljanju odnosa do sebe, spoznavanju saboterjev. Kliente učim odnosa do telesa, stresa, razbremenjenosti.
Izvajam posvete, coachinge, psihoterapijo, svetovanja, mentoriranja.
Za podjetja moderiram procese sprememb pri oblikovanju wellbeinga na delovnem mestu. Še posebej sem se specializirala za mindset naravnanost, ko telesno že okrevamo in se počasi pripravljamo na povratek v življenje, delovno okolje.

Ni dovolj, da spremembe gradi le tisti, ki izgoreva. Svetujem, da se na priprave na povratek v delovno okolje pripravi tudi delodajalec. Podjetju soočanje z izgorelostjo na delovnem mestu na široko odpira možnosti za zvišanje poslovne uspešnosti in večjo stabilnost. Daje priložnost za boljši odnos do posameznika, do človeškega kapitala, resnične, avtentične blagovne znamke delodajalca. Podjetja tako vodim v proces vzpostavitve temeljev za kakovostni re-bording. Vključuje tudi ovrednotenje soodgovornosti za nastanek izgorevanja in iskanje podpornih rešitev, da se izgorevanje na delovnem mestu zajezi.

Zakaj jaz?
20+ let sem v mednarodnem, korporativnem okolju vso strokovno radovednost usmerjala v razvoj zaposlenih, timskih odnosov in organizacijskih vrednot, kulture. Uživala sem v prepoznavanju talentov in njihovih kariernih potencialov. Že kot interni coachinji mi je bilo v največje zadovoljstvo soustvarjati preporode v nove karierne izkušnje, osebne in profesionalne rasti.
Kot vodja HR partnerjev in razvoja zaposlenih sem v času združevanja dveh poslovnih sistemov in kultur usklajevala proces transformacije. Nastale so poenotene prakse in ravno ob tem sem pomen kakovostnih vodstvenih veščine doživljala iz prve roke.

A niso se dogajali le uspehi. Bili so tudi porazi. Marca, leta 2016, sem na delovnem mestu izkusila izgorelost iz prve roke.

Po dolgotrajnem okrevanju in soočanju z lastno nemočjo, strahom, tudi sramom, me je izgorelost vračala k raziskovanju, kako naravnati osebni in karierni kompas v svoje poslanstvo. Počasi, a vztrajno je dozorela želja, da se pri 50+ podam na samostojno poslovno pot. Od tu, iz lastne izkušnje in nemoči, se je rodil vzgib za oblikovanje spremebe odnosa do doživljanja poraza. Izgorelost razumem zato široko.
Vodi me iskrena želja, da izgorelcem in podjetjem pomagam preizkušnjo preoblikovati v podporo za potrebne spremembe. Globoko verjamem, da se zgodijo z namenom. Vredno ga je poiskati, da se padci ne ponovijo.

Nova znanja so bila od nekdaj moja strast. Formalni ekonomski univerzitetni izobrazbi sem dodajala predvsem mehke veščine. Leta 2018 sem zaključila 4 letni mednarodni študij Geštalt izkustvene družinske psihoterapije. Med drugim sem certificirana NLP master coachinja in Emotional Intelligence certificirana izvajalka po Genos metodi.

Izgorelost ni končni poraz. Izgorelost je le simptom. Je boleč opomnik, da smo nekje pustili sebe. Je izjemna priložnost, da odnose, pričakovanja in zmožnosti postavimo na novo in zaživimo svoj potencial zase, za naše bližnje, v svojem poklicu, na delovnem in širšem družbenem okolju. Nemoč se po pomoči preoblikuje v moč.

Delo s posamezniki in organizacijami je rast za obe strani. Ko se vse poveže in ustvari zaupanje v razvojnem odnosu, se taka izkušnja nadgradi v sooblikovanje novih rešitev, novih poti, novega načina delovanja in predvsem razumevanju samega sebe v odnosu do okolice.

Podjetje zaradi soočenja z vzroki izgorevanja na delovnem mestu postavi učinkovite temelje za doseganje dolgoročne in stabilne poslovne uspešnosti.

https://darjahvala.si

www.linkedin.com/in/darjahvala

https://www.facebook.com/burnoutbyebye

darja@burnoutbyebye.com

Če je bila izgorelost moja največja preizkušnja, sta moja otroka največja učitelja.
Pozorna sem na svoje misli, občutenja, telesne zaznave. Ko potrebujem odmik od ljudi, mir, na to gledam kot na pomembno investicijo.
Nov zagon poiščem predvsem v naravi. Obožujem vodo.

Stik z zemljo na zelenjavnem vrtu in občudovanje mi napolni radovednost in predrami kreativnost. Obožujem, ko me pridelki neposredno iz domačega vrta navdihujejo za kulinarična ustvarjanja in nagradijo s hedonističnim razvajanjem.
Socialni čut mi je izredno blizu.

Moje prvo podjetje je bila agencija glasbenega managementa z namenom pomagati mladim kreativnim glasbenikom pri rasti. Agencija je hitro razširila svoje delovanje na marketing, PR, produkcijo in organizacijo glasbenih projektov tako v Sloveniji kot mednarodno. Med ključnimi projekti sem organizirala turneje za slovenske glasbenike, bookirala mednarodne zasedbe na festivalu Rock Otočec, upravljala družbena omrežja ljubljanskega Orto Bara in sodelovala pri slovenski ediciji mednarodne revije Rock Hard.

V tem času se je začelo večati zanimanje za strategije, organizacijo dela in razvoj blagovnih znamk. Študijsko znanje iz turizma, sem pozneje preusmerila tudi v posel saj sem bila del različnih turističnih startupov. V tem času sem bila otvoritveni manager hostla Tresor na Čopovi v Ljubljani, bila del zasedbe mednarodnega digitalnega turističnega startupa Travelstarter, s katerim smo bili v acceleratorju ABC, in ustanoviteljica ter idejna vodja mednarodne konference Slovenski Teden Glasbe.

Od leta 2017 vodim Enajstico, kreativno agencijo za kulturni turizem, v okviru katere sem do sedaj sodelovala z več javnimi zavodi, turističnimi organizacijami, kulturnimi inštitucijami in kreativnimi podjetji. Fokus: kreativno poslovanje, strateško svetovanje, produkcijska asistenca in growth marketing. Sem tudi ustanoviteljica festivala SoundGarden, ki stremi k rasti in razvoju osebnih in poklicnih kreativnih prebojev.

Kontakt za povezovanje in komunikacijo:
https://www.linkedin.com/in/matejakoren/
www.enajstica.si
www.soundgarden.si

Znano je, da promet organizacij, ki so odlične v oblikovanju svojih rešitev, raste skoraj dvakrat hitreje od njihovih konkurentov. Če iščete recept za rast vašega podjetja in znižanje tveganja vašega inovacijskega procesa, bo Kristi pravi kontakt. Več: https://www.linkedin.com/in/kristi-hodak-knobloch-34483957/

Pri McKinsey&Co najpogosteje dela na t.i. LEAP projektih, preko katerih je McKinsey ustanovil ze preko 200+ uspesnih podjetij, vec: https://www.mckinsey.com/business-functions/mckinsey-digital/leap/overview

Kristi prav tako tudi vodi Društvo VTIS (v tujini izobraženih Slovencev): https://www.drustvovtis.si/

Trdo delo, vedoželjnost in moč kreirati dobre prakse, ki ustvarjajo vidno vrednost za ljudi in posel, so gonilki mojega delovanja. Imam več kot dvajset let delovnih izkušenj z vodenjem in delovanjem na kadrovskem področju, od tega štiri leta tudi na področju odnosov z javnostmi. V HRM svet sem vstopila leta 2003, kot univerzitetno diplomirana sociologinja kadrovsko managerske smeri (Fakulteta za družbene vede). Nadaljevala sem na Ekonomski fakulteti v Ljubljani in pridobila strokovni naziv magistra znanosti. Prvi koraki, prve aktivnosti in prve zmage na HR področju so nastale v panogi zavarovalništva. Štirinajst let dela v Vzajemni zdravstveni zavarovalnici, d. v. z., kjer sem opravila poslanstva vseh delovnih mest znotraj kadrovskega področja, je bilo okronanih s priznanjem Kadrovska managerka leta 2017, podeljenim s strani družbe Planet GV. Sledil je prestop v novo panogo; informacijsko komunikacijske tehnologije, v Iskratel, kjer sem opravljala funkcijo izvršne direktorice za kadre in korporativno podporo. Prevzela sem odgovornost za vodenje ljudi in povezovanje procesov iz več korporativno podpornih področij; HR, odnosi z javnostmi in marketing. Multidisciplinarnost in povezanost področij sta doprinesli k razvoju močne blagovne znamke delodajalca, izgradnji povezovalne organizacijske kulture, ki temelji na sodelovanju in raznolikosti, letni rasti zavzetosti zaposlenih, večanju njihove odpornosti na spremembe, večji vidnosti v zunanjem okolju (več pojavljanja v medijskem in strokovnem prostoru ter več pozitivnih medijskih objav). Strokovna javnost je številne izvedene projekte prepoznala kot dobre prakse, ki navdihujejo širšo družbo in prispevajo k razvoju kadrovske stroke ter pomembno naslavljajo kritična področja; npr. medgeneracijsko sodelovanje, razvoj organizacijske kulture, spodbujanje inovativnosti med zaposlenimi in mladimi, ki se še šolajo, razvoj prijaznega delovnega okolja za starejše, usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, spodbujanje in razvoj uspešnosti zaposlenih. Karierna pot se je pet let kasneje nadaljevala v panogi igralništva, sprva v skupini Bragg, nato pa v skupini Interblock, kjer ostajam zvesta kadrovskem področju in vodenju.

Pomembno si prizadevam za povezovanje ključnih deležnikov v podjetju in zagotavljanje podpore vodjem skozi načrtno izvajanje razvoja vodenja in razvoj učinkovitih kadrovsko komunikacijskih orodij. Moja nepogrešljiva spremljevalka pri delu na vseh področjih je inovativnost,

V prostem času se zlijem z naravo in podam v igre brez meja z mojima otrokoma.

Certificirana svetovalka na področju strateškega HR managementa, coachinja za vodstveni kader, transformatorka poslovnih področij in predsednica slovenske izpostave mednarodne zveze za coaching – ICF. Pred samostojno poslovno potjo je Teja delalovala kot del C-level vodstvenega managementa v mednarodnih podjetij , kjer je bila večinoma odgovorna za področje HRM.

Danes je članica mednarodnih ekip, ki se ukvarjajo z razvojem in implementacijo coachinga v poslovne in širše družbene ekosisteme.

Teja je svojo strast našla v postavljanju in implementaciji HR strategij, ki podpirajo uspeh posla in ljudi, v usklajevanju in razvoju vodstvenih timov kot ključnih gradnikov kulture podjetja, v osebni transformaciji vodij za dvig kakovosti vodenja in življenja ter v stalni transformaciji poslovnih področij, od poslovnih strategij, poslovnih modelov, kulture, procesov do izkušnje strank.

Je certificirana IPEC in ICF coachinja, praktikantka za uporabo orodij Energy Leadership in Values Assesment. Pridobljeno znanje iz certificiranih programom na področju nevroznanosti pri vodenju, metodologij na področju reinvencij in strateškega HR managementa, uporablja pri naslavljanju kompleksnih izzivov podjetij, vezanih na razvoj organizacij in vodstva.

Kot strastna jadralka verjame, da je tako pri jadranju kot v življenju, pomembno, da si pozoren na spremembe v okolju, jih znaš pravočasno zaznati ter se jim prilagoditi, da dobro poznaš svoje sposobnosti oz. barko in posadko ter nenazadnje razumevanje, da v kolikor ne skrbiš za zaupanje in krepitev odnosov, lahko hitro pozabiš na zmagovalne regate.

Od leta 2017 sem direktorica regionalnega središča znanja Center of Excellence in Finance (CEF), pred tem sem bila od leta 2005 namestnica direktorice. V tem času je CEF zrasel v svetovno priznano mednarodno organizacijo s sedežem v Sloveniji. CEF je bil ustanovljen kot slovenska ustanova leta 2001 v okviru Pakta stabilnosti EU za Jugovzhodno Evropo. Leta 2015 smo se preoblikovali v regionalno mednarodno organizacijo s članstvom držav Jugovzhodne Evrope.
Z učenjem, izmenjavo znanja in izkušenj preko delavnic, seminarjev, konferenc in s certificiranimi programi, prispevamo k razvoju zmogljivosti javnih uslužbencev in njihovih institucij v Jugovzhodni Evropi. Sodelujemo predvsem z ministrstvi za finance, resornimi ministrstvi, davčnimi upravami in centralnimi bankami v Albaniji, Bolgariji, Bosni in Hercegovini, Črni gori, na Hrvaškem, Kosovu, v Moldaviji, Romuniji, Severni Makedoniji, Sloveniji, Srbiji in Turčiji. Naša dodana vrednost je v podpori ter spodbujanju javnih uslužbencev k vseživljenjskemu učenju. Osredotočamo se na strokovnjake, ki delujejo na področju financ, ter jih podpiramo pri oblikovanju učinkovitih ekip in razvoju njihovih inštitucij. Posebno pozornost posvečamo predajanju znanja o tem, kako postati in delovati kot učeča se organizacija (learning organization).

Preden sem se pridružila CEF, sem od leta 1998 delala na Svetovni banki (World Bank) v Washingtonu, ZDA. Pred tem pa sem delala na vodilnem položaju v zasebnem sektorju v Sloveniji. Magistrirala sem iz javne politike in upravljanja (MSc in Public Policy and Management) na Univerzi v Londonu, SOAS ter diplomirala iz mednarodnih ekonomskih odnosov na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani.

Moje strokovno področje je razvoj institucionalnih zmogljivosti, upravljanje organizacijskih sprememb, javna politika in strategija, upravljanje javnih financ in mednarodno razvojno sodelovanje. Moja motivacija pri delu je zaupanje v človeka in njegove sposobnosti ter prepričanje, da lahko v sodelovanju premikamo gore.

Po gimnaziji sem z odliko zaključila študij Nemškega jezika in književnosti na Univerzi v Ljubljani.

Kariero sem si ustvarila kot samostojna prevajalka, specializirana za modo, oglaševanje in notranje oblikovanje.

Da bi ustvarila boljšo podlago za svoje prevajalsko delo, sem v ZDA pridobila certifikat za svetovalko Visual Branding,
kasneje pa še za virtualno osebno stilistko. Sem tudi članica AICI ZDA.

Področje me je takoj navdušilo, prejela pa sem tudi izjemne pohvale od same rektorice inštituta, kjer sem pridobila certifikat.

Pri raziskovanju neverbalne komunikacije dajem velik poudarek na barve, njihov pomen na različnih nivojih ter njihov vpliv na uspešnost, počutje, zdravje, neverbalno sporočanje in razumevanje. Osredotočam se tudi na zadovoljujoče partnerstvo za močne ženske in zabavno obvladovanje pretiranega nakupovanja.

Delam z močnimi, poslovnimi ženskami srednjih let, ki širijo svoj posel in se veselijo novih obdobij ter prelomnic v svojem življenju.

Pisateljica mag. Mojiceja Bonte je študirala na VEKŠ, današnji Ekonomsko-poslovni fakulteti, Filozofski in Pedagoški fakulteti ter na Fakulteti za družbene vede v Ljubljani. Dobrih devet let je bila zaposlena v gospodarstvu kot ekonomistka, zdaj pa je že več kot 20 let zaposlena na področju izobraževanja kot bibliotekarka in učiteljica.

S svojim ekonomskim, pedagoškim, kulturološkim, bibliotekarskim in književnim znanjem ter poznavanjem razvojne psihologije otrok je ustvarila preko 160 književnih del, ki so bila izdana pri različnih slovenskih založbah. Za naročnike piše kratke zgodbe, pravljice, basni in romane za najstnike ter zgodbe za otroke s posebnimi potrebami. Zaradi zanimivih tematik, poznavanja in razumevanja psihologije vedenja otrok ter njim sprejemljivega besedišča, ki ne prenese moraliziranja, sprenevedanja, predsodkov in neetičnosti, jo mladi bralci nagrajujejo z branjem njenih knjig in jo uvrščajo med najbolj brane slovenske avtorje.

Na povabilo založnikov, kulturnih in drugih ustanov je v otroških slikanicah predstavila tudi pomembne Slovence: Jurija Vego, Primoža Trubarja, Daneta Zajca, Franceta Prešerna, Ivano Kobilca, Jožeta Plečnika, Ignacija Knobleharja, Ivana Cankarja, J. V. Valvazorja, Almo Karlin in Antona Martina Slomška.

Avtorica je tudi mentorica in predavateljica kreativnega pisanja za vse, ki si želijo postati kvalitetni avtorji kratkih zgodb. Pisanje za otroke opredeljuje kot izredno zahtevno in odgovorno delo, ki poleg širokega znanja in veliko domišljije zahteva tudi odpoved zapletenemu mehanizmu razmišljanja odraslega. Mojiceja Bonte vodi tudi Center za izobraževanje in svetovanje ter bio- in biblioterapijo.

Po izobrazbi sem umetnostna zgodovinarka in sociologinja kulture. Sem kustosinja sodobne likovne umetnosti, kustosinja umetnosti, cenilka likovnih del, arhivistka in konservatorka. Sem doktorandka poslovne informatike, ki od konca študija dodatno nadgrajujem svoja znanja iz kulturnega managementa, vodenja, projektnega vodenja, investicijskega vodenja, pridobivanja nepovratnih sredstev, rehabilitacije in upravljanja kadrov, veščin coachinga in transakcijske analize.

Delovne izkušnje sem pridobivala v najrazličnejših delovnih okoljih: v javnem zavodu, nevladnem sektorju, mednarodnih projektnih timih, investicijskih projektnih skupinah, v realnem gospodarstvu in v socialnem podjetništvu. Sem ustanoviteljica in mentorica pri več start-up podjetji. Do sedaj sem bila odgovorna za več kot 100 sodelavcev. V poslovni karieri sem uspešno podprla več kot 100 organizacij na področju optimizacije poslovanja in digitalizacije.

Zadnjih 20 let sem aktivna na projektnem delu in vodenju investicijskih projektov (od načrtovanja, pridobivanja nepovratnih sredstev do vodenja in poročanja), od tega 15 let delam na področju vodenja, optimizacije in standardizacije delovnih in poslovnih procesov ter arhiviranja in digitalne transformacije.

Sem avtorica številnih objav, člankov in publikacij. Sem predavateljica in vodja usposabljanj kjer podpiram posameznike in organizacije, da so odlični!

Kako vam lahko pomagam? V Arhivservis.si z vašo dokumentacijo upravljamo odgovorno, strokovno ter z veseljem. Moji sodelavci poskrbijo za pravilno, varno, dolgoročno ter predvsem ustrezno hrambo vaših dokumentov. Z ustreznim upravljanjem z dokumentacijo dokazujete, da izvajate storitve in delovne procese v skladu z zakonodajo.

Sem univ. dipl. pedagoginja in profesorica slovenščine, mediatorka ter NLP praktičarka z več kot 25 leti delovnih izkušenj. Kot espejevka pod okriljem svojega podjetja Peresa, s. p., v svoje delo (predavanja in delavnice) vnašam izkušnje iz preteklih delovnih okolij (vrtec, šola, javna uprava, radio, televizija, gospodarstvo).
Sem avtorica 6 knjig (Jezikovna odličnost, Bonton (bonbon) za vsak dan, Moj prijatelj BonTONČEK, Nasmehni se!, Ujemi ritem življenja, Moj ritem) ter Beležnice hvaležnosti in soavtorica rokovnikov Ujemi ritem. Pišem članke, kreativna besedila, vodim ter moderiram dogodke in lektoriram.

S pozitivno naravnanostjo, lepo besedo, prijaznimi gestami in srčnimi dejanji se trudim dodajati življenje letom, ne let življenju.

Pozdravljeni

Sem Barbara Klaus, rojena v Ljubljani 5..5.1967 in sedaj ko sem se odločila pristopiti k tej mreži sem razmišljala, kakšen življenjepis naj tu oddam. Službe ne iščem in že mnogo mnogo let je minilo, odkar sem jo.
Že več kot 10 let sem sedaj že v drugo samostojna podjetnica in v nekem “normalnem” življenju mojih staršev, se bi sedaj počasi morala pripravljati na penzijo, A kaj ko jaz v te normalne stvari ne verjamem preveč in tako se je moja pot po srednji šoli in nekaj poskusih druge formalne izobrazbe obrnila drugače. Sledila sem sebi in svojim sanjam, Čeprav pot ni bila vedno lahka in sem velikokrat pristala na začetku.

Tako sem pridobivala bogata znanja in neprecenljive izkušnje na različnih področjih – med prvimi v Sloveniji sem se učila TuiNa masaže, potem pa tudi klasične in športne masaže in različne druge tehnike masaž. Sem Reiki terapevt, Thetahealing praktik, svetovala sem o zdravem prehranjevanju in pametnih načinih uporabe prehranskih dopolnil. V zadnjih letih sem postala še učitelj masaže petih kontinentov (M5C) in Vibecodes praktik in učitelj in Expanse therapy praktik.

Raziskovalna in skorajda otroška radovednost je velik del moje osebnosti, ki mi nenehno kaže nova področja zanimanja, to pa mi omogoča, da razširim svoj spekter možnosti dodatne pomoči vsem vam. Tako sem pred leti na 15 minutni predstavitvi spoznala sistem Access Consciousness®. To je bilo kot ljubezen na prvo predstavitev. Pri priči sem začutila v bitju svojega srca, da je to to, kar sem vse življenje iskala, in se seveda kot nikoli pri intuitivnih odločitvah do sedaj nisem zmotila.
Verjamem, da so najboljše stvari v življenju popolnoma preproste. Access Consciousness® je v vsej svoji preprostosti ena najučinkovitejših, najbližjih poti k resnično bolj lahkotnemu, radostnemu bivanju in kreiranju vsakdana.

Zadnja leta se tako največ ukvarjam in samostojno delujem v okviru podjetja Access Consciousness. Še vedno pa občasno masiram in svetujem na prehranskem področju in vodim tečaje Masaže 5ih kontinentov in Vibecodes.

Glede vseh možnosti, ki jih ponuja Access Consciousness lahko z vso gotovostjo svojega bitja in bogatih izkušenj s področja pomoči sočloveku zatrdim, da lahko en sam sistem obrne vse, kar ste do sedaj mislili in živeli, popolnoma na glavo? Z njegovimi tehnikami in orodji izstopite iz vseh vaših dosedanjih zmotnih, omejujočih prepričanj, avtomatizmov, dvomov, strahov – katerih se po možnosti niste do sedaj niti zavedali ter končno zaživite življenje tako kot vam je bilo od vsega začetka namenjeno?

Lahko sem vaša edinstvena »vstopna točka« v čudovit svet Access Consciousnessa®, sistema enostavnih orodij, tehnik in procesov, ki vam omogočajo spremeniti vse, kar mislite, da ne morete spremeniti, obenem pa ustvariti vse, kar si želite, s popolno lahkoto ter na drugačen način kot ste bili vajeni do sedaj.

Sedaj kot Facilitator Access Consciousnessa redno vodim seminarje, ki so zame eno največjih daril Accessa. Sem postala tudi praktik Simfonije možnosti in sedaj redno izvajam čarobne seanse Simfonije možnosti, ki se jih kot edine v Accessu lahko izvaja tudi na daljavo.

Redno obnavljam licence za Access Bars, Facelift in telesne procese in tako redno vodim delavnice za te procese in vsak dan tudi ohranjam stik s strankami na individualnih tretmajih – sproščam stranke z Bars tretmaji, naravnost obožujejo Energijski Facelift, pa tudi Celični spomin, Korekcijo vida, Demolekularno manifestacija in vse druge.

Še naprej se udeležujem novih delavnic in izobraževanj. Večinoma v sistemu Access Consciousness®, velikokrat pa me pritegne tudi kaj novega in to z veseljem potem dodam svojim storitvam. Vsa pridobljena znanja mi vedno prinašajo srčno veselje in seveda pot do novih aktualnih relevantnih znanj in pristopov k pomoči ljudem.

Tako meni kot mojim strankam postaja življenje vsak dan bolj radostno, lahkotno, veličastno. Veliko jih poroča, da odkar so od prejeli prve Barse ali kateri drugi proces, zaznavajo velike življenjske spremembe na bolje – so neprimerno bolj sproščeni, opuščajo predsodke o sebi in drugih, dopuščajo bolj lahkotno bivanje in kreiranje, napredovali so v odnosih z ljudmi okrog sebe in cenijo in spoštujejo vedno bolj sami sebe. Dovolijo si razumeti, si odpustiti, prepuščajo se naravnemu toku življenja in nekaterim se je celo življenje obrnilo na glavo v najboljšem možnem smislu.

Zato vas toplo vabim, da se mi tudi vi kdaj pridružite.

Vaša, Barbara

Diplomantka Poslovno-ekonomske fakultete v Mariboru se je vpisala na magistrski študij davčnega prava na Pravni fakulteti v Mariboru in kasneje na Executive MBA na Poslovni šoli Cotrugla v Zagrebu, kjer je leta 2009 diplomirala.
Izkušnje je nabirala v podjetjih Atlantic Grupa, Steklarna Hrastnik, Monsadria, kjer je vodila prodajne ekipe za domači in tuji trg ali bila na položaju direktorja.
Od leta 2014 let kot lastnica podjetja Spiriton trenira prodajne ekipe in organizira vodstvene delavnice. Specializirana za področje prodaje sodeluje pri projektih tržne preobrazbe, odpiranju prodajnih poti in razvoju naprednih strategij poslovanja. Posebno je orientirana v povečevanje zavzetosti zaposlenih in profitabilnost prodaje.
Tujim podjetjem pomaga predvsem pri vstopih in razvoju lokalnega trga (Slovenija, Hrvaška, BIH), slovenskim zagonskim podjetjem pa pri iskanju tujih vlagateljev.

Kot prodajna trenerka Irena razvija kompetence prodajnim ekipam in usposablja vodje prodaj za učinkovito organizacijo in vodenje sodelavcev. Na Poslovni šoli Altius v Zagrebu je gostujoča profesorica pri predmetu Vodenje in izgadnja timov. Je tudi certificirana trenerka L.1 in L.2 Points of you® Akademije za uporabo orodij in facilitacijo coachinga. V letih 2018-2021 je sodelovala z Modro akademijo, kjer je kot predavateljica učiteljem govorila na temo coachinga v šolah.

Je ustanovna članica WomenH2H mednarodne organizacije, ki pomaga ženskam pri gradnji lastnega posla ter osebnega in profesionalnega razvoja. BIla je tudi članica upravnega odbora BIC – Centra poslovne inteligence, ki je namenjen mreženju podjetnikov in podjetnic.

Poslovno kariero sem začela graditi v gospodarstvu, kjer sem 18 let delovala v različnih dejavnostih na operativnih, managerskih in izvršnih pozicijah na področju
ekonomike poslovanja, marketinga, prodaje in korporativnih financ v nekaterih največjih slovenskih podjetjih oziroma skupinah. Kariero sem nadaljevala v bančnem sektorju na managerskih in najvišjih strokovnih pozicijah v domačih bankah in mednarodnih bančnih skupinah. Vse to mi je dalo neprecenljiva znanja in izkušnje s področja organizacije poslovanja v različnih delovnih okoljih, korporativnega upravljanja ter razumevanja potreb različnih zunanjih in notranjih deležnikov. Ob tem sem pridobila odličen vpogled v pomen sodelovanja, povezovanja, stalnega pretoka znanj in izkušenj ter v ravnanje z zaposlenimi, kot nosilci dolgoročno uspešnega razvoja organizacij. Prakse, s katerimi sem se srečevala na tem področju, so botrovale mojemu novemu poslanstvu, to je razvoju in širjenju pomena mentorstva.

V celotni karieri sem nenehno iskala nove izzive in se dodatno izobraževala in izpopolnjevala. Vedno sem in iščem najboljše rešitve za vse. Neizmerno rada povezu jem ljudi med seboj in se navdušujem nad njihovo kreativnostjo in zavzetostjo. Rada izpostavljam dosežke drugih in opozarjam na njihove talente. Uživam v vlogi mentorice v različnih mentorskih programih, ki jih tudi sama soustvarjam in močno verjamem, da naša trajnostna prihodnost leži v sodelovanju, povezovanju, medsebojnem zaupanju in iskrenih odnosih.

Danes delujem kot raziskovalka, in razvijalka mentorstva, mentorske kulture in mentorskih programov ob sočasnem mentoriranju vseh, ki si in si bodo želeli te oblike podpore svojemu osebnemu in profesionalnemu razvoju. Biti mentor je izjemno odgovorna in istočasno častna vloga, s katero drugim pomagaš rasti na vseh področjih njihovega življenja in ob kateri nenehno rasteš tudi sam. Iskreno želim pripomoči k temu, da mentorstvo, kot eno najbolj učinkovitih oblik učenja in izgradnje medosebnih odnosov, prepoznajo predstavniki vseh generacij, v vseh obdobjih življenja. Močno verjamem, da nas mentorstvo, kot izmenjava znanja, izkušenj in različnih pogledov in odzivov na dogajanje okrog nas, neizmerno bogati in krepi naše zavedanje o pomembnosti sodelovanja, zaupanja, spoštovanja in odgovornosti do sebe in drugih, kot ključnih elementov zadovoljstva na vseh področjih življenja in delovanja. Mentorstvo je tudi ena najučinkovitejših metod za krepitev zavedanja pomena raznolikosti, vključenosti in enakovrednosti, ki jih s pomočjo mentorstva lahko tudi dejansko živimo. Bistvo mentorstva so namreč na iskrenosti in zaupanju temelječi medosebni odnosi v katerih resnično vidimo drug drugega in pomagamo drug drugemu.

Svoje mentorsko znanje nenehno nadgrajujem s stalnim raziskovanjem, proučevanjem dobrih praks, pisanjem knjig, prispevkov, kolumn in strokovnih člankov za različne tiskane in spletne revije in platforme (Revija HR&M, revija ADMA, Svet Kapitala, Podjetnik.Net, Epale,…), sodelovanjem v različnih domačih in mednarodnih projektih in ga predajam v obliki predstavitev, okroglih miz, delavnic in različnih usposabljanj. Ob tem neizmerno uživam v lepi pisani in govorjeni besedi in se trudim z lastnim zgledom to prenašati tudi na druge.

Z namenom mentorstvo narediti dostopno za vse, sem leta 2022 soustanovila Skupnost srčnega mentorstva, ki deluje v sklopu Platforme srčnega mentorstva, Skupnost srčnega mentorstva je edina odprta odprta in brezplačna mentorska skupnost v Sloveniji, dostopna vsem, ki si želijo nenehno osebno in strokovno napredovati. Je tudi stičišče najsodobnejših mentorskih pristopov in prostor, kjer posamezniki odkrivajo svoje potenciale, krepijo zavedanje lastne vrednosti, mentorske in voditeljske veščine in s tem (p)ostajajo opolnomočeni in aktivni člani družbe. SSM spodbuja nastanek novih skupnosti ter njihovo sodelovanje in povezovanje, kar je ključno za razvoj družbe, kjer se vsak lahko razvija in prispeva v skladu s svojimi potenciali.

Sem aktivna članica Združenje Manager, Društva poslovnih žensk FAM, Združenja poslovnih finančnikov Slovenije ter članica upravnega odbora Slovenskega coaching združenja In Evropskega združenja coachev in mentorjev EMCC. Sem tudi pobudnica ustanovitve platforme Mreža znanja, skupaj s skupino vseživljenjskih učenk, ki se bo v kratkem predstavila javnosti.

Moj moto: “Znanje je ena redkih stvari, ki jo vedno nosiš s seboj in ki ti je nihče n

Preko svoje butične destinacijske organizacije StariČar poskrbim za ljudi, gurmansko željne užitkarje & ljubitelje vina, ki imajo sami nepredvidljive in natrpane urnike, ter za podjetja, ki si želijo celostno inovativno in kreativno vodeno potovanje ali dogodek. Za poslovne partnerje, ki cenijo popolnoma individualiziran pristop pri vodenju turističnih in organizacijskih storitvah, ter jim je zadovoljstvo gostov in partnerjev na prvem mestu. StariČar optimizira posameznikov čas in najde vzajemne rešitve za vaš destinacijski mngm, digitalni marketing, specializirano prodajno trženjsko področje B2B, B2C & H2H prodaje storitev, trajnostno & inovativno upravljanje, vodenje digitalnih medijev IG & FB, pisanje inovativnih zgodb, kreativnih PR člankov, implementacijo dogodkov, oglaševalskih kampanj ter sponzorstev, lastnih blagovnih znamk kot so prvi Hotel za rože pri nas v Sloveniji, glasbenih dogodkov GlasVina & kulinaričnih Kuhanu na kolesh vzporedno s športnimi prireditvami Tour of Slovenia & Tour of Slovenian Cuisine.

Moja strast so komunikacije, ki združejo ljudi. Tako na področju marketinga, PR-ja ali HR-ja. Podjetjem pomagam pri opolnomočenju in razvoju zaposlenih. . Trenutno sem zaposlena kot Business Partner za HR in komuniciranje branži inženiringa, s predhodno vlogo vodje marketinga v IT in bančništvu. Sem mati dveh otrok, rada potujem in igram golf ali tenis.

Poslovne izkušnje sem nabirala v gospodarstvu na vodilnih in vodstvenih delovnih mestih: od turizma, steklarstva, pekarske branže, kovinsko predelovalne branže in končno sem ustanovila svoje svetovalno podjetje pred več kot 15 leti. to je bila moja velika želja več kot 20 let, ki pa sem se je lotila z veliko strahu.
A kjer je volja, tam je pot in rezultat, ki ga želimo.

2009 me je Občina Rogaška Slatina povabila k vodenju novo ustanovljenega inkubatorja, kjer znanje in izkušnje prenašamo mladim podjetnikom in podjetnicam ter tistim s podjetniško idejo s strastjo in veseljem. Poseben poudarek dajemo ženskemu podjetništvo in se povezujem s tistimi, ki so na podobni poti v Sloveniji in tujini. Dva krat letno pripravimo tematski dogodek na temo ženskega podjetništva in teko želimo spodbuditi ženske, da svoje podjetniške potenciale razvijejo ali da stopijo na novo, lastno podjetniško pot.
Kljub dobi kapitalizma, v katerem štejejo le rezultati, pa sem prepričana v misli Malega princa, ki pravi: »Kdor želi videti, mora gledati s srcem. Bit je očem nevidna.«
Veselim se sodelovanja, vprašanj in izzivov!

Saša Einsiedler, mentorica za uspeh

Licencirana trenerka uspešnosti po Jacku Canfieldu, mednarodna trenerka Persolog® osebnostni profil – DISK®, licencirani hipno-transformativni coach RTT (Rapid Transformational Therapy by Marisa Peer), komunikacijska trenerka in svetovalka, mediatorka ter licencirani DreamBuilder coach.

PODROČJA DELA:

– Pomoč pri izboljševanju zavedanja lastne vrednosti (samopodoba)

– Motivacija za spremembe na bolje

– Treningi javnega nastopanja

– Premagovanje treme

– Poslovno nastopanje

– Premagovanje konfliktnih situacij

– Iskanje osebne in poslovne vizije

– Hipno-transformativni coaching

– Transformativna mediacija

– Motivacijski govori za različne ciljne skupine

IZOBRAŽEVANJA IN CERTFIKATI:

– Dreambuilder coach by Mary Morissey
– Mediatorka
– Tranformativna mediatorka in družinska mediatorka
– Licencirana trenerka uspešnosti po Jacku Canfieldu (Certified Trainer of Success Principles)
– Mednarodna trenerka Persolog® osebnostni profil – DISK®
– Reiki 1. in 2. stopnja
– RTT Rapid Transformational Therapy by Marisa Peer
– Praktik hipnoze
– DUALITY by Jeffrey Allen
– Gamma Healing (Chris Walton)

Lahko se me spominjate z radia in televizije.
Že v srednji šoli sem začela delati na RGL (Radio glas Ljubljane) in na Televiziji Slovenija, kasneje na POP TV. Življenjska pot pa me je zanesla v popolnoma druge vode. Danes svoje izkušnje nastopanja, komunikacije in uspešnega premagovanja življenjskih izzivov prenašam na številnih delavnicah, treningih ter individualnih srečanjih.

Sem avtorica dveh priročnikov: Moja samopodoba je moja odločitev in Trening komunikacije in javnega nastopanja s Sašo Einsiedler, s svojimi članki se pojavljam kot avtorica na različnih portalih o poslovnem uspehu, osebni rasti ter drugih. Že nekaj let pa imam tudi redno svetovalno rubriko v reviji Zarja/Jana, »Saša, na pomoč!«. Sem poslovna ženska, svoje podjetje imam že dvajset let, sem mama petih otrok
Strategije za doseganje osebnega in poslovnega uspeha uspešno tudi živim in imam otipljive rezultate, kajti »Uspeh je dosegljiv vsem!«

Nastja Mulej je mag. komunikologije, univ. dipl. ekonomistka in univ. dipl. sociologinja, trenerka razmišljanja, izvajalka in organizatorka predavanj s področja pozitivne psihologije, razvojne miselnosti in kreativnega vodenja, fasilitatorka, specialistka za uspešno reševanje težav, ustvarjalno soočanje z izzivi, učinkovito vodenje ljudi, sestankov in projektov, timsko sodelovanje in več enostavnosti pri delu.
Je nosilka pozitivne revolucije.

Dolgoletni trud in predanost, radovednost in želja po učenju sta jo pripeljali do ekskluzivnih licenc za treniranje tehnik razmišljanja in delovanja po dr. Edwardu de Bonu:
• bolj učinkovitega in usmerjenega, konstruktivnega in kreativnega, sistematičnega in sodelovalnega razmišljanja in delovanja – za reševanje težav, izboljšavo postopkov ter vodenje sestankov, ljudi in projektov: Šest klobukov razmišljanja
• bolj ustvarjalnega razmišljanja – za namerno generiranje čim večjega števila čim bolj svežih alternativ, idej in konceptov: Lateralno razmišljanje
• lateralnih orodij za namerni trud v smeri poslovnega poenostavljanja in za boj proti vsakodnevni zapletenosti: Enostavnost (ena od petih v Evropi, ena od 15-ih na svetu)
• orodij za bolj celovito poslovno načrtovanje in lažje odločanje: Moč zaznavanja
• orodij za odkrivanje in dodajanje vrednosti: Šest medalj vrednosti
• neposrednega poučevanja razmišljanja osnovnošolskih in srednješolskih otrok: štiriletni program CoRT (Cognitive Research Trust) – Širina, Organizacija, Interakcija, Kreativnost (skupaj z dr. Bojano Tancer).

Je tudi licencirana trenerka Michaelidesovih metod:
• za gradnjo inovacijske kulture in strukture: 12 dejavnikov inoviranja
• tehnike za kreativno soočanje z izzivi ter projektno soustvarjanje in sodelovanje: I.D.E.A.S!

Tehnike razmišljanja uči in uri na delavnicah za podjetja, šole in motivirane posameznike, po potrebi tudi moderira sestanke za naročnike.
150+ podjetij. 100+ konferenc. 100+ vzgojno-izobraževalnih zavodov. 100+ intervjujev. 20.000+ zadovoljnih udeležencev.
Od 16. marca 2020 do danes je izvedla tudi 400+ delavnic pred spleta.

Kot organizatorka in kustosinja programa:
• Z Gospodarsko zbornico Slovenije od 2014 vsebinsko pripravlja Konference in Seminarje o kreativnosti in kreativnem vodenju (30+ različnih seminarskih trojčkov)
• Za boljšo družbo od 2012 snuje, soorganizira in producira predavanja s področja pozitivne psihologije
– Cikel pozitivne psihologije v Cankarjevem domu
– Maraton pozitivne psihologije v Ljubljani, v Mariboru, v Novi Gorici, od oktobra 2020 množično prek spleta (skoraj 200 predavanj)
– Šola za starše
• Je tudi predstavnica Svetovnega tedna kreativnosti in inovativnosti za Slovenijo, v okviru katerega od 2011 organizira Konference o kreativnosti

Pri svojem delu se drži pravila svojega profesionalnega očeta Dragana Sakana: »Ne zna dete, šta je 300 kila, pa ih digne,« in neumorno uči posameznike – otroke in odrasle, time in njihove vodje, direktorje in cele organizacije uporabljati možgane na nameren način, da bi s tem soustvarila tolerantno in inovativno družbo blagostanja.

Nastja je v letu 2021 postala ponosna so-dobitnica:
• Priznanja za najboljšo inovacijo v letu 2021
• Zlatega nacionalnega priznanja GZS za inovacijo 2021
• Posebnega priznanja za inovacijo, ki rešuje izzive Covid 19 za 2021
• Bronastega priznanja za inovacijo GZS OSR za 2021 za Maraton pozitivne psihologije

Novembra 2021 je
• finalistka za Ljudi odprtih rok v kategoriji Dobrotniki
• finalistka za nagrado Horus za družbeno-odgovoren projekt (oboje z Blanko Tacer za Pozitivno psihologijo).
Rezultati bodo znani decembra 2021.

Leta 2020 je bila izbrana za drugo najboljšo predavateljico* leta 2020 s strani podjetij.
*Čeprav bolj verjame v učinkovitost kontinuiranih treningov in izkustvenih delavnic kot v predavanja.

V mednarodni agenciji New Moment je vodila oddelek za nove ideje. Organizirala je srečanja za spodbujanje kreativnosti z vseh področij človeškega duha Ideas Campus, urejala revije in knjige založbe New Moment v treh jezikih, prirejala razstave in predstave, srečanja in izobraževanja, svetovala pri strateških komunikacijskih projektih za naročnike in žirirala več kot deset mednarodnih oglaševalskih festivalov.
Pri Društvu za marketing je skrbela za odnose z mediji, svoje znanje in izkušnje pa je kot predavateljica na več visokih šolah. Še vedno jo zanimajo vsebine, povezane s trženjem.

Ima moža, ki podpira 3 vogale doma, dva najstnika, pa

Po izobrazbi sem magistra farmacije. V več kot dvajsetih delovnih letih sem pridobila bogate izkušnje na različnih področjih delovanja, v farmacevtskem in zdravstvenem sektorju, predvsem na področju medicinskih pripomočkov in farmacije, kjer imam bogate večletne izkušnje iz regulatornega in nadzorstvenega področja.

 

Rada imam izzive, pri katerih se zahteva širše poznavanje in razumevanje situacije. Sposobna sem opravljati več nalog hkrati, jih medsebojno povezovati ter z razmišljanjem o izzivih, poiskati inovativne rešitve. Vedno se rada naučim česa novega. Ker menim, da so spremembe v življenju edina stalnica, se zlahka prilagodim še tako zapleteni situaciji.

Kompetence na področju medicinskih pripomočkov sem pridobila, kot imenovani nacionalni ekspert za RS, v času delovanja pri nacionalnemu pristojnemu organu (JAZMP). Opravljen imam trening za presojevalca ISO 13485. Sodelovala sem pri sprejemanju MDR in IVDR pri Evropski komisiji ter implementaciji v prakso. Bila sem članica Koordinacijske skupine za medicinske pripomočke (MDCG) za obe uredbi od njene ustanovitve ter od septembra 2019. Sodelovala sem v CAMD (Competent authority for Medical Devices) in bila aktivno vključena v delovne skupine za implementacijo MDR/IVDR v regulatorni okvir Evropske unije. Imam izkušnje ocenjevalke pri imenovanju domačih in tujih priglašenih organov za medicinske pripomočke. Pri novo ustanovljenem proizvajalcu medicinskih pripomočkov sem vzpostavila QMS sistem v skladu s standardi in posodobitvijo tehnične dokumentacije za medicinske pripomočke in zdravila.

Sem Neva Strel Pletikos, volje do življenja in življenjske energije mi ne zmanjka.
Sem Primorka, z gorenjskimi koreninami.
Sem mama, treh odraslih otrok.
Študij pedagogike in sociologije mi je bil pisan na kožo. Delovati sem začela kot domski vzgojitelj in hitro spoznala, da imam znanja premalo.

Začela sem s študijem teorije izbire, po dveh letih pa sem se srečala s transakcijsko analizo in pridobila naziv specializantka TA. Znanja je bilo še vedno premalo, zato sem se izobrazila tudi za NLP coacha.

Vse to znanje, predvsem pa izkušnje uporabljam pri svojem delu.

Pred osmimi leti sem ustanovila Center za osebnostno rast. Delujemo na naslovu Ulica 15.maja 16 v Kopru, lahko sodelujemo tudi preko aplikacije zoom.
DELUJEMO PO PRINCIPIH TEORIJE IZBIRE, TRANSAKCIJSKE ANALIZE IN NEVROLINGVISTIČNEGA PROGRAMIRANJA.

Poglavitni cilj našega delovanja je opolnomočenje posameznika, staršev in učiteljev, opolnomočenje otrok in mladostnikov, ki se znajdejo v stiskah v obdobju odraščanja.

V pomoč smo vam pri:
premagovanju stresa in treme,
razreševanju situacij tukaj in zdaj,
iskanju notranjih virov v sebi,
oblikovanju pozitiven samopodobe,
pridobivanju kompetenc za učinkovito upravljanje odnosov,
doseganju osebnih in poslovnih uspehov,
doseganje učnih rezultatov.

Organiziramo predavanja, delavnice in seminarje za pedagoške delavce in starše, organiziramo delavnice osebnostne rasti. Skozi individualne razgovore pomagamo pri osebnostni rasti posameznika.

Staršem svetujemo pri vzgojnih težavah, učnih težavah otrok, pomagamo pri ohranjanju dobrega stika z otroki. Opolnomočimo jih v svoji vlogi, v vlogi starša.

Sem magistra psiholoških znanosti, dodatno pa sem svoja znanja nadgrajevala iz veščin coachinga, transakcijske analize, čuječnosti in transcedentalne meditacije. Delovne izkušnje sem pridobivala v najrazličnejših delovnih okoljih: mednarodnem podjetju, nevladnem sektorju, sem soustanoviteljica start-up portala mojpsihoterapevt.si, že več kot osem let pa vodim tudi svetovalno podjetje Hiša psihologije.

Izvajam predavanja in delavnice v podjetjih za izgradnjo miselnosti in vedenj, ki so potrebna za odlično izvedbo, tako osebno kot delovno. Zaposlenim pomagam k boljšemu razumevanju sebe in drugih, kar vodi v prijazne delovne odnose in učinkovito timsko delo.

Pomagam posameznikom, da ob moji strokovni podpori in polnem sprejemanju premagajo svoje ovire in osebnostno ter profesionalno rastejo. V rokavu imam številne tehnike in orodja, ki pomagajo do bolj polnega, zadovoljnega, uspešnega življenja ter boljšega funkcioniranja. Razvijam različne psihološke online programe, ki omogočajo samostojno učenje in delo v lastnem tempu. Intenzivno se posvečam tematiki psihološke prožnosti.

Z veliko skrbnostjo pišem članke za različne medije (Dnevnik, Svet kapitala…), gostujem v TV oddajah (Dobro jutro, Sobotno popoldne…), na svojih družbenih kanalih pa objavljam kratke psihološke namige. Sem tudi skrbna mentorica mladim podjetnikom in ekipam pri Spirit Slovenija ter v združenju Z mentorstvom do srčnega voditeljstva.

Že več kot 20 let pa delujem tudi na področju psihologije potrošnika. Sem moderatorka, raziskovalka in svetovalka podjetjem pri poglobljenem razumevanju kupcev, trga in trendov.

Helena je transformacijski vodja, ki privede vizijo v realnost. Intuitivno razume poslovne priložnosti, jih skozi strateški okvir poveže in pripelje v dnevno poslovanje. V bogati 20-letni mednarodni karieri Helena deluje povezovalno ter skozi inoviranje, opolnomočenje ekip in sproščanje potencialov deluje v smeri poslovne rasti.

Kot strateška poslovna svetovalka v podjetju Drop of Milk, pomaga ambicioznim in v prihodnost usmerjenim podjetjem definirati poslovne in tržno naravnane strategije za doseganje večjih doprinosov in učinkov na trgu. Podjetjem pomaga identificirati nove priložnosti na trgu in vpeljati digitalne transformacije usmerjene k strankam, za izboljšanje nakupne izkušnje skozi celoten prodajni process in ponudbo večje dodane vrednosti z uporabo tehnologij. Njeno vodilo delovanja je agilno povezovanje, sodelovanje, ko-kreacija in nenehno učenje. Njen fokus pa strateški razvoj poslovanja, rast prodaje in razvoj trženja umerejenega k strankam skozi podajanje vrednosti. Helena ima tudi bogate izkušnje z upravljanjem sprememb v organizacijah.

Pred tem je, bila Helena članica vodstvenih ekip v mednarodnih podjetjih. Kot VP Transformation v Celtri je oblikovala globalno korporativno Enterprise strategijo, postavila operativni okvir poslovanja in tako potrojila število strank in uporabo platforme. V Chief Marketing Officer vlogi za CEE regijo v Microsoftu je vzpostavila sodobno in digitalno, tržno naravnano marketinško organizacijo in funkcijo trženja razvila v motor rasti in generiranja prodaje. Z inovativnim pristopom digitalnega trženja je pripomogla k povečanju vrednosti podjetja in ponudbe za stranke. Pod njenim vodstvom je marketing postal cenjen interni partner in prepoznan kot gonilo rasti. V času njene CMO vloge v Tušmobilu, ji je uspelo uspelo povečati ROI in doseči ciljano vrednost podjetja za njegovo prodajo, hkrati pa je marketinško funkcijo preoblikovala v komercialno usmerjeno organizacijo in skozi vodenje okrepila tržni delež podjetja,. Pred tem, v vlogi Generalne direktorice v GfK, ko je prevzela vodenje podružnice po akviziciji, je v podjetju izvedla celostno digitalno transformacijo za doseg nove poslovne rasti ter izboljšala uspešnost podjetja za 52% v času recesije in po več negativnih letih poslovanja dosegla pozitiven rezultat. Skozi vodenje poslovnih segmentov v CEE regiji pa je hkrati okrepila tudi vodilni regionalni delež podjetja.

Helena je aktivna članica različnih menedžerskih združenj in sodeluje pri skupščinah, povezanih s tehnologijo, digitalizacijo in umetno inteligenco.

Magistra Biologije, ki se danes ukvarja z vodenjem, komunikacijo in izobraževanjem odraslih je po končani srednji zdravstveni šoli postala profesorica biologije in kemije, Svojega prvega poklica ni nikoli zares opravljala, drugega pa le kratek čas. Izobraževalna pot je tlakovala zanimivo karierno pot, ki ji je dala zanje in širino, potrebno pri načrtovanju, izvajanju in evalvaciji izobraževalnih programov za odrasle. Zadnji dve desetletji vodi Ljudsko univerzo v Slovenski Bistrici. Kakovostno, lokalno andragoško središče je vzorčni primer javnega zavoda, ki skrbi za izobraževanje odraslih. Posebej jih odlikuje njihova družbena angažiranost v lokalnem okolju in zavezanost trajnostnemu razvoju.
Projekt “Ljudska gre na zeleno” ima temeljni cilj – zmanjšanje ogljičnega odtisa na celotni dejavnosti, ki jo izvajajo. Poslovne prostore so ob prenovi naredili energetsko učinkovite, postavili so solarne polnilne klopi z dostopom do interneta pred stavbo za občane, zmanjšujejo količino odpadkov, ki nastaja ob njihovem poslovanju, jih ločujejo na izvoru in uporabljajo materiale, ki se lahko reciklirajo. Izobražujejo in ozaveščajo o tajnostni mobilnosti ter alternativnih virih in vozijo električni avto.
S svojim znanjem in delovanjem prispeva k oblikovanju politike izobraževanja odraslih kot podpredsednica Strokovnega sveta za izobraževanje odraslih pri MIZŠ in predsednica njegove Komisije za obravnavo strateških vprašanj. Že tretji mandat je članica Državne komisije za poklicno maturo in večkratna urednica poročila o poklicni maturi. Sodelovala je v Komisiji za pripravo Smernic za izvajanje svetovalne dejavnosti v izobraževanju odraslih, ki se izvaja kot javna služba. Je tudi Epale ekspertka in ambasadorka platforme EPALE – največje skupnosti izobraževalcev odraslih.

Poučuje poslovni bonton in poslovno komunikacijo, metode dela z različnimi ciljnimi skupinami odraslih ter management in organizacijo izobraževalnih procesov.

Komunikacijske veščine in spretnosti, tako na pedagoškem kakor tudi na poslovnem področju, ji omogočajo učinkovito vodenje in organizacijo kongresov, strokovnih srečanj, poslovnih dogodkov, pa tudi njihovo moderacijo. Več mandatov je vodila ZLUS. Vodstvene izkušnje je pridobivala tudi pri delu v nevladnih organizacijah in kot prostovoljka. Bila je predsednica LIons kluba Slovenska Bistrica, trenutno pa opravlja delo tajnice kluba.

Strokovne kompetence:
▪ dobro poznavanje šolskega sistema v Sloveniji ( znanja pridobljena na delovnih mestih po šolski vertikali in s sodelovanjem v različnih strokovnih združenjih in razvojnih skupinah)
▪ izvajanje treningov za učitelje (izvedba delavnic in usposabljanj za učitelje razrednega pouka, naravoslovja in biologije, izobraževale odraslih)
▪ mentorske veščine (pridobljene z uvajanjem novih delavcev v zaposlitev, mentorstvo pri raziskovalnih nalogah in diplomskih nalogah)
▪ pisanje učbenikov ( soavtorstvo učbenikov za osnovno šolo, recenzentka didaktičnih gradiv in soavtorstvo učbenikov za srednjo šolo)
▪ založniška dejavnost (tisk in izdajanje različnih publikacij)
▪ pisanje izobraževalnih programov (sodelovanje v komisijah na nacionalnem nivoju, priprava izobraževalnih programov za odrasle) (Strokovni svet za izobraževanje odraslih, Državna komisija za poklicno maturo)
▪ predavateljica in nosilka predmeta v visokošolskem strokovnem programu Menedžment vseživljenjskega izobraževanja za predmet Metode dela z različnimi ciljnimi skupinami in predmet Organizacija in izvedba izobraževanja;
▪ izvedba mednarodnih seminarjev po naročilu UNDP na Hrvaškem (projektni management)
▪ aktivna udeležba na strokovnih dogodkih (okrogle mize, konference, posveti) iz področja izobraževanja odraslih in vseživljenjskega učenja

Doc. dr. Mateja Vadnjal je podjetniška svetovalka in predavateljica z dolgoletnimi izkušnjami. Predavateljske izkušnje je začela nabirati pred več kot dvajsetimi leti na Fakulteti za podjetništvo Gea College. Predavala je na seminarjih za brezposelne, na večernih šolah podjetništva in nadaljevala kot nosilka vaj pri predmetu ekonomika poslovanja v slovenščini in angleščini, nato pa kot predavateljica v slovenščini in angleščini pri predmetu podjetništvo in načrtovanje rasti podjetja. Kot predavateljica podjetništva, kreativnosti in inovativnosti, ženskega podjetništva, metod kreativnega poučevanja sodeluje z več fakultetami doma in v tujini.
Mateja Vadnjal je že med študijem začela nabirati delovne izkušnje tudi v tujini, podjetniško udejstvovanje pa je začela kot partnerka v skupini Galeb. Ob ustvarjanju družine se je posvetila dokončanju podiplomskega študija in vodenju Centra za razvoj malega gospodarstva Ljubljana. Postavitev ene prvih garancijskih shem v Sloveniji, vsakodnevno delo s podjetniki, vodenje mednarodnih projektov, preko katerih smo v Sloveniji začeli spoznavati koncepte tveganega kapitala, semenskega kapitala, delovanje poslovnih angelov so bile izkušnje, ki so jo vodili k odločitvi za samostojno pot, na kateri se ukvarja s svetovanjem malim podjetjem, predavateljstvom in raziskovanjem ženskega podjetništva. Izkušnje iz gospodarstva, poučevanja in samostojnega delovanja predaja podjetnikom začetnikom in podjetnikom, ki se odločajo za nove izzive in projekte ter rast podjetja.
V podjetju Agnes d.o.o. deluje kot svetovalka podjetjem pri pridobivanju standarda kakovosti ISO 9001:2015, z namenom spodbujanja žensk, da se odločijo za podjetniško pot in v delujejo v skladu s svojimi vrednotami pa je zasnovala projekt Podjetna.si.

MAJA GOLOB v poslovnem svetu deluje 30 let. Je mednarodno akreditirana poslovna coachinja vodij in timov, z bogatimi izkušnjami iz vodenja, podjetništva in strateškega marketinga. Pogosto predava na poslovnih dogodkih, vodi delavnice in programe za osebno in poslovno rast, je mentorica mladim, avtorica člankov in knjig za osebno in poslovno rast.

Po diplomi na Ekonomski fakulteti v Ljubljani se je 1992 pridružila Sandiju Češko in ekipi Studia Moderna, kjer je kot direktorica marketinga bila odgovorna za 11 držav.
Leta 2002 sta se s partnerjem podala v podjetniške vode in ustanovila Spago, družbo za komuniciranje. S svetovanjem, individualnim in timskim coachingom ter izobraževanji pomaga podjetjem, vodjem in timom prepoznati in aktivirati neizkoriščene potenciale, učinkoviteje komunicirati ter hitreje doseči zastavljene cilje, pri tem pa ustvariti večjo vrednost za stranke, podjetje, zaposlene in skupnost. Zaupajo jim najuglednejša slovenska podjetja.

Maja je članica mednarodnih coaching zvez ICF in EMCC. Je gostujoča predavateljica na Fakulteti za podjetništvo Gea College, v vlogi mentorice podpira podjetnice globalnega programa AWE CEED, udeležence Marketinške Akademije Društva za marketing Slovenije ter ekipo Zavoda MEPI, ki mladim pomaga razvijati veščine in kompetence, ki so v sodobnem svetu nujne, a jih šolski sistem ne razvija.

Je avtorica številnih člankov o vodenju, komunikaciji, marketingu, osebni in poslovni rasti, ter avtorica treh knjig: Ne čakaj na vikend, Ne čakaj na stranke in Ne čakaj na rože. V knjižni uspešnici Ne čakaj na vikend (2016) deli osebno izkušnjo o izgorelosti ter iskanju ravnovesja med delom in zasebnim življenjem (work-life balance), bralca pa spodbuja k samo-refleksiji in skrbi zase. (www.necakajnavikend.si )
Knjiga Ne čakaj na stranke (2019) je namenjena vodjem in podjetnikom. S prikazom praktičnih primerov dobrih in slabih praks spodbuja bralca k pristnim, srčnim poslovnim odnosom ter trajnostnem poslovanju v dobrobit vseh: podjetja, zaposlenih, strank in širše skupnosti. (www.necakajnastranke.si )
Knjiga Ne čakaj na rože (2021) je knjiga za dušo, ki z nizem haikujev bralca izziva, da se ustavi, utiša svoj um in zaživi tu in zdaj.

Radovedna narava jo vodi, da kontinuirano skrbi za svoj osebni in strokovni razvoj, k temu pa spodbuja tudi svoje kliente in sledilce.
Več na spletni strani: www.majagolob.com

Moja karierna pot:

PLASTIKA SKAZA d.o.o. – specialistka za odnose z javnostmi

POP TV – urednica in voditeljica oddaje Nasmeh zdravju

Elektronček d.o.o. – svetovalka uprave za odnose z javnostmi

Planet TV – novinarka in voditeljica osrednje informativne oddaje Planet Danes in magazinske oddaje Dan.

RTV Slovenija – terenska voditeljica v oddaji Dobro jutro

Ksenija Benedetti je bila julija 2000 prvič imenovana za šefinjo Protokola Republike Slovenije. V osemnajstih letih njene kariere se je v Republiki Sloveniji zvrstilo veliko zgodovinskih dogodkov, ki jih je skupaj s sodelavci pripravila in izvedla, med drugim prvi uradni kraljevi obisk v Republiki Sloveniji – obisk danske kraljice, vrh Bush – Putin, obisk japonske princese, srečanje šestnajstih predsednikov srednjeevropskih držav, prva menjava predsednika naše države (Milan Kučan – dr. Janez Drnovšek), uradni obiski španskega, švedskega, norveškega in jordanskega kraljevega para ter britanske kraljice v Republiki Sloveniji, dvakratno srečanje predsednikov vlad CEFTA, srečanje predsednikov vlad Srednjeevropske pobude, srečanja predsednikov Brdo Brijuni Process-a, srečanje petih predsednikov držav ob 20. in 25. obletnici samostojnosti Republike Slovenije, prireditve ob vstopu Slovenije v Evropsko unijo, v območje Evra ter prireditve ob padcu Schengenske meje. Vrhunec njenega strokovnega izziva pa je bila protokolarna in logistična priprava ter izvedba predsedovanja Slovenije Svetu Evropske unije 2008 (vsi dogodki na ministrski ravni in višje), med drugim izvedba vseh t.i. ministerialov, srečanja Vlade Republike Slovenije z Evropsko komisijo in vrha Evropska unija – Združene države Amerike v Sloveniji, skupaj z državami gostiteljicami pa tudi vrh Evropska unija – LAC (v Peruju), Evropska unija – Kitajska ter Evropska unija – Rusija. Njen poseben izziv je bila tudi priprava in izvedba obiska britanske kraljice Elizabete II v Sloveniji jeseni 2008, izvedba obiska ameriškega predsednika G. W. Busha leta 2008 in trije obiski ruskega predsednika Vladimirja Putina.
Od julija 2000 do oktobra 2018 je s sodelavci pripravila in izvedla okrog 800 obiskov na najvišji ravni ter okrog 130 državnih proslav. Osemnajst let je s sodelavci tudi pripravljala vse druge protokolarne dogodke za visoke funkcionarje Republike Slovenije (preko 5500 dogodkov). Predsednike države in vlade je spremljala na uradnih obiskih v tujini (v vseh evropskih državah, v ZDA, Peruju, Venezueli, Kolumbiji, Braziliji, na Japonskem, Kitajskem, v Saudski Arabiji, Katarju, Kuvajtu, Jordaniji, Egiptu, Izraelu, Pakistanu, Rusiji, Ukrajini, Turčiji, Kazakhstanu, Armeniji, Azerbajdžanu …)
Protokolarne dogodke in obiske na najvišji ravni je pripravljala za vse predsednike samostojne Republike Slovenije: gospoda Milana Kučana, dr. Janeza Drnovška, dr. Danila Turka in gospoda Boruta Pahorja; ter za vse predsednike vlad do leta 2018 (razen za prvega – dr. Lojzeta Peterleta).
Od leta 2002 dalje je bila članica Koordinacijskega odbora za državne proslave (od 2004 do 2009 tudi podpredsednica tega odbora), od leta 2005 do 2007 je bila vodja pododbora za logistiko za izvedbo predsedovanja Slovenije Svetu Evropske Unije, ter bila članica vladnega izvršnega odbora za pripravo slovesnosti ob vstopu v Evropsko Unijo. Bila je tudi članica žirije za dodelitve mednarodnih protokolarnih nagrad Mednarodne šole protokola s sedežem v Madridu.
Uspešnost njenega dela se kaže tudi v mnogih zahvalnih pismih – od Bele hiše do španskega in britanskega dvora. Opravila je veliko strokovnih intervjujev na nacionalni televiziji in radiu ter drugih lokalnih televizijah in radiih, prav tako pa v vseh večjih dnevnih časopisih in revijah.
Po izobrazbi je univerzitetna diplomirana muzikologinja ter diplomantka MBA IEDC Centra Bled. Diplomirala je tudi na LSPR (London School of Public Relations). Pred zaposlitvijo na Vladi Republike Slovenije je bila najprej takoj po opravljeni diplomi sedem let zaposlena v Avditoriju Portorož kot vodja kulturnih dejavnosti. Kasneje je bila zaposlena v Metropol Group d.d. na mestu vodje protokola. Vsebina dela je bila pokrivanje področja marketinga (predvsem skrb in razvoj blagovne znamke) in odnosov z javnostmi (med drugim je bila urednica časopisa Metropol News) ter organizacija promocijskih prireditev.
Osemnajst let je, kadar ji je to delo dopuščalo, izvajala celodnevne delavnice Protokolarna pravila ter predavala diplomatom, politikom in gospodarstvenikom in najrazličnejšim javnim uslužbencem ter srednjemu managementu v gospodarstvu. Od leta 2018 je vodja Akademije za poslovni protokol, redna predavateljica na Univerzi na Primorskem in na Visoki šoli za poslovne vede v Ljubljani.

Septembra 2008 je pri založbi Planet GV izdala strokovno knjigo z naslovom Protokol: simfonija forme, v kateri so na 640 straneh opisana protokolarna pravila (SIP NUK 341,75, ISBN 978-96

Ksenija Frelih aktivno sodeluje v Startup eco sistemu od 2016. V ABC Acceleratorju je sedaj sodeluje kot projektna vodja, odgovorna za izobraževanje in mentoriranje.
Ksenija je ustanoviteljica AnimoCore in podjetnica, poslovna trenerka in graditeljica poslovnih sistemov. Je del multidisciplinarne ekipe strokovnjakov za vse-v-enem rešitve za umetno inteligenco in IoT.
Svoje znanje je pridobila predvsem pri izobraževanju:
– MBA, Ekonomska fakulteta Ljubljana, 2018-2019
– Young Managers Program, IEDC Bled, 2018
– Systemology, Australia, 2021
Je tudi prejemnica nagrade sklada talentov Združenja menedžerjev Slovenije leta 2018, katera štipendija ji je nudila nadaljnjo izobraževanje na poslovnem področju.
Pohvali se lahko s sodelovanjem kot organizatorka in vodja online dogodkov pri Future Females Slovenia.
Zanimajo pa tudi tehnike reševanja problemov ter razvoja novih izdelkov.

Glavna področja – expertiza:
– Obvladovanje sistema kakovosti
– Sistematizacija poslovnih procesov in izdelava SOP
– Design Sprint
– Proces nenehnega izboljševanje
– Projektno vodenje
– Optimizacija poslovnih procesov
– Facilitacija delavnic
– Produktivnost
– Coaching

Sem pisateljica, predavateljica, coachinja in trenerka retorike. Prepričana sem, da je prav v našem načinu komuniciranja moč najti izvor kot tudi zdravilo za naše izzive, zato zavzeto pomagam ljudem in podjetniškim timom prepričljivo uporabljati svoj glas.

Retorika, ki jo učim je prodajno naravnana veščina vplivanja in prepričevanja, ki je v moje življenje vstopila leta 2015, ko sem začela delovati na Akademiji profesionalnih govorcev v Londonu. Dve leti sem kot Academy Coaching Executive urila podjetnike, umetnike, strokovnjake s celega sveta navdušiti, motivirati in prepričati svojo publiko. In prodati! Retorika je hkrati popolnoma preokvirila moje mnenje in občutke o prodaji, ki jo danes predstavljam kot “služenje ljudem”.

Karizmatično komuniciranje, vodenje s karizmo, vodenje z besedami so moja področja, na katerih se specializiram in z največjim veseljem ter občutkom poslanstva delim svoje znanje z ljudmi.

Coaching mi daje orodja, s katerimi mojim klientom pomagam pri premagovanju treme in sindroma vsiljivca ter jim pomagam na poti do opolnomočenja skozi retoriko. Aktualna je tudi moja knjiga Verjemi v svoj glas, ki bralcem pomaga preokvirjati omejujoča prepričanja, da bi dosegli brezpogojno ljubezen do samega sebe in končno utišali glas notranjih kritikov in samosaboterjev.

Moja osebna strast so tudi dobre časovne navade. Filozofija upravljanja s časom me spremlja že od najstniških let. Na to temo sem napisala in izdala knjigo Fokus, v kateri osvetljujem pomen zavednega upravljanja z lastno pozornostjo. Kot coachinja pomagam ljudem premagovati problem izgorelosti in postaviti strast do življenja v prave okvirje odnosov. Do samega sebe. Do drugih.

Tamara Valenčič je strokovnjakinja na področju razvoja in upravljanja talentov, organizacijskega designa in organizacijske kulture ter celostnega strateškega pristopa k HRMju. Ima bogate izkušnje s povezovanjem dveh strok – HRM in komunikacij; povezuje jih v oblikovanje in postavljanje organizacijskih kultur, ki temeljijo na učinkovitosti in vključevanju sodelavcev.

Na svoji profesionalni poti se je preizkusila v vladnem okolju (UKOM), na Gospodarski zbornici Slovenije, v telekomunikacijski industriji (Si.mobil) ter mednarodni korporaciji (Telekom Austria Group). Nazadnje je spoznala tudi start up okolje (D.Labs).
Za svoje dosežke je prejela nagrado Kadrovski manager leta, regijsko nagrado ProPR ter bila nekajkrat del ekipe, ki je prejela Zlato pero in druge mednarodne ter lokalne nagrade za komunikacijsko odličnost.
Kar nekajkrat je bila del zmagovale ekipe prejemnikov Zlate niti, nagrade za najboljše zaposlovalce v Sloveniji.

Na NLB d.d. opravlja vlogo namestnice HR direktorice ter strokovno upravlja strateške projekte in koordinira aktivnosti celotne skupine NLB.

Je aktivna članica, predavateljica in mentorica v CEEDu in soustanoviteljica največje skupnosti HRMja v Sloveniji, HRM in the New World, ki danes šteje preko 2.000 članov.

Sem izkušena HR voditeljica z močnim poslovnim čutom in uspešno 20-letno HRM karierno potjo.
Zagovarjam premišljeno in sistematsko upravljanje s talenti ter strateško pomembnimi sposobnostmi. Moja prioriteta je vedno kultura, kjer so ljudje na prvem mestu. Po mojem brez tega ni kulture zmagovalcev in inovatorjev, ki so radovedni, agilni in imajo pogum eksperimentirati v svetu dejstev, podatkov ter neskončne dinamike evolucije vsega.
Vodim HRM pristope s fokusom na vrhunsko uporabniško izkušnjo, učinkovitost in funkcionalno odličnost. Moji timi so timi zmagovalcev, moje odločitve temeljijo na strokovnih znanjih ter izkušnjah, vendar pa nikoli ne bom podpisala velike odločitve v času retrogradnega Merkurja ter nikoli ne ignoriram tistega notranjega čuta, ko enostavno veš. Z leti sem si pridobila samozavest, da to povem na glas. In veste kaj? Mnogi mi v tem sledijo. Ker deluje.

Moje ime je Sanja Križan, rečejo mi, da sem ljubeče sitna coachinja.

Iz varnega korporativnega sveta mednarodne korporacije sem se po rojstvu mojih dveh največjih učiteljev Fride in Franka, podala na svojo samostojno pot. Takrat sem namreč prvič globoko v sebi začutila, da moja dotedanja pot zame ni bila več najboljša izbira. Od individualnega dela s strankami do prenosa celotnega posla v online svet ni minilo več kot dve leti. Zato danes svoje podjetnike in podjetnice učim, kako čim bolj učinkovito porabljati svoj čas, da še vedno ostanemo zvesti sebi, svojim vrednotam, imamo dovolj časa zase, obenem pa si končno ustvarimo finančno svobodo.

Po izobrazbi sem magistra komunikoloških znanosti. Svoje znanje sem uporabila in nadgradila v različnih podjetjih – od medijskih in oglaševalskih do desetletja ustvarjanja v korporativni službi, kjer sem se urila v marketingu in prodaji. Ko se ozrem nazaj se zdi, da je bil čisto vsak korak na moji poti z jasnim namenom, ki pa ga seveda takrat nisem videla. Sem pa uživala.

Tako kot uživam danes, ko spremljam in podpiram podjetnike in podjetnice, da lahko lažje in z več ljubezni do sebe uresničujejo svoje sanje.
Z nekaterimi delam individualno, z drugimi v skupinskem caching članstvu BREZPOGOJNO ODLOČENI, mnoge pa podpiram tudi s svojimi spletnimi tečaji, ki se nanašajo na kreiranje spletnih tečajev in komunikacijo s sledilci, strankami. Poleg tega predavam startup podjetjem in sodelujem na delavnicah, kjer lahko s svojim znanjem in izkušnjami pomembno doprinesem k boljšemu ravnovesju med zasebnim in poslovnim življenjem podjetnikov.

Zase rada rečem, da sem ozdravljena korporativna deloholičarka, ki je svoje poslansto našla v iskanju več prostega časa in finančne svobode za podjetnice in podjetnike v online biznisu. Sama nameč danes obožujem biti podjetnica na svoji poti, ampak šele ko sem jaz dobro, ko sem si vzela dovolj časa zase, za svoje misli, svoje srce. Prav zato ob petkih ne delam in z veseljem delim to idejo v biznis svetu, ker nikjer ne piše koliko ur mora imeti delovni teden. Želim si, da nihče ne bi na svoji poslovni poti, pa čeprav samostojni, stopal sam. Tako ključno je, da se obdamo z ljudmi, ki nas lahko podprejo ob pravem času, na pravem mestu.

Bolj kot vse alineje mojega življenjepisa je ključna moja energija, ki deluje podporno in ljubeče, a še vedno dovolj sitno, da se bo meni podjetnice in podjetniki premikajo naprej po svoji zastavljeni poti. Strukturirani jasni koraki so zame osnova za učinkovito vodenje, zavezanost k neprestani osebni rasti in razvoju pa predpogoj, da se premikamo naprej in na svoji poti uživamo. Pot je pomembnejša od cilja in ko s celim bitjem dojamemo, da nimamo konkurence, za nas življenje postane igra brez meja. Ko to filozofijo prenesemo na naše otroke in ljudi okoli nas, svet postaja vsak dan lepši. In to je tisto, kar me žene naprej.

Mag. Andreja Jernejčič je direktorica podjetja za piar, komuniciranje, treninge javnega nastopanja in izobraževanja Lin&Nil z lastno blagovno znamko Andreja, ki deluje že več kot 14 let.

Piar reference so ji podjetja Skaza, Citypark, SES, IBM, Generali zavarovalnica, Klinika Svjetlost, Rimske terme, Sberbank, JP Komunala Brežice, Lekarniška zbornica Slovenije, če naštejemo le nekaj podjetij, od več kot 200, s katerimi je in še ustvarja piar zgodbo.

Izobražuje s treningi in delavnicami v več kot 300 podjetjih tako iz Slovenije kot tudi iz tujine. Predava in vodi delavnice o komuniciranju, piaru, ustvarjanju osebnega piara, javnem nastopanju in odpravi treme, internem komuniciranju, pripravah zanimivih PowerPoint prezentacij, kriznem komuniciranju, organizaciji dogodkov doma in v tujini.

Ima edinstveno kombinacijo izkušenj iz menedžmenta, piara in novinarstva, ki jih je pridobila kot članica uprave Infonet Media, kot direktorica IBM za korporativno komuniciranje za Slovenijo in jugovzhodne države, kot pomočnica uprave na SIJ – Slovenski industriji jekla ter kot tiskovna predstavnica obrambnega ministra v času vstopanja Slovenije v Nato. Pred tem je bila 15 let aktivna v novinarstvu.

Je avtorica štirih knjig, ena od njih pa je izšla tudi v angleškem jeziku.

Sem samostojna svetovalka in motivatorka prodajnih mrež v Sloveniji in na trgih JV Evrope
Na področju trženja in vodenja imam 30 let delovnih izkušenj. Enajst let sem uspešno vodila hčerinsko podjetje zavarovalnice Maribor – ZM Agento d.o.o., ki je kot zavarovalno zastopniška družba spadala med najuspešnejše agencije v Sloveniji na področju trženja življenjskih zavarovanj. Podjetje je dvakrat osvojilo naslov SLOVENSKE GAZELE in s tem spadalo med 500 najhitreje rastočih podjetij v Sloveniji.
V Pozavarovalnici Sava sem bila svetovalka uprave za razvoj prodajnih mrež na trgih JV Evrope.
MOJI USPEHI:
1. Leta 2001 sem prejela priznanje za najuspešnejšo podjetnico na podlagi poslovnih rezultatov iz leta 2000.

2. Več kot 30.000 udeležencev mojih seminarjev in 3200 prodanih knjig od Slovenije, Hrvaške, Srbije, Bosne in Hercegovine, Črne Gore, Kosova, Makedonije, s področja zavarovalništva, bančništva, posredništva, gospodarskih zbornic in univerz, dokazuje da morata TEORIJA in PRAKSA biti tesno povezani.
3. Kot predavateljica sem na 20. mednarodni znanstveni konferenci »DRUŠTVO i TEHNOLOGIJA 2013-Dr. Juraj Plenković v Opatiji, predstavila temo: »POMEMBNE RAZLIKE MED FINANČNO PIRAMIDO IN MREŽNIM MARKETINGOM«.
4. Kot HUMANITARKA sem vrsto let aktivna v društvu rejniških družin v Sloveniji.

5. Skupaj s prof. dr .Šime Ivanjkom sem bila soorganizatorica PRVE MEDNARODNE KONFERENCE ZA ZAVAROVALNE ZASTOPNIKE IN POSREDNIKE, pod naslovom ICABI v Mariboru. Na konferenci je sodelovalo 240 udeležencev iz 11 držav.

6. Bila sem SOUSTANOVITELJICA IN DIREKTORICA PRVEGA INŠTITUTA ZA ZAVAROVALNIŠTVO v Mariboru.

7. Bila sem PREDSEDNICA ZDRUŽENJA ZAVAROVALNIH AGENCIJ -GIZ, ki pokrivajo največji tržni delež v prodaji zavarovalnih produktov

8. Sem pobudnica ideje za projekt ATENA, s katerim se lahko v celoti seznanite na moji spletni strani www.dkorenjak.eu.

9. Več let zapovrstjo sem bila aktivna udeleženka na SORS ( Susreti osiguravača i reosiguravača Sarajevo). V letu 2021 je bil v zborniku objavljen tudi moj referat z naslovom: » Medgeneracijska suradnja u vrijeme korona krize«.

10. Kot predavateljica aktivno sodelujem z gospodarskimi zbornicami Hrvaške, Srbije in Makedonije in prav tako tudi s posameznimi združenji zavarovalnic v teh državah.

https://www.linkedin.com/in/marjanasencar/
Vodja oddelka tehnologij interneta stvari in inovacij v podjetju A1 Slovenija d. d. Od leta 2001 je pridobivala delovne izkušnje na področju informacijskih tehnologij in telekomunikacij tako v manjših, kot velikih, mednarodnih podjetjih (nekdanji Hermes SoftLab, Hewlett Packard).
V okviru A1 Slovenija je že nekaj let vključena v raziskovalne in inovacijske projekte ter uvajanje novih tehnologij (NB-IoT, LTE-M, 5G in povezane rešitve in storitve). Je registrirana raziskovalka pri Agenciji za raziskovalno dejavnost RS (ARRS), aktivna v raziskovalni organizaciji/vodi raziskovalno skupino podjetja, vodi vertikalo Mobilnost, transport in logistika v okviru strateškega razvojnega inovacijskega partnerstva (SRIP) Pametna mesta in skupnosti (PMiS), zastopa podjetje v okviru CER Partnerstva za trajnostno gospodarstvo Slovenije. Članica AmCham komisije za trajnostno rast, s sodelavci pa uresničuje okoljske ideje in pobude.
Svoj čas najraje preživlja s svojimi fanti, v glasni in dinamični družini –je mama dvema sinovoma, Jerneju in Gašperju. Z možem Robertom in otrokoma živijo v Celju, ki ga kot nepoboljšljiva lokal patriotka najbrž preveč »kuje v zvezde«.
Je radovedna, predana, hvaležna svojim predhodnikom, s pogledom pa usmerjena v prihodnost. Zanimajo jo nove tehnologije, hkrati pa ima tudi posluh do naravnega okolja in si prizadeva za zmanjšanje vplivov družbe na okolje.
Slabo prenaša krivice, predsodke in stereotipe in živi prepričanje, da narodno, rasno, versko, spolno ali drugo sovraštvo nimajo mesta v civilizirani družbi, ter da šteje le, če je človek dober po srcu.
Želi si, da bi v Sloveniji bili zmožni prave inkluzije otrok s posebnimi potrebami.
Idealistično upa, da bo nekega dne več ljudi skušalo prisluhniti argumentom svojih sogovornikov in zadeve razumeti tudi z druge plati.

Simona Lečnik Očko, magistrica mednarodnih in diplomatskih študij ter profesorica sociologije in zgodovine.
Vodja in ustanoviteljica Lumie – Akademije vrednot.
Svetovalka članom Štajerske gospodarske zbornice.
Strokovnjakinja na področju poslovnega bontona, komunikacije in vodenja. Izvaja delavnice, seminarje, predavanja ter tudi individualno svetuje (coaching) vodstvenemu kadru in vsem ambicioznim posameznikom, ki se zavedajo, kako pomembno je poznavanje poslovnega bontona.
Opremim vas z vsemi znanji, ki so potrebna za uspešno vodenje sestankov, sprejm gostov/strank, službeno pot v tujino, vas poučim.o.pomembnosti poslovnih daril, kakšna naj bo naša zunanja urejenost glede na položaj, funkcijo, dogodek, poučim vas z zakonitostimi vedenja za mizo, kjer pogosto potekajo poslovna kosila ali večerje. Ustrezna elektronska, telefonska in spletna komunikacija, s katerimi ustvarjamo prvi, komunikacijski vtis. Seznanim vas, zakaj je poznavanje neverbalne komunikacije v poslovnem svetu neprecenljivo, kako lahko uporabite svoje telo kot največje orodje za učinkovito komuniciranje in kako vam branje signalov sogovornikov pomaga v vsakem trenutku.
S poznavanjem bontona krepimo samozavest, znanja nam dajo svobodo, da se znamo v vsakem trenutku vesti vljudno, obzirno in spoštljivo. Ohranjanje dostojanstva in zagotavljanje profesionalnega odnosa do vsakega posameznika, so pomembne vrline. V kolikor pričakujemo spoštovanje, naj bo naše vedenje takšno, da bomo vredni tega spoštovanja. Poznavanje smernic sodobnega bontona je konkurenčna prednost v današnjih časih.

V svoji 12-letni karieri je skočila že v marsikatero morje in delovala na področjih vodenja velikih projektov, vodenja oddelkov in ekip, zagovorništva, razvoja poslovanja, koordinacije dela velike organizacije, zasnove organizacijskih izboljšav in njihovega uvajanja ter svetovanja na področju organizacije in sprememb.

Brezmejna radovednost in strast do učenja sta jo poganjala že od mladih let. Prvi večji preskok je naredila po 10 letih mednarodnih tekmovanj v klasični kitari, ko se je namesto za glasbeno kariero odločila za študij geografije s ciljem bolje razumeti delovanje sveta v vsej svoji kompleksnosti. Po študijski izmenjavi za »Earth Science« na Islandiji je svoje znanje nadgradila še z magisterijem prava in managementa nepremičnin.

Želja po razumevanju in izboljševanju sveta jo je skozi leta raziskovanja psihologije, kreativnosti in managementa postopoma pripeljala do področja oblikovalskih procesov in sistemskih pristopov, ki so postali temelj njenega dela. Zadnjih pet let se v celoti posveča oblikovanju celovitih organizacijskih rešitev in njihovemu uvajanju tako s tehničnega kot človeškega vidika. Je samostojna poslovna svetovalka in certificirana strokovnjakinja za organizacijski design ter članica Upravnega odbora Evropskega foruma za organizacijski design. S številnimi dodatnimi certifikati in izobraževanji (design thinking, analiza kompleksnosti, SCRUM master) v svoje delo vpeljuje uravnoteženo kombinacijo modernih metod dela, kreativnosti in obsežne organizacijske in sistemske stroke.

Poleg svetovanja in projektnega dela deluje tudi kot mentorica, javna govornica, predavateljica in facilitatorka. Leta 2016 je dobila naslov »TOP Potential of the Year« s strani Ameriške gospodarske zbornice v Sloveniji. Je članica izvršnega odbora Young Leaders Club-a pri AmCham Slovenia in podpredsednica Sekcije Mladih pri Združenju Manager.

Ključna področja: Organizacijski design, Upravljanje sprememb, Sistemski pristopi, Design thinking

Njen slogan: »Iz pravljic ustvarja(j)mo legende«

Sem nosilka in avtorica programov SKILL(R)EVOLUTION. Gre za zbirko orodij, s katerimi razvijamo izredno pomembne veščine uspešnega vodenja sebe in drugih v zahtevah današnjega časa:
-čustvena inteligenca,
-agilna miselnost,
-psihološka in čustvena odpornost,
-čuječnost,
-(čustveno) inteligentna komunikacija.

Atraktivni, znanstveno podkrepljeni in praktično naravnani programi so namenjeni ljudem različnih profilov, ki želijo obvladati svoj notranji svet, se lažje soočati z zunanjimi izzivi in posledično živeti bolj izpolnjeno, mirno življenje.

Po osnovni izobrazbi sem univ. dipl. komunikologinja, z 20-letnimi praktičnimi izkušnjami v vodenju, marketingu in prodaji. Pri svojem delu združujem prakso in teorijo, ki sem jo pridobila na številnih izobraževanjih, večinoma v tujini:
• Certificirana trenerka čustvene inteligence po dr. Danielu Golemanu: Grajenje čustvene inteligence in Vodenje s čustveno inteligenco
• Akreditirana izvajalka testiranja ESCI 360° (Inventar 12 čustvenih in socialnih kompetenc) za vodje – Daniel Goleman, Richard Boyatzis & Hay Group
•Certificirana Life Coachinja čustvene inteligence
•Certificirana trenerka za Persolog® model psihološke odpornosti​
•Certificirana trenerka agilne miselnosti za vodje​
trenerka čuječnosti
Mednarodni certificirani SQ21® Coach pri Deep Change Inc.
• Certificirana trenerka Persolog® osebnostni profili (DISC)
Seveda so za mano tudi številna izobraževanja s področij vodenja, prodaje in marketinga.

Področja dela:
ZA PODJETJA:
delavnice, seminarji, individualni coachingi in mentorstva, assessment center
programi: XXLeader, Xtrasalesman, ExtremeConnection – vodenje, prodaja in timsko sodelovanje

ZA POSAMEZNIKE:
razpisane delavnice in seminarji, individualni coahchingi in mentorstva, osebna testiranja in analize
programi: Bulletproof, Calm, Connected

Moje vodilo:
“Ko stopiš iz cone udobja, se odprejo neizmerne priložnosti, znotraj katerih odkriješ skrite potenciale, razširiš svoje meje in zrasteš. Znova in znova. Rast ni cilj, rast je pot.”
Mojca Balanč

2020 – Pirnar d.o.o., Izv. direktorica za področje trženja, poprodaje, logistike in kadrov
2018-2020 – Donit Tesnit d.o.o., Vodja kadrovsko splošne službe
2017-2018 – HTTPOOL Direktorica
2008-2017 – OmnicoMediaGroup – OMG in OMD d.o.o. Direktorica
2005-2008 – NLB d.d., Direktorica Sektorja za marketing; Svetovalka direktorja poslovne mreže
1996-2005 – Tobačna Ljubljana/Reemtsma/Imperial Tobacco, Korporativne zadeve Vodja projektov
1988 – 2005 – Vlada RS Urad za enake možnosti; Emona VPS; Interna banka Kemija

Od leta 1993 je zaposlena na Univerzi v Ljubljani. Sodeluje (ali je sodelovala) pri predmetih: Rokomet, Odnosi z javnostmi v športu in na predmetu Management v športu. Njena bibliografija obsega preko 180 strokovnih in znanstvenih ter poljudnih del, med drugim je soavtorica štirih knjig. Sodeluje na znanstvenih in strokovnih posvetih in kongresih doma in v tujini. Sodeluje tudi z Ministrstvom za zdravje in OKS – ZŠZ pri organizacije Evropskega tedna športa. Bila je programski koordinatorica posveta. Kaj je zdrav šport mladih (2017, 2018).Strokovno delovanje: Bila je trikrat selektorica slovenske ženske reprezentance, dosegla prvo medaljo (bron na sredozemskih igrah 1996 in nato še srebro 2015) in prvo uvrstitev na svetovno prvenstvo).Bila je tudi selektorica ženske reprezentance Švice. Bila je predsednica Strokovnega sveta RZS in do leta 2010 članica Predsedstva RZS. Bila je članica odbora za vrhunski šport pri OKS. Do leta 2017 je bila podpredsednica vladnega strokovnega sveta za šport. Je članica strokovnega sveta RZS in predsednica odbora za šport pri MOL.

Marta Bon že več kot desetletje sodeluje pri izobraževanju in usposabljanju strokovnih kadrov v športu v Sloveniji; je tudi članica Akreditacijske komisije. .Mednarodno delovanje: Marta Bon sodeluje z nekaj univerzami v tujini, je članica mednarodnega projekta za dvojno kariero v športu (AMID). Je tudi predavateljica (Lector EHF) v okviru Evropske rokometne zveze. Bila je je skupine za ženski rokomet (Women’s Handball Board) v okviru EHF in sodelavka International handball federation (IHF). Trenutno je članica Strokovnega sveta (Method Commision) v okviru EHF. Sodeluje pri usposabljanju trenerjev v različnih Evropskih državah.