Po diplomi je kot mlada raziskovalka iz gospodarstva delala v podjetju Iskratel. Po doktoratu se je zaposlila na Fakulteti za elektrotehniko, Univerze v Ljubljani, kjer je trenutno izredna profesorica na Katedri za informacijsko komunikacijske tehnologije in vodi digitalno inovacijsko stičišče 4PDIH. 4PDIH je partnerstvo med Fakulteto za elektrotehniko in Skupnost občin Slovenije, ki ozavešča o pomenu digitalizacije, nudi podporo pri razvoju digitalnih znanj in veščin, ter pomaga odločevalcem pri oblikovanju ustreznih politik za digitalizacijo.Ustanovila je in vodi nacionalno mrežo ustvarjalnih laboratorijev FabLab Slovenija, ki predstavlja tehnološko podprto okolje za prototipiranje inovacij in izumov ter spodbuja krožno gospodarstvo in lokalno podjetništvo. Od februarja 2018 do oktobra 2019 je bila izvršna direktorica Digitalnega inovacijskega stičišča Slovenija. Med 2014 in 2016 je bila vodja Demola Slovenija, ki je imela sedež v Mariboru, in je bila del mednarodne mreže Demola, ki je s strani OECD in Svetovne banke bila priznana kot primer najboljše prakse za oblikovalce inovacijske politike.

Koordinira več nacionalnih in evropskih raziskovalnih in razvojnih projektov na področju uporabe novih digitalnih tehnologij za inovacije in razvoj mest, vasi in skupnosti. Z Evropsko komisijo sodeluje v več različnih tematskih skupinah na temo digitalnih inovacijskih stičišč in razvoja podeželja. Njeno delo se osredotoča predvsem na področjih odprtega inoviranja, soustvarjanja, k človeku osredotočenega načrtovanja, ter digitalizacija za trajnostni razvoj podeželja in mest. Je del mednarodne skupine raziskovalcev, ki je razvila metodologijo za merjenje in spremljanje družbene, ekonomske in okoljske donosnosti naložb digitalnih produktov in storitev.
Bila je prva predsednica IEEE “Ženske v inženirstvu Slovenija”. Močno si prizadeva za povečanje števila mladih, še posebej deklet, k študiju tehnike, ki bodo kasneje ostali aktivni v svojem sektorju in si upali prevzeti vodilna mesta v znanosti in inženirstvu. Kot taka je bila ena od 50 žensk na vodilnih položajih na področju IKT, ki je bila izbrana za udeležbo v večregionalnem projektu #HiddenNoMore (Nič več skrite): opolnomočenje žensk na področjih STEM, ki ga financira Zunanje ministrstvo ZDA. Bila je finalistka “Inženirka leta 2018” v Sloveniji in nominiranka za Slovenko leta 2021. Je tudi prva predstavnica Slovenije v Global Young Academy in članica delovne skupine European Research Area v ALLEA – All European Academies. Je ena izmed 4 ustanoviteljic združenja za promocijo znanja žensk – Ona Ve.

Bila je članica upravnega odbora Javne agencije za raziskovalno dejavnost Republike Slovenije. Trenutno je članica strokovnega sveta Zavoda za zaposlovanje Republike Slovenije in članica odbora mednarodne organizacije Forum Synergies.

Mama šoloobveznega otroka.

V gospodarstvu deluje že več desetletij, pri čemer je pridobila obsežne izkušnje na področju vodenja prodaje in marketinga v mednarodnem okolju ter v sektorju blaga široke potrošnje (FMCG). Sodelovala je pri soustvarjanju in razvoju številnih uspešnih slovenskih in mednarodnih blagovnih znamk ter izdelkov. Njena strokovna in raziskovalna področja vključujejo vedenje potrošnikov, upravljanje blagovnih znamk, tržno komuniciranje, etično potrošništvo, pravično trgovino, trajnostno modo, mednarodna pogajanja ter socialno podjetništvo.
Pedagoško delo na področju marketinga in vedenja potrošnikov opravlja od leta 2009. Je predavateljica pri predmetih trženje, globalni marketing, vedenje potrošnikov, upravljanje blagovnih znamk in upravljanje odnosov s strankami (CRM). Je avtorica in soavtorica številnih strokovnih in znanstvenih člankov ter znanstvene monografije Vedenje potrošnikov v digitalni dobi.

Če me vprašate ali sem že od nekdaj vedela, da bom kariero posvetila osebnemu razvoju – tako svojemu kot razvoju drugih – bi vam odgovorila ‘Ne’. V mojih najstniških mislih so bile bolj poznane in praktične opcije poklicev, ki jih je lažje ubesediti. Dostikrat se hecamo, ko mi tast reče, da še vedno ne razume, kaj jaz delam. Povsem ga razumem, saj je današnje delovno okolje povsem drugačno od delovnega okolja, kot ga v spominih pozna on. Tudi starši mi povedo, da je bilo kaj podobnega v njihovih organizacijah rezervirano kvečjemu za top ‘šefe’. Iskreno lahko rečem tudi, da se ne spomnim, da bi med poklici, med katerimi smo si v osnovni in srednji šoli skušali vizualizirati lastno prihodnost, naletela na trenerja ali coacha za osebno rast.

Danes je drugače. Današnji način življenja je tak, da so na dnevni preizkušnji naše sposobnosti obvladovanja stresa, časa in predvsem samega sebe. Ob vseh lepotah in pasteh sodobne tehnologije in tempa življenja pa izgubljamo človečnost in temeljne človeške veščine. Prehitevamo samega sebe. Delček pesmi skupine Siddharta zelo lepo ponazori to nasprotje: “Dobil smo možgane od divjakov In krila za let do oblakov.”

To je zame osebno pomenljiv razlog, zakaj sem se usmerila ravno na to področje. Najboljša stvar, ki sem jo kdaj naredila, je da sem se začela učiti o sebi. Da sem bolje začela razumeti sebe, svoje vrline in omejitve, svoj pogled na svet in začela sprejemati odgovornost zase. In pri tem si želim podpreti tudi druge.

S svojimi delavnicami in tečaji pomagam ljudem krepiti temeljne človeške veščine, tiste, ki nam pomagajo biti boljša verzija samega sebe in graditi boljše medosebne odnose. Veliko poudarka dam tudi na razumevanje naših bioloških in psiholoških mehanizmov, torej na razumevanje kako so nekateri naši vzgibi preprosto povezani dejstvom, da smo tako naravnani kot ljudje. Toda samo zato ker je nekaj naša človeška lastnost, še ne pomeni, da je to izgovor in da se ne moremo naučiti delovati ali razmišljati bolje.

Ljudem pomagam razvijati veščine samoobvladovanja in vodenja samega sebe, da postanejo uspešnejši in da jim je v življenju lažje. Z večjim razumevanjem tega kaj dela vsakega od nas edinstvenega, lažje razumemo tudi edinstvenost drugih ljudi in manj osebno ali manj stresno dojemamo naše vsakdanje interakcije. Medosebni odnosi so eden največjih virov stresa, ni pa potrebno da je temu tako. Z zavedanjem drugih, razumevanjem in sprejemanjem raznolikosti in učinkovito komunikacijo pomagam ljudem do boljših medosebnih odnosov in boljšega sodelovanja.

Brez tega, da sama živim to, kar predajam drugim, ne gre. Veliko vlagam v svoj osebni razvoj, predvsem z branjem strokovnih knjig, spremljanjem najnovejših spoznanj z mojega področja in seveda s strokovnim izobraževanjem in udeleževanjem dogodkov z mojega delovnega področja. Sem certificirana organizacijska coachinja, NLP praktik in certificirana trenerka za uporabo orodij za osebni razvoj SDI 2.0., DISCFlow in Genos Emotional Intelligence.

Po osnovni izobrazbi sem magistra davčno pravnih znanosti z opravljenim državnim pravosodnim izpitom. Celo svojo kariero delujem v energetskem sektorju ter pri tem verjamem v koristnost in potrebnost vsestranskega sodelovanja. Sem Generalna sekretarka Slovenskega združenja ze energetsko ekonomiko (sekcija Energetske zbornice Slovenija in International Assocciation for Energy Economics) ter ambasadorka Evropskega podnebnega pakta.

Na področju trajnosti sem opravila tudi dodatna izobraževanja:
– certificiranje za Vodjo trajnostne poslovne transformacije (Sustainable Business Transformation Manager),
– certificiranje za »Basics of Project-Level GHG Accounting« pri GHG Management Institute.

Sem pisateljica, predavateljica, coachinja in trenerka retorike. Prepričana sem, da je prav v našem načinu komuniciranja moč najti izvor kot tudi zdravilo za naše izzive, zato zavzeto pomagam ljudem in podjetniškim timom prepričljivo uporabljati svoj glas.

Retorika, ki jo učim je prodajno naravnana veščina vplivanja in prepričevanja, ki je v moje življenje vstopila leta 2015, ko sem začela delovati na Akademiji profesionalnih govorcev v Londonu. Dve leti sem kot Academy Coaching Executive urila podjetnike, umetnike, strokovnjake s celega sveta navdušiti, motivirati in prepričati svojo publiko. In prodati! Retorika je hkrati popolnoma preokvirila moje mnenje in občutke o prodaji, ki jo danes predstavljam kot “služenje ljudem”.

Karizmatično komuniciranje, vodenje s karizmo, vodenje z besedami so moja področja, na katerih se specializiram in z največjim veseljem ter občutkom poslanstva delim svoje znanje z ljudmi.

Coaching mi daje orodja, s katerimi mojim klientom pomagam pri premagovanju treme in sindroma vsiljivca ter jim pomagam na poti do opolnomočenja skozi retoriko. Aktualna je tudi moja knjiga Verjemi v svoj glas, ki bralcem pomaga preokvirjati omejujoča prepričanja, da bi dosegli brezpogojno ljubezen do samega sebe in končno utišali glas notranjih kritikov in samosaboterjev.

Moja osebna strast so tudi dobre časovne navade. Filozofija upravljanja s časom me spremlja že od najstniških let. Na to temo sem napisala in izdala knjigo Fokus, v kateri osvetljujem pomen zavednega upravljanja z lastno pozornostjo. Kot coachinja pomagam ljudem premagovati problem izgorelosti in postaviti strast do življenja v prave okvirje odnosov. Do samega sebe. Do drugih.

Sem znanstvenica na področju onkologije in sem svoje študije opravljala na Cold Spring Harbor Laboratoriju. Moj raziskovalni fokus je molekularna biologija, genetika in epigenetika raka ter pristopi precizne medicine pri njihovem zdravjenju. Preučevala sem mehanizme odpornosti rakavih celic na tarčne terapije pri EGFR-Tki-odpornih bolnikih s pljučnim rakom z objavljenim člankom (Safaric Tepes, 2021, eLife), do optimizacije uporabe metode CRISPR-(dd)Cas9 ki omogoča temporalno kontrolo delovanja Cas9 (Safaric Tepes, 2021, JoVE). V zadnji raziskavi pa sem razvila elaborat (Safaric Tepes, 2021, Nature LI) za preučevanje redkih tumorjev, ki jih poganja genska fuzija, kot je mezenhimski hondrosarkom, kjer sem identificirala in potrdila nove možnosti zdravljenja z že registriranim zdravilom Imatinib.

S svojim delom sem lansko leto bila častna panelistka na srečanju C3 US-Arab Healthcare and Business Summit v NYC v sklopu s področja preprečevanja in zdravljenja raka, organiziranega s strani prestolonaslednika in bahreinskega premiera Salman bin Hamad Al Khalifa. Z delom o odpornosti pljučnega raka pa sem postala ena od finalistk nagrade KRKINIH nagrad 2021. S strani Svetovnega Slovenskega Kongresa pa sem bila zaradi dela v v precizni medicini vabljena panelistka na konferenco slovenskih zdravnikov iz sveta (2021), kjer sem predstavila svoja odkritja.

Poleg znanstvenice sem zagovornica sistemskih sprememb pri enakosti spolov v znanosti. Januarja 2021 sem postala strokovna sodelavka pri Royal Academy of Science International Trust, mednarodne organizacije, ki ima posvetovalni status pri Ekonomsko-socialnem Svetu Združenih narodov, pod vodstvom HRH Princess dr. Nisreen El-Hashemite, kjer sodelujem pri programih zagotavljanja verodostojnih znanstvenih nasvetov ter oblikovanju znanstvene politike predvsem na področju spolne enakopravnosti v znanosti na sedežu Združenih narodov v New Yorku. Poleg tega sem v sodelovanju s Slovensko misijo pri Združenih narodih bila aktivno vključena v ozaveščanje pomena povečanja števila deklet in žensk v znanosti na mednarodnih konferencah v ZN v letih 2020, 2021 in 2022 ob mednarodnem dnevu žensk in deklet v znanosti, 11. februarja. Ob sodelovanju z bivšo veleposlanico Darjo Bavdaž Kuret pa sva organizirali prvo strokovno ekskurzijo veleposlanikov držav članic pri ZN na ogled Cold Spring Harbor Laboratorija, predstavitev novih tehnologij in znanstvenikov. Poleg tujine sem tudi aktivna doma in pri povezovanju Slovenk po svetu in razširjanju znanja. Kot aktivna članica društva VTIS organiziram dogodke in okrogle mize za povezovanje Slovenk po svetu z namenom osveščanja problema spolne neenakopravnosti v strokovnem prostoru in kako zmanjšati vrzel med spoloma. Letos pa sem predavateljica na TEDxLjubljana z namenom razširjanja znanja o genetiki raka in novih možnosti zdravljenja. Za več informacij in kontakt na Linkedin: www.linkedin.com/in/polonast

Zadovoljna stranka, je najboljša stranka…

Z vstopom podjetja na trg, sem razširila dejavnosti in področja znotraj podjetja, tako da strankam omogočamo dolgoročno sodelovanje, saj pokrivamo vse – od izdelave logotipa ob ustanovitvi podjetja do izdelave spletne strani ali spletne trgovine, produktne fotografije, izdelave animacij, oglasov, tiskovin in skrb za marketing ko se podjetje poda na trg.

Strankam nudimo:
– oblikovanje raznovrstnih tiskovin in materiala za splet,
– izdelava celostne grafične podobe za podjetja (CGP),
– digitalni marketing in oglaševanj,
– produktno fotografijo,
– video produkcijo in izdelavo animacij,
– SEO optimizacijo spletnih strani,
– izobraževanja na področju oblikovanja, video produkcije in spletnih tehnologij.

Z leti izkušenj in trdega dela sem ustvarila podjetje in zaposlila ekipo, s katero vam nudimo kakovostne storitve, predvsem pa sodelovanje na človeški ravni, kar zagotavlja popolno zadovoljstvo stranke ob zaključku sodelovanja.

Naša vizija ni samo finančni uspeh podjetja, ampak popolnoma izkoriščen potencial vsakega projekta in posameznika v našem teamu in vlaganje 150% truda in znanja v izdelke in sodelovanje z vami – našimi strankami.

Tjaša Tomšič je izkušena vodja poslovnih transformacij z več kot 10 leti izkušenj pri vodenju sprememb in doseganju oprijemljivih rezultatov. Ima široko znanje s področja strateškega vodenja, upravljanja sprememb in izvedbe projektov ter je uspešno vodila organizacije skozi digitalne in operativne transformacije ter optimizirala procese za trajnostno rast.

Trenutno deluje kot senior svetovalka za tržno angažiranost v podjetju Zurich Customer Active Management (ZCAM), kjer vodi projekte spremembe, razvija in izvaja strategije poslovnih transformacij ter skrbi za boljše sodelovanje deležnikov. Njeno delo vključuje upravljanje sprememb, razvoj organizacije in osredotočenost na stranke, kar pomaga podjetjem postati bolj agilna in uspešna.

Pred tem je Tjaša kot izvršna direktorica in svetovalka za vodenje poslovnih sprememb v podjetju PDiVision imela pomembno vlogo pri vodenju poslovnih transformacij v različnih industrijah. S pomočjo strategij, izboljšanja operativne učinkovitosti in upravljanja inovacij je pomagala organizacijam pri uspešnem prehodu skozi spremembe in optimizaciji procesov. Kot ustanoviteljica CCB Network (Mreže za izgradnjo kompetenc za spremembe) je sodelovala pri širjenju najboljših praks za upravljanje sprememb po Evropi.

Tjaša ima bogate izkušnje pri vodenju kulturnih sprememb, digitalnih transformacij in optimizacije procesov. Kot vodja strateških projektov in vodja projektne pisarne v podjetju Lidl Slovenija je bila odgovorna za vodenje strateških projektov ter transformacijo projektne kulture. V tem času je uspešno uvedla številne spremembe in izboljšave.

V svoji zgodnji karieri je Tjaša v podjetju MAOP computer engineering d.o.o. razvila svoje tehnične spretnosti, kjer je bila odgovorna za upravljanje produktov in tehnične operacije. Njene močne komunikacijske in analitične sposobnosti, skupaj z edinstvenim pristopom k spremembam, so jo uvrstile med cenjene svetovalce in facilitatorje.

Tjaša se osredotoča na ustvarjanje okolij, kjer sodelovanje in inovacije uspevajo, in verjame, da so spremembe lahko priložnost za rast. Njena edinstvena perspektiva prinaša nove rešitve za stare izzive, organizacijam pa pomaga pri uspešnem prehodu v prihodnost.