Sem znanstvenica na področju debelosti, imunologije, presnove, raka in RNA. Trenutno zaključujem doktorat iz molekularne in celične medicine na Univerzi v Oxfordu. Moje raziskovalno delo se osredotoča na mehanizem avtofagije v maščobnem tkivu in njegovo vlogo pri uravnavanju imunskega odziva, povezanega z debelostjo. Raziskovalno pot sem začela z diplomo iz biotehnologije na Univerzi v Ljubljani, nato pa sem svoje znanje in veščine nadgrajevala v Nemčiji, na Danskem in v Švici, kjer sem sodelovala z uglednimi evropskimi inštituti, kot so Max Planck, DKFZ (Deutsches Krebsforschungszentrum) in NIBR (Novartis Institutes for BioMedical Research). Magistrirala sem iz molekularnih bioznanosti na Univerzi v Heidelbergu. Moje delo je bilo objavljeno v vodilnih znanstvenih revijah, kot sta Nature in Cell, in prepoznano s prestižnimi štipendijami, vključno s Clarendon in Medical Research Council štipendijo. Poleg bogatih raziskovalnih izkušenj aktivno prispevam k razvoju mladih biotehnoloških talentov kot direktorica za podjetništvo pri Global Biotech Revolution. Prav tako si prizadevam za krepitev podjetniškega sodelovanja v Sloveniji in delujem kot mentorica ter svetovalka mladim podjetnikom in raziskovalcem.

Za več informacij in kontakt: https://www.linkedin.com/in/klara-piletic/

🧙🏻 Organizacije vodim skozi preobrazbe njihovih struktur iz hierarhičnega vodenja v mrežo ekip s preoblikovanjem organizacij in delovnih mest. Končni cilj: ustvariti samo-upravljajoče organizacije, kjer so zaposleni avtonomni, odgovorni in zavzeti, informacije in komunikacija pa so transparentne.

👋🏻 Vodjem pomagam skozi procese tranzicije v agilni/napredni transformaciji. Pomagam vodjem sprostiti moč ekip prek zaupanja, radikalne povratne informacije, iskrene komunikacije in individualnega priznanja vsakega zaposlenega.

🌲 S pomočjo orodij ustvarjamo psihološko varno okolje, kjer napake niso prepovedane, ampak so viden del učnega procesa. Kjer ljudje čutijo, da lahko povedo, kaj mislijo, in verjamejo v namen organizacije.

❤️ Uporaba Semcovega okvirja in zemljevida: progresivna organizacija je zgrajena na zaupanju, alternativnih kontrolah, samo-upravljanju, skrajnem usklajevanju deležnikov in ustvarjalni inovativnosti.

Certifikati in izobrazba:
🧚🏼‍♂️ Psihologinja (UL FF)
🦸🏼‍♀️ Certificirana Scrum Master& facilitatorka oblikovalnih sprintov.
😍 Certificirana strokovnjakinja za stil Semco v progresivnem oblikovanju organizacij in transformaciji! Samo-upravljajoče, samousmerjajoče se ekipe v mreži z minimalnim vodenjem.
✌🏻 Članica mreže Corporate Rebels Cell

O meni:
❤️ Ponosna mama 7-letne izjemne deklice, ki obožuje samoroge 🦄 in sovraži čokolado
💚 Strastna udeleženka delavnic, praktikantka agilnosti in privrženka samo-upravljanja.
📚 Cenim znanje, a verjamem, da se moramo vsak dan spraševati, kaj vemo, verjamemo in domnevamo. Zato se trudim nenehno učiti nekaj novega.
🎶 Obožujem igranje klavirja, branje knjig, hribe, fitnes in uživanje časa z družino v naravi🥰

Svojo kariero sem začela kot vodja komercialnega oddelka za mednarodni projekt v zasebnem slovenskem podjetju. Kot svetovalka-implementatorka pa sem kasneje za različne naročnike načrtovala, organizirala in razvila več prodajnih mrež: tako za področje prodaje fizičnim osebam (B2C) kot za področje strateške prodaje podjetjem (B2B). Imela sem privilegij, da sem tako utirala pot različnim pilotskim projektom doma in v tujini, od katerih so številni uspešno zaživeli v praksi.

Večji del mojega dela je povezan z zagonskimi podjetji v fazi rasti in proizvodnimi/tehnološkimi podjetji. S podjetji, kjer so vložki visoki in njihov položaj šibek, kar zanje lahko pomeni razliko med uspehom ali neuspehom. Rdeča nit dela mojega dela je razvoj posameznikov in prodaje, v njenih najzgodnejših in najbolj občutljivih fazah. Pogosto takrat, ko je podjetje že vložilo precej denarja v razvoj svojih novih, inovativnih rešitev, pa na trgu še niso preverili ali se bo njihova rešitev tudi v resnici prodajala.

Z uporabo preizkušenih prodajnih strategij in modelov, ki omogočajo replikacijo in takojšno praktično implementacijo podjetjem pomagam, da hitro pripeljejo svoje inovacije in ideje na trg ter pridobijo prve/nove in pomembne kupce.

S kombinacijo coachinga, mentorstva in praktičnega treninga pa oblikujem njihove neobdelane talente in opolnomočim člane prodajnih ekip da dosežejo pomembne prodajne mejnike in rezultate.

Moj zadnji projekt, ko sem za norveško mednarodno IT korporacijo odprla prodružnico v Sloveniji ter vzpostavila in organizirala oddelke prodaje, storitev, financ in marketinga ter implementirala procese, sem zaključila v začetku leta 2024. Kot članica Sales Advisory Boarda sem sodelovala pri poenotenju in sistemizaciji prodajnih procesov ter vzpostavitvi onboardinga novih prodajnih talentov na nivoju celotne mednarodne skupine.

Moja močna stran je akcija in premikanje stvari naprej. Navdušuje me vpostavljanje skalabilnih, ponovljivih prodajnih modelov in oblikovanje prodajnih procesov, pri čemer rada prenašam in povezujem izkušnje z uporabnostjo v različnih poslovnih okoljih.

LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/matejakoprivc/

Po izobrazbi sem univerzitetna diplomirana varstvoslovka, sicer pa tudi mediatorka ter reiki mojstrica in učiteljica.

Redno se udeležujem različnih izobraževanj in konferenc, zato se zavedam pomena strokovnosti (in splošne razgledanosti). Imam izkušnje iz vodenja, organizacije in predavanj. Znanje prenašam na mlajše detektive skozi mentorstvo. V preteklih letih sem imela več slovenskih in tujih študentov ali dijakov, ki sem jih vodila skozi različne procese učenja in pridobivanja dodatnega znanja.

mag. Ana Šušteršič, univ. dipl. psih., rojena: 17. september, 1965 v Ljubljani.
Živim v prelepem kraju Polževo nad Višnjo Goro, 15 minut od Ljubljane, kjer imam prečudovit pogled na Snežnik, Triglav in Kamniške alpe.

Izobrazba:

1986 – Gimnazija Ivan Cankar, Šubičeva gimnazija, intenzivna angleščina in francoščina. Zaključila z odličnim uspehom.

1991 – Filozofska fakulteta, smer enopredmetna psihologija, Diplomirala z oceno 10/10.

1996 – Swinburne University of Technology, Certificate in Business management

2016 – Ekonomska fakulteta, magistra managementa, zaključila z oceno 10.

Dodatna izobrazba:

Sem edina v Sloveniji, ki imam opravljeno napredno usposabljanje (TA 202) s področja Transakcijske analize iz treh področij: psihoterapije, edukacije in organizacije. V usposabljanju sem neprekinjeno od leta 2008. Od leta 2010 delujem v praksi kot terapevt, coach in svetovalec organizacijam. Od leta 2019 intenzivno delam na področju organizacijske transakcijske analize pod mentorstvom dr. Sari Van Poelje, TSTA.

EMDR, dr. Roger Solomon, 2010

EuroPsy certifirana psihologinja, 2010

Counselor in Organizations (Initial, Karlsruhe, 2011)

Art of Innovation Leader, 2014 (izobraževanje na Cipru pri Dimisu Michaelidesu)

SDI partner in trenerka prve in druge stopnje, 2018, 2021

Timski coach, certifikat Intact Academy, ICF akreditirani program

Zaposlitve:

1991 – 1996: Studio marketing, Vodja kvalitativnih raziskav,
1996 – 1998: Kanal A, Direktorica trženja,
1998 – 2005: Futura DDB, Direktorica projektov,
2005 – 2007: Gazela, Gospodarski vestnik, Direktorica prodaje in marketinga
2007 – 2008: Luna TBWA, Direktorica projektov,
2008 – 2010: J. Walter Thompson, Direktorica projektnega oddelka
2010 – : Psihološko svetovanje Ana Šušteršič, psihoterapevtsko svetovanje
2010 – 2015: Profiles International, Senior Consultant
2015 – 2018: Kompetenca d.o.o., Soustanoviteljica in direktorica podjetja, svetovalka za ocenjevanje in razvoj kadrov
2017 – : Talents Management Institute d.o.o., Ustanoviteljica in direktorica podjetja, svetovalka za ocenjevanje in razvoj kadrov, coach vodjem, timski
coach, svetovalka organizacijam, trenerka s področja vodstvenih veščin, komunikacije, reševanja konfliktov.

Svojo kariero v svetu marketinga je začela v startupu GoOpti, ter tako spoznala raziskave trga in analize podatkov v zagonskem podjetju, kjer je natančna analiza še toliko bolj pomemben temelj za večje odločitve. Pot je nadaljevala v raziskovalni agenciji Nielsen, kjer se je ukvarjala z analizo in pripravo podatkov večjih trgovcev, nato pa zagrabila priložnost za delo v največji slovenski finančni časopisni hiši – Finance. Največji korak v agencijski svet, katerega del je še danes, je bila pridružitev digitalni agenciji Red Orbit, kjer se je fokusirano ukvarjala z optimizacijo spletnih strani in vsebinskim marketingom. Kot predavateljica se je udeležila konference Diggit, Sempl in Inorbit, ter izvedla kar nekaj manjših izobraževanj na svojem področju.

Od leta 2020 je del agencije Optiweb, najprej kot vodja SEO ekipe, leto kasneje pa je prevzela vodenje celotnega marketing oddelka. Trenutno je pod njenim okriljem 16 sodelavcev. Za njo je kar nekaj predavanj, med drugim tudi na Gea College, kjer je bila gostujoča predavateljica programa Strokovnjak digitalnega marketinga, ki poteka pod okriljem Digital Marketing Institute.

Z največjim veseljem deli svoje znanje ter oriše svojo karierno pot in morda z malo drugačno zgodbo uspeha navdihne še koga.

Trenutno vodja znotraj področja komunikacij pri IKEA Supply AG v okolici Basla, pred tem pa več let višja svetovalka za komunikacije / komunikacijski partner pri eni izmed največjih pozavarovalnic na svetu, Swiss Re, kjer sem delala s številnimi evropskimi trgi znotraj Zahodne in Južne Evrope – ter tja tudi veliko potovala. Poleg pridobljenega znanja na področju komunikacij (strateško vodenje komunikacij za številne trge, organizacija dogodkov, upravljanje družabnih medijev in pozicioniranje vodilnih v medijih), mi je dodano vrednost od nekdaj pomenilo spoznavanje različnih kultur in načina dela, pa tudi iskanje dodatnih projektov, s katerimi sem lahko motivirala večje število sodelavcev. V zadnjih letih sem – iz komunikacijskega vidika – pomagala pri zbiranju sredstev za organizacijo, ki združuje otroke z avtizmom v Švici, ter organizacijo, ki pomaga na področju Alzheimerjeve bolezni v Veliki Britaniji.

Pred odhodom v Švico sem v Sloveniji delala v mednarodni agenciji Grayling, še pred tem pa kot svetovalka za odnose z javnostmi v Univerzitetnem kliničnem centru Ljubljana, in krajši čas tudi na Ministrstvu za zdravje RS ter v Mednarodnem grafičnem likovnem centru. Svojo pot sem začela kot novinarka: v času študija sem več let delala na ljubljanskem dopisništvu časopisa Večer, in še danes s ponosom povem, da sem objavila več kot 1000 člankov (večinoma na področju zdravstva). Po študiju sem bila izbrana za dodatno izpopolnjevanje na Stanfordski univerzi v Kaliforniji (v kombinaciji z delom pri časopisu San Francisco Chronicle), mednarodne izkušnje pa sem v kasnejših letih nabirala tudi s pol-letnim delom v EU institucijah (Evropski ekonomsko-socialni odbor v Bruslju).

Pridobivanje dodatnega znanja tako na poslovnem kot osebnem področju je od nekdaj moja strast. Že v času študija novinarstva je bila moja diploma ocenjena z najvišjo oceno (10/10) in nominirana za Prešernovo nagrado. Dve leti nazaj sem ob delu končala tečaj digitalnega marketinga na priznani mednarodni poslovni šoli INSEAD, leto poprej pa ob delu mentorirala start-up podjetja iz Kenije preko Swiss Re Academy. Leta 2019 sem na lastno željo mesec dni delala v pisarni v Parizu. Zasebno vseskozi vlagam v izboljšanje svojih jezikovnih veščin – imam B2 certifikat iz nemščine, trenutno pa ponovno obiskujem tečaj francoščine na nivoju B2. Delam in živim večinoma v angleščini.

Izven dela v korporativnem svetu si prizadevam svoj čas vložiti za večjo enakost in vključenost v družbi. V Baslu, kjer živim, sem prostovoljka v projektu “Starati se skupaj”, kjer se redno srečujem s starejšo gospo in udeležujem srečanj na področju prostovoljstva. V prostem času me zanima tudi področje enakosti vključevanja v delovna okolja, mentalno zdravje, pa tudi prizadevanje za ravnovesje med delom in osebnim življenjem. Zavedam se, da je le-to velikokrat težje, v kolikor posameznik živi izven pričakovanih okvirov – zato si želim, da bi lahko tudi skozi združenje Onave pripomogla k prepoznavnosti (tudi) le-tega.

Sem univerzitetna diplomirana ekonomistka – smer finance. Na svoji poklicni sem bila v stiku z nabavo ves čas, najprej kot Koordinator podpornih procesov v komercialnem oddelku v podjetju Merkur d.d., nato kot Vodja projekta vpeljave ERP sistema v podjetje Istrabenz Energetski sistemi d.o.o., potem pa me je poklicna pot zanesla v Hit d.d., kjer sem začela kot Aplikativni specialist za SAP za področje materialnega poslovanja v podjetju, sodelovala v več različnih projektih, zadnjih dobrih 10 let pa vodim oddelek nabave v podjetju Hit d.d. Nova Gorica, ki sodi med največja igralniška podjetja v Evropi.

Sem članica strokovnega sveta Združenja nabavnikov Slovenije.

Kdo je Nataša?
• Kot vodja oddelka vedno uporabi besedno zvezo »mi«, nikoli »jaz«.
• Spodbuja podrejene, da razvijajo svoje spodobnosti in povečujejo znanje, izogiba se mikro managementu, verjame v učenje na napakah.
• Hitro vidi luknje v procesu in jih poskuša izboljšati
• Zagovornica ESG smernic. Čeprav smo še v času, ko je to področje novo, zamegljeno, ponekod nerazumljivo in negotovo, verjame, da lahko vsak posameznik in posledično vsako podjetje lahko pripomore k trajnostnemu delovanju.
• Stalno se uči. Poglablja se v človeško psihologijo, karakterje, osebnosti in poskuša razumeti vsakega od njih. Prebira knjige Eckharta Tolleja, Byron Katie, Gabor Mate-ja in uživa v pogovorih vezanih na osebno rast, človeško bit in zavest.
• Najvišja vrednota ji predstavlja družina.
• Ne zna si predstavljati tedna brez spusta s kolesom po gozdu.

V Stratolikomu se ukvarjamo s strateškim razvojem podjetij, podjetnikov, vodji in timov, s strateško komunikacijo in z odnosi z javnostmi, ter s konfliktnim menedžmentom in uvajanjem nekonfliktnih komunikacijskih praks in vzorcev v poslovnem in zasebnem okolju. Sistemsko in analitično mišljenje združujemo s kreativnimi pristopi pri brainstormingu, reševanju podjetniških izzivov in strateškem razvoju podjetniških idej, poslovnih modelov, projektov in ciljno naravnanih, čim bolj agilnih, poslovnih procesov in izvedljivih načrtov.
Kot mediatorka svoje poslanstvo vidim v tem, da ozaveščam posameznike in time o pomembnosti mirnega reševanja sporov, učim jih tehnikam konstruktivnega obvladovanja konfliktnih situacij in opolnomočam za nekonfliktno (ter nenasilno) komunikacijo. Ker rada združujem ideje in povezujem ljudi, v Stratolikomu pomagamo podjetjem pri ustvarjanju spodbudne organizacijske kulture in povezujemo (tudi multikulturne) time s kreativnimi teambuildingi. Podjetjem ponujamo b2b asistenco in pomoč pri pogajanjih, iskanju partnerjev in networkingu (tudi v mednarodnem okolju).
Besede se moje najljubše igrače. Bogate izkušnje štejem že več kot 25 let tudi kot urednica, prevajalka, piarevka, tekstopiska (tudi skriti pisec) na poslovnem, strokovnem, marketinškem in pravnem področju, do leta 2014 pa sem bila tudi aktivna novinarka in dopisnica.

Na različne načine podpiram vseživljenjsko izobraževanje žensk, žensko podjetništvo, pravice žensk in enakost spolov. V svoje delo rada vključujem mlade, ki jih hkrati izobražujem in se od njih z veseljem učim, saj je to edini način, da se ohrani mladostniški duh in inovativna podjetnost. V svojem Matematično-podjetniškem učnem centru Oligebra še danes ohranjam delo z mladimi z učno motivacijskim coachingom, mentorstvom, učno pomočjo pri matematiki, delavnicami podjetniških veščin, mišljenja in reševanja izzivov, retorike, logike, pisanja in komunikacije ter obvladovanja konfliktov, včasih tudi prostovoljno.

Prosti čas mi je obarvan z različnimi umetniškimi toni in dobro družbo. Del mladosti sem preživela tudi na operno-koncertnem pevskem odru in še danes izjemno rada pojem in hodim v gledališče. Rada potujem, ker rada spoznavam življenje, takšno kakršno je, v vsakem kotičku sveta, tudi z branjem in gledanjem pristnih umetniških filmov. Navdušuje me vizualna umetnost in arhitektura in se zato raje zadržujem v urbanem (najraje obmorskem) okolju. Čas najraje preživljam v družbi prijateljev, moža in svojih mačk. Čeprav je video preplavil vse družbene medije, trenutke in svet še vedno rada uokvirjam tradicionalno, s svojo DSLR kamero.

Sem diplomirana organizatorka in managerka z gorečo strastjo do pisanja in oblikovanja besedil. Moja pot me je vodila v čudovit svet vsebinskega marketinga, kjer sem se razvijala in bogatila svoje znanje iz dneva v dan.

Skozi leta sem nabirala neprecenljive izkušnje v marketingu tako s praktičnim delom kot z udeleževanjem različnih seminarjev, delavnic, konferenc in webinarjev. Vse to mi je omogočilo, da sem danes na samostojni poti, kjer zelo uživam.

Pišem kvalitetna izobraževalna in prodajna besedila. Z besedili pomagam podjetnikom dvigniti prepoznavnost njihove blagovne znamke, izdelkov in storitev. Skozi besedila se približam sanjskim kupcem, kar posledično pripomore k večjemu zadovoljstvu strank in povečani prodaji.

Besedila, ki jih ustvarjam, so prilagojena različnim namenom. Pišem blog objave, članke za spletne strani, oglase, objave za družbena omrežja ter scenarije za snemanje reklam. S svojim pisanjem ustvarjam zgodbe, ki navdušujejo in prepričajo.

Poleg vsebinskega marketinga pa se ukvarjam tudi z organizacijo dogodkov. Podjetnikom z veseljem pomagam pri organizaciji in izvedbi dogodkov, ki bodo navdušili njihove stranke in poslovne partnerje.

V prostem času se rada ukvarjam s športom, saj se zavedam, kako pomembno je vztrajanje in trdo delo za doseganje ciljev – enako kot v marketingu.

Sicer pa me izven posla največkrat najdete na dogodkih in družabnih srečanjih, kjer svojo pozornost rada usmerim v mreženje in povezovanje, saj verjamem, da so prave povezave ključ do uspeha.

Moje poslanstvo je preseči pričakovanja in graditi uspešne marketinške strategije ter nepozabne dogodke.

Mag. Edita Krajnović je direktorica družbe Mediade marketing, komunikacije in razvoj. Je dolgoletna vodja metodologije Zlata nit: izbor zaposlovalca leta in Gazela: izbor najboljših med najhitreje rastočimi podjetji. Leta 2021 je prejela najvišje strokovno priznanje Evropska osebnost internega komuniciranja ter leta 2023 priznanje Quintessential – standard trajnostnega in trdoživega vodenja organizacije. Je tudi sopobudnica iniciative Inženirke in inženirji bomo!, ki mlade navdušuje za STEM študije ter izbora Inženirka leta.

»Dobra za ljudi in številke«
Po opravljeni srednji šoli – danes Gimnazija Ledina – sem izbrala študij ekonomije. Tako sem si razložila rezultat testa, ki ga je psihologinja komentirala: »Si dobra za ljudi in za številke.« Zdelo se je, da se oboje poveže v ekonomiji.

Četudi sta mi bili, pred tem ljubiteljici matematike, krivulji ponudbe in povpraševanja, s katerimi se bodoči ekonomisti spoznamo povsem na začetku študija, sprva tuji, se je izbor fakultete izkazal za dragocenega. Ne le zaradi znanj iz skript. Študijska leta je obogatilo članstvo v AIESEC-u, takrat največji svetovni organizaciji študentov ekonomije in poslovnih ved. V njem sem se urila v veščinah organizacije, timskega dela, vodenja, marketinga, raznolikosti kultur, spletale so se neprecenljive, življenjske kolegialne in prijateljske vezi, tudi ljubezen. Dodiplomski študij ekonomije je kronal osmi semester na Indiana University School of Business. Amerika je prinesla spoznanje o konkurenčnosti naših znanj, s katerimi smo se več kot kosali z ameriškimi kolegi in tako vlila novo samozavest.

Štart v akademskem okolju in poslovnih financah
Z diplomskim delom sem zagrizla sem v raziskovanje upravljanja sprememb in tako se je rodila še ena življenjska, strokovna ljubezen. Vodenje sprememb. Čar raziskovanja rasti in razvoja organizacije, h kateremu sem se ponovno vrnila čez nekaj let. Ob odločitvi o prvi zaposlitvi me je med izbirami pritegnilo delo na fakulteti. Postala sem prva asistentka prof. Dušana Mramorja in prispevala k razvoju novega predmeta (vaj) Poslovne finance, od mentorja pa se naučila in ohranila način vodenja, lasten svetu znanja. Kot asistentka katedre za finance sem raziskovalno delo opravljala na univerzah v Bristolu, Sieni in Brestu ter magistrirala na področju upravljanja strukture kapitala podjetja.

In strast postane: vodenje sprememb
Iz akademske kariere sem, z željo po uporabi znanja v praksi, stopila v poslovni svet, ponovno v svet marketinga, do izraza je prišlo karierno sidro vodenja. Leta 2001 sem kot direktorica prevzela vodenje službe za trženje in odnose v SKB banki ter zatem vodenje oglasnega trženja GV Revij. Ob ukinitvi Gospodarskega vestnika, opremljena z najsodobnejšimi (Stanford) znanji inovacijskega komuniciranja in vsebinskega marketinga, sem izbrala podjetniško pot. Soustanovila sem podjetje Mediade, danes prepoznano po vrsti nacionalnih družbeno odgovornih projektih in iniciativah, med njimi Gazela, Zlata nit (organizator: Dnevnik), Darujem kilometre (organizator: SLODA), Inženirke in inženirji bomo! (pobudniki: trije državljani), Inženirka leta (pobudnica: Medeja Lončar, Siemens Slovenija), KIK konferenca, ter sodelovanju z rastočimi podjetji in organizacijami na področju internega komuniciranja ter B2B marketinga. Podjetje Mediade je leta 2023 prvo na svetu prejelo priznanje Quintessential – standard trajnostnega in trdoživega vodenja organizacij.

Programski vodja, inovatorka, navduševalka in plesalka
Sem dolgoletna članica Združenja Manager, kjer kot programski vodja skrbim za razvoj programa MQ konference in MQ treningov vodenja, sodelujem tudi v uredništvu MQ revije, o komuniciranju in vodenju predavam na SIQ inštitutu. V Društvu za marketing sem članica programskega odbora B2B konference. Za inovacijo Podjetniki v podjetju, namenjeno razvoju kulture inovativnosti in talentov, sem v soavtorstvu prejela bronasto priznanje GZS OZ Ljubljana. Leta 2021 je kot prva prejemnica v mednarodni konkurenci prejela najvišje strokovno priznanje Evropska osebnost internega komuniciranja.

Leta 2012 in 2013 sem s plesno skupino Formamas osvojila svetovno prvenstvo v show dance-u. Sem tudi sopobudnica iniciative Inženirke in inženirji bomo!, ki mlade navdušuje za STEM študije ter izbora Inženirka leta. Ob neskončnemu zadovoljstvu z delom, ki mi je kot hobi, vrelec sreče v življenju izvira v družinski celici ´Krajnović family´ in prijateljstvih.

Odlikuje me širok nabor znanja in veščin. Ta zajema: finance, kontroling, računovodstvo, IT, HR/ljudje in kultura, osebni razvoj in upravljanje sprememb. Ob zavedanju zapletenosti teh področij, je moja močna stran uvajanje inovativnih pristopov v delovno okolje s ciljem, da je le-to funkcionalno, varno ter kreativno. To je okolje, kjer lahko vsak najde svoj prostor za delo, rast in karierni razvoj. Moja zaveza prevzemati odgovornost in sprejemati spremembe sta bili gonilni sili skozi mojo kariero.

Poleg poklicnih dosežkov v mednarodni organizaciji CEF, imam strast do energetike, učinkovite energetske preskrbe ter uvajanja sodobnih energetskih politik, s posebnim poudarkom na pospešenem povečevanju deleža obnovljivih virov energije.

Sem zavezana osebnemu razvoju. Veliko pozornosti dajem dobri mentalni kondiciji. Trenutno študiram psihoterapijo na EIRT v Kranju. Medtem, ko se še naprej profesionalno in osebno razvijam, želim biti zgled, kako lahko strast do učenja ter odprtost in zavezanost ustvarjanju sprememb oblikujejo bogato kariero.

Ime : Andreja Miša
Priimek : Hrovath Derganc

Rojena ; 21.januar 1962 v Ljubljani
Naslov: Vandotova 13, Ljubljana

Status : poročena, Derganc
mati dveh odraslih sinov,
upokojenka

Tretje Življensko Obdobje od 2022

TA101, TA102, FI diploma pri dr. Zoran Milivojević, 2010

Waldorski srednješolski Učitelj, 1997

NLP Chanel Agent, Inno Nova Institut pri dr. Mariji Beyer, 1991

UNI LJ, Diplomirana socialna delavka 1991

GImnazija Ivan Cankar, Ljubljana Šubičeva 1976-1980

OŠ Vita Kraigher in OŠ France Bevk, obe Ljubljana 1968-1976

Tuji jeziki :
Angleški -aktivno
Francoski- aktivno
Hrvaški- aktivno
Italijanski – pasivno
Nemšk – pasivno

Ostala znanja in kompetence :
preko 700 pur

različnih funkcionalnih znanj od vodenja posamwznika in skupin, do svetovalno izobraževalnega dela, tudi področje eUčenja do izdelave eGradiv na platformah eCAMPUSA (Microsoft)

Športne in ostale veščine :
Izpit za avto in kolo
Tenis
Smučanje
Pohodništvo
Ping pong
Branje&Pisanje
Slikanje&Kiparjenje
Petje v POP zboru

Raste in se nadgrajuje, in zato vas vabim, da me najdete na LinkedInu:

https://www.linkedin.com/in/lana-stojan-zavasnik-proteam-kreativ/

Od leta 2015 opravljam delo izvršne direktorice pri Sofosu, Inštitutu za upravljanje znanja in razvoj talentov. Inštitut SOFOS sem ustanovila leta 2000 z namenom raziskovanja področja kulture znanja in izobraževanja. Kot registrirana mlada raziskovalka sem se lotila številnih raziskav, kjer sem znanstveno preučevala sodobne družbene pojave kot so: medgeneracijsko komuniciranje in sodelovanje, vloga učenja pri razvoju kariere, vloge kadrovskih managerjev, vlaganje v izobraževanje in uspešnost organizacije, fenomen organizacijske energije … in druge. S pomočjo raziskovalnega opusa sem prodirala v globine upravljanja znanja in učenja.

Doktorirala sem na Filozofski fakulteti v Ljubljani z delom Načrtovanje kariere kot dialog med organizacijo in posameznikom. Predhodno sem si na isti fakulteti pridobila znanstveni magisterij s področja osebnega razvoja odraslih z delom: Kako se odrasli spreminjamo. Poslovna znanja sem si pridobivala v sklopu dodatnih izobraževanj, kot je 7 tedenski program General Management Program, ki sem ga zaključila na IECD Poslovni šoli Bled z delom: Tržni model revije Andragoška spoznanja. Svoje znanje redno izpopolnjujem različnih izobraževalnih institucijah doma in v svetu (EUMA Europe, Kirckpatrick Ltd, MCE – Management Centre Europe, IECD Poslovna šola Bled, Humus, Združenje Manager Slovenije, Andragoški center Slovenije, Coaching Akademija, Slovensko coaching združenje, Društvo moderatorjev Slovenije, European Mentoring and Coaching Council …)

Svoja dognanja rada zapišem in tako je nastalo že preko 300 znanstvenih in strokovnih člankov za slovenske in tuje strokovne revije. Med domačimi revijami izsledke raziskav objavljam v reviji HR&M, časniku Finance, Dnevniku, Delu kot tudi na strokovnih konferencah (HR&M konferenca, Slovenska konferenca o kakovosti, Slovenski kadrovski kongres…). Objavila sem tudi 9 samostojnih knjižnih del, strokovnih knjig in priročnikov – Kako se odrasli spreminjamo, Sklenimo posel z vladarji znanja, 40 sodobnih učnih metod, Načrtovanje kariere kot dialog med organizacijo in posameznikom, Vodenje letnega razgovora – priročnik za zaposlene, Obogatimo socialni kapital, Recite mobingu ne, Mobing prepoznajmo in ukrepajmo …

Izkušnje/reference: Imam več kot 30 let izkušenj s predavanji in treningi in več kot 15 let izkušenj z moderiranjem skupinskih procesov komunikacije. Usposabljam na področju vodenja, kadrovskega managementa, managementa dogodkov, izobraževalnega managementa in osebnega ter profesionalnega razvoja in uporabne psihologije. Svoje predavateljsko in trenersko delo povezujem z lastnimi raziskavami in sem registrirana za opravljanje raziskovalne dejavnosti. Sodelujem v mednarodnem raziskovalnem projektu z raziskovalci iz EMCC Global, Atinerjem iz Grčije, Inštitutom za kadrovske zadeve, Praga … Od leta 2016 vodim nacionalni projekt Organizacijska energija, kjer koordiniram 16 razvojnih partnerjev. Sem tudi nosilka mednarodnega certifikata EMCC Senior Practitioner coach/mentor, v Sloveniji pa nosilka častne funkcije ambasadorka znanja.

Več: https://sl.wikipedia.org/wiki/Danijela_Brečko, www.sofos.si.
ID Orcid: https://orcid.org/0000-0003-0221-606X.
Osebna bibliografija:
https://bib.cobiss.net/bibliographies/si/webBiblio/bib201_20221005_114753_a3978595.html

Moje ime je Mateja Perovšek Ciuchini, rojena v Ljubljani, s stalnim prebivališčem v Riu de Janeiru v Braziliji, kjer živim od leta 2007.
Po izobrazbi sem grafična oblikovalka in vinska svetovalka. Samostojna podjetnica pri MAPER Eventos, organizatorka in moderatorka virtualnih in fizičnih športnih ter poslovnih dogodkov in sejmov. Že leta pogodbeno sodelujem kot freelance z organizatorjem največjih športnih dogodkov in spektaklov v Braziliji, brazilskim podjetjem IMM Esporte & Entretenimento, kjer sem odgovorna za organizacijo VIP lož svetovnega ATP teniškega turnirja Rio Open, dirka za velike nagrade Grand Prix Formula 1 v São Paulu, in največji sejem kulinarike in vina, Taste São Paulo. V letu 2016 opravljala delo pri organizaciji Olimpijskih iger v Riu de Janeiru – Rio2016, kot voluntersko delo. Danes informiram in svetujem slovenskim in brazilskim podjetjem v Sloveniji in Braziliji, ter članom Gospodarske Zbornice Slovenija – Brazilija SLOBRAZ, kjer sem odgovorna za operativno vodenje in moderiranje virtualnih in fizičnih poslovnih dogodkov ter poslovnih delegacij v Braziliji in Sloveniji, poslovno povezovanje in promocijsko sodelovanje med državami, odgovorna za medijsko pokritost, urejanje družbenih omrežij, spletne strani in poslovno interaktivnega digitalnega zemljevida slovenskih podjetij,prisotnih v Braziliji, slovenianbusinessmap.com . Izvajam dela za SPIRIT Slovenija. Avtorica, soorganizatorka in sovoditeljica serij SLOVENIAN BUSINESSWOMEN AROUND THE GLOBE, pod okriljem Slovenian Global Business Network. Ambasadorka v Braziliji Slovenskega poslovnega kluba, SBC – Slovenian Business Club v Ljubljani. V letu 2006 in 2007 sem sodelovala pri pred- otvoritvijo dirka za velike nagrade F1, Grand Prix Formula 1 Monte Carlo 2006 in Grand Prix Formula 1 Barcelona 2007.

Imam odlične komunikacijske, poslovne in socialne veščine. Bogate izkušnje na področju mednarodnih potovanj.
Gurmanka, enófilo – strast do vina, potovanja, fotografije, grafičnega oblikovanja, športa, smučanja, jahanja, Kitesurfing, tenisa, tenisa na mivki – Beach tennis, kolesarjenja, petja in plesa. Tekoče govorim slovensko, angleško in portugalsko ter pogovorno italijansko in hrvaško.

Za začetek naj se opišem kot navdušenko nad vsebino, posebno nad brezmejnimi možnostmi, ki jih ponuja pisana beseda.

Formalno izobraževanje na Fakulteti za družbene vede, diplomirala sem iz Komunikologije – tržnega komuniciranja in odnosov z javnosti, magistrirala pa iz Strateškega tržnega komuniciranja, je bila zame zato jasna izbira. Po večletnih delovnih izkušnjah na področju komunikacij sem dodobra razvila strokovne kompetence, zato sem z vsakim dnem bolj suverena v aktivnostih digitalnega marketinga in korporativnega komuniciranja in se lahko opredelim kot specialistka za digitalni marketing – še ožje, za vsebinski marketing.

Z ustvarjanjem vsebine, raznimi komunikacijskimi aktivnostmi in dejavnostmi odnosov z javnostmi se ukvarjam že od začetka študija, torej že več kot desetletje. Moji začetki segajo v študentska leta, ko sem sodelovala pri projektih, ki smo jih organizirali v okviru Študentske sekcije Slovenskega društva za odnose z javnostmi (ŠS PRSS), prav tako pa sem bila v organizacijski ekipi prve Simbioze – tečajev za računalniško opismenjevanje starejših. Svoje sposobnosti sem nadalje razvijala v Zavodu Varna pot, kjer sem vodila delavnice o prometni varnosti za otroke in mladostnike ter pridobila dragocene izkušnje javnega nastopanja, in z delom za portal ceneje.si, kjer sem skrbela predvsem za ažurirane vsebine na spletni strani in komunikacijo z uporabniki.

Od oktobra 2015 sem delovala kot strokovna sodelavka za marketing (najprej v podjetju MDS IT, kasneje v B&B Investments oz. Mirag Invest in v podjetju Nordpro), kjer so bile v moji domeni vse marketinške, komunikacijske naloge in dejavnosti odnosov z javnostmi, analitika marketinških aktivnosti in optimizacija vsebine ter aktivnosti, poleg tega sem skrbela za osnovno grafično oblikovanje – tako digitalno kot za pripravo materialov za tisk. Kot sodelavka v manjših podjetjih sem spoznala različne aspekte delovanja organizacije, kar mi je dalo poglobljen uvid v delovanje organizacij.

Več let sem delovala tudi kot urednica spletnih vsebin, kjer sem skrbela za tematsko načrtovanje prispevkov, urejanje prispevkov, urejanje spletne strani, načrtovanje objav na družbenih omrežjih in druge marketinške aktivnosti, dejavna pa sem bila tudi kot avtorica prispevkov.

Septembra 2022 sem se pridružia odlični marketinški ekipi Steklarne Hrastnik, kjer kot strokovnjakinja za digitalni marketing skrbim predvsem za vsebinski marketing na različnih komunikacijskih kanalih.

V posebno veselje mi je ustvarjanje za komunikacijske kanale, ki potrebujejo tekstovno vsebino in izjemno uživam, ko lahko vsakodnevno združujem zakonitosti digitalnega okolja s svojo kreativnostjo.

Področje trpinčenja (mobbing), spolnega nadlegovanja in nadlegovanja na delovnem mestu:
– izvajanje usposabljanj delodajalcev, sindikatov … za preventivno delovanje in obravnavo primerov
– svetovanje delodajalcem in sindikatom – priprava internih aktov s področja varovanja dostojanstva na delovnem mestu, svetovanje s področja celostnega pristopa
– predavanja in delavnice za različne ciljne skupine
– pisanje člankov, ozaveščevalnih gradiv, smernic
– sodelovanje s stanovskimi združenji in sindikati
– izvajanje raziskav

Objave (izbor):
Robnik, Sonja (2024). Psihosocialna tveganja za varnost in zdravje pri delu. Smernice za njihovo učinkovito preprečevanje in obvladovanje.
Robnik, Sonja (2023). Ocenjevanje tveganja za varnost in zdravje pri delu z vidika raznolikosti : smernice za upoštevanje raznolikosti.
Lešnik Mugnaioni, Doroteja, Sonja Robnik, Darinka Klemenc in Irena Špela Cvetežar (ur.): Nasilje. NE! Priročnik za obravnavo nasilja v zdravstvenih in socialnovarstvenih zavodih. (sourednica in avtorica poglavij: Obravnava spolnega nadlegovanja in nadlegovanja zaradi spola, Obravnava trpinčenja, Obravnava spletnega nasilja)
Robnik, Sonja (2022): Delo na domu. Vidik varnosti in zdravja pri delu. Rezultati raziskave Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.
Robnik, Sonja (2017): (Ne)plačano delo: zakaj je uravnoteženost nujna in kako jo doseči? V: Usklajevanje dela in družine. Regijski pregled in smernice, 21-28. Ljubljana: Združenje delodajalcev Slovenije.
Robnik, Sonja (2016): Enakost spolov – (še) nedokončana zgodba. Pregled razvoja na področju enakosti spolov v Sloveniji, 1991-2006. Ljubljana: MDDSZ.
Robnik, Sonja (2015): Transparentnost in nediskriminacija pri kadrovanju: načeloma da, v praksi pa … V Faganel, Anisa et al. (ur.): Vključi vse: zbornik za enake možnosti v vodenju. Ljubljana: Združenje Manager.
Robnik, Sonja (2015): Enakost spolov na mestih odločanja – pomen transparentnega kadrovanja. Ljubljana: MDDSZ.
Robnik, Sonja (2013): Trpinčenje: spolna neenakost in vloga organizacije. Doktorska disertacija. Ljubljana: FDV.
Robnik, Sonja (2012): Teoretski koncepti, družboslovne raziskave ter pojav trpinčenja med in nad zaposlenimi v zdravstveni negi. Obzornik zdravstvene nege, 46(2), 127-136.
Robnik, Sonja (2011): Merilo »ne spol, ampak sposobnost«. MQ, 18, 16-17. Ljubljana: Združenje Manager.
Robnik, Sonja (2009): (Ne)Razumljeni NE?! Spolno nadlegovanje in nadlegovanje zaradi spola na delovnem mestu. Ljubljana: i

Moja poklicna pot je raznolika in pestra tako moja osebna zgodba. Kariero sem leta 2006 začela kot novinarka in voditeljica dnevno-informativnih oddaj na Radiu Slovenija, nadaljevala v razvoju nepremičninskih projektov, nato sem ustanovila podjetja za osebno in poslovno svetovanje. Leta 2017 sem se vrnila v javni sektor, kjer sem pod okriljem Uprave RS za zaščito in reševanje najprej vodila Gasilsko šolo, za tem sem prevzela vodenje Centra za obveščanje Republike Slovenije. Poklicno in prostovoljno sem delovala doma in v tujini, med drugim sem bila leta 2021 vodja 2. odprave mednarodne misije za gašenje katastrofalnega požara v naravi v Severni Makedoniji.

Moje življenje se je na glavo obrnilo nekega decembrskega večera leta 2020. Spontan čustveni preboj je povsem nenapovedano v zavest prebudil spomine iz otroštva in spoznanje o moji pravi identiteti. Lagati si nisem več zmogla. Odločila sem se za tranzicijo – za potrditev spola, ki ga od nekdaj doživljam v sebi. Pred menoj je bila najtežja preizkušnja v življenju. Vse, kar sem ustvarjala desetletja, se je v letu dni sesulo v prah. Pogosto sem bila na robu obupa, večkrat sem razmišljala o samomoru, a kljub temu vztrajala. Z ženo in otroki smo si zgradili novo življenje, v novem okolju, obdanem z ljudmi, ki nas sprejemajo. Bilo je boleče in težko, a hkrati neizmerno nagrajujoče.

Zdaj živim tako, kot sem že v otroštvu čutila, da je prav – kot ženska, iskreno in avtentično. Moje osebne izkušnje so mi dale globlje razumevanje pomena vključujoče družbe in delovnih okolij, kar zdaj vnašam v svoje delo kot krizna menedžerka, predavateljica in zagovornica. Po končani tranziciji sem se leta 2024 vrnila na področje kriznega načrtovanja in upravljanja ter vpisala doktorat. Ob delu, družini in študiju svojo zgodbo odprto delim s svetom, vodim izobraževanja in delavnice ter se posvečam zagovorništvu najbolj ranljivih delov družbe. Vse to v želji, da bi s svojimi izkušnjami in znanjem prispevala k ustvarjanju boljšega sveta. Sveta, ki temelji na raznolikosti, pravičnosti in enakosti. Sveta, v katerem raznolikost ni samo sprejeta, ampak cenjena, in kjer ima vsakdo možnost živeti avtentično ter v miru.

Družba in kulturni običaji so me navdušili, ker sem imela privilegij živeti v kar nekaj državah. Trenutno se ukvarjam z vprašanjem, kako jezik vpliva na identiteto, ki ga rada predstavim na raznih lingvističnih konferencah in drugih dogodkih za jezikovne strokovnjake.

Želim ustvariti svet, v katerem bo imela beseda tujec pozitivno konotacijo in v katerem bo izginila fraza “prestar/a sem za jezike”. Dokler sem živela v Sloveniji, sem zato sodelovala z Amnesty International kot koordinatorka za Balkan in prevajalka, sedaj pa prostovoljim kot prevajalka pri Translators without borders. Kot jezikovna mentorica pri Slovenski filantropiji na daljavo nudim jezikovno podporo ukrajinskim beguncem, da bi se lažje integrirali v slovensko družbo. Trenutno razvijam jezikovne tečaje za starejše, ki bi si ob jutranji kavi radi privoščili jezikovno jogo namesto rogljička, ampak nič hudega, če bi ga vseeno radi obdržali. :)

Moje poslanstvo je nenehen boj proti diskriminaciji, tako spolni in narodnostni, kot tudi jezikovni, zato zagovarjam pomen vseh jezikov, ne glede na to, kako in kdaj so nastali. Zavzemam se za njihov obstanek s krepitvijo odnosov med njihovimi govorci in ozaveščanjem o pomenu jezika in različnih kultur na javnih nastopih, delavnicah in drugih strokovnih dogodkih.

V prostem času rada odgovarjam na slovnična vprašanja študentov na forumih, obiskujem galerije in muzeje. Ob petkih me lahko najdete v mojem lokalnem parku Dulwich park, kjer promoviram svoja dva jezika preko pogovora z mimoidočimi in organiziranih sprehodov za jezikovne strokovnjake in obiskovalce naših tečajev.

Članica:

Chartered Institute of Linguist – CIOL v Londonu
Linguistic Association of Great Britain
British Association of Applied Linguistic
British Association for Soviet Slavonic and East European Studies

Z veseljem stopim v stik z vsemi, ki bi to želeli.

http://linkedin.com/in/ana-ilievska-zavrsnik

http://ilievska-zavrsnik.com

Sem certificirana nadzornica s certifikatom Združenja nadzornikov Slovenije. Imam vodstveni certifikat s področja krožnega gospodarstva in trajnostnega razvoja Univerze v Cambridgeu. Pred Loterijo Slovenije sem bila izvršna direktorica mednarodne marketinške družbe LUNA/TBWA v Sloveniji.

Oktobra 2022 sem bila v Kanadi imenovana v mednarodno Lottery Industry Hall of Fame, za »zgodovinske dosežke pri razvoju loterijske dejavnosti«, predvsem na področju razvoja trajnosti in odgovornega prirejanja iger v mednarodnem prostoru.

Zasebno sem aktivna vodnica reševalnega psa z izpiti za iskanje pogrešanih oseb v naravi in ruševinah in članica prostovoljnih enot pri Upravi Republike Slovenije za zaščito in reševanje.

*V letu 2023 smo v Loteriji Slovenije družbi vrnili 85 % prihodkov, od tega smo za slovenske invalidske, humanitarne in športne organizacije zagotovili 20,9 milijona evrov sredstev. Združenje evropskih loterij povezuje 70 družb iz 40 držav, ki so, s.kupaj z več kot 51.000 sodelavci, v letu 2022 za javno dobro zagotovile 22,2 milijarde evrov sredstev, namenjenih športu, kulturi, osebam z invalidnostmi in različnim ranljivim skupinam, znanosti, umetnosti, zdravju in kulturni dediščini.

Leta 2005 je skupaj s svetovnim združenjem FIBEP organizirala 40. Svetovni kongres kliping agencij ter poslovno vizijo razvijala tudi na Balkanu, saj ima Press Clipping svoje partnerske pisarne tako na Hrvaškem, v Bosni in Hercegovini kot tudi Severni Makedoniji. V 28 letih učinkovitega sodelovanja tako z javno upravo kot svetovnimi podjetji, med njimi Samsung, P&G, Sandoz, KIA, Michelin, Adidas, Paul Hartmann in drugi, je agencija nabirala izkušnje in nadgrajevala storitve. Leta 2020 so bili imenovani za prvo na območju Horus.

Tatjana je močno povezana tudi s filantropijo, saj je bila predsednica Rotary kluba Maribor Grad, preko Katarskega slovenskega združenja pa je organizirala povezovanje slovenskih podjetij v Katarju na Katarski gospodarski zbornici in Kongresu poslovnih žensk v Katarju. Sodeluje v različnih razvojnih procesih z vodilnimi podjetji. Zadnji projekt Common se razvija skupaj s Fakulteto za računalništvo in informatiko Univerze v Ljubljani.

Svojo kariero sem pričela z vlogo glavne urednice lifestyle revije L&Z. Po uspešnem lansiranju revije na slovensko tržišče in takojšnjim prebojem med najbolje brano in prodajano mesečno žensko revijo, sem urednikovala tudi ženski reviji Bella Donna.

Po zaključeni uredniški poti, sem se najprej posvetila materinstvu, nato pa, najprej kot vodja projektov, leto kasneje pa kot direktorica projektov, zaposlila v v oglaševalski agenciji Medijski guruji. Od tukaj sem stopila na lastno, poslovno pot in odprla svojo marketinško agencijo VIBE.
Poleg agencijskega dela, sem tudi lastnica in urednica spletnega lifestyle portala Vibe247.net, mentorica in predavateljica na UDO Akademiji ter predavateljica na DOBA Fakulteti za slovensko, hrvaško in srbsko tržišče.

Svoja znanja nesprestano izpopolnjujem. Od pomembnejših izobraževanj izpostavljam: šolo retorike Zdravka Zupančiča, Seminar za sodnega tolmača za hrvaški jezik, Mednarodno certificirano diplomo iz LSPR, Diplomo Akademije UDO za upravljavca družbenih omrežij, Mikro master program na DOBA Fakulteti, za Inovativno online izobraževanje.

Vsa pridobljena znanja in izkušnje so me vodile do tega, da lahko danes z vsem srcem in strastjo, tako vsebinsko kot izvedbeno, organiziram in pripravljam konference ter omizja za podjetja, ki želijo srečanja s poglobljenimi vsebinami in tematikami, z namenom širjenja obzorij za bolj čuječ vsakdan vsakega posameznika.

Pomemben mož je dejal: »Ana Petrič, z domiselnimi in vključujočimi projekti pooseblja vrednote medgeneracijske solidarnosti in
bogati življenja srebrne generacije.«

Zaradi okolja, v katerem sem živela, se izobraževala, delala, ustvarjala in potovala, sem odprtega duha, obožujem delo v multikulturnih projektih in močno verjamem v to, da je integracija ljudi, kulture in kakršnihkoli sprememb, vedno dvosmeren proces.

Zaradi lastne samodejavnosti sem kot strateginja za digitalno komuniciranje sodelovala že v številnih slovenskih in mednarodnih projektih, bila v nagrejenem timu, ki je prejel mednarodno nagrado Zlato pero za odličnost v strateškem komuniciranju in številnim podjetjem pomagala pri preboju in komunikacijah s ciljnimi javnostmi.

Trenutno delujem kot strateginja in tekstopiska, v zadnjih letih pa sem svoji poklicni dejavnosti ponovno vrnila še eno svojo strast – delo z mladimi. Slovenskim dijakom in študentom, ki želijo študirati v tujini, v sklopu mednarodnega podjetja Integraledu pomagam pri komunikacijskih in drugih izzivih, s katerimi se soočajo ob vpisu na redni študij izven Slovenije.

Trenutno delujem kot vodja marketinga v Red Orbitu, večkrat nagrajeni digitalni agenciji in prvem slovenskem podjetju, ki je postalo certificirani partner Google Analytics.
Odgovorna sem za marketinške aktivnosti, upravljanje blagovne znamke in izvedbo marketinških aktivnosti v skladu s strategijo družbe. Vedno se veselim novim izzivom in priložnostim.
Dolgoletne izkušnje na področju raznovrstnih marketinških projektov sem nabirala v Eti Kamnik, kjer sem skrbela za brand Natureta.

Veliko stvari je, ki jih lahko obožujem v svojem delu. Moj poklic postaja bolj ustvarjalen in hkrati bolj tehničen. Začnem lahko s kul idejo, jo opremim z najnovejšimi podatki in delim s svetom, ne da bi zapustila svojo mizo. Plačana sem za pisanje, ustvarjanje in vzpostavljanje odnosov. Če delo opravljam pravilno, se lahko zabavam in dejansko resnično pomagam ljudem hkrati.

To ne pomeni, da gre za industrijo brez stresa ali da je vsak dan postlan s cvetjem.

Marketing je unikaten. Vsak ima drugačne cilje. Vsak dan znova me spodbuja, da uporabim vse svoje znanje in veščine, da vplivam na doseganje rezultatov. Dokler sem v tej industriji, se bom vedno učila, ker je vedno kaj novega in kaj hitro stvari postanejo lanski sneg.

Posebno pozornost namenjam brand awarenessu in čustveni intelegenci v marketingu. Čustvena inteligenca blagovnih znamk je pomembnejša kot kdaj koli prej.
Po mojem mnenju se v digitalni dobi premalo zavedamo, da več človeškega razumevanja gradi boljše odnose in dela svet boljši. To velja tako za ljudi kot za blagovne znamke. Bolje kot se obe strani razumeta, večjo vrednost imata lahko zaradi skupnih izkušenj.

Zavzeti stališče kot brand in to vzdrževati je pogumno, včasih je lahko tudi tvegano (odvisno katera stališča zavzemaš).
Če je sporočilo blagovne znamke »varno« ali »generično«, bo zvenelo votlo in nanj bodo gledali kot na napravo za služenje denarja, namesto kot na iskreno prizadevanje za premik v »pravo smer«. Resnica je, da (zlasti velike) blagovne znamke lahko premaknejo pogled tudi na družbena vprašanja in če, marketing ni v korelaciji z dejansko spremembo, bodo potrošniki/naročniki to opazili, zelo hitro.
Iskrenost in zaupanje sta izrednega pomena!

Vpletanje čustev v blagovne znamke nam omogoča, da bolje povemo, kar je edinstveno za nas. In ravno edinstvenost je tisto kar si prizadevamo doseči pri blagovni znamki! Ker nismo roboti, pa tudi vaše občinstvo ne.

Brand je zgodba. In čustva do tista, ki nas vodijo k večini odločitev.

Med svoje največje dosežke, štejem tiste življenske. Imam pa tudi nekaj marketinških s katerimi se ponosno pohvalim.

Posebni dosežki:
• Nominacija za žensko leta časnika Delo (revija ONAPLUS) za organizacijo velike humanitarne akcije v času poplav na Balkanu, maj 2014

• Zahvala ministrice dr. Anje Kopač Mrak (Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti) in odgovorne urednice revije Naša Žena ga. Marte Krpič za dobroto, plemenitost in čovekoljubna dela. Pridobljen naziv izjemne osebnosti leta 2014.

Marketing:
• BALCANNES – Balcannes nagrada 2019 za enega najboljših marketinških projektov v regiji.

• ZLATA NAGRADA SOF – Zlato priznanje na 28. SOF – slovenskem oglaševalskem festivalu s projektom „Minus 33%“ za doseg neposredne komunikacije.

• ZLATA NAGRADA SOF – Zlato priznanje na 28. SOF – slovenskem oglaševalskem festivalu s projektom „Minus 33%“ za aktivacijo.

Kakšna je pa vaša zgodba?

OSEBNI PODATKI
Ime in priimek: Špela Strašek
Prebivališče: Glavni trg, 3000 Celje
Telefon: +386 40 307 879
E-Mail: spela_live@yahoo.co.uk
Rojstni datum: 04. 05. 1992

DELOVNE IZKUŠNJE:
– Podjetje: Novem d.o.o., Ložnica pri Žalcu, Julij 2006 – September 2006
Delovno mesto: Administrativna in pisarniška dela
Naloge in odgovornosti:
Spoznavanje s programi Microsoft Office
Vnašanje podatkov v podatkovno bazo
Uspehi:
Pridobljene izkušnje na področju komunikacije in dela z ljudmi
Usposobljenost z računalniškimi programi in pisarniškimi deli

– Podjetje: Kulturni dom Žalec, Oktober 2009 Maj 2010
Delovno mesto: Hostesa in svetovalka v kulturnem domu
Naloge in odgovornosti:
Spoznavanje s kulturo in umetnostjo
Svetovanje in pomoč pri izvajanju kulturnih programov
Uspehi:
Pridobljene izkušnje na področju komunikacije in dela z ljudmi
Pridobljeno znanje na področju kulture in umetnosti

– Podjetje: Magistrat – Zara Ljubljana, November 2014 – September 2016
Delovno mesto: Prodaja in svetovanje
Naloge in odgovornosti:
Spoznavanje s prodajo in modnim svetovanjem
Uspehi:
Pridobljene izkušnje na področju prodaje in modnega svetovanja
Izpopolnjene veščine komunikacije in dela z ljudmi

– Podjetje: Bauhaus – arhitekturna revija, November 2016. Marec 2017
Delovno mesto: Prodaja in svetovanje na sejmih Ambient in Dom
Naloge in odgovornosti:
Spoznavanje s prodajo in svetovanjem na sejmih
Uspehi:
Pridobljene izkušnje na področju prodaje in svetovanja
Izpopolnjene veščine komunikacije in dela z ljudmi

– Podjetje: Cinkarna Celje, marec 2016, marec 2017
Delovno mesto: Prodaja in svetovanje na sejmu Dom
Naloge in odgovornosti:
Spoznavanje s prodajo in svetovanjem na sejmih
Uspehi:
Pridobljene izkušnje na področju prodaje in svetovanja
Izpopolnjene veščine komunikacije in dela z ljudmi

Podjetje: Center za socialno delo Žalec, maj 2017
Delovno mesto: Praktično usposabljanje na področju Varstvo otrok in družine
Naloge in odgovornosti:
Osebna pomoč, svetovanje in vodenje posameznika/ce
Urejanje dokumentov
Spoznavanje socialne zakonodaje
Sodelovanje z otroki in mladostniki v različnih dejavnostih
Sodelovanje pri Super Vizijah s strokovnimi delavci
Uspehi:
Pridobljene izkušnje na področju svetovanja in vodenja posameznika/ce
Izpopolnjenje sociološko-profesionalna kompetenca, informacijska in organizacijska kompetenca
Izpopolnjene veščine komunikacije in dela z ljudmi

Podjetje: Bohoheadwear april 2019
Delovno mesto: lastna blagovna znamka pokrival
Naloge in odgovornosti:
Spoznavanje z lastnim trženjem in prodajo izdelka
Šivanje, oblikovanje izdelka in celostne podobe
Marketing

Uspehi:
Pridobljene izkušnje na področju trženja izdelka in prodaje
Izkušnje na področju oblikovanja in dela kot samostojni podjetnik

IZOBRAZBA:
Študij:
2017- – Magistrski študij na Fakulteti za družbene vede v Ljubljani, smer: Univerzitetni program Analitska sociologija – Sociologija vsakdanjega življenja
2017 – Diplomirala na Fakulteti za družbene vede v Ljubljani, smer: Univerzitetni program Analitska sociologija. Leto vpisa: 2012/2013
Srednja šola:
2011 – pridobljen naziv ekonomski gimnazijec na Srednji Ekonomski šoli v Celju

DODATNA IZOBRAŽEVANJA:
Tečaj novinarstva
Tečaj oblikovanja, krojenja in šivanja
Mojstrko izobraževanje klobučarstva
Literarni natečaji
Prostovoljna dela pri organizaciji Unicef v Ljubljani
Sodelovanja pri društvu Socioklub
Praktično usposabljanje na Centru za Socialno delo Žalec

VEŠČINE:
Aktivno znanje angleškega jezika, pasivno nemškega, srbo – hrvaškega
Poznavanje in delo z Windows, Microsoft Office (Word, Power Point, Excel)
Poznavanje področja kulture in umetnosti, trženja
Sociološko – profesionalna kompetenca; delo z ljudmi, pomoč in svetovanje
Osebnostne lastnosti: delavnost, sposobnost, vztrajnost, komunikativnost, samostojnost, organiziranost, prilagodljivost, iznajdljivost, prijaznost, marljivost

DODATNE INFORMACIJE:

Hobiji: tek, šivanje, pohodništvo, joga, branje, pisanje, ustvarjanje, ljubiteljica kulture in umetnosti.

DELOVNE IZKUŠNJE
2015 – sedaj Direktorica
VODITELJSTVO, Vodenje, svetovanje in razvoj, Sonja Klopčič s.p.
IDENTA d.o.o. (direktorica), Zavod AEIOU Universe (direktorica)
2014 – 2015 v.d. direktorice
CPOEF, Center poslovne odličnosti Ekonomske fakultete
2011 – 2013 Predsednica uprave
SVEA d.d. (krizna managerka)
2007 – 2011 Direktorica razvoja kompetenc
TRIMO d.d. (odgovorna za razvoj ključnih kadrov v skupini in strateške projekte)
1989 – 2007 Generalna direktorica
ORIA Computers d.o.o. (vodila 6-kratno rast podjetja, Gazela, finalist Zlate niti)
1987 – 1989 Razvijalka
ETI d.d. (avtorica inovacije in izuma digitalni komparator)

NAGRADE IN PRIZNANJA
Priznanje občine Zagorje ob Savi za izum »DIGITALNI KOMPARATOR«
GZS: »PIONIR PODJETNIŠTVA«
Zlato priznanje GZS Območna zbornica Zasavje za inovacijo »VICTORIA«
Priznanje za NORO idejo – Trimo
Nagrada GZS Feniks za projekt InCo – gibanje za inovativne preboje
Priznanje Iconic Woman, Creating Better World for All, Women Economic Forum
Naziv Ambassador of Knowledge
Zlato priznanje GZS Območna zbornica Zasavje za inovacijo Model AEIOU voditeljstva

AVTORSKA DELA
Avtorica knjig VODITELJSTVO: Vodenje in sodelovanje, moč in odgovornost, AEIOU voditeljstva in Potovanje z valovi zavesti
Avtorica knjig The Energy Inside Leadership, Stories of Collaboration and Change from the Heart of Europe in The AEIOU of LEadership
Soavtorica knjige Moj vodnik za AEIOU voditeljstva
Avtorica bloga VODITELJSTVO (www.i-leaders.net) in številnih člankov s področja razvoja zaposlenih, vodenja in organizacije.

ČLANSTVA
. Zlata članica Združenja Manager, članica krovne skupine za mentorstvo pri ZM,
. Mentorica v programu AmCham
. Skupnost AEIOU voditeljev – vodja
. Gibanje Ecocivilisation – Slovenia Country Chair

V agencijski svet sem prišla po naključju, ostala pa zato, ker sem našla dobre izzive. Prvo agencijsko delo sem opravljala v klasični oglaševalski agenciji Media Polis (2006-2008). Kasneje sem nabrala še nekaj drugih agencijskih izkušenj, na različnih pozicijah (SEO, UX, oglaševanje, zaledna pisarna, računovodstvo, razpisi) in leta 2012 prišla v Red Orbit kot vodja projektov. Delo v Red Orbitu mi je dalo ogromno širino pri razumevanju digitalnega marketinga in številne priložnosti za učenje in osebni razvoj. Delela sem na številnih projektih naročnikov, ki so obsegali tematike od optimizacije spletnih stranih, oglaševanja na različnih platformah (Google, Meta, Twitter, Reddit, LinkedIn, Quora… ), do načrtovanja uporabniške izkušnje, growth hackinga, implementacije napredne analitike, analiz in priprav letnih ter kampanjskih strategij. Naročniki so bili iz različnh branž in z zelo različnimi cilji ter pričakovnaji. Med naročniki so se zvrstili tudi takšni s projketi, ki so bili resnično inspirativni in kjer smo lahko kot partner naredili izjemne stvari. Na več projektioh smo prikazali izjemno timsko delo in zanje prejeli tudi nagrade (Sempler, Digiday Retail Award, Golden punchcard award). Redno se udeležujem marketinških dogodkov in občastno tam tudi predavam (inOrbit, Sempl, SOF, Diggit) – tematike: uporabniška izkušnja, analitika, uporaba podatkov in growth hacking.
Zadnjih nekaj sem imela v fokusu predvsem doseganje ciljev agencije, in sicer z odstranjevanjem ovir, da so lahko dnevne operacije nemoteno potekale. Veliko pozornosti in časa sem namenjala razvoju in upskilling ekipe, da ima znanje (strokovno in soft skills) za uspešno izvajanje projektov in posledično za prinašanje dodane vrednosti partnerjem.

INSPIRATIVNA PREDAVATELJICA
Z intuitivno sposobnostjo, da pomiri občinstvo in skozi zgodbe vnaša energijo in globino, Sara vodi ljudi do novih spoznanj in uporabnih zaključkov. Izvaja mojstrske tečaje, predavanja in intervjuje v angleščini in slovenščini – osebno ali virtualno za podjetja, športne ekipe in študente po svetu.
Delavnice po meri vključujejo:
– Zavestno odločanje za dosego velikih ciljev.
– Vizionarstvo, odnosi in timsko delo v poslu, športu in odnosih.
– Vodenje kulturno raznolikih ekip v različnih časovnih pasovih.
– Ključne strateške in taktične spremembe za širitev na ameriški trg ali integracijo ameriških podjetij v Sloveniji.

PISATELJICA (Ghostwriting)
Sarin slog pisanja informira, navdihuje in opolnomoča. Njene zgodbe izzivajo prepričanja in se lotevajo kompleksnih tem na način, ki je bralcu blizu.
– Pripoveduje karierne zgodbe prek življenjepisov in CV-jev za izvršne direktorje in strokovnjake v vrhunskih ameriških podjetjih, pri čemer združuje poslovne, marketinške in coaching izkušnje.
– Poenostavlja kompleksne ideje in jih pretvori v jasne zgodbe, bodisi skozi bloge, LinkedIn članke, prodajne strani ali trženjsko gradivo.

IZOBRAZBA IN CERTIFIKATI

– MBA (Master of Business Administration) – Marketing in International Business; Long Island University, New York
– Diploma – Novinarstvo & Public Relations; Long Islad Univerisy, New York
– Novinarstvo (1. letnik); FDV, Ljubljana
– Certifikat Coach za Miselnost, ZDA

DOSEŽKI IN NAGRADE

– 13 let poslovanja, več 20.000 ur prakse in treninga v osebnostnem in profesionalnem razvoju
– Objavljena avtorica člankov, prispevkov, voditeljica lastnega podcasta
– Govornica, predavateljica, in gostja na podcastih in okroglih mizah (seznam na zahtevo)
– Predsednica lokalnega odseka National Association of Professional Women
– Kapetanka ekipe na Long Island University, Slovenske Mladinske Reprezentance, in domačih klubskih ekip
– Dobitnica številnih akademskih in špornih priznanj v Sloveniji, v New Yorku, in na all-American nivoju
– Zanimivost: del stalne zbirke o Športu na Loškem v škofjeloškem muzeju

Začetki in prve izkušnje niso bili povezani s področjem, na katerem delujem danes. So pa dodali veliko širino v razmišljanju in vsebinah. Delala sem namreč tako v bančnem sektorju kot tudi v eni izmed zadnjih podjetij na bivšem jugoslovanskem trgu, ki se je takrat ukvarjal z izdelavo in prodajo tobaka. Znanja pridobljena na teh področjih so mi dala širino in tudi istočasno odprla vrata v komunalno zgodbo.

Sem direktorica komunalnega podjetja in to delovno mesto zasedam že v tretjem komunalnem podjetju. V vseh sem poleg rednega poslovanja uvedla tudi nova znanja, nove aktivnosti, nove dejavnosti, ki so pripomogle k dobrim poslovnim rezultatom, posredno pa tudi zadovoljstvo lastnikov (občin ali drugih lastnikov). Uvajala sem aktivnosti, ki so pripomogla k promocijam in povečanju ugleda podjetij, uvajala sistematične pristope dolgoročnega eksternega komuniciranja z občani in mediji, uvajala nove strateške usmeritve, kot so aktivnosti na področjih zbirnih centrov, »Zero waste« strategije, lastnih blagovnih znamk, izvajala in sodelovala pri sistematizacijah v komunalnih podjetjih, ipd.

Komunalna podjetja, katerih vodenje mi je bilo zaupano, so imela oz. imajo med 60 in 120 zaposlenih. V tako širokem obsegu aktivnosti, ki jih komunalna podjetja pokrivajo (oskrba s pitno vodo, ravnanje s komunalnimi odpadki, odvajanje in čiščenje, odpadne vode, letno in zimsko vzdrževanje cest in javnih površin, oskrba s, plinom, pokopališka dejavnost, gradnje nove infrastrukture, vzdrževanje javne razsvetljave, stanovanjsko upravljanje, pogrebna dejavnost), delujem na tehničnem, vodstvenem in finančno ekonomskem področju, saj so takšna podjetja podrejena sistemu nadzornih in občinskih svetov, skupščin in temu primerno, je potrebna tudi širina in znanje korporativnega upravljanja.

S svojim delovanjem v Zbornici komunalnega gospodarstva tudi prispevam k širjenju dobrih praks in deljenju in uveljavljanju le-teh. Rada pa tudi sprejemam nova znanja na področju vodenja podjetij, četudi podjetja, kjer ta znanja sprejemam, nimajo nobene povezave s komunalno dejavnostjo, slovijo pa kot odlična podjetja bodisi na področju dobre klime v podjetju bodisi zaradi prodornosti na trgu, ker so učinkovita in inovativna. Izziv je namreč vedno uveljaviti nekaj novega, nekaj, kar ni tipično značilnega za neko podjetje na določenem področju, je pa lahko inovativno in pripomore k boljši klimi, zavedanju in pripadnosti podjetju, s tem pa tudi k večji storilnosti in učinkovitosti.

Petra Cirkovski je izkušena strokovnjakinja za odnose, osebno rast, razvoj vodij, kadrov, posameznikov. Specializirana na področju celostnega razumevanja človeka in odnosnega področja, ki je osnova za osebno in odnosno preobrazbo, večjo kakovost v življenju kot v podjetju.

Na poti v celostno razumevanje človeka je doprinesla mnogim ljudem, da znajo prisluhniti sebi, se prejeti, pridobiti na notranji moči in samospoštovanju, izpolnjujočih odnosih in aktivno skrbeti zase – notranje zadovoljstvo.

V podjetjih, šolah, preko spleta uči vodje, učitelje, posameznike kako vodit sebe in druge, da  se počutijo spoštovane,  razumljenje, slišane in upoštevane in da zanjo upravljati z zunanjim nadzorom (samo/kritiziranja, pretiranega jezenja, vzkipenja, večktatnega ponavljanja, perfekcionizma, pritoževanja, pretiranega deloholizma, “vse zmorem sam”, “vse je na meni”, odlašanja,..) in da živijo vodstvene kompetence, ki ustvarijo spoštljive odnose in vodijo k uspehu.

Znanje psihologije teorije izbire – realitetna terapija, NLP coaching – nevro-lingvistično programiranje, Kognitivna-vedenjska terapija, Čustvena inteligenca in Mehke veščine temeljijo na podobnih temeljih in druga drugo dopolnjujejo. Vseh pet vej, druge veje psihologije in njena osebna spoznanja je v 22 letih raziskovanja in učenja združila v celoto – Modra izbira.

Z tem znanjem Modre izbire in njenim sodelovanjem na individualnih coachingih, delavnicah jim je pravtako doprinesla, da so osvojili vodstvene kompetence, mehke veščine in znanje celostnega razumevanja človeka in odnosnega področja, ki so ga implementirali v proces dela, s katerim so pridobili na duševnem zdravju, večji kakovosti in učinkovitosti vodenja, tima in zaposlenih, ter ustvarili povezovalno ekipo, ki deluje v prid odnosa in podjetja.

To znanje – Modra izbira, s katerim postanemo boljši mati/oče, partner, učitelj/učenec, vodja/sodelavec in prijatelj, ter se naučimo vodit sebe in druge, zdaj predaja naprej preko coachingov, delavnic in predavanj, ker verjame v njen doprinos tako pri odnosih kot osebni, poslovni rasti in sreči v življenju.

Več o meni in mojem doprinosu na tej povezavi:
https://petracirkovski.si

od 2004 vodja marketinga s.Oliver SLO
2006 diploma Londonske šole za odnosov z javnostmi, LSPR
2004 diplomirala na Pedagoški fakulteti Univerze v Mariboru, smer sociologija in slovenščina
2003-2004 Odgovorna urednica na CIMRS – Centru za interdisciplinarne in multidisciplinarne raziskave in študije Univerze v Mariboru
2002-2003 RTV centrer Maribor – novinarka
2002-2004 novinarka in kolumnista časopisa Dobro jutro

Tina je univerzitetna diplomirana pravnica s pravosodnim izpitom in 18-letnimi delovnimi izkušnjami v javnem in gospodarskem sektorju. Tekom svoje kariere je sodelovala že z več kot 30 podjetji iz različnih branž in na različnih področjih, tako v strokovnih kot v vodstvenih vlogah in sicer kot:

izvršna direktorica za kadrovski pravni sektor v enotirnem sistemu,
direktorica kadrovske službe,
vodja pravne službe,
direktorica invalidskega podjetja,
projektni vodja,
internim management, itd.

V okviru kadrovskega svetovanja je specializirana za razvoj oziroma prestrukturiranje personalne in napredne sistemske kadrovske funkcije, optimizacijo procesov, vodenje projektov digitalizacije kadrovskih procesov v Sloveniji in tujini in razvoj sodobnih IT kadrovskih rešitev. Podjetjem nudi storitve izdelave internih aktov, vključno s sistemizacijo delovnih mest in kompetenčnimi modeli. Na področju oblikovanja strateške in sistemske kadrovske funkcije zagotavlja strokovno in operativno pomoč pri vzpostavitvi sistemov kot npr. »performance management«, »talent management«, sistemi nasledstva, razvoj timov, razvoj voditeljstva, identifikacija in promocija vrednot, razvoj kulture podjetja, promocija dobrega imena delodajalca, itd. Ima tudi veliko izkušenj kot »headhunter«.

Na pravnem področju največ pomoči in svetovanja izvaja v okviru delovnega prava, nudi pa lahko tudi pomoč na področju civilnega in gospodarskega prava.

Tekom svoje kariere veliko časa posveča usmerjanju in svetovanju posameznikom pri osebni in karierni rasti.

Njeno vodilo je ustvarjanje delovnega okolja, ki obravnava človeka celostno in pravično ter posledično zagotavlja (osebni in poslovni) razvoj posameznika in poslovno rast organizacije.

Njen moto: "Razumi svoje zaposlene in razumel boš svoj posel."

Po izobrazbi sem univ. dipl. slovenistka in sociologinja kulture in magistrica menedžmenta vseživljenjskega izobraževanja. Od leta 2008 vodim svoje podjetje Lektor’ca, Nataša Purkat s.p. Delam kot prevajalka, revizorka prevodov, lektorica in urednica. Kot predsednica Lektorskega društva Slovenije sem se trudila za stalno strokovno usposabljanje lektorjev, predvsem s strokovnimi delavnicami in predavanji, ki sem jih tudi (so)organizirala (priprava gradiva, izvedba delavnice ipd.), temu primerno tudi svoje strokovno znanje stalno izpopolnjujem. Poleg rednega dela mesečno organiziram in izvajam tudi strokovne delavnice za lektorje in prevajalce pod krovnim imenom Lektornica. Na teh najpogosteje sama predavam, občasno pa se nam pridružijo vabljeni predavatelji. Sama največkrat vodim delavnice, na katerih se posebno posvetimo slovenski skladnji, pravopisu, besedotvorju, besedoslovju, besediloslovju, včasih pa tudi terminologiji z različnih področij.

Sem magistra znanosti s področja managementa in doktorica znanosti na interdisciplinarnem doktorskem študiju statistika.

V praksi, pri delu in raziskovanju sem usmerjena predvsem v naslednja področja, ki jih razumem kot ključna tako za zdravo poslovanje podjetij na področju razvoja kadrovskih potencialov kot za vsakogar, ki želi uspešno dosegati zastavljene cilje:
1. Upravljanje s kadri, razvoj človeških potencialov in uporaba sodobnih analitičnih in digitalnih rešitev za preobrazbo kadrovskih procesov.
2. Kakovostna analitika, raziskave in razvoj merskih instrumentov za merjenje in analitiko (glavni fokus na področju upravljanja s človeškimi viri).
3. Osebni in poslovni coaching ter svetovanje.
4. Komunikacija in javno nastopanje.
5. Zdravje in psihofizično počutje.

Več o meni, izkušnjah, bibliografiji: https://si.linkedin.com/in/marija-paladin-ph-d-720741aa

Trenerka v hotelirstvu, ki pri delu s hotelskim osebjem velja za profesionalno motivatorko, z dragocenimi izkušnjami, ki jih z veseljem deli med mlajšimi.
Obenem, ji izkušnje iz tujine, ter skozi poklicno pot pridobljena širina in kreativna osebnost omogočajo uspešno delo v strateškem managementu in na upravljalskem nivoju podjetja.

Januar 2023 – v teku Direktorica javno gospodarskega zavoda Brdo, Protokolarne storitve

Maj 2021 – Januar 2023 Direktorica namestitvenih kapacitet v resortu, St.Bernardin Resort Portorož

2019 – v teku Predavateljica na višješolskih programih Gea College, Erudio / Predmeti: Strežba z organizacijo dela 1 in 2

2017 – v teku Ustanoviteljica podjetja, direktorica in idejni vodja mobilne aplikacije Flexyteam / www.flexyteam.com

2007 – 2015 Izvršna direktorica za hotelsko operativo v LifeClass Hotels & Spa Portorož

2006 – 2007 Vodja hotela, 5* Grand Hotel Portorož, LifeClass Hotels & Spa Portorož

2005 – 2006 Marketing – vodja dogodkov in projektov, LifeClass Hotels & Spa Portorož

2004 – 2005 Direktor hrane in pijače, LifeClass Hotels & Spa Portorož

1998 – 2003 Vodja bazenov, savn in plaže, Hoteli Morje

1997 – 1998 Asistentka vodje v gospodinjstvu, Hoteli Morje

1996 – 1997 Delo v gostinstvu, Hotel Perla

1992 – 1996 Študentsko delo in pripravništvo v gostinstvu, HIT d.d. Nova Gorica, MTS Kompas d.d. Vrtojba

Po izobrazbi sem magistrica sociologije kulture. Izkušnje sem si pridobila v letih delovanja na vodilnih funkcijah v podjetjih.
Delovala sem kot strateški vodja nabave, nabavnega skladišča in kakovosti v nabavi na Incom d.o.o. (Leone), vodja prodaje za avtomobilsko industrijo v podjetju Tekstilna tovarna Okroglica, asistentka na oddelku za sociologijo na Filozofski fakulteti v Ljubljani ter pomočnica direktorja v Kovinska galanterija Pečnik.

Zraven vseh strokovnih znanj so moji talenti v vodenju ekip, grajenju posameznikov, motiviranju, poučevanju ter preseganju zastavljenih ciljev.
Sem zanesljiva, komunikativna, delovna in pozitivna oseba. Tisti, ki me poznajo in delajo z menoj vedo, da sem odločna ženska, ki doseže zastavljene cilje in delo brezhibno in hitro opravi, a hkrati človek, ki veliko da na medsebojne odnose in tekom dela skrbi, da je delovna klima pozitivna in sproščena.

Vse pridobljene izkušnje ji dajejo širino in omogočajo, da razmišlja strateško. Razume jezik managementa. Osredotoča se na ustvarjanje celostne izkušnje, tako za zaposlene kot za management.

Več o njen in možnostih sodelovanja: https://barbarapodlogar.com/

Sem doktorica komunikologije in kot članica Državne revizijske komisije sem zadnjih osem let razsojala v posameznih sporih med naročniki in ponudniki v postopkih oddaje javnih naročil. Strokovne izzive sem nadgradila z raziskovalnim delom medijskega ozaveščanja javnosti v boju proti korupciji z gradnjo kulture integritete in intenzivnim komuniciranjem med javnostmi kot ene izmed oblike preprečevanja korupcije v sistemu javnega naročanja. Sem so/avtorica nekaj strokovnih člankov.

Imam obsežne izkušnje upravljanja s finančnimi in človeškimi viri na področjih javnega naročanja, korupcije, evalvacije evropskih projektov, sodelovanja v mednarodnih projektih in managementa:
2014 – v teku Članica, Državna revizijska komisija za revizijo postopkov oddaje javnih naročil
2012 – 2013 Svetovalka za gospodarstvo in infrastrukturo, Državni zbor RS
2007 – 2011 Direktorica podjetja za svetovanje na področju vodenja EU projektov, Multus d.o.o.
2004 – 2007 Svetovalka predsednika uprave, KD GROUP d.d.
2001 – 2004 Pomočnica predsednika uprave, SKI MAR d.o.o.
1993 – 2001 Referent v finančni službi, Sklad za razvoj podjetij d.d.
Izobrazba:
2015-2018 Doktorica znanosti s področja komunikologije, Fakulteta za medije.

Jasna je diplomirala na Fakulteti za družbene vede (UL), na programu Tržno komuniciranje in odnosi z javnostmi ter se leta 2012 vpisala v magistrski študij smer Strateško tržno komuniciranje (FDV, UL), ki ga je uspešno zaključila leta 2014 (z zagovorom magistrskega dela z naslovom Izzivi množičnega financiranja med slovenskimi podjetniki: iskanje priložnosti na globalnem trgu ali ustvarjanje lastnih izkušenj?). Od 1. novembra 2016 do 1. oktobra 2020 je bila zaposlena kot mlada raziskovalka na Fakulteti za družbene vede, na interdisciplinarnem doktorskem študiju Humanistika in družboslovje, smer sociologija. Doktorirala je z delom Jezik in družbena (ne)enakost spolov na trgu delovne sile (2020), ki je bilo razglašeno za najboljši doktorat na Fakulteti za družbene vede (UL) v letu 2021.

Jasna je tudi avtorica knjige Spol in jezik (2021), ki je izšla pri Založbi FDV.

Projekti:

– mednarodni projekt EQPOWEREC – Enakost spolov pri razdelitvi ekonomske moči: razumevanje in preseganje ovir enakosti spolov pri odločanju v gospodarstvu (financer: Norveški finančni mehanizem); 2016

– analiza in poročilo Dostopnost trga dela za ženske in moške (financer: Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti); 2016

– projekt Zgodnja in poklicna rehabilitacija v procesu vračanja na delo (financer: URI-Soča); 2020

– ECS: The impact of COVID-19 on workplace practices (financer: Eurofound); 2021.

– evalvacija nacionalnega strateškega dokumenta Resolucija o nacionalnem programu za enake možnosti žensk in moških 2015-2020 (financer: Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti); 2021.

Trenutno sodeluje na projektu Evropskega konzorcija za politične raziskave (ECPR), kjer skrbi za organizacijo mednarodne konference European Conference on Politics and Gender (https://ecpr.eu/Events/157). Je tudi članica uredniškega odbora revije Review of Economics and Economic Methodology (REEM).

Pedagoško je vpeta v izvajanje treh predmetov: Sociologija dela; Spol, jezik in moč; Kadrovska praksa.

Je tudi so-predstavnica Katedre za razvoj in menedžment organizacij in človeških virov za Alumni FDV in učiteljica tutorka na Katedri za razvoj in menedžment organizacij in človeških virov.  Od leta 2020 je tudi vodja Terminološke sekcije pri Slovenskem sociološkem društvu.

Leta 2005 sem prvič postala mamica Lini in se zaljubila v svojo novo vlogo, ki sem jo leta 2007 podvojila s Tito, leta 2017 pa potrojila z Milo. Hotela sem imeti več časa za družino, zato sem se zaposlila bliže domu. Iz gospodarstva sem leta 2006 odšla v javni sektor, v socialnovarstveni zavod VDC Zasavje (www.vdc-zasavje.si), Mislila sem, da le začasno, a sem tu začutila svoj profesionalni smisel življenja, ki sem ga podkrepila s formalno izobrazbo in strokovnim izpitom na področju socialnega varstva. Delo z ljudmi, ki sprejemajo mojo podporo, za prepoznavanje lastnih virov moči, za življenje po njihovi “meri” in gradnja vključujoče družbe za VSE, mi je v veselje še danes, čeprav sem po 18-tih letih iz področja sociale prešla na šolstvo.

Kako delovati v javni instituciji, naravnano na potrebe uporabnikov/dijakov, z angažiranostjo, gospodarno, vključujoče, inovativno in povezovalno, ob upoštevanju toge, nepovezane slovenske zakonodaje in nestimulativnemu plačnemu sistemu, birokraciji…, spoznavam v praksi že 19 let. Svoje izkušnje in znanje sem 10 let (2010-2020) predajala naprej tudi v Šoli za direktorje socialnovarstvenih zavodov, pod naslovom Plan kot imunski sistem vsake socialnovarstvene organizacije, Pomen jasne vizije, skupnih organizacijskih vrednost, vključujočega vodenja s cilji, integriranega informacijskega sistema, spremljanja ključnih informacij za vodenje in ustrezno posredovanje povratnih informacij za zaposlene, so ključni gradniki močnega imunski sistem vsake organizacije, gospodarske ali negospodarske.

Z veseljem se še vedno izobražujem, spoznavam, preizkušam neznano. Rada sodelujem pri sistemskih spremembah, premikih, ki so skladni z mojimi vrednotami in prepričanji. Verjamem, da je vsak človek lahko zmagovalec, če se trudi vztrajno, pošteno, po svojih najboljših močeh dosegati cilje. Cilj je laže doseči, če se povezuješ, sodeluješ s sočlovekom. Družba naj bi vsakemu človeku, ne glede na spol, raso, vero, invalidnost, starost ali politično prepričanje dala priložnost za svobodno življenjsko popotovanje. Priložnost za življenje, v katerem lahko vsak osmisli prehojeno pot od zibelke do groba in dodaja kamenčke v mozaik dobre človeške družbe.

Pomembno si prizadevam za povezovanje ključnih deležnikov v podjetju in zagotavljanje podpore vodjem skozi načrtno izvajanje razvoja vodenja in razvoj učinkovitih kadrovsko komunikacijskih orodij. Moja nepogrešljiva spremljevalka pri delu na vseh področjih je inovativnost,

V prostem času se zlijem z naravo in podam v igre brez meja z mojima otrokoma.

Andreja je diplomirala iz tržnega komuniciranja (Fakulteta za družbene vede), magistrirala iz filozofije (kombinirani program ZRC SAZU in Univerze v Novi Gorici) in postala Praktik transakcijske analize (pri dr. Milivojeviću, Psihopolis Institut). Pri svojem delu inovativno združuje vse znanje iz marketinga, psihologije in filozofije. Velik del svoje 20-letne kariere je posvetila marketingu v igralništvu, potem pa prešla iz B2C na B2B področje in vodila marketinške aktivnosti za IT storitve. Do sedaj se je s svojim delom dotaknila naslednjih področij: kreiranje in vmeščanje vsebin, organizacija inovativnih dogodkov, lansiranje blagovnih znamk, gverila marketing, influencer marketing, vsebinski marketing, ABM (account based marketing) in lead generation. Njeno delo se je razprostiralo na trgih Slovenije in Hrvaške, Velike Britanije, Skandinavije in ZDA, slaba tri leta je živela tudi na Malti.

Na področju psihologije in filozofije jo najbolj zanima teorija igre. Poleg podrobnega raziskovanja igre v filozofskem smislu, raziskuje tudi dualnost igra – delo (zlasti nematerialno delo) ter trikotnik igra – delo – umetnost. Vse to v praksi povezuje v mentoriranja nadobudnim projektov v okviru kreativno-kulturnih industrij.

Andreja trdno verjame v vseživljensko učenje in svoje znanje s veseljem deli z drugimi. Je tudi amaterska fotografinja, navdušena raziskovalka umetnosti in članica društva Mensa Slovenija.

Od leta 2019 sem aktivna članica Ameriške gospodarska zbornice v Sloveniji. Med 150 vrstniki, sem leta 2020 prejela naziv “AmCham Top Potencial of the Year”. Sem vodja skupine AmCham Equals kjer odpiramo vprašanja o enakosti spolov in vključenosti ranljivih skupin nasploh. Sodelujem v ocenjevalnih skupinah, kjer iščemo nove najboljše poslovne prakse ali prodorne mlade talente. Sem članica Komisije za zdravstvo in kakovost bivanja, za nove generacije mladih talentov pa vodim okrogle mize, ki izobražujejo o pomembnih družbenih vprašanjih (prihodnost organizacij; posledice prekomerne uporabe tehnologije, vodenje…). Septembra 2024 sem bila z 2letnim mandatom izvoljena na mesto predsednice programskega odbora Amcham Young leaders kluba.

V širši celjski regiji sem 17 let sooblikovala humanitarni program ki smo ga izvajale članice v Leo klubu Mavrica Celje. Sem pobudnica projekta “Knjiga z namenom”, kjer otrokom preko zanimive in interaktivne otroške zgodbe približamo vrednote kot so skrb za sočloveka, ljubezen, prijaznost, razumevanje, sprejemanje. Kot idejna vodja projekta “Debata z namenom” pa sem v goste pripeljala preko 20 gostov, uglednih strokovnjakov, ki so se z nami pogovarjali na teme, pomembne za posameznika in družbo (državljanske vrednote, ljubezen, odnosi, vzgoja otrok in mladostnikov ipd.). Za svoje delovanje sem od zveze Leo in Lions društev prejela “Leo Award of Honour”, Mestna občina Celje pa mi je podelila naziv “Prostovoljka leta 2020”.

Mojo karierno pot so v največji meri zaznamovali delodajalci:

– Siemens d.o.o. – Executive Assistant
– Roche, farmacevtska družba d.o.o. – HR Speacialist & Transformation Lead
– Loftware / NiceLabel (Euro Plus d.o.o.) – HR Business Partner

Trenutno sem vodja operative na MESI d.o.o. kjer vodim 3 oddelke (HRM, CMS in Office Management).

Svoje delovne izkušnje sem pridobila v finančnem in proizvodnem sektorju na področjih: vodenja podjetja, korporativnega upravljanja, skladnost poslovanja in preprečevanje pranja denarja, stikov z javnostmi, marketinga, kakor tudi sistema notranjih kontrol, digitalizacije podjetij, upravljanja kreditnih odborov, vodenja projektov, kakor tudi izboljšav procesov v podjetjih.

Kot prevajalka za slovenski, nemški in angleški jezik sem izkušnje pridobivala tudi v mednarodnem finančnem sektorju, saj je bila kombinacija tako finančnega kot jezikovnega znanja dobitna za tuja podjetja..

Glavna strokovna področja:
– Optimizacija poslovnih procesov
– Korporativno upravljanje
– Prevajalstvo
– Projektno vodenje
– Krizni management podjetja

Rojena: 9. 5. 1971, Ljubljana

Izobrazba in delovne izkušnje: podiplomska študija s področij mednarodne politike in menedžmenta, univerzitetna diplomirana novinarka

diplomirala na Fakulteti za družbene vede – novinarstvo
podiplomski študij na Univerzi v Parizu – mednarodna politika
podiplomski študija na IECD Bled, menedžment
novinarka na Radiu Glas Ljubljane
dnevni časopis Republika
dnevno-informativni program RTV Slovenija
zunanjepolitična redakcija Radio Slovenija
prispevki za posebno oddajo CNN
dopisnica RTV Slovenija iz Bruslja (2001 – 2009)
poslanka Evropskega parlamenta (2009 – )
vršilka dolžnosti predsednice stranke Socialni demokrati (2020)
predsednica stranke Socialni demokrati (2020 – )

Znanje jezikov:

angleščina
nemščina
francoščina
hrvaščina
Hobiji:

šport
glasba
potovanja
Zakonec: Veit-Ulrich Braun

Sem univerzitetna diplomirana pravnica z opravljenim pravosodnim izpitom in licenco za mediatorje.

Dosedanje zaposlitve:

– od januarja 2007 dalje: odvetnica
– februar 2002 do december 2006 – Radiotelevizija Slovenija: pomočnica generalnega direktorja za pravne zadeve
– september 1999 do januar 2002 – Tobačna Ljubljana d.o.o.: direktorica pravnega sektorja
– februar 1996 do avgust 1999 – Holding slovenskih železarn d.d., Ljubljana: članica uprave za kadre, organizacijo, korporacijsko pravo
– november 1985 do januar 1996 – sodišče: pripravnica, strokovna sodelavka in sodnica na Okrožnem sodišču v Kranju, gospodarski oddelek

Profesionalne izkušnje / reference:

Odvetniška pisarna:
– delo na področju delovnega prava, še posebej v povezavi s korporativnim pravom (primeri poslovodnih in vodilnih delavcev)
– priprava in izvedba programa večjega števila presežnih delavcev
– izvedba postopka redne in izredne individualne odpovedi pogodb o zaposlitvi pri več deset naročnikih
– priprava in implementacija novih organizacijskih struktur in sistemizacij delovnih mest
– zastopanje delodajalcev in delavcev pred sodišči v številnih delovnih sporih
– zastopanje delodajalcev v pogajanjih s sindikati za spremembe ali sklenitev nove kolektivne pogodbe podjetja
– urejanje statusa delavcev v primeru ukinitve družb ali sprememb delodajalca v primeru prenosa dejavnosti
– svetovanje in zastopanje v zvezi z vprašanji korporativnega (statusa) prava
– pravno svetovanje pri prevzemu družbe
– priprava pogodb civilnega prava

Radiotelevizija Slovenija:
– pokrivanje celotnih aktivnosti v zvezi z delovnim, statusnim in civilnim pravom
– plače v javnem sektorju
– vodenje delovne skupine za pripravo nove kolektivne pogodbe zavoda
– komunikacija sz več sindikati in svetom delavcev
– vodenje postopkov, povezanih z davčnim pravom
– postopki javnih naročil
– dogovarjanje s kolektivnimi organizacijami (npr. SAZAS-om)
– prodaja poslovno nepotrebnega premoženja (nepremičnin in kapitalskih naložb)
– članica pogajalske skupine RTV v pogajanjih z državo glede kolektivne pogodbe za uslužbence v javnem sektorju

Tobačna Ljubljana:
– davčni primeri
– prodaja poslovnih deležev
– statusna ureditev odvisnih družb v republikah bivše Jugoslavije
– področje carin, davkov, oglaševanja
– izgradnja korporacijske kulture

Slovenske železarne:
– kadrovske in pravne zadeve za celotni sistem holdinga z odvisnimi družbami
– projekt prodaje odvisnih družb
– prodaja poslovno nepotrebnega premoženja
– likvidacija družb
– prenos nepremičnin na odvisne družbe
– uveljavljanje interesov lastnika v stečajnih postopkih
– prenova poslovnih procesov

Okrožno sodišče v Kranju (gospodarski oddelek):
– sojenja na gospodarskem oddelku (civilno pravo, pravo družb, izvršilno pravo, stečajno pravo, pravo intelektualne lastnine)

Helena je transformacijski vodja, ki privede vizijo v realnost. Intuitivno razume poslovne priložnosti, jih skozi strateški okvir poveže in pripelje v dnevno poslovanje. V bogati 20-letni mednarodni karieri Helena deluje povezovalno ter skozi inoviranje, opolnomočenje ekip in sproščanje potencialov deluje v smeri poslovne rasti.

Kot strateška poslovna svetovalka v podjetju Drop of Milk, pomaga ambicioznim in v prihodnost usmerjenim podjetjem definirati poslovne in tržno naravnane strategije za doseganje večjih doprinosov in učinkov na trgu. Podjetjem pomaga identificirati nove priložnosti na trgu in vpeljati digitalne transformacije usmerjene k strankam, za izboljšanje nakupne izkušnje skozi celoten prodajni process in ponudbo večje dodane vrednosti z uporabo tehnologij. Njeno vodilo delovanja je agilno povezovanje, sodelovanje, ko-kreacija in nenehno učenje. Njen fokus pa strateški razvoj poslovanja, rast prodaje in razvoj trženja umerejenega k strankam skozi podajanje vrednosti. Helena ima tudi bogate izkušnje z upravljanjem sprememb v organizacijah.

Pred tem je, bila Helena članica vodstvenih ekip v mednarodnih podjetjih. Kot VP Transformation v Celtri je oblikovala globalno korporativno Enterprise strategijo, postavila operativni okvir poslovanja in tako potrojila število strank in uporabo platforme. V Chief Marketing Officer vlogi za CEE regijo v Microsoftu je vzpostavila sodobno in digitalno, tržno naravnano marketinško organizacijo in funkcijo trženja razvila v motor rasti in generiranja prodaje. Z inovativnim pristopom digitalnega trženja je pripomogla k povečanju vrednosti podjetja in ponudbe za stranke. Pod njenim vodstvom je marketing postal cenjen interni partner in prepoznan kot gonilo rasti. V času njene CMO vloge v Tušmobilu, ji je uspelo uspelo povečati ROI in doseči ciljano vrednost podjetja za njegovo prodajo, hkrati pa je marketinško funkcijo preoblikovala v komercialno usmerjeno organizacijo in skozi vodenje okrepila tržni delež podjetja,. Pred tem, v vlogi Generalne direktorice v GfK, ko je prevzela vodenje podružnice po akviziciji, je v podjetju izvedla celostno digitalno transformacijo za doseg nove poslovne rasti ter izboljšala uspešnost podjetja za 52% v času recesije in po več negativnih letih poslovanja dosegla pozitiven rezultat. Skozi vodenje poslovnih segmentov v CEE regiji pa je hkrati okrepila tudi vodilni regionalni delež podjetja.

Helena je aktivna članica različnih menedžerskih združenj in sodeluje pri skupščinah, povezanih s tehnologijo, digitalizacijo in umetno inteligenco.

Magistra Biologije, ki se danes ukvarja z vodenjem, komunikacijo in izobraževanjem odraslih je po končani srednji zdravstveni šoli postala profesorica biologije in kemije, Svojega prvega poklica ni nikoli zares opravljala, drugega pa le kratek čas. Izobraževalna pot je tlakovala zanimivo karierno pot, ki ji je dala zanje in širino, potrebno pri načrtovanju, izvajanju in evalvaciji izobraževalnih programov za odrasle. Zadnji dve desetletji vodi Ljudsko univerzo v Slovenski Bistrici. Kakovostno, lokalno andragoško središče je vzorčni primer javnega zavoda, ki skrbi za izobraževanje odraslih. Posebej jih odlikuje njihova družbena angažiranost v lokalnem okolju in zavezanost trajnostnemu razvoju.
Projekt “Ljudska gre na zeleno” ima temeljni cilj – zmanjšanje ogljičnega odtisa na celotni dejavnosti, ki jo izvajajo. Poslovne prostore so ob prenovi naredili energetsko učinkovite, postavili so solarne polnilne klopi z dostopom do interneta pred stavbo za občane, zmanjšujejo količino odpadkov, ki nastaja ob njihovem poslovanju, jih ločujejo na izvoru in uporabljajo materiale, ki se lahko reciklirajo. Izobražujejo in ozaveščajo o tajnostni mobilnosti ter alternativnih virih in vozijo električni avto.
S svojim znanjem in delovanjem prispeva k oblikovanju politike izobraževanja odraslih kot podpredsednica Strokovnega sveta za izobraževanje odraslih pri MIZŠ in predsednica njegove Komisije za obravnavo strateških vprašanj. Že tretji mandat je članica Državne komisije za poklicno maturo in večkratna urednica poročila o poklicni maturi. Sodelovala je v Komisiji za pripravo Smernic za izvajanje svetovalne dejavnosti v izobraževanju odraslih, ki se izvaja kot javna služba. Je tudi Epale ekspertka in ambasadorka platforme EPALE – največje skupnosti izobraževalcev odraslih.

Poučuje poslovni bonton in poslovno komunikacijo, metode dela z različnimi ciljnimi skupinami odraslih ter management in organizacijo izobraževalnih procesov.

Komunikacijske veščine in spretnosti, tako na pedagoškem kakor tudi na poslovnem področju, ji omogočajo učinkovito vodenje in organizacijo kongresov, strokovnih srečanj, poslovnih dogodkov, pa tudi njihovo moderacijo. Več mandatov je vodila ZLUS. Vodstvene izkušnje je pridobivala tudi pri delu v nevladnih organizacijah in kot prostovoljka. Bila je predsednica LIons kluba Slovenska Bistrica, trenutno pa opravlja delo tajnice kluba.

Strokovne kompetence:
▪ dobro poznavanje šolskega sistema v Sloveniji ( znanja pridobljena na delovnih mestih po šolski vertikali in s sodelovanjem v različnih strokovnih združenjih in razvojnih skupinah)
▪ izvajanje treningov za učitelje (izvedba delavnic in usposabljanj za učitelje razrednega pouka, naravoslovja in biologije, izobraževale odraslih)
▪ mentorske veščine (pridobljene z uvajanjem novih delavcev v zaposlitev, mentorstvo pri raziskovalnih nalogah in diplomskih nalogah)
▪ pisanje učbenikov ( soavtorstvo učbenikov za osnovno šolo, recenzentka didaktičnih gradiv in soavtorstvo učbenikov za srednjo šolo)
▪ založniška dejavnost (tisk in izdajanje različnih publikacij)
▪ pisanje izobraževalnih programov (sodelovanje v komisijah na nacionalnem nivoju, priprava izobraževalnih programov za odrasle) (Strokovni svet za izobraževanje odraslih, Državna komisija za poklicno maturo)
▪ predavateljica in nosilka predmeta v visokošolskem strokovnem programu Menedžment vseživljenjskega izobraževanja za predmet Metode dela z različnimi ciljnimi skupinami in predmet Organizacija in izvedba izobraževanja;
▪ izvedba mednarodnih seminarjev po naročilu UNDP na Hrvaškem (projektni management)
▪ aktivna udeležba na strokovnih dogodkih (okrogle mize, konference, posveti) iz področja izobraževanja odraslih in vseživljenjskega učenja

Po zaključeni Srednji glasbeni in baletni šoli (klavir, kitara, zbor) sem šolanje nadaljevala na Pravni fakulteti v Mariboru. Kot najboljša študentka v generaciji sem se takoj po študiju zaposlila na Višjem sodišču v Mariboru, Od leta 2000 delam v odvetništvu in se stalno izobražujem. Pri strokovnem delu me še posebej zanimajo odnosi na delovnem mestu, reševanje konfliktnih situacij ter povezovanje na strokovnem področju. Raziskovanje in delo na področju delovnega prava je moje poslanstvo.

Hvaležna sem za vsak dan, ki ga ob strokovnem delu preživim s svojo družino, s tremi otroki. Moja največja življenjska učiteljica je hčerka, otrok s posebnimi potrebami (ima Angelmanov sindrom), ki me že 20 let uči vztrajnosti, odgovornosti, srčnosti, brezpogojne ljubezni.., Zaradi nje izgovorov ne poznam, temveč delujem.

Moj cilj je, da na podlagi lastnih izkušenj in na podlagi povratnih informacij številnih posameznikov (in podjetij), ki sem jih srečala v vseh teh letih, zgradim nov most med talenti in zaposlovalci, jih opolnomočim s koristnimi in uporabnimi informacijami, ki si jih sami očitno ne zmorejo/ne znajo izmenjati ter med njimi ustvariti dolgoročne sinergije.

Pod lastno blagovno znamko, Free Spirit Human Capital, za podjetja izvajam strokovno – izobraževalno svetovanje s področja digitalne rekrutacije, kadrovskega marketinga, ter predstavljam popolnoma nov koncept energijskega kadrovanja, ki temelji na paradigmi univerzalne povezanosti.

Poleg tega svetujem posameznikom pri gradnji osebne/profesionalne podobe na spletnem omrežju Linkedin in jih podpiram pri raziskovanju (novih) kariernih priložnosti.

Sem tudi certificirana trenerka inovativnega programa HeartMath – Activating The Heart Of Teams™, ki je nastal na podlagi obširnih znanstvenih dokazov o pozitivnem učinku koherence med srcem in umom, na stopnjo učinkovitosti delovnih ekip v podjetjih.

Med svojim študijem sem študirala od klinične, kadrovske in kognitive psihologije ter do marketinga in razvoja blagovne znamke in promocijo novo nastalih podjetji. Imam izkušnje iz svetovanja podjetjem in neprofitnim organizacijam, pri čemer sem razvila svoj pristop, ki sem ga poimenovala change design, ki je nekoliko drugačen in lažji od tipičnih pristopov do spreminjanja organizacij. Kot mlada mladinska vodja sem sodelovala pri svetovanju Evropskim odločevalcem na področju zmanjševanja brezposelnosti, kjer sem vodila ekipo, ki je podala predloge o spreminjanju EURES-a. Delala sem tudi v kadrovski službi za Fortune 500 podjetje. Razvila sem trening medkulturnega pogajanja za rekruitment ekipo. Imam izkušnje tudi iz rasti organizacij ter onboardinga novih ustanoviteljev podružnic. Sodelovala sem tudi pri promociji mednarodnih priložnosti za študente, kjer sem oblikovala več uspešnih dogodkov.

Rada oblikujem treninge in delavnice za podjetja ter sodelujem pri strateških odločitvah. Zanima me tudi oblikovanje raziskav, ki raziskujejo različne družbene pojave.

S karierno potjo sem začela že pred diplomo, ko sem po opravljeni praksi v LiveIn studiu tam tudi nadaljevala s študentskim delom. Istočasno sem opravljala delo v salonu pohištva Artidea. V začetku leta 2017 sem še tekom študija odprla svoj s.p. in nadaljevala z delom v že omenjenih podjetjih, pretežno v vlogi projektantke in v določenih pogledih, kot neuradna vodja salona. Vzporedno sem se lotila tudi samostojnih projektov. V okviru navedenih del sem pridobila izjemne delovne izkušnje, ki so pomagale pri tem, da sem postala sposobna ter samostojna projektantka notranje opreme. Naučila sem se tudi dela z ljudmi, vodenja sestankov ter dobila predvsem jasni vpogled v potek načrtovanja projektov, vse od osnutkov do končne izvedbe.

Ogromno navdiha za svoje delo dobim na potovanjih v tujini, kjer me drugačne in raznovrstne kulture, umetnosti, arhitekture ter dizajni vedno znova navdajo z novo energijo in navdušenjem nad ustvarjanjem novih, funkcionalnih in estetsko dovršenih interierjev.

Svoje znanje širim tudi na področju tujih jezikov, in sicer sem v letošnjem letu začela z učenjem italijanskega jezika na Italijanskem inštitutu za kulturo v Ljubljani. V veliki meri me je do te odločitve pripeljalo dejstvo, da pri delu uporabljam predvsem notranjo opremo italijanskih proizvajalcev, kakor tudi dolgoletna navezanost na italijanska mesta, kulturo, gastronomijo in umetnost.

Občudujem in spoštujem delo ostalih oblikovalcev v svoji panogi, saj sem ponosna na dejstvo, da se tudi v Sloveniji v zadnjih letih vidijo napredki na zadevnem področju, zaradi česar je zanj tudi čedalje več zanimanja. Predvsem pa se mi zdi vredno izpostaviti, da je nadaljnji razvoj področij dizajnerskega značaja izredno pomemben tudi za nas oblikovalce, ki si želimo, da je naše delo cenjeno in prepoznano iz vidika predanosti, izkušenj, neprestanega izobraževanja ter nenazadnje časa, ki ga vložimo.

Šport: Med svoje največje življenjske dosežke štejem dvanajstletno plavalno kariero, ko sem kot vrhunska plavalka osvojila številna priznanja ter medalje. Trdno sem prepričana, da me je ravno profesionalno ukvarjanje s športom oblikovalo v osebo, ki ji trdno delo ter vztrajnost nista tuja.

Sem izkušena HR voditeljica z močnim poslovnim čutom in uspešno 20-letno HRM karierno potjo.
Zagovarjam premišljeno in sistematsko upravljanje s talenti ter strateško pomembnimi sposobnostmi. Moja prioriteta je vedno kultura, kjer so ljudje na prvem mestu. Po mojem brez tega ni kulture zmagovalcev in inovatorjev, ki so radovedni, agilni in imajo pogum eksperimentirati v svetu dejstev, podatkov ter neskončne dinamike evolucije vsega.
Vodim HRM pristope s fokusom na vrhunsko uporabniško izkušnjo, učinkovitost in funkcionalno odličnost. Moji timi so timi zmagovalcev, moje odločitve temeljijo na strokovnih znanjih ter izkušnjah, vendar pa nikoli ne bom podpisala velike odločitve v času retrogradnega Merkurja ter nikoli ne ignoriram tistega notranjega čuta, ko enostavno veš. Z leti sem si pridobila samozavest, da to povem na glas. In veste kaj? Mnogi mi v tem sledijo. Ker deluje.

10 let je vodila prvi in največji program zvestobe v Sloveniji Mercator Pika kartica. Zvestobna in plačilna kartica je ponudila široko polje za analitiko, namenjeno evaluaciji in razvoju same bonitetne sheme kot tudi preučevanju nakupnih navad imetnikov kartice. Osredotočila se je na to, kako graditi zvestobo imetnikov kartice, kakšne so njihove potrebe skozi življenjski cikel. S to vlogo so prišle tudi številne izkušnje pri vsakodnevnem poslovanju, obdelavi podatkov in razvoju novih funkcionalnosti, razvoju poslovnih zahtev, analizi podatkov, personalizaciji ponudbe in komunikacije. In varstvo podatkov je v vseh fazah zelo pomembno in v tej funkciji stalnica praktično od prvega dne.

S prihodom GDPR je dobila nov izziv; pomagati sodelavcem vzpostaviti obdelavo osebnih podatkov, ki sledi poslovnim ciljem, a je tudi skladna z zakonodajo o varstvu osebnih podatkov in ima pri tem pomemben fokus na zaščito podatkov, ki se obdelujejo. Biti DPO za obdelavo podatkov, za katero je bila nekoč odgovorna, je bila največja prednost.
S trenutnim položajem svoje znanje in izkušnje deli z več strankami in z močnim fokusom na iskanje pravih rešitev; izvedljivih in skladnih z vidika zasebnosti.