Strokovnjakinje v kategoriji: vodenje

  • Petra Knez Bahor
    Petra Knez Bahor

    {Name + first and last name: 1}

    Sem Petra Knez Bahor, poznavalka industrije in kulture kontaktnih centrov ter telefonske prodaje.
    Konstantna akcija, energija prepleta strank, ponudb, vprašanj, svetovalcev ter palete čustev me navdušuje. Dnevno svetujem timom in posameznikom, kako izkoristiti potencial te industrije za doseganje kvalitetnih, dolgoročnih in produktivnih odnosov, ki so temelj za doseganje ostalih KPI-jev: produktivnih, delovnih, kvantitativnih in kvalitativnih.

    Tudi jaz sem najprej imela »cmok« v grlu, a z vztrajnostjo sem to premagala. Pogovori med zaposlenimi v kontaktnem centru in stranko so pogosto velik izziv. Spomnim se svoje začetniške zagate, ko mi je vodja klicnega centra kot začetnici v telefonski prodaji izročil napisan dialog, katerega sem ponavljala iz prodaje v prodajo in tonila pod težo nedoseganja prodajnih rezultatov. Po nekaj urah sem se uprla, kreirala sem lasten dialog, izbrala besede, v katere sem verjela in jih razumela, tako sem si pridobila zaupanje in spoštovanje ter naredila prodajni preskok.

    V kontaktne centre doma in v tujini sem vpeta od študentkih let, kot sem si prve izkušnje nabirala kot agentka na GV Revijah in Financah, postopoma sem mesto agenta zamenjala za vodenje ekipe, dokler nisem v ekipi Studia Moderne in Linea Directe postala vodja kontaktnega centra. Spoznala sem tako klicne centre doma kot v tujini. Ker ima delo v kontaktnem centru, ki je strankam na voljo 24/7, svoje zakonitosti, sem se dvakrat v življenju odločila, da ta okolja zamenjam, tako sem se podala v marketing in prodajo na dveh radijskih postajah. Ampak strast in poslanstvo sta me ponovno poklicala v ekipe telefonske prodaje in kontaktnega centra v Skupino Triglav, Zavarovalnico Triglav.

    Zelo zgodaj v svoji karieri sem se odločila, da bom napisala prvo slovensko knjigo, namenjeno tej industriji, kar mi je leta 2017 tudi uspelo. #rdečka je plod prakse in želje po konstantnem izboljšanju komunikacije s stranko. Tako sem razvila koncept 7 točk pogovora, ki vaš brand postavijo v srce vaših strank. V letošnjem letu sem se odločila za samostojno poslovno pot v Kontaktnem centru #rdečka.

    Industrijo kontaktnih centrov spremljam tudi kot redna predavateljica na mednarodnih konferencah Kontaktnih centrov v okviru BINE in kot sodnica poslovnih praks kontaktnih centrov v okviru združenja Contact center World.

    Spoznajte jo
  • Tijana Arih
    Tijana Arih

    {Name + first and last name: 1}

    I promote politics as the most noble and dignified calling, and my mission is to motivate smart, creative and innovative people to become actively involved in politics.

    I am an economist, philosopher and researcher.

    I’m the author of Poli Pop methodology that helps experts to get to know a person better, all the roles the person fulfils, the person’s emotions, logic of his behaviour and thoughts. Poli Pop Method places a person in its centre, deals with why a person.

    I promote politics as the most noble and dignified calling, and my mission is to motivate smart, creative and innovative people to become actively involved in politics.

    I have been on this mission for 20 years, practically since my country was led by bad people and even worse foreign policy, bombed by NATO, and my city was left without all three bridges on Danube, the second largest river in Europe.

    Politics came into my life and I didn’t reject it, I activated myself. As a student, I wrote my first political speech one night and held it without a microphone or a sound system the next day, in front of a mass of students ready to overthrow a dictator. I still remember my legs shaking, but also how they applauded me.

    Today, I’m an expert on political and business leaders, more precisely – on forming their political programs, but also business programs more and more used to win the hearts of people and to encourage them to take action, which must always be pursued only with good intentions.

    I’m the author of Poli Pop methodology that helps experts to get to know a person better, all the roles the person fulfils, the person’s emotions, logic of his behaviour and thoughts. Poli Pop Method places a person in its centre, deals with why a person.

    I share my research and insights at gatherings with target audiences, leaders, activists, and HR managers.

    In recent years, I have been focused on building young leaders and I’m glad that they consider me to be one of them, trust my methodology and find my experience valuable.

    I work from Slovenia, the greenest and the most sustainable country in the world. I’m driven by people who think, I like traveling inside myself, debating on political and love to pour olive oil on a white plate. I'm a little ashamed to say I adore politics, but I'm proud not to be a passive observer.

    Spoznajte jo
  • Katja Lenart
    Katja Lenart

    Katja Lenart - ONA VE - IMG 20220718 161819 011 3

    Več kot 25 let delujem in delam v medijih – kot najstnica sem začela z delom na radiu, dolga leta ustvarjala vsebine na nacionalni televiziji in leta 2007 soustanovila spletni medij Vest.si. Od leta 2009 sem doma in v tujini ustvarjala video vsebine, dokler nisem leta 2017 v ropu izgubila vse svoje profesionalne opreme in digitalno kamero zamenjala s pametnim telefonom. Od 2021 sem podjetnica (LenArt Production) in mentorica za kreiranje vizualnih vsebin s telefonom in nastopanja pred kamero.
    Katja Lenart je strokovnjakinja za komunikacije in odnose z mediji z več kot 20-timi leti izkušenj v Evropi in Ugandi na področju:

    korporativno komuniciranje,
    PR (odnosi z javnostjo),
    ustvarjanje in upravljanje vsebin za družbene medije,
    avdio-vizualna produkcija,
    grafično oblikovanje,
    ustvarjalno pisanje,
    ter fotografiranje in videografija s pametnimi telefoni.
    Sodelovala/delala je z medijskimi organizacijami, zasebnimi zdravstvenimi in izobraževalnimi ustanovami ter z mednarodnimi nevladnimi organizacijami.

    STROKOVNA ZNANJA:
    – Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti (slovenščina, angleščina)
    – Pripovedovanje zgodb (storytelling) in ustvarjanje kreativnih vsebin
    – Video produkcija
    – Radijska produkcija
    – Razvoj blagovne znamke in prepoznavnost
    – Kreativno pisanje
    – Multimedijska produkcija
    – Ustvarjanje visoko-kvalitetnih foto in video vsebin s pametnim telefonom
    – Izkušena medijska trenerka (mentorica, vodja izobraževanj)

    TEHNIČNA ZNANJA:
    – Snemanje/fotografiranje z digitalnimi kamerami, pametnim telefonom
    – Upravljanje družbenih medijev (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, Twitter)
    – Profesionalno urejanje videa (Final Cut Pro, Adobe Premiere Pro)
    – Profesionalno urejanje fotografij s pametnim telefonom: aplikacija Snapseed
    – Profesionalno urejanje video vsebin s pametnim telefonom: aplikacija Kinemaster, YouCut
    – WordPress
    – Microsoft Office
    – Audacity
    – Adobe Photoshop
    – Adobe Illustrator
    – Canva
    – Hitro učenje novih programskih oprem

    OSEBNE VEŠČINE
    – Proaktivna
    – Samoiniciativna
    – Prilagodljiva
    – Zanesljiva
    – Komunikativna
    – Vestna
    – Natančna
    – Vajena dela v mednarodnem okolju

    IZOBRAZBA:
    Univerzitetna Diplomirana Kulturologinja (Univerza v Ljubljani), Fakulteta za družbene vede | 2007

    DELOVNE IZKUŠNJE

    * Marec 2022 – Danes: LenArt Production, Katja Lenart s.p. , Digitalno opismenjevanje, svetovanje in kreiranje audio vizualnih vsebin (Samostojna podjetnica)
    * November 2021 – Februar 2022: RRA Koroška (Regionalna Razvojna Agencija za Koroško), Dravograd (zaposlena v projektu “Podjetno nad izzive”)
    * Julij 2018 – December 2021: LenArt Production Ltd, Uganda (Agencija za video produkcijo in usposabljanje za videografijo), Ustanoviteljica
    * November 2016 – Oktober 2019: TMR International Hospital Naalya, Uganda (Zasebna mednarodna bolnišnica), Vodja komunikacij / Content manager
    * Januar 2015 – September 2015: voditeljica/radio host na Radio One Kampala (Uganda)
    * April 2014 – Junij 2015: TRIAS, Uganda (NGO, Belgijska razvojna nevladna organizacija), ustvarjalka medijskih vsebin, mentorica
    * September 2013 – December 2014: Deutsche Welle Akademie, Uganda (koordinatorka in vodja projektov, mentorica za ustvarjanje radijskih vsebin)
    * September 2012 – Marec 2013: Star: Leo Advertising, Uganda (Oglaševalska agencija), Kreativna direktorica/creative director
    * December 2006 – Maj 2011: VEST.SI (spletni medij), so-ustanoviteljica
    * 2001 – 2007: RTV Slovenija, Slovenija (TV voditeljica, video producentka, tekstopistka)
    * 1995 – 2008: Radio Laser, Radio RGL, Koroški Radio (Radijska voditeljica, urednica glasbe, novinarka)

    KONTAKT:
    P: +386(0)68 940 386
    E: katja.lenart@gmail.com

    Spoznajte jo
  • Marjetka Kramžar
    Marjetka Kramžar

    {Name + first and last name: 1}

    Sem ustanoviteljica programa brez strahu za volanom.
    25 let sem mentor ljudem, ki premagujejo strah, anksioznost, panične napade za volanom.
    Ljudi učim, da preko čuječnosti odkrijejo pot do sebe. Verjamem, da samo kadar smo prisotni tukaj in zdaj ni strahu, problemov in skrbi. Preko čuječnosti lahko odkrijemo pristnega sebe, svojo vrednost in notranjo moč, ki jo lahko usmerimo tudi v varnost v cestnem prometu. Ljudi učim, da se zavedajo svojih misli in občutkov in da jih sprejemajo.

    Sem žena, mama, sestra, dobra prijateljica, dipl. vzgojiteljica, učiteljica vožnje, mentorica, motivatorka, podjetnica.
    Rada imam življenje, svobodo, gibanje in ljudi.
    Dela se lotim:
    Motivirano – Imam dovolj energije zase in za druge.
    Pošteno – Odprto, dostopno, iskreno.
    Odgovorno – Delam z drugimi, kot si želim, da drugi delajo z menoj.
    Kompetentno -Z zaupanjem vase in v svoje kompetence.

    Sem ustanoviteljica programa brez strahu za volanom. 25 let sem mentor ljudem, ki premagujejo strah, anksioznost, panične napade za volanom.
    Ljudi učim, da preko čuječnosti odkrijejo pot do sebe. Verjamem, da samo kadar smo prisotni tukaj in zdaj ni strahu, problemov in skrbi. Preko čuječnosti lahko odkrijemo pristnega sebe, svojo vrednost in notranjo moč, ki jo lahko usmerimo tudi v varnost v cestnem prometu. Ljudi učim, da se zavedajo svojih misli in občutkov in da jih sprejemajo.

    Sem motivator ljudem, da se reaktivirajo v promet. Bodisi so vozniško dovoljenje samo pridobili, a nikoli zares vozili. Ljudje imajo različne razloge zakaj se ne počutijo varne za volanom. Tukaj jih jaz lahko podprem, osvobodim in znova aktiviram v promet.

    Spoznajte jo
  • mag. Barbara Žgajner
    mag. Barbara Žgajner

    {Name + first and last name: 1}

    Svoje otroštvo in mladost sem preživljala v rodnih Trbovljah, ki so dale pečat moji poklicni odločitvi in poti. Danes živim z družino v mirni okolici Maribora. Po izobrazbi sem magistrica socioloških znanosti, s specializacijo s področja socialnega dela v skupnosti. In tu je tudi moje srce. Z vero in iskreno željo, da je človek največje bogastvo družbe, so moja vsakdanja prizadevanja usmerjena v uresničevanje tega poslanstva na osebni in medosebni ravni. Preprosto – ljubim življenje.

    Rodila sem se leta 1976 v Trbovljah. Po izobrazbi sem magistrica socioloških znanosti, s specializacijo s področja socialnega dela v skupnosti.
    Poklicno pot sem začela kot strokovna sodelavka v Državnem zboru Republike Slovenije.
    Leta 2004 sem bila prvič izvoljena v Državni zbor Republike Slovenije, kjer sem bila poslanka dva mandata. Med drugim sem bila predsednica komisije DZ po Zakonu o preprečevanju korupcije, članica odbora za zdravstvo, ter podpredsednica odbora za delo, družino, socialno politiko in invalide. Bila sem tudi članica delegacije Državnega zbora v Parlamentarni skupščini Sveta Evrope in slovenska predstavnica v Evropskem odboru regij.
    Imam več let delovnih izkušenj na področju socialnega varstva ter dobro poznavanje zakonodaje in sistemske ureditve socialnega varstva.
    Od leta 2019 sem direktorica javnega zavoda Center za pomoč na domu Maribor. Pod mojim vodstvom je zavod izpeljal dva izjemno pomembna evropska projekta v luči dolgotrajne oskrbe. Leta 2021 je Center za pomoč na domu Maribor prejel Znak strokovne odličnosti, ki ga Socialna zbornica podeljuje enkrat letno za zgledno opravljeno strokovno delo in vidne dosežke na področju Socialnega varstva. Delovni kolektiv Centra za pomoč na domu Maribor je v letu 2021 tudi prejemnik priznanja Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti za dosežke na posameznem področju v zadnjih dveh letih, leta 2022 pa smo prejeli tudi nacionalno priznanje resornega ministrstva za primer dobre prakse na področju varnosti in zdravja pri delu 2020 – 2022.
    V letih 2020 – 2022 smo se uspešno spopadli z epidemijo koronavirusa, za kar smo prejeli tudi spominski znak Vlade Republike Slovenije.
    Svoje znanje ves čas izpopolnjujem in dopolnjuje s praktičnimi izkušnjami v okviru udeležbe na seminarjih in izobraževanjih. Sem predavateljica v programu Nacionalna poklicna kvalifikacija socialni oskrbovalec/socialna oskrbovalka. Aktivno sodelujem s Socialno zbornico Slovenije. Moja prizadevanja so usmerjena v družbeno odgovornost, tako na delu kot v privatni sferi.
    Spoznajte jo
  • Zvezdana Lubej
    Zvezdana Lubej

    {Name + first and last name: 1}

    Ustanoviteljica Kadrovske asistence
    Country manager Profiles Int. za Slovenio
    Solastnica Chocolate village by the river

    – vodilna coachinja s področja karizmatičnega in trajnostnega vodenja
    – mednarodno akreditirana Profiles trenerka, NLP coach
    – akreditirana partnerka Human Synergistic Int. na področju preobrazbe
    kulture in klime,
    – svetovalka za preobrazbo podjetij in strateškega HR managementa,
    – kadrovska partnerka upravam in direktorjem
    – mentorica HR managerjem

    Spoznajte jo
  • mag. Sonja Klopčič
    mag. Sonja Klopčič

    {Name + first and last name: 1}

    Voditeljica, managerka, inovatorka, avtorica, predavateljica, mentorica in coachinja, predvsem pa zavzeta soustvarjalka vsega, kar prispeva k blaginji za vse.
    Z modelom AEIOU voditeljstva, v katerem povezujem modrosti naših prednikov, prispevam k ozaveščanju in razvoju celostnega vodenja, ki v središče postavlja življenje. Sem iniciatorka globalne skupnosti AEIOU voditeljev, kreatorka mednarodnega programa AEIOU Breakthrough for Female Leaders in soustvarjalka slovenske Šole AEIOU voditeljstva.

    IZOBRAZBA
    . Magistrica ekonomskih znanosti, Ekonomska fakulteta, Univerza v Ljubljani, 2003
    . Univerzitetna diplomirana inženirka elektrotehnike, Fakulteta za elektrotehniko, UL, 1986

    DELOVNE IZKUŠNJE
    2015 – sedaj Direktorica
    VODITELJSTVO, Vodenje, svetovanje in razvoj, Sonja Klopčič s.p.
    IDENTA d.o.o. (direktorica), Zavod AEIOU Universe (direktorica)
    2014 – 2015 v.d. direktorice
    CPOEF, Center poslovne odličnosti Ekonomske fakultete
    2011 – 2013 Predsednica uprave
    SVEA d.d. (krizna managerka)
    2007 – 2011 Direktorica razvoja kompetenc
    TRIMO d.d. (odgovorna za razvoj ključnih kadrov v skupini in strateške projekte)
    1989 – 2007 Generalna direktorica
    ORIA Computers d.o.o. (vodila 6-kratno rast podjetja, Gazela, finalist Zlate niti)
    1987 – 1989 Razvijalka
    ETI d.d. (avtorica inovacije in izuma digitalni komparator)

    NAGRADE IN PRIZNANJA
    Priznanje občine Zagorje ob Savi za izum »DIGITALNI KOMPARATOR«
    GZS: »PIONIR PODJETNIŠTVA«
    Zlato priznanje GZS Območna zbornica Zasavje za inovacijo »VICTORIA«
    Priznanje za NORO idejo – Trimo
    Nagrada GZS Feniks za projekt InCo – gibanje za inovativne preboje
    Priznanje Iconic Woman, Creating Better World for All, Women Economic Forum
    Naziv Ambassador of Knowledge
    Zlato priznanje GZS Območna zbornica Zasavje za inovacijo Model AEIOU voditeljstva

    AVTORSKA DELA
    Avtorica knjig VODITELJSTVO: Vodenje in sodelovanje, moč in odgovornost, AEIOU voditeljstva in Potovanje z valovi zavesti
    Avtorica knjig The Energy Inside Leadership, Stories of Collaboration and Change from the Heart of Europe in The AEIOU of LEadership
    Soavtorica knjige Moj vodnik za AEIOU voditeljstva
    Avtorica bloga VODITELJSTVO (www.i-leaders.net) in številnih člankov s področja razvoja zaposlenih, vodenja in organizacije.

    ČLANSTVA
    . Zlata članica Združenja Manager, članica krovne skupine za mentorstvo pri ZM,
    . Mentorica v programu AmCham
    . Skupnost AEIOU voditeljev – vodja
    . Gibanje Ecocivilisation – Slovenia Country Chair

    Spoznajte jo
  • Maruška Likar
    Maruška Likar

    {Name + first and last name: 1}

    Sem kadrovska strokovnjakinja z več kot 14-letnimi izkušnjami, ki sem jih nabirala v različnih podjetjih.
    V zadnjih osmih letih sem pridobila ogromno praktičnih veščin v mednarodnem delovnem okolju na vodstvenih regijskih pozicijah. Delo v veliki ameriški korporaciji z lestvice Fortune 500 me je obogatilo z novimi znanji strateškega HRM, kariernega razvoja in razvoja talentov.
    Veseli me delo z ljudmi, predvsem ženskami, ki si želijo narediti pozitiven premik v kariernem in osebnem razvoju.

    Ker sta me od nekdaj veselila delo z ljudmi ter njihov osebni in karierni razvoj, sem v letu 2019 pričela širiti svoje preteklo znanje s področja kadrovskega managementa in sociologije tudi na področje coachinga.
    Verjamem namreč v nenehno učenje in pozitivno radovednost, kar me vedno vodi v odkrivanje novih znanj.

    Tekom svojega izobraževanja sem pridobila certifikat coaching metodologije, akreditirane s strani International Coaching Federation (ICF). Sem certificirana jungovska coachinja (ICF Jungian Coaching School) in poslovna coachinja (Acceleratiing Coach Excellence, WBECS Group).
    Sem tudi članica mednarodnega združenja ICF in ustanovna članica ICF Slovenia Chapter.

    Pri svojem delu me vedno vodijo načela strokovnosti, zaupanja in srčnosti.
    V preteklih letih svoje poslovne kariere sem nemalokrat orala ledino kot edina ženska vodja v pretežno moških timih in kolegijih, zato vem, kako težko je včasih ženskam na vodilnih položajih in koliko poguma ter dodatnega truda je potrebnega za doseganje uspeha.

    Prav te izkušnje so me vodile do tega, da sem ustanovila svoje lastno podjetje, kjer lahko s pomočjo coaching programov pomagam uspešnim in ambicioznim ženskam, ki želijo rasti in se razvijati v svoji karieri in najti svoj, ženski način vodenja.
    Poleg tega delujem tudi kot zunanja svetovalka poslovnim timom, ki iščejo rešitve s področja komunikacije, vodenja, organizacije in timskega dela.

    Spoznajte jo
  • Urška Jež
    Urška Jež

    {Name + first and last name: 1}

    Urška Jež, ustanoviteljica in direktorica slovenskega podjetja Transformation Lighthouse, ki se v prvi vrsti ukvarja s transformacijo kulture podjetij v inovativno, povezano in odprto, javnosti pa je bolj poznano kot organizator ‚online‘ in ‚offline‘ hackathonov. Transformation Lighthouse tako izvaja programe po meri tako za domača (zagonska, mala in velika) podjetja, tudi za korporacije svetovnega kova. Prižgane lučke v očeh udeležencev delavnic in dogodkov so to, kar jo motivira in daje zagon.

    Urška, ustanoviteljica in direktorica slovenskega podjetja Transformation Lighthouse, ki se v prvi vrsti ukvarja s transformacijo kulture podjetij v inovativno, povezano in odprto, javnosti pa je bolj poznano kot organizator ‚online‘ in ‚offline‘ hackathonov. Transformation Lighthouse tako izvaja programe po meri tako za domača (zagonska, mala in velika) podjetja, tudi za korporacije svetovnega kova.
    Študirala je strojništvo in tako jo je poslovna pot najprej vodila v tehnične vode, kjer pa se je kmalu pokazala njena zgovornost in talent za prevajanje zahtevnega tehničnega jezika v vsem razumljivega, prodajnega. Tako je že v svojih dvajsetih postala vodja in manager raznih industrij. Tako ji je, čeprav je v osnovi bolj tehnična in analitična, ljubezen do prodaje in dela z ljudmi, prinesla ogromno izkušenj in dosežkov, predvsem na področju prodaje, ustanavljanja novih podjetij v najkrajšem možnem času in vodenja.
    Kot večjezična, komunikativna in proaktivna oseba je bila vedno dobrodošla v vodstvenih ekipah, predvsem z mednarodnim delovanjem. Kot zabaven podatek: eden njenih prvih delodajalcev je bila tudi grška vojska, kjer se je pridružila ekipi, odgovorni za izdelavo rezervnih delov motorjev za tanke. Delala je v Grčiji, Srbiji, Madžarski, Nizozemski, Nemčiji in Belgiji. Zaradi njene pozitivne energije, empatije in bogatih mednarodnih izkušenj je odlična menedžerka in hkrati vodja, ki navdihuje ekipe, s katerimi sodeluje.
    Po karieri v managementu v popolnoma inženirskem, moškem svetu, jo je pot peljala v svet inovacij in startupov. Je soustanoviteljica in v preteklosti tudi direktorica oziroma, kot je ekipa raje rekla »srce & duša«, prvega zasebnega pospeševalnika v jugovzhodni Evropi – ABC Acceleratorja, zdaj pa nadaljuje lastno zgodbo v povezljivosti startupov in podjetniškega sveta.
    Njena posebnost so hackathonih (online in v živo) – maratoni inoviranja in kreiranja, po čemer jo v našem prostoru tudi najbolj poznamo. Hackathoni so namreč najbolj izpostavljeni dogodki na poti transformacije podjetij. Po hackathonu namreč sledi delo na konceptih, ki so nastali v vikendu inoviranja – razvoj novih produktov storitev,od ideje do prodaje. Od tu naprej pa je dolgotrajno delo na ljudeh, brez katerih transformacija, spremembe in uspeh niso mogoči ter novih poslovnih modelih prihodnosti, kjer v rešitve in pogovor vključujemo in vpeljujemo tudi regenerativne pristope za trajno naravnano organizacijo in prihodnost.
    Njen cilj je vedno vzpostaviti odprto in dinamično kulturo odprte komunikacije, zaupanja in visoke angažiranosti timov za vzpostavitev nemogočega. Nikoli se ne boji premikati meja in postavljati novih priložnosti. Drzna, večinoma izven okvirjev in visoko ciljno usmerjena, z močnim poudarkom na ekipnem delu.
    Zato jo danes najdemo v naslednjih aktivnih vlogah:
    – Senior consultant and partner of Enterprise Development Group, USA
    – Core team – founder of Impact Innovation Alliance, global
    – Member of business committee – World Innovation and Change Management Institute, Switzerland, global
    – Initiator&active mentor – Rolemodel Rebels, global
    – Steering committee – #EUvsVIrus, EU
    – Accelerator director – Techhouse Accelerator Graz powered by Raiffeisen Landesbank,
    – Al Gore’s Climate Corp Leader
    – EU Climate Ambassador

    Trenutno izvaja programe po meri globalnim igralcem, kot so Woven Planet Holdings, hčerinske družbe Toyote, ki uvaja inovacije in vlaga v nove tehnologije, programsko opremo in nove poslovne modele, ki spreminjajo naše življenje, delo in mobilnost, in tehnološki gigant Oracle, poleg omenjenih dveh pa še UniCredit Bank, banka Sparkasse, Apriori World ter Techhouse program by Raiffeisen Landesbank. Med njihovimi domačimi naročniki so najvidnejše družbe ELES, Elektro Gorenjska, GEN-I, Iskratel ter Javni zavod Cene Štupar.

    – Reinvention certified practitioner
    – EDG innovation/regeneration methods strategist and concept builder
    – High Performing team coach
    – CO*STAR methodology for product development and pitching coach and trainer
    – ROI Methodology (Return on Investment) certified evaluator and calculator
    – Playing Lean facilitator
    – Oxford FinTech masters completed
    – Business school of Columbia: Digital Strategies for Business: Leading the Next-Generation Enterprise

    Spoznajte jo
  • Sara Oblak Speicher, MBA MCC
    Sara Oblak Speicher, MBA MCC

    {Name + first and last name: 1}

    Večjezična nekdanja mednarodna vrhunska športnica, danes strateški svetovalec, miselni trener s certifikatom in mentor za transformacije. Predana delu z uspešnimi ženskami, ki se zavedajo moči svoje magije. Strokovnjak za organizacijo časa, pionir industrije za upravljanje in vodenje poslovanja in projektov na daljavo. Pisateljica, predavateljica, govornica slovenskega porekla, zadnjih 18 let uradno Newyorčanka. Mama dveh svetovljanskih deklet, s katerima pišemo nova pravila za življenje.

    Elite Mystique Agency Inc. | Ustanovni Partner & Predsednik

    Ustanovila in vodila butično agencijo z namenom, da ponudimo operativne rešitve in wellness storitve ter coaching vodilnim delavcem na področjih Fitnesa, Prehrane, Življenjskega stila, Obvladovanje časa, Mentalega sijaja, in Operativnega genija

    – Prav tako odgovorna za oblikovanje in izvedbo (v sodelovanju s strokovnimi sodelavci) lastnega strateškega načrta, dnevnega marketinga in upravljanja, IT, in strukturnega vzdrževanja v skladu z razvojem podjetja in potreb trga, ter spremembami v družinski dinamiki.

    Sara Oblak Speicher Enterprises, Inc. | Ustanovitelj in Predsednik

    Zagotovila strateško svetovanje, coaching, in po meri izdelano
    pomoč in kurirana orodja, ki strankam pomagajo, da…

    – Si zamislijo možnosti na nov način, povzdignejo strankino vizijo, in repozicionirajo tako sebe kot svoje podjetje.
    – Strnejo časovnice, strateško preskočijo nepotrebne vmesne korake, in v enem mesecu ali prodaji zaslužijo toliko kot so prej v celem letu (kar stranki povrne prosti čas, poveča fleksibilnost, in občutek svobode).
    – Odpravijo zapreke, razvijejo nove modele in operativne sheme, ki cenijo čas, energijo, in darove tako mojih strank kot tudi njihovih ekip.
    – Uspešno navigirajo preraščanje obstoječih ekip in okvirjev, ter si zastavljajo nove misije in cilje.
    – Razvijejo in lansirajo celovit plan za tranzicijo iz polne zaposlitve v polno podjetništvo, in izdelajo potrebno solidno finančno podlago, brez občutka preobremenitve.
    – Ponovno zaživijo, pridobijo samozavest in zaupanje v lastne sposobnosti, ki jih optimizirajo za izgradnjo novega podjetja potem, ko so zaradi izgorenosti zaprli prejšnje, sicer uspešno.
    – Ustvarijo tok, zaporedje razporejanja časa, in pa miselnost ki popolnoma podpira unikatne potrebe strank, da lahko uspešno opravljajo številne vloge doma, pri delu, in v življenju.

    VBM Pro, Inc. | Ustanovitelj in Predsednik – Premier Agencija za Upravljanje Online Poslovanj in Strateško Svetovanje

    Ustanovila agencijo in vzpostavila strateške rešitve, prilagojene plane, in s pomočjo lastne ekipe zagotovila storjeno-za-vas storitve ki so strankam pomagale

    – Racinalizirati upravljanje in operative strankinih podjetij. Odgovorna za koordiniranje strankinih zaposlenih.
    – Pripomogla k povišanju produktivnost in dobičkonostnosti do 30%.
    – Efektivno, konstantno in organsko tržiti storitve strankinih podjetij, kar je ustvarilo nove priložnosti, ki so početvorile strankino prodajo med tem, ko smo stranki pomagali pridobiti več prostega časa in možnosti potovanj.
    – Inovirati in preoblikovati strankine modele poslovanj, pristope k prodaji, in opravljanje storitev, kar je povišalo odstotek prodaje preko 80% kljub zvišanju cen, in brez ogrožanja ugleda in integritete strankinega podjetja.
    – Ustvariti predvidljiv denarni tok, zreducirati anksioznost ter terjatve in administrativna dela stranke, med tem pa sta se povečala strankin vpliv in radost.
    – Prav tako sem našla in uvedla člane svoje ekipe, ki je nato samostojno delovala in podpirala naše stranke med mojim 3-mesečnim porodniškim dopustom.

    IZOBRAZBA IN CERTIFIKATI

    – MBA – International Business; Long Island University, NY
    – Diploma – Novinarstvo & PR; LIU, NY
    – Novinarstvo (1. letnik); FDV, Ljubljana
    – Certifikat Coach za Miselnost, ZDA

    DOSEŽKI IN NAGRADE

    – 10 let poslovanja, več 10.000 ur prakse in treninga v osebnostnem in profesionalnem razvoju
    – Objavljeni avtor, pisec prispevkov, voditeljica lastnega podcasta
    – Govornica, predavateljica, in gostja na podcastih in okroglih mizah (seznam na zahtevo)
    – Predsednica lokalnega odseka National Association of Professional Women
    – Kapetan ekipe na Long Island University, Slovenske Mladinske Reprezentance, in domačih klubskih ekip
    – Dobitnica številnih akademskih in špornih priznanj v Sloveniji, v New Yorku, in na all-American nivoju
    – Del stalne zbirke o Športu na Loškem v škofjeloškem muzeju

    Spoznajte jo
  • Tjaša Sobočan
    Tjaša Sobočan

    Tjaša Sobočan - ONA VE -

    Magistrica diplomacije in mednarodnih odnosov, ki se je poklicno usmerila v digitalizacijo in umetno inteligenco – najbolj na področju doprinosa tehnologije družbi in digitalne vključenosti. Je zagovornica vseživljenjskega učenja, ki jo vodi radovednost do družbenih inovacij, predvsem tehnoloških. Trenutno tudi doktorska kandidatka s fokusom na digitalne veščine in AI. Strokovno deluje tudi na področju podpore start up-om in MSP podjetnikom, še posebej tudi v skupnosti podjetnic.
    Tjaša deluje kot sodelavka Laboratorija za telekomunikacije na Fakulteti za elektrotehniko UL, kjer je prav tako doktorska kandidatka. Sodeluje na različnih projektih za razvoj pametnih vasi in podeželja, skrbi za nacionalno mrežo FabLab Slovenija ter sodeluje pri razvoju aktivnosti digitalnega inovacijskega stičišča 4PDIH. Strokovno deluje na področju digitalizacije in digitalnih veščin za različne ciljne skupine, ter na področju razvoja podjetništva za startup-e in MSP.

    Sodeluje tudi z Mrežo podjetništva CEED Slovenija, ki združuje slovenske MSP podjetnike v okolje za deljenje izkušenj, znanja in podjetniških lekcij, ter ima več kot 1100 podjetnikov v svoji mreži. Znotraj CEED Slovenija sodeluje pri pripravi in izvedbi programov za MSP podjetnike, startup-e, ter vodi skupnost podjetnic AWE (Academy for Women Entrepreneurs 2021, 2022), ter Women Entrepreneurs Inspire (WEI 2022), obenem je tudi producentka podjetniškega podcasta Pika na P.

    Zanimajo jo predvsem digitalne inovacije in nove tehnologije. Redno se vključuje v mednarodne mreže in programe ter aktivno sodeluje na konferencah, kot so U.S. TechCamp, OECD High Policy Social Forum in European Investment Bank. Sodelovala je v slovenski raziskovalni skupini OECD Skills for life, obenem pa bila izbrana kot udeleženka v programih ameriške izmenjave Tech Entrepreneurship and Innovation Professional Fellows Program (2018) in International Leadership Visitor Program (IVLP) (2019), kjer je tudi aktivna članica Alumni skupnosti.

    Spoznajte jo
  • Katarina Veselko
    Katarina Veselko

    {Name + first and last name: 1}

    Sem psihologinja in verjamem, da imamo vsi ljudje pravico do kakovostnega življenja in da k temu veliko prispeva kakovost življenja na delovnem mestu. Zato se že vso svojo kariero ukvarjam z izboljševanjem kulture v delovnih organizacijah – skozi coaching, svetovanje, izobraževanje, facilitacijo dogodkov in predavanja. Rada se predstavim kot ambasadorka poguma v organizacijah. Zaposlena sem v e2grow, kjer z mrežo mednarodnih coachev krepimo kulturo rasti v organizacijah.

     

    Verjamem v človeški potencial in rada vidim, kako ljudje rastejo in se spreminjajo. Po poklicu sem psihologinja, po strasti improvizatorka, v javnosti poznana tudi kot ambasadorka poguma. Prizadevam si integrirati svoje psihološko znanje, coaching in terapevtske veščine ter metodologijo facilitacije skupine z improvizatorjevim odnosom, da se nagibamo v neznano, ostajamo radovedni, soustvarjamo skupno zgodbo in živimo v svoji ranljivosti.
    Moja radovednost in želja po učenju ter širjenju znanja me je vodila skozi različne izobraževalne programe: sem certificirana NLP Praktik, Master Practitioner in Coach (NLP = neuro-linguistic programming), TA Counselor (TA = transakcijska analiza), certificirana Dare to Lead Facilitator (delo in raziskava dr. Brené Brown) in praktik celostnega pristopa TA in psihodrame, in certificirana e2grow coachinja.
    Oči se mi že od študija naprej iskrijo, ko načrtujem in izvajam raznolike in učinkovite delavnice, ki temeljijo globoko na psiholoških raziskavah in znanju, pri čemer jih pogosto kreativno kombiniram z inovativno metodologijo iz svojega dolgoletnega poučevanja in vadbe improviziranega gledališča. Želim ustvariti trajen učinek in želim videti resnične spremembe pri ljudeh, ekipah in organizacijah, s katerimi delam.
    Svojo kariero sem začela v O. K. Consulting, kjer sem skoraj 10 let izvajala delavnice za vodje in zaposlene in delala na različnih drugih projektih organizacijske psihologije in sodelovala z mnogimi slovenskimi podjetji. Z letom 2022 pa sem se pridružila ekipi e2grow, kjer si prizadevamo za to, da bi vsi lahko bili najboljše verzije sebe na delovnem mestu, da bi ljudje imeli radi svoje delo in si skupaj prizadevali, da njihove organizacije uresničujejo svojo veliko vizijo. V e2grow skupaj s široko skupnostjo mednarodnih coachev gradimo kulturo rasti (#growthculture) v organizacijah; ustvarjamo platformo, programe in izobražujemo coache, ki predstavljajo sistem, v katerem takšna kultura lahko zaživi.
    Verjamem v soustvarjanje in cenim priložnosti za delo z ljudmi, ki se počutijo kot pripadniki »mojega plemena«. Ranljivost iskanja srčnega življenja, sledenje svoji radovednosti, združena s pogumom stopiti v areno, ko je izid negotov; to je tisto, kar me žene, da še naprej sanjam o pogumnejšem svetu, v katerem lahko pogumno ponovno odkrijemo našo skupno človečnost in iščemo uspeh kot zavezniki namesto tekmecev, pa naj bo to na delovnem mestu ali zunaj njega.
    Rada tudi pišem – letos me je negotovo stanje v svetu spodbudilo k pisanju rednih člankov na LinkedIn o čustvih in doživljanju na delovnem mestu in onkraj njega (LinkedIn newsletter – How are you, really?). Že leta pišem tudi redno kolumno Psihologija denarja za časnik Moje finance, v kateri bolj kot o denarju razpravljam o ljudeh.
    Del mojega poslanstva je tudi psihološko opismenjevanje javnosti. Zdi se mi, da je psihološko znanje izgubljeno, če ni posredovano ljudem na način, ki ga lahko razumejo, sprejmejo in uporabijo. Zato se mi zdi pomembno, da se kot psihologinja tudi javno izrekam o družbeno pomembnih psiholoških vprašanjih, da v časih negotovosti ljudem ponudim strokovno utemeljene razlage dogajanja v njih samih in v družbi, da lažje navigirajo sami s sabo, s svojimi bližnjimi in v širši socialni okolici; pa tudi sicer misterij človeške psihologije razgrinjam na ljudem prijazen način, ki zbuja zanimanje in ne odpora. Sem človek mnogih interesov, zato sem v medijih govorila že o različnih temah: o pogumu, o psiholoških odzivih na pandemijo, o feminizmu in materinstvu, o vodenju in organizacijski kulturi, pa tudi o poliamoriji in samskosti.
    Spoznajte jo
  • Petra Cirkovski
    Petra Cirkovski

    Petra Cirkovski - ONA VE -

    V prvi vrsti sem samo človek in sem hkrati večna učenka in učiteljica.

    Ustvarjam kot coahinja in svojimi znanji in dolgoletnimi izkušnjami na področju celostnega razumevanja človeka ljudi učim, da znajo upravljat z kritiko, pritoževanjem, žalostenjem, strahovanjem, krivdo,. da presežejo skrbi in se odločijo za notranjo moč, ter ustvarijo uspešno življenje in ljubeče, spoštljive odnose na vseh področjih.

    Petra Cirkovski, dip. organizatorka in managerka, coach, strokovnjakinja za odnose, osebnostno rast, razvoj vodij, kadrov, voditeljica delavnic (odrasle in otroke), predavateljica, trenerka uma

    Skozi leta preučevanja človeka, dela z ljudmi predvsem komerciali, coachingih, dela z otroci (učna pomoč, delavnice za osebni razvoj, organizacija dogodkov), vodenja delavnic za odrasle, podjetja za osebno, odnosno in poslovno rast, je ugotovila kaj deluje, da človek lažje vzpostavlja odnose in se zbliža z drugimi osebami, da sprejme situacije, sebe in druge takšni kot so, da ne jemlje stvari osebno nase (zavrnitve, »ne«, kritike, ter lažje reče »ja«,.) in katera znanja so potrebna, da človek lažje razume sebe in druge ljudi, pridobiva na notranji moči in samospoštovanju ter se nauči imeti učinkovit nadzor nad svojim umom – mislimi, čustvi in vedenji, ki prispevajo k kakovostnemu in srečnemu življenju.

    Znanje psihologije teorije izbire – realitetna terapija, NLP in Kognitivna-vedenjska terapija temeljijo na podobnih temeljih in druga drugo dopolnjujejo. Vse tri veje in njena osebna spoznanja je združila v celoto – Modra izbira.

    To znanje – Modra izbira, s katerim postanemo boljši mati/oče, partner, učitelj/učenec, vodja/sodelavec in prijatelj, ter se naučimo vodit svoj um, zdaj predaja naprej preko coachingov, delavnic in predavanj, ker verjame v njen doprinos tako pri odnosih kot osebnostni rasti in sreči v življenju.

    Spoznajte jo
  • doc. dr. Ana Bogdan Zupančič
    doc. dr. Ana Bogdan Zupančič

    {Name + first and last name: 1}

    Sem socialna pedagoginja in humanistka, ki si želi svoje znanje in izkušnje deliti z namenom opolnomočenja posemznikov/skupin, ki izkažejo inters za sodelovanje. Moje poslanstvo sta podpora in spodbuda tem posameznikom/skupinam v smeri izboljšanja kvalitete življenja in bivanja, s pomočjo kritične misli, prevzemanja osebne/kolektivne odgovrnosti, povečanja avtonomije in prebujanja spontanosti tako v odnosu do samih sebe kot tudi v odnosih z drugimi.

     

    Ana Bogdan Zupančič je socialna pedagoginja s srcem, glavo in rokami. Svojo poklicno pot je začela na osnovni šoli, kjer je bila kot izvajalka dodatne strokovne pomoči in svetovalna delavka, zaposlena dobro desetletje. V tem času se je redno strokovno izpopolnjevala in znanje delila na predavanjih/delavnicah za starše in strokovne delavce. Redno je aktivno sodelovala na mednarodnih in nacionalnih kongresih, izobraževanjih, posvetih na področju vzgoje in izobraževanja ter pridobila certifikat Transakcijski analitik – svetovalec (Psihopolis Insitute), Izvajalec programa za pozitivno samovrednotenje otrok in mladostnikov (Reasoner) in zaključila temeljno Familylabovo usposabljanje. Še danes se aktivno vključuje v izobraževanja in treninge iz (skupinske) psihoterapije, supervizije in psihodrame, zanimajo pa jo tudi celostni preventivni programi, doživljajska in gledališka pedagogika ter pomoč preko različnih medijev. Pomemben del svojega strokovnega znanja pa usmerja tudi v razvijanje vzgojno-izobraževalnih vsebin znotraj Gasilske zveze Slovenije.
    Od 1. oktobra 2017 je zaposlena na Pedagoški fakulteti Univerze na Primorskem. Akademsko kariero je začela kot asistentka za področje socialne pedagogike, po zaključku doktorskega študija pa je v študijskem letu 2021/2022 postala visokošolska učiteljica na Oddelku za socialno pedagogiko. Poleg raziskovanja socialnopedagoških diskurzov in konceptov znotraj osnovnošolskega prostora je svoj raziskovalni interes usmerila predvsem v razvijanje teoretske podstati socialne pedagogike v Sloveniji.
    Poleg tega da sodeluje s kolegi iz tujih in domačih fakultet, predava in aktivno sodeluje na izobraževanjih doma in v tujini, je tudi članica strokovnih skupin znotraj evropskih in nacionalnih projektov, kar daje njenemu delu še dodatno širino.
    Od junija 2022 je tudi direktorica zasebnega zavoda 2U Institute, ki je namenjen edukaciji v najširšem pomenu besede, psihosocialnemu svetovanju in psihoterapevtski pomoči. Poslanstvo Zavoda 2U Institute je krepitev humanistične naravnanosti in človekoljubja preko pomoči in podpore posameznikom in skupinam za povečevanje čustvene inteligentnosti, izboljšanja (spoštljive) komunikacije, krepitve zadovoljujočih odnosov z drugimi, razvijanja socialno-emocionalnih kompetenc, empatično vodenje ipd., ki ga udejanja preko edukacije, psihosocialnega in vzgojnega svetovanja ter psihoterapevtske pomoči. Namen delovanja Zavoda je promocija in krepitev duševnega zdravja in psihofizičnega dobrega počutja posameznikov in skupin s ciljem osebnostne/profesionalne rasti in s tem izboljšanja kvalitete življenja vključenih.
    V »prostem času« je mama dveh najstnikov, partnerka, prijateljica in ljubiteljica narave, gora, teka in plesa (ter športa na sploh), knjig, gledališča, glasbe in dobrih filmov. Njen osebni in profesionalni interes je predvsem celostna dobrobit (ranljivih) posameznikov in skupin ter posledično celotne družbe.
    Spoznajte jo
  • Barbara Lebar
    Barbara Lebar

    {Name + first and last name: 1}

    Sustainable business can only be achieved through strong collaboration, sharing, and supporting, developing people to grow high performing teams.
    In my current role I enable sales, customer support teams and leaders at all levels.
    Aviation has been my passion since I did my PPL .I am highly impressed by Advanced Air Mobility solutions. Aviation has never faced such of changes that is facing now, and I am thrilled to be part of it with Manta Aircraft, supporting sustainable aviation globally.

    Passionate about selling and growing the business, pioneering new business territories and challenging the status quo.
    Entrepreneurial mindset, curious, determined and bold, resilient in action with strong business acumen.
    Believe in challenging people out of their comfort zone in every aspect of business to achieve beyond expected.

    Business development is not a job for me, it’s like a drug that gives me necessary kick to perform. Over 15 years of business development in growing new markets for – behavioural development company Gustav Kaeser and the last 6 years we added to our portfolio operational consulting pillar under the global brand Hansen Beck. Due to my economics and engineering background most of my clients are from industrial sector, ICT, financial and logistics, developing their business & sales strategies and implementing it in practice, including relevant development of people. Under operational consulting I led development of strategy, it’s implementation (set strategic goals, follow up and follow through) and development of people to buy in & engage to it.

    11 years of geographical pioneering and business development experience; opening new offices and developed solid client base in Turkey and Middle East Region, as well as find strategic partners in KSA, and develop agreement with them.
    Developing business in the Middle East means building relationships through formal and informal networking, flexibility in negotiating, building trust and establish transparency at operational and C-level and going beyond conventional technical negotiations.

    Aviation has always been my passion and consulting projects with Aerospace industry were rather a result of it. Sustainability is the second one and if I can match both, there is a winning formula for success.
    I am highly impressed by Advanced Air Mobility solutions (hybrid propulsion trains, (e)VTOL/ STOL and environment friendly propulsion solutions), especially when we think of the whole value chain not only being an OEM manufacturer.
    Half of my current job time I dedicated to get investments and establish supply chain for US aviation start up LuftCar, developing hybrid propulsion powered flying car. In March 2022 I joined Italian company in advanced air mobility Manta Aircraft, developing business, strategic partnerships and grow the advanced Air mobility ecosystem in the Middle East and Africa region.

    Why pioneering and exploring beyond traditional gives me a kick? The life experiences gave me resilience and ability to regain cognitive function quickly, assess new situation, and take goal-directed action fast. Therefore, opening new markets, negotiating with public and private sector, when hurdles on the way appears, is the area where I feel myself good and challenged. High energy, persistence, and passion to achieve set goals are my attitude when collaborating and selling concepts internally or externally.
    What gives me highest satisfaction is end- to-end responsibility, from identifying business opportunities to delivering it. I cannot imagine a job without revenue generating responsibility, developing new business opportunities, and searching for inventive solutions for client’s and current business challenges.

    Spoznajte jo
  • Dr. Amadea Dobovišek
    Dr. Amadea Dobovišek

    {Name + first and last name: 1}

    Pozornost poslovne javnosti sem vzbudila kot uspešna mlada managerka v panogi turizma, pozneje tudi bančništva. Na prelomu tisočletja sem ustanovila svoje podjetje Publi Una d.o.o., v okviru katerega raziskujem, izobražujem in svetujem podjetjem na področju strateškega marketinga. Z njim so imanentno povezane vse bistvene odločitve, ki jih morajo sprejeti vrhnji managerji. Z mednarodnim znanjem, tako akademskim kot strokovnim, pogosto orjem ledino v domačem okolju, v katerem največ delujem.

    Dr. Amadea Dobovišek je po uspešni managerski karieri v turizmu in bančništvu ustanovila svetovalno podjetje Publi Una d.o.o. Sodelovala je s številnimi uspešnimi podjetji, domačimi in mednarodnimi, pogosto tudi skupaj s tujimi uglednimi strokovnjaki. Vodstvom podjetij pomaga izostriti strateški pogled pri iskanju tržnih priložnosti ali pa čim bolj učinkovito uresničiti načrtovane cilje. Podjetja se namreč premalo zavedajo razhajanj med svojimi strateškimi iniciativami in zavzetostjo, s katero jih zaposleni implementirajo. Z odpravo tega neskladja lahko bolje izkoristijo svoje potenciale in bistveno povečajo dodano vrednost na zaposlenega. Za svoje delo je bila večkrat nagrajena, med drugim s prestižno nagrado Feniks za najboljši svetovalni projekt leta pri GZS.

    Doktorirala je pod budnim očesom prof. dr. Philipa Stilesa iz University of Cambridge. Pred tem se je podiplomsko usposabljala v Londonu, na IEDC-Poslovni šoli Bled pa je končala študij MBA in znanstveni magisterij. Izobraževala se je tudi na IMD v Lausanni in IESE Business School v Barceloni.

    Je avtorica knjig "Strateško vodenje prodaje" (2007) in "Učinkovita implementacija tržnih strategij" (2019), ki jo je žirija Združenja Manager in GZS uvrstila med finaliste za najboljšo poslovno knjigo leta, kar do takrat ni uspelo še nobenemu slovenskemu avtorju. V letu 2022 pa je v angleščini izšla še njena knjiga "Making Marketing Strategies Work", ki si je pridobila odlične tuje reference. Na Fakulteti Doba je nosilka dveh predmetov, Strateški marketing in Strateško načrtovanje in upravljanje v turističnih podjetjih, predava pa tudi na drugih izobraževalnih institucijah za izpopolnjevanje managerjev in na različnih strokovnih dogodkih.

    Spoznajte jo
  • Tjaša Strle
    Tjaša Strle

    {Name + first and last name: 1}

    Tjaša Strle je ustanoviteljica in ambasadorka Future Females Slovenia, kjer gradijo skupnost ženskih podjetnic in tistih, ki jih podjetništvo zanima. Organizirajo mesečne dogodke s priznanimi slovenskimi ter tujimi strokovnjakinjami. Tjaša je tudi mednarodna community manager-ka pri Future Females, kjer gradi odnose z ženskami po svetu in jim pomaga pri grajenju njihovih skupnosti. Je strastna zagovornica osebnih mej na osebnem ter poslovnem področju in izvaja delavnice ter predavanja.

    Tjaša Strle je ustanoviteljica in ambasadorka Future Females Slovenia, kjer gradijo skupnost ženskih podjetnic in tistih, ki jih podjetništvo zanima. Organizirajo mesečne dogodke s priznanimi slovenskimi ter tujimi strokovnjakinjami. Tjaša je tudi mednarodna community manager-ka pri Future Females, kjer gradi odnose z ženskami po svetu in jim pomaga pri grajenju njihovih skupnosti. Je strastna zagovornica osebnih mej na osebnem ter poslovnem področju in izvaja delavnice ter predavanja za podjetja in posameznike. Po izobrazbi je diplomirana komunikologinja.
    Spoznajte jo
  • mag. Verica Šenica Pavletič
    mag. Verica Šenica Pavletič

    {Name + first and last name: 1}

    Značka: Izobraževanje, digitalno opismenjevanje v osnovni šoli, svetovanje, coaching, mediacija, zgodovina, etnologija, literatura, restavratorstvo. Vedno pripravljena na osvajanje novega znanja in srečevanja z novimi izzivi.

    Zadnjih trideset let sem razpeta med rodno Dolenjsko in zadnje čase vse več Vipavsko dolino, kar me je tudi osebnostno oblikovalo v delovno osebo širokega duha. Zaradi službenih obveznosti in družine sem med tednom vezana na Ljubljano. Po izobrazbi sem magistrica zgodovinskih znanosti in od leta 2006 opravljam delo ravnateljice na osnovni šoli Savsko naselje v Ljubljani. Zadnjih deset let dajem v šoli zelo velik poudarek digitalnemu opismenjevanju že od prvega razreda naprej, saj se mi zdi ključna kompetenca za 21. stoletje. V okviru svoje strokovne avtonomije na šoli skrbim, da pri vseh predmetih, v okviru kurikuluma, dajemo velik poudarek razvijanju kritičnega razmišljanja, ustvarjalnosti, kreativnosti in inovativnosti. Umetnost je široko področje, ki ga vse bolj uspešno vključujemo v osnovnošolski kurikulum. Po vseh letih ravnateljevanja lahko rečem, da je to razpoznavna značka naše šole. Trenutno sem vpeta v celostno prenovo šole, tako na področju statične in energetske sanacije kot tudi prostorske, z raziskovalnim naravoslovnim laboratorijem, z novo kuhinjo, jedilnico in večnamensko dvorano, kjer bodo lahko naši učenci izražali ves svoj umetniški potencial. Šola bo tudi najsodobneje opremljena z računalniško učilnico in vso ostalo IKT opremo. Tako sta vzgoja in izobraževanje postali moje življenjsko poslanstvo, kateremu sem zavezana zadnjih petintrideset let.
    Pri mojem delu je izjemno pomembno vzpostavljanje dobrih človeških odnosov med vsemi deležniki, zato sem se dodatno izobrazila na področju splošne in predvsem vrstniške mediacije, coachinga in svetovanja. To znanje delim s svojimi sodelavci, kolegi ravnatelji in z vsemi, ki se obrnejo name po pomoč ali nasvet.
    Sodelujem tudi na strokovnih izpitih učiteljev v okviru MIZŠ, kjer preverjam znanje kandidatov s področja šolske zakonodaje. Kot strokovna sodelavka in svetovalka sem aktivna tudi v okviru Šole za ravnatelje in ZRSŠ kamor so se leta 2022 priključili.
    Ljubljana je moje najljubše mesto, zato se pogosto vključujem v aktivnosti pri njenem sooblikovanju. Aktivno sodelujem v Odboru za predšolsko vzgojo in šolstvo ter v uredništvu mestnega glasila Ljubljana. Od jeseni 2018 sem članica delovne skupine, sestavljene iz ravnateljev osnovnih šol in predstavnikov Oddelka za predšolsko vzgojo in izobraževanje, katerih cilj je priprava analize stanja v ljubljanskih osnovnih šolah in stalna spremljava ter priprava konkretnih predlogov za spremembe poučevanja in izboljšanja kakovosti vzgoje in izobraževanja v šolah. Tudi nekaj svojih literarnih del in strokovnih člankov sem namenila Ljubljani.
    Kot magistrica zgodovinskih znanosti, učiteljico in veliko ljubiteljico knjig me je pritegnilo tudi literarno ustvarjanje. V želji približati najmlajšim otrokom slovensko zgodovino sem se lotila pisanja slikanic. Izdala sem Skrivnosti zmajevega mesta, Škrat Rudi in Erazem Predjamski. Nastalo pa je še nekaj monografij in strokovnih člankov s področja zgodovine in vrsta drugih s področja ostalega strokovnega dela.
    V zadnjih leti veliko časa namenim obnovi naše domačije na Gočah, kjer se spopadam s številnimi izzivi restavriranja pohištva, starih peči, poslikav in še mnogo drugega, kar zahteva tristo let stara družinska domačija.
    Spoznajte jo
  • Dr. Nina Tuš Špilak
    Dr. Nina Tuš Špilak

    Dr. Nina Tuš Špilak - ONA VE -

    Sem radovedna in vedoželjna ženska, mama treh živahnih otrok, žena, sestra, prijateljica, doktorica znanosti sociologije, Diversity, equity & inclusion ambasador v našem podjetju in še mnogo več.
    Različnost, vključenost in zagotavljanje enakih možnosti za vse so načela, ki me vodijo tako v osebnem kot profesionalnem življenju.
    Verjamem v enakost, ker menim, da lahko ob praznovanju razlik med ljudmi dosežemo najboljše rezultate. V tem smislu je delo z ljudmi moja največja strast in motivacija.
    Svojo karierno pot sem začela graditi v UniCredit Banka Slovenija d.d., kjer sem leta 2005 začela delati kot študentka v oddelku Poslovanje s podjetji. Kmalu za tem sem dobila prvo redno zaposlitev kot asistentka v tajništvu uprave. V UniCredit Banki sem spoznala veliko področij dela. Bila sem na različnih delovnih mestih; produktna specialistka, kartični specialist, projektna vodja, upravljavka s tveganji. Marca 2019 sem z veseljem sprejela izziv in delovno mesto Vodje kartičnega oddelka. Od maja 2021 pa delam kot strokovna sodelavka v Službi za varovanje. Letos, 2022 pa sem postala tudi Diversity, Equity and Inclusion ambasador v naši banki.

    Ob službi sem uspešno zaključila podiplomski študij sociologije, študije spolov in uspešno zagovarjala doktorsko disertacijo. To je bil tudi čas, ko sva si s partnerjem ustvarila družino treh otrok.

    Pri delu in v življenju me zanima predvsem področje dela z ljudmi in enakovredno sprejemanje družbenih različnosti; to je tudi tema, ki sem jo obravnavala v svoji doktorski disertaciji in tema s katero se srečujem v vsakodnevnem življenju, saj je starejši sin zaradi cerebralne paralize težje gibalno oviran.

    Delovno okolje in zasebno življenje sta me obogatila s smislom za organizacijo in delo z ljudmi, sposobnostjo natančnosti in hitrega odločanja ter projektnega dela v skupini ljudi. Imam veliko izkušenj z delom z ljudmi, organizacijo in vodenjem projektov. Navajena sem trdega dela in rada se ter sem se pripravljena hitro naučiti novih veščin.

    Spoznajte jo
  • Mag. Katja Arzensek Konjajeva
    Mag. Katja Arzensek Konjajeva

    Mag. Katja Arzensek Konjajeva - ONA VE - FOTO

    Mama, izobraževalka, predavateljica, raziskovalka. Oseba, ki se uči celo življenje in jo izkušnje plemenitijo. Rada bere, preživlja čas z otroki, v naravi, se druži, kuha uživa življenje.
    Rojena sem 19. 5. 1976 v Celju. Po končani gimnaziji v Celju sem nadaljevala študij na Filozofski fakulteti v Ljubljani, smer Slovenski jezik in književnost, kjer sem tudi diplomirala 21. 12. 2000 in dobila naziv profesorica slovenščine. V gimnaziji in na fakulteti sem bila Zoisova štipendistka. Leta 2009 sem magistrirala na ISH v Ljubljani, smer Lingvistika govora in teorija družbene komunikacije, tema naloge je bila Razvoj kompetenc pri učenju slovenščine kot drugega jezika, v kateri je predstavljena primerjava med slovenščino kot prvim jezikom in slovenščino kot drugim jezikom ter kognitivna zavest in pragmatičnost pri učenju jezika in vpliv znanja različnih jezikov na razvoj komunikacijske kompetence.
    Že od leta 1998 delam v šolstvu, takrat sem v OŠ Bičevje nadomeščala učiteljico. Nadaljevala sem na Srednji šoli za farmacijo, kozmetiko in zdravstvo, kjer sem tudi nadomeščala učiteljico, nato v OŠ Spodnja Šiška v Ljubljani, od leta 2000 kot učiteljica, od 2005 pa kot ravnateljica šole, od leta 2009 sem bila ravnateljica v OŠ Lucija, nato pa ravnateljica v OŠ Vide Pregarc. Zdaj sem zaposlena na Zvodu RS za šolstvo in opravljam delo višje predavateljice Šole za ravnatelje.
    Imam opravljen izpit iz aktivnega znanja angleščine, znanja francoščine, govorim pa tudi nemški, hrvaški, srbski, češki, ruski in italijanski jezik.
    Prav tako kot izpraševalka v komisiji za strokovne izpite poznam tudi celotno šolsko zakonodajo.
    Moje močno področje je timsko delo in organizacija dela na pripravljalni, izvedbeni in analitični ravni, komunikacijske spretnosti, spremljanje dela, povratna informacija, refleksija.
    Spoznajte jo
  • mag. Martina Resnik
    mag. Martina Resnik

    mag. Martina Resnik - ONA VE -

    Po profesiji sem magistrica ekonomije in se ukvarjam pretežno z naslednjimi področji dela: kontroling, poslovni procesi, digitalizacija poslovnih procesov, projektno vodenje, svetovanje, davki. Sem zelo motivirana in delavna oseba ter pripravljena sprejemati odgovornost, organizirana in disciplinirana, kar mi omogoča dobro organiziranost lastnega dela in dela najbližjih. Hkrati sem predvsem proaktivno delujoča in uživam v analitičnem raznovrstnem delu
    Svoje prve izkušnje sem pridobivala kot samostojna svetovalka za ERP sistem SAP pri različnih naročnikih (gospodarske družbe, javni zavodi, banke…) in sicer za področje kontrolinga, poslovnega poročanja, izdelovanja poslovnih izkazov, spremljanje projektov in investicij ter povezovanja procesov med poslovnimi funkcijami. V nadaljevanju sem izkušnje in znanja razširila skozi delo v srednje velikem podjetju kot direktorica sektorja za finance in ekonomiko, kjer sem poleg ekonomsko – finančnega dela pridobila izkušnje še s področja managiranja in vodenja ljudi, ključnih finančnih aktivnosti, javnih razpisov in pridobivanja nepovratnih sredstev in računovodsko – revizijsko poglobljeno znanje. Bila sem tudi del poslovodstva, kjer smo odločali o ključnih strateških kot tudi operativnih aktivnostih. Odgovorna sem bila tudi za izpeljavo več projektov znotraj podjetja (kot npr. optimizacija nabavnega procesa, racionalizacija dobaviteljeve skupine in verige, izvedba notranjih in zunanjih presoj po ISO standardih, postavitev točk beleženja časa pri tehnoloških procesih, …). Vse naštete naloge smo izvajali z uporabo različnih informacijskih sistemov, ki jih z veseljem dnevno uporabljam in sledim vsem možnim digitalizacijskim napredkom (modeliranje, odločitveni sistemi in poslovna inteligenca). Nadaljnje izkušnje pa sem poglobila še na področju vodenja velikih projektov, kjer je potrebno multidisciplinarno delovanje, poznavanje široke palete procesov, dobro delo z ljudmi, vodenje večjega števila ljudi, obvladovanje konfliktov in časovnih pritiskov, izredna organizacija časa in sestankov, vodenje in priprava projektne in razpisne dokumentacije ter poročanje na najvišjem nivoju. Trenutno delam v javnem sektorju, kjer se srečujem z večjim številom izzivov in ugotavljam, da se delovanje javnega sektorja in gospodarstva res močno razlikuje. Največ izzivov je na plačnem sistemu, ki žal ni dober, produktivnosti in obsegu dela.

    Imam torej večletne izkušnje s področja poslovnega poročanja, projektnega vodenja in vodenja poslovnih procesov, iskanja novih rešitev in idej in implementacijo le teh v prakso, analitičnih obdelavah podatkov z najzahtevnejšimi orodji, pripravo poslovnih načrtov, razpisnih dokumentacij in spremljanje le teh. Tudi v bodoče vidim svoj prispevek v timu, kjer bi delovala na področjih, ki jih najbolje poznam. Sem izredno multidisciplinarna oseba, ki združuje različne poglede, procese in informacijske zahteve in pri tem neizmerno uživam.

    Sem oseba z visoko moralnimi vrednotami, z jasnimi stališči in sem zagovornica transparentnega poslovnega delovanja.

    Spoznajte jo
  • Sabina Popek Simšič
    Sabina Popek Simšič

    {Name + first and last name: 1}

    Sem Sabina. Zadnjih 15 let vodja posredne nabave in poslovnih procesov v farmacevtskem podjetju. Vedno v lovu za novimi znanji, drugačnim načinom dela in prav to me je pripeljalo v svet coachinga, sem organizacijski coach. Že leta delam kot radijska voditeljica, sem tudi članica upravnega odbora pri lokalnem časopisu, kjer pokrivam gospodarstvo.

    Po izobrazbi sem diplomirana organizatorka poslovanja v turizmu, a me je pot takoj po študiju zanesla v finance.
    Zadnjih 15 let sem zaposlena v večjem farmacevtskem podjetju, kjer sem pokrivala različna področja v finančnem sektorju, zadnjih 6 let pa sem vodja posredne nabave ter poslovnih procesov, odgovorna sem tudi za t.i. SHE (safety health and environment).

    Sem kreativna in vedno iščem nove načine za organizacijo dela, verjamem v moč in avtentičnost posameznika in to dejstvo me je pripeljajo v svet coachinga, kjer po pridobitvi certifikata za organizacijskega coacha nadaljujem izobraževanje za pridobitev certifikata tudi za indiviudalni coaching.

    Spoznajte jo
  • mag. Špela Munih Stanič
    Predavateljica, mednarodno licencirana mojstrica NLP, svetovalka in poslovni coach z 25-letnimi vodstvenimi izkušnjami. Verjamem, da se v vsakem zaposlenem skriva potencial, ki ga lahko odpre dober vodja. S svojo pozitivno energijo in zaupanjem v ljudi rada podiram meje, učim in spodbujam. Strast je ustvariti tim iz skupine, ga okrepiti z znanjem, dvigniti motiviranost in zavzetost zaposlenih in dosegati cilje, pa naj bo kot vodja ali kot predavatelj in učitelj s podajanjem znanja drugim.

    {Naziv + ime in priimek:1}

    Predavateljica, mednarodno licencirana mojstrica NLP, svetovalka in poslovni coach z 25-letnimi vodstvenimi izkušnjami. Verjamem, da se v vsakem zaposlenem skriva potencial, ki ga lahko odpre dober vodja. S svojo pozitivno energijo in zaupanjem v ljudi rada podiram meje, učim in spodbujam. Strast je ustvariti tim iz skupine, ga okrepiti z znanjem, dvigniti motiviranost in zavzetost zaposlenih in dosegati cilje, pa naj bo kot vodja ali kot predavatelj in učitelj s podajanjem znanja drugim.

    Po zaključenem študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani (univ. dipl. ekon.) in nekaj letih prakse, sem dokončala magistrski študij podjetništva ter na Filozofski fakulteti pedagoško andragoško izobraževanje. Kasneje sem svoje znanje dopolnila še z izobraževanjem s področja NLP (mojster praktik INLPTA).

    V svoji karieri imam več kot 15 letne izkušenj kot predavateljica managementa, podjetništva, kulture podjetja in organizacije poslovanja v rednih višješolskih programih (Gea College, CPU pri Gospodarski zbornici Slovenije, B2 idr.), kot tudi predavateljica in svetovalka v podjetjih. Kot govornica sem sodelovala tudi na mednarodnih kongresih in okroglih mizah. Zaposlena sem kot podjetnica, solastnica in direktorica podjetja Agilia, svetovalno izobraževalni center, d.o.o. (www.agilia.si).

    Zadnje leto sem izvajala izobraževanja s področja komunikacije, vodenja, nevrolingvistike, timskega dela, medgeneracijskega sodelovanja, kreativnosti, upravljanja s stresom, kreativnostjo v timih… za skoraj 50 skupin iz različnih podjetij. Opravljala sem tudi poslovna svetovanja, predvsem na področju priprave strategij (kadrovskih, izobraževalnih, poslovnih) in organizacijske kulture.

    Delovne izkušnje sem nabirala v Telekomu Slovenije, hčerinskemu podjetju Teledat (današnja TS Media), kot namestnica direktorice, direktorica podjetja Uradni list Republike Slovenije d.o.o. (6 let) in direktorica JGZ Brdo (5 let). Leta 2016 je prejela nagrado Artemida, ki jo Združenje manager podeljuje vodilnim managerkam v Sloveniji za prevzem najvišje vodstvene funkcije.

    Leta 2018 sem kot generalna direktorica, 60 let star Javni gospodarski zavod Brdo, z več kot 200 zaposlenimi, ki posluje z vidika vodenja ljudi v eni najzahtevnejših panog – turizmu, pripeljala med slovenska hitro rastoča podjetja – Gazele, na kar sem posebej ponosna. Uspeha namreč nismo dosegli zaradi spremembe procesov, ampak zaradi spremembe miselnosti in vedenj zaposlenih ter njihove zavzetosti pod mojim vodstvom.

    Verjamem, da se v vsakem zaposlenem skriva potencial, ki ga lahko odpre dober vodja. S svojo pozitivno energijo in zaupanjem v ljudi rada podiram meje, rušim omejujoča prepričanja, učim in spodbujam. Moja zavzetost in optimizem tudi na predavanjih ustvarjata dobro energijo, ciljna naravnanost poskrbi za znanje, izkušnje, praktični nasveti pa za dobro počutje in motiviranost udeležencev mojih izobraževanj.

    Moja strast je iz skupine narediti tim, ga okrepiti z znanjem, dvigniti motiviranost in zavzetost zaposlenih in dosegati cilje, pa naj to počnem kot vodja ali kot predavatelj in učitelj s podajanjem znanja drugim. Rada razvijam ljudi in ustvarjam dobre vodstvene time.

    Poudarjam pomen dobre organizacijske kulture kot osnove za uspeh podjetja in pri tem izhaja iz lastne izkušnje. Dobri dosežki se skrivajo v dobrem delu tima. Dokaz so številne prejete nagrade.

    A za to je potrebno znanje. Zato verjamem, da je podjetja treba voditi z znanjem, visoko integriteto, stalnim razvojem posameznikov in tima.

    Vodenje naj bo misija ustvarjanja dobrih odnosov, temelječih na povezovanju in zaupanju.

    Več o meni: https://www.linkedin.com/in/spela-munih-stanic/
    več o podjetju: https://www.agilia.si/

    Spoznajte jo
  • Špela Kresnik, mag. psihologije
    {Name + first and last name: 1}

    {Name + first and last name: 1}

    Sem mlada, ambiciozna psihologinja, podjetnica, voditeljica podcasta Ogledalo, predavateljica in trenerka mehkih veščin. Zadnji dve leti delujem tudi kot šolska svetovalna delavka na gimnaziji. Ljudem v procesu psihološkega svetovanja pomagam pri premagovanju duševnih stisk. Za tiste, ki so se znašli na razpotju in želijo od življenja več, pa preko coachingov pomgam prebuditi in izkoristiti njihov notranji potencial.
    Magistrski študij psihologije sem uspešno zaključila leta 2016, znanje sem nato krepila na delavnicah in predavanjih različnih strokovnjakov, se udeležila usposabljanj NLP praktika, Transolution business praktika in delavnice Moč pogajanj. Pri delu, ki ga opravljam, znanja ni nikoli preveč, zato se ga trudim nenehno nadgrajevati.

    Imam izkušnje s področja vodenja projektov, izvedbe treningov in izobraževanj v sklopu promocije zdravja na delovnem mestu za različne profile udeležencev, delujem tudi kot zunanji psiholog za psihološko podporo zaposlenim. Trenutno delo v šolski svetovalni službi mi omogoča dobro razumevanje mlajše populacije, ki počasi prihaja na trg dela.

    Ker sem tudi lastnica dveh spletnih trgovin, ki delujeta na mednarodnem trgu, imam kar nekaj izkušenj s področja marketinga in komunikacije s strankami.

    Fokus pri izobraževanjih, treningih in delavnicah, vedno usmerjam v to, da udeležencem predam čim več praktičnih napotkov in znanja, ki je konkretno in takoj uporabno v praksi. Razvoj človeškega potenciala je moje poslanstvo. Svoje znanje predajam s strastjo, saj sem prepričana, da ko se razvijamo in osebnostno rastemo, se to zrcali na naših odnosih, psihofizičnem počutju in posledično na bolje spreminjamo tudi ves svet.

    Preko individualnega psihološkega svetovanja posameznikom pomagam do premagovanja duševnih stisk in do bolj zadovoljnega ter uspešnega življenja. Pripravljam online programe, ki so podpora posameznikom, ki želijo napredovati na področju osebnostne rasti.

    V svojem podcastu Ogledalo skušam poslušalcem približati znanje psihologije in jih z različnimi napotki spodbujam za delo na sebi v smislu skrbi za lastno duševno zdravje. Zelo aktivna sem tudi na Instagram računu, kjer objavljam psihološke vsebine, misli in spodbudne opomnike.
    Spoznajte jo
  • Špela Šinigoj, mag. soc. kult.
    Špela Šinigoj, mag. soc. kult.

    Špela Šinigoj, mag. soc. kult.

    Sem sociologinja kulture, specializirana za področje hrane. Moje področje dela in raziskovanja je področje nabave, oskrbovalnih verig, logistike in kakovosti.
    Sem vodja strateške nabave, nabavnega skladišča in kakovosti v nabavi na Incom d.o.o. (Leone).

     

    Kot strateški vodja nabave, nabavnega skladišča in kakovosti v nabavi na Incom d.o.o. (Leone) skrbim za ekipo 28 zaposlenih, kjer je management dela in časa pomembna vrlina, saj zahteva veliko interdisciplinarnega dela ter nadzor nad zelo veliko bazo informacij in podatkov ter dosledno delovanje in vodenje ljudi. Vodenje sestankov, spremljanje borz in svetovnega dogajanja ter pravočasni zakupi surovin, usklajevanja, pogajanja, grajenje sistema kakovosti, dodeljevanje nalog ter nadzor so moje glavne naloge, vendar je pomembna tudi skrb za dobro delovno vzdušje in klimo v ekipi ter skrb za dobrobit vsakega zaposlenega.
    Tekom let sem opravljala različna dela, ki so vedno zahtevala odlične organizacijske in vodstvene sposobnosti.
    Moji začetki so bili na Zvezi SKIS, kjer sem skupaj z ekipo poskrbela za odlično vodeno organizacijo dogodka Škisova tržnica. Moje vodstvene sposobnosti sem izpolnila v podjetju Kovinska galanterija Pečnik, kjer sem kot pomočnica direktorja skrbela za nemoten proces dela, iskanje novih poslov, ter imela vpogled v vse strukture manjšega podjetja ter jih spretno obvladovala.
    Veliko strokovnega znanja sem pridobila kot asistentka na oddelku za sociologijo na Filozofski fakulteti v Ljubljani, kjer je bila moja specializacija sociologija hrane.
    Vse to sem nadgradila in izpopolnila kot vodja prodaje v podjetju Tekstilna tovarna Okroglica, kjer sem na dnevni ravni koordinirala in vodila svoj prodajni tip v segmentu avtomobilske industrije.
    Zraven vseh strokovnih znanj so moji talenti v vodenju ekip, grajenju posameznikov, motiviranju, poučevanju ter preseganju zastavljenih ciljev.
    Sem zanesljiva, komunikativna delovna in pozitivna oseba. Tisti, ki me poznajo in delajo z menoj vedo, da sem odločna ženska, ki doseže zastavljene cilje in delo brezhibno in hitro opravi, a hkrati človek, ki veliko da na medsebojne odnose in tekom dela skrbi, da je delovna klima pozitivna in sproščena.
    Spoznajte jo
  • Barbara Podlogar
    Barbara Podlogar

    Barbara Podlogar

    Sem direktorica prodaje in marketinga. Kot vodilni regionalni Salesforce Consulting Partner delujem na področju digitalizacije procesov za prodajo, podporo, kontaktne centre, HR in marketing, tako v B2B kot B2C okoljih. Trg se spreminja in z njim tudi potrebe kupcev in zaposlenih. Dobra izkušnja strank se začne z odlično izkušnjo zaposlenih. Verjamem, da je digitalna prihodnost predvsem priložnost za tesnejše povezovanje.

     

    V moji več kot 20 letni karieri sem si nabrala ogromno znanj in izkušenj. Podjetji Mobitel in Telekom sta me prepoznali za ključen kader. V Združenju manager sem prejela nagrado »Ambasadorka vključevanja«. Dve leti zapored sem bila tudi članica programskega sveta HR za konferenco Moje HR Delo. V sklopu kariernega centra GEA College in Inkubatorja sem opravljala svetovanje in mentorstvo s področja razvoja kariere, kadrovanja in grajenja timov. Sodelovala sem s številnimi podjetji tudi na temo vodenja in boljše izkušnje zaposlenih ter strank.

    Trenutno delam v podjetju Agilcon, ki je vodilni regionalni Salesforce Consulting Partner, ki zagotavlja digitalizacije procesov za prodajo, podporo, kontaktne centre, HR in marketing, tako v B2B kot B2C okoljih. Kar mi daje odličen vpogled v različne procese in izzive številnih podjetij v Sloveniji ter širše v regiji.
    Razumem jezik managementa, prodaje, marketinga in kadrovanja v kontekstu vodenja, digitalizacije, optimizacije in zagotavljanja boljše izkušnje – najprej za zaposlene in nato za stranke.

    Vse pridobljene izkušnje mi dajejo širino in omogočajo, da razmišljam strateško.

    Moje dosedanje funkcije:
    – Direktorica prodaje in marketinga, Agilcon, d.o.o.
    – Direktorica razvoja izobraževalnih programov in prodaje, GEA College – Fakulteta za podjetništvo
    – Vodja B2B poprodajne ekipe, Telekom Slovenija, d.d.
    – Vodja svetovalcev za ključne stranke, Mobitel, d.d.
    – Svetovalka za ključne stranke, Mobitel, d.d.
    – Mentor v klicnem centru, Mobitel, d.d.

    Spoznajte jo
  • Ana Kolar
    Ana Kolar

    Ana Kolar

    Združila sem željo po podjetništvu z željo po pomoči. Kot otrok sem želela postati zdravnica, vendar me je pot zanesla v ekonomijo in podjetništvo. V delu, ki ga opravljam sem se najdla in upam si napisati, da ga dobro opravljam; vedno s skrbjo za stranko na prvem mestu.
    Zelo hvaležna sem za marsikaj; za družino, tudi za težje otroštvo – kar ne moreš spremeniti, sprejmi in se nauči kaj iz tega; za vsako stranko posebej, ker mi prinaša delo, ki ga zelo rada opravljam, saj mi omogoča rasti, pomagati, doseči cilje drugih in svoje cilje.
    Podjetjem vseh velikosti in dejavnosti svetujem/o kako v svoje poslovanje vključiti nepovrato in povratno pomoč, za katero lahko zaprosijo preko javnih razpisov. Velik poudarek dajem/o dolgoročnemu sodelovanju s podjetji in realni preliminarni oceni možnosti pridobitve sredstev. Zadnja leta sem/smo del svojega delovanja posvetila projektom s področja digitalizacije in RRI (raziskave in razvoj) in ustanovila tudi ANA+DIH 1.9, prvo zasebno stičišče med ponudniki in podjetji na področju digitalnih rešitev. Za zadevno stičišče smo bili kot podjetje tudi med finalisti Festivala rešitev v kategoriji digitalizacija.
    Ne bojim se priznati, da so mi bližje logika, matematika in bilance kot tuji jeziki, da se preveč ukvarjam s konkretnimi projekti in premalo s promocijo ter dolgoročnimi plani. Je že prav tako, vsak kar mu leži in kar delo zahteva za zadovoljstvo stranke, ostalo pride/bo prišlo, oziroma se izboljšuje, če se zavedaš manjka in delaš na tem :)
    Malo drugačna predstavitev, ker tudi sama rada tako spoznavam podjetja, da lažje v njih spodbujam projekte, ki jih potrebujejo, so jim blizu, verjamejo vanje.

    Spoznajte jo
  • mag. Špela Sedej
    mag. Špela Sedej

    mag. Špela Sedej - ONA VE -

    Sem Špela, z več kot 12 letnimi izkušnjami v marketingu B2C, tehnično prodajo in marketingom B2B na globalni ravni. Veliko sem se osredotočala na strateški pristop razvoja produktov in storitev, s poudarkom na produktnem managemetnu in vodenju mednarodnih ekip.

    Uživam v znamkah, ki mislijo trajnostno, pomagajo ljudem reševati njihove izzive in strmijo k globalnem nastopu na trgu.
    V tujini, v Europi in izven, sem delala in se kalila več kot 5 let.
    Obožujem hribe in dober ričet. :)

    ŠPELA SEDEJ

    PRODUCT | BUSINESS DEV | DIGITALISATION | MARKETING | PROJECT

    Focused result driven female manager professional with 12 years’ experience in business product development merged with marketing and sales background. I get things done. Armed with broad-based flexible experience in increasing business process efficiency, sales, leadership, marketing, branding, project management and strategic planning. Accomplished 3,5 years of solo female traveling around the globe and working remotely.

    WORK EXPERIENCE

    1. Global Product Manager ║ Sonce Energija/Suncontract (IT platform/app, P2P eletricity place, crypto)
    March 2021 – January 2022 Slovenia, global (reporting to CEO/Owners directly, solar panels and renewable energy sector)

    Product Planning and Management
    Product Marketing developing product marketing plan and event campaigns to generate product awareness and demand plan product launch, advising the strategy of advertising and public relations, supporting sales and marketing with the necessary product knowledge and technical expertise,
    Customer and End-User Support – managing product-related support, feedback and inquiries from users, co-ordinate market research to track customer feedback,
    Research and Analysis of market conditions, articulate market requirements and opportunities, identify opportunities

    2. Marketing Business Development Senior Manager ║ Herrang DC, remote
    June 2017 – April 2020 Canada, Sweden, New Zealand (reporting to Management Board/Owners directly)

    Managed 650 international staff from 45+ countries, coached 30 managers in marketing analysis of business development, problem-solving, budget planning, online/digital marketing, pricing, cost analysis,
    Reduced annual expenses with an advised cost reduction plan, quality improvements, productivity initiatives and infrastructure enhancements supporting business system
    Lead cross functional teams,
    Negotiated opportunities within key accounts to achieve practice efficiently and increase revenue,
    Monitored and strengthened processes of customer service,
    Devised strategy and implemented a tactical plan for coaching and development efficiency model which provided a framework for productive cultural change through complex problem solving

    3. Key Account Sales Manager B2B ║ Hidria Corporation, Slovenia and Germany
    July 2013 – May 2017 (Sales and Marketing, Avtomotive and HVAC, eletrical steel and fine blanking parts)

    Supervised a 6-member cross-functional (product, engineering, sales, support, logistics, marketing in European Union and Worldwide) team and coordinated with six business partners toward the successful launch of a new innovative custom designed product,
    Forecasted and delivered projects and achieved the marketing SEO project goals,
    Conducted price calculation and negotiations, sales and volume increase targeting,
    Exceeded existing business revenue target by creating business strategies and acquiring a complex customer with potential,
    Negotiated prices, finalized terms of sales and service agreements for branding with local businesses, national chains and various advertising agencies

    4. Trade & Consumer Engagement Projects Executive ║ Philip Morris Ljubljana, Slovenia
    Oct 2012 – April 2013 (Tobacco Industry)

    EDUCATION AND TRAINING
    M.A. – Strategic Marketing Communication | Ljubljana, Slovenija |
    B.A. – Marketing and Public Relations | Ljubljana, Slovenia |

    LinkedIn
    spela.sedej@gmail.com

    Spoznajte jo
  • Urša Piculin Tancoš
    Urša Piculin Tancoš

    Urša Piculin Tancoš

    Specializirano se ukvarjam s področjem EU sredstev in iskanjem novih poslovnih priložnosti na področju javnih razpisov. V prostem času pa sem ljubiteljica športa, branja, ustvarjanja z mojima dvema otrokoma. V svoj delavnik kot vsakdanjik želim vnašati več kreativnosti v smeri novih idej, pristopov in novih načinov dela.

     

    Imam več kot 10 let delovnih izkušenj s področja kohezijske politike, priprave EU projektov in projektnega vodenja. Imate projektno idejo? Jaz imam rešitev za vas.
    Na podlagi številnih uspešno izvedenih projektih in vodstvenih izkušnjah sem v letu 2020 ustanovila podjetje Alias plus d.o.o. Poglobljeno poznavanje ciljev programa EU in ustvarjalnost pri delu se kažeta v visoki uspešnosti odobrenih prijav.
    Sodelujem na različnih projektih s področja raziskav in razvoja, digitalizacije, turizma. S sooblikovanjem projektnih idej spodbujam gospodarski razvoj, okoljsko trajnost, družbeno vključenost. Vključena sem v vodenje več evropskih transnacionalnih projektov.

    Področja del:
    – Soustvarjanje projektnih idej
    – Projektno vodenje
    – Predavanja
    – Organizacija delavnic
    – Svetovanje in mentoriranje
    – Žensko podjetništvo

    Spoznajte jo
  • dr. Tanja Rihtaršič
    dr. Tanja Rihtaršič

    dr Tanja Rihtaršič

    Dr. Tanja Rihtaršič je doktorica socioloških znanosti in magistrica poslovnih ved. Zaposlena je, kot direktorica prodaje in marketinga v podjetju Paloma in je v okvirju SHP skupine odgovorna za Adria regijo.
    Od leta 2008 je predavateljica na področju trženja in vedenja potrošnikov, na Gea College v Ljubljani na CVŠ. od leta 2015 višja predavateljica na Fakulteti za podjetništvo Na CVŠ Gea College.

     

    Po izobrazbi sem doktorica socioloških znanosti.in magistrica poslovnih ved. Zaposlena sem, kot direktorica prodaje in marketinga v podjetju Paloma in sam v okvirju SHP skupine odgovorna za Adria regijo.

    Od leta 2008 sam predavateljica na področju trženja in vedenja potrošnikov, na CVŠ. Gea College v Ljubljani., od leta 2015 višja predavateljica na Fakulteti za podjetništvo. Od leta 2014 sem predsednica komisije za kakovost CVŠ Gea College, kjer aktivno sodelujem pri izboljšavi pedagoškega procesa.
    Leta 2020 sem skupaj s Mag. Natašo Makovec napisala znanstveno monografijo »Vedenje potrošnikov v digitalni dobi«. Kot da bi začutili, da nas bo korona kriza čez noč spremenila v digitalne potrošnike.

    Področja mojega raziskovanja so; vedenje potrošnikov, vedenje žensk, trženje, etično potrošništvo, socialno podjetništvo.

    Sem ena od redkih znanstvenic, ki je raziskovala vedenje žensk v menstrualnem času in odstirala tabuje menstruacije v znanstvenih, strokovnih in laičnih krogih.
    Imam bogate izkušnje v mednarodnem poslovanju, mednarodnih pogajanjih. Delovala sem na FMCG področju v Evropi, Veliki Britaniji, ZDA, Latinski Ameriki, Avstraliji, Kitajski in Rusiji. Sem odlična poznavalka kulture, vedenja in jezikov Adria regije (Slovenija, Hrvaška, Bosna i Hercegovina, Srbija, Kosovo, Makedonija, Črna Gora i Albanija).

    Spoznajte jo
  • Živa Jakšić Ivačič, mag. prof. spec. in reh. ped.
    Živa Jakšić Ivačič, mag. prof. spec. in reh. ped.

    Živa Jakšić Ivačič, mag. prof. spec. in reh. ped.

    Sem specialna in rehabilitacijska pedagoginja, študentka doktorskega študija na UL PEF, inštruktorica za pripravo lahko berljivih informacij, mlada mama, avtorica, tutorka in prostovoljka, zaposlena na Centru Janeza Levca Ljubljana.

    Avtorica Lahko berljive Ustave Republike Slovenije.

     

    Sem magistrica profesorica specialne in rehabilitacijske pedagogike oz. specialna pedagoginja in delujem v posebnem programu vzgoje in izobraževanja na Centru Janeza Levca Ljubljana. V magistrskem delu sem raziskovala stališča visokošolskih učiteljev in sodelavcev do študentov s posebnimi potrebami. Sočasno sem sodelovala s Kariernimi centri UL, s katerimi smo pripravljali vsebine in strategije, kako najbolje podpreti študente s posebnimi potrebami in pedagoške ter strokovne delavce, ki z njimi sodelujejo. Področje podpore študentom s posebnimi potrebami raziskujem tudi na doktroskem študiju na Univerzi v Ljubljani, Pedagoški fakulteti.

    Tekom študija sem bila aktivno vpeta v delovanje fakultete in univerze, saj sem bila aktivna predstavnica v študentskih svetih, senatih ter komisijah senatov na fakultetnem in univerzitetnem nivoju. Že skoraj desetletje sem aktivna tutorka za študente študijskega programa specialne in rehabilitacijske pedagogike, tuje študente in študente s posebnimi potrebami na UL PEF.

    Za svoje aktivno udejstvovanje sem prejela nagrade in priznanja s strani:
    – Univerze v Ljubljani Priznanje za posebne dosežke in udejstvovanja na področju obštudijske dejavnosti;
    – Društva specialnih in rehabilitacijskih pedagogov Slovenije: Priznanje za pomemben prispevek k razvoju defektološke teorije in prakse;
    – Univerze v Ljubljani, Pedagoške fakultete: Prešernovo nagrado za magistrsko delo.
    Tekom študija sem bila tudi prejemnica štipendije za nadarjene MOL.

    Sem tudi inštruktorica za pripravo lahko berljivih in razumljivih informacij za odrasle z motnjami v duševnem razvoju. Na UL PEF sem usposobila skupino študentov, s katerimi smo skupaj z Zvezo Sožitje, kjer delujem kot prostovoljka, in invalidskim podjetjem Želva v prostovoljnem projektu napisali celotno Ustavo RS v preprostem jeziku, z metodo lahkega branja: https://www.zveza-sozitje.si/lahko-berljiva-ustava.html
    Lahko berljive informacije sem pripravljala tudi za Zagovornika načela enakosti, Asia-Europe Foundation (v angleščini) in NSIOS.
    Svojo vizijo sveta, v kateri lahko vsi dostopajo do informacij sem predstavila tudi na TEDxUniversityofLjubljana: https://www.youtube.com/watch?v=OMQZaF0YFWE

    Imela sem priložnost sodelovati tudi z Asia-Europe Foundation (ASEF) kot delegatka Slovenije na 7. ASEF rektorski konferenci in študentskemu forumu in na 4. ASEF vrhu mladih vodji.

    Sem avtorica mnogih strokovnih prispevkov in dveh strokovnih monografij: https://bib.cobiss.net/bibliographies/si/webBiblio/bib201_20211231_223731_a258896483.html

    Spoznajte jo
  • Mateja Koren
    Mateja Koren

    Mateja Koren

    Strokovnjakinja za kreativni in kulturni management. Vodja inovativnih projektov in lastnica agencije Enajstica – agencije za kreativni kulturni turizem.

     

    Svoje prvo podjetje sem odprla pri 27ih, ker se je izkazala potreba, da mladim kreativnim glasbenikom ponudim pomoč pri rasti. Tako je nastala agencija KPS (kreativno poslovno svetovanje), katere fokus je bila celotna organizacijska struktura slovenskih glasbenih zasedb. V 4 letih delovanja se je agencija preoblikovala v marketing, PR, produkcijsko in organizacijsko agencijo na področju glasbe, tudi v mednarodnem okolju, S slovenskimi glasbenimi izvajalci smo izvajali turneje doma in v tujini, bookirala sem mednarodne zasedbe na festivalu Rock Otočec, urejala družbena omrežja ljubljanskega Orto Bara in bila del slovenske edicije mednarodne revije Rock Hard.

    V tem času se je začelo večati zanimanje za strategije, organizacijo dela in razvoj blagovnih znamk. Zato sem se iz glasbenega posla preselila v turistični sektor in startupe (iz turističnega sektorja izhajam, to je bil moj prvotni fokus). V tem času sem bila otvoritveni manager hostla Tresor na Čopovi v Ljubljani, bila del zasedbe mednarodnega digitalnega turističnega startupa Travelstarter, s katerim smo bili v acceleratorju ABC, in ustanoviteljica ter idejna vodja mednarodne konference Slovenski Teden Glasbe.

    Ugotovila sem, da mi je kombinacija rasti v kulturnem in turističnem sektorju nekaj kar želim nadgrajevati tudi v prihodnje Leta 2017 sem odprla Enajstico – kreativno agencijo za kulturni turizem v okviru katere sem do sedaj sodelovala z več javnimi zavodi, turističnimi organizacijami, kulturnimi inštitucijami in kreativnimi podjetji. Fokus: kreativno poslovanje, strateško svetovanje, produkcijska asistenca in growth marketing.

    Stremim k jasni in prečiščeni komunikaciji med deležniki v projektih in pri komunikaciji z zunanjim svetom. Prepletam mostove med turizmom, kulturo in podjetništvom. Všeč mi je delo tako v ustaljenih podjetjih, ki imajo že jasno strukturo kot delo v startupih, ki še iščejo svoj fokus. Moja strast je soustvarjanje inovativnih projektov, ki stremijo k medsektorskim povezovanjem in izkazujejo potencial mednarodne rasti.

    Trenutno delujoča na slovenskem in hrvaškem trgu za lokalne in mednarodne projekte.

    Kontakt za povezovanje in komunikacijo: https://www.linkedin.com/in/matejakoren/

    #gremona11 #wegoto11

    Spoznajte jo
  • Lea Avguštin
    Lea Avguštin

    Lea Avguštin - ONA VE -

    Zanima jo človek kot celostno bitje, zato izvaja delavnice in izobraževanja na temo celostnega pristopa k dobremu počutju.
    Diplomirala je iz pedagogike, smer andragogika na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani, ter nadaljevala magistrski študij Management neprofitnih organizacij. Več kot 12 let je predavateljica in koordinatorica evropskih projektov v izobraževalnem sektorju. Zadnja leta se strokovno ukvarja s področjem stres managementa in dobrega počutja (wellbeing).
    Poučuje študente višje šole predmet Menedžment stresa in metode sproščanja ter Duševna aktivnost in osebna sprostitev. Zanima jo človek kot celostno bitje, zato izvaja delavnice in izobraževanja na temo obvladovanja stresa in celostnega pristopa k dobremu počutju. Zanimanje za to področje je pokazala že med študijem, ki ga je zaključila z diplomskim delom Izzivi izobraževanja odraslih za zdravo življenje.
    Poleg teoretičnega znanja je želela izkusiti tudi praktični vidik dobrega počutja, zato že več kot 12 let prakticira jogo, zadnjih nekaj let pa jo tudi poučuje. Ima mednarodne diplome hatha joge z nazivi – CYT 300, RYT 500, Joga terapija – mentalno zdravje. Trenutno se izobražuje tudi na ameriškem Veda centru na 200 urnem učiteljskem tečaju meditacije.
    V preteklih letih je kar nekaj časa izkoristila tudi za potovanja po svetu z nahrbtnikom, obiskala je več kot 50 držav sveta, kar ji je dalo izkušnje na področju (samo)organizacije in iznajdljivosti v nepredvidljivih situacijah. Verjame, da so potovanja tudi eden od načinov, kako lahko človek samega sebe še bolje spozna.
    Minilo je tako skoraj 15 let, ko se je formalno in neformalno izobraževala na tem področju in sedaj je čas, da širi dobre prakse naprej. In tako je nastala Wellea wellbeing.

    Predavateljske reference:
    – Predavateljica na 10. slovenskih preventivnih dnevih 2021 – Dobro počutje in skrb zase kot (na)ključen element preventive – Preventivna platforma, Inštitut Utrip
    – Soizvajalka mednarodnega projekta Supporting Teachers’ Professional Growth and Wellbeing-Online wellbeing course – Inštitut Utrip
    – Predavateljica na XXVII. Strokovnem srečanju ravnateljev vrtcev, OŠ in SŠ – Ravnateljeva vloga pri krepitvi odpornosti in prožnosti v vzgojno-izobraževalnem zavodu
    – Predavateljica programov Obvladovanje stresa na delovnem mestu, Celostni pristop k dobremu počutju v VIZ
    – Predavateljica tematskih delavnic za ravnatelje – Stres na delovnem mestu, Odpornost na stres
    – Predavateljica v programu Ravnateljski izpit – izbirna vsebina Rezilientnost na stres
    – Predavateljica v programu Srednje vodenje – izbirna vsebina Stresni odziv srednjih vodij
    – Koordinatorica za promocijo zdravja na delovnem mestu
    – Predavateljica delavnice Digitalni stres in video praksa Joga proti stresu – Višja šola za kozmetiko in velnes Ljubljana –Global wellness day 2020
    – Predavateljica na spletni razpravi Kako poskrbim zase?
    – Predavateljica delavnic na letnih strokovnih Posvetih za ravnatelje, Portorož, tematika Rezilientnost na stres
    – Predavateljica delavnic na letnih strokovnih Posvetih za pomočnike ravnateljev. Portorož, tematika Odnosi na delovnem mestu in stres
    – Predavateljica programov Vodenje kariere ravnateljev, Vseživljenjska karierna orientacija za učiteljske zbore
    – Predavateljica usposabljanja v projektu Učenje učenja in Sodobni pristopi k učenju za učiteljske zbore
    – Predavateljica usposabljanja v projektu Kakovost – samoevalvacija za šolske time
    – Predavateljica usposabljanja in koordinatorka v projektu Dvig socialnega in kulturnega kapitala v šolah in lokalnih skupnostih za učitelje in druge strokovne delavce VIZ
    – Učiteljica hatha joge, Joga studio Sadhana, Ljubljana
    – Izvajalka joga oddihov v naravi ter na eko kmetiji.

    Spoznajte jo
  • mag. Kristi Hodak
    mag. Kristi Hodak

    mag. Kristi Hodak

    Kristi je profesionalna oblikovalka storitev (magistrirala na Royal College of Art in Imperial College Business School) zaposlena v mednarodni svetovalni družbi McKinsey v Londonu kot Associate Design Director. V zadnjih 5ih letih je vodila razvoj in nastanek lepega števila novih poslovnih modelov ter inovativnih digitalnih izdelkov in storitev, ki jih danes uporabljajo milijoni po vsem svetu. Je velika zagovornica interdisciplinarnega sodelovanja in integritete inovacijskih skupin-ESG kriterij.

     

    Znano je, da promet organizacij, ki so odlične v oblikovanju svojih rešitev, raste skoraj dvakrat hitreje od njihovih konkurentov. Če iščete recept za rast vašega podjetja in znižanje tveganja vašega inovacijskega procesa, bo Kristi pravi kontakt. Več: https://www.linkedin.com/in/kristi-hodak-knobloch-34483957/

    Pri McKinsey&Co najpogosteje dela na t.i. LEAP projektih, preko katerih je McKinsey ustanovil ze preko 200+ uspesnih podjetij, vec: https://www.mckinsey.com/business-functions/mckinsey-digital/leap/overview

    Kristi prav tako tudi vodi Društvo VTIS (v tujini izobraženih Slovencev): https://www.drustvovtis.si/

    Spoznajte jo
  • mag. Jelica Lazarević
    mag. Jelica Lazarević

    mag. Jelica Lazarević

    Mag. Jelica Lazarevič je v HR svet vstopila pred skoraj dvema desetletjema. Dodiplomski študij je zaključila na Fakulteti za družbene vede, in sicer sociologijo, smer kadrovski management, nadaljevala je na podiplomskem študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani. Karierno pot je začela v zavarovalništvu, na področju ravnanja z ljudi, nato pa vstopila v panogo informacijsko komunikacijskih tehnologij in opravljala delo izvršne direktorice za kadre in korporativno podporo. Danes je zaposlena v podjetju Oryx gaming, ki je del skupine Bragg in opravlja funkcijo direktorice za kadre.

     

    Trdo delo, vedoželjnost in moč kreirati dobre prakse, ki ustvarjajo vidno vrednost za ljudi in posel, so gonilki mojega delovanja. Imam dvajset let delovnih izkušenj z vodenjem in delovanjem na kadrovskem področju, od tega štiri leta tudi na področju odnosov z javnostmi. V HRM svet sem vstopila leta 2003, kot univerzitetno diplomirana sociologinja kadrovsko managerske smeri (Fakulteta za družbene vede). Nadaljevala sem na Ekonomski fakulteti v Ljubljani in pridobila strokovni naziv magistra znanosti. Prvi koraki, prve aktivnosti in prve zmage na HR področju so nastale v panogi zavarovalništva. Štirinajst let dela v Vzajemni zdravstveni zavarovalnici, d. v. z., kjer sem opravila poslanstva vseh delovnih mest znotraj kadrovskega področja, je bilo okronanih s priznanjem Kadrovska managerka leta 2017, podeljenim s strani družbe Planet GV. Sledil je prestop v novo panogo; informacijsko komunikacijske tehnologije, v Iskratel, kjer sem opravljala funkcijo izvršne direktorice za kadre in korporativno podporo. Prevzela sem odgovornost za vodenje ljudi in povezovanje procesov iz več korporativno podpornih področij; HR, odnosi z javnostmi in marketing. Multidisciplinarnost in povezanost področij sta doprinesli k razvoju močne blagovne znamke delodajalca, izgradnji povezovalne organizacijske kulture, ki temelji na sodelovanju in raznolikosti, letni rasti zavzetosti zaposlenih, večanju njihove odpornosti na spremembe, večji vidnosti v zunanjem okolju (več pojavljanja v medijskem in strokovnem prostoru ter več pozitivnih medijskih objav). Strokovna javnost je številne izvedene projekte prepoznala kot dobre prakse, ki navdihujejo širšo družbo in prispevajo k razvoju kadrovske stroke ter pomembno naslavljajo kritična področja; npr. medgeneracijsko sodelovanje, razvoj organizacijske kulture, spodbujanje inovativnosti med zaposlenimi in mladimi, ki se še šolajo, razvoj prijaznega delovnega okolja za starejše, usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, spodbujanje in razvoj uspešnosti zaposlenih. Danes delujem v podjetju Oryx gaming in vodim sektor za kadre ter projekte s področij razvoja organizacijske kulture, razvoja vodenja, sistemov nagrajevanja in plačnih modelov, “performance managementa”, dizajniranja organiziranosti in delovnih mest, razvoja odličnosti zaposlenih …

    Pomembno si prizadevam za povezovanje ključnih deležnikov v t. i. “trikotnik” (management – HR – zaposleni oz. njihovi predstavniki) in zagotavljanje podpore vodjem skozi načrtno izvajanje razvoja vodenja in razvoj učinkovitih kadrovsko komunikacijskih orodij. Moja nepogrešljiva spremljevalka pri delu na vseh področjih je inovativnost. Ta je gonilo rasti in trajnostnega razvoja, saj ustvarja konkurenčne prednosti in zagotavlja razumevanje potreb trga. Inovativnost je VEZ med gospodarstvom in šolstvom, zato delujem tudi v Nacionalnem strateškem svetu za spodbujanje podjetnosti v šolah in aktivno sodelujem z izobraževalnimi inštitucijami za sodelovanje in vključevanje mladih v delovno okolje.

    V prostem času se zlijem z naravo, odpravim v telovadnico in podam v igre brez meja z mojima otrokoma.

    J-ezična E-nergična L-jubezniva I-novativna C-iljnousmerjena A-mbicozna

    Spoznajte jo
  • mag. Vanja Jus
    mag. Vanja Jus

    mag. Vanja Jus

    Vanja Jus je strokovnjakinja s področja Urjenja uma, Hitrega branja, Intelektualne lastnine, Projektnega managementa, Strateškega managementa, Javnega nastopanja, Komunikacije, Stikov z javnostmi, Poslovnega bontona, Družbene odgovornosti organizacij, Upravljanja s kadri, Sistemov vodenja in Uvajanja kakovosti v organizacijo.

    Živi in dela v skladu z načelom urejenosti, logičnosti, doslednosti in je pri tem tudi sistematična, kreativna, prilagodljiva in odprta za novosti in specifike.

     

    Vanja Jus je magistra znanosti s področja prava človekovih pravic, magistra prava specializirana za intelektualno lastnino in mednarodno gospodarsko pravo, diplomirana inženirka strojništva s področja konstrukterstva in gradnje strojev ter profesorica strokovnih predmetov.

    Poleg formalnih programov izobraževanja ima zaključenih še preko dvajset izobraževanj s področja Intelektualne lastnine, Vodenja, Projektnega managementa, Strateškega managementa, Urjenja uma, Javnega nastopanja, Komunikacije, Stikov z javnostmi, Poslovnega bontona, Družbene odgovornosti organizacij, Upravljanja s kadri, Sistemov vodenja in uvajanja kakovosti v organizacijo.

    Opravljen ima strokovni izpit za zastopnico za modele in znamke pri Uradu za intelektualno lastnino Republike Slovenije, je vodilna presojevalka za sistem vodenja kakovosti in certificirana trenerja urjenja uma in trenerka hitrega branja in pomnjenja.

    Ima bogate izkušnje z vodenjem civilnega dialoga, vodenjem organizacij in projektov, ki si jih je pridobila skozi učenje in praktično delo na mestu; predsednice parlamenta Študentske organizacije Univerze v Mariboru, vodje, članice senata Fakultete za strojništvo Univerze v Mariboru, članica evropskega zbora nacionalnih predstavnikov ESN sekcij, nacionalne koordinatorke Slovenije za Central Student Network, predsednica Združenja boksarskih sodnikov Slovenije, vodje projekta MemoHELP, kot svetovalka za intelektualno lastnino na TehnoCentru Univerze v Mariboru, pisarni za prenos tehnologij, na Evropskem inovacijskem centru Univerzum Minerva ter v številnih drugih organizacijah in podjetjih kjer sodeluje.

    Je članica Združenja za zaščito industrijske lastnine, predsednica Nacionalnega združenja za promocijo in urjenje uma Slovenije, vodja zagovorništva pri mreži izobraževalnih nevladnih organizacij Slovenije, članica Alumni kluba diplomantov FS UM, članica Alumni kluba Fakultete za državne vede, sodnica porotnica.

    Živi in dela v skladu z načelom urejenosti, logičnosti in doslednosti skupaj s sinovi Erazmom (2007), Urbanom (2008), Lovrom (2010) ter partnerjem mag. Petrom Cokanom v Mariboru.

    Spoznajte jo
  • Teja Breznik Alfirev
    Teja Breznik Alfirev

    Teja Breznik Alfirev

    Certificirana svetovalka na področju strateškega HR managementa, coachinja za vodstveni kader, transformatorka poslovnih področij in predsednica slovenske izpostave mednarodne zveze za coaching – ICF.

     

    Certificirana svetovalka na področju strateškega HR managementa, coachinja za vodstveni kader, transformatorka poslovnih področij in predsednica slovenske izpostave mednarodne zveze za coaching – ICF. Pred samostojno poslovno potjo je Teja delalovala kot del C-level vodstvenega managementa v mednarodnih podjetij , kjer je bila večinoma odgovorna za področje HRM.

    Danes je članica mednarodnih ekip, ki se ukvarjajo z razvojem in implementacijo coachinga v poslovne in širše družbene ekosisteme.

    Teja je svojo strast našla v postavljanju in implementaciji HR strategij, ki podpirajo uspeh posla in ljudi, v usklajevanju in razvoju vodstvenih timov kot ključnih gradnikov kulture podjetja, v osebni transformaciji vodij za dvig kakovosti vodenja in življenja ter v stalni transformaciji poslovnih področij, od poslovnih strategij, poslovnih modelov, kulture, procesov do izkušnje strank.

    Je certificirana IPEC in ICF coachinja, praktikantka za uporabo orodij Energy Leadership in Values Assesment. Pridobljeno znanje iz certificiranih programom na področju nevroznanosti pri vodenju, metodologij na področju reinvencij in strateškega HR managementa, uporablja pri naslavljanju kompleksnih izzivov podjetij, vezanih na razvoj organizacij in vodstva.

    Kot strastna jadralka verjame, da je tako pri jadranju kot v življenju, pomembno, da si pozoren na spremembe v okolju, jih znaš pravočasno zaznati ter se jim prilagoditi, da dobro poznaš svoje sposobnosti oz. barko in posadko ter nenazadnje razumevanje, da v kolikor ne skrbiš za zaupanje in krepitev odnosov, lahko hitro pozabiš na zmagovalne regate.

    Spoznajte jo
  • Jana Repanšek, MSc.
    Jana Repanšek, MSc.

    Jana Repanšek, MSc.

    Sem direktorica regionalnega središča znanja za Jugovzhodno Evropo, mednarodne organizacije Center of Excellence in Finance (CEF). Moje strokovno področje je razvoj institucionalnih zmogljivosti, upravljanje organizacijskih sprememb, javna politika in strategija, upravljanje javnih financ in mednarodno razvojno sodelovanje. Moja motivacija pri delu je zaupanje v človeka in njegove sposobnosti ter prepričanje, da lahko v sodelovanju premikamo gore.

     

    Od leta 2017 sem direktorica regionalnega središča znanja Center of Excellence in Finance (CEF), pred tem sem bila od leta 2005 namestnica direktorice. V tem času je CEF zrasel v svetovno priznano mednarodno organizacijo s sedežem v Sloveniji. CEF je bil ustanovljen kot slovenska ustanova leta 2001 v okviru Pakta stabilnosti EU za Jugovzhodno Evropo. Leta 2015 smo se preoblikovali v regionalno mednarodno organizacijo s članstvom držav Jugovzhodne Evrope.
    Z učenjem, izmenjavo znanja in izkušenj preko delavnic, seminarjev, konferenc in s certificiranimi programi, prispevamo k razvoju zmogljivosti javnih uslužbencev in njihovih institucij v Jugovzhodni Evropi. Sodelujemo predvsem z ministrstvi za finance, resornimi ministrstvi, davčnimi upravami in centralnimi bankami v Albaniji, Bolgariji, Bosni in Hercegovini, Črni gori, na Hrvaškem, Kosovu, v Moldaviji, Romuniji, Severni Makedoniji, Sloveniji, Srbiji in Turčiji. Naša dodana vrednost je v podpori ter spodbujanju javnih uslužbencev k vseživljenjskemu učenju. Osredotočamo se na strokovnjake, ki delujejo na področju financ, ter jih podpiramo pri oblikovanju učinkovitih ekip in razvoju njihovih inštitucij. Posebno pozornost posvečamo predajanju znanja o tem, kako postati in delovati kot učeča se organizacija (learning organization).

    Preden sem se pridružila CEF, sem od leta 1998 delala na Svetovni banki (World Bank) v Washingtonu, ZDA. Pred tem pa sem delala na vodilnem položaju v zasebnem sektorju v Sloveniji. Magistrirala sem iz javne politike in upravljanja (MSc in Public Policy and Management) na Univerzi v Londonu, SOAS ter diplomirala iz mednarodnih ekonomskih odnosov na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani.

    Moje strokovno področje je razvoj institucionalnih zmogljivosti, upravljanje organizacijskih sprememb, javna politika in strategija, upravljanje javnih financ in mednarodno razvojno sodelovanje. Moja motivacija pri delu je zaupanje v človeka in njegove sposobnosti ter prepričanje, da lahko v sodelovanju premikamo gore.

    Spoznajte jo
  • Ana Malovrh
    Ana Malovrh

    Ana Malovrh

    Sem certificirana virtualna osebna stilistka in svetovalka za vizualno osebno podobo (Visual Branding).

    Pri raziskovanju neverbalne komunikacije dajem velik poudarek na barve, njihov pomen na različnih nivojih ter njihov vpliv na uspešnost, počutje, zdravje, neverbalno sporočanje in razumevanje.

    Delam z močnimi, poslovnimi ženskami srednjih let, ki širijo svoj posel in se veselijo novih obdobij ter prelomnic v svojem življenju.

     

    Po gimnaziji sem z odliko zaključila študij Nemškega jezika in književnosti na Univerzi v Ljubljani.

    Kariero sem si ustvarila kot samostojna prevajalka, specializirana za modo, oglaševanje in notranje oblikovanje.

    Da bi ustvarila boljšo podlago za svoje prevajalsko delo, sem v ZDA pridobila certifikat za svetovalko Visual Branding,
    kasneje pa še za virtualno osebno stilistko. Sem tudi članica AICI ZDA.

    Področje me je takoj navdušilo, prejela pa sem tudi izjemne pohvale od same rektorice inštituta, kjer sem pridobila certifikat.

    Pri raziskovanju neverbalne komunikacije dajem velik poudarek na barve, njihov pomen na različnih nivojih ter njihov vpliv na uspešnost, počutje, zdravje, neverbalno sporočanje in razumevanje. Osredotočam se tudi na zadovoljujoče partnerstvo za močne ženske in zabavno obvladovanje pretiranega nakupovanja.

    Delam z močnimi, poslovnimi ženskami srednjih let, ki širijo svoj posel in se veselijo novih obdobij ter prelomnic v svojem življenju.

    Spoznajte jo
  • Mag. Mojiceja Bonte
    Mag. Mojiceja Bonte

    Mag. Mojiceja Bonte

    Mojiceja Bonte je:

    – pisateljica,
    – pravljičarka,
    – bibliotekarka,
    – učiteljica,
    – novinarka,
    – prevajalka,
    – urednica,
    – raziskovalka,
    – mentorica in svetovalka,
    – ljubiteljica dobrih knjig.

     

    Pisateljica mag. Mojiceja Bonte je študirala na VEKŠ, današnji Ekonomsko-poslovni fakulteti, Filozofski in Pedagoški fakulteti ter na Fakulteti za družbene vede v Ljubljani. Dobrih devet let je bila zaposlena v gospodarstvu kot ekonomistka, zdaj pa je že več kot 20 let zaposlena na področju izobraževanja kot bibliotekarka in učiteljica.

    S svojim ekonomskim, pedagoškim, kulturološkim, bibliotekarskim in književnim znanjem ter poznavanjem razvojne psihologije otrok je ustvarila preko 160 književnih del, ki so bila izdana pri različnih slovenskih založbah. Za naročnike piše kratke zgodbe, pravljice, basni in romane za najstnike ter zgodbe za otroke s posebnimi potrebami. Zaradi zanimivih tematik, poznavanja in razumevanja psihologije vedenja otrok ter njim sprejemljivega besedišča, ki ne prenese moraliziranja, sprenevedanja, predsodkov in neetičnosti, jo mladi bralci nagrajujejo z branjem njenih knjig in jo uvrščajo med najbolj brane slovenske avtorje.

    Na povabilo založnikov, kulturnih in drugih ustanov je v otroških slikanicah predstavila tudi pomembne Slovence: Jurija Vego, Primoža Trubarja, Daneta Zajca, Franceta Prešerna, Ivano Kobilca, Jožeta Plečnika, Ignacija Knobleharja, Ivana Cankarja, J. V. Valvazorja, Almo Karlin in Antona Martina Slomška.

    Avtorica je tudi mentorica in predavateljica kreativnega pisanja za vse, ki si želijo postati kvalitetni avtorji kratkih zgodb. Pisanje za otroke opredeljuje kot izredno zahtevno in odgovorno delo, ki poleg širokega znanja in veliko domišljije zahteva tudi odpoved zapletenemu mehanizmu razmišljanja odraslega. Mojiceja Bonte vodi tudi Center za izobraževanje in svetovanje ter bio- in biblioterapijo.

    Spoznajte jo
  • Tanja Čajavec
    Tanja Čajavec

    Tanja Čajevec

    Sem večna učenka, vodja in ustanoviteljica invalidskega podjetja Medarhiv d.o.o. (Arhivservis.si). Praktikantka TA, trenerka osebne transakcije, coachinja, mentorica, predavateljica in svetovalka. Delujem na številnih različnih delovnih področjih, kjer vpletam svojo strast do lepega, kreativnega in inovativnega. Spoznavanje ljudi in različnih kultur mi omogoča aktivno in raznoliko življenje. Sem mamam dveh zvedavih mladih mož in lastnica lagottke Tite. Ljubiteljica narave, dobre družbe, potovanj in odlične hrane.

    Po izobrazbi sem umetnostna zgodovinarka in sociologinja kulture. Sem kustosinja sodobne likovne umetnosti, kustosinja umetnosti, cenilka likovnih del, arhivistka in konservatorka. Sem doktorandka poslovne informatike, ki od konca študija dodatno nadgrajujem svoja znanja iz kulturnega managementa, vodenja, projektnega vodenja, investicijskega vodenja, pridobivanja nepovratnih sredstev, rehabilitacije in upravljanja kadrov, veščin coachinga in transakcijske analize.

    Delovne izkušnje sem pridobivala v najrazličnejših delovnih okoljih: v javnem zavodu, nevladnem sektorju, mednarodnih projektnih timih, investicijskih projektnih skupinah, v realnem gospodarstvu in v socialnem podjetništvu. Sem ustanoviteljica in mentorica pri več start-up podjetji. Do sedaj sem bila odgovorna za več kot 100 sodelavcev. V poslovni karieri sem uspešno podprla več kot 100 organizacij na področju optimizacije poslovanja in digitalizacije.

    Zadnjih 20 let sem aktivna na projektnem delu in vodenju investicijskih projektov (od načrtovanja, pridobivanja nepovratnih sredstev do vodenja in poročanja), od tega 15 let delam na področju vodenja, optimizacije in standardizacije delovnih in poslovnih procesov ter arhiviranja in digitalne transformacije.

    Sem avtorica številnih objav, člankov in publikacij. Sem predavateljica in vodja usposabljanj kjer podpiram posameznike in organizacije, da so odlični!

    Kako vam lahko pomagam? V Arhivservis.si z vašo dokumentacijo upravljamo odgovorno, strokovno ter z veseljem. Moji sodelavci poskrbijo za pravilno, varno, dolgoročno ter predvsem ustrezno hrambo vaših dokumentov. Z ustreznim upravljanjem z dokumentacijo dokazujete, da izvajate storitve in delovne procese v skladu z zakonodajo.

    Spoznajte jo
  • Irena Potočar Papež
    Irena Potočar Papež

    Irena Potočar Papež

    Raziskujem življenje in prebujam potenciale v ljudeh skozi predavanja, delavnice in osebne treninge. Spodbujam jih z besednimi vitamini skozi svoje knjige in objave prek IKT platform.
    Sem ljubiteljica v milozvočne zapise ujetih misli in se zavedam moči prijazne besede ter hvaležnosti. Na izobraževalnih srečanjih pri predajanju znanja sledim misli Avguština, ki pravi: »V tebi mora goreti, kar želiš zanetiti v drugem.«

     

    Sem univ. dipl. pedagoginja in profesorica slovenščine, mediatorka ter NLP praktičarka z več kot 25 leti delovnih izkušenj. Kot espejevka pod okriljem svojega podjetja Peresa, s. p., v svoje delo (predavanja in delavnice) vnašam izkušnje iz preteklih delovnih okolij (vrtec, šola, javna uprava, radio, televizija, gospodarstvo).
    Sem avtorica 6 knjig (Jezikovna odličnost, Bonton (bonbon) za vsak dan, Moj prijatelj BonTONČEK, Nasmehni se!, Ujemi ritem življenja, Moj ritem) ter Beležnice hvaležnosti in soavtorica rokovnikov Ujemi ritem. Pišem članke, kreativna besedila, vodim ter moderiram dogodke in lektoriram.

    S pozitivno naravnanostjo, lepo besedo, prijaznimi gestami in srčnimi dejanji se trudim dodajati življenje letom, ne let življenju.

    Spoznajte jo
  • Barbara Klaus
    Barbara Klaus

    Barbara Klaus

    Sem Barbara, vaša »vstopna točka« v svet Access Consciousnessa®, sistema enostavnih orodij, tehnik in procesov, ki vam omogočajo spremeniti vse, kar mislite, da ne morete spremeniti, obenem pa ustvariti vse, kar si želite, s popolno lahkoto ter na drugačen način kot ste bili vajeni do sedaj. Skozi življenje sem prehodila precej različnih poti, vedno znova pa me je vleklo nazaj k temu, da pomagam sebi in drugim na čim bolj naraven način.
    Verjamem, da so najboljše stvari v življenju preproste.

     

    Pozdravljeni

    Sem Barbara Klaus, rojena v Ljubljani 5..5.1967 in sedaj ko sem se odločila pristopiti k tej mreži sem razmišljala, kakšen življenjepis naj tu oddam. Službe ne iščem in že mnogo mnogo let je minilo, odkar sem jo.
    Že več kot 10 let sem sedaj že v drugo samostojna podjetnica in v nekem “normalnem” življenju mojih staršev, se bi sedaj počasi morala pripravljati na penzijo, A kaj ko jaz v te normalne stvari ne verjamem preveč in tako se je moja pot po srednji šoli in nekaj poskusih druge formalne izobrazbe obrnila drugače. Sledila sem sebi in svojim sanjam, Čeprav pot ni bila vedno lahka in sem velikokrat pristala na začetku.

    Tako sem pridobivala bogata znanja in neprecenljive izkušnje na različnih področjih – med prvimi v Sloveniji sem se učila TuiNa masaže, potem pa tudi klasične in športne masaže in različne druge tehnike masaž. Sem Reiki terapevt, Thetahealing praktik, svetovala sem o zdravem prehranjevanju in pametnih načinih uporabe prehranskih dopolnil.

    Raziskovalna in skorajda otroška radovednost je velik del moje osebnosti, ki mi nenehno kaže nova področja zanimanja, to pa mi omogoča, da razširim svoj spekter možnosti dodatne pomoči vsem vam. Tako sem pred leti na 15 minutni predstavitvi spoznala sistem Access Consciousness®. To je bilo kot ljubezen na prvo predstavitev. Pri priči sem začutila v bitju svojega srca, da je to to, kar sem vse življenje iskala, in se seveda kot nikoli pri intuitivnih odločitvah do sedaj nisem zmotila.
    Verjamem, da so najboljše stvari v življenju popolnoma preproste. Access Consciousness® je v vsej svoji preprostosti ena najučinkovitejših, najbližjih poti k resnično bolj lahkotnemu, radostnemu bivanju in kreiranju vsakdana.

    Zadnja leta se tako največ ukvarjam in samostojno delujem v okviru podjetja Access Consciousness. Še vedno pa občasno masiram in svetujem na prehranskem področju in vodim tečaje Masaže 5ih kontinentov.

    Glede vseh možnosti, ki jih ponuja Access Consciousness lahko z vso gotovostjo svojega bitja in bogatih izkušenj s področja pomoči sočloveku zatrdim, da lahko en sam sistem obrne vse, kar ste do sedaj mislili in živeli, popolnoma na glavo? Z njegovimi tehnikami in orodji izstopite iz vseh vaših dosedanjih zmotnih, omejujočih prepričanj, avtomatizmov, dvomov, strahov – katerih se po možnosti niste do sedaj niti zavedali ter končno zaživite življenje tako kot vam je bilo od vsega začetka namenjeno?

    Lahko sem vaša edinstvena »vstopna točka« v čudovit svet Access Consciousnessa®, sistema enostavnih orodij, tehnik in procesov, ki vam omogočajo spremeniti vse, kar mislite, da ne morete spremeniti, obenem pa ustvariti vse, kar si želite, s popolno lahkoto ter na drugačen način kot ste bili vajeni do sedaj.

    Sedaj kot Certificirani Facilitator Access Consciousnessa redno vodim seminarje Temelji, ki so zame eno največjih daril Accessa. Lansko leto sem postala tudi napredni praktik Simfonije možnosti in Maestro in sedaj redno izvajam čarobne seanse Simfonije možnosti, ki se jih kot edine v Accessu lahko izvaja tudi na daljavo.

    Še vedno redno obnavljam licence za Access Bars, Facelift in telesne procese in tako redno vodim delavnice za te procese in vsak dan tudi ohranjam stik s strankami na individualnih tretmajih – sproščam stranke z Bars tretmaji, naravnost obožujejo Energijski Facelift, pa tudi Celični spomin, Korekcijo vida, Demolekularno manifestacija in vse druge.

    Še naprej se udeležujem novih delavnic in izobraževanj. Večinoma v sistemu Access Consciousness®, velikokrat pa me pritegne tudi kaj novega in to z veseljem potem dodam svojim storitvam. Vsa pridobljena znanja mi vedno prinašajo srčno veselje in seveda pot do novih aktualnih relevantnih znanj in pristopov k pomoči ljudem.

    Tako meni kot mojim strankam postaja življenje vsak dan bolj radostno, lahkotno, veličastno. Veliko jih poroča, da odkar so od prejeli prve Barse ali kateri drugi proces, zaznavajo velike življenjske spremembe na bolje – so neprimerno bolj sproščeni, opuščajo predsodke o sebi in drugih, dopuščajo bolj lahkotno bivanje in kreiranje, napredovali so v odnosih z ljudmi okrog sebe in cenijo in spoštujejo vedno bolj sami sebe. Dovolijo si razumeti, si odpustiti, prepuščajo se naravnemu toku življenja in nekaterim se je celo življenje obrnilo na glavo v najboljšem možnem smislu.

    Zato vas toplo vabim, da se mi tudi vi kdaj pridružite.

    Vaša, Barbara

    Spoznajte jo
  • Irena Grofelnik, EMBA
    Irena Grofelnik, EMBA

    Irena Grofelnik, EMBA

    Kdo je Irena Grofelnik?

    – podjetnica,
    – strateška svetovalka, coachinja,
    – prodajna trenerka,
    – mentorica,
    – predavateljica in nosilka predmeta „Vodenje in izgradnja timov“ na poslovni šoli Altius ZG,
    – srečna teta,
    – zvesta prijateljica in
    – izzivalna sogovornica.

     

    Diplomantka Poslovno-ekonomske fakultete v Mariboru se je vpisala na magistrski študij davčnega prava na Pravni fakulteti v Mariboru in kasneje na Executive MBA na Poslovni šoli Cotrugla v Zagrebu, kjer je leta 2009 diplomirala.
    Izkušnje je nabirala v podjetjih Atlantic Grupa, Steklarna Hrastnik, Monsadria, kjer je vodila prodajne ekipe za domači in tuji trg ali bila na položaju direktorja.
    Od leta 2014 let kot lastnica podjetja Spiriton trenira prodajne ekipe in organizira vodstvene delavnice. Specializirana za področje prodaje sodeluje pri projektih tržne preobrazbe, odpiranju prodajnih poti in razvoju naprednih strategij poslovanja. Posebno je orientirana v povečevanje zavzetosti zaposlenih in profitabilnost prodaje.
    Tujim podjetjem pomaga predvsem pri vstopih in razvoju lokalnega trga (Slovenija, Hrvaška, BIH), slovenskim zagonskim podjetjem pa pri iskanju tujih vlagateljev.

    Kot prodajna trenerka Irena razvija kompetence prodajnim ekipam in usposablja vodje prodaj za učinkovito organizacijo in vodenje sodelavcev. Na Poslovni šoli Altius v Zagrebu je gostujoča profesorica pri predmetu Vodenje in izgadnja timov. Je tudi certificirana trenerka L.1 in L.2 Points of you® Akademije za uporabo orodij in facilitacijo coachinga. V letih 2018-2021 je sodelovala z Modro akademijo, kjer je kot predavateljica učiteljem govorila na temo coachinga v šolah.

    Je ustanovna članica WomenH2H mednarodne organizacije, ki pomaga ženskam pri gradnji lastnega posla ter osebnega in profesionalnega razvoja. BIla je tudi članica upravnega odbora BIC – Centra poslovne inteligence, ki je namenjen mreženju podjetnikov in podjetnic.

    Spoznajte jo
  • mag. Urška Počervina
    mag. Urška Počervina

    mag. Urška Počervina

    Kot mednarodna magistra&managerka poskrbim od a do ž za hedonistična doživetja po meri oz vaši želji organiziranih poslovnih MICE vodenja & izvedbe najrazličnejših dogodkov, FIT poslovnih potovanj & VIP srečanj, kongresov, konferenc, incentive corpo industrija, elopement wedding, hospitality, masterclass, teambuilding ter trajnostno inovativno naravnan destinacijski koncept managementa, saj se razlikuje od pristopov drugih ponudnikov po svoji unikatnosti.Sem prva lastnica Hotela za rože pri nas!
    Preko svoje butične destinacijske organizacije StariČar poskrbim za ljudi, gurmansko željne užitkarje & ljubitelje vina, ki imajo sami nepredvidljive in natrpane urnike, ter za podjetja, ki si želijo celostno inovativno in kreativno vodeno potovanje ali dogodek. Za poslovne partnerje, ki cenijo popolnoma individualiziran pristop pri vodenju turističnih in organizacijskih storitvah, ter jim je zadovoljstvo gostov in partnerjev na prvem mestu. StariČar optimizira posameznikov čas in najde vzajemne rešitve za vaš destinacijski mngm, digitalni marketing, specializirano prodajno trženjsko področje B2B, B2C & H2H prodaje storitev, trajnostno & inovativno upravljanje, vodenje digitalnih medijev IG & FB, pisanje inovativnih zgodb, kreativnih PR člankov, implementacijo dogodkov, oglaševalskih kampanj ter sponzorstev, lastnih blagovnih znamk kot so prvi Hotel za rože pri nas v Sloveniji, glasbenih dogodkov GlasVina & kulinaričnih Kuhanu na kolesh vzporedno s športnimi prireditvami Tour of Slovenia & Tour of Slovenian Cuisine.
    Spoznajte jo
  • Nejka Grabnar
    Nejka Grabnar

    Nejka Grabnar

    Moja strast so komunikacije, ki združejo ljudi. Tako na področju marketinga, PR-ja ali HR-ja. Podjetjem pomagam pri opolnomočenju in razvoju zaposlenih. . Trenutno sem zaposlena kot Business Partner za HR in komuniciranje branži inženiringa, s predhodno vlogo vodje marketinga v IT in bančništvu. Sem mati dveh otrok, rada potujem in igram golf ali tenis.
    Moja strast so komunikacije, ki združejo ljudi. Tako na področju marketinga, PR-ja ali HR-ja. Podjetjem pomagam pri opolnomočenju in razvoju zaposlenih. . Trenutno sem zaposlena kot Business Partner za HR in komuniciranje branži inženiringa, s predhodno vlogo vodje marketinga v IT in bančništvu. Sem mati dveh otrok, rada potujem in igram golf ali tenis.
    Spoznajte jo
  • Branka Aralica
    Branka Aralica

    Branka Aralica

    Sem mama, Slatinčanka, po izobrazbi univ. dipl. ekon., ki svoje delo vrsto let opravljam z zavzetostjo, strastjo in znanjem, ki ga nenehno dograjujem.
    znanje tujih jezikov mi je omogočilo aktivno delovanje na mednarodnih tržiščih, predvsem na področju prodaje in marketinga.
    Z veseljem sem sprejemala nove poslovne izzivi, ki so moje znanje in izkušnje obogatili.
    Vir energije so družina, prijatelji, narava; moja strast so potovanja, dobra glasba in knjige.

    Poslovne izkušnje sem nabirala v gospodarstvu na vodilnih in vodstvenih delovnih mestih: od turizma, steklarstva, pekarske branže, kovinsko predelovalne branže in končno sem ustanovila svoje svetovalno podjetje pred več kot 15 leti. to je bila moja velika želja več kot 20 let, ki pa sem se je lotila z veliko strahu.
    A kjer je volja, tam je pot in rezultat, ki ga želimo.

    2009 me je Občina Rogaška Slatina povabila k vodenju novo ustanovljenega inkubatorja, kjer znanje in izkušnje prenašamo mladim podjetnikom in podjetnicam ter tistim s podjetniško idejo s strastjo in veseljem. Poseben poudarek dajemo ženskemu podjetništvo in se povezujem s tistimi, ki so na podobni poti v Sloveniji in tujini. Dva krat letno pripravimo tematski dogodek na temo ženskega podjetništva in teko želimo spodbuditi ženske, da svoje podjetniške potenciale razvijejo ali da stopijo na novo, lastno podjetniško pot.
    Kljub dobi kapitalizma, v katerem štejejo le rezultati, pa sem prepričana v misli Malega princa, ki pravi: »Kdor želi videti, mora gledati s srcem. Bit je očem nevidna.«
    Veselim se sodelovanja, vprašanj in izzivov!

    Spoznajte jo
  • Saša Einsiedler
    Saša Einsiedler

    Saša Einsiedler

    Sem zagovornica rasti in razvoja človeka na več področjih in več nivojih. Naše vloge se prepletajo – bolj ko smo usklajeni, bolje se počutimo, z več zadovoljstva delujemo. Rast pa je tudi v zavedanju odgovornosti za svoje uspehe in neuspehe, za zdravje, za svoj finančni položaj, za svoje zadovoljstvo z delom…
    Pomagam odkrivati lastne zmožnosti ljudi in jih razvijati. Živim, kar govorim, sem iskrena in navdušim – tudi zato sem bila v veliki večini izglasovana za NAJ PREDAVATELJICO leta 2020.

     

    Saša Einsiedler, mentorica za uspeh

    Licencirana trenerka uspešnosti po Jacku Canfieldu, mednarodna trenerka Persolog® osebnostni profil – DISK®, licencirani hipno-transformativni coach RTT (Rapid Transformational Therapy by Marisa Peer), komunikacijska trenerka in svetovalka, mediatorka ter licencirani DreamBuilder coach.

    PODROČJA DELA:

    – Pomoč pri izboljševanju zavedanja lastne vrednosti (samopodoba)

    – Motivacija za spremembe na bolje

    – Treningi javnega nastopanja

    – Premagovanje treme

    – Poslovno nastopanje

    – Premagovanje konfliktnih situacij

    – Iskanje osebne in poslovne vizije

    – Hipno-transformativni coaching

    – Transformativna mediacija

    – Motivacijski govori za različne ciljne skupine

    IZOBRAŽEVANJA IN CERTFIKATI:

    – Dreambuilder coach by Mary Morissey
    – Mediatorka
    – Tranformativna mediatorka in družinska mediatorka
    – Licencirana trenerka uspešnosti po Jacku Canfieldu (Certified Trainer of Success Principles)
    – Mednarodna trenerka Persolog® osebnostni profil – DISK®
    – Reiki 1. in 2. stopnja
    – RTT Rapid Transformational Therapy by Marisa Peer
    – Praktik hipnoze
    – DUALITY by Jeffrey Allen
    – Gamma Healing (Chris Walton)

    Lahko se me spominjate z radia in televizije.
    Že v srednji šoli sem začela delati na RGL (Radio glas Ljubljane) in na Televiziji Slovenija, kasneje na POP TV. Življenjska pot pa me je zanesla v popolnoma druge vode. Danes svoje izkušnje nastopanja, komunikacije in uspešnega premagovanja življenjskih izzivov prenašam na številnih delavnicah, treningih ter individualnih srečanjih.

    Sem avtorica dveh priročnikov: Moja samopodoba je moja odločitev in Trening komunikacije in javnega nastopanja s Sašo Einsiedler, s svojimi članki se pojavljam kot avtorica na različnih portalih o poslovnem uspehu, osebni rasti ter drugih. Že nekaj let pa imam tudi redno svetovalno rubriko v reviji Zarja/Jana, »Saša, na pomoč!«. Sem poslovna ženska, svoje podjetje imam že dvajset let, sem mama petih otrok
    Strategije za doseganje osebnega in poslovnega uspeha uspešno tudi živim in imam otipljive rezultate, kajti »Uspeh je dosegljiv vsem!«

    Spoznajte jo
  • mag. Nastja Mulej
    mag. Nastja Mulej

    mag. Nastja Mulej, trenerka razmišljanja, izvajalka in organizatorka predavanj s področja pozitivne psihologije, razvojne miselnosti in kreativnega vodenja, fasilitatorka

    Nastja Mulej je goreča evangelistka kreativnosti in timskega dela kot temeljnih kompetenc 21. stoletja. Ekonomistka, sociologinja in komunikologinja že 20 let spodbuja ljudi, da razmišljajo:
    – kreativno (ne rutinsko)
    – konstruktivno (ne kritizersko)
    – celovito (ne enostransko)
    – osredotočeno (ne zmedeno)
    – sodelovalno (ne tekmovalno)
    – paralelno (ne nasprotovalno)
    …. in si pri tem pomagajo z orodji razmišljanja.
    Enakovredno dela tako z vodji uprav kot z 10-letniki ter vsemi vmes.

     

    Nastja Mulej je mag. komunikologije, univ. dipl. ekonomistka in univ. dipl. sociologinja, trenerka razmišljanja, izvajalka in organizatorka predavanj s področja pozitivne psihologije, razvojne miselnosti in kreativnega vodenja, fasilitatorka, specialistka za uspešno reševanje težav, ustvarjalno soočanje z izzivi, učinkovito vodenje ljudi, sestankov in projektov, timsko sodelovanje in več enostavnosti pri delu.
    Je nosilka pozitivne revolucije.

    Dolgoletni trud in predanost, radovednost in želja po učenju sta jo pripeljali do ekskluzivnih licenc za treniranje tehnik razmišljanja in delovanja po dr. Edwardu de Bonu:
    • bolj učinkovitega in usmerjenega, konstruktivnega in kreativnega, sistematičnega in sodelovalnega razmišljanja in delovanja – za reševanje težav, izboljšavo postopkov ter vodenje sestankov, ljudi in projektov: Šest klobukov razmišljanja
    • bolj ustvarjalnega razmišljanja – za namerno generiranje čim večjega števila čim bolj svežih alternativ, idej in konceptov: Lateralno razmišljanje
    • lateralnih orodij za namerni trud v smeri poslovnega poenostavljanja in za boj proti vsakodnevni zapletenosti: Enostavnost (ena od petih v Evropi, ena od 15-ih na svetu)
    • orodij za bolj celovito poslovno načrtovanje in lažje odločanje: Moč zaznavanja
    • orodij za odkrivanje in dodajanje vrednosti: Šest medalj vrednosti
    • neposrednega poučevanja razmišljanja osnovnošolskih in srednješolskih otrok: štiriletni program CoRT (Cognitive Research Trust) – Širina, Organizacija, Interakcija, Kreativnost (skupaj z dr. Bojano Tancer).

    Je tudi licencirana trenerka Michaelidesovih metod:
    • za gradnjo inovacijske kulture in strukture: 12 dejavnikov inoviranja
    • tehnike za kreativno soočanje z izzivi ter projektno soustvarjanje in sodelovanje: I.D.E.A.S!

    Tehnike razmišljanja uči in uri na delavnicah za podjetja, šole in motivirane posameznike, po potrebi tudi moderira sestanke za naročnike.
    150+ podjetij. 100+ konferenc. 100+ vzgojno-izobraževalnih zavodov. 100+ intervjujev. 20.000+ zadovoljnih udeležencev.
    Od 16. marca 2020 do danes je izvedla tudi 400+ delavnic pred spleta.

    Kot organizatorka in kustosinja programa:
    • Z Gospodarsko zbornico Slovenije od 2014 vsebinsko pripravlja Konference in Seminarje o kreativnosti in kreativnem vodenju (30+ različnih seminarskih trojčkov)
    • Za boljšo družbo od 2012 snuje, soorganizira in producira predavanja s področja pozitivne psihologije
    – Cikel pozitivne psihologije v Cankarjevem domu
    – Maraton pozitivne psihologije v Ljubljani, v Mariboru, v Novi Gorici, od oktobra 2020 množično prek spleta (skoraj 200 predavanj)
    – Šola za starše
    • Je tudi predstavnica Svetovnega tedna kreativnosti in inovativnosti za Slovenijo, v okviru katerega od 2011 organizira Konference o kreativnosti

    Pri svojem delu se drži pravila svojega profesionalnega očeta Dragana Sakana: »Ne zna dete, šta je 300 kila, pa ih digne,« in neumorno uči posameznike – otroke in odrasle, time in njihove vodje, direktorje in cele organizacije uporabljati možgane na nameren način, da bi s tem soustvarila tolerantno in inovativno družbo blagostanja.

    Nastja je v letu 2021 postala ponosna so-dobitnica:
    • Priznanja za najboljšo inovacijo v letu 2021
    • Zlatega nacionalnega priznanja GZS za inovacijo 2021
    • Posebnega priznanja za inovacijo, ki rešuje izzive Covid 19 za 2021
    • Bronastega priznanja za inovacijo GZS OSR za 2021 za Maraton pozitivne psihologije

    Novembra 2021 je
    • finalistka za Ljudi odprtih rok v kategoriji Dobrotniki
    • finalistka za nagrado Horus za družbeno-odgovoren projekt (oboje z Blanko Tacer za Pozitivno psihologijo).
    Rezultati bodo znani decembra 2021.

    Leta 2020 je bila izbrana za drugo najboljšo predavateljico* leta 2020 s strani podjetij.
    *Čeprav bolj verjame v učinkovitost kontinuiranih treningov in izkustvenih delavnic kot v predavanja.

    V mednarodni agenciji New Moment je vodila oddelek za nove ideje. Organizirala je srečanja za spodbujanje kreativnosti z vseh področij človeškega duha Ideas Campus, urejala revije in knjige založbe New Moment v treh jezikih, prirejala razstave in predstave, srečanja in izobraževanja, svetovala pri strateških komunikacijskih projektih za naročnike in žirirala več kot deset mednarodnih oglaševalskih festivalov.
    Pri Društvu za marketing je skrbela za odnose z mediji, svoje znanje in izkušnje pa je kot predavateljica na več visokih šolah. Še vedno jo zanimajo vsebine, povezane s trženjem.

    Ima moža, ki podpira 3 vogale doma, dva najstnika, papagaja in psa.
    V prostem času rada bere in hodi v kino, igra tenis in hodi na jazz balet, funkcionalni trening in pilates.

    Spoznajte jo
  • Marcia Elena Podboršek
    Marcia Elena Podboršek

    Marcia Elena Podboršek

    Delujem kot samostojna strokovna regulatorna svetovalka za medicnske pripomočke na področju RS in EU (MDR/IVDR) . Sodelujem z Zbornico MedTech Slovenija, ki deluje v okviru GZS, Trenutno razvijamo Akademijo Medtech Slovenija – za katero želimo, da postane izobraževalno stičišče za vse akterje. V letošnjem letu sem pridobila certifikat Scrum master za izvajanje agilnih metod (marketing 3.o).
    Po izobrazbi sem magistra farmacije. V več kot dvajsetih delovnih letih sem pridobila bogate izkušnje na različnih področjih delovanja, v farmacevtskem in zdravstvenem sektorju, predvsem na področju medicinskih pripomočkov in farmacije, kjer imam bogate večletne izkušnje iz regulatornega in nadzorstvenega področja.

     

    Rada imam izzive, pri katerih se zahteva širše poznavanje in razumevanje situacije. Sposobna sem opravljati več nalog hkrati, jih medsebojno povezovati ter z razmišljanjem o izzivih, poiskati inovativne rešitve. Vedno se rada naučim česa novega. Ker menim, da so spremembe v življenju edina stalnica, se zlahka prilagodim še tako zapleteni situaciji.

    Kompetence na področju medicinskih pripomočkov sem pridobila, kot imenovani nacionalni ekspert za RS, v času delovanja pri nacionalnemu pristojnemu organu (JAZMP). Opravljen imam trening za presojevalca ISO 13485. Sodelovala sem pri sprejemanju MDR in IVDR pri Evropski komisiji ter implementaciji v prakso. Bila sem članica Koordinacijske skupine za medicinske pripomočke (MDCG) za obe uredbi od njene ustanovitve ter od septembra 2019. Sodelovala sem v CAMD (Competent authority for Medical Devices) in bila aktivno vključena v delovne skupine za implementacijo MDR/IVDR v regulatorni okvir Evropske unije. Imam izkušnje ocenjevalke pri imenovanju domačih in tujih priglašenih organov za medicinske pripomočke. Pri novo ustanovljenem proizvajalcu medicinskih pripomočkov sem vzpostavila QMS sistem v skladu s standardi in posodobitvijo tehnične dokumentacije za medicinske pripomočke in zdravila.

    Spoznajte jo
  • prof. Neva Strel Pletikos
    prof. Neva Strel Pletikos

    prof. Neva Strel Pletikos

    Sem Neva Strel Pletikos, univ.dipl.pedagoginja, prof.socilogije, specializantka psihoterapije TA, asistentka na PF Koper pri predmetu šolsko svetovalno delo.

    S svojim znanjem in izkušnjami želim pomagati učiteljem pri njihovem delu in staršem pri vzgoji. Delujem v okviru šolske svetovalne službe.

    Sem ustanoviteljica Centra za osebnostno rast, kjer izvajam delavnice in izobraževanja za učitelje in starše.

    Sem Neva Strel Pletikos, volje do življenja in življenjske energije mi ne zmanjka.
    Sem Primorka, z gorenjskimi koreninami.
    Sem mama, treh odraslih otrok.
    Študij pedagogike in sociologije mi je bil pisan na kožo. Delovati sem začela kot domski vzgojitelj in hitro spoznala, da imam znanja premalo.

    Začela sem s študijem teorije izbire, po dveh letih pa sem se srečala s transakcijsko analizo in pridobila naziv specializantka TA. Znanja je bilo še vedno premalo, zato sem se izobrazila tudi za NLP coacha.

    Vse to znanje, predvsem pa izkušnje uporabljam pri svojem delu.

    Pred osmimi leti sem ustanovila Center za osebnostno rast.
    DELUJEMO PO PRINCIPIH TEORIJE IZBIRE, TRANSAKCIJSKE ANALIZE IN NEVROLINGVISTIČNEGA PROGRAMIRANJA.

    Poglavitni cilj našega delovanja je opolnomočenje posameznika:
    za premagovanje stresa in treme,
    za razreševanje situacij tukaj in zdaj,
    za iskanje notranjih virov v sebi,
    za samostojne odločitve,
    pridobivanje kompetenc za učinkovito upravljanje odnosov,
    za doseganje osebnih in poslovnih uspehov,
    za doseganje učnih rezultatov.

    Organiziramo predavanja, delavnice in seminarje za pedagoške delavce, organiziramo delavnice osebnostne rasti. Skozi individualne razgovore pomagamo pri osebnostni rasti posameznika.

    Staršem svetujemo pri vzgojnih težavah, učnih težavah otrok, pomagamo pri ohranjanju dobrega stika z otroki. Opolnomočimo jih v svoji vlogi, v vlogi starša.

    Spoznajte jo
  • mag. Mateja Videčnik
    mag. Mateja Videčnik

    mag. Mateja Videčnik - ONA VE -

    Sem psihologinja, coachinja, mentorica, predavateljica in svetovalka. Delujem na številnih različnih delovnih področjih, kjer vpletam svojo veliko ljubezen, psihologijo. Rada imam svoje raznoliko delo, uživam v stiku z ljudmi, navdihuje me življenje in njegovo raziskovanje.
    Po izobrazbi sem magistra psiholoških znanosti, dodatno pa sem svoja znanja nadgrajevala iz veščin coachinga, transakcijske analize, čuječnosti in transcedentalne meditacije. Delovne izkušnje sem pridobivala v najrazličnejših delovnih okoljih: mednarodnem podjetju, nevladnem sektorju, sem soustanoviteljica start-up portala mojpsihoterapevt.si, že več kot sedem let pa vodim tudi svetovalno podjetje Hiša psihologije.

    Izvajam predavanja in delavnice v podjetjih za izgradnjo miselnosti in vedenj, ki so potrebna za odlično izvedbo, tako osebno kot delovno. Zaposlenim pomagam k boljšemu razumevanju sebe in drugih, kar vodi v prijazne delovne odnose in učinkovito timsko delo.

    Posameznikom skozi individualno delo pomagam, da ob moji strokovni podpori in polnem sprejemanju premagajo svoje ovire in osebnostno ter profesionalno rastejo. V rokavu imam številne tehnike in orodja, ki pomagajo do bolj polnega, zadovoljnega, uspešnega življenja ter dela. Razvijam različne psihološke online programe, ki omogočajo samostojno učenje in delo v lastnem tempu. Intenzivno se posvečam tematiki osebne prožnosti, ključni veščini sodobnega časa polnega sprememb in izzivov, oblikovala sem tudi spletni program Krepimo osebno prožnost: https://www.matejavidecnik.si/spletni-program/

    Z veliko skrbnostjo pišem članke za različne medije, gostujem pri različnih TV prispevkih, na svojih družbenih kanalih pa objavljam kratke psihološke namige. Sem tudi skrbna mentorica mladim podjetnikom in ekipam pri Spirit Slovenija ter v združenju Z mentorstvom do srčnega voditeljstva.

    Že več kot 20 let pa delujem tudi na področju psihologije potrošnika. Sem moderatorka, raziskovalka in svetovalka podjetjem pri poglobljenem razumevanju kupcev, trga in trendov, uporabniške izkušnje, nakupne poti in nakupnih navad ter zadovoljstva in zvestobe.

    Spoznajte jo
  • Helena Mah
    Helena Mah

    Helena Mah

    Sem transformacijski vodja, ki privede vizijo v realnost. Kot strateški poslovni svetovalec pomagam ambicioznim in v prihodnost usmerjenim podjetjem definirati poslovne in tržno naravnane strategije za doseganje večjih doprinosov in učinkov na trgu.

    Helena je transformacijski vodja, ki privede vizijo v realnost. Intuitivno razume poslovne priložnosti, jih skozi strateški okvir poveže in pripelje v dnevno poslovanje. V bogati 20-letni mednarodni karieri Helena deluje povezovalno ter skozi inoviranje, opolnomočenje ekip in sproščanje potencialov deluje v smeri poslovne rasti.

    Kot strateška poslovna svetovalka v podjetju Drop of Milk, pomaga ambicioznim in v prihodnost usmerjenim podjetjem definirati poslovne in tržno naravnane strategije za doseganje večjih doprinosov in učinkov na trgu. Podjetjem pomaga identificirati nove priložnosti na trgu in vpeljati digitalne transformacije usmerjene k strankam, za izboljšanje nakupne izkušnje skozi celoten prodajni process in ponudbo večje dodane vrednosti z uporabo tehnologij. Njeno vodilo delovanja je agilno povezovanje, sodelovanje, ko-kreacija in nenehno učenje. Njen fokus pa strateški razvoj poslovanja, rast prodaje in razvoj trženja umerejenega k strankam skozi podajanje vrednosti. Helena ima tudi bogate izkušnje z upravljanjem sprememb v organizacijah.

    Pred tem je, bila Helena članica vodstvenih ekip v mednarodnih podjetjih. Kot VP Transformation v Celtri je oblikovala globalno korporativno Enterprise strategijo, postavila operativni okvir poslovanja in tako potrojila število strank in uporabo platforme. V Chief Marketing Officer vlogi za CEE regijo v Microsoftu je vzpostavila sodobno in digitalno, tržno naravnano marketinško organizacijo in funkcijo trženja razvila v motor rasti in generiranja prodaje. Z inovativnim pristopom digitalnega trženja je pripomogla k povečanju vrednosti podjetja in ponudbe za stranke. Pod njenim vodstvom je marketing postal cenjen interni partner in prepoznan kot gonilo rasti. V času njene CMO vloge v Tušmobilu, ji je uspelo uspelo povečati ROI in doseči ciljano vrednost podjetja za njegovo prodajo, hkrati pa je marketinško funkcijo preoblikovala v komercialno usmerjeno organizacijo in skozi vodenje okrepila tržni delež podjetja,. Pred tem, v vlogi Generalne direktorice v GfK, ko je prevzela vodenje podružnice po akviziciji, je v podjetju izvedla celostno digitalno transformacijo za doseg nove poslovne rasti ter izboljšala uspešnost podjetja za 52% v času recesije in po več negativnih letih poslovanja dosegla pozitiven rezultat. Skozi vodenje poslovnih segmentov v CEE regiji pa je hkrati okrepila tudi vodilni regionalni delež podjetja.

    Helena je aktivna članica različnih menedžerskih združenj in sodeluje pri skupščinah, povezanih s tehnologijo, digitalizacijo in umetno inteligenco.

    Spoznajte jo
  • mag. Brigita Kruder
    mag. Brigita Kruder

    mag. Brigita Kruder

    Mag. Brigita Kruder je vneta zagovornica dobrobiti vseživljenjskega učenja. Verjame, da je pripravljenost za učenje odločitev in način življenja, ki nam omogoča, da opolnomočeno živimo v sodobni družbi in se povezujemo z drugimi ljudmi. Zadnji dve desetletji vodi Ljudsko univerzo v Slovenski Bistrici. Predava na fakulteti in aktivno sodeluje pri oblikovanju nacionalne politike izobraževanja odraslih kot podpredsednica Strokovnega sveta za izobraževanje odraslih.

    Magistra Biologije, ki se danes ukvarja z vodenjem, komunikacijo in izobraževanjem odraslih je po končani srednji zdravstveni šoli postala profesorica biologije in kemije, Svojega prvega poklica ni nikoli zares opravljala, drugega pa le kratek čas. Izobraževalna pot je tlakovala zanimivo karierno pot, ki ji je dala zanje in širino, potrebno pri načrtovanju, izvajanju in evalvaciji izobraževalnih programov za odrasle. Zadnji dve desetletji vodi Ljudsko univerzo v Slovenski Bistrici. Kakovostno, lokalno andragoško središče je vzorčni primer javnega zavoda, ki skrbi za izobraževanje odraslih. Posebej jih odlikuje njihova družbena angažiranost v lokalnem okolju in zavezanost trajnostnemu razvoju.
    Projekt “Ljudska gre na zeleno” ima temeljni cilj – zmanjšanje ogljičnega odtisa na celotni dejavnosti, ki jo izvajajo. Poslovne prostore so ob prenovi naredili energetsko učinkovite, postavili so solarne polnilne klopi z dostopom do interneta pred stavbo za občane, zmanjšujejo količino odpadkov, ki nastaja ob njihovem poslovanju, jih ločujejo na izvoru in uporabljajo materiale, ki se lahko reciklirajo. Izobražujejo in ozaveščajo o tajnostni mobilnosti ter alternativnih virih in vozijo električni avto.
    S svojim znanjem in delovanjem prispeva k oblikovanju politike izobraževanja odraslih kot podpredsednica Strokovnega sveta za izobraževanje odraslih pri MIZŠ in predsednica njegove Komisije za obravnavo strateških vprašanj. Že tretji mandat je članica Državne komisije za poklicno maturo in večkratna urednica poročila o poklicni maturi. Sodelovala je v Komisiji za pripravo Smernic za izvajanje svetovalne dejavnosti v izobraževanju odraslih, ki se izvaja kot javna služba. Je tudi Epale ekspertka in ambasadorka platforme EPALE – največje skupnosti izobraževalcev odraslih.

    Poučuje poslovni bonton in poslovno komunikacijo, metode dela z različnimi ciljnimi skupinami odraslih ter management in organizacijo izobraževalnih procesov.

    Komunikacijske veščine in spretnosti, tako na pedagoškem kakor tudi na poslovnem področju, ji omogočajo učinkovito vodenje in organizacijo kongresov, strokovnih srečanj, poslovnih dogodkov, pa tudi njihovo moderacijo. Več mandatov je vodila ZLUS. Vodstvene izkušnje je pridobivala tudi pri delu v nevladnih organizacijah in kot prostovoljka. Bila je predsednica LIons kluba Slovenska Bistrica, trenutno pa opravlja delo tajnice kluba.

    Strokovne kompetence:
    ▪ dobro poznavanje šolskega sistema v Sloveniji ( znanja pridobljena na delovnih mestih po šolski vertikali in s sodelovanjem v različnih strokovnih združenjih in razvojnih skupinah)
    ▪ izvajanje treningov za učitelje (izvedba delavnic in usposabljanj za učitelje razrednega pouka, naravoslovja in biologije, izobraževale odraslih)
    ▪ mentorske veščine (pridobljene z uvajanjem novih delavcev v zaposlitev, mentorstvo pri raziskovalnih nalogah in diplomskih nalogah)
    ▪ pisanje učbenikov ( soavtorstvo učbenikov za osnovno šolo, recenzentka didaktičnih gradiv in soavtorstvo učbenikov za srednjo šolo)
    ▪ založniška dejavnost (tisk in izdajanje različnih publikacij)
    ▪ pisanje izobraževalnih programov (sodelovanje v komisijah na nacionalnem nivoju, priprava izobraževalnih programov za odrasle) (Strokovni svet za izobraževanje odraslih, Državna komisija za poklicno maturo)
    ▪ predavateljica in nosilka predmeta v visokošolskem strokovnem programu Menedžment vseživljenjskega izobraževanja za predmet Metode dela z različnimi ciljnimi skupinami in predmet Organizacija in izvedba izobraževanja;
    ▪ izvedba mednarodnih seminarjev po naročilu UNDP na Hrvaškem (projektni management)
    ▪ aktivna udeležba na strokovnih dogodkih (okrogle mize, konference, posveti) iz področja izobraževanja odraslih in vseživljenjskega učenja

    Spoznajte jo
  • doc. dr. Mateja Vadnjal
    doc. dr. Mateja Vadnjal

    doc. dr. Mateja Vadnjal

    Sem podjetniška svetovalka in predavateljica podjetništva, inovativnosti in kreativnosti. Žensko podjetništvo je ožja tema, ki me je tako zanimala, da sem opravila obsežno raziskavo in doktorat s tega področja. S svojimi programi želim podjetnice in tiste, ki bi to rade postale, pripraviti na uravnoteženo poslovno in osebnostno rast. Pripravljam tudi delavnice za učitelje, kajti menim, da bi morali pri vseh predmetih spodbujati kreativnost, inovativnost, timsko delo in kritično mišljenje.

     

    Doc. dr. Mateja Vadnjal je podjetniška svetovalka in predavateljica z dolgoletnimi izkušnjami. Predavateljske izkušnje je začela nabirati pred več kot dvajsetimi leti na Fakulteti za podjetništvo Gea College. Predavala je na seminarjih za brezposelne, na večernih šolah podjetništva in nadaljevala kot nosilka vaj pri predmetu ekonomika poslovanja v slovenščini in angleščini, nato pa kot predavateljica v slovenščini in angleščini pri predmetu podjetništvo in načrtovanje rasti podjetja. Kot predavateljica podjetništva, kreativnosti in inovativnosti, ženskega podjetništva, metod kreativnega poučevanja sodeluje z več fakultetami doma in v tujini.
    Mateja Vadnjal je že med študijem začela nabirati delovne izkušnje tudi v tujini, podjetniško udejstvovanje pa je začela kot partnerka v skupini Galeb. Ob ustvarjanju družine se je posvetila dokončanju podiplomskega študija in vodenju Centra za razvoj malega gospodarstva Ljubljana. Postavitev ene prvih garancijskih shem v Sloveniji, vsakodnevno delo s podjetniki, vodenje mednarodnih projektov, preko katerih smo v Sloveniji začeli spoznavati koncepte tveganega kapitala, semenskega kapitala, delovanje poslovnih angelov so bile izkušnje, ki so jo vodili k odločitvi za samostojno pot, na kateri se ukvarja s svetovanjem malim podjetjem, predavateljstvom in raziskovanjem ženskega podjetništva. Izkušnje iz gospodarstva, poučevanja in samostojnega delovanja predaja podjetnikom začetnikom in podjetnikom, ki se odločajo za nove izzive in projekte ter rast podjetja.
    V podjetju Agnes d.o.o. deluje kot svetovalka podjetjem pri pridobivanju standarda kakovosti ISO 9001:2015, z namenom spodbujanja žensk, da se odločijo za podjetniško pot in v delujejo v skladu s svojimi vrednotami pa je zasnovala projekt Podjetna.si.
    Spoznajte jo
  • Maja Golob
    Maja Golob

    Maja Golob - ONA VE -

    Verjamem, da se kvaliteta življenja odraža v kvaliteti odnosov, ki jih spletamo v življenju. S komunikacijo lahko odnose gradimo ali rušimo. Zato podjetjem, vodjem in timom, pomagam učinkoviteje komunicirati in s tem krepiti odnose med sodelavci, s strankami in skupnostjo, v dobrobit vseh.
    Sem poslovna coachinja vodij in timov, svetovalka za marketing in komuniciranje, predavateljica, avtorica člankov in treh knjig za osebno in poslovno rast, ter zagovornica ravnovesja med življenjem in delom.
    MAJA GOLOB v poslovnem svetu deluje 30 let. Je mednarodno akreditirana poslovna coachinja vodij in timov, z bogatimi izkušnjami iz vodenja, podjetništva in strateškega marketinga. Pogosto predava na poslovnih dogodkih, vodi delavnice in programe za osebno in poslovno rast, je mentorica mladim, avtorica člankov in knjig za osebno in poslovno rast.

    Po diplomi na Ekonomski fakulteti v Ljubljani se je 1992 pridružila Sandiju Češko in ekipi Studia Moderna, kjer je kot direktorica marketinga bila odgovorna za 11 držav.
    Leta 2002 sta se s partnerjem podala v podjetniške vode in ustanovila Spago, družbo za komuniciranje. S svetovanjem, individualnim in timskim coachingom ter delavnicami podjetjem, posameznikom in timom pomaga prepoznati in aktivirati neizkoriščene potenciale, učinkoviteje komunicirati ter hitreje doseči zastavljene cilje, pri tem pa ustvariti večjo vrednost za stranke, podjetje, zaposlene in skupnost. Zaupajo jim najuglednejša slovenska podjetja.

    Maja je članica Združenja manager, mednarodnih coaching zvez ICF in EMCC. Je gostujoča predavateljica na Fakulteti za podjetništvo Gea College, v vlogi mentorice podpira podjetnice globalnega programa AWE CEED, udeležence Marketinške Akademije Društva za marketing Slovenije ter ekipo Zavoda MEPI, ki mladim pomaga razvijati veščine in kompetence, ki so v sodobnem svetu nujne, a jih šolski sistem ne razvija.

    Je avtorica številnih člankov o vodenju, komunikaciji, marketingu, osebni in poslovni rasti, ter avtorica treh knjig: Ne čakaj na vikend, Ne čakaj na stranke in Ne čakaj na rože. V knjižni uspešnici Ne čakaj na vikend (2016) deli osebno izkušnjo o izgorelosti ter iskanju ravnovesja med delom in zasebnim življenjem (work-life balance), bralca pa spodbuja k samo-refleksiji in skrbi zase. (www.necakajnavikend.si )
    Knjiga Ne čakaj na stranke (2019) je namenjena vodjem in podjetnikom. S prikazom praktičnih primerov dobrih in slabih praks spodbuja bralca k pristnim, srčnim poslovnim odnosom ter trajnostnem poslovanju v dobrobit vseh: podjetja, zaposlenih, strank in širše skupnosti. (www.necakajnastranke.si )
    Knjiga Ne čakaj na rože (2021) je knjiga za dušo, ki z nizem haikujev bralca izziva, da se ustavi, utiša svoj um in zaživi tu in zdaj.

    Radovedna narava jo vodi, da kontinuirano skrbi za svoj osebni in strokovni razvoj, med drugim na Global Team Coaching Institute, World Business and Executive Coach Summit, Jungian Coaching School ter drugih mednarodnih inštitucijah.

    Več na spletni strani: www.majagolob.com

    Spoznajte jo
  • Anja Markovič
    Anja Markovič

    Anja Markovič

    KomunicirAnja – svetovalka za odnose z javnostmi, TV voditeljica in novinarka, moderatorka dogodkov, pristna in kreativna duša, z izrazitim čutom za sočloveka, ljubiteljica narave in samooklicana gurmanka. Prepoznavam in ustvarjam zgodbe, jim dajem težo in veljavo – naj se sliši. Imam 15-letne izkušnje v medijskem svetu, ki so me oplemenitile s širino in modrostjo – danes vse to s strastjo in veseljem širim med ljudi, ki si to želijo.

     

    Moja karierna pot:

    PLASTIKA SKAZA d.o.o. – specialistka za odnose z javnostmi

    POP TV – urednica in voditeljica oddaje Nasmeh zdravju

    Elektronček d.o.o. – svetovalka uprave za odnose z javnostmi

    Planet TV – novinarka in voditeljica osrednje informativne oddaje Planet Danes in magazinske oddaje Dan.

    RTV Slovenija – terenska voditeljica v oddaji Dobro jutro

    Spoznajte jo
  • Ksenija Benedetti
    Ksenija Benedetti

    Ksenija Benedetti

    Ustanoviteljica in vodja Akademije za poslovni protokol, izredna predavateljica na Univerzi na Primorskem in Visoki šoli za poslovne vede v Ljubljani, svetovalka in predavateljica za poslovno komuniciranje in protokol, kolumnistka, nekdanja dolgoletna šefinja Protokola Republike Slovenije. Vneta zagovornica kulture srca, splošne omike in spoštovanja.

     

    Ksenija Benedetti je bila julija 2000 prvič imenovana za šefinjo Protokola Republike Slovenije. V osemnajstih letih njene kariere se je v Republiki Sloveniji zvrstilo veliko zgodovinskih dogodkov, ki jih je skupaj s sodelavci pripravila in izvedla, med drugim prvi uradni kraljevi obisk v Republiki Sloveniji – obisk danske kraljice, vrh Bush – Putin, obisk japonske princese, srečanje šestnajstih predsednikov srednjeevropskih držav, prva menjava predsednika naše države (Milan Kučan – dr. Janez Drnovšek), uradni obiski španskega, švedskega, norveškega in jordanskega kraljevega para ter britanske kraljice v Republiki Sloveniji, dvakratno srečanje predsednikov vlad CEFTA, srečanje predsednikov vlad Srednjeevropske pobude, srečanja predsednikov Brdo Brijuni Process-a, srečanje petih predsednikov držav ob 20. in 25. obletnici samostojnosti Republike Slovenije, prireditve ob vstopu Slovenije v Evropsko unijo, v območje Evra ter prireditve ob padcu Schengenske meje. Vrhunec njenega strokovnega izziva pa je bila protokolarna in logistična priprava ter izvedba predsedovanja Slovenije Svetu Evropske unije 2008 (vsi dogodki na ministrski ravni in višje), med drugim izvedba vseh t.i. ministerialov, srečanja Vlade Republike Slovenije z Evropsko komisijo in vrha Evropska unija – Združene države Amerike v Sloveniji, skupaj z državami gostiteljicami pa tudi vrh Evropska unija – LAC (v Peruju), Evropska unija – Kitajska ter Evropska unija – Rusija. Njen poseben izziv je bila tudi priprava in izvedba obiska britanske kraljice Elizabete II v Sloveniji jeseni 2008, izvedba obiska ameriškega predsednika G. W. Busha leta 2008 in trije obiski ruskega predsednika Vladimirja Putina.
    Od julija 2000 do oktobra 2018 je s sodelavci pripravila in izvedla okrog 800 obiskov na najvišji ravni ter okrog 130 državnih proslav. Osemnajst let je s sodelavci tudi pripravljala vse druge protokolarne dogodke za visoke funkcionarje Republike Slovenije (preko 5500 dogodkov). Predsednike države in vlade je spremljala na uradnih obiskih v tujini (v vseh evropskih državah, v ZDA, Peruju, Venezueli, Kolumbiji, Braziliji, na Japonskem, Kitajskem, v Saudski Arabiji, Katarju, Kuvajtu, Jordaniji, Egiptu, Izraelu, Pakistanu, Rusiji, Ukrajini, Turčiji, Kazakhstanu, Armeniji, Azerbajdžanu …)
    Protokolarne dogodke in obiske na najvišji ravni je pripravljala za vse predsednike samostojne Republike Slovenije: gospoda Milana Kučana, dr. Janeza Drnovška, dr. Danila Turka in gospoda Boruta Pahorja; ter za vse predsednike vlad do leta 2018 (razen za prvega – dr. Lojzeta Peterleta).
    Od leta 2002 dalje je bila članica Koordinacijskega odbora za državne proslave (od 2004 do 2009 tudi podpredsednica tega odbora), od leta 2005 do 2007 je bila vodja pododbora za logistiko za izvedbo predsedovanja Slovenije Svetu Evropske Unije, ter bila članica vladnega izvršnega odbora za pripravo slovesnosti ob vstopu v Evropsko Unijo. Bila je tudi članica žirije za dodelitve mednarodnih protokolarnih nagrad Mednarodne šole protokola s sedežem v Madridu.
    Uspešnost njenega dela se kaže tudi v mnogih zahvalnih pismih – od Bele hiše do španskega in britanskega dvora. Opravila je veliko strokovnih intervjujev na nacionalni televiziji in radiu ter drugih lokalnih televizijah in radiih, prav tako pa v vseh večjih dnevnih časopisih in revijah.
    Po izobrazbi je univerzitetna diplomirana muzikologinja ter diplomantka MBA IEDC Centra Bled. Diplomirala je tudi na LSPR (London School of Public Relations). Pred zaposlitvijo na Vladi Republike Slovenije je bila najprej takoj po opravljeni diplomi sedem let zaposlena v Avditoriju Portorož kot vodja kulturnih dejavnosti. Kasneje je bila zaposlena v Metropol Group d.d. na mestu vodje protokola. Vsebina dela je bila pokrivanje področja marketinga (predvsem skrb in razvoj blagovne znamke) in odnosov z javnostmi (med drugim je bila urednica časopisa Metropol News) ter organizacija promocijskih prireditev.
    Osemnajst let je, kadar ji je to delo dopuščalo, izvajala celodnevne delavnice Protokolarna pravila ter predavala diplomatom, politikom in gospodarstvenikom in najrazličnejšim javnim uslužbencem ter srednjemu managementu v gospodarstvu. Od leta 2018 je vodja Akademije za poslovni protokol, redna predavateljica na Univerzi na Primorskem in na Visoki šoli za poslovne vede v Ljubljani.

    Septembra 2008 je pri založbi Planet GV izdala strokovno knjigo z naslovom Protokol: simfonija forme, v kateri so na 640 straneh opisana protokolarna pravila (SIP NUK 341,75, ISBN 978-96

    Spoznajte jo
  • Ksenija Frelih, MBA
    Ksenija Frelih, MBA

    Ksenija Frelih, MBA

    Ksenija je ustanoviteljica AnimoCore in podjetnica, poslovna trenerka in graditeljica poslovnih sistemov. Delala je v vrhunskih slovenskih avtomobilskih podjetji in iz prve roke videla izvajanje načel 4.0. Njena glavna funkcionalna področja vključujejo upravljanje kakovosti, nenehne izboljšave, optimizacijo procesov vitko proizvodnjo, sistematizacijo in standardizacijo organizacij, izboljševanje produktivnosti ter upravljanje sprememb

     

    Ksenija Frelih aktivno sodeluje v Startup eco sistemu od 2016. V ABC Acceleratorju je sedaj sodeluje kot projektna vodja, odgovorna za izobraževanje in mentoriranje.
    Ksenija je ustanoviteljica AnimoCore in podjetnica, poslovna trenerka in graditeljica poslovnih sistemov. Je del multidisciplinarne ekipe strokovnjakov za vse-v-enem rešitve za umetno inteligenco in IoT.
    Svoje znanje je pridobila predvsem pri izobraževanju:
    – MBA, Ekonomska fakulteta Ljubljana, 2018-2019
    – Young Managers Program, IEDC Bled, 2018
    – Systemology, Australia, 2021
    Je tudi prejemnica nagrade sklada talentov Združenja menedžerjev Slovenije leta 2018, katera štipendija ji je nudila nadaljnjo izobraževanje na poslovnem področju.
    Pohvali se lahko s sodelovanjem kot organizatorka in vodja online dogodkov pri Future Females Slovenia.
    Zanimajo pa tudi tehnike reševanja problemov ter razvoja novih izdelkov.

    Glavna področja – expertiza:
    – Obvladovanje sistema kakovosti
    – Sistematizacija poslovnih procesov in izdelava SOP
    – Design Sprint
    – Proces nenehnega izboljševanje
    – Projektno vodenje
    – Optimizacija poslovnih procesov
    – Facilitacija delavnic
    – Produktivnost
    – Coaching

    Spoznajte jo
  • Meta Grošelj
    Meta Grošelj

    Meta Grošelj

    Sem pisateljica, predavateljica, coachinja in trenerka retorike. Prepričana sem, da je prav v našem načinu komuniciranja moč najti izvor kot tudi zdravilo za naše izzive, zato zavzeto pomagam ljudem in podjetniškim timom prepričljivo uporabljati svoj glas, premagovati tremo in sindrom vsiljivca, potrpežljivo hoditi po poti opolnomočenja.

     

    Sem pisateljica, predavateljica, coachinja in trenerka retorike. Prepričana sem, da je prav v našem načinu komuniciranja moč najti izvor kot tudi zdravilo za naše izzive, zato zavzeto pomagam ljudem in podjetniškim timom prepričljivo uporabljati svoj glas.

    Retorika, ki jo učim je prodajno naravnana veščina vplivanja in prepričevanja, ki je v moje življenje vstopila leta 2015, ko sem začela delovati na Akademiji profesionalnih govorcev v Londonu. Dve leti sem kot Academy Coaching Executive urila podjetnike, umetnike, strokovnjake s celega sveta navdušiti, motivirati in prepričati svojo publiko. In prodati! Retorika je hkrati popolnoma preokvirila moje mnenje in občutke o prodaji, ki jo danes predstavljam kot “služenje ljudem”.

    Karizmatično komuniciranje, vodenje s karizmo, vodenje z besedami so moja področja, na katerih se specializiram in z največjim veseljem ter občutkom poslanstva delim svoje znanje z ljudmi.

    Coaching mi daje orodja, s katerimi mojim klientom pomagam pri premagovanju treme in sindroma vsiljivca ter jim pomagam na poti do opolnomočenja skozi retoriko. Aktualna je tudi moja knjiga Verjemi v svoj glas, ki bralcem pomaga preokvirjati omejujoča prepričanja, da bi dosegli brezpogojno ljubezen do samega sebe in končno utišali glas notranjih kritikov in samosaboterjev.

    Moja osebna strast so tudi dobre časovne navade. Filozofija upravljanja s časom me spremlja že od najstniških let. Na to temo sem napisala in izdala knjigo Fokus, v kateri osvetljujem pomen zavednega upravljanja z lastno pozornostjo. Kot coachinja pomagam ljudem premagovati problem izgorelosti in postaviti strast do življenja v prave okvirje odnosov. Do samega sebe. Do drugih.

    Spoznajte jo
  • Tamara Valenčič
    Tamara Valenčič

    Tamara Valenčič

    Tamara Valenčič je strokovnjakinja na področju razvoja in upravljanja talentov, organizacijskega designa in celostnega strateškega HRMja. Ima bogate izkušnje s povezovanjem dveh strok – HRM in komunikacij.

    Je samostojna svetovalka na področju HRMja ter dobra poznavalka visokotehnoloških okolij in specifik trga IT talentov.

    Tamara je aktivna mentorica in predavateljica v več strokovnih združenjih ter soustanoviteljica največje HRM skupnosti v Sloveniji, HRM in the New World.

     

    Tamara Valenčič je strokovnjakinja na področju razvoja in upravljanja talentov, organizacijskega designa in organizacijske kulture ter celostnega strateškega pristopa k HRMju. Ima bogate izkušnje s povezovanjem dveh strok – HRM in komunikacij; povezuje jih v oblikovanje in postavljanje organizacijskih kultur, ki temeljijo na učinkovitosti in vključevanju sodelavcev.

    Na svoji profesionalni poti se je preizkusila v vladnem okolju (UKOM), na Gospodarski zbornici Slovenije, v telekomunikacijski industriji (Si.mobil) ter mednarodni korporaciji (Telekom Austria Group). Nazadnje je spoznala tudi start up okolje (D.Labs).
    Za svoje dosežke je prejela nagrado Kadrovski manager leta, regijsko nagrado ProPR ter bila nekajkrat del ekipe, ki je prejela Zlato pero in druge mednarodne ter lokalne nagrade za komunikacijsko odličnost.
    Kar nekajkrat je bila del zmagovale ekipe prejemnikov Zlate niti, nagrade za najboljše zaposlovalce v Sloveniji.

    Danes je samostojna svetovalka na področju HRMja. Vstopa večinoma v mala in srednja tehnološka podjetja, ki so v ključni fazi intenzivne rasti. Pristop je seveda odvisen od podjetja, so pa njene glavne ekspertize pregled stanja v podjetju, ocena dejanskih potreb in postavljanje prioritet, postavljanje HRM strategije, priprava in pomoč pri izvedbi HRM aktivnosti ter vodenje procesa sprememb. Aktivnosti izvaja z občutkom za človeka ter z vključevanjem vseh deležnikov v podjetju.

    Je aktivna članica, predavateljica in mentorica v Združenju manager in CEED, soustvarjalka BEEP Inštituta in soustanoviteljica največje skupnosti HRMja v Sloveniji, HRM in the New World, ki danes šteje preko 1.000 članov in organizira mesečna tematska srečanja.

    Spoznajte jo
  • Nataša Houmark
    Nataša Houmark

    Nataša Houmark

    Skozi dvajsetletne izkušnje na področju upravljanja s človeskimi viri v multinacionalkah po Evropi, Bližnjem vzhodu ter Afriki sem videla ter doživela marsikaj. Kakorkoli obrneš, na koncu ugotoviš, da smo ljudje resnično ključnega pomena za uspeh. Za še tako kompleksno situacijo se najde rešitev, ampak če klecneš pri ljudeh, si končal. Sama verjamem v energetski balans, stremim k raznolikosti v timih in se trudim uspeti z žensko energijo tudi v ekstremno nebalansiranih situacijah ter okoljih.

    Sem izkušena HR voditeljica z močnim poslovnim čutom in uspešno 20-letno HRM karierno potjo.
    Zagovarjam premišljeno in sistematsko upravljanje s talenti ter strateško pomembnimi sposobnostmi. Moja prioriteta je vedno kultura, kjer so ljudje na prvem mestu. Po mojem brez tega ni kulture zmagovalcev in inovatorjev, ki so radovedni, agilni in imajo pogum eksperimentirati v svetu dejstev, podatkov ter neskončne dinamike evolucije vsega.
    Vodim HRM pristope s fokusom na vrhunsko uporabniško izkušnjo, učinkovitost in funkcionalno odličnost. Moji timi so timi zmagovalcev, moje odločitve temeljijo na strokovnih znanjih ter izkušnjah, vendar pa nikoli ne bom podpisala velike odločitve v času retrogradnega Merkurja ter nikoli ne ignoriram tistega notranjega čuta, ko enostavno veš. Z leti sem si pridobila samozavest, da to povem na glas. In veste kaj? Mnogi mi v tem sledijo. Ker deluje.

    Spoznajte jo
  • mag. Maja Novak
    mag. Maja Novak

    mag. Maja Novak - ONA VE -

    Sem ekspert za povečanje prepoznavnosti podjetij in prodaje ter odlično ocenjena izvajalka delavnic za podjetja in organizacije. Sodelujem z visoko inovativnimi podjetji iz 24-ih evropskih držav. Vodim zavod We4You, ki deluje pod blagovno znamko Global Disruption.
    Podjetja in organizacije nas najamejo, ko se jim zatakne pri MARKETINGU in PRODAJI. Moja poslastica je PISANJE: neprepričljiva besedila začinim tako, da z njimi PREPRIČATE stranke.
    Imam preko 20 let izkušenj iz področja vsebinskega marketinga in uporabe družbenega omrežja za uspešno uveljavljanje na mednarodnem trgu. Moje poslanstvo je pomagati inovativnim podjetjem ter organizacijam, da pridejo v kratkem času do večjega povpraševanja na lokalnem in/ali globalnem trgu.

    Sem avtorica online programa o učinkoviti uporabi LinkedIna za povečanje prepoznavnosti in prodaje na mednarodnem trgu ter mentorica za startupe v mednarodnem okolju v sklopu EBRD (Evropske banke za obnovo in razvoj).

    Svoje znanje sem preko praktičnih delavnic in predavanj posredovala v številnih znanih slovenskih podjetjih, fakultetah in drugih organizacijah.

    Veliko video priporočil je na voljo na mojem profilu na LinkedInu: https://www.linkedin.com/in/maja-novak-global-disruption/

    Nekaj vsebin naših najbolj obiskanih in odlično ocenjenih delavnic:

    +++ Z LinkedInom do novih strank. Kako preko LinkedInapovečate prepoznavnost vašega podjetja ter zgradite mrežorelevantnih povezav doma in v tujini? Kako zgradite odnoses strankami, da jih postopoma ogrejete za nakup?

    +++ Pisanje prepričljivih promocijskih besedil.Kako napišete prepričljivo in predvsem učinkovito prodajnobesedilo, da pri prejemnikih vzbudite zanimanje ter jihpripravite do želene akcije?

    +++ Kako izkoristite 60-sekundni VIDEO za povečanjeprepoznavnosti preko LinkedIna?Delavnica za podjetnike,ki želijo izstopati v poplavi podobnih ponudnikov terpospešiti prodajo.

    +++ Z bloganjem do večjega povpraševanja.Kako se lotite strateškega pisanja blogov za spletno stranali družbeno omrežje, da povečate ugled svojeorganizacije, pridobite zaupanje in zveste sledilce?

    +++ Delavnica Strategija za kreiranje top vsebin za 2023. Odlično ocenjena delavnica, po kateri boste vedeli, s katerimi vsebinami boste v letu 2023 povečali prepoznavnosti ter pridobili več kupcev/uporabnikov.

    Katalog naših izobraževanj je na voljo na sledeči povezavi: https://app.box.com/s/6k5fcszg0dg5ujilyp3ns4hv23le0s8l

    Spletna stran: https://global-disruption.com/

    V prostem času sem nenasitna bralka, zagrizena kolesarka, tekačica in pohodnica. Zaljubljena sem v pse, zlasti prikupne čivave.

    Spoznajte jo
  • Sanja Križan
    Sanja Križan

    Sanja Križan

    Sem ozdravljena korporativna deloholičarka, ki je svoje poslanstvo našla v iskanju več prostega časa in finančne svobode za podjetnice in podjetnike v online biznisu. Danes obožujem biti podjetnica na svoji poti, ampak šele ko sem jaz dobro, ko sem si vzela dovolj časa zase, za svoje misli in svoje srce. Verjamem, da je tvoja ideja edinstvena in nima konkurence, zato te naučim, kako jo predstaviti in prodati v online svetu.

     

    Moje ime je Sanja Križan, rečejo mi, da sem ljubeče sitna coachinja.

    Iz varnega korporativnega sveta mednarodne korporacije sem se po rojstvu mojih dveh največjih učiteljev Fride in Franka, podala na svojo samostojno pot. Takrat sem namreč prvič globoko v sebi začutila, da moja dotedanja pot zame ni bila več najboljša izbira. Od individualnega dela s strankami do prenosa celotnega posla v online svet ni minilo več kot dve leti. Zato danes svoje podjetnike in podjetnice učim, kako čim bolj učinkovito porabljati svoj čas, da še vedno ostanemo zvesti sebi, svojim vrednotam, imamo dovolj časa zase, obenem pa si končno ustvarimo finančno svobodo.

    Po izobrazbi sem magistra komunikoloških znanosti. Svoje znanje sem uporabila in nadgradila v različnih podjetjih – od medijskih in oglaševalskih do desetletja ustvarjanja v korporativni službi, kjer sem se urila v marketingu in prodaji. Ko se ozrem nazaj se zdi, da je bil čisto vsak korak na moji poti z jasnim namenom, ki pa ga seveda takrat nisem videla. Sem pa uživala.

    Tako kot uživam danes, ko spremljam in podpiram podjetnike in podjetnice, da lahko lažje in z več ljubezni do sebe uresničujejo svoje sanje.
    Z nekaterimi delam individualno, z drugimi v skupinskem caching članstvu BREZPOGOJNO ODLOČENI, mnoge pa podpiram tudi s svojimi spletnimi tečaji, ki se nanašajo na kreiranje spletnih tečajev in komunikacijo s sledilci, strankami. Poleg tega predavam startup podjetjem in sodelujem na delavnicah, kjer lahko s svojim znanjem in izkušnjami pomembno doprinesem k boljšemu ravnovesju med zasebnim in poslovnim življenjem podjetnikov.

    Zase rada rečem, da sem ozdravljena korporativna deloholičarka, ki je svoje poslansto našla v iskanju več prostega časa in finančne svobode za podjetnice in podjetnike v online biznisu. Sama nameč danes obožujem biti podjetnica na svoji poti, ampak šele ko sem jaz dobro, ko sem si vzela dovolj časa zase, za svoje misli, svoje srce. Prav zato ob petkih ne delam in z veseljem delim to idejo v biznis svetu, ker nikjer ne piše koliko ur mora imeti delovni teden. Želim si, da nihče ne bi na svoji poslovni poti, pa čeprav samostojni, stopal sam. Tako ključno je, da se obdamo z ljudmi, ki nas lahko podprejo ob pravem času, na pravem mestu.

    Bolj kot vse alineje mojega življenjepisa je ključna moja energija, ki deluje podporno in ljubeče, a še vedno dovolj sitno, da se bo meni podjetnice in podjetniki premikajo naprej po svoji zastavljeni poti. Strukturirani jasni koraki so zame osnova za učinkovito vodenje, zavezanost k neprestani osebni rasti in razvoju pa predpogoj, da se premikamo naprej in na svoji poti uživamo. Pot je pomembnejša od cilja in ko s celim bitjem dojamemo, da nimamo konkurence, za nas življenje postane igra brez meja. Ko to filozofijo prenesemo na naše otroke in ljudi okoli nas, svet postaja vsak dan lepši. In to je tisto, kar me žene naprej.

    Spoznajte jo
  • mag. Andreja Jernejčič
    mag. Andreja Jernejčič

    mag. Andreja Jernejčič

    Andreja Jernejčič je direktorica podjetja za piar, digitalni piar, komuniciranje, treninge javnega nastopanja in izobraževanja Lin&Nil z lastno blagovno znamko Andreja, ki deluje že več kot 13 let. Izobražuje s treningi, delavnicami, predavanji. Srečate jo tudi v vlogi voditeljice – ima svojo TV oddajo Zajtrk PR’Andreji. Je avtorica štirih razprodanih knjig in več sto strokovnih člankov. Je tudi aktivna mentorica v več organizacijah, med drugim v Združenju manager in CEED.

     

    Mag. Andreja Jernejčič je direktorica podjetja za piar, komuniciranje, treninge javnega nastopanja in izobraževanja Lin&Nil z lastno blagovno znamko Andreja, ki deluje že več kot 14 let.

    Piar reference so ji podjetja Skaza, Citypark, SES, IBM, Generali zavarovalnica, Klinika Svjetlost, Rimske terme, Sberbank, JP Komunala Brežice, Lekarniška zbornica Slovenije, če naštejemo le nekaj podjetij, od več kot 200, s katerimi je in še ustvarja piar zgodbo.

    Izobražuje s treningi in delavnicami v več kot 300 podjetjih tako iz Slovenije kot tudi iz tujine. Predava in vodi delavnice o komuniciranju, piaru, ustvarjanju osebnega piara, javnem nastopanju in odpravi treme, internem komuniciranju, pripravah zanimivih PowerPoint prezentacij, kriznem komuniciranju, organizaciji dogodkov doma in v tujini.

    Ima edinstveno kombinacijo izkušenj iz menedžmenta, piara in novinarstva, ki jih je pridobila kot članica uprave Infonet Media, kot direktorica IBM za korporativno komuniciranje za Slovenijo in jugovzhodne države, kot pomočnica uprave na SIJ – Slovenski industriji jekla ter kot tiskovna predstavnica obrambnega ministra v času vstopanja Slovenije v Nato. Pred tem je bila 15 let aktivna v novinarstvu.

    Je avtorica štirih knjig, ena od njih pa je izšla tudi v angleškem jeziku.

    Spoznajte jo
  • Dragica Korenjak, dipl. mnag.
    Dragica Korenjak, dipl. mnag.

    Dragica Korenjak, dipl. mnag.

    Sem Dragica Korenjak diplomirana menagerka. podjetnica, motivacijska govornica, avtorica knjig, številnih člankov in udeleženka mednarodnih konferenc. Humanitarka v društvu rejniških družin Slovenije. Več o njej na: www.dkorenjak.eu

    Moj moto: “Vedno obstaja nekdo nekje ki vam lahko pomaga, le poiskati ga morate”!

     

    Sem samostojna svetovalka in motivatorka prodajnih mrež v Sloveniji in na trgih JV Evrope
    Na področju trženja in vodenja imam 30 let delovnih izkušenj. Enajst let sem uspešno vodila hčerinsko podjetje zavarovalnice Maribor – ZM Agento d.o.o., ki je kot zavarovalno zastopniška družba spadala med najuspešnejše agencije v Sloveniji na področju trženja življenjskih zavarovanj. Podjetje je dvakrat osvojilo naslov SLOVENSKE GAZELE in s tem spadalo med 500 najhitreje rastočih podjetij v Sloveniji.
    V Pozavarovalnici Sava sem bila svetovalka uprave za razvoj prodajnih mrež na trgih JV Evrope.
    MOJI USPEHI:
    1. Leta 2001 sem prejela priznanje za najuspešnejšo podjetnico na podlagi poslovnih rezultatov iz leta 2000.

    2. Več kot 30.000 udeležencev mojih seminarjev in 3200 prodanih knjig od Slovenije, Hrvaške, Srbije, Bosne in Hercegovine, Črne Gore, Kosova, Makedonije, s področja zavarovalništva, bančništva, posredništva, gospodarskih zbornic in univerz, dokazuje da morata TEORIJA in PRAKSA biti tesno povezani.
    3. Kot predavateljica sem na 20. mednarodni znanstveni konferenci »DRUŠTVO i TEHNOLOGIJA 2013-Dr. Juraj Plenković v Opatiji, predstavila temo: »POMEMBNE RAZLIKE MED FINANČNO PIRAMIDO IN MREŽNIM MARKETINGOM«.
    4. Kot HUMANITARKA sem vrsto let aktivna v društvu rejniških družin v Sloveniji.

    5. Skupaj s prof. dr .Šime Ivanjkom sem bila soorganizatorica PRVE MEDNARODNE KONFERENCE ZA ZAVAROVALNE ZASTOPNIKE IN POSREDNIKE, pod naslovom ICABI v Mariboru. Na konferenci je sodelovalo 240 udeležencev iz 11 držav.

    6. Bila sem SOUSTANOVITELJICA IN DIREKTORICA PRVEGA INŠTITUTA ZA ZAVAROVALNIŠTVO v Mariboru.

    7. Bila sem PREDSEDNICA ZDRUŽENJA ZAVAROVALNIH AGENCIJ -GIZ, ki pokrivajo največji tržni delež v prodaji zavarovalnih produktov

    8. Sem pobudnica ideje za projekt ATENA, s katerim se lahko v celoti seznanite na moji spletni strani www.dkorenjak.eu.

    9. Več let zapovrstjo sem bila aktivna udeleženka na SORS ( Susreti osiguravača i reosiguravača Sarajevo). V letu 2021 je bil v zborniku objavljen tudi moj referat z naslovom: » Medgeneracijska suradnja u vrijeme korona krize«.

    10. Kot predavateljica aktivno sodelujem z gospodarskimi zbornicami Hrvaške, Srbije in Makedonije in prav tako tudi s posameznimi združenji zavarovalnic v teh državah.

    Spoznajte jo
  • Marjana Senčar Srdič, mag. manag.
    Marjana Senčar Srdič, mag. manag.

    Marjana Senčar Srdič, mag. manag.

    Tehnološka navdušenka in računalniška zanesenjakinja. Vodja oddelka tehnologij interneta stvari in inovacij v podjetju A1 Slovenija d. d. Od leta 2001 je pridobivala delovne izkušnje na področju informacijskih tehnologij in telekomunikacij tako v manjših, kot velikih, mednarodnih podjetjih (nekdanji Hermes SoftLab, Hewlett Packard).

     

    https://www.linkedin.com/in/marjanasencar/
    Vodja oddelka tehnologij interneta stvari in inovacij v podjetju A1 Slovenija d. d. Od leta 2001 je pridobivala delovne izkušnje na področju informacijskih tehnologij in telekomunikacij tako v manjših, kot velikih, mednarodnih podjetjih (nekdanji Hermes SoftLab, Hewlett Packard).
    V okviru A1 Slovenija je že nekaj let vključena v raziskovalne in inovacijske projekte ter uvajanje novih tehnologij (NB-IoT, LTE-M, 5G in povezane rešitve in storitve). Je registrirana raziskovalka pri Agenciji za raziskovalno dejavnost RS (ARRS), aktivna v raziskovalni organizaciji/vodi raziskovalno skupino podjetja, vodi vertikalo Mobilnost, transport in logistika v okviru strateškega razvojnega inovacijskega partnerstva (SRIP) Pametna mesta in skupnosti (PMiS), zastopa podjetje v okviru CER Partnerstva za trajnostno gospodarstvo Slovenije. Članica AmCham komisije za trajnostno rast, s sodelavci pa uresničuje okoljske ideje in pobude.
    Svoj čas najraje preživlja s svojimi fanti, v glasni in dinamični družini –je mama dvema sinovoma, Jerneju in Gašperju. Z možem Robertom in otrokoma živijo v Celju, ki ga kot nepoboljšljiva lokal patriotka najbrž preveč »kuje v zvezde«.
    Je radovedna, predana, hvaležna svojim predhodnikom, s pogledom pa usmerjena v prihodnost. Zanimajo jo nove tehnologije, hkrati pa ima tudi posluh do naravnega okolja in si prizadeva za zmanjšanje vplivov družbe na okolje.
    Slabo prenaša krivice, predsodke in stereotipe in živi prepričanje, da narodno, rasno, versko, spolno ali drugo sovraštvo nimajo mesta v civilizirani družbi, ter da šteje le, če je človek dober po srcu.
    Želi si, da bi v Sloveniji bili zmožni prave inkluzije otrok s posebnimi potrebami.
    Idealistično upa, da bo nekega dne več ljudi skušalo prisluhniti argumentom svojih sogovornikov in zadeve razumeti tudi z druge plati.
    Spoznajte jo
  • Simona Lečnik Očko
    Simona Lečnik Očko

    Simona Lečnik Očko

    Ustanoviteljica in vodja Lumie – Akademije vrednot, v sklopu katere poučuje bonton in vse kar je povezano s kulturo lepega vedenja, tako v poslovnem kot tudi zasebnem življenju. Svetujem na področju poslovnega bontona, neverbalne komunikacije in medsebojnih odnosov.
    Magistrica mednarodnih in diplomatskih študij, izobraževalno vsebino predstavljam na sodoben način, Razbijam predsodke o tem, da je bonton zastarel in staromoden.

     

    Simona Lečnik Očko, magistrica mednarodnih in diplomatskih študij ter profesorica sociologije in zgodovine.
    Vodja in ustanoviteljica Lumie – Akademije vrednot.
    Svetovalka članom Štajerske gospodarske zbornice.
    Strokovnjakinja na področju poslovnega bontona, komunikacije in vodenja. Izvaja delavnice, seminarje, predavanja ter tudi individualno svetuje (coaching) vodstvenemu kadru in vsem ambicioznim posameznikom, ki se zavedajo, kako pomembno je poznavanje poslovnega bontona.
    Opremim vas z vsemi znanji, ki so potrebna za uspešno vodenje sestankov, sprejm gostov/strank, službeno pot v tujino, vas poučim.o.pomembnosti poslovnih daril, kakšna naj bo naša zunanja urejenost glede na položaj, funkcijo, dogodek, poučim vas z zakonitostimi vedenja za mizo, kjer pogosto potekajo poslovna kosila ali večerje. Ustrezna elektronska, telefonska in spletna komunikacija, s katerimi ustvarjamo prvi, komunikacijski vtis. Seznanim vas, zakaj je poznavanje neverbalne komunikacije v poslovnem svetu neprecenljivo, kako lahko uporabite svoje telo kot največje orodje za učinkovito komuniciranje in kako vam branje signalov sogovornikov pomaga v vsakem trenutku.
    S poznavanjem bontona krepimo samozavest, znanja nam dajo svobodo, da se znamo v vsakem trenutku vesti vljudno, obzirno in spoštljivo. Ohranjanje dostojanstva in zagotavljanje profesionalnega odnosa do vsakega posameznika, so pomembne vrline. V kolikor pričakujemo spoštovanje, naj bo naše vedenje takšno, da bomo vredni tega spoštovanja. Poznavanje smernic sodobnega bontona je konkurenčna prednost v današnjih časih.
    Spoznajte jo
  • Nina Langerholc Čebokli
    Nina Langerholc Čebokli

    Nina Langerholc Čebokli

    Ninina strast je ustvarjati najboljše organizacije in “iz pravljic ustvarjati legende”. Kot certificirana organizacijska designerka ima bogate izkušnje s področja spreminjanja sistemov, organizacijskih struktur, strateških in drugih načrtov, procesnih izboljšav, inovativnosti in kreativnih sodelovalnih pristopov v gospodarstvu, javnem in nevladnem sektorju. Zanjo ni nič lepšega, kot zanetiti iskrice v očeh ljudi ter ustvarjati delovna okolja, ki navdušujejo.

     

    V svoji 12-letni karieri je skočila že v marsikatero morje in delovala na področjih vodenja velikih projektov, vodenja oddelkov in ekip, zagovorništva, razvoja poslovanja, koordinacije dela velike organizacije, zasnove organizacijskih izboljšav in njihovega uvajanja ter svetovanja na področju organizacije in sprememb.

    Brezmejna radovednost in strast do učenja sta jo poganjala že od mladih let. Prvi večji preskok je naredila po 10 letih mednarodnih tekmovanj v klasični kitari, ko se je namesto za glasbeno kariero odločila za študij geografije s ciljem bolje razumeti delovanje sveta v vsej svoji kompleksnosti. Po študijski izmenjavi za »Earth Science« na Islandiji je svoje znanje nadgradila še z magisterijem prava in managementa nepremičnin.

    Želja po razumevanju in izboljševanju sveta jo je skozi leta raziskovanja psihologije, kreativnosti in managementa postopoma pripeljala do področja oblikovalskih procesov in sistemskih pristopov, ki so postali temelj njenega dela. Zadnjih pet let se v celoti posveča oblikovanju celovitih organizacijskih rešitev in njihovemu uvajanju tako s tehničnega kot človeškega vidika. Je samostojna poslovna svetovalka in certificirana strokovnjakinja za organizacijski design ter članica Upravnega odbora Evropskega foruma za organizacijski design. S številnimi dodatnimi certifikati in izobraževanji (design thinking, analiza kompleksnosti, SCRUM master) v svoje delo vpeljuje uravnoteženo kombinacijo modernih metod dela, kreativnosti in obsežne organizacijske in sistemske stroke.

    Poleg svetovanja in projektnega dela deluje tudi kot mentorica, javna govornica, predavateljica in facilitatorka. Leta 2016 je dobila naslov »TOP Potential of the Year« s strani Ameriške gospodarske zbornice v Sloveniji. Je članica izvršnega odbora Young Leaders Club-a pri AmCham Slovenia in podpredsednica Sekcije Mladih pri Združenju Manager.

    Ključna področja: Organizacijski design, Upravljanje sprememb, Sistemski pristopi, Design thinking

    Njen slogan: »Iz pravljic ustvarja(j)mo legende«

    Spoznajte jo
  • Mojca Balanč
    Mojca Balanč

    Mojca Balanč

    Mentorica, trenerka in svetovalka direktorjem, vodjem ter prodajalcem, ki si želijo nadpovprečnih rezultatov v odnosih z zaposlenimi in strankami. Prizadevam si za čim večje število organizacij z visoko kulturo čustvene in socialne inteligence. Uspešno delo z ljudmi ni samo stvar občutka ali veselja. Je stvar znanja in razvoja profesionalnih veščin.

     

    Sem samostojna podjetnica, specializirana za uspešno delo z ljudmi. Moje stranke se zavedajo, da za uspešno vodenje odnosov z zaposlenimi in s strankami dober občutek in veselje nista dovolj. Ker je njihov uspeh odvisen od sodelovanja z drugimi, tega ne prepuščajo naključju, ampak želijo vodenje odnosov strokovno obvladati.
    Po osnovni izobrazbi sem univ. dipl. komunikologinja, veščin uspešnega vodenja odnosov z drugimi pa vas učim s pomočjo številnih znanj, ki sem jih pridobila naknadno.
    Certifikati in licence:
    • Certificirana trenerka čustvene inteligence po dr. Danielu Golemanu: Grajenje čustvene inteligence in Vodenje s čustveno inteligenco
    • Akreditirana izvajalka testiranja ESCI 360° (Inventar 12 čustvenih in socialnih kompetenc) za vodje – Daniel Goleman, Richard Boyatzis & Hay Group
    • Mednarodni certificirani SQ21® Coach pri Deep Change Inc.
    • Certificirana trenerka Persolog® osebnostni profili (DISC)
    • Številna domača in tuja usposabljanja s področja marketinga, prodaje in vodenjaMenim, da so dobri odnosi v poslovnem okolju vse prevečkrat vzeti za

    Osebno sem že 21 let žena Alešu in mama dvema najstnikoma, Anžetu in Emi. Doma imamo tudi dva muca, ki nas s svojo nežno mačjo naravo dnevno učita ljubeznivosti, sočutja in mirnega razreševanja konfliktov. Vse, kar se dogaja prehitro ali preglasno, ju namreč vrže iz tira. In to je za našo, sicer glasno in dinamično družino, velik izziv.

    Moj največji cilj in uspeh v življenju je razvijati svoje potenciale in delovati skladno s svojimi vrednotami. Prizadevam si, da delujem s sočutjem in modrostjo, komuniciram zavestno in ne impulzivno, ter ohranjam notranji in zunanji mir, ne glede na okoliščine. Pri tem mi fizično pomagajo tudi joga, tek, potepanja po hribih in poletna jadranja.

    Lahko rečem, da si vsakodnevno prizadevam živeti in delovati tako, kot učim tudi druge.

    Področja dela:
    Izvajam delavnice, treninge in coachinge o učinkovitem vodenju poslovnih in zasebnih odnosov. Moje stranke so:
    • Direktorji, managerji, vodje: pomagam jim uspešno voditi sebe in odnose z zaposlenimi
    • Vodje prodaje in prodajalci: prodajne tehnike nadgrajujem z znanjem in veščinami odličnega razumevanja, prilagajanja in aktivnega vodenja prodajnega odnosa s strankami
    • Starši, zakonci, posamezniki: svetujem in učim, kako se bolje razumeti in sporazumevati za bolj ljubeče, strpne in sočutne medsebojne odnose.

    »Ko želite nekaj izboljšati ali spremeniti, vedno začnite pri sebi.« Mojca Balanč

    Spoznajte jo
  • Tjaša Tomšič
    Tjaša Tomšič

    Tjaša Tomšič

    Moja pot se je začela v IT vodah, nadaljevala v projektnem vodenju in se trenutno vije po upravljanju sprememb. Verjamem, da so trajnostni poslovni odnosi, dialog in pozitivna kultura podjetij tisto, kar podjetjem omogoča napredek in rast. S svojim delom podjetjem pomagam pri snovanju strategij, vizij in poslanstev, ter jim omogočam zasnovano tudi spraviti v prakso. Digitalizacija ali transformacija je odraz sprejetja novega načina dela pri ljudeh in ne le uvedba novih orodij.

     

    Kot nadobudna študentka managementa in nato poslovne informatike, sem svojo pot tudi začela leta 2012 na področju poslovne informatike z vodenjem razvoja programskih rešitev v B2B segmentu. Naravno me je pot zapeljala v vodenje projektov in izobraževanje odraslih. Po 5ih letih dela s strankami sem se odločila, da je čas za razširitev obzorij in želela nadaljevati svojo pot v notranji informatiki večjega podjetja. Pot me je pripeljala v Lidl Slovenija, kjer sem kot Trainee spoznala, da moje želje ter sposobnosti presegajo dosedanje področje in se usmerila v vodenje projektov na splošno. Prelomno obdobje se je zgodilo tekom dela v matičnem podjetji Lidl Štiftung v Nemčiji, kjer sem vzpostavljala sistem projektnega vodenja vpeljave nove programske rešitve v hčerinskih podjetjih Lidla po vsej Evropi. Po vrnitvni v Slovenijo sem kot vodja projektne pisarne v Lidlu Slovenija uspešno vzpostavila in vodila projektno pisarno, kar je zajemajo tudi izgradnjo projektne kulture podjetja in razvoj vseh deležnikov. Po 3 letih, ko se je projektna kultura že dodobra zajedla v vse pore organizacije sem nastopila mesto vodje strateških projektov. Že kmalu na svoji poti sem se zavedala, da projekte vodim drugače, da moj fokus niso le izpolnjeni cilji projekta vendar dejasnki poslovni učinek. Tako sem Decembra 2019 hitro vzela za svojo Prosci metodologijo upravljanja sprememb. Po pridobljenem Prosci certifikatu upravljanja sprememb sem se vedno bolj začela usmerjati v to področje, ki je, le druga plat istega kovanca s projektnim vodenjem. Tako sem se poleti 2019 v celoti usmerila v upravljanje sprememb, ki me je pripeljalo na trenutno pot kjer podjetjem omogočam večjo agilnost na trgu preko grajenja notranjih kompetenc podjetja s področja upravljanja sprememb. Poleg svetovanj, izobraževanj, strateških načrtovanj in vodenja podjetij skozi spremembe, kot podjetje zagotavljamo tudi možnost pridobivanja enega od svetovno najbolj zaželjenih certifikatov upravljanja sprememb Prosci v regiji Balkana v lokalnih jezikih.
    Spoznajte jo
  • Polona Javornik
    Polona Javornik

    Polona Javornik - ONA VE -

    Športnica po duši, z več kot 30-letnimi izkušnjami na področju vodenja, marketinga, medijskega zakupa, oglaševanja, odnosov z javnostmi in korporativnega komuniciranja, v slovenskih in mednarodnih družbah.
    2020 – Pirnar d.o.o., Izv. direktorica za področje trženja, poprodaje, logistike in kadrov
    2018-2020 – Donit Tesnit d.o.o., Vodja kadrovsko splošne službe
    2017-2018 – HTTPOOL Direktorica
    2008-2017 – OmnicoMediaGroup – OMG in OMD d.o.o. Direktorica
    2005-2008 – NLB d.d., Direktorica Sektorja za marketing; Svetovalka direktorja poslovne mreže
    1996-2005 – Tobačna Ljubljana/Reemtsma/Imperial Tobacco, Korporativne zadeve Vodja projektov
    1988 – 2005 – Vlada RS Urad za enake možnosti; Emona VPS; Interna banka Kemija
    Spoznajte jo
  • doc. dr. Eva Premk Bogataj
    doc. dr. Eva Premk Bogataj

    doc. dr. Eva Premk Bogataj

    Sem vodja marketinga v založništvu, kjer bdim nad promocijo cca 60 knjig in 250 dogodkov letno, dveh večjih festivalov, sejmov in digitalne ter video produkcije založbe. Moja strast je iskanje sinergij, potencialov in razvoja novih idej, produktov in storitev. Po kratki akademski poti sem delala kot vodja projektov in strokovnjakinja za PR na področju izobraževanja, trajnostnega razvoja in kulture, sem docentka literarnih znanosti.

    Rodila sem se 1979 v Ljubljani, diplomirala na Filozofski fakulteti v Ljubljani iz Hrvaškega, srbskega, makedonskega in ruskega jezika in književnosti s primerjalno temo Intelektualni lirizam kod Isaka E. Babelja i Danila Kiša (2002), magistririala iz hrvaškega in srbskega jezika s temo Enklitike v hrvaškem jeziku na primeru elektronskih medijev (2005), doktorirala iz literarnih znanosti s primerjalno temo Končnost in neskončnost v ustvarjalnem opusu Nikole Šopa in Gregorja Strniše (2013). Leta 2017 sem bila izvoljena v naziv docentke in znanstvene sodelavke za hrvaško, srbsko, bosansko in črnogorsko književnost.

    Sem četrta generacija žensk znanstvenic, tretja generacija slavistk z doktoratom. Oče odvetnik in pesnik in mati znanstvenica sta bila oba erudita in poliglota. Govorim osem jezikov, od malega sem rasla z glasbo. Kot odlična študentka sem prva v zgodovini oddelka prejela status mlade znanstvenice, pri 25 letih z vabljenim predavanjem na Zagrebški akademiji pred polno dvorano znanstvenic in znanstvenikov predavala o smrti v poeziji in med 1380 kandidati vseh strok iz Evrope prejela elitno doktorsko štipendijo. Pravzaprav sem prejela vse štipendije za nadarjene, ki so bile na voljo in že med študijem ter v začetku akademske poti preživela v tujini več let. Bila sem tudi štipendistka Mestne občine Ljubljana. Od leta 2003 sem sodelovala na več mednarodnih znanstvenih simpozijih v Sloveniji in tujini (Hrvaška, Srbija, Romunija, Anglija in Italija) z referati s področja sodobnega hrvaškega in ameriškega jezikoslovja, zgodovinskega nemškega in slovenskega jezikoslovja, slovenske, hrvaške, ukrajinske, srbske in ruske književnosti ter interdisciplinarnih povezav astrofizike, filozofije, umetnosti in tradicije. Pri 28 letih sem imela več raziskovalnih točk kot večina kolegov in sem svojo varno akademsko pot zamenjala za pot v neznano.

    Začela sem se učiti projektnega managementa, poslovodenja, prijave projektov na različne vire financiranja (predvsem EU), delala kot novinarka, moderatorka, copywriter, svetovalka za PR in marketing, organizirala prireditve, sodelovala pri razvoju poslovnih idej, mentorsko pomagala posameznikom in številnim študentkam in študentom doma in v tujini. Bila sem zraven, ko so nastajali čudoviti projekti na področju izobraževanja, trajnostnega razvoja in umetnosti. Vmes sem v nočnem času napisala dve knjigi, ubranila docenturo in sodelovala pri nastanku nekaj knjig, tudi uredniško. Leta 2015 sem z ddr. Francko Premk napisala monografijo Prof. dr. Marja Boršnik: prva dama slovenske slavistike, leta 2017 pa monografijo Časovno v večnem in večnost v minljivem.

    Več let sem delala predvsem v gospodarstvu in neprofitnem sektorju.

    Zadnja tri leta pa sem strateška vodja projektov in vodja marketinga na Beletrini, ki že dolgo ni več samo založba, pač pa je generator povezovanj in novih idej, ki letno vodi več kot 65 slovenskih in tujih projektov, organizira več kot 260 dogodkov, dva velika festivala, vodi največji portal za izposojo in prodajo e-knjig Biblos, sodeluje pri omogočanju spletne dostopnosti in razvija nove mednarodne projekte s področja založništva itn. Moja vloga je, da bdim nad promocijo cca 60 knjig in 250 dogodkov letno, dveh večjih festivalov, številnih sejmov in digitalne ter video produkcije založbe. Moja strast je iskanje sinergij, potencialov in razvoja novih idej, predajanje znanja. Vodim projekte, sodelujem pri pripravi projektnih prijav za domače in EU razpise, moje delo pa pokriva tudi področje vsebinskega marketinga, copywritinga, odnosov z javnostmi in organizacije vip dogodkov.

    Opravila sem številna dodatna šolanja in licence s področja marketinga, digitalne transformacije in voditeljstva, sem navdušena učenka AEIOU voditeljstva, nosilka vozlišča ekocivilizacije v Sloveniji in članica programskega odbora Slovenskega knjižnega sejma.

    Sem strastna raziskovalka lepote življenja, večna učenka in učiteljica. Moj pogled je usmerjenim v prihodnost, moje razmišljanje holistično in odločitve intuitivne. Odlikujejo me radovednost, srčnost, predanost in neskončna hvaležnost. Mir iščem v gorah, pozimi najraje na turni smuki, čez leto pa s tekom, hojo, plezanjem, feratanjem in gorskim kolesom.

    Spoznajte jo
  • doc. dr. Marta Bon
    Marta Bon

    Marta Bon

    Delujem na področju športa, ki je moj poklic in glavni hobi. Zaposlena sem na Fakulteti za šport. Že vrsto let raziskovalno in empirično spremeljam, kako so ženske obravnavane v medijih. Imam tudi nekaj osebnih izkušenj z obravnavo v vrhunskem športu; nekaj grenkih, nekaj zelo lepih.

    Od leta 1993 je zaposlena na Univerzi v Ljubljani. Sodeluje (ali je sodelovala) pri predmetih: Rokomet, Odnosi z javnostmi v športu in na predmetu Management v športu. Njena bibliografija obsega preko 180 strokovnih in znanstvenih ter poljudnih del, med drugim je soavtorica štirih knjig. Sodeluje na znanstvenih in strokovnih posvetih in kongresih doma in v tujini. Sodeluje tudi z Ministrstvom za zdravje in OKS – ZŠZ pri organizacije Evropskega tedna športa. Bila je programski koordinatorica posveta. Kaj je zdrav šport mladih (2017, 2018).Strokovno delovanje: Bila je trikrat selektorica slovenske ženske reprezentance, dosegla prvo medaljo (bron na sredozemskih igrah 1996 in nato še srebro 2015) in prvo uvrstitev na svetovno prvenstvo).Bila je tudi selektorica ženske reprezentance Švice. Bila je predsednica Strokovnega sveta RZS in do leta 2010 članica Predsedstva RZS. Bila je članica odbora za vrhunski šport pri OKS. Do leta 2017 je bila podpredsednica vladnega strokovnega sveta za šport. Je članica strokovnega sveta RZS in predsednica odbora za šport pri MOL.

    Marta Bon že več kot desetletje sodeluje pri izobraževanju in usposabljanju strokovnih kadrov v športu v Sloveniji; je tudi članica Akreditacijske komisije. .Mednarodno delovanje: Marta Bon sodeluje z nekaj univerzami v tujini, je članica mednarodnega projekta za dvojno kariero v športu (AMID). Je tudi predavateljica (Lector EHF) v okviru Evropske rokometne zveze. Bila je je skupine za ženski rokomet (Women’s Handball Board) v okviru EHF in sodelavka International handball federation (IHF). Trenutno je članica Strokovnega sveta (Method Commision) v okviru EHF. Sodeluje pri usposabljanju trenerjev v različnih Evropskih državah.

    Spoznajte jo