Ana Slavec je bila rojena leta 1985 v Šempetru pri Gorici, odraščala pa je v Izoli, kjer je obiskovala Osnovno šolo Vojke Šmuc. Leta 2004 je z odliko maturirala na Gimnaziji Koper ter se vpisala na študij sociologije – družboslovne informatike na Fakulteti za družbene vede Univerze v Ljubljani (FDV), ki ga je leta 2010 zaključila s fakultetno Prešernovo nagrado.

Že med študijem se je vključila v delo na Centru za metodologijo in informatiko FDV, nato pa je bila zaposlena kot mlada raziskovalka na Centru za družboslovno informatiko in kasneje tudi v Arhivu družboslovnih podatkov. Tekom doktorskega študija je bila vključena v več domačih in mednarodnih projektov, med drugim v evalvacijo Nacionalne raziskave branosti in uteževanje Evropske družboslovne raziskave. Leta 2016 je doktorirala pod mentorstvom profesorja statistike Vasje Vehovarja in profesorja psihologije Jona Krosnicka, in sicer na temo izboljševanja ubeseditve anketnih vprašanj z jezikovnimi viri.

Trenutno je zaposlena kot docentka na Fakulteti za matematiko, naravoslovje in informacijsko tehnologije Univerze na Primorskem, kjer poučuje statistiko ter sodeluje pri izvajanju nacionalnega akcijskega načrta odprte znanosti ter kot delegatka v iniciativi Science4all zveze univerz T4EU. Dopolnilno je zaposlena kot raziskovalka na inštitutu InnoRenew CoE Center odličnosti za raziskave in inovacije na področju obnovljivih materialov in zdravega bivanjskega okolja v Izoli, kjer se raziskovalno osredotoča na uporabo družboslovnih metod in statistike na področju raziskovanja trajnostne gradnje. Vodila je bilateralni projekt o Inovacijskih dejavnostih avstrijskih in slovenskih podjetjih v gozdno-lesni verigi ter podoktorski projekt Uporaba vprašalnikov za merjenje stališč in vedenj uporabnikov stavb. Vključena je tudi v projekte s področja inovacij, digitalizacije, kulturne dediščine in drugih tem.

Je članica združenja za raziskovalne podatke Research Data Alliance (RDA), kjer je bila v letih 2019 in 2020 ambasadorka za področje inženirstva oziroma obnovljivih materialov. V tem obdobju je bila tudi članica delovne skupine Evropskega oblaka odprte znanosti (EOSC) za načela FAIR ter bila ena izmed šestih alumnov pilotne šole za skrbnike podatkov, ki sta jo organizirali RDA in Komite za podatke v znanosti v tehnologiji (CODATA), mednarodni obor, ki deluje pod okriljem Mednarodnega znanstvenega sveta.

Od leta 2015 do 2019 je bila članica upravnega odbora, od 2019 do 2021 pa nadzorne komisije društva Mlada akademija (nekdanje Društvo mladih raziskovalcev Slovenije), kjer je upravljala spletno stran in socialna omrežja ter vzpostavila delovno skupino za odprto znanost. Od leta 2018 do 2020 je so-koordinirala tudi delovno skupino za odprto znanost pri Evropskem svetu doktorskih kandidatov in mladih raziskovalcev Eurodoc, kjer je tudi opravila usposabljanje za ambasadorko odprte znanosti. Od leta 2019 dalje so-koordinira Mlado sekcijo Statističnega društva Slovenije. Aktivna je tudi v skupnosti COVID-19 Sledilnik.

Je soavtorica več poglavij v zbornikih in znanstvenih člankov, svoje delo pa redno predstavlja na različnih konferencah doma in v tujini, tudi kot vabljena predavateljica. Piše, pregleduje in ureja tudi poljudnoznanstvena besedila, med drugim na medijski mreži Metina lista, kjer je od leta 2015 do 2019 bila sovoditeljica znanstvenega podkasta MetaPHoDcast, ter na blogu Udomačena statistika, za katerega so leta 2015 s soavtorji prejeli priznanje Statističnega društva Slovenije za odličnost statističnega poročanja v medijih.

Je mama dveh vrtčevskih otrok.

Sem univerzitetna diplomirana pravnica z opravljenim pravosodnim izpitom in licenco za mediatorje.

Dosedanje zaposlitve:

– od januarja 2007 dalje: odvetnica
– februar 2002 do december 2006 – Radiotelevizija Slovenija: pomočnica generalnega direktorja za pravne zadeve
– september 1999 do januar 2002 – Tobačna Ljubljana d.o.o.: direktorica pravnega sektorja
– februar 1996 do avgust 1999 – Holding slovenskih železarn d.d., Ljubljana: članica uprave za kadre, organizacijo, korporacijsko pravo
– november 1985 do januar 1996 – sodišče: pripravnica, strokovna sodelavka in sodnica na Okrožnem sodišču v Kranju, gospodarski oddelek

Profesionalne izkušnje / reference:

Odvetniška pisarna:
– delo na področju delovnega prava, še posebej v povezavi s korporativnim pravom (primeri poslovodnih in vodilnih delavcev)
– priprava in izvedba programa večjega števila presežnih delavcev
– izvedba postopka redne in izredne individualne odpovedi pogodb o zaposlitvi pri več deset naročnikih
– priprava in implementacija novih organizacijskih struktur in sistemizacij delovnih mest
– zastopanje delodajalcev in delavcev pred sodišči v številnih delovnih sporih
– zastopanje delodajalcev v pogajanjih s sindikati za spremembe ali sklenitev nove kolektivne pogodbe podjetja
– urejanje statusa delavcev v primeru ukinitve družb ali sprememb delodajalca v primeru prenosa dejavnosti
– svetovanje in zastopanje v zvezi z vprašanji korporativnega (statusa) prava
– pravno svetovanje pri prevzemu družbe
– priprava pogodb civilnega prava

Radiotelevizija Slovenija:
– pokrivanje celotnih aktivnosti v zvezi z delovnim, statusnim in civilnim pravom
– plače v javnem sektorju
– vodenje delovne skupine za pripravo nove kolektivne pogodbe zavoda
– komunikacija sz več sindikati in svetom delavcev
– vodenje postopkov, povezanih z davčnim pravom
– postopki javnih naročil
– dogovarjanje s kolektivnimi organizacijami (npr. SAZAS-om)
– prodaja poslovno nepotrebnega premoženja (nepremičnin in kapitalskih naložb)
– članica pogajalske skupine RTV v pogajanjih z državo glede kolektivne pogodbe za uslužbence v javnem sektorju

Tobačna Ljubljana:
– davčni primeri
– prodaja poslovnih deležev
– statusna ureditev odvisnih družb v republikah bivše Jugoslavije
– področje carin, davkov, oglaševanja
– izgradnja korporacijske kulture

Slovenske železarne:
– kadrovske in pravne zadeve za celotni sistem holdinga z odvisnimi družbami
– projekt prodaje odvisnih družb
– prodaja poslovno nepotrebnega premoženja
– likvidacija družb
– prenos nepremičnin na odvisne družbe
– uveljavljanje interesov lastnika v stečajnih postopkih
– prenova poslovnih procesov

Okrožno sodišče v Kranju (gospodarski oddelek):
– sojenja na gospodarskem oddelku (civilno pravo, pravo družb, izvršilno pravo, stečajno pravo, pravo intelektualne lastnine)

Dr. Lucija Kolar je po zaključku študija veterinarske medicine l. 2003, doktorirala na Univerzi v Ljubljani, s področja ekotoksikologije na programu Biomedicina v okviru podiplomskega študija veterinarske medicine, leta 2007. Med podiplomskim študijem, je bila gostujoča študentka na Univerzi Vrije v Amsterdamu na Nizozemskem, pod mentorstvom znanega evropskega ekotoksikologa dr. Keesa van Gestela. Njen doktorat je temeljil na petih izvirnih znanstvenih člankih, bila je prva, ki je zagovarjala disertacijo v angleščini, s čimer je postala pionirka tega področja na Veterinarski fakulteti Univerze v Ljubljani. Za doktorsko delo je prejela Krkino nagrado. Dr. Kolar je bila med prvimi, ki je skupaj s kolegi predstavila posledice uporabe veterinarskih zdravil v okolju, potem ko se le-ta izločajo iz živali.
Kasneje je iz raziskovalne poti napredovala do ustanoviteljice zasebnega zavoda Complementarium, Inštituta za raziskave narave in razvoj okoljskih tehnologij – www.complementarium.si (leta 2011), kjer s svojim akademskim znanjem o raziskovanju sinergijsko razvija nove poslovne modele širši javnosti. Njeni posebni interesi so podajanje preproste razlage principov zapletene znanosti pred in šolskim otrokom preko poskusov in raziskovanjem narave okoli nas. Slednja je zanjo pravi navdih, saj je večina projektov s katerimi se ukvarja, predvsem na lokalnem nivoju, vpeta v okolje – vodovja, travnike, vrtove in gozdove.
Poleg omenjenih aktivnosti, deluje na različnih drugih področjih, kjer se ukvarja predvsem z vsebinami, ki so povezane z Agendo 2030. Osredotoča se širšo problematiko podnebnih sprememb, preučuje kemikalije, ki povzročajo endokrine motnje ter izpostavlja enakost spolov, s posebnim poudarkom na krepitvi vloge žensk v sodobni družbi in znanosti. Kot organizatorka ali kot gostujoča predavateljica je vključena v številne akcije okoljskega ozaveščanja. Je mentorica številnim dodiplomskim in podiplomskim študentom, ki jih spodbuja k objavljanju svojih dosežkov v znanstvenih revijah. V zadnjem času (od leta 2022) deluje tudi klinično, kjer se posveča boleznim domačih ljubljenčkov in razvija svojo primarno veselje do veterinarske medicine.
Dr. Lucija Kolar s svojim delom in pridobljenim strokovnim znanjem pogosto odkriva nova področja, jih razvija v globino in vertikalno povezuje v večjo celoto. Je navdušena bralka, odlična sodelavka in zanesljiva oseba. Prosti čas posveča družini, zborovskemu petju in ponovnemu stiku z naravo.

Ana Bogdan Zupančič je socialna pedagoginja s srcem, glavo in rokami. Svojo poklicno pot je začela na osnovni šoli, kjer je bila kot izvajalka dodatne strokovne pomoči in svetovalna delavka, zaposlena dobro desetletje. V tem času se je redno strokovno izpopolnjevala in znanje delila na predavanjih/delavnicah za starše in strokovne delavce. Redno je aktivno sodelovala na mednarodnih in nacionalnih kongresih, izobraževanjih, posvetih na področju vzgoje in izobraževanja ter pridobila certifikat Transakcijski analitik – svetovalec (Psihopolis Insitute), Izvajalec programa za pozitivno samovrednotenje otrok in mladostnikov (Reasoner) in zaključila temeljno Familylabovo usposabljanje. Še danes se aktivno vključuje v izobraževanja in treninge iz (skupinske) psihoterapije, supervizije in psihodrame, zanimajo pa jo tudi celostni preventivni programi, doživljajska in gledališka pedagogika ter pomoč preko različnih medijev. Pomemben del svojega strokovnega znanja pa usmerja tudi v razvijanje vzgojno-izobraževalnih vsebin znotraj Gasilske zveze Slovenije.
Od 1. oktobra 2017 je zaposlena na Pedagoški fakulteti Univerze na Primorskem. Akademsko kariero je začela kot asistentka za področje socialne pedagogike, po zaključku doktorskega študija pa je v študijskem letu 2021/2022 postala visokošolska učiteljica na Oddelku za socialno pedagogiko. Poleg raziskovanja socialnopedagoških diskurzov in konceptov znotraj osnovnošolskega prostora je svoj raziskovalni interes usmerila predvsem v razvijanje teoretske podstati socialne pedagogike v Sloveniji.
Poleg tega da sodeluje s kolegi iz tujih in domačih fakultet, predava in aktivno sodeluje na izobraževanjih doma in v tujini, je tudi članica strokovnih skupin znotraj evropskih in nacionalnih projektov, kar daje njenemu delu še dodatno širino.
Od junija 2022 je tudi direktorica zasebnega zavoda 2U Institute, ki je namenjen edukaciji v najširšem pomenu besede, psihosocialnemu svetovanju in psihoterapevtski pomoči. Poslanstvo Zavoda 2U Institute je krepitev humanistične naravnanosti in človekoljubja preko pomoči in podpore posameznikom in skupinam za povečevanje čustvene inteligentnosti, izboljšanja (spoštljive) komunikacije, krepitve zadovoljujočih odnosov z drugimi, razvijanja socialno-emocionalnih kompetenc, empatično vodenje ipd., ki ga udejanja preko edukacije, psihosocialnega in vzgojnega svetovanja ter psihoterapevtske pomoči. Namen delovanja Zavoda je promocija in krepitev duševnega zdravja in psihofizičnega dobrega počutja posameznikov in skupin s ciljem osebnostne/profesionalne rasti in s tem izboljšanja kvalitete življenja vključenih.
V »prostem času« je mama dveh najstnikov, partnerka, prijateljica in ljubiteljica narave, gora, teka in plesa (ter športa na sploh), knjig, gledališča, glasbe in dobrih filmov. Njen osebni in profesionalni interes je predvsem celostna dobrobit (ranljivih) posameznikov in skupin ter posledično celotne družbe.

dr. Maja Roškar, univ.dipl.psih., viš.pred.

2003 – zaposlena na Nacionalnem inštitutu za javno zdravje

2008 doktorica znanosti s področja psihologije

Sem Eva Sorčan, rojena 11. 11. 1999 v Celju. Trenutno sem zaposlena v marketinški ekipi farmacevtske firme InnoPharma. Obiskujem Fakulteto za družbene vede v Ljubljani in letos sem se odločila za absolventsko leto, kar pomeni, da bom ob koncu študijskega leta diplomirana novinarka. Delujem na področju digitalnega marketinga in športa v slovenskem in mednarodnem prostoru.

V letu 2022 sem bila edina ženska govorka na svetovnem prvenstvu v rokometu za članice do 21 let, ki je bilo v Celju. Prav tako sem bila novembra istega leta edina ženska govorka na evropskem rokometnem prvenstvu za članice v Stožicah. Izkušnje z govorjenjem pred polno dvorano mi tako ne predstavljajo težav.

V letih od 2020 do 2022 sem bila dve leti edina tiskovna predstavnica moškega nogometnega kluba iz Celja. Moje delo je bilo sodelovanje na tekmah, objavljanje na družbenih omrežjih, govorjenje na tiskovnih konferencah, pripravljanje planov in opravljanje analiz objav na družbenih omrežjih, produciranje video vsebin z nogometaši … V Celju sem prav tako sodelovala pri organizaciji dogodkov (koncertov) preko podjetja Majkdrop in pol leta vodila družbena omrežja podjetju Avtocenter A2S Celje.

V letu 2022 sem šest mesecev pisala za Slovensko tiskovno agencijo – šport.

Poleg tega delam na različnih projektih v okviru marketinga: pisanje za spletne strani, prevajanje spletnih strani v agnleščino, ki jo tekoče govorim že od petega leta, optimizacije spletnih strani. V decembru sem preko Innopharme s pomočjo hrvaške agencije Alert razvijala svojo prvo marketinško kampanjo. V okviru te smo posneli oglase, ki se še zdaj vrtijo po družbenih omrežjih. Sodelujem še pri snemanju in fotografiranju nepremičnin za nepremičninske agencije.

Rada razpravljam o aktualnih temah, predvsem kar se tiče sociologije dela, (ne)enakosti spolov v delovnem okolju … Sama sem iz delovnih izkušenj do sedaj doživela kar nekaj nevšečnosti. Na fakulteti sem prav tako vedno obiskovala predmete, ki so to poudarjali in se spustili v globino družbenih problemov in spolnih neenakosti. Sem željna izkušenj in novega znanja, ki ga nikoli ni premalo.

Mag. Edita Krajnović je direktorica družbe Mediade marketing, komunikacije in razvoj. Je dolgoletna vodja metodologije Zlata nit: izbor zaposlovalca leta in Gazela: izbor najboljših med najhitreje rastočimi podjetji. Leta 2021 je prejela najvišje strokovno priznanje Evropska osebnost internega komuniciranja ter leta 2023 priznanje Quintessential – standard trajnostnega in trdoživega vodenja organizacije. Je tudi sopobudnica iniciative Inženirke in inženirji bomo!, ki mlade navdušuje za STEM študije ter izbora Inženirka leta.

»Dobra za ljudi in številke«
Po opravljeni srednji šoli – danes Gimnazija Ledina – sem izbrala študij ekonomije. Tako sem si razložila rezultat testa, ki ga je psihologinja komentirala: »Si dobra za ljudi in za številke.« Zdelo se je, da se oboje poveže v ekonomiji.

Četudi sta mi bili, pred tem ljubiteljici matematike, krivulji ponudbe in povpraševanja, s katerimi se bodoči ekonomisti spoznamo povsem na začetku študija, sprva tuji, se je izbor fakultete izkazal za dragocenega. Ne le zaradi znanj iz skript. Študijska leta je obogatilo članstvo v AIESEC-u, takrat največji svetovni organizaciji študentov ekonomije in poslovnih ved. V njem sem se urila v veščinah organizacije, timskega dela, vodenja, marketinga, raznolikosti kultur, spletale so se neprecenljive, življenjske kolegialne in prijateljske vezi, tudi ljubezen. Dodiplomski študij ekonomije je kronal osmi semester na Indiana University School of Business. Amerika je prinesla spoznanje o konkurenčnosti naših znanj, s katerimi smo se več kot kosali z ameriškimi kolegi in tako vlila novo samozavest.

Štart v akademskem okolju in poslovnih financah
Z diplomskim delom sem zagrizla sem v raziskovanje upravljanja sprememb in tako se je rodila še ena življenjska, strokovna ljubezen. Vodenje sprememb. Čar raziskovanja rasti in razvoja organizacije, h kateremu sem se ponovno vrnila čez nekaj let. Ob odločitvi o prvi zaposlitvi me je med izbirami pritegnilo delo na fakulteti. Postala sem prva asistentka prof. Dušana Mramorja in prispevala k razvoju novega predmeta (vaj) Poslovne finance, od mentorja pa se naučila in ohranila način vodenja, lasten svetu znanja. Kot asistentka katedre za finance sem raziskovalno delo opravljala na univerzah v Bristolu, Sieni in Brestu ter magistrirala na področju upravljanja strukture kapitala podjetja.

In strast postane: vodenje sprememb
Iz akademske kariere sem, z željo po uporabi znanja v praksi, stopila v poslovni svet, ponovno v svet marketinga, do izraza je prišlo karierno sidro vodenja. Leta 2001 sem kot direktorica prevzela vodenje službe za trženje in odnose v SKB banki ter zatem vodenje oglasnega trženja GV Revij. Ob ukinitvi Gospodarskega vestnika, opremljena z najsodobnejšimi (Stanford) znanji inovacijskega komuniciranja in vsebinskega marketinga, sem izbrala podjetniško pot. Soustanovila sem podjetje Mediade, danes prepoznano po vrsti nacionalnih družbeno odgovornih projektih in iniciativah, med njimi Gazela, Zlata nit (organizator: Dnevnik), Darujem kilometre (organizator: SLODA), Inženirke in inženirji bomo! (pobudniki: trije državljani), Inženirka leta (pobudnica: Medeja Lončar, Siemens Slovenija), KIK konferenca, ter sodelovanju z rastočimi podjetji in organizacijami na področju internega komuniciranja ter B2B marketinga. Podjetje Mediade je leta 2023 prvo na svetu prejelo priznanje Quintessential – standard trajnostnega in trdoživega vodenja organizacij.

Programski vodja, inovatorka, navduševalka in plesalka
Sem dolgoletna članica Združenja Manager, kjer kot programski vodja skrbim za razvoj programa MQ konference in MQ treningov vodenja, sodelujem tudi v uredništvu MQ revije, o komuniciranju in vodenju predavam na SIQ inštitutu. V Društvu za marketing sem članica programskega odbora B2B konference. Za inovacijo Podjetniki v podjetju, namenjeno razvoju kulture inovativnosti in talentov, sem v soavtorstvu prejela bronasto priznanje GZS OZ Ljubljana. Leta 2021 je kot prva prejemnica v mednarodni konkurenci prejela najvišje strokovno priznanje Evropska osebnost internega komuniciranja.

Leta 2012 in 2013 sem s plesno skupino Formamas osvojila svetovno prvenstvo v show dance-u. Sem tudi sopobudnica iniciative Inženirke in inženirji bomo!, ki mlade navdušuje za STEM študije ter izbora Inženirka leta. Ob neskončnemu zadovoljstvu z delom, ki mi je kot hobi, vrelec sreče v življenju izvira v družinski celici ´Krajnović family´ in prijateljstvih.

1) od 1. 4. 2021 dalje
Vodja razvojnih projektov v podjetju Arctur d.o.o. – Oddelek Turizem 4.0
– vodenje EU projektov velikih vrednosti (Horizon Europe, CINEA, idr.)
– razvoj pametnih inovacij (umetna inteligenca, big data, obogatena resničnost, ipd.)
– priprava strokovnih besedil in razvojnih strategij

2) 1. 11. 2018 – 15. 11. 2020
Vodja razvojnih projektov v Turistično gostinski zbornici Slovenije (TGZS)
(turizem (digitalizacija, trajnostni razvoj, mobilnost, krepitev področja človeških virov, idr.)

– celostna strokovna podpora pri vodenju TGZS
– priprava dokumentacije za seje upravnega odbora in nadzornega sveta zbornice; sodelovanje na sejah,
– koordinacija dela zaposlenih (organizacija eno in večdnevnih dogodkov izobraževalnih, strokovnih, idr. vsebin – npr. Letno srečanje Združenja hotelirjev Slovenije, dogodki Kompetenčnega centra za turizem, Gostinsko turistični zbor Slovenije, motivacijski zajtrki za vodstveni kader),
– koordinacija članstva zbornice (cca 270 članov – podjetij) in aktivnosti za člane (npr. redni obiski na terenu, samostojno vodenje sestankov s člani zbornice v Ljubljani, pridobivanje informacij o potrebah podjetij in priprava priporočil za odločevalce – ministrstva, reševanje kadrovske problematike podjetij, povezovanje izobraževalnih ustanov s člani zbornice, koordinacija praktičnega usposabljanja študentov iz tujine v RS, ipd.),
– priprava letnih načrtov in poročil zbornice (vsebinski in finančni del), priprava dolgoročnih strateških in kratkoročnih akcijskih načrtov zbornice,
– aktivno sodelovanje pri pisanju nacionalnih strategij (Akcijski načrt razvoja Slovenije za obdobje 2020-2023 za področje trajnostnega turizma – vključujoč področje digitalizacije in mobilnosti, razvoj kadrov, uvajanje trajnostnih vsebin),
– članica strokovne skupine za pametno specializacijo (krožno gospodarstvo, pametna mesta, turizem, medicina, ipd.),
– vodenje zahtevnejših projektov iz strukturnih in kohezijskih skladov (strateška partnerstva, oblikovanje inovativnih produktov z višjo dodano vrednostjo; oblikovanje tripartitnega partnerstva z visokimi šolami in podjetji, Kompetenčni centri za razvoj kadrov idr.), vrednost preko 1,5 milijon EUR,
– vodenje prijav na razpise (vodenje konzorcijev partnerstev na nac. in EU ravni), vodenje projektov, administracije, vsebine, finančnega dela, evalvacije, priprava zaključnih poročil,
– vodenje programov usposabljanja na delovnem mestu za mlade, praktičnega usposabljanja, mentorstva zaposlenim, organizacija supervizije zaposlenih, ipd.

Po zaključenem študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani (univ. dipl. ekon.) in nekaj letih prakse, sem dokončala magistrski študij podjetništva ter na Filozofski fakulteti pedagoško andragoško izobraževanje. Kasneje sem svoje znanje dopolnila še z izobraževanjem s področja NLP (mojster praktik INLPTA).

V svoji karieri imam več kot 15 letne izkušenj kot predavateljica managementa, podjetništva, kulture podjetja in organizacije poslovanja v rednih višješolskih programih (Gea College, CPU pri Gospodarski zbornici Slovenije, B2 idr.), kot tudi predavateljica in svetovalka v podjetjih. Kot govornica sem sodelovala tudi na mednarodnih kongresih in okroglih mizah. Zaposlena sem kot podjetnica, solastnica in direktorica podjetja Agilia, svetovalno izobraževalni center, d.o.o. (www.agilia.si), kjer se je naših izobraževanj samo v letu 2022 udeležilo več kot 1500 udeležencev iz različnih podjetij.

Izvajala sem izobraževanja s področja komunikacije, vodenja, nevrolingvistike, timskega dela, medgeneracijskega sodelovanja, kreativnosti, upravljanja s stresom in kreativnostjo v timih. z Opravljala sem tudi poslovna svetovanja, predvsem na področju priprave strategij (kadrovskih, izobraževalnih, poslovnih), uvajanja obdobnih razgovorov in organizacijske kulture.

Delovne izkušnje sem nabirala v Telekomu Slovenije, hčerinskemu podjetju Teledat (današnja TS Media), kot namestnica direktorice, direktorica podjetja Uradni list Republike Slovenije d.o.o. (6 let) in direktorica JGZ Brdo (5 let). Leta 2016 je prejela nagrado Artemida, ki jo Združenje manager podeljuje vodilnim managerkam v Sloveniji za prevzem najvišje vodstvene funkcije.

Leta 2018 sem kot generalna direktorica, 60 let star Javni gospodarski zavod Brdo, z več kot 200 zaposlenimi, ki posluje z vidika vodenja ljudi v eni najzahtevnejših panog – turizmu, pripeljala med slovenska hitro rastoča podjetja – Gazele, na kar sem posebej ponosna. Uspeha namreč nismo dosegli zaradi spremembe procesov, ampak zaradi spremembe miselnosti in vedenj zaposlenih ter njihove zavzetosti pod mojim vodstvom.

Verjamem, da se v vsakem zaposlenem skriva potencial, ki ga lahko odpre dober vodja. S svojo pozitivno energijo in zaupanjem v ljudi rada podiram meje, rušim omejujoča prepričanja, učim in spodbujam. Moja zavzetost in optimizem tudi na predavanjih ustvarjata dobro energijo, ciljna naravnanost poskrbi za znanje, izkušnje, praktični nasveti pa za dobro počutje in motiviranost udeležencev mojih izobraževanj.

Moja strast je iz skupine narediti tim, ga okrepiti z znanjem, dvigniti motiviranost in zavzetost zaposlenih in dosegati cilje, pa naj to počnem kot vodja ali kot predavatelj in učitelj s podajanjem znanja drugim. Rada razvijam ljudi in ustvarjam dobre vodstvene time.

Poudarjam pomen dobre organizacijske kulture kot osnove za uspeh podjetja in pri tem izhaja iz lastne izkušnje. Dobri dosežki se skrivajo v dobrem delu tima. Dokaz so številne prejete nagrade.

A za to je potrebno znanje. Zato verjamem, da je podjetja treba voditi z znanjem, visoko integriteto, stalnim razvojem posameznikov in tima.

Vodenje naj bo misija ustvarjanja dobrih odnosov, temelječih na povezovanju in zaupanju.

Več o meni: https://www.linkedin.com/in/spela-munih-stanic/
več o podjetju: https://www.agilia.si/