https://www.linkedin.com/in/marjanasencar/
Vodja oddelka tehnologij interneta stvari in inovacij v podjetju A1 Slovenija d. d. Od leta 2001 je pridobivala delovne izkušnje na področju informacijskih tehnologij in telekomunikacij tako v manjših, kot velikih, mednarodnih podjetjih (nekdanji Hermes SoftLab, Hewlett Packard).
V okviru A1 Slovenija je že nekaj let vključena v raziskovalne in inovacijske projekte ter uvajanje novih tehnologij (NB-IoT, LTE-M, 5G in povezane rešitve in storitve). Je registrirana raziskovalka pri Agenciji za raziskovalno dejavnost RS (ARRS), aktivna v raziskovalni organizaciji/vodi raziskovalno skupino podjetja, vodi vertikalo Mobilnost, transport in logistika v okviru strateškega razvojnega inovacijskega partnerstva (SRIP) Pametna mesta in skupnosti (PMiS), zastopa podjetje v okviru CER Partnerstva za trajnostno gospodarstvo Slovenije. Članica AmCham komisije za trajnostno rast, s sodelavci pa uresničuje okoljske ideje in pobude.
Svoj čas najraje preživlja s svojimi fanti, v glasni in dinamični družini –je mama dvema sinovoma, Jerneju in Gašperju. Z možem Robertom in otrokoma živijo v Celju, ki ga kot nepoboljšljiva lokal patriotka najbrž preveč »kuje v zvezde«.
Je radovedna, predana, hvaležna svojim predhodnikom, s pogledom pa usmerjena v prihodnost. Zanimajo jo nove tehnologije, hkrati pa ima tudi posluh do naravnega okolja in si prizadeva za zmanjšanje vplivov družbe na okolje.
Slabo prenaša krivice, predsodke in stereotipe in živi prepričanje, da narodno, rasno, versko, spolno ali drugo sovraštvo nimajo mesta v civilizirani družbi, ter da šteje le, če je človek dober po srcu.
Želi si, da bi v Sloveniji bili zmožni prave inkluzije otrok s posebnimi potrebami.
Idealistično upa, da bo nekega dne več ljudi skušalo prisluhniti argumentom svojih sogovornikov in zadeve razumeti tudi z druge plati.

Sem dr. Kristina Knific – ženska, partnerka, mama, babica, svetovalka, predavateljica in raziskovalka zavesti, ki verjame, da je prava preobrazba pristna, globoka in zavestna.

Ženskam, ki čutijo, da v njihovem življenju ali odnosih obstaja nekaj več, pomagam, da se povežejo s svojo notranjo močjo, presežejo omejujoče vzorce in zaživijo iz miru, jasnosti in Ljubezni.

Moje delo temelji na Učenjih dr. Grabovoja, kjer skozi tehnike nove zavesti podprem proces obnove telesa, urejanja odnosov, regeneracije, pomlajevanja in duhovnega prebujanja – ne skozi napor, temveč skozi zavestno prisotnost.

Skozi kombinacijo znanstvene natančnosti, življenjske izkušnje in duhovne globine, ustvarjam varen prostor, kjer ženska lahko:
-ponovno začuti sebe,
-ozdravi bolečino,
-dvigne svojo vibracijo,
-in začne zavestno ustvarjati življenje, ki jo od znotraj podpira.
Verjamem v notranjo svobodo brez krivde, v Ljubezen kot življenjsko moč, in v jasno duhovnost, ki se živi – ne le govori.

Če tudi vi čutite, da ste pripravljeni na resnično preobrazbo – ne z voljo, ampak z zavestjo – potem ste na pravem mestu.

Z veseljem sem vam na voljo za vprašanja ali prvi stik: kliknite tu

Simona Lečnik Očko, magistrica mednarodnih in diplomatskih študij ter profesorica sociologije in zgodovine.
Vodja in ustanoviteljica Lumie – Akademije vrednot.
Svetovalka članom Štajerske gospodarske zbornice.
Strokovnjakinja na področju poslovnega bontona, komunikacije in vodenja. Izvaja delavnice, seminarje, predavanja ter tudi individualno svetuje (coaching) vodstvenemu kadru in vsem ambicioznim posameznikom, ki se zavedajo, kako pomembno je poznavanje poslovnega bontona.
Opremim vas z vsemi znanji, ki so potrebna za uspešno vodenje sestankov, sprejm gostov/strank, službeno pot v tujino, vas poučim.o.pomembnosti poslovnih daril, kakšna naj bo naša zunanja urejenost glede na položaj, funkcijo, dogodek, poučim vas z zakonitostimi vedenja za mizo, kjer pogosto potekajo poslovna kosila ali večerje. Ustrezna elektronska, telefonska in spletna komunikacija, s katerimi ustvarjamo prvi, komunikacijski vtis. Seznanim vas, zakaj je poznavanje neverbalne komunikacije v poslovnem svetu neprecenljivo, kako lahko uporabite svoje telo kot največje orodje za učinkovito komuniciranje in kako vam branje signalov sogovornikov pomaga v vsakem trenutku.
S poznavanjem bontona krepimo samozavest, znanja nam dajo svobodo, da se znamo v vsakem trenutku vesti vljudno, obzirno in spoštljivo. Ohranjanje dostojanstva in zagotavljanje profesionalnega odnosa do vsakega posameznika, so pomembne vrline. V kolikor pričakujemo spoštovanje, naj bo naše vedenje takšno, da bomo vredni tega spoštovanja. Poznavanje smernic sodobnega bontona je konkurenčna prednost v današnjih časih.

Po končani diplomi iz poslovodenja in organizacije (1999), nagrajeni s Prešernovo nagrado na EF v Ljubljani, sem se odločala, ali ostati v akademskih vodah, ali oditi v prakso. In sem odšla… V plansko-analitski oddelek podjetja Kolinska d. d., Ljubljana. Po 3 mesecih dela, me je direktor Lojze Deželak poklical v svojo pisarno in mi rekel, naj naredim kontroling. Izziv sem kot 24-letna radovednica, ki so ji neuhojene poti v veselje, sprejela. Na razpolago mi je dal različna izobraževanja doma in v tujini, ki sem se jih z veseljem udeležila, vpisala še magisterij iz računovodstva in revizije na EF v Ljubljani in ga uspešno zaključila leta 2004, z delom Organizacijska in vsebinska utemeljitev kontrolinga v podjetju. V praksi sem kontroling najprej uvedla v Kolinski d. d., potem pa me je zanimanje za vpeljevanje integriranega informacijskega sistem SAP, na modulu kontrolinga, peljalo v Ljubljanske mlekarne d. d.. Tam sem bila 2 leti pomočnica izvršne direktorice za področje strateškega poslovanja in procesov. Svoje izkušnje in znanje kontrolinga sem začela predavati v edini certificirani slovenski Šoli za kontroling (2003-2011).

Leta 2005 sem prvič postala mamica Lini in se zaljubila v svojo novo vlogo, ki sem jo leta 2007 podvojila s Tito, leta 2017 pa potrojila z Milo. Hotela sem imeti več časa za družino, zato sem se zaposlila bliže domu. Iz gospodarstva sem leta 2006 odšla v javni sektor, v socialnovarstveni zavod VDC Zasavje (www.vdc-zasavje.si), Mislila sem, da le začasno, a sem tu začutila svoj profesionalni smisel življenja, ki sem ga podkrepila s formalno izobrazbo in strokovnim izpitom na področju socialnega varstva. Delo z ljudmi, ki sprejemajo mojo podporo, za prepoznavanje lastnih virov moči, za življenje po njihovi “meri” in gradnja vključujoče družbe za VSE, mi je v veselje še danes, čeprav sem po 18-tih letih iz področja sociale prešla na šolstvo.

Kako delovati v javni instituciji, naravnano na potrebe uporabnikov/dijakov, z angažiranostjo, gospodarno, vključujoče, inovativno in povezovalno, ob upoštevanju toge, nepovezane slovenske zakonodaje in nestimulativnemu plačnemu sistemu, birokraciji…, spoznavam v praksi že 19 let. Svoje izkušnje in znanje sem 10 let (2010-2020) predajala naprej tudi v Šoli za direktorje socialnovarstvenih zavodov, pod naslovom Plan kot imunski sistem vsake socialnovarstvene organizacije, Pomen jasne vizije, skupnih organizacijskih vrednost, vključujočega vodenja s cilji, integriranega informacijskega sistema, spremljanja ključnih informacij za vodenje in ustrezno posredovanje povratnih informacij za zaposlene, so ključni gradniki močnega imunski sistem vsake organizacije, gospodarske ali negospodarske.

Z veseljem se še vedno izobražujem, spoznavam, preizkušam neznano. Rada sodelujem pri sistemskih spremembah, premikih, ki so skladni z mojimi vrednotami in prepričanji. Verjamem, da je vsak človek lahko zmagovalec, če se trudi vztrajno, pošteno, po svojih najboljših močeh dosegati cilje. Cilj je laže doseči, če se povezuješ, sodeluješ s sočlovekom. Družba naj bi vsakemu človeku, ne glede na spol, raso, vero, invalidnost, starost ali politično prepričanje dala priložnost za svobodno življenjsko popotovanje. Priložnost za življenje, v katerem lahko vsak osmisli prehojeno pot od zibelke do groba in dodaja kamenčke v mozaik dobre človeške družbe.

Že zgodaj sem se naučila kaj dela razliko med dobrimi in slabimi podjetji. Bistvo je vedno v ljudeh, kemiji med njimi in sodelovanju. V večjih podjetjih imajo poseben vpliv vodje, ker se njihovi načini komunikacije, vrednote in pristopi k reševanju problemov prelijejo v vse plasti podjetja. V manjših podjetjih ali start-upih pa je tako ali tako vse odvisno od tega, kako se razume ekipa soustanoviteljic in kako komplementarne so si. Vsaka mora obvladat svoje področje!

Moja izkušnja z večjim podjetjem izhaja iz tretton37, mednarodnega tehnološkega podjetja s koreninami na Švedskem, kjer sem dobra tri leta delala kot tech rekruter, po tem pa nadaljevala delo v vlogi prodajalke. Ker pa sem izjemno radovedna, me naziv nikoli ni omejeval in sem se stalno vmešavala v vse druge oddelke, ki so se na kakršenkoli način prepletali z mojim delom. Skupaj s sodelavci in sodelakami sem stalno nadgrajevala procese, odpravljala napake in s posebnim občutkom za interno in eksterno korporativno komuniciranje pomagala navigirati sporočanje najrazličnejših dobrih in slabih novic.

Zagonska podjetja in podjetništvo pa so center moje radovednosti in raziskovanja že dlje. Kot vodja projektov v največjem slovenskem klubu poslovnih angelov, investitorjev tveganega kapitala, sem imela priložnost spoznati izjemne zgodbe. Podjetnikom in podjetnicam sem pomagala, da so si zagotovili investicijo za razvoj ideje. Soorganizirala sem podjetniške konference, izobraževanja za investitorje in vodila delavnice za pitching – kratke predstavitve podjetniških idej investitorjem.

Vodila sem tudi prostor Ljubljana.tech, kjer so lahko tehnološke in podjetniške skupine organizirale izobraževalne in mreženjske dogodke. Samo leta 2024 smo z ekipo gostili 25 meetupov in celodnevnih konferenc.

Študirala sem mednarodne odnose in poslovno administracijo na programu IMB smer finance. En semester sem izkoristila za študijsko izmenjavo na Univerzi v Kobenhavnu na Danskem.

Cel CV pa najdeš tukaj: www.linkedin.com/in/eva-sever

Delovala sem Državnem zboru, Kabinetu predsednika vlade, Ministrstvu za okolje in prostor ter v številnih nevladnih institucijah v Sloveniji. Zaposlena sem bila v dveh oglaševalskih agencijah.

Zadnja leta se kot svetovalka osredotočam na korporativno in krizno komuniciranje.

Prav tako je v omenjenem združenju vodja skupine za izobraževanje. Najdete jo na sedežu podjetja v Beli krajini, je pa tudi strokovna podpora, pri zahtevnih projektih na področju Osrednje Slovenije. Tisti ki se odločijo za pridobitev licence nepremičninskega posrednika jo bodo lahko srečali tudi v komisiji za pridobitev le te.

Znanje je bilo vedno moje vodilo. Zato sem tudi srčen promotor vseživljenjskega učenja, osebnega razvoja in delovanja na podlagi strokovnega znanja!