Izobrazba:
– Diplomirana poslovna pravnica (Fakulteta za management in pravo)

Izkušnja:
– Referent, podpora zakladništvu – Banka Sparkasse d.d. (trenutno)
– Poslovna sekretarka – S-Factoring d.d. (2022)
– Administrativna dela – Gibon d.o.o. (2021)
– Delo v strežbi – Gostilna Dobnikar (2015 – 2021)

2007 – diploma iz prevajanja in začetek samostojne poklicne poti
2009 – magisterij (bolonjski) iz konferenčnega tolmačenja
2011-2015 – mlada raziskovalka na Oddelku za prevajalstvo FF UL
2016 – zaposlitev na MZZ RS
2016 – doktorat iz prevodoslovja
2018 – sodelovanje pri pripravi mednarodne konference in razstave En proces-štirje jeziki (ZKTS)
2018-19 – sodelovanje pri pripravi in predstavitvah Bele knjige o prevajanju
2020 – sodelovanje pri izvedbi in analizi ankete o tolmačenju na daljavo, 2 kroga (ZKTS), sodelovanje pri pripravi standarda in kataloga znanj za NPK za skupnostnega tolmača/skupnostno tolmačko za albanski jezik
2021 – koordinacija tolmačenja za potrebe predsedovanja Slovenije Svetu EU, izvajanje seminarjev o prevajanju in tolmačenju v okviru Upravne akademije

LinkedIn Profil; linkedin.com/in/anita-senk-phd-91b775117

dr. Anita Šenk
Quality Control Project Manager | ten23 health
Executive Board Member | Društvo VTIS – Association of Slovenes Educated Abroad

Maja Horvat je mentorica in flow coachinja, ki se ukvarja z vrhunsko zmogljivostjo, preprečevanjem izgorelosti in opolnomočenjem žensk v tehnoloških poklicih. Njeno delo povezuje znanost o flow stanju z realnostjo startup okolja: kako voditeljice ohranijo fokus, sprejemajo boljše odločitve pod pritiskom, gradijo mentalno odpornost in ustvarjajo trajnostno visoko učinkovitost brez “hustle” kulture. Razvija pristope, ki ženskam v podjetništvu pomagajo pretvoriti energijo in pozornost v strateško prednost, tudi z upoštevanjem hormonskih ritmov kot praktičnega zemljevida za planiranje in učinkovitost. Marca je izšla njena knjig “The power of flow: Unlocking peak states for women founders”

Po izkušnjah iz mednarodnega okolja in kompleksnih organizacij je danes senior project managerka evropskih raziskovalno-inovacijskih projektov ter aktivna zagovornica večje vidnosti ženskih strokovnjakinj v javnem prostoru, še posebej na področjih inovacij, startup ekosistemov, financiranja, digitalizacije in kibernetske varnosti. Sodeluje tudi pri pobudah za ženske kot so Strokovnjakinje v kibernetski varnosti (Women4Cyber), Women TechEU, Empowomen ter odpira teme, kjer se pogosto pojavi sistemska pristranskost: kdo dobi besedo, kdo dobi kapital in kdo je označen kot “preveč” ali “premalo”.

V medijih in razpravah lahko komentira: ženske v techu in podjetništvu, psihologijo visoke učinkovitosti, flow kot orodje za fokus in odpornost, kulturo dela in izgorelost, inovacijske ekosisteme ter izzive (in rešitve) pri gradnji startupov in vodenju v negotovosti.

2001, diploma iz psihologije
2007, doktorat iz psihologije

Sem izkušena HR voditeljica z močnim poslovnim čutom in uspešno 20-letno HRM karierno potjo.
Zagovarjam premišljeno in sistematsko upravljanje s talenti ter strateško pomembnimi sposobnostmi. Moja prioriteta je vedno kultura, kjer so ljudje na prvem mestu. Po mojem brez tega ni kulture zmagovalcev in inovatorjev, ki so radovedni, agilni in imajo pogum eksperimentirati v svetu dejstev, podatkov ter neskončne dinamike evolucije vsega.
Vodim HRM pristope s fokusom na vrhunsko uporabniško izkušnjo, učinkovitost in funkcionalno odličnost. Moji timi so timi zmagovalcev, moje odločitve temeljijo na strokovnih znanjih ter izkušnjah, vendar pa nikoli ne bom podpisala velike odločitve v času retrogradnega Merkurja ter nikoli ne ignoriram tistega notranjega čuta, ko enostavno veš. Z leti sem si pridobila samozavest, da to povem na glas. In veste kaj? Mnogi mi v tem sledijo. Ker deluje.

Tina Baznik , mag. prava, MBA, lastnica in direktorica butičnega podjetja INNO LEGAL, ki se ukvarja izključno s strateško intelektualno lastnino kot esencialnih delom rasti v podjetjih, postavlja interne procese inovativnosti, interne pravne sisteme za rast in mednarodne poslovne modele na trgih EU, USA, Kitajska. Sodeluje s korporacijami, start upi, izobražuje podjetja, oddelke (razvojne, marketing, management), postavlja strategije in je svetovalka več upravam. Je tudi EU coach za intelektualno lastnino ter krizni coach za EU v času korone in pomaga podjetjem iz cele Evrope pri težavah, ki jih je kriza povzročila. Je tudi EBRD coach, mentorica in ekspertka za Tehnološki park, Spirit, inkubatorje in tudi predavateljica na Fakulteti za podjetništvo Gea College.

Sem diplomirana pravnica (UN) z bogatimi izkušnjami na področju stečajnega prava kot izhoda iz krize podjetnikov ter na področju podjetniškega premoženja zakoncev. Sem avtorica več strokovnih del, in sicer nasilja nad ženskami kot kršitvi človekovih pravic ter varstva potrošnikov.

Sem članica Pravniškega društva Ljubljana in European Woman Lawyer Association Slovenija (EWLA). Redno se udeležujem izobraževanj, saj verjamem, da lahko le z nenehnim izpopolnjevanjem dosežem vrhunskost v pravnem svetovanju. Moja strast do prava in predanost zagotavljanju inovativnih pravnih rešitev me vodita k cilju, da postanem del vodilnega pravnega podjetja, ki svojim strankam nudi celovito in osebno pravno podporo.