Strokovnjakinje

Iskanje po kategorijah
  • Karmen Krumpestar
    Karmen Krumpestar

    Karmen Krumpestar - ONA VE - FINAL web redorbit 03052022 1155 2

    Izvršna direktorica Red Orbit agencije.
    Njena glavna zadolžitev je odpravljanje ovir na delovni poti, da se lahko vse dnevne operacije odvijajo nemoteno. Skrbi za sestavo, izobraževanje in upskilling ekipe, trenira ekipo za kakovostno izvedbo projektov in zadovoljstvo naročnikov. Prispeva k pripravi poslovnih strategij in letnem planiranju digitalnih marketinških aktivnosti – tako za Red Orbit kot tudi za partnerje. Izvaja pregled in pripravlja aktivnosti za doseganje poslovnih planov agencije
    V agencijski svet sem prišla po naključju, ostala pa zato, ker sem našla dobre izzive. Prvo agencijsko delo sem opravljala v klasični oglaševalski agenciji Media Polis (2006-2008). Kasneje sem nabrala še nekaj drugih agencijskih izkušenj, na različnih pozicijah (SEO, UX, oglaševanje, zaledna pisarna, računovodstvo, razpisi) in leta 2012 prišla v Red Orbit kot vodja projektov. Delo v Red Orbitu mi je dalo ogromno širino pri razumevanju digitalnega marketinga in številne priložnosti za učenje in osebni razvoj. Delela sem na številnih projektih naročnikov, ki so obsegali tematike od optimizacije spletnih stranih, oglaševanja na različnih platformah (Google, Meta, Twitter, Reddit, LinkedIn, Quora …), do načrtovanja uporabniške izkušnje, growth hackinga, implementacije napredne analitike, analiz in priprav letnih ter kampanjskih strategij. Naročniki so bili iz različnh branž in z zelo različnimi cilji ter pričakovnaji. Med naročniki so se zvrstili tudi takšni s projketi, ki so bili resnično inspirativni in kjer smo lahko kot partner naredili izjemne stvari. Na več projektioh smo prikazali izjemno timsko delo in zanje prejeli tudi nagrade (Sempler, Digiday Retail Award, Golden punchcard award). Redno se udeležujem marketinških dogodkov in občastno tam tudi predavam (inOrbit, Sempl, SOF, Diggit) – tematike: uporabniška izkušnja, analitika, uporaba podatkov in growth hacking.

    V zadnjih letih imam v fokusu predvsem doseganje ciljev agencije, in sicer z odstranjevanjem ovir, da lahko dnevne operacije nemoteno potekajo. Veliko pozornosti in časa namenjam razvoju in upskilling ekipe, da ima znanje (strokovno in soft skill) za uspešno izvajanje projektov in posledično za prinašanje dodane vrednosti našim partnerjem. Aktivno delam na pridobivanju povratnih informacija na vseh ravneh in relacijah. Ekipo vodim in skupaj aktivno iščemo rešitve, izboljšave in nadgradnje za storitve, workflow in uporabniško izkušnjo naših partnerjev. Prispevam k pripravi poslovnih strategij in letnem planiranju digitalnih marketinških aktivnosti – tako za Red Orbit kot tudi za partnerje. Redno spremljam doseganja ciljev in pripravljam aktivnosti za doseganje poslovnih planov agencije.

    Spoznajte jo
  • Maruška Likar
    Maruška Likar

    {Name + first and last name: 1}

    Sem kadrovska strokovnjakinja z več kot 14-letnimi izkušnjami, ki sem jih nabirala v različnih podjetjih.
    V zadnjih osmih letih sem pridobila ogromno praktičnih veščin v mednarodnem delovnem okolju na vodstvenih regijskih pozicijah. Delo v veliki ameriški korporaciji z lestvice Fortune 500 me je obogatilo z novimi znanji strateškega HRM, kariernega razvoja in razvoja talentov.
    Veseli me delo z ljudmi, predvsem ženskami, ki si želijo narediti pozitiven premik v kariernem in osebnem razvoju.

    Ker sta me od nekdaj veselila delo z ljudmi ter njihov osebni in karierni razvoj, sem v letu 2019 pričela širiti svoje preteklo znanje s področja kadrovskega managementa in sociologije tudi na področje coachinga.
    Verjamem namreč v nenehno učenje in pozitivno radovednost, kar me vedno vodi v odkrivanje novih znanj.

    Tekom svojega izobraževanja sem pridobila certifikat coaching metodologije, akreditirane s strani International Coaching Federation (ICF). Sem certificirana jungovska coachinja (ICF Jungian Coaching School) in poslovna coachinja (Acceleratiing Coach Excellence, WBECS Group).
    Sem tudi članica mednarodnega združenja ICF in ustanovna članica ICF Slovenia Chapter.

    Pri svojem delu me vedno vodijo načela strokovnosti, zaupanja in srčnosti.
    V preteklih letih svoje poslovne kariere sem nemalokrat orala ledino kot edina ženska vodja v pretežno moških timih in kolegijih, zato vem, kako težko je včasih ženskam na vodilnih položajih in koliko poguma ter dodatnega truda je potrebnega za doseganje uspeha.

    Prav te izkušnje so me vodile do tega, da sem ustanovila svoje lastno podjetje, kjer lahko s pomočjo coaching programov pomagam uspešnim in ambicioznim ženskam, ki želijo rasti in se razvijati v svoji karieri in najti svoj, ženski način vodenja.
    Poleg tega delujem tudi kot zunanja svetovalka poslovnim timom, ki iščejo rešitve s področja komunikacije, vodenja, organizacije in timskega dela.

    Spoznajte jo
  • dr. Nike Krajnc
    dr. Nike Krajnc

    {Name + first and last name: 1}

    Sem gozdarka in od 1996 redno zaposlena na Gozdarskem inštitutu Slovenije kot raziskovalka. Vodim oddelka za gozdno tehniko in ekonomiko. V zadnjih 20 letih veliko časa namenjam promociji slovenskega gozdarstva ter rabi lesa kot materiala in energenta.
    Trenutno vodim mednarodni projekt »Gozdovi v ženskih rokah« ki ponuja nov pristop pri povezovanju, izobraževanju in mentorstvu za ženske v gozdarstvu. Ena od oblik, ki jo uvajamo so "gozdni sprehodi" – ti so za vse ženske – vabljene!

    Dr. Nike Krajnc (Rojena v Kranju, mladost preživela v komuni v Šempasu)

    Od 1996 sem redno zaposlena na Gozdarskem inštitutu Slovenije kot raziskovalka. Od novembra 2008 sem vodja oddelka za gozdno tehniko in ekonomiko.
    Izobrazba: doktorat znanosti, Univerza v Ljubljani, Biotehniška fakulteta (04/2005)
    Poročena in mati dveh otrok: Nejc (27) in Ema (21).
    Moje raziskovalno in strokovno delo poteka na področju pridobivanja, predelave in učinkovite rabe lesne biomase. V zadnjih 26 letih sem se ukvarjala z ocenjevanji potencialov lesne biomase v energetske namene, analizo ekonomičnosti rabe biomase ter s promocijo lesne biomase med lastniki gozdov. Težišče sedanjega raziskovalnega dela je spodbujanje učinkovite rabe ter sodobnih tehnologij pridobivanja, predelave in rabe lesa na podeželju ter analize proizvodnih verig. Gre za področje, ki je tesno povezano z gozdarsko politiko ter ekonomiko.
    Od leta 2001 vodim domače in tuje raziskovalne projekte, kjer je poudarek na sodelovanju z industrijo ter drugimi končnimi uporabniki znanj (predvsem lastniki gozdov, kmeti ter predstavniki lokalnih skupnosti). Vodim in organiziram domače in tuje znanstvene in strokovne konference.
    V zadnjih 10 letih sem sodelovala pri nastajanju številnih zakonskih in podzakonskih dokumentov tako na področju gozdarstva kot tudi na področju obnovljivih virov energije.
    Od leta 2008 dalje skrbim za finančno pokritost oddelka in aktivno vključevanje v mednarodne in domače projekte in projektne skupine.
    Gozdarstvo je v Sloveniji še vedno predvsem v domeni moških, vse več žensk pa zaseda nekatera pomembna delovna mesta in tudi delež gozdark se povečuje.
    Trenutno vodim mednarodni projekt »Gozdovi v ženskih rokah« Fem4Forest (Forests in Women's Hands), ki je sofinanciran v sklopu programa Interreg Danube Transnational Programme. V projekt je vključenih 14 partnerjev iz 10 držav (Slovenija, Hrvaška, Avstrija, Nemčija, Bosna in Hercegovina, Srbija, Romunija, Češka, Bolgarija, Ukrajina). Cilj projekta je okrepiti gozdarski sektor na območju Podonavja na lokalnem, regionalnem in mednarodnem nivoju s pomočjo večjega vključevanja žensk. Eden izmed pristopov za doseganje tega cilja je aktivno povezovanje zainteresiranih gozdark, lastnic gozdov, študentk gozdarstva in vseh, ki jih gozd zanima, v obliki gozdnih sprehodov. Vzpostavljamo pa tudi program mentorstva ter mednarodno združenje žensk v gozdarstvu.

    Ženske v gozdarstvu so, ampak so redke in predvsem velikokrat neslišane in to je po moji oceni velika škoda.

    Spoznajte jo
  • Urška Jež
    Urška Jež

    {Name + first and last name: 1}

    Urška Jež, ustanoviteljica in direktorica slovenskega podjetja Transformation Lighthouse, ki se v prvi vrsti ukvarja s transformacijo kulture podjetij v inovativno, povezano in odprto, javnosti pa je bolj poznano kot organizator ‚online‘ in ‚offline‘ hackathonov. Transformation Lighthouse tako izvaja programe po meri tako za domača (zagonska, mala in velika) podjetja, tudi za korporacije svetovnega kova. Prižgane lučke v očeh udeležencev delavnic in dogodkov so to, kar jo motivira in daje zagon.

    Urška, ustanoviteljica in direktorica slovenskega podjetja Transformation Lighthouse, ki se v prvi vrsti ukvarja s transformacijo kulture podjetij v inovativno, povezano in odprto, javnosti pa je bolj poznano kot organizator ‚online‘ in ‚offline‘ hackathonov. Transformation Lighthouse tako izvaja programe po meri tako za domača (zagonska, mala in velika) podjetja, tudi za korporacije svetovnega kova.
    Študirala je strojništvo in tako jo je poslovna pot najprej vodila v tehnične vode, kjer pa se je kmalu pokazala njena zgovornost in talent za prevajanje zahtevnega tehničnega jezika v vsem razumljivega, prodajnega. Tako je že v svojih dvajsetih postala vodja in manager raznih industrij. Tako ji je, čeprav je v osnovi bolj tehnična in analitična, ljubezen do prodaje in dela z ljudmi, prinesla ogromno izkušenj in dosežkov, predvsem na področju prodaje, ustanavljanja novih podjetij v najkrajšem možnem času in vodenja.
    Kot večjezična, komunikativna in proaktivna oseba je bila vedno dobrodošla v vodstvenih ekipah, predvsem z mednarodnim delovanjem. Kot zabaven podatek: eden njenih prvih delodajalcev je bila tudi grška vojska, kjer se je pridružila ekipi, odgovorni za izdelavo rezervnih delov motorjev za tanke. Delala je v Grčiji, Srbiji, Madžarski, Nizozemski, Nemčiji in Belgiji. Zaradi njene pozitivne energije, empatije in bogatih mednarodnih izkušenj je odlična menedžerka in hkrati vodja, ki navdihuje ekipe, s katerimi sodeluje.
    Po karieri v managementu v popolnoma inženirskem, moškem svetu, jo je pot peljala v svet inovacij in startupov. Je soustanoviteljica in v preteklosti tudi direktorica oziroma, kot je ekipa raje rekla »srce & duša«, prvega zasebnega pospeševalnika v jugovzhodni Evropi – ABC Acceleratorja, zdaj pa nadaljuje lastno zgodbo v povezljivosti startupov in podjetniškega sveta.
    Njena posebnost so hackathonih (online in v živo) – maratoni inoviranja in kreiranja, po čemer jo v našem prostoru tudi najbolj poznamo. Hackathoni so namreč najbolj izpostavljeni dogodki na poti transformacije podjetij. Po hackathonu namreč sledi delo na konceptih, ki so nastali v vikendu inoviranja – razvoj novih produktov storitev,od ideje do prodaje. Od tu naprej pa je dolgotrajno delo na ljudeh, brez katerih transformacija, spremembe in uspeh niso mogoči ter novih poslovnih modelih prihodnosti, kjer v rešitve in pogovor vključujemo in vpeljujemo tudi regenerativne pristope za trajno naravnano organizacijo in prihodnost.
    Njen cilj je vedno vzpostaviti odprto in dinamično kulturo odprte komunikacije, zaupanja in visoke angažiranosti timov za vzpostavitev nemogočega. Nikoli se ne boji premikati meja in postavljati novih priložnosti. Drzna, večinoma izven okvirjev in visoko ciljno usmerjena, z močnim poudarkom na ekipnem delu.
    Zato jo danes najdemo v naslednjih aktivnih vlogah:
    – Senior consultant and partner of Enterprise Development Group, USA
    – Core team – founder of Impact Innovation Alliance, global
    – Member of business committee – World Innovation and Change Management Institute, Switzerland, global
    – Initiator&active mentor – Rolemodel Rebels, global
    – Steering committee – #EUvsVIrus, EU
    – Accelerator director – Techhouse Accelerator Graz powered by Raiffeisen Landesbank,
    – Al Gore’s Climate Corp Leader
    – EU Climate Ambassador

    Trenutno izvaja programe po meri globalnim igralcem, kot so Woven Planet Holdings, hčerinske družbe Toyote, ki uvaja inovacije in vlaga v nove tehnologije, programsko opremo in nove poslovne modele, ki spreminjajo naše življenje, delo in mobilnost, in tehnološki gigant Oracle, poleg omenjenih dveh pa še UniCredit Bank, banka Sparkasse, Apriori World ter Techhouse program by Raiffeisen Landesbank. Med njihovimi domačimi naročniki so najvidnejše družbe ELES, Elektro Gorenjska, GEN-I, Iskratel ter Javni zavod Cene Štupar.

    – Reinvention certified practitioner
    – EDG innovation/regeneration methods strategist and concept builder
    – High Performing team coach
    – CO*STAR methodology for product development and pitching coach and trainer
    – ROI Methodology (Return on Investment) certified evaluator and calculator
    – Playing Lean facilitator
    – Oxford FinTech masters completed
    – Business school of Columbia: Digital Strategies for Business: Leading the Next-Generation Enterprise

    Spoznajte jo
  • Biserka Simčič
    Biserka Simčič

    {Name + first and last name: 1}

    Biserka Simčič je več kot 35 let zaposlena na področju zdravstva. Temeljno področje njenega dela je Kakovost in varnost v zdravstvu. Kakovost v zdravstvu je njena ljubezen, življenje in strast. Za kakovost se bori in je nepopustljiva zagovornica dejstva, da je kakovost znanost, temelječa na dokazih, tako kot ostale vede.

    Biserka Simčič je več kot 35 let zaposlena na področju zdravstva. Po izobrazbi je ekonomistka, vendar je že 25 let temeljno področje njenega dela Kakovost in varnost v sistemu zdravstvenega varstva. Je soavtorica in urednica prve Strategije za kakovost in varnost v Sloveniji in vodja projekta Modela vzpostavitve sistema akreditacij v Sloveniji, kjer so bile njene naloge prednostno usmerjene predvsem v uvajanje sistemov kakovosti in ustvarjanje pogojev za akreditacijo bolnišnic ter sistemsko implementacijo kakovostne in varne zdravstvene oskrbe.

    Bila je vodilna ocenjevalka na področju poslovne odličnosti in razsodnica v postopku PRSPO, je vodilna ocenjevalka standardov ISO 9001:2008 in ISO 9001:2015 ter vodilna presojevalka mednarodnih zdravstvenih standardov NIAHO in AACI. Uspešno je zaključila izobraževanje za evropskega managerja kakovosti z mednarodnim certifikatom. Sodeluje v več mednarodnih projektih kot strokovnjak na področju ocenjevanja akreditacijskih programov in vpeljevanja sistemov kakovosti in varnosti v zdravstvu.
    V slovenskem področju in širše je prepoznana kot avtorica in soavtorica publikacij s področja kakovosti in varnosti, avtorica znanstvenih in strokovnih člankov ter predavateljica na številnih strokovnih srečanjih ter konferencah doma in v tujini.

    Kakovost v zdravstvu je njena ljubezen, življenje in strast. V slednjo verjame, se za njeno implementacijo bori in je nepopustljiva zagovornica dejstva, da je kakovost znanost, temelječa na dokazih, tako kot ostale vede.

    Spoznajte jo
  • Sara Oblak Speicher, MBA MCC
    Sara Oblak Speicher, MBA MCC

    {Name + first and last name: 1}

    Večjezična nekdanja mednarodna vrhunska športnica, danes strateški svetovalec, miselni trener s certifikatom in mentor za transformacije. Predana delu z uspešnimi ženskami, ki se zavedajo moči svoje magije. Strokovnjak za organizacijo časa, pionir industrije za upravljanje in vodenje poslovanja in projektov na daljavo. Pisateljica, predavateljica, govornica slovenskega porekla, zadnjih 18 let uradno Newyorčanka. Mama dveh svetovljanskih deklet, s katerima pišemo nova pravila za življenje.

    Elite Mystique Agency Inc. | Ustanovni Partner & Predsednik

    Ustanovila in vodila butično agencijo z namenom, da ponudimo operativne rešitve in wellness storitve ter coaching vodilnim delavcem na področjih Fitnesa, Prehrane, Življenjskega stila, Obvladovanje časa, Mentalega sijaja, in Operativnega genija

    – Prav tako odgovorna za oblikovanje in izvedbo (v sodelovanju s strokovnimi sodelavci) lastnega strateškega načrta, dnevnega marketinga in upravljanja, IT, in strukturnega vzdrževanja v skladu z razvojem podjetja in potreb trga, ter spremembami v družinski dinamiki.

    Sara Oblak Speicher Enterprises, Inc. | Ustanovitelj in Predsednik

    Zagotovila strateško svetovanje, coaching, in po meri izdelano
    pomoč in kurirana orodja, ki strankam pomagajo, da…

    – Si zamislijo možnosti na nov način, povzdignejo strankino vizijo, in repozicionirajo tako sebe kot svoje podjetje.
    – Strnejo časovnice, strateško preskočijo nepotrebne vmesne korake, in v enem mesecu ali prodaji zaslužijo toliko kot so prej v celem letu (kar stranki povrne prosti čas, poveča fleksibilnost, in občutek svobode).
    – Odpravijo zapreke, razvijejo nove modele in operativne sheme, ki cenijo čas, energijo, in darove tako mojih strank kot tudi njihovih ekip.
    – Uspešno navigirajo preraščanje obstoječih ekip in okvirjev, ter si zastavljajo nove misije in cilje.
    – Razvijejo in lansirajo celovit plan za tranzicijo iz polne zaposlitve v polno podjetništvo, in izdelajo potrebno solidno finančno podlago, brez občutka preobremenitve.
    – Ponovno zaživijo, pridobijo samozavest in zaupanje v lastne sposobnosti, ki jih optimizirajo za izgradnjo novega podjetja potem, ko so zaradi izgorenosti zaprli prejšnje, sicer uspešno.
    – Ustvarijo tok, zaporedje razporejanja časa, in pa miselnost ki popolnoma podpira unikatne potrebe strank, da lahko uspešno opravljajo številne vloge doma, pri delu, in v življenju.

    VBM Pro, Inc. | Ustanovitelj in Predsednik – Premier Agencija za Upravljanje Online Poslovanj in Strateško Svetovanje

    Ustanovila agencijo in vzpostavila strateške rešitve, prilagojene plane, in s pomočjo lastne ekipe zagotovila storjeno-za-vas storitve ki so strankam pomagale

    – Racinalizirati upravljanje in operative strankinih podjetij. Odgovorna za koordiniranje strankinih zaposlenih.
    – Pripomogla k povišanju produktivnost in dobičkonostnosti do 30%.
    – Efektivno, konstantno in organsko tržiti storitve strankinih podjetij, kar je ustvarilo nove priložnosti, ki so početvorile strankino prodajo med tem, ko smo stranki pomagali pridobiti več prostega časa in možnosti potovanj.
    – Inovirati in preoblikovati strankine modele poslovanj, pristope k prodaji, in opravljanje storitev, kar je povišalo odstotek prodaje preko 80% kljub zvišanju cen, in brez ogrožanja ugleda in integritete strankinega podjetja.
    – Ustvariti predvidljiv denarni tok, zreducirati anksioznost ter terjatve in administrativna dela stranke, med tem pa sta se povečala strankin vpliv in radost.
    – Prav tako sem našla in uvedla člane svoje ekipe, ki je nato samostojno delovala in podpirala naše stranke med mojim 3-mesečnim porodniškim dopustom.

    IZOBRAZBA IN CERTIFIKATI

    – MBA – International Business; Long Island University, NY
    – Diploma – Novinarstvo & PR; LIU, NY
    – Novinarstvo (1. letnik); FDV, Ljubljana
    – Certifikat Coach za Miselnost, ZDA

    DOSEŽKI IN NAGRADE

    – 10 let poslovanja, več 10.000 ur prakse in treninga v osebnostnem in profesionalnem razvoju
    – Objavljeni avtor, pisec prispevkov, voditeljica lastnega podcasta
    – Govornica, predavateljica, in gostja na podcastih in okroglih mizah (seznam na zahtevo)
    – Predsednica lokalnega odseka National Association of Professional Women
    – Kapetan ekipe na Long Island University, Slovenske Mladinske Reprezentance, in domačih klubskih ekip
    – Dobitnica številnih akademskih in špornih priznanj v Sloveniji, v New Yorku, in na all-American nivoju
    – Del stalne zbirke o Športu na Loškem v škofjeloškem muzeju

    Spoznajte jo
  • Daša Kovačič Beković dr. med.
    Daša Kovačič Beković dr. med.

    Daša Kovačič Beković dr. med. - ONA VE -

    Estetska plastična kirurginja in direktorica Klinike OMNIA

    Kot kirurginja se ukvarjam z pomlajevanjem obraza ter z operacijami bleferoplastike, labioplastike, odstranitev kožnih sprememb itd.

    Sem mednarodni trener za Merz, predavam na kongresih v Sloveniji in v tujini.

    Poleg dela kirurginje vodim Kliniko OMNIA v Celju.

    Vsaka ženska se želi dobro počutit v svoji koži – moj način pomlajevanja je: svež in spočit videz, brez izumetničenega izgleda. Lepe smo že od znotraj :-)

    Daša Kovačič Beković, dr. med., specialistka plastične, rekonstruktivne in estetske kirurgije, kirurgije opeklin in kirurgije roke, Fellow of EBOPRAS

    Študij medicine sem začela leta 1999 v Ljubljani in ga leta 2005 uspešno končala. Že med študijem sem našla velik interes v kirurgiji, predvsem plastični in rekonstruktivni kirurgiji. Po končani medicinski fakulteti sem se začela izobraževati tudi v tujini. Kot mlada zdravnica sem bila pripravnica v University Hospital of Dunedin v Novi Zelandiji, voluntirala pa sem tudi kot zdravnica v Afriki, v Keniji, v vasi Majiwa.

    Kot specializantka kirurgije sem leta 2008 odšla na Irsko in tam pod okriljem Royal College of Surgeons of Ireland (RCSI) uspešno zaključila njihov program ter postala članica MRCSI (Member of Royal College of Suregons of Ireland). Po vrnitvi v Slovenijo sem nadaljevala specializacijo na področju plastične, rekonstruktivne in estetske kirurgije, ob tem pa se konstantno izpopolnjevala tudi v tujini.
    Bila sem nagrajenka mednarodne štipendije Suzanne Noel (ki jo podeljuje mednarodni Soroptimist International Club, za perspektivne mlade plastične kirurginje, op.p.) in s pomočjo štipendije opravila fellowship program rekonstruktivne kirurgije v priznanem centru za plastično in rekonstruktivno kirurgijo v Canniesburn Plastic Surgery Unit v Glasgowu na Škotskem.

    Leta 2013 sem uspešno opravila evropski specialistični izpit s področja plastične, rekonstruktivne in estetske kirurgije EBOPRAS in nato še slovenski specialistični izpit ter postala specialistka plastične, rekonstruktivne, estetske kirurgije, opeklin in kirurgije roke.

    Znanja iz estetske kirurgije sem pridobivala tudi na največji estetski kliniki v Evropi, na Akademiklinik v Stockholmu pri priznanem plastičnem kirurgu, dr. Per Hednu. Redno obiskujem kongrese, delavnice in srečanja s področja plastične in rekonstruktivne kirurgije in s področja estetske kirurgije.
    Od leta 2006 do 2020 sem delala na Oddelku za plastično kirurgijo v Splošni bolnišnici Celje.

    Zasebno Kliniko OMNIA sem ustanovila leta 2016. Na začetku sem se v kliniki ukvarjala z estetsko kirurgijo, sedaj pa so se Kliniki OMNIA pridružili še drugi strokovnjaki iz različnih specialističnih področij: dermatologije, žilne kirurgije, nevrologije, ginekologije, ortopedije, kardiologije, UZ preiskav, revmatologije… V Kliniki OMNIA, kot ustanoviteljica in direktorica, poleg svojega dela kirurginje, skrbim za dobro timsko delo, organiziranost, prijaznost in uslužnost zaposlenih ter želim, da se v naši kliniki vsi pacienti počutijo prijetno, sproščeno in dobrodošlo, saj so le-ti vedno na prvem mestu.

    Moje glavno delo estetske kirurginje je pomlajevanje z minimalnimi invazivnimi postopki in kirurškimi posegi. Verjamem, da se vsaka ženska želi dobro počutiti v svoji koži. Estetska medicina v današnjem času nudi dobre načine ohranjanja mladosti, v rokah dobrega strokovnjaka z čutom za estetiko pa lahko vsaka ženska izgleda sveže, spočito in naravno, brez strahu pred izumetničenim izgledom.

    Redno se udeležujem mednarodnih kongresov. Sem tudi mednarodni trener in KOL za ostale zdravnike za pomlajevanje s polnili in botolinum. Predavam na različnih delavnicah in kongresih tako v Sloveniji kot v tujini.

    Od leta 2006 sem članica Zdravniške zbornice Slovenija (ZZS), od leta 2007 tudi članica zdravniške zbornice Irske (IMC) in od leta 2013 članica zdravniške zbornice Velike Britanije (GMC).

    Spoznajte jo
  • Tanja Hadler
    Tanja Hadler

    Tanja Hadler - ONA VE -

    Sem ženska in sem ONA VE.
    Navdušena od samega začetka nad nastankom takšnega združenja, saj kot mati v enostarševski družini z dvema princeskama sem non-stop borec za glas žensk.

    Čeprav sem izbrala ” moško branžo” za svoj poklic vem kaj pomeni v družbi če ONA VE pa ni slišano ali upoštevano.

    Z velikim veseljem in častjo bi se pridružila vaši ekipi.

    DELOVNE IZKUŠNJE :

    Customer Service
    SKF Slovenija d.o.o., Ljubljana
    SKF Slovenija d.o.o. je v lasti podjetja SKF Eurotrade AB in je članica skupine SKF. Je mednarodni podjetje in svetovno znani proizvajalec ležajev za proizvodnjo in distribucijo.
    V podjetju SKF Slovenija sem najprej delala v komerciali (Customer Service), kjer sem se ukvarjala z naročili, ponudbami ter logistiko za znane kupce, uvajala sistem – online orders –informacijski sistem za kupce, ki je omogočal naročanje direktno v centralnem skladišču v Belgiji (vodila celotni projekt od priklopa do izobraževanja kupcev ter vzdrževanja sistema).

    Application/logistic manager
    SKF Eurotrade AB, Gőteborg, Švedska
    Zaradi potrebe po posodobitvi sistema in poslovanja predstavništva v Ljubljani, sem
    podpisala pogodbo za delo v tujini in sicer za obdobje treh let, kjer sem bila zaposlena v matičnem podjetju na Švedskem. Namen moje zaposlitve v tujini je bil prenos – on line – sistema za naročanje tudi na druge prodajne enote SKF v države v okviru Centralne in vzhodne Evrope ter izobraževanje kadrov po prodajnih enotah SKF- a. Hkrati sem bila zadolžena za izboljšanje logistike same, organizacije transportov, z namenom nuditi kupcem čimbolj hiter in kvaliteten servis dobav.

    Distributor manager
    SKF Slovenija d.o.o., Ljubljana
    Po vrnitvi v Ljubljano sem opravljala delo Vodja prodaje za distributerje – Distributor manager – za
    področje distribucije v Sloveniji. Moje delo je obsegalo dnevne kontakte z distributerji, koordinacijo ponudb, naročil, dobav, posebnih transportov, poročanje matični firmi in
    merjenje dobavljivosti izdelkov, izdelava letnih planov ter reševanje tehničnih problemov.
    Veliko sem potovala po Sloveniji in tujini, saj je delo v mednarodnem
    podjetju zahtevalo stalna potovanja tako znotraj predstavništev po Evropi kot tudi doma.

    Alcan Alpe Adria d.o.o., Ljubljana
    Od maja 2004 sem bila zaposlena v kanadskem koncernu za proizvodnjo in prodajo
    aluminija. Slovensko predstavništvo pripada servis centru v Avstriji. Delala sem na delovnem
    mestu Vodja pisarne, kjer sem bila zadolžena za nadzor celotnega delovnega procesa ter za
    rezultate le teh. Poleg nadzora administracije sem bila zadolžena še za nadzor nabave in
    prodaje, izdelavo planov, nadzor plačil ter po navodilih servis centra tudi za marketing.

    Samostojni Podjetnik – Uvoz in izvoz, trgovinska dejavnost, prodaja na debelo in drobno agrotehnike
    (specializirano orodje za predelavo in obdelavo hortikulturnih rastlin )

    Samostojno, po avtorski pogodbi s podjetjem GGE d.o.o. in sicer:
    Izdelava in implementacija FCO Certifikat o sledenju lesa za podjetje GGE,
    (usposabljanja za udeležbo na poslih in razpisih z lesno biomaso v skladu s standardi EU)

    V sodelovanju z RIM Engineering Ltd, BELIZE in sicer:
    Priprava in obdelava Projektne naloge Raziskava in razvoj novega-dodatnega predmeta poslovanja, dobava lesenih sekancev
    Priprava in koordinacija sodelovanja s proizvajalcem BIOMASA d.o.o, Nazarje;

    Pričetek sodelovanja s Gorenje Projektom, na podobni osnovi Priprave in koordinacije sodelovanja z BIOMASO d.o.o, Nazarje
    Priprava predlogov pogodbenih dokumentov o sodelovanju

    IZOBRAZBA :

    • 1990- 1995
    Fakulteta za strojništvo – višješolski program
    Fakulteta za organizacijske vede Kranj, diplomirani organizator dela

    TUJI JEZIKI :

    Aktivno govorim angleški jezik. Svoje znanje angleščine sem izpopolnila v Angliji – London, kjer sem še v študentskih letih zaključila Oxford English advance level za angleščino. V Angliji sem bivala 2 leti.
    Nemški jezik obvladam pasivno, Aktivno govorim in pišem še hrvaško in srbsko. V času svojega bivanja na Švedskem sem obiskovala začetni tečaj švedskega jezika, tako da ga obvladam delno oz. slabo pasivno.

    Spoznajte jo
  • Barbara Luckmann Jagodič
    Barbara Luckmann Jagodič

    {Name + first and last name: 1}

    Sem strokovnjakinja s področja upravljanja s človeškimi viri, z več kot 25 letnimi izkušnjami na tem področju. Z delom v različnih mednarodnih koporacijah spoznala različne kulture, načine dela in odnose ter pridobila veliko izkušenj, ki jih z veseljem delim. Enakost vseh ter opolnomočenje predvsem manj zastopanih skupin ljudi je moja strast, tudi žezato vodim Googlove delavnice “I’mRemarkable# kot gold tier facilitator.

     

    Kot diplomirana ekonimistka je moja poslovna pot prežeta z delovanjem na področju upravljanja s človeškimi viri. Imam več kot 25 let izkušenj na tem področju, tako v mednarodnih korporacijah kot tudi slovenski. Delo z ljudmi in moje delo na področju upravljanje s človeškimi vir je moja strast, sodelovala sem tudi pri pripravi prvih slovenskih kompetencah za področje uporavljanja s človeškimi viri (znotraj Slovenske kadrovske zveze). Učimo se celo življenje in z največjim veseljem si vedno vzamem čas, da delim svoje znanje in izkušnje z drugimi, preko mentorstva, kot vodja, ali prijateljica in mama. Moj moto je, da sem dober učitelj takrat, ko me moji učenci presežejo, saj vsak od nas doda nekaj svojega, izjemnega in s tem nadgradi dosedanje znanje. Še posebej pa mi je blizu področje različnosti in vključenosti, in to že dolgo, od študentskih let, ko sem učila smučanja slepe (predvsem otroke), do zagovarjanja in podpore pri ustanavljanju skupin za manj zastopane zaposlene v podjetjih (npr. LGBT) ter vodenja Googlovih delavnic “I’mRemarkable” kot gold tier facilitator.
    Spoznajte jo
  • Tjaša Sobočan
    Tjaša Sobočan

    Tjaša Sobočan - ONA VE -

    Magistrica diplomacije in mednarodnih odnosov, ki se je poklicno usmerila v digitalizacijo in umetno inteligenco – najbolj na področju doprinosa tehnologije družbi in digitalne vključenosti. Je zagovornica vseživljenjskega učenja, ki jo vodi radovednost do družbenih inovacij, predvsem tehnoloških. Trenutno tudi doktorska kandidatka s fokusom na digitalne veščine in AI. Strokovno deluje tudi na področju podpore start up-om in MSP podjetnikom, še posebej tudi v skupnosti podjetnic.
    Tjaša deluje kot sodelavka Laboratorija za telekomunikacije na Fakulteti za elektrotehniko UL, kjer je prav tako doktorska kandidatka. Sodeluje na različnih projektih za razvoj pametnih vasi in podeželja, skrbi za nacionalno mrežo FabLab Slovenija ter sodeluje pri razvoju aktivnosti digitalnega inovacijskega stičišča 4PDIH. Strokovno deluje na področju digitalizacije in digitalnih veščin za različne ciljne skupine, ter na področju razvoja podjetništva za startup-e in MSP.

    Sodeluje tudi z Mrežo podjetništva CEED Slovenija, ki združuje slovenske MSP podjetnike v okolje za deljenje izkušenj, znanja in podjetniških lekcij, ter ima več kot 1100 podjetnikov v svoji mreži. Znotraj CEED Slovenija sodeluje pri pripravi in izvedbi programov za MSP podjetnike, startup-e, ter vodi skupnost podjetnic AWE (Academy for Women Entrepreneurs 2021, 2022), ter Women Entrepreneurs Inspire (WEI 2022), obenem je tudi producentka podjetniškega podcasta Pika na P.

    Zanimajo jo predvsem digitalne inovacije in nove tehnologije. Redno se vključuje v mednarodne mreže in programe ter aktivno sodeluje na konferencah, kot so U.S. TechCamp, OECD High Policy Social Forum in European Investment Bank. Sodelovala je v slovenski raziskovalni skupini OECD Skills for life, obenem pa bila izbrana kot udeleženka v programih ameriške izmenjave Tech Entrepreneurship and Innovation Professional Fellows Program (2018) in International Leadership Visitor Program (IVLP) (2019), kjer je tudi aktivna članica Alumni skupnosti.

    Spoznajte jo
  • Manca Korelc, mag.
    Manca Korelc, mag.

    {Name + first and last name: 1}

    Manca Korelc je strokovnjakinja za LinkedIn, ena najglasnejših ambasadork te platforme v Sloveniji in avtorica knjige LinkedIn by the Book. Podjetjem v B2B sektorju že 5 let pomaga pri učinkoviti rabi LinkedIna za branding, pospeševanje prodaje in gradnji znamke delodajalca.

    V zadnjih 8 letih je izvedla več kot 460 nastopov – večinoma predavanj in delavnic, v Sloveniji in v tujini.

     

    Manca Korelc je strokovnjakinja za LinkedIn, ena najglasnejših ambasadork te platforme v Sloveniji in avtorica knjige LinkedIn by the Book. Podjetjem v B2B sektorju (v Sloveniji in tujini) pomaga pri učinkoviti rabi LinkedIna za branding, pospeševanje prodaje in gradnji znamke delodajalca.

    V zadnjih 8 letih je izvedla več kot 460 nastopov – večinoma predavanj in delavnic, redno pa nastopa tudi kot gostja domačih in tujih poslovnih dogodkov in podkastov.

    Svoje znanje in izkušnje redno deli na teme:
    – Employer advocacy na LinkedInu
    – Kako LinkedIn uporabiti za prodajo (social selling na LinkedInu)
    – Kako učinkovito voditi LinkedIn strani
    – Kako graditi osebno znamko na LinkedInu
    – Druge LinkedIn teme

    Poiščite Manco na LinkedInu: https://www.linkedin.com/in/mancakorelc/

    V zadnjih 5 letih je sodelovala z mnogimi podjetji in organizacijami v Sloveniji in tujini, med drugimi:
    ADMA
    AMZS
    BANKART
    BDO
    BETTER
    BNI
    COFACE
    COMPETO
    DELOITTE
    ELAN
    FINANCE
    GEA COLLEGE
    GENERALI INVESTMENTS
    GOSPODARSKO RAZSTAVIŠČE
    GZS
    HALLE UNIVERSITY
    INOTHERM
    INTRA LIGHTING
    LOTERIJA SLOVENIJE
    MARKETING MAGAZIN
    MEDEX
    MEDIS
    NOVARTIS
    OPTIWEB
    PLASTIKA SKAZA
    POLYCOM
    RADENSKA
    RED ORBIT
    SAMSUNG
    SKB BANKA
    STUDIO MODERNA
    TAX FIN LEX
    TELEKOM
    URADNI LIST RS
    XEROX
    ZAVOD ZA ZAPOSLOVANJE
    ZDRUŽENJE MANAGER

    Svoje ljubezni do pisanja, raziskovanja skritih kotičkov Slovenije in kolesarjenja je združila v projekt Moja jezera, v katerem s kolesom ali peš obiskuje vsa slovenska jezera, slapove in hribe s pogledom na jezera. Za projekt je prejela več nagrad (nagrado POMP in 2 NETKO nagradi) ter o projektu spregovorila za številne medije.

    V letu 2020 je izšla edinstvena knjiga o jezerih Slovenije: The Slovenia Lakes, ki jo opisuje kot odo jezerom.

    Spoznajte jo
  • dr. Polona Pičman Štefančič
    dr. Polona Pičman Štefančič

    Polona je pravnica z doktoratom in opravljenim pravosodnim izpitom, podjetnica in akademska glasbenica. Specializirala se je za vprašanja tehnologij v podporo demokraciji, participativnemu odločanju, volitvam in demokratičnemu sodelovanju. Strokovne izkušnje je pridobivala doma in v tujini, Je avtorica več knjig s področja elektronske demokracije in svobode govora. Je poročena, mamica 5 otrok in ustanoviteljica dobrodelnega društva. Predvsem pa ji ni nikoli dolgčas.

    Dr. Polona Pičman Štefančič je direktorica Raziskovalnega centra družbe Rea IT ter ustanoviteljica Sladkih nasmehov, društva za pomoč otrokom v stiski. Doktorirala je z disertacijo Pravna institucionalizacija e-demokracije na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani, kjer je bila v letih 2004-2007 zaposlena kot mlada raziskovalka. Pod okriljem Fulbright programa je kot gostujoči raziskovalec sodelovala pri raziskovalnem projektu s področja elektronske demokracije na Moritz College of Law, Ohio State University, ZDA. Pred pridobitvijo naziva magistrica znanosti s področja teorije prava in države je kot Zoisov štipendist leta 2000 z odliko diplomirala na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani, smer Mednarodno pravo, ter leta 1999 na Akademiji za glasbo kot akademska glasbenica flavtistka in profesorica flavte. V letih 2000-2003 je bila zaposlena na Ministrstvu za zunanje zadeve in Višjem sodišču v Ljubljani. Po uspešno opravljenem pravniškem državnem izpitu je bila imenovana na mesto direktorice podjetja Rea IT, lokalnega predstavništva največje svetovne neodvisne svetovalne hiše na področjih poslovanja in informacijske tehnologije Gartner, Inc.

    Dr. Polona Pičman Štefančič predava v Sloveniji in tujini ter je avtorica in soavtorica več knjig: E-demokracija (Uradni list RS 2008), Preludij demokracije (zbirka Manet, Pravna fakulteta 2005), Connecting Democracy: Online Consultation and the Flow of Political Communication (MIT Press 2012) ter več razprav s področja civilne družbe, lobiranja in e-uprave. Za svoje raziskovalno delo je prejela več nagrad. Za delo Pravni vidiki lobiranja in delovanja interesnih skupin v postopku vključevanja Slovenije v Evropsko unijo je prejela Prešernovo nagrado Univerze v Ljubljani ter priznanje Urada Vlade za informiranje RS za najboljše diplomsko delo na temo Evropske unije in vključevanja Slovenije v EU.

    Znanstveno-raziskovalno in publicistično se posveča izbranim področjem prava, zlasti pravno socialnim vidikom informacijskih tehnologij, pravnemu urejanju e-volitev, e-uprave, e-demokracije in vprašanjem pravne države in delovanju civilne družbe v različnih političnih okoljih. Raziskovalno je sodelovala v Mednarodni skupini za e-posvetovanje in oblikovanje javnih politik in bila član Projektnega sveta za e-pravosodje pri Ministrstvu RS za pravosodje. Je nacionalni predstavnik tehničnega komiteja (TC9) pri International Federation for Information Processing.

    Spoznajte jo