Po izobrazbi sem magistrica inženirka krajinske arhitekture. Do sedaj sem v vlogi samostojne podjetnice pisala članke za razne ljubiteljske revije o vrtnarjenju, delala pretežno zasaditvene pa tudi idejne načrte vrtov, izvajala lastne ideje zasaditev na terenu in o tej temi predavala na Biotehniškem centru Naklo. V letu 2021 sem sodelovala pri pripravi projektne dokumentacije za prenovo pokopališča Mirje v Mežici in pri vzpostavljanju Spominskega parka velikim ljudem slovenskega čebelarstva v Črni na Koroškem. V prihodnosti si želim iti še dlje v smislu projektnega dela urejanja tako javnega kot zasebnega odprtega prostora in splošni prepoznavnosti poklica krajinskega arhitekta oziroma vrtnega oblikovalca. Sem zvesta članica Društva krajinskih arhitektov Slovenije.

Redki vedo, da se je v preteklosti prav na slovenskem tradicionalnem kmečkem gospodarstvu razvil poseben tip vrta, imenovan “gartelc”. Gre za manjši kos zemljišča v bližini domačije (velik na primer 5 x 5 m), ki je (bil) namenjen gojenju zelenjave, vzreji sadik, zdravilnih zelišč in okrasnih rož. Postavili so ga na prisojni strani hiše in ga ogradili. Notranjost gartelca je bila podrejena simetriji (središčna ali osna simetrija gredic), medtem ko so ob ograji na zunanji strani tega vrta zasadili tudi razno grmičevje in trajnice v smislu valovitega roba med gojenimi rastlinami in okolico. V sredini gartelca je pogosto rasla posebej za to izbrana vrtnica ali druga izbrana rastlina ali celo vodni motiv. V ekipi GARTgarden radi rečemo: “Nekoč smo imeli gartlce, danes imamo vedno več GART vrtov”. To so vrtovi, ki po svoji definiciji in glede na mnenje lastnika, predstavljajo zunanje ambiente, ki so oblikovani z občutkom do prostora, ki je na razpolago, izbrane rastline v njem dobro uspevajo, poskrbljeno je za varnost in preprosto vzdrževanje, predstavljajo pa predvsem sprostitev in navdih svojim uporabnikom. Za več informacij o tem obiščite mojo spletno stran: www.gartgarden.com.

Kot pevka delujem na podlagi izjemnega talenta, ki ga krepim z vajami v 6. letniku Glasbene šole Slovenj Gradec. Pojem pretežno na zasebnih dogodkih, kot so poroke in pogrebi. Ker rada tudi kaj napišem o sebi in o tem, kako doživljam ta svet, lahko o tem najdete več na moji drugi spletni strani: www.kristina-ravnjak.com.

Trdo delo, vedoželjnost in moč kreirati dobre prakse, ki ustvarjajo vidno vrednost za ljudi in posel, so gonilki mojega delovanja. Imam več kot dvajset let delovnih izkušenj z vodenjem in delovanjem na kadrovskem področju, od tega štiri leta tudi na področju odnosov z javnostmi. V HRM svet sem vstopila leta 2003, kot univerzitetno diplomirana sociologinja kadrovsko managerske smeri (Fakulteta za družbene vede). Nadaljevala sem na Ekonomski fakulteti v Ljubljani in pridobila strokovni naziv magistra znanosti. Prvi koraki, prve aktivnosti in prve zmage na HR področju so nastale v panogi zavarovalništva. Štirinajst let dela v Vzajemni zdravstveni zavarovalnici, d. v. z., kjer sem opravila poslanstva vseh delovnih mest znotraj kadrovskega področja, je bilo okronanih s priznanjem Kadrovska managerka leta 2017, podeljenim s strani družbe Planet GV. Sledil je prestop v novo panogo; informacijsko komunikacijske tehnologije, v Iskratel, kjer sem opravljala funkcijo izvršne direktorice za kadre in korporativno podporo. Prevzela sem odgovornost za vodenje ljudi in povezovanje procesov iz več korporativno podpornih področij; HR, odnosi z javnostmi in marketing. Multidisciplinarnost in povezanost področij sta doprinesli k razvoju močne blagovne znamke delodajalca, izgradnji povezovalne organizacijske kulture, ki temelji na sodelovanju in raznolikosti, letni rasti zavzetosti zaposlenih, večanju njihove odpornosti na spremembe, večji vidnosti v zunanjem okolju (več pojavljanja v medijskem in strokovnem prostoru ter več pozitivnih medijskih objav). Strokovna javnost je številne izvedene projekte prepoznala kot dobre prakse, ki navdihujejo širšo družbo in prispevajo k razvoju kadrovske stroke ter pomembno naslavljajo kritična področja; npr. medgeneracijsko sodelovanje, razvoj organizacijske kulture, spodbujanje inovativnosti med zaposlenimi in mladimi, ki se še šolajo, razvoj prijaznega delovnega okolja za starejše, usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, spodbujanje in razvoj uspešnosti zaposlenih. Karierna pot se je pet let kasneje nadaljevala v panogi igralništva, sprva v skupini Bragg, nato pa v skupini Interblock, kjer ostajam zvesta kadrovskem področju in vodenju.

Pomembno si prizadevam za povezovanje ključnih deležnikov v podjetju in zagotavljanje podpore vodjem skozi načrtno izvajanje razvoja vodenja in razvoj učinkovitih kadrovsko komunikacijskih orodij. Moja nepogrešljiva spremljevalka pri delu na vseh področjih je inovativnost,

V prostem času se zlijem z naravo in podam v igre brez meja z mojima otrokoma.

I promote politics as the most noble and dignified calling, and my mission is to motivate smart, creative and innovative people to become actively involved in politics.

I have been on this mission for 20 years, practically since my country was led by bad people and even worse foreign policy, bombed by NATO, and my city was left without all three bridges on Danube, the second largest river in Europe.

Politics came into my life and I didn’t reject it, I activated myself. As a student, I wrote my first political speech one night and held it without a microphone or a sound system the next day, in front of a mass of students ready to overthrow a dictator. I still remember my legs shaking, but also how they applauded me.

Today, I’m an expert on political and business leaders, more precisely – on forming their political programs, but also business programs more and more used to win the hearts of people and to encourage them to take action, which must always be pursued only with good intentions.

I’m the author of Poli Pop methodology that helps experts to get to know a person better, all the roles the person fulfils, the person’s emotions, logic of his behaviour and thoughts. Poli Pop Method places a person in its centre, deals with why a person.

I share my research and insights at gatherings with target audiences, leaders, activists, and HR managers.

In recent years, I have been focused on building young leaders and I’m glad that they consider me to be one of them, trust my methodology and find my experience valuable.

I work from Slovenia, the greenest and the most sustainable country in the world. I’m driven by people who think, I like traveling inside myself, debating on political and love to pour olive oil on a white plate. I'm a little ashamed to say I adore politics, but I'm proud not to be a passive observer.

Službena pot me je vodila preko PR pisarne mesta Dunaj v Ljubljani, v Goethe Institut in naprej v IT vode, do slovenskega star-upa Loop in do sedajšnje službe, pri uspešnem slovenskem farmacevtskem podjetju, Sensilab (VHC Group). Skozi delo za omenjene ustanove sem pridobila širok spekter znanja, kjer je bilo potrebno kombinirati različne tako imenovane soft in hard skills oz. veščine. Vse skupaj je vedno bilo prepleteno z mednarodnim okoljem in s tem tudi možnostjo jezikovne nadgradnje dveh jezikov, ki mi najbolj ležita, nemščina in angleščina. Trenutna pozicija je usmerjena v moderni svet prodaje, skozi socialna omrežja, influencerje oz. vplivneže, strategije odličnega slikovnega in video materiala.
Ob službenih in privatnih obveznostih se trudim vzdrževati in živeti mojo ljubezen do pisane besede, kulture nasploh ter športa, ki je moj spremljevalec že od malig nog, ko sem kot članica ženskega nogometnega kluba, orala ledino za ta šport v Sloveniji.
Osebno stremim, s svojimi dejanji, nazori in pogledi, k bolj celoviti družbi, enakopravni družbi, kjer bi si želela, da je malce več empatije in manj ega, več solidarnosti in manj zahrbtnosti.

E-naslov: patricija.mencigar@prevekso.com
Spletišče: www.prevekso.com

DELOVNE IZKUŠNJE
01/10/2015 – TRENUTNO
DIREKTORICA PREVEKSO D.O.O.
Vodstvene naloge, organizacija in vodenje projektov, operativne naloge, strokovno vodenje in kontrola
kakovosti.

01/09/2015 – TRENUTNO
SVETOVALKA BLED WATER FESTIVAL
Svetovanje direktorju festivala

2009 – 2015
VODJA PROJEKTOV PREVEKSO D.O.O., PREVAJALSKO PODJETJE
Organizacija in vodenje projektov, prevajanje in pregledovanje besedil, komunikacija s podizvajalci ter z
naročniki

2004 – 2009
PREVAJALKA PRETEKS D.O.O.
Prevajanje in pregledovanje besedil

DIREKTORICA KOMUNICIRANJA BLED FILM FESTIVAL
– komuniciranje z mednarodnimi partnerji, filmskimi ustvarjalci in drugimi udeleženci festivala
– prevajanje in tolmačenje
– PR sporočila
– vzpostavljanje sodelovanja in partnerstev z mednarodnimi organizacijami
svetovanje direktorju festivala

IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE
2000 – 2011 Ljubljana, Slovenija
UNIVERZITETNA DIPLOMIRANA PREVAJALKA
Filozofska fakulteta Ljubljana
Aškerčeva 2, Ljubljana, Slovenija

Vozniško dovoljenje: A
Vozniško dovoljenje: B

Organizacijske spretnosti
• vodenje mikro podjetja
• organizacija in vodenje projektov
• pomoč pri organizaciji velikih dogodkov (Bled Film Festival in Bled Water Festival
Druge veščine
• organistka (nižja glasbena šola)
• odlične veščine pisanja

Magistrirala sem na Pravni fakulteti v Ljubljani in svojo karierno pot kot pravna svetovalka pričela v pravni pisarni, ki deluje na področju gospodarskega ter finančnega prava. Svoje pravno znanje sem še dodatno poglobila kot pripravnica na civilnem in kazenskem sodišču. Z ustanovitvijo lastnega zavoda (Zavod Viden) ter nudenjem pravne pomoči ženskam, ki so žrtve nasilja, sem odkrila svojo strast do dela z ljudmi ter željo po nadaljevanju svoje kariere na področju HR managementa. Sedaj sem zaposlena v agenciji, specializirani za iskanje in izbiro strokovnih in vodilnih kadrov ter kadrovsko svetovanje upravam in kadrovskim službam.

Sem izkušena HR voditeljica z močnim poslovnim čutom in uspešno 20-letno HRM karierno potjo.
Zagovarjam premišljeno in sistematsko upravljanje s talenti ter strateško pomembnimi sposobnostmi. Moja prioriteta je vedno kultura, kjer so ljudje na prvem mestu. Po mojem brez tega ni kulture zmagovalcev in inovatorjev, ki so radovedni, agilni in imajo pogum eksperimentirati v svetu dejstev, podatkov ter neskončne dinamike evolucije vsega.
Vodim HRM pristope s fokusom na vrhunsko uporabniško izkušnjo, učinkovitost in funkcionalno odličnost. Moji timi so timi zmagovalcev, moje odločitve temeljijo na strokovnih znanjih ter izkušnjah, vendar pa nikoli ne bom podpisala velike odločitve v času retrogradnega Merkurja ter nikoli ne ignoriram tistega notranjega čuta, ko enostavno veš. Z leti sem si pridobila samozavest, da to povem na glas. In veste kaj? Mnogi mi v tem sledijo. Ker deluje.

Rojena 1979 v Ljubljani, kjer sem obiskovala Šubičevo gimnazijo, od koder je tudi moja formalna stopnja izobazbe – gimnazijski maturant. Za tem so vsa znanja pridobljena neformalno. Umetnost in delo z ljudmi sta me vedno vlekla, preko nedokončanega študija komunikologije in multimedije sem prišla do fotografije, skozi katero so se lahko končno izrazila vsa moja znanja in strasti. Skozi fotografijo žensk sem našla način deliti s svetom najboljše, kar imam. Negovanje, podpiranje, sprejemanje, opolnomočanje žensk je moj klic, ki ga uresničujem s fotoaparatom v roki. Fotografiram ženske iz vse Slovenije, sicer pa z družino živim v Sežani.

dr. Maja Roškar, univ.dipl.psih., viš.pred.

2003 – zaposlena na Nacionalnem inštitutu za javno zdravje

2008 doktorica znanosti s področja psihologije