Študirala sem magisterij na Univerzi v Ljubljani, kjer sem magistrirala iz preučevanja kako spanje vpliva na psihološko delovanje na delovnem mestu zdravnikov ter kako to vpliva na medicinske napake in ogroženje varnosti. V raziskavi smo pogledali tudi kako so nadure, nočne izmene, varnost na delovnem mestu in to ali imajo zdravniki družino vplivalo na spanje zdravnikov. Raziskovala sem tudi, kaj prispeva k izgorelosti študentov na Univerzi v Ljubljani, kjer smo ugotovili, da potreba po avtonomiji in kompetentnosti zmanjšuje izgorelost študentov v Sloveniji, Srbiji in na Hrvaškem. V zadnjih letih se osredotočam na raziskovanje trajnostnega razvoja v organizacijah ter potrebe po povezanosti vključevanja organizacijske odpornosti, inovacij in trajnosti.

Med svojim študijem sem študirala od klinične, kadrovske in kognitive psihologije ter do marketinga in razvoja blagovne znamke in promocijo novo nastalih podjetji. Imam izkušnje iz svetovanja podjetjem in neprofitnim organizacijam, pri čemer sem razvila svoj pristop, ki sem ga poimenovala change design, ki je nekoliko drugačen in lažji od tipičnih pristopov do spreminjanja organizacij. Kot mlada mladinska vodja sem sodelovala pri svetovanju Evropskim odločevalcem na področju zmanjševanja brezposelnosti, kjer sem vodila ekipo, ki je podala predloge o spreminjanju EURES-a. Delala sem tudi v kadrovski službi za Fortune 500 podjetje. Razvila sem trening medkulturnega pogajanja za rekruitment ekipo. Imam izkušnje tudi iz rasti organizacij ter onboardinga novih ustanoviteljev podružnic. Sodelovala sem tudi pri promociji mednarodnih priložnosti za študente, kjer sem oblikovala več uspešnih dogodkov.

Rada oblikujem treninge in delavnice za podjetja ter sodelujem pri strateških odločitvah. Zanima me tudi oblikovanje raziskav, ki raziskujejo različne družbene pojave.