Trenutno deluje kot senior svetovalka za tržno angažiranost v podjetju Zurich Customer Active Management (ZCAM), kjer vodi projekte spremembe, razvija in izvaja strategije poslovnih transformacij ter skrbi za boljše sodelovanje deležnikov. Njeno delo vključuje upravljanje sprememb, razvoj organizacije in osredotočenost na stranke, kar pomaga podjetjem postati bolj agilna in uspešna.

Pred tem je Tjaša kot izvršna direktorica in svetovalka za vodenje poslovnih sprememb v podjetju PDiVision imela pomembno vlogo pri vodenju poslovnih transformacij v različnih industrijah. S pomočjo strategij, izboljšanja operativne učinkovitosti in upravljanja inovacij je pomagala organizacijam pri uspešnem prehodu skozi spremembe in optimizaciji procesov. Kot ustanoviteljica CCB Network (Mreže za izgradnjo kompetenc za spremembe) je sodelovala pri širjenju najboljših praks za upravljanje sprememb po Evropi.

Tjaša ima bogate izkušnje pri vodenju kulturnih sprememb, digitalnih transformacij in optimizacije procesov. Kot vodja strateških projektov in vodja projektne pisarne v podjetju Lidl Slovenija je bila odgovorna za vodenje strateških projektov ter transformacijo projektne kulture. V tem času je uspešno uvedla številne spremembe in izboljšave.

V svoji zgodnji karieri je Tjaša v podjetju MAOP computer engineering d.o.o. razvila svoje tehnične spretnosti, kjer je bila odgovorna za upravljanje produktov in tehnične operacije. Njene močne komunikacijske in analitične sposobnosti, skupaj z edinstvenim pristopom k spremembam, so jo uvrstile med cenjene svetovalce in facilitatorje.

Tjaša se osredotoča na ustvarjanje okolij, kjer sodelovanje in inovacije uspevajo, in verjame, da so spremembe lahko priložnost za rast. Njena edinstvena perspektiva prinaša nove rešitve za stare izzive, organizacijam pa pomaga pri uspešnem prehodu v prihodnost.