Po zaključenem študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani (univ. dipl. ekon.) in nekaj letih prakse, sem dokončala magistrski študij podjetništva ter na Filozofski fakulteti pedagoško andragoško izobraževanje. Kasneje sem svoje znanje dopolnila še z izobraževanjem s področja NLP (mojster praktik INLPTA).

V svoji karieri imam več kot 15 letne izkušenj kot predavateljica managementa, podjetništva, kulture podjetja in organizacije poslovanja v rednih višješolskih programih (Gea College, CPU pri Gospodarski zbornici Slovenije, B2 idr.), kot tudi predavateljica in svetovalka v podjetjih. Kot govornica sem sodelovala tudi na mednarodnih kongresih in okroglih mizah. Zaposlena sem kot podjetnica, solastnica in direktorica podjetja Agilia, svetovalno izobraževalni center, d.o.o. (www.agilia.si), kjer se je naših izobraževanj samo v letu 2022 udeležilo več kot 1500 udeležencev iz različnih podjetij.

Izvajala sem izobraževanja s področja komunikacije, vodenja, nevrolingvistike, timskega dela, medgeneracijskega sodelovanja, kreativnosti, upravljanja s stresom in kreativnostjo v timih. z Opravljala sem tudi poslovna svetovanja, predvsem na področju priprave strategij (kadrovskih, izobraževalnih, poslovnih), uvajanja obdobnih razgovorov in organizacijske kulture.

Delovne izkušnje sem nabirala v Telekomu Slovenije, hčerinskemu podjetju Teledat (današnja TS Media), kot namestnica direktorice, direktorica podjetja Uradni list Republike Slovenije d.o.o. (6 let) in direktorica JGZ Brdo (5 let). Leta 2016 je prejela nagrado Artemida, ki jo Združenje manager podeljuje vodilnim managerkam v Sloveniji za prevzem najvišje vodstvene funkcije.

Leta 2018 sem kot generalna direktorica, 60 let star Javni gospodarski zavod Brdo, z več kot 200 zaposlenimi, ki posluje z vidika vodenja ljudi v eni najzahtevnejših panog – turizmu, pripeljala med slovenska hitro rastoča podjetja – Gazele, na kar sem posebej ponosna. Uspeha namreč nismo dosegli zaradi spremembe procesov, ampak zaradi spremembe miselnosti in vedenj zaposlenih ter njihove zavzetosti pod mojim vodstvom.

Verjamem, da se v vsakem zaposlenem skriva potencial, ki ga lahko odpre dober vodja. S svojo pozitivno energijo in zaupanjem v ljudi rada podiram meje, rušim omejujoča prepričanja, učim in spodbujam. Moja zavzetost in optimizem tudi na predavanjih ustvarjata dobro energijo, ciljna naravnanost poskrbi za znanje, izkušnje, praktični nasveti pa za dobro počutje in motiviranost udeležencev mojih izobraževanj.

Moja strast je iz skupine narediti tim, ga okrepiti z znanjem, dvigniti motiviranost in zavzetost zaposlenih in dosegati cilje, pa naj to počnem kot vodja ali kot predavatelj in učitelj s podajanjem znanja drugim. Rada razvijam ljudi in ustvarjam dobre vodstvene time.

Poudarjam pomen dobre organizacijske kulture kot osnove za uspeh podjetja in pri tem izhaja iz lastne izkušnje. Dobri dosežki se skrivajo v dobrem delu tima. Dokaz so številne prejete nagrade.

A za to je potrebno znanje. Zato verjamem, da je podjetja treba voditi z znanjem, visoko integriteto, stalnim razvojem posameznikov in tima.

Vodenje naj bo misija ustvarjanja dobrih odnosov, temelječih na povezovanju in zaupanju.

Več o meni: https://www.linkedin.com/in/spela-munih-stanic/
več o podjetju: https://www.agilia.si/

V svoji več kot 30 letni karieri je sodelovala na zelo različnih področjih, mineva več kot petnajst let odkar ima tudi svoje popoldansko podjetje REJ, ki ji omogoča, da svoje znanje širi in pridobiva tudi zunaj MGML, kjer je sicer zaposlena. Verjame, da sodelovanje povečuje ustvarjalnost in inovativnost in da je mentor pomembna oseba v življenju človeka. Je dobitnica nacionalnega priznanja Jabolko kakovosti. Je Članica Društva moderatorjev Slovenije, Slovenskega muzejskega društva, Slovenskega NLP društva in mednarodne zveze ISCA (Systemic Constellation Association).

.

Jelena Juvan je na Fakulteti za družbene vede zaposlena od leta 2003, svojo poklicno pot je začela kot mlada raziskovalka pri mentorici prof.dr. Ljubici Jelušič.

V pedagoškem procesu je nosilka predmetov Obrambni in varnostni sistem na 1. stopnji študija in Varnostna in obrambna politika EU in Strokovna praksa na 2. stopnji magistrskega študija Obramboslovja. Je tudi soizvajalka pri predmetih Varnost v informacijski družbi na 1. stopnji in Kibernetska varnost na 2. stopnji.
Kot raziskovalka je sodelovala pri številnih nacionalnih in mednarodnih raziskovalnih projektih, kot so npr. EU FP7 – COPRA (Comprehensive European Approach to the Protection of Civil Aviation; Krizno upravljanje in vodenje v Sloveniji; Pripravljenost za evakuacijo v primeru jedrske nesreče v JE Krško; Oblikovanje celovitega modela vodenja odziva na nesreče za vse ravni vodenja na področju zaščite, reševanja in pomoči v Republiki Sloveniji; Vojaško specifični dejavniki tveganja za dobrobit in zdravje vojaških družin; Vloga države pri vključevanju civilnih subjektov v mednarodne operacije na kriznih območjih; Družboslovna analiza delovanja SV v misijah in v poveljstvih na mednarodnih dolžnostih; Politični potencial teorij zarote. Študij Poljske in Slovenije; Krepitev domoljubne in državljanske zavesti med mladimi; Podnebno pogojene naravne nesreče in odziv sistema ZRP v Republiki Sloveniji.

Njeni poklicni in raziskovalni interesi so področje evropske varnosti, mednarodne varnosti, kriznega upravljanja in vodenja, vojaška delovanja, sodobne oborožene sile in kibernetska in informacijska varnost.
Od leta 2021 je predstojnica Katedre za obramboslovje Fakultete za družbene vede in predstojnica Oddelka za politologijo na isti fakulteti.
Med leti 2013 in 2018 je bila predsednica Slovenskega politološkega društva.
Z Evropsko komisijo sodeluje kot zunanja evalvatorka Evropske komisije za raziskovalne projekte (FP6, FP7, H2020, EDIH 2022). Med leti 2013 in 2016 je bila članica neodvisne znanstvene evalvacijske skupine zveze NATO (ISEG) za ocenjevanje prijav raziskovalnih projektov v okviru NATO programa Znanost za mir in varnost.
Od leta 2021 dalje je članica raziskovalne skupine znanstvenega projekta HFM RTG-318, ki poteka pod okriljem NATO STO, in ki se ukvarja s problematiko zadrževanje kadra v oboroženih silah.

Več: https://www.fdv.uni-lj.si/obvestila-in-informacije/imenik-sodelavcev/pedagogi/kartica/jelena-juvan/#splosne-informacije

Izbrane objave:
The role of armed forces in the COVID-19 pandemic. Journal of comparative politics. [Online ed.]. Jan. 2022, vol. 15, no. 1, str. 73-89, tabela. ISSN 1338-1385. http://www.jofcp.org/assets/jcp/Articles-1-2022/JCP-January-2022-6.pdf

The future of the Common Security and Defence Policy and small member states = Prihodnost Skupne varnostne in obrambne politike in majhne države članice. Sodobni vojaški izzivi. http://dk.mors.si/IzpisGradiva.php?id=1202

Izbrani medijski nastopi:
Največja nevarnost vojne v Ukrajini je morebitna uporaba jedrskega orožja. Kočevje: Zavod Metina lista, 2022. https://metinalista.si/evropska-cetrt-098-najvecja-nevarnost-vojne-v-ukrajini-je-morebitna-uporaba-jedrskega-orozja/, https://www.youtube.com/watch?v=hhyV0-lkTCw&t=1599s

Po letu dni vojne v Ukrajini. Kočevje: Zavod Metina lista, 2023. https://metinalista.si/evropska-cetrt-111-po-letu-dni-vojne-v-ukrajini/

. Po letu dni vojne v Ukrajini : oddaja Studio ob 17h, Radio Slovenija 1, 23. 2. 2023. https://prvi.rtvslo.si/podkast/studio-ob-1700/87/174938130

Tanki za Ukrajino : oddaja Studio ob 17h, Radio Slovenija 1, 1. 2. 2023: https://365.rtvslo.si/arhiv/studio-ob-17-00/174932990

Nova letala in oklepniki za Slovensko vojsko : oddaja Studio ob 17h, Radio Slovenija 1, 24. 1. 2023. https://365.rtvslo.si/arhiv/studio-ob-17-00/174931105

Kruta vojna v Ukrajini : oddaja Studio ob 17h, Radio Slovenija 1, 10. 5. 2022 https://prvi.rtvslo.si/podkast/studio-ob-1700/87/174871385

Slovenska vojska in (znova) saga o oklepnikih : oddaja Studio ob 17h, Radio Slovenija 1, 29. 9. 2022. [COBISS.SI-ID 125875203]: https://365.rtvslo.si/arhiv/studio-ob-17-00/174902486

Moja karierna pot se je začela v kreativnih industrijah, prvotno v glasbenem managementu, z razvojem mladih talentov in zrelih ustvarjalcev. Že takrat me ni zanimalo samo vodenje projektov, ampak predvsem vprašanje, kako talent, ideje in energijo pretvoriti v sisteme, ki ljudem omogočajo smiselno rast. Delo z glasbeniki, festivali in mednarodnimi projekti mi je odprlo vpogled v to, kako pomembni so struktura, odnosi in jasen okvir za razvoj posameznikov in skupnosti.

Kasneje sem svoje znanje nadgradila na področju turizma, v startup okolihj in pri gradnji blagovnih znamk, kjer sem delovala v različnih vlogah. Od vzpostavljanja novih projektov, do sodelovanja v mednarodnih podjetniških pospeševalnikih. V tem obdobju se je izoblikoval moj fokus: kako ideje prevesti v delujoče koncepte, programe in modele sodelovanja, ki imajo dolgoročen učinek.

Danes delujem kot strateška svetovalka za razvoj projektov, partnerskih ekosistemov in organizacijskih modelov. Organizacijam, javnim institucijam in regijam pomagam povezovati razpršene pobude v delujoče “celice” sodelovanja ter vzpostavljati procese, ki omogočajo trajnostni razvoj. Zavod SoundGarden sem ustanovila kot platformo za prototipiranje takšnih pristopov v praksi, DIFFRNT pa je festivalski showcase teh razvojnih modelov. Prostor, kjer se srečujejo različni sektorji, ideje in ljudje, ki iščejo nove poti razvoja.

Filozofija DIFFRNT temelji na prepričanju, da ljudje ne rastejo v predalčkih. Ne verjamem v ozke vloge, temveč v okolja, ki posameznikom omogočajo, da razvijajo večplastne potenciale – podjetniške, ustvarjalne, vodstvene in človeške. DIFFRNT je zasnovan kot varen prostor, kjer lahko ljudje raziskujejo, kdo so in kam želijo rasti, brez potrebe, da se prilagodijo vnaprej določenim etiketam. Hkrati pa ponuja orodja, znanja in podporo, ki ljudem dajejo dovolj strukture in poguma za konkretne preboje, znotraj organizacij, projektov in lastnih poti.

Moj interes je usmerjen v prihodnost dela, voditeljstvo, družbene inovacije in razvoj regij. Zanima me, kako graditi okolja, kjer se lahko posamezniki in skupnosti razvijajo v času hitrih sprememb, ampak ne z iskanjem popolnih rešitev, temveč z ustvarjanjem struktur, ki omogočajo učenje, eksperimentiranje in sodelovanje.

Povezovanje in sodelovanja:
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/matejakoren/
Spletna stran: www.diffrnt.si

Sem certificirana bioterapevta karmične diagnostike, integralne biorgonomije, tradicionalne kitajske medicine, barvne terapije, psihologije in reikija.

Zadnjih 10 let sem raziskovala, preučevala ter razvijala svojo lastno metoda svetovanja, ki temelji na znanju iz več različnih področij ter je učinkovitejša od vseh do sedaj poznanih metod.

Lahko se pohvalim z odličnimi rezultati odprave težav, spremembami počutja ter podajanju strokovnega znanja iz različnih področjih, ki jih obvladujem in sicer iz vodenja podjetja, prodaje, nabava, logistika, računovodsko svetovanje, pravna vprašanja glede delovne zakonodaje, kadrovanja, reorganizacije in sistemizacije podjetij.

Sedaj pa sem se odločila, da se posvetim samo svoji strasti do svetovanja in izobraževanju ljudi iz področja karmične diagnostike, integralne biorgonomije, tradicionalne kitajske biorgonomije, barvne terapije, psihologije in reikija. Razvila sem popolnoma svojo metodo, ki prinaša izjemne rezultate.

Nedavno sem zaključila svoje podoktorsko raziskovalno delo na Centru za raziskave podnebnih sistemov na Univerzi Columbia in NASA Goddard Institute for Space Studies v New Yorku, kjer sem proučevala oblake in njihovo vlogo v kompleksnem podnebnem sistemu. Vpliv oblakov na sevalno bilanco Zemlje v vse toplejšem ozračju je namreč pomemben vir negotovosti podnebnih projekcij, kar nam otežuje načrtovanje ustreznih rešitev za blaženje podnebnih sprememb.

Poleg poučevanja in raziskovanja svoj čas namenjam tudi komuniciranju znanosti širši javnosti. Meteorologija in klimatologija sta izjemno pomembni vedi, vendar v Sloveniji premalo zastopani. Želela bi si, da v zanimiv svet atmosferskih znanosti privabimo več mladih glavc. Tako bomo s skupnimi močmi v prihodnjih letih lažje reševali probleme podnebne krize, s katerimi se bomo srečevali vedno pogosteje.

Svoj prosti čas sicer najrajši preživljam v dobri družbi na izletih v naravi. V upanju, da v čim večji meri ohranimo naš krasen planet, se novinarjem z veseljem odzovem na klepet o okoljskih tematikah.

IZOBRAZBA IN IZKUŠNJE:

2024-danes: docentka za področje meteorologije, FMF, Univerza v Ljubljani
2024, 2025: vabljena predavateljica, Univerza v Ljubljani in Univerza v Novi Gorici
2021-2023: podoktorska raziskovalka, Univerza Columbia in NASA GISS v New Yorku
2020-2021: meteorologinja, Agencija RS za okolje
2016-2019: doktorski študij atmosferske fizike, Univerza LMU v Minhenu
2013-2015: magistrski študij meteorologije, Univerza LMU v Minhenu
2011-2014: dodiplomsi študij meteorologije in geofizike, Univerza v Ljubljani
2011-2012: dodiplomski študij fizike, Tehniška Univerza v Berlinu
2009-2013: dodiplomski študij fizike, Univerza v Ljubljani

Več o meni si lahko preberete na spodnji povezavi:
https://ninacrnivec.github.io/

Urška, ustanoviteljica in direktorica slovenskega podjetja Transformation Lighthouse, ki se v prvi vrsti ukvarja s transformacijo kulture podjetij v inovativno, povezano in odprto, javnosti pa je bolj poznano kot organizator ‚online‘ in ‚offline‘ hackathonov. Transformation Lighthouse tako izvaja programe po meri tako za domača (zagonska, mala in velika) podjetja, tudi za korporacije svetovnega kova.
Študirala je strojništvo in tako jo je poslovna pot najprej vodila v tehnične vode, kjer pa se je kmalu pokazala njena zgovornost in talent za prevajanje zahtevnega tehničnega jezika v vsem razumljivega, prodajnega. Tako je že v svojih dvajsetih postala vodja in manager raznih industrij. Tako ji je, čeprav je v osnovi bolj tehnična in analitična, ljubezen do prodaje in dela z ljudmi, prinesla ogromno izkušenj in dosežkov, predvsem na področju prodaje, ustanavljanja novih podjetij v najkrajšem možnem času in vodenja.
Kot večjezična, komunikativna in proaktivna oseba je bila vedno dobrodošla v vodstvenih ekipah, predvsem z mednarodnim delovanjem. Kot zabaven podatek: eden njenih prvih delodajalcev je bila tudi grška vojska, kjer se je pridružila ekipi, odgovorni za izdelavo rezervnih delov motorjev za tanke. Delala je v Grčiji, Srbiji, Madžarski, Nizozemski, Nemčiji in Belgiji. Zaradi njene pozitivne energije, empatije in bogatih mednarodnih izkušenj je odlična menedžerka in hkrati vodja, ki navdihuje ekipe, s katerimi sodeluje.
Po karieri v managementu v popolnoma inženirskem, moškem svetu, jo je pot peljala v svet inovacij in startupov. Je soustanoviteljica in v preteklosti tudi direktorica oziroma, kot je ekipa raje rekla »srce & duša«, prvega zasebnega pospeševalnika v jugovzhodni Evropi – ABC Acceleratorja, zdaj pa nadaljuje lastno zgodbo v povezljivosti startupov in podjetniškega sveta.
Njena posebnost so hackathonih (online in v živo) – maratoni inoviranja in kreiranja, po čemer jo v našem prostoru tudi najbolj poznamo. Hackathoni so namreč najbolj izpostavljeni dogodki na poti transformacije podjetij. Po hackathonu namreč sledi delo na konceptih, ki so nastali v vikendu inoviranja – razvoj novih produktov storitev,od ideje do prodaje. Od tu naprej pa je dolgotrajno delo na ljudeh, brez katerih transformacija, spremembe in uspeh niso mogoči ter novih poslovnih modelih prihodnosti, kjer v rešitve in pogovor vključujemo in vpeljujemo tudi regenerativne pristope za trajno naravnano organizacijo in prihodnost.
Njen cilj je vedno vzpostaviti odprto in dinamično kulturo odprte komunikacije, zaupanja in visoke angažiranosti timov za vzpostavitev nemogočega. Nikoli se ne boji premikati meja in postavljati novih priložnosti. Drzna, večinoma izven okvirjev in visoko ciljno usmerjena, z močnim poudarkom na ekipnem delu.
Zato jo danes najdemo v naslednjih aktivnih vlogah:
– Senior consultant and partner of Enterprise Development Group, USA
– Core team – founder of Impact Innovation Alliance, global
– Member of business committee – World Innovation and Change Management Institute, Switzerland, global
– Initiator&active mentor – Rolemodel Rebels, global
– Steering committee – #EUvsVIrus, EU
– Accelerator director – Techhouse Accelerator Graz powered by Raiffeisen Landesbank,
– Al Gore’s Climate Corp Leader
– EU Climate Ambassador

Trenutno izvaja programe po meri globalnim igralcem, kot so Woven Planet Holdings, hčerinske družbe Toyote, ki uvaja inovacije in vlaga v nove tehnologije, programsko opremo in nove poslovne modele, ki spreminjajo naše življenje, delo in mobilnost, in tehnološki gigant Oracle, poleg omenjenih dveh pa še UniCredit Bank, banka Sparkasse, Apriori World ter Techhouse program by Raiffeisen Landesbank. Med njihovimi domačimi naročniki so najvidnejše družbe ELES, Elektro Gorenjska, GEN-I, Iskratel ter Javni zavod Cene Štupar.

– Reinvention certified practitioner
– EDG innovation/regeneration methods strategist and concept builder
– High Performing team coach
– CO*STAR methodology for product development and pitching coach and trainer
– ROI Methodology (Return on Investment) certified evaluator and calculator
– Playing Lean facilitator
– Oxford FinTech masters completed
– Business school of Columbia: Digital Strategies for Business: Leading the Next-Generation Enterprise