Rojena Ljubljančanka, preseljena na deželo. Po končani Srednji vzgojiteljski šoli in gimnaziji Ljubljana sem se vpisala na Pedagoško fakulteto in si pridobila izobrazbo diplomirane vzgojiteljice predšolskih otrok.

V vzgoji in izobraževanju delam enaindvajset let. Svoje prve izkušnje sem pridobila že s študentskim delom v različnih vrtcih in nadaljevala na osnovni šoli Ledina, kjer sem poučevala glasbeno vzgojo in podaljšano bivanje v prvem razredu. Kot pomočnica vzgojiteljice sem bila nekaj let zaposlena v Viških Vrtcih. Leta 2007 sem pot nadaljevala kot vzgojiteljica v Vrtcu Kolezija. Niso samo otroci tisti, ki mi napolnijo baterije, tudi bivanje v naravi mi jih. Zato sem bila z veseljem več let vodja in koordinatorica nacionalnega in mednarodnega programa Eko šola kot način življenja ter koordinatorica različnih projektov v okviru Eko šole. V tem obdobju je vrtec podpisal Eko listino in si pridobil Eko zastavo. Vrsto let sem sodelovala pri različnih nacionalnih in mednarodnih projektih. Kot vodja ustvarjanja vizije vrtca sem povezala kolektiv in skupaj smo ustvarili vizijo vrtca, ki ji sledimo še danes.
Zelo rada tudi ustvarjam slikam, šivam, igram kitaro, smučam, berem in delam na osebnostnem razvoju. Tudi digitalno oblikovanje mi ne predstavlja težav, v tem zelo uživam. Dve leti sem bila urednica in ustvarjalka didaktičnih nalog za otroke pri reviji Ringarajine iskrice. Pri portalu Ringaraja.net sem z drugimi strokovnjaki pomagala ustvariti koledar otrokovega razvoja in napisala nekaj strokovnih člankov.

Trenutno šesto leto vodim enega bolj prepoznanih ljubljanskih vrtcev in upam si trditi, da tudi enega izmed boljših – Vrtec Kolezija.
Vrtec Kolezija s strokovno izobraženimi delavci je prostor igre, učenja, ustvarjalnosti in ima neprecenljivo vlogo in pomemben pozitiven učinek na otrokov spoznavni, govorni in socialni razvoj. S svojo začrtano vizijo, pozitivno naravnano klimo in upoštevanjem razvojnih potreb vsakega posameznika, zagotavljamo pogoje za celosten in uravnotežen razvoj otrok in skupaj s starši postavljamo trdne temelje za uspešno vseživljenjsko učenje. V ugodnih pogojih otrokom omogočamo razvijanje njihovih potencialov, vzpodbujamo vsestranski razvoj, jih pripravljamo na reševanje vedno zahtevnejših nalog in na življenje v skupnosti. Naše vrednote preslikavamo na otroke, spodbujamo jih k radovednosti, razvijanju domišljije, srčnosti, raziskovanju, razvijanju sposobnosti razumevanja, dogovarjanju in upoštevanju različnosti.

Svojo karierno pot sem začela graditi v UniCredit Banka Slovenija d.d., kjer sem leta 2005 začela delati kot študentka v oddelku Poslovanje s podjetji. Kmalu za tem sem dobila prvo redno zaposlitev kot asistentka v tajništvu uprave. V UniCredit Banki sem spoznala veliko področij dela. Bila sem na različnih delovnih mestih; produktna specialistka, kartični specialist, projektna vodja, upravljavka s tveganji. Marca 2019 sem z veseljem sprejela izziv in delovno mesto Vodje kartičnega oddelka. Od maja 2021 pa delam kot strokovna sodelavka v Službi za varovanje. Letos, 2022 pa sem postala tudi Diversity, Equity and Inclusion ambasador v naši banki.

Ob službi sem uspešno zaključila podiplomski študij sociologije, študije spolov in uspešno zagovarjala doktorsko disertacijo. To je bil tudi čas, ko sva si s partnerjem ustvarila družino treh otrok.

Pri delu in v življenju me zanima predvsem področje dela z ljudmi in enakovredno sprejemanje družbenih različnosti; to je tudi tema, ki sem jo obravnavala v svoji doktorski disertaciji in tema s katero se srečujem v vsakodnevnem življenju, saj je starejši sin zaradi cerebralne paralize težje gibalno oviran.

Delovno okolje in zasebno življenje sta me obogatila s smislom za organizacijo in delo z ljudmi, sposobnostjo natančnosti in hitrega odločanja ter projektnega dela v skupini ljudi. Imam veliko izkušenj z delom z ljudmi, organizacijo in vodenjem projektov. Navajena sem trdega dela in rada se ter sem se pripravljena hitro naučiti novih veščin.

Od leta 2015 opravljam delo izvršne direktorice pri Sofosu, Inštitutu za upravljanje znanja in razvoj talentov. Inštitut SOFOS sem ustanovila leta 2000 z namenom raziskovanja področja kulture znanja in izobraževanja. Kot registrirana mlada raziskovalka sem se lotila številnih raziskav, kjer sem znanstveno preučevala sodobne družbene pojave kot so: medgeneracijsko komuniciranje in sodelovanje, vloga učenja pri razvoju kariere, vloge kadrovskih managerjev, vlaganje v izobraževanje in uspešnost organizacije, fenomen organizacijske energije … in druge. S pomočjo raziskovalnega opusa sem prodirala v globine upravljanja znanja in učenja.

Doktorirala sem na Filozofski fakulteti v Ljubljani z delom Načrtovanje kariere kot dialog med organizacijo in posameznikom. Predhodno sem si na isti fakulteti pridobila znanstveni magisterij s področja osebnega razvoja odraslih z delom: Kako se odrasli spreminjamo. Poslovna znanja sem si pridobivala v sklopu dodatnih izobraževanj, kot je 7 tedenski program General Management Program, ki sem ga zaključila na IECD Poslovni šoli Bled z delom: Tržni model revije Andragoška spoznanja. Svoje znanje redno izpopolnjujem različnih izobraževalnih institucijah doma in v svetu (EUMA Europe, Kirckpatrick Ltd, MCE – Management Centre Europe, IECD Poslovna šola Bled, Humus, Združenje Manager Slovenije, Andragoški center Slovenije, Coaching Akademija, Slovensko coaching združenje, Društvo moderatorjev Slovenije, European Mentoring and Coaching Council …)

Svoja dognanja rada zapišem in tako je nastalo že preko 300 znanstvenih in strokovnih člankov za slovenske in tuje strokovne revije. Med domačimi revijami izsledke raziskav objavljam v reviji HR&M, časniku Finance, Dnevniku, Delu kot tudi na strokovnih konferencah (HR&M konferenca, Slovenska konferenca o kakovosti, Slovenski kadrovski kongres…). Objavila sem tudi 9 samostojnih knjižnih del, strokovnih knjig in priročnikov – Kako se odrasli spreminjamo, Sklenimo posel z vladarji znanja, 40 sodobnih učnih metod, Načrtovanje kariere kot dialog med organizacijo in posameznikom, Vodenje letnega razgovora – priročnik za zaposlene, Obogatimo socialni kapital, Recite mobingu ne, Mobing prepoznajmo in ukrepajmo …

Izkušnje/reference: Imam več kot 30 let izkušenj s predavanji in treningi in več kot 15 let izkušenj z moderiranjem skupinskih procesov komunikacije. Usposabljam na področju vodenja, kadrovskega managementa, managementa dogodkov, izobraževalnega managementa in osebnega ter profesionalnega razvoja in uporabne psihologije. Svoje predavateljsko in trenersko delo povezujem z lastnimi raziskavami in sem registrirana za opravljanje raziskovalne dejavnosti. Sodelujem v mednarodnem raziskovalnem projektu z raziskovalci iz EMCC Global, Atinerjem iz Grčije, Inštitutom za kadrovske zadeve, Praga … Od leta 2016 vodim nacionalni projekt Organizacijska energija, kjer koordiniram 16 razvojnih partnerjev. Sem tudi nosilka mednarodnega certifikata EMCC Senior Practitioner coach/mentor, v Sloveniji pa nosilka častne funkcije ambasadorka znanja.

Več: https://sl.wikipedia.org/wiki/Danijela_Brečko, www.sofos.si.
ID Orcid: https://orcid.org/0000-0003-0221-606X.
Osebna bibliografija:
https://bib.cobiss.net/bibliographies/si/webBiblio/bib201_20221005_114753_a3978595.html

Sem univerzitetna diplomirana pravnica z opravljenim pravosodnim izpitom in licenco za mediatorje.

Dosedanje zaposlitve:

– od januarja 2007 dalje: odvetnica
– februar 2002 do december 2006 – Radiotelevizija Slovenija: pomočnica generalnega direktorja za pravne zadeve
– september 1999 do januar 2002 – Tobačna Ljubljana d.o.o.: direktorica pravnega sektorja
– februar 1996 do avgust 1999 – Holding slovenskih železarn d.d., Ljubljana: članica uprave za kadre, organizacijo, korporacijsko pravo
– november 1985 do januar 1996 – sodišče: pripravnica, strokovna sodelavka in sodnica na Okrožnem sodišču v Kranju, gospodarski oddelek

Profesionalne izkušnje / reference:

Odvetniška pisarna:
– delo na področju delovnega prava, še posebej v povezavi s korporativnim pravom (primeri poslovodnih in vodilnih delavcev)
– priprava in izvedba programa večjega števila presežnih delavcev
– izvedba postopka redne in izredne individualne odpovedi pogodb o zaposlitvi pri več deset naročnikih
– priprava in implementacija novih organizacijskih struktur in sistemizacij delovnih mest
– zastopanje delodajalcev in delavcev pred sodišči v številnih delovnih sporih
– zastopanje delodajalcev v pogajanjih s sindikati za spremembe ali sklenitev nove kolektivne pogodbe podjetja
– urejanje statusa delavcev v primeru ukinitve družb ali sprememb delodajalca v primeru prenosa dejavnosti
– svetovanje in zastopanje v zvezi z vprašanji korporativnega (statusa) prava
– pravno svetovanje pri prevzemu družbe
– priprava pogodb civilnega prava

Radiotelevizija Slovenija:
– pokrivanje celotnih aktivnosti v zvezi z delovnim, statusnim in civilnim pravom
– plače v javnem sektorju
– vodenje delovne skupine za pripravo nove kolektivne pogodbe zavoda
– komunikacija sz več sindikati in svetom delavcev
– vodenje postopkov, povezanih z davčnim pravom
– postopki javnih naročil
– dogovarjanje s kolektivnimi organizacijami (npr. SAZAS-om)
– prodaja poslovno nepotrebnega premoženja (nepremičnin in kapitalskih naložb)
– članica pogajalske skupine RTV v pogajanjih z državo glede kolektivne pogodbe za uslužbence v javnem sektorju

Tobačna Ljubljana:
– davčni primeri
– prodaja poslovnih deležev
– statusna ureditev odvisnih družb v republikah bivše Jugoslavije
– področje carin, davkov, oglaševanja
– izgradnja korporacijske kulture

Slovenske železarne:
– kadrovske in pravne zadeve za celotni sistem holdinga z odvisnimi družbami
– projekt prodaje odvisnih družb
– prodaja poslovno nepotrebnega premoženja
– likvidacija družb
– prenos nepremičnin na odvisne družbe
– uveljavljanje interesov lastnika v stečajnih postopkih
– prenova poslovnih procesov

Okrožno sodišče v Kranju (gospodarski oddelek):
– sojenja na gospodarskem oddelku (civilno pravo, pravo družb, izvršilno pravo, stečajno pravo, pravo intelektualne lastnine)

Sem direktorica podjetja Interzero – trajnostne rešitve za svet brez odpadkov d.o.o.. Interzero se v sedmih državah članicah EU osredotoča na razvoj trajnostnih rešitev, ki jih zagotavlja preko 20.000 strankam. V letu 2021 je Interzero imel preko 1 milijardo prometa, saj so Interzero rešitve inovativne in nepogrešljive, če želimo ohraniti okolje, v katerem bivamo. Znotraj Interzero delujem v treh državah, pred tem pa sem delovala v številnih mednarodnih korporacijah, med drugim v MOLu in Mercatorju. Sem magistra s področja ekonomije in poslovnih ved. Dodatno sem se izobraževala na Univerzi Cambridge in sicer na področju Trajnostnega vodenja. Končala sem izobraževanje Združenja nadzornikov Slovenije. Sem ponosna mama dveh najstnic in učiteljica joge.

VODJA STRANK/PRODUKTNI SPECIALIST za molekularni laboratorij in patologijo – 04/2016 do sedaj
ROCHE farmacevtska družba d.o.o., LJUBLJANA
– Samostojno vodenje in Strateški razvoj strank (laboratorijev) v bolnišnicah in zdravstvenih domovih.
– Vodenje prodaje, pogajanj, koordinacija implementacije projektov.
– Prioretiziranje priložnosti skladno s prodajnim lijakom.
– Priprava enostavnih ter kompleksnih ponudb za komunikacijo s strankami, ter ponudb za prijavo na razpise.
– Priprava tehnične dokumentacije potrebne za razpise.
– Planiranje prodaje po strankah.

Formalna izobrazba:
Doktorica biotehnoloških znanosti, Univerza v Ljubljani, 2004
Magistra biotehnoloških znanosti, Univerza v Ljubljani, 2001
Univerzitetni diplomirani inženir agronomije, Univerza v Ljubljani, 1998
Naravoslovno-matematični tehnik, Bežigrajska gimnazija, mednarodna matura 1992.

Svojo poklicno pot je pričela kot profesorica na gimnaziji in ekonomski šoli. Nadaljevala kot psihologinja v vlogi svetovalne delavke v osnovni šoli, kjer je delovala do novembra 2023:
• vpis v prvi razred, vpis v srednjo šolo, karierna orientacija;
• organizacija, koordiniranje in izvajanje različnih dni dejavnosti;
• izvajanje učne pomoči, pomoči na socialnem in čustvenem področju;
• izvajanje delavnic za učence, starše in učitelje;
• nadarjeni (izvedba postopka, diagnostika, pomoč pri razvoju učencev, pomoč pri izdelavi programov za nadarjene; organizacija, priprava programa in koordiniranje taborov za nadarjene,…);
• svetovanje, diagnostika;
• spremljanje vzgojne problematike in preventivno ter kurativno delovanje;
• priprava internih brošur za tematsko delo po oddelčnih skupnostih in skupinah (teme za razredne ure, karierna orientacija, ipd.);
• sodelovanje z učitelji in starši, izvedba delavnic in predavanj za strokovni kader na šoli in za starše;
• sodelovanje z vodstvom šole, skupno načrtovanje, izbira vsebin izobraževanj za starše, za zaposlene, programi za učence, obogatitvene dejavnosti, vključevanje preventivnih dejavnosti v pouk in odmore;
• članica komisije za odložen vpis;
• članica in vodja strokovnih skupin pri vzgojnem delovanju za posameznike in skupine učencev ali učenk;
• članica strokovnih skupin za DSP;
• koordinatorka za nadarjene;
• organizacija taborov za nadarjene + aktivna izvedba;
• analize stanja (vpis, vedenjska problematika, nudenje pomoči, …);
• ukrepanje v konfliktnih situacijah;
• zapis poročil;
• stiki z zunanjimi inštitucijami;
• aktivno sodelovala v projektu Zdrava šola (samopodoba, občutek lastne vrednosti, komunikacija, reševanje življenjskih izzivov, duševno zdravje, stres, tehnike sproščanja, odkrivanje in izražanje potencialov ipd.);
• izvajala inovacijske projekte na temo branja, medosebnih odnosov in življenjskih veščin;
• v delo vnašala znanja različnih področij (EFT, barve, aromaterapija, gestalt terapija, metoda fraktalne risbe…)
• objavila različne strokovne prispevke v občinskem glasilu kot strokovnih revijah
• izvedla projekt »Z risanjem do boljšega učnega uspeha«
• aktivno sodelovala na različnih strokovnih simpozijih in konferencah
• izvedla summit »Uspešna v svoji ženski energiji. Sproščena. Aktivna. Zadovoljna sama s sabo. Ko hočeš vse, pa zato nisi pripravljena plačati z izgorelostjo”

Sedaj je na svoji poslovi poti, kjer uporablja vso pridobljeno znanje.
Osredotoča se na izboljšanje življenja preko umetnosti. Preko uporabe metode fraktalne risbe. Metoda, ki omogoča spremembe s pomočjo kreativnosti.

Njen moto je KREATIVNO PLUJ IN NAPREDUJ.

Brez besed lahko osebnostno rastemo in spotoma še rešimo kakšen zakopan problemček. Najbolje pri tem pa je, da ni potrebno opisovati, razlagati, ampak se preprosto zgodi. Je pa fino redno risati oziroma barvati mreže. Ob tem se izboljša samopodoba, občutek lastne vrednosti, kreativnost, sprostitev telesa, zmanjša se stres. Pride tudi do spoznanja, kaj vse kot posameznik zmoremo. Lahko se podpremo tudi na področju zdravja, postavljanju meja, doseganju ciljev.

Pri tej metodi se osnovno mrežo (črte) riše miže. Barva se jo z odprtimi očmi. Kako, je odvisno od vrste izbranega fraktala. – miže ali po navodilih.

Več si lahko preberete na spletni strani https://art-terapija.si/o-meni/
Ali jo spremljate na FB strani (https://www.facebook.com/profile.php?id=61557920225099).