Janja Špiler Gošte
Področja:
Janja Špiler Gošte
Sem izkušena strokovnjakinja na področju HR in prava. Obvladujem korporacijske in delovnopravne veščine, coaching in mentorstvo, celostno področje razvoja kadrov, znamčenje delodajalca, strateške in operativne kadrovske procese. Moja strast so wellbeing in uspeh zaposlenih ter spodbujanje in omogočanje stalnega osebnega ter poklicnega razvoja. Prav zato sem zadnje desetletje posvetila usposabljanju na področju opolnomočenja ljudi. Svoj čas najraje preživljam s svojo družino in našim kosmatincem.
– univerzitetna diplomirana pravnica s pravosodnim izpitom
– 12+ letne izkušnje s področja človeških virov in vodenja kadrovskih postopkov
– 18+ letne izkušnje s področja delovnega in korporativnega prava na mednarodni ravni
– izkušena kadrovska strateginja in operativka
– optimizacije in reorganizacije z outplacement programom
– vodenje timov in strokovnih področji
– vodenje projektov
– coaching in mentorstvo
– delo s sindikati in sveti delavcev
– interno komuniciranje
– entuziast za delo z ljudmi ter gradnjo in ohranjanje stabilne organizacijske kulture
– trajnostni razvoj in trajnostna naravnanost na vseh življenjskih področjih
– znanje več tujih jezikov in odlične sposobnosti komuniciranja
– sodobne oblike dela in agilno delovno okolje
– merjenje potencialov, identificiranje ključnih kadrov in performance management
– wellbeing in dobro počutje v delovnem okolju
– HR poročanje, ocean tveganj in analitika
– ISO notranja presojevalka
– znanje tujih jezikov in delo v mednarodnem okolju
– pravno in kadrovsko svetovanje, coaching in mentorstvo, organizacijsko svetovanje
– 12+ letne izkušnje s področja človeških virov in vodenja kadrovskih postopkov
– 18+ letne izkušnje s področja delovnega in korporativnega prava na mednarodni ravni
– izkušena kadrovska strateginja in operativka
– optimizacije in reorganizacije z outplacement programom
– vodenje timov in strokovnih področji
– vodenje projektov
– coaching in mentorstvo
– delo s sindikati in sveti delavcev
– interno komuniciranje
– entuziast za delo z ljudmi ter gradnjo in ohranjanje stabilne organizacijske kulture
– trajnostni razvoj in trajnostna naravnanost na vseh življenjskih področjih
– znanje več tujih jezikov in odlične sposobnosti komuniciranja
– sodobne oblike dela in agilno delovno okolje
– merjenje potencialov, identificiranje ključnih kadrov in performance management
– wellbeing in dobro počutje v delovnem okolju
– HR poročanje, ocean tveganj in analitika
– ISO notranja presojevalka
– znanje tujih jezikov in delo v mednarodnem okolju
– pravno in kadrovsko svetovanje, coaching in mentorstvo, organizacijsko svetovanje
