Strokovnjakinje v kategoriji: DELO

  • Nina Pozderec
    Nina Pozderec

    {Name + first and last name: 1}

    Psihologinja, facilitatorka delavnic in strokovnjakinja za uvajanje novih načinov dela iz podjetja Switch to eleven, katerega poslanstvo je pomoč timom in podjetjem dvigati avtonomijo zaposlenih, izboljšati sodelovanje in načine komunikaciranja ter ustvarjanja pogojev za učinkovito prilagajanje na hitre spremembe. Certificirana strokovnjakinja za uvajanje “self-managed” in agilnih principov v podjetja, s poudarkom na upravljanju tranzicije od starega način dela do transformacije v nov sistem.

     

    ⭐️ Psihologinja za človeške odnose, ki pomaga organizacijam prilagajati se novim načinom dela na način, ki spodbuja sodelovanje, avtonomijo in boljše procese odločanja znotraj ekip. Pri svojem delu med drugim uporabljam delavnice, ki upravljajo z družbenim vplivom in kognitivnimi pristranskostmi tako da ločimo ideje od lastnikov.

    🧙🏻 Organizacije vodim skozi preobrazbe njihovih struktur iz hierarhičnega vodenja v mrežo ekip s preoblikovanjem organizacij in delovnih mest. Končni cilj: ustvariti samo-upravljajoče organizacije, kjer so zaposleni avtonomni, odgovorni in zavzeti, informacije in komunikacija pa so transparentne.

    👋🏻 Vodjem pomagam skozi procese tranzicije v agilni/napredni transformaciji. Pomagam vodjem sprostiti moč ekip prek zaupanja, radikalne povratne informacije, iskrene komunikacije in individualnega priznanja vsakega zaposlenega.

    🌲 S pomočjo orodij ustvarjamo psihološko varno okolje, kjer napake niso prepovedane, ampak so viden del učnega procesa. Kjer ljudje čutijo, da lahko povedo, kaj mislijo, in verjamejo v namen organizacije.

    ❤️ Uporaba Semcovega okvirja in zemljevida: progresivna organizacija je zgrajena na zaupanju, alternativnih kontrolah, samo-upravljanju, skrajnem usklajevanju deležnikov in ustvarjalni inovativnosti.

    Certifikati in izobrazba:
    🧚🏼‍♂️ Psihologinja (UL FF)
    🦸🏼‍♀️ Certificirana Scrum Master& facilitatorka oblikovalnih sprintov.
    😍 Certificirana strokovnjakinja za stil Semco v progresivnem oblikovanju organizacij in transformaciji! Samo-upravljajoče, samousmerjajoče se ekipe v mreži z minimalnim vodenjem.
    ✌🏻 Članica mreže Corporate Rebels Cell

    O meni:
    ❤️ Ponosna mama 7-letne izjemne deklice, ki obožuje samoroge 🦄 in sovraži čokolado
    💚 Strastna udeleženka delavnic, praktikantka agilnosti in privrženka samo-upravljanja.
    📚 Cenim znanje, a verjamem, da se moramo vsak dan spraševati, kaj vemo, verjamemo in domnevamo. Zato se trudim nenehno učiti nekaj novega.
    🎶 Obožujem igranje klavirja, branje knjig, hribe, fitnes in uživanje časa z družino v naravi🥰

     

    Kraj bivanja:
    Vodice
  • Sonja Bobnar
    Sonja Bobnar

    Sonja Bobnar - ONA VE -

    S kozmetično industrijo se je moje življenje začelo intenzivno prepletati leta 2009, ko so nastali prvi zametki enega od štirih s kozmetiko povezanih podjetih, ki jih vodim. Leta dela z regulatornimi spremembami v EU in UK, postavljanje in vodenje proizvodnje kozmetičnih izdelkov za mednarodni trg na slovenskih tleh, vsakodnevna pomoč pri postavljanju vedno novih blagovnih znamk za naše naročnike private label kozmetike, so poskrbele za obilo izkušenj in polne delovnike.
    15 letne izkušnje s področja kozmetične stroke mi dajejo privilegij, da svoje znanje in izkušnje z veseljem delim naprej, saj verjamem, da samo sodelovanje vodi k napredku.

    Moja pot je bila polna raznolikih izkušenj in priložnosti v kozmetični industriji. Z odprtjem prvega podjetja pred skoraj 15 leti za pripravo dokumentacije kozmetičnih izdelkov sem stopila na svojo poslovno pot. Naše storitve so se raztezale od svetovanja in priprave ocen ustreznosti kozmetičnih izdelkov do prevzemanja odgovornosti v takrat še 27 državah EU ter zastopanja proizvajalcev iz tretjih držav v inšpekcijskih pregledih in kontrolah znotraj EU.

    Sedaj sem ponosna direktorica pri Dr. Burstein & Waymore d.o.o. in Dr. Burstein & Waymore Ltd. UK, kjer nadaljujem s svetovanjem in pripravo ocen ustreznosti za kozmetične izdelke, laboratorijskim testiranjem ter nudenjem podpore pri pripravi tržno sprejemljivih trditev na kozmetičnih izdelkih za področje EU in UK, UAE ter drugih teritorijih. Poleg tega sem direktorica pri B4U Laboratories d.o.o. in FREYR d.o.o., kjer se ukvarjamo s proizvodnjo lastnih kozmetičnih izdelkov ter private label projekti. Tudi tukaj smo mednarodno naravnani, saj več kot 97% proizvodnje izvozimo v skoraj 70 držav sveta.

    Poleg mojih delovnih obveznosti, sem strastna ljubiteljica potovanj, avanturističnih izletov in večernega branja. Uživam tudi v meditaciji, plesu ter preživljanju časa ob morju in z družino. Neprestano si prizadevam za osebno rast, saj verjamem v nenehno učenje in razvoj.

    Kar me zares žene, je deljenje svojega znanja in izkušenj s tistimi, ki se šele podajajo v svet kozmetike. Verjamem, da je v današnjem prenatrpanem svetu informacij težko najti pravo pot. Zato svoje partnerje preko sistema, ki smo ga razvili, vodim korak za korakom skozi proces postavljanja lastne kozmetične blagovne znamke, zagotavljajoč, da so usmerjeni in podprti v vsakem koraku.

    Moje delo ni le služba, ampak strast. Nič me ne osrečuje bolj kot opazovanje uspeha drugih, ki so zrasli in se razvili s pomočjo mojih nasvetov. Vpliv, ki sem ga imela na življenja in podjetja drugih, je neprecenljiv. Skupaj lahko rastemo in ustvarjamo boljše izdelke ter boljše ljudi.

    S spoštovanjem,
    Sonja Bobnar

    Kraj bivanja:
    Škofja Loka
  • Mateja Koprivc
    Mateja Koprivc

    Mateja Koprivc - ONA VE -

    Verjamem, da je prodaja področje, kjer prilagodljivost in spretnost določata uspeh. In trdno verjamem, da opolnomočena prodajna ekipa pomaga izstopati in prodati več.

    Sama sem imela odlične mentorje, zato danes s kombinacijo coachinga, mentorstva in praktičnega treninga pomagam podjetjem oblikovati neobdelane talente in opolnomočiti člane prodajnih ekip, da svoja vsakodnevna prizadevanja spremenijo v izjemne prodajne zmage ter postanejo visoko produktivni timi z zmagovalno mentaliteto.

    Že več kot 25 let organiziram prodajo, gradim in vodim uspešne prodajne time pri naročnikih v domačih in tujih podjetjih.

    Svojo kariero sem začela kot vodja komercialnega oddelka za mednarodni projekt v zasebnem slovenskem podjetju. Kot svetovalka-implementatorka pa sem kasneje za različne naročnike načrtovala, organizirala in razvila več prodajnih mrež: tako za področje prodaje fizičnim osebam (B2C) kot za področje strateške prodaje podjetjem (B2B). Imela sem privilegij, da sem tako utirala pot različnim pilotskim projektom doma in v tujini, od katerih so številni uspešno zaživeli v praksi.

    Večji del mojega dela je povezan z zagonskimi podjetji v fazi rasti in proizvodnimi/tehnološkimi podjetji. S podjetji, kjer so vložki visoki in njihov položaj šibek, kar zanje lahko pomeni razliko med uspehom ali neuspehom. Rdeča nit dela mojega dela je razvoj posameznikov in prodaje, v njenih najzgodnejših in najbolj občutljivih fazah. Pogosto takrat, ko je podjetje že vložilo precej denarja v razvoj svojih novih, inovativnih rešitev, pa na trgu še niso preverili ali se bo njihova rešitev tudi v resnici prodajala.

    Z uporabo preizkušenih prodajnih strategij in modelov, ki omogočajo replikacijo in takojšno praktično implementacijo podjetjem pomagam, da hitro pripeljejo svoje inovacije in ideje na trg ter pridobijo prve/nove in pomembne kupce.

    S kombinacijo coachinga, mentorstva in praktičnega treninga pa oblikujem njihove neobdelane talente in opolnomočim člane prodajnih ekip da dosežejo pomembne prodajne mejnike in rezultate.

    Moj zadnji projekt, ko sem za norveško mednarodno IT korporacijo odprla prodružnico v Sloveniji ter vzpostavila in organizirala oddelke prodaje, storitev, financ in marketinga ter implementirala procese, sem zaključila v začetku leta 2024. Kot članica Sales Advisory Boarda sem sodelovala pri poenotenju in sistemizaciji prodajnih procesov ter vzpostavitvi onboardinga novih prodajnih talentov na nivoju celotne mednarodne skupine.

    Moja močna stran je akcija in premikanje stvari naprej. Navdušuje me vpostavljanje skalabilnih, ponovljivih prodajnih modelov in oblikovanje prodajnih procesov, pri čemer rada prenašam in povezujem izkušnje z uporabnostjo v različnih poslovnih okoljih.

    LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/matejakoprivc/

    Kraj bivanja:
    Smlednik
  • Tina Kramberger
    Tina Kramberger

    Tina Kramberger - ONA VE -

    Sem detektivka, predsednica Detektivske zbornice RS in direktorica podjetja Intellegos, d.o.o. Moje najljubše delovno področje je opravljanje razgovorov, sicer pa se ukvarjam z vsemi detektivskimi storitvami. Znana sem po natančnosti, izjemni prilagodljivosti in iskanju rešitev izven okvirjev.

    Sem članica društva Mensa Slovenija, kjer sem varuhinja pravic članov in vodja programa za nadarjene otroke.

    Kot prva ženska opravljam funkcijo predsednice Detektivske zbornice RS, sodelujem v delovni skupini za spremembo zakonodaje na detektivskem področju, predavam in predajam svoje znanje in izkušnje na usposabljanju za detektive in sem članica izpitne komisije za detektive.

    Po izobrazbi sem univerzitetna diplomirana varstvoslovka, sicer pa tudi mediatorka ter reiki mojstrica in učiteljica.

    Redno se udeležujem različnih izobraževanj in konferenc, zato se zavedam pomena strokovnosti (in splošne razgledanosti). Imam izkušnje iz vodenja, organizacije in predavanj. Znanje prenašam na mlajše detektive skozi mentorstvo. V preteklih letih sem imela več slovenskih in tujih študentov ali dijakov, ki sem jih vodila skozi različne procese učenja in pridobivanja dodatnega znanja.

    Kraj bivanja:
    Maribor
  • Nina Helbel
    Nina Helbel

    {Name + first and last name: 1}

    Diplomirana pravnica z izkušnjami v javnem in zasebnem sektorju, trenutno vodja HR. Specializiram se za združevanje delovnega prava in učinkovito upravljanje s človeškimi viri, z vero v harmoničen odnos med normativi ter posamezniki v organizaciji. Kot vodja kadrovske službe se posvečam razvoju zaposlenih, ustvarjanju pozitivnega okolja in spoštovanju vrednot. V prostem času iščem navdih v hribih, uživam v druženju z najbližjimi ter razvajanju brbončic kulinaričnimi doživetji.

     

    2024: Eurosender d.o.o., Head of HR
    2021-2024: Pirnar d.o.o., HR Generalist
    2018-2021: Dom upokojencev Domžale, Pravnik
    2016-2018: Inšpektorat RS za delo

     

    Kraj bivanja:
    Domžale
  • mag. Ana Šušteršič
    mag. Ana Šušteršič

    {Name + first and last name: 1}

    Psihologinja, ustanoviteljica podjetja Talents Management Institute d.o.o. , soustanoviteljica 12 dejavnikov inoviranja. Moje poslanstvo in strast je razvijati posameznike, time in organizacije.
    Način, kako danes vodimo organizacije, je zastarel. Globoko v sebi čutimo, da je možno več in bolje. Iščemo delo in načine dela, kjer bomo lahko avtentični, kjer bomo pripadali timu, kjer bomo čutili strast, namen in kjer bomo lahko rasli in razvijali svoje potenciale ter spreminjali svet na bolje.

     

    mag. Ana Šušteršič, univ. dipl. psih., rojena: 17. september, 1965 v Ljubljani.
    Živim v prelepem kraju Polževo nad Višnjo Goro, 15 minut od Ljubljane, kjer imam prečudovit pogled na Snežnik, Triglav in Kamniške alpe.

    Izobrazba:

    1986 – Gimnazija Ivan Cankar, Šubičeva gimnazija, intenzivna angleščina in francoščina. Zaključila z odličnim uspehom.

    1991 – Filozofska fakulteta, smer enopredmetna psihologija, Diplomirala z oceno 10/10.

    1996 – Swinburne University of Technology, Certificate in Business management

    2016 – Ekonomska fakulteta, magistra managementa, zaključila z oceno 10.

    Dodatna izobrazba:

    Sem edina v Sloveniji, ki imam opravljeno napredno usposabljanje (TA 202) s področja Transakcijske analize iz treh področij: psihoterapije, edukacije in organizacije. V usposabljanju sem neprekinjeno od leta 2008. Od leta 2010 delujem v praksi kot terapevt, coach in svetovalec organizacijam. Od leta 2019 intenzivno delam na področju organizacijske transakcijske analize pod mentorstvom dr. Sari Van Poelje, TSTA.

    EMDR, dr. Roger Solomon, 2010

    EuroPsy certifirana psihologinja, 2010

    Counselor in Organizations (Initial, Karlsruhe, 2011)

    Art of Innovation Leader, 2014 (izobraževanje na Cipru pri Dimisu Michaelidesu)

    SDI partner in trenerka prve in druge stopnje, 2018, 2021

    Timski coach, certifikat Intact Academy, ICF akreditirani program

    Zaposlitve:

    1991 – 1996: Studio marketing, Vodja kvalitativnih raziskav,
    1996 – 1998: Kanal A, Direktorica trženja,
    1998 – 2005: Futura DDB, Direktorica projektov,
    2005 – 2007: Gazela, Gospodarski vestnik, Direktorica prodaje in marketinga
    2007 – 2008: Luna TBWA, Direktorica projektov,
    2008 – 2010: J. Walter Thompson, Direktorica projektnega oddelka
    2010 – : Psihološko svetovanje Ana Šušteršič, psihoterapevtsko svetovanje
    2010 – 2015: Profiles International, Senior Consultant
    2015 – 2018: Kompetenca d.o.o., Soustanoviteljica in direktorica podjetja, svetovalka za ocenjevanje in razvoj kadrov
    2017 – : Talents Management Institute d.o.o., Ustanoviteljica in direktorica podjetja, svetovalka za ocenjevanje in razvoj kadrov, coach vodjem, timski
    coach, svetovalka organizacijam, trenerka s področja vodstvenih veščin, komunikacije, reševanja konfliktov.

  • Anamari Kastner Orehek
    Anamari Kastner Orehek

    {Name + first and last name: 1}

    Sem zagnana HR-jevka, ki verjame v ljudi in v HR kot poslovno funkcijo, ki preko sistemov vpliva in usmerja najpomembnejši kapital na svetu – ljudi. Rada delam in oblikujem sisteme za razvoj potenciala ljudi in večanje dodane vrednosti zaposlenih preko različnih sistemov nagrajevanj, razvoja in kulture.

     

    Na svoji karierni poti sem se kot vodja HR-ja srečala s sistemi napredovanj, prenovami plačnih sistemov, gradnjo kulture, razvojem vodij, delovnimi mesti in kompetencami, ki podpirajo strategijo, z notranjim utripom ljudi in “pametno” zastavljenimi nagrajevanji. Rada sodelujem pri projektih, ki v ospredje postavijo človeka in imajo direkten vpliv na poslovanje. Imam strast do ljudi, verjamem pa v odnose, ekipno delo, nenehno učenje in razvoj.
  • Sabina Bevc
    Sabina Bevc

    Sabina Bevc - ONA VE - 07 03 2024 21 18 14

    Sabina Bevc je direktorica marketinga v agenciji Optiweb.

    Je diplomirana družboslovna informatičarka in ima več kot 8 let izkušenj na področju digitalnega marketinga. Specializirala se je za področje vsebinskega marketinga in optimizacijo spletnih strani, v zadnjih letih pa se ukvarja predvsem z vodenjem ekipe, razvojem posameznikov, postavljanjem poslovne strategije, prodajo ter optimiziranjem profitabilnosti celotnega oddelka, ki naročnikom nudi napredne storitve na področju marketinga.

    Sem diplomantka Fakultete za družbene vede, Univerze v Ljubljani, tema moje diplomske naloge so bili masovni podatki, ki me že od nekdaj fascinirajo. S prihodom AI v vsakdan slehrnega uporabnika spleta se je moje navdušenje le še povečalo.

    Svojo kariero v svetu marketinga sem začela v startupu GoOpti, ter tako spoznala raziskave trga in analize podatkov v zagonskem podjetju, kjer je natančna analiza še toliko bolj pomemben temelj za večje odločitve. Pot sem nadaljevala v raziskovalni agenciji Nielsen, kjer sem se ukvarjala z analizo in pripravo podatkov večjih trgovcev, nato pa zagrabila priložnost za delo v največji slovenski finančni časopisni hiši – Finance. Največji korak v agencijski svet, katerega del sem še danes, je bila pridružitev digitalni agenciji Red Orbit, kjer sem se fokusirano ukvarjala z optimizacijo spletnih strani in vsebinskim marketingom. Kot predavateljica sem se udeležila konference Sempl in Inorbit, ter izvedla kar nekaj manjših izobraževanj na svojem področju.

    Od leta 2020 sem del agencije Optiweb, najprej kot vodja SEO ekipe, leto kasneje pa sem prevzela vodenje celotnega marketing oddelka. Trenutno je pod mojim okriljem 15 sodelavcev. Za menoj je kar nekaj predavanj, med drugim tudi na Gea College, kjer sem bila gostujoča predavateljica programa Strokovnjak digitalnega marketinga, ki poteka pod okriljem DMI.

    Z največjim veseljem delim svoje znanje ter orišem svojo karierno pot in morda z malo drugačno zgodbo uspeha navdihnem še koga.

    Kraj bivanja:
    Radovljica
  • Sabina Vrhnjak
    Sabina Vrhnjak

    Sabina Vrhnjak - ONA VE -

    Po izobrazbi novinarka, v poklicnem vsakdanu pa že več kot 14 let strokovnjakinja na področju komunikacij, ki živi in dela v Švici. Mednarodno okolje – in zgodbe v njem – ji od nekdaj dajejo navdih. Izven korporativnega sveta se rada vrača k svojemu bistvu: pisanju, branju, pa tudi k vlaganju časa tja, kjer lahko pripomore k boljšemu jutri: na področju povezanosti drug z drugim in vključenosti v družbo. V Baslu, kjer živi, je prostovoljka v projektu “Starati se skupaj”.
    Osebna predstavitev/življenjepis:

    Trenutno vodja znotraj področja komunikacij pri IKEA Supply AG v okolici Basla, pred tem pa več let višja svetovalka za komunikacije / komunikacijski partner pri eni izmed največjih pozavarovalnic na svetu, Swiss Re, kjer sem delala s številnimi evropskimi trgi znotraj Zahodne in Južne Evrope – ter tja tudi veliko potovala. Poleg pridobljenega znanja na področju komunikacij (strateško vodenje komunikacij za številne trge, organizacija dogodkov, upravljanje družabnih medijev in pozicioniranje vodilnih v medijih), mi je dodano vrednost od nekdaj pomenilo spoznavanje različnih kultur in načina dela, pa tudi iskanje dodatnih projektov, s katerimi sem lahko motivirala večje število sodelavcev. V zadnjih letih sem – iz komunikacijskega vidika – pomagala pri zbiranju sredstev za organizacijo, ki združuje otroke z avtizmom v Švici, ter organizacijo, ki pomaga na področju Alzheimerjeve bolezni v Veliki Britaniji.

    Pred odhodom v Švico sem v Sloveniji delala v mednarodni agenciji Grayling, še pred tem pa kot svetovalka za odnose z javnostmi v Univerzitetnem kliničnem centru Ljubljana, in krajši čas tudi na Ministrstvu za zdravje RS ter v Mednarodnem grafičnem likovnem centru. Svojo pot sem začela kot novinarka: v času študija sem več let delala na ljubljanskem dopisništvu časopisa Večer, in še danes s ponosom povem, da sem objavila več kot 1000 člankov (večinoma na področju zdravstva). Po študiju sem bila izbrana za dodatno izpopolnjevanje na Stanfordski univerzi v Kaliforniji (v kombinaciji z delom pri časopisu San Francisco Chronicle), mednarodne izkušnje pa sem v kasnejših letih nabirala tudi s pol-letnim delom v EU institucijah (Evropski ekonomsko-socialni odbor v Bruslju).

    Pridobivanje dodatnega znanja tako na poslovnem kot osebnem področju je od nekdaj moja strast. Že v času študija novinarstva je bila moja diploma ocenjena z najvišjo oceno (10/10) in nominirana za Prešernovo nagrado. Dve leti nazaj sem ob delu končala tečaj digitalnega marketinga na priznani mednarodni poslovni šoli INSEAD, leto poprej pa ob delu mentorirala start-up podjetja iz Kenije preko Swiss Re Academy. Leta 2019 sem na lastno željo mesec dni delala v pisarni v Parizu. Zasebno vseskozi vlagam v izboljšanje svojih jezikovnih veščin – imam B2 certifikat iz nemščine, trenutno pa ponovno obiskujem tečaj francoščine na nivoju B2. Delam in živim večinoma v angleščini.

    Izven dela v korporativnem svetu si prizadevam svoj čas vložiti za večjo enakost in vključenost v družbi. V Baslu, kjer živim, sem prostovoljka v projektu “Starati se skupaj”, kjer se redno srečujem s starejšo gospo in udeležujem srečanj na področju prostovoljstva. V prostem času me zanima tudi področje enakosti vključevanja v delovna okolja, mentalno zdravje, pa tudi prizadevanje za ravnovesje med delom in osebnim življenjem. Zavedam se, da je le-to velikokrat težje, v kolikor posameznik živi izven pričakovanih okvirov – zato si želim, da bi lahko tudi skozi združenje Onave pripomogla k prepoznavnosti (tudi) le-tega.

  • Nataša Košnjek Jug
    Nataša Košnjek Jug

    {Name + first and last name: 1}

    Nekonvencionalna. Nekoliko drugačna. Obožujem nabavo, optimizacijo procesov, vodenje ekip, načela ESG poslovanja, naravo, spust s kolesom, osebne odnose ter odprto komukacijo.

    Gojim veliko strast do nabave in optimizacije procesov, vedno v iskanju novih poti, kako priti do prihrankov, izboljšane učinkovitosti ob nespremenjenihh zahtevah glede kvalitete. Rada imam vlogo vodje, zaposlenim pomagam v razvijanju njihovih veščin in doseganju večjega potenciala.

     

    Sem univerzitetna diplomirana ekonomistka – smer finance. Na svoji poklicni sem bila v stiku z nabavo ves čas, najprej kot Koordinator podpornih procesov v komercialnem oddelku v podjetju Merkur d.d., nato kot Vodja projekta vpeljave ERP sistema v podjetje Istrabenz Energetski sistemi d.o.o., potem pa me je poklicna pot zanesla v Hit d.d., kjer sem začela kot Aplikativni specialist za SAP za področje materialnega poslovanja v podjetju, sodelovala v več različnih projektih, zadnjih dobrih 10 let pa vodim oddelek nabave v podjetju Hit d.d. Nova Gorica, ki sodi med največja igralniška podjetja v Evropi.

    Sem članica strokovnega sveta Združenja nabavnikov Slovenije.

    Kdo je Nataša?
    • Kot vodja oddelka vedno uporabi besedno zvezo »mi«, nikoli »jaz«.
    • Spodbuja podrejene, da razvijajo svoje spodobnosti in povečujejo znanje, izogiba se mikro managementu, verjame v učenje na napakah.
    • Hitro vidi luknje v procesu in jih poskuša izboljšati
    • Zagovornica ESG smernic. Čeprav smo še v času, ko je to področje novo, zamegljeno, ponekod nerazumljivo in negotovo, verjame, da lahko vsak posameznik in posledično vsako podjetje lahko pripomore k trajnostnemu delovanju.
    • Stalno se uči. Poglablja se v človeško psihologijo, karakterje, osebnosti in poskuša razumeti vsakega od njih. Prebira knjige Eckharta Tolleja, Byron Katie, Gabor Mate-ja in uživa v pogovorih vezanih na osebno rast, človeško bit in zavest.
    • Najvišja vrednota ji predstavlja družina.
    • Ne zna si predstavljati tedna brez spusta s kolesom po gozdu.

  • Olga Brezovar
    Olga Brezovar
    Sem diplomirana pravnica, mentorica in svetovalka na področju strateškega razvoja podjetja in podjetniških idej in poslovne komunikacije, dolgoletna prevajalka, piarovka, mentorica, coachinja in inštruktorica, tekstopiska in nekdanja novinarka. Moje izkušnje štejejo 20 let prevajalskega in uredniškega dela, kreiranja in vodenja številnih inovativnih projektov, novinarskega dela in PR-ja in dela na področju mentoriranja odraslih in izobraževanja mladostnikov. Spletna stran: https://stratolikom.si
    Sem direktorica in ustanoviteljica podjetja Stratolikom – Brezovar Consulting. V podjetniških vodah sem že od študentskih dni. Moja karierna in življenjska pot je bila precej razgibana in polna zanimivih in raznovrstnih izzivov in zasukov. Štejem 20 let izkušenj na področjih prevajalskega in uredniškega dela, kreiranja in vodenja številnih inovativnih projektov, novinarskega dela in PR-ja in dela na področju mentoriranja odraslih in izobraževanja mladostnikov.
    Po izobrazbi pravnica, s predhodnim matematičnim ozadjem in bogatimi izkušnjami na področju analitičnega pisanja in raziskovanja ter poslovanja v mednarodnem okolju, pri mentoriranju in svetovalnem delu združujem strateško mišljenje, logiko, deduktivno premišljevanje na podlagi dejstev in podrobne profesionalne kvantitativne in kvalitativne analize z mehkimi veščinami mediacije, coachinga, verbalne in neverbalne komunikacije in osnovnih postulatov NLP-ja, za kar sem se dodatno izobraževala in imam ustrezne licence.
    V zadnjih 8 letih se predvsem ukvarjam z mentoriranjem, svetovanjem, coachingom in izobraževanjem ter storitvami na področjih:
    strateškega menedžmenta in razvoja podjetij in podjetniških idej, strateških odločitev in razvoja projektov že uveljavljenih podjetij;
    vsebinskega marketinga ter marketinško pr-jevskega tekstopisja;
    profesionalnega, konciznega, jasnega, natančnega pa vendarle izstopajočega in privlačnega pisanja poslovnih in strokovnih besedil, poročil, razpisnih dokumentacij, idr;
    poslovne komunikacije v podjetjih na:
    interni ravni – organizacijska kultura, komunikacija na vseh ravneh podjetja, krizna komunikacija in mediacija in
    eksterni ravni – poslovna pogajanja, mediacija, PR in krizna komunikacija.
    Rada ima petje, matematiko, mačke, potovanja, gledališče, opero, klasično glasbo, fotografijo, dobro knjigo in dobro družbo.
  • Florence Maria Bratuž
    Florence Maria Bratuž

    Florence Maria Bratuž - ONA VE -

    Po izobrazbi sem organizatorka kadrovskih in izobraževalnih procesov. Sem predavateljica in čustveno inspiracijska voditeljica.

    Moje aktivnosti so usmerjene v:
    – boljše medosebne odnose zaposlenih,
    – skladno med oddelčno sodelovanje,
    – notranje motiviran kader skladen vizijo in poslanstvom podjetja/organizacije
    in povečanje zavzetosti in kulture odgovornosti

    Leta 2020 sem izdala knjigo z naslovom ODZOVI SE NA KLIC, ZAŽIVI SVOJ POKLIC!

    Kraj bivanja:
    Trzin
    Florence Maria Bratuž ima bogate izkušnje iz vodenja prodaje in regije iz avtomobilske industrije ter svetovanja. V preteklosti je delovala na naslednjih področjih: prodaja, vodenje prodaje v družinskem podjetju, področno vodenje poslovalnic uvoznika, upravljanje z odnosi s strankami, skrb za zadovoljstvo kupcev, prodajna trenerka in vodja poslovalnice.

    Te izkušnje so jo pripeljale do vloge predavatelja motivacijsko/inspiracijskega trenerja in coacha za dobre medsebojne odnose:
    – povečanje angažiranosti zaposlenih na delovnem mestu,
    – boljše medosebne odnose zaposlenih,
    – skladno med oddelčno sodelovanje,
    – notranje motiviran kader skladen vizijo in poslanstvom podjetja
    – in povečanje kulture odgovornosti.

    Njena posebnost je, da kot zunanja svetovalka zaradi izkušenj, ki jih je pridobila skozi svojo kariero, prepozna energijsko dinamiko znotraj podjetja.
    Izvaja:
    – motivacijsko inspiracijske treninge z namenom prebujanja strasti do skupne vizije in poslanstva podjetja,
    – prodajne in poprodajne treninge
    – osebne coachinge z lastniki/direktorji podjetja,
    – Čustveno inspiracijske treninge in coachinge izvaja s ključnimi zaposlenimi z namenom ugotavljanja kompetenc in osebnostnih lastnosti ter odstranjevanje omejujočih prepričanj, ki zavirajo napredek posameznika in posledično uspešnost podjetja. Zaposlene spodbudi, da v sebi prebudijo notranjo motivacijo za delo, ki ga opravljajo v podjetju.

    Odlikuje jo pozitivna naravnanost, je dober poslušalec in mediator različnih interesov in mnenj znotraj podjetja, je odličen motivator in ima zelo dobro razvito intuicijo. Tako deluje tudi kot krizni manager, kjer postavi novo vizijo in poslanstvo podjetja, ter to prenese na zaposlene. Zaradi velike socialne mreže, ki jo ima, je dober povezovalec kontaktov.

    Florence Maria Bratuž je čustveno inspiracijska voditeljica za uvajanje sprememb razmišljanja in poslovanja v vašem podjetju. Povečanje motivacije in povezanosti s podjetjem na vseh nivojih znotraj podjetja je skupni imenovalec vseh aktivnosti, ki jih izvaja tekom programa v vašem podjetju.

    Preko VinKom metodologije vam pomaga do organizacijske kulture v podjetju, ki zaposlene notranje motivira. Zna prepoznati in prebuditi strast ter avtentičnost podjetja. Postavi jasno opredelitev odgovornosti za doseganje želenega končnega cilja. Namen izvedbe programa je z navdušujočo zgodbo, inspiracijsko/motivacijskimi treningi in coachingi pripeljati vaše zaposlene, da bodo skupaj sodelovali, si zaupali in razumeli pomena različnosti prispevkov posameznikov v njej.

    Zaposlenim pomaga prebuditi njihovo dodano vrednost, njihov potencial. To pomeni neprecenljivo vrednost, ki se vam bo pokazala na poslovnem uspehu, zato tudi boste ustvarili dodano vrednost. Dobiček za vas, pa je eden od načinov merjenja dodane vrednosti.

    Njena posebnost je, da kot zunanja svetovalka zaradi izkušenj, ki jih je pridobila skozi svojo kariero, prepozna energijsko dinamiko znotraj podjetja, razvila je VinKom filozofijo, ki v ljudeh prebudi motivacijo za spremembo in razvoj.

  • mag. Tara Zver
    mag. Tara Zver

    {Name + first and last name: 1}

    Sem ustanoviteljica ‘OptimAIze Labs’, podjetja za avtomatizacijo z umetno inteligenco, ki pomaga podjetjem pri avtomatizaciji procesov. Magisterij iz ‘Business Analytics’ sem zaključila s ‘Cum Laude’ in specializacijo v optimizaciji poslovnih procesov v Amsterdamu. Trenutno delam kot razvijalka programske opreme, ‘Scrum Master’ in kot vodja zagotavljanja kakovosti pri produktu pri Deloitte. Z ekipo smo razvili algoritem, ki je izboljšal distribucijo COVID-19 cepiv na Nizozemskem.

     

    Nedavno sem se podala v podjetništvo in ustanovila svoje podjetje za avtomatizacijo, OptimAIze Labs – AI Automation Agency, kjer pomagam podjetjem pri avtomatizaciji njihovih procesov z umetno inteligenco.

    Pred tem sem z ‘Cum Laude’ zaključila magisterij iz ‘Business Analytics’ s specializacijo v optimizacijo poslovnih procesov na Vrije Universiteit Amsterdam. Med študijem sem se osredotočila na matematiko, umetno inteligenco, strojno učenje, statistiko in analizo velikih podatkov.

    Svojo izobrazbo sem dopolnila z raznolikimi praktičnimi izkušnjami. Trenutno že tri leta delam kot razvijalka programske opreme v mednarodni svetovalni družbi Deloitte, kjer opravljam vloge tudi kot ‘Scrum Master’ in vodja zagotavljanja kakovosti pri produktu. Prav tako sem sodelovala pri ekipi za optimizacijo distribucije COVID-19 cepiv za nizozemsko nacionalno zdravstveno organizacijo, kjer smo razvili algoritem, ki je bistveno izboljšal distribucijo cepiv po Nizozemskem. V preteklosti sem prejela tudi nekaj nagrad in štipendij za svoje dosežke ter prispevke na področju logistike in optimizacije, objavila članek v znanstveni reviji in nastopila kot govorka na konferenci.

    V prostem času se posvečam športu, kot so fitnes in Muay Thai, uživam v kuhanju azijske hrane, meditaciji, branju knjig o osebnem razvoju, organizaciji družabnih dogodkov in potovanj. Trenutno vodim tudi VTIS lokalni odbor na Nizozemskem, s katerim organiziramo veliko dogodkov, kjer povezujemo Slovence na Nizozemskem.

  • Nina Hari
    Nina Hari

    {Name + first and last name: 1}

    Sem Nina, doma iz Škofje Loke, kjer preživljam čas s svojo družino. Poleg strasti do vsebinskega marketinga imam rada tudi živali.

    Šport je pomemben del mojega življenja, saj mi daje energijo in vztrajnost, ki ju potrebujem tako v poklicnem kot osebnem življenju.

    Sem oseba pozitivne energije. Rada plešem, občasno pa se odpravim na vožnjo s svojim motorjem, saj uživam v svobodi, ki jo prinaša.

    Življenje me je soočilo z mnogimi izzivi, vendar me vsak izziv le še bolj utrdi in motivira.

     

    Sem diplomirana organizatorka in managerka z gorečo strastjo do pisanja in oblikovanja besedil. Moja pot me je vodila v čudovit svet vsebinskega marketinga, kjer sem se razvijala in bogatila svoje znanje iz dneva v dan.

    Skozi leta sem nabirala neprecenljive izkušnje v marketingu tako s praktičnim delom kot z udeleževanjem različnih seminarjev, delavnic, konferenc in webinarjev. Vse to mi je omogočilo, da sem danes na samostojni poti, kjer zelo uživam.

    Pišem kvalitetna izobraževalna in prodajna besedila. Z besedili pomagam podjetnikom dvigniti prepoznavnost njihove blagovne znamke, izdelkov in storitev. Skozi besedila se približam sanjskim kupcem, kar posledično pripomore k večjemu zadovoljstvu strank in povečani prodaji.

    Besedila, ki jih ustvarjam, so prilagojena različnim namenom. Pišem blog objave, članke za spletne strani, oglase, objave za družbena omrežja ter scenarije za snemanje reklam. S svojim pisanjem ustvarjam zgodbe, ki navdušujejo in prepričajo.

    Poleg vsebinskega marketinga pa se ukvarjam tudi z organizacijo dogodkov. Podjetnikom z veseljem pomagam pri organizaciji in izvedbi dogodkov, ki bodo navdušili njihove stranke in poslovne partnerje.

    V prostem času se rada ukvarjam s športom, saj se zavedam, kako pomembno je vztrajanje in trdo delo za doseganje ciljev – enako kot v marketingu.

    Sicer pa me izven posla največkrat najdete na dogodkih in družabnih srečanjih, kjer svojo pozornost rada usmerim v mreženje in povezovanje, saj verjamem, da so prave povezave ključ do uspeha.

    Moje poslanstvo je preseči pričakovanja in graditi uspešne marketinške strategije ter nepozabne dogodke.

  • mag. Edita Krajnović
    mag. Edita Krajnović

    {Name + first and last name: 1}

    Mag. Edita Krajnović je direktorica družbe Mediade marketing, komunikacije in razvoj. Za inovacijo Podjetniki v podjetju, namenjeno razvoju kulture inovativnosti, je leta 2006 v soavtorstvu prejela bronasto priznanje GZS OZ Ljubljana, leta 2021 najvišje strokovno priznanje Evropska osebnost internega komuniciranja ter leta 2023 priznanje Quintessential – standard trajnostnega in trdoživega vodenja organizacij. Je sopobudnica iniciativ Inženirke in inženirji bomo! ter Inženirka leta.

     

    Mag. Edita Krajnović je direktorica družbe Mediade marketing, komunikacije in razvoj. Je dolgoletna vodja metodologije Zlata nit: izbor zaposlovalca leta in Gazela: izbor najboljših med najhitreje rastočimi podjetji. Leta 2021 je prejela najvišje strokovno priznanje Evropska osebnost internega komuniciranja ter leta 2023 priznanje Quintessential – standard trajnostnega in trdoživega vodenja organizacije. Je tudi sopobudnica iniciative Inženirke in inženirji bomo!, ki mlade navdušuje za STEM študije ter izbora Inženirka leta.

    »Dobra za ljudi in številke«
    Po opravljeni srednji šoli – danes Gimnazija Ledina – sem izbrala študij ekonomije. Tako sem si razložila rezultat testa, ki ga je psihologinja komentirala: »Si dobra za ljudi in za številke.« Zdelo se je, da se oboje poveže v ekonomiji.

    Četudi sta mi bili, pred tem ljubiteljici matematike, krivulji ponudbe in povpraševanja, s katerimi se bodoči ekonomisti spoznamo povsem na začetku študija, sprva tuji, se je izbor fakultete izkazal za dragocenega. Ne le zaradi znanj iz skript. Študijska leta je obogatilo članstvo v AIESEC-u, takrat največji svetovni organizaciji študentov ekonomije in poslovnih ved. V njem sem se urila v veščinah organizacije, timskega dela, vodenja, marketinga, raznolikosti kultur, spletale so se neprecenljive, življenjske kolegialne in prijateljske vezi, tudi ljubezen. Dodiplomski študij ekonomije je kronal osmi semester na Indiana University School of Business. Amerika je prinesla spoznanje o konkurenčnosti naših znanj, s katerimi smo se več kot kosali z ameriškimi kolegi in tako vlila novo samozavest.

    Štart v akademskem okolju in poslovnih financah
    Z diplomskim delom sem zagrizla sem v raziskovanje upravljanja sprememb in tako se je rodila še ena življenjska, strokovna ljubezen. Vodenje sprememb. Čar raziskovanja rasti in razvoja organizacije, h kateremu sem se ponovno vrnila čez nekaj let. Ob odločitvi o prvi zaposlitvi me je med izbirami pritegnilo delo na fakulteti. Postala sem prva asistentka prof. Dušana Mramorja in prispevala k razvoju novega predmeta (vaj) Poslovne finance, od mentorja pa se naučila in ohranila način vodenja, lasten svetu znanja. Kot asistentka katedre za finance sem raziskovalno delo opravljala na univerzah v Bristolu, Sieni in Brestu ter magistrirala na področju upravljanja strukture kapitala podjetja.

    In strast postane: vodenje sprememb
    Iz akademske kariere sem, z željo po uporabi znanja v praksi, stopila v poslovni svet, ponovno v svet marketinga, do izraza je prišlo karierno sidro vodenja. Leta 2001 sem kot direktorica prevzela vodenje službe za trženje in odnose v SKB banki ter zatem vodenje oglasnega trženja GV Revij. Ob ukinitvi Gospodarskega vestnika, opremljena z najsodobnejšimi (Stanford) znanji inovacijskega komuniciranja in vsebinskega marketinga, sem izbrala podjetniško pot. Soustanovila sem podjetje Mediade, danes prepoznano po vrsti nacionalnih družbeno odgovornih projektih in iniciativah, med njimi Gazela, Zlata nit (organizator: Dnevnik), Darujem kilometre (organizator: SLODA), Inženirke in inženirji bomo! (pobudniki: trije državljani), Inženirka leta (pobudnica: Medeja Lončar, Siemens Slovenija), KIK konferenca, ter sodelovanju z rastočimi podjetji in organizacijami na področju internega komuniciranja ter B2B marketinga. Podjetje Mediade je leta 2023 prvo na svetu prejelo priznanje Quintessential – standard trajnostnega in trdoživega vodenja organizacij.

    Programski vodja, inovatorka, navduševalka in plesalka
    Sem dolgoletna članica Združenja Manager, kjer kot programski vodja skrbim za razvoj programa MQ konference in MQ treningov vodenja, sodelujem tudi v uredništvu MQ revije, o komuniciranju in vodenju predavam na SIQ inštitutu. V Društvu za marketing sem članica programskega odbora B2B konference. Za inovacijo Podjetniki v podjetju, namenjeno razvoju kulture inovativnosti in talentov, sem v soavtorstvu prejela bronasto priznanje GZS OZ Ljubljana. Leta 2021 je kot prva prejemnica v mednarodni konkurenci prejela najvišje strokovno priznanje Evropska osebnost internega komuniciranja.

    Leta 2012 in 2013 sem s plesno skupino Formamas osvojila svetovno prvenstvo v show dance-u. Sem tudi sopobudnica iniciative Inženirke in inženirji bomo!, ki mlade navdušuje za STEM študije ter izbora Inženirka leta. Ob neskončnemu zadovoljstvu z delom, ki mi je kot hobi, vrelec sreče v življenju izvira v družinski celici ´Krajnović family´ in prijateljstvih.

  • Ivana Nedižavec Korada
    Ivana Nedižavec Korada

    {Name + first and last name: 1}

    Sem vsestranska in dinamična ekonomistka. Moja karierna pot je zelo razgibana. Peljala me je od energetskega sektorja, preko IT start-upa, do mednarodne organizacije ter mednarodnega razvojnega sodelovanja in nadzorništva. Je dokaz moje prilagodljivosti in odločenosti, da se izkažem v različnih okoljih.

     

    Odlikuje me širok nabor znanja in veščin. Ta zajema: finance, kontroling, računovodstvo, IT, HR/ljudje in kultura, osebni razvoj in upravljanje sprememb. Ob zavedanju zapletenosti teh področij, je moja močna stran uvajanje inovativnih pristopov v delovno okolje s ciljem, da je le-to funkcionalno, varno ter kreativno. To je okolje, kjer lahko vsak najde svoj prostor za delo, rast in karierni razvoj. Moja zaveza prevzemati odgovornost in sprejemati spremembe sta bili gonilni sili skozi mojo kariero.

    Poleg poklicnih dosežkov v mednarodni organizaciji CEF, imam strast do energetike, učinkovite energetske preskrbe ter uvajanja sodobnih energetskih politik, s posebnim poudarkom na pospešenem povečevanju deleža obnovljivih virov energije.

    Sem zavezana osebnemu razvoju. Veliko pozornosti dajem dobri mentalni kondiciji. Trenutno študiram psihoterapijo na EIRT v Kranju. Medtem, ko se še naprej profesionalno in osebno razvijam, želim biti zgled, kako lahko strast do učenja ter odprtost in zavezanost ustvarjanju sprememb oblikujejo bogato kariero.

  • mag. Mojca Kunšek
    mag. Mojca Kunšek

    mag. Mojca Kunšek - ONA VE -

    mag. Mojca Kunšek, dolgoletna bivša direktorica AJPES, je magistrica ekonomskih znanosti, habilitirana višja predavateljica Ekonomske fakultete v Ljubljani, EMCC certificirana coachinja, članica Združenja manager ter prejemnica nagrade Artemida za trajni prispevek k ženskemu managementu. Poslovno pot je gradila pretežno v gospodarstvu in v nadzornih svetih. Zadnjih 15 let se intenzivno ukvarja z osveščanjem s predpisi in trajnostjo
    Kraj bivanja:
    Log pri Brezovici
    Svojo delovno pot sem začela v velikem delovno intenzivnem podjetju, ETI Izlake, ki mi je s spoznavanjem svojega obsežnega poslovnega okolja in z dodatnim izobraževanjem s področja projektnega vodenja in vodenja procesov v sistemu kakovosti, omogočilo odlično popotnico za nadaljno poslovno pot. Sledila so leta spoznavanja privatizacije in slovenskega gospodarstva pri spremljanju naložb Kapitalske družbe ter tudi odločanju, saj sem zadnja leta vodila tudi sektor naložb in v številnih nadzornih svetih zastopala delničarje. Kot svetovalka uprave v holdingu Iskra d.d. sem sodelovala pri uvedbi enotne računovodske politike, konsolidaciji naložb in računovodskih izkazov, revizorji, uvedbi kontrolinga in notranje revizijske službe ter modelom transfernih cen. V letih, ki so sledila sem aktivno delovala na opolnomočenju uporabnikov pri spoznavanju računovodskih, davčnih in pravnih zakonitosti ter pravočasnem izpolnjevanju njihovih zakonskih obveznosti s pripravo številnih člankov in usmerjanju uredniške politike portalov Tax-Fin-Lex in FinD-INFO, s katerima sodelujem tudi danes. Zadnjih 10 let sem vodila 225 članski kolektiv Agencije RS za javnopravne evidence ins toritve (AJPES) na 13 lokacijah po Sloveniji, ki mu je v teh letih uspelo v zakonskem roku vzpostaviti 8 registrov, nemoteno zagotavljati vse bolj obsežne nalogah na točkah SPOT registracija, tekoče implementirati vse zakonske spremembe v poslovanje AJPES, aktivno sodelovati pri opolnomočenju vseh vrst uporabnikov in zagotavljati stabilno delovno okolje v tem nemirnem digitalnem svetu. V vsem obdobju smo tudi tekoče posodabljatli register tveganj ter redno osveževali certifikat kakovosti ISO 9001, vsako leto dosegli in večkrat tudi presegli kazalce poslovanja ter v zadnjih 5 letih pridobili tudi Certifikat dobra organizacijska energija. Ob omejenih kadrovskih možnosti zaposlovanja smo z namenom nemotenega poslovanja uvedli mentorsko mrežo in model kompetenc, zagovarjali vseživljenjsko učenje vseh in vsakogar ter trajnostno poslovanje, kjer smo v poslovanje uvedli tudi trajnostne kazalnike in pristopili k projektu “Voda iz pipe”. Napredne slovenske rešitve v svetu registre so prepoznane tudi v Evropskem združenju poslovnih registrov (EBRA), kjer sem bila v letih 2018 – 2021 članica upravnega odbora EBRA, ter v globalnem združenju Centralni registrski forum (CRF), ki nam je za projekta prenove RZPP in RTR dodelilo nagrado za enega izmed najbolj inovativnih registrskih rešitev. Na konferencah omenjenih združenj in Združenja komercialnih registratorjev ZDA (IACA) so tudi z veseljem prisluhnili našim strokovnim predstavitvam. Na povabilo State department države Illinois, ZDA, pa sem napreden slovenski registrski pristop predstavila tudi senatorju Diegu Moralesu.
    Opolnomočenje uporabnikov, ki jim je sledenje množici predpisov predstavlja precejšen izziv, ocenjujem kot svoje poslanstvo. Zato redno objavljam strokovne članek na strokovnih portalih ter izvajam predstavitve na različnih strokovnih konferencah. Prav tako aktivno sodelujem tudi z Ekonomsko fakulteto v Ljubljani, kjer sem pridobila tudi naziv višje habilitirane predavateljice. Poleg pedagoškega sodelovanja z EF v okviru gostujočih predavanj in delavnic, pa sem v zadnjih letih sodelovala tudi z DOBA Maribor, Fakulteto za zdravstvene vede Novo mesto, Fakulteto za organizacijo Kranj, Gea College in še kom.
    Prav tako mi je izziv tudi pestrost odnosov in aktivnosti pri usmerjanju in vodenju kadrov, zato sem pridobila tudi Certifikat coacha/mentorja pri globalni instituciji EMCC, saj želim na tem področju še naprej širiti znanja in aktivno delovati.
    Zagovarjam sodelovalnost, spoštovanje, strpnost, odgovornost ter empatijo. Z veseljem prisluhnem izmenjavi mnenj in izkušenj in jih rada delim s sogovorniki. Zato so tudi potovanja eno od mojih najpogostejših opcij preživljanja prostega časa, saj me stalno bogatijo s novimi spoznanji in videnji. Ker je moj življenjski moto – zdrav duh v zdravem telesu, pa mi poleg športnih aktivnosti, kot so jadranje, smučanje in planinarjenje, neprecenjiv navdih, moč in oporo predstavlja predvsem družina.
  • A. Miša Hrovath Derganc
    A. Miša Hrovath Derganc

    {Name + first and last name: 1}

    Vseživljenska karierna pot me je peljala od gospodarstva, 7 let dela na področju marketinga in propagande v eni izmed takratnih največjih turističnih agencij, Kompas. Nato sem več kot 3 dekade svoje poklicne kariere in dela posvetila izobraževanju, razvoju, opolnomočenju (coaching) in zaposlovanju tako mladih, kot odraslih. S fokusom psihosocialnega dela z ranljivimi skupinami ter na drugi strani coachingom tistih zaposlenih, ki so želeli zamenjati svojo kariero oziroma poklicno pot.

     

    Ime : Andreja Miša
    Priimek : Hrovath Derganc

    Rojena ; 21.januar 1962 v Ljubljani
    Naslov: Vandotova 13, Ljubljana

    Status : poročena, Derganc
    mati dveh odraslih sinov,
    upokojenka

    Tretje Življensko Obdobje od 2022

    TA101, TA102, FI diploma pri dr. Zoran Milivojević, 2010

    Waldorski srednješolski Učitelj, 1997

    NLP Chanel Agent, Inno Nova Institut pri dr. Mariji Beyer, 1991

    UNI LJ, Diplomirana socialna delavka 1991

    GImnazija Ivan Cankar, Ljubljana Šubičeva 1976-1980

    OŠ Vita Kraigher in OŠ France Bevk, obe Ljubljana 1968-1976

    Tuji jeziki :
    Angleški -aktivno
    Francoski- aktivno
    Hrvaški- aktivno
    Italijanski – pasivno
    Nemšk – pasivno

    Ostala znanja in kompetence :
    preko 700 pur

    različnih funkcionalnih znanj od vodenja posamwznika in skupin, do svetovalno izobraževalnega dela, tudi področje eUčenja do izdelave eGradiv na platformah eCAMPUSA (Microsoft)

    Športne in ostale veščine :
    Izpit za avto in kolo
    Tenis
    Smučanje
    Pohodništvo
    Ping pong
    Branje&Pisanje
    Slikanje&Kiparjenje
    Petje v POP zboru

  • Lana Stojan Zavašnik, brand strateginja in oblikovalka
    Lana Stojan Zavašnik, brand strateginja in oblikovalka

    Lana Stojan Zavašnik, brand strateginja in oblikovalka - ONA VE -

    Sem Lana. Oblikovalka in certificirana brand strateginja.

    Moj svet se vrti okrog brandov – njihovih zgodb in podobe, njihovega karakterja in strategij.

    Moje super moči so kreativnost, zabeljena z empatijo in intuicijo. Kreiram blagovne znamke in brand strategije za izbrane naročnike in kot brand coach etabliranim brandom (včasih tudi start-upom in ambicioznim samostojnim podjetnikom) pomagam najti njihov notranji glas in »mojo« ter načine kako se povežejo s svojim plemenom.

    Kraj bivanja:
    Celje
    Verjamem v brande, ki so zvesti svojim stališčem in svojemu plemenu, in njim sem na voljo!

    Verjamem, da so poslanstvo vsakega branda strast, sočutje in prijaznost.

    Verjamem v to, da si vsak brand zasluži imidž in strategijo, ki sta videti svetovno in da lahko parirajo velikanom v svoji panogi.

    Verjamem, da ima vsakdo svojo edinstveno zgodbo, ki jo je vredno povedati svetu – skozi moj proces brand coachinga to zgodbo, ki navdihuje in prodaja, najdem(o).

    Verjamem, da je življenje boljše zaradi kave, čokolade in psov.

    Verjamem, da je humor orodje za kreativno viharjenje možganov.

    Moj svet se vrti okrog brandov že 20+ let. Blagovnim znamkam kot so Plastika Skaza, Vitapur, Rosmarino, Hitex, Adria Airways (RIP), Fleur de Santé, Kulinarika.net, Hiša vin Emino, Herbalija, Pekarna Geršak … sem pomagala zrasti, dosegati in presegati zastavljene cilje.

    Kreativnost in komunikacija, zabeljena z empatijo in intuicijo so moje super-moči, s katerimi sem vodila projekte od oblikovanja korporativnih in brand celostnih podob, kampanj lansiranja novih in promoviranja obstoječih produktov v B2C in B2B branžah, in vse do projektov oblikovanja novih izdelkov ter koordiniranja interdisciplinarnih, mednarodnih R&D teamov.

    Danes oblikujem blagovne znamke in brand strategije za izbrane naročnike in kot brand coach etabliranim brandom (včasih tudi start-upom in ambicioznim samostojnim podjetnikom) pomagam najti njihov notranji glas in »mojo« in načine kako se povežejo s svojim plemenom.

  • Evica (Eva) Ravlan
    Evica (Eva) Ravlan

    {Name + first and last name: 1}

    Na kratko sem: še vedno hči, sestra, žena, mama…. Z možem živiva na deželi in sem lastnica Modnega studia Eva.
    Oblikovano po meri. Narejeno z dušo. To je slogan Modnega studia Eva. Vse kar delam, sem delala in bom delala, stremim k tem idealom že 30 let.
    Ob delu, ki mi kroji večino časa, me zanima risanje, pohodništvo in obožujem kavo ter ljudi s smislom za humor.

     

    Že kot majhna deklica sem neznansko rada risala, Po mami sem podedovala neskončno kreativnost ter nenehno iščem nove rešitve. Rutina me ubija, enakost dolgočasi. Po izobrazbi sem tekstilka, modna stilistka in pedagoginja. Kot lastnica Modnega studia Eva lahko vse svoje znanje in spretnosti najbolje uporabim. Strankam svetujem, oblikujem, izdelujem oblačila po meri, prirejam tečaje šivanja in še kup stvari. Spodbujam trajnostno modo, reciklažo ter popravilo oblačil. Delam po sloganu, oblikovano po meri, narejeno z dušo. Vsak moj izdelek pa ima podpis Narejeno samo zame. To je odgovorno delo in tako ga tudi jemljem. Ob vsem delu pa sem še vedno na prvem mestu človek, Z vsemi svojimi dobrimi lastnostmi, napakami in ranljivostjo. V enem kotu svojega studia je v pripravljenosti vedno avtomat za kavo. Včasih se najboljše ideje utrnejo med klepetom, včasih ob nočnem gledanju v strop, ko zaradi skrbi ne spiš ali pa, ko gaziš po snegu ali hodiš po gozdu med praprotjem. Meni je pomembno samo to, da ne ostanem brez volje.
  • mag. Simona Špilak
    mag. Simona Špilak

    {Name + first and last name: 1}

    Mag. Simona Špilak je lastnica kadrovske agencije BOC Institute in mednarodno uspešna executive coachinja, z dolgoletnimi izkušnjami v mednarodnem poslovnem okolju.
    Je svetovalka za vodenje, iskanje in selekcijo vodstvenih kadrov, razvoj organizacij in coaching. Svojih več kot 15 let mednarodnih izkušenj, ki jih je nabirala v globalnih podjetjih na trgih srednje in vzhodne Evrope, spretno prevaja v svoje svetovalno delo in sodeluje s številnimi korporacijami.

     

    Mag. Simona Špilak je lastnica agencije BOC Institute in mednarodno uspešna executive coachinja z dolgoletnimi izkušnjami v mednarodnem poslovnem okolju.

    Simono motivira uresničevanje potenciala vsakega posameznika ter ustvarjanje dodane vrednosti v procesih, ki jih soustvarjajo ljudje. Človeški kapital in moč sodelovanja ter povezovanja so, kot vedno poudarja, gonilo razvoja in uspeha. Bistvo so ljudje. Njihov pristop k delu, motivacija, zagnanost, razvoj njihovih karier in preizkušanje meja možnega. Za programe razvoja posameznika, organizacij in vodstvenih kompetenc je certificirana uporabnica orodja za individualno in timsko merjenje razvojnega potenciala na delovnem mestu Saville Assessment® ter licencirani coach in uporabnica orodja za osebnostno profiliranje Process Communication Model® (PCM profiliranje). Na področju razvoja organizacij in timov, upravljanja s spremembami ter v procesih prodaje in prevzemov družb vpeljuje uporabo orodij Emotional Culture Deck® in Points of You®, za katera je tudi certificirana uporabnica in coachinja.

    Je svetovalka za vodenje, iskanje in selekcijo vodstvenih kadrov, razvoj organizacij in coaching. Ima več kot 15 let mednarodnih izkušenj s področja trgov srednje in vzhodne Evrope pri podjetjih GlaxoSmithKline in Sanofi, kjer je zasedala visoko strokovne in vodstvene položaje na področjih marketinga, komerciale, medijev in proizvodov široke potrošnje (FMCG). Z agencijo BOC Institute deluje na področju iskanja vodstvenih kadrov, ocene primernosti kandidatov za najvišje vodstvene pozicije in je akreditirana coachinja s certifikatom Erickson Coaching International®, coaching metodologije akreditirane s strani International Coaching Federation (ICF).

    Mag. Špilak je magistrica ekonomije in kot gostja že več kot desetletje predava pri predmetu Mednarodno poslovanje na Ekonomski fakulteti, Univerze v Ljubljani. Je tudi članica podiplomskega odbora v procesu mednarodne akreditacije EQUIS in usmerjevalne komisije za mednarodni magistrski podiplomski program Mednarodno poslovanje na Ekonomski fakulteti, Univerze v Ljubljani. Ob tem je tudi članica poslovnih združenj Britansko-slovenske gospodarske zbornice, Združenja Manager Slovenije in AmCham, kjer deluje kot mentorica članom.

    Simona deluje tudi na mednarodnem trgu, kjer s svojimi izkušnjami in znanjem na področju coachinga in poslovnega svetovanja soustvarja uspešne poslovne poti posameznikov po celem svetu. Več info o SIMONA ŠPILAK Executive Coachingu najdete na spletni strani ali LinkedInu, lahko pa ji pišete tudi osebno.

    Več o Simoninem delu lahko preberete tudi v medijih Forbes, Delo, Medium, Dnevnik, Business Innovator, Diplomacy&Commerce, Svet Kapitala, Val 202, kjer redno objavlja svoje prispevke na temo iskanja vodstvenih kadrov, razvoja vodenja in coachinga.

    Kontaktni podatki:
    mag. Simona Špilak
    Stateška svetovalka in certificirana poslovna coachinja
    Erickson® International Coaching (ICF metodologija)
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simonaspilak/
    E-naslov: simona.spilak@boc.institute
    Spletna stran: www.boc.institute, www.simonaspilak.com

  • dr. Danijela Brečko
    dr. Danijela Brečko

    {Name + first and last name: 1}

    Je mednarodno priznana coachinja, mentorica, trenerka in predavateljica, ki s svojim življenjskim motom: Talent + strast zagotavljata kakovost in rast, pomagata posameznikom in timom na področju profesionalnega in osebnega razvoja. Po duši je raziskovalka, ki prodira v globine človeškega razvoja in izobraževanja. Njen ustvarjalni opus obsega 9 samostojnih knjižnih del ter. preko 300 strokovnih ter znanstvenih člankov. Od leta 2016 koordinira nacionalni projekt Organizacijska energija.

     

    Od leta 2015 opravljam delo izvršne direktorice pri Sofosu, Inštitutu za upravljanje znanja in razvoj talentov. Inštitut SOFOS sem ustanovila leta 2000 z namenom raziskovanja področja kulture znanja in izobraževanja. Kot registrirana mlada raziskovalka sem se lotila številnih raziskav, kjer sem znanstveno preučevala sodobne družbene pojave kot so: medgeneracijsko komuniciranje in sodelovanje, vloga učenja pri razvoju kariere, vloge kadrovskih managerjev, vlaganje v izobraževanje in uspešnost organizacije, fenomen organizacijske energije … in druge. S pomočjo raziskovalnega opusa sem prodirala v globine upravljanja znanja in učenja.

    Doktorirala sem na Filozofski fakulteti v Ljubljani z delom Načrtovanje kariere kot dialog med organizacijo in posameznikom. Predhodno sem si na isti fakulteti pridobila znanstveni magisterij s področja osebnega razvoja odraslih z delom: Kako se odrasli spreminjamo. Poslovna znanja sem si pridobivala v sklopu dodatnih izobraževanj, kot je 7 tedenski program General Management Program, ki sem ga zaključila na IECD Poslovni šoli Bled z delom: Tržni model revije Andragoška spoznanja. Svoje znanje redno izpopolnjujem različnih izobraževalnih institucijah doma in v svetu (EUMA Europe, Kirckpatrick Ltd, MCE – Management Centre Europe, IECD Poslovna šola Bled, Humus, Združenje Manager Slovenije, Andragoški center Slovenije, Coaching Akademija, Slovensko coaching združenje, Društvo moderatorjev Slovenije, European Mentoring and Coaching Council …)

    Svoja dognanja rada zapišem in tako je nastalo že preko 300 znanstvenih in strokovnih člankov za slovenske in tuje strokovne revije. Med domačimi revijami izsledke raziskav objavljam v reviji HR&M, časniku Finance, Dnevniku, Delu kot tudi na strokovnih konferencah (HR&M konferenca, Slovenska konferenca o kakovosti, Slovenski kadrovski kongres…). Objavila sem tudi 9 samostojnih knjižnih del, strokovnih knjig in priročnikov – Kako se odrasli spreminjamo, Sklenimo posel z vladarji znanja, 40 sodobnih učnih metod, Načrtovanje kariere kot dialog med organizacijo in posameznikom, Vodenje letnega razgovora – priročnik za zaposlene, Obogatimo socialni kapital, Recite mobingu ne, Mobing prepoznajmo in ukrepajmo …

    Izkušnje/reference: Imam več kot 30 let izkušenj s predavanji in treningi in več kot 15 let izkušenj z moderiranjem skupinskih procesov komunikacije. Usposabljam na področju vodenja, kadrovskega managementa, managementa dogodkov, izobraževalnega managementa in osebnega ter profesionalnega razvoja in uporabne psihologije. Svoje predavateljsko in trenersko delo povezujem z lastnimi raziskavami in sem registrirana za opravljanje raziskovalne dejavnosti. Sodelujem v mednarodnem raziskovalnem projektu z raziskovalci iz EMCC Global, Atinerjem iz Grčije, Inštitutom za kadrovske zadeve, Praga … Od leta 2016 vodim nacionalni projekt Organizacijska energija, kjer koordiniram 16 razvojnih partnerjev. Sem tudi nosilka mednarodnega certifikata EMCC Senior Practitioner coach/mentor, v Sloveniji pa nosilka častne funkcije ambasadorka znanja.

    Več: https://sl.wikipedia.org/wiki/Danijela_Brečko, www.sofos.si.
    ID Orcid: https://orcid.org/0000-0003-0221-606X.
    Osebna bibliografija:
    https://bib.cobiss.net/bibliographies/si/webBiblio/bib201_20221005_114753_a3978595.html

  • mag. Božidarka Radović
    mag. Božidarka Radović

    mag. Božidarka Radović - ONA VE -

    Magistra biomedicinske tehnike in elektrotehnike, in delam na področju digitalizacije zdravstva. Zaposlena sem v podjetju Better, kot vodja razvoja aplikacije Better Meds. Z veseljem delim znanje o vodenju, inženirstvu, produktnem razvoju, mentoriranju.
    Mentoriram mlade, večinoma na področju izbire kariere, ter na področju razvoja socialnih veščin.
    2021 sem bila med 10 nominirank za Inženirko Slovenijo. Uživam v in živim raziskovanje, umetnost, zgodovino, medicino in tehnologijo.
    Izobrazba:
    – Splošna gimnazija “Ivan Goran Kovačić” Herceg Novi, Črna gora
    – Elektrotehniški fakultet Podgorica, Črna gora, smer: elektronika, telekomunikacije računalništvo – osnovni študij
    – Elektrotehniški fakultet Podgorica, Črna gora, smer: medicinska elektronika – specijalistični študij
    – Fakulteta za elektrotehniko, Ljubljana, Slovenija, smer: biomedicinska tehnika – magisterij

    Delovne izkušnje:
    – Raziskovalka na projektih (na področju medicinske elektronike)
    – Razvijalka hardware-a za potrebe medicine
    – Delivery manager
    – Produktni in poslovni analitik
    – Produktni manager
    – Vodja produktnega in poslovnega razvoja

    Ostalo:
    – Nominiranka za inženirko leta 2021 v Sloveniji
    – Najboljša Študentka generacije 2012 (gimnazija in druge srednje šole v Herceg Novem)
    – Prostovoljka v več organizacijah in projektih:
    – Electrical Engineering Students European Association (EESTEC): član, kontaktna oseba, predsednica lokalnega komiteta Podgorica, koordinator regije Balkan…
    – So-organizatorka delavnic za otroke s posebnimi potrebami
    – Urednica časopisa za mladino s posebnimi potrebami Sunčev zrak
    – Mentorica na različnih področjih: digitalizacija zdravstva, produktno vodenje, raziskovanje
    – Mentoriram tudi na področju: reševanja konfliktov, osebnega razvoja, javnega nastopanja
    – AEIOU leader
    – Leader in Flow

    Veseli me:
    – Branje knjig
    – Slikanje
    – Dobri koncerti in predstave
    – Mentoriranje
    – Digitalizacija zdravstva
    – Zgodovina
    – Znanost in tehnologija
    – Medicina
    – Razvoj ekipe in karierni ter osebni razvoj posameznikov v ekipi
    – Stili vodenja

  • Mateja Perovšek
    Mateja Perovšek

    {Name + first and last name: 1}

    Moje ime je Mateja Perovšek Ciuchini, rojena v Ljubljani, s stalnim prebivališčem v Riu de Janeiru v Braziliji, kjer živim od leta 2007.
    Ponosna mamica osemletne hčerke Line. Po izobrazbi sem grafična oblikovalka in vinska svetovalka. Samostojna podjetnica pri MAPER, organizatorka in moderatorka virtualnih in fizičnih športnih ter poslovnih dogodkov. Avtorica, soorganizatorka in sovoditeljica serij SLOVENIAN BUSINESSWOMEN AROUND THE GLOBE, pod okriljem Slovenian Global Business Network.

     

    Moje ime je Mateja Perovšek Ciuchini, rojena v Ljubljani, s stalnim prebivališčem v Riu de Janeiru v Braziliji, kjer živim od leta 2007.
    Po izobrazbi sem grafična oblikovalka in vinska svetovalka. Samostojna podjetnica pri MAPER Eventos, organizatorka in moderatorka virtualnih in fizičnih športnih ter poslovnih dogodkov in sejmov. Že leta pogodbeno sodelujem kot freelance z organizatorjem največjih športnih dogodkov in spektaklov v Braziliji, brazilskim podjetjem IMM Esporte & Entretenimento, kjer sem odgovorna za organizacijo VIP lož svetovnega ATP teniškega turnirja Rio Open, dirka za velike nagrade Grand Prix Formula 1 v São Paulu, in največji sejem kulinarike in vina, Taste São Paulo. V letu 2016 opravljala delo pri organizaciji Olimpijskih iger v Riu de Janeiru – Rio2016, kot voluntersko delo. Danes informiram in svetujem slovenskim in brazilskim podjetjem v Sloveniji in Braziliji, ter članom Gospodarske Zbornice Slovenija – Brazilija SLOBRAZ, kjer sem odgovorna za operativno vodenje in moderiranje virtualnih in fizičnih poslovnih dogodkov ter poslovnih delegacij v Braziliji in Sloveniji, poslovno povezovanje in promocijsko sodelovanje med državami, odgovorna za medijsko pokritost, urejanje družbenih omrežij, spletne strani in poslovno interaktivnega digitalnega zemljevida slovenskih podjetij,prisotnih v Braziliji, slovenianbusinessmap.com . Izvajam dela za SPIRIT Slovenija. Avtorica, soorganizatorka in sovoditeljica serij SLOVENIAN BUSINESSWOMEN AROUND THE GLOBE, pod okriljem Slovenian Global Business Network. Ambasadorka v Braziliji Slovenskega poslovnega kluba, SBC – Slovenian Business Club v Ljubljani. V letu 2006 in 2007 sem sodelovala pri pred- otvoritvijo dirka za velike nagrade F1, Grand Prix Formula 1 Monte Carlo 2006 in Grand Prix Formula 1 Barcelona 2007.

    Imam odlične komunikacijske, poslovne in socialne veščine. Bogate izkušnje na področju mednarodnih potovanj.
    Gurmanka, enófilo – strast do vina, potovanja, fotografije, grafičnega oblikovanja, športa, smučanja, jahanja, Kitesurfing, tenisa, tenisa na mivki – Beach tennis, kolesarjenja, petja in plesa. Tekoče govorim slovensko, angleško in portugalsko ter pogovorno italijansko in hrvaško.

  • Maša Pirnat Zakrajšek, mag. trž. kom.
    Maša Pirnat Zakrajšek, mag. trž. kom.

    {Name + first and last name: 1}

    Sem navdušenka nad vsebino vseh vrst, posebno nad brezmejnimi možnostmi, ki jih ponuja pisana beseda. Formalno izobraževanje sem opravila na Fakulteti za družbene vede, kjer sem diplomirala iz Komunikologije – tržnega komuniciranja in odnosov z javnosti, magistrirala pa iz Strateškega tržnega komuniciranja. Po večletnih izkušnjah na področju (tržnih) komunikacij sem dodobra razvila svoje strokovne kompetence in opravljam delo strokovnjakinje za digitalni marketing ter korporativno komuniciranje.

     

    Za začetek naj se opišem kot navdušenko nad vsebino, posebno nad brezmejnimi možnostmi, ki jih ponuja pisana beseda.

    Formalno izobraževanje na Fakulteti za družbene vede, diplomirala sem iz Komunikologije – tržnega komuniciranja in odnosov z javnosti, magistrirala pa iz Strateškega tržnega komuniciranja, je bila zame zato jasna izbira. Po večletnih delovnih izkušnjah na področju komunikacij sem dodobra razvila strokovne kompetence, zato sem z vsakim dnem bolj suverena v aktivnostih digitalnega marketinga in korporativnega komuniciranja in se lahko opredelim kot specialistka za digitalni marketing – še ožje, za vsebinski marketing.

    Z ustvarjanjem vsebine, raznimi komunikacijskimi aktivnostmi in dejavnostmi odnosov z javnostmi se ukvarjam že od začetka študija, torej že več kot desetletje. Moji začetki segajo v študentska leta, ko sem sodelovala pri projektih, ki smo jih organizirali v okviru Študentske sekcije Slovenskega društva za odnose z javnostmi (ŠS PRSS), prav tako pa sem bila v organizacijski ekipi prve Simbioze – tečajev za računalniško opismenjevanje starejših. Svoje sposobnosti sem nadalje razvijala v Zavodu Varna pot, kjer sem vodila delavnice o prometni varnosti za otroke in mladostnike ter pridobila dragocene izkušnje javnega nastopanja, in z delom za portal ceneje.si, kjer sem skrbela predvsem za ažurirane vsebine na spletni strani in komunikacijo z uporabniki.

    Od oktobra 2015 sem delovala kot strokovna sodelavka za marketing (najprej v podjetju MDS IT, kasneje v B&B Investments oz. Mirag Invest in v podjetju Nordpro), kjer so bile v moji domeni vse marketinške, komunikacijske naloge in dejavnosti odnosov z javnostmi, analitika marketinških aktivnosti in optimizacija vsebine ter aktivnosti, poleg tega sem skrbela za osnovno grafično oblikovanje – tako digitalno kot za pripravo materialov za tisk. Kot sodelavka v manjših podjetjih sem spoznala različne aspekte delovanja organizacije, kar mi je dalo poglobljen uvid v delovanje organizacij.

    Več let sem delovala tudi kot urednica spletnih vsebin, kjer sem skrbela za tematsko načrtovanje prispevkov, urejanje prispevkov, urejanje spletne strani, načrtovanje objav na družbenih omrežjih in druge marketinške aktivnosti, dejavna pa sem bila tudi kot avtorica prispevkov.

    Septembra 2022 sem se pridružia odlični marketinški ekipi Steklarne Hrastnik, kjer kot strokovnjakinja za digitalni marketing skrbim predvsem za vsebinski marketing na različnih komunikacijskih kanalih.

    V posebno veselje mi je ustvarjanje za komunikacijske kanale, ki potrebujejo tekstovno vsebino in izjemno uživam, ko lahko vsakodnevno združujem zakonitosti digitalnega okolja s svojo kreativnostjo.

  • dr. Sonja Robnik
    dr. Sonja Robnik

    dr. Sonja Robnik - ONA VE -

    Doktorica sociologije, ki se vso svojo delovno in znanstveno kariero ukvarja z različnimi vidiki delovnih okolij. Organizacijam svetuje, kako krepiti dobre odnose, zadovoljstvo in dobro počutje na delovnem mestu. Zlasti zato, da slabi odnosi ne bi vodili v trpinčenje (mobbing), spolno nadlegovanje in nadlegovanje. O teh temah predava, vodi delavnice, svetuje delodajalcem in sindikatom, jih raziskuje in o njih piše.
    Praksa dela na področju nasilja na delovnem mestu me je pripeljala do zaključka, da je glavni ‘vir vsega zla’ pomanjkanje ukvarjanja z ljudmi, z njihovimi potrebami in pričakovanji. Dodajmo temu še slabo komunikacijo in hitro pridemo do zaključka, da je marsikatero delovno okolje tempirana bomba, ki samo čaka, da se razpoči in za sabo pusti opustošenje v smislu visoke fluktuacije kadra, nezadovoljstva, slabe motivacije, nizke učinkovitosti, razrušenih medosebnih odnosov in celo medosebnega nasilja.
    Zanimalo me je, ali se da vse to preprečiti, in odgovor sem našla v pozitivni psihologiji ter njenih podpodročjih, ki ponujajo številna orodja za krepitev psihološke odpornosti, zadovoljstvo s sabo in lastnim življenjem (kar je eden predpogojev, da na delovnem mestu ne širimo virusa večnega nerganja in nezadovoljstva) in graditev kakovostnih medosebnih odnosov.

    Področje pozitivne psihologije
    – certificirana trenerka pozitivne psihologije
    – certificirana trenerka vrlin
    – certificirana učiteljica meditacije in čuječnosti

    Področje trpinčenja (mobbing), spolnega nadlegovanja in nadlegovanja na delovnem mestu:
    – izvajanje usposabljanj delodajalcev, sindikatov … za preventivno delovanje in obravnavo primerov
    – svetovanje delodajalcem in sindikatom – priprava internih aktov s področja varovanja dostojanstva na delovnem mestu, svetovanje s področja celostnega pristopa
    – predavanja in delavnice za različne ciljne skupine
    – pisanje člankov, ozaveščevalnih gradiv, smernic
    – sodelovanje s stanovskimi združenji in sindikati
    – izvajanje raziskav
    – občasno svetovanje žrtvam teh vrst nasilja

    Objave (izbor):
    Robnik, Sonja (2023). Ocenjevanje tveganja za varnost in zdravje pri delu z vidika raznolikosti : smernice za upoštevanje raznolikosti.
    Lešnik Mugnaioni, Doroteja, Sonja Robnik, Darinka Klemenc in Irena Špela Cvetežar (ur.): Nasilje. NE! Priročnik za obravnavo nasilja v zdravstvenih in socialnovarstvenih zavodih. (sourednica in avtorica poglavij: Obravnava spolnega nadlegovanja in nadlegovanja zaradi spola, Obravnava trpinčenja, Obravnava spletnega nasilja)
    Robnik, Sonja (2022): Delo na domu. Vidik varnosti in zdravja pri delu. Rezultati raziskave Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.
    Robnik, Sonja (2021): Priporočila za obravnavo spletnega nasilja. V: Utrip XXIX(3), 47-54
    Robnik, Sonja (2021): Priporočila za obravnavo spolnega nadlegovanja in nadlegovanja zaradi spola na delovnem mestu. V: Utrip XXIX (1), 43-50
    Robnik, Sonja (2019): Priporočila za obravnavo trpinčenja na delovnem mestu. V: Utrip XXVII (9), 51-58.
    Robnik, Sonja (2019): Senčne plati feminizacije poklica: ali se lahko zgodijo tudi prevajanju? V: Bela knjiga o prevajanju 2018 (ur. Barbara Pregelj). Ljubljana: Društvo slovenskih književnih prevajalcev.
    Robnik, Sonja (2017): “Imej, no, malo smisla za humor!” Pogled od zunaj na spolno nadlegovanje v zdravstveni negi. V: Utrip XXV (9), 25-26.
    Robnik, Sonja (2017): (Ne)plačano delo: zakaj je uravnoteženost nujna in kako jo doseči? V: Usklajevanje dela in družine. Regijski pregled in smernice, 21-28. Ljubljana: Združenje delodajalcev Slovenije.
    Robnik, Sonja (2016): Enakost spolov – (še) nedokončana zgodba. Pregled razvoja na področju enakosti spolov v Sloveniji, 1991-2006. Ljubljana: MDDSZ.
    Robnik, Sonja (2015): Transparentnost in nediskriminacija pri kadrovanju: načeloma da, v praksi pa … V Faganel, Anisa et al. (ur.): Vključi vse: zbornik za enake možnosti v vodenju. Ljubljana: Združenje Manager.
    Robnik, Sonja (2015): Enakost spolov na mestih odločanja – pomen transparentnega kadrovanja. Ljubljana: MDDSZ.
    Robnik, Sonja (2013): Trpinčenje: spolna neenakost in vloga organizacije. Doktorska disertacija. Ljubljana: FDV.
    Robnik, Sonja (2012): Teoretski koncepti, družboslovne raziskave ter pojav trpinčenja med in nad zaposlenimi v zdravstveni negi. Obzornik zdravstvene nege, 46(2), 127-136.
    Robnik, Sonja (2012): Zdravstvena nega potrebuje dostojanstvo in dostojanstvo potrebuje nego. Utrip, XX (2), 14-15.
    Robnik, Sonja (2011): Merilo »ne spol, ampak sposobnost«. MQ, 18, 16-17. Ljubljana: Združenje Manager.
    Robnik, Sonja (2010): Trpinčenje na delovnem mestu: ko je pekel sinonim za službo. Utrip, XVIII(10), 14-15.
    Robnik, Sonja (2009): (Ne)Razumljeni NE?! Spolno nadlegovanje in nadlegovanje zaradi spola na delovnem mestu. Ljubljana: i2.

    Kraj bivanja:
    Kamnik
  • Marica Batič
    Marica Batič

    Marica Batič - ONA VE - DSCN6154 3

    Sem Marica Batič, magistrica prava, podjetnica, svetovalka, mentorica, nepremičninska posrednica, posrednica pri reševanju sporov, prostovoljka, direktorica Zavoda Madinat, družinska ženska in mati.

    Moj primarni poklic je pravni poklic, katerega veščine mi prav pridejo v podjetništvu, kjer sem najbolj aktivna.

    Imam veliko izkušenj s sledečih področij: Podjetništvo , izobraževanje, nudenje inštrukcij, gospodarsko pravo, nepremičninsko pravo, družinsko in dedno pravo, reševanje sporov , svetovanje, mentorstvo.

    Področji, kjer se, poleg seveda v pravu, najbolj znajdem, sta: Delo s podjetniki, med drugim svetovanje in pomoč podjetjem in potencialnim podjetnikom pri ustanavljanju podjetij v tujini ter delo z otroci, dijaki in študenti za potrebe učenja in inštrukcij.

    Zaposlitev: Sem direktorica Zavod Madinat. Dodatno se ukvarjam s svetovanjem, mentorstvom, predavanji, instrukcijami, osebnostnimi terapijami, pisanjem člankov in z mediacijo.

    Izobrazba:
    – magistrica prava
    – licencirana nepremičninska posrednica
    – podjetniška svetovalka
    – inštruktorica (pridobljen pedagoško – andragoški certifikat za tutorstvo pri e -študiju)

    Interesi, tako poklicni kot zasebni:
    -pravo
    -podjetništvo
    -mentorstvo
    -vseživljenjsko učenje
    -socialna politika
    -izobraževanje
    -reševanje sporov
    -marketing
    -družina
    -psi
    -pomoč ljudem (sem v ekipi prve pomoči in prva posredovalka)

    Izkušnje:
    .- med študijem sem se veliko ukvarjala s promocijami, prodajo in delom z ljudmi
    – moja prva redna zaposlitev je bilo redno pripravništvo na Višjem sodišču v Ljubljani
    – od leta 2016 se aktivno ukvarjam s podjetništvom
    – od leta 2020 sem direktorica Zavoda Madinat, ki pokriva šest zanimivih področij delovanja

    Moj osebni moto glasi: „Nepremagljiva ovira ne obstaja. Obstaja zgolj nepremagljivi jaz. „

  • mag. Lia Bordon
    mag. Lia Bordon

    mag. Lia Bordon - ONA VE - Lia Bordon Ona Ve

    Sem mag. Lia Bordon, coachinja za ženske, psihoterapevtka, predavateljica, zagovornica transspolnih oseb, LGBT+ osebnost leta 2023. Po izobrazbi sem magistrica znanosti iz državnih in evropskih študij ter diplomirana varstvoslovka. Fakultativno sem doštudirala transpersonalno psihoterapijo in coaching. Predvsem pa sem ženska, žena in mati z neobičajno življenjsko zgodbo. Iz nje črpam znanja, izkušnje in navdih, s katerimi pomagam tistim, ki trčijo v na videz nepremostljive izzive življenja.
    Moja posebnost je, da sem sem se rodila kot ženska, ki ji je bil ob rojstvu pripisan moški spol. Spoznanje, da bi se morala roditi kot deklica, sem v zgodnjem otroštvu potlačila v nezavedno in 42 let skušala živeti v vlogi, pripisani ob rojstvu. Spomin na deklico je potonil v pozabo, notranji nemir je ostal. Pehal me je v iskanje same sebe, ne da bi vedela, kaj točno iščem.

    Življenje me je peljalo od študija do študija, skozi raznolike poklice in udejstvovanja, ki na videz nimajo nič skupnega. Študiju varstvoslovja sem dodala magisterij znanosti iz državnih in evropskih študij ter fakultativni študij transpersonalne psihoterapije in coachinga. Raziskovala sem različne tehnike in pristope, s katerimi si lahko pomagamo v iskanju osebnega napredka.

    Poklicno pot sem začela kot novinarka in voditeljica dnevno-informativnih oddaj na Radiu Slovenija, jo nadaljevala v razvoju nepremičninskih projektov, za tem ustanovila podjetja za osebno in poslovno svetovanje, bila sem vodja Gasilske šole ter vodja Centra za obveščanje Republike Slovenije na Upravi RS za zaščito in reševanje. Poklicno in prostovoljno sem se udejstvovala doma in v tujini, med drugim sem bila leta 2021 vodja 2. odprave mednarodne misije za gašenje katastrofalnega požara v naravi v Severni Makedoniji. V vsem, kar sem počela, sem bila uspešna, a se kljub temu nisem našla.

    Vztrajnost v iskanju sebe je obrodila sadove nekega decembrskega večera leta 2020. Spontan čustveni preboj je vnovič prebudil spoznanje o moji pravi spolni identiteti, ki sem ga v globine nezavednega potisnila v ranem otroštvu. Ta odrešilni moment je moj svet obrnil na glavo. Pred menoj je bila najtežja preizkušnja, na katero me je življenje pripravljalo 42 let. Vstopila sem v tranzicijo, v potrditev spola, ki ga od nekdaj doživljam v sebi. Vse, kar sem ustvarjala desetletja, se je čez noč sesulo v prah. V letu in pol, ki je sledilo, sem bila pogosto na robu obupa, večkrat sem razmišljala o samomoru, a kljub teži preizkušnje vztrajala. Življenje sem si z ženo in otroki postavila na novo, v novem okolju, z novimi ljudmi. Bilo je nepredstavljivo mučno, boleče in težko, vendar čez vse nagrajujoče.

    Zdaj živim tako, kot sem že v otroštvu čutila, da bi bilo prav – kot ženska – iskreno in avtentično. Svojo zgodbo delim s svetom, vodim usposabljanja in delavnice za vzpostavitev vključujočih delovnih okolij za transspolne in druge LGBT+ osebe, kot profesionalna coachinja se posvečam predvsem ženskam, ki si želijo pristnega življenja in udejstvovanja v svojem poklicu. Vse to v želji, da bi vse_i, ki trčijo v takšne ali drugačne na videz nepremostljive izzive, našle_i pot do avtentičnega izražanja sebe ter življenja v družbi pravičnosti in enakosti.

  • Sanja Hyseni
    Sanja Hyseni

    {Name + first and last name: 1}

    Strokovnjakinja na področju transporta in logistike ter mednarodnih trgovinskih odnosov. Več let dejavna tudi v turizmu. Zavzemam se za hitrejši razvoj in hitrejše uveljavljanje novo nastalih poklicev, ki morajo najti pravo mesto ob pravem času. Prostovoljna medkulturna mediatorka, ki se bori za kategorizacijo poklica medkulturni mediator in možnost zaposlovanja tega poklica v državnih institucijah.

     

    Rojena v Kranju, kjer sem obiskovala osnovno in srednji šolo. Zaposlila sem se v podjetju Alpetour d.d. , kot organizator mednarodnega transporta in ob delu študirala v smeri Organizacija poslovanja v turizmu. Zaradi razpada podjetja Viator -Vektor in gospodarske krize sem odšla na delo na mednarodno potniško ladjo, kjer sem istočasno delala v mednarodni prodaji in turizmu. Po vrnitvi sem se zaposlila v podjetju Mersteel, ki je nastalo z razdelitvijo podjetja Merkur d.d. Glavna dejavnost je bila mednarodna trgovina z železom. Zaradi projektnega dela je bila zaposlitev za 1 leto. Pot sem nadaljevala v podjetju RTC Krvavec v zimskem turizmu in Aerodromu Ljubljana v službi za oskrbo potnikov. Zaradi negotovih razmer z Adrio Airways smo izgubili zaposlitve. Odšla sem na delo v Avstrijo, kjer sem delala v zimskem turizmu. Po vrnitvi sem se zaposlila v podjetju DSV transport, v prodaji mednarodnih logističniih rešitev. Pri svojem delu na letališču sem se prvič srečala z medkulturno mediacijo in to delo opravljam prostovoljno že več let. Zaradi vse večje potrebe po tem poklicu, se ‘Skupina medkulturnih mediatorjev Slovenije’ trudimo za uveljavljenost poklica na državni ravni.
  • Mihela Jakša mag.
    Mihela Jakša mag.

    {Name + first and last name: 1}

    Sem Mihela Jakša, podjetnica in strokovnjakinja za zdrav način življenja. Z mojim timom razvijamo inovativne prehranske dodatke ter promoviramo zdravje na delovnem mestu. Sem tudi predavateljica in organiziram delavnice ter predavanja o zdravih navadah. Pomemben mi je sočlovek in rada povezujem ljudi za skupno dobro.

    Sem Mihela Jakša, mag. podjetništva, in že celo svoje življenje sem podjetnica.
    V zadnjih 10 letih pa se posvečam predvsem zdravemu načinu življenja.

    Skupaj z mojim timom smo razvili lastni blagovno znamko prehranskih dopolnil VitalnoTelo.si, Izvajamo tudi meritve arterijske ožilja.

    Poleg tega smo specializirani za promocijo zdravja na delovnem mestu (ZdravoDelo.si). Organiziramo strokovne simpozije, izvajamo delavnice in predavanja o zdravem načinu življenja ter zdravih navadah.

    Zame je zelo pomemben sočlovek, saj se znam resnično posvetiti in prisluhniti ter svetovati. Tudi povezovanje ljudi, da skupaj naredimo nekaj dobrega, mi je izjemno pri srcu.

    Rada potujem in spoznavam nove kraje ter ljudi. Ljubim naravo in gibanje, zato mi je zelo pomembno, da pomagam ljudem, da živijo bolj zdravo in bolj prijetno življenje.

  • Sonja Lokar
    Sonja Lokar

    {Name + first and last name: 1}

    V javnem delovanju sem osebno izkusila in teoretično preučevala članstvo v parlamentarni stranki, vodilno funkcijo v parlamentarni stranki, ustanavljanje in vodenje ženskega foruma v stranki, kandidaranje za poslanko, polansko funkcijo in vodenje odbora v parlamentu, ustanavljanje in vodenje mednarodne strankarske in čezstrankarske ženske nevladne organizacije, kreiranje nacionalnih in mednarodnih seminarjev za opolnomočenje žensk

    Po končanem študiju fransoščine in sociologije na FF v Ljubljani 1971, sem se najprej zaposlila kot novinarka v Delu, nato kot raziskovalka v Inštitutu za narodnostna vprašanja, od leta 1971 do 1992 pa sem delala v socialistični in kasneje v večstrankarski profesionalni politiki. V republiškem vodstvu ZSMS do 1974, kot analitičarka družbenih procesov in sprememb v Zvezi komunistv Slovenije in Jugoslavije, v Marksističnem centru CK ZK od 1975 do 1986. Bila sem tudi neprofesionalna delegatka družbenopolitičnega zbora v socialistični skupščini 19986-1990. V Kučanovi ekipi CK ZKS sem vodila prenovo ZKS, 1990, na prvih večstrankarskih volitvah sem bila izvoljena za poslanko v tedanjem družbenopolitčnem zboru. Eno leta sem bila generalna sekretarka Stranke demokratične prenove, sedanje SD. Leta 1990 sem ustanovila Ženski Forum Stranke demokratične prenove in ga vodila 10 let. V obdobju 1989 do 1992 sem se angažirala zlasti v novem jugoslovanskem ženskem mirovnem gibanju, ki je zaman poskušalo preprečiti in kasneje ustaviti vojno v nekdanji skupni državi. Po letu 1992 sem pretežno delovala v civilni družbi v Sloveniji, v regiji in v vsej Evropi, a tudi v bližnjevzhodnih državah – Maroku, Tuniziji, Egiptu, Alžiriji, pa tudi v Iraku, Pakistanu, Honkongu ter v osrednji Afriki. Po letu 1994 sem bila najbolj angažirana v evropskem socialnodemokratskem ženskem gibanju, zlasti v povezovanju levo usmerjenih strank v nekdanjih socialističnih državah. Od leta 1998 do 2017 sem vodila socialnodemokratsko Evropski mrežo za enakost spolov, ki je usposabljala za delo v politiki socialdemokratske aktivistke v nekdanjih socialističnih državah. Leta 1999 me je OVSE v BiH kandidarala za predsednico Gender Task Foce of the Stabiliy Pact for South East Europe, kjer sem vodila čezstrankarsko regionalno žensko mrežo, ki je v desetih letih vzpostavila zakonske kvote v vseh državah nekdanje Jugoslavije in v Albaniji. Bila sem med pobudnicami gibanja za uravnoteženo zastopstvo žensk in moških, ki je v Sloveniji dosegli spremembo Ustave in uzakonitev kvot, Leta 2006 sem dale pobudo za ustanovitev Ženskega lobija Slovenije, ki je postal edina ženska krovna organizacija in naša povetđzava z Evropskim ženskim lobijem. Leta 2012 sem bila izvoljena za predsednico Evropskega ženskega lobija, a sem po nekaj mesecih zaradi bolezni v družini odstopila. Vse življenje sem se v politiki in civilni družbi ukvarjala z vprašanjem enakosti spolov na konkretnih temah. Leta 1990 sem bila pobudnica demonstracij za zaščito 55. člena Ustave o svobodi rojevanja. Prizadevala sem si, da smo ohranili najpomembnejše pridobitve socializma, in nekatere tudi nadgradili, ki so omogočile izboljšanje položaja žensk: javno in laično šolstvo, javno dravstvo, subvencionirane javne vrtce, ginekologa, pediatra na primarni ravni, brezplačno kontracepcijo, in seveda za doseganje paritete v številu in dejanski politični moči žensk, doma in vsepovsod, kjer sem delovala v mednarodnem okolju. Objavila sem več kot 500 strokovnih in političnih člankov v različnih jezikih, v različnih državah in napisala nekaj priročnikov za politično usposabljanje aktivistk. Moja specialnost je poučevanje o ustvarjanju čezstrankarskih nacionalnih ženskih mrež, o strategijah vodenja in delovanja takih mrež in mediacija med ženskami v politiki v postkonfliktnih situacijah.
  • Branka Jerše
    Branka Jerše

    {Name + first and last name: 1}

    Sem strokovnjakinja na področju poslovnih financ ter vodja s širokimi izkušnjami iz poslovanja rastočij podjetij, ki delujejo na mednarodnih trgih. Po študiju ekonomije sem izkušnje nabirala v različnih panogah od investicijskega bančništva in farmacije do IT, in na tej poti razvila tudi kompetence vodenja ljudi, projektov in organizacij. Moja strast je delovati kot povezovalka različnih funkcij in ekip s ciljem dobrega delovanja celotnega podjetja z vsemi njegovimi deležniki.

    Sem podpredsednica za operacije (Customer Account Management) v podjetju Loftware/Nicelabel in direktorica podjetja Euro Plus, ki je slovenska entiteta skupine. Loftware/Nicelabel je vodilni globalni ponudnik programskih rešitev za označevanje izdelkov in oblikovanje embalaže, ki je nastal s povezovanjem slovenske družbe Nicelabel in ameriške družbe Loftware in podjetjem omogoča digitalizacijo označevanja v celotnem poslovnem procesu. Po začetkih v investicijskem bančništvu sem svojo pot nadaljevala v kontrolingu Leka/Novartisa v času hitre ekspanzije poslovanja, potem pa to nadgradila v vlogo CFO in članice uprave za podporne funkcije v skupini Hermes Softlab/Comtrade. In nadalje v NiceLabel. V teh družbah sem tvorno sodelovala ali vodila aktivnosti, vezane na strategije rasti in internacionalizacije družb. Poleg operativnega vodenja financ sem vodila tudi HR, operacije, pravne zadeve in administracijo ter bila ključna članica ekipe, ki je podjetja peljala čez postopek nakupov in prodaj podjetij ter potransakcijskih integracij.

    Ključne kompetence:
    Vodenje podjetja
    Operativne in poslovne finance
    Internacionalizacija
    Korporativno upravljanje
    Strategije rasti – organska rast in M&A
    M&A – izvedba transakcij, skrbni pregledi, prodajni postopki, integracija po prevzemih, exit iz lastništva

  • Mag. Mateja Čotar
    Mag. Mateja Čotar

    {Name + first and last name: 1}

    Po izobrazbi sem magistra znanosti politologije in diplomirana komunikologinja, po duši pa strastna iskalka načinov ustvarjanja dodane vrednosti. Po nekaj izkušnjah v prodaji, novinarstvu ter na področju spremljanja in analize medijev, sem se leta 2006 pridružila oddelku za komunikacije v UniCredit Bank. Banko sem aktivo spremljala skozi prehod preimenovanja v današnjo UniCredit Bank, uvedbo evra, nenazadnje tudi projekt uvedbe hibridnega dela. Sem stična točka Banke s predstavniki sedme sile, z idejami in izvedbo pa prispevam tudi k številnih projektov in dogodkom, ki povezujejo sodelavce, otroke, stranke in širšo javnost ter k aktivnostim, s katerimi Banka izkazuje podporo najranljivejšim v skupnosti. Leta 2022 sem bila izbrana za lokalno Ambasadorko vrednot skupine UniCredit, kar prinaša še večjo odgovornost za ustvarjanje prijaznejšega delovnega okolja ter odgovornega odnosa podjetja do skupnosti, v kateri deluje.

    Kot mama 4-letnika se dnevno nasmejim domislicam, ki zrastejo v otroški glavi, predvsem pa z njim uživam v učenju lekcij o veselju, potrpežljivosti, vrednotah, lepoti sveta, ki nas obdaja, ter o pomenu časa, ki ga namenimo drug drugemu.

    https://www.linkedin.com/in/mateja-%C4%8Dotar-65b54953/
  • Ingrid Pregelj
    Ingrid Pregelj

    Ingrid Pregelj - ONA VE -

    Od vedno me je navduševala narava in procesi povezani z njo. Tako sem na dveh naravoslovnih fakultetah diplomirala iz področja ekotoksikologije. Svojo karierno pot sem posvetila prodaji iz področja laboratorijske diagnostike in medicinskih pripomočkov. Izjemno rada se posvečam področju čustvene inteligence in s pridobljeno zrelostjo se vse bolj zavedam, da je ženska moč drugačna od moške. Sem mama dvema odraščajočima deklicama, ki jima želim zapustiti predvsem vedenje, da zmoreta vse.
    Kraj bivanja:
    Ljubljana – Šentvid
    Vodila sem prodajo in pogajanja za različno velike laboratorijske projekte po Sloveniji. Dosegam rezultate s strateškim razmišljanjem in personaliziranim pristopom. Rada uporabljam različne prodajne pristope za različne psihološke profile strank, pozorno poslušam, razvijem osebni odnos ter poskusim pravilno oceniti potrebe strank. Poleg pridobivanja znanja iz projektov sem se imela priložnost izobraževati na različnih mednarodnih prodajnih treningih (Gustav Kaser Training International, Finance for selers (Sales Excellence), Negotiation excellence (ENS), Authentic Engagement with Senior Stakeholders (Q.Learning) ter sama investirala v znanje o Čustveni inteligenci na mednarodnem tečaju Daniela Golemana.

    PRODAJNI PREDSTAVNIK Medicinskih pripomočkov
    03/2023 do sedaj
    KARL STORZ Endoskopija d.o.o., LJUBLJANA
    – Prodaja medicinske opreme za minimalno invazivne operacijske posege iz področja ORL, anestezije, ortopedije, nevrokirurgije.

    VODJA STRANK/PRODUKTNI SPECIALIST Centralni LAB & POC – 04/2019 do 12/2022
    ROCHE farmacevtska družba d.o.o., LJUBLJANA
    – Samostojno vodenje in Strateški razvoj strank (laboratorijev) v bolnišnicah in zdravstvenih domovih.
    – Vodenje prodaje, pogajanj, koordinacija implementacije projektov.
    – Prioretiziranje priložnosti skladno s prodajnim lijakom.
    – Priprava enostavnih ter kompleksnih ponudb za komunikacijo s strankami, ter ponudb za prijavo na razpise.
    – Priprava tehnične dokumentacije potrebne za razpise.
    – Planiranje prodaje po strankah.

    PRODUKTNI SPECIALIST Za centralizirane & POC rešitve
    od 2015 do 2019
    ROCHE farmacevtska družba d.o.o., LJUBLJANA
    – Aktivna prodaja in promocija Roche diagnostičnega portfelija v laboratorijih in bolnišnicah po Sloveniji.
    – Svetovanje v zvezi z razvojem in širitvijo Point Of Care produktov (tj. Obposteljne diagnostike) v zdravstvenih ustanovah.
    – Prezentacija projektov pred širšo publiko.
    – Poglobljeno znanje o slovenskem zdravstvu in laboratorijskih trendih

    PRODAJNI PREDSTAVNIK za Profesionalno diagnostiko
    od 2012 do 2015
    ROCHE farmacevtska družba d.o.o., LJUBLJANA

    – Aktivna prodaja in promocija Roche Point of care portfelija laboratorijem in bolnišnicam po Sloveniji.
    – Pozornost pri doseganju letnih planov prodaje.
    – Razvoj in implementacija promocijskih kampanij in materialov za Point Of Care področje.
    – Aplikacijska in ekspertna pomoč obstoječim strankam in izobraževanje novih uporabnikov za POC analizatorje.
    – Priprava ponudb za potrebe strank in razpisov.

    Izobrazba
    BSC: Profesor kemije in biologije
    UNIVERZA V LJUBLJANI, Ljubljana
    BSC: Univerzitetni dipl. Ekolog
    UNIVERZA V NOVI GORICI, Nova Gorica

  • dr. Marijeta Kobetič
    dr. Marijeta Kobetič

    dr. Marijeta Kobetič - ONA VE -

    Sem Marijeta Kobetič, coachinja in certificirana svetovalka transakcijske analize. Doktorirala sem iz področja pedagogike. Imam dolgoletne izkušnje osebnega svetovanja na področju izobraževanja, sociale in podjetništva.

    Ukvarjam se predvsem z vodstvenim kadrom. Izvajam individualni in timski coaching ter različne delavnice na temo osebnega in profesionalnega razvoja.

    Kraj bivanja:
    Črnomelj
    Coachinge in svetovanja izvajam v Novem mestu, pri naročnikih kjerkoli po Sloveniji in preko spleta.

    Izobraževala sem se pri Sanji Rozman, kjer se pridobila neformalne izkušnje s področja individualnega in skupinskega izobraževalnega-terapevtskega programa. Program je vključeval izkustveno in teoretično delo, ki temelji na reprocesiranju travmatičnih izkušenj iz primarne družine, socialno učenje in pomoč pri definiranju, razumevanju in obvladovanju nekemičnih zasvojenosti ter opolnomočenju zasvojenih ter spoznavanje različnih terapevtskih tehnik.

    Imam večletne izkušnje na področju socialnega dela in pedagogike. Svojo karierno pot sem pričela z delom na šoli, kjer sem svetovala v šolski svetovalni službi, opravila strokovni izpit za svetovalnega delavca na področju vzgoje in izobraževanja in si pridobila dragocene izkušnje z delom z otroki.

    Svetovala sem družinam o vzgoji in družinskih ter partnerskih odnosih, v sklopu dela na Centru za socialno delo. Izkušnje imam tudi z delom z ranljivimi ciljnimi skupinami, saj sem več let opravljala delo koordinatorice v projektih socialne aktivacije. Opravljen imam tudi strokovni izpit iz socialnega varstva.

    Pridobila sem naziv Transakcijski analitik – svetovalec (Transactional Analyst – Counsellor) pod mentorstvom dr. Zorana Milivojevića, dr med. spec. TSTA, priznanemu psihoterapevtu in rednemu edukatorju in supervizorju Mednarodne akademije za transakcijsko analizo (ITAAc) in Mednarodnega združenja za transakcijsko analizo (ITAA) ter Evropskega združenja za transakcijsko analizo. Prav tako pod mentorstvom mag. Ivane Mandarić, učiteljice in supervizorke transakcijske analize (PTSTA-P) .

    Izobražujem se na področju coachinga. Obiskovala sem različna izobraževanja pri Uporabni psihologiji. Udeležila sem se praktičnega izobraževanja Vodja kot coach in Coaching psihologija.

    Leta 2021 sem postala članica Slovenskega coaching združenja, ki je del globalne mreže European Mentoring and Coaching Council.

    Leta 2023 sem postala članica International Coaching Federation in ICF Chapter Slovenia.

    Sodelujem tudi s podjetjem Quatifly, kjer kot zunanja svetovalka izvajam individualne interpretacije rezultatov 360 analiz.

    V decembru 2022 sem prejela diplomo Integrative Constructivist Coaching Diploma (ICCD), ki ga podeljuje Koučing Center.

    Leta 2023 sem prejela EMCC Global individualno coaching akreditacijo (EIA) Practitioner level.

    Leta 2023 sem prejela coaching akreditacijo ACC pri ICF (International Coaching Federation).

    Sem predavateljica na Fakulteti za uporabne družbene študije v Novi Gorici.

    V prostem času rada berem in se izobražujem na področju različnih psihoterapevtskih pristopov ter se udeležujem različnih coaching treningov.

    Moje prednosti so, da sem visoko izobražena in strokovno podkovana ter da ta znanja znam učinkovito uporabljati pri coachingu in svetovanju. Imam odlične svetovalne kompetence, ki izvirajo iz različni področij, kot so izobraževanje, socialno delo in podjetništvo.

    Imam bogate delovne izkušnje, ki so me oblikovale in omogočile, da sem spoznala kaj želim v življenju početi.

    Želim pomagati podjetnikom, da postanejo boljši v vodenju ljudi. Posledično želim prispevati k boljši klimi, boljšim odnosom in delovnim razmeram v podjetju. S tem pa tudi k izboljšanju načina zaposlovanja, izboljšanju odnosov, vodstvenih kompetenc, vlaganja v zaposlene, kako obdržati delavce, izboljšanje komunikacije in zaupanja, preprečevanja izgorelosti itd.

    Pomoč drugim je moja strast in od tam črpam energijo. Moja največja nagrada je zadovoljna stranka, ki ji pomagam narediti spremembo na bolje.

  • Vesna Osterman
    Vesna Osterman

    Vesna Osterman - ONA VE -

    Sem nepremičninska posrednica in finančna svetovalka. 15 let sem delala v bančništvu, potem pa sem po spletu okoliščin zbrala pogum in šla na svoje. Danes imam s še dvema prijateljicama nepremičninsko agencijo ITD nepremičnine d.o.o., kjer se ukvarjam s prodajo in nakupom nepremičnin, urejanjem financiranja za pravne in fizične osebe in naložbami.
    Verjamem v to, da smo vsi eno in da je povezovanje prava pot do uspeha.
    Kraj bivanja:
    Kranj
    Izobrazba: FDV – KOMUNIKOLOGIJA (trženje, tržno komuniciranje) LJUBLJANA; SLOVENIJA
    Univerzitetni diplomirani komunikolog
    Diploma: Vpliv socialnih dejavnikov preko medosebne komunikacije
    na nakupno obnašanje potrošnika Diplomirala 1998

    DELOVNE IZKUŠNJE

    VESNA OSTERMAN S.P. ROYALBEE
    ITD nepremičnine d.o.o.
    2020 – danes

    DELAVSKA HRANILNICA D.D.
    direktorica poslovne enote 2016 _ 2020

    BANKA SPARKASSE D.D.
    Svetovalka za podjetja in zasebnike 2005 – 2016

    VZAJEMNA d.v.z.
    2002 – 2005
    Zavarovalni zastopnik. Vodja zastopstva

    TRIGLAV d.d.
    1999-2002
    Svetovalec za trženje vseh kapitalskih zavarovanj

    ALMIRA d.d.
    RADOVLJICA; SLOVENIJA
    1998-1999
    Vodja lastne prodajne mreže

    ZNANJE RAČUNALNIŠTVA:
    • Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet brskljalniki, Microsoft Outlook,

    TUJI JEZIKI:
    • Tekoče: angleški, hrvaški jezik
    • Pasivno: nemški jezik (certifikat A2/2)

    DRUGA POMEMBNA ZNANJA:
    – licenca za nepremičninskega posrednika
    – opravljeno izobraževanje za nadzornike
    • Pridobljeno dovoljenje za opravljanje poslov zavarovalnega zastopanja – licenca Slovenskega zavarovalnega združenja
    • Pridobljena licenca za treženje vzajemnih skladov
    • Pridobivanje znanja na prodajni akademiji Stratos Pro
    • Finančna analiza podjetja
    • Obisk prodajnih seminarjev (Jim Rohn, Big Al, Agencija Poti, Aleš Lisec)
    • Vodenje prodajnih seminarjev

    Sicer sem mama dveh prekrasnih odraslih punc, žena in lastnica čudovitega desetletnega kavalirčka, ki mi lepša dneve.
    Pojem v Popzboru, obožujem morje in potovanja.

  • Ana Ilievska Završnik MCIL CL
    Ana Ilievska Završnik MCIL CL

    Ana Ilievska Završnik MCIL CL - ONA VE -

    Univerzitetna diplomirana slovanska jezikoslovka in sociologinja kulture, ustanoviteljica jezikovne šole Language Yoga – šola makedonskega in slovenskega jezika v Londonu, univerzitetna predavateljica, prevajalka in prostovoljka.
    Že dvajset let sem aktivna v zasebnem in javnem sektorju v Veliki Britaniji, v Severni Makedoniji in v Sloveniji. Z veseljem svetujem različnim institucijam, ki pri svojem cilju rade dodajo kanček jezikovnega in kulturnega bogastva.

    Družba in kulturni običaji so me navdušili, ker sem imela privilegij živeti v kar nekaj državah. Trenutno se ukvarjam z vprašanjem, kako jezik vpliva na identiteto, ki ga rada predstavim na raznih lingvističnih konferencah in drugih dogodkih za jezikovne strokovnjake.

    Želim ustvariti svet, v katerem bo imela beseda tujec pozitivno konotacijo in v katerem bo izginila fraza “prestar/a sem za jezike”. Dokler sem živela v Sloveniji, sem zato sodelovala z Amnesty International kot koordinatorka za Balkan in prevajalka, sedaj pa prostovoljim kot prevajalka pri Translators without borders. Kot jezikovna mentorica pri Slovenski filantropiji na daljavo nudim jezikovno podporo ukrajinskim beguncem, da bi se lažje integrirali v slovensko družbo. Trenutno razvijam jezikovne tečaje za starejše, ki bi si ob jutranji kavi radi privoščili jezikovno jogo namesto rogljička, ampak nič hudega, če bi ga vseeno radi obdržali. :)

    Moje poslanstvo je nenehen boj proti diskriminaciji, tako spolni in narodnostni, kot tudi jezikovni, zato zagovarjam pomen vseh jezikov, ne glede na to, kako in kdaj so nastali. Zavzemam se za njihov obstanek s krepitvijo odnosov med njihovimi govorci in ozaveščanjem o pomenu jezika in različnih kultur na javnih nastopih, delavnicah in drugih strokovnih dogodkih.

    V prostem času rada odgovarjam na slovnična vprašanja študentov na forumih, obiskujem galerije in muzeje. Ob petkih me lahko najdete v mojem lokalnem parku Dulwich park, kjer promoviram svoja dva jezika preko pogovora z mimoidočimi in organiziranih sprehodov za jezikovne strokovnjake in obiskovalce naših tečajev.

    Članica:

    Chartered Institute of Linguist – CIOL v Londonu
    Linguistic Association of Great Britain
    British Association of Applied Linguistic
    British Association for Soviet Slavonic and East European Studies

    Z veseljem stopim v stik z vsemi, ki bi to želeli.

    http://linkedin.com/in/ana-ilievska-zavrsnik

    http://ilievska-zavrsnik.com

    Kraj bivanja:
    London
  • Andrijana Bergant
    Andrijana Bergant

    {Name + first and last name: 1}

    Poslovna in management svetovalka na področju notranjega upravljanja in uporabne poslovne etike. Kot pravnico z magisterijem iz managementa in strokovnim mednarodnim certifikatom na področju poslovne skladnosti (business compliance), me je 12 let oblikovalo delo v finančnem sektorju. Od borznega posredništva, do zavarovalništva in bančništva. Zadnjih 5 let delam pretežno v Evropskem inštitutu za skladnost in etiko poslovanja, kot direktorica in razvijalka strokovnih storitev za podjetja.

    https://si.linkedin.com/in/andrijanazrinji
  • Romana Girandon
    Romana Girandon

    Romana Girandon - ONA VE -

    Vodenje je zame soustvarjanje vključujoče, napredne in odgovorne organizacijske kulture, v kateri ljudje lahko najdemo smisel in uresničujemo svoje talente. V Loteriji Slovenije je to hkrati priložnost prispevati k boljši skupnosti – naše igre so namreč ne le zabavne, ampak tudi varne, z njimi pa prebivalce Slovenije povezujemo pri zbiranju sredstev za delovanje invalidskih, humanitarnih in športnih organizacij.
    Kraj bivanja:
    Ljubljana
    Sem predsednica uprave Loterije Slovenije in predsednica Združenja evropskih loterij. Zavzemam se za trajnostno naravnano, odgovorno prirejanje iger na srečo, katerih ključni finančni učinek je zbiranje sredstev za javno dobro*. Ponosna sem, da smo s sodelavci Loterije Slovenije zgradili družbo, ki temelji na poslanstvu in vrednotah in ki je, čeprav deluje na enem najmanjših evropskih trgov, ena najbolj cenjenih in povezanih loterij v Evropi.

    Sem certificirana nadzornica s certifikatom Združenja nadzornikov Slovenije. Imam vodstveni certifikat s področja krožnega gospodarstva in trajnostnega razvoja Univerze v Cambridgeu. Pred Loterijo Slovenije sem bila izvršna direktorica mednarodne marketinške družbe LUNA/TBWA v Sloveniji.

    Oktobra 2022 sem bila v Kanadi imenovana v mednarodno Lottery Industry Hall of Fame, za »zgodovinske dosežke pri razvoju loterijske dejavnosti«, predvsem na področju razvoja trajnosti in odgovornega prirejanja iger v mednarodnem prostoru.

    Zasebno sem aktivna vodnica reševalnega psa z izpiti za iskanje pogrešanih oseb v naravi in ruševinah in članica prostovoljnih enot pri Upravi Republike Slovenije za zaščito in reševanje.

    *V letu 2023 smo v Loteriji Slovenije družbi vrnili 85 % prihodkov, od tega smo za slovenske invalidske, humanitarne in športne organizacije zagotovili 20,9 milijona evrov sredstev. Združenje evropskih loterij povezuje 70 družb iz 40 držav, ki so, s.kupaj z več kot 51.000 sodelavci, v letu 2022 za javno dobro zagotovile 22,2 milijarde evrov sredstev, namenjenih športu, kulturi, osebam z invalidnostmi in različnim ranljivim skupinam, znanosti, umetnosti, zdravju in kulturni dediščini.

  • Tatjana Novak
    Tatjana Novak

    {Name + first and last name: 1}

    Sem direktorica in solastnica vodilnega podjetja na področju spremljanja in analiziranja medijskih objav, Press Clipping. Leta 2005 smo skupaj s svetovnim združenjem FIBEP organizirali 40. Svetovni kongres kliping agencij ter poslovno vizijo razvijali tudi na Balkanu. Poslovne izkušnje delim z vrstami univerzitetnih ustanov v regiji ter sodelujem na kongresih in konferencah na področju komunikologije.

    Tatjana Novak je direktorica in solastnica vodilnega podjetja na področju spremljanja in analiziranja medijskih objav – Press Clipping. Poslovne izkušnje deli z vrstami univerzitetnih ustanov v regiji ter sodeluje na kongresih in konferencah na področju komunikologije. Družba, katero upravlja Tatjana se nenehno razvija in investira v tehnološke procese. Svoje izkušnje deli s številnimi študenti različnih univerz, od osnovnega, študijskega, pa vse do doktorskih programov na različnih praktičnih delavnicah.

    Leta 2005 je skupaj s svetovnim združenjem FIBEP organizirala 40. Svetovni kongres kliping agencij ter poslovno vizijo razvijala tudi na Balkanu, saj ima Press Clipping svoje partnerske pisarne tako na Hrvaškem, v Bosni in Hercegovini kot tudi Severni Makedoniji. V 28 letih učinkovitega sodelovanja tako z javno upravo kot svetovnimi podjetji, med njimi Samsung, P&G, Sandoz, KIA, Michelin, Adidas, Paul Hartmann in drugi, je agencija nabirala izkušnje in nadgrajevala storitve. Leta 2020 so bili imenovani za prvo na območju Horus.

    Tatjana je močno povezana tudi s filantropijo, saj je bila predsednica Rotary kluba Maribor Grad, preko Katarskega slovenskega združenja pa je organizirala povezovanje slovenskih podjetij v Katarju na Katarski gospodarski zbornici in Kongresu poslovnih žensk v Katarju. Sodeluje v različnih razvojnih procesih z vodilnimi podjetji. Zadnji projekt Common se razvija skupaj s Fakulteto za računalništvo in informatiko Univerze v Ljubljani.

  • Mateja Planjšek Kristanič
    Mateja Planjšek Kristanič

    {Name + first and last name: 1}

    Sem lastnica butične marketinške agencije VIBE, kjer se ukvarjamo z organizacijo dogodkov in konferenc, ter s pripravo strategij za družbene medije. Osebni pristop, prisluhniti naročniku in začutiti njegov vibe, je osnovno vodilo, ki je po mojem mnenju danes izredno pomembno za obojestransko zadovoljstvo in dosego uspešnih rezultatov.

    Na DOBA Fakulteti sem nosilka dveh predmetov in mentorica ter predavateljica na UDO Akademiji, ki jo organizira Medijski partner in revija Marketing Magazin.

    Rodila sem se leta 1978 v Mariboru.
    Po izobrazbi sem diplomirana hrvatistka, srbistka in makedonistka ter splošna jezikoslovka.

    Svojo kariero sem pričela z vlogo glavne urednice lifestyle revije L&Z. Po uspešnem lansiranju revije na slovensko tržišče in takojšnjim prebojem med najbolje brano in prodajano mesečno žensko revijo, sem urednikovala tudi ženski reviji Bella Donna.

    Po zaključeni uredniški poti, sem se najprej posvetila materinstvu, nato pa, najprej kot vodja projektov, leto kasneje pa kot direktorica projektov, zaposlila v v oglaševalski agenciji Medijski guruji. Od tukaj sem stopila na lastno, poslovno pot in odprla svojo marketinško agencijo VIBE.
    Poleg agencijskega dela, sem tudi lastnica in urednica spletnega lifestyle portala Vibe247.net, mentorica in predavateljica na UDO Akademiji ter predavateljica na DOBA Fakulteti za slovensko, hrvaško in srbsko tržišče.

    Svoja znanja nesprestano izpopolnjujem. Od pomembnejših izobraževanj izpostavljam: šolo retorike Zdravka Zupančiča, Seminar za sodnega tolmača za hrvaški jezik, Mednarodno certificirano diplomo iz LSPR, Diplomo Akademije UDO za upravljavca družbenih omrežij, Mikro master program na DOBA Fakulteti, za Inovativno online izobraževanje.

    Vsa pridobljena znanja in izkušnje so me vodile do tega, da lahko danes z vsem srcem in strastjo, tako vsebinsko kot izvedbeno, organiziram in pripravljam konference ter omizja za podjetja, ki želijo srečanja s poglobljenimi vsebinami in tematikami, z namenom širjenja obzorij za bolj čuječ vsakdan vsakega posameznika.

  • mag. Janja Milič Velkaverh
    mag. Janja Milič Velkaverh

    mag. Janja Milič Velkaverh - ONA VE -

    Sem soustanoviteljica AGILIA, svetovalno izobraževalnega centra. Vneta zagovornica agilnega timskega dela, gradnje spoštljivih, vključujočih odnosov, spodbujanja inoviranja, kreativnosti in notranjega podjetništva – s česar sem magistrirala. Sem mednarodno licencirana mojstrica praktik NLP (INLPTA) ter nosilka več certifikatov kreativnega razmišljanja (De Bono). Moje poslanstvo je pomagati te tematike prenesti v prakso preko izvajanja zanimivih interaktivnih delavnic, svetovanja in couchinga.
    Mag. Janja Milič Velkaverh je svoji več kot 20-letni vodstveni karieri v gospodarstvu pretežni del časa vodila službe in področja za razvoj storitev, produktni razvoj in trženje v telekomunikacijah (Telekomu Slovenije), založništvu in digitalnem marketingu (v družbah Teledat, Najdi.si in TS Media). Vodila je več prenov digitalnega telefonskega imenika ter zalednih podatkovnih sistemov. Pod njenim vodenjem produktnega razvoja je izšel tudi priljubljeni poslovni spletni asistent bizi.si.

    Preden je stopila na predavateljsko pot je v javno gospodarskem zavodu opravljala delo svetovalke generalnega direktorja za razvojne zadeve in organizacijo. Z vodenjem strateškega marketinga, projekta prenove organizacijske kulture ter delovanja v ožjem vodstvu je pripomogla k revitalizaciji 60-letnega zavoda (JGZ Brdo), ki je leta 2018, kot edini javni zavod, z uvrstitvijo na lestvico najhitreje rastočih slovenskih podjetij – postal »Gazela«.

    Po diplomi s projektnega timskega dela na Ekonomski fakulteti v Ljubljani, je magistrirala s področja organizacijske kulture in notranjega podjetništva v korporacijah. Ves čas se je dodatno usposabljala doma in v tujini. Je mednarodno licencirana mojstrica praktik NLP (INLPTA) ter certificirana coachinja po programu Neuroeducation za izvajanje svetovalnega pogovora, terapije za delo z ljudmi ali vodenje skupin. Zaključila je Akademijo Dialogika (Karnion) ter osvojila več certifikatov kreativnega razmišljanja po metodah De Bono.

    Sedaj kot soustanoviteljica AGILIA, svetovalno izobraževalnega centra vodi delavnice, svetovalne projekte in coaching s področij razvoja kompetenc: spodbujanja sprememb, agilnih metod vodenja, kot so Scrum, Kanban in Design Thinking ter agilne transformacije v t.i. Management 3.0, kreativne miselnosti (tudi “out of the box” razmišljanja), gradnji odnosov, spoštljive komunikacije ter delovanja na vodstvenih položajih in v timu, postavljanju prioritet, mehčanju perfekcionizma, spodbujanju psihološke varnosti, samozavesti, izvedbe prepričljivih poslovnih predstavitev in drugih.

    Je strastna zagovornica učinkovitega timskega dela. Verjame in uči, kako v različnih panogah razvijati inoviranje v podjetjih z agilnimi metodami in uporabo kreativnih tehnik razmišljanja. Vsak odličen tim potrebuje odličnega vodjo, ki zna spodbujati sodelavce, da se izrazijo, razvijajo, se medsebojno spoštujejo in podpirajo. Prepričana je, da je delati v takem timu čisti užitek. Rezultati neizogibno sledijo.

    S svojimi izkušnjami, pridobljenimi v različnih panogah in naravno igrivostjo, posluhom za različne ljudi ter nenavadne ideje naredi sodelovanje na projektih in vodenje delavnic zanimive, prijete in interaktivne.

  • Janja Špiler Gošte
    Janja Špiler Gošte

    {Name + first and last name: 1}

    Sem izkušena strokovnjakinja na področju HR in prava. Obvladujem korporacijske in delovnopravne veščine, coaching in mentorstvo, celostno področje razvoja kadrov, znamčenje delodajalca, strateške in operativne kadrovske procese. Moja strast so wellbeing in uspeh zaposlenih ter spodbujanje in omogočanje stalnega osebnega ter poklicnega razvoja. Prav zato sem zadnje desetletje posvetila usposabljanju na področju opolnomočenja ljudi. Svoj čas najraje preživljam s svojo družino in našim kosmatincem.

    – univerzitetna diplomirana pravnica s pravosodnim izpitom
    – 12+ letne izkušnje s področja človeških virov in vodenja kadrovskih postopkov
    – 18+ letne izkušnje s področja delovnega in korporativnega prava na mednarodni ravni
    – izkušena kadrovska strateginja in operativka
    – optimizacije in reorganizacije z outplacement programom
    – vodenje timov in strokovnih področji
    – vodenje projektov
    – coaching in mentorstvo
    – delo s sindikati in sveti delavcev
    – interno komuniciranje
    – entuziast za delo z ljudmi ter gradnjo in ohranjanje stabilne organizacijske kulture
    – trajnostni razvoj in trajnostna naravnanost na vseh življenjskih področjih
    – znanje več tujih jezikov in odlične sposobnosti komuniciranja
    – sodobne oblike dela in agilno delovno okolje
    – merjenje potencialov, identificiranje ključnih kadrov in performance management
    – wellbeing in dobro počutje v delovnem okolju
    – HR poročanje, ocean tveganj in analitika
    – ISO notranja presojevalka
    – znanje tujih jezikov in delo v mednarodnem okolju
    – pravno in kadrovsko svetovanje, coaching in mentorstvo, organizacijsko svetovanje
  • Ana Petrič
    Ana Petrič

    Ana Petrič - ONA VE -

    Sem Ana Petrič. Polna izkušenj s področja dela s starejšimi, magistra socialnega dela in direktorica DEOS Centra starejših Notranje Gorice. Za svoje delo sem prejela precej potrditev in nagrad. V čast si štejem, da delam z ljudmi z izjemnimi življenjskimi zgodbami, znanji in modrostmi. Vsak dan me nekaj novega naučijo in spodbujajo, da vztrajam na področju dela s starejšimi. Skupaj razbijamo stereotipe in kažemo, da je marsikaj možno, če le sta volja in energija.
    Na kratko o meni:
    25. avgusta 2022 sem dopolnila 40 let. Ravno prav, da sem prišla do določenih spoznanj in modrosti o tem, kaj je v življenju pomembno in sicer: odnosi, spoštovanje drugih in sebe, družina, zdravje, ljubezen ter namen življenja. Moj namen življenja je zagotovo delovati tudi v dobro drugih. Zato sem že kot otrok rada pomagala šibkejšim in ranljivim skupinam ter hitro prepoznala stiske in se znala nanje primerno odzvati. Starejši ljudje so mi bili od nekdaj posebej blizu. Ugotovila sem, da se lahko od njih mnogo naučim, da imajo ogromno izkušenj in prav poseben smisel za humor. Vsako preizkušnjo, dogodek, leto delovanja ugotavljam, da je to moje življenjsko poslanstvo, katerega z veliko mero energije, empatije, kreativnosti in dobre volje z veseljem opravljam.
    Delovne izkušnje:
    2005- 2015 V DEOS Centru starejših Cerknica sem se preizkusila na različnih delovnih mestih.
    Pogodbi o zaposlitvi na delovno mesto strežnice so z ustreznim izobraževanjem ter marljivim delom sledile spremembe in tako sem opravljala delo negovalke, socialne oskrbovalke, receptorke, animatorke, delovne inštruktorice, tajnice, pripravnice socialnega dela, vodje varovane enote. Po navodilu nadrejenih sem poprijela za vsa dela, za katera sem bila kompetentna in usposobljena.
    Hitro sem prepoznala pomembnost medgeneracijskega sodelovanja in prostočasnih aktivnosti. Velik potencial sem videla v povezovanju s skupnostjo. Poleg svojega delokroga sem prevzela še načrtovanje, organizacijo in izvedbo dogodkov, ki so pomembno vplivali na kvaliteto bivanja in življenja starejših.
    2015- v teku Leta 2015 sem prejela ponudbo za zaposlitev na delovnem mestu direktorice DEOS Centra starejših Notranje Gorice. Na tem mestu sem pričela hitro uresničevati vse zamisli, ideje, realizirati inovativne primere dobrih praks obravnave starejših. S timskim delom in zavedanjem, da smo uspešni, če delujemo skupaj in vsakdo prispeva delček sebe, smo dosegli nepredstavljivo. V dobrih šestih letih smo pomembno prispevali k področju socialnega varstva v Sloveniji in lahko rečem da tudi v tujini. Naše ideje, projekte uspešno kopirajo po drugih domovih in centrih za starejše širom države.
    Moje osrednje lastnosti:
    Prijatelji menijo, da sem poštena in iskrena ter vedno pripravljena pomagati. Delodajalec, da sem proaktivna in lojalna.
    Javnost me vidi, kot strokovnjakinjo s področja obravnave starejših, humanitarko, idejno vodjo številnih medgeneracijskih projektov. Sama zase bi rekla, da sem delovna, pozitivna in da znam v vsakomur poiskati nekaj dobrega.
    Izobrazba:
    2014 Diplomirala na Fakulteti za socialno delo (UN)
    2019 Magistrirala na Fakulteti za socialno delo
    Dodatna izobraževanja:
    2017 Šola za vodenje socialno varstvenih zavodov
    Pomembni dosežki:
    2016 Posebno priznanje- Najtoplejši domovi starejših
    2017 1. mesto na F3ŽO, za Naj medgeneracijski projekt- varstvo otrok zaposlenih
    2019 Ime meseca avgusta na radiu Val 202, za inovativni medgeneracijski projekt Počitnice v zameno za prostovoljno delo
    2020 Naj prostovoljski projekt leta 2020, Mala pozornost za veliko veselje
    2020 Nagrada za izstopajoče kvalitetno in strokovno delo v zadnjih petih letu v letu 2020 na področju socialnega varstva, podeljena s strani Republike Slovenije, Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti
    2020 Državna nagrada Jabolko navdiha, podeljeno s strani predsednika Republike Slovenije
    2021 Priznanje občine Brezovica za dobro sodelovanje in ravnanje v času Covid- 19
    2021 Nominiranka za Ona 365
    2021 Zavrnila nominacijo za Slovenko leta, ker tako želela podpreti svojo vzornico, ki je tudi bila kandidatka.
    2023 Priznanje Ameriške gospodarske zbornice, Poslovna liderka leta 2023

    Pomemben mož je dejal: »Ana Petrič, z domiselnimi in vključujočimi projekti pooseblja vrednote medgeneracijske solidarnosti in
    bogati življenja srebrne generacije.«

  • Tamara Nanaja Trani
    Tamara Nanaja Trani

    Tamara Nanaja Trani - ONA VE -

    Sem strateginja za digitalno komuniciranje in tekstopiska.
    Vodim tudi mednarodno pisarno Integraledu, kjer mladim pomagamo pri vpisu na študij v tujini in jih izobražujemo na področju digitalnih komunikacijskih veščin.
    Kraj bivanja:
    Trst in Ljubljana
    Zaradi vpliva dediščine sem generalist, z zelo širokim, a tudi globokim (v)pogledom.

    Zaradi okolja, v katerem sem živela, se izobraževala, delala, ustvarjala in potovala, sem odprtega duha, obožujem delo v multikulturnih projektih in močno verjamem v to, da je integracija ljudi, kulture in kakršnihkoli sprememb, vedno dvosmeren proces.

    Zaradi lastne samodejavnosti sem kot strateginja za digitalno komuniciranje sodelovala že v številnih slovenskih in mednarodnih projektih, bila v nagrejenem timu, ki je prejel mednarodno nagrado Zlato pero za odličnost v strateškem komuniciranju in številnim podjetjem pomagala pri preboju in komunikacijah s ciljnimi javnostmi.

    Trenutno delujem kot strateginja in tekstopiska, v zadnjih letih pa sem svoji poklicni dejavnosti ponovno vrnila še eno svojo strast – delo z mladimi. Slovenskim dijakom in študentom, ki želijo študirati v tujini, v sklopu mednarodnega podjetja Integraledu pomagam pri komunikacijskih in drugih izzivih, s katerimi se soočajo ob vpisu na redni študij izven Slovenije.

  • Mag. Lilijana Kozlovič
    Mag. Lilijana Kozlovič

    {Name + first and last name: 1}

    Sem magistra pravnih znanosti in se 40 let ukvarjam z pravnimi vsebinami različnih pravnih področij. Največ teoretičnega in praktičnega znanja imam na področju kazenska in prekrškovnega prava, upravnega prava, delovnega prava, varstva osebnih podatkov, integritete in zaščite prijaviteljev, upravljanja s tveganji, svetovanje pri vodenju, izdelavi internih aktov. Velika dodana vrednost na pravnem področju je magisterij s področja filozofije prava, teorije države in sociologije prava, ki pravnem

    Trenutno nudi storitve pravnega svetovanja v okviru Libra Consultiranje, poslovno, pravno in nepremičninsko svetovanje. Diplomirala in magistrirala je na Pravni fakulteti v Ljubljani. Njena karierna pot je zelo bogata: različna delovna mesta v Policiji, zaposlena na MJU, načelnica Upravne enote Koper, poslanka Državnega zbora, generalna sekretarka Vlade, direktorica Agencije za okolje, ministrica za pravosodje, svetovalka Zagovornika načela enakosti in Komisije za preprečevanje korupcije. Opravljen ima pravniški državni izpit, izpit za vodenje in upravljanje ter zaključena številna druga usposabljanja. Bila je sodnica porotnica na Delovnem sodišču v Kopru, članica izpitne komisije Vrhovnega sodišča RS za opravljanje pravniških državnih izpitov in članica izpitne komisije za opravljala izpita iz upravnega postopka. Večkrat je sodelovala na različnih konferencah in predavala na Fakulteti za upravo, Upravni akademiji. Kot poslanka, generalna sekretarka in ministrica za pravosodje ima tudi bogate mednarodne skušnje, še posebej v sodelovanju z institucija Evropske unije. Ima tudi bogate izkušnje z vodenjem nevladnih organizacij. Poleg strokovnih ima bogate vodstvene kompetence: usposobljenost za vodenje in upravljanje v upravi z opravljenim izpitom, usposobljenost za upravljanje s človeškimi viri upravljanje s tveganji; usposobljenost in kompetence s področja kreativnosti in inovativnosti v javni upravi; sposobnost vodenja teamov, delovnih skupin; pogajalske kompetence; usposobljenost za modele in sisteme vodenja kakovosti v javni upravi ter notranje ocenjevanje po modelu CAF; usposobljenost za medkulturne kompetence te; usposobljenost za nastopanje v javnosti;
  • Staša Tunja
    Staša Tunja

    {Name + first and last name: 1}

    Sem ljubiteljica življenja, strastna marketingašica in ambasador blagovne znamke.

    Trenutno delujem kot vodja marketinga v Red Orbitu, večkrat nagrajeni digitalni agenciji in prvem slovenskem podjetju, ki je postalo certificirani partner Google Analytics.
    Odgovorna sem za marketinške aktivnosti, upravljanje blagovne znamke in izvedbo marketinških aktivnosti v skladu s strategijo družbe. Vedno se veselim novim izzivom in priložnostim.
    Dolgoletne izkušnje na področju raznovrstnih marketinških projektov sem nabirala v Eti Kamnik, kjer sem skrbela za brand Natureta.

    Veliko stvari je, ki jih lahko obožujem v svojem delu. Moj poklic postaja bolj ustvarjalen in hkrati bolj tehničen. Začnem lahko s kul idejo, jo opremim z najnovejšimi podatki in delim s svetom, ne da bi zapustila svojo mizo. Plačana sem za pisanje, ustvarjanje in vzpostavljanje odnosov. Če delo opravljam pravilno, se lahko zabavam in dejansko resnično pomagam ljudem hkrati.

    To ne pomeni, da gre za industrijo brez stresa ali da je vsak dan postlan s cvetjem.

    Marketing je unikaten. Vsak ima drugačne cilje. Vsak dan znova me spodbuja, da uporabim vse svoje znanje in veščine, da vplivam na doseganje rezultatov. Dokler sem v tej industriji, se bom vedno učila, ker je vedno kaj novega in kaj hitro stvari postanejo lanski sneg.

    Posebno pozornost namenjam brand awarenessu in čustveni intelegenci v marketingu. Čustvena inteligenca blagovnih znamk je pomembnejša kot kdaj koli prej.
    Po mojem mnenju se v digitalni dobi premalo zavedamo, da več človeškega razumevanja gradi boljše odnose in dela svet boljši. To velja tako za ljudi kot za blagovne znamke. Bolje kot se obe strani razumeta, večjo vrednost imata lahko zaradi skupnih izkušenj.

    Zavzeti stališče kot brand in to vzdrževati je pogumno, včasih je lahko tudi tvegano (odvisno katera stališča zavzemaš).
    Če je sporočilo blagovne znamke »varno« ali »generično«, bo zvenelo votlo in nanj bodo gledali kot na napravo za služenje denarja, namesto kot na iskreno prizadevanje za premik v »pravo smer«. Resnica je, da (zlasti velike) blagovne znamke lahko premaknejo pogled tudi na družbena vprašanja in če, marketing ni v korelaciji z dejansko spremembo, bodo potrošniki/naročniki to opazili, zelo hitro.
    Iskrenost in zaupanje sta izrednega pomena!

    Vpletanje čustev v blagovne znamke nam omogoča, da bolje povemo, kar je edinstveno za nas. In ravno edinstvenost je tisto kar si prizadevamo doseči pri blagovni znamki! Ker nismo roboti, pa tudi vaše občinstvo ne.

    Brand je zgodba. In čustva do tista, ki nas vodijo k večini odločitev.

    Med svoje največje dosežke, štejem tiste življenske. Imam pa tudi nekaj marketinških s katerimi se ponosno pohvalim.

    Posebni dosežki:
    • Nominacija za žensko leta časnika Delo (revija ONAPLUS) za organizacijo velike humanitarne akcije v času poplav na Balkanu, maj 2014

    • Zahvala ministrice dr. Anje Kopač Mrak (Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti) in odgovorne urednice revije Naša Žena ga. Marte Krpič za dobroto, plemenitost in čovekoljubna dela. Pridobljen naziv izjemne osebnosti leta 2014.

    Marketing:
    • BALCANNES – Balcannes nagrada 2019 za enega najboljših marketinških projektov v regiji.

    • ZLATA NAGRADA SOF – Zlato priznanje na 28. SOF – slovenskem oglaševalskem festivalu s projektom „Minus 33%“ za doseg neposredne komunikacije.

    • ZLATA NAGRADA SOF – Zlato priznanje na 28. SOF – slovenskem oglaševalskem festivalu s projektom „Minus 33%“ za aktivacijo.

    Kakšna je pa vaša zgodba?

  • Špela Strašek
    Špela Strašek

    {Name + first and last name: 1}

    Sem Špela Strašek, oblikovalka in lastnica znamke Boho headwear, ki ponuja ročno izdelane klobuke ter druge dodatke za lase.
    Po izobrazbi sem diplomirana sociologinja, a strast do mode in oblikovanja me je vedno vodila k temu, da sem želela svoje znanje uriti tudi na tem področju.
    Svoje delo opravljam v Celju, prav tako pa se udeležujem različnih dogodkov po Sloveniji in v tujini,kot so razstave v Londonu, kraljeva prireditev Royal Ascot, itd.

    Špela Strašek
    E-Mail: spela_live@yahoo.co.uk ● Telefon: +386 40 307 879

    OSEBNI PODATKI
    Ime in priimek: Špela Strašek
    Prebivališče: Glavni trg, 3000 Celje
    Telefon: +386 40 307 879
    E-Mail: spela_live@yahoo.co.uk
    Rojstni datum: 04. 05. 1992

    DELOVNE IZKUŠNJE:
    – Podjetje: Novem d.o.o., Ložnica pri Žalcu, Julij 2006 – September 2006
    Delovno mesto: Administrativna in pisarniška dela
    Naloge in odgovornosti:
    Spoznavanje s programi Microsoft Office
    Vnašanje podatkov v podatkovno bazo
    Uspehi:
    Pridobljene izkušnje na področju komunikacije in dela z ljudmi
    Usposobljenost z računalniškimi programi in pisarniškimi deli

    – Podjetje: Kulturni dom Žalec, Oktober 2009 Maj 2010
    Delovno mesto: Hostesa in svetovalka v kulturnem domu
    Naloge in odgovornosti:
    Spoznavanje s kulturo in umetnostjo
    Svetovanje in pomoč pri izvajanju kulturnih programov
    Uspehi:
    Pridobljene izkušnje na področju komunikacije in dela z ljudmi
    Pridobljeno znanje na področju kulture in umetnosti

    – Podjetje: Magistrat – Zara Ljubljana, November 2014 – September 2016
    Delovno mesto: Prodaja in svetovanje
    Naloge in odgovornosti:
    Spoznavanje s prodajo in modnim svetovanjem
    Uspehi:
    Pridobljene izkušnje na področju prodaje in modnega svetovanja
    Izpopolnjene veščine komunikacije in dela z ljudmi

    – Podjetje: Bauhaus – arhitekturna revija, November 2016. Marec 2017
    Delovno mesto: Prodaja in svetovanje na sejmih Ambient in Dom
    Naloge in odgovornosti:
    Spoznavanje s prodajo in svetovanjem na sejmih
    Uspehi:
    Pridobljene izkušnje na področju prodaje in svetovanja
    Izpopolnjene veščine komunikacije in dela z ljudmi

    – Podjetje: Cinkarna Celje, marec 2016, marec 2017
    Delovno mesto: Prodaja in svetovanje na sejmu Dom
    Naloge in odgovornosti:
    Spoznavanje s prodajo in svetovanjem na sejmih
    Uspehi:
    Pridobljene izkušnje na področju prodaje in svetovanja
    Izpopolnjene veščine komunikacije in dela z ljudmi

    Podjetje: Center za socialno delo Žalec, maj 2017
    Delovno mesto: Praktično usposabljanje na področju Varstvo otrok in družine
    Naloge in odgovornosti:
    Osebna pomoč, svetovanje in vodenje posameznika/ce
    Urejanje dokumentov
    Spoznavanje socialne zakonodaje
    Sodelovanje z otroki in mladostniki v različnih dejavnostih
    Sodelovanje pri Super Vizijah s strokovnimi delavci
    Uspehi:
    Pridobljene izkušnje na področju svetovanja in vodenja posameznika/ce
    Izpopolnjenje sociološko-profesionalna kompetenca, informacijska in organizacijska kompetenca
    Izpopolnjene veščine komunikacije in dela z ljudmi

    Podjetje: Bohoheadwear april 2019
    Delovno mesto: lastna blagovna znamka pokrival
    Naloge in odgovornosti:
    Spoznavanje z lastnim trženjem in prodajo izdelka
    Šivanje, oblikovanje izdelka in celostne podobe
    Marketing

    Uspehi:
    Pridobljene izkušnje na področju trženja izdelka in prodaje
    Izkušnje na področju oblikovanja in dela kot samostojni podjetnik

    IZOBRAZBA:
    Študij:
    2017- – Magistrski študij na Fakulteti za družbene vede v Ljubljani, smer: Univerzitetni program Analitska sociologija – Sociologija vsakdanjega življenja
    2017 – Diplomirala na Fakulteti za družbene vede v Ljubljani, smer: Univerzitetni program Analitska sociologija. Leto vpisa: 2012/2013
    Srednja šola:
    2011 – pridobljen naziv ekonomski gimnazijec na Srednji Ekonomski šoli v Celju

    DODATNA IZOBRAŽEVANJA:
    Tečaj novinarstva
    Tečaj oblikovanja, krojenja in šivanja
    Mojstrko izobraževanje klobučarstva
    Literarni natečaji
    Prostovoljna dela pri organizaciji Unicef v Ljubljani
    Sodelovanja pri društvu Socioklub
    Praktično usposabljanje na Centru za Socialno delo Žalec

    VEŠČINE:
    Aktivno znanje angleškega jezika, pasivno nemškega, srbo – hrvaškega
    Poznavanje in delo z Windows, Microsoft Office (Word, Power Point, Excel)
    Poznavanje področja kulture in umetnosti, trženja
    Sociološko – profesionalna kompetenca; delo z ljudmi, pomoč in svetovanje
    Osebnostne lastnosti: delavnost, sposobnost, vztrajnost, komunikativnost, samostojnost, organiziranost, prilagodljivost, iznajdljivost, prijaznost, marljivost

    DODATNE INFORMACIJE:

    Hobiji: tek, šivanje, pohodništvo, joga, branje, pisanje, ustvarjanje, ljubiteljica kulture in umetnosti.

  • mag. Sonja Klopčič
    mag. Sonja Klopčič

    {Name + first and last name: 1}

    Voditeljica, managerka, inovatorka, avtorica, predavateljica, mentorica in coachinja, predvsem pa zavzeta soustvarjalka vsega, kar prispeva k blaginji za vse.
    Z modelom AEIOU voditeljstva, v katerem povezujem modrosti naših prednikov, prispevam k ozaveščanju in razvoju celostnega vodenja, ki v središče postavlja življenje. Sem iniciatorka globalne skupnosti AEIOU voditeljev, kreatorka mednarodnega programa AEIOU Breakthrough for Female Leaders in soustvarjalka slovenske Šole AEIOU voditeljstva.

    IZOBRAZBA
    . Magistrica ekonomskih znanosti, Ekonomska fakulteta, Univerza v Ljubljani, 2003
    . Univerzitetna diplomirana inženirka elektrotehnike, Fakulteta za elektrotehniko, UL, 1986

    DELOVNE IZKUŠNJE
    2015 – sedaj Direktorica
    VODITELJSTVO, Vodenje, svetovanje in razvoj, Sonja Klopčič s.p.
    IDENTA d.o.o. (direktorica), Zavod AEIOU Universe (direktorica)
    2014 – 2015 v.d. direktorice
    CPOEF, Center poslovne odličnosti Ekonomske fakultete
    2011 – 2013 Predsednica uprave
    SVEA d.d. (krizna managerka)
    2007 – 2011 Direktorica razvoja kompetenc
    TRIMO d.d. (odgovorna za razvoj ključnih kadrov v skupini in strateške projekte)
    1989 – 2007 Generalna direktorica
    ORIA Computers d.o.o. (vodila 6-kratno rast podjetja, Gazela, finalist Zlate niti)
    1987 – 1989 Razvijalka
    ETI d.d. (avtorica inovacije in izuma digitalni komparator)

    NAGRADE IN PRIZNANJA
    Priznanje občine Zagorje ob Savi za izum »DIGITALNI KOMPARATOR«
    GZS: »PIONIR PODJETNIŠTVA«
    Zlato priznanje GZS Območna zbornica Zasavje za inovacijo »VICTORIA«
    Priznanje za NORO idejo – Trimo
    Nagrada GZS Feniks za projekt InCo – gibanje za inovativne preboje
    Priznanje Iconic Woman, Creating Better World for All, Women Economic Forum
    Naziv Ambassador of Knowledge
    Zlato priznanje GZS Območna zbornica Zasavje za inovacijo Model AEIOU voditeljstva

    AVTORSKA DELA
    Avtorica knjig VODITELJSTVO: Vodenje in sodelovanje, moč in odgovornost, AEIOU voditeljstva in Potovanje z valovi zavesti
    Avtorica knjig The Energy Inside Leadership, Stories of Collaboration and Change from the Heart of Europe in The AEIOU of LEadership
    Soavtorica knjige Moj vodnik za AEIOU voditeljstva
    Avtorica bloga VODITELJSTVO (www.i-leaders.net) in številnih člankov s področja razvoja zaposlenih, vodenja in organizacije.

    ČLANSTVA
    . Zlata članica Združenja Manager, članica krovne skupine za mentorstvo pri ZM,
    . Mentorica v programu AmCham
    . Skupnost AEIOU voditeljev – vodja
    . Gibanje Ecocivilisation – Slovenia Country Chair

  • Karmen Krumpestar
    Karmen Krumpestar

    Karmen Krumpestar - ONA VE - FINAL web redorbit 03052022 1155 2

    Izvršna direktorica Red Orbit agencije.
    Njena glavna zadolžitev je odpravljanje ovir na delovni poti, da se lahko vse dnevne operacije odvijajo nemoteno. Skrbi za sestavo, izobraževanje in upskilling ekipe, trenira ekipo za kakovostno izvedbo projektov in zadovoljstvo naročnikov. Prispeva k pripravi poslovnih strategij in letnem planiranju digitalnih marketinških aktivnosti – tako za Red Orbit kot tudi za partnerje. Izvaja pregled in pripravlja aktivnosti za doseganje poslovnih planov agencije
    V agencijski svet sem prišla po naključju, ostala pa zato, ker sem našla dobre izzive. Prvo agencijsko delo sem opravljala v klasični oglaševalski agenciji Media Polis (2006-2008). Kasneje sem nabrala še nekaj drugih agencijskih izkušenj, na različnih pozicijah (SEO, UX, oglaševanje, zaledna pisarna, računovodstvo, razpisi) in leta 2012 prišla v Red Orbit kot vodja projektov. Delo v Red Orbitu mi je dalo ogromno širino pri razumevanju digitalnega marketinga in številne priložnosti za učenje in osebni razvoj. Delela sem na številnih projektih naročnikov, ki so obsegali tematike od optimizacije spletnih stranih, oglaševanja na različnih platformah (Google, Meta, Twitter, Reddit, LinkedIn, Quora …), do načrtovanja uporabniške izkušnje, growth hackinga, implementacije napredne analitike, analiz in priprav letnih ter kampanjskih strategij. Naročniki so bili iz različnh branž in z zelo različnimi cilji ter pričakovnaji. Med naročniki so se zvrstili tudi takšni s projketi, ki so bili resnično inspirativni in kjer smo lahko kot partner naredili izjemne stvari. Na več projektioh smo prikazali izjemno timsko delo in zanje prejeli tudi nagrade (Sempler, Digiday Retail Award, Golden punchcard award). Redno se udeležujem marketinških dogodkov in občastno tam tudi predavam (inOrbit, Sempl, SOF, Diggit) – tematike: uporabniška izkušnja, analitika, uporaba podatkov in growth hacking.

    V zadnjih letih imam v fokusu predvsem doseganje ciljev agencije, in sicer z odstranjevanjem ovir, da lahko dnevne operacije nemoteno potekajo. Veliko pozornosti in časa namenjam razvoju in upskilling ekipe, da ima znanje (strokovno in soft skill) za uspešno izvajanje projektov in posledično za prinašanje dodane vrednosti našim partnerjem. Aktivno delam na pridobivanju povratnih informacija na vseh ravneh in relacijah. Ekipo vodim in skupaj aktivno iščemo rešitve, izboljšave in nadgradnje za storitve, workflow in uporabniško izkušnjo naših partnerjev. Prispevam k pripravi poslovnih strategij in letnem planiranju digitalnih marketinških aktivnosti – tako za Red Orbit kot tudi za partnerje. Redno spremljam doseganja ciljev in pripravljam aktivnosti za doseganje poslovnih planov agencije.

  • Maruška Likar
    Maruška Likar

    {Name + first and last name: 1}

    Sem kadrovska strokovnjakinja z več kot 14-letnimi izkušnjami, ki sem jih nabirala v različnih podjetjih.
    V zadnjih osmih letih sem pridobila ogromno praktičnih veščin v mednarodnem delovnem okolju na vodstvenih regijskih pozicijah. Delo v veliki ameriški korporaciji z lestvice Fortune 500 me je obogatilo z novimi znanji strateškega HRM, kariernega razvoja in razvoja talentov.
    Veseli me delo z ljudmi, predvsem ženskami, ki si želijo narediti pozitiven premik v kariernem in osebnem razvoju.

    Ker sta me od nekdaj veselila delo z ljudmi ter njihov osebni in karierni razvoj, sem v letu 2019 pričela širiti svoje preteklo znanje s področja kadrovskega managementa in sociologije tudi na področje coachinga.
    Verjamem namreč v nenehno učenje in pozitivno radovednost, kar me vedno vodi v odkrivanje novih znanj.

    Tekom svojega izobraževanja sem pridobila certifikat coaching metodologije, akreditirane s strani International Coaching Federation (ICF). Sem certificirana jungovska coachinja (ICF Jungian Coaching School) in poslovna coachinja (Acceleratiing Coach Excellence, WBECS Group).
    Sem tudi članica mednarodnega združenja ICF in ustanovna članica ICF Slovenia Chapter.

    Pri svojem delu me vedno vodijo načela strokovnosti, zaupanja in srčnosti.
    V preteklih letih svoje poslovne kariere sem nemalokrat orala ledino kot edina ženska vodja v pretežno moških timih in kolegijih, zato vem, kako težko je včasih ženskam na vodilnih položajih in koliko poguma ter dodatnega truda je potrebnega za doseganje uspeha.

    Prav te izkušnje so me vodile do tega, da sem ustanovila svoje lastno podjetje, kjer lahko s pomočjo coaching programov pomagam uspešnim in ambicioznim ženskam, ki želijo rasti in se razvijati v svoji karieri in najti svoj, ženski način vodenja.
    Poleg tega delujem tudi kot zunanja svetovalka poslovnim timom, ki iščejo rešitve s področja komunikacije, vodenja, organizacije in timskega dela.

  • Sara Oblak Speicher, MBA
    Sara Oblak Speicher, MBA

    Sara Oblak Speicher, MBA - ONA VE -

    Nekdanja mednarodna vrhunska športnica, danes strateški svetovalec in mentor za osebne in poslovne transformacije. Pisateljica, predavateljica, govornica, ki se je po 18 letih v New Yoru vrnila v Slovenijo. Predana delu z uspešnimi ženskami, ki se zavedajo moči svoje magije. Strokovnjak za kultiviranje jasnosti, poguma, in kapacitet, pionir industrije za upravljanje in vodenje poslovanja in projektov na daljavo. Mama dveh svetovljanskih deklet, s katerima piše nova pravila za življenje.
    IZKUŠENA MENTORICA, ki identificira in zmoti vedenjske in miselne vzorce, ki ovirajo rast in doseganje ciljev, prinaša pa nov jezik in globlje razumevanje za opolnomočenje vsake stranke, da v celoti sprejme željo in doseže svoj osebni maksimum, tako doma kot pri delu. A tu sploh ne gre za tipičen high-performance! Sara je…
    …vodila stranko pri ponovnem odpiranju zaradi pandemije zaprtega podjetja, zamašitvi finančnih uhajanj in ozkih grl v 60 dneh s preoblikovanimi storitvami, novo idealno stranko in razjasnjenimi odgovornostmi.
    …uvedla taktično podporo in spremembo miselnosti, da bi vodilnim v podjetjih pomagal pri vstopu na nove trge, vključno s strategijami vstopa na trg, pozicioniranjem in vpogledi v pot strank, vse na podlagi razumevanja kulturnih razlik.
    …pomagala ustanoviti podjetja, vodila mednarodne in medcelinske selitve, poglobila osebne odnose ter preoblikovala poslovne storitve in poslovanje. Mentorirala je stranko do uspešnega pogajanja za novo partnersko pogodbo in podvojenega letnega dohodka.

    PREDAVATELJICA z intuitivno sposobnostjo, da pomiri občinstvo, vlije veliko osebne energije in zanimivega pripovedovanja zgodb, ki pomaga ljudem videti globlje vase, ko se smejijo, učijo, razmišljajo in sprejemajo takojšnje uporabne zaključke.
    Izvaja mojstrske tečaje, keynotes in intervjuje v angleščini in slovenščini, osebno in virtualno za profesionalne organizacije, podjetja, športne ekipe, in študente po vsem svetu.
    Ponuja po naročilu prilagojene praktične delavnice na teme kot:
    – zavestno odločanje za uresničevanje velikih ciljev;
    – vizionarstvo, odnosi in timsko delo v poslu, športu in odnosih;
    – uspešno vodenje kulturno raznolikih ekip v različnih časovnih pasovih in geografskih lokacijah;
    – ključne strateške, taktične, in vodstvene spremembe ter miselni vzorci za uspešno širitev na ameriške trge oz. integracijo ameriških podjetij v Sloveniji.

    PISATELJICA, katere besede informirajo, navdihujejo, zabavajo in dajejo moč. Od prispevkov do “ghostwriting,” prvoosebnih mnenj do poslovnih procesov, Sara podaja nekonvencionalne perspektive, ki postavljajo pod vprašaj predsodke in se celo lotevajo neprijetnih tematik na način, ki so blizu bralcem.
    – Pripoveduje karierne zgodbe na visoki ravni prek življenjepisov in CV-jev izvršnih direktorjev, delovodij, profesionalcev za vrhunsko ameriško podjetje, pri čemer združuje poslovne, marketinške in inštruktorske prednosti, da strokovnjakom pomaga pri izražanju njihovih odlik, vpliva in kariernih želja.
    – Strokovno destilira zapletenost in oblikuje vizijo v pravem tonu in izrazih, ne glede na to, ali ustvarja bloge, članke na LinkedInu ali tehnične elemente, kot so prodajne strani in strani za prijavo, vsebina spletnega mesta in trženjsko zavarovanje.

    STRATEŠKA SVETOVALKA podjetjem, ki krmarijo po mednarodnih trgih. Sara zagotavlja taktično, strateško, operativno in miselno podporo, ki izhaja iz 18 let praktičnih izkušenj za premostitev vrzeli v kulturi, komunikaciji, običajih in odnosih, ter tako omogoča uspešno
    vodenje raznolikih ekip v različnih časovnih pasovih in geografskih lokacijah.
    Za slovenska podjetja in organizacije, ki želijo vstopiti in se razširiti na ameriške trge: go-to market strategije, pozicioniranje, nakupna pot in izkušnje stranke, storytelling, medcelinsko/medkulturno vodenje, povezave to sredstev, prednosti & omejitve zveznih držav, itd.
    Za ameriška podjetja v procesu poprevzemne integracije slovenskih podjetij: poprevzemna gradnja kulturnih, komunikacijskih, miselnih in vedenjskih ter vodstvenih mostov za integracijo slovenskih in ameriških podjetij v Sloveniji.

    IZOBRAZBA IN CERTIFIKATI

    – MBA (Master of Business Administration) – International Business; Long Island University, New York
    – Diploma – Novinarstvo & PR; Long Islad Univerisy, New York
    – Novinarstvo (1. letnik); FDV, Ljubljana
    – Certifikat Coach za Miselnost, ZDA

    DOSEŽKI IN NAGRADE

    – 12 let poslovanja, več 20.000 ur prakse in treninga v osebnostnem in profesionalnem razvoju
    – Objavljeni avtor, pisec prispevkov, voditeljica lastnega podcasta
    – Govornica, predavateljica, in gostja na podcastih in okroglih mizah (seznam na zahtevo)
    – Predsednica lokalnega odseka National Association of Professional Women
    – Kapetan ekipe na Long Island University, Slovenske Mladinske Reprezentance, in domačih klubskih ekip
    – Dobitnica številnih akademskih in špornih priznanj v Sloveniji, v New Yorku, in na all-American nivoju
    – Del stalne zbirke o Športu na Loškem v škofjeloškem muzeju

    Kraj bivanja:
    Slovenija
  • Barbara Luckmann Jagodič
    Barbara Luckmann Jagodič

    {Name + first and last name: 1}

    Sem strokovnjakinja s področja upravljanja s človeškimi viri, z več kot 25 letnimi izkušnjami na tem področju. Z delom v različnih mednarodnih koporacijah spoznala različne kulture, načine dela in odnose ter pridobila veliko izkušenj, ki jih z veseljem delim. Enakost vseh ter opolnomočenje predvsem manj zastopanih skupin ljudi je moja strast, tudi žezato vodim Googlove delavnice “I’mRemarkable# kot gold tier facilitator.

     

    Kot diplomirana ekonimistka je moja poslovna pot prežeta z delovanjem na področju upravljanja s človeškimi viri. Imam več kot 25 let izkušenj na tem področju, tako v mednarodnih korporacijah kot tudi slovenski. Delo z ljudmi in moje delo na področju upravljanje s človeškimi vir je moja strast, sodelovala sem tudi pri pripravi prvih slovenskih kompetencah za področje uporavljanja s človeškimi viri (znotraj Slovenske kadrovske zveze). Učimo se celo življenje in z največjim veseljem si vedno vzamem čas, da delim svoje znanje in izkušnje z drugimi, preko mentorstva, kot vodja, ali prijateljica in mama. Moj moto je, da sem dober učitelj takrat, ko me moji učenci presežejo, saj vsak od nas doda nekaj svojega, izjemnega in s tem nadgradi dosedanje znanje. Še posebej pa mi je blizu področje različnosti in vključenosti, in to že dolgo, od študentskih let, ko sem učila smučanja slepe (predvsem otroke), do zagovarjanja in podpore pri ustanavljanju skupin za manj zastopane zaposlene v podjetjih (npr. LGBT) ter vodenja Googlovih delavnic “I’mRemarkable” kot gold tier facilitator.
  • Katarina Veselko
    Katarina Veselko

    {Name + first and last name: 1}

    Sem psihologinja in verjamem, da imamo vsi ljudje pravico do kakovostnega življenja in da k temu veliko prispeva kakovost življenja na delovnem mestu. Zato se že vso svojo kariero ukvarjam z izboljševanjem kulture v delovnih organizacijah – skozi coaching, svetovanje, izobraževanje, facilitacijo dogodkov in predavanja. Rada se predstavim kot ambasadorka poguma v organizacijah. Zaposlena sem v e2grow, kjer z mrežo mednarodnih coachev krepimo kulturo rasti v organizacijah.

     

    Verjamem v človeški potencial in rada vidim, kako ljudje rastejo in se spreminjajo. Po poklicu sem psihologinja, po strasti improvizatorka, v javnosti poznana tudi kot ambasadorka poguma. Prizadevam si integrirati svoje psihološko znanje, coaching in terapevtske veščine ter metodologijo facilitacije skupine z improvizatorjevim odnosom, da se nagibamo v neznano, ostajamo radovedni, soustvarjamo skupno zgodbo in živimo v svoji ranljivosti.
    Moja radovednost in želja po učenju ter širjenju znanja me je vodila skozi različne izobraževalne programe: sem certificirana NLP Praktik, Master Practitioner in Coach (NLP = neuro-linguistic programming), TA Counselor (TA = transakcijska analiza), certificirana Dare to Lead Facilitator (delo in raziskava dr. Brené Brown) in praktik celostnega pristopa TA in psihodrame, in certificirana e2grow coachinja.
    Oči se mi že od študija naprej iskrijo, ko načrtujem in izvajam raznolike in učinkovite delavnice, ki temeljijo globoko na psiholoških raziskavah in znanju, pri čemer jih pogosto kreativno kombiniram z inovativno metodologijo iz svojega dolgoletnega poučevanja in vadbe improviziranega gledališča. Želim ustvariti trajen učinek in želim videti resnične spremembe pri ljudeh, ekipah in organizacijah, s katerimi delam.
    Svojo kariero sem začela v O. K. Consulting, kjer sem skoraj 10 let izvajala delavnice za vodje in zaposlene in delala na različnih drugih projektih organizacijske psihologije in sodelovala z mnogimi slovenskimi podjetji. Z letom 2022 pa sem se pridružila ekipi e2grow, kjer si prizadevamo za to, da bi vsi lahko bili najboljše verzije sebe na delovnem mestu, da bi ljudje imeli radi svoje delo in si skupaj prizadevali, da njihove organizacije uresničujejo svojo veliko vizijo. V e2grow skupaj s široko skupnostjo mednarodnih coachev gradimo kulturo rasti (#growthculture) v organizacijah; ustvarjamo platformo, programe in izobražujemo coache, ki predstavljajo sistem, v katerem takšna kultura lahko zaživi.
    Verjamem v soustvarjanje in cenim priložnosti za delo z ljudmi, ki se počutijo kot pripadniki »mojega plemena«. Ranljivost iskanja srčnega življenja, sledenje svoji radovednosti, združena s pogumom stopiti v areno, ko je izid negotov; to je tisto, kar me žene, da še naprej sanjam o pogumnejšem svetu, v katerem lahko pogumno ponovno odkrijemo našo skupno človečnost in iščemo uspeh kot zavezniki namesto tekmecev, pa naj bo to na delovnem mestu ali zunaj njega.
    Rada tudi pišem – letos me je negotovo stanje v svetu spodbudilo k pisanju rednih člankov na LinkedIn o čustvih in doživljanju na delovnem mestu in onkraj njega (LinkedIn newsletter – How are you, really?). Že leta pišem tudi redno kolumno Psihologija denarja za časnik Moje finance, v kateri bolj kot o denarju razpravljam o ljudeh.
    Del mojega poslanstva je tudi psihološko opismenjevanje javnosti. Zdi se mi, da je psihološko znanje izgubljeno, če ni posredovano ljudem na način, ki ga lahko razumejo, sprejmejo in uporabijo. Zato se mi zdi pomembno, da se kot psihologinja tudi javno izrekam o družbeno pomembnih psiholoških vprašanjih, da v časih negotovosti ljudem ponudim strokovno utemeljene razlage dogajanja v njih samih in v družbi, da lažje navigirajo sami s sabo, s svojimi bližnjimi in v širši socialni okolici; pa tudi sicer misterij človeške psihologije razgrinjam na ljudem prijazen način, ki zbuja zanimanje in ne odpora. Sem človek mnogih interesov, zato sem v medijih govorila že o različnih temah: o pogumu, o psiholoških odzivih na pandemijo, o feminizmu in materinstvu, o vodenju in organizacijski kulturi, pa tudi o poliamoriji in samskosti.
  • mag. Brigita Šen Kreže, univ. dipl. ekon.
    mag. Brigita Šen Kreže, univ. dipl. ekon.

    mag. Brigita Šen Kreže, univ. dipl. ekon. - ONA VE - mojfokus poslovni portret brigita 4

    Sem magistra ekonomskih znanosti. Zadnjih osemnajst let sem aktivna na področju komunale, komunalnega gospodarstva in komunalnih dejavnosti. Ženske na vodilnih mestih smo v tej dejavnosti še vedno bolj izjema, kot pravilo, vendar verjamem, da z vztrajnostjo bomo lahko postopoma posegle tudi v to “moško” sfero.

    Navdušuje me še ples in daljša potovanja, kjer lahko spoznaš drugačnost in hkrati enakost.

    Dobre knjige, ki jo ne moreš odložiti pa se ne branim.

    Pri mojem delu me žene predvsem želja, da se na področjih s katerimi se ukvarjam in kjer delujem, naredi kakovosten preskok v poslovanju. Sem redoljubna, sistematična, delovna, disciplinirana in zelo motivirana oseba, ki je pripravljena sprejeti odgovornosti, ki so zahtevane v določenem delovnem okolju. Skušam ustvarjati pozitivno klimo in motivirati sodelavce, da stremijo k istim ciljem, predvsem tistim, ki omogočajo boljšo fleksibilnost, organiziranost, manjšo obremenjenost zaradi dobrih sistemskih rešitev in stremim k uveljavljanju teamskega dela, ki istočasno dviguje zavest pripadnosti nekemu cilju na višjem nivoju. Sem dosledna, pozitivno naravnana, samoiniciativna, multidisciplinarna in k napredku usmerjena oseba.

    Začetki in prve izkušnje niso bili povezani s področjem, na katerem delujem danes. So pa dodali veliko širino v razmišljanju in vsebinah. Delala sem namreč tako v bančnem sektorju kot tudi v eni izmed zadnjih podjetij na bivšem jugoslovanskem trgu, ki se je takrat ukvarjal z izdelavo in prodajo tobaka. Znanja pridobljena na teh področjih so mi dala širino in tudi istočasno odprla vrata v komunalno zgodbo.

    Sem direktorica komunalnega podjetja in to delovno mesto zasedam že v tretjem komunalnem podjetju. V vseh sem poleg rednega poslovanja uvedla tudi nova znanja, nove aktivnosti, nove dejavnosti, ki so pripomogle k dobrim poslovnim rezultatom, posredno pa tudi zadovoljstvo lastnikov (občin ali drugih lastnikov). Uvajala sem aktivnosti, ki so pripomogla k promocijam in povečanju ugleda podjetij, uvajala sistematične pristope dolgoročnega eksternega komuniciranja z občani in mediji, uvajala nove strateške usmeritve, kot so aktivnosti na področjih zbirnih centrov, »Zero waste« strategije, lastnih blagovnih znamk, izvajala in sodelovala pri sistematizacijah v komunalnih podjetjih, ipd.

    Komunalna podjetja, katerih vodenje mi je bilo zaupano, so imela oz. imajo med 60 in 120 zaposlenih. V tako širokem obsegu aktivnosti, ki jih komunalna podjetja pokrivajo (oskrba s pitno vodo, ravnanje s komunalnimi odpadki, odvajanje in čiščenje, odpadne vode, letno in zimsko vzdrževanje cest in javnih površin, oskrba s, plinom, pokopališka dejavnost, gradnje nove infrastrukture, vzdrževanje javne razsvetljave, stanovanjsko upravljanje, pogrebna dejavnost), delujem na tehničnem, vodstvenem in finančno ekonomskem področju, saj so takšna podjetja podrejena sistemu nadzornih in občinskih svetov, skupščin in temu primerno, je potrebna tudi širina in znanje korporativnega upravljanja.

    S svojim delovanjem v Zbornici komunalnega gospodarstva tudi prispevam k širjenju dobrih praks in deljenju in uveljavljanju le-teh. Rada pa tudi sprejemam nova znanja na področju vodenja podjetij, četudi podjetja, kjer ta znanja sprejemam, nimajo nobene povezave s komunalno dejavnostjo, slovijo pa kot odlična podjetja bodisi na področju dobre klime v podjetju bodisi zaradi prodornosti na trgu, ker so učinkovita in inovativna. Izziv je namreč vedno uveljaviti nekaj novega, nekaj, kar ni tipično značilnega za neko podjetje na določenem področju, je pa lahko inovativno in pripomore k boljši klimi, zavedanju in pripadnosti podjetju, s tem pa tudi k večji storilnosti in učinkovitosti.

  • Petra Cirkovski
    Petra Cirkovski

    Petra Cirkovski - ONA VE -

    V prvi vrsti sem samo človek in sem hkrati večna učenka in učiteljica.

    Ustvarjam kot coahinja na osebnem/odnosnem/poslovnem področju in svojimi znanji in dolgoletnimi izkušnjami na področju celostnega razumevanja človeka ljudi učim, da znajo voditi sebe in druge, učinkovito komunicirati, upravljati z samo/kritiko, pritoževanjem, žalostenjem, krivdo, perfekcionizmom,., da presežejo skrbi in se odločijo za notranjo moč, s katero pridobijo na duševnem zdravju, kakovosti odnosov kot življenja.

    Petra Cirkovski, dip. organizatorka in managerka, coach, strokovnjakinja za odnose, osebno rast, razvoj vodij, kadrov, trenerka mehkih veščin, voditeljica delavnic (odrasle in otroke), predavateljica

    Skozi leta preučevanja človeka, dela z ljudmi predvsem komerciali, coachingih, dela z otroci (učna pomoč, delavnice za osebni razvoj, organizacija dogodkov), vodenja delavnic za odrasle, podjetja za osebno, odnosno in poslovno rast, je ugotovila kaj deluje, da človek lažje vzpostavlja odnose in se zbliža z drugimi osebami, da sprejme situacije, sebe in druge takšni kot so, da ne jemlje stvari osebno nase (zavrnitve, »ne«, kritike, ter lažje reče »ja«,.) in katera znanja so potrebna, da človek lažje razume sebe in druge ljudi, pridobiva na notranji moči in samospoštovanju ter se nauči imeti učinkovit nadzor nad svojim umom – mislimi, čustvi in vedenji, ki prispevajo k kakovostnemu in srečnemu življenju.

    Znanje psihologije teorije izbire – realitetna terapija, NLP – nevro-lingvistično porgramiranje, Kognitivna-vedenjska terapija, Čustvena inteligenca in Mehke veščine temeljijo na podobnih temeljih in druga drugo dopolnjujejo. Vseh pet vej in njena osebna spoznanja je v 21 letih raziskovanja in učenja združila v celoto – Modra izbira.

    To znanje – Modra izbira, s katerim postanemo boljši mati/oče, partner, učitelj/učenec, vodja/sodelavec in prijatelj, ter se naučimo vodit sebe in druge, zdaj predaja naprej preko coachingov, delavnic in predavanj, ker verjame v njen doprinos tako pri odnosih kot osebnostni rasti in sreči v življenju.

  • Katja Janko Puh
    Katja Janko Puh

    Katja Janko Puh - ONA VE -

    M&M: marketing in moda, moji ljubezni. V podjetju S.Oliver, kjer danes vodim marketing za Slovenijo, Hrvaško in Srbijo, sem pričela delati kot študentka sociologije in slovenščine. Diplomirala sem iz feminizma, a jezik in beseda me spremljata tudi na poslovni poti. Štiri leta sem svoje iskrive domislice delila v kolumni Keks v mestu, ki je izhajala v prvem slovenskem brezplačniku Dobro jutro. Novinarske izkušnje sem dopolnila z delom novinarke na RTV centru Maribor.
    Danes ponosna mama dveh najstnikov, žena, prijateljica, optimistka, športnica, bralka in naravoljubka.

    od 2004 vodja marketinga s.Oliver SLO
    2006 diploma Londonske šole za odnosov z javnostmi, LSPR
    2004 diplomirala na Pedagoški fakulteti Univerze v Mariboru, smer sociologija in slovenščina
    2003-2004 Odgovorna urednica na CIMRS – Centru za interdisciplinarne in multidisciplinarne raziskave in študije Univerze v Mariboru
    2002-2003 RTV centrer Maribor – novinarka
    2002-2004 novinarka in kolumnista časopisa Dobro jutro

  • mag. Janja Knapič
    mag. Janja Knapič

    {Name + first and last name: 1}

    Sem direktorica Zdravstvenega doma Laško in lastnica svojega podjetja, ki se ukvarja z računovodstvom. Po izobrazbi sem magistrica ekonomskih znanosti. Drugače pa tudi mati treh otrok.

    Sem Janja Knapič, magistrica ekonomskih znanosti Ekonomske fakultete v Ljubljani – smer izobraževanja Ekonomija.
    Že med študijem sem opravljala razna pisarniška dela. Leta 2004 sem se kot štipendistka zaposlila na Uradu RS za informiranje (sedanji Urad za komuniciranje), leta 2006 sem pričela z opravljanjem samostojne dejavnosti – računovodstvo in davčno svetovanje, kar v krajšem delovnem času opravljam še sedaj. Podjetje ima poleg mene še 4 zaposlene. V letu 2013 sem nastopila funkcijo vršilke dolžnosti Zdravstvenega doma Laško, maja 2014 pa sem prevzela mesto direktorice zdravstvenega doma. V Zdravstvenem domu Laško sem sedaj začela svoj 3. mandat vodenja.
    Sem vztrajna, delovna, vestna, natančna, organizirana in komunikativna oseba.
    V svojem prostem času sem predvsem mama treh otrok, rada smučam in kolesarim. In vsekakor bi si želela več prostega časa za sebe :).
  • Tina Troha
    Tina Troha

    {Name + first and last name: 1}

    Tina je univerzitetna diplomirana pravnica s pravosodnim izpitom in 18-letnimi delovnimi izkušnjami v javnem in gospodarskem sektorju. V svoji karieri je sodelovala z več kot 30 podjetji iz različnih branž in na različnih področjih, tako v strokovnih kot v vodstvenih vlogah.

    Tina Troha
    univ. dipl. pravnica
    HR in pravna svetovalka
    tina.troha@profil.si
    https://www.linkedin.com/in/tina-troha/

    Tina je univerzitetna diplomirana pravnica s pravosodnim izpitom in 18-letnimi delovnimi izkušnjami v javnem in gospodarskem sektorju. Tekom svoje kariere je sodelovala že z več kot 30 podjetji iz različnih branž in na različnih področjih, tako v strokovnih kot v vodstvenih vlogah in sicer kot:

    izvršna direktorica za kadrovski pravni sektor v enotirnem sistemu,
    direktorica kadrovske službe,
    vodja pravne službe,
    direktorica invalidskega podjetja,
    projektni vodja,
    internim management, itd.

    V okviru kadrovskega svetovanja je specializirana za razvoj oziroma prestrukturiranje personalne in napredne sistemske kadrovske funkcije, optimizacijo procesov, vodenje projektov digitalizacije kadrovskih procesov v Sloveniji in tujini in razvoj sodobnih IT kadrovskih rešitev. Podjetjem nudi storitve izdelave internih aktov, vključno s sistemizacijo delovnih mest in kompetenčnimi modeli. Na področju oblikovanja strateške in sistemske kadrovske funkcije zagotavlja strokovno in operativno pomoč pri vzpostavitvi sistemov kot npr. »performance management«, »talent management«, sistemi nasledstva, razvoj timov, razvoj voditeljstva, identifikacija in promocija vrednot, razvoj kulture podjetja, promocija dobrega imena delodajalca, itd. Ima tudi veliko izkušenj kot »headhunter«.

    Na pravnem področju največ pomoči in svetovanja izvaja v okviru delovnega prava, nudi pa lahko tudi pomoč na področju civilnega in gospodarskega prava.

    Tekom svoje kariere veliko časa posveča usmerjanju in svetovanju posameznikom pri osebni in karierni rasti.

    Njeno vodilo je ustvarjanje delovnega okolja, ki obravnava človeka celostno in pravično ter posledično zagotavlja (osebni in poslovni) razvoj posameznika in poslovno rast organizacije.

    Njen moto: "Razumi svoje zaposlene in razumel boš svoj posel."

  • Špela Mihelin
    Špela Mihelin

    {Name + first and last name: 1}

    Sem mlada pravnica, ki se stalno sprašuje, kako lahko s svojim znanjem svet spremeni vsaj malce na bolje.

    Magistrirala sem na Pravni fakulteti v Ljubljani in svojo karierno pot kot pravna svetovalka pričela v pravni pisarni, ki deluje na področju gospodarskega ter finančnega prava. Svoje pravno znanje sem še dodatno poglobila kot pripravnica na civilnem in kazenskem sodišču. Z ustanovitvijo lastnega zavoda (Zavod Viden) ter nudenjem pravne pomoči ženskam, ki so žrtve nasilja, sem odkrila svojo strast do dela z ljudmi ter željo po nadaljevanju svoje kariere na področju HR managementa. Sedaj sem zaposlena v agenciji, specializirani za iskanje in izbiro strokovnih in vodilnih kadrov ter kadrovsko svetovanje upravam in kadrovskim službam.

  • Andreja Zabret
    Andreja Zabret

    Andreja Zabret - ONA VE -

    Po izobrazbi sem diplomirana ekonomistka. Svojo strast sem našla na področju poslovne organizacije. Kariero sem gradila na podjetništvu, uspešno vodila lastno podjetje, specializirano za poslovno asistenco, organizacijo poslovanja ter izobraževanja o podjetništvu. Splet okoliščin oz. poslovnega sodelovanja me je pripeljal do priložnosti, da sem leta 2018 kandidirala za vstop v Državni zbor RS in bila tudi izvoljena.
    Glede na moje prejšnje izkušnje sem delo posvetila predvsem področju javnih financ, gospodarstvu, rešitvam, ki jih je prinesla epidemija covida-19. Še posebej sem se zavzemala za izboljšanje položaja računovodij. Leta 2022 se je poslanski mandat zaključil. Nove izzive sem našla na Gospodarski zbornici Slovenije Združenju založnikov in knjigotržcev. Poleg tega pa se posvečam svetovanju na področju osebnega zavarovanja.

    IZOBRAŽEVANJA CERTIFIKATI
    v zadnjem obdobju

    • Licenca za opravljanja poslov zavarovalnega zastopanja
    • Potrdilo o usposabljanju za člane nadzornih svetov in upravnih odborov (ZNS)
    • Potrdilo Razvoj potencialov – pridobljene veščine javnega nastopanja
    • Certifikat znanja Akademije za poslovni protokol (Univerza na Primorskem ga. Ksenija Benedetti)
    • Osnovno usposabljanja s področja varovanja javnih podatkov (Urad Vlade RS za varovanje tajnih podatkov)
    • Potrdilo za člana komisije NPK

  • Nataša Purkat
    Nataša Purkat

    Nataša Purkat - ONA VE -

    Sem lektorica in prevajalka, poleg tega izvajam strokovne jezikovne delavnice Lektornice za lektorje in prevajalce ter zagotavljam mentorsko podporo in svetovanje lektorjem in prevajalcem. Uživam, ko so stranke zadovoljne s storitvijo mojega podjetja Lektor’ca ter lektorji in prevajalci veliko odnesejo s posamezne Lektornice. V prihodnje želim še več lektorjev in prevajalcev spodbuditi k nadaljnjemu strokovnemu usposabljanju, saj je le z znanjem in trdim delom mogoče doseči osebnostno rast.
    Različna delovna mesta so mi omogočila izpopolnitev zelo raznovrstnih kompetenc, zlasti v lektoriranju, prevajanju in reviziji prevodov, osebni in poslovni rabi računalnika ter administrativnem vodenju podjetja. Moje poglavitne delovne izkušnje skupaj z usvojenim znanjem vključujejo strokovno lektoriranje, prevajanje iz angleščine in hrvaščine v slovenščino, oboje pa sem nadgradila v revizijo prevodov, pri čemer prevedeno besedilo (ob kontroli z izvirnikom) tudi lektoriram. Lektorje in prevajalce zavzeto spodbujam k poznavanju in uporabi jezikovnih tehnologij ter drugih orodij za kakovostnejše delo.

    Po izobrazbi sem univ. dipl. slovenistka in sociologinja kulture in magistrica menedžmenta vseživljenjskega izobraževanja. Od leta 2008 vodim svoje podjetje Lektor’ca, Nataša Purkat s.p. Delam kot prevajalka, revizorka prevodov, lektorica in urednica. Kot predsednica Lektorskega društva Slovenije sem se trudila za stalno strokovno usposabljanje lektorjev, predvsem s strokovnimi delavnicami in predavanji, ki sem jih tudi (so)organizirala (priprava gradiva, izvedba delavnice ipd.), temu primerno tudi svoje strokovno znanje stalno izpopolnjujem. Poleg rednega dela mesečno organiziram in izvajam tudi strokovne delavnice za lektorje in prevajalce pod krovnim imenom Lektornica. Na teh najpogosteje sama predavam, občasno pa se nam pridružijo vabljeni predavatelji. Sama največkrat vodim delavnice, na katerih se posebno posvetimo slovenski skladnji, pravopisu, besedotvorju, besedoslovju, besediloslovju, včasih pa tudi terminologiji z različnih področij.

  • dr. Marija Paladin
    dr. Marija Paladin

    {Name + first and last name: 1}

    Že skoraj 15 let sem v praksi, pri delu in raziskovanju usmerjena v naslednja področja, ki jih razumem kot ključna za zdravo poslovanje: upravljanje s kadri, razvoj človeških potencialov in uporaba sodobnih analitičnih in digitalnih rešitev za preobrazbo kadrovskih procesov, raziskave in razvoj merskih instrumentov, osebni in poslovni coaching, zdravje in psihofizično počutje.
    Sem magistra znanosti s področja managementa in doktorica znanosti interdisciplinarnega študija statistike.

    Usmerjena v nenehen razvoj in doseganje zastavljenih ciljev. Že več kot desetletje delujem na različnih področjih razvoja človeškega potenciala, zdravja in počutja. Od kadrovskega področja dela v službi, vodenja najrazličnejših seminarjev in delavnic, do raziskovalnega dela katerega rezultat so številni objavljeni strokovni in znanstveni članki.

    Sem magistra znanosti s področja managementa in doktorica znanosti na interdisciplinarnem doktorskem študiju statistika.

    V praksi, pri delu in raziskovanju sem usmerjena predvsem v naslednja področja, ki jih razumem kot ključna tako za zdravo poslovanje podjetij na področju razvoja kadrovskih potencialov kot za vsakogar, ki želi uspešno dosegati zastavljene cilje:
    1. Upravljanje s kadri, razvoj človeških potencialov in uporaba sodobnih analitičnih in digitalnih rešitev za preobrazbo kadrovskih procesov.
    2. Kakovostna analitika, raziskave in razvoj merskih instrumentov za merjenje in analitiko (glavni fokus na področju upravljanja s človeškimi viri).
    3. Osebni in poslovni coaching ter svetovanje.
    4. Komunikacija in javno nastopanje.
    5. Zdravje in psihofizično počutje.

    Več o meni, izkušnjah, bibliografiji: https://si.linkedin.com/in/marija-paladin-ph-d-720741aa

  • Maja Križmančič, Dipl.org. v tur., MBA
    Maja Križmančič, Dipl.org. v tur., MBA

    Maja Križmančič, Dipl.org. v tur., MBA - ONA VE -

    Direktorica Protokolarnih posesti Slovenije

    Strokovno usposobljena in izkušena specialistka za gostinstvo, hotelirstvo in turizem. Veščine, ki jih je na nacionalni in mednarodni ravni pridobivala v obdoblju prek 30 let, govorijo same zase; tako osebje, kot hotelske goste postavlja v ospredje svojega dela. Izjemne rezultate dosega pri repozicioniranju blagovne znamke, dvigu kakovosti in vzpostavitvi standardov za odličnost, ki zagotavljajo zadovoljstvo vseh deležnikov. Več v CV.

    Predana, strokovno usposobljena in izkušena specialistka za gostinstvo, hotelirstvo in turizem. Veščine, ki jih je na nacionalni in mednarodni ravni pridobivala v obdoblju prek 25 let govorijo same zase; tako osebje, kot hotelske goste postavlja v ospredje svojega dela. Izjemne rezultate dosega pri repozicioniranju blagovne znamke, dvigu kakovosti in vzpostavitvi hotelskih standardov, ki zagotavljajo zadovoljstvo vseh deležnikov.

    Trenerka v hotelirstvu, ki pri delu s hotelskim osebjem velja za profesionalno motivatorko, z dragocenimi izkušnjami, ki jih z veseljem deli med mlajšimi.
    Obenem, ji izkušnje iz tujine, ter skozi poklicno pot pridobljena širina in kreativna osebnost omogočajo uspešno delo v strateškem managementu in na upravljalskem nivoju podjetja.

    Januar 2023 – v teku Direktorica javno gospodarskega zavoda Brdo, Protokolarne storitve

    Maj 2021 – Januar 2023 Direktorica namestitvenih kapacitet v resortu, St.Bernardin Resort Portorož

    2019 – v teku Predavateljica na višješolskih programih Gea College, Erudio / Predmeti: Strežba z organizacijo dela 1 in 2

    2017 – v teku Ustanoviteljica podjetja, direktorica in idejni vodja mobilne aplikacije Flexyteam / www.flexyteam.com

    2007 – 2015 Izvršna direktorica za hotelsko operativo v LifeClass Hotels & Spa Portorož

    2006 – 2007 Vodja hotela, 5* Grand Hotel Portorož, LifeClass Hotels & Spa Portorož

    2005 – 2006 Marketing – vodja dogodkov in projektov, LifeClass Hotels & Spa Portorož

    2004 – 2005 Direktor hrane in pijače, LifeClass Hotels & Spa Portorož

    1998 – 2003 Vodja bazenov, savn in plaže, Hoteli Morje

    1997 – 1998 Asistentka vodje v gospodinjstvu, Hoteli Morje

    1996 – 1997 Delo v gostinstvu, Hotel Perla

    1992 – 1996 Študentsko delo in pripravništvo v gostinstvu, HIT d.d. Nova Gorica, MTS Kompas d.d. Vrtojba

    Kraj bivanja:
    Koper
  • mag. Špela Šinigoj
    mag. Špela Šinigoj

    mag. Špela Šinigoj - ONA VE -

    Sem strokovnjakinja za krizni management, vodenje ter vzpostavitev sistemov in procesov v podjetju. Kot direktorica podjetja SPECTOR, se ukvarjam s svetovanjem podjetij.
    Sem strokovnjakinja za krizni management, vodenje ter vzpostavitev sistemov in procesov v podjetju. Kot direktorica podjetja SPECTOR, se ukvarjam s svetovanjem podjetij in posameznikov. Udeležujem se strokovnih srečanj, konferenc in predavanj, tako doma kot v tujini. Sem članica različnih združenj.

    Po izobrazbi sem magistrica sociologije kulture. Izkušnje sem si pridobila v letih delovanja na vodilnih funkcijah v podjetjih.
    Delovala sem kot strateški vodja nabave, nabavnega skladišča in kakovosti v nabavi na Incom d.o.o. (Leone), vodja prodaje za avtomobilsko industrijo v podjetju Tekstilna tovarna Okroglica, asistentka na oddelku za sociologijo na Filozofski fakulteti v Ljubljani ter pomočnica direktorja v Kovinska galanterija Pečnik.

    Zraven vseh strokovnih znanj so moji talenti v vodenju ekip, grajenju posameznikov, motiviranju, poučevanju ter preseganju zastavljenih ciljev.
    Sem zanesljiva, komunikativna, delovna in pozitivna oseba. Tisti, ki me poznajo in delajo z menoj vedo, da sem odločna ženska, ki doseže zastavljene cilje in delo brezhibno in hitro opravi, a hkrati človek, ki veliko da na medsebojne odnose in tekom dela skrbi, da je delovna klima pozitivna in sproščena.

  • Barbara Podlogar
    Barbara Podlogar

    Barbara Podlogar - ONA VE -

    Barbara Podlogar je strokovnjakinja na področju vodenja, prodaje (B2B) ter povezovanja dveh strok – marketinga in HRM. S projekti implementacije IT rešitev (Salesforce) je pridobila širok vpogled v procese in izzive številnih podjetij v regiji.

    Vse pridobljene izkušnje ji dajejo širino in omogočajo, da razmišlja strateško. Razume jezik managementa. Osredotoča se na ustvarjanje celostne izkušnje, tako za zaposlene kot za stranke.

    Je vodja, mentorica, svetovalka in predavateljica.

    Kraj bivanja:
    Celje
    V več kot 20 letni karieri sem si nabrala ogromno znanj in izkušenj. Podjetji Mobitel in Telekom sta me prepoznali za ključen kader. V Združenju manager sem prejela nagrado »Ambasadorka vključevanja«. Dve leti zapored sem bila tudi članica programskega sveta HR za konferenco Moje HR Delo. V sklopu kariernega centra GEA College in Inkubatorja sem opravljala svetovanje in mentorstvo s področja razvoja kariere, kadrovanja in grajenja timov. Sodelovala sem s številnimi podjetji tudi na temo vodenja in boljše izkušnje zaposlenih ter strank.

    Trenutno delam v podjetju Agilcon, ki je vodilni regionalni Salesforce Consulting Partner, ki zagotavlja digitalizacije procesov za prodajo, podporo, kontaktne centre, HR in marketing, tako v B2B kot B2C okoljih. Kar mi daje odličen vpogled v različne procese in izzive številnih podjetij v Sloveniji ter širše v regiji.
    Razumem jezik managementa, prodaje, marketinga in kadrovanja v kontekstu vodenja, digitalizacije, optimizacije in zagotavljanja boljše izkušnje – za zaposlene in za stranke.

    Vse pridobljene izkušnje mi dajejo širino in omogočajo, da razmišljam strateško.

    Moje dosedanje funkcije:
    – Direktorica prodaje in marketinga, Agilcon, d.o.o.
    – Direktorica razvoja izobraževalnih programov in prodaje, GEA College – Fakulteta za podjetništvo
    – Konzultantsko delo (B2B prodaja, povezovanje HR in marketinga, EX, CX) in treningi vodstvenih veščin
    – Vodja B2B poprodajne ekipe, Telekom Slovenija, d.d.
    – Vodja svetovalcev za ključne stranke, Mobitel, d.d.
    – Svetovalka za ključne stranke, Mobitel, d.d.
    – Mentor v klicnem centru, Mobitel, d.d.

  • mag. Katja Kraškovic
    mag. Katja Kraskovic

    mag. Katja Kraskovic

    Zaključila sem študij Managementa in organizacije in znanstveni mednarodni magisterij iz področja Financ na Ekonomski fakulteti v Ljubljani. Po desetih letih dela v finančnem sektorju, številnih projektih odpiranja družb v tujini, prodaje in likvidacije podjetij, sem se preusmerila v izobraževanje in šolstvo.

     

    Začela sem na IEDC Poslovni šoli Bled, sedaj pa že od leta 2015 vodim Gea College, kjer tudi poučujem predmete s področja financ in podjetništva.

    Pomembno se mi zdi povezovanje in sodelovanje nasploh, pa tudi povezovanje podjetij z izobraževalnimi sektorjem. Prav iz tega razloga sodelujem v različnih poslovnih skupnosti in združenjih, ki počnejo prav to – povezujejo. Sodelujem kot članica upravnega odbora GZS PTZ in GZS ZOR, pri MIZŠ v Strateškem svetu za podjetnost in pri Amcham v Komisija za prihodnost dela in izobraževanja. Kot zagovornica kakovosti sodelujem tudi kot članica UO Slovenskega združenja za kakovost v Sloveniji (SZKO).

  • Urša Piculin Tancoš
    Urša Piculin Tancoš

    Urša Piculin Tancoš - ONA VE - Ursa Piculin Tancos compressed 1

    Imam več kot 10 let izkušenj s področja pridobivanja evropskih sredstev. Sem direktorica in soustanoviteljica podjetja Alias plus d.o.o. Moja specializacija obsega sooblikovanje projektnih idej, ki so prilagojene potrebam naročnikov in so usmerjene k uspešnemu črpanju sredstev iz različnih EU programov. S svojim znanjem, izkušnjami in preteklimi uspešno izvedenimi projekti prijaviteljem aktivno povečujem možnosti uspešne prijave na javnih razpisih.
    Kraj bivanja:
    Nova Gorica
    Imam dolgoletne delovne izkušnje s področja kohezijske politike, priprave EU projektov in projektnega vodenja. Imate projektno idejo? Jaz imam rešitev za vas.
    Na podlagi številnih uspešno izvedenih projektih in vodstvenih izkušnjah sem v letu 2020 ustanovila podjetje Alias plus d.o.o. Poglobljeno poznavanje ciljev programa EU in ustvarjalnost pri delu se kažeta v visoki uspešnosti odobrenih prijav.
    Sodelujem na različnih projektih s področja raziskav in razvoja, digitalizacije, turizma, okoljske trajnosti. S sooblikovanjem projektnih idej spodbujam gospodarski razvoj, okoljsko trajnost, družbeno vključenost. Vključena sem v vodenje več evropskih transnacionalnih projektov.

    Področja del:
    – Soustvarjanje projektnih idej
    – Projektno vodenje
    – Predavanja
    – Organizacija delavnic
    – Svetovanje in mentoriranje
    – Žensko podjetništvo

  • dr. Mateja Škabar
    dr. Mateja Škabar

    dr. Mateja Škabar

    Generalistka, vedno radovedna iskalka znanja, raziskovalka neznanega in učenka – s širokim znanjem o številnih temah in strokovnim vedenjem povezovanja različnih ljudi v smiselno celoto. Zato je moja kariera zanimiva in vijugasta.

     

    Sem doktorica komunikologije in kot članica Državne revizijske komisije sem zadnjih osem let razsojala v posameznih sporih med naročniki in ponudniki v postopkih oddaje javnih naročil. Strokovne izzive sem nadgradila z raziskovalnim delom medijskega ozaveščanja javnosti v boju proti korupciji z gradnjo kulture integritete in intenzivnim komuniciranjem med javnostmi kot ene izmed oblike preprečevanja korupcije v sistemu javnega naročanja. Sem so/avtorica nekaj strokovnih člankov.

    Imam obsežne izkušnje upravljanja s finančnimi in človeškimi viri na področjih javnega naročanja, korupcije, evalvacije evropskih projektov, sodelovanja v mednarodnih projektih in managementa:
    2014 – v teku Članica, Državna revizijska komisija za revizijo postopkov oddaje javnih naročil
    2012 – 2013 Svetovalka za gospodarstvo in infrastrukturo, Državni zbor RS
    2007 – 2011 Direktorica podjetja za svetovanje na področju vodenja EU projektov, Multus d.o.o.
    2004 – 2007 Svetovalka predsednika uprave, KD GROUP d.d.
    2001 – 2004 Pomočnica predsednika uprave, SKI MAR d.o.o.
    1993 – 2001 Referent v finančni službi, Sklad za razvoj podjetij d.d.
    Izobrazba:
    2015-2018 Doktorica znanosti s področja komunikologije, Fakulteta za medije.

  • Petra Arnež
    Petra Arnež

    Petra Arnež - Eventwith-p

    MODERATORKA DOGODKOV
    “Ko sem bila majhna deklica, je bil mikrofon moj najboljši prijatelj, in moram priznati, da je še vedno.”

    Na odru sijem, ker to ni moja služba, ampak moje življenje.

    PREDANA NAČRTOVALKA POSLOVNIH, ŠPORTNIH IN OSEBNIH DOGODKOV
    “Dogodek se rodi v vaši glavi, prelijete ga v besede in jaz ga oživim.
    Vpihnem mu dušo in ga postavim pod žaromete.”

    Obožujem, ko lahko skozi dogodke osrečim ljudi – to je moje življenje, to sem jaz.

     

    Po izobrazbi sem diplomirana ekonomistka na smeri Management.
    V moderiranju sem se izurila pod odličnim mentorstvom Ane in Zdravka Zupančiča v Šolo retorike Ane Aleksandre Zupančič in Zdravka Župančiča, kjer sem prišla na mojstrsko raven.

    Neprecenljive izkušnje že leta nabiram z vodenjem ter načrtovanjem dogodkov tako v poslovnem svetu kot tudi na športnem in osebnem področju.

    Kaj predstavlja P v mojem podjetju EVENTWITH-P?

    P predstavlja Petro z iskricami v očeh ter spodaj napisane besede, ki me opisujejo:
    passion
    perfection
    perseverance
    punctuality
    pure voice.

    Žensko povezovanje mi ogromno pomeni, zato sem ustanoviteljica in predsednica Kluba poslovne odličnosti Domžal in okolice.
    Naš moto je: POVEŽIMO POSLOVNO ODLIČNOST IN ŽENSKO ENERGIJO.

  • dr. Jasna Mikić Ljubi
    dr. Jasna Mikić Ljubi

    dr. Jasna Mikić Ljubi

    Docentka in raziskovalka na Fakulteti za družbene vede (Univerza v Ljubljani). Raziskovalno se ukvarja s temami spola (enakost spolov, seksizem, feminizem), jezika (seksistični jezik/raba jezika) in trgom delovne sile (prekarnost). V svoje delo vključuje tudi nove raziskovalne metode, ki so del področja drugih znanosti (nevroznanosti).

     

    Jasna je diplomirala na Fakulteti za družbene vede (UL), na programu Tržno komuniciranje in odnosi z javnostmi ter se leta 2012 vpisala v magistrski študij smer Strateško tržno komuniciranje (FDV, UL), ki ga je uspešno zaključila leta 2014 (z zagovorom magistrskega dela z naslovom Izzivi množičnega financiranja med slovenskimi podjetniki: iskanje priložnosti na globalnem trgu ali ustvarjanje lastnih izkušenj?). Od 1. novembra 2016 do 1. oktobra 2020 je bila zaposlena kot mlada raziskovalka na Fakulteti za družbene vede, na interdisciplinarnem doktorskem študiju Humanistika in družboslovje, smer sociologija. Doktorirala je z delom Jezik in družbena (ne)enakost spolov na trgu delovne sile (2020), ki je bilo razglašeno za najboljši doktorat na Fakulteti za družbene vede (UL) v letu 2021.

    Jasna je tudi avtorica knjige Spol in jezik (2021), ki je izšla pri Založbi FDV.

    Projekti:

    – mednarodni projekt EQPOWEREC – Enakost spolov pri razdelitvi ekonomske moči: razumevanje in preseganje ovir enakosti spolov pri odločanju v gospodarstvu (financer: Norveški finančni mehanizem); 2016

    – analiza in poročilo Dostopnost trga dela za ženske in moške (financer: Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti); 2016

    – projekt Zgodnja in poklicna rehabilitacija v procesu vračanja na delo (financer: URI-Soča); 2020

    – ECS: The impact of COVID-19 on workplace practices (financer: Eurofound); 2021.

    – evalvacija nacionalnega strateškega dokumenta Resolucija o nacionalnem programu za enake možnosti žensk in moških 2015-2020 (financer: Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti); 2021.

    Trenutno sodeluje na projektu Evropskega konzorcija za politične raziskave (ECPR), kjer skrbi za organizacijo mednarodne konference European Conference on Politics and Gender (https://ecpr.eu/Events/157). Je tudi članica uredniškega odbora revije Review of Economics and Economic Methodology (REEM).

    Pedagoško je vpeta v izvajanje treh predmetov: Sociologija dela; Spol, jezik in moč; Kadrovska praksa.

    Je tudi so-predstavnica Katedre za razvoj in menedžment organizacij in človeških virov za Alumni FDV in učiteljica tutorka na Katedri za razvoj in menedžment organizacij in človeških virov.  Od leta 2020 je tudi vodja Terminološke sekcije pri Slovenskem sociološkem društvu.

  • dr. Špela Režun
    dr.

    dr.

    Sem direktorica javnega zavoda VDC Zasavje, ki je 2021 dobilo najvišje priznanje za inovativnosti pri GZS. Vztrajna zagovornica sprememb sistemske paradigme iz zastarele naravnanosti na institucije, na naravnanost na uporabnike. Prva doktorantka socialne gerontologije (kakovostnega staranja) v Sloveniji. Imam 20 letne izkušnje na področju kontrolinga, kakovosti in managementa v gospodarstvu in javnem sektorju, v praksi in teoriji. Če želiš nekaj razumeti, deluj, je moj moto.

     

    Po končani diplomi iz poslovodenja in organizacije (1999), nagrajeni s Prešernovo nagrado na EF v Ljubljani, sem se odločala, ali ostati v akademskih vodah, ali oditi v prakso. In sem odšla… V plansko-analitski oddelek podjetja Kolinska d. d., Ljubljana. Po 3 mesecih dela, me je direktor Lojze Deželak poklical v svojo pisarno in mi rekel, naj naredim kontroling. Izziv sem kot 24-letna radovednica, ki so ji neuhojene poti v veselje, sprejela. Na razpolago mi je dal različna izobraževanja doma in v tujini, ki sem se jih z veseljem udeležila, vpisala še magisterij iz računovodstva in revizije na EF v Ljubljani in ga uspešno zaključila leta 2004, z delom Organizacijska in vsebinska utemeljitev kontrolinga v podjetju. V praksi sem kontroling najprej uvedla v Kolinski d. d., potem pa me je zanimanje za vpeljevanje integriranega informacijskega sistem SAP, na modulu kontrolinga, peljalo v Ljubljanske mlekarne d. d.. Tam sem bila 2 leti pomočnica izvršne direktorice za področje strateškega poslovanja in procesov. Svoje izkušnje in znanje kontrolinga sem začela predavati v edini certificirani slovenski Šoli za kontroling (2003-2011).

    Leta 2005 sem prvič postala mamica Lini in se zaljubila v svojo novo vlogo, ki sem jo leta 2007 podvojila s Tito, leta 2017 pa potrojila z Milo. Hotela sem imeti več časa za družino, zato sem se zaposlila bliže domu. Iz gospodarstva sem leta 2006 odšla v javni sektor, v socialnovarstveni zavod VDC Zasavje (www.vdc-zasavje.si), Mislila sem, da le začasno, a sem tu začutila svoj profesionalni smisel življenja, ki sem ga podkrepila s formalno izobrazbo in strokovnim izpitom na področju socialnega varstva. Delo z ljudmi, ki sprejemajo mojo podporo, za prepoznavanje lastnih virov moči, za življenje po njihovi “meri” in gradnja vključujoče družbe za VSE, mi je v veselje še danes. 7 let že vodim zasavski VDC, 2 leti pa tudi Sekcijo direktorjev Skupnosti slovenskih varstveno delovnih centrov.

    Kako delovati v javni instituciji, naravnano na potrebe uporabnikov, z angažiranostjo celotnega kolektiva zaposlenih, gospodarno, vključujoče, inovativno in povezovalno, ob upoštevanju toge, nepovezane slovenske zakonodaje in nestimulativnemu plačnemu sistemu, birokraciji…, spoznavam v praksi že 15 let. Svoje izkušnje in znanje sem 10 let (2010-2020) predajala naprej tudi v Šoli za direktorje socialnovarstvenih zavodov, pod naslovom Plan kot imunski sistem vsake socialnovarstvene organizacije, Pomen jasne vizije, skupnih organizacijskih vrednost, vključujočega vodenja s cilji, integriranega informacijskega sistema, spremljanja ključnih informacij za vodenje in ustrezno posredovanje povratnih informacij za zaposlene, so ključni gradniki močnega imunski sistem vsake organizacije, gospodarske ali negospodarske.

    Z veseljem se še vedno izobražujem, spoznavam, preizkušam neznano. Rada sodelujem pri sistemskih spremembah, premikih, ki so skladni z mojimi vrednotami in prepričanji. Verjamem, da je vsak človek lahko zmagovalec, če se trudi vztrajno, pošteno, po svojih najboljših močeh dosegati cilje. Cilj je laže doseči, če se povezuješ, sodeluješ s sočlovekom. Družba naj bi vsakemu človeku, ne glede na spol, raso, vero, invalidnost, starost ali politično prepričanje dala priložnost za svobodno življenjsko popotovanje. Priložnost za življenje, v katerem lahko vsak osmisli prehojeno pot od zibelke do groba in dodaja kamenčke v mozaik dobre človeške družbe.

  • Mateja Koren
    Mateja Koren

    Mateja Koren - ONA VE -

    Ustanoviteljica festivala SoundGarden | Lastnica agencije Enajstica – agencije za kulturni turizem | Strokovnjakinja za kreativni in kulturni management. Navdušenka nad spodbujanjem poslovne rasti in gradnje skupnosti v kreativnih industrijah.
    Moje prvo podjetje je bila agencija glasbenega managementa z namenom pomagati mladim kreativnim glasbenikom pri rasti. Agencija je hitro razširila svoje delovanje na marketing, PR, produkcijo in organizacijo glasbenih projektov tako v Sloveniji kot mednarodno. Med ključnimi projekti sem organizirala turneje za slovenske glasbenike, bookirala mednarodne zasedbe na festivalu Rock Otočec, upravljala družbena omrežja ljubljanskega Orto Bara in sodelovala pri slovenski ediciji mednarodne revije Rock Hard.

    V tem času se je začelo večati zanimanje za strategije, organizacijo dela in razvoj blagovnih znamk. Študijsko znanje iz turizma, sem pozneje preusmerila tudi v posel saj sem bila del različnih turističnih startupov. V tem času sem bila otvoritveni manager hostla Tresor na Čopovi v Ljubljani, bila del zasedbe mednarodnega digitalnega turističnega startupa Travelstarter, s katerim smo bili v acceleratorju ABC, in ustanoviteljica ter idejna vodja mednarodne konference Slovenski Teden Glasbe.

    Od leta 2017 vodim Enajstico, kreativno agencijo za kulturni turizem, v okviru katere sem do sedaj sodelovala z več javnimi zavodi, turističnimi organizacijami, kulturnimi inštitucijami in kreativnimi podjetji. Fokus: kreativno poslovanje, strateško svetovanje, produkcijska asistenca in growth marketing. Sem tudi ustanoviteljica festivala SoundGarden, ki stremi k rasti in razvoju osebnih in poklicnih kreativnih prebojev.

    Kontakt za povezovanje in komunikacijo:
    https://www.linkedin.com/in/matejakoren/
    www.enajstica.si
    www.soundgarden.si

    Kraj bivanja:
    Velenje/Ljubljana
  • mag. Kristi Hodak
    mag. Kristi Hodak

    mag. Kristi Hodak

    Kristi je profesionalna oblikovalka storitev (magistrirala na Royal College of Art in Imperial College Business School) zaposlena v mednarodni svetovalni družbi McKinsey v Londonu kot Associate Design Director. V zadnjih 5ih letih je vodila razvoj in nastanek lepega števila novih poslovnih modelov ter inovativnih digitalnih izdelkov in storitev, ki jih danes uporabljajo milijoni po vsem svetu. Je velika zagovornica interdisciplinarnega sodelovanja in integritete inovacijskih skupin-ESG kriterij.

     

    Znano je, da promet organizacij, ki so odlične v oblikovanju svojih rešitev, raste skoraj dvakrat hitreje od njihovih konkurentov. Če iščete recept za rast vašega podjetja in znižanje tveganja vašega inovacijskega procesa, bo Kristi pravi kontakt. Več: https://www.linkedin.com/in/kristi-hodak-knobloch-34483957/

    Pri McKinsey&Co najpogosteje dela na t.i. LEAP projektih, preko katerih je McKinsey ustanovil ze preko 200+ uspesnih podjetij, vec: https://www.mckinsey.com/business-functions/mckinsey-digital/leap/overview

    Kristi prav tako tudi vodi Društvo VTIS (v tujini izobraženih Slovencev): https://www.drustvovtis.si/

  • mag. Jelica Lazarević
    mag. Jelica Lazarević

    mag. Jelica Lazarević - ONA VE -

    Mag. Jelica Lazarevič je v HR svet vstopila pred več kot dvema desetletjema. Po študiju sociologije na FDV je nadaljevala s podiplomskim študijem na EF v Ljubljani. Karierno pot je začela v zavarovalništvu, na področju ravnanja z ljudi, nato pa vstopila v panogo IKT in opravljala delo izvršne direktorice za kadre in korporativno podporo.. Sledil je prehod v igralništvo, najprej v skupino Bragg, danes pa vodi kadrovsko področje v skupini Interblock.
    Kraj bivanja:
    Ljubljana
    Trdo delo, vedoželjnost in moč kreirati dobre prakse, ki ustvarjajo vidno vrednost za ljudi in posel, so gonilki mojega delovanja. Imam več kot dvajset let delovnih izkušenj z vodenjem in delovanjem na kadrovskem področju, od tega štiri leta tudi na področju odnosov z javnostmi. V HRM svet sem vstopila leta 2003, kot univerzitetno diplomirana sociologinja kadrovsko managerske smeri (Fakulteta za družbene vede). Nadaljevala sem na Ekonomski fakulteti v Ljubljani in pridobila strokovni naziv magistra znanosti. Prvi koraki, prve aktivnosti in prve zmage na HR področju so nastale v panogi zavarovalništva. Štirinajst let dela v Vzajemni zdravstveni zavarovalnici, d. v. z., kjer sem opravila poslanstva vseh delovnih mest znotraj kadrovskega področja, je bilo okronanih s priznanjem Kadrovska managerka leta 2017, podeljenim s strani družbe Planet GV. Sledil je prestop v novo panogo; informacijsko komunikacijske tehnologije, v Iskratel, kjer sem opravljala funkcijo izvršne direktorice za kadre in korporativno podporo. Prevzela sem odgovornost za vodenje ljudi in povezovanje procesov iz več korporativno podpornih področij; HR, odnosi z javnostmi in marketing. Multidisciplinarnost in povezanost področij sta doprinesli k razvoju močne blagovne znamke delodajalca, izgradnji povezovalne organizacijske kulture, ki temelji na sodelovanju in raznolikosti, letni rasti zavzetosti zaposlenih, večanju njihove odpornosti na spremembe, večji vidnosti v zunanjem okolju (več pojavljanja v medijskem in strokovnem prostoru ter več pozitivnih medijskih objav). Strokovna javnost je številne izvedene projekte prepoznala kot dobre prakse, ki navdihujejo širšo družbo in prispevajo k razvoju kadrovske stroke ter pomembno naslavljajo kritična področja; npr. medgeneracijsko sodelovanje, razvoj organizacijske kulture, spodbujanje inovativnosti med zaposlenimi in mladimi, ki se še šolajo, razvoj prijaznega delovnega okolja za starejše, usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, spodbujanje in razvoj uspešnosti zaposlenih. Karierna pot se je pet let kasneje nadaljevala v panogi igralništva, sprva v skupini Bragg, nato pa v skupini Interblock, kjer ostajam zvesta kadrovskem področju in vodenju.

    Pomembno si prizadevam za povezovanje ključnih deležnikov v podjetju in zagotavljanje podpore vodjem skozi načrtno izvajanje razvoja vodenja in razvoj učinkovitih kadrovsko komunikacijskih orodij. Moja nepogrešljiva spremljevalka pri delu na vseh področjih je inovativnost,

    V prostem času se zlijem z naravo in podam v igre brez meja z mojima otrokoma.

  • Marta Turk
    Marta Turk

    Marta Turk

    Marta Turk je podjetnica v polnem pomenu besede: daje ideje in razvija rezultate. Ima izkušnje z razvojem politik za ženske v podjetništvu. Nastopa kot predavateljica in govornica na domačih in tujih konferencah in simpozijih v OECD Leed, UNECE, WIPO in ILO. Sodelovala je tudi v mednarodnem programu USIA.
    Objavila je vrsto raziskav o malem podjetništvu in gospodarskem potencialu žensk ter vodila projekte, namenjene podjetnicam. Soustvarja Skupnost slovenskih podjetnic (Dogodek podjetnic 500).

     

    Marta Turk je podjetnica v polnem pomenu besede: daje ideje in razvija rezultate. Kot ena od pionirjev podjetništva v Sloveniji ima izkušnje z razvojem politik, s sodelovanjem pri delu organov in inštitucij (Državni svet, Gospodarska zbornica Slovenije, Center za razvoj malih podjetij itd, Agencija SPIRIT, Mariborska razvojna agencija). Kot strokovnjakinja za žensko podjetništvo je bila govornica na številnih konferencah in simpozijih med drugim za: OECD Leed (Pariz, Ženeva, Torino, Cuernavaca), UNECE (Ženeva, Varšava, Leipzig), WIPO (Seul) in ILO (Torino). Sodelovala je tudi v mednarodnem programu USIA in kot ekspertka pri svetovni organizaciji družbenega podjetništva Ashoka.
    Diplomirana ekonomistka je izvedla je več raziskav o malem podjetništvu in ženskem podjetništvu ter sprožila številne projekte, namenjene aktivnim in bodočim podjetnicam. Danes je svetovalka in mentorica pri Zavodu za razvoj družinskega in ženskega podjetništva META, ki izvaja podporo podjetnicam, povezuje različne iniciatie in mreže žensk, mladih in start-upov v Sloveniji. Poseben poudarek je namenjen Skupnosti podjetnic (www.skupnost-podjetnic.si). Gre za mrežo inovativnih žensk, ki izmenjujejo svoje znanje, ideje in partnerstva ter se povezujejo s podobnimi organizacijami na nacionalni in mednarodni ravni.
    V funkciji direktorice GZS Ljubljana (2005-2019) je močno vplivala na promocijo pomena malega gospodarstva in predvsem ženskega podjetništva v slovenski družbi. Aktivno je promovirala digitalno agendo kot glavno politiko v podpornem poslovnem okolju ter glavno prakso komuniciranja, trženja in internacionalizacije med MSP. Njeno delo je bilo posvečeno spodbujanju inovativnega duha v MSP, s spodbujanjem članov k uporabi intelektualne lastnine in njenemu vrednotenju v proizvodnji in storitvah.
    S projektom NETWORK MEMA (2014-2016), ki ga je financiral norveški finančni instrument, je s partnerji izvedla terensko raziskavo o položaju žensk v regionalnih organih in njihovem gospodarskem potencialu. Rezultati so objavljeni v publikaciji “Povezane in uspešne”. Kot urednica multimedijske platforme www.network-mema.com in “zrno-zdravja.si” je promovira uporabo IT med mrežo podjetnic v državah vzhodne in jugovzhodne Evrope.
    V letih 2016, 2017 in 2018 je s svojo ekipo oblikovala in izvedla zelo uspešen izobraževalni program za podjetništvo, ki sta ga sofinancirala Agencija Spirit Slovenija (Podjetnost je ženskega spola) in Ministrstvo za delo. Seminar je bil kombinacija praktičnih delavnic na različne poslovne teme in predavanj, ki so jih vodili pravi podjetniki-mentorji. Tema gospe Turk je bila generiranje in razvoj idej, priprava poslovnih modelov z uporabo različnih orodij (canvas, finančna projekcija modela). Program je bil namenjen brezposelnim ženskam s terciarno izobrazbo in je skoraj 1400 ženskam uspešno vpeljal v svet podjetništva. Uspešnost po prvem letu podjetniške dejavnosti je bila po statistiki Nacionalne organizacije dela več kot 87-odstotna. Kasneje je bil isti model izobraževanja (8 modulov=16 tem=100 ur) uporabljen v okviru drugega programa Ministrstva za delo, namenjenega mladim brezposelnim osebam, in je bil uspešno zaključen januarja 2019.
    Od leta 2019 ga. Turk dela kot mentorica, predavateljica in karierna svetovalka v Zavodu Meta in je trenutno koordinatorica projekta SPIN in soorganizatorica največjega srečanja podjetnic 500 Podjetnic.
  • dr. Valerija KOROŠEC
    dr. Valerija KOROŠEC

    dr. Valerija KOROŠEC

    Dr. sociologije, z magisterijem iz analize evropskih socialnih politik, 20 let zaposlena na UMAR RS (področje socialne izključenosti, materialne prikrajšanosti, revščine, sinteznih kazalnikov razvoja, kazalnikov spodbud za delo, neenakost spolov, zadovoljstvo, varstvo in zdravje pri delu), pred tem zaposlena na Univerzi MB. Avtorica različnih člankov na temo ideje UTD in njenih aplikacij na različnih področjih. Slovenska predstavnica v svetovni UTD mreži, so-urednica II. zbornika o UTD itd.

     

    Valerija KOROŠEC, dr. sociologije, z magisterijem iz analize evropskih socialnih politik, 20 let zaposlena na UMAR RS (prej tudi področje socialne izključenosti, materialne prikrajšanosti, revščine, sinteznih kazalnikov razvoja, še vedno kazalniki neenakosti spolov, zadovoljstva, varstva in zdravja pri delu), pred tem zaposlena na Univerzi MB. Avtorica različnih člankov na temo ideje UTD in njenih aplikacij na različnih področjih. Slovenska predstavnica v svetovni UTD mreži, so-urednica II. zbornika o UTD v Sloveniji, že drugič neformalna vodja in koordinatorka zbiranja podpisov za Evropsko državljansko pobudo za Univerzalni temeljni dohodek v EU. Pomembnejši #zaUTD teksti:
    1. Predlog za uvedbo Univerzalnega temeljnega dohodka v Sloveniji (2010)
    2. Lokalni UTD (2018), objavljeno tudi v zborniku Enostavna ideja (2019) FSD
    3. UTD – tristebrni socialni in zdravstveni sistem, pogovor pri predsedniku RS, na temo Slovenija 2030 (2015)
    4. Izračun višine UTD za OECD države (2016)
    5. Otroški UTD za Belgijo po slovenskem modelu (februar 2019), objavljeno v zborniku Enostavna ideja (2019) FSD
    6. Zdravje: Univerzalna temeljna dobrina (UTD) (april 2020)
    7. Nova #zaUTDsi družbena pogodba za Slovenijo (april 2020), podlaga za delo dr. Jakliča v skupini dr. Lahovnika
    8. Energetski UTD (maj 2020)
  • Vesna Cvek
    Vesna Cvek

    Vesna Cvek

    Sem izkušena finančna specialistka z 20-letnim stažem v gospodarskem in bančnem sektorju. Diplomirala sem iz bančništva in financ ter magistrirala iz ekonomskih znanosti na Ekonomski fakulteti v Ljubljani.
    Izkušnje sem najdlje pridobivala v podjetju za nepremičnine v okviru NLB Skupine, kjer sem začela kot študentka in končala kot predsednica uprave. Trenutno sem zaposlena v lastnem podjetju, kjer podjetjem svetujem pri pridobivanju povratnih in nepovratnih sredstev.

     

    DELOVNE IZKUŠNJE
    06/2021 – RVC, Vesna Cvek s.p
    Direktorica, Finančna in poslovna svetovalka
    Vodenje podjetja, Prijava na razpise za različne vrste financiranj, priprava vlog za financiranje, svetovanje pri izvedbi financiranj, poslovno svetovanje, priprava strategij za odločanje, priprava gradiv za odločanje, sodelovanje v projektnih skupinah, mentoriranje

    10/2020- 05/2021
    Vouk d.o.o.
    Finančna in poslovna svetovalka
    Prijava na razpise za različne vrste financiranj, priprava vlog za financiranje, svetovanje pri izvedbi financiranj, poslovno svetovanje, priprava strategij za odločanje, priprava gradiv za odločanje, sodelovanje v projektnih skupinah, mentoriranje

    9/2019 – 6/2020
    Gorenjska banka d.d.
    Svetovalka za upravljanje problematičnih zahtevnejših naložb
    Skrbništvo nad komitenti v sektorju problematičnih naložb, prodaja terjatev, prestrukturiranje družb, insolvenčno pravo, sodelovanje pri pripravi internih aktov področja, opravljanje zahtevnejših del področja, poročanje nadzornim organom, priprava gradiv za odločanje

    5/2018 – 4/2019
    SID Banka
    Strokovna sodelavka za kontroling in poročanje
    Izdelovanje poročil planov in analiz, sodelovanje z zunanjimi institucijami, sodelovanje pri pripravi navodil in strokovnih podlag, sodelovanje v projektnih skupinah, priprava predlogov za odločanje

    3/2012 – 5/2017
    NLB Propria d.o.o.
    Pomočnica uprave
    Poleg nalog Strokovne svetovalke za finance (spodaj) odgovorna za vodenje oddelka splošnih poslov, ki zajemajo kontroling, finance, računovodstvo, kadrovske posle in pravno službo, odgovorna za pripravo gradiv za nadzorni organ, sodelovanje in svetovanje pri pripravi poslovnega in finančnega plana družbe, spremljava izvajanja plana, poročanje o odstopanjih od planskih postavk in priprava predlogov za zmanjšanje le-teh, priprava finančnih analiz za vse projekte družbe, sodelovanje pri prestrukturiranju družbe, nepremičninskih projektih, mentorstvo in prenos znanj

    4/2004 – 2/2012
    NLB Propria d.o.o.
    Strokovna svetovalka za finance
    Sodelovanje pri prvem prestrukturiranju družbe, vpeljava kontrolinga, mesečna spremljava računovodskih izkazov družbe, koordinatorka družbe pri projektu vpeljave Evra v Novi Ljubljanski banki (NLB) , koordinatorka za poročanje o tveganjih NLB, koordinatorka za Plan neprekinjenega poslovanja

    6/2002 – 3/2004
    LB Hipo d.o.o. (kasneje NLB Propria d.o.o.)
    Finančni analitik
    Finančna spremljava izgradnje stanovanjske soseske Trnovski vrtovi, izgradnje stanovanjskih hiš v Škrjančevem, prodaje nepremičnin v lasti NLB, priprava gradiv za pripojitev LB Propria k LB

    IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE
    Osnovna šola Toma Brejca Kamnik

    Naravoslovna gimnazija Kamnik

    Ekonomska fakulteta Ljubljana

    Dodiplomski študij: Bančno-finančna smer
    Pridobljen naziv: Univerzitetna diplomirana ekonomistka
    Diplomska naloga: Pripojitev M Banke k Banki Koper
    Podiplomski študij: Smer Poslovodenje in organizacija
    Pridobljen naziv: Magistra ekonomskih znanosti
    Magistrsko delo: Oblikovanje strategije podjetja v lasti banke

    JEZIKI
    Materni jezik Slovenščina

    Drugi jeziki
    Angleški C1 C1 C1 C1 C1
    Certificate of advanced English
    Nemški B2 B2 B2 B2 B2
    Carnion
    Srbohrvaški C1 C1 B2 B2 B1
    Samostojno
    Španski B2 B2 B1 B1 A2
    Srednja šola/potovanja

    KOMPETENCE

    Organizacijske/vodstvene kompetence
    • Vodenje Oddelka za splošne posle (finance in kontroling, računovodstvo, kadrovska in pravna služba)
    • Usposabljanje in mentorstvo zaposlenih za različna delovna mesta
    • Inštruktorica 1. stopnje v Svetovni skavtski organizaciji WOSM
    • Večletno vodenje regionalnega območja Zveze tabornikov Slovenije (9 rodov, cca. 800 članov)

    Strokovne kompetence
    • 15 letne izkušnje na področju »Corporate finance«
    • Dobro poznavanje procesa kontrolinga, financ in računovodstva
    • Upravljanje z denarnimi sredstvi družbe, zagotavljanje likvidnosti
    • Strateško upravljanje
    • Vodenje in sodelovanje v projektih
    • Prestrukturiranje družbe
    • Optimizacija stroškov
    • Upravljanje problematičnih naložb
    • Poznavanje insolvenčnega prava
    • Upravljanje s tveganji družbe
    • Upravljanje z nepremičninami
    • Uvedba ISO standarda 9001

  • Barbara Kürner Čad
    Barbara Kürner Čad

    Barbara Kürner Čad - ONA VE -

    Sem odvetnica – partnerica v eni izmed vodilnih butičnih odvetniških pisarn na slovenskem trgu in trgu CEE, ki s številnimi izkušnjami na pravnem področju aktivno sodeluje na širšem gospodarskem področju. V svoje delo ves čas poskušam vključevati izkušnje in kompetence, ki sem jih pridobila na dosedanji življenjski poti. Sprejemam dejstvo, da se skozi vse življenje učimo. To je razlog, da sem pozitivna, motivirana, komunikativna, odgovorna in vizionarska oseba.
    Kraj bivanja:
    Ljubljana
    DELOVNE IZKUŠNJE:
    Odvetnica – Partner – Odvetniška pisarna ČAD (2007 > v teku)
    Delo odvetnice – partnerice v butični Odvetniški pisarni ČAD obsega praktično in individualno prilagojeno pravno svetovanje ter zastopanje strank predvsem na širšem področju gospodarskega prava. Poleg univerzalnega poznavanja splošnih pravnih področji, med moja delovno področja spadajo zlasti korporacijsko pravo, bančno in finančno pravo, insolvenčno pravo, M&A transakcije, pogodbeno pravo in nepremičninsko pravo. Pri svojem delovanju sodelujem s številnimi akterji tako v slovenskem kot tudi mednarodnem gospodarskem prostoru.
    Članica nadzornega sveta družbe Telekom Slovenije d.d. (2017 > 2021)
    Predsednica nadzornega sveta družbe Telekom Slovenije d.d. (2019 > 2020)
    Članica nadzornega sveta družbe Loterija Slovenije d.d. (2018 > v teku)
    Podpredsednica Sveta fundacije za financiranje športnih organizacij v Republiki Sloveniji (2018 > v teku)
    Članica nadzornega sveta družbe ABANKA VIPA d.d. (2014 > 2015)
    Direktorica SMUČARSKA ZVEZA SLOVENIJE – ZDRUŽENJE SMUČARSKIH PANOG (2012 > 2013)
    Članica in predsednica nadzornega sveta družbe Gospodarsko Razstavišče d.d. (2005 > 2013)
    Članica uprave Slovenske razvojne družbe d.d. – SRD (1998 > 2001)
    Namestnica predsednika Okrožnega sodišča v Ljubljani (1995 > 1998)
    Okrožna sodnica na Okrožnem sodišču v Ljubljani (1995 > 1998)
    Sodnica Temeljnega sodišča v Ljubljani (1991 > 1994)
    Strokovna sodelavka na Temeljnem sodišču v Ljubljani (1988 > 1991)

    IZOBRAZBA:
    Diplomirana pravnica (UN) – Pravna Fakulteta – Univerza v Ljubljani (1988)
    V letu 1988 sem zaključila enovit diplomski študijski program pravo na Pravni fakulteti v Ljubljani. Po zaključenem študiju sem nemudoma pričela z opravljanjem dela na Temeljnem sodišču v Ljubljani kot sodniška pripravnica.
    Pravniški državni izpit – Ministrstvo za pravosodje (1990)
    V letu 1990 sem uspešno opravila pravniški državni izpit in se zaposlila na Temeljnem sodišču v Ljubljani kot strokovna sodelavka in vodja službe za sodno upravo. Karierno pot sem nadaljevala z izvolitvijo na mesto sodnice na Temeljnem sodišču v Ljubljani, in sicer na gospodarsko pravnem področju. Poleg rednih obveznosti sodnice sem opravljala naloge namestnice predsednika Temeljnega sodišča, v letu 1995 pa sem bila imenovana na položaj namestnice vršilca dolžnosti Okrožnega sodišča v Ljubljani. Tekom opravljanja poklice sem pridobila številne izkušnje na področju gospodarskega prava, kar pa sem dodatno nagradila s poznavanjem delovanja sodišč in sodelovanjem z Ministrstvom za pravosodje Republike Slovenije.
    Usposobljenost za člana nadzornih svetov ali upravnih odborov družb – NEBRA (2006)
    Pridobitev potrdila o usposobljenosti za člana nadzornih svetov ali upravnih odborov družb se v Republiki Sloveniji zahteva na podlagi sklepa Vlade Republike Slovenije št. 00713-39/2005/14 z dne 06.10.2005. S potrdilom posameznik dokazuje, da je pridobil ustrezna strokovna znanja za opravljanje nalog članov nadzornih svetov ali upravnih odborov družb. Za opravljanje učinkovitega in odgovornega vodenja oz. nadzora družb imam pridobljeno široko pravno in finančno znanje, poznam veljavno zakonodaje Republike Slovenije, znam ocenjevati poslovne priložnosti, poslovne partnerje in konkurente ter se ustrezno odzivam na morebitne težave v družbi oz. jih znam preprečevati. Pri svojem delu mi močno pomagajo dolgoletne izkušnje v gospodarstvu, tako na področju sodstva, odvetništva kot tudi samostojnega podjetništva in delovanje v številnih družbah na položajih članice nadzornih svetov ali upravnih odborov.
    Opravljen preizkus iz poznavanja zakona, ki ureja odvetništvo, odvetniške tarife in Kodeks odvetniške poklicne etike (2007)
    Odvetnica pomeni biti zaupanja vredna oseba, ki se bori za zakonite pravice svojih strank in jim pomaga pri vsakodnevnih izzivih, ki so predvsem pravne, pogosto pa tudi drugačne narave. Opravljati poslanstvo enega najzahtevnejših poklicev in pri tem ohranjati neodvisnost, visoko strokovnost, etičnost, spoštovanje do strank in kolegialnost, je zahtevna naloga, vendar ocenjujem, da sem ji več kot kos.
    Gimnazijska maturantka – Gimnazija Poljane (1983).

  • mag. Andreja Repič Agrež
    mag. Andreja Repič Agrež

    mag. Andreja Repič Agrež

    Sem diplomirana komunikologinja in že več kot 20 let delujem na področju marketinga. Zvedavo opazujem masovni premik v digitalni marketing in skladno s tem spreminjam svojo prakso, ob tem pa se trudim ohranjati širino in izkušnje, ki sem jih pridobila do sedaj. Sem magistra filozofije in se v prostem času posvečam raziskovanju teorije igre. Znanje marketinga, psihologije in filozofije apliciram pri mentoriranju projektov v kulturno-kreativnih industrijah.

    Andreja je diplomirala iz tržnega komuniciranja (Fakulteta za družbene vede), magistrirala iz filozofije (kombinirani program ZRC SAZU in Univerze v Novi Gorici) in postala Praktik transakcijske analize (pri dr. Milivojeviću, Psihopolis Institut). Pri svojem delu inovativno združuje vse znanje iz marketinga, psihologije in filozofije. Velik del svoje 20-letne kariere je posvetila marketingu v igralništvu, potem pa prešla iz B2C na B2B področje in vodila marketinške aktivnosti za IT storitve. Do sedaj se je s svojim delom dotaknila naslednjih področij: kreiranje in vmeščanje vsebin, organizacija inovativnih dogodkov, lansiranje blagovnih znamk, gverila marketing, influencer marketing, vsebinski marketing, ABM (account based marketing) in lead generation. Njeno delo se je razprostiralo na trgih Slovenije in Hrvaške, Velike Britanije, Skandinavije in ZDA, slaba tri leta je živela tudi na Malti.

    Na področju psihologije in filozofije jo najbolj zanima teorija igre. Poleg podrobnega raziskovanja igre v filozofskem smislu, raziskuje tudi dualnost igra – delo (zlasti nematerialno delo) ter trikotnik igra – delo – umetnost. Vse to v praksi povezuje v mentoriranja nadobudnim projektov v okviru kreativno-kulturnih industrij.

    Andreja trdno verjame v vseživljensko učenje in svoje znanje s veseljem deli z drugimi. Je tudi amaterska fotografinja, navdušena raziskovalka umetnosti in članica društva Mensa Slovenija.

  • Tanja Čajavec
    Tanja Čajavec

    Tanja Čajevec

    Sem večna učenka, vodja in ustanoviteljica invalidskega podjetja Medarhiv d.o.o. (Arhivservis.si). Praktikantka TA, trenerka osebne transakcije, coachinja, mentorica, predavateljica in svetovalka. Delujem na številnih različnih delovnih področjih, kjer vpletam svojo strast do lepega, kreativnega in inovativnega. Spoznavanje ljudi in različnih kultur mi omogoča aktivno in raznoliko življenje. Sem mamam dveh zvedavih mladih mož in lastnica lagottke Tite. Ljubiteljica narave, dobre družbe, potovanj in odlične hrane.

    Po izobrazbi sem umetnostna zgodovinarka in sociologinja kulture. Sem kustosinja sodobne likovne umetnosti, kustosinja umetnosti, cenilka likovnih del, arhivistka in konservatorka. Sem doktorandka poslovne informatike, ki od konca študija dodatno nadgrajujem svoja znanja iz kulturnega managementa, vodenja, projektnega vodenja, investicijskega vodenja, pridobivanja nepovratnih sredstev, rehabilitacije in upravljanja kadrov, veščin coachinga in transakcijske analize.

    Delovne izkušnje sem pridobivala v najrazličnejših delovnih okoljih: v javnem zavodu, nevladnem sektorju, mednarodnih projektnih timih, investicijskih projektnih skupinah, v realnem gospodarstvu in v socialnem podjetništvu. Sem ustanoviteljica in mentorica pri več start-up podjetji. Do sedaj sem bila odgovorna za več kot 100 sodelavcev. V poslovni karieri sem uspešno podprla več kot 100 organizacij na področju optimizacije poslovanja in digitalizacije.

    Zadnjih 20 let sem aktivna na projektnem delu in vodenju investicijskih projektov (od načrtovanja, pridobivanja nepovratnih sredstev do vodenja in poročanja), od tega 15 let delam na področju vodenja, optimizacije in standardizacije delovnih in poslovnih procesov ter arhiviranja in digitalne transformacije.

    Sem avtorica številnih objav, člankov in publikacij. Sem predavateljica in vodja usposabljanj kjer podpiram posameznike in organizacije, da so odlični!

    Kako vam lahko pomagam? V Arhivservis.si z vašo dokumentacijo upravljamo odgovorno, strokovno ter z veseljem. Moji sodelavci poskrbijo za pravilno, varno, dolgoročno ter predvsem ustrezno hrambo vaših dokumentov. Z ustreznim upravljanjem z dokumentacijo dokazujete, da izvajate storitve in delovne procese v skladu z zakonodajo.

  • Irena Potočar Papež
    Irena Potočar Papež

    Irena Potočar Papež

    Raziskujem življenje in prebujam potenciale v ljudeh skozi predavanja, delavnice in osebne treninge. Spodbujam jih z besednimi vitamini skozi svoje knjige in objave prek IKT platform.
    Sem ljubiteljica v milozvočne zapise ujetih misli in se zavedam moči prijazne besede ter hvaležnosti. Na izobraževalnih srečanjih pri predajanju znanja sledim misli Avguština, ki pravi: »V tebi mora goreti, kar želiš zanetiti v drugem.«

     

    Sem univ. dipl. pedagoginja in profesorica slovenščine, mediatorka ter NLP praktičarka z več kot 25 leti delovnih izkušenj. Kot espejevka pod okriljem svojega podjetja Peresa, s. p., v svoje delo (predavanja in delavnice) vnašam izkušnje iz preteklih delovnih okolij (vrtec, šola, javna uprava, radio, televizija, gospodarstvo).
    Sem avtorica 6 knjig (Jezikovna odličnost, Bonton (bonbon) za vsak dan, Moj prijatelj BonTONČEK, Nasmehni se!, Ujemi ritem življenja, Moj ritem) ter Beležnice hvaležnosti in soavtorica rokovnikov Ujemi ritem. Pišem članke, kreativna besedila, vodim ter moderiram dogodke in lektoriram.

    S pozitivno naravnanostjo, lepo besedo, prijaznimi gestami in srčnimi dejanji se trudim dodajati življenje letom, ne let življenju.

  • Irena Grofelnik, EMBA
    Irena Grofelnik, EMBA

    Irena Grofelnik, EMBA

    Kdo je Irena Grofelnik?

    – podjetnica,
    – strateška svetovalka, coachinja,
    – prodajna trenerka,
    – mentorica,
    – predavateljica in nosilka predmeta „Vodenje in izgradnja timov“ na poslovni šoli Altius ZG,
    – srečna teta,
    – zvesta prijateljica in
    – izzivalna sogovornica.

     

    Diplomantka Poslovno-ekonomske fakultete v Mariboru se je vpisala na magistrski študij davčnega prava na Pravni fakulteti v Mariboru in kasneje na Executive MBA na Poslovni šoli Cotrugla v Zagrebu, kjer je leta 2009 diplomirala.
    Izkušnje je nabirala v podjetjih Atlantic Grupa, Steklarna Hrastnik, Monsadria, kjer je vodila prodajne ekipe za domači in tuji trg ali bila na položaju direktorja.
    Od leta 2014 let kot lastnica podjetja Spiriton trenira prodajne ekipe in organizira vodstvene delavnice. Specializirana za področje prodaje sodeluje pri projektih tržne preobrazbe, odpiranju prodajnih poti in razvoju naprednih strategij poslovanja. Posebno je orientirana v povečevanje zavzetosti zaposlenih in profitabilnost prodaje.
    Tujim podjetjem pomaga predvsem pri vstopih in razvoju lokalnega trga (Slovenija, Hrvaška, BIH), slovenskim zagonskim podjetjem pa pri iskanju tujih vlagateljev.

    Kot prodajna trenerka Irena razvija kompetence prodajnim ekipam in usposablja vodje prodaj za učinkovito organizacijo in vodenje sodelavcev. Na Poslovni šoli Altius v Zagrebu je gostujoča profesorica pri predmetu Vodenje in izgadnja timov. Je tudi certificirana trenerka L.1 in L.2 Points of you® Akademije za uporabo orodij in facilitacijo coachinga. V letih 2018-2021 je sodelovala z Modro akademijo, kjer je kot predavateljica učiteljem govorila na temo coachinga v šolah.

    Je ustanovna članica WomenH2H mednarodne organizacije, ki pomaga ženskam pri gradnji lastnega posla ter osebnega in profesionalnega razvoja. BIla je tudi članica upravnega odbora BIC – Centra poslovne inteligence, ki je namenjen mreženju podjetnikov in podjetnic.

  • Urška Kajtner
    Urška Kajtner

    Urška Kajtner - ONA VE - Corpo slika Kajtner 2023

    Sem vodja operative v podjetju MESI d.o.o. Moje poslanstvo je delovati v vlogah, ki so blizu ljudem in vzpostavljati trdne in spoštljive odnose, ki podjetja spremljajo na poti poslovne rasti. Sem promotorka dobrih DEI praks in zagovornica žensk v STEM. 17 let sem posvetila prostovoljstvu, kjer smo energijo usmerjali v pomoč otrokom, danes pa svoj posti čas namenjam aktivnostim v Ameriški gospodarski zbornici (Amcham) kjer vodim delovno skupino, ki se ukvarja z vprašanji povezanimi z DEI.
    Pravnica po izobrazbi, humanitarka po duši, srce pa me vedno vodi do in med ljudi. Radovednost, želja po učenju in dojemanju širše slike me ženeta, da vprašam “Zakaj?” in se nikoli ne zadovoljim z generičnimi in površinskimi odgovori. Na svoji karierni poti sem dobila vpogled v velike, globalne korporacije iz različnih sektorjev (Industry, IT, Healthcare), bolj poglobljeno pa sem odkrivala tematiko transformacije organizacijske kulture, strukture ter procesov. Blizu so mi teme, ki se dotikajo organizacijske raznolikosti, vključenosti ter enakopravnosti. Sem navdušenka nad novimi paradigmami dela, ki jih sprejemam, a kljub vsemu kritično opazujem. Vedno skušam razmišljati skozi prizmo “posameznik, podjetje, industrija, družba”.

    Od leta 2019 sem aktivna članica Ameriške gospodarska zbornice v Sloveniji. Med 150 vrstniki, sem leta 2020 prejela naziv “AmCham Top Potencial of the Year”. Sem vodja skupine AmCham Equals kjer odpiramo vprašanja o enakosti spolov in vključenosti ranljivih skupin nasploh. Sodelujem v ocenjevalnih skupinah, kjer iščemo nove najboljše poslovne prakse ali prodorne mlade talente. Sem članica Komisije za prihodnost dela in izobraževanja, za nove generacije mladih talentov pa vodim okrogle mize, ki izobražujejo o pomembnih družbenih vprašanjih (prihodnost organizacij; posledice prekomerne uporabe tehnologije, vodenje…).

    V širši celjski regiji sem 17 let sooblikovala humanitarni program ki smo ga izvajale članice v Leo klubu Mavrica Celje. Sem pobudnica projekta “Knjiga z namenom”, kjer otrokom preko zanimive in interaktivne otroške zgodbe približamo vrednote kot so skrb za sočloveka, ljubezen, prijaznost, razumevanje, sprejemanje. Kot idejna vodja projekta “Debata z namenom” pa sem v goste pripeljala preko 20 gostov, uglednih strokovnjakov, ki so se z nami pogovarjali na teme, pomembne za posameznika in družbo (državljanske vrednote, ljubezen, odnosi, vzgoja otrok in mladostnikov ipd.). Za svoje delovanje sem od zveze Leo in Lions društev prejela “Leo Award of Honour”, Mestna občina Celje pa mi je podelila naziv “Prostovoljka leta 2020”.

    Mojo karierno pot so v največji meri zaznamovali delodajalci:

    – Siemens d.o.o. – Executive Assistant
    – Roche, farmacevtska družba d.o.o. – HR Speacialist & Transformation Lead
    – Loftware / NiceLabel (Euro Plus d.o.o.) – HR Business Partner

    Trenutno sem vodja operative na MESI d.o.o. kjer vodim 3 oddelke (HRM, CMS in Office Management).

    Kraj bivanja:
    Ljubljana
  • mag. Urška Počervina
    mag. Urška Počervina

    mag. Urška Počervina

    Kot mednarodna magistra&managerka poskrbim od a do ž za hedonistična doživetja po meri oz vaši želji organiziranih poslovnih MICE vodenja & izvedbe najrazličnejših dogodkov, FIT poslovnih potovanj & VIP srečanj, kongresov, konferenc, incentive corpo industrija, elopement wedding, hospitality, masterclass, teambuilding ter trajnostno inovativno naravnan destinacijski koncept managementa, saj se razlikuje od pristopov drugih ponudnikov po svoji unikatnosti.Sem prva lastnica Hotela za rože pri nas!
    Preko svoje butične destinacijske organizacije StariČar poskrbim za ljudi, gurmansko željne užitkarje & ljubitelje vina, ki imajo sami nepredvidljive in natrpane urnike, ter za podjetja, ki si želijo celostno inovativno in kreativno vodeno potovanje ali dogodek. Za poslovne partnerje, ki cenijo popolnoma individualiziran pristop pri vodenju turističnih in organizacijskih storitvah, ter jim je zadovoljstvo gostov in partnerjev na prvem mestu. StariČar optimizira posameznikov čas in najde vzajemne rešitve za vaš destinacijski mngm, digitalni marketing, specializirano prodajno trženjsko področje B2B, B2C & H2H prodaje storitev, trajnostno & inovativno upravljanje, vodenje digitalnih medijev IG & FB, pisanje inovativnih zgodb, kreativnih PR člankov, implementacijo dogodkov, oglaševalskih kampanj ter sponzorstev, lastnih blagovnih znamk kot so prvi Hotel za rože pri nas v Sloveniji, glasbenih dogodkov GlasVina & kulinaričnih Kuhanu na kolesh vzporedno s športnimi prireditvami Tour of Slovenia & Tour of Slovenian Cuisine.
  • mag. Monika Kirbiš Rojs
    mag. Monika Kirbiš Rojs

    mag. Monika Kirbiš Rojs - ONA VE -

    Področje evropskih sredstev in projektov je moja velika strokovna ljubezen zadnjih dvajset let. V tem delu uživam. Trikrat sem že opravljala funkcijo državne sekretarke Vlade RS za področje kohezijske politike; ne zaradi politične ideologije, ampak zaradi kohezije, ki velja za izjemno zahtevno in kompleksno področje.
    Med drugim sem vodila pripravo slovenskega Načrta za okrevanje in odpornost ter EU programov 2021-27. Sicer pa se ukvarjam s projektnim managementom in poslovnim svetovanjem.
    Po maturi na II. gimnaziji Maribor sem študij nadaljevala na ekonomskih fakultetah v Mariboru in Ljubljani. Od leta 2003 sem bila zaposlena na Ministrstvu za finance RS, v NLB, v Službi Vlade RS za lokalno samoupravo in regionalno politiko ter v Mestni občini Maribor. Bila sem tudi državna sekretarka na gospodarskem ministrstvu, pristojna za vodenje kohezijske politike, v letih 2012 in 2013. Pred imenovanjem za državno sekretarko v Službi Vlade RS za razvoj in evropsko kohezijsko politiko sem bila zaposlena v Slovenski Bistrici, kot vodja občinskega Oddelka za gospodarstvo in direktorica Razvojno informacijskega centra.
    Med drugim sem vodila operativno vladno skupino za pripravo slovenskega Načrta za okrevanje in odpornost ter Partnerskega sporazuma in Programa kohezijske politike za obdobje 2021–2027. Imam dolgoletne izkušnje tako s pripravo strateških razvojnih dokumentov države za črpanje evropskih sredstev kot tudi s projektnim managementom. Kombinacija izkušenj tako na državni – sistemski ravni kot na projektni ravni je resnično zelo dragocena in praktična.
    Izpostavila bi še naslednje:
    – Imam izkušnje z organizacijo seminarjev in konferenc ter številnimi vsebinskimi predstavitvami s področja sistema evropskih sredstev, javno-zasebnih partnerstev, razvojnega načrtovanja in projektnega managementa.
    – Delujem tudi kot ekspert v okviru TAIEXa in Odbora regij. Sodelujem občasno kot predavatelj z Združenimi narodi, ljudskimi univerzami in kot gostujoči strokovnjak na kar nekaj fakultetah.
    – Bila sem prejemnica Zoisove štipendije.
    – V prostem času rada jadram, se ukvarjam s psom, kolesarim, berem knjige, spijem kavico s prijatelji / družino, obiščem gledališče ali grem na koncert ter v kino.
    – Sem članica Lions kluba Slovenska Bistrica.
    – Z evropskim poslancem Francijem Bogovičem sva napisala knjigo ‘Sredstva Evropske unije od teorije do prakse’, ki je prva strokovna knjiga v slovenščini na tem področju.
  • Branka Aralica
    Branka Aralica

    Branka Aralica

    Sem mama, Slatinčanka, po izobrazbi univ. dipl. ekon., ki svoje delo vrsto let opravljam z zavzetostjo, strastjo in znanjem, ki ga nenehno dograjujem.
    znanje tujih jezikov mi je omogočilo aktivno delovanje na mednarodnih tržiščih, predvsem na področju prodaje in marketinga.
    Z veseljem sem sprejemala nove poslovne izzivi, ki so moje znanje in izkušnje obogatili.
    Vir energije so družina, prijatelji, narava; moja strast so potovanja, dobra glasba in knjige.

    Poslovne izkušnje sem nabirala v gospodarstvu na vodilnih in vodstvenih delovnih mestih: od turizma, steklarstva, pekarske branže, kovinsko predelovalne branže in končno sem ustanovila svoje svetovalno podjetje pred več kot 15 leti. to je bila moja velika želja več kot 20 let, ki pa sem se je lotila z veliko strahu.
    A kjer je volja, tam je pot in rezultat, ki ga želimo.

    2009 me je Občina Rogaška Slatina povabila k vodenju novo ustanovljenega inkubatorja, kjer znanje in izkušnje prenašamo mladim podjetnikom in podjetnicam ter tistim s podjetniško idejo s strastjo in veseljem. Poseben poudarek dajemo ženskemu podjetništvo in se povezujem s tistimi, ki so na podobni poti v Sloveniji in tujini. Dva krat letno pripravimo tematski dogodek na temo ženskega podjetništva in teko želimo spodbuditi ženske, da svoje podjetniške potenciale razvijejo ali da stopijo na novo, lastno podjetniško pot.
    Kljub dobi kapitalizma, v katerem štejejo le rezultati, pa sem prepričana v misli Malega princa, ki pravi: »Kdor želi videti, mora gledati s srcem. Bit je očem nevidna.«
    Veselim se sodelovanja, vprašanj in izzivov!

  • Tamara Turk
    Tamara Turk

    Tamara Turk

    Svojo podjetniško pot sem nezavedajoč začela že v otroštvu v družinskem podjetju, kjer sem se hitro spoznala z računalniki. Zaključila sem študij poslovne informatike s kasnejšo zaposlitvijo na banki.
    V 2015 sem ponovno obudila svoje podjetniške sanje in pričela z izobraževanji in mentorstvom za poslovne modele in digitalni marketing. Na poslovno pot sem pomagala 1500+ podjetnicam in mladim v okviru Skupnost slovenskih podjetnic, kjer se ukvarjamo z vprašanji ženskega podjetništva in enakosti.

    Svojo podjetniško pot sem nezavedajoč začela že v otroštvu. Kot hči podjetnih staršev v 80-ih, sem se že takrat srečala z računalniki in internetom. Pri 9-ih letih sem že desetprstno tipkala in ustvarjala grafike v tistih prvih programih in se tako navdušila nad naprednimi tehnologijam. Poleg tega sem bila vedno kreativna ter iznajdljiva in se rada veliko učila.

    Začela sem v družinskem podjetju, ki je v neki točki preraslo v kar dve tiskarski podjetji, kjer sem gradila svojo podjetniško miselnost in usmerjenost k rešitvam. In ker je dobro delati za druge in spoznati različne poslovne modele, sem po zaključenem študiju poslovne informatike, stopila na karierno pot. Pridobila sem številna poslovna znanja s področja: financ, bančništva, odnosov z javnostmi, digitalnega marketinga, evropskih in nacionalnih projektov, ženskega podjetništva in organizacije poslovnih dogodkov – najodmevnejši je verjetno dogodek 500 podjetnic. Po dobrih 10 letih grajenja kariere, pa se je ponovno prebudila moja podjetniška žilica; prišel je čas, da svoje znanje ponudim tudi na trgu – kot podjetnica.

    V letu 2015 sem pričela z delom na projektih ženskega podjetništva in se razvila v predavateljico in mentorico za digitalni marketing in snovanje poslovnih modelov za podjetnice začetnice in mlade, ki želijo stopiti na podjetniško pot. Združila sem vse dosedanje znanje in sodelovala pri ustanovitvi več kot 1500 podjetij, ki so jih ustanovile ženske in mladi podjetniki. Kot rezultat večletnih prizadevanj smo z ekipo mentoric in mentorjev vzpostavili Skupnost slovenskih podjetnic, ki povezuje inovativne ženske.

    Kot ljubiteljica računalniških tehnologij sem na svoje presenečenje opazila, da je digitalizacija kljub vsemu velik trn v peti mnogih manjših podjetnikov. Zato sem se odločila, da jim približam znanje in podjetjem pomagam izkoristiti potencial, ki ga ponujajo digitalni mediji. Na njim razumljiv način in z vzpostavitvijo strategije, kako s čim manj naprezanja digitalizirati svoje marketinške aktivnosti za boljši uspeh v poslu. Izvajam skupinska in individualna izobraževanja iz digitalnega marketinga, mentoriram podjetnice pri prvih korakih v digitalnem svetu in naravnost obožujem priložnosti, ki jih ponuja današnji čas. Vpisana sem tudi v DIH katalog strokovnjakov za dvig digitalnih kompetenc in rada povezujem podjetnice, saj se le v dobrem povezovanju skriva podjetniški uspeh. Moja izobraževanja pohvalijo predvsem tisti, ki so se že večkrat udeležili izobraževanj iz digitalnega marketinga, pa kljub temu znanja niso znali uporabiti v praksi.

    Moja prednost je v tem, da znam približati znanje in postopke na razumljiv način tudi tistim, ki niso zrasli z računalniki.

    Veselim se, da se spoznamo in izmenjamo izkušnje. Nikoli ne veš, kaj dobrega lahko prinese že samo en klepet. Dobrodošli!

  • dr. Sandra Jordan
    dr. Sandra Jordan

    dr. Sandra Jordan - ONA VE -

    Sem doktorica znanosti s področja poslovnih ved z večletnimi izkušnjami iz korporativnega upravljanja, prav tako pa se v zadnjih nekaj letih veliko ukvarjam z digitalno transformacijo v družbah. Kot velika ljubiteljica novega in neznanega rada raziskujem tako področja s katerimi se ukvarjam kot različne dežele sveta.
    Sem doktorica znanosti s področja poslovnih ved, kakor tudi prevajalka za slovenski, nemški in angleški jezik.

    Svoje delovne izkušnje sem pridobila v finančnem in proizvodnem sektorju na področjih: vodenja podjetja, korporativnega upravljanja, skladnost poslovanja in preprečevanje pranja denarja, stikov z javnostmi, marketinga, kakor tudi sistema notranjih kontrol, digitalizacije podjetij, upravljanja kreditnih odborov, vodenja projektov, kakor tudi izboljšav procesov v podjetjih.

    Kot prevajalka za slovenski, nemški in angleški jezik sem izkušnje pridobivala tudi v mednarodnem finančnem sektorju, saj je bila kombinacija tako finančnega kot jezikovnega znanja dobitna za tuja podjetja..

    Glavna strokovna področja:
    – Optimizacija poslovnih procesov
    – Korporativno upravljanje
    – Prevajalstvo
    – Projektno vodenje
    – Krizni management podjetja

  • mag. Nastja Mulej
    mag. Nastja Mulej

    mag. Nastja Mulej - ONA VE -

    Nastja Mulej je goreča evangelistka kreativnosti in timskega dela kot temeljnih kompetenc 21. stoletja. Ekonomistka, sociologinja in komunikologinja že 20 let spodbuja ljudi, da razmišljajo:
    – kreativno (ne rutinsko)
    – konstruktivno (ne kritizersko)
    – celovito (ne enostransko)
    – osredotočeno (ne zmedeno)
    – sodelovalno (ne tekmovalno)
    – paralelno (ne nasprotovalno)
    …. in si pri tem pomagajo z orodji razmišljanja.
    Enakovredno dela tako z vodji uprav kot z 10-letniki ter vsemi vmes.
    Kraj bivanja:
    Ljubljana in Maribor
    Nastja Mulej je mag. komunikologije, univ. dipl. ekonomistka in univ. dipl. sociologinja, trenerka razmišljanja, izvajalka in organizatorka predavanj s področja pozitivne psihologije, razvojne miselnosti in kreativnega vodenja, fasilitatorka, specialistka za uspešno reševanje težav, ustvarjalno soočanje z izzivi, učinkovito vodenje ljudi, sestankov in projektov, timsko sodelovanje in več enostavnosti pri delu.
    Je nosilka pozitivne revolucije.

    Dolgoletni trud in predanost, radovednost in želja po učenju sta jo pripeljali do ekskluzivnih licenc za treniranje tehnik razmišljanja in delovanja po dr. Edwardu de Bonu:
    • bolj učinkovitega in usmerjenega, konstruktivnega in kreativnega, sistematičnega in sodelovalnega razmišljanja in delovanja – za reševanje težav, izboljšavo postopkov ter vodenje sestankov, ljudi in projektov: Šest klobukov razmišljanja
    • bolj ustvarjalnega razmišljanja – za namerno generiranje čim večjega števila čim bolj svežih alternativ, idej in konceptov: Lateralno razmišljanje
    • lateralnih orodij za namerni trud v smeri poslovnega poenostavljanja in za boj proti vsakodnevni zapletenosti: Enostavnost (ena od petih v Evropi, ena od 15-ih na svetu)
    • orodij za bolj celovito poslovno načrtovanje in lažje odločanje: Moč zaznavanja
    • orodij za odkrivanje in dodajanje vrednosti: Šest medalj vrednosti
    • neposrednega poučevanja razmišljanja osnovnošolskih in srednješolskih otrok: štiriletni program CoRT (Cognitive Research Trust) – Širina, Organizacija, Interakcija, Kreativnost (skupaj z dr. Bojano Tancer).

    Je tudi licencirana trenerka Michaelidesovih metod:
    • za gradnjo inovacijske kulture in strukture: 12 dejavnikov inoviranja
    • tehnike za kreativno soočanje z izzivi ter projektno soustvarjanje in sodelovanje: I.D.E.A.S!

    Tehnike razmišljanja uči in uri na delavnicah za podjetja, šole in motivirane posameznike, po potrebi tudi moderira sestanke za naročnike.
    150+ podjetij. 100+ konferenc. 100+ vzgojno-izobraževalnih zavodov. 100+ intervjujev. 20.000+ zadovoljnih udeležencev.
    Od 16. marca 2020 do danes je izvedla tudi 400+ delavnic pred spleta.

    Kot organizatorka in kustosinja programa:
    • Z Gospodarsko zbornico Slovenije od 2014 vsebinsko pripravlja Konference in Seminarje o kreativnosti in kreativnem vodenju (30+ različnih seminarskih trojčkov)
    • Za boljšo družbo od 2012 snuje, soorganizira in producira predavanja s področja pozitivne psihologije
    – Cikel pozitivne psihologije v Cankarjevem domu
    – Maraton pozitivne psihologije v Ljubljani, v Mariboru, v Novi Gorici, od oktobra 2020 množično prek spleta (skoraj 200 predavanj)
    – Šola za starše
    • Je tudi predstavnica Svetovnega tedna kreativnosti in inovativnosti za Slovenijo, v okviru katerega od 2011 organizira Konference o kreativnosti

    Pri svojem delu se drži pravila svojega profesionalnega očeta Dragana Sakana: »Ne zna dete, šta je 300 kila, pa ih digne,« in neumorno uči posameznike – otroke in odrasle, time in njihove vodje, direktorje in cele organizacije uporabljati možgane na nameren način, da bi s tem soustvarila tolerantno in inovativno družbo blagostanja.

    Nastja je v letu 2021 postala ponosna so-dobitnica:
    • Priznanja za najboljšo inovacijo v letu 2021
    • Zlatega nacionalnega priznanja GZS za inovacijo 2021
    • Posebnega priznanja za inovacijo, ki rešuje izzive Covid 19 za 2021
    • Bronastega priznanja za inovacijo GZS OSR za 2021 za Maraton pozitivne psihologije

    Novembra 2021 je
    • finalistka za Ljudi odprtih rok v kategoriji Dobrotniki
    • finalistka za nagrado Horus za družbeno-odgovoren projekt (oboje z Blanko Tacer za Pozitivno psihologijo).
    Rezultati bodo znani decembra 2021.

    Leta 2020 je bila izbrana za drugo najboljšo predavateljico* leta 2020 s strani podjetij.
    *Čeprav bolj verjame v učinkovitost kontinuiranih treningov in izkustvenih delavnic kot v predavanja.

    V mednarodni agenciji New Moment je vodila oddelek za nove ideje. Organizirala je srečanja za spodbujanje kreativnosti z vseh področij človeškega duha Ideas Campus, urejala revije in knjige založbe New Moment v treh jezikih, prirejala razstave in predstave, srečanja in izobraževanja, svetovala pri strateških komunikacijskih projektih za naročnike in žirirala več kot deset mednarodnih oglaševalskih festivalov.
    Pri Društvu za marketing je skrbela za odnose z mediji, svoje znanje in izkušnje pa je kot predavateljica na več visokih šolah. Še vedno jo zanimajo vsebine, povezane s trženjem.

    Ima moža, ki podpira 3 vogale doma, dva najstnika, pa

  • Tanja Fajon, mag., Dr.h.c.
    Tanja Fajon, mag., Dr.h.c.

    Tanja Fajon, mag., Dr.h.c.

    Življenje v tako raznoliki skupnosti, kot je Evropska unija, mi predstavlja izziv in privilegij. V politiko me je splet okoliščin popeljal komaj nekaj mesecev pred prvo izvolitvijo v Evropski parlament leta 2009.
    Ciljem ustvarjanja svobodne in odprte družbe sledim tudi doma.. Delam z največjo odgovornostjo, da izboljšamo prihodnost Slovenije. Kot predsednica stranke Socialnih demokratov si prizadevam, da bomo v stranki in državi napredovali na poti zagotavljanja dostojnega življenja za vse.

     

    Rojena: 9. 5. 1971, Ljubljana

    Izobrazba in delovne izkušnje: podiplomska študija s področij mednarodne politike in menedžmenta, univerzitetna diplomirana novinarka

    diplomirala na Fakulteti za družbene vede – novinarstvo
    podiplomski študij na Univerzi v Parizu – mednarodna politika
    podiplomski študija na IECD Bled, menedžment
    novinarka na Radiu Glas Ljubljane
    dnevni časopis Republika
    dnevno-informativni program RTV Slovenija
    zunanjepolitična redakcija Radio Slovenija
    prispevki za posebno oddajo CNN
    dopisnica RTV Slovenija iz Bruslja (2001 – 2009)
    poslanka Evropskega parlamenta (2009 – )
    vršilka dolžnosti predsednice stranke Socialni demokrati (2020)
    predsednica stranke Socialni demokrati (2020 – )

    Znanje jezikov:

    angleščina
    nemščina
    francoščina
    hrvaščina
    Hobiji:

    šport
    glasba
    potovanja
    Zakonec: Veit-Ulrich Braun

  • Irena Urbanc
    Irena Urbanc

    Irena Urbanc

    Pravo zame ni le skupek zakonov, odstavkov in paragrafov, temveč izjemna priložnost za urejanje medčloveških odnosov. Zato imam do njega strasten odnos. Stranke pri meni še posebej cenijo, da jih osebno spremljam od prvega koraka do zaključka primera in da jim nudim butične pravne storitve. Imam izkušnje v gospodarstvu in v javnem sektorju, v pravosodju sem delala kot sodnica, zadnjih 15 let pa imam samostojno odvetniško pisarno. Sem mediatorka, v zadnjih letih se vedno več ukvarjam z mobingom.

     

    Sem univerzitetna diplomirana pravnica z opravljenim pravosodnim izpitom in licenco za mediatorje.

    Dosedanje zaposlitve:

    – od januarja 2007 dalje: odvetnica
    – februar 2002 do december 2006 – Radiotelevizija Slovenija: pomočnica generalnega direktorja za pravne zadeve
    – september 1999 do januar 2002 – Tobačna Ljubljana d.o.o.: direktorica pravnega sektorja
    – februar 1996 do avgust 1999 – Holding slovenskih železarn d.d., Ljubljana: članica uprave za kadre, organizacijo, korporacijsko pravo
    – november 1985 do januar 1996 – sodišče: pripravnica, strokovna sodelavka in sodnica na Okrožnem sodišču v Kranju, gospodarski oddelek

    Profesionalne izkušnje / reference:

    Odvetniška pisarna:
    – delo na področju delovnega prava, še posebej v povezavi s korporativnim pravom (primeri poslovodnih in vodilnih delavcev)
    – priprava in izvedba programa večjega števila presežnih delavcev
    – izvedba postopka redne in izredne individualne odpovedi pogodb o zaposlitvi pri več deset naročnikih
    – priprava in implementacija novih organizacijskih struktur in sistemizacij delovnih mest
    – zastopanje delodajalcev in delavcev pred sodišči v številnih delovnih sporih
    – zastopanje delodajalcev v pogajanjih s sindikati za spremembe ali sklenitev nove kolektivne pogodbe podjetja
    – urejanje statusa delavcev v primeru ukinitve družb ali sprememb delodajalca v primeru prenosa dejavnosti
    – svetovanje in zastopanje v zvezi z vprašanji korporativnega (statusa) prava
    – pravno svetovanje pri prevzemu družbe
    – priprava pogodb civilnega prava

    Radiotelevizija Slovenija:
    – pokrivanje celotnih aktivnosti v zvezi z delovnim, statusnim in civilnim pravom
    – plače v javnem sektorju
    – vodenje delovne skupine za pripravo nove kolektivne pogodbe zavoda
    – komunikacija sz več sindikati in svetom delavcev
    – vodenje postopkov, povezanih z davčnim pravom
    – postopki javnih naročil
    – dogovarjanje s kolektivnimi organizacijami (npr. SAZAS-om)
    – prodaja poslovno nepotrebnega premoženja (nepremičnin in kapitalskih naložb)
    – članica pogajalske skupine RTV v pogajanjih z državo glede kolektivne pogodbe za uslužbence v javnem sektorju

    Tobačna Ljubljana:
    – davčni primeri
    – prodaja poslovnih deležev
    – statusna ureditev odvisnih družb v republikah bivše Jugoslavije
    – področje carin, davkov, oglaševanja
    – izgradnja korporacijske kulture

    Slovenske železarne:
    – kadrovske in pravne zadeve za celotni sistem holdinga z odvisnimi družbami
    – projekt prodaje odvisnih družb
    – prodaja poslovno nepotrebnega premoženja
    – likvidacija družb
    – prenos nepremičnin na odvisne družbe
    – uveljavljanje interesov lastnika v stečajnih postopkih
    – prenova poslovnih procesov

    Okrožno sodišče v Kranju (gospodarski oddelek):
    – sojenja na gospodarskem oddelku (civilno pravo, pravo družb, izvršilno pravo, stečajno pravo, pravo intelektualne lastnine)

  • Helena Mah
    Helena Mah

    Helena Mah

    Sem transformacijski vodja, ki privede vizijo v realnost. Kot strateški poslovni svetovalec pomagam ambicioznim in v prihodnost usmerjenim podjetjem definirati poslovne in tržno naravnane strategije za doseganje večjih doprinosov in učinkov na trgu.

    Helena je transformacijski vodja, ki privede vizijo v realnost. Intuitivno razume poslovne priložnosti, jih skozi strateški okvir poveže in pripelje v dnevno poslovanje. V bogati 20-letni mednarodni karieri Helena deluje povezovalno ter skozi inoviranje, opolnomočenje ekip in sproščanje potencialov deluje v smeri poslovne rasti.

    Kot strateška poslovna svetovalka v podjetju Drop of Milk, pomaga ambicioznim in v prihodnost usmerjenim podjetjem definirati poslovne in tržno naravnane strategije za doseganje večjih doprinosov in učinkov na trgu. Podjetjem pomaga identificirati nove priložnosti na trgu in vpeljati digitalne transformacije usmerjene k strankam, za izboljšanje nakupne izkušnje skozi celoten prodajni process in ponudbo večje dodane vrednosti z uporabo tehnologij. Njeno vodilo delovanja je agilno povezovanje, sodelovanje, ko-kreacija in nenehno učenje. Njen fokus pa strateški razvoj poslovanja, rast prodaje in razvoj trženja umerejenega k strankam skozi podajanje vrednosti. Helena ima tudi bogate izkušnje z upravljanjem sprememb v organizacijah.

    Pred tem je, bila Helena članica vodstvenih ekip v mednarodnih podjetjih. Kot VP Transformation v Celtri je oblikovala globalno korporativno Enterprise strategijo, postavila operativni okvir poslovanja in tako potrojila število strank in uporabo platforme. V Chief Marketing Officer vlogi za CEE regijo v Microsoftu je vzpostavila sodobno in digitalno, tržno naravnano marketinško organizacijo in funkcijo trženja razvila v motor rasti in generiranja prodaje. Z inovativnim pristopom digitalnega trženja je pripomogla k povečanju vrednosti podjetja in ponudbe za stranke. Pod njenim vodstvom je marketing postal cenjen interni partner in prepoznan kot gonilo rasti. V času njene CMO vloge v Tušmobilu, ji je uspelo uspelo povečati ROI in doseči ciljano vrednost podjetja za njegovo prodajo, hkrati pa je marketinško funkcijo preoblikovala v komercialno usmerjeno organizacijo in skozi vodenje okrepila tržni delež podjetja,. Pred tem, v vlogi Generalne direktorice v GfK, ko je prevzela vodenje podružnice po akviziciji, je v podjetju izvedla celostno digitalno transformacijo za doseg nove poslovne rasti ter izboljšala uspešnost podjetja za 52% v času recesije in po več negativnih letih poslovanja dosegla pozitiven rezultat. Skozi vodenje poslovnih segmentov v CEE regiji pa je hkrati okrepila tudi vodilni regionalni delež podjetja.

    Helena je aktivna članica različnih menedžerskih združenj in sodeluje pri skupščinah, povezanih s tehnologijo, digitalizacijo in umetno inteligenco.

  • mag. Brigita Kruder
    mag. Brigita Kruder

    mag. Brigita Kruder

    Mag. Brigita Kruder je vneta zagovornica dobrobiti vseživljenjskega učenja. Verjame, da je pripravljenost za učenje odločitev in način življenja, ki nam omogoča, da opolnomočeno živimo v sodobni družbi in se povezujemo z drugimi ljudmi. Zadnji dve desetletji vodi Ljudsko univerzo v Slovenski Bistrici. Predava na fakulteti in aktivno sodeluje pri oblikovanju nacionalne politike izobraževanja odraslih kot podpredsednica Strokovnega sveta za izobraževanje odraslih.

    Magistra Biologije, ki se danes ukvarja z vodenjem, komunikacijo in izobraževanjem odraslih je po končani srednji zdravstveni šoli postala profesorica biologije in kemije, Svojega prvega poklica ni nikoli zares opravljala, drugega pa le kratek čas. Izobraževalna pot je tlakovala zanimivo karierno pot, ki ji je dala zanje in širino, potrebno pri načrtovanju, izvajanju in evalvaciji izobraževalnih programov za odrasle. Zadnji dve desetletji vodi Ljudsko univerzo v Slovenski Bistrici. Kakovostno, lokalno andragoško središče je vzorčni primer javnega zavoda, ki skrbi za izobraževanje odraslih. Posebej jih odlikuje njihova družbena angažiranost v lokalnem okolju in zavezanost trajnostnemu razvoju.
    Projekt “Ljudska gre na zeleno” ima temeljni cilj – zmanjšanje ogljičnega odtisa na celotni dejavnosti, ki jo izvajajo. Poslovne prostore so ob prenovi naredili energetsko učinkovite, postavili so solarne polnilne klopi z dostopom do interneta pred stavbo za občane, zmanjšujejo količino odpadkov, ki nastaja ob njihovem poslovanju, jih ločujejo na izvoru in uporabljajo materiale, ki se lahko reciklirajo. Izobražujejo in ozaveščajo o tajnostni mobilnosti ter alternativnih virih in vozijo električni avto.
    S svojim znanjem in delovanjem prispeva k oblikovanju politike izobraževanja odraslih kot podpredsednica Strokovnega sveta za izobraževanje odraslih pri MIZŠ in predsednica njegove Komisije za obravnavo strateških vprašanj. Že tretji mandat je članica Državne komisije za poklicno maturo in večkratna urednica poročila o poklicni maturi. Sodelovala je v Komisiji za pripravo Smernic za izvajanje svetovalne dejavnosti v izobraževanju odraslih, ki se izvaja kot javna služba. Je tudi Epale ekspertka in ambasadorka platforme EPALE – največje skupnosti izobraževalcev odraslih.

    Poučuje poslovni bonton in poslovno komunikacijo, metode dela z različnimi ciljnimi skupinami odraslih ter management in organizacijo izobraževalnih procesov.

    Komunikacijske veščine in spretnosti, tako na pedagoškem kakor tudi na poslovnem področju, ji omogočajo učinkovito vodenje in organizacijo kongresov, strokovnih srečanj, poslovnih dogodkov, pa tudi njihovo moderacijo. Več mandatov je vodila ZLUS. Vodstvene izkušnje je pridobivala tudi pri delu v nevladnih organizacijah in kot prostovoljka. Bila je predsednica LIons kluba Slovenska Bistrica, trenutno pa opravlja delo tajnice kluba.

    Strokovne kompetence:
    ▪ dobro poznavanje šolskega sistema v Sloveniji ( znanja pridobljena na delovnih mestih po šolski vertikali in s sodelovanjem v različnih strokovnih združenjih in razvojnih skupinah)
    ▪ izvajanje treningov za učitelje (izvedba delavnic in usposabljanj za učitelje razrednega pouka, naravoslovja in biologije, izobraževale odraslih)
    ▪ mentorske veščine (pridobljene z uvajanjem novih delavcev v zaposlitev, mentorstvo pri raziskovalnih nalogah in diplomskih nalogah)
    ▪ pisanje učbenikov ( soavtorstvo učbenikov za osnovno šolo, recenzentka didaktičnih gradiv in soavtorstvo učbenikov za srednjo šolo)
    ▪ založniška dejavnost (tisk in izdajanje različnih publikacij)
    ▪ pisanje izobraževalnih programov (sodelovanje v komisijah na nacionalnem nivoju, priprava izobraževalnih programov za odrasle) (Strokovni svet za izobraževanje odraslih, Državna komisija za poklicno maturo)
    ▪ predavateljica in nosilka predmeta v visokošolskem strokovnem programu Menedžment vseživljenjskega izobraževanja za predmet Metode dela z različnimi ciljnimi skupinami in predmet Organizacija in izvedba izobraževanja;
    ▪ izvedba mednarodnih seminarjev po naročilu UNDP na Hrvaškem (projektni management)
    ▪ aktivna udeležba na strokovnih dogodkih (okrogle mize, konference, posveti) iz področja izobraževanja odraslih in vseživljenjskega učenja

  • doc. dr. Mateja Vadnjal
    doc. dr. Mateja Vadnjal

    doc. dr. Mateja Vadnjal

    Sem podjetniška svetovalka in predavateljica podjetništva, inovativnosti in kreativnosti. Žensko podjetništvo je ožja tema, ki me je tako zanimala, da sem opravila obsežno raziskavo in doktorat s tega področja. S svojimi programi želim podjetnice in tiste, ki bi to rade postale, pripraviti na uravnoteženo poslovno in osebnostno rast. Pripravljam tudi delavnice za učitelje, kajti menim, da bi morali pri vseh predmetih spodbujati kreativnost, inovativnost, timsko delo in kritično mišljenje.

     

    Doc. dr. Mateja Vadnjal je podjetniška svetovalka in predavateljica z dolgoletnimi izkušnjami. Predavateljske izkušnje je začela nabirati pred več kot dvajsetimi leti na Fakulteti za podjetništvo Gea College. Predavala je na seminarjih za brezposelne, na večernih šolah podjetništva in nadaljevala kot nosilka vaj pri predmetu ekonomika poslovanja v slovenščini in angleščini, nato pa kot predavateljica v slovenščini in angleščini pri predmetu podjetništvo in načrtovanje rasti podjetja. Kot predavateljica podjetništva, kreativnosti in inovativnosti, ženskega podjetništva, metod kreativnega poučevanja sodeluje z več fakultetami doma in v tujini.
    Mateja Vadnjal je že med študijem začela nabirati delovne izkušnje tudi v tujini, podjetniško udejstvovanje pa je začela kot partnerka v skupini Galeb. Ob ustvarjanju družine se je posvetila dokončanju podiplomskega študija in vodenju Centra za razvoj malega gospodarstva Ljubljana. Postavitev ene prvih garancijskih shem v Sloveniji, vsakodnevno delo s podjetniki, vodenje mednarodnih projektov, preko katerih smo v Sloveniji začeli spoznavati koncepte tveganega kapitala, semenskega kapitala, delovanje poslovnih angelov so bile izkušnje, ki so jo vodili k odločitvi za samostojno pot, na kateri se ukvarja s svetovanjem malim podjetjem, predavateljstvom in raziskovanjem ženskega podjetništva. Izkušnje iz gospodarstva, poučevanja in samostojnega delovanja predaja podjetnikom začetnikom in podjetnikom, ki se odločajo za nove izzive in projekte ter rast podjetja.
    V podjetju Agnes d.o.o. deluje kot svetovalka podjetjem pri pridobivanju standarda kakovosti ISO 9001:2015, z namenom spodbujanja žensk, da se odločijo za podjetniško pot in v delujejo v skladu s svojimi vrednotami pa je zasnovala projekt Podjetna.si.
  • mag. Helena Polič Kosi
    mag. Helena Polič Kosi

    mag. Helena Polič Kosi

    Odvetnica mag. Helena Polič Kosi je specialistka za delovno pravo in pravo socialne varnosti. Je pooblaščenka za preprečevanje mobinga, mediatorka, svetovalka pri delodajalskih združenjih. Piše in objavlja članke s področja delovnega prava. Predava in izvaja izobraževanja za zaposlene ter strokovne sodelavce s področja mobinga in varnosti in zdravja pri delu, tako v zasebnem, kot v javnem sektorju. Vpisana je na Doktorski študij program Pravo pri PF Maribor,

     

    Po zaključeni Srednji glasbeni in baletni šoli (klavir, kitara, zbor) sem šolanje nadaljevala na Pravni fakulteti v Mariboru. Kot najboljša študentka v generaciji sem se takoj po študiju zaposlila na Višjem sodišču v Mariboru, Od leta 2000 delam v odvetništvu in se stalno izobražujem. Pri strokovnem delu me še posebej zanimajo odnosi na delovnem mestu, reševanje konfliktnih situacij ter povezovanje na strokovnem področju. Raziskovanje in delo na področju delovnega prava je moje poslanstvo.

    Hvaležna sem za vsak dan, ki ga ob strokovnem delu preživim s svojo družino, s tremi otroki. Moja največja življenjska učiteljica je hčerka, otrok s posebnimi potrebami (ima Angelmanov sindrom), ki me že 20 let uči vztrajnosti, odgovornosti, srčnosti, brezpogojne ljubezni.., Zaradi nje izgovorov ne poznam, temveč delujem.

  • Marta Namačinski, dipl. market.
    Marta Namačinski, dipl. market.

    Marta Namačinski, dipl. market. - ONA VE -

    Sem diplomantka marketinga, ustanoviteljica butične digitalno-vsebinske agencije SMART 4U, predana podjetnica ter ljubiteljica tehnologije in športa.

    S svojim delovanjem pomagam podjetjem na področjih digitalnega marketinga, komuniciranja, odnosov z javnostmi in organizaciji dogodkov.

    Z mednarodnim certifikatom digitalnega marketinga in večletnimi izkušnjami s priznanimi blagovnimi znamkami sem pridobila širok spekter znanj, ki jih ponujam v okviru svoje dejavnosti.

    Kraj bivanja:
    Ljubljana
    Moji začetki izhajajo iz področja avtomobilizma, ki je moja velika strast še danes. Svoja znanja sem kalila pri globalnemu avtomobilskemu proizvajalcu na področjih prodaje, marketinga in odnosov z javnostmi.

    V svoji karieri sem pridobivala tako korporativne kot tudi dragocene agencijske izkušnje v vlogi svetovalke za odnose z javnostmi za priznane domače in tuje blagovne znamke. Že od nekdaj najbolj uživam pri delu z družbeno-odgovornimi projekti, s katerimi sem v preteklosti dosegla tudi domača in mednarodna priznanja na področju komunikacijske odličnosti. V veselje mi je tudi delo z lokalno usmerjenimi projekti, najbolj domača pa sem na področjih avtomobilizma, telekomunikacij, digitalizacije in razvoja poslovanja.

    Svoja znanja nenehno nadgrajujem in izpopolnjujem z zavedanjem, da je strokovno opravljena storitev temeljni pogoj za uspešno sodelovanje in doseganje uspešnih rezultatov. Moj cilj je pomagati podjetjem pri rasti z dvigom prepoznavnosti in oblikovanjem tržne podobe na učinkovit način. S svojo dejavnostjo predstavljam zanesljivega partnerja, ki ga označuje osebni pristop, hitra odzivnost, visok nivo storitev in transparentnost.

  • Anja Žibert
    Anja Žibert

    Anja Žibert - ONA VE - Untitled design 2023 02 22T114304.309

    Pod blagovno znamko, Free Spirit Human Capital, izvajam strokovno – izobraževalno HR (za podjetja) oz. karierno (za posameznike) svetovanje ter predstavljam popolnoma nov koncept energijskega kadrovanja, ki temelji na paradigmi univerzalne povezanosti.
    Karierna pot me je, v zadnjih 15-ih letih, vodila skozi različna področja v Sloveniji in v tujini. Od blizu sem spoznala prodajne procese, marketinške strategije ter nazadnje, kot rekruterka, tudi skrivnosti kadrovanja v različnih organizacijah.

    Moj cilj je, da na podlagi lastnih izkušenj in na podlagi povratnih informacij številnih posameznikov (in podjetij), ki sem jih srečala v vseh teh letih, zgradim nov most med talenti in zaposlovalci, jih opolnomočim s koristnimi in uporabnimi informacijami, ki si jih sami očitno ne zmorejo/ne znajo izmenjati ter med njimi ustvariti dolgoročne sinergije.

    Pod lastno blagovno znamko, Free Spirit Human Capital, za podjetja izvajam strokovno – izobraževalno svetovanje s področja digitalne rekrutacije, kadrovskega marketinga, ter predstavljam popolnoma nov koncept energijskega kadrovanja, ki temelji na paradigmi univerzalne povezanosti.

    Poleg tega svetujem posameznikom pri gradnji osebne/profesionalne podobe na spletnem omrežju Linkedin in jih podpiram pri raziskovanju (novih) kariernih priložnosti.

    Sem tudi certificirana trenerka inovativnega programa HeartMath – Activating The Heart Of Teams™, ki je nastal na podlagi obširnih znanstvenih dokazov o pozitivnem učinku koherence med srcem in umom, na stopnjo učinkovitosti delovnih ekip v podjetjih.

  • Polona Lah
    Polona Lah

    Polona Lah

    Sem ekonomistka, ki je s srcem in dušo predana vsemu, česar se poslovno, zasebno in prostovoljno lotim. Moja iskrena skrb za sočloveka, enake možnosti in socialno pravičnost me spremljajo na vsakem koraku moje profesionalne in življenjske poti.

     

    Polona Lah je po osnovni izobrazbi ekonomistka, po svojem življenjskem nazoru pa velika zagovornica medgeneracijskega sodelovanja in povezovanja. Najraje sodeluje pri projektih, ki omogočajo enakopraven položaj starejšim, mladim, brezposelnim, tujcem, in vsem tistim, ki so zaradi različnih razlogov odmaknjeni na socialni rob. V svoji več kot 25letni karieri je sodelovala pri vzpostavljanju večgeneracijskih in medgeneracijskih centrov: tako v mestih, kot v ruralnih področjih. Na področju dela s starejšimi, predvsem pa s povezovanjem starejše in mlajše generacije je dokazala, kaj vse s svojo vztrajnostjo in trdno voljo zmore. Z vzpostavitvijo novih praks medgeneracijskega delovanja v Domu starejših občanov je bila po izboru bralcev revije Zarja/Jana leta 2019 izbrana za Žensko leta. Njen izostren čut za sočloveka, predvsem pa iskrena želja po iskanju dodatnih možnosti medgeneracijskega sodelovanja, jo je spodbudila, da je svoje znanje s področja razvoja in upravljanja starejših zaposlenih nadgradila tudi s formalnim izobraževanjem in pridobila naziv »Glasnica razvoja starejših zaposlenih«. Trenutno zaključuje magistrski študij s področja socialne gerontologije.
    Polona Lah je v svoji 25- letni karieri nabirala izkušnje tako v gospodarstvu kot v javnem sektorju, v zadnjem letu pa tudi na svoji lastni podjetniški poti. Področje njenega dela obsega širok diapazon aktivnosti in specializiranih znanj s področja financ, nabave, prodaje, organizacije, izobraževanja kadrov, v zadnjem obdobju pa veliko svojega časa posveča tudi projektom, ki se ukvarjajo z iskanjem rešitev na področju izboljšanja življenjskih pogojev starejših, mlajših in socialno izključenih. Njeno delo vključuje sodelovanje z različnimi naročniki, za katere izvaja racionalizacije poslovnih procesov, kadrovske reorganizacije, uvajanje novosti na področju digitalizacije poslovnih postopkov. S svojim znanjem in izkušnjami, predvsem pa s celostnim pogledom na določeno organizacijo strateško snuje in načrtuje izboljšave, ki pripeljejo naročnike vselej do vidnih rezultatov.
    Polona Lah svoje ideje udejanja na različnih razpisih, ki organizacijam omogočajo pridobivanje finančnih sredstev za izboljšanje poslovanja, razvoja kadrov, reorganizacije in izboljšanja odnosov na delovnem mestu. Organizirala in vodila je številne dogodke, projekte in konference. Svoja znanja je uspešno uporabljala pri vodenju več evropskih projektov iz različnih področji – ekologija, vseživljenjska karierna orientacija, digitalizacija storitev za starejše, … Med njene najnovejše aktivnosti se uvršča svetovanje lokalni skupnosti pri ustanovitvi javnega zavoda za dolgotrajno oskrbo in pomoč mladim podjetnikom pri vzpostavitvi več deset zasebnih ali javnih družb. Veliko časa posveča tudi vključevanju v procese dela po dolgotrajni bolniški odsotnosti, projektnemu učenju mladih odraslih, ozaveščanju problematike spolnih zlorab.
    Polona Lah je s srcem in dušo predana vsemu tistemu, kar počne poslovno, zasebno in prostovoljno. Njene lastnosti kot so: vsestranska skrb za dobrobit človeka, zavzetost za enake možnosti vseh, občutljivost za različnost in socialno pravičnost so jo ne nazadnje pripeljale tudi do članstva v različnih organizacijah (Center za pomoč na domu; članica strokovnega sveta, Srebrna nit, komisija za socialo KS, mentorica mladinske gledališke skupine Kulturnega društva Pekre Limbuš,…).
  • Nina Zupančič
    Nina Zupančič

    Nina Zupančič

    Kot magistrica psihologije se zanimam za reševanje najtežjih problemov s katerimi se dandanes soočamo v družbi. Moje raziskave se osredotočajo na spanje in delo zdravnikov v času epidemije covida-19 in kako je to učinkovalo na njihovo delo. Letos sem se osredotočala na preučevanje trajnostnega razvoja in implementacijo sprememb v organizacije. Trenutno raziskujem predvsem kako bi lahko zagotovili pozitivni globalni mir, upoštevali človekove pravice, ter spremenili finančni sistem.

     

    Izobrazba:
    Univerza v Ljubljani, Ljubljana (mag. psihologije)
    Ghent University, Belgija (Erasmus izmenjava)
    Griffith University, Brisbane, Avstralija (AEN izmenjava)
    Univerza v Ljubljani, Ljubljana (dodipl. študij psihologije)
    Dulwich College Shanghai, China, IB Diploma (mednarodna matura)

    Izkušnje in članstvo v organizacijah
    2019-2021 Raziskovalka ,Filozofska Fakulteta, Ljubljana Slovenija
    Zupancic N, Bucik V, Ihan A and Dolenc-Groselj L (2021) Sleep and Safety Improve Physicians’ Psychological Functioning at Work During Covid-19 Epidemic. Front. Psychol, 11(569324). doi: 10.3389/fpsyg.2020.569324
    • V sodelovanju z Zdravniško zbornico Slovenije sem v okviru magistrske naloge raziskovala vpliv spanja in varnosti na psihološko delovanje zdravnikov na delovnem mestu v času epidemije Covid-19.
    • Dosežek: Moji profesorji so mojo raziskovalno nalogo in magistrsko delo opisali kot pomemben prispevek k znanosti in pomembno delo za slovensko zdravstvo in delo zdravnikov.
    Zupancic, N., Planovic, A., Ruzojcic, M., Jelic, D.,Popov, B., Bostjancic, E., in Galic, Z.. (V oddaji v Stress and Health). Is the relationship between basic psychological needs, burnout, and academic achievement universal among students in SE Europe?

    HR in Global Staffing Intern, The Boeing Company, Rim, Italija
    Kot praktikantka sem delala na predstavništvu za ERI (Europe, Russia and Israel).
    • Vodila analizo, oblikovanje in izvedbo treninga na področju pogajanj (ki je temeljil na znanstvenih raziskavah). Dobila zelo visoke ocene s strani udeležencev in zelo dobro povratno informacijo.
    • Izvajala sem selekcijske procese po celotni Evropi, kar je zahtevalo hitre odločitve, ukrepanja v kriznih situacijah ter odlične komunikacijske sposobnosti.
    • Identificirala sem katera področja so šibka v moji ekipi in jih podprla skozi trening, pomoč in sodelovanje. Skozi moje delovanje se je komunikacija znotraj tima izboljšala.
    Oktober 2016- Oktober 2017 HR Director, 180 Degrees Consulting, Ljubljana, Slovenija
    180 Degrees Consulting je največja študentsko vodena svetovalnica na svetu, ki deluje v 33-tih državah in ima 87 podružnic. S treniranjem mladih visoko prospektivnih študentov prispeva k izboljšanju delovanja neprofitnih organizacij in socialnih podjetij.
    • Dosežek: Selekcionirala, trenirala, in supervizirala visoko motivirano ekipo, ki je dobila odlične povratne informacije s strani klienta in pomagala 3D biotehnologiji pri vstopu na trg,
    • Promovirala organizacijo in vzpostavila kontakt z različnimi partnerji, svetovalci, in mentorji,
    • Izvajala in upravljala komunikacijo med ekipo svetovalcev in klientom.
    2016 – 2018 Članica mednarodnega odbora, Zveze ŠKIS, Ljubljana, Slovenija
    • Dosežek: Organizirala, načrtovala in razdelila sredstva za dva dogodka, ki sta privabila veliko količino udeležencev.
    • Izvedla in pomagala pri izvedbi marketinške kampanije za oba dogodka,
    • Predstavila mednarodne priložnosti na konferencah in vzpostavila kontakt z različnimi mladinskimi organizacijami,
    • Pisanje člankov o različnih mednarodnih priložnostih za študente in mlade.
    2015-2016 Consultant, 180 Degrees Consulting, Ljubljana, Slovenija
    • Bila trenirana v izvedbi svetovalnega pristopa,
    • V kreativni in multidisciplinarni ekipi sem sodelovala v definiranju problema, oblikovanju logičnega drevesa, prioritiziranju in na koncu analize in podajanju predlogov,
    • Skozi story telling sem predstavila izsledke in pokazala pomembnost izboljšav.
    2016-2017 Tutor, Zavod Nefiks, Ljubljana, Slovenija
    • Sodelovala pri analiziranju in podajanju povratnih informacij na podlagi psiholoških testov.
    • Sodelovala pri oblikovanju

  • Ksenija Frelih, MBA
    Ksenija Frelih, MBA

    Ksenija Frelih, MBA

    Ksenija je ustanoviteljica AnimoCore in podjetnica, poslovna trenerka in graditeljica poslovnih sistemov. Delala je v vrhunskih slovenskih avtomobilskih podjetji in iz prve roke videla izvajanje načel 4.0. Njena glavna funkcionalna področja vključujejo upravljanje kakovosti, nenehne izboljšave, optimizacijo procesov vitko proizvodnjo, sistematizacijo in standardizacijo organizacij, izboljševanje produktivnosti ter upravljanje sprememb

     

    Ksenija Frelih aktivno sodeluje v Startup eco sistemu od 2016. V ABC Acceleratorju je sedaj sodeluje kot projektna vodja, odgovorna za izobraževanje in mentoriranje.
    Ksenija je ustanoviteljica AnimoCore in podjetnica, poslovna trenerka in graditeljica poslovnih sistemov. Je del multidisciplinarne ekipe strokovnjakov za vse-v-enem rešitve za umetno inteligenco in IoT.
    Svoje znanje je pridobila predvsem pri izobraževanju:
    – MBA, Ekonomska fakulteta Ljubljana, 2018-2019
    – Young Managers Program, IEDC Bled, 2018
    – Systemology, Australia, 2021
    Je tudi prejemnica nagrade sklada talentov Združenja menedžerjev Slovenije leta 2018, katera štipendija ji je nudila nadaljnjo izobraževanje na poslovnem področju.
    Pohvali se lahko s sodelovanjem kot organizatorka in vodja online dogodkov pri Future Females Slovenia.
    Zanimajo pa tudi tehnike reševanja problemov ter razvoja novih izdelkov.

    Glavna področja – expertiza:
    – Obvladovanje sistema kakovosti
    – Sistematizacija poslovnih procesov in izdelava SOP
    – Design Sprint
    – Proces nenehnega izboljševanje
    – Projektno vodenje
    – Optimizacija poslovnih procesov
    – Facilitacija delavnic
    – Produktivnost
    – Coaching

  • Pamela Pate, dipl. diz.
    Pamela Pate, dipl. diz.

    Pamela Pate, dipl. diz. - ONA VE -

    Sem samostojna podjetnica, ki se ukvarja predvsem z detajlnim oblikovanjem notranjih prostorov, tako zasebnega kot javnega značaja. Kot diplomirana notranja oblikovalka se vsakodnevno srečujem s težavami posameznikov, kako funkcionalno in vizualno izboljšati ter oblikovati svoje življenjsko okolje. S svojim delom poskušam najti rešitve in jim tako omogočim kvalitetnejše bivanje v prostorih vseh vrst.
    Kraj bivanja:
    Ljubljana
    Sprva sem se usmerila na študijsko pot umetnostne zgodovine na Filozofski fakulteti, vendar sem tekom študija ugotovila, da me izključno teorija vseeno ne zanima dovolj. Naredila sem preskok na smer, ki mi je ljuba že od otroštva, opravila preizkus nadarjenosti in bila sprejeta na študij Notranje opreme na Fakulteti za dizajn. Ključni trenutek, ki me je izoblikoval na študijski poti je bil, ko sem bila med različnimi kandidati izbrana za Erasmus izmenjavo v Belgiji, in sicer na priznani univerzi Thomas More, kjer sem dobila vpogled v povsem drugačni pristop k razmišljanju in principu oblikovanja, zaradi česar štejem znanje, ki sem ga pridobila v tem času, za neprecenljivega.

    S karierno potjo sem začela že pred diplomo, ko sem po opravljeni praksi v LiveIn studiu tam tudi nadaljevala s študentskim delom. Istočasno sem opravljala delo v salonu pohištva Artidea. V začetku leta 2017 sem še tekom študija odprla svoj s.p. in nadaljevala z delom v že omenjenih podjetjih, pretežno v vlogi projektantke in v določenih pogledih, kot neuradna vodja salona. Vzporedno sem se lotila tudi samostojnih projektov. V okviru navedenih del sem pridobila izjemne delovne izkušnje, ki so pomagale pri tem, da sem postala sposobna ter samostojna projektantka notranje opreme. Naučila sem se tudi dela z ljudmi, vodenja sestankov ter dobila predvsem jasni vpogled v potek načrtovanja projektov, vse od osnutkov do končne izvedbe.

    Ogromno navdiha za svoje delo dobim na potovanjih v tujini, kjer me drugačne in raznovrstne kulture, umetnosti, arhitekture ter dizajni vedno znova navdajo z novo energijo in navdušenjem nad ustvarjanjem novih, funkcionalnih in estetsko dovršenih interierjev.

    Svoje znanje širim tudi na področju tujih jezikov, in sicer sem v letošnjem letu začela z učenjem italijanskega jezika na Italijanskem inštitutu za kulturo v Ljubljani. V veliki meri me je do te odločitve pripeljalo dejstvo, da pri delu uporabljam predvsem notranjo opremo italijanskih proizvajalcev, kakor tudi dolgoletna navezanost na italijanska mesta, kulturo, gastronomijo in umetnost.

    Občudujem in spoštujem delo ostalih oblikovalcev v svoji panogi, saj sem ponosna na dejstvo, da se tudi v Sloveniji v zadnjih letih vidijo napredki na zadevnem področju, zaradi česar je zanj tudi čedalje več zanimanja. Predvsem pa se mi zdi vredno izpostaviti, da je nadaljnji razvoj področij dizajnerskega značaja izredno pomemben tudi za nas oblikovalce, ki si želimo, da je naše delo cenjeno in prepoznano iz vidika predanosti, izkušenj, neprestanega izobraževanja ter nenazadnje časa, ki ga vložimo.

    Šport: Med svoje največje življenjske dosežke štejem dvanajstletno plavalno kariero, ko sem kot vrhunska plavalka osvojila številna priznanja ter medalje. Trdno sem prepričana, da me je ravno profesionalno ukvarjanje s športom oblikovalo v osebo, ki ji trdno delo ter vztrajnost nista tuja.

  • Tamara Valenčič
    Tamara Valenčič

    Tamara Valenčič

    Tamara Valenčič je strokovnjakinja na področju razvoja in upravljanja talentov, organizacijskega designa in celostnega strateškega HRMja. Ima bogate izkušnje s povezovanjem dveh strok – HRM in komunikacij.

    Je samostojna svetovalka na področju HRMja ter dobra poznavalka visokotehnoloških okolij in specifik trga IT talentov.

    Tamara je aktivna mentorica in predavateljica v več strokovnih združenjih ter soustanoviteljica največje HRM skupnosti v Sloveniji, HRM in the New World.

     

    Tamara Valenčič je strokovnjakinja na področju razvoja in upravljanja talentov, organizacijskega designa in organizacijske kulture ter celostnega strateškega pristopa k HRMju. Ima bogate izkušnje s povezovanjem dveh strok – HRM in komunikacij; povezuje jih v oblikovanje in postavljanje organizacijskih kultur, ki temeljijo na učinkovitosti in vključevanju sodelavcev.

    Na svoji profesionalni poti se je preizkusila v vladnem okolju (UKOM), na Gospodarski zbornici Slovenije, v telekomunikacijski industriji (Si.mobil) ter mednarodni korporaciji (Telekom Austria Group). Nazadnje je spoznala tudi start up okolje (D.Labs).
    Za svoje dosežke je prejela nagrado Kadrovski manager leta, regijsko nagrado ProPR ter bila nekajkrat del ekipe, ki je prejela Zlato pero in druge mednarodne ter lokalne nagrade za komunikacijsko odličnost.
    Kar nekajkrat je bila del zmagovale ekipe prejemnikov Zlate niti, nagrade za najboljše zaposlovalce v Sloveniji.

    Danes je samostojna svetovalka na področju HRMja. Vstopa večinoma v mala in srednja tehnološka podjetja, ki so v ključni fazi intenzivne rasti. Pristop je seveda odvisen od podjetja, so pa njene glavne ekspertize pregled stanja v podjetju, ocena dejanskih potreb in postavljanje prioritet, postavljanje HRM strategije, priprava in pomoč pri izvedbi HRM aktivnosti ter vodenje procesa sprememb. Aktivnosti izvaja z občutkom za človeka ter z vključevanjem vseh deležnikov v podjetju.

    Je aktivna članica, predavateljica in mentorica v Združenju manager in CEED, soustvarjalka BEEP Inštituta in soustanoviteljica največje skupnosti HRMja v Sloveniji, HRM in the New World, ki danes šteje preko 1.000 članov in organizira mesečna tematska srečanja.

  • prof. dr. Mojca Indihar Štemberger
    prof. dr. Mojca Indihar Štemberger

    prof. dr. Mojca Indihar Štemberger

    Kot profesorica poslovne informatike na Ekonomski fakulteti, raziskovalka in svetovalka se že več kot 25 let aktivno ukvarja s prenovo poslovnih procesov, managementom informatike in digitalno preobrazbo. Zaradi sodelovanja na številnih svetovalnih projektih v zasebnem in javnem sektorju dobro pozna stanje v praksi. Ukvarja se tudi s poslovnim izobraževanje ter sodeluje na okroglih mizah in strokovnih konferencah. Je vodja magistrskega študijskega programa Poslovna informatika.

     

    Mojca Indihar Štemberger je redna profesorica poslovne informatike na Ekonomski fakulteti UL, kjer predava več predmetov s področja prenove poslovnih procesov, managementa informatike in digitalne preobrazbe, večinoma na magistrskih študijskih programih. Doktorirala je leta 2000 iz informacijsko-upravljavskih ved na Ekonomski fakulteti. Pred tem je diplomirala iz uporabne matematike na Fakulteti za matematiko in fiziko UL in magistrirala iz računalništva in informatike na Fakulteti za računalništvo in informatiko UL.
    Trenutno je vodja magistrskega študijskega programa Poslovna informatika, v katerega se letno vpiše skoraj 100 študentov, med katerimi je približno tretjina tujih študentov. Pod njenim mentorstvom je doktoriralo že 5 študentov. V preteklosti je bila tudi predstojnica Katedre za poslovno informatiko in logistiko, prodekanja za gospodarske zadeve in predsednica upravnega odbora Ekonomske fakultete. Kot prodekanja se je od leta 2009 do leta 2013 ukvarjala z izboljševanjem poslovnih procesov ter digitalizacijo na fakulteti.
    Raziskovalno se ukvarja predvsem z digitalno preobrazbo, prenovo poslovnih procesov in managementom informatike. Rezultate raziskovalnega dela je objavljala v revijah International Journal of Information management, International journal of Production Economics, Simulation, Supply chain management, Business process management journal ter drugih mednarodnih in domačih revijah. Sodeluje tudi v programskih odborih mednarodnih znanstvenih konferenc, tudi konference Business Process Management, ki velja za vodilno v svetu na tem področju, ter v uredniških odborih znanstvenih revij s področja poslovne informatike. Pri raziskovalne delu sodeluje tudi z več raziskovalci iz tujine.
    Aktivna je tudi pri svetovanju v zasebnem in javnem sektorju. Med drugim je kot vodja projekta ali članica projektne skupine sodelovala pri več svetovalnih projektih, izmed katerih velja izpostaviti projekte: Analiza obstoječega stanja in priprava predloga za nadaljnjo digitalizacijo v SB Jesenice (2021), Priprava strategije za digitalno transformacijo podjetju Spekter (2019), Izboljšave organiziranosti informatike Geodetski upravi RS (2018), Prenova arhitekture poslovnih procesov na SID banki (2017), Ocena stanja in oblikovanja predloga usmeritev tehnološko informacijske podpore Nove KBM (2012), Prenova poslovnih procesov na Ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve (2010 – 2011) ter Prenova poslovnih procesov na Zavodu za zdravstveno zavarovanje (2009 – 2010).
    Ukvarja se tudi s poslovnim izobraževanje ter kot voditeljica ali udeleženka sodeluje na okroglih mizah in strokovnih konferencah. Med drugim je preko Centra poslovne odličnosti Ekonomske fakultete pripravila in sodelovala pri izvedbi delavnice Organizacija informatike za digitalno transformacijo (2020), delavnice Transformacija poslovnih procesov (2019), modula Digitalna preobrazba v okviru Poslovne akademije Elektro Ljubljana (2018, 2019), Akademije digitalne preobrazbe (2016, 2017, 2018), modula Digitalizacija procesov v okviru Akademije Adriatic Slovenica (2017), modula Strateška vloga digitalizacije v podjetju Porsche Slovenija (2017), Akademije digitalizacije in transformacije poslovnih procesov NLB (2016) in Akademije poslovnih procesov (2013, 2014, 2015). Izobraževanje s področja digitalne preobrazbe je izvedla tudi za podjetji Talum in Hoteli Rogaška (2017).
    Razen tega je bila aktivna članica programskega odbora konference Cutting Edge of Digital mind (2016, 2017, 2018) ter konference Dnevi slovenske informatike (2016, 2017, 2018), kjer je vodila več okroglih miz s področja digitalne preobrazbe. Kot predavateljica je sodelovala še na več drugih dogodkih in okroglih mizah s področja digitalizacije. Od leta 2011 do 2015 je bila predsednica poslovne konference Management poslovnih procesov, v preteklosti je bila tudi predsednica konference Dnevi slovenske informatike.
  • Nataša Houmark
    Nataša Houmark

    Nataša Houmark

    Skozi dvajsetletne izkušnje na področju upravljanja s človeskimi viri v multinacionalkah po Evropi, Bližnjem vzhodu ter Afriki sem videla ter doživela marsikaj. Kakorkoli obrneš, na koncu ugotoviš, da smo ljudje resnično ključnega pomena za uspeh. Za še tako kompleksno situacijo se najde rešitev, ampak če klecneš pri ljudeh, si končal. Sama verjamem v energetski balans, stremim k raznolikosti v timih in se trudim uspeti z žensko energijo tudi v ekstremno nebalansiranih situacijah ter okoljih.

    Sem izkušena HR voditeljica z močnim poslovnim čutom in uspešno 20-letno HRM karierno potjo.
    Zagovarjam premišljeno in sistematsko upravljanje s talenti ter strateško pomembnimi sposobnostmi. Moja prioriteta je vedno kultura, kjer so ljudje na prvem mestu. Po mojem brez tega ni kulture zmagovalcev in inovatorjev, ki so radovedni, agilni in imajo pogum eksperimentirati v svetu dejstev, podatkov ter neskončne dinamike evolucije vsega.
    Vodim HRM pristope s fokusom na vrhunsko uporabniško izkušnjo, učinkovitost in funkcionalno odličnost. Moji timi so timi zmagovalcev, moje odločitve temeljijo na strokovnih znanjih ter izkušnjah, vendar pa nikoli ne bom podpisala velike odločitve v času retrogradnega Merkurja ter nikoli ne ignoriram tistega notranjega čuta, ko enostavno veš. Z leti sem si pridobila samozavest, da to povem na glas. In veste kaj? Mnogi mi v tem sledijo. Ker deluje.

  • Nina Langerholc Čebokli
    Nina Langerholc Čebokli

    Nina Langerholc Čebokli

    Ninina strast je ustvarjati najboljše organizacije in “iz pravljic ustvarjati legende”. Kot certificirana organizacijska designerka ima bogate izkušnje s področja spreminjanja sistemov, organizacijskih struktur, strateških in drugih načrtov, procesnih izboljšav, inovativnosti in kreativnih sodelovalnih pristopov v gospodarstvu, javnem in nevladnem sektorju. Zanjo ni nič lepšega, kot zanetiti iskrice v očeh ljudi ter ustvarjati delovna okolja, ki navdušujejo.

     

    V svoji 12-letni karieri je skočila že v marsikatero morje in delovala na področjih vodenja velikih projektov, vodenja oddelkov in ekip, zagovorništva, razvoja poslovanja, koordinacije dela velike organizacije, zasnove organizacijskih izboljšav in njihovega uvajanja ter svetovanja na področju organizacije in sprememb.

    Brezmejna radovednost in strast do učenja sta jo poganjala že od mladih let. Prvi večji preskok je naredila po 10 letih mednarodnih tekmovanj v klasični kitari, ko se je namesto za glasbeno kariero odločila za študij geografije s ciljem bolje razumeti delovanje sveta v vsej svoji kompleksnosti. Po študijski izmenjavi za »Earth Science« na Islandiji je svoje znanje nadgradila še z magisterijem prava in managementa nepremičnin.

    Želja po razumevanju in izboljševanju sveta jo je skozi leta raziskovanja psihologije, kreativnosti in managementa postopoma pripeljala do področja oblikovalskih procesov in sistemskih pristopov, ki so postali temelj njenega dela. Zadnjih pet let se v celoti posveča oblikovanju celovitih organizacijskih rešitev in njihovemu uvajanju tako s tehničnega kot človeškega vidika. Je samostojna poslovna svetovalka in certificirana strokovnjakinja za organizacijski design ter članica Upravnega odbora Evropskega foruma za organizacijski design. S številnimi dodatnimi certifikati in izobraževanji (design thinking, analiza kompleksnosti, SCRUM master) v svoje delo vpeljuje uravnoteženo kombinacijo modernih metod dela, kreativnosti in obsežne organizacijske in sistemske stroke.

    Poleg svetovanja in projektnega dela deluje tudi kot mentorica, javna govornica, predavateljica in facilitatorka. Leta 2016 je dobila naslov »TOP Potential of the Year« s strani Ameriške gospodarske zbornice v Sloveniji. Je članica izvršnega odbora Young Leaders Club-a pri AmCham Slovenia in podpredsednica Sekcije Mladih pri Združenju Manager.

    Ključna področja: Organizacijski design, Upravljanje sprememb, Sistemski pristopi, Design thinking

    Njen slogan: »Iz pravljic ustvarja(j)mo legende«

  • Mojca Balanč
    Mojca Balanč

    Mojca Balanč - ONA VE -

    Sem mentorica, trenerka, coachinja in svetovalka lastnikom in direktorjem v podjetjih, vodjem, prodajnim ekipam ter številnim posameznikom, ki niso zadovoljni s povprečjem, zato stopajo v korak s časom ter skrbijo za svoj osebni in poslovni razvoj. Prizadevam si za čim večje število organizacij z visoko kulturo čustvene in socialne inteligence. Za organizacije, ki cenijo svoje ljudi, vlagajo vanje in jih ne razvijajo le na strokovnem področju, temveč skrbijo tudi za njihov osebni razvoj.
    Sem nosilka in avtorica programov SKILL(R)EVOLUTION. Gre za zbirko orodij, s katerimi razvijamo izredno pomembne veščine uspešnega vodenja sebe in drugih v zahtevah današnjega časa:
    -čustvena inteligenca,
    -agilna miselnost,
    -psihološka in čustvena odpornost,
    -čuječnost,
    -(čustveno) inteligentna komunikacija.

    Atraktivni, znanstveno podkrepljeni in praktično naravnani programi so namenjeni ljudem različnih profilov, ki želijo obvladati svoj notranji svet, se lažje soočati z zunanjimi izzivi in posledično živeti bolj izpolnjeno, mirno življenje.

    Po osnovni izobrazbi sem univ. dipl. komunikologinja, z 20-letnimi praktičnimi izkušnjami v vodenju, marketingu in prodaji. Pri svojem delu združujem prakso in teorijo, ki sem jo pridobila na številnih izobraževanjih, večinoma v tujini:
    • Certificirana trenerka čustvene inteligence po dr. Danielu Golemanu: Grajenje čustvene inteligence in Vodenje s čustveno inteligenco
    • Akreditirana izvajalka testiranja ESCI 360° (Inventar 12 čustvenih in socialnih kompetenc) za vodje – Daniel Goleman, Richard Boyatzis & Hay Group
    •Certificirana Life Coachinja čustvene inteligence
    •Certificirana trenerka za Persolog® model psihološke odpornosti​
    •Certificirana trenerka agilne miselnosti za vodje​
    trenerka čuječnosti
    Mednarodni certificirani SQ21® Coach pri Deep Change Inc.
    • Certificirana trenerka Persolog® osebnostni profili (DISC)
    Seveda so za mano tudi številna izobraževanja s področij vodenja, prodaje in marketinga.

    Področja dela:
    ZA PODJETJA:
    delavnice, seminarji, individualni coachingi in mentorstva, assessment center
    programi: XXLeader, Xtrasalesman, ExtremeConnection – vodenje, prodaja in timsko sodelovanje

    ZA POSAMEZNIKE:
    razpisane delavnice in seminarji, individualni coahchingi in mentorstva, osebna testiranja in analize
    programi: Bulletproof, Calm, Connected

    Moje vodilo:
    “Ko stopiš iz cone udobja, se odprejo neizmerne priložnosti, znotraj katerih odkriješ skrite potenciale, razširiš svoje meje in zrasteš. Znova in znova. Rast ni cilj, rast je pot.”
    Mojca Balanč

  • Tjaša Tomšič
    Tjaša Tomšič

    Tjaša Tomšič - ONA VE -

    Moja pot se je začela v IT vodah, nadaljevala v projektnem vodenju in se trenutno vije po upravljanju sprememb. Verjamem, da so trajnostni poslovni odnosi, dialog in pozitivna kultura podjetij tisto, kar podjetjem omogoča napredek in rast. S svojim delom podjetjem pomagam pri snovanju strategij, vizij in poslanstev, ter jim omogočam zasnovano tudi spraviti v prakso. Digitalizacija ali transformacija je odraz sprejetja novega načina dela pri ljudeh in ne le uvedba novih orodij.
    Kot nadobudna študentka managementa in nato poslovne informatike, sem svojo pot tudi začela leta 2012 na področju poslovne informatike z vodenjem razvoja programskih rešitev v B2B segmentu. Naravno me je pot zapeljala v vodenje projektov in izobraževanje odraslih. Po 5ih letih dela s strankami sem se odločila, da je čas za razširitev obzorij in želela nadaljevati svojo pot v notranji informatiki večjega podjetja. Pot me je pripeljala v Lidl Slovenija, kjer sem kot Trainee spoznala, da moje želje ter sposobnosti presegajo dosedanje področje in se usmerila v vodenje projektov na splošno. Prelomno obdobje se je zgodilo tekom dela v matičnem podjetji Lidl Štiftung v Nemčiji, kjer sem vzpostavljala sistem projektnega vodenja vpeljave nove programske rešitve v hčerinskih podjetjih Lidla po vsej Evropi. Po vrnitvni v Slovenijo sem kot vodja projektne pisarne v Lidlu Slovenija uspešno vzpostavila in vodila projektno pisarno, kar je zajemajo tudi izgradnjo projektne kulture podjetja in razvoj vseh deležnikov. Po 3 letih, ko se je projektna kultura že dodobra zajedla v vse pore organizacije sem nastopila mesto vodje strateških projektov. Že kmalu na svoji poti sem se zavedala, da projekte vodim drugače, da moj fokus niso le izpolnjeni cilji projekta vendar dejasnki poslovni učinek. Tako sem Decembra 2019 hitro vzela za svojo Prosci metodologijo upravljanja sprememb. Po pridobljenem Prosci certifikatu upravljanja sprememb sem se vedno bolj začela usmerjati v to področje, ki je, le druga plat istega kovanca s projektnim vodenjem. Tako sem se poleti 2019 v celoti usmerila v upravljanje sprememb, ki me je pripeljalo na trenutno pot kjer podjetjem omogočam večjo agilnost na trgu preko grajenja notranjih kompetenc podjetja s področja upravljanja sprememb. Poleg svetovanj, izobraževanj, strateških načrtovanj in vodenja podjetij skozi spremembe, kot podjetje zagotavljamo tudi možnost pridobivanja enega od svetovno najbolj zaželjenih certifikatov upravljanja sprememb Prosci v regiji Balkana v lokalnih jezikih.
  • Polona Javornik
    Polona Javornik

    Polona Javornik - ONA VE -

    Športnica po duši, z več kot 30-letnimi izkušnjami na področju vodenja, marketinga, medijskega zakupa, oglaševanja, odnosov z javnostmi in korporativnega komuniciranja, v slovenskih in mednarodnih družbah.
    2020 – Pirnar d.o.o., Izv. direktorica za področje trženja, poprodaje, logistike in kadrov
    2018-2020 – Donit Tesnit d.o.o., Vodja kadrovsko splošne službe
    2017-2018 – HTTPOOL Direktorica
    2008-2017 – OmnicoMediaGroup – OMG in OMD d.o.o. Direktorica
    2005-2008 – NLB d.d., Direktorica Sektorja za marketing; Svetovalka direktorja poslovne mreže
    1996-2005 – Tobačna Ljubljana/Reemtsma/Imperial Tobacco, Korporativne zadeve Vodja projektov
    1988 – 2005 – Vlada RS Urad za enake možnosti; Emona VPS; Interna banka Kemija
  • Bojana Pleterski
    Bojana Pleterski

    Bojana Pleterski - ONA VE -

    Moja strast je vedno bila razumeti potrošnika; kaj ga naredi zadovoljnega in zvestega. Iz raziskovanja sem razvila naklonjenost filozofiji CRM z željo ustvarjati srečnega potrošnika. 10 let sem vodila prvi in največji program zvestobe Pika kartice. Obdelava osebnih podatkov je s seboj prineslo močan fokus na pomen zasebnosti, ki se je z GDPR samo še okrepil. Sem pragmatična in usmerjena v iskanje rešitev, ki varstvo osebnih podatkov umesti na zasluženo mesto v okviru poslovnih ciljev.
    5 let izkušenj v izvajanju tržnih raziskav mi je prineslo veliko izkušenj na področju analize podatkov in razumevanje rezultatov oziroma kako rezultate raziskav uporabiti pri postavljanju strategij in taktik poslovnih funkcij.

    10 let je vodila prvi in največji program zvestobe v Sloveniji Mercator Pika kartica. Zvestobna in plačilna kartica je ponudila široko polje za analitiko, namenjeno evaluaciji in razvoju same bonitetne sheme kot tudi preučevanju nakupnih navad imetnikov kartice. Osredotočila se je na to, kako graditi zvestobo imetnikov kartice, kakšne so njihove potrebe skozi življenjski cikel. S to vlogo so prišle tudi številne izkušnje pri vsakodnevnem poslovanju, obdelavi podatkov in razvoju novih funkcionalnosti, razvoju poslovnih zahtev, analizi podatkov, personalizaciji ponudbe in komunikacije. In varstvo podatkov je v vseh fazah zelo pomembno in v tej funkciji stalnica praktično od prvega dne.

    S prihodom GDPR je dobila nov izziv; pomagati sodelavcem vzpostaviti obdelavo osebnih podatkov, ki sledi poslovnim ciljem, a je tudi skladna z zakonodajo o varstvu osebnih podatkov in ima pri tem pomemben fokus na zaščito podatkov, ki se obdelujejo. Biti DPO za obdelavo podatkov, za katero je bila nekoč odgovorna, je bila največja prednost.
    S trenutnim položajem svoje znanje in izkušnje deli z več strankami in z močnim fokusom na iskanje pravih rešitev; izvedljivih in skladnih z vidika zasebnosti.

  • Nina Gaspari
    Nina Gaspari

    Nina Gaspari

    Sem podjetnica, ki več kot desetletje hodi po svoji podjetniški poti, ustvarjalka vsebin in urednica najbolj poslušanega podjetniškega podcasta pri nas – Lovim ravnotežje. V center svojega delovanja sem postavila namero, s katero (bodočim) podjetnikom in podjetnicam svetujem, kako graditi medijsko odmevne in uspešne podjetniške zgodbe ter jim z idejami in nasveti pomagam loviti ravnotežje med delom in zasebnim življenjem.