Strokovnjakinje v kategoriji: načrtovanje kariere

Ime : Andreja Miša
Priimek : Hrovath Derganc

Rojena ; 21.januar 1962 v Ljubljani
Naslov: Vandotova 13, Ljubljana

Status : poročena, Derganc
mati dveh odraslih sinov,
upokojenka

Tretje Življensko Obdobje od 2022

TA101, TA102, FI diploma pri dr. Zoran Milivojević, 2010

Waldorski srednješolski Učitelj, 1997

NLP Chanel Agent, Inno Nova Institut pri dr. Mariji Beyer, 1991

UNI LJ, Diplomirana socialna delavka 1991

GImnazija Ivan Cankar, Ljubljana Šubičeva 1976-1980

OŠ Vita Kraigher in OŠ France Bevk, obe Ljubljana 1968-1976

Tuji jeziki :
Angleški -aktivno
Francoski- aktivno
Hrvaški- aktivno
Italijanski – pasivno
Nemšk – pasivno

Ostala znanja in kompetence :
preko 700 pur

različnih funkcionalnih znanj od vodenja posamwznika in skupin, do svetovalno izobraževalnega dela, tudi področje eUčenja do izdelave eGradiv na platformah eCAMPUSA (Microsoft)

Športne in ostale veščine :
Izpit za avto in kolo
Tenis
Smučanje
Pohodništvo
Ping pong
Branje&Pisanje
Slikanje&Kiparjenje
Petje v POP zboru

Mag. Simona Špilak je lastnica agencije BOC Institute in mednarodno uspešna executive coachinja z dolgoletnimi izkušnjami v mednarodnem poslovnem okolju.

Simono motivira uresničevanje potenciala vsakega posameznika ter ustvarjanje dodane vrednosti v procesih, ki jih soustvarjajo ljudje. Človeški kapital in moč sodelovanja ter povezovanja so, kot vedno poudarja, gonilo razvoja in uspeha. Bistvo so ljudje. Njihov pristop k delu, motivacija, zagnanost, razvoj njihovih karier in preizkušanje meja možnega. Za programe razvoja posameznika, organizacij in vodstvenih kompetenc je certificirana uporabnica orodja za individualno in timsko merjenje razvojnega potenciala na delovnem mestu Saville Assessment® ter licencirani coach in uporabnica orodja za osebnostno profiliranje Process Communication Model® (PCM profiliranje). Na področju razvoja organizacij in timov, upravljanja s spremembami ter v procesih prodaje in prevzemov družb vpeljuje uporabo orodij Emotional Culture Deck® in Points of You®, za katera je tudi certificirana uporabnica in coachinja.

Je svetovalka za vodenje, iskanje in selekcijo vodstvenih kadrov, razvoj organizacij in coaching. Ima več kot 15 let mednarodnih izkušenj s področja trgov srednje in vzhodne Evrope pri podjetjih GlaxoSmithKline in Sanofi, kjer je zasedala visoko strokovne in vodstvene položaje na področjih marketinga, komerciale, medijev in proizvodov široke potrošnje (FMCG). Z agencijo BOC Institute deluje na področju iskanja vodstvenih kadrov, ocene primernosti kandidatov za najvišje vodstvene pozicije in je akreditirana coachinja s certifikatom Erickson Coaching International®, coaching metodologije akreditirane s strani International Coaching Federation (ICF).

Mag. Špilak je magistrica ekonomije in kot gostja že več kot desetletje predava pri predmetu Mednarodno poslovanje na Ekonomski fakulteti, Univerze v Ljubljani. Je tudi članica podiplomskega odbora v procesu mednarodne akreditacije EQUIS in usmerjevalne komisije za mednarodni magistrski podiplomski program Mednarodno poslovanje na Ekonomski fakulteti, Univerze v Ljubljani. Ob tem je tudi članica poslovnih združenj Britansko-slovenske gospodarske zbornice, Združenja Manager Slovenije in AmCham, kjer deluje kot mentorica članom.

Simona deluje tudi na mednarodnem trgu, kjer s svojimi izkušnjami in znanjem na področju coachinga in poslovnega svetovanja soustvarja uspešne poslovne poti posameznikov po celem svetu. Več info o SIMONA ŠPILAK Executive Coachingu najdete na spletni strani ali LinkedInu, lahko pa ji pišete tudi osebno.

Več o Simoninem delu lahko preberete tudi v medijih Forbes, Delo, Medium, Dnevnik, Business Innovator, Diplomacy&Commerce, Svet Kapitala, Val 202, kjer redno objavlja svoje prispevke na temo iskanja vodstvenih kadrov, razvoja vodenja in coachinga.

Kontaktni podatki:
mag. Simona Špilak
Stateška svetovalka in certificirana poslovna coachinja
Erickson® International Coaching (ICF metodologija)
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simonaspilak/
E-naslov: simona.spilak@boc.institute
Spletna stran: www.boc.institute, www.simonaspilak.com

Od leta 2015 opravljam delo izvršne direktorice pri Sofosu, Inštitutu za upravljanje znanja in razvoj talentov. Inštitut SOFOS sem ustanovila leta 2000 z namenom raziskovanja področja kulture znanja in izobraževanja. Kot registrirana mlada raziskovalka sem se lotila številnih raziskav, kjer sem znanstveno preučevala sodobne družbene pojave kot so: medgeneracijsko komuniciranje in sodelovanje, vloga učenja pri razvoju kariere, vloge kadrovskih managerjev, vlaganje v izobraževanje in uspešnost organizacije, fenomen organizacijske energije … in druge. S pomočjo raziskovalnega opusa sem prodirala v globine upravljanja znanja in učenja.

Doktorirala sem na Filozofski fakulteti v Ljubljani z delom Načrtovanje kariere kot dialog med organizacijo in posameznikom. Predhodno sem si na isti fakulteti pridobila znanstveni magisterij s področja osebnega razvoja odraslih z delom: Kako se odrasli spreminjamo. Poslovna znanja sem si pridobivala v sklopu dodatnih izobraževanj, kot je 7 tedenski program General Management Program, ki sem ga zaključila na IECD Poslovni šoli Bled z delom: Tržni model revije Andragoška spoznanja. Svoje znanje redno izpopolnjujem različnih izobraževalnih institucijah doma in v svetu (EUMA Europe, Kirckpatrick Ltd, MCE – Management Centre Europe, IECD Poslovna šola Bled, Humus, Združenje Manager Slovenije, Andragoški center Slovenije, Coaching Akademija, Slovensko coaching združenje, Društvo moderatorjev Slovenije, European Mentoring and Coaching Council …)

Svoja dognanja rada zapišem in tako je nastalo že preko 300 znanstvenih in strokovnih člankov za slovenske in tuje strokovne revije. Med domačimi revijami izsledke raziskav objavljam v reviji HR&M, časniku Finance, Dnevniku, Delu kot tudi na strokovnih konferencah (HR&M konferenca, Slovenska konferenca o kakovosti, Slovenski kadrovski kongres…). Objavila sem tudi 9 samostojnih knjižnih del, strokovnih knjig in priročnikov – Kako se odrasli spreminjamo, Sklenimo posel z vladarji znanja, 40 sodobnih učnih metod, Načrtovanje kariere kot dialog med organizacijo in posameznikom, Vodenje letnega razgovora – priročnik za zaposlene, Obogatimo socialni kapital, Recite mobingu ne, Mobing prepoznajmo in ukrepajmo …

Izkušnje/reference: Imam več kot 30 let izkušenj s predavanji in treningi in več kot 15 let izkušenj z moderiranjem skupinskih procesov komunikacije. Usposabljam na področju vodenja, kadrovskega managementa, managementa dogodkov, izobraževalnega managementa in osebnega ter profesionalnega razvoja in uporabne psihologije. Svoje predavateljsko in trenersko delo povezujem z lastnimi raziskavami in sem registrirana za opravljanje raziskovalne dejavnosti. Sodelujem v mednarodnem raziskovalnem projektu z raziskovalci iz EMCC Global, Atinerjem iz Grčije, Inštitutom za kadrovske zadeve, Praga … Od leta 2016 vodim nacionalni projekt Organizacijska energija, kjer koordiniram 16 razvojnih partnerjev. Sem tudi nosilka mednarodnega certifikata EMCC Senior Practitioner coach/mentor, v Sloveniji pa nosilka častne funkcije ambasadorka znanja.

Več: https://sl.wikipedia.org/wiki/Danijela_Brečko, www.sofos.si.
ID Orcid: https://orcid.org/0000-0003-0221-606X.
Osebna bibliografija:
https://bib.cobiss.net/bibliographies/si/webBiblio/bib201_20221005_114753_a3978595.html

K učinkovitosti mojega dela prispevajo poslanstvo, ki ga čutim v tem delu in bogate, več kot tridesetletne izkušnje v različnih poslovnih kontekstih in mednarodnih okoljih ter znanje, ki ga kontinuirano nadgrajujem.
Z razumevanjem poslovnih okolij, vloge vodenja, poznavanjem psihologije in uporabo umetnosti kot vzvoda izkustvenega učenja, je podpora, ki jo nudim, celovita; izraža se v globjih premikih, ki so transformacijski in trajni in vodijo k uspešnosti ter zadovovoljstvu.

Sem alumna IEDC – Poslovna šola Bled, kjer sem zaključila MBA, (1995), Poslovne šole Hult – Ashridge, Velika Britanija, kjer sem se izobraževala za executive coaching in opravila mednarodno akreditacijo (2005/2006), Harvard Kennedy School (2019) ter aktivna članica IOC Harvard Medical School in ILA.
V okviru EMCC imam opravljeno akreditacijo na ravni Senior professional coach.

15 let izkušenj na področju tiskanih in digitalnih medijev kot novinarka, urednica in modna stilistka.

KATYA STYLES CREATIVE STUDIO (2021 – v teku)
Kreativna vodja in karierna mentorica
• Priprava kreativnih idej in konceptov na področju mode in blagovnih znamk
• Svetovanje pri razvoju podobe blagovnih znamk
• Vodenje projektov
• Mentoriranje na področju razvoja modne kariere

ADRIA MEDIA LJUBLJANA D.O.O.
Urednica življenjskega sloga revije ELLE (2022 – v teku)
• Izbira, priprava, produkcija in urejanje vsebin za rubriko življenjski slog
• Pisanje člankov in intervjuji na področju potovanj, kulinarike in kulture

Modna urednica revije COSMOPOLITAN (2021 – v teku)
• Izbira, priprava, produkcija in urejanje vsebin za rubriko moda
• Pisanje člankov in intervjuji na področju mode

Modna in lepotna urednica revije STORY (2018 – v teku)
• Produkcija člankov za digitalni novičarski medij na področju popularne
kulture
• Izbira, priprava, produkcija in urejanje vsebin za rubriko moda in lepota

Novinarka spletnega portala N1 (2020 – 2023)
• Pisanje člankov in intervjuji na področju mode in lepote

Izvršna urednica revije ELLE (2018 – 2022)
• Tehnični pregled revije pred oddajo v tiskarno
• Korespondenca z lastnikom licence in uredništvi ostalih ELLE edicij
• Pomoč pri organizaciji internih dogodkov
• Urejanje fotografskega gradiva za celotno revijo
• Pisanje člankov za rubrike moda in življenjski slog
• Stiliranje modnih zgodb in vodenje ekipe na terenu

Asistentka urednice revije ELLE (2015 – 2018)
• Pomoč pri tehničnem pregledu vsebin
• Upravljanje Instagram računa @ellesloveija
• Pomoč glavni urednici pri korespondencah in urejanju vsebin
• Pomoč pri organizaciji internih dogodkov
• Urejanje fotografskega gradiva za celotno revijo
• Pisanje člankov za rubrike moda in življenjski slog
• Stiliranje modnih zgodb in vodenje ekipe na terenu

TEHNIS d.o.o. (2018 – v teku)
Novinarka
• Pisanje člankov na temo mode, potovanj, kulinarike, oblikovanja in dogodkov

KATJA KOZLEVČAR STYLING s.p. (2009 – 2020)
Modna stilistka
• Stiliranje modnih zgodb za tiskane in spletne revije; promocijske fotografije za umetnike
• Stiliranje komercilnih projektov (Dormeo, Sparkasse, CityPark, itd.)
• Kostumografija za glasbene videe in modne revije
• Vizualno svetovanje za zasebne stranke in blagovno znamko oblačil s.Oliver
• Razvijanje idej za zgodbe, raziskovanje referenc, ustvarjanje desk razpoloženja in zgodb
• Vodenje bloga in spletne strani
• Upravljanje vračil, vzpostavljanje odnosov s PR službami in strankami

LIFE TAILORED (2014 – 2018)
Novinarka
• Ustvarjanje vsebin za blog na temo moškega življensjkega stila

COUTURE STORIES (2014- 2015)
Urednica bloga
• Urejanje modne spletne strani
• Vodenje uredništva 3 blogerjev
• Vodenje Instagrama

CITY MAGAZINE (2009 – 2015)
Novinarka
• Ustvarjanje vsebin in pisanje besedil
• Ekskluzivna poročevalka pariškega tedna mode in Philips Fashion Weeka Slovenija
• Fotografiranje dogodkov
• Komunikacija s PR oddelki

THE IMAGE GROUP (2013)
Fotografinja
• Fotografinja na krovu ladje Royal Caribbean Brilliance of the Seas,
• Portretno fotografiranje in fotografiranje dogodkov, prodaja v fotogaleriji

YOKO MIYAKE, Pariz (2012)
Asistentka stilitke
• Pomoč pri modnem fotografiranju, oblačenju modelov in zvezdnikov
• vodenje dostave
• komuniciranje s tiskovnimi uradi
• nakupovanje stajlingov

VIDEOTOP d.o.o. (2011 – 2012)
Modna urednica in stilistka
• Stiliranje modnih editorialov, naslovnic, promocijskih fotografiranj, stilskih strani, preobrazb in dogodkov
• Aranžiranje in scenografija
• Casting modelov
• Razvoj in produkcija člankov
• Vodenje ekipe na terenu

– mag. Maša O. Popovič, lastnica podjetja Mixer.si in specialistka za osebni brand
– Dolgoletna diplomirana grafična oblikovalka, art direktorica in strategija za blagovne znamke
– Znanstveni magisterij iz tipografije
– Med drugim oblikovala znak za T2, revije VW itd.
– Izkušnje na globalnem trgu – lastna online blagovna znamka oblačil za ples ob drogu (pole dance). V samo 2 letih prišla v 45+ držav in na 6 kontinentov
– Prejela mednarodno priznanje za najboljši pole dance blog
– Po tvegani in kritični operaciji opustila globalni posel in se posvetila oblikovanju in gradnji osebnih brandov
– Avtorica priročnika Fokuser za pomoč pri hitrejšem uresničevanju ciljev
– Ustvarjalka tedenskega časopisnika »Osebni brand na tapeti«
– Ustvarila preverjeno metodo »6 spiralnih ključev« – ki podjetnicam in podjetnikom pomaga eliminirat konkurenco in povečat online prihodke za 6x. Kako? Z osebnim brandom

Moja posebnost je, da sem sem se rodila kot ženska, ki ji je bil ob rojstvu pripisan moški spol. Spoznanje, da bi se morala roditi kot deklica, sem v zgodnjem otroštvu potlačila v nezavedno in 42 let skušala živeti v vlogi, pripisani ob rojstvu. Spomin na deklico je potonil v pozabo, notranji nemir je ostal. Pehal me je v iskanje same sebe, ne da bi vedela, kaj točno iščem.

Življenje me je peljalo od študija do študija, skozi raznolike poklice in udejstvovanja, ki na videz nimajo nič skupnega. Študiju varstvoslovja sem dodala magisterij znanosti iz državnih in evropskih študij ter fakultativni študij transpersonalne psihoterapije in coachinga. Raziskovala sem različne tehnike in pristope, s katerimi si lahko pomagamo v iskanju osebnega napredka.

Poklicno pot sem začela kot novinarka in voditeljica dnevno-informativnih oddaj na Radiu Slovenija, jo nadaljevala v razvoju nepremičninskih projektov, za tem ustanovila podjetja za osebno in poslovno svetovanje, bila sem vodja Gasilske šole ter vodja Centra za obveščanje Republike Slovenije na Upravi RS za zaščito in reševanje. Poklicno in prostovoljno sem se udejstvovala doma in v tujini, med drugim sem bila leta 2021 vodja 2. odprave mednarodne misije za gašenje katastrofalnega požara v naravi v Severni Makedoniji. V vsem, kar sem počela, sem bila uspešna, a se kljub temu nisem našla.

Vztrajnost v iskanju sebe je obrodila sadove nekega decembrskega večera leta 2020. Spontan čustveni preboj je vnovič prebudil spoznanje o moji pravi spolni identiteti, ki sem ga v globine nezavednega potisnila v ranem otroštvu. Ta odrešilni moment je moj svet obrnil na glavo. Pred menoj je bila najtežja preizkušnja, na katero me je življenje pripravljalo 42 let. Vstopila sem v tranzicijo, v potrditev spola, ki ga od nekdaj doživljam v sebi. Vse, kar sem ustvarjala desetletja, se je čez noč sesulo v prah. V letu in pol, ki je sledilo, sem bila pogosto na robu obupa, večkrat sem razmišljala o samomoru, a kljub teži preizkušnje vztrajala. Življenje sem si z ženo in otroki postavila na novo, v novem okolju, z novimi ljudmi. Bilo je nepredstavljivo mučno, boleče in težko, vendar čez vse nagrajujoče.

Zdaj živim tako, kot sem že v otroštvu čutila, da bi bilo prav – kot ženska – iskreno in avtentično. Svojo zgodbo delim s svetom, vodim usposabljanja in delavnice za vzpostavitev vključujočih delovnih okolij za transspolne in druge LGBT+ osebe, kot profesionalna coachinja se posvečam predvsem ženskam, ki si želijo pristnega življenja in udejstvovanja v svojem poklicu. Vse to v želji, da bi vse_i, ki trčijo v takšne ali drugačne na videz nepremostljive izzive, našle_i pot do avtentičnega izražanja sebe ter življenja v družbi pravičnosti in enakosti.

Bernarda Škrabar Damnjanović je detektivka in lastnica ene najmočnejših detektivskih agencij v Sloveniji, specializirane za izvajanje detektivskih storitev za poslovne in zasebne stranke. Svojo strokovno pot je pričela s šolanjem na Visoko policijski varnostni šoli Ministrstva za notranje zadeve, kasneje Fakulteti za varnostne vede, kjer je nadaljevala magistrski študij in doktorski študij, kjer je bila njena povprečna ocena 10,00.

Bernarda Škrabar Damnjanović je izkušena in certificirana mednarodna detektivka. Poudarja pomen izobraževanja in prenosa znanja tako zase kot za svoj kolektiv, da bi sledili trendom in inovacijam na področju detektivskega in varnostnega dela. Mlajšim detektivom služi kot mentorica in se drži visokih etičnih standardov, saj je prejela nagrado za etično vodjo. Njena agencija je znana po mednarodnih preiskavah in je prejela različne nagrade in certifikate za dobro organizacijsko energijo, bonitetno odličnost in zavezanost poštenim poslovnim praksam. Njena agencija je tudi prva detektivska agencija, ki je podpisala Smernice korporativne integritete in Deklaracijo o poštenem poslovanju – dokumenta, ki jih običajno podpisujejo le velika podjetja. Detektivsko varnostna agencija od leta 2015 izdaja strokovno revijo Pod lupo.

Bernarda se ponaša s strokovnim znanjem in veščinami, ki jih je pridobila v svoji dolgoletni karierni poti. Svoje storitve izvaja diskretno, zanesljivo in v skladu z zakonodajo, pri čemer se zaveda, da so informacije, ki jih pridobi, občutljive narave in jih zato obravnava z visoko stopnjo zaupnosti. Ob sebi ima širok in zaupanja vreden multidisciplinaren kolektiv, jedro katerega sestavljajo posamezniki, ki so z njo že več kot desetletje.

Poleg svojega dela kot detektivka, Bernarda aktivno sodeluje tudi pri širjenju znanja in ozaveščanju o detektivskem delu. Redno piše članke in prispevke na to temo, pojavlja se v medijih in je tudi predavateljica na različnih izobraževalnih dogodkih.

Bernarda Škrabar Damnjanović je detektivka od leta 2006. Je prejemnica priznanja kot uspešna diplomantka Fakultete za varnostne vede v Ljubljani, avtorica detektivskega priročnika. Absolvirala je izobraževanje na Akademiji za korporativno integriteto, ima certifikat kot članica nadzornih odborov ali upravnih odborov, kot tudi kot usposobljena mentorica za študentsko prakso. Podpisala je tudi Listino o raznolikosti. Prejela je nagrado Etični vodja, sodelovala v projektu Leonardo da Vinci, IKD – Mednarodne federacije združenj zasebnih detektivov. Opravila je precej izobraževanj in usposabljanj v tujini.

Bernarda Škrabar Damnjanović je članica komisije za izpite detektivov in prva predsednica komisije za nadzor detektivskega dela pri Detektivski zbornici Republike Slovenije. Z inovativno študentsko prakso, ki jo izvaja že več kot 15 let, je podjetje sodelovalo v izboru Zlata praksa. Je prejemnica naziva Ambasador znanj.

Bernarda Škrabar Damnjanović je magistrirala z naslovom Pravna ureditev in praktična izvedba opazovanja kot operativne metode detektivskega dela. Bila je TedX govornica, organizatorica kongresa CII – Sveta mednarodnih detektivov v Ljubljani leta 2017 in leta 2023. Večkrat je v tujini predstavljala Detektivsko zbornico Republike Slovenije, prvič leta 2007. Poleg tega je tudi častna dekanja Poletne detektivske šole v Bukarešti.

Gordana Kisilak je strokovnjakinja za korporativno komuniciranje in zadeve. Več kot 15 let deluje v mednarodnih korporacijah (med vodilnimi v avtomobilski in IKT panogi).

Področja, ki jih je doslej že pokrivala: odnosi z mediji, organizacija dogodkov, projektno vodenje, vodenje blagovne znamke, svetovanje upravi podjetja, javne zadeve.

Po izobrazbi je diplomirana komunikologinja.

Strast do doseganja bolj trajnostne in inteligentne prihodnosti.

Je nacionalna vodja in koordinatorka globalnega izobraževalnega programa Seeds for the Future za mlade tehnološke talente.

Sem direktorica podjetja Interzero – trajnostne rešitve za svet brez odpadkov d.o.o.. Interzero se v sedmih državah članicah EU osredotoča na razvoj trajnostnih rešitev, ki jih zagotavlja preko 20.000 strankam. V letu 2021 je Interzero imel preko 1 milijardo prometa, saj so Interzero rešitve inovativne in nepogrešljive, če želimo ohraniti okolje, v katerem bivamo. Znotraj Interzero delujem v treh državah, pred tem pa sem delovala v številnih mednarodnih korporacijah, med drugim v MOLu in Mercatorju. Sem magistra s področja ekonomije in poslovnih ved. Dodatno sem se izobraževala na Univerzi Cambridge in sicer na področju Trajnostnega vodenja. Končala sem izobraževanje Združenja nadzornikov Slovenije. Sem ponosna mama dveh najstnic in učiteljica joge.

Nina Šterk je serijska podjetnica, poslovna svetovalka, navdušenka nad financami in ambasadorka ženskega podjetništva. Je tudi so-ustanoviteljica uspešnega start-up podjetja GenePlanet in aktivna članica nadobudne ekipe entuziastov, ki si želijo z izobraževalno platformo The Smartesway preoblikovati načine pridobivanja in deljenja znanja.

Leta 2022 se je uvrstila na seznam "Top 25 Women From VC and Startup Ecosystem In Slovenia". Uspešno pa je vodila in zaključila več investicijskih projektov kot vezni člen med lastniki podjetij in investitorji. Priznanje kaže na njeno uspešno delovanje v mednarodnem start-up okolju in na področju tveganega kapitala. S svojim znanjem in izkušnjami je postala vzornica mnogim ženskam, ki si želijo uspeti v poslovnem svetu. To priznanje potrjuje njeno predanost krepitvi ženskega podjetništva in nenehno delo za izboljšanje enakosti spolov v start-up okolju. Verjame, da lahko s pravim pristopom pridemo do bolj raznolikega start-up okolja in zgradimo svetlejšo prihodnost za vse.

Njene ključne kompetence vključujejo vodenje, svetovanje, mentoriranje, razumevanje potreb podjetja v različnih fazah razvoja, vodenje podjetij v različnih segmentih, analitično obravnavo problemov in situacij, poznavanje mednarodnega poslovnega okolja, analitične sposobnosti za ustvarjanje in analiziranje finančnih izkazov ter odlično poznavanje davčnih predpisov.

Sem diplomatka, 17 let zaposlena v ministrstvu za zunanje zadeve. V svet sta me ponesli najprej strast in kasneje diplomacija. Po Beogradu, Kijevu, Moskvi in Rimu me je po mnogih letih družina vrnila domov. Vmesna postaja je bila v mojem rodnem mestu Mariboru, ki je leta 2012 gostilo Evropsko prestolnico kulture. Tja sem kot vodja mednarodnega programa za eno leto iz Ljubljane “preselila” kulturne ambasade tujih veleposlaništev. Med študijem sem si domišljala, da bom novinarka, natančneje dopisnica iz Rima – zato tudi izbor študijske smeri novinarstva in italijanščine, nekaj časa sem se v tej obrti tudi preizkušala. Za dušo sem dolga leta prevajala romane in poezijo iz italijanščine, se pogovarjala z italijanskimi pisateljicami in pisatelji o literaturi ter širila navdušenje nad branjem. Polna znanja sem ga želela deliti naprej, tako sem nekaj let zasledovala akademsko kariero, najprej kot asistentka za italijansko književnost in potem kot lektorica za italijanski jezik na ljubljanski Filozofski fakulteti. Zadnja leta sem spet v stiku z mediji, obveščam jih o slovenskih zunanjepolitičnih prioritetah ter preko njih ozaveščam javnost, kako pomembna sta razvojno sodelovanje in humanitarna pomoč za bolj pravično, trajnostno, vključujočo, varno in solidarno prihodnost za vse na vsetu.

Dr. Aleksandra Pivec je svojo poklicno pot pričela kot mlada raziskovalka na Fakulteti za kemijo in kemijsko tehnologijo Univerze v Ljubljani ter strokovna raziskovalna sodelavka v ZRS Bistra Ptuj. Doktorirala je iz področja kemijskega inženirstva. V ZRS Bistra Ptuj je v obdobju 17 let delovala na področju priprave in vodenja in koordinacije nacionalnih in mednarodnih razvojnih, raziskovalnih in aplikativnih projektov ter 6 let opravljala funkcijo direktorice inštitucije. Njeno delovanje je bilo osredotočeno na vodenje inštitucije, načrtovanje, pripravo in vodenje regionalnega razvoja za območje statistične regije Spodnje Podravje, ki zajema 16 občin. Aktivno je delovala pri pripravi razvojnih strategij na različnih nivojih in za različne deležnike lokalnega in regijskega okolja, znanstvenih in strokovnih publikacij ter svetovanje in pomoč pri zaščiti pravic intelektualne lastnine. Kot svetovalka za prenos tehnologij deluje na področju podjetniških svetovanj in izvedbe projektov prenosa tehnologij iz znanstveno raziskovalnih inštitucij v gospodarstvo. Izvedla je večje število predavanj iz področij regionalnega razvoja, področja razvoja novih izdelkov ter področja črpanja EU sredstev ter učinkovite priprave projektov ter projektnega managementa. Vodila je projekt vzpostavitve in vodenja Regionalne destinacijske organizacije za razvoj in promocijo turizma za območje 27 občin in več kot 50 partnerjev turističnega gospodarstva, sodelovala z lokalnimi ter drugimi gospodarskimi subjekti pri vzpostavitev povezav med podjetji ter inštitucijami znanja ter R&R za učinkovit prenos znanj v prakso.o

Septembra 2016 se je zaposlila na Uradu vlade Republike Slovenije za Slovence v zamejstvu in po svetu, kjer je od julija 2017 delovala tudi kot državna sekretarka, zadolžena za razvoj in pomoč pri povezovanju interesov aktivnosti med Slovenci, ki živijo v zamejstvu in po svetu ter matično domovino in rojaki v Sloveniji na področjih kulture, izobraževanja, gospodarstva, mladih in EU sodelovanja.

Na pobudo stranke DeSUS je bila 13. septembra 2018 imenovana na mesto ministrice za kmetijstvo, gozdarstvo in prehrano v vladi RS in funkcijo opravljala v dveh Vladah. V 14. Vladi RS je prav tako opravljala funkcijo podpredsednice Vlade.

Po zaključku politične poti se je zaposlila kot prokuristka ene največjih in najstarejših vinskih kleti v Evropi – Vinag 1847 v Mariboru, kot prokuristka podjetja. Tako se je vrnila k svoji primarni izobrazbi in družinskim koreninam, saj izhaja iz znane slovenske vinske družine. V delu pa združuje svoja bogata poklicna znanja in izkušnje iz profesionalne in politične poti ter jih uspešno spaja z ljubiteljskim navdušenjem na enogastronomijo, enologijo in turizmom.

V prostem času je navdušena rekreativna športnica in ljubiteljica narave in športov, v katerih lahko najde spoj aktivnosti in iskanja miru v naravi. Zato rada teče, pleza, premaguje lažje in bolj zahtevne planinske izzive, igra golf, vozi gorsko kolo in turno smuča.

Eden največjih izzivov za uravnovešanje karierne poti z zasebnim življenjem, je prav gotovo polje družine, časa in skrbi zanjo in iskanje najugodnejšega časovnega razmerja med obema. Za enega svojih večjih uspehov v življenju, na katerega je izjemno ponosna, šteje dejstvo, da jima je s Tomažem (bivši mož, s katerim še vedno ohranja izjemno dober odnos) uspelo vzgojiti dva izjemna sinova. Naj (19) in Svit (16) sta odraščala ob njeni karierni poti in danes sta odrasla fanta, ki ne samo z izjemnim razumevanje, ampak tudi veliko podporo in ponosom spremljata in podpirata njeno poslovno in politično pot.

Izjemno čustvena in empatična narava ji narekuje udejstvuje v humanitarno prostovoljnih projektih. Že nekaj let je aktivna članica Humanitarnega društva Soroptimist International.

Njeno preteklo poklicno pot zaznamuje vpetost v razvoj lokalnega, regionalnega in državnega okolja, z aktivnim delov v politiki ter odločevalskih političnih strukturah. S tem delom je soustvarjala in doprinašala k javnemu dobrem na številnih področjih. Prav tako je na tej poti ustvarila številne povezave in kreirala bogato mrežo kontaktov in izkušenj, ki jih koristi pri svojih nadaljnjih poklicnih in izven poklicnih aktivnostih.

Na podlagi pestre in bogate poklicne poti je pridobila številne izkušnje, znanja in kompetence na področjih timskega dela in vodenja timov, vodenja organizacij, komunikacije, raziskav in razvoja ter strateškega načrtovanja v poslovnem in političnem področju.

Kot coach in mentor pomagam posameznikom, da razumejo svoja delovanja in odzive na dogajanja v vsakodnevnem življenju in poslu. Kot poslovni trener pa pomagam organizacijam in njihovim vodjem, da razvijajo svoje veščine vodenja, razumejo vrednost ljudi ter njihova delovanja in obnašanja. Po 29 letih delovanja v različnih regionalnih korporacijah, sem svoj fokus usmerila v predajo znanja in izkušenj na strateški razvoj ljudi.

Moje dolgoletne izkušnje na vodilnih pozicijah so mi omogočile, da sem iz „prve roke“ spoznala izvor navdiha vodenja in prav tako izzive in boleče točke liderstva. Vodi me nizmerna strast za deljenjem znanja in suporta ljudem, da odklenejo svoj potencial, dajo vrednost sebi in drugim, s ciljem boljšega osebnega in poslovnega življenja. Verjamem v posameznike, ki le s svojo stabilnostjo lahko vodijo sebe in druge.

Novi časi zahtevajo stabilne posameznike in fleksibilne rešitve, učinkovite procese in povezane time. Vse to pa temelji na zaupanju, predanosti in kulturi, ki se gradi z vodenjem.

Svojo poslovno pot sem pričela kot komercialist v prodaji in se skozi svojo pot rasti razvijala v managerja in liderja. Zadnjih 15 let svoje poslovne kariere sem vodila različne time na izvršnih pozicijah in v letu 2022 zaključila mandat generalne direktorice enega večjih podjetij v Sloveniji. Skozi svojo poslovno pot sem se ves čas tudi vzporedno izobraževala na področju osebne rasti, integralnega razvoja posameznika in organizacije ter vodenja ljudi.

Sedaj sem stopila na svoj pot, kjer uresničujem poslanstvo s podporo posameznikom, timom in organizacijam in sem usmerjena v strateški razvoj ljudi.

– univerzitetna diplomirana pravnica s pravosodnim izpitom
– 12+ letne izkušnje s področja človeških virov in vodenja kadrovskih postopkov
– 18+ letne izkušnje s področja delovnega in korporativnega prava na mednarodni ravni
– izkušena kadrovska strateginja in operativka
– optimizacije in reorganizacije z outplacement programom
– vodenje timov in strokovnih področji
– vodenje projektov
– coaching in mentorstvo
– delo s sindikati in sveti delavcev
– interno komuniciranje
– entuziast za delo z ljudmi ter gradnjo in ohranjanje stabilne organizacijske kulture
– trajnostni razvoj in trajnostna naravnanost na vseh življenjskih področjih
– znanje več tujih jezikov in odlične sposobnosti komuniciranja
– sodobne oblike dela in agilno delovno okolje
– merjenje potencialov, identificiranje ključnih kadrov in performance management
– wellbeing in dobro počutje v delovnem okolju
– HR poročanje, ocean tveganj in analitika
– ISO notranja presojevalka
– znanje tujih jezikov in delo v mednarodnem okolju
– pravno in kadrovsko svetovanje, coaching in mentorstvo, organizacijsko svetovanje

https://www.linkedin.com/in/ana-cehovin/

January 2014 – Present
SENIOR POSTDOCTORAL SCIENTIST
Sir William Dunn School of Pathology, University of Oxford

I study the mechanistic basis of the spread of antimicrobial resistance (AMR) plasmids. I collaborate with bioinformaticians and machine learning scientists to study the molecules that limit the spread of AMR. Additionally, I am a key member of the Gonococcal Vaccine Initiative (GVI), an international collaborative project aiming at developing vaccines against the development of AMR.

October 2019 – September 2021
LECTURER IN PATHOLOGY
Exeter College, University of Oxford

Organising tutor for Biomedical Sciences and Pre-clinical Medicine, and a tutor in Pathology.

March 2009 – December 2013
RESEARCH ASSOCIATE
Centre for Molecular Bacteriology and Infection (CMBI), Imperial College London

I identified a surface molecule involved in DNA uptake by Neisseria meningitidis that contributes to genetic diversity of bacteria. I engineered protein variants and used several biochemical methods to investigate protein-DNA interactions. I also investigated the vaccine potential of several surface proteins against meningococcal infection.

EDUCATION
2005 – 2009
PhD Cell Biology and Immunology, University College London

2004 – 2005
MSc Immunology of Infectious Diseases, London School of Hygiene & Tropical Medicine

1998 – 2004
BSc Biology, Biotechnical Faculty, University of Ljubljana, Slovenia

I promote politics as the most noble and dignified calling, and my mission is to motivate smart, creative and innovative people to become actively involved in politics.

I have been on this mission for 20 years, practically since my country was led by bad people and even worse foreign policy, bombed by NATO, and my city was left without all three bridges on Danube, the second largest river in Europe.

Politics came into my life and I didn’t reject it, I activated myself. As a student, I wrote my first political speech one night and held it without a microphone or a sound system the next day, in front of a mass of students ready to overthrow a dictator. I still remember my legs shaking, but also how they applauded me.

Today, I’m an expert on political and business leaders, more precisely – on forming their political programs, but also business programs more and more used to win the hearts of people and to encourage them to take action, which must always be pursued only with good intentions.

I’m the author of Poli Pop methodology that helps experts to get to know a person better, all the roles the person fulfils, the person’s emotions, logic of his behaviour and thoughts. Poli Pop Method places a person in its centre, deals with why a person.

I share my research and insights at gatherings with target audiences, leaders, activists, and HR managers.

In recent years, I have been focused on building young leaders and I’m glad that they consider me to be one of them, trust my methodology and find my experience valuable.

I work from Slovenia, the greenest and the most sustainable country in the world. I’m driven by people who think, I like traveling inside myself, debating on political and love to pour olive oil on a white plate. I'm a little ashamed to say I adore politics, but I'm proud not to be a passive observer.

Ker sta me od nekdaj veselila delo z ljudmi ter njihov osebni in karierni razvoj, sem v letu 2019 pričela širiti svoje preteklo znanje s področja kadrovskega managementa in sociologije tudi na področje coachinga.
Verjamem namreč v nenehno učenje in pozitivno radovednost, kar me vedno vodi v odkrivanje novih znanj.

Tekom svojega izobraževanja sem pridobila certifikat coaching metodologije, akreditirane s strani International Coaching Federation (ICF). Sem certificirana jungovska coachinja (ICF Jungian Coaching School) in poslovna coachinja (Acceleratiing Coach Excellence, WBECS Group).
Sem tudi članica mednarodnega združenja ICF in ustanovna članica ICF Slovenia Chapter.

Pri svojem delu me vedno vodijo načela strokovnosti, zaupanja in srčnosti.
V preteklih letih svoje poslovne kariere sem nemalokrat orala ledino kot edina ženska vodja v pretežno moških timih in kolegijih, zato vem, kako težko je včasih ženskam na vodilnih položajih in koliko poguma ter dodatnega truda je potrebnega za doseganje uspeha.

Prav te izkušnje so me vodile do tega, da sem ustanovila svoje lastno podjetje, kjer lahko s pomočjo coaching programov pomagam uspešnim in ambicioznim ženskam, ki želijo rasti in se razvijati v svoji karieri in najti svoj, ženski način vodenja.
Poleg tega delujem tudi kot zunanja svetovalka poslovnim timom, ki iščejo rešitve s področja komunikacije, vodenja, organizacije in timskega dela.

Urška, ustanoviteljica in direktorica slovenskega podjetja Transformation Lighthouse, ki se v prvi vrsti ukvarja s transformacijo kulture podjetij v inovativno, povezano in odprto, javnosti pa je bolj poznano kot organizator ‚online‘ in ‚offline‘ hackathonov. Transformation Lighthouse tako izvaja programe po meri tako za domača (zagonska, mala in velika) podjetja, tudi za korporacije svetovnega kova.
Študirala je strojništvo in tako jo je poslovna pot najprej vodila v tehnične vode, kjer pa se je kmalu pokazala njena zgovornost in talent za prevajanje zahtevnega tehničnega jezika v vsem razumljivega, prodajnega. Tako je že v svojih dvajsetih postala vodja in manager raznih industrij. Tako ji je, čeprav je v osnovi bolj tehnična in analitična, ljubezen do prodaje in dela z ljudmi, prinesla ogromno izkušenj in dosežkov, predvsem na področju prodaje, ustanavljanja novih podjetij v najkrajšem možnem času in vodenja.
Kot večjezična, komunikativna in proaktivna oseba je bila vedno dobrodošla v vodstvenih ekipah, predvsem z mednarodnim delovanjem. Kot zabaven podatek: eden njenih prvih delodajalcev je bila tudi grška vojska, kjer se je pridružila ekipi, odgovorni za izdelavo rezervnih delov motorjev za tanke. Delala je v Grčiji, Srbiji, Madžarski, Nizozemski, Nemčiji in Belgiji. Zaradi njene pozitivne energije, empatije in bogatih mednarodnih izkušenj je odlična menedžerka in hkrati vodja, ki navdihuje ekipe, s katerimi sodeluje.
Po karieri v managementu v popolnoma inženirskem, moškem svetu, jo je pot peljala v svet inovacij in startupov. Je soustanoviteljica in v preteklosti tudi direktorica oziroma, kot je ekipa raje rekla »srce & duša«, prvega zasebnega pospeševalnika v jugovzhodni Evropi – ABC Acceleratorja, zdaj pa nadaljuje lastno zgodbo v povezljivosti startupov in podjetniškega sveta.
Njena posebnost so hackathonih (online in v živo) – maratoni inoviranja in kreiranja, po čemer jo v našem prostoru tudi najbolj poznamo. Hackathoni so namreč najbolj izpostavljeni dogodki na poti transformacije podjetij. Po hackathonu namreč sledi delo na konceptih, ki so nastali v vikendu inoviranja – razvoj novih produktov storitev,od ideje do prodaje. Od tu naprej pa je dolgotrajno delo na ljudeh, brez katerih transformacija, spremembe in uspeh niso mogoči ter novih poslovnih modelih prihodnosti, kjer v rešitve in pogovor vključujemo in vpeljujemo tudi regenerativne pristope za trajno naravnano organizacijo in prihodnost.
Njen cilj je vedno vzpostaviti odprto in dinamično kulturo odprte komunikacije, zaupanja in visoke angažiranosti timov za vzpostavitev nemogočega. Nikoli se ne boji premikati meja in postavljati novih priložnosti. Drzna, večinoma izven okvirjev in visoko ciljno usmerjena, z močnim poudarkom na ekipnem delu.
Zato jo danes najdemo v naslednjih aktivnih vlogah:
– Senior consultant and partner of Enterprise Development Group, USA
– Core team – founder of Impact Innovation Alliance, global
– Member of business committee – World Innovation and Change Management Institute, Switzerland, global
– Initiator&active mentor – Rolemodel Rebels, global
– Steering committee – #EUvsVIrus, EU
– Accelerator director – Techhouse Accelerator Graz powered by Raiffeisen Landesbank,
– Al Gore’s Climate Corp Leader
– EU Climate Ambassador

Trenutno izvaja programe po meri globalnim igralcem, kot so Woven Planet Holdings, hčerinske družbe Toyote, ki uvaja inovacije in vlaga v nove tehnologije, programsko opremo in nove poslovne modele, ki spreminjajo naše življenje, delo in mobilnost, in tehnološki gigant Oracle, poleg omenjenih dveh pa še UniCredit Bank, banka Sparkasse, Apriori World ter Techhouse program by Raiffeisen Landesbank. Med njihovimi domačimi naročniki so najvidnejše družbe ELES, Elektro Gorenjska, GEN-I, Iskratel ter Javni zavod Cene Štupar.

– Reinvention certified practitioner
– EDG innovation/regeneration methods strategist and concept builder
– High Performing team coach
– CO*STAR methodology for product development and pitching coach and trainer
– ROI Methodology (Return on Investment) certified evaluator and calculator
– Playing Lean facilitator
– Oxford FinTech masters completed
– Business school of Columbia: Digital Strategies for Business: Leading the Next-Generation Enterprise

Kot diplomirana ekonimistka je moja poslovna pot prežeta z delovanjem na področju upravljanja s človeškimi viri. Imam več kot 25 let izkušenj na tem področju, tako v mednarodnih korporacijah kot tudi slovenski. Delo z ljudmi in moje delo na področju upravljanje s človeškimi vir je moja strast, sodelovala sem tudi pri pripravi prvih slovenskih kompetencah za področje uporavljanja s človeškimi viri (znotraj Slovenske kadrovske zveze). Učimo se celo življenje in z največjim veseljem si vedno vzamem čas, da delim svoje znanje in izkušnje z drugimi, preko mentorstva, kot vodja, ali prijateljica in mama. Moj moto je, da sem dober učitelj takrat, ko me moji učenci presežejo, saj vsak od nas doda nekaj svojega, izjemnega in s tem nadgradi dosedanje znanje. Še posebej pa mi je blizu področje različnosti in vključenosti, in to že dolgo, od študentskih let, ko sem učila smučanja slepe (predvsem otroke), do zagovarjanja in podpore pri ustanavljanju skupin za manj zastopane zaposlene v podjetjih (npr. LGBT) ter vodenja Googlovih delavnic “I’mRemarkable” kot gold tier facilitator.

Tjaša deluje kot sodelavka Laboratorija za telekomunikacije na Fakulteti za elektrotehniko UL, kjer je prav tako doktorska kandidatka. Sodeluje na različnih projektih za razvoj pametnih vasi in podeželja, skrbi za nacionalno mrežo FabLab Slovenija ter sodeluje pri razvoju aktivnosti digitalnega inovacijskega stičišča 4PDIH. Strokovno deluje na področju digitalizacije in digitalnih veščin za različne ciljne skupine, ter na področju razvoja podjetništva za startup-e in MSP.

Sodeluje tudi z Mrežo podjetništva CEED Slovenija, ki združuje slovenske MSP podjetnike v okolje za deljenje izkušenj, znanja in podjetniških lekcij, ter ima več kot 1100 podjetnikov v svoji mreži. Znotraj CEED Slovenija sodeluje pri pripravi in izvedbi programov za MSP podjetnike, startup-e, ter vodi skupnost podjetnic AWE (Academy for Women Entrepreneurs 2021, 2022), ter Women Entrepreneurs Inspire (WEI 2022), obenem je tudi producentka podjetniškega podcasta Pika na P.

Zanimajo jo predvsem digitalne inovacije in nove tehnologije. Redno se vključuje v mednarodne mreže in programe ter aktivno sodeluje na konferencah, kot so U.S. TechCamp, OECD High Policy Social Forum in European Investment Bank. Sodelovala je v slovenski raziskovalni skupini OECD Skills for life, obenem pa bila izbrana kot udeleženka v programih ameriške izmenjave Tech Entrepreneurship and Innovation Professional Fellows Program (2018) in International Leadership Visitor Program (IVLP) (2019), kjer je tudi aktivna članica Alumni skupnosti.

Moje ime je Darja. Za članstvo v ONA VE sem se odločila, ker verjamem v žensko povezovanje. Dalaj Lama je nekoč rekel, da imamo ženske 21. stoletja pomembno vlogo pri vzpostavljanju miru na svetu. Madeleine Albright pa me je na neki konferenci nasmejala z izjavo, da je v peklu posebno mesto za ženske, ki ne pomagajo drugim ženskam.
Po izobrazbi sem diplomirana ekonomistka, v 35 letih svojega kariernega delovanja sem bila zaposlena v gospodarstvu. Večino časa v farmacevtskem podjetju, kjer sem svojo pot pričela v hotelirstvu in jo nadaljevala v marketingu ter posredni nabavi, kasneje v svojem podjetju za poslovno in osebno svetovanje.
V tem trenutku sem hvaležno sprejela status upokojenke. Le formalno in v prepričanju, da je to vmesno obdobje, moj “sabbatical” na prehodu v jesen svojega življenja, ko bom svoje znanje in bogate izkušnje lahko prenašala na mlajše generacije.
Verjamem v vseživljensko učenje. Vse svoje poslovno življenje sem se dodatno izobraževala v Sloveniji in v tujini.
V času svoje zaposlitve v marketingu sem bila najbolj ponosna na imenovanje Certified Meeting Professional, ki sem ga kot prva v Sloveniji pridobila v okviru Convention Industry Council v Genevi leta 2008. Znanja sem uspešno integrirala v svoje delo, organizacijo poslovnih dogodkov in izobraževanj.
Po izobraževanju pri Dr. Tatjani Dragović Andersen in Msc. Kurtu Andersen sem v letu 2016 dosegla vse kriterije in standarde za imenovanje NLP Coach po akreditiranem programu ICF (International Coach Federation).
V zadnjih štirih letih sem se izobraževala in dokončala magistrski program Zakonskih in družinskih študijev, končujem tudi magistrsko nalogo, po tem študiju pa sem vpisala in zaključila tudi dveletno izpopolnjevanje za relacijskega psihoterapevta.
V bližnji prihodnosti bomo skupaj z mlajšimi kolegi in kolegicami, s katerimi smo uspešno zaključili študij relacijske družinske teorije in terapije, ustanovili inštitut za spodbujanje duševnega zdravja. V današnjem času postaja vedno bolj prepoznana nujnost ukrepov za zaščito duševnega zdravja otrok, mladostnikov, študentov in pedagoških delavcev . Problematika se je v času Covid 19 izredno poglobila, za izboljšanje pa primankuje usposobljenega strokovnega kadra. Zagotavljali bomo interdisciplinarno sodelovanje strokovnjakov relacijske družinske teorije in terapije s strokovnjaki drugih smeri, se povezovali z izobraževalnimi institucijami ter nudili psihoedukacijo ter prostor podpore pedagoškim delavcem pri njihovem delu z učenci, dijaki in študenti.
Aktivno obvladam angleški, italijanski in hrvatski jezik, pogovorno pa se sporazumevam v španskem in malo manj v francoskem jeziku.
Zasebno je moja najljubša vloga biti babica vnukoma, eden že obiskuje osnovno šolo, drugi je še v vrtcu. Sem ljubiteljica živali, posvojenček Timi me spremlja že štirinajsto leto in je z leti vedno bolj navezan name. To je tudi razlog, da sem se daljšim potovanjem z letalom odpovedala za nekaj časa, kljub temu, da so bila moja velika strast.
Gledališče je moj navdih, prav tako knjige. Je pa res, da sem bila zadnja leta toliko v študiju, da se bom zdaj spet lahko vrnila k prozi in poeziji, ki sem ju malo zapostavila.
Moj osebni in profesionalni interes je predvsem celostna dobrobit posameznikov in skupin ter posledično celotne družbe z izvajanjem coachinga, psihoedukacije in svetovanj.

Petra Cirkovski, dip. organizatorka in managerka, coach, strokovnjakinja za odnose, osebno rast, razvoj vodij, kadrov, trenerka mehkih veščin, voditeljica delavnic (odrasle in otroke), predavateljica

Skozi leta preučevanja človeka, dela z ljudmi predvsem komerciali, coachingih, dela z otroci (učna pomoč, delavnice za osebni razvoj, organizacija dogodkov), vodenja delavnic za odrasle, podjetja za osebno, odnosno in poslovno rast, je ugotovila kaj deluje, da človek lažje vzpostavlja odnose in se zbliža z drugimi osebami, da sprejme situacije, sebe in druge takšni kot so, da ne jemlje stvari osebno nase (zavrnitve, »ne«, kritike, ter lažje reče »ja«,.) in katera znanja so potrebna, da človek lažje razume sebe in druge ljudi, pridobiva na notranji moči in samospoštovanju ter se nauči imeti učinkovit nadzor nad svojim umom – mislimi, čustvi in vedenji, ki prispevajo k kakovostnemu in srečnemu življenju.

Znanje psihologije teorije izbire – realitetna terapija, NLP – nevro-lingvistično porgramiranje, Kognitivna-vedenjska terapija, Čustvena inteligenca in Mehke veščine temeljijo na podobnih temeljih in druga drugo dopolnjujejo. Vseh pet vej in njena osebna spoznanja je v 21 letih raziskovanja in učenja združila v celoto – Modra izbira.

To znanje – Modra izbira, s katerim postanemo boljši mati/oče, partner, učitelj/učenec, vodja/sodelavec in prijatelj, ter se naučimo vodit sebe in druge, zdaj predaja naprej preko coachingov, delavnic in predavanj, ker verjame v njen doprinos tako pri odnosih kot osebnostni rasti in sreči v življenju.

Rojena sem 19. 5. 1976 v Celju. Po končani gimnaziji v Celju sem nadaljevala študij na Filozofski fakulteti v Ljubljani, smer Slovenski jezik in književnost, kjer sem tudi diplomirala 21. 12. 2000 in dobila naziv profesorica slovenščine. V gimnaziji in na fakulteti sem bila Zoisova štipendistka. Leta 2009 sem magistrirala na ISH v Ljubljani, smer Lingvistika govora in teorija družbene komunikacije, tema naloge je bila Razvoj kompetenc pri učenju slovenščine kot drugega jezika, v kateri je predstavljena primerjava med slovenščino kot prvim jezikom in slovenščino kot drugim jezikom ter kognitivna zavest in pragmatičnost pri učenju jezika in vpliv znanja različnih jezikov na razvoj komunikacijske kompetence.
Že od leta 1998 delam v šolstvu, takrat sem v OŠ Bičevje nadomeščala učiteljico. Nadaljevala sem na Srednji šoli za farmacijo, kozmetiko in zdravstvo, kjer sem tudi nadomeščala učiteljico, nato v OŠ Spodnja Šiška v Ljubljani, od leta 2000 kot učiteljica, od 2005 pa kot ravnateljica šole, od leta 2009 sem bila ravnateljica v OŠ Lucija, nato pa ravnateljica v OŠ Vide Pregarc. Zdaj sem zaposlena na Zvodu RS za šolstvo in opravljam delo višje predavateljice Šole za ravnatelje.
Imam opravljen izpit iz aktivnega znanja angleščine, znanja francoščine, govorim pa tudi nemški, hrvaški, srbski, češki, ruski in italijanski jezik.
Prav tako kot izpraševalka v komisiji za strokovne izpite poznam tudi celotno šolsko zakonodajo.
Moje močno področje je timsko delo in organizacija dela na pripravljalni, izvedbeni in analitični ravni, komunikacijske spretnosti, spremljanje dela, povratna informacija, refleksija.

Predana, strokovno usposobljena in izkušena specialistka za gostinstvo, hotelirstvo in turizem. Veščine, ki jih je na nacionalni in mednarodni ravni pridobivala v obdoblju prek 25 let govorijo same zase; tako osebje, kot hotelske goste postavlja v ospredje svojega dela. Izjemne rezultate dosega pri repozicioniranju blagovne znamke, dvigu kakovosti in vzpostavitvi hotelskih standardov, ki zagotavljajo zadovoljstvo vseh deležnikov.
Trenerka v hotelirstvu, ki pri delu s hotelskim osebjem velja za profesionalno motivatorko, z dragocenimi izkušnjami, ki jih z veseljem deli med mlajšimi.
Obenem, ji izkušnje iz tujine, ter skozi poklicno pot pridobljena širina in kreativna osebnost omogočajo uspešno delo v strateškem managementu in na upravljalskem nivoju podjetja.

Maj 2021 – v teku Direktorica namestitvenih kapacitet v resortu, St.Bernardin Resort Portorož

2019 – v teku Predavateljica na višješolskih programih / Predmeti: Osnove strežbe, Strežba z organizacijo dela 1 in 2

2017 – v teku Ustanoviteljica podjetja, direktorica in idejni vodja mobilne aplikacije Flexyteam / www.flexyteam.com

2007 – 2015 Izvršna direktorica za hotelsko operativo v LifeClass Hotels & Spa Portorož

2006 – 2007 Vodja hotela, 5* Grand Hotel Portorož, LifeClass Hotels & Spa Portorož

2005 – 2006 Marketing – vodja dogodkov in projektov, LifeClass Hotels & Spa Portorož

2004 – 2005 Direktor hrane in pijače, LifeClass Hotels & Spa Portorož

1998 – 2003 Vodja bazenov, savn in plaže, Hoteli Morje

1997 – 1998 Asistentka vodje v gospodinjstvu, Hoteli Morje

1996 – 1997 Delo v gostinstvu, Hotel Perla

1992 – 1996 Študentsko delo in pripravništvo v gostinstvu, HIT d.d. Nova Gorica, MTS Kompas d.d. Vrtojba

Sem strokovnjakinja za krizni management, vodenje ter vzpostavitev sistemov in procesov v podjetju. Kot direktorica podjetja SPECTOR, se ukvarjam s svetovanjem podjetij in posameznikov. Udeležujem se strokovnih srečanj, konferenc in predavanj, tako doma kot v tujini. Sem članica različnih združenj.

Po izobrazbi sem magistrica sociologije kulture. Izkušnje sem si pridobila v letih delovanja na vodilnih funkcijah v podjetjih.
Delovala sem kot strateški vodja nabave, nabavnega skladišča in kakovosti v nabavi na Incom d.o.o. (Leone), vodja prodaje za avtomobilsko industrijo v podjetju Tekstilna tovarna Okroglica, asistentka na oddelku za sociologijo na Filozofski fakulteti v Ljubljani ter pomočnica direktorja v Kovinska galanterija Pečnik.

Zraven vseh strokovnih znanj so moji talenti v vodenju ekip, grajenju posameznikov, motiviranju, poučevanju ter preseganju zastavljenih ciljev.
Sem zanesljiva, komunikativna, delovna in pozitivna oseba. Tisti, ki me poznajo in delajo z menoj vedo, da sem odločna ženska, ki doseže zastavljene cilje in delo brezhibno in hitro opravi, a hkrati človek, ki veliko da na medsebojne odnose in tekom dela skrbi, da je delovna klima pozitivna in sproščena.

ŠPELA SEDEJ

PRODUCT | BUSINESS DEV | DIGITALISATION | MARKETING | PROJECT

Focused result driven female manager professional with 12 years’ experience in business product development merged with marketing and sales background. I get things done. Armed with broad-based flexible experience in increasing business process efficiency, sales, leadership, marketing, branding, project management and strategic planning. Accomplished 3,5 years of solo female traveling around the globe and working remotely.

WORK EXPERIENCE

1. Global Product Manager ║ Sonce Energija/Suncontract (IT platform/app, P2P eletricity place, crypto)
March 2021 – January 2022 Slovenia, global (reporting to CEO/Owners directly, solar panels and renewable energy sector)

Product Planning and Management
Product Marketing developing product marketing plan and event campaigns to generate product awareness and demand plan product launch, advising the strategy of advertising and public relations, supporting sales and marketing with the necessary product knowledge and technical expertise,
Customer and End-User Support – managing product-related support, feedback and inquiries from users, co-ordinate market research to track customer feedback,
Research and Analysis of market conditions, articulate market requirements and opportunities, identify opportunities

2. Marketing Business Development Senior Manager ║ Herrang DC, remote
June 2017 – April 2020 Canada, Sweden, New Zealand (reporting to Management Board/Owners directly)

Managed 650 international staff from 45+ countries, coached 30 managers in marketing analysis of business development, problem-solving, budget planning, online/digital marketing, pricing, cost analysis,
Reduced annual expenses with an advised cost reduction plan, quality improvements, productivity initiatives and infrastructure enhancements supporting business system
Lead cross functional teams,
Negotiated opportunities within key accounts to achieve practice efficiently and increase revenue,
Monitored and strengthened processes of customer service,
Devised strategy and implemented a tactical plan for coaching and development efficiency model which provided a framework for productive cultural change through complex problem solving

3. Key Account Sales Manager B2B ║ Hidria Corporation, Slovenia and Germany
July 2013 – May 2017 (Sales and Marketing, Avtomotive and HVAC, eletrical steel and fine blanking parts)

Supervised a 6-member cross-functional (product, engineering, sales, support, logistics, marketing in European Union and Worldwide) team and coordinated with six business partners toward the successful launch of a new innovative custom designed product,
Forecasted and delivered projects and achieved the marketing SEO project goals,
Conducted price calculation and negotiations, sales and volume increase targeting,
Exceeded existing business revenue target by creating business strategies and acquiring a complex customer with potential,
Negotiated prices, finalized terms of sales and service agreements for branding with local businesses, national chains and various advertising agencies

4. Trade & Consumer Engagement Projects Executive ║ Philip Morris Ljubljana, Slovenia
Oct 2012 – April 2013 (Tobacco Industry)

EDUCATION AND TRAINING
M.A. – Strategic Marketing Communication | Ljubljana, Slovenija |
B.A. – Marketing and Public Relations | Ljubljana, Slovenia |

LinkedIn
spela.sedej@gmail.com

Sem ustanoviteljica blagovne znamke BURNOUT BYE BYE. Posameznike in podjetja učim, kako se soočati z izgorelostjo in jo preseči.
Izvajam delavnice o prepoznavanju opozorilnih znakov nemoči, soočanja s strahom in sramom, vzpostavljanju odnosa do sebe, spoznavanju saboterjev. Kliente učim odnosa do telesa, stresa, razbremenjenosti.
Izvajam posvete, coachinge, psihoterapijo, svetovanja, mentoriranja.
Za podjetja moderiram procese sprememb pri oblikovanju wellbeinga na delovnem mestu. Še posebej sem se specializirala za mindset naravnanost, ko telesno že okrevamo in se počasi pripravljamo na povratek v življenje, delovno okolje.

Ni dovolj, da spremembe gradi le tisti, ki izgoreva. Svetujem, da se na priprave na povratek v delovno okolje pripravi tudi delodajalec. Podjetju soočanje z izgorelostjo na delovnem mestu na široko odpira možnosti za zvišanje poslovne uspešnosti in večjo stabilnost. Daje priložnost za boljši odnos do posameznika, do človeškega kapitala, resnične, avtentične blagovne znamke delodajalca. Podjetja tako vodim v proces vzpostavitve temeljev za kakovostni re-bording. Vključuje tudi ovrednotenje soodgovornosti za nastanek izgorevanja in iskanje podpornih rešitev, da se izgorevanje na delovnem mestu zajezi.

Zakaj jaz?
20+ let sem v mednarodnem, korporativnem okolju vso strokovno radovednost usmerjala v razvoj zaposlenih, timskih odnosov in organizacijskih vrednot, kulture. Uživala sem v prepoznavanju talentov in njihovih kariernih potencialov. Že kot interni coachinji mi je bilo v največje zadovoljstvo soustvarjati preporode v nove karierne izkušnje, osebne in profesionalne rasti.
Kot vodja HR partnerjev in razvoja zaposlenih sem v času združevanja dveh poslovnih sistemov in kultur usklajevala proces transformacije. Nastale so poenotene prakse in ravno ob tem sem pomen kakovostnih vodstvenih veščine doživljala iz prve roke.

A niso se dogajali le uspehi. Bili so tudi porazi. Marca, leta 2016, sem na delovnem mestu izkusila izgorelost iz prve roke.

Po dolgotrajnem okrevanju in soočanju z lastno nemočjo, strahom, tudi sramom, me je izgorelost vračala k raziskovanju, kako naravnati osebni in karierni kompas v svoje poslanstvo. Počasi, a vztrajno je dozorela želja, da se pri 50+ podam na samostojno poslovno pot. Od tu, iz lastne izkušnje in nemoči, se je rodil vzgib za oblikovanje spremebe odnosa do doživljanja poraza. Izgorelost razumem zato široko.
Vodi me iskrena želja, da izgorelcem in podjetjem pomagam preizkušnjo preoblikovati v podporo za potrebne spremembe. Globoko verjamem, da se zgodijo z namenom. Vredno ga je poiskati, da se padci ne ponovijo.

Nova znanja so bila od nekdaj moja strast. Formalni ekonomski univerzitetni izobrazbi sem dodajala predvsem mehke veščine. Leta 2018 sem zaključila 4 letni mednarodni študij Geštalt izkustvene družinske psihoterapije. Med drugim sem certificirana NLP master coachinja in Emotional Intelligence certificirana izvajalka po Genos metodi.

Izgorelost ni končni poraz. Izgorelost je le simptom. Je boleč opomnik, da smo nekje pustili sebe. Je izjemna priložnost, da odnose, pričakovanja in zmožnosti postavimo na novo in zaživimo svoj potencial zase, za naše bližnje, v svojem poklicu, na delovnem in širšem družbenem okolju. Nemoč se po pomoči preoblikuje v moč.

Delo s posamezniki in organizacijami je rast za obe strani. Ko se vse poveže in ustvari zaupanje v razvojnem odnosu, se taka izkušnja nadgradi v sooblikovanje novih rešitev, novih poti, novega načina delovanja in predvsem razumevanju samega sebe v odnosu do okolice.

Podjetje zaradi soočenja z vzroki izgorevanja na delovnem mestu postavi učinkovite temelje za doseganje dolgoročne in stabilne poslovne uspešnosti.

www.linkedin.com/in/darjahvala

https://www.facebook.com/burnoutbyebye

darja@burnoutbyebye.com

Če je bila izgorelost moja največja preizkušnja, sta moja otroka največja učitelja.
Pozorna sem na svoje misli, občutenja, telesne zaznave. Ko potrebujem odmik od ljudi, mir, na to gledam kot na pomembno investicijo.
Nov zagon poiščem predvsem v naravi. Obožujem vodo.

Stik z zemljo na zelenjavnem vrtu in občudovanje mi napolni radovednost in predrami kreativnost. Obožujem, ko me pridelki neposredno iz domačega vrta navdihujejo za kulinarična ustvarjanja in nagradijo s hedonističnim razvajanjem.
Trajnostni razvoj, odnos do narave in odnos do nas samih me znova in znova nagovarjajo in pritegnejo, dajo v pogon, razvoj. Socialni čut mi je izredno blizu.

Trdo delo, vedoželjnost in moč kreirati dobre prakse, ki ustvarjajo vidno vrednost za ljudi in posel, so gonilki mojega delovanja. Imam dvajset let delovnih izkušenj z vodenjem in delovanjem na kadrovskem področju, od tega štiri leta tudi na področju odnosov z javnostmi. V HRM svet sem vstopila leta 2003, kot univerzitetno diplomirana sociologinja kadrovsko managerske smeri (Fakulteta za družbene vede). Nadaljevala sem na Ekonomski fakulteti v Ljubljani in pridobila strokovni naziv magistra znanosti. Prvi koraki, prve aktivnosti in prve zmage na HR področju so nastale v panogi zavarovalništva. Štirinajst let dela v Vzajemni zdravstveni zavarovalnici, d. v. z., kjer sem opravila poslanstva vseh delovnih mest znotraj kadrovskega področja, je bilo okronanih s priznanjem Kadrovska managerka leta 2017, podeljenim s strani družbe Planet GV. Sledil je prestop v novo panogo; informacijsko komunikacijske tehnologije, v Iskratel, kjer sem opravljala funkcijo izvršne direktorice za kadre in korporativno podporo. Prevzela sem odgovornost za vodenje ljudi in povezovanje procesov iz več korporativno podpornih področij; HR, odnosi z javnostmi in marketing. Multidisciplinarnost in povezanost področij sta doprinesli k razvoju močne blagovne znamke delodajalca, izgradnji povezovalne organizacijske kulture, ki temelji na sodelovanju in raznolikosti, letni rasti zavzetosti zaposlenih, večanju njihove odpornosti na spremembe, večji vidnosti v zunanjem okolju (več pojavljanja v medijskem in strokovnem prostoru ter več pozitivnih medijskih objav). Strokovna javnost je številne izvedene projekte prepoznala kot dobre prakse, ki navdihujejo širšo družbo in prispevajo k razvoju kadrovske stroke ter pomembno naslavljajo kritična področja; npr. medgeneracijsko sodelovanje, razvoj organizacijske kulture, spodbujanje inovativnosti med zaposlenimi in mladimi, ki se še šolajo, razvoj prijaznega delovnega okolja za starejše, usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, spodbujanje in razvoj uspešnosti zaposlenih. Danes delujem v podjetju Oryx gaming in vodim sektor za kadre ter projekte s področij razvoja organizacijske kulture, razvoja vodenja, sistemov nagrajevanja in plačnih modelov, “performance managementa”, dizajniranja organiziranosti in delovnih mest, razvoja odličnosti zaposlenih …

Pomembno si prizadevam za povezovanje ključnih deležnikov v t. i. “trikotnik” (management – HR – zaposleni oz. njihovi predstavniki) in zagotavljanje podpore vodjem skozi načrtno izvajanje razvoja vodenja in razvoj učinkovitih kadrovsko komunikacijskih orodij. Moja nepogrešljiva spremljevalka pri delu na vseh področjih je inovativnost. Ta je gonilo rasti in trajnostnega razvoja, saj ustvarja konkurenčne prednosti in zagotavlja razumevanje potreb trga. Inovativnost je VEZ med gospodarstvom in šolstvom, zato delujem tudi v Nacionalnem strateškem svetu za spodbujanje podjetnosti v šolah in aktivno sodelujem z izobraževalnimi inštitucijami za sodelovanje in vključevanje mladih v delovno okolje.

V prostem času se zlijem z naravo, odpravim v telovadnico in podam v igre brez meja z mojima otrokoma.

J-ezična E-nergična L-jubezniva I-novativna C-iljnousmerjena A-mbicozna

Marta Turk je podjetnica v polnem pomenu besede: daje ideje in razvija rezultate. Kot ena od pionirjev podjetništva v Sloveniji ima izkušnje z razvojem politik, s sodelovanjem pri delu organov in inštitucij (Državni svet, Gospodarska zbornica Slovenije, Center za razvoj malih podjetij itd, Agencija SPIRIT, Mariborska razvojna agencija). Kot strokovnjakinja za žensko podjetništvo je bila govornica na številnih konferencah in simpozijih med drugim za: OECD Leed (Pariz, Ženeva, Torino, Cuernavaca), UNECE (Ženeva, Varšava, Leipzig), WIPO (Seul) in ILO (Torino). Sodelovala je tudi v mednarodnem programu USIA in kot ekspertka pri svetovni organizaciji družbenega podjetništva Ashoka.
Diplomirana ekonomistka je izvedla je več raziskav o malem podjetništvu in ženskem podjetništvu ter sprožila številne projekte, namenjene aktivnim in bodočim podjetnicam. Danes je svetovalka in mentorica pri Zavodu za razvoj družinskega in ženskega podjetništva META, ki izvaja podporo podjetnicam, povezuje različne iniciatie in mreže žensk, mladih in start-upov v Sloveniji. Poseben poudarek je namenjen Skupnosti podjetnic (www.skupnost-podjetnic.si). Gre za mrežo inovativnih žensk, ki izmenjujejo svoje znanje, ideje in partnerstva ter se povezujejo s podobnimi organizacijami na nacionalni in mednarodni ravni.
V funkciji direktorice GZS Ljubljana (2005-2019) je močno vplivala na promocijo pomena malega gospodarstva in predvsem ženskega podjetništva v slovenski družbi. Aktivno je promovirala digitalno agendo kot glavno politiko v podpornem poslovnem okolju ter glavno prakso komuniciranja, trženja in internacionalizacije med MSP. Njeno delo je bilo posvečeno spodbujanju inovativnega duha v MSP, s spodbujanjem članov k uporabi intelektualne lastnine in njenemu vrednotenju v proizvodnji in storitvah.
S projektom NETWORK MEMA (2014-2016), ki ga je financiral norveški finančni instrument, je s partnerji izvedla terensko raziskavo o položaju žensk v regionalnih organih in njihovem gospodarskem potencialu. Rezultati so objavljeni v publikaciji “Povezane in uspešne”. Kot urednica multimedijske platforme www.network-mema.com in “zrno-zdravja.si” je promovira uporabo IT med mrežo podjetnic v državah vzhodne in jugovzhodne Evrope.
V letih 2016, 2017 in 2018 je s svojo ekipo oblikovala in izvedla zelo uspešen izobraževalni program za podjetništvo, ki sta ga sofinancirala Agencija Spirit Slovenija (Podjetnost je ženskega spola) in Ministrstvo za delo. Seminar je bil kombinacija praktičnih delavnic na različne poslovne teme in predavanj, ki so jih vodili pravi podjetniki-mentorji. Tema gospe Turk je bila generiranje in razvoj idej, priprava poslovnih modelov z uporabo različnih orodij (canvas, finančna projekcija modela). Program je bil namenjen brezposelnim ženskam s terciarno izobrazbo in je skoraj 1400 ženskam uspešno vpeljal v svet podjetništva. Uspešnost po prvem letu podjetniške dejavnosti je bila po statistiki Nacionalne organizacije dela več kot 87-odstotna. Kasneje je bil isti model izobraževanja (8 modulov=16 tem=100 ur) uporabljen v okviru drugega programa Ministrstva za delo, namenjenega mladim brezposelnim osebam, in je bil uspešno zaključen januarja 2019.
Od leta 2019 ga. Turk dela kot mentorica, predavateljica in karierna svetovalka v Zavodu Meta in je trenutno koordinatorica projekta SPIN in soorganizatorica največjega srečanja podjetnic 500 Podjetnic.

DELOVNE IZKUŠNJE
Čas in trajanje dela.
Kaj so bile moje zadolžitve?

1/2004 – 10/2006
ETV
Vodenje in pripravljanje terenskih zabavnih oddaj na lokalni televiziji ETV. Pisanje scenarija za reportažne oddaje, sodelovanje v montaži in nekaj časa tudi vodenje studijskih pogovorov.

3/2007 – 1/2008
RTV SLOVENIJA
Na vseslovenski avdiciji so me izbrali za oddajo Dobro jutro, kjer sem se začela uvajati kot novinarka. Kmalu zatem so me povabili k sodelovanju v oddaji Tarča pri Lidiji Hren. Za oddajo Tarča sem pripravljala avtorske prispevke, besedila in raziskave.

10/2007 – danes
TVT – Televizija Trbovlje
Vodenje oddaj, pripravljanje reportaž in video vsebin za lokalno televizijsko hišo.

12/2007 – 1/2011
Erevir
Pisanje gospodarskih in družabnih člankov za spletni portal Erevir.

1/2008 – 11/2008
MINISTRSTVO ZA PRAVOSODJE
V času predsedovanja Evropski Uniji sem pričela z delom na Ministrstvu za pravosodje v odnosih z javnostmi, kjer sem pisala sporočila za medije in jih objavljala na spletni strani, urejala spletno stran, organizirala dogodke, konference, sestanke in fotografirala obenem pa sem tudi dogodke posnela na video in pripravila filme. Poleg omenjenega sem v zadnjem mesecu dela na ministrstvu sodelovala pri izdelavi knjige in zloženke Ministrstva za pravosodje, ki je izšla tudi v spletni obliki.

10/2008 – 2/2009
Zvezdica
Pripravljanje novinarskih vsebin za mladinsko revijo Zvezdica, ki je žal uspela le v nekaj izdajah.

11/2008 – 9/2009
BISNODE
Svoje znanje sem pridobivala tudi v podjetju Bisnode – ravno tako v odnosih z javnostmi in kot urednica spletnega uredništva GVIN, kjer sem pisala članke, urejala spletne vsebine, naročnikom pošiljala razna sporočila ter izdajala poslovni spletni časopis. Poleg omenjenega je moje delo v Bisnodu vključevalo tudi organizacijo dogodkov za naročnike, sodelovanje z že obstoječimi strankami in vzdrževanje dobrih odnosov (costumer care). V oddelku marketinga smo analizirali baze strank in pripravljali strategije za trženje.

10/2009 – 4/2010
RADIO ZELENI VAL
Moje delo na Radiu Zeleni val je obsegalo več področij. Organizirala delo, obenem pa pokrivala področje uredništva, marketinga ter sodelovala pri programu. Za radio sem urejala tudi odnose z javnostmi, spletno stran ter zasnovala nekaj novih projektov. Sodelovala sem v oddelku trženja – pridobivala oglaševalce in iskala sponzorje za projekte.

6/2010 – 7/2011
PRO PLUS
Dobro sem spoznala spletne medije pri delu v največji slovenski medijski hiši. Pisala sem članke za spletni portal 24ur.com in cekin.si, obenem pa redno sledila obiskanost strani in skrbela za oglaševalce s svojega področja (tema članka).

8/2010 – 10/2012
AGENCIJA KOMUNIKACIJ NEZZA
Ssodelovanje z različnimi podjetji na področju marketinga in piarja. Organizirala sem tudi razne dogodke, tako poslovne kot zasebne. Storitve sem tržila sama.

6/2012 – 11/2012
DESETKA
Delo v studiu za trženje Desetka kot terenski komercialist in vodja projektov. Moje delo je obsegalo iskanje strank in delo za svoje stranke. Stranke sem najprej poiskala, jim pripravila trženjsko strategijo in zasnovo za marketing ter to tudi izvedla. Kadar je bilo potrebno, sem naredila tudi raziskavo trga in nato preučila situacijo. Stranke sem usmerjala, kako se obnašati na trgu, v povezavi do svojih kupcev, kako izpostaviti prednosti in kako pojasniti slabosti. Moje stranke so bile Celjski sejem, Ravago, Metro (Mana), Tripex, Hana-ana, Sanles …

6/2014 – danes
Zasavske onlajn novice
Kot odgovorna urednica skrbim za pluralnost objav na spletnem portalu, ki je namenjen bralcem treh zasavskih občin. Skrbim za redne dnevne objave, pripravljam prispevke iz vseh mogočih področij in skrbim za fotografski material. Vsi prispevki, razen plačanih oglasnih sporočil, so avtorski prispevki in ne zgolj prepisi vsebin iz raznih sporočil ali tiskovne agencije.

2018 – danes
Zasavska ljudska univerza
Predavam in učim uporabe digitalnih medijev in marketinga zaposlene odrasle.

Od leta 2017 sem direktorica regionalnega središča znanja Center of Excellence in Finance (CEF), pred tem sem bila od leta 2005 namestnica direktorice. V tem času je CEF zrasel v svetovno priznano mednarodno organizacijo s sedežem v Sloveniji. CEF je bil ustanovljen kot slovenska ustanova leta 2001 v okviru Pakta stabilnosti EU za Jugovzhodno Evropo. Leta 2015 smo se preoblikovali v regionalno mednarodno organizacijo s članstvom držav Jugovzhodne Evrope.
Z učenjem, izmenjavo znanja in izkušenj preko delavnic, seminarjev, konferenc in s certificiranimi programi, prispevamo k razvoju zmogljivosti javnih uslužbencev in njihovih institucij v Jugovzhodni Evropi. Sodelujemo predvsem z ministrstvi za finance, resornimi ministrstvi, davčnimi upravami in centralnimi bankami v Albaniji, Bolgariji, Bosni in Hercegovini, Črni gori, na Hrvaškem, Kosovu, v Moldaviji, Romuniji, Severni Makedoniji, Sloveniji, Srbiji in Turčiji. Naša dodana vrednost je v podpori ter spodbujanju javnih uslužbencev k vseživljenjskemu učenju. Osredotočamo se na strokovnjake, ki delujejo na področju financ, ter jih podpiramo pri oblikovanju učinkovitih ekip in razvoju njihovih inštitucij. Posebno pozornost posvečamo predajanju znanja o tem, kako postati in delovati kot učeča se organizacija (learning organization).

Preden sem se pridružila CEF, sem od leta 1998 delala na Svetovni banki (World Bank) v Washingtonu, ZDA. Pred tem pa sem delala na vodilnem položaju v zasebnem sektorju v Sloveniji. Magistrirala sem iz javne politike in upravljanja (MSc in Public Policy and Management) na Univerzi v Londonu, SOAS ter diplomirala iz mednarodnih ekonomskih odnosov na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani.

Moje strokovno področje je razvoj institucionalnih zmogljivosti, upravljanje organizacijskih sprememb, javna politika in strategija, upravljanje javnih financ in mednarodno razvojno sodelovanje. Moja motivacija pri delu je zaupanje v človeka in njegove sposobnosti ter prepričanje, da lahko v sodelovanju premikamo gore.

Po gimnaziji sem z odliko zaključila študij Nemškega jezika in književnosti na Univerzi v Ljubljani.

Kariero sem si ustvarila kot samostojna prevajalka, specializirana za modo, oglaševanje in notranje oblikovanje.

Da bi ustvarila boljšo podlago za svoje prevajalsko delo, sem v ZDA pridobila certifikat za svetovalko Visual Branding,
kasneje pa še za virtualno osebno stilistko. Sem tudi članica AICI ZDA.

Področje me je takoj navdušilo, prejela pa sem tudi izjemne pohvale od same rektorice inštituta, kjer sem pridobila certifikat.

Pri raziskovanju neverbalne komunikacije dajem velik poudarek na barve, njihov pomen na različnih nivojih ter njihov vpliv na uspešnost, počutje, zdravje, neverbalno sporočanje in razumevanje. Osredotočam se tudi na zadovoljujoče partnerstvo za močne ženske in zabavno obvladovanje pretiranega nakupovanja.

Delam z močnimi, poslovnimi ženskami srednjih let, ki širijo svoj posel in se veselijo novih obdobij ter prelomnic v svojem življenju.

Barbara je izkušena svetovalka na področju korporativnih (javnih) zadev in strateških komunikacij z dolgoletnimi kariernimi izkušnjami, predvsem na vodilnih položajih tako v Sloveniji, kot v mednarodnem okolju. Izkušnje si je pridobivala na področju prodaje, dela v državni upravi, na področju korporativnih zadev v veliki mednarodni korporaciji tako v Sloveniji kot v širši regiji, poslovodenju podjetja na področju zunanjega oglaševanja in vodenja stanovske, strokovne organizacije s področja oglaševanja. V tej funkciji je bila tudi izvršna direktorica mednarodnega oglaševalskega festivala Zlati boben, enega največjih kreativnih festivalov z nagradami za najbolj kreativne rešitve v oglaševanju v Evropi.

Danes je podjetnica s svojim butičnim svetovalnim podjetjem, Aurora Borealis, Studio za strateške komunikacije in poslovno svetovanje, kjer kot samostojna svetovalka in strateginja deluje in svetuje na področju korporativnih / javnih zadev, pri poznavanju in razumevanju zakonodajnega in poslovnega okolja, priložnosti in tveganj. Prav tako je svetovalka podjetjem pri razvoju in upravljanju strateškega komuniciranja, kriznega upravljanja in komuniciranja ter sistemov skladnosti poslovanja.

Barbara predava na strokovnih srečanjih v Sloveniji in tujini, sodeluje pri raziskovalnih projektih in objavlja članke. Deluje kot poslovna oziroma karierna mentorica v Sloveniji in tujini.

Barbara je certificirana moderatorka metode LEGO® SERIOUS PLAY®, ki jo uporablja pri svojem delu svetovalke in pri tem so ji njene karierne izkušnje v veliko pomoč.

Sem univ. dipl. pedagoginja in profesorica slovenščine, mediatorka ter NLP praktičarka z več kot 25 leti delovnih izkušenj. Kot espejevka pod okriljem svojega podjetja Peresa, s. p., v svoje delo (predavanja in delavnice) vnašam izkušnje iz preteklih delovnih okolij (vrtec, šola, javna uprava, radio, televizija, gospodarstvo).
Sem avtorica 6 knjig (Jezikovna odličnost, Bonton (bonbon) za vsak dan, Moj prijatelj BonTONČEK, Nasmehni se!, Ujemi ritem življenja, Moj ritem) ter Beležnice hvaležnosti in soavtorica rokovnikov Ujemi ritem. Pišem članke, kreativna besedila, vodim ter moderiram dogodke in lektoriram.

S pozitivno naravnanostjo, lepo besedo, prijaznimi gestami in srčnimi dejanji se trudim dodajati življenje letom, ne let življenju.

Poslovno kariero sem začela graditi v gospodarstvu, kjer sem 18 let delovala v različnih dejavnostih na operativnih, managerskih in izvršnih pozicijah na področju
ekonomike poslovanja, marketinga, prodaje in korporativnih financ v nekaterih največjih slovenskih podjetjih oziroma skupinah. Kariero sem nadaljevala v bančnem sektorju na managerskih in najvišjih strokovnih pozicijah v domačih bankah in mednarodnih bančnih skupinah. Vse to mi je dalo neprecenljiva znanja in izkušnje s področja organizacije poslovanja v različnih delovnih okoljih, korporativnega upravljanja ter razumevanja potreb različnih zunanjih in notranjih deležnikov. Ob tem sem pridobila odličen vpogled v pomen sodelovanja, povezovanja, stalnega pretoka znanj in izkušenj ter v ravnanje z zaposlenimi, kot nosilci dolgoročno uspešnega razvoja organizacij. Prakse, s katerimi sem se srečevala na tem področju, so botrovale mojemu novemu poslanstvu, to je razvoju in širjenju pomena mentorstva.

V celotni karieri sem nenehno iskala nove izzive in se dodatno izobraževala in izpopolnjevala. Vedno sem in iščem najboljše rešitve za vse. Neizmerno rada povezu jem ljudi med seboj in se navdušujem nad njihovo kreativnostjo in zavzetostjo. Rada izpostavljam dosežke drugih in opozarjam na njihove talente. Uživam v vlogi mentorice v različnih mentorskih programih in močno verjamem, da naša trajnostna prihodnost leži v sodelovanju, povezovanju, medsebojnem zaupanju in iskrenih odnosih.

Danes delujem kot raziskovalka, in razvijalka mentorstva, mentorske kulture in mentorskih programov ob sočasnem mentoriranju vseh, ki si in si bodo želeli te oblike podpore svojemu osebnemu in profesionalnemu razvoju. Biti mentor je izjemno odgovorna in istočasno častna vloga, s katero drugim pomagaš rasti na vseh področjih njihovega življenja in ob kateri nenehno rasteš tudi sam. Iskreno želim pripomoči k temu, da mentorstvo, kot eno najbolj učinkovitih oblik učenja in izgradnje medosebnih odnosov, prepoznajo predstavniki vseh generacij, v vseh obdobjih življenja. Močno verjamem, da nas mentorstvo, kot izmenjava znanja, izkušenj in različnih pogledov in odzivov na dogajanje okrog nas, neizmerno bogati in krepi naše zavedanje o pomembnosti sodelovanja, zaupanja, spoštovanja in odgovornosti do sebe in drugih, kot ključnih elementov zadovoljstva na vseh področjih življenja in delovanja. Mentorstvo je tudi ena najučinkovitejših metod za krepitev zavedanja pomena raznolikosti, vključenosti in enakovrednosti, ki jih s pomočjo mentorstva lahko tudi dejansko živimo. Bistvo mentorstva so namreč na iskrenosti in zaupanju temelječi medosebni odnosi v katerih resnično vidimo drug drugega in pomagamo drug drugemu.

Svoje mentorsko znanje nenehno nadgrajujem s stalnim raziskovanjem, proučevanjem dobrih praks, pisanjem knjig, prispevkov, kolumn in strokovnih člankov za različne tiskane in spletne revije in platforme (Revija HRM, revija ADMA, Svet Kapitala, Podjetnik.Net,…), sodelovanjem v različnih domačih in mednarodnih projektih in ga predajam v obliki predstavitev, delavnic in različnih usposabljanj. Ob tem neizmerno uživam v lepi pisani in govorjeni besedi in se trudim z lastnim zgledom to prenašati tudi na druge.

Moj moto: “Znanje je ena redkih stvari, ki jo vedno nosiš s seboj in ki ti je nihče ne more vzeti.«

Moja strast so komunikacije, ki združejo ljudi. Tako na področju marketinga, PR-ja ali HR-ja. Podjetjem pomagam pri opolnomočenju in razvoju zaposlenih. . Trenutno sem zaposlena kot Business Partner za HR in komuniciranje branži inženiringa, s predhodno vlogo vodje marketinga v IT in bančništvu. Sem mati dveh otrok, rada potujem in igram golf ali tenis.

Poslovne izkušnje sem nabirala v gospodarstvu na vodilnih in vodstvenih delovnih mestih: od turizma, steklarstva, pekarske branže, kovinsko predelovalne branže in končno sem ustanovila svoje svetovalno podjetje pred več kot 15 leti. to je bila moja velika želja več kot 20 let, ki pa sem se je lotila z veliko strahu.
A kjer je volja, tam je pot in rezultat, ki ga želimo.

2009 me je Občina Rogaška Slatina povabila k vodenju novo ustanovljenega inkubatorja, kjer znanje in izkušnje prenašamo mladim podjetnikom in podjetnicam ter tistim s podjetniško idejo s strastjo in veseljem. Poseben poudarek dajemo ženskemu podjetništvo in se povezujem s tistimi, ki so na podobni poti v Sloveniji in tujini. Dva krat letno pripravimo tematski dogodek na temo ženskega podjetništva in teko želimo spodbuditi ženske, da svoje podjetniške potenciale razvijejo ali da stopijo na novo, lastno podjetniško pot.
Kljub dobi kapitalizma, v katerem štejejo le rezultati, pa sem prepričana v misli Malega princa, ki pravi: »Kdor želi videti, mora gledati s srcem. Bit je očem nevidna.«
Veselim se sodelovanja, vprašanj in izzivov!

Svojo podjetniško pot sem nezavedajoč začela že v otroštvu. Kot hči podjetnih staršev v 80-ih, sem se že takrat srečala z računalniki in internetom. Pri 9-ih letih sem že desetprstno tipkala in ustvarjala grafike v tistih prvih programih in se tako navdušila nad naprednimi tehnologijam. Poleg tega sem bila vedno kreativna ter iznajdljiva in se rada veliko učila.

Začela sem v družinskem podjetju, ki je v neki točki preraslo v kar dve tiskarski podjetji, kjer sem gradila svojo podjetniško miselnost in usmerjenost k rešitvam. In ker je dobro delati za druge in spoznati različne poslovne modele, sem po zaključenem študiju poslovne informatike, stopila na karierno pot. Pridobila sem številna poslovna znanja s področja: financ, bančništva, odnosov z javnostmi, digitalnega marketinga, evropskih in nacionalnih projektov, ženskega podjetništva in organizacije poslovnih dogodkov – najodmevnejši je verjetno dogodek 500 podjetnic. Po dobrih 10 letih grajenja kariere, pa se je ponovno prebudila moja podjetniška žilica; prišel je čas, da svoje znanje ponudim tudi na trgu – kot podjetnica.

V letu 2015 sem pričela z delom na projektih ženskega podjetništva in se razvila v predavateljico in mentorico za digitalni marketing in snovanje poslovnih modelov za podjetnice začetnice in mlade, ki želijo stopiti na podjetniško pot. Združila sem vse dosedanje znanje in sodelovala pri ustanovitvi več kot 1500 podjetij, ki so jih ustanovile ženske in mladi podjetniki. Kot rezultat večletnih prizadevanj smo z ekipo mentoric in mentorjev vzpostavili Skupnost slovenskih podjetnic, ki povezuje inovativne ženske.

Kot ljubiteljica računalniških tehnologij sem na svoje presenečenje opazila, da je digitalizacija kljub vsemu velik trn v peti mnogih manjših podjetnikov. Zato sem se odločila, da jim približam znanje in podjetjem pomagam izkoristiti potencial, ki ga ponujajo digitalni mediji. Na njim razumljiv način in z vzpostavitvijo strategije, kako s čim manj naprezanja digitalizirati svoje marketinške aktivnosti za boljši uspeh v poslu. Izvajam skupinska in individualna izobraževanja iz digitalnega marketinga, mentoriram podjetnice pri prvih korakih v digitalnem svetu in naravnost obožujem priložnosti, ki jih ponuja današnji čas. Vpisana sem tudi v DIH katalog strokovnjakov za dvig digitalnih kompetenc in rada povezujem podjetnice, saj se le v dobrem povezovanju skriva podjetniški uspeh. Moja izobraževanja pohvalijo predvsem tisti, ki so se že večkrat udeležili izobraževanj iz digitalnega marketinga, pa kljub temu znanja niso znali uporabiti v praksi.

Moja prednost je v tem, da znam približati znanje in postopke na razumljiv način tudi tistim, ki niso zrasli z računalniki.

Veselim se, da se spoznamo in izmenjamo izkušnje. Nikoli ne veš, kaj dobrega lahko prinese že samo en klepet. Dobrodošli!

Saša Einsiedler, mentorica za uspeh

Licencirana trenerka uspešnosti po Jacku Canfieldu, mednarodna trenerka Persolog® osebnostni profil – DISK®, licencirani hipno-transformativni coach RTT (Rapid Transformational Therapy by Marisa Peer), komunikacijska trenerka in svetovalka, mediatorka ter licencirani DreamBuilder coach.

PODROČJA DELA:

– Pomoč pri izboljševanju zavedanja lastne vrednosti (samopodoba)

– Motivacija za spremembe na bolje

– Treningi javnega nastopanja

– Premagovanje treme

– Poslovno nastopanje

– Premagovanje konfliktnih situacij

– Iskanje osebne in poslovne vizije

– Hipno-transformativni coaching

– Transformativna mediacija

– Motivacijski govori za različne ciljne skupine

IZOBRAŽEVANJA IN CERTFIKATI:

– Dreambuilder coach by Mary Morissey
– Mediatorka
– Tranformativna mediatorka in družinska mediatorka
– Licencirana trenerka uspešnosti po Jacku Canfieldu (Certified Trainer of Success Principles)
– Mednarodna trenerka Persolog® osebnostni profil – DISK®
– Reiki 1. in 2. stopnja
– RTT Rapid Transformational Therapy by Marisa Peer
– Praktik hipnoze
– DUALITY by Jeffrey Allen
– Gamma Healing (Chris Walton)

Lahko se me spominjate z radia in televizije.
Že v srednji šoli sem začela delati na RGL (Radio glas Ljubljane) in na Televiziji Slovenija, kasneje na POP TV. Življenjska pot pa me je zanesla v popolnoma druge vode. Danes svoje izkušnje nastopanja, komunikacije in uspešnega premagovanja življenjskih izzivov prenašam na številnih delavnicah, treningih ter individualnih srečanjih.

Sem avtorica dveh priročnikov: Moja samopodoba je moja odločitev in Trening komunikacije in javnega nastopanja s Sašo Einsiedler, s svojimi članki se pojavljam kot avtorica na različnih portalih o poslovnem uspehu, osebni rasti ter drugih. Že nekaj let pa imam tudi redno svetovalno rubriko v reviji Zarja/Jana, »Saša, na pomoč!«. Sem poslovna ženska, svoje podjetje imam že dvajset let, sem mama petih otrok
Strategije za doseganje osebnega in poslovnega uspeha uspešno tudi živim in imam otipljive rezultate, kajti »Uspeh je dosegljiv vsem!«

Nastja Mulej je mag. komunikologije, univ. dipl. ekonomistka in univ. dipl. sociologinja, trenerka razmišljanja, izvajalka in organizatorka predavanj s področja pozitivne psihologije, razvojne miselnosti in kreativnega vodenja, fasilitatorka, specialistka za uspešno reševanje težav, ustvarjalno soočanje z izzivi, učinkovito vodenje ljudi, sestankov in projektov, timsko sodelovanje in več enostavnosti pri delu.
Je nosilka pozitivne revolucije.

Dolgoletni trud in predanost, radovednost in želja po učenju sta jo pripeljali do ekskluzivnih licenc za treniranje tehnik razmišljanja in delovanja po dr. Edwardu de Bonu:
• bolj učinkovitega in usmerjenega, konstruktivnega in kreativnega, sistematičnega in sodelovalnega razmišljanja in delovanja – za reševanje težav, izboljšavo postopkov ter vodenje sestankov, ljudi in projektov: Šest klobukov razmišljanja
• bolj ustvarjalnega razmišljanja – za namerno generiranje čim večjega števila čim bolj svežih alternativ, idej in konceptov: Lateralno razmišljanje
• lateralnih orodij za namerni trud v smeri poslovnega poenostavljanja in za boj proti vsakodnevni zapletenosti: Enostavnost (ena od petih v Evropi, ena od 15-ih na svetu)
• orodij za bolj celovito poslovno načrtovanje in lažje odločanje: Moč zaznavanja
• orodij za odkrivanje in dodajanje vrednosti: Šest medalj vrednosti
• neposrednega poučevanja razmišljanja osnovnošolskih in srednješolskih otrok: štiriletni program CoRT (Cognitive Research Trust) – Širina, Organizacija, Interakcija, Kreativnost (skupaj z dr. Bojano Tancer).

Je tudi licencirana trenerka Michaelidesovih metod:
• za gradnjo inovacijske kulture in strukture: 12 dejavnikov inoviranja
• tehnike za kreativno soočanje z izzivi ter projektno soustvarjanje in sodelovanje: I.D.E.A.S!

Tehnike razmišljanja uči in uri na delavnicah za podjetja, šole in motivirane posameznike, po potrebi tudi moderira sestanke za naročnike.
150+ podjetij. 100+ konferenc. 100+ vzgojno-izobraževalnih zavodov. 100+ intervjujev. 20.000+ zadovoljnih udeležencev.
Od 16. marca 2020 do danes je izvedla tudi 400+ delavnic pred spleta.

Kot organizatorka in kustosinja programa:
• Z Gospodarsko zbornico Slovenije od 2014 vsebinsko pripravlja Konference in Seminarje o kreativnosti in kreativnem vodenju (30+ različnih seminarskih trojčkov)
• Za boljšo družbo od 2012 snuje, soorganizira in producira predavanja s področja pozitivne psihologije
– Cikel pozitivne psihologije v Cankarjevem domu
– Maraton pozitivne psihologije v Ljubljani, v Mariboru, v Novi Gorici, od oktobra 2020 množično prek spleta (skoraj 200 predavanj)
– Šola za starše
• Je tudi predstavnica Svetovnega tedna kreativnosti in inovativnosti za Slovenijo, v okviru katerega od 2011 organizira Konference o kreativnosti

Pri svojem delu se drži pravila svojega profesionalnega očeta Dragana Sakana: »Ne zna dete, šta je 300 kila, pa ih digne,« in neumorno uči posameznike – otroke in odrasle, time in njihove vodje, direktorje in cele organizacije uporabljati možgane na nameren način, da bi s tem soustvarila tolerantno in inovativno družbo blagostanja.

Nastja je v letu 2021 postala ponosna so-dobitnica:
• Priznanja za najboljšo inovacijo v letu 2021
• Zlatega nacionalnega priznanja GZS za inovacijo 2021
• Posebnega priznanja za inovacijo, ki rešuje izzive Covid 19 za 2021
• Bronastega priznanja za inovacijo GZS OSR za 2021 za Maraton pozitivne psihologije

Novembra 2021 je
• finalistka za Ljudi odprtih rok v kategoriji Dobrotniki
• finalistka za nagrado Horus za družbeno-odgovoren projekt (oboje z Blanko Tacer za Pozitivno psihologijo).
Rezultati bodo znani decembra 2021.

Leta 2020 je bila izbrana za drugo najboljšo predavateljico* leta 2020 s strani podjetij.
*Čeprav bolj verjame v učinkovitost kontinuiranih treningov in izkustvenih delavnic kot v predavanja.

V mednarodni agenciji New Moment je vodila oddelek za nove ideje. Organizirala je srečanja za spodbujanje kreativnosti z vseh področij človeškega duha Ideas Campus, urejala revije in knjige založbe New Moment v treh jezikih, prirejala razstave in predstave, srečanja in izobraževanja, svetovala pri strateških komunikacijskih projektih za naročnike in žirirala več kot deset mednarodnih oglaševalskih festivalov.
Pri Društvu za marketing je skrbela za odnose z mediji, svoje znanje in izkušnje pa je kot predavateljica na več visokih šolah. Še vedno jo zanimajo vsebine, povezane s trženjem.

Ima moža, ki podpira 3 vogale doma, dva najstnika, papagaja in psa.
V prostem času rada bere in hodi v kino, igra tenis in hodi na jazz balet, funkcionalni trening in pilates.

Sem Neva Strel Pletikos, volje do življenja in življenjske energije mi ne zmanjka.
Sem Primorka, z gorenjskimi koreninami.
Sem mama, treh odraslih otrok.
Študij pedagogike in sociologije mi je bil pisan na kožo. Delovati sem začela kot domski vzgojitelj in hitro spoznala, da imam znanja premalo.

Začela sem s študijem teorije izbire, po dveh letih pa sem se srečala s transakcijsko analizo in pridobila naziv specializantka TA. Znanja je bilo še vedno premalo, zato sem se izobrazila tudi za NLP coacha.

Vse to znanje, predvsem pa izkušnje uporabljam pri svojem delu.

Pred osmimi leti sem ustanovila Center za osebnostno rast.
DELUJEMO PO PRINCIPIH TEORIJE IZBIRE, TRANSAKCIJSKE ANALIZE IN NEVROLINGVISTIČNEGA PROGRAMIRANJA.

Poglavitni cilj našega delovanja je opolnomočenje posameznika:
za premagovanje stresa in treme,
za razreševanje situacij tukaj in zdaj,
za iskanje notranjih virov v sebi,
za samostojne odločitve,
pridobivanje kompetenc za učinkovito upravljanje odnosov,
za doseganje osebnih in poslovnih uspehov,
za doseganje učnih rezultatov.

Organiziramo predavanja, delavnice in seminarje za pedagoške delavce, organiziramo delavnice osebnostne rasti. Skozi individualne razgovore pomagamo pri osebnostni rasti posameznika.

Staršem svetujemo pri vzgojnih težavah, učnih težavah otrok, pomagamo pri ohranjanju dobrega stika z otroki. Opolnomočimo jih v svoji vlogi, v vlogi starša.

Sem magistra psiholoških znanosti, dodatno pa sem svoja znanja nadgrajevala iz veščin coachinga, transakcijske analize, čuječnosti in transcedentalne meditacije. Delovne izkušnje sem pridobivala v najrazličnejših delovnih okoljih: mednarodnem podjetju, nevladnem sektorju, sem soustanoviteljica start-up portala mojpsihoterapevt.si, že več kot osem let pa vodim tudi svetovalno podjetje Hiša psihologije.

Izvajam predavanja in delavnice v podjetjih za izgradnjo miselnosti in vedenj, ki so potrebna za odlično izvedbo, tako osebno kot delovno. Zaposlenim pomagam k boljšemu razumevanju sebe in drugih, kar vodi v prijazne delovne odnose in učinkovito timsko delo.

Pomagam posameznikom, da ob moji strokovni podpori in polnem sprejemanju premagajo svoje ovire in osebnostno ter profesionalno rastejo. V rokavu imam številne tehnike in orodja, ki pomagajo do bolj polnega, zadovoljnega, uspešnega življenja ter boljšega funkcioniranja. Razvijam različne psihološke online programe, ki omogočajo samostojno učenje in delo v lastnem tempu. Intenzivno se posvečam tematiki psihološke prožnosti.

Z veliko skrbnostjo pišem članke za različne medije (Dnevnik, Svet kapitala…), gostujem v TV oddajah (Dobro jutro, Sobotno popoldne…), na svojih družbenih kanalih pa objavljam kratke psihološke namige. Sem tudi skrbna mentorica mladim podjetnikom in ekipam pri Spirit Slovenija ter v združenju Z mentorstvom do srčnega voditeljstva.

Že več kot 20 let pa delujem tudi na področju psihologije potrošnika. Sem moderatorka, raziskovalka in svetovalka podjetjem pri poglobljenem razumevanju kupcev, trga in trendov.

Doc. dr. Mateja Vadnjal je podjetniška svetovalka in predavateljica z dolgoletnimi izkušnjami. Predavateljske izkušnje je začela nabirati pred več kot dvajsetimi leti na Fakulteti za podjetništvo Gea College. Predavala je na seminarjih za brezposelne, na večernih šolah podjetništva in nadaljevala kot nosilka vaj pri predmetu ekonomika poslovanja v slovenščini in angleščini, nato pa kot predavateljica v slovenščini in angleščini pri predmetu podjetništvo in načrtovanje rasti podjetja. Kot predavateljica podjetništva, kreativnosti in inovativnosti, ženskega podjetništva, metod kreativnega poučevanja sodeluje z več fakultetami doma in v tujini.
Mateja Vadnjal je že med študijem začela nabirati delovne izkušnje tudi v tujini, podjetniško udejstvovanje pa je začela kot partnerka v skupini Galeb. Ob ustvarjanju družine se je posvetila dokončanju podiplomskega študija in vodenju Centra za razvoj malega gospodarstva Ljubljana. Postavitev ene prvih garancijskih shem v Sloveniji, vsakodnevno delo s podjetniki, vodenje mednarodnih projektov, preko katerih smo v Sloveniji začeli spoznavati koncepte tveganega kapitala, semenskega kapitala, delovanje poslovnih angelov so bile izkušnje, ki so jo vodili k odločitvi za samostojno pot, na kateri se ukvarja s svetovanjem malim podjetjem, predavateljstvom in raziskovanjem ženskega podjetništva. Izkušnje iz gospodarstva, poučevanja in samostojnega delovanja predaja podjetnikom začetnikom in podjetnikom, ki se odločajo za nove izzive in projekte ter rast podjetja.
V podjetju Agnes d.o.o. deluje kot svetovalka podjetjem pri pridobivanju standarda kakovosti ISO 9001:2015, z namenom spodbujanja žensk, da se odločijo za podjetniško pot in v delujejo v skladu s svojimi vrednotami pa je zasnovala projekt Podjetna.si.

Karierna pot me je, v zadnjih 15-ih letih, vodila skozi različna področja v Sloveniji in v tujini. Od blizu sem spoznala prodajne procese, marketinške strategije ter nazadnje, kot rekruterka, tudi skrivnosti kadrovanja v različnih organizacijah.

Moj cilj je, da na podlagi lastnih izkušenj in na podlagi povratnih informacij številnih posameznikov (in podjetij), ki sem jih srečala v vseh teh letih, zgradim nov most med talenti in zaposlovalci, jih opolnomočim s koristnimi in uporabnimi informacijami, ki si jih sami očitno ne zmorejo/ne znajo izmenjati ter med njimi ustvariti dolgoročne sinergije.

Pod lastno blagovno znamko, Free Spirit Human Capital, za podjetja izvajam strokovno – izobraževalno svetovanje s področja digitalne rekrutacije, kadrovskega marketinga, ter predstavljam popolnoma nov koncept energijskega kadrovanja, ki temelji na paradigmi univerzalne povezanosti.

Poleg tega svetujem posameznikom pri gradnji osebne/profesionalne podobe na spletnem omrežju Linkedin in jih podpiram pri raziskovanju (novih) kariernih priložnosti.

Sem tudi certificirana trenerka inovativnega programa HeartMath – Activating The Heart Of Teams™, ki je nastal na podlagi obširnih znanstvenih dokazov o pozitivnem učinku koherence med srcem in umom, na stopnjo učinkovitosti delovnih ekip v podjetjih.

Moja karierna pot:

PLASTIKA SKAZA d.o.o. – specialistka za odnose z javnostmi

POP TV – urednica in voditeljica oddaje Nasmeh zdravju

Elektronček d.o.o. – svetovalka uprave za odnose z javnostmi

Planet TV – novinarka in voditeljica osrednje informativne oddaje Planet Danes in magazinske oddaje Dan.

RTV Slovenija – terenska voditeljica v oddaji Dobro jutro

Tamara Valenčič je strokovnjakinja na področju razvoja in upravljanja talentov, organizacijskega designa in organizacijske kulture ter celostnega strateškega pristopa k HRMju. Ima bogate izkušnje s povezovanjem dveh strok – HRM in komunikacij; povezuje jih v oblikovanje in postavljanje organizacijskih kultur, ki temeljijo na učinkovitosti in vključevanju sodelavcev.

Na svoji profesionalni poti se je preizkusila v vladnem okolju (UKOM), na Gospodarski zbornici Slovenije, v telekomunikacijski industriji (Si.mobil) ter mednarodni korporaciji (Telekom Austria Group). Nazadnje je spoznala tudi start up okolje (D.Labs).
Za svoje dosežke je prejela nagrado Kadrovski manager leta, regijsko nagrado ProPR ter bila nekajkrat del ekipe, ki je prejela Zlato pero in druge mednarodne ter lokalne nagrade za komunikacijsko odličnost.
Kar nekajkrat je bila del zmagovale ekipe prejemnikov Zlate niti, nagrade za najboljše zaposlovalce v Sloveniji.

Danes je samostojna svetovalka na področju HRMja. Vstopa večinoma v mala in srednja tehnološka podjetja, ki so v ključni fazi intenzivne rasti. Pristop je seveda odvisen od podjetja, so pa njene glavne ekspertize pregled stanja v podjetju, ocena dejanskih potreb in postavljanje prioritet, postavljanje HRM strategije, priprava in pomoč pri izvedbi HRM aktivnosti ter vodenje procesa sprememb. Aktivnosti izvaja z občutkom za človeka ter z vključevanjem vseh deležnikov v podjetju.

Je aktivna članica, predavateljica in mentorica v Združenju manager in CEED, soustvarjalka BEEP Inštituta in soustanoviteljica največje skupnosti HRMja v Sloveniji, HRM in the New World, ki danes šteje preko 1.000 članov in organizira mesečna tematska srečanja.

Sem izkušena HR voditeljica z močnim poslovnim čutom in uspešno 20-letno HRM karierno potjo.
Zagovarjam premišljeno in sistematsko upravljanje s talenti ter strateško pomembnimi sposobnostmi. Moja prioriteta je vedno kultura, kjer so ljudje na prvem mestu. Po mojem brez tega ni kulture zmagovalcev in inovatorjev, ki so radovedni, agilni in imajo pogum eksperimentirati v svetu dejstev, podatkov ter neskončne dinamike evolucije vsega.
Vodim HRM pristope s fokusom na vrhunsko uporabniško izkušnjo, učinkovitost in funkcionalno odličnost. Moji timi so timi zmagovalcev, moje odločitve temeljijo na strokovnih znanjih ter izkušnjah, vendar pa nikoli ne bom podpisala velike odločitve v času retrogradnega Merkurja ter nikoli ne ignoriram tistega notranjega čuta, ko enostavno veš. Z leti sem si pridobila samozavest, da to povem na glas. In veste kaj? Mnogi mi v tem sledijo. Ker deluje.

Imam preko 20 let izkušenj iz področja vsebinskega marketinga in uporabe družbenega omrežja za uspešno uveljavljanje na mednarodnem trgu. Moje poslanstvo je pomagati inovativnim podjetjem ter organizacijam, da pridejo v kratkem času do večjega povpraševanja na lokalnem in/ali globalnem trgu.

Sem avtorica online programa o učinkoviti uporabi LinkedIna za povečanje prepoznavnosti in prodaje na mednarodnem trgu ter mentorica za startupe v mednarodnem okolju v sklopu EBRD (Evropske banke za obnovo in razvoj).

Svoje znanje sem preko praktičnih delavnic in predavanj posredovala v številnih znanih slovenskih podjetjih, fakultetah in drugih organizacijah.

Veliko video priporočil je na voljo na mojem profilu na LinkedInu: https://www.linkedin.com/in/maja-novak-global-disruption/

Nekaj vsebin naših najbolj obiskanih in odlično ocenjenih delavnic:

+++ Z LinkedInom do novih strank. Kako preko LinkedInapovečate prepoznavnost vašega podjetja ter zgradite mrežorelevantnih povezav doma in v tujini? Kako zgradite odnoses strankami, da jih postopoma ogrejete za nakup?

+++ Pisanje prepričljivih promocijskih besedil.Kako napišete prepričljivo in predvsem učinkovito prodajnobesedilo, da pri prejemnikih vzbudite zanimanje ter jihpripravite do želene akcije?

+++ Kako izkoristite 60-sekundni VIDEO za povečanjeprepoznavnosti preko LinkedIna?Delavnica za podjetnike,ki želijo izstopati v poplavi podobnih ponudnikov terpospešiti prodajo.

+++ Z bloganjem do večjega povpraševanja.Kako se lotite strateškega pisanja blogov za spletno stranali družbeno omrežje, da povečate ugled svojeorganizacije, pridobite zaupanje in zveste sledilce?

+++ Delavnica Strategija za kreiranje top vsebin za 2023. Odlično ocenjena delavnica, po kateri boste vedeli, s katerimi vsebinami boste v letu 2023 povečali prepoznavnosti ter pridobili več kupcev/uporabnikov.

Katalog naših izobraževanj je na voljo na sledeči povezavi: https://app.box.com/s/6k5fcszg0dg5ujilyp3ns4hv23le0s8l

Spletna stran: https://global-disruption.com/

V prostem času sem nenasitna bralka, zagrizena kolesarka, tekačica in pohodnica. Zaljubljena sem v pse, zlasti prikupne čivave.

2020 – Pirnar d.o.o., Izv. direktorica za področje trženja, poprodaje, logistike in kadrov
2018-2020 – Donit Tesnit d.o.o., Vodja kadrovsko splošne službe
2017-2018 – HTTPOOL Direktorica
2008-2017 – OmnicoMediaGroup – OMG in OMD d.o.o. Direktorica
2005-2008 – NLB d.d., Direktorica Sektorja za marketing; Svetovalka direktorja poslovne mreže
1996-2005 – Tobačna Ljubljana/Reemtsma/Imperial Tobacco, Korporativne zadeve Vodja projektov
1988 – 2005 – Vlada RS Urad za enake možnosti; Emona VPS; Interna banka Kemija

Rodila sem se 1979 v Ljubljani, diplomirala na Filozofski fakulteti v Ljubljani iz Hrvaškega, srbskega, makedonskega in ruskega jezika in književnosti s primerjalno temo Intelektualni lirizam kod Isaka E. Babelja i Danila Kiša (2002), magistririala iz hrvaškega in srbskega jezika s temo Enklitike v hrvaškem jeziku na primeru elektronskih medijev (2005), doktorirala iz literarnih znanosti s primerjalno temo Končnost in neskončnost v ustvarjalnem opusu Nikole Šopa in Gregorja Strniše (2013). Leta 2017 sem bila izvoljena v naziv docentke in znanstvene sodelavke za hrvaško, srbsko, bosansko in črnogorsko književnost.

Sem četrta generacija žensk znanstvenic, tretja generacija slavistk z doktoratom. Oče odvetnik in pesnik in mati znanstvenica sta bila oba erudita in poliglota. Govorim osem jezikov, od malega sem rasla z glasbo. Kot odlična študentka sem prva v zgodovini oddelka prejela status mlade znanstvenice, pri 25 letih z vabljenim predavanjem na Zagrebški akademiji pred polno dvorano znanstvenic in znanstvenikov predavala o smrti v poeziji in med 1380 kandidati vseh strok iz Evrope prejela elitno doktorsko štipendijo. Pravzaprav sem prejela vse štipendije za nadarjene, ki so bile na voljo in že med študijem ter v začetku akademske poti preživela v tujini več let. Bila sem tudi štipendistka Mestne občine Ljubljana. Od leta 2003 sem sodelovala na več mednarodnih znanstvenih simpozijih v Sloveniji in tujini (Hrvaška, Srbija, Romunija, Anglija in Italija) z referati s področja sodobnega hrvaškega in ameriškega jezikoslovja, zgodovinskega nemškega in slovenskega jezikoslovja, slovenske, hrvaške, ukrajinske, srbske in ruske književnosti ter interdisciplinarnih povezav astrofizike, filozofije, umetnosti in tradicije. Pri 28 letih sem imela več raziskovalnih točk kot večina kolegov in sem svojo varno akademsko pot zamenjala za pot v neznano.

Začela sem se učiti projektnega managementa, poslovodenja, prijave projektov na različne vire financiranja (predvsem EU), delala kot novinarka, moderatorka, copywriter, svetovalka za PR in marketing, organizirala prireditve, sodelovala pri razvoju poslovnih idej, mentorsko pomagala posameznikom in številnim študentkam in študentom doma in v tujini. Bila sem zraven, ko so nastajali čudoviti projekti na področju izobraževanja, trajnostnega razvoja in umetnosti. Vmes sem v nočnem času napisala dve knjigi, ubranila docenturo in sodelovala pri nastanku nekaj knjig, tudi uredniško. Leta 2015 sem z ddr. Francko Premk napisala monografijo Prof. dr. Marja Boršnik: prva dama slovenske slavistike, leta 2017 pa monografijo Časovno v večnem in večnost v minljivem.

Več let sem delala predvsem v gospodarstvu in neprofitnem sektorju.

Zadnja tri leta pa sem strateška vodja projektov in vodja marketinga na Beletrini, ki že dolgo ni več samo založba, pač pa je generator povezovanj in novih idej, ki letno vodi več kot 65 slovenskih in tujih projektov, organizira več kot 260 dogodkov, dva velika festivala, vodi največji portal za izposojo in prodajo e-knjig Biblos, sodeluje pri omogočanju spletne dostopnosti in razvija nove mednarodne projekte s področja založništva itn. Moja vloga je, da bdim nad promocijo cca 60 knjig in 250 dogodkov letno, dveh večjih festivalov, številnih sejmov in digitalne ter video produkcije založbe. Moja strast je iskanje sinergij, potencialov in razvoja novih idej, predajanje znanja. Vodim projekte, sodelujem pri pripravi projektnih prijav za domače in EU razpise, moje delo pa pokriva tudi področje vsebinskega marketinga, copywritinga, odnosov z javnostmi in organizacije vip dogodkov.

Opravila sem številna dodatna šolanja in licence s področja marketinga, digitalne transformacije in voditeljstva, sem navdušena učenka AEIOU voditeljstva, nosilka vozlišča ekocivilizacije v Sloveniji in članica programskega odbora Slovenskega knjižnega sejma.

Sem strastna raziskovalka lepote življenja, večna učenka in učiteljica. Moj pogled je usmerjenim v prihodnost, moje razmišljanje holistično in odločitve intuitivne. Odlikujejo me radovednost, srčnost, predanost in neskončna hvaležnost. Mir iščem v gorah, pozimi najraje na turni smuki, čez leto pa s tekom, hojo, plezanjem, feratanjem in gorskim kolesom.

Od leta 1993 je zaposlena na Univerzi v Ljubljani. Sodeluje (ali je sodelovala) pri predmetih: Rokomet, Odnosi z javnostmi v športu in na predmetu Management v športu. Njena bibliografija obsega preko 180 strokovnih in znanstvenih ter poljudnih del, med drugim je soavtorica štirih knjig. Sodeluje na znanstvenih in strokovnih posvetih in kongresih doma in v tujini. Sodeluje tudi z Ministrstvom za zdravje in OKS – ZŠZ pri organizacije Evropskega tedna športa. Bila je programski koordinatorica posveta. Kaj je zdrav šport mladih (2017, 2018).Strokovno delovanje: Bila je trikrat selektorica slovenske ženske reprezentance, dosegla prvo medaljo (bron na sredozemskih igrah 1996 in nato še srebro 2015) in prvo uvrstitev na svetovno prvenstvo).Bila je tudi selektorica ženske reprezentance Švice. Bila je predsednica Strokovnega sveta RZS in do leta 2010 članica Predsedstva RZS. Bila je članica odbora za vrhunski šport pri OKS. Do leta 2017 je bila podpredsednica vladnega strokovnega sveta za šport. Je članica strokovnega sveta RZS in predsednica odbora za šport pri MOL.

Marta Bon že več kot desetletje sodeluje pri izobraževanju in usposabljanju strokovnih kadrov v športu v Sloveniji; je tudi članica Akreditacijske komisije. .Mednarodno delovanje: Marta Bon sodeluje z nekaj univerzami v tujini, je članica mednarodnega projekta za dvojno kariero v športu (AMID). Je tudi predavateljica (Lector EHF) v okviru Evropske rokometne zveze. Bila je je skupine za ženski rokomet (Women’s Handball Board) v okviru EHF in sodelavka International handball federation (IHF). Trenutno je članica Strokovnega sveta (Method Commision) v okviru EHF. Sodeluje pri usposabljanju trenerjev v različnih Evropskih državah.