Strokovnjakinje v kategoriji: organizacijsko svetovanje

  • Marjeta Novak
    Marjeta Novak

    {Name + first and last name: 1}

    Kar res obvladam, je preseganje hierarhičnih interakcij v skupini in ustvarjanje pogojev za to, da se slišijo vsi glasovi in zasnujejo bolj celovite rešitve. Na sestankih, večdeležniških dialogih, strateških dogodkih ali strokovnih konferencah.
    Magistrica komunikologije ter anglistka, certificirana facilitatorka in trenerka/mediatorka nenasilne komunikacije.
    Štajerka, ki živi med Ljubljano in Washingtonom DC.

     

    Kraj bivanja:
    Ljubljana / Washington DC

     

    Že več kot 20 let vodim večdeležniške procese sprememb: kot procesna svetovalka, facilitatorka in mediatorka ustvarjam prostor in snujem procese za prelomne pogovore o kompleksnih temah, ki zadevajo vse prisotne. Sodelujem tako z javnim kot z zasebnim sektorjem; pa tudi z nevladnimi organizacijami in mrežami. V Sloveniji in globalno; v živo ali preko digitalnih platform.
    Poleg vodenja inovativnih večdeležniških strateških dialogov je moja strast kreiranje dinamičnih in participativno zasnovanih konferenc in kongresov – na katerih ljudje med “uradnimi” deli uživajo vsaj toliko kot med odmori.

    Sem aktivna članica (in dolgoletna, zdaj že nekdanja predsednica) slovenske veje Mednarodne zveze facilitatorjev (International Association of Facilitators) ter slovenska skrbnica mreže Art of Hosting Conversations That Matter.

    V konfliktih – ki so naravni del vsakega poglobljenega skupinskega soustvarjanja – mi je v pomoč nenasilna komunikacija kot ‘operacijski sistem’ za vzpostavljanje razumevanja in sodelovanja onkraj parcialnih interesov.

    Rdeča nit dela mojega dela je razvoj posameznikov, organizacij ali skupnosti na sodelovalen način, ki vzbuja upanje, zaupanje in samozaupanje.

    www.humus.si
    https://www.linkedin.com/in/marjetanovak/

  • Petra Novak
    Petra Novak

    {Name + first and last name: 1}

    Sem Petra, sociologinja in ljubiteljica kadrovskega menedžmenta. Delujem na področju razvoja kadrov in v svojem delu izjemno uživam. Prosti čas namenjam svoji družini, naravi, kuhanju in glasbi. Sem tudi mednarodno certificirana managerka delovne sreče.

     

    Kraj bivanja:
    Vrhnika

     

    Petra Novak, izkušena kadrovica, coachinja in managerka delovne sreče.

    Zadnjih 8 let delovnih izkušenj sem pridobila v Skupini Triglav, kjer sem najprej delovala kot specialistka za iskanje kadra, kasneje pa na področju razvoja in izobraževanja kadrov, kjer sem skrbela za celotno izkušnjo zaposlenega in razvijala coaching veščine. Letos sem svojo kariero pričela na Helli Saturnus Slovenija, kjer sem prav tako odgovorna za področje razvoja in izobraževanja kadrov.

    Po izobrazbi sem magistrica sociologije, na področju upravljanja organizacij, človeških virov in znanja. Sem tudi mednarodno certificirana managerka delovne sreče.

  • mag. Ana Šušteršič
    mag. Ana Šušteršič

    {Name + first and last name: 1}

    Psihologinja, ustanoviteljica podjetja Talents Management Institute d.o.o. , soustanoviteljica 12 dejavnikov inoviranja. Moje poslanstvo in strast je razvijati posameznike, time in organizacije.
    Način, kako danes vodimo organizacije, je zastarel. Globoko v sebi čutimo, da je možno več in bolje. Iščemo delo in načine dela, kjer bomo lahko avtentični, kjer bomo pripadali timu, kjer bomo čutili strast, namen in kjer bomo lahko rasli in razvijali svoje potenciale ter spreminjali svet na bolje.

     

    mag. Ana Šušteršič, univ. dipl. psih., rojena: 17. september, 1965 v Ljubljani.
    Živim v prelepem kraju Polževo nad Višnjo Goro, 15 minut od Ljubljane, kjer imam prečudovit pogled na Snežnik, Triglav in Kamniške alpe.

    Izobrazba:

    1986 – Gimnazija Ivan Cankar, Šubičeva gimnazija, intenzivna angleščina in francoščina. Zaključila z odličnim uspehom.

    1991 – Filozofska fakulteta, smer enopredmetna psihologija, Diplomirala z oceno 10/10.

    1996 – Swinburne University of Technology, Certificate in Business management

    2016 – Ekonomska fakulteta, magistra managementa, zaključila z oceno 10.

    Dodatna izobrazba:

    Sem edina v Sloveniji, ki imam opravljeno napredno usposabljanje (TA 202) s področja Transakcijske analize iz treh področij: psihoterapije, edukacije in organizacije. V usposabljanju sem neprekinjeno od leta 2008. Od leta 2010 delujem v praksi kot terapevt, coach in svetovalec organizacijam. Od leta 2019 intenzivno delam na področju organizacijske transakcijske analize pod mentorstvom dr. Sari Van Poelje, TSTA.

    EMDR, dr. Roger Solomon, 2010

    EuroPsy certifirana psihologinja, 2010

    Counselor in Organizations (Initial, Karlsruhe, 2011)

    Art of Innovation Leader, 2014 (izobraževanje na Cipru pri Dimisu Michaelidesu)

    SDI partner in trenerka prve in druge stopnje, 2018, 2021

    Timski coach, certifikat Intact Academy, ICF akreditirani program

    Zaposlitve:

    1991 – 1996: Studio marketing, Vodja kvalitativnih raziskav,
    1996 – 1998: Kanal A, Direktorica trženja,
    1998 – 2005: Futura DDB, Direktorica projektov,
    2005 – 2007: Gazela, Gospodarski vestnik, Direktorica prodaje in marketinga
    2007 – 2008: Luna TBWA, Direktorica projektov,
    2008 – 2010: J. Walter Thompson, Direktorica projektnega oddelka
    2010 – : Psihološko svetovanje Ana Šušteršič, psihoterapevtsko svetovanje
    2010 – 2015: Profiles International, Senior Consultant
    2015 – 2018: Kompetenca d.o.o., Soustanoviteljica in direktorica podjetja, svetovalka za ocenjevanje in razvoj kadrov
    2017 – : Talents Management Institute d.o.o., Ustanoviteljica in direktorica podjetja, svetovalka za ocenjevanje in razvoj kadrov, coach vodjem, timski
    coach, svetovalka organizacijam, trenerka s področja vodstvenih veščin, komunikacije, reševanja konfliktov.

  • Anamari Kastner Orehek
    Anamari Kastner Orehek

    {Name + first and last name: 1}

    Sem zagnana HR-jevka, ki verjame v ljudi in v HR kot poslovno funkcijo, ki preko sistemov vpliva in usmerja najpomembnejši kapital na svetu – ljudi. Rada delam in oblikujem sisteme za razvoj potenciala ljudi in večanje dodane vrednosti zaposlenih preko različnih sistemov nagrajevanj, razvoja in kulture.

     

    Na svoji karierni poti sem se kot vodja HR-ja srečala s sistemi napredovanj, prenovami plačnih sistemov, gradnjo kulture, razvojem vodij, delovnimi mesti in kompetencami, ki podpirajo strategijo, z notranjim utripom ljudi in “pametno” zastavljenimi nagrajevanji. Rada sodelujem pri projektih, ki v ospredje postavijo človeka in imajo direkten vpliv na poslovanje. Imam strast do ljudi, verjamem pa v odnose, ekipno delo, nenehno učenje in razvoj.
  • Olga Brezovar
    Olga Brezovar
    Sem diplomirana pravnica, mentorica in svetovalka na področju strateškega razvoja podjetja in podjetniških idej in poslovne komunikacije, dolgoletna prevajalka, piarovka, mentorica, coachinja in inštruktorica, tekstopiska in nekdanja novinarka. Moje izkušnje štejejo 20 let prevajalskega in uredniškega dela, kreiranja in vodenja številnih inovativnih projektov, novinarskega dela in PR-ja in dela na področju mentoriranja odraslih in izobraževanja mladostnikov. Spletna stran: https://stratolikom.si
    Sem direktorica in ustanoviteljica podjetja Stratolikom – Brezovar Consulting. V podjetniških vodah sem že od študentskih dni. Moja karierna in življenjska pot je bila precej razgibana in polna zanimivih in raznovrstnih izzivov in zasukov. Štejem 20 let izkušenj na področjih prevajalskega in uredniškega dela, kreiranja in vodenja številnih inovativnih projektov, novinarskega dela in PR-ja in dela na področju mentoriranja odraslih in izobraževanja mladostnikov.
    Po izobrazbi pravnica, s predhodnim matematičnim ozadjem in bogatimi izkušnjami na področju analitičnega pisanja in raziskovanja ter poslovanja v mednarodnem okolju, pri mentoriranju in svetovalnem delu združujem strateško mišljenje, logiko, deduktivno premišljevanje na podlagi dejstev in podrobne profesionalne kvantitativne in kvalitativne analize z mehkimi veščinami mediacije, coachinga, verbalne in neverbalne komunikacije in osnovnih postulatov NLP-ja, za kar sem se dodatno izobraževala in imam ustrezne licence.
    V zadnjih 8 letih se predvsem ukvarjam z mentoriranjem, svetovanjem, coachingom in izobraževanjem ter storitvami na področjih:
    strateškega menedžmenta in razvoja podjetij in podjetniških idej, strateških odločitev in razvoja projektov že uveljavljenih podjetij;
    vsebinskega marketinga ter marketinško pr-jevskega tekstopisja;
    profesionalnega, konciznega, jasnega, natančnega pa vendarle izstopajočega in privlačnega pisanja poslovnih in strokovnih besedil, poročil, razpisnih dokumentacij, idr;
    poslovne komunikacije v podjetjih na:
    interni ravni – organizacijska kultura, komunikacija na vseh ravneh podjetja, krizna komunikacija in mediacija in
    eksterni ravni – poslovna pogajanja, mediacija, PR in krizna komunikacija.
    Rada ima petje, matematiko, mačke, potovanja, gledališče, opero, klasično glasbo, fotografijo, dobro knjigo in dobro družbo.
  • Florence Maria Bratuž
    Florence Maria Bratuž

    Florence Maria Bratuž - ONA VE -

    Po izobrazbi sem organizatorka kadrovskih in izobraževalnih procesov. Sem predavateljica in čustveno inspiracijska voditeljica.

    Moje aktivnosti so usmerjene v:
    – boljše medosebne odnose zaposlenih,
    – skladno med oddelčno sodelovanje,
    – notranje motiviran kader skladen vizijo in poslanstvom podjetja/organizacije
    in povečanje zavzetosti in kulture odgovornosti

    Leta 2020 sem izdala knjigo z naslovom ODZOVI SE NA KLIC, ZAŽIVI SVOJ POKLIC!

    Kraj bivanja:
    Trzin
    Florence Maria Bratuž ima bogate izkušnje iz vodenja prodaje in regije iz avtomobilske industrije ter svetovanja. V preteklosti je delovala na naslednjih področjih: prodaja, vodenje prodaje v družinskem podjetju, področno vodenje poslovalnic uvoznika, upravljanje z odnosi s strankami, skrb za zadovoljstvo kupcev, prodajna trenerka in vodja poslovalnice.

    Te izkušnje so jo pripeljale do vloge predavatelja motivacijsko/inspiracijskega trenerja in coacha za dobre medsebojne odnose:
    – povečanje angažiranosti zaposlenih na delovnem mestu,
    – boljše medosebne odnose zaposlenih,
    – skladno med oddelčno sodelovanje,
    – notranje motiviran kader skladen vizijo in poslanstvom podjetja
    – in povečanje kulture odgovornosti.

    Njena posebnost je, da kot zunanja svetovalka zaradi izkušenj, ki jih je pridobila skozi svojo kariero, prepozna energijsko dinamiko znotraj podjetja.
    Izvaja:
    – motivacijsko inspiracijske treninge z namenom prebujanja strasti do skupne vizije in poslanstva podjetja,
    – prodajne in poprodajne treninge
    – osebne coachinge z lastniki/direktorji podjetja,
    – Čustveno inspiracijske treninge in coachinge izvaja s ključnimi zaposlenimi z namenom ugotavljanja kompetenc in osebnostnih lastnosti ter odstranjevanje omejujočih prepričanj, ki zavirajo napredek posameznika in posledično uspešnost podjetja. Zaposlene spodbudi, da v sebi prebudijo notranjo motivacijo za delo, ki ga opravljajo v podjetju.

    Odlikuje jo pozitivna naravnanost, je dober poslušalec in mediator različnih interesov in mnenj znotraj podjetja, je odličen motivator in ima zelo dobro razvito intuicijo. Tako deluje tudi kot krizni manager, kjer postavi novo vizijo in poslanstvo podjetja, ter to prenese na zaposlene. Zaradi velike socialne mreže, ki jo ima, je dober povezovalec kontaktov.

    Florence Maria Bratuž je čustveno inspiracijska voditeljica za uvajanje sprememb razmišljanja in poslovanja v vašem podjetju. Povečanje motivacije in povezanosti s podjetjem na vseh nivojih znotraj podjetja je skupni imenovalec vseh aktivnosti, ki jih izvaja tekom programa v vašem podjetju.

    Preko VinKom metodologije vam pomaga do organizacijske kulture v podjetju, ki zaposlene notranje motivira. Zna prepoznati in prebuditi strast ter avtentičnost podjetja. Postavi jasno opredelitev odgovornosti za doseganje želenega končnega cilja. Namen izvedbe programa je z navdušujočo zgodbo, inspiracijsko/motivacijskimi treningi in coachingi pripeljati vaše zaposlene, da bodo skupaj sodelovali, si zaupali in razumeli pomena različnosti prispevkov posameznikov v njej.

    Zaposlenim pomaga prebuditi njihovo dodano vrednost, njihov potencial. To pomeni neprecenljivo vrednost, ki se vam bo pokazala na poslovnem uspehu, zato tudi boste ustvarili dodano vrednost. Dobiček za vas, pa je eden od načinov merjenja dodane vrednosti.

    Njena posebnost je, da kot zunanja svetovalka zaradi izkušenj, ki jih je pridobila skozi svojo kariero, prepozna energijsko dinamiko znotraj podjetja, razvila je VinKom filozofijo, ki v ljudeh prebudi motivacijo za spremembo in razvoj.

  • Alenka Kaštrun
    Alenka Kaštrun

    {Name + first and last name: 1}

    Sem pravnica in psihoanalitična psihoterapevtka s 15 letnimi izkušnjami na področju transformacije podjetij. Delam na strateškem razvoju in izobraževanju zaposlenih. Sem direktorica zavoda Beyondmind.

     

    Sem direktorica zavoda Beyondmind, s 15 letnimi izkušnjami v korporativnem svetu. Sem strateška kadrovska svetovalka, specializirana za področje transformacij podjetij na področju razvoja in izobraževanja zaposlenih.

    Ker verjamem, da ne štejejo zgolj izkušnje, sem te naslonila na psihološko pridobljeno strokovnost. Po študiju prava na Mariborski Pravni fakulteti sem končala še 5 letno specializacijo iz psihoanalitilne psihoterapije na Sigmund Freud Univerzi Dunaj.

    Organizacijam pomagam razvijati veščine socialne in čustvene inteligence. Udeležence predevanj, izobraževanj, delavnic in individualnih svetovanj skušam ozavestiti glede nezavednih mentalnih in čustvenih vzorcev in jih naučiti, kako skozi pristope psihoanalize in ostalih dopolnjujočih sodobnih metodologij doseči potencial voditeljstva, visoke kulturne klime organizacije in zadovoljstva zaposlenih.

    Sem mama dvema odraslima otrokoma, ljubiteljica živali, narave in knjig ter vsega lepega, kar ljudje ustvarjamo.

  • Nina Hari
    Nina Hari

    {Name + first and last name: 1}

    Sem Nina, doma iz Škofje Loke, kjer preživljam čas s svojo družino. Poleg strasti do vsebinskega marketinga imam rada tudi živali.

    Šport je pomemben del mojega življenja, saj mi daje energijo in vztrajnost, ki ju potrebujem tako v poklicnem kot osebnem življenju.

    Sem oseba pozitivne energije. Rada plešem, občasno pa se odpravim na vožnjo s svojim motorjem, saj uživam v svobodi, ki jo prinaša.

    Življenje me je soočilo z mnogimi izzivi, vendar me vsak izziv le še bolj utrdi in motivira.

     

    Sem diplomirana organizatorka in managerka z gorečo strastjo do pisanja in oblikovanja besedil. Moja pot me je vodila v čudovit svet vsebinskega marketinga, kjer sem se razvijala in bogatila svoje znanje iz dneva v dan.

    Skozi leta sem nabirala neprecenljive izkušnje v marketingu tako s praktičnim delom kot z udeleževanjem različnih seminarjev, delavnic, konferenc in webinarjev. Vse to mi je omogočilo, da sem danes na samostojni poti, kjer zelo uživam.

    Pišem kvalitetna izobraževalna in prodajna besedila. Z besedili pomagam podjetnikom dvigniti prepoznavnost njihove blagovne znamke, izdelkov in storitev. Skozi besedila se približam sanjskim kupcem, kar posledično pripomore k večjemu zadovoljstvu strank in povečani prodaji.

    Besedila, ki jih ustvarjam, so prilagojena različnim namenom. Pišem blog objave, članke za spletne strani, oglase, objave za družbena omrežja ter scenarije za snemanje reklam. S svojim pisanjem ustvarjam zgodbe, ki navdušujejo in prepričajo.

    Poleg vsebinskega marketinga pa se ukvarjam tudi z organizacijo dogodkov. Podjetnikom z veseljem pomagam pri organizaciji in izvedbi dogodkov, ki bodo navdušili njihove stranke in poslovne partnerje.

    V prostem času se rada ukvarjam s športom, saj se zavedam, kako pomembno je vztrajanje in trdo delo za doseganje ciljev – enako kot v marketingu.

    Sicer pa me izven posla največkrat najdete na dogodkih in družabnih srečanjih, kjer svojo pozornost rada usmerim v mreženje in povezovanje, saj verjamem, da so prave povezave ključ do uspeha.

    Moje poslanstvo je preseči pričakovanja in graditi uspešne marketinške strategije ter nepozabne dogodke.

  • Alenka Safran Dvoršak
    Alenka Safran Dvoršak

    {Name + first and last name: 1}

    Sem Alenka Safran Dvoršak, vodja prodaje in svetovalka v Develor Slovenija že 14 let. Sem ekonomistka, žena, mama in oseba, ki ima rada ljudi, svoje delo, zdravo življenje, glasbo, petje, ples, slikarstvo in književnost. Veselijo me majhne pozornosti, lepi trenutki, zanima me razvoj družbe, pozitiven odnos do ljudi, stvari, do narave in planeta. Cenim transparentnost, intelekt, močen duh, spoštujem različnost in človeka, ne maram vzvišenosti. Navdihujejo me spoznanja na meji mojega razumevanja.

     

    DEVELOR, Sales manager, svetovalka, 2009 –
    ECOLAB, KAM, 2006 – 2008
    MAC’S MEDICAL, vodja prodaje za Slovenijo, 1997 – 2005
    SPLOŠNA BOLNIŠNICA MARIBOR, nabavni referent, 1993 – 1997
    HIDROMONTAŽA, referent zunanje trgovine, 1989 – 1993

    Univerza v Mariboru, Ekonomska fakulteta, ekonomistka zunanje trgovine

    II. GImnazija Maribor, gimnazijska maturantka

    Jeziki: aktivno znanje angleščine, nemščine, srbščine, hrvaščine, pasivno – francoščina

    Dodatna znanja, izobrazba: končana nižja glasbena šola (klavir), certifikat Kirkpatrick, certifikat TOJ Develor

    Veščine: organizacija konferenc, predstavitev tematik, priprava gradiv in projektov

    Interesi: glasba, književnost, medčloveški odnosi, DEI, zgodovina, narodnostna vprašanja, aktualna družbena problematika, šport, filmska umetnost

  • mag. Mojca Kunšek
    mag. Mojca Kunšek

    mag. Mojca Kunšek - ONA VE -

    mag. Mojca Kunšek, dolgoletna bivša direktorica AJPES, je magistrica ekonomskih znanosti, habilitirana višja predavateljica Ekonomske fakultete v Ljubljani, EMCC certificirana coachinja, članica Združenja manager ter prejemnica nagrade Artemida za trajni prispevek k ženskemu managementu. Poslovno pot je gradila pretežno v gospodarstvu in v nadzornih svetih. Zadnjih 15 let se intenzivno ukvarja z osveščanjem s predpisi in trajnostjo
    Kraj bivanja:
    Log pri Brezovici
    Svojo delovno pot sem začela v velikem delovno intenzivnem podjetju, ETI Izlake, ki mi je s spoznavanjem svojega obsežnega poslovnega okolja in z dodatnim izobraževanjem s področja projektnega vodenja in vodenja procesov v sistemu kakovosti, omogočilo odlično popotnico za nadaljno poslovno pot. Sledila so leta spoznavanja privatizacije in slovenskega gospodarstva pri spremljanju naložb Kapitalske družbe ter tudi odločanju, saj sem zadnja leta vodila tudi sektor naložb in v številnih nadzornih svetih zastopala delničarje. Kot svetovalka uprave v holdingu Iskra d.d. sem sodelovala pri uvedbi enotne računovodske politike, konsolidaciji naložb in računovodskih izkazov, revizorji, uvedbi kontrolinga in notranje revizijske službe ter modelom transfernih cen. V letih, ki so sledila sem aktivno delovala na opolnomočenju uporabnikov pri spoznavanju računovodskih, davčnih in pravnih zakonitosti ter pravočasnem izpolnjevanju njihovih zakonskih obveznosti s pripravo številnih člankov in usmerjanju uredniške politike portalov Tax-Fin-Lex in FinD-INFO, s katerima sodelujem tudi danes. Zadnjih 10 let sem vodila 225 članski kolektiv Agencije RS za javnopravne evidence ins toritve (AJPES) na 13 lokacijah po Sloveniji, ki mu je v teh letih uspelo v zakonskem roku vzpostaviti 8 registrov, nemoteno zagotavljati vse bolj obsežne nalogah na točkah SPOT registracija, tekoče implementirati vse zakonske spremembe v poslovanje AJPES, aktivno sodelovati pri opolnomočenju vseh vrst uporabnikov in zagotavljati stabilno delovno okolje v tem nemirnem digitalnem svetu. V vsem obdobju smo tudi tekoče posodabljatli register tveganj ter redno osveževali certifikat kakovosti ISO 9001, vsako leto dosegli in večkrat tudi presegli kazalce poslovanja ter v zadnjih 5 letih pridobili tudi Certifikat dobra organizacijska energija. Ob omejenih kadrovskih možnosti zaposlovanja smo z namenom nemotenega poslovanja uvedli mentorsko mrežo in model kompetenc, zagovarjali vseživljenjsko učenje vseh in vsakogar ter trajnostno poslovanje, kjer smo v poslovanje uvedli tudi trajnostne kazalnike in pristopili k projektu “Voda iz pipe”. Napredne slovenske rešitve v svetu registre so prepoznane tudi v Evropskem združenju poslovnih registrov (EBRA), kjer sem bila v letih 2018 – 2021 članica upravnega odbora EBRA, ter v globalnem združenju Centralni registrski forum (CRF), ki nam je za projekta prenove RZPP in RTR dodelilo nagrado za enega izmed najbolj inovativnih registrskih rešitev. Na konferencah omenjenih združenj in Združenja komercialnih registratorjev ZDA (IACA) so tudi z veseljem prisluhnili našim strokovnim predstavitvam. Na povabilo State department države Illinois, ZDA, pa sem napreden slovenski registrski pristop predstavila tudi senatorju Diegu Moralesu.
    Opolnomočenje uporabnikov, ki jim je sledenje množici predpisov predstavlja precejšen izziv, ocenjujem kot svoje poslanstvo. Zato redno objavljam strokovne članek na strokovnih portalih ter izvajam predstavitve na različnih strokovnih konferencah. Prav tako aktivno sodelujem tudi z Ekonomsko fakulteto v Ljubljani, kjer sem pridobila tudi naziv višje habilitirane predavateljice. Poleg pedagoškega sodelovanja z EF v okviru gostujočih predavanj in delavnic, pa sem v zadnjih letih sodelovala tudi z DOBA Maribor, Fakulteto za zdravstvene vede Novo mesto, Fakulteto za organizacijo Kranj, Gea College in še kom.
    Prav tako mi je izziv tudi pestrost odnosov in aktivnosti pri usmerjanju in vodenju kadrov, zato sem pridobila tudi Certifikat coacha/mentorja pri globalni instituciji EMCC, saj želim na tem področju še naprej širiti znanja in aktivno delovati.
    Zagovarjam sodelovalnost, spoštovanje, strpnost, odgovornost ter empatijo. Z veseljem prisluhnem izmenjavi mnenj in izkušenj in jih rada delim s sogovorniki. Zato so tudi potovanja eno od mojih najpogostejših opcij preživljanja prostega časa, saj me stalno bogatijo s novimi spoznanji in videnji. Ker je moj življenjski moto – zdrav duh v zdravem telesu, pa mi poleg športnih aktivnosti, kot so jadranje, smučanje in planinarjenje, neprecenjiv navdih, moč in oporo predstavlja predvsem družina.
  • Meta Pezdir
    Meta Pezdir

    {Name + first and last name: 1}

    Sem samostojna podjetnica, pisateljica, moderatorka in ustvarjalka vsebin. Raziskujem kreativno pisanje in načine, kako nam le-to lahko pomaga pri iskanju in deljenju naših avtentičnih zgodb, ki spodbudijo pristne spremembe – znotraj ali zunaj nas. Manjše organizacije podpiram na področju tržnega komuniciranja, posameznike pa pri iskanju svoje notranje kreativnosti z delavnicami kreativnega pisanja.

    Na kratko o meni:

    Akademska pot me je vodila od študija managementa na Ekonomski fakulteti v Ljubljani do študija mednarodnega marketinga na poslovni šoli EDHEC v Lillu in združenega magistrskega študija podjetništva na Univerzi v Amsterdamu in Vije univerzi. Svojo karierno pot sem začela v oddelku za ravoj in izobraževanje kadrov v Studio Moderna, jo nadaljevala kot poslovna svetovalka na področju trajnostnega razvoja v Deloitte Slovenija in v podjetju Cedars.

    Leta 2022 sem se odločila, da svojo poslovno delovanje usmerim v bolj kreativne vode in svojim strankam pomagam pri navdihovanju sprememb prek zgodb. Tako sem stopila na samostojno podjetniško pot in se prek svojega podjetja Lilalab povezala z organizacijami, ki jih podpiram na področju tržnih komunikacij. V sodelovanju z različnimi institucijami izvajam tudi delavnice kreativnega in intuitivnega pisanja, ki so namenjene predvsem pisateljem začetnikom in vsem, ki iščejo svoj 'glas' in notranjo kreativnost. Slednje nagovarjam tudi preko projekta Raznoglednice, ki ustvarja (digitalni) nabiralnik za kratke zgodbe na razglednicah.

    Veliko mi pomeni skrb za naravo, povezovanje, sodelovanje in kreativnost. V prostem času plešem kubansko salso, odkrivam slovensko naravo, pišem ali uživam na najrazličnejših potovanjih.

  • mag. Andreja Lipič
    mag. Andreja Lipič

    {Name + first and last name: 1}

    Moja vizija: V življenju ni pomembno, kolikokrat padeš, ampak da se vedno znova pobereš, nadaljuješ in gledaš naprej v prihodnost. Vsak vzpon in padec je zgodba zase. In po vsakem prideš nazaj drugačen. Tvoja zavest raste, in to je najpomembnejše.

     

    Moje ime je Andreja, sem magistra poslovnih ved. Vsa leta do sedaj sem delala v eni od naših največjih zavarovalnih družb. Do leta 2017 sem mislila, da imam zavarovalništvo rada, da je to tisto, kar znam delati najbolje, v katerem delu uživam in kar me izpolnjuje, leta 2017 pa sem po spletu okoliščin spoznala čisto drugo dimenzijo, coaching in NLP dimenzijo.

    Po naravi sem radovedna, rada se učim, pridobivam nova znanja in izkušnje, vsak dan napredujem v osebnem razvoju. Nisem mogla verjeti, da bo poleg ljubezni, živali, hrane in Coca Cole v moje življenje vstopilo še kaj drugega in me navdihnilo z entuzijazmom, željo po učenju, motivacijo za delo in izpopolnjevanje tako kot je to coaching in prenos znanja. Ko malo bolje pomislim, lahko svoje življenje razdelim na dve veliki obdobji: pred in po coachingu in NLP-ju.

    Moj cilj je, da z lastnim zgledom pokažem, da je res vse mogoče. Vse lahko dosežemo, če odpremo srce, smo hvaležni, sanjamo in sledimo poti do cilja. Želim biti navdih drugim, da živijo življenje, o katerem sanjajo. Globoko v sebi verjamem, da ima vsak človek ogromen potencial in da so naše edine meje tiste, ki si jih postavimo sami. Izvajam coachinge, ki ljudem pomagajo postaviti prioritete in doseči osebne in poslovne cilje, spremeniti odnos do drugih ljudi, pa tudi do sebe.

    Živim in poslujem v Beogradu. Imam svoj studio za coaching in svetovanje. Sodelujem z največjim institutom s področja NLP-a (Nevro Logistično Programiranje) in coaching-a na Balkanu, Slavica Sqiure Institut. V Beograd sem prišla kot zadržana, tiha oseba, osredotočena na delo, kakovost dela, dobre delovne rezultate, oseba, ki jo človeška zloba in nekorektno ravnanje prizadeneta in blokirata pri izražanju svojega odnosa. Med izobraževanjem na Coaching akademiji Slavice Squire in NLP Inštitutu Slavice Squire je ta Slovenka zdaj vse, kar je navedeno v prejšnjem stavku, le da nima blokade, da bi povedala, kar misli, ter jasno in glasno izrazi svoje stališče. Postala sem še bolj družabna, neposredna, oseba, ki motivira druge, tista, ki pritegne pozornost ljudi z energijo, ki jo oddaja, pozitivno naravnanostjo in vedrimi očmi. Spoštujem stališča drugih in njihova prepričanja, vendar se svojih stališč ne odrekam. Spreminjam prepričanja in gradim nova. Spoznala sem, da je za dosego cilja poleg znanja in vztrajnosti potrebno znati in sprejeti vse ovire do cilja, ki nam na poti naletijo.

    Po izobrazbi sem magistrica poslovnih ved, ki je svojo poslovno pot začela z delom v eni od največjih slovenskih zavarovalnic. Korak za korakom, s trudom in pripadnostjo, sem napredovala v skladu s pridobljenim znanjem in izkušnjami na področju zavarovalstva. V letu 2012 sem sprejela nov izziv in svojo kariero nadaljevala v tujini, v Beogradu. Ves čas svoje kariere sem sodelovala s fakulteto, ki je prva v Sloveniji uvedla študij na daljavo kot mentor študentov.

    V svoji poslovni karieri sem pridobila znanja s področja zavarovalništva, sodelovala sem v številnih projektih za izboljšanje procesov, uvajanju standardov na področju kvalitete, ustanavljanju interne akademije za zavarovalništvo in kariero v zavarovalništvu končala kot interni coach.

    Sedaj sem cesrtificirani NLP Trener in Profesionalni Coach in v pridobivanju  licence pri European Coaching Association (ECA). Imam bogate delovne izkušnje, ki so me oblikovale in omogočile, da sem spoznala, kaj želim v življenju početi. Želim pomagati podjetnikom in njihovim vodjem, da postanejo boljši v vodenju ljudi. Posledično želim prispevati k boljšim medosebnim odnosom in delovnim razmeram v podjetju. S tem pa tudi k izboljšanju načina zaposlovanja, vodstvenih kompetenc, vlaganja v zaposlene, kako obdržati delavce, izboljšanje komunikacije in zaupanja, preprečevanja izgorelosti… Želim pomagati, navdihovati, podpirati in učiti druge, kako ustvariti srečo in napredek zase ter živeti življenje po svojih standardih. Zame je pomembno, da živim s tem, kar govorim, in da se dobro počutim v svoji koži. Moj cilj je, da z lastnim zgledom pokažem, da je res vse mogoče. Vse lahko dosežemo, če odpremo srce, smo hvaležni, sanjamo in sledimo poti do cilja.

    Želim biti navdih drugim, da živijo življenje svojih sanj.

  • mag. Simona Špilak
    mag. Simona Špilak

    {Name + first and last name: 1}

    Mag. Simona Špilak je lastnica kadrovske agencije BOC Institute in mednarodno uspešna executive coachinja, z dolgoletnimi izkušnjami v mednarodnem poslovnem okolju.
    Je svetovalka za vodenje, iskanje in selekcijo vodstvenih kadrov, razvoj organizacij in coaching. Svojih več kot 15 let mednarodnih izkušenj, ki jih je nabirala v globalnih podjetjih na trgih srednje in vzhodne Evrope, spretno prevaja v svoje svetovalno delo in sodeluje s številnimi korporacijami.

     

    Mag. Simona Špilak je lastnica agencije BOC Institute in mednarodno uspešna executive coachinja z dolgoletnimi izkušnjami v mednarodnem poslovnem okolju.

    Simono motivira uresničevanje potenciala vsakega posameznika ter ustvarjanje dodane vrednosti v procesih, ki jih soustvarjajo ljudje. Človeški kapital in moč sodelovanja ter povezovanja so, kot vedno poudarja, gonilo razvoja in uspeha. Bistvo so ljudje. Njihov pristop k delu, motivacija, zagnanost, razvoj njihovih karier in preizkušanje meja možnega. Za programe razvoja posameznika, organizacij in vodstvenih kompetenc je certificirana uporabnica orodja za individualno in timsko merjenje razvojnega potenciala na delovnem mestu Saville Assessment® ter licencirani coach in uporabnica orodja za osebnostno profiliranje Process Communication Model® (PCM profiliranje). Na področju razvoja organizacij in timov, upravljanja s spremembami ter v procesih prodaje in prevzemov družb vpeljuje uporabo orodij Emotional Culture Deck® in Points of You®, za katera je tudi certificirana uporabnica in coachinja.

    Je svetovalka za vodenje, iskanje in selekcijo vodstvenih kadrov, razvoj organizacij in coaching. Ima več kot 15 let mednarodnih izkušenj s področja trgov srednje in vzhodne Evrope pri podjetjih GlaxoSmithKline in Sanofi, kjer je zasedala visoko strokovne in vodstvene položaje na področjih marketinga, komerciale, medijev in proizvodov široke potrošnje (FMCG). Z agencijo BOC Institute deluje na področju iskanja vodstvenih kadrov, ocene primernosti kandidatov za najvišje vodstvene pozicije in je akreditirana coachinja s certifikatom Erickson Coaching International®, coaching metodologije akreditirane s strani International Coaching Federation (ICF).

    Mag. Špilak je magistrica ekonomije in kot gostja že več kot desetletje predava pri predmetu Mednarodno poslovanje na Ekonomski fakulteti, Univerze v Ljubljani. Je tudi članica podiplomskega odbora v procesu mednarodne akreditacije EQUIS in usmerjevalne komisije za mednarodni magistrski podiplomski program Mednarodno poslovanje na Ekonomski fakulteti, Univerze v Ljubljani. Ob tem je tudi članica poslovnih združenj Britansko-slovenske gospodarske zbornice, Združenja Manager Slovenije in AmCham, kjer deluje kot mentorica članom.

    Simona deluje tudi na mednarodnem trgu, kjer s svojimi izkušnjami in znanjem na področju coachinga in poslovnega svetovanja soustvarja uspešne poslovne poti posameznikov po celem svetu. Več info o SIMONA ŠPILAK Executive Coachingu najdete na spletni strani ali LinkedInu, lahko pa ji pišete tudi osebno.

    Več o Simoninem delu lahko preberete tudi v medijih Forbes, Delo, Medium, Dnevnik, Business Innovator, Diplomacy&Commerce, Svet Kapitala, Val 202, kjer redno objavlja svoje prispevke na temo iskanja vodstvenih kadrov, razvoja vodenja in coachinga.

    Kontaktni podatki:
    mag. Simona Špilak
    Stateška svetovalka in certificirana poslovna coachinja
    Erickson® International Coaching (ICF metodologija)
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simonaspilak/
    E-naslov: simona.spilak@boc.institute
    Spletna stran: www.boc.institute, www.simonaspilak.com

  • Tinkara Pavlovčič Kapitanovič, MSc.
    Tinkara Pavlovčič Kapitanovič, MSc.

    {Name + first and last name: 1}

    Tinkara je dinamična vodja s številnimi izkušnjami na področju ‘Customer Experience & Engagement’, komercialne odličnosti in digitalnih rešitev v farmaciji in maloprodaji na globalni, regionalni in lokalni ravni. V času službovanja v VB je 2016 izpeljala prvo personalizirano in avtomatizirano kampanjo v evropski farmacevtski industriji, v Sloveniji pa pred tem digitalno transformacijo slovenskega turizma. Tinkara kot soustanoviteljica vodi Slovensko združenje poslovnih žensk v zdravstvu (HBA).

     

    Tinkara je tako v poslovnem kot zasebnem življenju dinamična ženska, ki rada dela z ljudmi in pomaga pri njihovem razvoju. Ima več kot 23 leti izkušenj na področju izkušenj in sodelovanja s strankami (Customer Experience & Engagement) , poslovne odličnosti in digitalnih transformacij predvsem v farmacevtskem in maloprodajnem sektorju oz. turizmu. Opravljala je različne vloge na področju trženja, sodelovanja s strankami, digitalne in komercialne odličnosti pri naročnikih in agencijah na globalni, regionalni in lokalni ravni. Veliko izkušenj je nabrala s študijem in delom v tujini.

    Pred sedanjo vlogo v globalni ekipi za izkušnjo in sodelovanje s strankami kot direktorica za aktivacijo & sodelovanje s strankami pri enem od vodilnih farmacevtskih podjetij Novartis je bila med drugim vodja večkanalnega trženja in uvajanja digitalnih rešitev v podjetju Pfizer v Veliki Britaniji in regionalna direktorica za sodelovanje s strankami (Customer engagement) pri Bristol Myers Squibb.

    V času 7 letnega službovanja v Veliki Britaniji je bila leta 2017 pod njenim vodstvom izpeljana prva personalizirana in avtomatizirana kampanja v evropski farmacevtski industriji.

    Preden selitvijo v Združeno kraljestvo leta 2012, je Tinkara v okviru Slovenske turistične organizacije načrtovala, izvedla in vodila nacionalno digitalno transformacijo slovenskega turističnega gospodarstva, postavila slovenia.info in številne uspešne projekte kot najboljše in tudi nagrajene prakse v Evropi, soustvarjala številne strategije ter vzpostavila kolesarjem/pohodnikom prijazne objekte v Sloveniji.

    Veliko je delala v tujini, med drugim tudi v podjetjih Schering AG (Švica) in Ernst & Young/Capgemini (Avstrija, Slovaška). Ima magisterij iz marketinga in managementa.

    V prostem času Tinkara kot soustanoviteljica vodi Slovensko združenje poslovih žensk v zdravstvu (HBA Slovenija, hbanet.org) del globalne neprofitne organizacije HBA. Je tudi navdušena navijačica Luke Dončića, obožuje šport, naravo in rada preživlja čas s svojo družino.

  • dr. Danijela Brečko
    dr. Danijela Brečko

    {Name + first and last name: 1}

    Je mednarodno priznana coachinja, mentorica, trenerka in predavateljica, ki s svojim življenjskim motom: Talent + strast zagotavljata kakovost in rast, pomagata posameznikom in timom na področju profesionalnega in osebnega razvoja. Po duši je raziskovalka, ki prodira v globine človeškega razvoja in izobraževanja. Njen ustvarjalni opus obsega 9 samostojnih knjižnih del ter. preko 300 strokovnih ter znanstvenih člankov. Od leta 2016 koordinira nacionalni projekt Organizacijska energija.

     

    Od leta 2015 opravljam delo izvršne direktorice pri Sofosu, Inštitutu za upravljanje znanja in razvoj talentov. Inštitut SOFOS sem ustanovila leta 2000 z namenom raziskovanja področja kulture znanja in izobraževanja. Kot registrirana mlada raziskovalka sem se lotila številnih raziskav, kjer sem znanstveno preučevala sodobne družbene pojave kot so: medgeneracijsko komuniciranje in sodelovanje, vloga učenja pri razvoju kariere, vloge kadrovskih managerjev, vlaganje v izobraževanje in uspešnost organizacije, fenomen organizacijske energije … in druge. S pomočjo raziskovalnega opusa sem prodirala v globine upravljanja znanja in učenja.

    Doktorirala sem na Filozofski fakulteti v Ljubljani z delom Načrtovanje kariere kot dialog med organizacijo in posameznikom. Predhodno sem si na isti fakulteti pridobila znanstveni magisterij s področja osebnega razvoja odraslih z delom: Kako se odrasli spreminjamo. Poslovna znanja sem si pridobivala v sklopu dodatnih izobraževanj, kot je 7 tedenski program General Management Program, ki sem ga zaključila na IECD Poslovni šoli Bled z delom: Tržni model revije Andragoška spoznanja. Svoje znanje redno izpopolnjujem različnih izobraževalnih institucijah doma in v svetu (EUMA Europe, Kirckpatrick Ltd, MCE – Management Centre Europe, IECD Poslovna šola Bled, Humus, Združenje Manager Slovenije, Andragoški center Slovenije, Coaching Akademija, Slovensko coaching združenje, Društvo moderatorjev Slovenije, European Mentoring and Coaching Council …)

    Svoja dognanja rada zapišem in tako je nastalo že preko 300 znanstvenih in strokovnih člankov za slovenske in tuje strokovne revije. Med domačimi revijami izsledke raziskav objavljam v reviji HR&M, časniku Finance, Dnevniku, Delu kot tudi na strokovnih konferencah (HR&M konferenca, Slovenska konferenca o kakovosti, Slovenski kadrovski kongres…). Objavila sem tudi 9 samostojnih knjižnih del, strokovnih knjig in priročnikov – Kako se odrasli spreminjamo, Sklenimo posel z vladarji znanja, 40 sodobnih učnih metod, Načrtovanje kariere kot dialog med organizacijo in posameznikom, Vodenje letnega razgovora – priročnik za zaposlene, Obogatimo socialni kapital, Recite mobingu ne, Mobing prepoznajmo in ukrepajmo …

    Izkušnje/reference: Imam več kot 30 let izkušenj s predavanji in treningi in več kot 15 let izkušenj z moderiranjem skupinskih procesov komunikacije. Usposabljam na področju vodenja, kadrovskega managementa, managementa dogodkov, izobraževalnega managementa in osebnega ter profesionalnega razvoja in uporabne psihologije. Svoje predavateljsko in trenersko delo povezujem z lastnimi raziskavami in sem registrirana za opravljanje raziskovalne dejavnosti. Sodelujem v mednarodnem raziskovalnem projektu z raziskovalci iz EMCC Global, Atinerjem iz Grčije, Inštitutom za kadrovske zadeve, Praga … Od leta 2016 vodim nacionalni projekt Organizacijska energija, kjer koordiniram 16 razvojnih partnerjev. Sem tudi nosilka mednarodnega certifikata EMCC Senior Practitioner coach/mentor, v Sloveniji pa nosilka častne funkcije ambasadorka znanja.

    Več: https://sl.wikipedia.org/wiki/Danijela_Brečko, www.sofos.si.
    ID Orcid: https://orcid.org/0000-0003-0221-606X.
    Osebna bibliografija:
    https://bib.cobiss.net/bibliographies/si/webBiblio/bib201_20221005_114753_a3978595.html

  • Tina Gorenc
    Tina Gorenc

    {Name + first and last name: 1}

    Tina je partnerka, coach in poslovni trener v podjetju Hansen Beck.
    Prinaša 23 let izkušenj iz področij vodenja ljudi, prodaje in trženja. Profesionalno pot je začela kot vodja marketinga v podjetju Navision Slovenija. Leta 2003 se je pridružila Microsoftu in od leta 2009 je bila v vlogi direktorice za marketing in komunikacije. V letu 2019 je Tina skupaj z nekdanjimi sodelavci iz Gustav Käser soustanovila mednarodno izobraževalno podjetje Hansen Beck.

     

    Tina je partner in poslovni trener v podjetju Hansen Beck.
    Prinaša 16 let izkušenj iz področij vodenja ljudi, prodaje in trženja ter 6 let izkušenj kot voditeljica treningov in coach.
    Profesionalno pot je začela kot vodja marketinga v podjetju Navision Slovenija leta 2000.
    Leta 2003 se je pridružila Microsoftu in sprva delala kot vodja prodaje za mala podjetja.
    Od leta 2009 je bila v vlogi direktorice za marketing in komunikacije odgovorna za načrtovanje in implementacijo marketinških strategij za doseganje poslovnih ciljev v 24 državah CEE.
    Leta 2015 se je pridružila mednarodnemu izobraževalnemu podjetju Gustav Käser Training International in delovala predvsem na mednarodnih projektih.
    V letu 2019 je Tina skupaj z nekdanjimi sodelavci iz Gustav Käser soustanovila mednarodno izobraževalno podjetje Hansen Beck.

    STROKOVNA PODROČJA:
    • Strateško vodenje ter Vodenje in upravljanje
    • Prodaja in pogajanja
    • Razvoj timov
    • Projektno vodenje
    • Veščine nastopanja
    • Upravljanje s časom

    Tina je certificiran trener za Insights Discovery 2.0.

    JEZIKI:
    Slovenščina, Angleščina, Hrvaščina, Srbščina

  • mag. Božidarka Radović
    mag. Božidarka Radović

    mag. Božidarka Radović - ONA VE -

    Magistra biomedicinske tehnike in elektrotehnike, in delam na področju digitalizacije zdravstva. Zaposlena sem v podjetju Better, kot vodja razvoja aplikacije Better Meds. Z veseljem delim znanje o vodenju, inženirstvu, produktnem razvoju, mentoriranju.
    Mentoriram mlade, večinoma na področju izbire kariere, ter na področju razvoja socialnih veščin.
    2021 sem bila med 10 nominirank za Inženirko Slovenijo. Uživam v in živim raziskovanje, umetnost, zgodovino, medicino in tehnologijo.
    Izobrazba:
    – Splošna gimnazija “Ivan Goran Kovačić” Herceg Novi, Črna gora
    – Elektrotehniški fakultet Podgorica, Črna gora, smer: elektronika, telekomunikacije računalništvo – osnovni študij
    – Elektrotehniški fakultet Podgorica, Črna gora, smer: medicinska elektronika – specijalistični študij
    – Fakulteta za elektrotehniko, Ljubljana, Slovenija, smer: biomedicinska tehnika – magisterij

    Delovne izkušnje:
    – Raziskovalka na projektih (na področju medicinske elektronike)
    – Razvijalka hardware-a za potrebe medicine
    – Delivery manager
    – Produktni in poslovni analitik
    – Produktni manager
    – Vodja produktnega in poslovnega razvoja

    Ostalo:
    – Nominiranka za inženirko leta 2021 v Sloveniji
    – Najboljša Študentka generacije 2012 (gimnazija in druge srednje šole v Herceg Novem)
    – Prostovoljka v več organizacijah in projektih:
    – Electrical Engineering Students European Association (EESTEC): član, kontaktna oseba, predsednica lokalnega komiteta Podgorica, koordinator regije Balkan…
    – So-organizatorka delavnic za otroke s posebnimi potrebami
    – Urednica časopisa za mladino s posebnimi potrebami Sunčev zrak
    – Mentorica na različnih področjih: digitalizacija zdravstva, produktno vodenje, raziskovanje
    – Mentoriram tudi na področju: reševanja konfliktov, osebnega razvoja, javnega nastopanja
    – AEIOU leader
    – Leader in Flow

    Veseli me:
    – Branje knjig
    – Slikanje
    – Dobri koncerti in predstave
    – Mentoriranje
    – Digitalizacija zdravstva
    – Zgodovina
    – Znanost in tehnologija
    – Medicina
    – Razvoj ekipe in karierni ter osebni razvoj posameznikov v ekipi
    – Stili vodenja

  • Lidija Drobež
    Lidija Drobež

    {Name + first and last name: 1}

    Središče mojega dela je podpora posameznikom in timom pri doseganju uspešnosti v zapletenih, zahtevnih situacijah sodobne poslovne realnosti.

    Verjamem v pomen povezovanja – posameznikov, skupin, znanosti, in umetnosti in poslovnega sveta.

    Kot ustanoviteljica Gallerie l’arte di seta si prizadevam za oživljanje spomina na kulturno dediščino, krepitev družbene tenkočutnosti in kreativnosti.

    S projektom Elnovaspace nudim priložnost za poglobljene pogovore o umetnosti in vodenju .

     

    K učinkovitosti mojega dela prispevajo poslanstvo, ki ga čutim v tem delu in bogate, več kot tridesetletne izkušnje v različnih poslovnih kontekstih in mednarodnih okoljih ter znanje, ki ga kontinuirano nadgrajujem.
    Z razumevanjem poslovnih okolij, vloge vodenja, poznavanjem psihologije in uporabo umetnosti kot vzvoda izkustvenega učenja, je podpora, ki jo nudim, celovita; izraža se v globjih premikih, ki so transformacijski in trajni in vodijo k uspešnosti ter zadovovoljstvu.

    Sem alumna IEDC – Poslovna šola Bled, kjer sem zaključila MBA, (1995), Poslovne šole Hult – Ashridge, Velika Britanija, kjer sem se izobraževala za executive coaching in opravila mednarodno akreditacijo (2005/2006), Harvard Kennedy School (2019) ter aktivna članica IOC Harvard Medical School in ILA.
    V okviru EMCC imam opravljeno akreditacijo na ravni Senior professional coach.

  • Mateja Perovšek
    Mateja Perovšek

    {Name + first and last name: 1}

    Moje ime je Mateja Perovšek Ciuchini, rojena v Ljubljani, s stalnim prebivališčem v Riu de Janeiru v Braziliji, kjer živim od leta 2007.
    Ponosna mamica osemletne hčerke Line. Po izobrazbi sem grafična oblikovalka in vinska svetovalka. Samostojna podjetnica pri MAPER, organizatorka in moderatorka virtualnih in fizičnih športnih ter poslovnih dogodkov. Avtorica, soorganizatorka in sovoditeljica serij SLOVENIAN BUSINESSWOMEN AROUND THE GLOBE, pod okriljem Slovenian Global Business Network.

     

    Moje ime je Mateja Perovšek Ciuchini, rojena v Ljubljani, s stalnim prebivališčem v Riu de Janeiru v Braziliji, kjer živim od leta 2007.
    Po izobrazbi sem grafična oblikovalka in vinska svetovalka. Samostojna podjetnica pri MAPER Eventos, organizatorka in moderatorka virtualnih in fizičnih športnih ter poslovnih dogodkov in sejmov. Že leta pogodbeno sodelujem kot freelance z organizatorjem največjih športnih dogodkov in spektaklov v Braziliji, brazilskim podjetjem IMM Esporte & Entretenimento, kjer sem odgovorna za organizacijo VIP lož svetovnega ATP teniškega turnirja Rio Open, dirka za velike nagrade Grand Prix Formula 1 v São Paulu, in največji sejem kulinarike in vina, Taste São Paulo. V letu 2016 opravljala delo pri organizaciji Olimpijskih iger v Riu de Janeiru – Rio2016, kot voluntersko delo. Danes informiram in svetujem slovenskim in brazilskim podjetjem v Sloveniji in Braziliji, ter članom Gospodarske Zbornice Slovenija – Brazilija SLOBRAZ, kjer sem odgovorna za operativno vodenje in moderiranje virtualnih in fizičnih poslovnih dogodkov ter poslovnih delegacij v Braziliji in Sloveniji, poslovno povezovanje in promocijsko sodelovanje med državami, odgovorna za medijsko pokritost, urejanje družbenih omrežij, spletne strani in poslovno interaktivnega digitalnega zemljevida slovenskih podjetij,prisotnih v Braziliji, slovenianbusinessmap.com . Izvajam dela za SPIRIT Slovenija. Avtorica, soorganizatorka in sovoditeljica serij SLOVENIAN BUSINESSWOMEN AROUND THE GLOBE, pod okriljem Slovenian Global Business Network. Ambasadorka v Braziliji Slovenskega poslovnega kluba, SBC – Slovenian Business Club v Ljubljani. V letu 2006 in 2007 sem sodelovala pri pred- otvoritvijo dirka za velike nagrade F1, Grand Prix Formula 1 Monte Carlo 2006 in Grand Prix Formula 1 Barcelona 2007.

    Imam odlične komunikacijske, poslovne in socialne veščine. Bogate izkušnje na področju mednarodnih potovanj.
    Gurmanka, enófilo – strast do vina, potovanja, fotografije, grafičnega oblikovanja, športa, smučanja, jahanja, Kitesurfing, tenisa, tenisa na mivki – Beach tennis, kolesarjenja, petja in plesa. Tekoče govorim slovensko, angleško in portugalsko ter pogovorno italijansko in hrvaško.

  • Urška Gerbajs
    Urška Gerbajs

    {Name + first and last name: 1}

    Ime mi je Urška, sem coach in trener za osebni razvoj.
    Svojo karierno pot sem posvečam podpori ljudem pri njihovem osebnem razvoju, najsi bo to skozi skupinske in timske delavnice bodisi skozi individualni coaching.

    Osredotočam se na krepitev temeljnih človeških kompetenc, predvsem s področja komunikacije, vodenja sebe, odnosov in čustvene inteligence.

    Ljudem pomagam, da bolje razumejo sebe in druge, sprejmejo odgovornost zase ter najdejo in zaživijo zase smiselno življenje.

     

    Če me vprašate ali sem že od nekdaj vedela, da bom kariero posvetila osebnemu razvoju – tako svojemu kot razvoju drugih – bi vam odgovorila ‘Ne’. V mojih najstniških mislih so bile bolj poznane in praktične opcije poklicev, ki jih je lažje ubesediti. Dostikrat se hecamo, ko mi tast reče, da še vedno ne razume, kaj jaz delam. Povsem ga razumem, saj je današnje delovno okolje povsem drugačno od delovnega okolja, kot ga v spominih pozna on. Tudi starši mi povedo, da je bilo kaj podobnega v njihovih organizacijah rezervirano kvečjemu za top ‘šefe’. Iskreno lahko rečem tudi, da se ne spomnim, da bi med poklici, med katerimi smo si v osnovni in srednji šoli skušali vizualizirati lastno prihodnost, naletela na trenerja ali coacha za osebno rast.

    Danes je drugače. Današnji način življenja je tak, da so na dnevni preizkušnji naše sposobnosti obvladovanja stresa, časa in predvsem samega sebe. Ob vseh lepotah in pasteh sodobne tehnologije in tempa življenja pa izgubljamo človečnost in temeljne človeške veščine. Prehitevamo samega sebe. Delček pesmi skupine Siddharta zelo lepo ponazori to nasprotje: “Dobil smo možgane od divjakov In krila za let do oblakov.”

    To je zame osebno pomenljiv razlog, zakaj sem se usmerila ravno na to področje. Najboljša stvar, ki sem jo kdaj naredila, je da sem se začela učiti o sebi. Da sem bolje začela razumeti sebe, svoje vrline in omejitve, svoj pogled na svet in začela sprejemati odgovornost zase. In pri tem si želim podpreti tudi druge.

    S svojimi delavnicami in tečaji pomagam ljudem krepiti temeljne človeške veščine, tiste, ki nam pomagajo biti boljša verzija samega sebe in graditi boljše medosebne odnose. Veliko poudarka dam tudi na razumevanje naših bioloških in psiholoških mehanizmov, torej na razumevanje kako so nekateri naši vzgibi preprosto povezani dejstvom, da smo tako naravnani kot ljudje. Toda samo zato ker je nekaj naša človeška lastnost, še ne pomeni, da je to izgovor in da se ne moremo naučiti delovati ali razmišljati bolje.

    Ljudem pomagam razvijati veščine samoobvladovanja in vodenja samega sebe, da postanejo uspešnejši in da jim je v življenju lažje. Z večjim razumevanjem tega kaj dela vsakega od nas edinstvenega, lažje razumemo tudi edinstvenost drugih ljudi in manj osebno ali manj stresno dojemamo naše vsakdanje interakcije. Medosebni odnosi so eden največjih virov stresa, ni pa potrebno da je temu tako. Z zavedanjem drugih, razumevanjem in sprejemanjem raznolikosti in učinkovito komunikacijo pomagam ljudem do boljših medosebnih odnosov in boljšega sodelovanja.

    Brez tega, da sama živim to, kar predajam drugim, ne gre. Veliko vlagam v svoj osebni razvoj, predvsem z branjem strokovnih knjig, spremljanjem najnovejših spoznanj z mojega področja in seveda s strokovnim izobraževanjem in udeleževanjem dogodkov z mojega delovnega področja. Sem certificirana organizacijska coachinja, NLP praktik in certificirana trenerka za uporabo orodij za osebni razvoj SDI 2.0., DISCFlow in Genos Emotional Intelligence.

  • dr. Sonja Robnik
    dr. Sonja Robnik

    dr. Sonja Robnik - ONA VE -

    Doktorica sociologije, ki se vso svojo delovno in znanstveno kariero ukvarja z različnimi vidiki delovnih okolij. Zanimajo jo predvsem trpinčenje (mobbing), spolno nadlegovanje in nadlegovanje na delovnem mestu. O teh temah predava, vodi delavnice, svetuje delodajalcem in sindikatom, jih raziskuje in o njih piše.
    Področje trpinčenja (mobbing), spolnega nadlegovanja in nadlegovanja na delovnem mestu:
    – izvajanje usposabljanj delodajalcev, sindikatov … za preventivno delovanje in obravnavo primerov
    – svetovanje delodajalcem in sindikatom – priprava internih aktov s področja varovanja dostojanstva na delovnem mestu, svetovanje s področja celostnega pristopa
    – predavanja in delavnice za različne ciljne skupine
    – pisanje člankov, ozaveščevalnih gradiv, smernic
    – sodelovanje s stanovskimi združenji in sindikati
    – izvajanje raziskav
    – občasno svetovanje žrtvam teh vrst nasilja

    Področje pozitivne psihologije:
    – certificirana trenerka pozitivne psihologije

    Objave (izbor):
    Lešnik Mugnaioni, Doroteja, Sonja Robnik, Darinka Klemenc in Irena Špela Cvetežar (ur.): Nasilje. NE! Priročnik za obravnavo nasilja v zdravstvenih in socialnovarstvenih zavodih. (sourednica in avtorica poglavij: Obravnava spolnega nadlegovanja in nadlegovanja zaradi spola, Obravnava trpinčenja, Obravnava spletnega nasilja)
    Robnik, Sonja (2022): Delo na domu. Vidik varnosti in zdravja pri delu. Rezultati raziskave Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.
    Robnik, Sonja (2021): Priporočila za obravnavo spletnega nasilja. V: Utrip XXIX(3), 47-54
    Robnik, Sonja (2021): Priporočila za obravnavo spolnega nadlegovanja in nadlegovanja zaradi spola na delovnem mestu. V: Utrip XXIX (1), 43-50
    Robnik, Sonja (2019): Priporočila za obravnavo trpinčenja na delovnem mestu. V: Utrip XXVII (9), 51-58.
    Robnik, Sonja (2019): Senčne plati feminizacije poklica: ali se lahko zgodijo tudi prevajanju? V: Bela knjiga o prevajanju 2018 (ur. Barbara Pregelj). Ljubljana: Društvo slovenskih književnih prevajalcev.
    Robnik, Sonja (2017): “Imej, no, malo smisla za humor!” Pogled od zunaj na spolno nadlegovanje v zdravstveni negi. V: Utrip XXV (9), 25-26.
    Robnik, Sonja (2017): (Ne)plačano delo: zakaj je uravnoteženost nujna in kako jo doseči? V: Usklajevanje dela in družine. Regijski pregled in smernice, 21-28. Ljubljana: Združenje delodajalcev Slovenije.
    Robnik, Sonja (2016): Enakost spolov – (še) nedokončana zgodba. Pregled razvoja na področju enakosti spolov v Sloveniji, 1991-2006. Ljubljana: MDDSZ.
    Robnik, Sonja (2015): Transparentnost in nediskriminacija pri kadrovanju: načeloma da, v praksi pa … V Faganel, Anisa et al. (ur.): Vključi vse: zbornik za enake možnosti v vodenju. Ljubljana: Združenje Manager.
    Robnik, Sonja (2015): Enakost spolov na mestih odločanja – pomen transparentnega kadrovanja. Ljubljana: MDDSZ.
    Robnik, Sonja (2013): Trpinčenje: spolna neenakost in vloga organizacije. Doktorska disertacija. Ljubljana: FDV.
    Robnik, Sonja (2012): Teoretski koncepti, družboslovne raziskave ter pojav trpinčenja med in nad zaposlenimi v zdravstveni negi. Obzornik zdravstvene nege, 46(2), 127-136.
    Robnik, Sonja (2012): Zdravstvena nega potrebuje dostojanstvo in dostojanstvo potrebuje nego. Utrip, XX (2), 14-15.
    Robnik, Sonja (2011): Merilo »ne spol, ampak sposobnost«. MQ, 18, 16-17. Ljubljana: Združenje Manager.
    Robnik, Sonja (2010): Trpinčenje na delovnem mestu: ko je pekel sinonim za službo. Utrip, XVIII(10), 14-15.
    Robnik, Sonja (2010): Domestic Violence against Women: When the Practice Creates the Theory. The Slovenian Case. V Fabian, Katalin (ed.): Domestic Violence in Postcommunist States: Local Activism, National Policies, and Global Forces. Indiana University Press
    Robnik, Sonja (2009): (Ne)Razumljeni NE?! Spolno nadlegovanje in nadlegovanje zaradi spola na delovnem mestu. Ljubljana: i2.

  • Marica Batič
    Marica Batič

    Marica Batič - ONA VE - DSCN6154 3

    Sem Marica Batič, magistrica prava, podjetnica, svetovalka, mentorica, nepremičninska posrednica, posrednica pri reševanju sporov, prostovoljka, direktorica Zavoda Madinat, družinska ženska in mati.

    Moj primarni poklic je pravni poklic, katerega veščine mi prav pridejo v podjetništvu, kjer sem najbolj aktivna.

    Imam veliko izkušenj s sledečih področij: Podjetništvo , izobraževanje, nudenje inštrukcij, gospodarsko pravo, nepremičninsko pravo, družinsko in dedno pravo, reševanje sporov , svetovanje, mentorstvo.

    Področji, kjer se, poleg seveda v pravu, najbolj znajdem, sta: Delo s podjetniki, med drugim svetovanje in pomoč podjetjem in potencialnim podjetnikom pri ustanavljanju podjetij v tujini ter delo z otroci, dijaki in študenti za potrebe učenja in inštrukcij.

    Zaposlitev: Sem direktorica Zavod Madinat. Dodatno se ukvarjam s svetovanjem, mentorstvom, predavanji, instrukcijami, osebnostnimi terapijami, pisanjem člankov in z mediacijo.

    Izobrazba:
    – magistrica prava
    – licencirana nepremičninska posrednica
    – podjetniška svetovalka
    – inštruktorica (pridobljen pedagoško – andragoški certifikat za tutorstvo pri e -študiju)

    Interesi, tako poklicni kot zasebni:
    -pravo
    -podjetništvo
    -mentorstvo
    -vseživljenjsko učenje
    -socialna politika
    -izobraževanje
    -reševanje sporov
    -marketing
    -družina
    -psi
    -pomoč ljudem (sem v ekipi prve pomoči in prva posredovalka)

    Izkušnje:
    .- med študijem sem se veliko ukvarjala s promocijami, prodajo in delom z ljudmi
    – moja prva redna zaposlitev je bilo redno pripravništvo na Višjem sodišču v Ljubljani
    – od leta 2016 se aktivno ukvarjam s podjetništvom
    – od leta 2020 sem direktorica Zavoda Madinat, ki pokriva šest zanimivih področij delovanja

    Moj osebni moto glasi: „Nepremagljiva ovira ne obstaja. Obstaja zgolj nepremagljivi jaz. „

  • mag. Lia Bordon
    mag. Lia Bordon

    mag. Lia Bordon - ONA VE - Lia Bordon Ona Ve

    Sem mag. Lia Bordon, coachinja za ženske, psihoterapevtka, predavateljica, zagovornica transspolnih oseb, LGBT+ osebnost leta 2023. Po izobrazbi sem magistrica znanosti iz državnih in evropskih študij ter diplomirana varstvoslovka. Fakultativno sem doštudirala transpersonalno psihoterapijo in coaching. Predvsem pa sem ženska, žena in mati z neobičajno življenjsko zgodbo. Iz nje črpam znanja, izkušnje in navdih, s katerimi pomagam tistim, ki trčijo v na videz nepremostljive izzive življenja.
    Moja posebnost je, da sem sem se rodila kot ženska, ki ji je bil ob rojstvu pripisan moški spol. Spoznanje, da bi se morala roditi kot deklica, sem v zgodnjem otroštvu potlačila v nezavedno in 42 let skušala živeti v vlogi, pripisani ob rojstvu. Spomin na deklico je potonil v pozabo, notranji nemir je ostal. Pehal me je v iskanje same sebe, ne da bi vedela, kaj točno iščem.

    Življenje me je peljalo od študija do študija, skozi raznolike poklice in udejstvovanja, ki na videz nimajo nič skupnega. Študiju varstvoslovja sem dodala magisterij znanosti iz državnih in evropskih študij ter fakultativni študij transpersonalne psihoterapije in coachinga. Raziskovala sem različne tehnike in pristope, s katerimi si lahko pomagamo v iskanju osebnega napredka.

    Poklicno pot sem začela kot novinarka in voditeljica dnevno-informativnih oddaj na Radiu Slovenija, jo nadaljevala v razvoju nepremičninskih projektov, za tem ustanovila podjetja za osebno in poslovno svetovanje, bila sem vodja Gasilske šole ter vodja Centra za obveščanje Republike Slovenije na Upravi RS za zaščito in reševanje. Poklicno in prostovoljno sem se udejstvovala doma in v tujini, med drugim sem bila leta 2021 vodja 2. odprave mednarodne misije za gašenje katastrofalnega požara v naravi v Severni Makedoniji. V vsem, kar sem počela, sem bila uspešna, a se kljub temu nisem našla.

    Vztrajnost v iskanju sebe je obrodila sadove nekega decembrskega večera leta 2020. Spontan čustveni preboj je vnovič prebudil spoznanje o moji pravi spolni identiteti, ki sem ga v globine nezavednega potisnila v ranem otroštvu. Ta odrešilni moment je moj svet obrnil na glavo. Pred menoj je bila najtežja preizkušnja, na katero me je življenje pripravljalo 42 let. Vstopila sem v tranzicijo, v potrditev spola, ki ga od nekdaj doživljam v sebi. Vse, kar sem ustvarjala desetletja, se je čez noč sesulo v prah. V letu in pol, ki je sledilo, sem bila pogosto na robu obupa, večkrat sem razmišljala o samomoru, a kljub teži preizkušnje vztrajala. Življenje sem si z ženo in otroki postavila na novo, v novem okolju, z novimi ljudmi. Bilo je nepredstavljivo mučno, boleče in težko, vendar čez vse nagrajujoče.

    Zdaj živim tako, kot sem že v otroštvu čutila, da bi bilo prav – kot ženska – iskreno in avtentično. Svojo zgodbo delim s svetom, vodim usposabljanja in delavnice za vzpostavitev vključujočih delovnih okolij za transspolne in druge LGBT+ osebe, kot profesionalna coachinja se posvečam predvsem ženskam, ki si želijo pristnega življenja in udejstvovanja v svojem poklicu. Vse to v želji, da bi vse_i, ki trčijo v takšne ali drugačne na videz nepremostljive izzive, našle_i pot do avtentičnega izražanja sebe ter življenja v družbi pravičnosti in enakosti.

  • Bernarda Škrabar Damnjanović
    Bernarda Škrabar Damnjanović

    {Name + first and last name: 1}

    Bernarda je certificirana mednarodna preiskovalka. Trenutno zaključuje doktorski študij in je prejemnica priznanja uspešna diplomantka Fakultete za varnostne vede. Je članica komisije za izpite detektivov in prva predsednica komisije za nadzor nad detektivi ter DPO pri Detektivski zbornici Republike Slovenije. Je prejemnica naziva Ambasador znanj, bila je TedX govornica, organizatorica mednarodnega kongresa detektivov. Poleg tega je tudi častna dekanja Poletne detektivske šole v Bukarešti

     

    Bernarda Škrabar Damnjanović je detektivka in lastnica ene najmočnejših detektivskih agencij v Sloveniji, specializirane za izvajanje detektivskih storitev za poslovne in zasebne stranke. Svojo strokovno pot je pričela s šolanjem na Visoko policijski varnostni šoli Ministrstva za notranje zadeve, kasneje Fakulteti za varnostne vede, kjer je nadaljevala magistrski študij in doktorski študij, kjer je bila njena povprečna ocena 10,00.

    Bernarda Škrabar Damnjanović je izkušena in certificirana mednarodna detektivka. Poudarja pomen izobraževanja in prenosa znanja tako zase kot za svoj kolektiv, da bi sledili trendom in inovacijam na področju detektivskega in varnostnega dela. Mlajšim detektivom služi kot mentorica in se drži visokih etičnih standardov, saj je prejela nagrado za etično vodjo. Njena agencija je znana po mednarodnih preiskavah in je prejela različne nagrade in certifikate za dobro organizacijsko energijo, bonitetno odličnost in zavezanost poštenim poslovnim praksam. Njena agencija je tudi prva detektivska agencija, ki je podpisala Smernice korporativne integritete in Deklaracijo o poštenem poslovanju – dokumenta, ki jih običajno podpisujejo le velika podjetja. Detektivsko varnostna agencija od leta 2015 izdaja strokovno revijo Pod lupo.

    Bernarda se ponaša s strokovnim znanjem in veščinami, ki jih je pridobila v svoji dolgoletni karierni poti. Svoje storitve izvaja diskretno, zanesljivo in v skladu z zakonodajo, pri čemer se zaveda, da so informacije, ki jih pridobi, občutljive narave in jih zato obravnava z visoko stopnjo zaupnosti. Ob sebi ima širok in zaupanja vreden multidisciplinaren kolektiv, jedro katerega sestavljajo posamezniki, ki so z njo že več kot desetletje.

    Poleg svojega dela kot detektivka, Bernarda aktivno sodeluje tudi pri širjenju znanja in ozaveščanju o detektivskem delu. Redno piše članke in prispevke na to temo, pojavlja se v medijih in je tudi predavateljica na različnih izobraževalnih dogodkih.

    Bernarda Škrabar Damnjanović je detektivka od leta 2006. Je prejemnica priznanja kot uspešna diplomantka Fakultete za varnostne vede v Ljubljani, avtorica detektivskega priročnika. Absolvirala je izobraževanje na Akademiji za korporativno integriteto, ima certifikat kot članica nadzornih odborov ali upravnih odborov, kot tudi kot usposobljena mentorica za študentsko prakso. Podpisala je tudi Listino o raznolikosti. Prejela je nagrado Etični vodja, sodelovala v projektu Leonardo da Vinci, IKD – Mednarodne federacije združenj zasebnih detektivov. Opravila je precej izobraževanj in usposabljanj v tujini.

    Bernarda Škrabar Damnjanović je članica komisije za izpite detektivov in prva predsednica komisije za nadzor detektivskega dela pri Detektivski zbornici Republike Slovenije. Z inovativno študentsko prakso, ki jo izvaja že več kot 15 let, je podjetje sodelovalo v izboru Zlata praksa. Je prejemnica naziva Ambasador znanj.

    Bernarda Škrabar Damnjanović je magistrirala z naslovom Pravna ureditev in praktična izvedba opazovanja kot operativne metode detektivskega dela. Bila je TedX govornica, organizatorica kongresa CII – Sveta mednarodnih detektivov v Ljubljani leta 2017 in leta 2023. Večkrat je v tujini predstavljala Detektivsko zbornico Republike Slovenije, prvič leta 2007. Poleg tega je tudi častna dekanja Poletne detektivske šole v Bukarešti.

  • Mag. Marjetka Kastner
    Mag. Marjetka Kastner

    {Name + first and last name: 1}

    Direktorica Life Learning Academije in avtorica metod za izvajanje procesov v organizacijah na področjih znanj, trajnosti in digitalizacije.
    Predsednica Kluba Diplomatov Slovenije, kjer nudimo podporo tako domačim kot tujim diplomatov pri povezovanju, predstavitvah in sodelovanju.

     

    Pridobivanje, nadgrajevanje in deljenje povezav ter znanja na vseh ravneh so vrednote, h katerim stremim.
    Sem izjemno aktivna in dobro organizirana pri strategijah razvijanja in prepoznavanja potencialov pri poameznikih in v organizacijah.
    Ker sem ves čas v kreiranju projektov in procesov, sem izjemno dobra in zanesljiva organizatorka. Posebna področja, ki jih obvladam, so: strokovno pisanje, javni nagovori, grajenje in ohranjanje dolgoročnih poslovnih odnosov.
    Zasebno sem mama trem že odraslim otrokom, pri katerih cenim prizadevanja za ohranjanje vrednot, s katerimi lahko gradiš na vseh odnosih (tako zasebnih kot tudi poslovnih). Brez vrednot nikomur nam ne bo uspelo na dolgi rok.
    Izjemno rada ima živali, še zlasti pse.

    Poslovna pot:
    Telekom Slovenije – vodja na oddelku naročnikov za materialno poslovanje
    IMP Ljubljana- vodja poslovanja družbe
    Life Learning Academia – direktorica
    Urad predsednika države – protokol RS
    Predsednica Cluba Diplomatov Slovenije

    Izobrazba in pridobljena znanja:
    Izobrazba:
    Fakulteta za komercialne vede Celje – mag. poslovnih ved
    Doktorat – Usposabljanje diplomatov
    Certifikat WIPO – World Intelectual Property Organisation
    Cetifikat družbeno-odgovorni vodja IRDO Institut
    Certifikat – Palača razmišljanja – Malta President
    EU Modul – Jean Monet
    Priznanje za projekt “Let’s talk while walk”

  • Gordana Kisilak
    Gordana Kisilak

    {Name + first and last name: 1}

    Gordana Kisilak je strokovnjakinja za korporativno komuniciranje in zadeve. Več kot 15 let deluje v mednarodnih korporacijah.

    Področja, ki jih je doslej pokrivala: odnosi z mediji, organizacija dogodkov, projektno vodenje, vodenje blagovne znamke, svetovanje upravi podjetja, javne zadeve. Po izobrazbi je diplomirana komunikologinja.

    Strast do doseganja bolj trajnostne in inteligentne prihodnosti.

    Nacionalna vodja globalnega programa Seeds for The Future za mlade tehnološke talente.

     

    Gordana Kisilak je strokovnjakinja za korporativno komuniciranje in zadeve. Več kot 15 let deluje v mednarodnih korporacijah (med vodilnimi v avtomobilski in IKT panogi).

    Področja, ki jih je doslej že pokrivala: odnosi z mediji, organizacija dogodkov, projektno vodenje, vodenje blagovne znamke, svetovanje upravi podjetja, javne zadeve.

    Po izobrazbi je diplomirana komunikologinja.

    Strast do doseganja bolj trajnostne in inteligentne prihodnosti.

    Je nacionalna vodja in koordinatorka globalnega izobraževalnega programa Seeds for the Future za mlade tehnološke talente.

  • dr. Sonja Kreslin
    dr. Sonja Kreslin

    dr. Sonja Kreslin - ONA VE -

    Vsi, ki me poznajo, vedo: Sonja Kreslin je stalnica v razvoju slovenskega turizma!
    Znanja in izkušnje sem nabirala s študijem turizma na ekonomski fakulteti, z delom v zdraviliškem marketingu, vodenjem turistične organizacije v rodnem Pomurju in čezmejnih projektov. Sem samostojna podjetnica, licencirana svetovalka, ki znanje in izkušnje že več kot 30 let deli turističnim ponudnikom, podjetnikom, organizacijam in destinacijam v Sloveniji, v čezmejnih regijah EU in drugih evropskih državah.
    Rodila sem se v Murski Soboti. Odraščala sem v čudovitem naravnem okolju ob reki Muri, v svetovno priznanem zdraviliškem kraju Radenci. Moji spomini iz mladosti so tako povezani z razvojem zdraviliškega turizma in vsakodnevnim srečevanjem z gosti.

    Dodiplomski študij ekonomije na smeri za turizem je bil osnova, da sem se v zdraviliškem turizmu tudi zaposlila in pričela svojo karierno pot v turizmu. 10-letno vodenje marketinga v zdraviliškem podjetja v času osamosvajanja Slovenije mi je dalo neprecenljivo življenjsko izkušnjo preživetja in prosperitete v turizmu v kriznih časih. Zavedajoč se. da je postalo moje ekonomsko znanje, pridobljeno v času skupne države Jugoslavije, pomanjkljivo in zastarelo, sem se vpisala na magistrski študij podjetništva in magistrirala na temo Trajnostni management turistične destinacije.

    Čas magistrskega študija je bil hkrati čas priključevanja Slovenije EU in projektnega povezovanja v okviru čezmejne regije s sosednjo Avstrijo in Madžarsko. V okviru svetovalnega konzorcija sem bila Nacionalna koordinatorica priprave tri-deželne razvojne strategije TRI-D, opravila sem nacionalni preizkus za pridobitev licence za podjetniško svetovanje v turizmu, svetovanje managementu, generalistično in specialistično svetovanje,

    Z rojstvom dveh sinov sem uresničila željo po lastnem kreiranju delovnega in prostega časa in se samozaposlila. V 30 letih delovanja kot samostojna podjetnica sem vodila številne projekte čezmejnega razvojnega sodelovanja in sodelovala pri pripravi nacionalnih in regijskih razvojnih strategij.

    Čas “korona krize” sem izkoristila za dokončanje doktorskega študija na Fakulteti za državne in evropske študije. Decembra 2021 sem doktorirala na temo: “Trajnostna diplomacija turistične destinacije”. Ob tem sem izpopolnila svoje “opešano” znanje italijanskega angleškega in nemškega jezika. Udeležila sem se poslovnega izobraževanja AKADEMIJA VODENJA, programa “YOUNG LEADERS ACADEMY”, akademije za digitalno preobrazbo podjetij in usposabljanja mentorjev za praktično izobraževanje študentov pri delodajalcih. Z željo, da uresničim poslanstvo delovanja v gospodarski diplomaciji sem v letu 2021 opravila še izpit za opravljanje diplomatske službe.

    V letu 2022 sem bila za določen čas zaposlena na MGRT – Direktorat za regionalni razvoj. Preselila sem se v Ljubljano. Od novembra 2022 ponovno delujem kot samostojna podjetnica, razpeta med delom v Ljubljani in življenjem v rodnem Prekmurju. Aktivno sem se vključila v delovanje nevladne organizacije Klub diplomatov Slovenije. Kot članica upravnega odbora vodim aktivnosti mednarodnega sodelovanja in se, v sodelovanju z agencijo SPIRIT, GZS, STO in drugimi, udeležujem izvoznih gospodarskih delegacij.

    Iz vsega povedanega naj povzamem, da uresničujem poslanstvo trajnostnega razvoja turizma in pomagam podjetjem, organizacijam in destinacijam pri prenosu trajnostnih poslovnih modelov v delovanju. Kot raziskovalka, svetovalka in mentorica sledim viziji uresničevanja politike trajnostnega razvoja turizma v Sloveniji, v čezmejnih regijah EU in v širšem mednarodnem prostoru.

  • Sonja Lokar
    Sonja Lokar

    {Name + first and last name: 1}

    V javnem delovanju sem osebno izkusila in teoretično preučevala članstvo v parlamentarni stranki, vodilno funkcijo v parlamentarni stranki, ustanavljanje in vodenje ženskega foruma v stranki, kandidaranje za poslanko, polansko funkcijo in vodenje odbora v parlamentu, ustanavljanje in vodenje mednarodne strankarske in čezstrankarske ženske nevladne organizacije, kreiranje nacionalnih in mednarodnih seminarjev za opolnomočenje žensk

    Po končanem študiju fransoščine in sociologije na FF v Ljubljani 1971, sem se najprej zaposlila kot novinarka v Delu, nato kot raziskovalka v Inštitutu za narodnostna vprašanja, od leta 1971 do 1992 pa sem delala v socialistični in kasneje v večstrankarski profesionalni politiki. V republiškem vodstvu ZSMS do 1974, kot analitičarka družbenih procesov in sprememb v Zvezi komunistv Slovenije in Jugoslavije, v Marksističnem centru CK ZK od 1975 do 1986. Bila sem tudi neprofesionalna delegatka družbenopolitičnega zbora v socialistični skupščini 19986-1990. V Kučanovi ekipi CK ZKS sem vodila prenovo ZKS, 1990, na prvih večstrankarskih volitvah sem bila izvoljena za poslanko v tedanjem družbenopolitčnem zboru. Eno leta sem bila generalna sekretarka Stranke demokratične prenove, sedanje SD. Leta 1990 sem ustanovila Ženski Forum Stranke demokratične prenove in ga vodila 10 let. V obdobju 1989 do 1992 sem se angažirala zlasti v novem jugoslovanskem ženskem mirovnem gibanju, ki je zaman poskušalo preprečiti in kasneje ustaviti vojno v nekdanji skupni državi. Po letu 1992 sem pretežno delovala v civilni družbi v Sloveniji, v regiji in v vsej Evropi, a tudi v bližnjevzhodnih državah – Maroku, Tuniziji, Egiptu, Alžiriji, pa tudi v Iraku, Pakistanu, Honkongu ter v osrednji Afriki. Po letu 1994 sem bila najbolj angažirana v evropskem socialnodemokratskem ženskem gibanju, zlasti v povezovanju levo usmerjenih strank v nekdanjih socialističnih državah. Od leta 1998 do 2017 sem vodila socialnodemokratsko Evropski mrežo za enakost spolov, ki je usposabljala za delo v politiki socialdemokratske aktivistke v nekdanjih socialističnih državah. Leta 1999 me je OVSE v BiH kandidarala za predsednico Gender Task Foce of the Stabiliy Pact for South East Europe, kjer sem vodila čezstrankarsko regionalno žensko mrežo, ki je v desetih letih vzpostavila zakonske kvote v vseh državah nekdanje Jugoslavije in v Albaniji. Bila sem med pobudnicami gibanja za uravnoteženo zastopstvo žensk in moških, ki je v Sloveniji dosegli spremembo Ustave in uzakonitev kvot, Leta 2006 sem dale pobudo za ustanovitev Ženskega lobija Slovenije, ki je postal edina ženska krovna organizacija in naša povetđzava z Evropskim ženskim lobijem. Leta 2012 sem bila izvoljena za predsednico Evropskega ženskega lobija, a sem po nekaj mesecih zaradi bolezni v družini odstopila. Vse življenje sem se v politiki in civilni družbi ukvarjala z vprašanjem enakosti spolov na konkretnih temah. Leta 1990 sem bila pobudnica demonstracij za zaščito 55. člena Ustave o svobodi rojevanja. Prizadevala sem si, da smo ohranili najpomembnejše pridobitve socializma, in nekatere tudi nadgradili, ki so omogočile izboljšanje položaja žensk: javno in laično šolstvo, javno dravstvo, subvencionirane javne vrtce, ginekologa, pediatra na primarni ravni, brezplačno kontracepcijo, in seveda za doseganje paritete v številu in dejanski politični moči žensk, doma in vsepovsod, kjer sem delovala v mednarodnem okolju. Objavila sem več kot 500 strokovnih in političnih člankov v različnih jezikih, v različnih državah in napisala nekaj priročnikov za politično usposabljanje aktivistk. Moja specialnost je poučevanje o ustvarjanju čezstrankarskih nacionalnih ženskih mrež, o strategijah vodenja in delovanja takih mrež in mediacija med ženskami v politiki v postkonfliktnih situacijah.
  • Branka Jerše
    Branka Jerše

    {Name + first and last name: 1}

    Sem strokovnjakinja na področju poslovnih financ ter vodja s širokimi izkušnjami iz poslovanja rastočij podjetij, ki delujejo na mednarodnih trgih. Po študiju ekonomije sem izkušnje nabirala v različnih panogah od investicijskega bančništva in farmacije do IT, in na tej poti razvila tudi kompetence vodenja ljudi, projektov in organizacij. Moja strast je delovati kot povezovalka različnih funkcij in ekip s ciljem dobrega delovanja celotnega podjetja z vsemi njegovimi deležniki.

    Sem podpredsednica za operacije (Customer Account Management) v podjetju Loftware/Nicelabel in direktorica podjetja Euro Plus, ki je slovenska entiteta skupine. Loftware/Nicelabel je vodilni globalni ponudnik programskih rešitev za označevanje izdelkov in oblikovanje embalaže, ki je nastal s povezovanjem slovenske družbe Nicelabel in ameriške družbe Loftware in podjetjem omogoča digitalizacijo označevanja v celotnem poslovnem procesu. Po začetkih v investicijskem bančništvu sem svojo pot nadaljevala v kontrolingu Leka/Novartisa v času hitre ekspanzije poslovanja, potem pa to nadgradila v vlogo CFO in članice uprave za podporne funkcije v skupini Hermes Softlab/Comtrade. In nadalje v NiceLabel. V teh družbah sem tvorno sodelovala ali vodila aktivnosti, vezane na strategije rasti in internacionalizacije družb. Poleg operativnega vodenja financ sem vodila tudi HR, operacije, pravne zadeve in administracijo ter bila ključna članica ekipe, ki je podjetja peljala čez postopek nakupov in prodaj podjetij ter potransakcijskih integracij.

    Ključne kompetence:
    Vodenje podjetja
    Operativne in poslovne finance
    Internacionalizacija
    Korporativno upravljanje
    Strategije rasti – organska rast in M&A
    M&A – izvedba transakcij, skrbni pregledi, prodajni postopki, integracija po prevzemih, exit iz lastništva

  • mag. Maja Lapajne
    mag. Maja Lapajne

    {Name + first and last name: 1}

    Izkušena digitalno-marketinška strokovnjakinja se z digitalnim marketingom in digitalizacijo podjetij ukvarja že več kot 20 let. Po končanem študiju je svoje znanje in izkušnje pridobivala na hitro rastočem, visoko konkurenčnem trgu telekomunikacij, kjer je sodelovala ali vodila številne mednarodne projekte s področja digitalizacije, digitalnega marketinga, blagovne znamke in najboljše uporabniške izkušnje. Od leta 2020 vodi svoje podjetje, svetuje podjetjem ter vodi izobraževanja in delavnice.

    Maja Lapajne je izkušena marketingašica, ki jo je pot hitro zanesla v digitalne vode. Po zaključenem dodiplomskem študiju marketinga na Ekonomski fakulteti je nadaljevala študij na Fakulteti za družbene vede in leta 2003 na smeri Tržno komuniciranje pridobila naziv Magistrica znanosti. Takrat je tudi že začela graditi svoje znanje in izkušnje s področja digitalnega marketinga na hitro rastočem, visoko konkurenčnem trgu telekomunikacij, kjer je sodelovala in vodila številne projekte s področja informacijske tehnologije, digitalizacije poslovanja, digitalnega marketinga, blagovne znamke in najboljše uporabniške izkušnje.

    Po 17-tih letih je poslovno pot nadaljevala kot vodja marketinga v privatnem zdravstvenem podjetju, od leta 2020 pa deluje kot samostojna podjetnica, predavateljica, mentorica in svetovalka startup, mikro in malim podjetjem s področja digitalnega marketinga (vpisana tudi katalog SIO mentorjev in strokovnjakov).

    V svoji karieri je vodila in sodelovala na številnih tehnoloških projektih, zlasti na področju digitalnega marketinga in digitalizacije poslovanja podjetij. Snovala je številne marketinške strategije za različna podjetja, na lokalni in mednarodni ravni, vodila ekipe na lokalnih trgih, snovala in vodila projekte prenov in postavitev, spletnih strani, B2B portalov, self-care portalov, centralnih baz znanja, sodelovala pri večih brandingih in rebrandingih, postavljala strategije za družbena omrežja, uvajala najnaprednejše oblike digitalne komunikacije v podjetja in še več. Od leta 2020 je sodelovala z več podjetji kot zunanja strokovnjakinja za digitalni marketing in vodja projektov digitalizacije.

    Tudi zasebno sem se je od nekdaj navduševala nad možnostmi, ki jih spletna komunikacija prinaša, najprej na svojem blogu Čas za kreativnost, nato pa na portalu SewToy in tako v praksi na svojih projektih še dodatno izpopolnjevala znanja s področja digitalizacije podjetij, vse od oblikovanja spletnih strani, spletne prodaje, oglaševanja in e-mail marketinga.

    Svoje znanje Maja konstantno nadgrajuje, saj deluje v zelo spreminjajoči industriji, se izobražuje in v praksi testira in uporablja nova orodja, ki so povezana s tehnologijo prihodnosti: digitalizacija, avtomatizacija, personalizacija in umetna inteligenca.

  • dr. Marijeta Kobetič
    dr. Marijeta Kobetič

    dr. Marijeta Kobetič - ONA VE -

    Sem Marijeta Kobetič, coachinja in certificirana svetovalka transakcijske analize. Doktorirala sem iz področja pedagogike. Imam dolgoletne izkušnje osebnega svetovanja na področju izobraževanja, sociale in podjetništva.

    Ukvarjam se predvsem z vodstvenim kadrom. Izvajam individualni in timski coaching ter različne delavnice na temo osebnega in profesionalnega razvoja.

    Kraj bivanja:
    Črnomelj
    Coachinge in svetovanja izvajam v Novem mestu, pri naročnikih kjerkoli po Sloveniji in preko spleta.

    Izobraževala sem se pri Sanji Rozman, kjer se pridobila neformalne izkušnje s področja individualnega in skupinskega izobraževalnega-terapevtskega programa. Program je vključeval izkustveno in teoretično delo, ki temelji na reprocesiranju travmatičnih izkušenj iz primarne družine, socialno učenje in pomoč pri definiranju, razumevanju in obvladovanju nekemičnih zasvojenosti ter opolnomočenju zasvojenih ter spoznavanje različnih terapevtskih tehnik.

    Imam večletne izkušnje na področju socialnega dela in pedagogike. Svojo karierno pot sem pričela z delom na šoli, kjer sem svetovala v šolski svetovalni službi, opravila strokovni izpit za svetovalnega delavca na področju vzgoje in izobraževanja in si pridobila dragocene izkušnje z delom z otroki.

    Svetovala sem družinam o vzgoji in družinskih ter partnerskih odnosih, v sklopu dela na Centru za socialno delo. Izkušnje imam tudi z delom z ranljivimi ciljnimi skupinami, saj sem več let opravljala delo koordinatorice v projektih socialne aktivacije. Opravljen imam tudi strokovni izpit iz socialnega varstva.

    Pridobila sem naziv Transakcijski analitik – svetovalec (Transactional Analyst – Counsellor) pod mentorstvom dr. Zorana Milivojevića, dr med. spec. TSTA, priznanemu psihoterapevtu in rednemu edukatorju in supervizorju Mednarodne akademije za transakcijsko analizo (ITAAc) in Mednarodnega združenja za transakcijsko analizo (ITAA) ter Evropskega združenja za transakcijsko analizo. Prav tako pod mentorstvom mag. Ivane Mandarić, učiteljice in supervizorke transakcijske analize (PTSTA-P) .

    Izobražujem se na področju coachinga. Obiskovala sem različna izobraževanja pri Uporabni psihologiji. Udeležila sem se praktičnega izobraževanja Vodja kot coach in Coaching psihologija.

    Leta 2021 sem postala članica Slovenskega coaching združenja, ki je del globalne mreže European Mentoring and Coaching Council.

    Leta 2023 sem postala članica International Coaching Federation in ICF Chapter Slovenia.

    Sodelujem tudi s podjetjem Quatifly, kjer kot zunanja svetovalka izvajam individualne interpretacije rezultatov 360 analiz.

    V decembru 2022 sem prejela diplomo Integrative Constructivist Coaching Diploma (ICCD), ki ga podeljuje Koučing Center.

    Leta 2023 sem prejela EMCC Global individualno coaching akreditacijo (EIA) Practitioner level.

    Leta 2023 sem prejela coaching akreditacijo ACC pri ICF (International Coaching Federation).

    Sem predavateljica na Fakulteti za uporabne družbene študije v Novi Gorici.

    V prostem času rada berem in se izobražujem na področju različnih psihoterapevtskih pristopov ter se udeležujem različnih coaching treningov.

    Moje prednosti so, da sem visoko izobražena in strokovno podkovana ter da ta znanja znam učinkovito uporabljati pri coachingu in svetovanju. Imam odlične svetovalne kompetence, ki izvirajo iz različni področij, kot so izobraževanje, socialno delo in podjetništvo.

    Imam bogate delovne izkušnje, ki so me oblikovale in omogočile, da sem spoznala kaj želim v življenju početi.

    Želim pomagati podjetnikom, da postanejo boljši v vodenju ljudi. Posledično želim prispevati k boljši klimi, boljšim odnosom in delovnim razmeram v podjetju. S tem pa tudi k izboljšanju načina zaposlovanja, izboljšanju odnosov, vodstvenih kompetenc, vlaganja v zaposlene, kako obdržati delavce, izboljšanje komunikacije in zaupanja, preprečevanja izgorelosti itd.

    Pomoč drugim je moja strast in od tam črpam energijo. Moja največja nagrada je zadovoljna stranka, ki ji pomagam narediti spremembo na bolje.

  • Andrijana Bergant
    Andrijana Bergant

    {Name + first and last name: 1}

    Poslovna in management svetovalka na področju notranjega upravljanja in uporabne poslovne etike. Kot pravnico z magisterijem iz managementa in strokovnim mednarodnim certifikatom na področju poslovne skladnosti (business compliance), me je 12 let oblikovalo delo v finančnem sektorju. Od borznega posredništva, do zavarovalništva in bančništva. Zadnjih 5 let delam pretežno v Evropskem inštitutu za skladnost in etiko poslovanja, kot direktorica in razvijalka strokovnih storitev za podjetja.

    https://si.linkedin.com/in/andrijanazrinji
  • Monika Golob Sluga
    Monika Golob Sluga

    Monika Golob Sluga - ONA VE - FB IMG 1704023290345

    Ustanoviteljica Akademije za dobro počutje, strokovnjakinja na področjih krizne in strateške komunikacije ter javnega nastopanja. Magistrica prava, ki se je posvetila kineziologiji.
    Magistrica prava, ki deluje na področju komunikacije. O tem pričajo tudi moje diplomsko in magistrsko delo, ter številni objavljeni članki.

    Svojo karierno pot sem začela kot novinarka in jo kasneje nadaljevala kot predstavnica za odnose z javnostmi in vodja protokola v Sloveniji in tujini.

    Obvladam področje komunikacijskih veščin in medosebnih odnosov, socialnih veščin, protokol in organizacijo dogodkov.

    Sem ustanoviteljica Akademije za dobro počutje, katere poslanstvo je promocija zdravja in dobrega počutja ter skrb zase in za dobre medosebne odnose.

    Vodim individuane vadbe in vadbe v podjetjih, učim o zdravem načinu življenja in odgovorni komunikaciji. Učim tehnike sproščanja, dihanja, čuječnosti in sem Bownova terapevtka.

    Ustvarila sem prvi program v Sloveniji za mamice, ki se po porodniški vračajo v delovno okolje.

  • mag. Nataša Kos
    mag. Nataša Kos

    {Name + first and last name: 1}

    Sem diplomatka, zaposlena v ministrstvu za zunanje zadeve. V svet sta me ponesli strast do moje službe. Vmesna postaja je bilo rodno mesto Maribor, ki je 2012 gostilo Evropsko prestolnico kulture. Za dušo sem dolga leta prevajala literaturo iz italijanščine. Zasledovala sem tudi akademsko kariero na ljubljanski Filozofski fakulteti. Zadnja leta sem spet v stiku z mediji, preko njih ozaveščam javnost, kako pomembno je razvojno sodelovanje za bolj pravično in trajnostno prihodnost za vse.

    Sem diplomatka, 17 let zaposlena v ministrstvu za zunanje zadeve. V svet sta me ponesli najprej strast in kasneje diplomacija. Po Beogradu, Kijevu, Moskvi in Rimu me je po mnogih letih družina vrnila domov. Vmesna postaja je bila v mojem rodnem mestu Mariboru, ki je leta 2012 gostilo Evropsko prestolnico kulture. Tja sem kot vodja mednarodnega programa za eno leto iz Ljubljane “preselila” kulturne ambasade tujih veleposlaništev. Med študijem sem si domišljala, da bom novinarka, natančneje dopisnica iz Rima – zato tudi izbor študijske smeri novinarstva in italijanščine, nekaj časa sem se v tej obrti tudi preizkušala. Za dušo sem dolga leta prevajala romane in poezijo iz italijanščine, se pogovarjala z italijanskimi pisateljicami in pisatelji o literaturi ter širila navdušenje nad branjem. Polna znanja sem ga želela deliti naprej, tako sem nekaj let zasledovala akademsko kariero, najprej kot asistentka za italijansko književnost in potem kot lektorica za italijanski jezik na ljubljanski Filozofski fakulteti. Zadnja leta sem spet v stiku z mediji, obveščam jih o slovenskih zunanjepolitičnih prioritetah ter preko njih ozaveščam javnost, kako pomembna sta razvojno sodelovanje in humanitarna pomoč za bolj pravično, trajnostno, vključujočo, varno in solidarno prihodnost za vse na vsetu.
  • dr. Milena Fornazarič
    dr. Milena Fornazarič

    {Name + first and last name: 1}

    Diplomirala na Univerzi v Ljubljani (UL), FDV. MBA študij je opravila na Nizozemskem in magisterij iz poslovodenja na Poslovni šola Bled. Ima doktorat iz trženja na Ekonomski fakulteti v Ljubljani.

    Bila je direktorica več oglaševalskih agencij, je svetovalka za medijske in strateške projekte, habilitirana predavateljica za marketinške predmete na več fakultetah. Ukvarja se strateškim svetovanjem podjetjem v marketingu in medijskim zakupom za agencije.

    IZOBRAZBA:

    – Diplomirala iz novinarstva in mednarodnih odnosov na FSPN, Ljubljana.
    – Master of Business Administration (MBA), The Netherlands Institute for Management, Maastricht, Nizozemska (1990).
    – Magisterij iz poslovodenja (Poslovna šola Bled 2006).
    – Končan doktorat iz trženja na Ekonomski fakulteti v Ljubljani na temo odnosov mladih do spletnega oglaševanja.
    – Docentka za področje trženja

    DELOVNE IZKUŠNJE:

    1985-1987: novinarka v gospodarski in zunanjepolitični redakciji časopisa Delo,
    1987-1992: vodja projektov, Poslovna šola Bled (IEDC),
    1992-1994: direktorica projektov, Studio Marketing (oglaševalska agencija),
    1994-1998: direktorica projektov, izvršna direktorica, agencija Luna (oglaševalska agencija)
    1998-1999: izvršna direktorica, Studio Marketing (oglaševalska agencija),
    1999-2000: direktorica, Studio Marketing (oglaševalska agencija),
    2000-2001: namestnica direktorja, računalniško podjetje Unistar LC,
    2001- 2010: direktorica, Media Pool, (medijski zakupnik)
    2001- 2010: programska direktorica vsakoletnega mednarodnega Seminarja o medijskih trendih SEMPL v Portorožu v organizaciji Media Poola (več na www.sempl.si).
    2010- svetovalka za medijske in strateške projekte, opravlja reorganizacijo trženja in vodenja v več slovenskih medijskih hišah, agencijah in podjetjih (več na www.arista.si). Specialistka za medijski zakup, marketinške strategije, vodenje (optimizacija poslovnih procesov in krizno vodenje). Svetovalka uprav več podjetij v prodajnih postopkih. Ukvarja se tudi s športnim marketingom-pridobivanje sponzorstev za Smučarsko zvezo in Olimpijski komite Slovenije, med drugim od leta 2019 tudi programska partnerica vsakoletne Delove poslovne konference Šport je posel.

    ČLANSTVO:

    2001-2003: predsednica Sekcije slovenskih oglaševalskih agencij pri Slovenski oglaševalski zbornici in članica Upravnega odbora SOZ in članica Evropskega združenja komunikacijskih agencij v Bruslju (EACA),
    2004- 2008: članica Izvršnega odbora Nacionalne raziskave branosti (NRB) v okviru Slovenske oglaševalske zbornice (NRB),
    2004- do danes: članica Društva za marketing, Slovenskega društva za odnose z javnostmi, predavateljica na nekaterih seminarjih o marketingu in javnem nastopanju, članica Akademije Viktorji.
    2012: članica Beta Gamma Sigma, v okviru Ekonomske fakultete v Ljubljani
    2013-2016: podpredsednica Slovenskega oglaševalskega razsodišča pri Slovenski oglaševalski zbornici
    2014: članica Nadzornega sveta ZPM Moste Polje
    2014: Članica Nemško-slovenske gospodarske zbornice
    2014: Članica Združenja nadzornikov Slovenije, pridobljen Certifikat ZNS o usposobljenosti za opravljanje funkcije člana nadzornega sveta in upravnega odbora
    2015-2022: članica Poslovno-marketinškega sveta pri Olimpijskem komiteju Slovenije
    2015-2018: članica Nadzornega sveta Slovenske oglaševalske zbornice (Soz)
    2016-2024: članica Častnega razsodišča Združenja nadzornikov Slovenije
    2017-2020: predsednica Oglaševalskega razsodišča pri Slovenski oglaševalski zbornici
    2017- članica senata Fakultete za poslovne vede v Ljubljani in Visoke šole za poslovne vede v Ljubljani
    2022- Članica Nadzornega sveta Mladinske knjige Založbe

    DRUGE AKTIVNOSTI:

    – Predavateljica na Ekonomski fakulteti na Univerzi v Ljubljani (marketing), seminarji (iskalni marketing, media landscape itd.), FDV, avtorica člankov o marketingu, internetu in blagovnih znamkah.
    – Habilitacija za predavateljico na visokošolskem študiju trženja na Visoki šoli za poslovne vede pri predmetih Integrirane tržne komunikacije, Odnosi z mediji, Javno mnenje, Poslovno komuniciranje… na magistrskem študiju marketinga na fakulteti Doba v Mariboru ter Fakulteti za poslovne vede v Ljubljani in Visoki šoli za poslovne vede v Ljubljani.
    – Aktivno dejavna v visokošolskem pedagoškem procesu na treh izobraževalnih institucijah, redno sodeluje v okviru Erasmusa pri predavanjih na tujih izobraževalnih institucijah ter je močno vpeta v raziskovalno delo.
    REFERENCE:
    – Zavarovalnica Triglav, d.d.
    – Športna loterija, d.d.
    – Helios d.d
    – Aerodrom d.d. (Fraport)
    – Mercator d.d.
    – Medex
    – Adria Media d.o.o.
    – Javni zavod RTV Slovenija
    – Žurnal (Styria)
    – Agencija Formitas d.o.o.
    – Agencija Publicis Group
    – Starcom
    – ZenithOptimedia
    – Radio Triglav Jesenice
    – Direct Media Komunikacije d.o.o.
    – Mides International
    – VSN spletni mediji
    – Double recall
    – Delo d.d.
    – Media Pool d.o.o.
    – Direct Media Komunikacije Srbija
    – Olimpijs

  • Vesna Lešnik
    Vesna Lešnik

    Vesna Lešnik - ONA VE -

    Hoteli in dogodki so moja strast. Dolgoletna kariera v hotelirstvu mi je omogočila podroben vpogled v skrite procese gostinstva in turizma. Zato neizmerno cenim delo vseh, ki vztrajajo v tej panogi.
    Zadnjih sedem let delujem v mednarodnem okolju, kjer svetujem naročnikom ob iskanju najbolj primernih lokacij za njihove dogodke. Osebni kontakti v vseh svetovnih hotelskih verigah so mi pri tem še posebej v pomoč.
    Nikoli pa ne izpustim priložnosti približati Slovenije vsem, ki je še ne poznajo.
    Kraj bivanja:
    Komenda
    ŽIVLJENSKI MOTO
    The purpose of our lives is to be happy.
    (Dalai Lama)

    Sreča ni v glavi in ne v daljavi,
    ne v žepu ali pod palcem zaklad.
    Sreča je, če se delo dobro opravi
    In če imaš koga rad.
    (Tone Pavček

    Uspešno sem sodelovala pri organizaciji in izvedbo preko tisoč dogodkov v Sloveniji in tujini. Moji partnerji (naročniki) so večje mednarodne, neprofitne organizacije, s sedežem v ZDA in Belgiji, farmacevtska podjetja, IT podjetja, privatna združenja in organizacije, ki organizirajo dogodke v tujini. Sedaj svetujem naročnikom pri procesu izbire primernih lokacij za dogodke.

    Pretekli delodajalci:

    Terme Topolšica, 1989 – 1999, prodaja
    Kranjska investicijska družba 2000 – 2004, Executive Assistant to the Owner and CEO
    Hotel MONS now Four Points of Sheraton, Head of the congress center, 2004 – 2014,
    Posestvo Pule, vodja prodaje 2014 – 2015,
    HelmsBriscoe, Meetings & Events Consultant, od 2015 do danes
    Svetovanje pri iskanju lokacij za dogodke, globalno
    IZOBRAZBA
    Srednja tehnična – gradbena šola Celje, 1985
    ŠE POSEBEJ IZSTOPAM NA PODROĆJIH:
    • Kreativni organizator dogodkov,
    • Izjemno dobro delujem v stresnih situacijah,
    • Vse sodelujoče v procesu organizacije in izvedbe dogodkov znam povezati v dobro delujočo celoto
    • Zaznam morebitne probleme še preden postanejo preveliki in jih neboleče rešim :)

  • dr. Aleksandra Pivec
    dr. Aleksandra Pivec

    {Name + first and last name: 1}

    Dr. Aleksandra Pivec je doktorirala iz področja kemijskega inženirstva na Fakultete za kemijo in kemijsko tehnologijo, Univerze v Ljubljani.

    V ZRS Bistra Ptuj je v obdobju 17 let delovala na področju priprave, vodenja in koordinacije razvojnih in raziskovalnih projektov ter vodenja regionalnega razvoja.

    Svoje delo je nadaljevala v državni politiki kot državna sekretarka, ministrica za kmetijstvo, gozdarstvo in prehrano ter podpredsednica Vlade RS.

    Je navdušena rekreativna športnica.

    Dr. Aleksandra Pivec je svojo poklicno pot pričela kot mlada raziskovalka na Fakulteti za kemijo in kemijsko tehnologijo Univerze v Ljubljani ter strokovna raziskovalna sodelavka v ZRS Bistra Ptuj. Doktorirala je iz področja kemijskega inženirstva. V ZRS Bistra Ptuj je v obdobju 17 let delovala na področju priprave in vodenja in koordinacije nacionalnih in mednarodnih razvojnih, raziskovalnih in aplikativnih projektov ter 6 let opravljala funkcijo direktorice inštitucije. Njeno delovanje je bilo osredotočeno na vodenje inštitucije, načrtovanje, pripravo in vodenje regionalnega razvoja za območje statistične regije Spodnje Podravje, ki zajema 16 občin. Aktivno je delovala pri pripravi razvojnih strategij na različnih nivojih in za različne deležnike lokalnega in regijskega okolja, znanstvenih in strokovnih publikacij ter svetovanje in pomoč pri zaščiti pravic intelektualne lastnine. Kot svetovalka za prenos tehnologij deluje na področju podjetniških svetovanj in izvedbe projektov prenosa tehnologij iz znanstveno raziskovalnih inštitucij v gospodarstvo. Izvedla je večje število predavanj iz področij regionalnega razvoja, področja razvoja novih izdelkov ter področja črpanja EU sredstev ter učinkovite priprave projektov ter projektnega managementa. Vodila je projekt vzpostavitve in vodenja Regionalne destinacijske organizacije za razvoj in promocijo turizma za območje 27 občin in več kot 50 partnerjev turističnega gospodarstva, sodelovala z lokalnimi ter drugimi gospodarskimi subjekti pri vzpostavitev povezav med podjetji ter inštitucijami znanja ter R&R za učinkovit prenos znanj v prakso.o

    Septembra 2016 se je zaposlila na Uradu vlade Republike Slovenije za Slovence v zamejstvu in po svetu, kjer je od julija 2017 delovala tudi kot državna sekretarka, zadolžena za razvoj in pomoč pri povezovanju interesov aktivnosti med Slovenci, ki živijo v zamejstvu in po svetu ter matično domovino in rojaki v Sloveniji na področjih kulture, izobraževanja, gospodarstva, mladih in EU sodelovanja.

    Na pobudo stranke DeSUS je bila 13. septembra 2018 imenovana na mesto ministrice za kmetijstvo, gozdarstvo in prehrano v vladi RS in funkcijo opravljala v dveh Vladah. V 14. Vladi RS je prav tako opravljala funkcijo podpredsednice Vlade.

    Po zaključku politične poti se je zaposlila kot prokuristka ene največjih in najstarejših vinskih kleti v Evropi – Vinag 1847 v Mariboru, kot prokuristka podjetja. Tako se je vrnila k svoji primarni izobrazbi in družinskim koreninam, saj izhaja iz znane slovenske vinske družine. V delu pa združuje svoja bogata poklicna znanja in izkušnje iz profesionalne in politične poti ter jih uspešno spaja z ljubiteljskim navdušenjem na enogastronomijo, enologijo in turizmom.

    V prostem času je navdušena rekreativna športnica in ljubiteljica narave in športov, v katerih lahko najde spoj aktivnosti in iskanja miru v naravi. Zato rada teče, pleza, premaguje lažje in bolj zahtevne planinske izzive, igra golf, vozi gorsko kolo in turno smuča.

    Eden največjih izzivov za uravnovešanje karierne poti z zasebnim življenjem, je prav gotovo polje družine, časa in skrbi zanjo in iskanje najugodnejšega časovnega razmerja med obema. Za enega svojih večjih uspehov v življenju, na katerega je izjemno ponosna, šteje dejstvo, da jima je s Tomažem (bivši mož, s katerim še vedno ohranja izjemno dober odnos) uspelo vzgojiti dva izjemna sinova. Naj (19) in Svit (16) sta odraščala ob njeni karierni poti in danes sta odrasla fanta, ki ne samo z izjemnim razumevanje, ampak tudi veliko podporo in ponosom spremljata in podpirata njeno poslovno in politično pot.

    Izjemno čustvena in empatična narava ji narekuje udejstvuje v humanitarno prostovoljnih projektih. Že nekaj let je aktivna članica Humanitarnega društva Soroptimist International.

    Njeno preteklo poklicno pot zaznamuje vpetost v razvoj lokalnega, regionalnega in državnega okolja, z aktivnim delov v politiki ter odločevalskih političnih strukturah. S tem delom je soustvarjala in doprinašala k javnemu dobrem na številnih področjih. Prav tako je na tej poti ustvarila številne povezave in kreirala bogato mrežo kontaktov in izkušenj, ki jih koristi pri svojih nadaljnjih poklicnih in izven poklicnih aktivnostih.

    Na podlagi pestre in bogate poklicne poti je pridobila številne izkušnje, znanja in kompetence na področjih timskega dela in vodenja timov, vodenja organizacij, komunikacije, raziskav in razvoja ter strateškega načrtovanja v poslovnem in političnem področju.

  • Karmen Pangos
    Karmen Pangos

    Karmen Pangos - ONA VE -

    Moje ime je Karmen. Sem High Performance Coach, mentor in poslovni trener, ki inspirira in podpira ljudi, da najdejo svoje potenciale ter rezvijajo svoje veščine vodenja do odličnosti. Verjamem, da je pomembno najprej znati voditi sebe, da bi lahko vodili druge.

    Raziskovanje in spoznavanje sebe ob težki življenjski preizkušnji me je popeljalo v proces transformacije, ki mi je prinesla mir, svobodo, razumevanje svoje vrednosti in poslanstva. Vse to privoščim tudi vsakemu od vas.

    Kot coach in mentor pomagam posameznikom, da razumejo svoja delovanja in odzive na dogajanja v vsakodnevnem življenju in poslu. Kot poslovni trener pa pomagam organizacijam in njihovim vodjem, da razvijajo svoje veščine vodenja, razumejo vrednost ljudi ter njihova delovanja in obnašanja. Po 29 letih delovanja v različnih regionalnih korporacijah, sem svoj fokus usmerila v predajo znanja in izkušenj na strateški razvoj ljudi.

    Moje dolgoletne izkušnje na vodilnih pozicijah so mi omogočile, da sem iz „prve roke“ spoznala izvor navdiha vodenja in prav tako izzive in boleče točke liderstva. Vodi me nizmerna strast za deljenjem znanja in suporta ljudem, da odklenejo svoj potencial, dajo vrednost sebi in drugim, s ciljem boljšega osebnega in poslovnega življenja. Verjamem v posameznike, ki le s svojo stabilnostjo lahko vodijo sebe in druge.

    Novi časi zahtevajo stabilne posameznike in fleksibilne rešitve, učinkovite procese in povezane time. Vse to pa temelji na zaupanju, predanosti in kulturi, ki se gradi z vodenjem.

    Svojo poslovno pot sem pričela kot komercialist v prodaji in se skozi svojo pot rasti razvijala v managerja in liderja. Zadnjih 15 let svoje poslovne kariere sem vodila različne time na izvršnih pozicijah in v letu 2022 zaključila mandat generalne direktorice enega večjih podjetij v Sloveniji. Skozi svojo poslovno pot sem se ves čas tudi vzporedno izobraževala na področju osebne rasti, integralnega razvoja posameznika in organizacije ter vodenja ljudi.

    Sedaj sem stopila na svoj pot, kjer uresničujem poslanstvo s podporo posameznikom, timom in organizacijam in sem usmerjena v strateški razvoj ljudi.

  • Mateja Planjšek Kristanič
    Mateja Planjšek Kristanič

    {Name + first and last name: 1}

    Sem lastnica butične marketinške agencije VIBE, kjer se ukvarjamo z organizacijo dogodkov in konferenc, ter s pripravo strategij za družbene medije. Osebni pristop, prisluhniti naročniku in začutiti njegov vibe, je osnovno vodilo, ki je po mojem mnenju danes izredno pomembno za obojestransko zadovoljstvo in dosego uspešnih rezultatov.

    Na DOBA Fakulteti sem nosilka dveh predmetov in mentorica ter predavateljica na UDO Akademiji, ki jo organizira Medijski partner in revija Marketing Magazin.

    Rodila sem se leta 1978 v Mariboru.
    Po izobrazbi sem diplomirana hrvatistka, srbistka in makedonistka ter splošna jezikoslovka.

    Svojo kariero sem pričela z vlogo glavne urednice lifestyle revije L&Z. Po uspešnem lansiranju revije na slovensko tržišče in takojšnjim prebojem med najbolje brano in prodajano mesečno žensko revijo, sem urednikovala tudi ženski reviji Bella Donna.

    Po zaključeni uredniški poti, sem se najprej posvetila materinstvu, nato pa, najprej kot vodja projektov, leto kasneje pa kot direktorica projektov, zaposlila v v oglaševalski agenciji Medijski guruji. Od tukaj sem stopila na lastno, poslovno pot in odprla svojo marketinško agencijo VIBE.
    Poleg agencijskega dela, sem tudi lastnica in urednica spletnega lifestyle portala Vibe247.net, mentorica in predavateljica na UDO Akademiji ter predavateljica na DOBA Fakulteti za slovensko, hrvaško in srbsko tržišče.

    Svoja znanja nesprestano izpopolnjujem. Od pomembnejših izobraževanj izpostavljam: šolo retorike Zdravka Zupančiča, Seminar za sodnega tolmača za hrvaški jezik, Mednarodno certificirano diplomo iz LSPR, Diplomo Akademije UDO za upravljavca družbenih omrežij, Mikro master program na DOBA Fakulteti, za Inovativno online izobraževanje.

    Vsa pridobljena znanja in izkušnje so me vodile do tega, da lahko danes z vsem srcem in strastjo, tako vsebinsko kot izvedbeno, organiziram in pripravljam konference ter omizja za podjetja, ki želijo srečanja s poglobljenimi vsebinami in tematikami, z namenom širjenja obzorij za bolj čuječ vsakdan vsakega posameznika.

  • mag. Janja Milič Velkaverh
    mag. Janja Milič Velkaverh

    mag. Janja Milič Velkaverh - ONA VE -

    Sem soustanoviteljica AGILIA, svetovalno izobraževalnega centra. Vneta zagovornica agilnega timskega dela, gradnje spoštljivih, vključujočih odnosov, spodbujanja inoviranja, kreativnosti in notranjega podjetništva – s česar sem magistrirala. Sem mednarodno licencirana mojstrica praktik NLP (INLPTA) ter nosilka več certifikatov kreativnega razmišljanja (De Bono). Moje poslanstvo je pomagati te tematike prenesti v prakso preko izvajanja zanimivih interaktivnih delavnic, svetovanja in couchinga.
    Mag. Janja Milič Velkaverh je svoji več kot 20-letni vodstveni karieri v gospodarstvu pretežni del časa vodila službe in področja za razvoj storitev, produktni razvoj in trženje v telekomunikacijah (Telekomu Slovenije), založništvu in digitalnem marketingu (v družbah Teledat, Najdi.si in TS Media). Vodila je več prenov digitalnega telefonskega imenika ter zalednih podatkovnih sistemov. Pod njenim vodenjem produktnega razvoja je izšel tudi priljubljeni poslovni spletni asistent bizi.si.

    Preden je stopila na predavateljsko pot je v javno gospodarskem zavodu opravljala delo svetovalke generalnega direktorja za razvojne zadeve in organizacijo. Z vodenjem strateškega marketinga, projekta prenove organizacijske kulture ter delovanja v ožjem vodstvu je pripomogla k revitalizaciji 60-letnega zavoda (JGZ Brdo), ki je leta 2018, kot edini javni zavod, z uvrstitvijo na lestvico najhitreje rastočih slovenskih podjetij – postal »Gazela«.

    Po diplomi s projektnega timskega dela na Ekonomski fakulteti v Ljubljani, je magistrirala s področja organizacijske kulture in notranjega podjetništva v korporacijah. Ves čas se je dodatno usposabljala doma in v tujini. Je mednarodno licencirana mojstrica praktik NLP (INLPTA) ter certificirana coachinja po programu Neuroeducation za izvajanje svetovalnega pogovora, terapije za delo z ljudmi ali vodenje skupin. Zaključila je Akademijo Dialogika (Karnion) ter osvojila več certifikatov kreativnega razmišljanja po metodah De Bono.

    Sedaj kot soustanoviteljica AGILIA, svetovalno izobraževalnega centra vodi delavnice, svetovalne projekte in coaching s področij razvoja kompetenc: spodbujanja sprememb, agilnih metod vodenja, kot so Scrum, Kanban in Design Thinking ter agilne transformacije v t.i. Management 3.0, kreativne miselnosti (tudi “out of the box” razmišljanja), gradnji odnosov, spoštljive komunikacije ter delovanja na vodstvenih položajih in v timu, postavljanju prioritet, mehčanju perfekcionizma, spodbujanju psihološke varnosti, samozavesti, izvedbe prepričljivih poslovnih predstavitev in drugih.

    Je strastna zagovornica učinkovitega timskega dela. Verjame in uči, kako v različnih panogah razvijati inoviranje v podjetjih z agilnimi metodami in uporabo kreativnih tehnik razmišljanja. Vsak odličen tim potrebuje odličnega vodjo, ki zna spodbujati sodelavce, da se izrazijo, razvijajo, se medsebojno spoštujejo in podpirajo. Prepričana je, da je delati v takem timu čisti užitek. Rezultati neizogibno sledijo.

    S svojimi izkušnjami, pridobljenimi v različnih panogah in naravno igrivostjo, posluhom za različne ljudi ter nenavadne ideje naredi sodelovanje na projektih in vodenje delavnic zanimive, prijete in interaktivne.

  • Janja Špiler Gošte
    Janja Špiler Gošte

    {Name + first and last name: 1}

    Sem izkušena strokovnjakinja na področju HR in prava. Obvladujem korporacijske in delovnopravne veščine, coaching in mentorstvo, celostno področje razvoja kadrov, znamčenje delodajalca, strateške in operativne kadrovske procese. Moja strast so wellbeing in uspeh zaposlenih ter spodbujanje in omogočanje stalnega osebnega ter poklicnega razvoja. Prav zato sem zadnje desetletje posvetila usposabljanju na področju opolnomočenja ljudi. Svoj čas najraje preživljam s svojo družino in našim kosmatincem.

    – univerzitetna diplomirana pravnica s pravosodnim izpitom
    – 12+ letne izkušnje s področja človeških virov in vodenja kadrovskih postopkov
    – 18+ letne izkušnje s področja delovnega in korporativnega prava na mednarodni ravni
    – izkušena kadrovska strateginja in operativka
    – optimizacije in reorganizacije z outplacement programom
    – vodenje timov in strokovnih področji
    – vodenje projektov
    – coaching in mentorstvo
    – delo s sindikati in sveti delavcev
    – interno komuniciranje
    – entuziast za delo z ljudmi ter gradnjo in ohranjanje stabilne organizacijske kulture
    – trajnostni razvoj in trajnostna naravnanost na vseh življenjskih področjih
    – znanje več tujih jezikov in odlične sposobnosti komuniciranja
    – sodobne oblike dela in agilno delovno okolje
    – merjenje potencialov, identificiranje ključnih kadrov in performance management
    – wellbeing in dobro počutje v delovnem okolju
    – HR poročanje, ocean tveganj in analitika
    – ISO notranja presojevalka
    – znanje tujih jezikov in delo v mednarodnem okolju
    – pravno in kadrovsko svetovanje, coaching in mentorstvo, organizacijsko svetovanje
  • Mag. Lilijana Kozlovič
    Mag. Lilijana Kozlovič

    {Name + first and last name: 1}

    Sem magistra pravnih znanosti in se 40 let ukvarjam z pravnimi vsebinami različnih pravnih področij. Največ teoretičnega in praktičnega znanja imam na področju kazenska in prekrškovnega prava, upravnega prava, delovnega prava, varstva osebnih podatkov, integritete in zaščite prijaviteljev, upravljanja s tveganji, svetovanje pri vodenju, izdelavi internih aktov. Velika dodana vrednost na pravnem področju je magisterij s področja filozofije prava, teorije države in sociologije prava, ki pravnem

    Trenutno nudi storitve pravnega svetovanja v okviru Libra Consultiranje, poslovno, pravno in nepremičninsko svetovanje. Diplomirala in magistrirala je na Pravni fakulteti v Ljubljani. Njena karierna pot je zelo bogata: različna delovna mesta v Policiji, zaposlena na MJU, načelnica Upravne enote Koper, poslanka Državnega zbora, generalna sekretarka Vlade, direktorica Agencije za okolje, ministrica za pravosodje, svetovalka Zagovornika načela enakosti in Komisije za preprečevanje korupcije. Opravljen ima pravniški državni izpit, izpit za vodenje in upravljanje ter zaključena številna druga usposabljanja. Bila je sodnica porotnica na Delovnem sodišču v Kopru, članica izpitne komisije Vrhovnega sodišča RS za opravljanje pravniških državnih izpitov in članica izpitne komisije za opravljala izpita iz upravnega postopka. Večkrat je sodelovala na različnih konferencah in predavala na Fakulteti za upravo, Upravni akademiji. Kot poslanka, generalna sekretarka in ministrica za pravosodje ima tudi bogate mednarodne skušnje, še posebej v sodelovanju z institucija Evropske unije. Ima tudi bogate izkušnje z vodenjem nevladnih organizacij. Poleg strokovnih ima bogate vodstvene kompetence: usposobljenost za vodenje in upravljanje v upravi z opravljenim izpitom, usposobljenost za upravljanje s človeškimi viri upravljanje s tveganji; usposobljenost in kompetence s področja kreativnosti in inovativnosti v javni upravi; sposobnost vodenja teamov, delovnih skupin; pogajalske kompetence; usposobljenost za modele in sisteme vodenja kakovosti v javni upravi ter notranje ocenjevanje po modelu CAF; usposobljenost za medkulturne kompetence te; usposobljenost za nastopanje v javnosti;
  • mag. Barbara Žgajner
    mag. Barbara Žgajner

    {Name + first and last name: 1}

    Svoje otroštvo in mladost sem preživljala v rodnih Trbovljah, ki so dale pečat moji poklicni odločitvi in poti. Danes živim z družino v mirni okolici Maribora. Po izobrazbi sem magistrica socioloških znanosti, s specializacijo s področja socialnega dela v skupnosti. In tu je tudi moje srce. Z vero in iskreno željo, da je človek največje bogastvo družbe, so moja vsakdanja prizadevanja usmerjena v uresničevanje tega poslanstva na osebni in medosebni ravni. Preprosto – ljubim življenje.

    Rodila sem se leta 1976 v Trbovljah. Po izobrazbi sem magistrica socioloških znanosti, s specializacijo s področja socialnega dela v skupnosti.
    Poklicno pot sem začela kot strokovna sodelavka v Državnem zboru Republike Slovenije.
    Leta 2004 sem bila prvič izvoljena v Državni zbor Republike Slovenije, kjer sem bila poslanka dva mandata. Med drugim sem bila predsednica komisije DZ po Zakonu o preprečevanju korupcije, članica odbora za zdravstvo, ter podpredsednica odbora za delo, družino, socialno politiko in invalide. Bila sem tudi članica delegacije Državnega zbora v Parlamentarni skupščini Sveta Evrope in slovenska predstavnica v Evropskem odboru regij.
    Imam več let delovnih izkušenj na področju socialnega varstva ter dobro poznavanje zakonodaje in sistemske ureditve socialnega varstva.
    Od leta 2019 sem direktorica javnega zavoda Center za pomoč na domu Maribor. Pod mojim vodstvom je zavod izpeljal dva izjemno pomembna evropska projekta v luči dolgotrajne oskrbe. Leta 2021 je Center za pomoč na domu Maribor prejel Znak strokovne odličnosti, ki ga Socialna zbornica podeljuje enkrat letno za zgledno opravljeno strokovno delo in vidne dosežke na področju Socialnega varstva. Delovni kolektiv Centra za pomoč na domu Maribor je v letu 2021 tudi prejemnik priznanja Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti za dosežke na posameznem področju v zadnjih dveh letih, leta 2022 pa smo prejeli tudi nacionalno priznanje resornega ministrstva za primer dobre prakse na področju varnosti in zdravja pri delu 2020 – 2022.
    V letih 2020 – 2022 smo se uspešno spopadli z epidemijo koronavirusa, za kar smo prejeli tudi spominski znak Vlade Republike Slovenije.
    Svoje znanje ves čas izpopolnjujem in dopolnjuje s praktičnimi izkušnjami v okviru udeležbe na seminarjih in izobraževanjih. Sem predavateljica v programu Nacionalna poklicna kvalifikacija socialni oskrbovalec/socialna oskrbovalka. Aktivno sodelujem s Socialno zbornico Slovenije. Moja prizadevanja so usmerjena v družbeno odgovornost, tako na delu kot v privatni sferi.
  • Zvezdana Lubej
    Zvezdana Lubej

    {Name + first and last name: 1}

    Ustanoviteljica Kadrovske asistence
    Country manager Profiles Int. za Slovenio
    Solastnica Chocolate village by the river

    – vodilna coachinja s področja karizmatičnega in trajnostnega vodenja
    – mednarodno akreditirana Profiles trenerka, NLP coach
    – akreditirana partnerka Human Synergistic Int. na področju preobrazbe
    kulture in klime,
    – svetovalka za preobrazbo podjetij in strateškega HR managementa,
    – kadrovska partnerka upravam in direktorjem
    – mentorica HR managerjem

  • mag. Sonja Klopčič
    mag. Sonja Klopčič

    {Name + first and last name: 1}

    Voditeljica, managerka, inovatorka, avtorica, predavateljica, mentorica in coachinja, predvsem pa zavzeta soustvarjalka vsega, kar prispeva k blaginji za vse.
    Z modelom AEIOU voditeljstva, v katerem povezujem modrosti naših prednikov, prispevam k ozaveščanju in razvoju celostnega vodenja, ki v središče postavlja življenje. Sem iniciatorka globalne skupnosti AEIOU voditeljev, kreatorka mednarodnega programa AEIOU Breakthrough for Female Leaders in soustvarjalka slovenske Šole AEIOU voditeljstva.

    IZOBRAZBA
    . Magistrica ekonomskih znanosti, Ekonomska fakulteta, Univerza v Ljubljani, 2003
    . Univerzitetna diplomirana inženirka elektrotehnike, Fakulteta za elektrotehniko, UL, 1986

    DELOVNE IZKUŠNJE
    2015 – sedaj Direktorica
    VODITELJSTVO, Vodenje, svetovanje in razvoj, Sonja Klopčič s.p.
    IDENTA d.o.o. (direktorica), Zavod AEIOU Universe (direktorica)
    2014 – 2015 v.d. direktorice
    CPOEF, Center poslovne odličnosti Ekonomske fakultete
    2011 – 2013 Predsednica uprave
    SVEA d.d. (krizna managerka)
    2007 – 2011 Direktorica razvoja kompetenc
    TRIMO d.d. (odgovorna za razvoj ključnih kadrov v skupini in strateške projekte)
    1989 – 2007 Generalna direktorica
    ORIA Computers d.o.o. (vodila 6-kratno rast podjetja, Gazela, finalist Zlate niti)
    1987 – 1989 Razvijalka
    ETI d.d. (avtorica inovacije in izuma digitalni komparator)

    NAGRADE IN PRIZNANJA
    Priznanje občine Zagorje ob Savi za izum »DIGITALNI KOMPARATOR«
    GZS: »PIONIR PODJETNIŠTVA«
    Zlato priznanje GZS Območna zbornica Zasavje za inovacijo »VICTORIA«
    Priznanje za NORO idejo – Trimo
    Nagrada GZS Feniks za projekt InCo – gibanje za inovativne preboje
    Priznanje Iconic Woman, Creating Better World for All, Women Economic Forum
    Naziv Ambassador of Knowledge
    Zlato priznanje GZS Območna zbornica Zasavje za inovacijo Model AEIOU voditeljstva

    AVTORSKA DELA
    Avtorica knjig VODITELJSTVO: Vodenje in sodelovanje, moč in odgovornost, AEIOU voditeljstva in Potovanje z valovi zavesti
    Avtorica knjig The Energy Inside Leadership, Stories of Collaboration and Change from the Heart of Europe in The AEIOU of LEadership
    Soavtorica knjige Moj vodnik za AEIOU voditeljstva
    Avtorica bloga VODITELJSTVO (www.i-leaders.net) in številnih člankov s področja razvoja zaposlenih, vodenja in organizacije.

    ČLANSTVA
    . Zlata članica Združenja Manager, članica krovne skupine za mentorstvo pri ZM,
    . Mentorica v programu AmCham
    . Skupnost AEIOU voditeljev – vodja
    . Gibanje Ecocivilisation – Slovenia Country Chair

  • Maruška Likar
    Maruška Likar

    {Name + first and last name: 1}

    Sem kadrovska strokovnjakinja z več kot 14-letnimi izkušnjami, ki sem jih nabirala v različnih podjetjih.
    V zadnjih osmih letih sem pridobila ogromno praktičnih veščin v mednarodnem delovnem okolju na vodstvenih regijskih pozicijah. Delo v veliki ameriški korporaciji z lestvice Fortune 500 me je obogatilo z novimi znanji strateškega HRM, kariernega razvoja in razvoja talentov.
    Veseli me delo z ljudmi, predvsem ženskami, ki si želijo narediti pozitiven premik v kariernem in osebnem razvoju.

    Ker sta me od nekdaj veselila delo z ljudmi ter njihov osebni in karierni razvoj, sem v letu 2019 pričela širiti svoje preteklo znanje s področja kadrovskega managementa in sociologije tudi na področje coachinga.
    Verjamem namreč v nenehno učenje in pozitivno radovednost, kar me vedno vodi v odkrivanje novih znanj.

    Tekom svojega izobraževanja sem pridobila certifikat coaching metodologije, akreditirane s strani International Coaching Federation (ICF). Sem certificirana jungovska coachinja (ICF Jungian Coaching School) in poslovna coachinja (Acceleratiing Coach Excellence, WBECS Group).
    Sem tudi članica mednarodnega združenja ICF in ustanovna članica ICF Slovenia Chapter.

    Pri svojem delu me vedno vodijo načela strokovnosti, zaupanja in srčnosti.
    V preteklih letih svoje poslovne kariere sem nemalokrat orala ledino kot edina ženska vodja v pretežno moških timih in kolegijih, zato vem, kako težko je včasih ženskam na vodilnih položajih in koliko poguma ter dodatnega truda je potrebnega za doseganje uspeha.

    Prav te izkušnje so me vodile do tega, da sem ustanovila svoje lastno podjetje, kjer lahko s pomočjo coaching programov pomagam uspešnim in ambicioznim ženskam, ki želijo rasti in se razvijati v svoji karieri in najti svoj, ženski način vodenja.
    Poleg tega delujem tudi kot zunanja svetovalka poslovnim timom, ki iščejo rešitve s področja komunikacije, vodenja, organizacije in timskega dela.

  • Urška Jež
    Urška Jež

    {Name + first and last name: 1}

    Urška Jež, ustanoviteljica in direktorica slovenskega podjetja Transformation Lighthouse, ki se v prvi vrsti ukvarja s transformacijo kulture podjetij v inovativno, povezano in odprto, javnosti pa je bolj poznano kot organizator ‚online‘ in ‚offline‘ hackathonov. Transformation Lighthouse tako izvaja programe po meri tako za domača (zagonska, mala in velika) podjetja, tudi za korporacije svetovnega kova. Prižgane lučke v očeh udeležencev delavnic in dogodkov so to, kar jo motivira in daje zagon.

    Urška, ustanoviteljica in direktorica slovenskega podjetja Transformation Lighthouse, ki se v prvi vrsti ukvarja s transformacijo kulture podjetij v inovativno, povezano in odprto, javnosti pa je bolj poznano kot organizator ‚online‘ in ‚offline‘ hackathonov. Transformation Lighthouse tako izvaja programe po meri tako za domača (zagonska, mala in velika) podjetja, tudi za korporacije svetovnega kova.
    Študirala je strojništvo in tako jo je poslovna pot najprej vodila v tehnične vode, kjer pa se je kmalu pokazala njena zgovornost in talent za prevajanje zahtevnega tehničnega jezika v vsem razumljivega, prodajnega. Tako je že v svojih dvajsetih postala vodja in manager raznih industrij. Tako ji je, čeprav je v osnovi bolj tehnična in analitična, ljubezen do prodaje in dela z ljudmi, prinesla ogromno izkušenj in dosežkov, predvsem na področju prodaje, ustanavljanja novih podjetij v najkrajšem možnem času in vodenja.
    Kot večjezična, komunikativna in proaktivna oseba je bila vedno dobrodošla v vodstvenih ekipah, predvsem z mednarodnim delovanjem. Kot zabaven podatek: eden njenih prvih delodajalcev je bila tudi grška vojska, kjer se je pridružila ekipi, odgovorni za izdelavo rezervnih delov motorjev za tanke. Delala je v Grčiji, Srbiji, Madžarski, Nizozemski, Nemčiji in Belgiji. Zaradi njene pozitivne energije, empatije in bogatih mednarodnih izkušenj je odlična menedžerka in hkrati vodja, ki navdihuje ekipe, s katerimi sodeluje.
    Po karieri v managementu v popolnoma inženirskem, moškem svetu, jo je pot peljala v svet inovacij in startupov. Je soustanoviteljica in v preteklosti tudi direktorica oziroma, kot je ekipa raje rekla »srce & duša«, prvega zasebnega pospeševalnika v jugovzhodni Evropi – ABC Acceleratorja, zdaj pa nadaljuje lastno zgodbo v povezljivosti startupov in podjetniškega sveta.
    Njena posebnost so hackathonih (online in v živo) – maratoni inoviranja in kreiranja, po čemer jo v našem prostoru tudi najbolj poznamo. Hackathoni so namreč najbolj izpostavljeni dogodki na poti transformacije podjetij. Po hackathonu namreč sledi delo na konceptih, ki so nastali v vikendu inoviranja – razvoj novih produktov storitev,od ideje do prodaje. Od tu naprej pa je dolgotrajno delo na ljudeh, brez katerih transformacija, spremembe in uspeh niso mogoči ter novih poslovnih modelih prihodnosti, kjer v rešitve in pogovor vključujemo in vpeljujemo tudi regenerativne pristope za trajno naravnano organizacijo in prihodnost.
    Njen cilj je vedno vzpostaviti odprto in dinamično kulturo odprte komunikacije, zaupanja in visoke angažiranosti timov za vzpostavitev nemogočega. Nikoli se ne boji premikati meja in postavljati novih priložnosti. Drzna, večinoma izven okvirjev in visoko ciljno usmerjena, z močnim poudarkom na ekipnem delu.
    Zato jo danes najdemo v naslednjih aktivnih vlogah:
    – Senior consultant and partner of Enterprise Development Group, USA
    – Core team – founder of Impact Innovation Alliance, global
    – Member of business committee – World Innovation and Change Management Institute, Switzerland, global
    – Initiator&active mentor – Rolemodel Rebels, global
    – Steering committee – #EUvsVIrus, EU
    – Accelerator director – Techhouse Accelerator Graz powered by Raiffeisen Landesbank,
    – Al Gore’s Climate Corp Leader
    – EU Climate Ambassador

    Trenutno izvaja programe po meri globalnim igralcem, kot so Woven Planet Holdings, hčerinske družbe Toyote, ki uvaja inovacije in vlaga v nove tehnologije, programsko opremo in nove poslovne modele, ki spreminjajo naše življenje, delo in mobilnost, in tehnološki gigant Oracle, poleg omenjenih dveh pa še UniCredit Bank, banka Sparkasse, Apriori World ter Techhouse program by Raiffeisen Landesbank. Med njihovimi domačimi naročniki so najvidnejše družbe ELES, Elektro Gorenjska, GEN-I, Iskratel ter Javni zavod Cene Štupar.

    – Reinvention certified practitioner
    – EDG innovation/regeneration methods strategist and concept builder
    – High Performing team coach
    – CO*STAR methodology for product development and pitching coach and trainer
    – ROI Methodology (Return on Investment) certified evaluator and calculator
    – Playing Lean facilitator
    – Oxford FinTech masters completed
    – Business school of Columbia: Digital Strategies for Business: Leading the Next-Generation Enterprise

  • Barbara Luckmann Jagodič
    Barbara Luckmann Jagodič

    {Name + first and last name: 1}

    Sem strokovnjakinja s področja upravljanja s človeškimi viri, z več kot 25 letnimi izkušnjami na tem področju. Z delom v različnih mednarodnih koporacijah spoznala različne kulture, načine dela in odnose ter pridobila veliko izkušenj, ki jih z veseljem delim. Enakost vseh ter opolnomočenje predvsem manj zastopanih skupin ljudi je moja strast, tudi žezato vodim Googlove delavnice “I’mRemarkable# kot gold tier facilitator.

     

    Kot diplomirana ekonimistka je moja poslovna pot prežeta z delovanjem na področju upravljanja s človeškimi viri. Imam več kot 25 let izkušenj na tem področju, tako v mednarodnih korporacijah kot tudi slovenski. Delo z ljudmi in moje delo na področju upravljanje s človeškimi vir je moja strast, sodelovala sem tudi pri pripravi prvih slovenskih kompetencah za področje uporavljanja s človeškimi viri (znotraj Slovenske kadrovske zveze). Učimo se celo življenje in z največjim veseljem si vedno vzamem čas, da delim svoje znanje in izkušnje z drugimi, preko mentorstva, kot vodja, ali prijateljica in mama. Moj moto je, da sem dober učitelj takrat, ko me moji učenci presežejo, saj vsak od nas doda nekaj svojega, izjemnega in s tem nadgradi dosedanje znanje. Še posebej pa mi je blizu področje različnosti in vključenosti, in to že dolgo, od študentskih let, ko sem učila smučanja slepe (predvsem otroke), do zagovarjanja in podpore pri ustanavljanju skupin za manj zastopane zaposlene v podjetjih (npr. LGBT) ter vodenja Googlovih delavnic “I’mRemarkable” kot gold tier facilitator.
  • Tjaša Sobočan
    Tjaša Sobočan

    Tjaša Sobočan - ONA VE -

    Magistrica diplomacije in mednarodnih odnosov, ki se je poklicno usmerila v digitalizacijo in umetno inteligenco – najbolj na področju doprinosa tehnologije družbi in digitalne vključenosti. Je zagovornica vseživljenjskega učenja, ki jo vodi radovednost do družbenih inovacij, predvsem tehnoloških. Trenutno tudi doktorska kandidatka s fokusom na digitalne veščine in AI. Strokovno deluje tudi na področju podpore start up-om in MSP podjetnikom, še posebej tudi v skupnosti podjetnic.
    Tjaša deluje kot sodelavka Laboratorija za telekomunikacije na Fakulteti za elektrotehniko UL, kjer je prav tako doktorska kandidatka. Sodeluje na različnih projektih za razvoj pametnih vasi in podeželja, skrbi za nacionalno mrežo FabLab Slovenija ter sodeluje pri razvoju aktivnosti digitalnega inovacijskega stičišča 4PDIH. Strokovno deluje na področju digitalizacije in digitalnih veščin za različne ciljne skupine, ter na področju razvoja podjetništva za startup-e in MSP.

    Sodeluje tudi z Mrežo podjetništva CEED Slovenija, ki združuje slovenske MSP podjetnike v okolje za deljenje izkušenj, znanja in podjetniških lekcij, ter ima več kot 1100 podjetnikov v svoji mreži. Znotraj CEED Slovenija sodeluje pri pripravi in izvedbi programov za MSP podjetnike, startup-e, ter vodi skupnost podjetnic AWE (Academy for Women Entrepreneurs 2021, 2022), ter Women Entrepreneurs Inspire (WEI 2022), obenem je tudi producentka podjetniškega podcasta Pika na P.

    Zanimajo jo predvsem digitalne inovacije in nove tehnologije. Redno se vključuje v mednarodne mreže in programe ter aktivno sodeluje na konferencah, kot so U.S. TechCamp, OECD High Policy Social Forum in European Investment Bank. Sodelovala je v slovenski raziskovalni skupini OECD Skills for life, obenem pa bila izbrana kot udeleženka v programih ameriške izmenjave Tech Entrepreneurship and Innovation Professional Fellows Program (2018) in International Leadership Visitor Program (IVLP) (2019), kjer je tudi aktivna članica Alumni skupnosti.

  • Darja Kalan Milinović
    Darja Kalan Milinović

    Darja Kalan Milinović - ONA VE - IMG 0266.pdf

    Moje ime je Darja. Za članstvo v ONA VE sem se odločila, ker verjamem v žensko povezovanje. Dalaj Lama je nekoč rekel, da imamo ženske 21. stoletja pomembno vlogo pri vzpostavljanju miru na svetu. Madeleine Albright pa me je na neki konferenci nasmejala z izjavo, da je v peklu posebno mesto za ženske, ki ne pomagajo drugim ženskam.
    Moje ime je Darja. Za članstvo v ONA VE sem se odločila, ker verjamem v žensko povezovanje. Dalaj Lama je nekoč rekel, da imamo ženske 21. stoletja pomembno vlogo pri vzpostavljanju miru na svetu. Madeleine Albright pa me je na neki konferenci nasmejala z izjavo, da je v peklu posebno mesto za ženske, ki ne pomagajo drugim ženskam.
    Po izobrazbi sem diplomirana ekonomistka, v 35 letih svojega kariernega delovanja sem bila zaposlena v gospodarstvu. Večino časa v farmacevtskem podjetju, kjer sem svojo pot pričela v hotelirstvu in jo nadaljevala v marketingu ter posredni nabavi, kasneje v svojem podjetju za poslovno in osebno svetovanje.
    V tem trenutku sem hvaležno sprejela status upokojenke. Le formalno in v prepričanju, da je to vmesno obdobje, moj “sabbatical” na prehodu v jesen svojega življenja, ko bom svoje znanje in bogate izkušnje lahko prenašala na mlajše generacije.
    Verjamem v vseživljensko učenje. Vse svoje poslovno življenje sem se dodatno izobraževala v Sloveniji in v tujini.
    V času svoje zaposlitve v marketingu sem bila najbolj ponosna na imenovanje Certified Meeting Professional, ki sem ga kot prva v Sloveniji pridobila v okviru Convention Industry Council v Genevi leta 2008. Znanja sem uspešno integrirala v svoje delo, organizacijo poslovnih dogodkov in izobraževanj.
    Po izobraževanju pri Dr. Tatjani Dragović Andersen in Msc. Kurtu Andersen sem v letu 2016 dosegla vse kriterije in standarde za imenovanje NLP Coach po akreditiranem programu ICF (International Coach Federation).
    V zadnjih štirih letih sem se izobraževala in dokončala magistrski program Zakonskih in družinskih študijev, končujem tudi magistrsko nalogo, po tem študiju pa sem vpisala in zaključila tudi dveletno izpopolnjevanje za relacijskega psihoterapevta.
    V bližnji prihodnosti bomo skupaj z mlajšimi kolegi in kolegicami, s katerimi smo uspešno zaključili študij relacijske družinske teorije in terapije, ustanovili inštitut za spodbujanje duševnega zdravja. V današnjem času postaja vedno bolj prepoznana nujnost ukrepov za zaščito duševnega zdravja otrok, mladostnikov, študentov in pedagoških delavcev . Problematika se je v času Covid 19 izredno poglobila, za izboljšanje pa primankuje usposobljenega strokovnega kadra. Zagotavljali bomo interdisciplinarno sodelovanje strokovnjakov relacijske družinske teorije in terapije s strokovnjaki drugih smeri, se povezovali z izobraževalnimi institucijami ter nudili psihoedukacijo ter prostor podpore pedagoškim delavcem pri njihovem delu z učenci, dijaki in študenti.
    Aktivno obvladam angleški, italijanski in hrvatski jezik, pogovorno pa se sporazumevam v španskem in malo manj v francoskem jeziku.
    Zasebno je moja najljubša vloga biti babica vnukoma, eden že obiskuje osnovno šolo, drugi je še v vrtcu. Sem ljubiteljica živali, posvojenček Timi me spremlja že štirinajsto leto in je z leti vedno bolj navezan name. To je tudi razlog, da sem se daljšim potovanjem z letalom odpovedala za nekaj časa, kljub temu, da so bila moja velika strast.
    Gledališče je moj navdih, prav tako knjige. Je pa res, da sem bila zadnja leta toliko v študiju, da se bom zdaj spet lahko vrnila k prozi in poeziji, ki sem ju malo zapostavila.
    Moj osebni in profesionalni interes je predvsem celostna dobrobit posameznikov in skupin ter posledično celotne družbe z izvajanjem coachinga, psihoedukacije in svetovanj.
  • Brina Selan
    Brina Selan

    Po izobrazbi ekonomistka, po poklicu marketingašica, po ljubezni jogistka.

    Imam več kot 15 let izkušenj s področja marketinga, predvsem iz organizacije dogodkov in vsebinskega marketinga. Delo na številnih slovenskih in mednarodnih projektih mi je prineslo širino tako v znanju in izkušnjah, kot tudi v mreži ljudi, ki jih srečujem pri svojem delu na vsakodnevni bazi. Zase bi rekla, da sem radovedna oseba, ki se ne ustraši nobenega izziva. Uživam v organizacijsko in logistično zahtevnih projektih, ki so me »izpilili« v natančnosti, strukturiranosti in delu z ljudmi.

    Med pogosto dolgimi delovniki me je uspela najti tudi joga. Bila je ljubezen na prvi pogled in v jogi sem našla svoje poslanstvo – v širjenju zavedanja kako pomembno si je vzeti čas zase, poskrbeti za dobro lastno počutje in da je zanj potrebno skrbeti konstantno. Sem mednarodno certificirana učiteljica hatha in Unnata aerial joge. Trenutno učim in predajam znanja pod blagovno znamko Brinarnia v obliki rednih ur vadbe hatha in aerial joge, spletnega članstva, delavnic, meditacij, teambuildingov in Vitalnih oddihov. Jeseni 2022 bom v sodelovanju s še eno učiteljico joge odprla vrata novemu joga studiu v Ljubljani.

    Ob jogi si baterije polnim z:
    – vonjem po jutranji kavi – s spenjenim mlekom, v miru in tišini,
    – nakupom letalske karte – ker to pomeni, da bom kmalu spet raziskovala novo kulturo,
    – dobrimi knjigami – v katero tako padem, da jo preberem na mah,
    – razgledi v visokogorju – ker me preprosto pomirijo,
    – mahajočih repkih kosmatinčkov.

  • Katarina Veselko
    Katarina Veselko

    {Name + first and last name: 1}

    Sem psihologinja in verjamem, da imamo vsi ljudje pravico do kakovostnega življenja in da k temu veliko prispeva kakovost življenja na delovnem mestu. Zato se že vso svojo kariero ukvarjam z izboljševanjem kulture v delovnih organizacijah – skozi coaching, svetovanje, izobraževanje, facilitacijo dogodkov in predavanja. Rada se predstavim kot ambasadorka poguma v organizacijah. Zaposlena sem v e2grow, kjer z mrežo mednarodnih coachev krepimo kulturo rasti v organizacijah.

     

    Verjamem v človeški potencial in rada vidim, kako ljudje rastejo in se spreminjajo. Po poklicu sem psihologinja, po strasti improvizatorka, v javnosti poznana tudi kot ambasadorka poguma. Prizadevam si integrirati svoje psihološko znanje, coaching in terapevtske veščine ter metodologijo facilitacije skupine z improvizatorjevim odnosom, da se nagibamo v neznano, ostajamo radovedni, soustvarjamo skupno zgodbo in živimo v svoji ranljivosti.
    Moja radovednost in želja po učenju ter širjenju znanja me je vodila skozi različne izobraževalne programe: sem certificirana NLP Praktik, Master Practitioner in Coach (NLP = neuro-linguistic programming), TA Counselor (TA = transakcijska analiza), certificirana Dare to Lead Facilitator (delo in raziskava dr. Brené Brown) in praktik celostnega pristopa TA in psihodrame, in certificirana e2grow coachinja.
    Oči se mi že od študija naprej iskrijo, ko načrtujem in izvajam raznolike in učinkovite delavnice, ki temeljijo globoko na psiholoških raziskavah in znanju, pri čemer jih pogosto kreativno kombiniram z inovativno metodologijo iz svojega dolgoletnega poučevanja in vadbe improviziranega gledališča. Želim ustvariti trajen učinek in želim videti resnične spremembe pri ljudeh, ekipah in organizacijah, s katerimi delam.
    Svojo kariero sem začela v O. K. Consulting, kjer sem skoraj 10 let izvajala delavnice za vodje in zaposlene in delala na različnih drugih projektih organizacijske psihologije in sodelovala z mnogimi slovenskimi podjetji. Z letom 2022 pa sem se pridružila ekipi e2grow, kjer si prizadevamo za to, da bi vsi lahko bili najboljše verzije sebe na delovnem mestu, da bi ljudje imeli radi svoje delo in si skupaj prizadevali, da njihove organizacije uresničujejo svojo veliko vizijo. V e2grow skupaj s široko skupnostjo mednarodnih coachev gradimo kulturo rasti (#growthculture) v organizacijah; ustvarjamo platformo, programe in izobražujemo coache, ki predstavljajo sistem, v katerem takšna kultura lahko zaživi.
    Verjamem v soustvarjanje in cenim priložnosti za delo z ljudmi, ki se počutijo kot pripadniki »mojega plemena«. Ranljivost iskanja srčnega življenja, sledenje svoji radovednosti, združena s pogumom stopiti v areno, ko je izid negotov; to je tisto, kar me žene, da še naprej sanjam o pogumnejšem svetu, v katerem lahko pogumno ponovno odkrijemo našo skupno človečnost in iščemo uspeh kot zavezniki namesto tekmecev, pa naj bo to na delovnem mestu ali zunaj njega.
    Rada tudi pišem – letos me je negotovo stanje v svetu spodbudilo k pisanju rednih člankov na LinkedIn o čustvih in doživljanju na delovnem mestu in onkraj njega (LinkedIn newsletter – How are you, really?). Že leta pišem tudi redno kolumno Psihologija denarja za časnik Moje finance, v kateri bolj kot o denarju razpravljam o ljudeh.
    Del mojega poslanstva je tudi psihološko opismenjevanje javnosti. Zdi se mi, da je psihološko znanje izgubljeno, če ni posredovano ljudem na način, ki ga lahko razumejo, sprejmejo in uporabijo. Zato se mi zdi pomembno, da se kot psihologinja tudi javno izrekam o družbeno pomembnih psiholoških vprašanjih, da v časih negotovosti ljudem ponudim strokovno utemeljene razlage dogajanja v njih samih in v družbi, da lažje navigirajo sami s sabo, s svojimi bližnjimi in v širši socialni okolici; pa tudi sicer misterij človeške psihologije razgrinjam na ljudem prijazen način, ki zbuja zanimanje in ne odpora. Sem človek mnogih interesov, zato sem v medijih govorila že o različnih temah: o pogumu, o psiholoških odzivih na pandemijo, o feminizmu in materinstvu, o vodenju in organizacijski kulturi, pa tudi o poliamoriji in samskosti.
  • Petra Cirkovski
    Petra Cirkovski

    Petra Cirkovski - ONA VE -

    V prvi vrsti sem samo človek in sem hkrati večna učenka in učiteljica.

    Ustvarjam kot coahinja na osebnem/odnosnem/poslovnem področju in svojimi znanji in dolgoletnimi izkušnjami na področju celostnega razumevanja človeka ljudi učim, da znajo voditi sebe in druge, učinkovito komunicirati, upravljati z samo/kritiko, pritoževanjem, žalostenjem, krivdo, perfekcionizmom,., da presežejo skrbi in se odločijo za notranjo moč, s katero pridobijo na duševnem zdravju, kakovosti odnosov kot življenja.

    Petra Cirkovski, dip. organizatorka in managerka, coach, strokovnjakinja za odnose, osebno rast, razvoj vodij, kadrov, trenerka mehkih veščin, voditeljica delavnic (odrasle in otroke), predavateljica

    Skozi leta preučevanja človeka, dela z ljudmi predvsem komerciali, coachingih, dela z otroci (učna pomoč, delavnice za osebni razvoj, organizacija dogodkov), vodenja delavnic za odrasle, podjetja za osebno, odnosno in poslovno rast, je ugotovila kaj deluje, da človek lažje vzpostavlja odnose in se zbliža z drugimi osebami, da sprejme situacije, sebe in druge takšni kot so, da ne jemlje stvari osebno nase (zavrnitve, »ne«, kritike, ter lažje reče »ja«,.) in katera znanja so potrebna, da človek lažje razume sebe in druge ljudi, pridobiva na notranji moči in samospoštovanju ter se nauči imeti učinkovit nadzor nad svojim umom – mislimi, čustvi in vedenji, ki prispevajo k kakovostnemu in srečnemu življenju.

    Znanje psihologije teorije izbire – realitetna terapija, NLP – nevro-lingvistično porgramiranje, Kognitivna-vedenjska terapija, Čustvena inteligenca in Mehke veščine temeljijo na podobnih temeljih in druga drugo dopolnjujejo. Vseh pet vej in njena osebna spoznanja je v 21 letih raziskovanja in učenja združila v celoto – Modra izbira.

    To znanje – Modra izbira, s katerim postanemo boljši mati/oče, partner, učitelj/učenec, vodja/sodelavec in prijatelj, ter se naučimo vodit sebe in druge, zdaj predaja naprej preko coachingov, delavnic in predavanj, ker verjame v njen doprinos tako pri odnosih kot osebnostni rasti in sreči v življenju.

  • mag. Janja Knapič
    mag. Janja Knapič

    {Name + first and last name: 1}

    Sem direktorica Zdravstvenega doma Laško in lastnica svojega podjetja, ki se ukvarja z računovodstvom. Po izobrazbi sem magistrica ekonomskih znanosti. Drugače pa tudi mati treh otrok.

    Sem Janja Knapič, magistrica ekonomskih znanosti Ekonomske fakultete v Ljubljani – smer izobraževanja Ekonomija.
    Že med študijem sem opravljala razna pisarniška dela. Leta 2004 sem se kot štipendistka zaposlila na Uradu RS za informiranje (sedanji Urad za komuniciranje), leta 2006 sem pričela z opravljanjem samostojne dejavnosti – računovodstvo in davčno svetovanje, kar v krajšem delovnem času opravljam še sedaj. Podjetje ima poleg mene še 4 zaposlene. V letu 2013 sem nastopila funkcijo vršilke dolžnosti Zdravstvenega doma Laško, maja 2014 pa sem prevzela mesto direktorice zdravstvenega doma. V Zdravstvenem domu Laško sem sedaj začela svoj 3. mandat vodenja.
    Sem vztrajna, delovna, vestna, natančna, organizirana in komunikativna oseba.
    V svojem prostem času sem predvsem mama treh otrok, rada smučam in kolesarim. In vsekakor bi si želela več prostega časa za sebe :).
  • Barbara Lebar
    Barbara Lebar

    {Name + first and last name: 1}

    Sustainable business can only be achieved through strong collaboration, sharing, and supporting, developing people to grow high performing teams.
    In my current role I enable sales, customer support teams and leaders at all levels.
    Aviation has been my passion since I did my PPL .I am highly impressed by Advanced Air Mobility solutions. Aviation has never faced such of changes that is facing now, and I am thrilled to be part of it with Manta Aircraft, supporting sustainable aviation globally.

    Passionate about selling and growing the business, pioneering new business territories and challenging the status quo.
    Entrepreneurial mindset, curious, determined and bold, resilient in action with strong business acumen.
    Believe in challenging people out of their comfort zone in every aspect of business to achieve beyond expected.

    Business development is not a job for me, it’s like a drug that gives me necessary kick to perform. Over 15 years of business development in growing new markets for – behavioural development company Gustav Kaeser and the last 6 years we added to our portfolio operational consulting pillar under the global brand Hansen Beck. Due to my economics and engineering background most of my clients are from industrial sector, ICT, financial and logistics, developing their business & sales strategies and implementing it in practice, including relevant development of people. Under operational consulting I led development of strategy, it’s implementation (set strategic goals, follow up and follow through) and development of people to buy in & engage to it.

    11 years of geographical pioneering and business development experience; opening new offices and developed solid client base in Turkey and Middle East Region, as well as find strategic partners in KSA, and develop agreement with them.
    Developing business in the Middle East means building relationships through formal and informal networking, flexibility in negotiating, building trust and establish transparency at operational and C-level and going beyond conventional technical negotiations.

    Aviation has always been my passion and consulting projects with Aerospace industry were rather a result of it. Sustainability is the second one and if I can match both, there is a winning formula for success.
    I am highly impressed by Advanced Air Mobility solutions (hybrid propulsion trains, (e)VTOL/ STOL and environment friendly propulsion solutions), especially when we think of the whole value chain not only being an OEM manufacturer.
    Half of my current job time I dedicated to get investments and establish supply chain for US aviation start up LuftCar, developing hybrid propulsion powered flying car. In March 2022 I joined Italian company in advanced air mobility Manta Aircraft, developing business, strategic partnerships and grow the advanced Air mobility ecosystem in the Middle East and Africa region.

    Why pioneering and exploring beyond traditional gives me a kick? The life experiences gave me resilience and ability to regain cognitive function quickly, assess new situation, and take goal-directed action fast. Therefore, opening new markets, negotiating with public and private sector, when hurdles on the way appears, is the area where I feel myself good and challenged. High energy, persistence, and passion to achieve set goals are my attitude when collaborating and selling concepts internally or externally.
    What gives me highest satisfaction is end- to-end responsibility, from identifying business opportunities to delivering it. I cannot imagine a job without revenue generating responsibility, developing new business opportunities, and searching for inventive solutions for client’s and current business challenges.

  • Dr. Amadea Dobovišek
    Dr. Amadea Dobovišek

    {Name + first and last name: 1}

    Pozornost poslovne javnosti sem vzbudila kot uspešna mlada managerka v panogi turizma, pozneje tudi bančništva. Na prelomu tisočletja sem ustanovila svoje podjetje Publi Una d.o.o., v okviru katerega raziskujem, izobražujem in svetujem podjetjem na področju strateškega marketinga. Z njim so imanentno povezane vse bistvene odločitve, ki jih morajo sprejeti vrhnji managerji. Z mednarodnim znanjem, tako akademskim kot strokovnim, pogosto orjem ledino v domačem okolju, v katerem največ delujem.

    Dr. Amadea Dobovišek je po uspešni managerski karieri v turizmu in bančništvu ustanovila svetovalno podjetje Publi Una d.o.o. Sodelovala je s številnimi uspešnimi podjetji, domačimi in mednarodnimi, pogosto tudi skupaj s tujimi uglednimi strokovnjaki. Vodstvom podjetij pomaga izostriti strateški pogled pri iskanju tržnih priložnosti ali pa čim bolj učinkovito uresničiti načrtovane cilje. Podjetja se namreč premalo zavedajo razhajanj med svojimi strateškimi iniciativami in zavzetostjo, s katero jih zaposleni implementirajo. Z odpravo tega neskladja lahko bolje izkoristijo svoje potenciale in bistveno povečajo dodano vrednost na zaposlenega. Za svoje delo je bila večkrat nagrajena, med drugim s prestižno nagrado Feniks za najboljši svetovalni projekt leta pri GZS.

    Doktorirala je pod budnim očesom prof. dr. Philipa Stilesa iz University of Cambridge. Pred tem se je podiplomsko usposabljala v Londonu, na IEDC-Poslovni šoli Bled pa je končala študij MBA in znanstveni magisterij. Izobraževala se je tudi na IMD v Lausanni in IESE Business School v Barceloni.

    Je avtorica knjig "Strateško vodenje prodaje" (2007) in "Učinkovita implementacija tržnih strategij" (2019), ki jo je žirija Združenja Manager in GZS uvrstila med finaliste za najboljšo poslovno knjigo leta, kar do takrat ni uspelo še nobenemu slovenskemu avtorju. V letu 2022 pa je v angleščini izšla še njena knjiga "Making Marketing Strategies Work", ki si je pridobila odlične tuje reference. Na Fakulteti Doba je nosilka dveh predmetov, Strateški marketing in Strateško načrtovanje in upravljanje v turističnih podjetjih, predava pa tudi na drugih izobraževalnih institucijah za izpopolnjevanje managerjev in na različnih strokovnih dogodkih.

  • Tjaša Strle
    Tjaša Strle

    {Name + first and last name: 1}

    Tjaša Strle je ustanoviteljica in ambasadorka Future Females Slovenia, kjer gradijo skupnost ženskih podjetnic in tistih, ki jih podjetništvo zanima. Organizirajo mesečne dogodke s priznanimi slovenskimi ter tujimi strokovnjakinjami. Tjaša je tudi mednarodna community manager-ka pri Future Females, kjer gradi odnose z ženskami po svetu in jim pomaga pri grajenju njihovih skupnosti. Je strastna zagovornica osebnih mej na osebnem ter poslovnem področju in izvaja delavnice ter predavanja.

    Tjaša Strle je ustanoviteljica in ambasadorka Future Females Slovenia, kjer gradijo skupnost ženskih podjetnic in tistih, ki jih podjetništvo zanima. Organizirajo mesečne dogodke s priznanimi slovenskimi ter tujimi strokovnjakinjami. Tjaša je tudi mednarodna community manager-ka pri Future Females, kjer gradi odnose z ženskami po svetu in jim pomaga pri grajenju njihovih skupnosti. Je strastna zagovornica osebnih mej na osebnem ter poslovnem področju in izvaja delavnice ter predavanja za podjetja in posameznike. Po izobrazbi je diplomirana komunikologinja.
  • Tina Troha
    Tina Troha

    {Name + first and last name: 1}

    Tina je univerzitetna diplomirana pravnica s pravosodnim izpitom in 18-letnimi delovnimi izkušnjami v javnem in gospodarskem sektorju. V svoji karieri je sodelovala z več kot 30 podjetji iz različnih branž in na različnih področjih, tako v strokovnih kot v vodstvenih vlogah.

    Tina Troha
    univ. dipl. pravnica
    HR in pravna svetovalka
    tina.troha@profil.si
    https://www.linkedin.com/in/tina-troha/

    Tina je univerzitetna diplomirana pravnica s pravosodnim izpitom in 18-letnimi delovnimi izkušnjami v javnem in gospodarskem sektorju. Tekom svoje kariere je sodelovala že z več kot 30 podjetji iz različnih branž in na različnih področjih, tako v strokovnih kot v vodstvenih vlogah in sicer kot:

    izvršna direktorica za kadrovski pravni sektor v enotirnem sistemu,
    direktorica kadrovske službe,
    vodja pravne službe,
    direktorica invalidskega podjetja,
    projektni vodja,
    internim management, itd.

    V okviru kadrovskega svetovanja je specializirana za razvoj oziroma prestrukturiranje personalne in napredne sistemske kadrovske funkcije, optimizacijo procesov, vodenje projektov digitalizacije kadrovskih procesov v Sloveniji in tujini in razvoj sodobnih IT kadrovskih rešitev. Podjetjem nudi storitve izdelave internih aktov, vključno s sistemizacijo delovnih mest in kompetenčnimi modeli. Na področju oblikovanja strateške in sistemske kadrovske funkcije zagotavlja strokovno in operativno pomoč pri vzpostavitvi sistemov kot npr. »performance management«, »talent management«, sistemi nasledstva, razvoj timov, razvoj voditeljstva, identifikacija in promocija vrednot, razvoj kulture podjetja, promocija dobrega imena delodajalca, itd. Ima tudi veliko izkušenj kot »headhunter«.

    Na pravnem področju največ pomoči in svetovanja izvaja v okviru delovnega prava, nudi pa lahko tudi pomoč na področju civilnega in gospodarskega prava.

    Tekom svoje kariere veliko časa posveča usmerjanju in svetovanju posameznikom pri osebni in karierni rasti.

    Njeno vodilo je ustvarjanje delovnega okolja, ki obravnava človeka celostno in pravično ter posledično zagotavlja (osebni in poslovni) razvoj posameznika in poslovno rast organizacije.

    Njen moto: "Razumi svoje zaposlene in razumel boš svoj posel."

  • Mag. Katja Arzensek Konjajeva
    Mag. Katja Arzensek Konjajeva

    Mag. Katja Arzensek Konjajeva - ONA VE - nova profil

    Mama, izobraževalka, predavateljica, raziskovalka. Oseba, ki se uči celo življenje in jo izkušnje plemenitijo. Rada bere, preživlja čas z otroki, v naravi, se druži, kuha uživa življenje.
    Rojena sem 19. 5. 1976 v Celju. Po končani gimnaziji v Celju sem nadaljevala študij na Filozofski fakulteti v Ljubljani, smer Slovenski jezik in književnost, kjer sem tudi diplomirala 21. 12. 2000 in dobila naziv profesorica slovenščine. V gimnaziji in na fakulteti sem bila Zoisova štipendistka. Leta 2009 sem magistrirala na ISH v Ljubljani, smer Lingvistika govora in teorija družbene komunikacije, tema naloge je bila Razvoj kompetenc pri učenju slovenščine kot drugega jezika, v kateri je predstavljena primerjava med slovenščino kot prvim jezikom in slovenščino kot drugim jezikom ter kognitivna zavest in pragmatičnost pri učenju jezika in vpliv znanja različnih jezikov na razvoj komunikacijske kompetence.
    Že od leta 1998 delam v šolstvu, takrat sem v OŠ Bičevje nadomeščala učiteljico. Nadaljevala sem na Srednji šoli za farmacijo, kozmetiko in zdravstvo, kjer sem tudi nadomeščala učiteljico, nato v OŠ Spodnja Šiška v Ljubljani, od leta 2000 kot učiteljica, od 2005 pa kot ravnateljica šole, od leta 2009 sem bila ravnateljica v OŠ Lucija, nato pa ravnateljica v OŠ Vide Pregarc. Zdaj sem zaposlena na Zvodu RS za šolstvo in opravljam delo višje predavateljice Šole za ravnatelje.
    Imam opravljen izpit iz aktivnega znanja angleščine, znanja francoščine, govorim pa tudi nemški, hrvaški, srbski, češki, ruski in italijanski jezik.
    Prav tako kot izpraševalka v komisiji za strokovne izpite poznam tudi celotno šolsko zakonodajo.
    Moje močno področje je timsko delo in organizacija dela na pripravljalni, izvedbeni in analitični ravni, komunikacijske spretnosti, spremljanje dela, povratna informacija, refleksija.
  • Andreja Zabret
    Andreja Zabret

    Andreja Zabret - ONA VE -

    Po izobrazbi sem diplomirana ekonomistka. Svojo strast sem našla na področju poslovne organizacije. Kariero sem gradila na podjetništvu, uspešno vodila lastno podjetje, specializirano za poslovno asistenco, organizacijo poslovanja ter izobraževanja o podjetništvu. Splet okoliščin oz. poslovnega sodelovanja me je pripeljal do priložnosti, da sem leta 2018 kandidirala za vstop v Državni zbor RS in bila tudi izvoljena.
    Glede na moje prejšnje izkušnje sem delo posvetila predvsem področju javnih financ, gospodarstvu, rešitvam, ki jih je prinesla epidemija covida-19. Še posebej sem se zavzemala za izboljšanje položaja računovodij. Leta 2022 se je poslanski mandat zaključil. Nove izzive sem našla na Gospodarski zbornici Slovenije Združenju založnikov in knjigotržcev. Poleg tega pa se posvečam svetovanju na področju osebnega zavarovanja.

    IZOBRAŽEVANJA CERTIFIKATI
    v zadnjem obdobju

    • Licenca za opravljanja poslov zavarovalnega zastopanja
    • Potrdilo o usposabljanju za člane nadzornih svetov in upravnih odborov (ZNS)
    • Potrdilo Razvoj potencialov – pridobljene veščine javnega nastopanja
    • Certifikat znanja Akademije za poslovni protokol (Univerza na Primorskem ga. Ksenija Benedetti)
    • Osnovno usposabljanja s področja varovanja javnih podatkov (Urad Vlade RS za varovanje tajnih podatkov)
    • Potrdilo za člana komisije NPK

  • Andrejka Grlić
    Andrejka Grlić

    {Name + first and last name: 1}

    Sem univerzitetna diplomirana pravnica s 30 letnimi delovnimi izkušnjami. Na Tržnem inšpektoratu sem bila zaposlena 24 let, od tega skoraj 15 let na mestu glavne tržne inšpektorice,

    Sedaj svoje znanje in dolgoletne praktične izkušnje delim s podjetniki kot samostojna podjetnica AG Izobraževanje.

    Inšpekcije so bile in so še vedno moje delo, moj hobi in moja strast.

    Sem univerzitetna diplomirana pravnica s 30 letnimi delovnimi izkušnjami. Na Tržnem inšpektoratu sem bila zaposlena 24 let, od tega skoraj 15 let na mestu glavne tržne inšpektorice.

    Sedaj svoje znanje in izkušnje iz prakse delim s podjetniki kot samostojna podjetnica v AG Izobraževanje.

    Inšpekcije so bile in so še vedno moje delo, moj hobi in moja strast.

    Vedno sem se trudila ovreči mit, da so podjetniki tisti, ki goljufajo. Podjetja načeloma želijo poslovati pošteno in zakonito. Vendar pa pogosto ne poznajo zakonodaje oziroma se ne znajdejo v morju predpisov, ki so, roko na srce, pogosto zelo nejasno napisani. Podjetnikom in obrtnikom je težko priti do dodatnih informacij, ki jih potrebujejo, da bi se v danem položaju odločili pravilno.

    Kot glavna tržna inšpektorica sem se vedno z veseljem odzivala na vabila za sodelovanje v televizijskih in radijskih oddajah, okroglih mizah, kjer sem se trudila na enostaven in vsem razumljiv način pojasniti, kako postopati, ko se podjetnik ali potrošnik znajde v dilemi. Še danes, pa čeprav teče že drugo leto, ko nisem več zaposlena na tržnem inšpektoratu, me ljudje prepoznajo in povedo, kako so jim koristili moji nasveti in da jih pogrešajo. In to je bil tudi razlog, da sem se odločila svojo poklicno pot nadaljevati na področju inšpekcij. Ker nisem več zaposlena na inšpekcijah, imam sedaj priložnost, da svoje znanje in izkušnje delim s podjetji in jim zaupam tudi marsikatero skrivnost, povezano z delovanjem inšpekcij, kako poslovati na zakonit način, da se izognejo obiskom inšpektorjev in kaznovanju. Temu rečem, da jim zaupam kakšen »cukrček«.

    Kako zagotoviti, da podjetje posluje z dobičkom, da je konkurenčno, da se potrošniki vračajo, da se rešijo reklamacije brez posredovanja inšpekcije, da se ohrani in še nadgrajuje dobro ime podjetja? Spoznati inšpekcijski postopek, kje so pasti, ki sem jim podjetnik lahko izogne, kako je s plačilom ½ globe? Ugotavljam, da so potrošniki vsako leto bolj osveščeni in vedno bolj poznajo svoje pravice – na žalost so med njimi tudi taki, ki jih z veseljem zlorabljajo v škodo podjetjem. Zato je toliko bolj pomembno, da tudi podjetja poznajo svoje obveznosti, pa tudi pravice. Na ta in še marsikatero drugo vprašanje podjetniki dobijo odgovore na mojih delavnicah.

    Že 20 let na povabilo Komisije EU kot pravni strokovnjak sodelujem v različnih projektih na področju varstva potrošnikov, varnosti in skladnosti neživilskih proizvodov, intelektualne lastnine, reform inšpekcij, priprave strategij razvoja inšpekcij in učinkovitega delovanja državne uprave, itd po vseh državah zahodnega Balkana, Turčiji, Libanonu, Egiptu, Ukrajini.

    Leta 2001 sem opravila pedagoški in andragoški izpit na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani in od takrat kot predavateljica sodelujem pri predmetih s področja prava na različnih Višjih šolah. Kot gostujoča predavateljica predavam tudi na Fakulteti za Upravo in sorodnih izobraževalnih inštitucijah v tujini.

  • mag. Martina Resnik
    mag. Martina Resnik

    mag. Martina Resnik - ONA VE -

    kasneje
    kasneje
  • Maja Križmančič, MBA
    Maja Križmančič, MBA

    {Name + first and last name: 1}

    Hotelirka z domačimi in mednarodnimi izkušnjami

    Predana, strokovno usposobljena in izkušena specialistka za gostinstvo, hotelirstvo in turizem. Veščine, ki jih je na nacionalni in mednarodni ravni pridobivala v obdoblju prek 25 let, govorijo same zase; tako osebje, kot hotelske goste postavlja v ospredje svojega dela. Izjemne rezultate dosega pri repozicioniranju blagovne znamke, dvigu kakovosti in vzpostavitvi hotelskih standardov, ki zagotavljajo zadovoljstvo vseh deležnikov. Več v CV-ju.

     

    Predana, strokovno usposobljena in izkušena specialistka za gostinstvo, hotelirstvo in turizem. Veščine, ki jih je na nacionalni in mednarodni ravni pridobivala v obdoblju prek 25 let govorijo same zase; tako osebje, kot hotelske goste postavlja v ospredje svojega dela. Izjemne rezultate dosega pri repozicioniranju blagovne znamke, dvigu kakovosti in vzpostavitvi hotelskih standardov, ki zagotavljajo zadovoljstvo vseh deležnikov.
    Trenerka v hotelirstvu, ki pri delu s hotelskim osebjem velja za profesionalno motivatorko, z dragocenimi izkušnjami, ki jih z veseljem deli med mlajšimi.
    Obenem, ji izkušnje iz tujine, ter skozi poklicno pot pridobljena širina in kreativna osebnost omogočajo uspešno delo v strateškem managementu in na upravljalskem nivoju podjetja.

    Maj 2021 – v teku Direktorica namestitvenih kapacitet v resortu, St.Bernardin Resort Portorož

    2019 – v teku Predavateljica na višješolskih programih / Predmeti: Osnove strežbe, Strežba z organizacijo dela 1 in 2

    2017 – v teku Ustanoviteljica podjetja, direktorica in idejni vodja mobilne aplikacije Flexyteam / www.flexyteam.com

    2007 – 2015 Izvršna direktorica za hotelsko operativo v LifeClass Hotels & Spa Portorož

    2006 – 2007 Vodja hotela, 5* Grand Hotel Portorož, LifeClass Hotels & Spa Portorož

    2005 – 2006 Marketing – vodja dogodkov in projektov, LifeClass Hotels & Spa Portorož

    2004 – 2005 Direktor hrane in pijače, LifeClass Hotels & Spa Portorož

    1998 – 2003 Vodja bazenov, savn in plaže, Hoteli Morje

    1997 – 1998 Asistentka vodje v gospodinjstvu, Hoteli Morje

    1996 – 1997 Delo v gostinstvu, Hotel Perla

    1992 – 1996 Študentsko delo in pripravništvo v gostinstvu, HIT d.d. Nova Gorica, MTS Kompas d.d. Vrtojba

  • mag. Špela Munih Stanič

    mag. Špela Munih Stanič - ONA VE -

    Kot trenerka na področju komunikacije in vodenja, mednarodno licencirana mojstrica NLP, svetovalka in coach sem vse kar učim, sama preizkušala v praksi 25 let. S svojimi timi sem v različnih podjetjih dosegala mednarodne uspehe. Ne verjamem v meje. Moja strast je ustvarjati time iz skupin, dvigovati motivacijo in zavzetost, graditi dolgoročne odnose ter dosegati cilje. Sem prejemnica nagrade Artemida za ženske dosežke v managementu, soustanoviteljica svetovalno izobraževalnega centra Agilia.
    Po zaključenem študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani (univ. dipl. ekon.) in nekaj letih prakse, sem dokončala magistrski študij podjetništva ter na Filozofski fakulteti pedagoško andragoško izobraževanje. Kasneje sem svoje znanje dopolnila še z izobraževanjem s področja NLP (mojster praktik INLPTA).

    V svoji karieri imam več kot 15 letne izkušenj kot predavateljica managementa, podjetništva, kulture podjetja in organizacije poslovanja v rednih višješolskih programih (Gea College, CPU pri Gospodarski zbornici Slovenije, B2 idr.), kot tudi predavateljica in svetovalka v podjetjih. Kot govornica sem sodelovala tudi na mednarodnih kongresih in okroglih mizah. Zaposlena sem kot podjetnica, solastnica in direktorica podjetja Agilia, svetovalno izobraževalni center, d.o.o. (www.agilia.si), kjer se je naših izobraževanj samo v letu 2022 udeležilo več kot 1500 udeležencev iz različnih podjetij.

    Izvajala sem izobraževanja s področja komunikacije, vodenja, nevrolingvistike, timskega dela, medgeneracijskega sodelovanja, kreativnosti, upravljanja s stresom in kreativnostjo v timih. z Opravljala sem tudi poslovna svetovanja, predvsem na področju priprave strategij (kadrovskih, izobraževalnih, poslovnih), uvajanja obdobnih razgovorov in organizacijske kulture.

    Delovne izkušnje sem nabirala v Telekomu Slovenije, hčerinskemu podjetju Teledat (današnja TS Media), kot namestnica direktorice, direktorica podjetja Uradni list Republike Slovenije d.o.o. (6 let) in direktorica JGZ Brdo (5 let). Leta 2016 je prejela nagrado Artemida, ki jo Združenje manager podeljuje vodilnim managerkam v Sloveniji za prevzem najvišje vodstvene funkcije.

    Leta 2018 sem kot generalna direktorica, 60 let star Javni gospodarski zavod Brdo, z več kot 200 zaposlenimi, ki posluje z vidika vodenja ljudi v eni najzahtevnejših panog – turizmu, pripeljala med slovenska hitro rastoča podjetja – Gazele, na kar sem posebej ponosna. Uspeha namreč nismo dosegli zaradi spremembe procesov, ampak zaradi spremembe miselnosti in vedenj zaposlenih ter njihove zavzetosti pod mojim vodstvom.

    Verjamem, da se v vsakem zaposlenem skriva potencial, ki ga lahko odpre dober vodja. S svojo pozitivno energijo in zaupanjem v ljudi rada podiram meje, rušim omejujoča prepričanja, učim in spodbujam. Moja zavzetost in optimizem tudi na predavanjih ustvarjata dobro energijo, ciljna naravnanost poskrbi za znanje, izkušnje, praktični nasveti pa za dobro počutje in motiviranost udeležencev mojih izobraževanj.

    Moja strast je iz skupine narediti tim, ga okrepiti z znanjem, dvigniti motiviranost in zavzetost zaposlenih in dosegati cilje, pa naj to počnem kot vodja ali kot predavatelj in učitelj s podajanjem znanja drugim. Rada razvijam ljudi in ustvarjam dobre vodstvene time.

    Poudarjam pomen dobre organizacijske kulture kot osnove za uspeh podjetja in pri tem izhaja iz lastne izkušnje. Dobri dosežki se skrivajo v dobrem delu tima. Dokaz so številne prejete nagrade.

    A za to je potrebno znanje. Zato verjamem, da je podjetja treba voditi z znanjem, visoko integriteto, stalnim razvojem posameznikov in tima.

    Vodenje naj bo misija ustvarjanja dobrih odnosov, temelječih na povezovanju in zaupanju.

    Več o meni: https://www.linkedin.com/in/spela-munih-stanic/
    več o podjetju: https://www.agilia.si/

  • mag. Špela Šinigoj
    mag. Špela Šinigoj

    mag. Špela Šinigoj - ONA VE -

    Sem strokovnjakinja za krizni management, vodenje ter vzpostavitev sistemov in procesov v podjetju. Kot direktorica podjetja SPECTOR, se ukvarjam s svetovanjem podjetij.
    Sem strokovnjakinja za krizni management, vodenje ter vzpostavitev sistemov in procesov v podjetju. Kot direktorica podjetja SPECTOR, se ukvarjam s svetovanjem podjetij in posameznikov. Udeležujem se strokovnih srečanj, konferenc in predavanj, tako doma kot v tujini. Sem članica različnih združenj.

    Po izobrazbi sem magistrica sociologije kulture. Izkušnje sem si pridobila v letih delovanja na vodilnih funkcijah v podjetjih.
    Delovala sem kot strateški vodja nabave, nabavnega skladišča in kakovosti v nabavi na Incom d.o.o. (Leone), vodja prodaje za avtomobilsko industrijo v podjetju Tekstilna tovarna Okroglica, asistentka na oddelku za sociologijo na Filozofski fakulteti v Ljubljani ter pomočnica direktorja v Kovinska galanterija Pečnik.

    Zraven vseh strokovnih znanj so moji talenti v vodenju ekip, grajenju posameznikov, motiviranju, poučevanju ter preseganju zastavljenih ciljev.
    Sem zanesljiva, komunikativna, delovna in pozitivna oseba. Tisti, ki me poznajo in delajo z menoj vedo, da sem odločna ženska, ki doseže zastavljene cilje in delo brezhibno in hitro opravi, a hkrati človek, ki veliko da na medsebojne odnose in tekom dela skrbi, da je delovna klima pozitivna in sproščena.

  • Barbara Podlogar
    Barbara Podlogar

    Barbara Podlogar - ONA VE -

    Barbara Podlogar je strokovnjakinja na področju vodenja, prodaje (B2B) ter povezovanja dveh strok – marketinga in HRM. S projekti implementacije IT rešitev (Salesforce) je pridobila širok vpogled v procese in izzive številnih podjetij v regiji.

    Vse pridobljene izkušnje ji dajejo širino in omogočajo, da razmišlja strateško. Razume jezik managementa. Osredotoča se na ustvarjanje celostne izkušnje, tako za zaposlene kot za stranke.

    Je vodja, mentorica, svetovalka in predavateljica.

    Kraj bivanja:
    Celje
    V več kot 20 letni karieri sem si nabrala ogromno znanj in izkušenj. Podjetji Mobitel in Telekom sta me prepoznali za ključen kader. V Združenju manager sem prejela nagrado »Ambasadorka vključevanja«. Dve leti zapored sem bila tudi članica programskega sveta HR za konferenco Moje HR Delo. V sklopu kariernega centra GEA College in Inkubatorja sem opravljala svetovanje in mentorstvo s področja razvoja kariere, kadrovanja in grajenja timov. Sodelovala sem s številnimi podjetji tudi na temo vodenja in boljše izkušnje zaposlenih ter strank.

    Trenutno delam v podjetju Agilcon, ki je vodilni regionalni Salesforce Consulting Partner, ki zagotavlja digitalizacije procesov za prodajo, podporo, kontaktne centre, HR in marketing, tako v B2B kot B2C okoljih. Kar mi daje odličen vpogled v različne procese in izzive številnih podjetij v Sloveniji ter širše v regiji.
    Razumem jezik managementa, prodaje, marketinga in kadrovanja v kontekstu vodenja, digitalizacije, optimizacije in zagotavljanja boljše izkušnje – za zaposlene in za stranke.

    Vse pridobljene izkušnje mi dajejo širino in omogočajo, da razmišljam strateško.

    Moje dosedanje funkcije:
    – Direktorica prodaje in marketinga, Agilcon, d.o.o.
    – Direktorica razvoja izobraževalnih programov in prodaje, GEA College – Fakulteta za podjetništvo
    – Konzultantsko delo (B2B prodaja, povezovanje HR in marketinga, EX, CX) in treningi vodstvenih veščin
    – Vodja B2B poprodajne ekipe, Telekom Slovenija, d.d.
    – Vodja svetovalcev za ključne stranke, Mobitel, d.d.
    – Svetovalka za ključne stranke, Mobitel, d.d.
    – Mentor v klicnem centru, Mobitel, d.d.

  • dr. Tanja Rihtaršič
    dr. Tanja Rihtaršič

    dr Tanja Rihtaršič

    Dr. Tanja Rihtaršič je doktorica socioloških znanosti in magistrica poslovnih ved. Zaposlena je, kot direktorica prodaje in marketinga v podjetju Paloma in je v okvirju SHP skupine odgovorna za Adria regijo.
    Od leta 2008 je predavateljica na področju trženja in vedenja potrošnikov, na Gea College v Ljubljani na CVŠ. od leta 2015 višja predavateljica na Fakulteti za podjetništvo Na CVŠ Gea College.

     

    Po izobrazbi sem doktorica socioloških znanosti.in magistrica poslovnih ved. Zaposlena sem, kot direktorica prodaje in marketinga v podjetju Paloma in sam v okvirju SHP skupine odgovorna za Adria regijo.

    Od leta 2008 sam predavateljica na področju trženja in vedenja potrošnikov, na CVŠ. Gea College v Ljubljani., od leta 2015 višja predavateljica na Fakulteti za podjetništvo. Od leta 2014 sem predsednica komisije za kakovost CVŠ Gea College, kjer aktivno sodelujem pri izboljšavi pedagoškega procesa.
    Leta 2020 sem skupaj s Mag. Natašo Makovec napisala znanstveno monografijo »Vedenje potrošnikov v digitalni dobi«. Kot da bi začutili, da nas bo korona kriza čez noč spremenila v digitalne potrošnike.

    Področja mojega raziskovanja so; vedenje potrošnikov, vedenje žensk, trženje, etično potrošništvo, socialno podjetništvo.

    Sem ena od redkih znanstvenic, ki je raziskovala vedenje žensk v menstrualnem času in odstirala tabuje menstruacije v znanstvenih, strokovnih in laičnih krogih.
    Imam bogate izkušnje v mednarodnem poslovanju, mednarodnih pogajanjih. Delovala sem na FMCG področju v Evropi, Veliki Britaniji, ZDA, Latinski Ameriki, Avstraliji, Kitajski in Rusiji. Sem odlična poznavalka kulture, vedenja in jezikov Adria regije (Slovenija, Hrvaška, Bosna i Hercegovina, Srbija, Kosovo, Makedonija, Črna Gora i Albanija).

  • Petra Arnež
    Petra Arnež

    Petra Arnež - Eventwith-p

    MODERATORKA DOGODKOV
    “Ko sem bila majhna deklica, je bil mikrofon moj najboljši prijatelj, in moram priznati, da je še vedno.”

    Na odru sijem, ker to ni moja služba, ampak moje življenje.

    PREDANA NAČRTOVALKA POSLOVNIH, ŠPORTNIH IN OSEBNIH DOGODKOV
    “Dogodek se rodi v vaši glavi, prelijete ga v besede in jaz ga oživim.
    Vpihnem mu dušo in ga postavim pod žaromete.”

    Obožujem, ko lahko skozi dogodke osrečim ljudi – to je moje življenje, to sem jaz.

     

    Po izobrazbi sem diplomirana ekonomistka na smeri Management.
    V moderiranju sem se izurila pod odličnim mentorstvom Ane in Zdravka Zupančiča v Šolo retorike Ane Aleksandre Zupančič in Zdravka Župančiča, kjer sem prišla na mojstrsko raven.

    Neprecenljive izkušnje že leta nabiram z vodenjem ter načrtovanjem dogodkov tako v poslovnem svetu kot tudi na športnem in osebnem področju.

    Kaj predstavlja P v mojem podjetju EVENTWITH-P?

    P predstavlja Petro z iskricami v očeh ter spodaj napisane besede, ki me opisujejo:
    passion
    perfection
    perseverance
    punctuality
    pure voice.

    Žensko povezovanje mi ogromno pomeni, zato sem ustanoviteljica in predsednica Kluba poslovne odličnosti Domžal in okolice.
    Naš moto je: POVEŽIMO POSLOVNO ODLIČNOST IN ŽENSKO ENERGIJO.

  • dr. Špela Režun
    dr.

    dr.

    Sem direktorica javnega zavoda VDC Zasavje, ki je 2021 dobilo najvišje priznanje za inovativnosti pri GZS. Vztrajna zagovornica sprememb sistemske paradigme iz zastarele naravnanosti na institucije, na naravnanost na uporabnike. Prva doktorantka socialne gerontologije (kakovostnega staranja) v Sloveniji. Imam 20 letne izkušnje na področju kontrolinga, kakovosti in managementa v gospodarstvu in javnem sektorju, v praksi in teoriji. Če želiš nekaj razumeti, deluj, je moj moto.

     

    Po končani diplomi iz poslovodenja in organizacije (1999), nagrajeni s Prešernovo nagrado na EF v Ljubljani, sem se odločala, ali ostati v akademskih vodah, ali oditi v prakso. In sem odšla… V plansko-analitski oddelek podjetja Kolinska d. d., Ljubljana. Po 3 mesecih dela, me je direktor Lojze Deželak poklical v svojo pisarno in mi rekel, naj naredim kontroling. Izziv sem kot 24-letna radovednica, ki so ji neuhojene poti v veselje, sprejela. Na razpolago mi je dal različna izobraževanja doma in v tujini, ki sem se jih z veseljem udeležila, vpisala še magisterij iz računovodstva in revizije na EF v Ljubljani in ga uspešno zaključila leta 2004, z delom Organizacijska in vsebinska utemeljitev kontrolinga v podjetju. V praksi sem kontroling najprej uvedla v Kolinski d. d., potem pa me je zanimanje za vpeljevanje integriranega informacijskega sistem SAP, na modulu kontrolinga, peljalo v Ljubljanske mlekarne d. d.. Tam sem bila 2 leti pomočnica izvršne direktorice za področje strateškega poslovanja in procesov. Svoje izkušnje in znanje kontrolinga sem začela predavati v edini certificirani slovenski Šoli za kontroling (2003-2011).

    Leta 2005 sem prvič postala mamica Lini in se zaljubila v svojo novo vlogo, ki sem jo leta 2007 podvojila s Tito, leta 2017 pa potrojila z Milo. Hotela sem imeti več časa za družino, zato sem se zaposlila bliže domu. Iz gospodarstva sem leta 2006 odšla v javni sektor, v socialnovarstveni zavod VDC Zasavje (www.vdc-zasavje.si), Mislila sem, da le začasno, a sem tu začutila svoj profesionalni smisel življenja, ki sem ga podkrepila s formalno izobrazbo in strokovnim izpitom na področju socialnega varstva. Delo z ljudmi, ki sprejemajo mojo podporo, za prepoznavanje lastnih virov moči, za življenje po njihovi “meri” in gradnja vključujoče družbe za VSE, mi je v veselje še danes. 7 let že vodim zasavski VDC, 2 leti pa tudi Sekcijo direktorjev Skupnosti slovenskih varstveno delovnih centrov.

    Kako delovati v javni instituciji, naravnano na potrebe uporabnikov, z angažiranostjo celotnega kolektiva zaposlenih, gospodarno, vključujoče, inovativno in povezovalno, ob upoštevanju toge, nepovezane slovenske zakonodaje in nestimulativnemu plačnemu sistemu, birokraciji…, spoznavam v praksi že 15 let. Svoje izkušnje in znanje sem 10 let (2010-2020) predajala naprej tudi v Šoli za direktorje socialnovarstvenih zavodov, pod naslovom Plan kot imunski sistem vsake socialnovarstvene organizacije, Pomen jasne vizije, skupnih organizacijskih vrednost, vključujočega vodenja s cilji, integriranega informacijskega sistema, spremljanja ključnih informacij za vodenje in ustrezno posredovanje povratnih informacij za zaposlene, so ključni gradniki močnega imunski sistem vsake organizacije, gospodarske ali negospodarske.

    Z veseljem se še vedno izobražujem, spoznavam, preizkušam neznano. Rada sodelujem pri sistemskih spremembah, premikih, ki so skladni z mojimi vrednotami in prepričanji. Verjamem, da je vsak človek lahko zmagovalec, če se trudi vztrajno, pošteno, po svojih najboljših močeh dosegati cilje. Cilj je laže doseči, če se povezuješ, sodeluješ s sočlovekom. Družba naj bi vsakemu človeku, ne glede na spol, raso, vero, invalidnost, starost ali politično prepričanje dala priložnost za svobodno življenjsko popotovanje. Priložnost za življenje, v katerem lahko vsak osmisli prehojeno pot od zibelke do groba in dodaja kamenčke v mozaik dobre človeške družbe.

  • Darja Hvala
    Darja Hvala

    Darja Hvala - ONA VE -

    Po lastni izkušnji in soočanju z izgorelostjo je svoj zlom preoblikovala v novo poslanstvo. Izkušnje, obogatene s (spo)znanji jo odlikujejo v Burnout Bye Bye Mindset Coacha.
    Kot dolgoletna HR strokovnjakinja podjetjem pomaga pri soočanju z izzivi izgorevanja na delovnem mestu. Nastavlja ogledalo in vodi v iskanje plodnih pristopov, boljših podjetniških rešitev in praks za novo realnost.
    Pot raziskovanja boljšega odnosa do sebe tudi posameznikom postanejo katapult neomajne notranje moči.
    Kraj bivanja:
    Ljubljana
    Sem ustanoviteljica blagovne znamke BURNOUT BYE BYE. Posameznike in podjetja učim, kako se soočati z izgorelostjo in jo preseči.
    Izvajam delavnice o prepoznavanju opozorilnih znakov nemoči, soočanja s strahom in sramom, vzpostavljanju odnosa do sebe, spoznavanju saboterjev. Kliente učim odnosa do telesa, stresa, razbremenjenosti.
    Izvajam posvete, coachinge, psihoterapijo, svetovanja, mentoriranja.
    Za podjetja moderiram procese sprememb pri oblikovanju wellbeinga na delovnem mestu. Še posebej sem se specializirala za mindset naravnanost, ko telesno že okrevamo in se počasi pripravljamo na povratek v življenje, delovno okolje.

    Ni dovolj, da spremembe gradi le tisti, ki izgoreva. Svetujem, da se na priprave na povratek v delovno okolje pripravi tudi delodajalec. Podjetju soočanje z izgorelostjo na delovnem mestu na široko odpira možnosti za zvišanje poslovne uspešnosti in večjo stabilnost. Daje priložnost za boljši odnos do posameznika, do človeškega kapitala, resnične, avtentične blagovne znamke delodajalca. Podjetja tako vodim v proces vzpostavitve temeljev za kakovostni re-bording. Vključuje tudi ovrednotenje soodgovornosti za nastanek izgorevanja in iskanje podpornih rešitev, da se izgorevanje na delovnem mestu zajezi.

    Zakaj jaz?
    20+ let sem v mednarodnem, korporativnem okolju vso strokovno radovednost usmerjala v razvoj zaposlenih, timskih odnosov in organizacijskih vrednot, kulture. Uživala sem v prepoznavanju talentov in njihovih kariernih potencialov. Že kot interni coachinji mi je bilo v največje zadovoljstvo soustvarjati preporode v nove karierne izkušnje, osebne in profesionalne rasti.
    Kot vodja HR partnerjev in razvoja zaposlenih sem v času združevanja dveh poslovnih sistemov in kultur usklajevala proces transformacije. Nastale so poenotene prakse in ravno ob tem sem pomen kakovostnih vodstvenih veščine doživljala iz prve roke.

    A niso se dogajali le uspehi. Bili so tudi porazi. Marca, leta 2016, sem na delovnem mestu izkusila izgorelost iz prve roke.

    Po dolgotrajnem okrevanju in soočanju z lastno nemočjo, strahom, tudi sramom, me je izgorelost vračala k raziskovanju, kako naravnati osebni in karierni kompas v svoje poslanstvo. Počasi, a vztrajno je dozorela želja, da se pri 50+ podam na samostojno poslovno pot. Od tu, iz lastne izkušnje in nemoči, se je rodil vzgib za oblikovanje spremebe odnosa do doživljanja poraza. Izgorelost razumem zato široko.
    Vodi me iskrena želja, da izgorelcem in podjetjem pomagam preizkušnjo preoblikovati v podporo za potrebne spremembe. Globoko verjamem, da se zgodijo z namenom. Vredno ga je poiskati, da se padci ne ponovijo.

    Nova znanja so bila od nekdaj moja strast. Formalni ekonomski univerzitetni izobrazbi sem dodajala predvsem mehke veščine. Leta 2018 sem zaključila 4 letni mednarodni študij Geštalt izkustvene družinske psihoterapije. Med drugim sem certificirana NLP master coachinja in Emotional Intelligence certificirana izvajalka po Genos metodi.

    Izgorelost ni končni poraz. Izgorelost je le simptom. Je boleč opomnik, da smo nekje pustili sebe. Je izjemna priložnost, da odnose, pričakovanja in zmožnosti postavimo na novo in zaživimo svoj potencial zase, za naše bližnje, v svojem poklicu, na delovnem in širšem družbenem okolju. Nemoč se po pomoči preoblikuje v moč.

    Delo s posamezniki in organizacijami je rast za obe strani. Ko se vse poveže in ustvari zaupanje v razvojnem odnosu, se taka izkušnja nadgradi v sooblikovanje novih rešitev, novih poti, novega načina delovanja in predvsem razumevanju samega sebe v odnosu do okolice.

    Podjetje zaradi soočenja z vzroki izgorevanja na delovnem mestu postavi učinkovite temelje za doseganje dolgoročne in stabilne poslovne uspešnosti.

    https://darjahvala.si

    www.linkedin.com/in/darjahvala

    https://www.facebook.com/burnoutbyebye

    darja@burnoutbyebye.com

    Če je bila izgorelost moja največja preizkušnja, sta moja otroka največja učitelja.
    Pozorna sem na svoje misli, občutenja, telesne zaznave. Ko potrebujem odmik od ljudi, mir, na to gledam kot na pomembno investicijo.
    Nov zagon poiščem predvsem v naravi. Obožujem vodo.

    Stik z zemljo na zelenjavnem vrtu in občudovanje mi napolni radovednost in predrami kreativnost. Obožujem, ko me pridelki neposredno iz domačega vrta navdihujejo za kulinarična ustvarjanja in nagradijo s hedonističnim razvajanjem.
    Socialni čut mi je izredno blizu.

  • Mateja Koren
    Mateja Koren

    Mateja Koren

    Strokovnjakinja za kreativni in kulturni management. Vodja inovativnih projektov in lastnica agencije Enajstica – agencije za kreativni kulturni turizem.

     

    Svoje prvo podjetje sem odprla pri 27ih, ker se je izkazala potreba, da mladim kreativnim glasbenikom ponudim pomoč pri rasti. Tako je nastala agencija KPS (kreativno poslovno svetovanje), katere fokus je bila celotna organizacijska struktura slovenskih glasbenih zasedb. V 4 letih delovanja se je agencija preoblikovala v marketing, PR, produkcijsko in organizacijsko agencijo na področju glasbe, tudi v mednarodnem okolju, S slovenskimi glasbenimi izvajalci smo izvajali turneje doma in v tujini, bookirala sem mednarodne zasedbe na festivalu Rock Otočec, urejala družbena omrežja ljubljanskega Orto Bara in bila del slovenske edicije mednarodne revije Rock Hard.

    V tem času se je začelo večati zanimanje za strategije, organizacijo dela in razvoj blagovnih znamk. Zato sem se iz glasbenega posla preselila v turistični sektor in startupe (iz turističnega sektorja izhajam, to je bil moj prvotni fokus). V tem času sem bila otvoritveni manager hostla Tresor na Čopovi v Ljubljani, bila del zasedbe mednarodnega digitalnega turističnega startupa Travelstarter, s katerim smo bili v acceleratorju ABC, in ustanoviteljica ter idejna vodja mednarodne konference Slovenski Teden Glasbe.

    Ugotovila sem, da mi je kombinacija rasti v kulturnem in turističnem sektorju nekaj kar želim nadgrajevati tudi v prihodnje Leta 2017 sem odprla Enajstico – kreativno agencijo za kulturni turizem v okviru katere sem do sedaj sodelovala z več javnimi zavodi, turističnimi organizacijami, kulturnimi inštitucijami in kreativnimi podjetji. Fokus: kreativno poslovanje, strateško svetovanje, produkcijska asistenca in growth marketing.

    Stremim k jasni in prečiščeni komunikaciji med deležniki v projektih in pri komunikaciji z zunanjim svetom. Prepletam mostove med turizmom, kulturo in podjetništvom. Všeč mi je delo tako v ustaljenih podjetjih, ki imajo že jasno strukturo kot delo v startupih, ki še iščejo svoj fokus. Moja strast je soustvarjanje inovativnih projektov, ki stremijo k medsektorskim povezovanjem in izkazujejo potencial mednarodne rasti.

    Trenutno delujoča na slovenskem in hrvaškem trgu za lokalne in mednarodne projekte.

    Kontakt za povezovanje in komunikacijo: https://www.linkedin.com/in/matejakoren/

    #gremona11 #wegoto11

  • mag. Kristi Hodak
    mag. Kristi Hodak

    mag. Kristi Hodak

    Kristi je profesionalna oblikovalka storitev (magistrirala na Royal College of Art in Imperial College Business School) zaposlena v mednarodni svetovalni družbi McKinsey v Londonu kot Associate Design Director. V zadnjih 5ih letih je vodila razvoj in nastanek lepega števila novih poslovnih modelov ter inovativnih digitalnih izdelkov in storitev, ki jih danes uporabljajo milijoni po vsem svetu. Je velika zagovornica interdisciplinarnega sodelovanja in integritete inovacijskih skupin-ESG kriterij.

     

    Znano je, da promet organizacij, ki so odlične v oblikovanju svojih rešitev, raste skoraj dvakrat hitreje od njihovih konkurentov. Če iščete recept za rast vašega podjetja in znižanje tveganja vašega inovacijskega procesa, bo Kristi pravi kontakt. Več: https://www.linkedin.com/in/kristi-hodak-knobloch-34483957/

    Pri McKinsey&Co najpogosteje dela na t.i. LEAP projektih, preko katerih je McKinsey ustanovil ze preko 200+ uspesnih podjetij, vec: https://www.mckinsey.com/business-functions/mckinsey-digital/leap/overview

    Kristi prav tako tudi vodi Društvo VTIS (v tujini izobraženih Slovencev): https://www.drustvovtis.si/

  • mag. Jelica Lazarević
    mag. Jelica Lazarević

    mag. Jelica Lazarević - ONA VE -

    Mag. Jelica Lazarevič je v HR svet vstopila pred več kot dvema desetletjema. Po študiju sociologije na FDV je nadaljevala s podiplomskim študijem na EF v Ljubljani. Karierno pot je začela v zavarovalništvu, na področju ravnanja z ljudi, nato pa vstopila v panogo IKT in opravljala delo izvršne direktorice za kadre in korporativno podporo.. Sledil je prehod v igralništvo, najprej v skupino Bragg, danes pa vodi kadrovsko področje v skupini Interblock.
    Kraj bivanja:
    Ljubljana
    Trdo delo, vedoželjnost in moč kreirati dobre prakse, ki ustvarjajo vidno vrednost za ljudi in posel, so gonilki mojega delovanja. Imam več kot dvajset let delovnih izkušenj z vodenjem in delovanjem na kadrovskem področju, od tega štiri leta tudi na področju odnosov z javnostmi. V HRM svet sem vstopila leta 2003, kot univerzitetno diplomirana sociologinja kadrovsko managerske smeri (Fakulteta za družbene vede). Nadaljevala sem na Ekonomski fakulteti v Ljubljani in pridobila strokovni naziv magistra znanosti. Prvi koraki, prve aktivnosti in prve zmage na HR področju so nastale v panogi zavarovalništva. Štirinajst let dela v Vzajemni zdravstveni zavarovalnici, d. v. z., kjer sem opravila poslanstva vseh delovnih mest znotraj kadrovskega področja, je bilo okronanih s priznanjem Kadrovska managerka leta 2017, podeljenim s strani družbe Planet GV. Sledil je prestop v novo panogo; informacijsko komunikacijske tehnologije, v Iskratel, kjer sem opravljala funkcijo izvršne direktorice za kadre in korporativno podporo. Prevzela sem odgovornost za vodenje ljudi in povezovanje procesov iz več korporativno podpornih področij; HR, odnosi z javnostmi in marketing. Multidisciplinarnost in povezanost področij sta doprinesli k razvoju močne blagovne znamke delodajalca, izgradnji povezovalne organizacijske kulture, ki temelji na sodelovanju in raznolikosti, letni rasti zavzetosti zaposlenih, večanju njihove odpornosti na spremembe, večji vidnosti v zunanjem okolju (več pojavljanja v medijskem in strokovnem prostoru ter več pozitivnih medijskih objav). Strokovna javnost je številne izvedene projekte prepoznala kot dobre prakse, ki navdihujejo širšo družbo in prispevajo k razvoju kadrovske stroke ter pomembno naslavljajo kritična področja; npr. medgeneracijsko sodelovanje, razvoj organizacijske kulture, spodbujanje inovativnosti med zaposlenimi in mladimi, ki se še šolajo, razvoj prijaznega delovnega okolja za starejše, usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, spodbujanje in razvoj uspešnosti zaposlenih. Karierna pot se je pet let kasneje nadaljevala v panogi igralništva, sprva v skupini Bragg, nato pa v skupini Interblock, kjer ostajam zvesta kadrovskem področju in vodenju.

    Pomembno si prizadevam za povezovanje ključnih deležnikov v podjetju in zagotavljanje podpore vodjem skozi načrtno izvajanje razvoja vodenja in razvoj učinkovitih kadrovsko komunikacijskih orodij. Moja nepogrešljiva spremljevalka pri delu na vseh področjih je inovativnost,

    V prostem času se zlijem z naravo in podam v igre brez meja z mojima otrokoma.

  • Marta Turk
    Marta Turk

    Marta Turk

    Marta Turk je podjetnica v polnem pomenu besede: daje ideje in razvija rezultate. Ima izkušnje z razvojem politik za ženske v podjetništvu. Nastopa kot predavateljica in govornica na domačih in tujih konferencah in simpozijih v OECD Leed, UNECE, WIPO in ILO. Sodelovala je tudi v mednarodnem programu USIA.
    Objavila je vrsto raziskav o malem podjetništvu in gospodarskem potencialu žensk ter vodila projekte, namenjene podjetnicam. Soustvarja Skupnost slovenskih podjetnic (Dogodek podjetnic 500).

     

    Marta Turk je podjetnica v polnem pomenu besede: daje ideje in razvija rezultate. Kot ena od pionirjev podjetništva v Sloveniji ima izkušnje z razvojem politik, s sodelovanjem pri delu organov in inštitucij (Državni svet, Gospodarska zbornica Slovenije, Center za razvoj malih podjetij itd, Agencija SPIRIT, Mariborska razvojna agencija). Kot strokovnjakinja za žensko podjetništvo je bila govornica na številnih konferencah in simpozijih med drugim za: OECD Leed (Pariz, Ženeva, Torino, Cuernavaca), UNECE (Ženeva, Varšava, Leipzig), WIPO (Seul) in ILO (Torino). Sodelovala je tudi v mednarodnem programu USIA in kot ekspertka pri svetovni organizaciji družbenega podjetništva Ashoka.
    Diplomirana ekonomistka je izvedla je več raziskav o malem podjetništvu in ženskem podjetništvu ter sprožila številne projekte, namenjene aktivnim in bodočim podjetnicam. Danes je svetovalka in mentorica pri Zavodu za razvoj družinskega in ženskega podjetništva META, ki izvaja podporo podjetnicam, povezuje različne iniciatie in mreže žensk, mladih in start-upov v Sloveniji. Poseben poudarek je namenjen Skupnosti podjetnic (www.skupnost-podjetnic.si). Gre za mrežo inovativnih žensk, ki izmenjujejo svoje znanje, ideje in partnerstva ter se povezujejo s podobnimi organizacijami na nacionalni in mednarodni ravni.
    V funkciji direktorice GZS Ljubljana (2005-2019) je močno vplivala na promocijo pomena malega gospodarstva in predvsem ženskega podjetništva v slovenski družbi. Aktivno je promovirala digitalno agendo kot glavno politiko v podpornem poslovnem okolju ter glavno prakso komuniciranja, trženja in internacionalizacije med MSP. Njeno delo je bilo posvečeno spodbujanju inovativnega duha v MSP, s spodbujanjem članov k uporabi intelektualne lastnine in njenemu vrednotenju v proizvodnji in storitvah.
    S projektom NETWORK MEMA (2014-2016), ki ga je financiral norveški finančni instrument, je s partnerji izvedla terensko raziskavo o položaju žensk v regionalnih organih in njihovem gospodarskem potencialu. Rezultati so objavljeni v publikaciji “Povezane in uspešne”. Kot urednica multimedijske platforme www.network-mema.com in “zrno-zdravja.si” je promovira uporabo IT med mrežo podjetnic v državah vzhodne in jugovzhodne Evrope.
    V letih 2016, 2017 in 2018 je s svojo ekipo oblikovala in izvedla zelo uspešen izobraževalni program za podjetništvo, ki sta ga sofinancirala Agencija Spirit Slovenija (Podjetnost je ženskega spola) in Ministrstvo za delo. Seminar je bil kombinacija praktičnih delavnic na različne poslovne teme in predavanj, ki so jih vodili pravi podjetniki-mentorji. Tema gospe Turk je bila generiranje in razvoj idej, priprava poslovnih modelov z uporabo različnih orodij (canvas, finančna projekcija modela). Program je bil namenjen brezposelnim ženskam s terciarno izobrazbo in je skoraj 1400 ženskam uspešno vpeljal v svet podjetništva. Uspešnost po prvem letu podjetniške dejavnosti je bila po statistiki Nacionalne organizacije dela več kot 87-odstotna. Kasneje je bil isti model izobraževanja (8 modulov=16 tem=100 ur) uporabljen v okviru drugega programa Ministrstva za delo, namenjenega mladim brezposelnim osebam, in je bil uspešno zaključen januarja 2019.
    Od leta 2019 ga. Turk dela kot mentorica, predavateljica in karierna svetovalka v Zavodu Meta in je trenutno koordinatorica projekta SPIN in soorganizatorica največjega srečanja podjetnic 500 Podjetnic.
  • Barbara Kürner Čad
    Barbara Kürner Čad

    Barbara Kürner Čad - ONA VE -

    Sem odvetnica – partnerica v eni izmed vodilnih butičnih odvetniških pisarn na slovenskem trgu in trgu CEE, ki s številnimi izkušnjami na pravnem področju aktivno sodeluje na širšem gospodarskem področju. V svoje delo ves čas poskušam vključevati izkušnje in kompetence, ki sem jih pridobila na dosedanji življenjski poti. Sprejemam dejstvo, da se skozi vse življenje učimo. To je razlog, da sem pozitivna, motivirana, komunikativna, odgovorna in vizionarska oseba.
    Kraj bivanja:
    Ljubljana
    DELOVNE IZKUŠNJE:
    Odvetnica – Partner – Odvetniška pisarna ČAD (2007 > v teku)
    Delo odvetnice – partnerice v butični Odvetniški pisarni ČAD obsega praktično in individualno prilagojeno pravno svetovanje ter zastopanje strank predvsem na širšem področju gospodarskega prava. Poleg univerzalnega poznavanja splošnih pravnih področji, med moja delovno področja spadajo zlasti korporacijsko pravo, bančno in finančno pravo, insolvenčno pravo, M&A transakcije, pogodbeno pravo in nepremičninsko pravo. Pri svojem delovanju sodelujem s številnimi akterji tako v slovenskem kot tudi mednarodnem gospodarskem prostoru.
    Članica nadzornega sveta družbe Telekom Slovenije d.d. (2017 > 2021)
    Predsednica nadzornega sveta družbe Telekom Slovenije d.d. (2019 > 2020)
    Članica nadzornega sveta družbe Loterija Slovenije d.d. (2018 > v teku)
    Podpredsednica Sveta fundacije za financiranje športnih organizacij v Republiki Sloveniji (2018 > v teku)
    Članica nadzornega sveta družbe ABANKA VIPA d.d. (2014 > 2015)
    Direktorica SMUČARSKA ZVEZA SLOVENIJE – ZDRUŽENJE SMUČARSKIH PANOG (2012 > 2013)
    Članica in predsednica nadzornega sveta družbe Gospodarsko Razstavišče d.d. (2005 > 2013)
    Članica uprave Slovenske razvojne družbe d.d. – SRD (1998 > 2001)
    Namestnica predsednika Okrožnega sodišča v Ljubljani (1995 > 1998)
    Okrožna sodnica na Okrožnem sodišču v Ljubljani (1995 > 1998)
    Sodnica Temeljnega sodišča v Ljubljani (1991 > 1994)
    Strokovna sodelavka na Temeljnem sodišču v Ljubljani (1988 > 1991)

    IZOBRAZBA:
    Diplomirana pravnica (UN) – Pravna Fakulteta – Univerza v Ljubljani (1988)
    V letu 1988 sem zaključila enovit diplomski študijski program pravo na Pravni fakulteti v Ljubljani. Po zaključenem študiju sem nemudoma pričela z opravljanjem dela na Temeljnem sodišču v Ljubljani kot sodniška pripravnica.
    Pravniški državni izpit – Ministrstvo za pravosodje (1990)
    V letu 1990 sem uspešno opravila pravniški državni izpit in se zaposlila na Temeljnem sodišču v Ljubljani kot strokovna sodelavka in vodja službe za sodno upravo. Karierno pot sem nadaljevala z izvolitvijo na mesto sodnice na Temeljnem sodišču v Ljubljani, in sicer na gospodarsko pravnem področju. Poleg rednih obveznosti sodnice sem opravljala naloge namestnice predsednika Temeljnega sodišča, v letu 1995 pa sem bila imenovana na položaj namestnice vršilca dolžnosti Okrožnega sodišča v Ljubljani. Tekom opravljanja poklice sem pridobila številne izkušnje na področju gospodarskega prava, kar pa sem dodatno nagradila s poznavanjem delovanja sodišč in sodelovanjem z Ministrstvom za pravosodje Republike Slovenije.
    Usposobljenost za člana nadzornih svetov ali upravnih odborov družb – NEBRA (2006)
    Pridobitev potrdila o usposobljenosti za člana nadzornih svetov ali upravnih odborov družb se v Republiki Sloveniji zahteva na podlagi sklepa Vlade Republike Slovenije št. 00713-39/2005/14 z dne 06.10.2005. S potrdilom posameznik dokazuje, da je pridobil ustrezna strokovna znanja za opravljanje nalog članov nadzornih svetov ali upravnih odborov družb. Za opravljanje učinkovitega in odgovornega vodenja oz. nadzora družb imam pridobljeno široko pravno in finančno znanje, poznam veljavno zakonodaje Republike Slovenije, znam ocenjevati poslovne priložnosti, poslovne partnerje in konkurente ter se ustrezno odzivam na morebitne težave v družbi oz. jih znam preprečevati. Pri svojem delu mi močno pomagajo dolgoletne izkušnje v gospodarstvu, tako na področju sodstva, odvetništva kot tudi samostojnega podjetništva in delovanje v številnih družbah na položajih članice nadzornih svetov ali upravnih odborov.
    Opravljen preizkus iz poznavanja zakona, ki ureja odvetništvo, odvetniške tarife in Kodeks odvetniške poklicne etike (2007)
    Odvetnica pomeni biti zaupanja vredna oseba, ki se bori za zakonite pravice svojih strank in jim pomaga pri vsakodnevnih izzivih, ki so predvsem pravne, pogosto pa tudi drugačne narave. Opravljati poslanstvo enega najzahtevnejših poklicev in pri tem ohranjati neodvisnost, visoko strokovnost, etičnost, spoštovanje do strank in kolegialnost, je zahtevna naloga, vendar ocenjujem, da sem ji več kot kos.
    Gimnazijska maturantka – Gimnazija Poljane (1983).

  • Teja Breznik Alfirev
    Teja Breznik Alfirev

    Teja Breznik Alfirev

    Certificirana svetovalka na področju strateškega HR managementa, coachinja za vodstveni kader, transformatorka poslovnih področij in predsednica slovenske izpostave mednarodne zveze za coaching – ICF.

     

    Certificirana svetovalka na področju strateškega HR managementa, coachinja za vodstveni kader, transformatorka poslovnih področij in predsednica slovenske izpostave mednarodne zveze za coaching – ICF. Pred samostojno poslovno potjo je Teja delalovala kot del C-level vodstvenega managementa v mednarodnih podjetij , kjer je bila večinoma odgovorna za področje HRM.

    Danes je članica mednarodnih ekip, ki se ukvarjajo z razvojem in implementacijo coachinga v poslovne in širše družbene ekosisteme.

    Teja je svojo strast našla v postavljanju in implementaciji HR strategij, ki podpirajo uspeh posla in ljudi, v usklajevanju in razvoju vodstvenih timov kot ključnih gradnikov kulture podjetja, v osebni transformaciji vodij za dvig kakovosti vodenja in življenja ter v stalni transformaciji poslovnih področij, od poslovnih strategij, poslovnih modelov, kulture, procesov do izkušnje strank.

    Je certificirana IPEC in ICF coachinja, praktikantka za uporabo orodij Energy Leadership in Values Assesment. Pridobljeno znanje iz certificiranih programom na področju nevroznanosti pri vodenju, metodologij na področju reinvencij in strateškega HR managementa, uporablja pri naslavljanju kompleksnih izzivov podjetij, vezanih na razvoj organizacij in vodstva.

    Kot strastna jadralka verjame, da je tako pri jadranju kot v življenju, pomembno, da si pozoren na spremembe v okolju, jih znaš pravočasno zaznati ter se jim prilagoditi, da dobro poznaš svoje sposobnosti oz. barko in posadko ter nenazadnje razumevanje, da v kolikor ne skrbiš za zaupanje in krepitev odnosov, lahko hitro pozabiš na zmagovalne regate.

  • Bojana Košnik Čuk
    Bojana Košnik Čuk

    Bojana Košnik Čuk

    Po izobrazbi sem uni. dipl. geografinja in prof. zgodovine, trenutno pa doktorska kandidatka na katedri za psihologijo. Svojo poklicno pot sem pričela v diplomaciji, kjer sem našla svoje poslanstvo v protokolu in pravilih kulture vedenja. Srečo sem imela, da sem se lahko izšolala v tujini. V sklopu svojega podjetja vodim Šolo bontona, preko katere prenašam svoje znanje različnim ciljnim skupinam. Pišem strokovne članke in gostujem v televizijskih in radijskih oddajah.

    Po izobrazbi sem univerzitetna diplomirana geografinja in profesorica zgodovine, trenutno pa doktorska kandidatka na katedri za psihologijo. Svojo poklicno pot sem pričela v diplomaciji, kjer sem našla svoje poslanstvo v protokolu in pravilih kulture vedenja. Srečo sem imela, da sem se lahko izšolala v tujini – izkušnje sem nabirala na švicarskem Ministrstvu za zunanje zadeve in obrambo, Kneževina Liechteinstein mi je nudila gostoljubje v Protokolu kneza, očaral me je Kraljevi španski protokol, na Madžarskem sem se učila o vojaškem protokolu, v Franciji sem se izobraževala na področju kinemike. Na domačih tleh sem kariero gradila kot v. d. vodje Diplomatskega protokola na Ministrstvu za zunanje zadeve, vodja Službe za protokol na Ministrstvu za obrambo, vodja protokola Službe vlade za evropske zadeve, vodja protokola Mestne občine Ljubljana in direktorica JGZ Brdo, zadolžena za protokolarne vsebine. Vse sem okronala z ustanovitvijo svojega podjetja Bonton, d. o. o, ki bo kmalu praznovalo svoj 20. rojstni dan.

    Poleg strokovnih člankov v različnih publikacijah, radijskih oddaj in televizijskih gostovanj, v sklopu svojega podjetja vodim tudi Šolo bontona, skozi katero prenašam svoje znanje raznovrstnim ciljnim skupinam slušateljev, v obliki delavnic, seminarjev ter zasebnih svetovanj.

    Izdala sem avtorsko delo, knjigo »24 ur poslovnega bontona«, ki je bila po ponatisu prodana v več kot 3000 izvodih.

    Poznavanje pravil primernosti vedenja v vsakokratni situaciji, pomena telesne govorice, vpliva načina komunikacije ter vseobsežne omike, nas notranje nagrajuje, krepi samozavest, in boljša rezultate, predvsem pa lajša medosebne odnose ter veča strpnost in razumevanje drugih. S svojim delom zato želim svetovati, širiti svoje znanje in odpirati poglede vsem, ki se zavedajo, kako pomembni sta v vsakdanjem življenju ustrezna kultura vedenja in pozitivna medsebojna komunikacija.

  • Jana Repanšek, MSc.
    Jana Repanšek, MSc.

    Jana Repanšek, MSc. - ONA VE -

    Sem direktorica regionalnega središča znanja za Jugovzhodno Evropo, mednarodne organizacije Center of Excellence in Finance (CEF). Moje strokovno področje je razvoj institucionalnih zmogljivosti, upravljanje organizacijskih sprememb, javna politika in strategija, upravljanje javnih financ in mednarodno razvojno sodelovanje. Moja motivacija pri delu je zaupanje v človeka in njegove sposobnosti ter prepričanje, da lahko v sodelovanju premikamo gore.
    Kraj bivanja:
    Ljubljana
    Od leta 2017 sem direktorica regionalnega središča znanja Center of Excellence in Finance (CEF), pred tem sem bila od leta 2005 namestnica direktorice. V tem času je CEF zrasel v svetovno priznano mednarodno organizacijo s sedežem v Sloveniji. CEF je bil ustanovljen kot slovenska ustanova leta 2001 v okviru Pakta stabilnosti EU za Jugovzhodno Evropo. Leta 2015 smo se preoblikovali v regionalno mednarodno organizacijo s članstvom držav Jugovzhodne Evrope.
    Z učenjem, izmenjavo znanja in izkušenj preko delavnic, seminarjev, konferenc in s certificiranimi programi, prispevamo k razvoju zmogljivosti javnih uslužbencev in njihovih institucij v Jugovzhodni Evropi. Sodelujemo predvsem z ministrstvi za finance, resornimi ministrstvi, davčnimi upravami in centralnimi bankami v Albaniji, Bolgariji, Bosni in Hercegovini, Črni gori, na Hrvaškem, Kosovu, v Moldaviji, Romuniji, Severni Makedoniji, Sloveniji, Srbiji in Turčiji. Naša dodana vrednost je v podpori ter spodbujanju javnih uslužbencev k vseživljenjskemu učenju. Osredotočamo se na strokovnjake, ki delujejo na področju financ, ter jih podpiramo pri oblikovanju učinkovitih ekip in razvoju njihovih inštitucij. Posebno pozornost posvečamo predajanju znanja o tem, kako postati in delovati kot učeča se organizacija (learning organization).

    Preden sem se pridružila CEF, sem od leta 1998 delala na Svetovni banki (World Bank) v Washingtonu, ZDA. Pred tem pa sem delala na vodilnem položaju v zasebnem sektorju v Sloveniji. Magistrirala sem iz javne politike in upravljanja (MSc in Public Policy and Management) na Univerzi v Londonu, SOAS ter diplomirala iz mednarodnih ekonomskih odnosov na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani.

    Moje strokovno področje je razvoj institucionalnih zmogljivosti, upravljanje organizacijskih sprememb, javna politika in strategija, upravljanje javnih financ in mednarodno razvojno sodelovanje. Moja motivacija pri delu je zaupanje v človeka in njegove sposobnosti ter prepričanje, da lahko v sodelovanju premikamo gore.

  • Mag. Mojiceja Bonte
    Mag. Mojiceja Bonte

    Mag. Mojiceja Bonte - ONA VE -

    Mojiceja Bonte je:

    – pisateljica,
    – pravljičarka,
    – bibliotekarka,
    – učiteljica,
    – kulturologinja
    – novinarka,
    – prevajalka,
    – urednica,
    – raziskovalka,
    – mentorica in svetovalka,
    – ljubiteljica dobrih knjig.

    Kraj bivanja:
    Domžale
    Pisateljica mag. Mojiceja Bonte je študirala na VEKŠ, današnji Ekonomsko-poslovni fakulteti, Filozofski in Pedagoški fakulteti ter na Fakulteti za družbene vede v Ljubljani. Dobrih devet let je bila zaposlena v gospodarstvu kot ekonomistka, zdaj pa je že več kot 20 let zaposlena na področju izobraževanja kot bibliotekarka in učiteljica.

    S svojim ekonomskim, pedagoškim, kulturološkim, bibliotekarskim in književnim znanjem ter poznavanjem razvojne psihologije otrok je ustvarila preko 160 književnih del, ki so bila izdana pri različnih slovenskih založbah. Za naročnike piše kratke zgodbe, pravljice, basni in romane za najstnike ter zgodbe za otroke s posebnimi potrebami. Zaradi zanimivih tematik, poznavanja in razumevanja psihologije vedenja otrok ter njim sprejemljivega besedišča, ki ne prenese moraliziranja, sprenevedanja, predsodkov in neetičnosti, jo mladi bralci nagrajujejo z branjem njenih knjig in jo uvrščajo med najbolj brane slovenske avtorje.

    Na povabilo založnikov, kulturnih in drugih ustanov je v otroških slikanicah predstavila tudi pomembne Slovence: Jurija Vego, Primoža Trubarja, Daneta Zajca, Franceta Prešerna, Ivano Kobilca, Jožeta Plečnika, Ignacija Knobleharja, Ivana Cankarja, J. V. Valvazorja, Almo Karlin in Antona Martina Slomška.

    Avtorica je tudi mentorica in predavateljica kreativnega pisanja za vse, ki si želijo postati kvalitetni avtorji kratkih zgodb. Pisanje za otroke opredeljuje kot izredno zahtevno in odgovorno delo, ki poleg širokega znanja in veliko domišljije zahteva tudi odpoved zapletenemu mehanizmu razmišljanja odraslega. Mojiceja Bonte vodi tudi Center za izobraževanje in svetovanje ter bio- in biblioterapijo.

  • mag. Andreja Repič Agrež
    mag. Andreja Repič Agrež

    mag. Andreja Repič Agrež

    Sem diplomirana komunikologinja in že več kot 20 let delujem na področju marketinga. Zvedavo opazujem masovni premik v digitalni marketing in skladno s tem spreminjam svojo prakso, ob tem pa se trudim ohranjati širino in izkušnje, ki sem jih pridobila do sedaj. Sem magistra filozofije in se v prostem času posvečam raziskovanju teorije igre. Znanje marketinga, psihologije in filozofije apliciram pri mentoriranju projektov v kulturno-kreativnih industrijah.

    Andreja je diplomirala iz tržnega komuniciranja (Fakulteta za družbene vede), magistrirala iz filozofije (kombinirani program ZRC SAZU in Univerze v Novi Gorici) in postala Praktik transakcijske analize (pri dr. Milivojeviću, Psihopolis Institut). Pri svojem delu inovativno združuje vse znanje iz marketinga, psihologije in filozofije. Velik del svoje 20-letne kariere je posvetila marketingu v igralništvu, potem pa prešla iz B2C na B2B področje in vodila marketinške aktivnosti za IT storitve. Do sedaj se je s svojim delom dotaknila naslednjih področij: kreiranje in vmeščanje vsebin, organizacija inovativnih dogodkov, lansiranje blagovnih znamk, gverila marketing, influencer marketing, vsebinski marketing, ABM (account based marketing) in lead generation. Njeno delo se je razprostiralo na trgih Slovenije in Hrvaške, Velike Britanije, Skandinavije in ZDA, slaba tri leta je živela tudi na Malti.

    Na področju psihologije in filozofije jo najbolj zanima teorija igre. Poleg podrobnega raziskovanja igre v filozofskem smislu, raziskuje tudi dualnost igra – delo (zlasti nematerialno delo) ter trikotnik igra – delo – umetnost. Vse to v praksi povezuje v mentoriranja nadobudnim projektov v okviru kreativno-kulturnih industrij.

    Andreja trdno verjame v vseživljensko učenje in svoje znanje s veseljem deli z drugimi. Je tudi amaterska fotografinja, navdušena raziskovalka umetnosti in članica društva Mensa Slovenija.

  • Tanja Čajavec
    Tanja Čajavec

    Tanja Čajevec

    Sem večna učenka, vodja in ustanoviteljica invalidskega podjetja Medarhiv d.o.o. (Arhivservis.si). Praktikantka TA, trenerka osebne transakcije, coachinja, mentorica, predavateljica in svetovalka. Delujem na številnih različnih delovnih področjih, kjer vpletam svojo strast do lepega, kreativnega in inovativnega. Spoznavanje ljudi in različnih kultur mi omogoča aktivno in raznoliko življenje. Sem mamam dveh zvedavih mladih mož in lastnica lagottke Tite. Ljubiteljica narave, dobre družbe, potovanj in odlične hrane.

    Po izobrazbi sem umetnostna zgodovinarka in sociologinja kulture. Sem kustosinja sodobne likovne umetnosti, kustosinja umetnosti, cenilka likovnih del, arhivistka in konservatorka. Sem doktorandka poslovne informatike, ki od konca študija dodatno nadgrajujem svoja znanja iz kulturnega managementa, vodenja, projektnega vodenja, investicijskega vodenja, pridobivanja nepovratnih sredstev, rehabilitacije in upravljanja kadrov, veščin coachinga in transakcijske analize.

    Delovne izkušnje sem pridobivala v najrazličnejših delovnih okoljih: v javnem zavodu, nevladnem sektorju, mednarodnih projektnih timih, investicijskih projektnih skupinah, v realnem gospodarstvu in v socialnem podjetništvu. Sem ustanoviteljica in mentorica pri več start-up podjetji. Do sedaj sem bila odgovorna za več kot 100 sodelavcev. V poslovni karieri sem uspešno podprla več kot 100 organizacij na področju optimizacije poslovanja in digitalizacije.

    Zadnjih 20 let sem aktivna na projektnem delu in vodenju investicijskih projektov (od načrtovanja, pridobivanja nepovratnih sredstev do vodenja in poročanja), od tega 15 let delam na področju vodenja, optimizacije in standardizacije delovnih in poslovnih procesov ter arhiviranja in digitalne transformacije.

    Sem avtorica številnih objav, člankov in publikacij. Sem predavateljica in vodja usposabljanj kjer podpiram posameznike in organizacije, da so odlični!

    Kako vam lahko pomagam? V Arhivservis.si z vašo dokumentacijo upravljamo odgovorno, strokovno ter z veseljem. Moji sodelavci poskrbijo za pravilno, varno, dolgoročno ter predvsem ustrezno hrambo vaših dokumentov. Z ustreznim upravljanjem z dokumentacijo dokazujete, da izvajate storitve in delovne procese v skladu z zakonodajo.

  • Irena Potočar Papež
    Irena Potočar Papež

    Irena Potočar Papež

    Raziskujem življenje in prebujam potenciale v ljudeh skozi predavanja, delavnice in osebne treninge. Spodbujam jih z besednimi vitamini skozi svoje knjige in objave prek IKT platform.
    Sem ljubiteljica v milozvočne zapise ujetih misli in se zavedam moči prijazne besede ter hvaležnosti. Na izobraževalnih srečanjih pri predajanju znanja sledim misli Avguština, ki pravi: »V tebi mora goreti, kar želiš zanetiti v drugem.«

     

    Sem univ. dipl. pedagoginja in profesorica slovenščine, mediatorka ter NLP praktičarka z več kot 25 leti delovnih izkušenj. Kot espejevka pod okriljem svojega podjetja Peresa, s. p., v svoje delo (predavanja in delavnice) vnašam izkušnje iz preteklih delovnih okolij (vrtec, šola, javna uprava, radio, televizija, gospodarstvo).
    Sem avtorica 6 knjig (Jezikovna odličnost, Bonton (bonbon) za vsak dan, Moj prijatelj BonTONČEK, Nasmehni se!, Ujemi ritem življenja, Moj ritem) ter Beležnice hvaležnosti in soavtorica rokovnikov Ujemi ritem. Pišem članke, kreativna besedila, vodim ter moderiram dogodke in lektoriram.

    S pozitivno naravnanostjo, lepo besedo, prijaznimi gestami in srčnimi dejanji se trudim dodajati življenje letom, ne let življenju.

  • Irena Grofelnik, EMBA
    Irena Grofelnik, EMBA

    Irena Grofelnik, EMBA

    Kdo je Irena Grofelnik?

    – podjetnica,
    – strateška svetovalka, coachinja,
    – prodajna trenerka,
    – mentorica,
    – predavateljica in nosilka predmeta „Vodenje in izgradnja timov“ na poslovni šoli Altius ZG,
    – srečna teta,
    – zvesta prijateljica in
    – izzivalna sogovornica.

     

    Diplomantka Poslovno-ekonomske fakultete v Mariboru se je vpisala na magistrski študij davčnega prava na Pravni fakulteti v Mariboru in kasneje na Executive MBA na Poslovni šoli Cotrugla v Zagrebu, kjer je leta 2009 diplomirala.
    Izkušnje je nabirala v podjetjih Atlantic Grupa, Steklarna Hrastnik, Monsadria, kjer je vodila prodajne ekipe za domači in tuji trg ali bila na položaju direktorja.
    Od leta 2014 let kot lastnica podjetja Spiriton trenira prodajne ekipe in organizira vodstvene delavnice. Specializirana za področje prodaje sodeluje pri projektih tržne preobrazbe, odpiranju prodajnih poti in razvoju naprednih strategij poslovanja. Posebno je orientirana v povečevanje zavzetosti zaposlenih in profitabilnost prodaje.
    Tujim podjetjem pomaga predvsem pri vstopih in razvoju lokalnega trga (Slovenija, Hrvaška, BIH), slovenskim zagonskim podjetjem pa pri iskanju tujih vlagateljev.

    Kot prodajna trenerka Irena razvija kompetence prodajnim ekipam in usposablja vodje prodaj za učinkovito organizacijo in vodenje sodelavcev. Na Poslovni šoli Altius v Zagrebu je gostujoča profesorica pri predmetu Vodenje in izgadnja timov. Je tudi certificirana trenerka L.1 in L.2 Points of you® Akademije za uporabo orodij in facilitacijo coachinga. V letih 2018-2021 je sodelovala z Modro akademijo, kjer je kot predavateljica učiteljem govorila na temo coachinga v šolah.

    Je ustanovna članica WomenH2H mednarodne organizacije, ki pomaga ženskam pri gradnji lastnega posla ter osebnega in profesionalnega razvoja. BIla je tudi članica upravnega odbora BIC – Centra poslovne inteligence, ki je namenjen mreženju podjetnikov in podjetnic.

  • Tatjana Kolenc
    Tatjana Kolenc

    Tatjana Kolenc

    Tatjana Kolenc, strastna razvijalka mentorske kulture in mentorskih programov. Ambasadorka mentorstva, vseživljenjskega učenja, vključevanja, raznolikosti in povezovanja. Mentorica, soavtorica štirih knjig s področja mentorstva, avtorica strokovnih člankov s področja mentorstva, coachinga komuniciranja in medgeneracijskega sodelovanja, kolumnistka in ustvarjalka vsebin na družbenih omrežjih. Vseživljenjska učenka, ki verjame v moč povezovanja in sodelovanja, ki to živi in prenaša na druge.

     

    Poslovno kariero sem začela graditi v gospodarstvu, kjer sem 18 let delovala v različnih dejavnostih na operativnih, managerskih in izvršnih pozicijah na področju
    ekonomike poslovanja, marketinga, prodaje in korporativnih financ v nekaterih največjih slovenskih podjetjih oziroma skupinah. Kariero sem nadaljevala v bančnem sektorju na managerskih in najvišjih strokovnih pozicijah v domačih bankah in mednarodnih bančnih skupinah. Vse to mi je dalo neprecenljiva znanja in izkušnje s področja organizacije poslovanja v različnih delovnih okoljih, korporativnega upravljanja ter razumevanja potreb različnih zunanjih in notranjih deležnikov. Ob tem sem pridobila odličen vpogled v pomen sodelovanja, povezovanja, stalnega pretoka znanj in izkušenj ter v ravnanje z zaposlenimi, kot nosilci dolgoročno uspešnega razvoja organizacij. Prakse, s katerimi sem se srečevala na tem področju, so botrovale mojemu novemu poslanstvu, to je razvoju in širjenju pomena mentorstva.

    V celotni karieri sem nenehno iskala nove izzive in se dodatno izobraževala in izpopolnjevala. Vedno sem in iščem najboljše rešitve za vse. Neizmerno rada povezu jem ljudi med seboj in se navdušujem nad njihovo kreativnostjo in zavzetostjo. Rada izpostavljam dosežke drugih in opozarjam na njihove talente. Uživam v vlogi mentorice v različnih mentorskih programih in močno verjamem, da naša trajnostna prihodnost leži v sodelovanju, povezovanju, medsebojnem zaupanju in iskrenih odnosih.

    Danes delujem kot raziskovalka, in razvijalka mentorstva, mentorske kulture in mentorskih programov ob sočasnem mentoriranju vseh, ki si in si bodo želeli te oblike podpore svojemu osebnemu in profesionalnemu razvoju. Biti mentor je izjemno odgovorna in istočasno častna vloga, s katero drugim pomagaš rasti na vseh področjih njihovega življenja in ob kateri nenehno rasteš tudi sam. Iskreno želim pripomoči k temu, da mentorstvo, kot eno najbolj učinkovitih oblik učenja in izgradnje medosebnih odnosov, prepoznajo predstavniki vseh generacij, v vseh obdobjih življenja. Močno verjamem, da nas mentorstvo, kot izmenjava znanja, izkušenj in različnih pogledov in odzivov na dogajanje okrog nas, neizmerno bogati in krepi naše zavedanje o pomembnosti sodelovanja, zaupanja, spoštovanja in odgovornosti do sebe in drugih, kot ključnih elementov zadovoljstva na vseh področjih življenja in delovanja. Mentorstvo je tudi ena najučinkovitejših metod za krepitev zavedanja pomena raznolikosti, vključenosti in enakovrednosti, ki jih s pomočjo mentorstva lahko tudi dejansko živimo. Bistvo mentorstva so namreč na iskrenosti in zaupanju temelječi medosebni odnosi v katerih resnično vidimo drug drugega in pomagamo drug drugemu.

    Svoje mentorsko znanje nenehno nadgrajujem s stalnim raziskovanjem, proučevanjem dobrih praks, pisanjem knjig, prispevkov, kolumn in strokovnih člankov za različne tiskane in spletne revije in platforme (Revija HRM, revija ADMA, Svet Kapitala, Podjetnik.Net,…), sodelovanjem v različnih domačih in mednarodnih projektih in ga predajam v obliki predstavitev, delavnic in različnih usposabljanj. Ob tem neizmerno uživam v lepi pisani in govorjeni besedi in se trudim z lastnim zgledom to prenašati tudi na druge.

    Moj moto: “Znanje je ena redkih stvari, ki jo vedno nosiš s seboj in ki ti je nihče ne more vzeti.«

  • mag. Urška Počervina
    mag. Urška Počervina

    mag. Urška Počervina

    Kot mednarodna magistra&managerka poskrbim od a do ž za hedonistična doživetja po meri oz vaši želji organiziranih poslovnih MICE vodenja & izvedbe najrazličnejših dogodkov, FIT poslovnih potovanj & VIP srečanj, kongresov, konferenc, incentive corpo industrija, elopement wedding, hospitality, masterclass, teambuilding ter trajnostno inovativno naravnan destinacijski koncept managementa, saj se razlikuje od pristopov drugih ponudnikov po svoji unikatnosti.Sem prva lastnica Hotela za rože pri nas!
    Preko svoje butične destinacijske organizacije StariČar poskrbim za ljudi, gurmansko željne užitkarje & ljubitelje vina, ki imajo sami nepredvidljive in natrpane urnike, ter za podjetja, ki si želijo celostno inovativno in kreativno vodeno potovanje ali dogodek. Za poslovne partnerje, ki cenijo popolnoma individualiziran pristop pri vodenju turističnih in organizacijskih storitvah, ter jim je zadovoljstvo gostov in partnerjev na prvem mestu. StariČar optimizira posameznikov čas in najde vzajemne rešitve za vaš destinacijski mngm, digitalni marketing, specializirano prodajno trženjsko področje B2B, B2C & H2H prodaje storitev, trajnostno & inovativno upravljanje, vodenje digitalnih medijev IG & FB, pisanje inovativnih zgodb, kreativnih PR člankov, implementacijo dogodkov, oglaševalskih kampanj ter sponzorstev, lastnih blagovnih znamk kot so prvi Hotel za rože pri nas v Sloveniji, glasbenih dogodkov GlasVina & kulinaričnih Kuhanu na kolesh vzporedno s športnimi prireditvami Tour of Slovenia & Tour of Slovenian Cuisine.
  • Nejka Grabnar
    Nejka Grabnar

    Nejka Grabnar

    Moja strast so komunikacije, ki združejo ljudi. Tako na področju marketinga, PR-ja ali HR-ja. Podjetjem pomagam pri opolnomočenju in razvoju zaposlenih. . Trenutno sem zaposlena kot Business Partner za HR in komuniciranje branži inženiringa, s predhodno vlogo vodje marketinga v IT in bančništvu. Sem mati dveh otrok, rada potujem in igram golf ali tenis.
    Moja strast so komunikacije, ki združejo ljudi. Tako na področju marketinga, PR-ja ali HR-ja. Podjetjem pomagam pri opolnomočenju in razvoju zaposlenih. . Trenutno sem zaposlena kot Business Partner za HR in komuniciranje branži inženiringa, s predhodno vlogo vodje marketinga v IT in bančništvu. Sem mati dveh otrok, rada potujem in igram golf ali tenis.
  • Branka Aralica
    Branka Aralica

    Branka Aralica

    Sem mama, Slatinčanka, po izobrazbi univ. dipl. ekon., ki svoje delo vrsto let opravljam z zavzetostjo, strastjo in znanjem, ki ga nenehno dograjujem.
    znanje tujih jezikov mi je omogočilo aktivno delovanje na mednarodnih tržiščih, predvsem na področju prodaje in marketinga.
    Z veseljem sem sprejemala nove poslovne izzivi, ki so moje znanje in izkušnje obogatili.
    Vir energije so družina, prijatelji, narava; moja strast so potovanja, dobra glasba in knjige.

    Poslovne izkušnje sem nabirala v gospodarstvu na vodilnih in vodstvenih delovnih mestih: od turizma, steklarstva, pekarske branže, kovinsko predelovalne branže in končno sem ustanovila svoje svetovalno podjetje pred več kot 15 leti. to je bila moja velika želja več kot 20 let, ki pa sem se je lotila z veliko strahu.
    A kjer je volja, tam je pot in rezultat, ki ga želimo.

    2009 me je Občina Rogaška Slatina povabila k vodenju novo ustanovljenega inkubatorja, kjer znanje in izkušnje prenašamo mladim podjetnikom in podjetnicam ter tistim s podjetniško idejo s strastjo in veseljem. Poseben poudarek dajemo ženskemu podjetništvo in se povezujem s tistimi, ki so na podobni poti v Sloveniji in tujini. Dva krat letno pripravimo tematski dogodek na temo ženskega podjetništva in teko želimo spodbuditi ženske, da svoje podjetniške potenciale razvijejo ali da stopijo na novo, lastno podjetniško pot.
    Kljub dobi kapitalizma, v katerem štejejo le rezultati, pa sem prepričana v misli Malega princa, ki pravi: »Kdor želi videti, mora gledati s srcem. Bit je očem nevidna.«
    Veselim se sodelovanja, vprašanj in izzivov!

  • dr. Sandra Jordan
    dr. Sandra Jordan

    dr. Sandra Jordan - ONA VE -

    Sem doktorica znanosti s področja poslovnih ved z večletnimi izkušnjami iz korporativnega upravljanja, prav tako pa se v zadnjih nekaj letih veliko ukvarjam z digitalno transformacijo v družbah. Kot velika ljubiteljica novega in neznanega rada raziskujem tako področja s katerimi se ukvarjam kot različne dežele sveta.
    Sem doktorica znanosti s področja poslovnih ved, kakor tudi prevajalka za slovenski, nemški in angleški jezik.

    Svoje delovne izkušnje sem pridobila v finančnem in proizvodnem sektorju na področjih: vodenja podjetja, korporativnega upravljanja, skladnost poslovanja in preprečevanje pranja denarja, stikov z javnostmi, marketinga, kakor tudi sistema notranjih kontrol, digitalizacije podjetij, upravljanja kreditnih odborov, vodenja projektov, kakor tudi izboljšav procesov v podjetjih.

    Kot prevajalka za slovenski, nemški in angleški jezik sem izkušnje pridobivala tudi v mednarodnem finančnem sektorju, saj je bila kombinacija tako finančnega kot jezikovnega znanja dobitna za tuja podjetja..

    Glavna strokovna področja:
    – Optimizacija poslovnih procesov
    – Korporativno upravljanje
    – Prevajalstvo
    – Projektno vodenje
    – Krizni management podjetja

  • Saša Einsiedler
    Saša Einsiedler

    Saša Einsiedler

    Sem zagovornica rasti in razvoja človeka na več področjih in več nivojih. Naše vloge se prepletajo – bolj ko smo usklajeni, bolje se počutimo, z več zadovoljstva delujemo. Rast pa je tudi v zavedanju odgovornosti za svoje uspehe in neuspehe, za zdravje, za svoj finančni položaj, za svoje zadovoljstvo z delom…
    Pomagam odkrivati lastne zmožnosti ljudi in jih razvijati. Živim, kar govorim, sem iskrena in navdušim – tudi zato sem bila v veliki večini izglasovana za NAJ PREDAVATELJICO leta 2020.

     

    Saša Einsiedler, mentorica za uspeh

    Licencirana trenerka uspešnosti po Jacku Canfieldu, mednarodna trenerka Persolog® osebnostni profil – DISK®, licencirani hipno-transformativni coach RTT (Rapid Transformational Therapy by Marisa Peer), komunikacijska trenerka in svetovalka, mediatorka ter licencirani DreamBuilder coach.

    PODROČJA DELA:

    – Pomoč pri izboljševanju zavedanja lastne vrednosti (samopodoba)

    – Motivacija za spremembe na bolje

    – Treningi javnega nastopanja

    – Premagovanje treme

    – Poslovno nastopanje

    – Premagovanje konfliktnih situacij

    – Iskanje osebne in poslovne vizije

    – Hipno-transformativni coaching

    – Transformativna mediacija

    – Motivacijski govori za različne ciljne skupine

    IZOBRAŽEVANJA IN CERTFIKATI:

    – Dreambuilder coach by Mary Morissey
    – Mediatorka
    – Tranformativna mediatorka in družinska mediatorka
    – Licencirana trenerka uspešnosti po Jacku Canfieldu (Certified Trainer of Success Principles)
    – Mednarodna trenerka Persolog® osebnostni profil – DISK®
    – Reiki 1. in 2. stopnja
    – RTT Rapid Transformational Therapy by Marisa Peer
    – Praktik hipnoze
    – DUALITY by Jeffrey Allen
    – Gamma Healing (Chris Walton)

    Lahko se me spominjate z radia in televizije.
    Že v srednji šoli sem začela delati na RGL (Radio glas Ljubljane) in na Televiziji Slovenija, kasneje na POP TV. Življenjska pot pa me je zanesla v popolnoma druge vode. Danes svoje izkušnje nastopanja, komunikacije in uspešnega premagovanja življenjskih izzivov prenašam na številnih delavnicah, treningih ter individualnih srečanjih.

    Sem avtorica dveh priročnikov: Moja samopodoba je moja odločitev in Trening komunikacije in javnega nastopanja s Sašo Einsiedler, s svojimi članki se pojavljam kot avtorica na različnih portalih o poslovnem uspehu, osebni rasti ter drugih. Že nekaj let pa imam tudi redno svetovalno rubriko v reviji Zarja/Jana, »Saša, na pomoč!«. Sem poslovna ženska, svoje podjetje imam že dvajset let, sem mama petih otrok
    Strategije za doseganje osebnega in poslovnega uspeha uspešno tudi živim in imam otipljive rezultate, kajti »Uspeh je dosegljiv vsem!«

  • Irena Urbanc
    Irena Urbanc

    Irena Urbanc

    Pravo zame ni le skupek zakonov, odstavkov in paragrafov, temveč izjemna priložnost za urejanje medčloveških odnosov. Zato imam do njega strasten odnos. Stranke pri meni še posebej cenijo, da jih osebno spremljam od prvega koraka do zaključka primera in da jim nudim butične pravne storitve. Imam izkušnje v gospodarstvu in v javnem sektorju, v pravosodju sem delala kot sodnica, zadnjih 15 let pa imam samostojno odvetniško pisarno. Sem mediatorka, v zadnjih letih se vedno več ukvarjam z mobingom.

     

    Sem univerzitetna diplomirana pravnica z opravljenim pravosodnim izpitom in licenco za mediatorje.

    Dosedanje zaposlitve:

    – od januarja 2007 dalje: odvetnica
    – februar 2002 do december 2006 – Radiotelevizija Slovenija: pomočnica generalnega direktorja za pravne zadeve
    – september 1999 do januar 2002 – Tobačna Ljubljana d.o.o.: direktorica pravnega sektorja
    – februar 1996 do avgust 1999 – Holding slovenskih železarn d.d., Ljubljana: članica uprave za kadre, organizacijo, korporacijsko pravo
    – november 1985 do januar 1996 – sodišče: pripravnica, strokovna sodelavka in sodnica na Okrožnem sodišču v Kranju, gospodarski oddelek

    Profesionalne izkušnje / reference:

    Odvetniška pisarna:
    – delo na področju delovnega prava, še posebej v povezavi s korporativnim pravom (primeri poslovodnih in vodilnih delavcev)
    – priprava in izvedba programa večjega števila presežnih delavcev
    – izvedba postopka redne in izredne individualne odpovedi pogodb o zaposlitvi pri več deset naročnikih
    – priprava in implementacija novih organizacijskih struktur in sistemizacij delovnih mest
    – zastopanje delodajalcev in delavcev pred sodišči v številnih delovnih sporih
    – zastopanje delodajalcev v pogajanjih s sindikati za spremembe ali sklenitev nove kolektivne pogodbe podjetja
    – urejanje statusa delavcev v primeru ukinitve družb ali sprememb delodajalca v primeru prenosa dejavnosti
    – svetovanje in zastopanje v zvezi z vprašanji korporativnega (statusa) prava
    – pravno svetovanje pri prevzemu družbe
    – priprava pogodb civilnega prava

    Radiotelevizija Slovenija:
    – pokrivanje celotnih aktivnosti v zvezi z delovnim, statusnim in civilnim pravom
    – plače v javnem sektorju
    – vodenje delovne skupine za pripravo nove kolektivne pogodbe zavoda
    – komunikacija sz več sindikati in svetom delavcev
    – vodenje postopkov, povezanih z davčnim pravom
    – postopki javnih naročil
    – dogovarjanje s kolektivnimi organizacijami (npr. SAZAS-om)
    – prodaja poslovno nepotrebnega premoženja (nepremičnin in kapitalskih naložb)
    – članica pogajalske skupine RTV v pogajanjih z državo glede kolektivne pogodbe za uslužbence v javnem sektorju

    Tobačna Ljubljana:
    – davčni primeri
    – prodaja poslovnih deležev
    – statusna ureditev odvisnih družb v republikah bivše Jugoslavije
    – področje carin, davkov, oglaševanja
    – izgradnja korporacijske kulture

    Slovenske železarne:
    – kadrovske in pravne zadeve za celotni sistem holdinga z odvisnimi družbami
    – projekt prodaje odvisnih družb
    – prodaja poslovno nepotrebnega premoženja
    – likvidacija družb
    – prenos nepremičnin na odvisne družbe
    – uveljavljanje interesov lastnika v stečajnih postopkih
    – prenova poslovnih procesov

    Okrožno sodišče v Kranju (gospodarski oddelek):
    – sojenja na gospodarskem oddelku (civilno pravo, pravo družb, izvršilno pravo, stečajno pravo, pravo intelektualne lastnine)

  • prof. Neva Strel Pletikos
    prof. Neva Strel Pletikos

    prof. Neva Strel Pletikos - ONA VE -

    Sem Neva Strel Pletikos, univ.dipl.pedagoginja, prof.socilogije, specializantka psihoterapije TA, asistentka na PF Koper pri predmetu šolsko svetovalno delo.

    S svojim znanjem in izkušnjami želim pomagati učiteljem pri njihovem delu in staršem pri vzgoji. .

    Sem ustanoviteljica Centra za osebnostno rast, kjer izvajam delavnice in izobraževanja za učitelje in starše. Izvajam individualna svetovanja otrokom, staršem in učiteljem.

    Kraj bivanja:
    Koper
    Sem Neva Strel Pletikos, volje do življenja in življenjske energije mi ne zmanjka.
    Sem Primorka, z gorenjskimi koreninami.
    Sem mama, treh odraslih otrok.
    Študij pedagogike in sociologije mi je bil pisan na kožo. Delovati sem začela kot domski vzgojitelj in hitro spoznala, da imam znanja premalo.

    Začela sem s študijem teorije izbire, po dveh letih pa sem se srečala s transakcijsko analizo in pridobila naziv specializantka TA. Znanja je bilo še vedno premalo, zato sem se izobrazila tudi za NLP coacha.

    Vse to znanje, predvsem pa izkušnje uporabljam pri svojem delu.

    Pred osmimi leti sem ustanovila Center za osebnostno rast. Delujemo na naslovu Ulica 15.maja 16 v Kopru, lahko sodelujemo tudi preko aplikacije zoom.
    DELUJEMO PO PRINCIPIH TEORIJE IZBIRE, TRANSAKCIJSKE ANALIZE IN NEVROLINGVISTIČNEGA PROGRAMIRANJA.

    Poglavitni cilj našega delovanja je opolnomočenje posameznika, staršev in učiteljev, opolnomočenje otrok in mladostnikov, ki se znajdejo v stiskah v obdobju odraščanja.

    V pomoč smo vam pri:
    premagovanju stresa in treme,
    razreševanju situacij tukaj in zdaj,
    iskanju notranjih virov v sebi,
    oblikovanju pozitiven samopodobe,
    pridobivanju kompetenc za učinkovito upravljanje odnosov,
    doseganju osebnih in poslovnih uspehov,
    doseganje učnih rezultatov.

    Organiziramo predavanja, delavnice in seminarje za pedagoške delavce in starše, organiziramo delavnice osebnostne rasti. Skozi individualne razgovore pomagamo pri osebnostni rasti posameznika.

    Staršem svetujemo pri vzgojnih težavah, učnih težavah otrok, pomagamo pri ohranjanju dobrega stika z otroki. Opolnomočimo jih v svoji vlogi, v vlogi starša.

  • Helena Mah
    Helena Mah

    Helena Mah

    Sem transformacijski vodja, ki privede vizijo v realnost. Kot strateški poslovni svetovalec pomagam ambicioznim in v prihodnost usmerjenim podjetjem definirati poslovne in tržno naravnane strategije za doseganje večjih doprinosov in učinkov na trgu.

    Helena je transformacijski vodja, ki privede vizijo v realnost. Intuitivno razume poslovne priložnosti, jih skozi strateški okvir poveže in pripelje v dnevno poslovanje. V bogati 20-letni mednarodni karieri Helena deluje povezovalno ter skozi inoviranje, opolnomočenje ekip in sproščanje potencialov deluje v smeri poslovne rasti.

    Kot strateška poslovna svetovalka v podjetju Drop of Milk, pomaga ambicioznim in v prihodnost usmerjenim podjetjem definirati poslovne in tržno naravnane strategije za doseganje večjih doprinosov in učinkov na trgu. Podjetjem pomaga identificirati nove priložnosti na trgu in vpeljati digitalne transformacije usmerjene k strankam, za izboljšanje nakupne izkušnje skozi celoten prodajni process in ponudbo večje dodane vrednosti z uporabo tehnologij. Njeno vodilo delovanja je agilno povezovanje, sodelovanje, ko-kreacija in nenehno učenje. Njen fokus pa strateški razvoj poslovanja, rast prodaje in razvoj trženja umerejenega k strankam skozi podajanje vrednosti. Helena ima tudi bogate izkušnje z upravljanjem sprememb v organizacijah.

    Pred tem je, bila Helena članica vodstvenih ekip v mednarodnih podjetjih. Kot VP Transformation v Celtri je oblikovala globalno korporativno Enterprise strategijo, postavila operativni okvir poslovanja in tako potrojila število strank in uporabo platforme. V Chief Marketing Officer vlogi za CEE regijo v Microsoftu je vzpostavila sodobno in digitalno, tržno naravnano marketinško organizacijo in funkcijo trženja razvila v motor rasti in generiranja prodaje. Z inovativnim pristopom digitalnega trženja je pripomogla k povečanju vrednosti podjetja in ponudbe za stranke. Pod njenim vodstvom je marketing postal cenjen interni partner in prepoznan kot gonilo rasti. V času njene CMO vloge v Tušmobilu, ji je uspelo uspelo povečati ROI in doseči ciljano vrednost podjetja za njegovo prodajo, hkrati pa je marketinško funkcijo preoblikovala v komercialno usmerjeno organizacijo in skozi vodenje okrepila tržni delež podjetja,. Pred tem, v vlogi Generalne direktorice v GfK, ko je prevzela vodenje podružnice po akviziciji, je v podjetju izvedla celostno digitalno transformacijo za doseg nove poslovne rasti ter izboljšala uspešnost podjetja za 52% v času recesije in po več negativnih letih poslovanja dosegla pozitiven rezultat. Skozi vodenje poslovnih segmentov v CEE regiji pa je hkrati okrepila tudi vodilni regionalni delež podjetja.

    Helena je aktivna članica različnih menedžerskih združenj in sodeluje pri skupščinah, povezanih s tehnologijo, digitalizacijo in umetno inteligenco.

  • mag. Brigita Kruder
    mag. Brigita Kruder

    mag. Brigita Kruder

    Mag. Brigita Kruder je vneta zagovornica dobrobiti vseživljenjskega učenja. Verjame, da je pripravljenost za učenje odločitev in način življenja, ki nam omogoča, da opolnomočeno živimo v sodobni družbi in se povezujemo z drugimi ljudmi. Zadnji dve desetletji vodi Ljudsko univerzo v Slovenski Bistrici. Predava na fakulteti in aktivno sodeluje pri oblikovanju nacionalne politike izobraževanja odraslih kot podpredsednica Strokovnega sveta za izobraževanje odraslih.

    Magistra Biologije, ki se danes ukvarja z vodenjem, komunikacijo in izobraževanjem odraslih je po končani srednji zdravstveni šoli postala profesorica biologije in kemije, Svojega prvega poklica ni nikoli zares opravljala, drugega pa le kratek čas. Izobraževalna pot je tlakovala zanimivo karierno pot, ki ji je dala zanje in širino, potrebno pri načrtovanju, izvajanju in evalvaciji izobraževalnih programov za odrasle. Zadnji dve desetletji vodi Ljudsko univerzo v Slovenski Bistrici. Kakovostno, lokalno andragoško središče je vzorčni primer javnega zavoda, ki skrbi za izobraževanje odraslih. Posebej jih odlikuje njihova družbena angažiranost v lokalnem okolju in zavezanost trajnostnemu razvoju.
    Projekt “Ljudska gre na zeleno” ima temeljni cilj – zmanjšanje ogljičnega odtisa na celotni dejavnosti, ki jo izvajajo. Poslovne prostore so ob prenovi naredili energetsko učinkovite, postavili so solarne polnilne klopi z dostopom do interneta pred stavbo za občane, zmanjšujejo količino odpadkov, ki nastaja ob njihovem poslovanju, jih ločujejo na izvoru in uporabljajo materiale, ki se lahko reciklirajo. Izobražujejo in ozaveščajo o tajnostni mobilnosti ter alternativnih virih in vozijo električni avto.
    S svojim znanjem in delovanjem prispeva k oblikovanju politike izobraževanja odraslih kot podpredsednica Strokovnega sveta za izobraževanje odraslih pri MIZŠ in predsednica njegove Komisije za obravnavo strateških vprašanj. Že tretji mandat je članica Državne komisije za poklicno maturo in večkratna urednica poročila o poklicni maturi. Sodelovala je v Komisiji za pripravo Smernic za izvajanje svetovalne dejavnosti v izobraževanju odraslih, ki se izvaja kot javna služba. Je tudi Epale ekspertka in ambasadorka platforme EPALE – največje skupnosti izobraževalcev odraslih.

    Poučuje poslovni bonton in poslovno komunikacijo, metode dela z različnimi ciljnimi skupinami odraslih ter management in organizacijo izobraževalnih procesov.

    Komunikacijske veščine in spretnosti, tako na pedagoškem kakor tudi na poslovnem področju, ji omogočajo učinkovito vodenje in organizacijo kongresov, strokovnih srečanj, poslovnih dogodkov, pa tudi njihovo moderacijo. Več mandatov je vodila ZLUS. Vodstvene izkušnje je pridobivala tudi pri delu v nevladnih organizacijah in kot prostovoljka. Bila je predsednica LIons kluba Slovenska Bistrica, trenutno pa opravlja delo tajnice kluba.

    Strokovne kompetence:
    ▪ dobro poznavanje šolskega sistema v Sloveniji ( znanja pridobljena na delovnih mestih po šolski vertikali in s sodelovanjem v različnih strokovnih združenjih in razvojnih skupinah)
    ▪ izvajanje treningov za učitelje (izvedba delavnic in usposabljanj za učitelje razrednega pouka, naravoslovja in biologije, izobraževale odraslih)
    ▪ mentorske veščine (pridobljene z uvajanjem novih delavcev v zaposlitev, mentorstvo pri raziskovalnih nalogah in diplomskih nalogah)
    ▪ pisanje učbenikov ( soavtorstvo učbenikov za osnovno šolo, recenzentka didaktičnih gradiv in soavtorstvo učbenikov za srednjo šolo)
    ▪ založniška dejavnost (tisk in izdajanje različnih publikacij)
    ▪ pisanje izobraževalnih programov (sodelovanje v komisijah na nacionalnem nivoju, priprava izobraževalnih programov za odrasle) (Strokovni svet za izobraževanje odraslih, Državna komisija za poklicno maturo)
    ▪ predavateljica in nosilka predmeta v visokošolskem strokovnem programu Menedžment vseživljenjskega izobraževanja za predmet Metode dela z različnimi ciljnimi skupinami in predmet Organizacija in izvedba izobraževanja;
    ▪ izvedba mednarodnih seminarjev po naročilu UNDP na Hrvaškem (projektni management)
    ▪ aktivna udeležba na strokovnih dogodkih (okrogle mize, konference, posveti) iz področja izobraževanja odraslih in vseživljenjskega učenja

  • doc. dr. Mateja Vadnjal
    doc. dr. Mateja Vadnjal

    doc. dr. Mateja Vadnjal

    Sem podjetniška svetovalka in predavateljica podjetništva, inovativnosti in kreativnosti. Žensko podjetništvo je ožja tema, ki me je tako zanimala, da sem opravila obsežno raziskavo in doktorat s tega področja. S svojimi programi želim podjetnice in tiste, ki bi to rade postale, pripraviti na uravnoteženo poslovno in osebnostno rast. Pripravljam tudi delavnice za učitelje, kajti menim, da bi morali pri vseh predmetih spodbujati kreativnost, inovativnost, timsko delo in kritično mišljenje.

     

    Doc. dr. Mateja Vadnjal je podjetniška svetovalka in predavateljica z dolgoletnimi izkušnjami. Predavateljske izkušnje je začela nabirati pred več kot dvajsetimi leti na Fakulteti za podjetništvo Gea College. Predavala je na seminarjih za brezposelne, na večernih šolah podjetništva in nadaljevala kot nosilka vaj pri predmetu ekonomika poslovanja v slovenščini in angleščini, nato pa kot predavateljica v slovenščini in angleščini pri predmetu podjetništvo in načrtovanje rasti podjetja. Kot predavateljica podjetništva, kreativnosti in inovativnosti, ženskega podjetništva, metod kreativnega poučevanja sodeluje z več fakultetami doma in v tujini.
    Mateja Vadnjal je že med študijem začela nabirati delovne izkušnje tudi v tujini, podjetniško udejstvovanje pa je začela kot partnerka v skupini Galeb. Ob ustvarjanju družine se je posvetila dokončanju podiplomskega študija in vodenju Centra za razvoj malega gospodarstva Ljubljana. Postavitev ene prvih garancijskih shem v Sloveniji, vsakodnevno delo s podjetniki, vodenje mednarodnih projektov, preko katerih smo v Sloveniji začeli spoznavati koncepte tveganega kapitala, semenskega kapitala, delovanje poslovnih angelov so bile izkušnje, ki so jo vodili k odločitvi za samostojno pot, na kateri se ukvarja s svetovanjem malim podjetjem, predavateljstvom in raziskovanjem ženskega podjetništva. Izkušnje iz gospodarstva, poučevanja in samostojnega delovanja predaja podjetnikom začetnikom in podjetnikom, ki se odločajo za nove izzive in projekte ter rast podjetja.
    V podjetju Agnes d.o.o. deluje kot svetovalka podjetjem pri pridobivanju standarda kakovosti ISO 9001:2015, z namenom spodbujanja žensk, da se odločijo za podjetniško pot in v delujejo v skladu s svojimi vrednotami pa je zasnovala projekt Podjetna.si.
  • Marta Namačinski, dipl. market.
    Marta Namačinski, dipl. market.

    Marta Namačinski, dipl. market. - ONA VE -

    Sem diplomantka marketinga, ustanoviteljica butične digitalno-vsebinske agencije SMART 4U, predana podjetnica ter ljubiteljica tehnologije in športa.

    S svojim delovanjem pomagam podjetjem na področjih digitalnega marketinga, komuniciranja, odnosov z javnostmi in organizaciji dogodkov.

    Z mednarodnim certifikatom digitalnega marketinga in večletnimi izkušnjami s priznanimi blagovnimi znamkami sem pridobila širok spekter znanj, ki jih ponujam v okviru svoje dejavnosti.

    Kraj bivanja:
    Ljubljana
    Moji začetki izhajajo iz področja avtomobilizma, ki je moja velika strast še danes. Svoja znanja sem kalila pri globalnemu avtomobilskemu proizvajalcu na področjih prodaje, marketinga in odnosov z javnostmi.

    V svoji karieri sem pridobivala tako korporativne kot tudi dragocene agencijske izkušnje v vlogi svetovalke za odnose z javnostmi za priznane domače in tuje blagovne znamke. Že od nekdaj najbolj uživam pri delu z družbeno-odgovornimi projekti, s katerimi sem v preteklosti dosegla tudi domača in mednarodna priznanja na področju komunikacijske odličnosti. V veselje mi je tudi delo z lokalno usmerjenimi projekti, najbolj domača pa sem na področjih avtomobilizma, telekomunikacij, digitalizacije in razvoja poslovanja.

    Svoja znanja nenehno nadgrajujem in izpopolnjujem z zavedanjem, da je strokovno opravljena storitev temeljni pogoj za uspešno sodelovanje in doseganje uspešnih rezultatov. Moj cilj je pomagati podjetjem pri rasti z dvigom prepoznavnosti in oblikovanjem tržne podobe na učinkovit način. S svojo dejavnostjo predstavljam zanesljivega partnerja, ki ga označuje osebni pristop, hitra odzivnost, visok nivo storitev in transparentnost.

  • Anja Žibert
    Anja Žibert

    Anja Žibert - ONA VE - Untitled design 2023 02 22T114304.309

    Pod blagovno znamko, Free Spirit Human Capital, izvajam strokovno – izobraževalno HR (za podjetja) oz. karierno (za posameznike) svetovanje ter predstavljam popolnoma nov koncept energijskega kadrovanja, ki temelji na paradigmi univerzalne povezanosti.
    Karierna pot me je, v zadnjih 15-ih letih, vodila skozi različna področja v Sloveniji in v tujini. Od blizu sem spoznala prodajne procese, marketinške strategije ter nazadnje, kot rekruterka, tudi skrivnosti kadrovanja v različnih organizacijah.

    Moj cilj je, da na podlagi lastnih izkušenj in na podlagi povratnih informacij številnih posameznikov (in podjetij), ki sem jih srečala v vseh teh letih, zgradim nov most med talenti in zaposlovalci, jih opolnomočim s koristnimi in uporabnimi informacijami, ki si jih sami očitno ne zmorejo/ne znajo izmenjati ter med njimi ustvariti dolgoročne sinergije.

    Pod lastno blagovno znamko, Free Spirit Human Capital, za podjetja izvajam strokovno – izobraževalno svetovanje s področja digitalne rekrutacije, kadrovskega marketinga, ter predstavljam popolnoma nov koncept energijskega kadrovanja, ki temelji na paradigmi univerzalne povezanosti.

    Poleg tega svetujem posameznikom pri gradnji osebne/profesionalne podobe na spletnem omrežju Linkedin in jih podpiram pri raziskovanju (novih) kariernih priložnosti.

    Sem tudi certificirana trenerka inovativnega programa HeartMath – Activating The Heart Of Teams™, ki je nastal na podlagi obširnih znanstvenih dokazov o pozitivnem učinku koherence med srcem in umom, na stopnjo učinkovitosti delovnih ekip v podjetjih.

  • Maja Golob
    Maja Golob

    Maja Golob - ONA VE -

    Verjamem, da se kvaliteta življenja odraža v kvaliteti odnosov, ki jih spletamo v življenju. S komunikacijo lahko odnose gradimo ali rušimo. Zato podjetjem, vodjem in timom, pomagam učinkoviteje komunicirati in s tem krepiti odnose med sodelavci, s strankami in skupnostjo, v dobrobit vseh.
    Sem poslovna coachinja vodij in timov, svetovalka za marketing in komuniciranje, predavateljica, avtorica člankov in treh knjig za osebno in poslovno rast, ter zagovornica ravnovesja med življenjem in delom.
    MAJA GOLOB v poslovnem svetu deluje 30 let. Je mednarodno akreditirana poslovna coachinja vodij in timov, z bogatimi izkušnjami iz vodenja, podjetništva in strateškega marketinga. Pogosto predava na poslovnih dogodkih, vodi delavnice in programe za osebno in poslovno rast, je mentorica mladim, avtorica člankov in knjig za osebno in poslovno rast.

    Po diplomi na Ekonomski fakulteti v Ljubljani se je 1992 pridružila Sandiju Češko in ekipi Studia Moderna, kjer je kot direktorica marketinga bila odgovorna za 11 držav.
    Leta 2002 sta se s partnerjem podala v podjetniške vode in ustanovila Spago, družbo za komuniciranje. S svetovanjem, individualnim in timskim coachingom ter delavnicami podjetjem, posameznikom in timom pomaga prepoznati in aktivirati neizkoriščene potenciale, učinkoviteje komunicirati ter hitreje doseči zastavljene cilje, pri tem pa ustvariti večjo vrednost za stranke, podjetje, zaposlene in skupnost. Zaupajo jim najuglednejša slovenska podjetja.

    Maja je članica Združenja manager, mednarodnih coaching zvez ICF in EMCC. Je gostujoča predavateljica na Fakulteti za podjetništvo Gea College, v vlogi mentorice podpira podjetnice globalnega programa AWE CEED, udeležence Marketinške Akademije Društva za marketing Slovenije ter ekipo Zavoda MEPI, ki mladim pomaga razvijati veščine in kompetence, ki so v sodobnem svetu nujne, a jih šolski sistem ne razvija.

    Je avtorica številnih člankov o vodenju, komunikaciji, marketingu, osebni in poslovni rasti, ter avtorica treh knjig: Ne čakaj na vikend, Ne čakaj na stranke in Ne čakaj na rože. V knjižni uspešnici Ne čakaj na vikend (2016) deli osebno izkušnjo o izgorelosti ter iskanju ravnovesja med delom in zasebnim življenjem (work-life balance), bralca pa spodbuja k samo-refleksiji in skrbi zase. (www.necakajnavikend.si )
    Knjiga Ne čakaj na stranke (2019) je namenjena vodjem in podjetnikom. S prikazom praktičnih primerov dobrih in slabih praks spodbuja bralca k pristnim, srčnim poslovnim odnosom ter trajnostnem poslovanju v dobrobit vseh: podjetja, zaposlenih, strank in širše skupnosti. (www.necakajnastranke.si )
    Knjiga Ne čakaj na rože (2021) je knjiga za dušo, ki z nizem haikujev bralca izziva, da se ustavi, utiša svoj um in zaživi tu in zdaj.

    Radovedna narava jo vodi, da kontinuirano skrbi za svoj osebni in strokovni razvoj, med drugim na Global Team Coaching Institute, World Business and Executive Coach Summit, Jungian Coaching School ter drugih mednarodnih inštitucijah.

    Več na spletni strani: www.majagolob.com

  • Polona Lah
    Polona Lah

    Polona Lah

    Sem ekonomistka, ki je s srcem in dušo predana vsemu, česar se poslovno, zasebno in prostovoljno lotim. Moja iskrena skrb za sočloveka, enake možnosti in socialno pravičnost me spremljajo na vsakem koraku moje profesionalne in življenjske poti.

     

    Polona Lah je po osnovni izobrazbi ekonomistka, po svojem življenjskem nazoru pa velika zagovornica medgeneracijskega sodelovanja in povezovanja. Najraje sodeluje pri projektih, ki omogočajo enakopraven položaj starejšim, mladim, brezposelnim, tujcem, in vsem tistim, ki so zaradi različnih razlogov odmaknjeni na socialni rob. V svoji več kot 25letni karieri je sodelovala pri vzpostavljanju večgeneracijskih in medgeneracijskih centrov: tako v mestih, kot v ruralnih področjih. Na področju dela s starejšimi, predvsem pa s povezovanjem starejše in mlajše generacije je dokazala, kaj vse s svojo vztrajnostjo in trdno voljo zmore. Z vzpostavitvijo novih praks medgeneracijskega delovanja v Domu starejših občanov je bila po izboru bralcev revije Zarja/Jana leta 2019 izbrana za Žensko leta. Njen izostren čut za sočloveka, predvsem pa iskrena želja po iskanju dodatnih možnosti medgeneracijskega sodelovanja, jo je spodbudila, da je svoje znanje s področja razvoja in upravljanja starejših zaposlenih nadgradila tudi s formalnim izobraževanjem in pridobila naziv »Glasnica razvoja starejših zaposlenih«. Trenutno zaključuje magistrski študij s področja socialne gerontologije.
    Polona Lah je v svoji 25- letni karieri nabirala izkušnje tako v gospodarstvu kot v javnem sektorju, v zadnjem letu pa tudi na svoji lastni podjetniški poti. Področje njenega dela obsega širok diapazon aktivnosti in specializiranih znanj s področja financ, nabave, prodaje, organizacije, izobraževanja kadrov, v zadnjem obdobju pa veliko svojega časa posveča tudi projektom, ki se ukvarjajo z iskanjem rešitev na področju izboljšanja življenjskih pogojev starejših, mlajših in socialno izključenih. Njeno delo vključuje sodelovanje z različnimi naročniki, za katere izvaja racionalizacije poslovnih procesov, kadrovske reorganizacije, uvajanje novosti na področju digitalizacije poslovnih postopkov. S svojim znanjem in izkušnjami, predvsem pa s celostnim pogledom na določeno organizacijo strateško snuje in načrtuje izboljšave, ki pripeljejo naročnike vselej do vidnih rezultatov.
    Polona Lah svoje ideje udejanja na različnih razpisih, ki organizacijam omogočajo pridobivanje finančnih sredstev za izboljšanje poslovanja, razvoja kadrov, reorganizacije in izboljšanja odnosov na delovnem mestu. Organizirala in vodila je številne dogodke, projekte in konference. Svoja znanja je uspešno uporabljala pri vodenju več evropskih projektov iz različnih področji – ekologija, vseživljenjska karierna orientacija, digitalizacija storitev za starejše, … Med njene najnovejše aktivnosti se uvršča svetovanje lokalni skupnosti pri ustanovitvi javnega zavoda za dolgotrajno oskrbo in pomoč mladim podjetnikom pri vzpostavitvi več deset zasebnih ali javnih družb. Veliko časa posveča tudi vključevanju v procese dela po dolgotrajni bolniški odsotnosti, projektnemu učenju mladih odraslih, ozaveščanju problematike spolnih zlorab.
    Polona Lah je s srcem in dušo predana vsemu tistemu, kar počne poslovno, zasebno in prostovoljno. Njene lastnosti kot so: vsestranska skrb za dobrobit človeka, zavzetost za enake možnosti vseh, občutljivost za različnost in socialno pravičnost so jo ne nazadnje pripeljale tudi do članstva v različnih organizacijah (Center za pomoč na domu; članica strokovnega sveta, Srebrna nit, komisija za socialo KS, mentorica mladinske gledališke skupine Kulturnega društva Pekre Limbuš,…).
  • Ksenija Benedetti
    Ksenija Benedetti

    Ksenija Benedetti

    Ustanoviteljica in vodja Akademije za poslovni protokol, izredna predavateljica na Univerzi na Primorskem in Visoki šoli za poslovne vede v Ljubljani, svetovalka in predavateljica za poslovno komuniciranje in protokol, kolumnistka, nekdanja dolgoletna šefinja Protokola Republike Slovenije. Vneta zagovornica kulture srca, splošne omike in spoštovanja.

     

    Ksenija Benedetti je bila julija 2000 prvič imenovana za šefinjo Protokola Republike Slovenije. V osemnajstih letih njene kariere se je v Republiki Sloveniji zvrstilo veliko zgodovinskih dogodkov, ki jih je skupaj s sodelavci pripravila in izvedla, med drugim prvi uradni kraljevi obisk v Republiki Sloveniji – obisk danske kraljice, vrh Bush – Putin, obisk japonske princese, srečanje šestnajstih predsednikov srednjeevropskih držav, prva menjava predsednika naše države (Milan Kučan – dr. Janez Drnovšek), uradni obiski španskega, švedskega, norveškega in jordanskega kraljevega para ter britanske kraljice v Republiki Sloveniji, dvakratno srečanje predsednikov vlad CEFTA, srečanje predsednikov vlad Srednjeevropske pobude, srečanja predsednikov Brdo Brijuni Process-a, srečanje petih predsednikov držav ob 20. in 25. obletnici samostojnosti Republike Slovenije, prireditve ob vstopu Slovenije v Evropsko unijo, v območje Evra ter prireditve ob padcu Schengenske meje. Vrhunec njenega strokovnega izziva pa je bila protokolarna in logistična priprava ter izvedba predsedovanja Slovenije Svetu Evropske unije 2008 (vsi dogodki na ministrski ravni in višje), med drugim izvedba vseh t.i. ministerialov, srečanja Vlade Republike Slovenije z Evropsko komisijo in vrha Evropska unija – Združene države Amerike v Sloveniji, skupaj z državami gostiteljicami pa tudi vrh Evropska unija – LAC (v Peruju), Evropska unija – Kitajska ter Evropska unija – Rusija. Njen poseben izziv je bila tudi priprava in izvedba obiska britanske kraljice Elizabete II v Sloveniji jeseni 2008, izvedba obiska ameriškega predsednika G. W. Busha leta 2008 in trije obiski ruskega predsednika Vladimirja Putina.
    Od julija 2000 do oktobra 2018 je s sodelavci pripravila in izvedla okrog 800 obiskov na najvišji ravni ter okrog 130 državnih proslav. Osemnajst let je s sodelavci tudi pripravljala vse druge protokolarne dogodke za visoke funkcionarje Republike Slovenije (preko 5500 dogodkov). Predsednike države in vlade je spremljala na uradnih obiskih v tujini (v vseh evropskih državah, v ZDA, Peruju, Venezueli, Kolumbiji, Braziliji, na Japonskem, Kitajskem, v Saudski Arabiji, Katarju, Kuvajtu, Jordaniji, Egiptu, Izraelu, Pakistanu, Rusiji, Ukrajini, Turčiji, Kazakhstanu, Armeniji, Azerbajdžanu …)
    Protokolarne dogodke in obiske na najvišji ravni je pripravljala za vse predsednike samostojne Republike Slovenije: gospoda Milana Kučana, dr. Janeza Drnovška, dr. Danila Turka in gospoda Boruta Pahorja; ter za vse predsednike vlad do leta 2018 (razen za prvega – dr. Lojzeta Peterleta).
    Od leta 2002 dalje je bila članica Koordinacijskega odbora za državne proslave (od 2004 do 2009 tudi podpredsednica tega odbora), od leta 2005 do 2007 je bila vodja pododbora za logistiko za izvedbo predsedovanja Slovenije Svetu Evropske Unije, ter bila članica vladnega izvršnega odbora za pripravo slovesnosti ob vstopu v Evropsko Unijo. Bila je tudi članica žirije za dodelitve mednarodnih protokolarnih nagrad Mednarodne šole protokola s sedežem v Madridu.
    Uspešnost njenega dela se kaže tudi v mnogih zahvalnih pismih – od Bele hiše do španskega in britanskega dvora. Opravila je veliko strokovnih intervjujev na nacionalni televiziji in radiu ter drugih lokalnih televizijah in radiih, prav tako pa v vseh večjih dnevnih časopisih in revijah.
    Po izobrazbi je univerzitetna diplomirana muzikologinja ter diplomantka MBA IEDC Centra Bled. Diplomirala je tudi na LSPR (London School of Public Relations). Pred zaposlitvijo na Vladi Republike Slovenije je bila najprej takoj po opravljeni diplomi sedem let zaposlena v Avditoriju Portorož kot vodja kulturnih dejavnosti. Kasneje je bila zaposlena v Metropol Group d.d. na mestu vodje protokola. Vsebina dela je bila pokrivanje področja marketinga (predvsem skrb in razvoj blagovne znamke) in odnosov z javnostmi (med drugim je bila urednica časopisa Metropol News) ter organizacija promocijskih prireditev.
    Osemnajst let je, kadar ji je to delo dopuščalo, izvajala celodnevne delavnice Protokolarna pravila ter predavala diplomatom, politikom in gospodarstvenikom in najrazličnejšim javnim uslužbencem ter srednjemu managementu v gospodarstvu. Od leta 2018 je vodja Akademije za poslovni protokol, redna predavateljica na Univerzi na Primorskem in na Visoki šoli za poslovne vede v Ljubljani.

    Septembra 2008 je pri založbi Planet GV izdala strokovno knjigo z naslovom Protokol: simfonija forme, v kateri so na 640 straneh opisana protokolarna pravila (SIP NUK 341,75, ISBN 978-96

  • Ksenija Frelih, MBA
    Ksenija Frelih, MBA

    Ksenija Frelih, MBA

    Ksenija je ustanoviteljica AnimoCore in podjetnica, poslovna trenerka in graditeljica poslovnih sistemov. Delala je v vrhunskih slovenskih avtomobilskih podjetji in iz prve roke videla izvajanje načel 4.0. Njena glavna funkcionalna področja vključujejo upravljanje kakovosti, nenehne izboljšave, optimizacijo procesov vitko proizvodnjo, sistematizacijo in standardizacijo organizacij, izboljševanje produktivnosti ter upravljanje sprememb

     

    Ksenija Frelih aktivno sodeluje v Startup eco sistemu od 2016. V ABC Acceleratorju je sedaj sodeluje kot projektna vodja, odgovorna za izobraževanje in mentoriranje.
    Ksenija je ustanoviteljica AnimoCore in podjetnica, poslovna trenerka in graditeljica poslovnih sistemov. Je del multidisciplinarne ekipe strokovnjakov za vse-v-enem rešitve za umetno inteligenco in IoT.
    Svoje znanje je pridobila predvsem pri izobraževanju:
    – MBA, Ekonomska fakulteta Ljubljana, 2018-2019
    – Young Managers Program, IEDC Bled, 2018
    – Systemology, Australia, 2021
    Je tudi prejemnica nagrade sklada talentov Združenja menedžerjev Slovenije leta 2018, katera štipendija ji je nudila nadaljnjo izobraževanje na poslovnem področju.
    Pohvali se lahko s sodelovanjem kot organizatorka in vodja online dogodkov pri Future Females Slovenia.
    Zanimajo pa tudi tehnike reševanja problemov ter razvoja novih izdelkov.

    Glavna področja – expertiza:
    – Obvladovanje sistema kakovosti
    – Sistematizacija poslovnih procesov in izdelava SOP
    – Design Sprint
    – Proces nenehnega izboljševanje
    – Projektno vodenje
    – Optimizacija poslovnih procesov
    – Facilitacija delavnic
    – Produktivnost
    – Coaching

  • Tamara Valenčič
    Tamara Valenčič

    Tamara Valenčič

    Tamara Valenčič je strokovnjakinja na področju razvoja in upravljanja talentov, organizacijskega designa in celostnega strateškega HRMja. Ima bogate izkušnje s povezovanjem dveh strok – HRM in komunikacij.

    Je samostojna svetovalka na področju HRMja ter dobra poznavalka visokotehnoloških okolij in specifik trga IT talentov.

    Tamara je aktivna mentorica in predavateljica v več strokovnih združenjih ter soustanoviteljica največje HRM skupnosti v Sloveniji, HRM in the New World.

     

    Tamara Valenčič je strokovnjakinja na področju razvoja in upravljanja talentov, organizacijskega designa in organizacijske kulture ter celostnega strateškega pristopa k HRMju. Ima bogate izkušnje s povezovanjem dveh strok – HRM in komunikacij; povezuje jih v oblikovanje in postavljanje organizacijskih kultur, ki temeljijo na učinkovitosti in vključevanju sodelavcev.

    Na svoji profesionalni poti se je preizkusila v vladnem okolju (UKOM), na Gospodarski zbornici Slovenije, v telekomunikacijski industriji (Si.mobil) ter mednarodni korporaciji (Telekom Austria Group). Nazadnje je spoznala tudi start up okolje (D.Labs).
    Za svoje dosežke je prejela nagrado Kadrovski manager leta, regijsko nagrado ProPR ter bila nekajkrat del ekipe, ki je prejela Zlato pero in druge mednarodne ter lokalne nagrade za komunikacijsko odličnost.
    Kar nekajkrat je bila del zmagovale ekipe prejemnikov Zlate niti, nagrade za najboljše zaposlovalce v Sloveniji.

    Danes je samostojna svetovalka na področju HRMja. Vstopa večinoma v mala in srednja tehnološka podjetja, ki so v ključni fazi intenzivne rasti. Pristop je seveda odvisen od podjetja, so pa njene glavne ekspertize pregled stanja v podjetju, ocena dejanskih potreb in postavljanje prioritet, postavljanje HRM strategije, priprava in pomoč pri izvedbi HRM aktivnosti ter vodenje procesa sprememb. Aktivnosti izvaja z občutkom za človeka ter z vključevanjem vseh deležnikov v podjetju.

    Je aktivna članica, predavateljica in mentorica v Združenju manager in CEED, soustvarjalka BEEP Inštituta in soustanoviteljica največje skupnosti HRMja v Sloveniji, HRM in the New World, ki danes šteje preko 1.000 članov in organizira mesečna tematska srečanja.

  • prof. dr. Mojca Indihar Štemberger
    prof. dr. Mojca Indihar Štemberger

    prof. dr. Mojca Indihar Štemberger

    Kot profesorica poslovne informatike na Ekonomski fakulteti, raziskovalka in svetovalka se že več kot 25 let aktivno ukvarja s prenovo poslovnih procesov, managementom informatike in digitalno preobrazbo. Zaradi sodelovanja na številnih svetovalnih projektih v zasebnem in javnem sektorju dobro pozna stanje v praksi. Ukvarja se tudi s poslovnim izobraževanje ter sodeluje na okroglih mizah in strokovnih konferencah. Je vodja magistrskega študijskega programa Poslovna informatika.

     

    Mojca Indihar Štemberger je redna profesorica poslovne informatike na Ekonomski fakulteti UL, kjer predava več predmetov s področja prenove poslovnih procesov, managementa informatike in digitalne preobrazbe, večinoma na magistrskih študijskih programih. Doktorirala je leta 2000 iz informacijsko-upravljavskih ved na Ekonomski fakulteti. Pred tem je diplomirala iz uporabne matematike na Fakulteti za matematiko in fiziko UL in magistrirala iz računalništva in informatike na Fakulteti za računalništvo in informatiko UL.
    Trenutno je vodja magistrskega študijskega programa Poslovna informatika, v katerega se letno vpiše skoraj 100 študentov, med katerimi je približno tretjina tujih študentov. Pod njenim mentorstvom je doktoriralo že 5 študentov. V preteklosti je bila tudi predstojnica Katedre za poslovno informatiko in logistiko, prodekanja za gospodarske zadeve in predsednica upravnega odbora Ekonomske fakultete. Kot prodekanja se je od leta 2009 do leta 2013 ukvarjala z izboljševanjem poslovnih procesov ter digitalizacijo na fakulteti.
    Raziskovalno se ukvarja predvsem z digitalno preobrazbo, prenovo poslovnih procesov in managementom informatike. Rezultate raziskovalnega dela je objavljala v revijah International Journal of Information management, International journal of Production Economics, Simulation, Supply chain management, Business process management journal ter drugih mednarodnih in domačih revijah. Sodeluje tudi v programskih odborih mednarodnih znanstvenih konferenc, tudi konference Business Process Management, ki velja za vodilno v svetu na tem področju, ter v uredniških odborih znanstvenih revij s področja poslovne informatike. Pri raziskovalne delu sodeluje tudi z več raziskovalci iz tujine.
    Aktivna je tudi pri svetovanju v zasebnem in javnem sektorju. Med drugim je kot vodja projekta ali članica projektne skupine sodelovala pri več svetovalnih projektih, izmed katerih velja izpostaviti projekte: Analiza obstoječega stanja in priprava predloga za nadaljnjo digitalizacijo v SB Jesenice (2021), Priprava strategije za digitalno transformacijo podjetju Spekter (2019), Izboljšave organiziranosti informatike Geodetski upravi RS (2018), Prenova arhitekture poslovnih procesov na SID banki (2017), Ocena stanja in oblikovanja predloga usmeritev tehnološko informacijske podpore Nove KBM (2012), Prenova poslovnih procesov na Ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve (2010 – 2011) ter Prenova poslovnih procesov na Zavodu za zdravstveno zavarovanje (2009 – 2010).
    Ukvarja se tudi s poslovnim izobraževanje ter kot voditeljica ali udeleženka sodeluje na okroglih mizah in strokovnih konferencah. Med drugim je preko Centra poslovne odličnosti Ekonomske fakultete pripravila in sodelovala pri izvedbi delavnice Organizacija informatike za digitalno transformacijo (2020), delavnice Transformacija poslovnih procesov (2019), modula Digitalna preobrazba v okviru Poslovne akademije Elektro Ljubljana (2018, 2019), Akademije digitalne preobrazbe (2016, 2017, 2018), modula Digitalizacija procesov v okviru Akademije Adriatic Slovenica (2017), modula Strateška vloga digitalizacije v podjetju Porsche Slovenija (2017), Akademije digitalizacije in transformacije poslovnih procesov NLB (2016) in Akademije poslovnih procesov (2013, 2014, 2015). Izobraževanje s področja digitalne preobrazbe je izvedla tudi za podjetji Talum in Hoteli Rogaška (2017).
    Razen tega je bila aktivna članica programskega odbora konference Cutting Edge of Digital mind (2016, 2017, 2018) ter konference Dnevi slovenske informatike (2016, 2017, 2018), kjer je vodila več okroglih miz s področja digitalne preobrazbe. Kot predavateljica je sodelovala še na več drugih dogodkih in okroglih mizah s področja digitalizacije. Od leta 2011 do 2015 je bila predsednica poslovne konference Management poslovnih procesov, v preteklosti je bila tudi predsednica konference Dnevi slovenske informatike.
  • Nataša Houmark
    Nataša Houmark

    Nataša Houmark

    Skozi dvajsetletne izkušnje na področju upravljanja s človeskimi viri v multinacionalkah po Evropi, Bližnjem vzhodu ter Afriki sem videla ter doživela marsikaj. Kakorkoli obrneš, na koncu ugotoviš, da smo ljudje resnično ključnega pomena za uspeh. Za še tako kompleksno situacijo se najde rešitev, ampak če klecneš pri ljudeh, si končal. Sama verjamem v energetski balans, stremim k raznolikosti v timih in se trudim uspeti z žensko energijo tudi v ekstremno nebalansiranih situacijah ter okoljih.

    Sem izkušena HR voditeljica z močnim poslovnim čutom in uspešno 20-letno HRM karierno potjo.
    Zagovarjam premišljeno in sistematsko upravljanje s talenti ter strateško pomembnimi sposobnostmi. Moja prioriteta je vedno kultura, kjer so ljudje na prvem mestu. Po mojem brez tega ni kulture zmagovalcev in inovatorjev, ki so radovedni, agilni in imajo pogum eksperimentirati v svetu dejstev, podatkov ter neskončne dinamike evolucije vsega.
    Vodim HRM pristope s fokusom na vrhunsko uporabniško izkušnjo, učinkovitost in funkcionalno odličnost. Moji timi so timi zmagovalcev, moje odločitve temeljijo na strokovnih znanjih ter izkušnjah, vendar pa nikoli ne bom podpisala velike odločitve v času retrogradnega Merkurja ter nikoli ne ignoriram tistega notranjega čuta, ko enostavno veš. Z leti sem si pridobila samozavest, da to povem na glas. In veste kaj? Mnogi mi v tem sledijo. Ker deluje.

  • mag. Maja Novak
    mag. Maja Novak

    mag. Maja Novak - ONA VE -

    Sem ekspert za povečanje prepoznavnosti podjetij in prodaje ter odlično ocenjena izvajalka delavnic za podjetja in organizacije. Sodelujem z visoko inovativnimi podjetji iz 24-ih evropskih držav. Vodim zavod We4You, ki deluje pod blagovno znamko Global Disruption.
    Podjetja in organizacije nas najamejo, ko se jim zatakne pri MARKETINGU in PRODAJI. Moja poslastica je PISANJE: neprepričljiva besedila začinim tako, da z njimi PREPRIČATE stranke.
    Imam preko 20 let izkušenj iz področja vsebinskega marketinga in uporabe družbenega omrežja za uspešno uveljavljanje na mednarodnem trgu. Moje poslanstvo je pomagati inovativnim podjetjem ter organizacijam, da pridejo v kratkem času do večjega povpraševanja na lokalnem in/ali globalnem trgu.

    Sem avtorica online programa o učinkoviti uporabi LinkedIna za povečanje prepoznavnosti in prodaje na mednarodnem trgu ter mentorica za startupe v mednarodnem okolju v sklopu EBRD (Evropske banke za obnovo in razvoj).

    Svoje znanje sem preko praktičnih delavnic in predavanj posredovala v številnih znanih slovenskih podjetjih, fakultetah in drugih organizacijah.

    Veliko video priporočil je na voljo na mojem profilu na LinkedInu: https://www.linkedin.com/in/maja-novak-global-disruption/

    Nekaj vsebin naših najbolj obiskanih in odlično ocenjenih delavnic:

    +++ Z LinkedInom do novih strank. Kako preko LinkedInapovečate prepoznavnost vašega podjetja ter zgradite mrežorelevantnih povezav doma in v tujini? Kako zgradite odnoses strankami, da jih postopoma ogrejete za nakup?

    +++ Pisanje prepričljivih promocijskih besedil.Kako napišete prepričljivo in predvsem učinkovito prodajnobesedilo, da pri prejemnikih vzbudite zanimanje ter jihpripravite do želene akcije?

    +++ Kako izkoristite 60-sekundni VIDEO za povečanjeprepoznavnosti preko LinkedIna?Delavnica za podjetnike,ki želijo izstopati v poplavi podobnih ponudnikov terpospešiti prodajo.

    +++ Z bloganjem do večjega povpraševanja.Kako se lotite strateškega pisanja blogov za spletno stranali družbeno omrežje, da povečate ugled svojeorganizacije, pridobite zaupanje in zveste sledilce?

    +++ Delavnica Strategija za kreiranje top vsebin za 2023. Odlično ocenjena delavnica, po kateri boste vedeli, s katerimi vsebinami boste v letu 2023 povečali prepoznavnosti ter pridobili več kupcev/uporabnikov.

    Katalog naših izobraževanj je na voljo na sledeči povezavi: https://app.box.com/s/6k5fcszg0dg5ujilyp3ns4hv23le0s8l

    Spletna stran: https://global-disruption.com/

    V prostem času sem nenasitna bralka, zagrizena kolesarka, tekačica in pohodnica. Zaljubljena sem v pse, zlasti prikupne čivave.

  • mag. Andreja Jernejčič
    mag. Andreja Jernejčič

    mag. Andreja Jernejčič

    Andreja Jernejčič je direktorica podjetja za piar, digitalni piar, komuniciranje, treninge javnega nastopanja in izobraževanja Lin&Nil z lastno blagovno znamko Andreja, ki deluje že več kot 13 let. Izobražuje s treningi, delavnicami, predavanji. Srečate jo tudi v vlogi voditeljice – ima svojo TV oddajo Zajtrk PR’Andreji. Je avtorica štirih razprodanih knjig in več sto strokovnih člankov. Je tudi aktivna mentorica v več organizacijah, med drugim v Združenju manager in CEED.

     

    Mag. Andreja Jernejčič je direktorica podjetja za piar, komuniciranje, treninge javnega nastopanja in izobraževanja Lin&Nil z lastno blagovno znamko Andreja, ki deluje že več kot 14 let.

    Piar reference so ji podjetja Skaza, Citypark, SES, IBM, Generali zavarovalnica, Klinika Svjetlost, Rimske terme, Sberbank, JP Komunala Brežice, Lekarniška zbornica Slovenije, če naštejemo le nekaj podjetij, od več kot 200, s katerimi je in še ustvarja piar zgodbo.

    Izobražuje s treningi in delavnicami v več kot 300 podjetjih tako iz Slovenije kot tudi iz tujine. Predava in vodi delavnice o komuniciranju, piaru, ustvarjanju osebnega piara, javnem nastopanju in odpravi treme, internem komuniciranju, pripravah zanimivih PowerPoint prezentacij, kriznem komuniciranju, organizaciji dogodkov doma in v tujini.

    Ima edinstveno kombinacijo izkušenj iz menedžmenta, piara in novinarstva, ki jih je pridobila kot članica uprave Infonet Media, kot direktorica IBM za korporativno komuniciranje za Slovenijo in jugovzhodne države, kot pomočnica uprave na SIJ – Slovenski industriji jekla ter kot tiskovna predstavnica obrambnega ministra v času vstopanja Slovenije v Nato. Pred tem je bila 15 let aktivna v novinarstvu.

    Je avtorica štirih knjig, ena od njih pa je izšla tudi v angleškem jeziku.

  • Simona Lečnik Očko
    Simona Lečnik Očko

    Simona Lečnik Očko

    Ustanoviteljica in vodja Lumie – Akademije vrednot, v sklopu katere poučuje bonton in vse kar je povezano s kulturo lepega vedenja, tako v poslovnem kot tudi zasebnem življenju. Svetujem na področju poslovnega bontona, neverbalne komunikacije in medsebojnih odnosov.
    Magistrica mednarodnih in diplomatskih študij, izobraževalno vsebino predstavljam na sodoben način, Razbijam predsodke o tem, da je bonton zastarel in staromoden.

     

    Simona Lečnik Očko, magistrica mednarodnih in diplomatskih študij ter profesorica sociologije in zgodovine.
    Vodja in ustanoviteljica Lumie – Akademije vrednot.
    Svetovalka članom Štajerske gospodarske zbornice.
    Strokovnjakinja na področju poslovnega bontona, komunikacije in vodenja. Izvaja delavnice, seminarje, predavanja ter tudi individualno svetuje (coaching) vodstvenemu kadru in vsem ambicioznim posameznikom, ki se zavedajo, kako pomembno je poznavanje poslovnega bontona.
    Opremim vas z vsemi znanji, ki so potrebna za uspešno vodenje sestankov, sprejm gostov/strank, službeno pot v tujino, vas poučim.o.pomembnosti poslovnih daril, kakšna naj bo naša zunanja urejenost glede na položaj, funkcijo, dogodek, poučim vas z zakonitostimi vedenja za mizo, kjer pogosto potekajo poslovna kosila ali večerje. Ustrezna elektronska, telefonska in spletna komunikacija, s katerimi ustvarjamo prvi, komunikacijski vtis. Seznanim vas, zakaj je poznavanje neverbalne komunikacije v poslovnem svetu neprecenljivo, kako lahko uporabite svoje telo kot največje orodje za učinkovito komuniciranje in kako vam branje signalov sogovornikov pomaga v vsakem trenutku.
    S poznavanjem bontona krepimo samozavest, znanja nam dajo svobodo, da se znamo v vsakem trenutku vesti vljudno, obzirno in spoštljivo. Ohranjanje dostojanstva in zagotavljanje profesionalnega odnosa do vsakega posameznika, so pomembne vrline. V kolikor pričakujemo spoštovanje, naj bo naše vedenje takšno, da bomo vredni tega spoštovanja. Poznavanje smernic sodobnega bontona je konkurenčna prednost v današnjih časih.
  • Nina Langerholc Čebokli
    Nina Langerholc Čebokli

    Nina Langerholc Čebokli

    Ninina strast je ustvarjati najboljše organizacije in “iz pravljic ustvarjati legende”. Kot certificirana organizacijska designerka ima bogate izkušnje s področja spreminjanja sistemov, organizacijskih struktur, strateških in drugih načrtov, procesnih izboljšav, inovativnosti in kreativnih sodelovalnih pristopov v gospodarstvu, javnem in nevladnem sektorju. Zanjo ni nič lepšega, kot zanetiti iskrice v očeh ljudi ter ustvarjati delovna okolja, ki navdušujejo.

     

    V svoji 12-letni karieri je skočila že v marsikatero morje in delovala na področjih vodenja velikih projektov, vodenja oddelkov in ekip, zagovorništva, razvoja poslovanja, koordinacije dela velike organizacije, zasnove organizacijskih izboljšav in njihovega uvajanja ter svetovanja na področju organizacije in sprememb.

    Brezmejna radovednost in strast do učenja sta jo poganjala že od mladih let. Prvi večji preskok je naredila po 10 letih mednarodnih tekmovanj v klasični kitari, ko se je namesto za glasbeno kariero odločila za študij geografije s ciljem bolje razumeti delovanje sveta v vsej svoji kompleksnosti. Po študijski izmenjavi za »Earth Science« na Islandiji je svoje znanje nadgradila še z magisterijem prava in managementa nepremičnin.

    Želja po razumevanju in izboljševanju sveta jo je skozi leta raziskovanja psihologije, kreativnosti in managementa postopoma pripeljala do področja oblikovalskih procesov in sistemskih pristopov, ki so postali temelj njenega dela. Zadnjih pet let se v celoti posveča oblikovanju celovitih organizacijskih rešitev in njihovemu uvajanju tako s tehničnega kot človeškega vidika. Je samostojna poslovna svetovalka in certificirana strokovnjakinja za organizacijski design ter članica Upravnega odbora Evropskega foruma za organizacijski design. S številnimi dodatnimi certifikati in izobraževanji (design thinking, analiza kompleksnosti, SCRUM master) v svoje delo vpeljuje uravnoteženo kombinacijo modernih metod dela, kreativnosti in obsežne organizacijske in sistemske stroke.

    Poleg svetovanja in projektnega dela deluje tudi kot mentorica, javna govornica, predavateljica in facilitatorka. Leta 2016 je dobila naslov »TOP Potential of the Year« s strani Ameriške gospodarske zbornice v Sloveniji. Je članica izvršnega odbora Young Leaders Club-a pri AmCham Slovenia in podpredsednica Sekcije Mladih pri Združenju Manager.

    Ključna področja: Organizacijski design, Upravljanje sprememb, Sistemski pristopi, Design thinking

    Njen slogan: »Iz pravljic ustvarja(j)mo legende«

  • Mojca Balanč
    Mojca Balanč

    Mojca Balanč - ONA VE -

    Sem mentorica, trenerka, coachinja in svetovalka lastnikom in direktorjem v podjetjih, vodjem, prodajnim ekipam ter številnim posameznikom, ki niso zadovoljni s povprečjem, zato stopajo v korak s časom ter skrbijo za svoj osebni in poslovni razvoj. Prizadevam si za čim večje število organizacij z visoko kulturo čustvene in socialne inteligence. Za organizacije, ki cenijo svoje ljudi, vlagajo vanje in jih ne razvijajo le na strokovnem področju, temveč skrbijo tudi za njihov osebni razvoj.
    Sem nosilka in avtorica programov SKILL(R)EVOLUTION. Gre za zbirko orodij, s katerimi razvijamo izredno pomembne veščine uspešnega vodenja sebe in drugih v zahtevah današnjega časa:
    -čustvena inteligenca,
    -agilna miselnost,
    -psihološka in čustvena odpornost,
    -čuječnost,
    -(čustveno) inteligentna komunikacija.

    Atraktivni, znanstveno podkrepljeni in praktično naravnani programi so namenjeni ljudem različnih profilov, ki želijo obvladati svoj notranji svet, se lažje soočati z zunanjimi izzivi in posledično živeti bolj izpolnjeno, mirno življenje.

    Po osnovni izobrazbi sem univ. dipl. komunikologinja, z 20-letnimi praktičnimi izkušnjami v vodenju, marketingu in prodaji. Pri svojem delu združujem prakso in teorijo, ki sem jo pridobila na številnih izobraževanjih, večinoma v tujini:
    • Certificirana trenerka čustvene inteligence po dr. Danielu Golemanu: Grajenje čustvene inteligence in Vodenje s čustveno inteligenco
    • Akreditirana izvajalka testiranja ESCI 360° (Inventar 12 čustvenih in socialnih kompetenc) za vodje – Daniel Goleman, Richard Boyatzis & Hay Group
    •Certificirana Life Coachinja čustvene inteligence
    •Certificirana trenerka za Persolog® model psihološke odpornosti​
    •Certificirana trenerka agilne miselnosti za vodje​
    trenerka čuječnosti
    Mednarodni certificirani SQ21® Coach pri Deep Change Inc.
    • Certificirana trenerka Persolog® osebnostni profili (DISC)
    Seveda so za mano tudi številna izobraževanja s področij vodenja, prodaje in marketinga.

    Področja dela:
    ZA PODJETJA:
    delavnice, seminarji, individualni coachingi in mentorstva, assessment center
    programi: XXLeader, Xtrasalesman, ExtremeConnection – vodenje, prodaja in timsko sodelovanje

    ZA POSAMEZNIKE:
    razpisane delavnice in seminarji, individualni coahchingi in mentorstva, osebna testiranja in analize
    programi: Bulletproof, Calm, Connected

    Moje vodilo:
    “Ko stopiš iz cone udobja, se odprejo neizmerne priložnosti, znotraj katerih odkriješ skrite potenciale, razširiš svoje meje in zrasteš. Znova in znova. Rast ni cilj, rast je pot.”
    Mojca Balanč

  • Tjaša Tomšič
    Tjaša Tomšič

    Tjaša Tomšič - ONA VE -

    Moja pot se je začela v IT vodah, nadaljevala v projektnem vodenju in se trenutno vije po upravljanju sprememb. Verjamem, da so trajnostni poslovni odnosi, dialog in pozitivna kultura podjetij tisto, kar podjetjem omogoča napredek in rast. S svojim delom podjetjem pomagam pri snovanju strategij, vizij in poslanstev, ter jim omogočam zasnovano tudi spraviti v prakso. Digitalizacija ali transformacija je odraz sprejetja novega načina dela pri ljudeh in ne le uvedba novih orodij.
    Kot nadobudna študentka managementa in nato poslovne informatike, sem svojo pot tudi začela leta 2012 na področju poslovne informatike z vodenjem razvoja programskih rešitev v B2B segmentu. Naravno me je pot zapeljala v vodenje projektov in izobraževanje odraslih. Po 5ih letih dela s strankami sem se odločila, da je čas za razširitev obzorij in želela nadaljevati svojo pot v notranji informatiki večjega podjetja. Pot me je pripeljala v Lidl Slovenija, kjer sem kot Trainee spoznala, da moje želje ter sposobnosti presegajo dosedanje področje in se usmerila v vodenje projektov na splošno. Prelomno obdobje se je zgodilo tekom dela v matičnem podjetji Lidl Štiftung v Nemčiji, kjer sem vzpostavljala sistem projektnega vodenja vpeljave nove programske rešitve v hčerinskih podjetjih Lidla po vsej Evropi. Po vrnitvni v Slovenijo sem kot vodja projektne pisarne v Lidlu Slovenija uspešno vzpostavila in vodila projektno pisarno, kar je zajemajo tudi izgradnjo projektne kulture podjetja in razvoj vseh deležnikov. Po 3 letih, ko se je projektna kultura že dodobra zajedla v vse pore organizacije sem nastopila mesto vodje strateških projektov. Že kmalu na svoji poti sem se zavedala, da projekte vodim drugače, da moj fokus niso le izpolnjeni cilji projekta vendar dejasnki poslovni učinek. Tako sem Decembra 2019 hitro vzela za svojo Prosci metodologijo upravljanja sprememb. Po pridobljenem Prosci certifikatu upravljanja sprememb sem se vedno bolj začela usmerjati v to področje, ki je, le druga plat istega kovanca s projektnim vodenjem. Tako sem se poleti 2019 v celoti usmerila v upravljanje sprememb, ki me je pripeljalo na trenutno pot kjer podjetjem omogočam večjo agilnost na trgu preko grajenja notranjih kompetenc podjetja s področja upravljanja sprememb. Poleg svetovanj, izobraževanj, strateških načrtovanj in vodenja podjetij skozi spremembe, kot podjetje zagotavljamo tudi možnost pridobivanja enega od svetovno najbolj zaželjenih certifikatov upravljanja sprememb Prosci v regiji Balkana v lokalnih jezikih.
  • Polona Javornik
    Polona Javornik

    Polona Javornik - ONA VE -

    Športnica po duši, z več kot 30-letnimi izkušnjami na področju vodenja, marketinga, medijskega zakupa, oglaševanja, odnosov z javnostmi in korporativnega komuniciranja, v slovenskih in mednarodnih družbah.
    2020 – Pirnar d.o.o., Izv. direktorica za področje trženja, poprodaje, logistike in kadrov
    2018-2020 – Donit Tesnit d.o.o., Vodja kadrovsko splošne službe
    2017-2018 – HTTPOOL Direktorica
    2008-2017 – OmnicoMediaGroup – OMG in OMD d.o.o. Direktorica
    2005-2008 – NLB d.d., Direktorica Sektorja za marketing; Svetovalka direktorja poslovne mreže
    1996-2005 – Tobačna Ljubljana/Reemtsma/Imperial Tobacco, Korporativne zadeve Vodja projektov
    1988 – 2005 – Vlada RS Urad za enake možnosti; Emona VPS; Interna banka Kemija