Prof. Spomenka Kobe, http://nano.ijs.si, sem Znanstvena Svetnica na Institutu Jožef Stefan, na Odseka za nanostrukturne materiale, ki sem ga prej vodila 16 let.
Od samega začetka trajanja moje zaposlitve na Institutu sem bila vključena v razvojno raziskovalno delo za industrijo. Za delo »Tolmačenje vpliva mikrostrukture na magnetne lastnosti materialov« sem leta 1987 prejela Nagrado sklada Borisa Kidriča in leta 1992 Nagrado Republike Slovenije za »Izum postopka za toplotno obdelavo magnetov iz zlitine samarija in kobalta«. Za razvojno raziskovalno delo sem prejela tudi dve inovacijski verigi v tovarni Iskra Feriti za uspešna prenosa tehnologij v proizvodnjo. Kot gostujoča znanstvenica sem delovala na Twente University Enschede, Nizozemska in na University of Western Australia, Perth, Australia.
Moja najpomembnejša mednarodna referenca je, da sem v Sloveniji ustanoviteljica in nosilka področja trajno-magnetnih materialov na osnovi redkih zemelj in elementov prehoda. Sem tudi dolgoletna predstavnica Slovenije v Mednarodnem Svetovalnem Odboru za to področje.
Iz celotnega raziskovalno razvojnega opusa je razvidna predvsem kompleksnost mojega delovanja. Na svojem področju aktivnosti sem združevala in še združujem raziskovalno, aplikativno in izobraževalno delo. Rezultati tega dela se kažejo v kvalitetnih in odmevnih osnovnih raziskavah, kar dokazujejo tako objavljena dela v tujih revijah z visokim faktorjem citiranosti za področje materialov, kot tudi vabljena predavanja na tujih univerzah in mednarodnih ter domačih konferencah. Sem redna profesorica na Mednarodni podiplomski šoli »Jožefa Stefana«, zadnje tri leta sem svetovalka dekana za industrijo.
V obdobju zadnjih desetih let sem svoje raziskovalno področje poleg magnetnih materialov na osnovi intermetalnih zlitin redkih zemelj in elementov prehoda razširila še na kompleksne zlitine v okviru sodelave v Evropski mreži odličnosti NoE CMA (Complex Metallic Alloys); skupina za magnetne materiale, ki sem jo vodila do leta 2020, se je v tem času vključila v dve novi raziskovalni področji t.j. magnetokalorični materiali in kvazikristali za shranjevanje vodika.
Vrhunec moje znanstvenoraziskovalne kariere na področju trajno magnetnih materialov na osnovi redkih zemelj in elementov prehoda je bil pridobljen evropski projekt ROMEO v vrednosti 4 mio EUR, ki sem ga tudi vodila in smo ga uspešno zaključili konec leta 2015. Končni produkt tega projekta je bila na IJS razvita nova inventivna tehnologija izdelave trajnih magnetov na osnovi Nd-Fe-B, ki omogoča 16 kratni prihranek pri porabi težkih redkih zemelj (TRZ), ki so na svetovni lestvici kritičnih surovin visoko na prvem mestu. Pri tem smo magnetne lastnosti celo izboljšali preko do takrat najvišjih doseženih končnih lastnosti. Tehnologijo sem v okviru projekta skupaj s sodelavci prenesla v partnersko tovarno Vacuumschmelze, Hanau, Nemčija. Prototipna motorja narejena iz teh magnetov sta bila izdelana za električno vozilo (Valeo) in vetrno elektrarno (Siemens).
Vzporedno z raziskavami in vodenjem področja trajno magnetnih materialov sem pomembno prispevala k ustanovitvi Mednarodnega Laboratorija LIA med francoskim CNRS / University Lorraine in IJS in sem bila do leta 2017 tudi slovenska direktorica Laboratorija. Mednarodni Laboratorij ima veliko perspektivo ne le v osnovnih raziskavah, temveč že dosedanji rezultati kažejo tudi atraktivne magnetne in katalitske lastnostih nekaterih novih materialov z vizijo praktične uporabe.
Iz priložene COBISS podatkovne baze je razvidno, da imam 736 bibliografskih zadetkov od tega 185 znanstvenih člankov, 9 strokovnih člankov, 37 vabljenih predavanj, 7 poglavij v knjigi, 7 patentov (2 mednarodna), 2 mednarodni patentni prijavi in več kot 10 mentorstev za magisterije in doktorate. K popularizaciji znanosti sem prispevala s 3 poljudnimi članki in 7 intervjuji.

Leta 2019 sem prejela prestižno nagrado »Fray International Sustainability Award« za “Leadership in development new technologies that contribute to global sustainable development in the environment, economy, and social points of view” (vodenje razvoja novih tehnologij, ki prispevajo k globalnemu trajnostnemu razvoju okolja, gospodarstva in družbe). V mojo čast je v okviru »SIPS 2019 Sustainable Processing Summit & Exhibition« potekal eden od simpozijev “Kobe International Symposium on Science of Innovative and Sustainable Alloys and Magnets”.

Neža je doktorska študentka na področju molekularne celične biologije in biofizike na University of Cambridge in University College London v Veliki Britaniji. Pred tem se je izobraževala in pridobivala raziskovalne izkušnje v vodilnih raziskovalnih skupinah na Queen Mary University of London in University of California, Irvine. V svoji doktorski disertaciji Neža raziskuje ključne mulekule za nadzorovanje oblike živalskih celic. Poleg navdušenja ob odkrivanju novega, je Neži pomebno sodelovanje znanstvenikov iz različnih področji, ki ga te raziskave zahtevajo. V sklopu študija je Neža prejela številne nagrade in priznanja vključno z Draper’s Company Award for Outstanding Achievement ob koncu dodiplomskega študija ter Bogue Fellowship in The Boehringer Ingelheim Fonds – Travel Grant za dodatna doktorska izobraževanja na prestižnem MBL Woods Hole Physiology Course. Neža je tudi članica upravnega odbora Društva v tujini izobraženih Slovencev (VTIS), katerega misija je zmanjševanje razdalje med Slovenijo in tujino.

Danes ponosna mama dveh najstnikov, žena, prijateljica, optimistka, športnica, bralka in naravoljubka.

od 2004 vodja marketinga s.Oliver SLO
2006 diploma Londonske šole za odnosov z javnostmi, LSPR
2004 diplomirala na Pedagoški fakulteti Univerze v Mariboru, smer sociologija in slovenščina
2003-2004 Odgovorna urednica na CIMRS – Centru za interdisciplinarne in multidisciplinarne raziskave in študije Univerze v Mariboru
2002-2003 RTV centrer Maribor – novinarka
2002-2004 novinarka in kolumnista časopisa Dobro jutro

Sandra Bohinec Gorjak je
– univerzitetna diplomirana komunikologinja,
– doktorska kandidatka iz humanističnih znanosti,
– mednarodno licencirana NLP trenerka (od 2007),
– mednarodno akreditirana NLP coachinja (od 2004),
– mednarodno certificirana CoachHub coachinja (International Executive Business & Leadership NLP Coach),
– mednarodno akreditirana IACTM trenerka (International Association of Coaches, Therapists & Mentors).

Že več kot petindvajset let izvaja treninge in seminarje za zaposlene in vodje v organizacijah doma in v tujini o učinkoviti poslovni komunikaciji, reševanju konfliktov, motivaciji, timskem sodelovanju, učinkovitem prenašanju znanja med zaposlenimi, poslovnem coachingu. V javnoveljavnih izobraževalnih programih za višje šole pokriva področje poslovne komunikacije. V vodstvenem in operativnem poslu ima bogate izkušnje in dolgoletno uspešno kariero kot direktorica Centra ARISA, ki se ukvarja z izobraževalno in svetovalno dejavnostjo, projektnim managementom, razvojem teamov, kariernem svetovanju ter poslovnim in osebnim coachingom.

Kot znanstvena raziskovalka pripravlja doktorsko disertacijo, v kateri s pomočjo pragmalingvističnih analiz poslovnih govornih praks proučuje organizacijsko učenje in jezik vodij pri prenosu znanja med zaposlenimi. Vrsto let se permanentno izobražuje v tujini. Raziskuje koncepte kot so pozitivna psihologija, konstruktivno vodenje, integracijsko vodenje, »Servant Leadership«, »Collaborational Leadership«, »Clean Language«, psiholingvistika in teorijo družbene komunikacije.

Je dolgoletna sodelavka mednarodno uveljavljenega NLP trenerja in antropologa iz ZDA Toma Besta (NLP Institute Texas). Nekaj let je bila predsednica Zveze nevladnih organizacij za avtizem Slovenije.  Objavlja strokovna dela in članke s strokovnega področja v različnih slovenskih medijih.

Sem diplomirana geografinja in varstvena biologinja s strastjo do opazovanja in proučevanja ptic. Fascinirajo me zlasti sove, proučevanju katerih se posvečam tako profesionalno kot tudi ljubiteljsko. Prav tako sem avtorica in soavtorica več izvirnih raziskovalnih del na to temo. Delovne izkušnje sem si nabirala pri delu v veterinarskih ambulantah, raziskovalnih središčih, na mnogih bioloških taborih in kot aktivna udeleženka na bioloških konferencah po tujini.

Med leti 2018 in 2022 sem bila zaposlena na Društvu za opazovanje in proučevanje ptic Slovenije kot varstvena ornitologinja na mednarodnem projektu Adriatic Flyway, ki si je prizadeval zaustaviti nezakonito pobijanje ptic v Sloveniji in tudi Sredozemlju.
Leta 2018 sem postala tudi zunanja sodelavka Centra za obročkanje ptic Slovenije, Prirodoslovni muzej Slovenije, kjer sodelujem pri izvajanju dejavnosti obročkanja prostoživečih ptic.

S svojo strastjo do narave in zavezanostjo k njenemu ohranjanju sem pripravljena prispevati k raziskovanju in varstvu ptic ter deliti svoje znanje z drugimi navdušenci nad naravnim svetom.

Imam večletne izkušnje na področju organiziranja in delovanja civilne družbe in vladnih služb. Končala sem VII. stopnjo izobrazbe na Pedagoški univerzi v Ljubljani, smer profesorica razrednega pouka ter 7 let opravljala delo v OŠ kot učiteljica razrednega pouka.
Ker so me vedno ganile stiske ljudi, sem želela tudi sama nekaj doprinesti k temu, da pomagam ljudem, ki se znajdejo v stiski. Še posebej sem bila vedno naklonjena otrokom, ki so to pomoč potrebovali. Kot ustanoviteljica in predsednica društva regionalna varna hiša Celje sem leta 2000 pričela z vodenjem in aktivnostmi na področju preprečevanja nasilja, ter z delovanjem varne hiše na celjskem področju. Zaradi potreb sem v naslednjih letih odprla še dve enoti varne hiše v Velenju in Slovenj Gradcu.
V času svojega dela na Mestni občini Celje sem spoznala vse socialne projekte, ki so delovali na področju Celja in širše regije. Moja ideja združitve vseh socialnih projektov v Mestni občini Celje je bila sprejeta tako na strokovnem področju kot političnem in z ustanovitvijo zavoda smo to tudi uresničili. Tako sem od ustanovitve leta 2003 direktorica Javnega zavoda SOCIO. Program dela javnega zavoda izhaja iz Zakona o socialnem varstvu, ter na teh usmeritvah in določilih izvedenih pravnih aktih in strokovnih podlagah zavoda. Glede na široko paleto aktivnosti pa program zavoda izhaja tudi iz drugih področij zakonodaje (šolstva, zdravja, …).
Zavod opravlja storitve pomoči posameznikom/cam in družini, ki se znajdejo v stiski, ravno tako pa je naloga zavoda, da skrbi za povezovanje, druženje in osveščanje družbe o socialni problematiki v lokalnem in na nacionalnem nivoju. Pod okriljem zavoda delujejo:
1. Materinski dom
2. Zavetišča za brezdomce
3. Projekt Celje zdravo mesto
4. Koordinacija programov na področju odvisnosti
5. Terensko delo z odvisniki
6. Varna točka za otroke
7. Varna soba – soba za zaslišanje
8. Večgeneracijski center
8.a Večgeneracijski center Zreče
9. Projekt Donirane hrane
10. Klicni center
11. EU – projekti
12. Socialna aktivacija SAHT
13. Podpora družanam v kriznih situacijah
14. Dolgotrajna oskrba – Pilotni projekt »Vzpostavitev sistemskega izvajanja dolgotrajne oskrbe v celjski regiji«

Vodenje zavoda je izjemno zahtevno in predvsem odgovorno delo. Storitve, ki se v zavodu izvajajo, morajo biti visoko kakovostne, predvsem pa morajo zadovoljevati potrebe ljudi, ki jih prejemajo.

Sem zelo aktivno vpeta v socialno sliko Slovenije z različnimi aktivnostmi:
Ustanoviteljica in Predsednica Društva regionalna varna hiša Celje, Velenje, Slovenj Gradec od leta 2000.
Zagovornica enakih možnosti v MOC
Vodja številnih Evopskih projektov na področju sociale
Članica Lokano interdisciplinarne koordinacije za potrebe starejših v MOC
Članica strokovnega sveta ministrstva za delo družino in socialne zadeve
Verifikatorica socialno varstvenih programov pri Socialni zbornici Slovenije.
Predsednica Sekcije varnih hiš, Materinski domov in ostalih sorodnih organizacij pri Socialni zbornici Slovenije že 21 let.
Članica Upravnega odbora Socialne zbornice Slovenije.
Podpredsednica Mreže izvajalcev na področju brezdomstva.
Ustanoviteljica in članica Upravnega odbora Društva varnega zavetja Ljutomer
Avtorica številnih člankov v slovenskih časopisih in strokovnih publikacijah
Avtorica raznih brošur v Savinjski regiji s socialno vsebino
Organizatorica in izvajalka izobraževanj na področju socialnega varstva
Imam zelo dober občutek za ljudi in razvit čut za komuniciranje z različnimi tipi ljudi. Sposobnost prilagajanja novim kulturnim okoljem. Dobre organizacijske sposobnosti in sposobnosti planiranja delovnega procesa ter izvajanja različnih projektov. Sposobnost ustvarjanja skupinskega delovnega vzdušja. Dobre izkušnje s področja komuniciranja, javnega nastopanja. Sposobnost reševanja konfliktnih situacij. Sposobnost sprejemanja odločitev v primerno kratkem času.

Osrednje vrednote, ki me pri delu vodijo so strpnost, osebna odgovornost in spoštljivost v medsebojnih odnosih. Verjamem v dobro v ljudeh in si prizadevam tvorno prispevati k uresničevanju medgeneracijskega dialoga in sožitja med ljudmi. Rada imam stike z ljudmi, sem komunikativna, prijazna in samostojna. Prav tako rada delam v timu; k delu pristopim z veliko mero odgovornosti. Sem tip človeka, ki neprestano hrepeni po novih znanjih in izkušnjah.

Klasični pristopi, kot so komunikacijski treningi, grajenje samozavesti ali izpopolnjevanje zunanje podobe, pogosto ne zadoščajo več za razumevanje tega razkoraka.

Identitycalibration ljudi ne uči, kako »izstopati«, saj jim je to praviloma že naravno dano. Osredotoča se na usklajenost dojemanja: sposobnost, da oseba ostane popolnoma zvesta sebi, hkrati pa je znotraj določenega okolja ustrezno zaznana in sprejeta.

Pristop združuje opazovanje družbene dinamike, vodstvene prezence, identitetnih premikov in neverbalnih vzorcev dojemanja, da posameznikom pomaga razumeti, zakaj prihaja do določenih interakcij, odzivov ali reakcij, tudi kadar je na videz vse v redu.

Identitycalibration ni usmerjen v performativnost, osebni branding ali taktike samopredstavitve. Osredotoča se na razumevanje, kako subtilna neskladja vplivajo na percepcijo, zaupanje, avtoriteto in povezanost ter kako kalibrirana prezenca spreminja način, kako se ljudje nanjo naravno odzivajo.