– Avtorica knjige Postani kapitanka svojih financ!, www.SmartMoneyWomen.com/knjiga
– Avtorica knjige Jaz – Sima Mori,
– Direktorica podjetij v skupini Smart Money Group – Smart Money Solutions d.o.o., www.SmartMoneySolutions.com; BigU akademija d.o.o., www.SmiljanMori.com; ter ostalih;
– Od leta 2015 je soustanoviteljica Kluba 466 – za celostni razvoj žensk;
– Je tudi ‘mama’ skupnosti Smart Money Women, www.SmartMoneyWomen.com

mag. Ana Šušteršič, univ. dipl. psih., rojena: 17. september, 1965 v Ljubljani.
Živim v prelepem kraju Polževo nad Višnjo Goro, 15 minut od Ljubljane, kjer imam prečudovit pogled na Snežnik, Triglav in Kamniške alpe.

Izobrazba:

1986 – Gimnazija Ivan Cankar, Šubičeva gimnazija, intenzivna angleščina in francoščina. Zaključila z odličnim uspehom.

1991 – Filozofska fakulteta, smer enopredmetna psihologija, Diplomirala z oceno 10/10.

1996 – Swinburne University of Technology, Certificate in Business management

2016 – Ekonomska fakulteta, magistra managementa, zaključila z oceno 10.

Dodatna izobrazba:

Sem edina v Sloveniji, ki imam opravljeno napredno usposabljanje (TA 202) s področja Transakcijske analize iz treh področij: psihoterapije, edukacije in organizacije. V usposabljanju sem neprekinjeno od leta 2008. Od leta 2010 delujem v praksi kot terapevt, coach in svetovalec organizacijam. Od leta 2019 intenzivno delam na področju organizacijske transakcijske analize pod mentorstvom dr. Sari Van Poelje, TSTA.

EMDR, dr. Roger Solomon, 2010

EuroPsy certifirana psihologinja, 2010

Counselor in Organizations (Initial, Karlsruhe, 2011)

Art of Innovation Leader, 2014 (izobraževanje na Cipru pri Dimisu Michaelidesu)

SDI partner in trenerka prve in druge stopnje, 2018, 2021

Timski coach, certifikat Intact Academy, ICF akreditirani program

Zaposlitve:

1991 – 1996: Studio marketing, Vodja kvalitativnih raziskav,
1996 – 1998: Kanal A, Direktorica trženja,
1998 – 2005: Futura DDB, Direktorica projektov,
2005 – 2007: Gazela, Gospodarski vestnik, Direktorica prodaje in marketinga
2007 – 2008: Luna TBWA, Direktorica projektov,
2008 – 2010: J. Walter Thompson, Direktorica projektnega oddelka
2010 – : Psihološko svetovanje Ana Šušteršič, psihoterapevtsko svetovanje
2010 – 2015: Profiles International, Senior Consultant
2015 – 2018: Kompetenca d.o.o., Soustanoviteljica in direktorica podjetja, svetovalka za ocenjevanje in razvoj kadrov
2017 – : Talents Management Institute d.o.o., Ustanoviteljica in direktorica podjetja, svetovalka za ocenjevanje in razvoj kadrov, coach vodjem, timski
coach, svetovalka organizacijam, trenerka s področja vodstvenih veščin, komunikacije, reševanja konfliktov.

Sem direktorica in ustanoviteljica podjetja Stratolikom – Brezovar Consulting. V podjetniških vodah sem že od študentskih dni. Moja karierna in življenjska pot je bila precej razgibana in polna zanimivih in raznovrstnih izzivov in zasukov. Štejem 20 let izkušenj na področjih prevajalskega in uredniškega dela, kreiranja in vodenja številnih inovativnih projektov, novinarskega dela in PR-ja in dela na področju mentoriranja odraslih in izobraževanja mladostnikov.
Po izobrazbi pravnica, s predhodnim matematičnim ozadjem in bogatimi izkušnjami na področju analitičnega pisanja in raziskovanja ter poslovanja v mednarodnem okolju, pri mentoriranju in svetovalnem delu združujem strateško mišljenje, logiko, deduktivno premišljevanje na podlagi dejstev in podrobne profesionalne kvantitativne in kvalitativne analize z mehkimi veščinami mediacije, coachinga, verbalne in neverbalne komunikacije in osnovnih postulatov NLP-ja, za kar sem se dodatno izobraževala in imam ustrezne licence.
V zadnjih 8 letih se predvsem ukvarjam z mentoriranjem, svetovanjem, coachingom in izobraževanjem ter storitvami na področjih:
strateškega menedžmenta in razvoja podjetij in podjetniških idej, strateških odločitev in razvoja projektov že uveljavljenih podjetij;
vsebinskega marketinga ter marketinško pr-jevskega tekstopisja;
profesionalnega, konciznega, jasnega, natančnega pa vendarle izstopajočega in privlačnega pisanja poslovnih in strokovnih besedil, poročil, razpisnih dokumentacij, idr;
poslovne komunikacije v podjetjih na:
interni ravni – organizacijska kultura, komunikacija na vseh ravneh podjetja, krizna komunikacija in mediacija in
eksterni ravni – poslovna pogajanja, mediacija, PR in krizna komunikacija.

Rada ima petje, matematiko, mačke, potovanja, gledališče, opero, klasično glasbo, fotografijo, dobro knjigo in dobro družbo.

Mag. Edita Krajnović je direktorica družbe Mediade marketing, komunikacije in razvoj. Je dolgoletna vodja metodologije Zlata nit: izbor zaposlovalca leta in Gazela: izbor najboljših med najhitreje rastočimi podjetji. Leta 2021 je prejela najvišje strokovno priznanje Evropska osebnost internega komuniciranja ter leta 2023 priznanje Quintessential – standard trajnostnega in trdoživega vodenja organizacije. Je tudi sopobudnica iniciative Inženirke in inženirji bomo!, ki mlade navdušuje za STEM študije ter izbora Inženirka leta.

»Dobra za ljudi in številke«
Po opravljeni srednji šoli – danes Gimnazija Ledina – sem izbrala študij ekonomije. Tako sem si razložila rezultat testa, ki ga je psihologinja komentirala: »Si dobra za ljudi in za številke.« Zdelo se je, da se oboje poveže v ekonomiji.

Četudi sta mi bili, pred tem ljubiteljici matematike, krivulji ponudbe in povpraševanja, s katerimi se bodoči ekonomisti spoznamo povsem na začetku študija, sprva tuji, se je izbor fakultete izkazal za dragocenega. Ne le zaradi znanj iz skript. Študijska leta je obogatilo članstvo v AIESEC-u, takrat največji svetovni organizaciji študentov ekonomije in poslovnih ved. V njem sem se urila v veščinah organizacije, timskega dela, vodenja, marketinga, raznolikosti kultur, spletale so se neprecenljive, življenjske kolegialne in prijateljske vezi, tudi ljubezen. Dodiplomski študij ekonomije je kronal osmi semester na Indiana University School of Business. Amerika je prinesla spoznanje o konkurenčnosti naših znanj, s katerimi smo se več kot kosali z ameriškimi kolegi in tako vlila novo samozavest.

Štart v akademskem okolju in poslovnih financah
Z diplomskim delom sem zagrizla sem v raziskovanje upravljanja sprememb in tako se je rodila še ena življenjska, strokovna ljubezen. Vodenje sprememb. Čar raziskovanja rasti in razvoja organizacije, h kateremu sem se ponovno vrnila čez nekaj let. Ob odločitvi o prvi zaposlitvi me je med izbirami pritegnilo delo na fakulteti. Postala sem prva asistentka prof. Dušana Mramorja in prispevala k razvoju novega predmeta (vaj) Poslovne finance, od mentorja pa se naučila in ohranila način vodenja, lasten svetu znanja. Kot asistentka katedre za finance sem raziskovalno delo opravljala na univerzah v Bristolu, Sieni in Brestu ter magistrirala na področju upravljanja strukture kapitala podjetja.

In strast postane: vodenje sprememb
Iz akademske kariere sem, z željo po uporabi znanja v praksi, stopila v poslovni svet, ponovno v svet marketinga, do izraza je prišlo karierno sidro vodenja. Leta 2001 sem kot direktorica prevzela vodenje službe za trženje in odnose v SKB banki ter zatem vodenje oglasnega trženja GV Revij. Ob ukinitvi Gospodarskega vestnika, opremljena z najsodobnejšimi (Stanford) znanji inovacijskega komuniciranja in vsebinskega marketinga, sem izbrala podjetniško pot. Soustanovila sem podjetje Mediade, danes prepoznano po vrsti nacionalnih družbeno odgovornih projektih in iniciativah, med njimi Gazela, Zlata nit (organizator: Dnevnik), Darujem kilometre (organizator: SLODA), Inženirke in inženirji bomo! (pobudniki: trije državljani), Inženirka leta (pobudnica: Medeja Lončar, Siemens Slovenija), KIK konferenca, ter sodelovanju z rastočimi podjetji in organizacijami na področju internega komuniciranja ter B2B marketinga. Podjetje Mediade je leta 2023 prvo na svetu prejelo priznanje Quintessential – standard trajnostnega in trdoživega vodenja organizacij.

Programski vodja, inovatorka, navduševalka in plesalka
Sem dolgoletna članica Združenja Manager, kjer kot programski vodja skrbim za razvoj programa MQ konference in MQ treningov vodenja, sodelujem tudi v uredništvu MQ revije, o komuniciranju in vodenju predavam na SIQ inštitutu. V Društvu za marketing sem članica programskega odbora B2B konference. Za inovacijo Podjetniki v podjetju, namenjeno razvoju kulture inovativnosti in talentov, sem v soavtorstvu prejela bronasto priznanje GZS OZ Ljubljana. Leta 2021 je kot prva prejemnica v mednarodni konkurenci prejela najvišje strokovno priznanje Evropska osebnost internega komuniciranja.

Leta 2012 in 2013 sem s plesno skupino Formamas osvojila svetovno prvenstvo v show dance-u. Sem tudi sopobudnica iniciative Inženirke in inženirji bomo!, ki mlade navdušuje za STEM študije ter izbora Inženirka leta. Ob neskončnemu zadovoljstvu z delom, ki mi je kot hobi, vrelec sreče v življenju izvira v družinski celici ´Krajnović family´ in prijateljstvih.

Svojo delovno pot sem začela v velikem delovno intenzivnem podjetju, ETI Izlake, ki mi je s spoznavanjem svojega obsežnega poslovnega okolja in z dodatnim izobraževanjem s področja projektnega vodenja in vodenja procesov v sistemu kakovosti, omogočilo odlično popotnico za nadaljno poslovno pot. Sledila so leta spoznavanja privatizacije in slovenskega gospodarstva pri spremljanju naložb Kapitalske družbe ter tudi odločanju, saj sem zadnja leta vodila tudi sektor naložb in v številnih nadzornih svetih zastopala delničarje. Kot svetovalka uprave v holdingu Iskra d.d. sem sodelovala pri uvedbi enotne računovodske politike, konsolidaciji naložb in računovodskih izkazov, revizorji, uvedbi kontrolinga in notranje revizijske službe ter modelom transfernih cen. V letih, ki so sledila sem aktivno delovala na opolnomočenju uporabnikov pri spoznavanju računovodskih, davčnih in pravnih zakonitosti ter pravočasnem izpolnjevanju njihovih zakonskih obveznosti s pripravo številnih člankov in usmerjanju uredniške politike portalov Tax-Fin-Lex in FinD-INFO ter pripravi vsebin za GV Založbo in Časnik Finance, s katerima sodelujem tudi danes. Zadnjih 10 let sem vodila 225 članski kolektiv Agencije RS za javnopravne evidence ins toritve (AJPES) na 13 lokacijah po Sloveniji, ki mu je v teh letih uspelo v zakonskem roku vzpostaviti 8 registrov, nemoteno zagotavljati vse bolj obsežne nalogah na točkah SPOT registracija, tekoče implementirati vse zakonske spremembe v poslovanje AJPES, aktivno sodelovati pri opolnomočenju vseh vrst uporabnikov in zagotavljati stabilno delovno okolje v tem nemirnem digitalnem svetu. V vsem obdobju smo tudi tekoče posodabljatli register tveganj ter redno osveževali certifikat kakovosti ISO 9001, vsako leto dosegli in večkrat tudi presegli kazalce poslovanja ter v zadnjih 5 letih pridobili tudi Certifikat dobra organizacijska energija. Ob omejenih kadrovskih možnosti zaposlovanja smo z namenom nemotenega poslovanja uvedli mentorsko mrežo in model kompetenc, zagovarjali vseživljenjsko učenje vseh in vsakogar ter trajnostno poslovanje, kjer smo v poslovanje uvedli tudi trajnostne kazalnike in pristopili k projektu “Voda iz pipe”. Napredne slovenske rešitve v svetu registre so prepoznane tudi v Evropskem združenju poslovnih registrov (EBRA), kjer sem bila v letih 2018 – 2021 članica upravnega odbora EBRA, ter v globalnem združenju Centralni registrski forum (CRF), ki nam je za projekta prenove RZPP in RTR dodelilo nagrado za enega izmed najbolj inovativnih registrskih rešitev. Na konferencah omenjenih združenj in Združenja komercialnih registratorjev ZDA (IACA) so tudi z veseljem prisluhnili našim strokovnim predstavitvam. Na povabilo State department države Illinois, ZDA, pa sem napreden slovenski registrski pristop predstavila tudi senatorju Diegu Moralesu.
Opolnomočenje uporabnikov, ki jim je sledenje množici predpisov predstavlja precejšen izziv, ocenjujem kot svoje poslanstvo. Zato redno objavljam strokovne članek na strokovnih portalih ter izvajam predstavitve na različnih strokovnih konferencah. Prav tako aktivno sodelujem tudi z Ekonomsko fakulteto v Ljubljani, kjer sem pridobila tudi naziv višje habilitirane predavateljice in kot strokovnjakinja za trajnost sodelujem pri uvedbi trajnostnega modela v Univerzo v Ljubljani. Poleg pedagoškega sodelovanja z EF v okviru gostujočih predavanj in delavnic, pa sem v zadnjih letih sodelovala tudi z DOBA Maribor, Fakulteto za zdravstvene vede Novo mesto, Fakulteto za organizacijo Kranj, Gea College in še kom.
Sem tudi predsednica Sekcije podjetnic pri Podjetniško trgovski zbornici v okviru Gospodarske zbornice Slovenije, ki želi spodbuditi in podpirati ženske podjetnice.
Prav tako mi je izziv tudi pestrost odnosov in aktivnosti pri usmerjanju in vodenju kadrov, zato sem pridobila tudi Certifikat coacha/mentorja pri globalni instituciji EMCC, saj želim na tem področju še naprej širiti znanja in aktivno delovati.
Zagovarjam sodelovalnost, spoštovanje, strpnost, odgovornost ter empatijo. Z veseljem prisluhnem izmenjavi mnenj in izkušenj in jih rada delim s sogovorniki. Zato so tudi potovanja eno od mojih najpogostejših opcij preživljanja prostega časa, saj me stalno bogatijo s novimi spoznanji in videnji. Ker je moj življenjski moto – zdrav duh v zdravem telesu, pa mi poleg športnih aktivnosti, kot so jadranje, smučanje in planinarjenje, neprecenjiv navdih, moč in oporo predstavlja predvsem družina.

Mag. Simona Špilak je lastnica agencije BOC Institute in mednarodno uspešna executive coachinja z dolgoletnimi izkušnjami v mednarodnem poslovnem okolju.

Simono motivira uresničevanje potenciala vsakega posameznika ter ustvarjanje dodane vrednosti v procesih, ki jih soustvarjajo ljudje. Človeški kapital in moč sodelovanja ter povezovanja so, kot vedno poudarja, gonilo razvoja in uspeha. Bistvo so ljudje. Njihov pristop k delu, motivacija, zagnanost, razvoj njihovih karier in preizkušanje meja možnega. Za programe razvoja posameznika, organizacij in vodstvenih kompetenc je certificirana uporabnica orodja za individualno in timsko merjenje razvojnega potenciala na delovnem mestu Saville Assessment® ter licencirani coach in uporabnica orodja za osebnostno profiliranje Process Communication Model® (PCM profiliranje). Na področju razvoja organizacij in timov, upravljanja s spremembami ter v procesih prodaje in prevzemov družb vpeljuje uporabo orodij Emotional Culture Deck® in Points of You®, za katera je tudi certificirana uporabnica in coachinja.

Je svetovalka za vodenje, iskanje in selekcijo vodstvenih kadrov, razvoj organizacij in coaching. Ima več kot 15 let mednarodnih izkušenj s področja trgov srednje in vzhodne Evrope pri podjetjih GlaxoSmithKline in Sanofi, kjer je zasedala visoko strokovne in vodstvene položaje na področjih marketinga, komerciale, medijev in proizvodov široke potrošnje (FMCG). Z agencijo BOC Institute deluje na področju iskanja vodstvenih kadrov, ocene primernosti kandidatov za najvišje vodstvene pozicije in je akreditirana coachinja s certifikatom Erickson Coaching International®, coaching metodologije akreditirane s strani International Coaching Federation (ICF).

Mag. Špilak je magistrica ekonomije in kot gostja že več kot desetletje predava pri predmetu Mednarodno poslovanje na Ekonomski fakulteti, Univerze v Ljubljani. Je tudi članica podiplomskega odbora v procesu mednarodne akreditacije EQUIS in usmerjevalne komisije za mednarodni magistrski podiplomski program Mednarodno poslovanje na Ekonomski fakulteti, Univerze v Ljubljani. Ob tem je tudi članica poslovnih združenj Britansko-slovenske gospodarske zbornice, Združenja Manager Slovenije in AmCham, kjer deluje kot mentorica članom.

Simona deluje tudi na mednarodnem trgu, kjer s svojimi izkušnjami in znanjem na področju coachinga in poslovnega svetovanja soustvarja uspešne poslovne poti posameznikov po celem svetu. Več info o SIMONA ŠPILAK Executive Coachingu najdete na spletni strani ali LinkedInu, lahko pa ji pišete tudi osebno.

Več o Simoninem delu lahko preberete tudi v medijih Forbes, Delo, Medium, Dnevnik, Business Innovator, Diplomacy&Commerce, Svet Kapitala, Val 202, kjer redno objavlja svoje prispevke na temo iskanja vodstvenih kadrov, razvoja vodenja in coachinga.

Kontaktni podatki:
mag. Simona Špilak
Stateška svetovalka in certificirana poslovna coachinja
Erickson® International Coaching (ICF metodologija)
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simonaspilak/
E-naslov: simona.spilak@boc.institute
Spletna stran: www.boc.institute, www.simonaspilak.com

Rojena v Kranju, kjer sem obiskovala osnovno in srednji šolo. Zaposlila sem se v podjetju Alpetour d.d. , kot organizator mednarodnega transporta in ob delu študirala v smeri Organizacija poslovanja v turizmu. Zaradi razpada podjetja Viator -Vektor in gospodarske krize sem odšla na delo na mednarodno potniško ladjo, kjer sem istočasno delala v mednarodni prodaji in turizmu. Po vrnitvi sem se zaposlila v podjetju Mersteel, ki je nastalo z razdelitvijo podjetja Merkur d.d. Glavna dejavnost je bila mednarodna trgovina z železom. Zaradi projektnega dela je bila zaposlitev za 1 leto. Pot sem nadaljevala v podjetju RTC Krvavec v zimskem turizmu in Aerodromu Ljubljana v službi za oskrbo potnikov. Zaradi negotovih razmer z Adrio Airways smo izgubili zaposlitve. Odšla sem na delo v Avstrijo, kjer sem delala v zimskem turizmu. Po vrnitvi sem se zaposlila v podjetju DSV transport, v prodaji mednarodnih logističniih rešitev. Pri svojem delu na letališču sem se prvič srečala z medkulturno mediacijo in to delo opravljam prostovoljno že več let. Zaradi vse večje potrebe po tem poklicu, se ‘Skupina medkulturnih mediatorjev Slovenije’ trudimo za uveljavljenost poklica na državni ravni.

IZOBRAZBA
. Magistrica ekonomskih znanosti, Ekonomska fakulteta, Univerza v Ljubljani, 2003
. Univerzitetna diplomirana inženirka elektrotehnike, Fakulteta za elektrotehniko, UL, 1986

DELOVNE IZKUŠNJE
2015 – sedaj Direktorica
VODITELJSTVO, Vodenje, svetovanje in razvoj, Sonja Klopčič s.p.
IDENTA d.o.o. (direktorica), Zavod AEIOU Universe (direktorica)
2014 – 2015 v.d. direktorice
CPOEF, Center poslovne odličnosti Ekonomske fakultete
2011 – 2013 Predsednica uprave
SVEA d.d. (krizna managerka)
2007 – 2011 Direktorica razvoja kompetenc
TRIMO d.d. (odgovorna za razvoj ključnih kadrov v skupini in strateške projekte)
1989 – 2007 Generalna direktorica
ORIA Computers d.o.o. (vodila 6-kratno rast podjetja, Gazela, finalist Zlate niti)
1987 – 1989 Razvijalka
ETI d.d. (avtorica inovacije in izuma digitalni komparator)

NAGRADE IN PRIZNANJA
Priznanje občine Zagorje ob Savi za izum »DIGITALNI KOMPARATOR«
GZS: »PIONIR PODJETNIŠTVA«
Zlato priznanje GZS Območna zbornica Zasavje za inovacijo »VICTORIA«
Priznanje za NORO idejo – Trimo
Nagrada GZS Feniks za projekt InCo – gibanje za inovativne preboje
Priznanje Iconic Woman, Creating Better World for All, Women Economic Forum
Naziv Ambassador of Knowledge
Zlato priznanje GZS Območna zbornica Zasavje za inovacijo Model AEIOU voditeljstva

AVTORSKA DELA
Avtorica knjig VODITELJSTVO: Vodenje in sodelovanje, moč in odgovornost, AEIOU voditeljstva in Potovanje z valovi zavesti
Avtorica knjig The Energy Inside Leadership, Stories of Collaboration and Change from the Heart of Europe in The AEIOU of LEadership
Soavtorica knjige Moj vodnik za AEIOU voditeljstva
Avtorica bloga VODITELJSTVO (www.i-leaders.net) in številnih člankov s področja razvoja zaposlenih, vodenja in organizacije.

ČLANSTVA
. Zlata članica Združenja Manager, članica krovne skupine za mentorstvo pri ZM,
. Mentorica v programu AmCham
. Skupnost AEIOU voditeljev – vodja
. Gibanje Ecocivilisation – Slovenia Country Chair

Pri mojem delu me žene predvsem želja, da se na področjih s katerimi se ukvarjam in kjer delujem, naredi kakovosten preskok v poslovanju. Sem redoljubna, sistematična, delovna, disciplinirana in zelo motivirana oseba, ki je pripravljena sprejeti odgovornosti, ki so zahtevane v določenem delovnem okolju. Skušam ustvarjati pozitivno klimo in motivirati sodelavce, da stremijo k istim ciljem, predvsem tistim, ki omogočajo boljšo fleksibilnost, organiziranost, manjšo obremenjenost zaradi dobrih sistemskih rešitev in stremim k uveljavljanju teamskega dela, ki istočasno dviguje zavest pripadnosti nekemu cilju na višjem nivoju. Sem dosledna, pozitivno naravnana, samoiniciativna, multidisciplinarna in k napredku usmerjena oseba.

Začetki in prve izkušnje niso bili povezani s področjem, na katerem delujem danes. So pa dodali veliko širino v razmišljanju in vsebinah. Delala sem namreč tako v bančnem sektorju kot tudi v eni izmed zadnjih podjetij na bivšem jugoslovanskem trgu, ki se je takrat ukvarjal z izdelavo in prodajo tobaka. Znanja pridobljena na teh področjih so mi dala širino in tudi istočasno odprla vrata v komunalno zgodbo.

Sem direktorica komunalnega podjetja in to delovno mesto zasedam že v tretjem komunalnem podjetju. V vseh sem poleg rednega poslovanja uvedla tudi nova znanja, nove aktivnosti, nove dejavnosti, ki so pripomogle k dobrim poslovnim rezultatom, posredno pa tudi zadovoljstvo lastnikov (občin ali drugih lastnikov). Uvajala sem aktivnosti, ki so pripomogla k promocijam in povečanju ugleda podjetij, uvajala sistematične pristope dolgoročnega eksternega komuniciranja z občani in mediji, uvajala nove strateške usmeritve, kot so aktivnosti na področjih zbirnih centrov, »Zero waste« strategije, lastnih blagovnih znamk, izvajala in sodelovala pri sistematizacijah v komunalnih podjetjih, ipd.

Komunalna podjetja, katerih vodenje mi je bilo zaupano, so imela oz. imajo med 60 in 120 zaposlenih. V tako širokem obsegu aktivnosti, ki jih komunalna podjetja pokrivajo (oskrba s pitno vodo, ravnanje s komunalnimi odpadki, odvajanje in čiščenje, odpadne vode, letno in zimsko vzdrževanje cest in javnih površin, oskrba s, plinom, pokopališka dejavnost, gradnje nove infrastrukture, vzdrževanje javne razsvetljave, stanovanjsko upravljanje, pogrebna dejavnost), delujem na tehničnem, vodstvenem in finančno ekonomskem področju, saj so takšna podjetja podrejena sistemu nadzornih in občinskih svetov, skupščin in temu primerno, je potrebna tudi širina in znanje korporativnega upravljanja.

S svojim delovanjem v Zbornici komunalnega gospodarstva tudi prispevam k širjenju dobrih praks in deljenju in uveljavljanju le-teh. Rada pa tudi sprejemam nova znanja na področju vodenja podjetij, četudi podjetja, kjer ta znanja sprejemam, nimajo nobene povezave s komunalno dejavnostjo, slovijo pa kot odlična podjetja bodisi na področju dobre klime v podjetju bodisi zaradi prodornosti na trgu, ker so učinkovita in inovativna. Izziv je namreč vedno uveljaviti nekaj novega, nekaj, kar ni tipično značilnega za neko podjetje na določenem področju, je pa lahko inovativno in pripomore k boljši klimi, zavedanju in pripadnosti podjetju, s tem pa tudi k večji storilnosti in učinkovitosti.

Danes ponosna mama dveh najstnikov, žena, prijateljica, optimistka, športnica, bralka in naravoljubka.

od 2004 vodja marketinga s.Oliver SLO
2006 diploma Londonske šole za odnosov z javnostmi, LSPR
2004 diplomirala na Pedagoški fakulteti Univerze v Mariboru, smer sociologija in slovenščina
2003-2004 Odgovorna urednica na CIMRS – Centru za interdisciplinarne in multidisciplinarne raziskave in študije Univerze v Mariboru
2002-2003 RTV centrer Maribor – novinarka
2002-2004 novinarka in kolumnista časopisa Dobro jutro

Sem Janja Knapič, magistrica ekonomskih znanosti Ekonomske fakultete v Ljubljani – smer izobraževanja Ekonomija.
Že med študijem sem opravljala razna pisarniška dela. Leta 2004 sem se kot štipendistka zaposlila na Uradu RS za informiranje (sedanji Urad za komuniciranje), leta 2006 sem pričela z opravljanjem samostojne dejavnosti – računovodstvo in davčno svetovanje, kar v krajšem delovnem času opravljam še sedaj. Podjetje ima poleg mene še 4 zaposlene. V letu 2013 sem nastopila funkcijo vršilke dolžnosti Zdravstvenega doma Laško, maja 2014 pa sem prevzela mesto direktorice zdravstvenega doma. V Zdravstvenem domu Laško sem sedaj začela svoj 3. mandat vodenja.
Sem vztrajna, delovna, vestna, natančna, organizirana in komunikativna oseba.
V svojem prostem času sem predvsem mama treh otrok, rada smučam in kolesarim. In vsekakor bi si želela več prostega časa za sebe :).

Sem strokovnjakinja za krizni management, vodenje ter vzpostavitev sistemov in procesov v podjetju. Kot direktorica podjetja SPECTOR, se ukvarjam s svetovanjem podjetij in posameznikov. Udeležujem se strokovnih srečanj, konferenc in predavanj, tako doma kot v tujini. Sem članica različnih združenj.

Po izobrazbi sem magistrica sociologije kulture. Izkušnje sem si pridobila v letih delovanja na vodilnih funkcijah v podjetjih.
Delovala sem kot strateški vodja nabave, nabavnega skladišča in kakovosti v nabavi na Incom d.o.o. (Leone), vodja prodaje za avtomobilsko industrijo v podjetju Tekstilna tovarna Okroglica, asistentka na oddelku za sociologijo na Filozofski fakulteti v Ljubljani ter pomočnica direktorja v Kovinska galanterija Pečnik.

Zraven vseh strokovnih znanj so moji talenti v vodenju ekip, grajenju posameznikov, motiviranju, poučevanju ter preseganju zastavljenih ciljev.
Sem zanesljiva, komunikativna, delovna in pozitivna oseba. Tisti, ki me poznajo in delajo z menoj vedo, da sem odločna ženska, ki doseže zastavljene cilje in delo brezhibno in hitro opravi, a hkrati človek, ki veliko da na medsebojne odnose in tekom dela skrbi, da je delovna klima pozitivna in sproščena.

DELOVNE IZKUŠNJE:
Odvetnica – Partner – Odvetniška pisarna ČAD (2007 > v teku)
Delo odvetnice – partnerice v butični Odvetniški pisarni ČAD obsega praktično in individualno prilagojeno pravno svetovanje ter zastopanje strank predvsem na širšem področju gospodarskega prava. Poleg univerzalnega poznavanja splošnih pravnih področji, med moja delovno področja spadajo zlasti korporacijsko pravo, bančno in finančno pravo, insolvenčno pravo, M&A transakcije, pogodbeno pravo in nepremičninsko pravo. Pri svojem delovanju sodelujem s številnimi akterji tako v slovenskem kot tudi mednarodnem gospodarskem prostoru.
Članica nadzornega sveta družbe Telekom Slovenije d.d. (2017 > 2021)
Predsednica nadzornega sveta družbe Telekom Slovenije d.d. (2019 > 2020)
Članica nadzornega sveta družbe Loterija Slovenije d.d. (2018 > v teku)
Podpredsednica Sveta fundacije za financiranje športnih organizacij v Republiki Sloveniji (2018 > v teku)
Članica nadzornega sveta družbe ABANKA VIPA d.d. (2014 > 2015)
Direktorica SMUČARSKA ZVEZA SLOVENIJE – ZDRUŽENJE SMUČARSKIH PANOG (2012 > 2013)
Članica in predsednica nadzornega sveta družbe Gospodarsko Razstavišče d.d. (2005 > 2013)
Članica uprave Slovenske razvojne družbe d.d. – SRD (1998 > 2001)
Namestnica predsednika Okrožnega sodišča v Ljubljani (1995 > 1998)
Okrožna sodnica na Okrožnem sodišču v Ljubljani (1995 > 1998)
Sodnica Temeljnega sodišča v Ljubljani (1991 > 1994)
Strokovna sodelavka na Temeljnem sodišču v Ljubljani (1988 > 1991)

IZOBRAZBA:
Diplomirana pravnica (UN) – Pravna Fakulteta – Univerza v Ljubljani (1988)
V letu 1988 sem zaključila enovit diplomski študijski program pravo na Pravni fakulteti v Ljubljani. Po zaključenem študiju sem nemudoma pričela z opravljanjem dela na Temeljnem sodišču v Ljubljani kot sodniška pripravnica.
Pravniški državni izpit – Ministrstvo za pravosodje (1990)
V letu 1990 sem uspešno opravila pravniški državni izpit in se zaposlila na Temeljnem sodišču v Ljubljani kot strokovna sodelavka in vodja službe za sodno upravo. Karierno pot sem nadaljevala z izvolitvijo na mesto sodnice na Temeljnem sodišču v Ljubljani, in sicer na gospodarsko pravnem področju. Poleg rednih obveznosti sodnice sem opravljala naloge namestnice predsednika Temeljnega sodišča, v letu 1995 pa sem bila imenovana na položaj namestnice vršilca dolžnosti Okrožnega sodišča v Ljubljani. Tekom opravljanja poklice sem pridobila številne izkušnje na področju gospodarskega prava, kar pa sem dodatno nagradila s poznavanjem delovanja sodišč in sodelovanjem z Ministrstvom za pravosodje Republike Slovenije.
Usposobljenost za člana nadzornih svetov ali upravnih odborov družb – NEBRA (2006)
Pridobitev potrdila o usposobljenosti za člana nadzornih svetov ali upravnih odborov družb se v Republiki Sloveniji zahteva na podlagi sklepa Vlade Republike Slovenije št. 00713-39/2005/14 z dne 06.10.2005. S potrdilom posameznik dokazuje, da je pridobil ustrezna strokovna znanja za opravljanje nalog članov nadzornih svetov ali upravnih odborov družb. Za opravljanje učinkovitega in odgovornega vodenja oz. nadzora družb imam pridobljeno široko pravno in finančno znanje, poznam veljavno zakonodaje Republike Slovenije, znam ocenjevati poslovne priložnosti, poslovne partnerje in konkurente ter se ustrezno odzivam na morebitne težave v družbi oz. jih znam preprečevati. Pri svojem delu mi močno pomagajo dolgoletne izkušnje v gospodarstvu, tako na področju sodstva, odvetništva kot tudi samostojnega podjetništva in delovanje v številnih družbah na položajih članice nadzornih svetov ali upravnih odborov.
Opravljen preizkus iz poznavanja zakona, ki ureja odvetništvo, odvetniške tarife in Kodeks odvetniške poklicne etike (2007)
Odvetnica pomeni biti zaupanja vredna oseba, ki se bori za zakonite pravice svojih strank in jim pomaga pri vsakodnevnih izzivih, ki so predvsem pravne, pogosto pa tudi drugačne narave. Opravljati poslanstvo enega najzahtevnejših poklicev in pri tem ohranjati neodvisnost, visoko strokovnost, etičnost, spoštovanje do strank in kolegialnost, je zahtevna naloga, vendar ocenjujem, da sem ji več kot kos.
Gimnazijska maturantka – Gimnazija Poljane (1983).

Po izobrazbi sem umetnostna zgodovinarka in sociologinja kulture. Sem kustosinja sodobne likovne umetnosti, kustosinja umetnosti, cenilka likovnih del, arhivistka in konservatorka. Sem doktorandka poslovne informatike, ki od konca študija dodatno nadgrajujem svoja znanja iz kulturnega managementa, vodenja, projektnega vodenja, investicijskega vodenja, pridobivanja nepovratnih sredstev, rehabilitacije in upravljanja kadrov, veščin coachinga in transakcijske analize.

Delovne izkušnje sem pridobivala v najrazličnejših delovnih okoljih: v javnem zavodu, nevladnem sektorju, mednarodnih projektnih timih, investicijskih projektnih skupinah, v realnem gospodarstvu in v socialnem podjetništvu. Sem ustanoviteljica in mentorica pri več start-up podjetji. Do sedaj sem bila odgovorna za več kot 100 sodelavcev. V poslovni karieri sem uspešno podprla več kot 100 organizacij na področju optimizacije poslovanja in digitalizacije.

Zadnjih 20 let sem aktivna na projektnem delu in vodenju investicijskih projektov (od načrtovanja, pridobivanja nepovratnih sredstev do vodenja in poročanja), od tega 15 let delam na področju vodenja, optimizacije in standardizacije delovnih in poslovnih procesov ter arhiviranja in digitalne transformacije.

Sem avtorica številnih objav, člankov in publikacij. Sem predavateljica in vodja usposabljanj kjer podpiram posameznike in organizacije, da so odlični!

Kako vam lahko pomagam? V Arhivservis.si z vašo dokumentacijo upravljamo odgovorno, strokovno ter z veseljem. Moji sodelavci poskrbijo za pravilno, varno, dolgoročno ter predvsem ustrezno hrambo vaših dokumentov. Z ustreznim upravljanjem z dokumentacijo dokazujete, da izvajate storitve in delovne procese v skladu z zakonodajo.

Diplomantka Poslovno-ekonomske fakultete v Mariboru se je vpisala na magistrski študij davčnega prava na Pravni fakulteti v Mariboru in kasneje na Executive MBA na Poslovni šoli Cotrugla v Zagrebu, kjer je leta 2009 diplomirala.
Izkušnje je nabirala v podjetjih Atlantic Grupa, Steklarna Hrastnik, Monsadria, kjer je vodila prodajne ekipe za domači in tuji trg ali bila na položaju direktorja.
Od leta 2014 let kot lastnica podjetja Spiriton trenira prodajne ekipe in organizira vodstvene delavnice. Specializirana za področje prodaje sodeluje pri projektih tržne preobrazbe, odpiranju prodajnih poti in razvoju naprednih strategij poslovanja. Posebno je orientirana v povečevanje zavzetosti zaposlenih in profitabilnost prodaje.
Tujim podjetjem pomaga predvsem pri vstopih in razvoju lokalnega trga (Slovenija, Hrvaška, BIH), slovenskim zagonskim podjetjem pa pri iskanju tujih vlagateljev.

Kot prodajna trenerka Irena razvija kompetence prodajnim ekipam in usposablja vodje prodaj za učinkovito organizacijo in vodenje sodelavcev. Na Poslovni šoli Altius v Zagrebu je gostujoča profesorica pri predmetu Vodenje in izgadnja timov. Je tudi certificirana trenerka L.1 in L.2 Points of you® Akademije za uporabo orodij in facilitacijo coachinga. V letih 2018-2021 je sodelovala z Modro akademijo, kjer je kot predavateljica učiteljem govorila na temo coachinga v šolah.

Je ustanovna članica WomenH2H mednarodne organizacije, ki pomaga ženskam pri gradnji lastnega posla ter osebnega in profesionalnega razvoja. BIla je tudi članica upravnega odbora BIC – Centra poslovne inteligence, ki je namenjen mreženju podjetnikov in podjetnic.

Preko svoje butične destinacijske organizacije StariČar poskrbim za ljudi, gurmansko željne užitkarje & ljubitelje vina, ki imajo sami nepredvidljive in natrpane urnike, ter za podjetja, ki si želijo celostno inovativno in kreativno vodeno potovanje ali dogodek. Za poslovne partnerje, ki cenijo popolnoma individualiziran pristop pri vodenju turističnih in organizacijskih storitvah, ter jim je zadovoljstvo gostov in partnerjev na prvem mestu. StariČar optimizira posameznikov čas in najde vzajemne rešitve za vaš destinacijski mngm, digitalni marketing, specializirano prodajno trženjsko področje B2B, B2C & H2H prodaje storitev, trajnostno & inovativno upravljanje, vodenje digitalnih medijev IG & FB, pisanje inovativnih zgodb, kreativnih PR člankov, implementacijo dogodkov, oglaševalskih kampanj ter sponzorstev, lastnih blagovnih znamk kot so prvi Hotel za rože pri nas v Sloveniji, glasbenih dogodkov GlasVina & kulinaričnih Kuhanu na kolesh vzporedno s športnimi prireditvami Tour of Slovenia & Tour of Slovenian Cuisine.

Sem doktorica znanosti s področja poslovnih ved, kakor tudi prevajalka za slovenski, nemški in angleški jezik.

Svoje delovne izkušnje sem pridobila v finančnem in proizvodnem sektorju na področjih: vodenja podjetja, korporativnega upravljanja, skladnost poslovanja in preprečevanje pranja denarja, stikov z javnostmi, marketinga, kakor tudi sistema notranjih kontrol, digitalizacije podjetij, upravljanja kreditnih odborov, vodenja projektov, kakor tudi izboljšav procesov v podjetjih.

Kot prevajalka za slovenski, nemški in angleški jezik sem izkušnje pridobivala tudi v mednarodnem finančnem sektorju, saj je bila kombinacija tako finančnega kot jezikovnega znanja dobitna za tuja podjetja..

Glavna strokovna področja:
– Optimizacija poslovnih procesov
– Korporativno upravljanje
– Prevajalstvo
– Projektno vodenje
– Krizni management podjetja

Nastja Mulej je mag. komunikologije, univ. dipl. ekonomistka in univ. dipl. sociologinja, trenerka razmišljanja, izvajalka in organizatorka predavanj s področja pozitivne psihologije, razvojne miselnosti in kreativnega vodenja, fasilitatorka, specialistka za uspešno reševanje težav, ustvarjalno soočanje z izzivi, učinkovito vodenje ljudi, sestankov in projektov, timsko sodelovanje in več enostavnosti pri delu.
Je nosilka pozitivne revolucije.

Dolgoletni trud in predanost, radovednost in želja po učenju sta jo pripeljali do ekskluzivnih licenc za treniranje tehnik razmišljanja in delovanja po dr. Edwardu de Bonu:
• bolj učinkovitega in usmerjenega, konstruktivnega in kreativnega, sistematičnega in sodelovalnega razmišljanja in delovanja – za reševanje težav, izboljšavo postopkov ter vodenje sestankov, ljudi in projektov: Šest klobukov razmišljanja
• bolj ustvarjalnega razmišljanja – za namerno generiranje čim večjega števila čim bolj svežih alternativ, idej in konceptov: Lateralno razmišljanje
• lateralnih orodij za namerni trud v smeri poslovnega poenostavljanja in za boj proti vsakodnevni zapletenosti: Enostavnost (ena od petih v Evropi, ena od 15-ih na svetu)
• orodij za bolj celovito poslovno načrtovanje in lažje odločanje: Moč zaznavanja
• orodij za odkrivanje in dodajanje vrednosti: Šest medalj vrednosti
• neposrednega poučevanja razmišljanja osnovnošolskih in srednješolskih otrok: štiriletni program CoRT (Cognitive Research Trust) – Širina, Organizacija, Interakcija, Kreativnost (skupaj z dr. Bojano Tancer).

Je tudi licencirana trenerka Michaelidesovih metod:
• za gradnjo inovacijske kulture in strukture: 12 dejavnikov inoviranja
• tehnike za kreativno soočanje z izzivi ter projektno soustvarjanje in sodelovanje: I.D.E.A.S!

Tehnike razmišljanja uči in uri na delavnicah za podjetja, šole in motivirane posameznike, po potrebi tudi moderira sestanke za naročnike.
150+ podjetij. 100+ konferenc. 100+ vzgojno-izobraževalnih zavodov. 100+ intervjujev. 20.000+ zadovoljnih udeležencev.
Od 16. marca 2020 do danes je izvedla tudi 400+ delavnic pred spleta.

Kot organizatorka in kustosinja programa:
• Z Gospodarsko zbornico Slovenije od 2014 vsebinsko pripravlja Konference in Seminarje o kreativnosti in kreativnem vodenju (30+ različnih seminarskih trojčkov)
• Za boljšo družbo od 2012 snuje, soorganizira in producira predavanja s področja pozitivne psihologije
– Cikel pozitivne psihologije v Cankarjevem domu
– Maraton pozitivne psihologije v Ljubljani, v Mariboru, v Novi Gorici, od oktobra 2020 množično prek spleta (skoraj 200 predavanj)
– Šola za starše
• Je tudi predstavnica Svetovnega tedna kreativnosti in inovativnosti za Slovenijo, v okviru katerega od 2011 organizira Konference o kreativnosti

Pri svojem delu se drži pravila svojega profesionalnega očeta Dragana Sakana: »Ne zna dete, šta je 300 kila, pa ih digne,« in neumorno uči posameznike – otroke in odrasle, time in njihove vodje, direktorje in cele organizacije uporabljati možgane na nameren način, da bi s tem soustvarila tolerantno in inovativno družbo blagostanja.

Nastja je v letu 2021 postala ponosna so-dobitnica:
• Priznanja za najboljšo inovacijo v letu 2021
• Zlatega nacionalnega priznanja GZS za inovacijo 2021
• Posebnega priznanja za inovacijo, ki rešuje izzive Covid 19 za 2021
• Bronastega priznanja za inovacijo GZS OSR za 2021 za Maraton pozitivne psihologije

Novembra 2021 je
• finalistka za Ljudi odprtih rok v kategoriji Dobrotniki
• finalistka za nagrado Horus za družbeno-odgovoren projekt (oboje z Blanko Tacer za Pozitivno psihologijo).
Rezultati bodo znani decembra 2021.

Leta 2020 je bila izbrana za drugo najboljšo predavateljico* leta 2020 s strani podjetij.
*Čeprav bolj verjame v učinkovitost kontinuiranih treningov in izkustvenih delavnic kot v predavanja.

V mednarodni agenciji New Moment je vodila oddelek za nove ideje. Organizirala je srečanja za spodbujanje kreativnosti z vseh področij človeškega duha Ideas Campus, urejala revije in knjige založbe New Moment v treh jezikih, prirejala razstave in predstave, srečanja in izobraževanja, svetovala pri strateških komunikacijskih projektih za naročnike in žirirala več kot deset mednarodnih oglaševalskih festivalov.
Pri Društvu za marketing je skrbela za odnose z mediji, svoje znanje in izkušnje pa je kot predavateljica na več visokih šolah. Še vedno jo zanimajo vsebine, povezane s trženjem.

Ima moža, ki podpira 3 vogale doma, dva najstnika, pa

Sem univerzitetna diplomirana pravnica z opravljenim pravosodnim izpitom in licenco za mediatorje.

Dosedanje zaposlitve:

– od januarja 2007 dalje: odvetnica
– februar 2002 do december 2006 – Radiotelevizija Slovenija: pomočnica generalnega direktorja za pravne zadeve
– september 1999 do januar 2002 – Tobačna Ljubljana d.o.o.: direktorica pravnega sektorja
– februar 1996 do avgust 1999 – Holding slovenskih železarn d.d., Ljubljana: članica uprave za kadre, organizacijo, korporacijsko pravo
– november 1985 do januar 1996 – sodišče: pripravnica, strokovna sodelavka in sodnica na Okrožnem sodišču v Kranju, gospodarski oddelek

Profesionalne izkušnje / reference:

Odvetniška pisarna:
– delo na področju delovnega prava, še posebej v povezavi s korporativnim pravom (primeri poslovodnih in vodilnih delavcev)
– priprava in izvedba programa večjega števila presežnih delavcev
– izvedba postopka redne in izredne individualne odpovedi pogodb o zaposlitvi pri več deset naročnikih
– priprava in implementacija novih organizacijskih struktur in sistemizacij delovnih mest
– zastopanje delodajalcev in delavcev pred sodišči v številnih delovnih sporih
– zastopanje delodajalcev v pogajanjih s sindikati za spremembe ali sklenitev nove kolektivne pogodbe podjetja
– urejanje statusa delavcev v primeru ukinitve družb ali sprememb delodajalca v primeru prenosa dejavnosti
– svetovanje in zastopanje v zvezi z vprašanji korporativnega (statusa) prava
– pravno svetovanje pri prevzemu družbe
– priprava pogodb civilnega prava

Radiotelevizija Slovenija:
– pokrivanje celotnih aktivnosti v zvezi z delovnim, statusnim in civilnim pravom
– plače v javnem sektorju
– vodenje delovne skupine za pripravo nove kolektivne pogodbe zavoda
– komunikacija sz več sindikati in svetom delavcev
– vodenje postopkov, povezanih z davčnim pravom
– postopki javnih naročil
– dogovarjanje s kolektivnimi organizacijami (npr. SAZAS-om)
– prodaja poslovno nepotrebnega premoženja (nepremičnin in kapitalskih naložb)
– članica pogajalske skupine RTV v pogajanjih z državo glede kolektivne pogodbe za uslužbence v javnem sektorju

Tobačna Ljubljana:
– davčni primeri
– prodaja poslovnih deležev
– statusna ureditev odvisnih družb v republikah bivše Jugoslavije
– področje carin, davkov, oglaševanja
– izgradnja korporacijske kulture

Slovenske železarne:
– kadrovske in pravne zadeve za celotni sistem holdinga z odvisnimi družbami
– projekt prodaje odvisnih družb
– prodaja poslovno nepotrebnega premoženja
– likvidacija družb
– prenos nepremičnin na odvisne družbe
– uveljavljanje interesov lastnika v stečajnih postopkih
– prenova poslovnih procesov

Okrožno sodišče v Kranju (gospodarski oddelek):
– sojenja na gospodarskem oddelku (civilno pravo, pravo družb, izvršilno pravo, stečajno pravo, pravo intelektualne lastnine)

Helena je transformacijski vodja, ki privede vizijo v realnost. Intuitivno razume poslovne priložnosti, jih skozi strateški okvir poveže in pripelje v dnevno poslovanje. V bogati 20-letni mednarodni karieri Helena deluje povezovalno ter skozi inoviranje, opolnomočenje ekip in sproščanje potencialov deluje v smeri poslovne rasti.

Kot strateška poslovna svetovalka v podjetju Drop of Milk, pomaga ambicioznim in v prihodnost usmerjenim podjetjem definirati poslovne in tržno naravnane strategije za doseganje večjih doprinosov in učinkov na trgu. Podjetjem pomaga identificirati nove priložnosti na trgu in vpeljati digitalne transformacije usmerjene k strankam, za izboljšanje nakupne izkušnje skozi celoten prodajni process in ponudbo večje dodane vrednosti z uporabo tehnologij. Njeno vodilo delovanja je agilno povezovanje, sodelovanje, ko-kreacija in nenehno učenje. Njen fokus pa strateški razvoj poslovanja, rast prodaje in razvoj trženja umerejenega k strankam skozi podajanje vrednosti. Helena ima tudi bogate izkušnje z upravljanjem sprememb v organizacijah.

Pred tem je, bila Helena članica vodstvenih ekip v mednarodnih podjetjih. Kot VP Transformation v Celtri je oblikovala globalno korporativno Enterprise strategijo, postavila operativni okvir poslovanja in tako potrojila število strank in uporabo platforme. V Chief Marketing Officer vlogi za CEE regijo v Microsoftu je vzpostavila sodobno in digitalno, tržno naravnano marketinško organizacijo in funkcijo trženja razvila v motor rasti in generiranja prodaje. Z inovativnim pristopom digitalnega trženja je pripomogla k povečanju vrednosti podjetja in ponudbe za stranke. Pod njenim vodstvom je marketing postal cenjen interni partner in prepoznan kot gonilo rasti. V času njene CMO vloge v Tušmobilu, ji je uspelo uspelo povečati ROI in doseči ciljano vrednost podjetja za njegovo prodajo, hkrati pa je marketinško funkcijo preoblikovala v komercialno usmerjeno organizacijo in skozi vodenje okrepila tržni delež podjetja,. Pred tem, v vlogi Generalne direktorice v GfK, ko je prevzela vodenje podružnice po akviziciji, je v podjetju izvedla celostno digitalno transformacijo za doseg nove poslovne rasti ter izboljšala uspešnost podjetja za 52% v času recesije in po več negativnih letih poslovanja dosegla pozitiven rezultat. Skozi vodenje poslovnih segmentov v CEE regiji pa je hkrati okrepila tudi vodilni regionalni delež podjetja.

Helena je aktivna članica različnih menedžerskih združenj in sodeluje pri skupščinah, povezanih s tehnologijo, digitalizacijo in umetno inteligenco.

Tamara Valenčič je strokovnjakinja na področju razvoja in upravljanja talentov, organizacijskega designa in organizacijske kulture ter celostnega strateškega pristopa k HRMju. Ima bogate izkušnje s povezovanjem dveh strok – HRM in komunikacij; povezuje jih v oblikovanje in postavljanje organizacijskih kultur, ki temeljijo na učinkovitosti in vključevanju sodelavcev.

Na svoji profesionalni poti se je preizkusila v vladnem okolju (UKOM), na Gospodarski zbornici Slovenije, v telekomunikacijski industriji (Si.mobil) ter mednarodni korporaciji (Telekom Austria Group). Nazadnje je spoznala tudi start up okolje (D.Labs).
Za svoje dosežke je prejela nagrado Kadrovski manager leta, regijsko nagrado ProPR ter bila nekajkrat del ekipe, ki je prejela Zlato pero in druge mednarodne ter lokalne nagrade za komunikacijsko odličnost.
Kar nekajkrat je bila del zmagovale ekipe prejemnikov Zlate niti, nagrade za najboljše zaposlovalce v Sloveniji.

Danes je samostojna svetovalka na področju HRMja. Vstopa večinoma v mala in srednja tehnološka podjetja, ki so v ključni fazi intenzivne rasti. Pristop je seveda odvisen od podjetja, so pa njene glavne ekspertize pregled stanja v podjetju, ocena dejanskih potreb in postavljanje prioritet, postavljanje HRM strategije, priprava in pomoč pri izvedbi HRM aktivnosti ter vodenje procesa sprememb. Aktivnosti izvaja z občutkom za človeka ter z vključevanjem vseh deležnikov v podjetju.

Je aktivna članica, predavateljica in mentorica v Združenju manager in CEED, soustvarjalka BEEP Inštituta in soustanoviteljica največje skupnosti HRMja v Sloveniji, HRM in the New World, ki danes šteje preko 1.000 članov in organizira mesečna tematska srečanja.