Iščete strokovnjakinjo, pa ne veste zanjo, je ne najdete oziroma niti ne veste, kje bi jo sploh iskali?
Pa vendar nas je v Sloveniji in v tujini veliko – vrhunskih znanstvenic, zdravnic, virologinj, umetnic, komunikologinj, sociologinj, filozofinj, politologinj, gasilk, kuharic, pravnic, pesnic in pisateljic, strokovnjakinj za digitalizacijo in mnogo drugih.
Na naši strani lahko najdete strokovnjakinjo – za različne nastope v medijih, na konferencah, okroglih mizah oziroma javnih dogodkih in prireditvah.
Še več: kot strokovnjakinja si ustvarite profil, da vas bodo iskalci lažje našli.
Da ne bomo več poslušali: »Saj smo iskali, a strokovnjakinje nismo našli.«
- Sabina BevcSabina Bevc je svojo kariero zgradila na presečišču poslovne rasti, komunikacije in vodenja ljudi. Od startupov do korporativnega okolja jo skozi različne vloge vodi isto prepričanje: da najboljši rezultati nastanejo takrat, ko so ljudje, kultura in poslovni cilji usklajeni.Svojo kariero gradi na presečišču poslovne rasti, komunikacije in vodenja ljudi. Od startupov do korporativnega okolja jo skozi različne vloge vodi isto prepričanje: da najboljši rezultati nastanejo takrat, ko so ljudje, kultura in poslovni cilji usklajeni.
Je diplomantka Fakultete za družbene vede Univerze v Ljubljani, kjer se je v diplomski nalogi posvetila tematiki masovnih podatkov, ki jo fascinirajo še danes. Z razmahom umetne inteligence in njeno vključitvijo v vsakdanje spletno okolje se je to navdušenje le še poglobilo.
Svojo pot v marketingu je začela v startup okolju podjetja GoOpti, kjer se je prvič srečala z analitiko in raziskovanjem trga v praksi — prav tam je spoznala, kako ključno je razumevanje podatkov za dobre strateške odločitve. Nadaljevala je v mednarodni raziskovalni agenciji Nielsen, kjer je analizirala vedenje potrošnikov in prodajne podatke velikih trgovcev. Priložnost je zagrabila tudi v največji slovenski finančni časopisni hiši Finance, nato pa vstopila v agencijski svet z digitalno agencijo Red Orbit, kjer se je osredotočala na optimizacijo spletnih strani in vsebinski marketing.
Leta 2020 se je pridružila agenciji Optiweb, najprej kot vodja SEO ekipe, leto kasneje pa prevzela vodenje celotnega marketing oddelka. Pod njenim vodstvom je delovala 16+ članska ekipa, s katero je dosegla številne strateške in izvedbene premike. V vsem tem času je aktivno predavala na konferencah DIGGIT, Sempl, InOrbit in kot gostujoča predavateljica na Gea College v programu Strokovnjak digitalnega marketinga (v sodelovanju z Digital Marketing Institute).
Z majem 2025 je prevzela vlogo direktorice marketinga v podjetju Resalta, kjer danes usmerja marketinške aktivnosti na sedmih evropskih trgih, povezuje strateško komunikacijo z vizijo trajnostne energetske preobrazbe ter gradi B2B blagovno znamko z močnim regionalnim vplivom.
Čeprav je svojo kariero zgradila v marketingu, je bila rdeča nit njenega dela vedno povezana z ljudmi, razvojem ekip in ustvarjanjem okolij, v katerih lahko posamezniki prevzemajo odgovornost ter rastejo skupaj z organizacijo.
Skozi vodenje ekip, razvoj poslovnih funkcij in odgovornost za poslovne rezultate je ugotovila, da se največji premiki redko zgodijo zaradi novih strategij. Veliko pogosteje nastanejo tam, kjer se srečajo jasna komunikacija, zaupanje, odgovornost in ljudje, ki želijo graditi nekaj skupnega.Najraje sodeluje pri projektih, ki povezujejo poslovno rast, razvoj ljudi in komunikacijo. Vedno jo veselijo tudi priložnosti za predavanja, mentorstvo, moderiranje pogovorov ter sodelovanje pri pobudah, ki odpirajo prostor za nove ideje in iskrene razprave.
Kraj bivanja:
Radovljica - Kot trenerka na področju komunikacije in vodenja, mednarodno licencirana mojstrica NLP, svetovalka in coach sem vse kar učim, sama preizkušala v praksi 25 let. S svojimi timi sem v različnih podjetjih dosegala mednarodne uspehe. Ne verjamem v meje. Moja strast je ustvarjati time iz skupin, dvigovati motivacijo in zavzetost, graditi dolgoročne odnose ter dosegati cilje. Sem prejemnica nagrade Artemida za ženske dosežke v managementu, soustanoviteljica svetovalno izobraževalnega centra Agilia.Po zaključenem študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani (univ. dipl. ekon.) in nekaj letih prakse, sem dokončala magistrski študij podjetništva ter na Filozofski fakulteti pedagoško andragoško izobraževanje. Kasneje sem svoje znanje dopolnila še z izobraževanjem s področja NLP (mojster praktik INLPTA).
V svoji karieri imam več kot 15 letne izkušenj kot predavateljica managementa, podjetništva, kulture podjetja in organizacije poslovanja v rednih višješolskih programih (Gea College, CPU pri Gospodarski zbornici Slovenije, B2 idr.), kot tudi predavateljica in svetovalka v podjetjih. Kot govornica sem sodelovala tudi na mednarodnih kongresih in okroglih mizah. Zaposlena sem kot podjetnica, solastnica in direktorica podjetja Agilia, svetovalno izobraževalni center, d.o.o. (www.agilia.si), kjer se je naših izobraževanj samo v letu 2022 udeležilo več kot 1500 udeležencev iz različnih podjetij.
Izvajala sem izobraževanja s področja komunikacije, vodenja, nevrolingvistike, timskega dela, medgeneracijskega sodelovanja, kreativnosti, upravljanja s stresom in kreativnostjo v timih. z Opravljala sem tudi poslovna svetovanja, predvsem na področju priprave strategij (kadrovskih, izobraževalnih, poslovnih), uvajanja obdobnih razgovorov in organizacijske kulture.
Delovne izkušnje sem nabirala v Telekomu Slovenije, hčerinskemu podjetju Teledat (današnja TS Media), kot namestnica direktorice, direktorica podjetja Uradni list Republike Slovenije d.o.o. (6 let) in direktorica JGZ Brdo (5 let). Leta 2016 je prejela nagrado Artemida, ki jo Združenje manager podeljuje vodilnim managerkam v Sloveniji za prevzem najvišje vodstvene funkcije.
Leta 2018 sem kot generalna direktorica, 60 let star Javni gospodarski zavod Brdo, z več kot 200 zaposlenimi, ki posluje z vidika vodenja ljudi v eni najzahtevnejših panog – turizmu, pripeljala med slovenska hitro rastoča podjetja – Gazele, na kar sem posebej ponosna. Uspeha namreč nismo dosegli zaradi spremembe procesov, ampak zaradi spremembe miselnosti in vedenj zaposlenih ter njihove zavzetosti pod mojim vodstvom.
Verjamem, da se v vsakem zaposlenem skriva potencial, ki ga lahko odpre dober vodja. S svojo pozitivno energijo in zaupanjem v ljudi rada podiram meje, rušim omejujoča prepričanja, učim in spodbujam. Moja zavzetost in optimizem tudi na predavanjih ustvarjata dobro energijo, ciljna naravnanost poskrbi za znanje, izkušnje, praktični nasveti pa za dobro počutje in motiviranost udeležencev mojih izobraževanj.
Moja strast je iz skupine narediti tim, ga okrepiti z znanjem, dvigniti motiviranost in zavzetost zaposlenih in dosegati cilje, pa naj to počnem kot vodja ali kot predavatelj in učitelj s podajanjem znanja drugim. Rada razvijam ljudi in ustvarjam dobre vodstvene time.
Poudarjam pomen dobre organizacijske kulture kot osnove za uspeh podjetja in pri tem izhaja iz lastne izkušnje. Dobri dosežki se skrivajo v dobrem delu tima. Dokaz so številne prejete nagrade.
A za to je potrebno znanje. Zato verjamem, da je podjetja treba voditi z znanjem, visoko integriteto, stalnim razvojem posameznikov in tima.
Vodenje naj bo misija ustvarjanja dobrih odnosov, temelječih na povezovanju in zaupanju.
Več o meni: https://www.linkedin.com/in/spela-munih-stanic/
več o podjetju: https://www.agilia.si/ - Tamara Valenčič
Tamara Valenčič je strokovnjakinja na področju razvoja in upravljanja talentov, organizacijskega designa in celostnega strateškega HRMja. Ima bogate izkušnje s povezovanjem dveh strok – HRM in komunikacij.
Je samostojna svetovalka na področju HRMja ter dobra poznavalka visokotehnoloških okolij in specifik trga IT talentov.
Tamara je aktivna mentorica in predavateljica v več strokovnih združenjih ter soustanoviteljica največje HRM skupnosti v Sloveniji, HRM in the New World.
Tamara Valenčič je strokovnjakinja na področju razvoja in upravljanja talentov, organizacijskega designa in organizacijske kulture ter celostnega strateškega pristopa k HRMju. Ima bogate izkušnje s povezovanjem dveh strok – HRM in komunikacij; povezuje jih v oblikovanje in postavljanje organizacijskih kultur, ki temeljijo na učinkovitosti in vključevanju sodelavcev.
Na svoji profesionalni poti se je preizkusila v vladnem okolju (UKOM), na Gospodarski zbornici Slovenije, v telekomunikacijski industriji (Si.mobil) ter mednarodni korporaciji (Telekom Austria Group). Nazadnje je spoznala tudi start up okolje (D.Labs).
Za svoje dosežke je prejela nagrado Kadrovski manager leta, regijsko nagrado ProPR ter bila nekajkrat del ekipe, ki je prejela Zlato pero in druge mednarodne ter lokalne nagrade za komunikacijsko odličnost.
Kar nekajkrat je bila del zmagovale ekipe prejemnikov Zlate niti, nagrade za najboljše zaposlovalce v Sloveniji.Na NLB d.d. opravlja vlogo namestnice HR direktorice ter strokovno upravlja strateške projekte in koordinira aktivnosti celotne skupine NLB.
Je aktivna članica, predavateljica in mentorica v CEEDu in soustanoviteljica največje skupnosti HRMja v Sloveniji, HRM in the New World, ki danes šteje preko 2.000 članov.
Kraj bivanja:
Ljubljana - mag. Monika Kirbiš RojsPodročje evropskih sredstev in projektov je moja velika strokovna ljubezen zadnjih dvajset let. V tem delu uživam. Trikrat sem že opravljala funkcijo državne sekretarke Vlade RS za področje kohezijske politike; ne zaradi politične ideologije, ampak zaradi kohezije, ki velja za izjemno zahtevno in kompleksno področje.
Med drugim sem vodila pripravo slovenskega Načrta za okrevanje in odpornost ter EU programov 2021-27. Sicer pa se ukvarjam s projektnim managementom in poslovnim svetovanjem.Po maturi na II. gimnaziji Maribor sem študij nadaljevala na ekonomskih fakultetah v Mariboru in Ljubljani. Od leta 2003 sem bila zaposlena na Ministrstvu za finance RS, v NLB, v Službi Vlade RS za lokalno samoupravo in regionalno politiko ter v Mestni občini Maribor. Bila sem tudi državna sekretarka na gospodarskem ministrstvu, pristojna za vodenje kohezijske politike, v letih 2012 in 2013. Pred imenovanjem za državno sekretarko v Službi Vlade RS za razvoj in evropsko kohezijsko politiko sem bila zaposlena v Slovenski Bistrici, kot vodja občinskega Oddelka za gospodarstvo in direktorica Razvojno informacijskega centra.
Med drugim sem vodila operativno vladno skupino za pripravo slovenskega Načrta za okrevanje in odpornost ter Partnerskega sporazuma in Programa kohezijske politike za obdobje 2021–2027. Imam dolgoletne izkušnje tako s pripravo strateških razvojnih dokumentov države za črpanje evropskih sredstev kot tudi s projektnim managementom. Kombinacija izkušenj tako na državni – sistemski ravni kot na projektni ravni je resnično zelo dragocena in praktična.
Izpostavila bi še naslednje:
– Imam izkušnje z organizacijo seminarjev in konferenc ter številnimi vsebinskimi predstavitvami s področja sistema evropskih sredstev, javno-zasebnih partnerstev, razvojnega načrtovanja in projektnega managementa.
– Delujem tudi kot ekspert v okviru TAIEXa in Odbora regij. Sodelujem občasno kot predavatelj z Združenimi narodi, ljudskimi univerzami in kot gostujoči strokovnjak na kar nekaj fakultetah.
– Bila sem prejemnica Zoisove štipendije.
– V prostem času rada jadram, se ukvarjam s psom, kolesarim, berem knjige, spijem kavico s prijatelji / družino, obiščem gledališče ali grem na koncert ter v kino.
– Sem članica Lions kluba Slovenska Bistrica.
– Z evropskim poslancem Francijem Bogovičem sva napisala knjigo ‘Sredstva Evropske unije od teorije do prakse’, ki je prva strokovna knjiga v slovenščini na tem področju. - doc. dr. Lidija BreznikStrokovnjakinja na področju managementa in organizacije, z več kot 20 letnimi izkušnjami v poslovnem svetu. Doktorirala je na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani. Poglobljeno se ukvarja s strateškim razvojem podjetij. Izpolnjuje se na različnih področjih, zanima jo predvsem strateška transformacija, agilni pristopi in uvajanje sprememb na različnih področjih ter odnosi z ljudmi.
Doc. dr. Lidija Breznik je strokovnjakinja na področju managementa in organizacije, z več kot 20 letnimi izkušnjami v poslovnem svetu. Doktorirala je na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani. Delovno in raziskovalno se je izpopolnjevala v Nemčiji, ZDA in na Švedskem. Poglobljeno se ukvarja s strateškim razvojem podjetij. Izpolnjuje se na različnih področjih, zanima jo predvsem strateška transformacija, agilni pristopi in uvajanje sprememb na različnih področjih ter odnosi z ljudmi. Izkušnje, pridobljene z vodenjem ljudi ter poznavanje praks podjetij različnih panog izkorišča v povezovanju teorije s prakso ter pri svojem pedagoškem delu. Predava na večih fakultetah in je nosilka ali so-nosilka večih predmetov s širšega področja poslovne ekonomije oz. managementa. Objavila je več strokovnih in znanstvenih prispevkov. Sodeluje različnih združenjih, je urednica, mentorica, recenzentka in mednarodno uveljavljena raziskovalka.
Več: https://www.linkedin.com/in/lidijabreznikphd/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_feed%3BI69h2lO9SU2inKU%2FSwjtlw%3D%3D
Kraj bivanja:
Slovenj Gradec, Ljubljana - Darja VirjentSem mednarodna ESG certificirana izvajalka in strokovnjakinja za trajnost pri Edutrain.me. Izvajam poslovna izobraževanja in interaktivne delavnice. Sem svetovalka organizacijam, govornica in avtorica člankov na področju trajnosti. Imam dobre prakse z mestnimi občinami, z delom v organizacijah iz javnega sektorja, finančne industrije ter s podjetji iz zasebnega sektorja. Vrednote trajnosti so mi pomembne tako zasebno kot tudi poslovno, tranzicija poslovnih modelov v smeri trajnosti me motivira.Darja Virjent, mednarodna ESG certificirana strokovnjakinja za trajnost pri Edutrain.me, strokovnjakinja za izobraževanje. Aktivna je kot svetovalka, govornica in avtorica na področju trajnosti. Njeno znanje in zanimanje na področju trajnosti sega v obdobje, ko se je koncept šele začel razvijati. Bila je med izbranimi dvajsetimi udeleženci programa Trajnostno vodenje, ki ga organizira Ekonomsko-poslovna fakulteta. Darja je bila leta 2017 predstavnica Mestne občine Ljubljana kot častna članica »Circular Cities Network«, ki je delovala v okviru fundacije Ellen MacArthur. Ima certifikat za vodjo trajnostne poslovne transformacije, ki ga organizirata M3trix in CER SLO, Center za energetsko učinkovite rešitve. Izziva se z idejami in projekti, kako spremeniti poslovne modele ter razviti izdelke in storitve v skladu s trajnostnimi cilji ESG. Odgovorna je bila za razvoj koncepta krožnega poslovnega modela v okviru evropskega projekta APPLAUSE, ki je trajal tri leta in se je zaključil decembra 2020. Ima izkušnje z delom v organizacijah tako iz javnega kot zasebnega sektorja. Darja se na področju trajnosti z veseljem povezuje in sodeluje z večimi enakomislečimi organizacijami in iniciativami, ker verjame, da samo skupaj lahko dosežemo tako ambiciozne cilje naslavljanja podnebnih sprememb in tranzicije v bolj trajnostno družbo.
- Romana ZverProfesorica informatike na Gimnaziji Murska Sobota. Že 20 let predajam svoje znanje in izkušnje mladim generacijam, še prej pa sem 15 let pridobivala znanje kot programerka v računalniškem inženiringu.
Aktivno sodelujem pri gradnji skupnosti učiteljev računalništva in informatike, ustvarjanju gradiv za učitelje, sem recenzent praktik Učbenika za informatiko, recenzentka maturitetnega izpitnega kataloga, kot “mojster učitelj” prenašam svoje znanje tudi svojim kolegom in kolegicam,Kraj bivanja:
BenediktOsebni podatki:
Romana Zver
Sv. Trije Kralji v Slov. Goricah, 56
2234 Benedikt
041 891 674
romana.zver@guest.arnes.siDatum rojstva:
26. 2. 1964Dosedanje delovne izkušnje:
Datum nastopa službe; 1. september, 1988
Delovni mesto: Organizator in programer
Delodajalec: ABC Pomurka Računalniški inženiring, Murska Sobota
Vrsta dela: Programiranje obdelav, organizacija podatkovnih baz, izobraževanje uporabnkovDatum nastopa službe: 1. september, 2003 – 25. junij, 20014
Delovni mesto: Profesorica praktičnega pouka in informatike
Delodajalec: Ekonomska šola, Murska SobotaDatum nastopa službe: 1. september, 2004
Delovno mesto: Profesorica informatike
Delodajalec: Gimnazja Murska Sobota,, Murska Sobota
Vrsta dela: Poučevanje informatike v 1. letnku, priprava maturantov na maturo, izvajanje izbirnih vsebin za učenje verbalne in neverbalne komunikacije, desetprstno slepo tipkanje, organiziranje delavnic za OŠ – Računalništvo brez računalnika ….Izobraževalna pot:
1970 – 1978
OŠ III Murska Sobota1978 – 1982
Gimnazija Murska Sobota1982 – 1988
Univerza Maribor, Ekonomska Fakulteta
Pridobljen naziv
univ. diplomirani ekonomist, smer poslovna informatika2002 – 2003
Pedagoško – andragoška izobrazba
Univerza Ljubljana, Pedagoška FakultetaPridobljen naziv v šolstvu:
2021 Učitelj SvetnikObvladam jezike:
nemščina, angleščinaSocialne veščine in kompetence:
Komunikacijske kompetence sem pridobivala najprej na delovnem mestu programerja, saj sem uporabnike navajala na uporabo programskih orodij in bila pri tem dokaj uspešna (po njihovi oceni).
V šolskem okolju vodim in koordiniram šolski razvojni tim, vodila sem inovacisjki projekt in kot debeating coach organizirala številne debate in okrogle mize.
Sem sposobna zaznavati različne potrebe sodelavcev in se izogibati konfliktnim situacijam, nastale pa razreševati na diplomatske načne brez zamer.Organizacijske eščine in kompetence
V šoli sem do l. 2014 vodila razvojni tim in povezovala 10 zelo različnih oseb v uspešno celoto.
Prav tako sem organizirala in vodila že nekaj mednarodnih dijaških izmenjav, v katero je bilo
vključenih 20 in več dijakov in izvedla projekt od zagotavljanja finančnih sredstev do komercialnih
(reklamnih) učinkov.
Vzpostavila sem tudi mednarodno šolsko izmenjavo z umetniško šolo iz ZDA.Računalniške veščine in kompetence:
Obvladam programiranje v računalniških jezikih DL, PL1, DBASE IV, Javascript in Python
▪ Obvladam kreiranje podatkovnih baz z orodji za podatkovne baze kot je Access, Base, …..
Suvereno uporabljam programe za pisarniško poslovanje, urejevalnike besedil, urejevalnike preglednic
Uporabljam predstavitvena orodja
Uporabljam orodja Google Drive za izdelavo obrazcev, preglednic, risb in dokumentov
Uporabljam programe za izdelavo spletnih strani
Obvladam HTML jezik za izdelovanje spletnih strani
▪ Znam uporabljati e-listovnik Mahara,
▪ Uporabljam in urejam spletno učilnico Moodle - mag. Tina ŠtrukeljSem magistrica pravnih znanosti, z več kot 15 letnimi izkušnjami v energetskem sektorju. Prepričanje, da je sonaravno in trajnostno delovanje ne samo pomembno za kvaliteto življenja, ki ga bomo imeli v prihodnosti, ampak tudi nekaj, kar lahko predstavlja konkurečno prednost podjetij, me žene v poglabljanje v teme trajnosti in ogljične nevtralnost. Sem soustanoviteljica podjetja, ki nudi rešitve za prepoznavanje, zmanjševanje in izravnavo ogljičnega odtisa in drugih vplivov na okolje.Po osnovni izobrazbi sem magistra davčno pravnih znanosti z opravljenim državnim pravosodnim izpitom. Celo svojo kariero delujem v energetskem sektorju ter pri tem verjamem v koristnost in potrebnost vsestranskega sodelovanja. Sem Generalna sekretarka Slovenskega združenja ze energetsko ekonomiko (sekcija Energetske zbornice Slovenija in International Assocciation for Energy Economics) ter ambasadorka Evropskega podnebnega pakta.
Na področju trajnosti sem opravila tudi dodatna izobraževanja:
– certificiranje za Vodjo trajnostne poslovne transformacije (Sustainable Business Transformation Manager),
– certificiranje za »Basics of Project-Level GHG Accounting« pri GHG Management Institute. - Saša ČešarekObožujem raznolikost človeške narave in verjamem, da je uspeh osebna odločitev. Besedi “moram” in “ne smem” sta največja sovražnika osebne in duhovne rasti ter hkrati največja ovira pri uresničevanju ciljev in napredka. Ključ do uspeha vidim v edinstvenosti posameznika. Tako kot ne verjamem v čudežne rešitve in »čakanje na pravi čas«, sem prepričana, da lahko s pravimi odločitvami, podprtimi s strastjo, dosežemo cilje hitro in brez nepotrebnega žrtvovanja.Kot energy management mentorica za ženske podjetnice pomagam prepoznati in preoblikovati nezavedne vzorce odločanja, ki vzdržujejo miselnost pomanjkanja (scarcity mindset) in tudi najbolj uspešne ženske ohranjajo v začaranem krogu – kljub trdemu delu, ambicijam in trudu.
Ko uspeh prihaja na račun časa, medsebojnih odnosov ali notranjega miru, so v ozadju nevidna neskladja v odločitvah.
S strateškim in praktičnim pristopom ženskam pomagam in jih vodim v izogibanje visoki ceni, ki jo pogosto plačujemo na poti do uspeha. Z neskladnimi odločitvami smo ujeti v centrifugo neskladja in pomanjkanja: pomanjkanje časa, pomanjkanje ljubečih odnosov, energijski manko na telesni ravni in zdravstvene težave, kar neizogibno privede do občutkov nemoči, osamljenosti in telesne izčrpanosti.
Pravi uspeh ni le dosežen cilj. Je občutek izpolnjenosti, ko uresničimo tisto, kar si resnično želimo.Kraj bivanja:
Ljubljana
Dogodki
Novice
29. 06. 2026
Na povabilo Komisije Državnega zbora za peticije, človekove pravice in enake [...]
11. 06. 2026
Predsednica ONA VE Mateja Malnar Štembal v junijskem uvodniku opozarja, da nevidnost [...]
15. 05. 2026
Združenje ONA VE je uspešno pridobilo sredstva na Javnem razpisu za sofinanciranje projektov [...]
07. 05. 2026
Predsednica ONA VE Mateja Malnar Štembal v majskem uvodniku razmišlja o tem, [...]




















