Sem magistrica sociologije, učiteljica čuječnosti in certificirana Sex, Love and Relationship coachinja. Vse, kar danes počnem, se je začelo z globoko željo raziskovati izkušnjo biti človek. Zato sem najprej študirala psihodinamsko psihoterapijo, hkrati pa me je pot zanesla tudi v prakso čuječnosti in izobraževanja v Veliki Britaniji, kjer sem našla globlji stik s seboj in prostor, kjer lahko ljudje srečamo sami sebe. Kasneje sem se tri leta izobraževala v ZDA na področjih spolnosti, opolnomočenja in užitka.

Moje delo poteka na dveh glavnih področjih:
• Strokovno vodim programe, delavnice in individualni coaching za ženske, ki želijo ponovno stopiti v stik s sabo, s svojim telesom, z užitkom in svojo pristno spolnostjo. Moji programi so poglobljeni, a nežni, in stojijo na temeljih strokovnosti, etičnosti in integritete, z zavedanjem vplivov travme. Ponujajo varen prostor, kjer lahko ženska znova sliši svoj glas in začuti, da ji pripada več kot preživetje – pripada ji živost.

• Že več kot deset let izvajam programe čuječnosti za splošno javnost, podjetja, šole in kulturne ustanove. Vodim meditacijske odmike, delavnice in 8-tedenske uvodne programe čuječnosti za posameznike_ce in skupine. Oblikovala sem jih na temeljih programov Mindfulness-Based Cognitive Therapy (na čuječnosti temelječa kognitivna terapija) in Mindfulness-Based Stress Reduction (programi čuječnosti za obvladovanje stresa).

Izobraževanja in izkušnje:
– Magistrica sociologije na Univerzi v Ljubljani.
– Psihoterapija na SFU in Inštitutu za psihodinamsko psihoterapijo (2014-2017).
– Čuječnost na Univerzi Bangor v VB (2014-2020).
– Soustanovitev in vodenje Društva za razvijanje čuječnosti od leta 2015 naprej.
– Certifikat za Sex, Love and Relationship Coaching v ZDA (650+ ur, 2020-2023).
– Več kot deset let izkušenj z osebno, individualno in skupinsko psihoterapijo ter udeleževanjem meditacijskih odmikov (v okviru Društva za razvijanje čuječnosti in drugih budističnih pristopov).

Več o meni in mojem delu: www.evapozar.com

Polona Hrovat Mavsar je hibridna strokovnjakinja z več kot 15-letnimi izkušnjami na področju trajnostnega razvoja, krožnega gospodarstva, vodenja projektov in podjetništva. Specializirana je za razvoj inovativnih in trajnostnih rešitev, vključno z izobraževanji, svetovanji ter mentorstvom. Njene kompetence obsegajo strateško vodenje, vključevanje deležnikov, razvoj trajnostnih produktov in sistemsko razmišljanje. Je tudi certificirana NLP coachinja in Climate Fresk facilitatorka.

Delovne izkušnje:

Samostojna podjetnica
Involve Evolution, Polona Hrovat Mavsar s.p. | 05/2025 – danes
Izvaja in koordinira izobraževanja za podjetja s poudarkom na ESG in trajnostnem razvoju.

Vodja izobraževanj
Infinite Pure Solutions d.o.o. | 11/2024 – 04/2025
Razvijala in vodila ESG izobraževanja za podjetja.

Predsednica sveta zavoda
Knof so.p. | 02/2023 – 09/2024
Sodelovala pri strateških in nadzornih aktivnostih organizacije.

Vodja razvojnih projektov
Knof so.p. | 02/2022 – 06/2024
Vodila trajnostne projekte in razvijala krožne poslovne modele.

Vodja projektov in marketinga
Knof so.p. | 10/2020 – 02/2022
Vzpostavila trajnostne iniciative, sodelovala z industrijo in razvijala prepoznavnost podjetja.

Raziskovalka in vodja eko-dizajna
Anton Prah s.p. | 04/2018 – 10/2020
Razvijala trajnostne izdelke in vodila raziskave o percepciji potrošnikov.

Vodja marketinga
Verus d.o.o. | 03/2014 – 01/2015
Izvajala promocijske kampanje in komunikacijo z mediji.

Asistentka v marketingu
KZ Krka z.o.o. | 03/2011 – 03/2014
Organizirala dogodke in razvijala izdelke.

Samostojna podjetnica
Darilo narave s.p. | 03/2008 – 01/2013
Vodila blagovno znamko in izvajala grafično oblikovanje.

Grafična oblikovalka in vodja blagovne znamke
RCB d.o.o. | 01/2015 – 01/2016
Upravljala identiteto blagovne znamke in oblikovala materiale.

Dosežki
Mentorstvo več kot 140 študentom in 30 odraslim.
Izvedba 50+ delavnic o krožnem gospodarstvu.
Prispevek k rasti podjetja Knof s 4 na 24 zaposlenih v 3 letih.
Sodelovanje pri zagonu več trajnostnih iniciativ (Stara šola, Collection Knof, Salon za ponovno uporabo pohištva).
Uvedba industrijske simbioze z Beti d.o.o.
Razvoj diplomatskega darila za predsedovanje RS EU.

Nagrade
🥉 Bronasto priznanje za inovacijo – 06/2022
🥈 Srebrno priznanje za inovacijo – 06/2024

Izobrazba
🏫 Profesionalni magisterij iz trajnostnega razvoja, podjetništva in tehnologije (Professional master in Sustainability, Entrepreneurship and Technology)
WU Executive Academy (Dunaj) & Tomorrow University of Applied Sciences (Berlin)
03/2023 – 12/2024
Magisterij s poudarkom na trajnostnih inovacijah, podjetništvu in praktičnih projektih v sodelovanju z gospodarstvom. WU ima trojno akreditacijo (AACSB, EQUIS, AMBA) in je med 1 % najboljših poslovnih šol na svetu.

🎓 Inženir kmetijstva
Višja strokovna šola Grm Novo mesto – Center biotehnike in turizma
06/2004 – 06/2008
Strokovna podlaga na področju kmetijstva, z vključevanjem znanj o trajnostnem razvoju in biodinamičnem kmetovanju.

Članstva
VTIS – Društvo v tujini izobraženih Slovencev
Women and Climate
Društvo za karierni in osebni razvoj – Transforma Coaching Team

Certifikati
Climate Fresk facilitator
Certificiran INLPTA NLP Coach Praktik Mediator
Digital Business Manager, NETFORK akademija

Coachinja, mentorica, predavateljica in ustanoviteljica Zavoda Feni Lab

Sem transformacijska coachinja (v pridobivanju certifikata CTA – Certified Transactional Analyst in EMCC), mentorica in predavateljica z več kot dvema desetletjema izkušenj v mednarodnem poslovnem okolju. Delovala sem na področju marketinga in prodaje ter kot direktorica vodila podjetje v tujini, s čimer sem usklajevala delovanje in razvoj ekip. V tem času sem se naučila spoštovanje različnih kultur in kako ključna je jasnost – ne le v strategiji, temveč v odnosu do sebe in drugih.

Zavod Feni Lab sem ustanovila kot prostor podpore ženskam in dekletom v tranzicijah – naj gre za poklicne prehode, osebno rast ali iskanje lastnega glasu v voditeljskih in življenjskih vlogah. Feni Lab povezuje coaching, mentorstvo, povratno mentorstvo, izobraževanje in skupnost. Gre za premišljen okvir, namenjen tistim, ki želijo živeti in delovati usklajeno, s širšo sliko v mislih.

Kot doktorska študentka izobraževanja odraslih se raziskovalno posvečam razvoju ženskega voditeljstva skozi mentorstvo. Zanima me, kako ustvariti pogoje za učenje, ki presega prenos znanja in učenje kot preoblikovanje odnosa do sebe, moči, skupnosti in spremembe.

Moje delo temelji na treh stebrih:
* izkušnjah iz prakse,
* teoretskem razumevanju in
* metodološki raznolikosti.
Uporabljam orodja za osebnostne in timske analize ter organizacijske assesmente za merjenje klime, kulture in zavzetosti. Ta orodja mi omogočajo, da klientkam in organizacijam, pomagam videti širšo sliko in prepoznati, kaj jih v resnici podpira in kaj ne več.

Sodelujem s posameznicami, skupinami in organizacijami, ki želijo delovati bolj zavestno, odgovorno in dolgoročno usmerjeno.
Moje delo je najpogosteje namenjeno tistim, ki:
* čutijo, da so v prehodu in iščejo nov način bivanja in delovanja
* vodijo (ali želijo voditi) z integriteto
* iščejo prostor, kjer lahko rastejo (ne zaradi zahtev okolice, ampak v skladu s seboj).

Delam z občutkom za ritem, ki ga posameznica ali organizacija potrebuje.
Moj pristop je ko-kreativen in temelji na enakovrednem odnosu, kjer klientka ni objekt spremembe, temveč aktivna sooblikovalka procesa. Coaching zame ni metoda, temveč odnos. Mentorski dialog ni svetovanje, temveč sopotništvo in prostor za radovednost in učenje. Predavanja in workshopi niso le vodenje procesa, temveč ustvarjanje pogojev, v katerih lahko vsaka glasba zazveni.

Rojena 21. 3. 1975 v Slovenj Gradcu,  zaposlena pri Večeru, Maribor, univerzitetna diplomirana novinarka, magistrica komunikoloških znanosti.

IZOBRAZBENA POT:
Diplomirala na Fakulteti za družbene vede (FDV) Univerze v Ljubljani iz
novinarstva (na temo Profesionalizacija novinarskega poklica v letu 2002) in nato
magistrirala iz komunikologije pri prof. dr. Hannu Hardtu.
Novinarsko pot začela z zaposlitvijo na RTV, Radiu Slovenija, kot dopisnica iz
koroške regije in kot voditeljica informativnega programa A1 (Prvi program Radia
Slovenija), nadaljevala pri Večeru kot dopisnica in komentatorka iz Koroške in v
mariborskem uredništvu gospodarstva in regij kot redaktorica. Od maja 2017 urednica regijskih vsebin pri Večer, ureja strani regij (Celjsko, Koroško, Pomurje in Podravje) in pripravlja kot dežurna dnevna urednica tudi ostale časopisne vsebine.

FUNKCIJE IN UDEJSTVOVANJA:
Predsednica Društva novinarjev Slovenije (od leta 2015 do 2023), v mandatu 2011 – 2015
članica upravnega odbora Društva novinarjev Slovenija, v tem času tudi
predstavnica DNS v nacionalni komisiji za Unesco. Članica SCIJ Slovenija in SNS
Slovenija.

STROKOVNO DELO (NAGRADE IN PRIZNANJA):
Prejela novinarsko nagrado Bratstvo resnice Društva novinarjev Slovenija
(perspektivna novinarka, leto 2002).
Prejela nagrado Čuvaj/Watchdog Društva novinarjev Slovenije za izstopajoče novinarske dosežke (Uredništvo regij Večera za poročanje o poplavah 2023).
Poleg novinarskega opravljala raziskovalno delo na področju marginaliziranih
skupin. Soavtorica knjige Prebežniki, kdo ste/Immigrants, who are you (Mojca
Pajnik in Marta Gregorčič, izdal Mirovni inštitut 2001), ki je rezultat terenskega
dela, pogovorov z migranti v azilnih domovih in domovih za tujce v Sloveniji.
Sodelovala pri študijah s področja marginaliziranih družbenih skupin.

Na Fakulteti za družbene vede v Ljubljani v sodelovala tudi kot zunanja izvajalka pri predmetu Časopisni praktikum nosilca dr. Jerneja Amona Prodnika (študenti 3. letnika novinarstva v 2016 do 2018).

Deluje v lokalni skupnosti v prostovoljnih neformalnih združenjih (Gibanje Radmance, bralni klub Beseda srečanja).

Kot študentka je bila v upravnem odboru Študentske sekcije Društva za marketing Slovenije. Kasneje je bila aktivna članica 14. generacija AmCham Young Professionals in programa AmCham Young Leaders Club.

V preteklih letih je plula, tako v B2B svetu na področju marketinga v tehnološkem podjetju. kot v B2C v FMCG industriji. Ima večletne izkušnje na področju eksternih in internih komunikacij, strateškega marketinga, vodenja družbenih omrežij in organizacije poslovnih dogodkov.

Tina danes stoji za blagovno znamko Bling, ki jo je zgradila s srčnostjo in izostrenim občutkom za podrobnosti. Podjetje vodi z vizijo ustvarjanja edinstvenih, učinkovitih in prepoznavnih marketinških rešitev, ki presegajo okvirje klasičnega pristopa. Vsak projekt obravnava celostno, strateško in s poudarkom na gradnji dolgoročnih, pristnih odnosov s ciljno publiko. Njeno delo temelji na pristnih odnosih, jasni komunikaciji in nenehnem razvoju.

Po izobrazbi sem magistrica znanosti za področje managementa, pred tem sem diplomirala s področja mednarodnega poslovanja.
Že v času študija me je pritegnil svet mednarodne trgovine, zato sem karierno pot začela v mednarodnem podjetju Iskra Commerce, kjer sem se prvič srečala z realnim utripom globalnega poslovanja.
Dve leti sem živela in delala v Švici, kjer sem nadgradila svoje strokovno in jezikovno znanje. Kasneje sem kot nabavni manager delovala v mednarodnem podjetju Silgan za proizvodnjo kovinske embalaže, kjer sem bila odgovorna za nabavo določenih ključnih surovin za vse lastne evropske tovarne.
V svoji profesionalni karieri sem se osredotočala na razvoj in implementacijo učinkovitih nabavnih strategij, ki prispevajo k optimizaciji stroškov in izboljšanju kakovosti v proizvodnem procesu. Vedno sem težila k temu, da moje delo odlikuje sposobnost povezovanja različnih deležnikov in vztrajnost pri uresničevanju projektov.
Že dolga leta me vodi tudi predanost družbeni odgovornosti. Sem aktivna članica mednarodne organizacije Rotary International, kjer že vrsto let skrbim za najmlajši rotarijski podmladek. Z veseljem in predanostjo organiziram konference za srednješolce, kjer mladi pridobivajo dodatna znanja, se opolnomočijo za življenje, razvijajo samozavest in se povezujejo z vrstniki. Pomembno se mi zdi podpirati mlade v razvoju njihovih talentov ter jih ozaveščati tudi o humanitarnosti, saj bodo oblikovali svet v prihodnje. Sem članica Rotary kluba Ljubljana Julija in bila dvakrat njegova predsednica.
Verjamem v pomen izobraževanja, mreženja in povezovanja ljudi, ki si želijo prispevati k boljšemu jutri – tako v poslovnem svetu kot v družbi.
Navdihujejo me potovanja, spoznavanje in sprejemanje različnih kultur.

Alja Gajšek v podjetju Kaldi skrbi za rast in razvoj partnerstev. Kaldi je podjetje strokovnjakov produktnega oblikovanja in programskega razvoja, ki pomaga razvijati kompleksne digitalne produkte, od faze ideiranja do lansiranja na trg, kot kasneje v fazi nadaljnje rasti.
Pred tem je več kot 13 let preživela v CEED Slovenija, na zadnje v vlogi programske direktorice, kjer je odigrala ključno vlogo pri oblikovanju dinamične mednarodne skupnosti podjetnikov. V CEED-u je poleg strateškega razvoja in vizije organizacije oblikovala in vodila peer-to-peer skupine podjetnikov (od startupov do globalnih tehnoloških podjetij), mentorstvo ter različne programe za podjetnike in leaderje, s ciljem izmenjave izkušenj, medsebojnega povezovanja in podpore pri lokalni ter globalni širitvi podjetij. V CEED-u je bila najbolj ponosna na Global Learning Initiative, partnerstvo globalno usmerjenih tehnoloških podjetij, ki je imelo ključno vlogo tudi pri konferenci Founders Talk: Start, Fail, Scale, na program za podjetnice AWE, ki je v petih letih podprl več kot 200 podjetnic, ter na svojo vlogo ambasadorke programov izmenjav v ZDA – Professional Fellows Program in YTILI, kjer je podpirala tudi razvoj alumni mreže v Adriatic regiji.
S tem je pridobivala poglobljeno razumevanje poti po kateri gre podjetnik v različnih fazah rasti podjetja in s kakšnimi poslovnimi, organizacijskimi in izzivi osebnega razvoja in vodenja se pri tem sooča. Tako ji je največ pomenilo, da je podjetnike lahko povezovala, tistega z izzivom, s tistim, ki je ta izziv že rešil.
Svojo kariero je začela kot predstavnica za odnose z javnostmi pri Slovenskem forumu inovacij, nato je bila glavna in odgovorna urednica dveh revij in soavtorica knjige Zgodbe o uspehu: Kako je 63 Slovencev postalo uspešnih. Po študiju komunikologije je nadaljevala in zaključila znanstveni magistrski program poslovodenja in organizacije na Ekonomski fakulteti.

Z več kot 30 leti izkušenj v pravosodju, od tega 17 let kot sodnica in vodja Zemljiškoknjižnega oddelka na Okrajnem sodišču v Ljubljani, sem ves čas zaznavala globlji notranji klic – klic, ki presega strukture pravnega sistema in se dotika človekove biti.
Kot sodnica sem bila znana po učinkovitosti, moje delo je temeljilo na človeškosti in sposobnosti voditi ekipe v zahtevnem, visoko obremenjenem okolju. Poleg reševanja kompleksnih civilnopravnih vprašanj sem vodila oddelek skozi preplet jasnosti, odgovornosti in iskrenega spoštovanja do ljudi. V delovnem okolju sem ustvarjala prostor za stabilno sodelovanje in notranji mir – tudi v času intenzivnih sprememb. Danes to izkušnjo nadgrajujem kot mentorica za notranjo transformacijo in zavestno življenje. S posamezniki in organizacijami delam globoko – tam, kjer se rojevajo trajne spremembe. Podpiram krepitev notranje stabilnosti, dvig življenjske energije in prebujanje jasnosti. Zavzemam se za prakso prisotnosti in resnične povezanosti s seboj, saj verjamem, da notranji mir, stik s sabo in zavestno delovanje niso privilegij – temveč temelj izpolnjenega, odpornega in smiselnega življenja, tako na osebni kot profesionalni ravni.

Pri svojem delu:
Povezujem red in pretočnost, pravo in modrost, strukturo in subtilnost. Podpiram vodje pri ustvarjanju delovnega okolja, kjer je mogoče delovati učinkovito, srčno in brez izgorelosti.
Verjamem, da se prava transformacija dogaja od znotraj navzven. Da pristen uspeh raste iz stabilne notranje podlage – ne iz pritiska, temveč iz mirne odločnosti. In to vsak dan živim.

Ksenija Špiler Božič je na začetku kariere delala na področju zunanje trgovine, od leta 1993 do ustanovitve podjetja BB Consulting kot samostojna podjetnica. Podjetje BB Consulting je skupaj z Andrejem Božičem ustanovila leta 2000 ter še danes kot njegova direktorica in poslovna trenerka med drugim deluje v vlogi kadrovske strateginje, mentorice in coachinje. Na področju upravljanja s človeškimi viri povezuje svojo ekonomsko izobrazbo z znanjem iz sodobnih psihodinamskih šol (transakcijska analiza, geštalt, realitetna terapija in neuro–lingvistično programiranje).
Posveča se timskemu in voditeljskemu dialogu, pripravlja programe za razvoj timov in zaposlenih ter individualne poslovne coachinge na podlagi svojega inovativnega intuitivnega pristopa in kvantnega modela za spremembe. Pri delu se vsakič znova izkažejo njene bogate izkušnje, empatija, moč prepoznavanja potreb in njihovega nagovarjanja ter umirjanja žogice. Skrbi za prepoznavanje možnosti in ustvarjanje pogojev, da lahko vsak posameznik razvija svoj potencial in unikatnost, ter prepletanje teh raznolikosti talentov in njihovo uporabo na projektih.
Njena najpomembnejša vrednota je ljubezen, ki jo živi na način, da podpre individualiste in time pri udejanjanju njihovega potenciala. Najbolj jo navdihuje videti posameznike, ki realizirajo svoj potencial, jih pri tem podpreti, opogumljati, spodbujati in skupaj z njimi praznovati dosežke.
Odigrala je pomembno vlogo pri kadrovski transformaciji Steklarne Hrastnik.
Je soavtorica knjige Moj vodnik za AEIOU voditeljstva, za katerega sta s Sonjo Klopčič od Zasavske gospodarske zbornice prejeli srebrno priznanje za inovacijo.
Skupaj s sodelavkama je od Zbornice osrednjeslovenske regije prejela bronasto priznanje za inovacijo za Kompetenčni model arhitekt kulture.