Sem magistrica sociologije, učiteljica čuječnosti in certificirana Sex, Love and Relationship coachinja. Vse, kar danes počnem, se je začelo z globoko željo raziskovati izkušnjo biti človek. Zato sem najprej študirala psihodinamsko psihoterapijo, hkrati pa me je pot zanesla tudi v prakso čuječnosti in izobraževanja v Veliki Britaniji, kjer sem našla globlji stik s seboj in prostor, kjer lahko ljudje srečamo sami sebe. Kasneje sem se tri leta izobraževala v ZDA na področjih spolnosti, opolnomočenja in užitka.

Moje delo poteka na dveh glavnih področjih:
• Strokovno vodim programe, delavnice in individualni coaching za ženske, ki želijo ponovno stopiti v stik s sabo, s svojim telesom, z užitkom in svojo pristno spolnostjo. Moji programi so poglobljeni, a nežni, in stojijo na temeljih strokovnosti, etičnosti in integritete, z zavedanjem vplivov travme. Ponujajo varen prostor, kjer lahko ženska znova sliši svoj glas in začuti, da ji pripada več kot preživetje – pripada ji živost.

• Že več kot deset let izvajam programe čuječnosti za splošno javnost, podjetja, šole in kulturne ustanove. Vodim meditacijske odmike, delavnice in 8-tedenske uvodne programe čuječnosti za posameznike_ce in skupine. Oblikovala sem jih na temeljih programov Mindfulness-Based Cognitive Therapy (na čuječnosti temelječa kognitivna terapija) in Mindfulness-Based Stress Reduction (programi čuječnosti za obvladovanje stresa).

Izobraževanja in izkušnje:
– Magistrica sociologije na Univerzi v Ljubljani.
– Psihoterapija na SFU in Inštitutu za psihodinamsko psihoterapijo (2014-2017).
– Čuječnost na Univerzi Bangor v VB (2014-2020).
– Soustanovitev in vodenje Društva za razvijanje čuječnosti od leta 2015 naprej.
– Certifikat za Sex, Love and Relationship Coaching v ZDA (650+ ur, 2020-2023).
– Več kot deset let izkušenj z osebno, individualno in skupinsko psihoterapijo ter udeleževanjem meditacijskih odmikov (v okviru Društva za razvijanje čuječnosti in drugih budističnih pristopov).

Več o meni in mojem delu: www.evapozar.com

Polona Hrovat Mavsar je hibridna strokovnjakinja z več kot 15-letnimi izkušnjami na področju trajnostnega razvoja, krožnega gospodarstva, vodenja projektov in podjetništva. Specializirana je za razvoj inovativnih in trajnostnih rešitev, vključno z izobraževanji, svetovanji ter mentorstvom. Njene kompetence obsegajo strateško vodenje, vključevanje deležnikov, razvoj trajnostnih produktov in sistemsko razmišljanje. Je tudi certificirana NLP coachinja in Climate Fresk facilitatorka.

Delovne izkušnje:

Samostojna podjetnica
Involve Evolution, Polona Hrovat Mavsar s.p. | 05/2025 – danes
Izvaja in koordinira izobraževanja za podjetja s poudarkom na ESG in trajnostnem razvoju.

Vodja izobraževanj
Infinite Pure Solutions d.o.o. | 11/2024 – 04/2025
Razvijala in vodila ESG izobraževanja za podjetja.

Predsednica sveta zavoda
Knof so.p. | 02/2023 – 09/2024
Sodelovala pri strateških in nadzornih aktivnostih organizacije.

Vodja razvojnih projektov
Knof so.p. | 02/2022 – 06/2024
Vodila trajnostne projekte in razvijala krožne poslovne modele.

Vodja projektov in marketinga
Knof so.p. | 10/2020 – 02/2022
Vzpostavila trajnostne iniciative, sodelovala z industrijo in razvijala prepoznavnost podjetja.

Raziskovalka in vodja eko-dizajna
Anton Prah s.p. | 04/2018 – 10/2020
Razvijala trajnostne izdelke in vodila raziskave o percepciji potrošnikov.

Vodja marketinga
Verus d.o.o. | 03/2014 – 01/2015
Izvajala promocijske kampanje in komunikacijo z mediji.

Asistentka v marketingu
KZ Krka z.o.o. | 03/2011 – 03/2014
Organizirala dogodke in razvijala izdelke.

Samostojna podjetnica
Darilo narave s.p. | 03/2008 – 01/2013
Vodila blagovno znamko in izvajala grafično oblikovanje.

Grafična oblikovalka in vodja blagovne znamke
RCB d.o.o. | 01/2015 – 01/2016
Upravljala identiteto blagovne znamke in oblikovala materiale.

Dosežki
Mentorstvo več kot 140 študentom in 30 odraslim.
Izvedba 50+ delavnic o krožnem gospodarstvu.
Prispevek k rasti podjetja Knof s 4 na 24 zaposlenih v 3 letih.
Sodelovanje pri zagonu več trajnostnih iniciativ (Stara šola, Collection Knof, Salon za ponovno uporabo pohištva).
Uvedba industrijske simbioze z Beti d.o.o.
Razvoj diplomatskega darila za predsedovanje RS EU.

Nagrade
🥉 Bronasto priznanje za inovacijo – 06/2022
🥈 Srebrno priznanje za inovacijo – 06/2024

Izobrazba
🏫 Profesionalni magisterij iz trajnostnega razvoja, podjetništva in tehnologije (Professional master in Sustainability, Entrepreneurship and Technology)
WU Executive Academy (Dunaj) & Tomorrow University of Applied Sciences (Berlin)
03/2023 – 12/2024
Magisterij s poudarkom na trajnostnih inovacijah, podjetništvu in praktičnih projektih v sodelovanju z gospodarstvom. WU ima trojno akreditacijo (AACSB, EQUIS, AMBA) in je med 1 % najboljših poslovnih šol na svetu.

🎓 Inženir kmetijstva
Višja strokovna šola Grm Novo mesto – Center biotehnike in turizma
06/2004 – 06/2008
Strokovna podlaga na področju kmetijstva, z vključevanjem znanj o trajnostnem razvoju in biodinamičnem kmetovanju.

Članstva
VTIS – Društvo v tujini izobraženih Slovencev
Women and Climate
Društvo za karierni in osebni razvoj – Transforma Coaching Team

Certifikati
Climate Fresk facilitator
Certificiran INLPTA NLP Coach Praktik Mediator
Digital Business Manager, NETFORK akademija

Coachinja, mentorica, predavateljica in ustanoviteljica Zavoda Feni Lab

Sem transformacijska coachinja (v pridobivanju certifikata CTA – Certified Transactional Analyst in EMCC), mentorica in predavateljica z več kot dvema desetletjema izkušenj v mednarodnem poslovnem okolju. Delovala sem na področju marketinga in prodaje ter kot direktorica vodila podjetje v tujini, s čimer sem usklajevala delovanje in razvoj ekip. V tem času sem se naučila spoštovanje različnih kultur in kako ključna je jasnost – ne le v strategiji, temveč v odnosu do sebe in drugih.

Zavod Feni Lab sem ustanovila kot prostor podpore ženskam in dekletom v tranzicijah – naj gre za poklicne prehode, osebno rast ali iskanje lastnega glasu v voditeljskih in življenjskih vlogah. Feni Lab povezuje coaching, mentorstvo, povratno mentorstvo, izobraževanje in skupnost. Gre za premišljen okvir, namenjen tistim, ki želijo živeti in delovati usklajeno, s širšo sliko v mislih.

Kot doktorska študentka izobraževanja odraslih se raziskovalno posvečam razvoju ženskega voditeljstva skozi mentorstvo. Zanima me, kako ustvariti pogoje za učenje, ki presega prenos znanja in učenje kot preoblikovanje odnosa do sebe, moči, skupnosti in spremembe.

Moje delo temelji na treh stebrih:
* izkušnjah iz prakse,
* teoretskem razumevanju in
* metodološki raznolikosti.
Uporabljam orodja za osebnostne in timske analize ter organizacijske assesmente za merjenje klime, kulture in zavzetosti. Ta orodja mi omogočajo, da klientkam in organizacijam, pomagam videti širšo sliko in prepoznati, kaj jih v resnici podpira in kaj ne več.

Sodelujem s posameznicami, skupinami in organizacijami, ki želijo delovati bolj zavestno, odgovorno in dolgoročno usmerjeno.
Moje delo je najpogosteje namenjeno tistim, ki:
* čutijo, da so v prehodu in iščejo nov način bivanja in delovanja
* vodijo (ali želijo voditi) z integriteto
* iščejo prostor, kjer lahko rastejo (ne zaradi zahtev okolice, ampak v skladu s seboj).

Delam z občutkom za ritem, ki ga posameznica ali organizacija potrebuje.
Moj pristop je ko-kreativen in temelji na enakovrednem odnosu, kjer klientka ni objekt spremembe, temveč aktivna sooblikovalka procesa. Coaching zame ni metoda, temveč odnos. Mentorski dialog ni svetovanje, temveč sopotništvo in prostor za radovednost in učenje. Predavanja in workshopi niso le vodenje procesa, temveč ustvarjanje pogojev, v katerih lahko vsaka glasba zazveni.

Rojena 21. 3. 1975 v Slovenj Gradcu,  zaposlena pri Večeru, Maribor, univerzitetna diplomirana novinarka, magistrica komunikoloških znanosti.

IZOBRAZBENA POT:
Diplomirala na Fakulteti za družbene vede (FDV) Univerze v Ljubljani iz
novinarstva (na temo Profesionalizacija novinarskega poklica v letu 2002) in nato
magistrirala iz komunikologije pri prof. dr. Hannu Hardtu.
Novinarsko pot začela z zaposlitvijo na RTV, Radiu Slovenija, kot dopisnica iz
koroške regije in kot voditeljica informativnega programa A1 (Prvi program Radia
Slovenija), nadaljevala pri Večeru kot dopisnica in komentatorka iz Koroške in v
mariborskem uredništvu gospodarstva in regij kot redaktorica. Od maja 2017 urednica regijskih vsebin pri Večer, ureja strani regij (Celjsko, Koroško, Pomurje in Podravje) in pripravlja kot dežurna dnevna urednica tudi ostale časopisne vsebine.

FUNKCIJE IN UDEJSTVOVANJA:
Predsednica Društva novinarjev Slovenije (od leta 2015 do 2023), v mandatu 2011 – 2015
članica upravnega odbora Društva novinarjev Slovenija, v tem času tudi
predstavnica DNS v nacionalni komisiji za Unesco. Članica SCIJ Slovenija in SNS
Slovenija.

STROKOVNO DELO (NAGRADE IN PRIZNANJA):
Prejela novinarsko nagrado Bratstvo resnice Društva novinarjev Slovenija
(perspektivna novinarka, leto 2002).
Prejela nagrado Čuvaj/Watchdog Društva novinarjev Slovenije za izstopajoče novinarske dosežke (Uredništvo regij Večera za poročanje o poplavah 2023).
Poleg novinarskega opravljala raziskovalno delo na področju marginaliziranih
skupin. Soavtorica knjige Prebežniki, kdo ste/Immigrants, who are you (Mojca
Pajnik in Marta Gregorčič, izdal Mirovni inštitut 2001), ki je rezultat terenskega
dela, pogovorov z migranti v azilnih domovih in domovih za tujce v Sloveniji.
Sodelovala pri študijah s področja marginaliziranih družbenih skupin.

Na Fakulteti za družbene vede v Ljubljani v sodelovala tudi kot zunanja izvajalka pri predmetu Časopisni praktikum nosilca dr. Jerneja Amona Prodnika (študenti 3. letnika novinarstva v 2016 do 2018).

Deluje v lokalni skupnosti v prostovoljnih neformalnih združenjih (Gibanje Radmance, bralni klub Beseda srečanja).

Kot študentka je bila v upravnem odboru Študentske sekcije Društva za marketing Slovenije. Kasneje je bila aktivna članica 14. generacija AmCham Young Professionals in programa AmCham Young Leaders Club.

V preteklih letih je plula, tako v B2B svetu na področju marketinga v tehnološkem podjetju. kot v B2C v FMCG industriji. Ima večletne izkušnje na področju eksternih in internih komunikacij, strateškega marketinga, vodenja družbenih omrežij in organizacije poslovnih dogodkov.

Tina danes stoji za blagovno znamko Bling, ki jo je zgradila s srčnostjo in izostrenim občutkom za podrobnosti. Podjetje vodi z vizijo ustvarjanja edinstvenih, učinkovitih in prepoznavnih marketinških rešitev, ki presegajo okvirje klasičnega pristopa. Vsak projekt obravnava celostno, strateško in s poudarkom na gradnji dolgoročnih, pristnih odnosov s ciljno publiko. Njeno delo temelji na pristnih odnosih, jasni komunikaciji in nenehnem razvoju.

Po izobrazbi sem magistrica znanosti za področje managementa, pred tem sem diplomirala s področja mednarodnega poslovanja.
Že v času študija me je pritegnil svet mednarodne trgovine, zato sem karierno pot začela v mednarodnem podjetju Iskra Commerce, kjer sem se prvič srečala z realnim utripom globalnega poslovanja.
Dve leti sem živela in delala v Švici, kjer sem nadgradila svoje strokovno in jezikovno znanje. Kasneje sem kot nabavni manager delovala v mednarodnem podjetju Silgan za proizvodnjo kovinske embalaže, kjer sem bila odgovorna za nabavo določenih ključnih surovin za vse lastne evropske tovarne.
V svoji profesionalni karieri sem se osredotočala na razvoj in implementacijo učinkovitih nabavnih strategij, ki prispevajo k optimizaciji stroškov in izboljšanju kakovosti v proizvodnem procesu. Vedno sem težila k temu, da moje delo odlikuje sposobnost povezovanja različnih deležnikov in vztrajnost pri uresničevanju projektov.
Že dolga leta me vodi tudi predanost družbeni odgovornosti. Sem aktivna članica mednarodne organizacije Rotary International, kjer že vrsto let skrbim za najmlajši rotarijski podmladek. Z veseljem in predanostjo organiziram konference za srednješolce, kjer mladi pridobivajo dodatna znanja, se opolnomočijo za življenje, razvijajo samozavest in se povezujejo z vrstniki. Pomembno se mi zdi podpirati mlade v razvoju njihovih talentov ter jih ozaveščati tudi o humanitarnosti, saj bodo oblikovali svet v prihodnje. Sem članica Rotary kluba Ljubljana Julija in bila dvakrat njegova predsednica.
Verjamem v pomen izobraževanja, mreženja in povezovanja ljudi, ki si želijo prispevati k boljšemu jutri – tako v poslovnem svetu kot v družbi.
Navdihujejo me potovanja, spoznavanje in sprejemanje različnih kultur.

Alja Gajšek v podjetju Kaldi skrbi za rast in razvoj partnerstev. Kaldi je podjetje strokovnjakov produktnega oblikovanja in programskega razvoja, ki pomaga razvijati kompleksne digitalne produkte, od faze ideiranja do lansiranja na trg, kot kasneje v fazi nadaljnje rasti.
Pred tem je več kot 13 let preživela v CEED Slovenija, na zadnje v vlogi programske direktorice, kjer je odigrala ključno vlogo pri oblikovanju dinamične mednarodne skupnosti podjetnikov. V CEED-u je poleg strateškega razvoja in vizije organizacije oblikovala in vodila peer-to-peer skupine podjetnikov (od startupov do globalnih tehnoloških podjetij), mentorstvo ter različne programe za podjetnike in leaderje, s ciljem izmenjave izkušenj, medsebojnega povezovanja in podpore pri lokalni ter globalni širitvi podjetij. V CEED-u je bila najbolj ponosna na Global Learning Initiative, partnerstvo globalno usmerjenih tehnoloških podjetij, ki je imelo ključno vlogo tudi pri konferenci Founders Talk: Start, Fail, Scale, na program za podjetnice AWE, ki je v petih letih podprl več kot 200 podjetnic, ter na svojo vlogo ambasadorke programov izmenjav v ZDA – Professional Fellows Program in YTILI, kjer je podpirala tudi razvoj alumni mreže v Adriatic regiji.
S tem je pridobivala poglobljeno razumevanje poti po kateri gre podjetnik v različnih fazah rasti podjetja in s kakšnimi poslovnimi, organizacijskimi in izzivi osebnega razvoja in vodenja se pri tem sooča. Tako ji je največ pomenilo, da je podjetnike lahko povezovala, tistega z izzivom, s tistim, ki je ta izziv že rešil.
Svojo kariero je začela kot predstavnica za odnose z javnostmi pri Slovenskem forumu inovacij, nato je bila glavna in odgovorna urednica dveh revij in soavtorica knjige Zgodbe o uspehu: Kako je 63 Slovencev postalo uspešnih. Po študiju komunikologije je nadaljevala in zaključila znanstveni magistrski program poslovodenja in organizacije na Ekonomski fakulteti.

Z več kot 30 leti izkušenj v pravosodju, od tega 17 let kot sodnica in vodja Zemljiškoknjižnega oddelka na Okrajnem sodišču v Ljubljani, sem ves čas zaznavala globlji notranji klic – klic, ki presega strukture pravnega sistema in se dotika človekove biti.
Kot sodnica sem bila znana po učinkovitosti, moje delo je temeljilo na človeškosti in sposobnosti voditi ekipe v zahtevnem, visoko obremenjenem okolju. Poleg reševanja kompleksnih civilnopravnih vprašanj sem vodila oddelek skozi preplet jasnosti, odgovornosti in iskrenega spoštovanja do ljudi. V delovnem okolju sem ustvarjala prostor za stabilno sodelovanje in notranji mir – tudi v času intenzivnih sprememb. Danes to izkušnjo nadgrajujem kot mentorica za notranjo transformacijo in zavestno življenje. S posamezniki in organizacijami delam globoko – tam, kjer se rojevajo trajne spremembe. Podpiram krepitev notranje stabilnosti, dvig življenjske energije in prebujanje jasnosti. Zavzemam se za prakso prisotnosti in resnične povezanosti s seboj, saj verjamem, da notranji mir, stik s sabo in zavestno delovanje niso privilegij – temveč temelj izpolnjenega, odpornega in smiselnega življenja, tako na osebni kot profesionalni ravni.

Pri svojem delu:
Povezujem red in pretočnost, pravo in modrost, strukturo in subtilnost. Podpiram vodje pri ustvarjanju delovnega okolja, kjer je mogoče delovati učinkovito, srčno in brez izgorelosti.
Verjamem, da se prava transformacija dogaja od znotraj navzven. Da pristen uspeh raste iz stabilne notranje podlage – ne iz pritiska, temveč iz mirne odločnosti. In to vsak dan živim.

Ksenija Špiler Božič je na začetku kariere delala na področju zunanje trgovine, od leta 1993 do ustanovitve podjetja BB Consulting kot samostojna podjetnica. Podjetje BB Consulting je skupaj z Andrejem Božičem ustanovila leta 2000 ter še danes kot njegova direktorica in poslovna trenerka med drugim deluje v vlogi kadrovske strateginje, mentorice in coachinje. Na področju upravljanja s človeškimi viri povezuje svojo ekonomsko izobrazbo z znanjem iz sodobnih psihodinamskih šol (transakcijska analiza, geštalt, realitetna terapija in neuro–lingvistično programiranje).
Posveča se timskemu in voditeljskemu dialogu, pripravlja programe za razvoj timov in zaposlenih ter individualne poslovne coachinge na podlagi svojega inovativnega intuitivnega pristopa in kvantnega modela za spremembe. Pri delu se vsakič znova izkažejo njene bogate izkušnje, empatija, moč prepoznavanja potreb in njihovega nagovarjanja ter umirjanja žogice. Skrbi za prepoznavanje možnosti in ustvarjanje pogojev, da lahko vsak posameznik razvija svoj potencial in unikatnost, ter prepletanje teh raznolikosti talentov in njihovo uporabo na projektih.
Njena najpomembnejša vrednota je ljubezen, ki jo živi na način, da podpre individualiste in time pri udejanjanju njihovega potenciala. Najbolj jo navdihuje videti posameznike, ki realizirajo svoj potencial, jih pri tem podpreti, opogumljati, spodbujati in skupaj z njimi praznovati dosežke.
Odigrala je pomembno vlogo pri kadrovski transformaciji Steklarne Hrastnik.
Je soavtorica knjige Moj vodnik za AEIOU voditeljstva, za katerega sta s Sonjo Klopčič od Zasavske gospodarske zbornice prejeli srebrno priznanje za inovacijo.
Skupaj s sodelavkama je od Zbornice osrednjeslovenske regije prejela bronasto priznanje za inovacijo za Kompetenčni model arhitekt kulture.

Eva Branc je magistrica novinarskih študij. V času zadnjega letnika študija na Fakulteti za družbene vede v Ljubljani je novinarsko prakso opravljala v uredništvu novičarskega spletnega medija Obala.net, kjer je pisala avtorske zgodbe, intervjuje, recenzije ter bila zadolžena za urejanje spletnega portala.
Kot ljubiteljica kulture je z ekipo sodelavcev leta 2013 ustanovila spletni portal Muzikobala, ki se ukvarja z glasbeno zapuščino in aktualnostjo Slovenske Istre. Od leta 2007 pri Smučarskem klubu Elan Radovljica otroke uči prvih smučarskih zavojev ter klubu pomaga pri organizaciji dogodkov in reportažah s tekmovanj.
Leta 2014 so jo povabili v novonastali regionalni spletni novičarski portal Regional, kjer je več let pisala avtorske prispevke s področja različnih tematik (politike, gospodarstva, družbe, kulture, športa), urejala spletni portal, novice, družbena omrežja (Facebook, Twitter), skrbela za komunikacijo z različnimi javnostmi, organizacijo dela znotraj uredništva, fotografiranje, snemanje, organizacijo dogodkov.
Od nekdaj so jo privlačili tiskani mediji – v času študija je pisala prispevke za revijo Na svoji zemlji (v izdajanju Študentskih domov v Ljubljani) in bila urednica glasila Kluba jeseniških študentov Brca – zato se je kot zunanja sodelavka leta 2016 priključila uredništvu Primorskih novic, za katere piše avtorske članke.
Leta 2018 je sprejela povabilo k sodelovanju na projektu brezplačnega tiskanega mesečnika Primorski odmevi, za katerega je nato pisala avtorske članke in intervjuje. Po koncu druge porodniške odsotnosti je vpeta v dnevno delo v uredništvu medija Obala plus, kjer skrbi za urejanje spletnega portala, objavljanje novic, koordinacijo dela znotraj uredništva, odnose z zunanjimi javnostmi, piše avtorske prispevke in intervjuje za tiskano izdajo, najpogosteje pokriva lokalne tematike s področja politike, gospodarstva in infrastrukture. Od leta 2022 o lokalnih zgodbah z Gorenjske poroča za časnik Dnevnik.

Tanja Kavran je izvršna direktorica Društva za marketing Slovenije, s 25-letnimi izkušnjami v marketingu. Diplomirala je na Ekonomski fakulteti v Ljubljani na smeri trženje. Svojo pot je že kot študentka začela v tržnih raziskavah, najprej v Studiu marketing, pozneje v podjetju Gral-Iteo. Poslovno pot je nadaljevala kot vodja marketinga v podjetju Unichem in se za tem posvetila samostojnim projektom. Od leta 2006 vodi Društvo za marketing Slovenije, z ambicioznim ciljem, da bo CMO funkcija prisotna v 40 % uspešnih slovenskih podjetij. Kot aktivna članica Združenja Manager Slovenije in članica Sveta Gazela prispeva k razumevanju vloge marketinga kot gonila rasti.

Kot energy management mentorica za ženske podjetnice pomagam prepoznati in preoblikovati nezavedne vzorce odločanja, ki vzdržujejo miselnost pomanjkanja (scarcity mindset) in tudi najbolj uspešne ženske ohranjajo v začaranem krogu – kljub trdemu delu, ambicijam in trudu.
Ko uspeh prihaja na račun časa, medsebojnih odnosov ali notranjega miru, so v ozadju nevidna neskladja v odločitvah.
S strateškim in praktičnim pristopom ženskam pomagam in jih vodim v izogibanje visoki ceni, ki jo pogosto plačujemo na poti do uspeha. Z neskladnimi odločitvami smo ujeti v centrifugo neskladja in pomanjkanja: pomanjkanje časa, pomanjkanje ljubečih odnosov, energijski manko na telesni ravni in zdravstvene težave, kar neizogibno privede do občutkov nemoči, osamljenosti in telesne izčrpanosti.
Pravi uspeh ni le dosežen cilj. Je občutek izpolnjenosti, ko uresničimo tisto, kar si resnično želimo.

Sem Andreja Draženović, samostojna podjetnica in lastnica verige frizerskih salonov Čopek.

Več kot 30 let se posvečam ustvarjanju modnih smernic v frizerstvu, vodenje svojega teama predvsem pa predajanje znanja mladim in začetnikom.
Svoje bogate poslovne izkušnje z veseljem delim z vsakim, ki se na svojo samostojno pot šele pripravlja v katerikoli panogi. Moje delo ni le služenje denarja, temveč je to moja strast. Vedno znova in znova me osrečujejo moji dosežki in dosežki drugih pod mojim mentorstvom. V podjetništvu se rada družim, saj verjamem v povezanost.

Posebno me veseli, da sem v poslovni poti zgled tudi svojim otrokom, ki so zelo uspešni, veseli in zadovoljni. To mi res veliko pomeni.

V prostem času, kar mi ga ostane, sem zelo rada mama in žena. Uživam tudi na potovanjih. Zanima me umetnost in zgodovina. Veliko se ukvarjam s športom, saj me psihično fizično napolni za vsakodnevne izzive. Rada tudi kuham, preizkušam nove okuse, se družim in se veselim življenja v prihodnosti.

Mateja Peršolja, rojena Koglot, doma iz Vrtojbe je zaključila osnovno šolo v Šempetru pri Gorici. Šolanje je nadaljevala na Gimnaziji Nova Gorica, naravoslovna smer. Leta 2001 je diplomirala na Pedagoški fakulteti univerze v Ljubljani, kot profesorica matematike in fizike.

Izkušnje vodenja in poučevanja je gradila že kot srednješolka, pri vodenju krožkov, izletov in taborov na Planinskem društvu Nova Gorica. Leta 1994 je postala vodnica Planinske zveze Slovenije. V naslednjih dvajsetih letih je vodila mladinski odsek Planinskega društva Nova Gorica, pokrajinski odbor mladinskih odsekov Posočja in bila članica upravnega odbora Mladinske komisije pri Planinski zvezi Slovenije. Pri delu na komisiji se je posebej posvetila tekmovanju Mladina in gore, mentorjem Planinske zveze Slovenije in programom za mlade. Je soavtorica programa Ciciban planinec in Mladi planinec ter dnevnikov obeh programov, z naklado več kot stotisoč izvodov.

Poučevala je na štirih različnih osnovnih šolah, najdlje na OŠ Preserje pri Radomljah. Nezadovoljstvo z odnosi, učenjem in učinkom učenja jo je gnalo k inovacijam. Iz gora je imela izkušnjo, da učenje lahko poteka tudi na drugačen način, brez prisile zunanjega nadzora, kazni in nagrad ali ocenjevanja. Na OŠ Venclja Perka je leta 2003 začela z razvojem učenja in poučevanja v okviru inovacijskega projekta Poti do kakovostnejšega/trajnejšega pouka/znanja (pod okriljem Zavoda za šolstvo), ki ga je nadaljevala na OŠ Preserje pri Radomljah. Samoregulacijo učenja je povezala s spoznanji Teorije izbire (W. Glasser), ko je pridobila cetrifikat Glasserjevega inštituta.

Razvoj je nadaljevala v razvojno aplikativnem projektu Razvoj didaktike ocenjevanja znanja (Zavod za šolstvo) in razvila model poučevanja in spremljanja učenčevega napredka v znanju ter ga več kot deset let uspešno deseminarala v okviru seminarjev Formativno spremljanje znanja (Zavoda za šolstvo). Ko jo je vedno več šol povabilo k vodenju seminarjev za učitelje, kasneje razvojnih skupin šol in prosilo za svetovanje je odprla svoje podjetje, izdala priročnik in se postopoma podala na samostojno pot. Leta 2015 in 2016 je vodila Erasmus plus projekt Mednarodnost kot priložnost za razvoj šole za življenje.

Danes je raziskovalka učenja in življenja, avtorica člankov, predavateljica, svetovalka, koučinja in še vedno strastna učenka in učiteljica. Od leta 2023 vodi BeGrejt Inštitut, kjer verjamejo v moč navdihujočih učiteljev in vzgojiteljev, ki imajo ključno vlogo pri oblikovanju prihodnosti z mlajšo generacijo. Ustvarjamo most med inovativnimi izobraževalnimi pristopi ter realnimi potrebami in izzivi sodobnega učenja in izobraževanja. S svojo predanostjo kakovosti in nenehnim razvojem soustvarjamo družbo, ki se zaveda pomena izobraževanja kot temelja za trajnostno prihodnost.

Diplomski študij sem zaključila na Oddelku za psihologijo na Filozofski fakulteti v Mariboru, podiplomski študij pa na Oddelku za psihologijo na Filozofski fakulteti v Ljubljani. Med študijem sem pridobila izkušnje v Mladinskem domu Malči Beličeve v Ljubljani ter 10 let delovala kot vodja izpostave Anina zvezdica Pomurje.

Leta 2021 sem opravila strokovni izpit v zdravstvu in se zaposlila v Razvojni ambulanti s Centrom za zgodnjo obravnavo v Splošni bolnišnici Murska Sobota. Trenutno delujem v svoji zasebni praksi, kjer poleg svetovalno terapevtskega dela, izvajam tudi delavnice in izobraževanja/tečaje za odrasle, otroke, družine ter podjetja.

Moje izobraževalne poti obsegajo:

– Certifircirana terapevtka medicinske hipnoze, Društvo za medicinsko hipnozo Slovenije. Kranj, 2023-2024;
– 1. stopnjo izobraževanja iz metode Brainspotting. Vodja izobraževanja, klinični psiholog in integrativni prihoterapevt Mario C. Salvador. 2024;
– MNRI (Nevrotaktilna integracija), (16 h), mentorica Marjeta Krejši Hrastar, Ljubljana, 2024;
– Specifična znanja s področja vedenjsko kognitivnih terapij za zdravstvene delavce (18 h), Ljubljana, 2023 – 2024;
– Seminar, Sleep disorders in children with Autism: therapeutic approaches, 2024;
– Izobraževanje, Otrok z avtističnimi motnjami v vrtcu in šoli, 2023;
– Terapevtska igra s peskom (8h), mentorica dr. Sara Jerebic, Celje, 2022;
– Terapevtska obravnava otrok (8h), mentorica dr. Sara Jerebic, Celje, 2022;
– Strokovni izpit v zdravstvu, Republika Slovenija Ministrstvo za zdravje, 2021;
– Edukantka specialističnega študija sistemske psihoterapije.
– EFT delavnica, 2021;
– Izobraževanje Karte prijateljstva (8h), Ljubljana, 2019;
– Usposabljanja v namen uporabe psihodiagnostike (psihološka testiranja), Center za psihodiagnostična sredstva Slovenija;
– Usposabljanje za trenerja v mladinskem delu, Mladinski svet Slovenije, Ljubljana, 2016.
– »Projektno delo – Inovativni pristopi k učinkovitem soočanju z izpitnimi napetostmi in stresom pri preverjanju znanja v VIZ, Ljubljana, 2016-2018 (mentor prof. dr. Matej Tušak).
– Izobraževanja, delavnice za odrasle, otroke in skupine,
– Izobraževanja, tečaji, ki jih organiziram v sklopu opravljenih izobraževanj, znanj.
– Vodenje taborov, delavnic za otroke ter v preteklosti vaditeljica na letovanje za otroke v Baški.

Svoje znanje povezujem z alternativnimi metodami, tehnikami.

– Usui Reiki Mojstrica in učiteljica, mentorica Anita Gomezel, 2020;
– Kundalini Reiki Mojstrica in učiteljica, mentorica Anita Gomezel, 2020;
– Access Bars Praktik in Facilitator, mentorica Nadja Ogrinc, 2019;
– Facelift Praktik, mentorica Nadja Ogrinc, 2022.
– Access Consciousness, Body process- Obnavljanje hiperventilacije, mentoricaNadja Ogrinc.
– Učiteljica joge za otroke, mentorica Tatjana Baligač, 2022;
– Opravljen tečaj klasične masaže (60h), Ljubljana, 2011.
– Študentka naturopatije, Naturopatska šola Saeka.
– Edukantka jyotish-a.

Moja pot z Zelenimi sejmi, podjetništvom in notranjo rastjo
Sem Maja Primožič, organizatorka, povezovalka in ustvarjalka priložnosti, kjer se srečajo ljudje, ki verjamejo v trajnost, etično potrošništvo in sočutno življenje. Moje delo je preplet organizacije dogodkov, vodenja projektov in vsebinskega marketinga, kjer združujem svoje znanje iz podjetništva, psihologije in komunikacije.

Od nekdaj sem čutila, da sem del narave, povezani smo in drug brez drugega ne obstajamo. Skoraj desetletje sem živela na ranču s konji, kjer sem soustvarjala življenje v stiku z živalmi in naravo. Ta izkušnja me je naučila odgovornosti, prilagodljivosti in odpornosti, hkrati pa mi je odprla vrata v organizacijo dogodkov, ki temeljijo na srčnosti in povezanosti.

Leta 2018 sem ustanovila Zeleni planet, portal in zavod, ki povezuje manjša ekološka in trajnostna podjetja z ljudmi, ki cenijo naravni način življenja. Iz te pobude so se rodili Zeleni sejmi, ki so postali srce mojega dela. Ti sejmi niso tržnice, ampak skupnost, kjer se prepletajo znanje, kakovostni izdelki in trajnostne ideje. Do danes sem organizirala več kot 23 sejmov po največjih slovenskih mestih in na osrednjih lokacijah, kjer sem združila že več kot 600 podjetij in blagovnih znamk na enem mestu. Ljudem omogočamo, da se povežejo z njimi, podprejo lokalne ustvarjalce in s tem skupaj krepimo mikrogospodarstvo.

Vzporedno s podjetniško potjo sem se začela ukvarjati s psihologijo in psihoterapevtskimi praksami. Študij sem začela pred petimi leti, nato pa sem se usmerila v transpersonalno psihologijo, ki povezuje klasične psihološke pristope z globljim razumevanjem zavesti in osebne rasti. To znanje z veseljem vključujem v svoje delo, saj mi omogoča bolj celostni pogled na posameznike in skupnosti.

Poleg sejmov sem razvila tudi Maja Marketing, kjer terapevtkam, podjetnicam in ustvarjalkam pomagam, da se jasno in avtentično predstavijo svetu. Verjamem, da prava zgodba odpira vrata do pravih ljudi, zato skozi svetovanje in pripravo vsebin podprem tiste, ki želijo soustvarjati boljši svet.

Trenutno pripravljam nov projekt, ki bo ljudi povezoval skozi dogodke in predavanja o notranji rasti, avtentičnosti in srčni komunikaciji. Skozi izkušnje in sodelovanja sem spoznala, kako pomembno je, da se učimo drug od drugega in si ustvarjamo prostor za poglabljanje vase ter gradnjo bolj zavestnega odnosa do sebe in sveta.

Moja pot je zgodba o srčnosti, ustvarjalnosti in odpornosti. Verjamem v moč skupnosti, znanja in srčnega dela ter v to, da lahko s pravimi projekti ustvarimo spremembo, ki bo imela dolgoročen vpliv na svet. Veselim se novih priložnosti za sodelovanje in povezovanje z ženskami, ki gradijo svet z odgovornostjo, zavestjo in toplino.

Z bogatimi izkušnjami na področju športa za razvoj, EU športne politike ter evropskih projektov (CERV, Erasmus+) sodelujem z mednarodnimi, evropskimi in nacionalnimi športnimi organizacijami, strokovnjaki ter univerzami. Moje delo obsega vodenje, ustvarjanje in oblikovanje komunikacij ter diseminacijo EU projektov, ki temeljijo na evropskih vrednotah ter spodbujajo dialog, spoštovanje, vključevanje in enakopravnost.

Po zaključku študija Grafičnih in interaktivnih komunikacij na Naravoslovnotehniški fakulteti Univerze v Ljubljani sem svojo poklicno pot nadaljevala v Berlinu, kjer sem delovala kot urednica športnega spletnega portala ter se pobližje spoznala z nemškim start-up svetom in evropsko skupnostjo zasebnega športa in fitnes industrije.

Po vrnitvi v Slovenijo sem začela večletno sodelovanje z Mednarodno zvezo za šolski šport (International School Sport Federation), kjer sem bila odgovorna za vodenje komunikacij zveze. S tem sem pridobila bogate izkušnje na področju mednarodnega sodelovanja v javnem športnem sektorju. Vodila sem komunikacijo na Svetovnih šolskih športnih igrah v Maroku ter na drugih mednarodnih tekmovanjih, sodelovala pa sem tudi pri evropskem projektu SheRuns, ki je spodbujal dekliški šport in opolnomočenje deklet skozi šport.

Ta tematika mi je ostala še posebej blizu, zato z veseljem že več kot osem let sodelujem z Evropsko nevladno športno organizacijo ENGSO, kjer sem odgovorna za vodenje komunikacij. Skupaj naslavljamo ključna področja, kot so enakopravnost, zdravje, integriteta, vključevanje ter promocija evropskih vrednot. Dnevno sodelujem z nacionalnimi olimpijskimi komiteji in nacionalnimi športnimi zvezami z vse Evrope, predvsem na področju t. i. »grassroots športa« oziroma športa za vse.

V preteklosti sem sodelovala v programu Evropske komisije HealthyLifestyle4All Youth Ideas Lab, kjer smo se posvečali izzivom mladih na področju zdravja, vključevanja in športa v EU. Redno sodelujem tudi z univerzami, nacionalnimi športnimi zvezami in strokovnjaki s področij varovanja v športu (safeguarding), enakosti spolov in trajnosti. Njihovo delo podpiram s komunikacijo in grafičnim oblikovanjem, ki temelji na evropskih vrednotah ter spoštljivi in vključujoči komunikaciji – še posebej pomembni v trenutnem času širjenja dezinformacij.
V “prostem” času soustvarjam Zavod Inštitut Impact, ki že več let vodi evropski projekt Gibaj se za naravo (Move4Nature), katerega namen je spodbujanje redne telesne aktivnosti v naravi ter ozaveščanje o skrbi in spoštljivem odnosu do okolja. Poleg tega obožujem turno smučanje in olimpijsko dviganje uteži ter predvsem idejo o opolnomočenju deklet in žensk vseh starosti skozi šport.

Po diplomi iz sociologije – kadrovskega managementa sem se zaposlila v podjetju Maramo – Svet parketa, kjer sem še danes. Ker sem želela nadaljevati izobraževanje in me je zanimalo tudi področje zunaj gospodarstva, sem kasneje magistrirala iz managementa neprofitnih organizacij. Trenutno pa nadaljujem doktorski študij religijologije.

Kljub dodatnemu izobraževanju v drugih smereh sem celotno kariero ostala v gospodarstvu. Sem direktorica podjetja Maramo – Svet parketa d.o.o., kjer vodim ekipo strokovnjakov, osredotočenih na inovativne, ekološke in trajnostne rešitve za zasebne in poslovne prostore.

Srečna in ponosna sem, da lahko v podjetju udejanjam svoje vrednote – iskrenost, poštenost, trajnost in ekološko ozaveščenost. Naša filozofija temelji na poštenosti, zaupanju in strokovnem svetovanju brez agresivne prodaje. Verjamem, da je ključ do zadovoljnih strank globoko razumevanje njihovih potreb, zato se pri vsakem projektu osredotočamo na detajle, ki naredijo razliko.

Spoštujemo naravne materiale in ponujamo skrbno izbrane rešitve z minimalnim vplivom na okolje. S svojo vizijo pomagamo arhitektom, investitorjem in lastnikom nepremičnin izbrati talne obloge, ki niso le funkcionalne, temveč tudi umetniški izraz njihovega prostora.