Delam v podjetju Admixer Media d.o.o., ki mu je bila na slovenskem tržišču podeljena prav poseba naloga. Google je podjetje izbral kot izvajalca Google Ads MSR (Media Sales Representative) programa, ki podjetjem in agencijam na slovenskem trgu nudi brezplačno pomoč in svetovanje pri izzivih, s katerimi se srečujejo v okiru Google Ads platforme. Vodim slovensko ekipo, s katero vzpostavljamo prisotnost na trgu in gradimo zavedanje o storitvi. Trg izobražujemo in oglaševalcem nudimo pomoč in svetovanje, da lahko Google Ads kanal bolje izkoristijo za doseganje svojih poslovnih ciljev. Admixer Media ni agencija, niti ni konkurenca agencijam. Podjetje z Google MSR programom zaseda povsem unikatno pozicijo na slovenskem trgu in deluje kot podaljšana roka Googla. Trenutna pozicija mi predstavlja zanimiv odmik od agencijskega sveta, čeprav zares še vedno nekako ostajam v njem,

V agencijski svet sem prišla po naključju, ostala pa zato, ker sem našla dobre izzive. Prvo agencijsko delo sem opravljala v klasični oglaševalski agenciji Media Polis (2006-2008). Kasneje sem nabrala še nekaj drugih agencijskih izkušenj, na različnih pozicijah (SEO, UX, oglaševanje, zaledna pisarna, računovodstvo, razpisi) in leta 2012 prišla v Red Orbit kot vodja projektov. Delo v Red Orbitu mi je dalo ogromno širino pri razumevanju digitalnega marketinga in številne priložnosti za učenje in osebni razvoj. Delela sem na številnih projektih naročnikov, ki so obsegali tematike od optimizacije spletnih stranih, oglaševanja na različnih platformah (Google, Meta, Twitter, Reddit, LinkedIn, Quora… ), do načrtovanja uporabniške izkušnje, growth hackinga, implementacije napredne analitike, analiz in priprav letnih ter kampanjskih strategij. Naročniki so bili iz različnh branž in z zelo različnimi cilji ter pričakovnaji. Med naročniki so se zvrstili tudi takšni s projketi, ki so bili resnično inspirativni in kjer smo lahko kot partner naredili izjemne stvari. Na več projektioh smo prikazali izjemno timsko delo in zanje prejeli tudi nagrade (Sempler, Digiday Retail Award, Golden punchcard award). Redno se udeležujem marketinških dogodkov in občastno tam tudi predavam (inOrbit, Sempl, SOF, Diggit) – tematike: uporabniška izkušnja, analitika, uporaba podatkov in growth hacking.
Zadnjih nekaj sem imela v fokusu predvsem doseganje ciljev agencije, in sicer z odstranjevanjem ovir, da so lahko dnevne operacije nemoteno potekale. Veliko pozornosti in časa sem namenjala razvoju in upskilling ekipe, da ima znanje (strokovno in soft skills) za uspešno izvajanje projektov in posledično za prinašanje dodane vrednosti partnerjem.

Dr. Nike Krajnc (Rojena v Kranju, mladost preživela v komuni v Šempasu)

Od 1996 sem redno zaposlena na Gozdarskem inštitutu Slovenije kot raziskovalka. Od novembra 2008 do fenruarja 2023 sem bila vodja oddelka za gozdno tehniko in ekonomiko. Od februarja 2023 pa se direktorica Gozdarskega inštituta Slovenije.
Izobrazba: doktorat znanosti, Univerza v Ljubljani, Biotehniška fakulteta (04/2005)
Poročena in mati dveh otrok: Nejc (27) in Ema (21).
Moje raziskovalno in strokovno delo poteka na področju pridobivanja, predelave in učinkovite rabe lesne biomase. V zadnjih 26 letih sem se ukvarjala z ocenjevanji potencialov lesne biomase v energetske namene, analizo ekonomičnosti rabe biomase ter s promocijo lesne biomase med lastniki gozdov. Težišče sedanjega raziskovalnega dela je spodbujanje učinkovite rabe ter sodobnih tehnologij pridobivanja, predelave in rabe lesa na podeželju ter analize proizvodnih verig. Gre za področje, ki je tesno povezano z gozdarsko politiko ter ekonomiko.
Od leta 2001 vodim domače in tuje raziskovalne projekte, kjer je poudarek na sodelovanju z industrijo ter drugimi končnimi uporabniki znanj (predvsem lastniki gozdov, kmeti ter predstavniki lokalnih skupnosti). Vodim in organiziram domače in tuje znanstvene in strokovne konference.
V zadnjih 10 letih sem sodelovala pri nastajanju številnih zakonskih in podzakonskih dokumentov tako na področju gozdarstva kot tudi na področju obnovljivih virov energije.
Od leta 2008 dalje skrbim za finančno pokritost oddelka in aktivno vključevanje v mednarodne in domače projekte in projektne skupine.
Gozdarstvo je v Sloveniji še vedno predvsem v domeni moških, vse več žensk pa zaseda nekatera pomembna delovna mesta in tudi delež gozdark se povečuje.
Trenutno vodim mednarodni projekt »Gozdovi v ženskih rokah« Fem4Forest (Forests in Women’s Hands), ki je sofinanciran v sklopu programa Interreg Danube Transnational Programme. V projekt je vključenih 14 partnerjev iz 10 držav (Slovenija, Hrvaška, Avstrija, Nemčija, Bosna in Hercegovina, Srbija, Romunija, Češka, Bolgarija, Ukrajina). Cilj projekta je okrepiti gozdarski sektor na območju Podonavja na lokalnem, regionalnem in mednarodnem nivoju s pomočjo večjega vključevanja žensk. Eden izmed pristopov za doseganje tega cilja je aktivno povezovanje zainteresiranih gozdark, lastnic gozdov, študentk gozdarstva in vseh, ki jih gozd zanima, v obliki gozdnih sprehodov. Vzpostavljamo pa tudi program mentorstva ter mednarodno združenje žensk v gozdarstvu.

Ženske v gozdarstvu so, ampak so redke in predvsem velikokrat neslišane in to je po moji oceni velika škoda.

Urška, ustanoviteljica in direktorica slovenskega podjetja Transformation Lighthouse, ki se v prvi vrsti ukvarja s transformacijo kulture podjetij v inovativno, povezano in odprto, javnosti pa je bolj poznano kot organizator ‚online‘ in ‚offline‘ hackathonov. Transformation Lighthouse tako izvaja programe po meri tako za domača (zagonska, mala in velika) podjetja, tudi za korporacije svetovnega kova.
Študirala je strojništvo in tako jo je poslovna pot najprej vodila v tehnične vode, kjer pa se je kmalu pokazala njena zgovornost in talent za prevajanje zahtevnega tehničnega jezika v vsem razumljivega, prodajnega. Tako je že v svojih dvajsetih postala vodja in manager raznih industrij. Tako ji je, čeprav je v osnovi bolj tehnična in analitična, ljubezen do prodaje in dela z ljudmi, prinesla ogromno izkušenj in dosežkov, predvsem na področju prodaje, ustanavljanja novih podjetij v najkrajšem možnem času in vodenja.
Kot večjezična, komunikativna in proaktivna oseba je bila vedno dobrodošla v vodstvenih ekipah, predvsem z mednarodnim delovanjem. Kot zabaven podatek: eden njenih prvih delodajalcev je bila tudi grška vojska, kjer se je pridružila ekipi, odgovorni za izdelavo rezervnih delov motorjev za tanke. Delala je v Grčiji, Srbiji, Madžarski, Nizozemski, Nemčiji in Belgiji. Zaradi njene pozitivne energije, empatije in bogatih mednarodnih izkušenj je odlična menedžerka in hkrati vodja, ki navdihuje ekipe, s katerimi sodeluje.
Po karieri v managementu v popolnoma inženirskem, moškem svetu, jo je pot peljala v svet inovacij in startupov. Je soustanoviteljica in v preteklosti tudi direktorica oziroma, kot je ekipa raje rekla »srce & duša«, prvega zasebnega pospeševalnika v jugovzhodni Evropi – ABC Acceleratorja, zdaj pa nadaljuje lastno zgodbo v povezljivosti startupov in podjetniškega sveta.
Njena posebnost so hackathonih (online in v živo) – maratoni inoviranja in kreiranja, po čemer jo v našem prostoru tudi najbolj poznamo. Hackathoni so namreč najbolj izpostavljeni dogodki na poti transformacije podjetij. Po hackathonu namreč sledi delo na konceptih, ki so nastali v vikendu inoviranja – razvoj novih produktov storitev,od ideje do prodaje. Od tu naprej pa je dolgotrajno delo na ljudeh, brez katerih transformacija, spremembe in uspeh niso mogoči ter novih poslovnih modelih prihodnosti, kjer v rešitve in pogovor vključujemo in vpeljujemo tudi regenerativne pristope za trajno naravnano organizacijo in prihodnost.
Njen cilj je vedno vzpostaviti odprto in dinamično kulturo odprte komunikacije, zaupanja in visoke angažiranosti timov za vzpostavitev nemogočega. Nikoli se ne boji premikati meja in postavljati novih priložnosti. Drzna, večinoma izven okvirjev in visoko ciljno usmerjena, z močnim poudarkom na ekipnem delu.
Zato jo danes najdemo v naslednjih aktivnih vlogah:
– Senior consultant and partner of Enterprise Development Group, USA
– Core team – founder of Impact Innovation Alliance, global
– Member of business committee – World Innovation and Change Management Institute, Switzerland, global
– Initiator&active mentor – Rolemodel Rebels, global
– Steering committee – #EUvsVIrus, EU
– Accelerator director – Techhouse Accelerator Graz powered by Raiffeisen Landesbank,
– Al Gore’s Climate Corp Leader
– EU Climate Ambassador

Trenutno izvaja programe po meri globalnim igralcem, kot so Woven Planet Holdings, hčerinske družbe Toyote, ki uvaja inovacije in vlaga v nove tehnologije, programsko opremo in nove poslovne modele, ki spreminjajo naše življenje, delo in mobilnost, in tehnološki gigant Oracle, poleg omenjenih dveh pa še UniCredit Bank, banka Sparkasse, Apriori World ter Techhouse program by Raiffeisen Landesbank. Med njihovimi domačimi naročniki so najvidnejše družbe ELES, Elektro Gorenjska, GEN-I, Iskratel ter Javni zavod Cene Štupar.

– Reinvention certified practitioner
– EDG innovation/regeneration methods strategist and concept builder
– High Performing team coach
– CO*STAR methodology for product development and pitching coach and trainer
– ROI Methodology (Return on Investment) certified evaluator and calculator
– Playing Lean facilitator
– Oxford FinTech masters completed
– Business school of Columbia: Digital Strategies for Business: Leading the Next-Generation Enterprise

Sem Zori Jakolin – podjetnica, komunikatorka, organizatorka poslovnih dogodkov in ženska, ki verjame, da najmočnejše zgodbe nastajajo iz pristnih odnosov. Že več kot dvajset let povezujem ljudi, ideje in priložnosti ter ustvarjam projekte, ki nosijo vrednote, srčnost in vizijo.
Svojo profesionalno pot sem začela v poslovnem svetu, kjer sem se prvič srečala z močjo odgovorne komunikacije, natančnosti in zanesljivosti. To znanje sem pozneje nadgradila v marketingu, organizaciji dogodkov in podjetništvu. Kot soustanoviteljica in idejna vodja projekta 500 podjetnic sem pomagala zgraditi gibanje, ki je povezalo na tisoče žensk po vsej Sloveniji in postalo ena najprepoznavnejših podjetniških skupnosti pri nas.
Kot podjetnica in lastnica podjetja Zory Events sem svoje delo razširila na področja strateškega komuniciranja, PR-a, digitalnega marketinga, organizacije konferenc ter razvoja blagovnih znamk. Ko sem kupila licenco za Business Café Slovenija, sem dogodek prevzela celostno – od organizacije in vodenja do vsebinske usmeritve. Dogodke sem postavila v središče slovenske podjetniške skupnosti in preko njih povezovala podjetnike iz celotne regije. V tem času sem predavala, vodila marketinške delavnice, mentorirala podjetnike in mlade ekipe ter večkrat nastopila kot motivacijska govorka.
Moja največja prednost je sposobnost povezovanja – ljudi, priložnosti, idej in partnerstev. Velikokrat slišim, da znam iz nič ustvariti nekaj, kar premakne, navdihne in pritegne. Dobra komunikacija zame nikoli ni le strategija, ampak most, ki združuje različne svetove.
Danes svojo pot nadgrajujem na področju družbene odgovornosti.
Pri Zvezi prijateljev mladine Slovenije soustvarjam 72-letno zgodbo organizacije, ki otrokom in družinam omogoča, da slišijo in izrazijo svoj glas. Skrbim za prepoznavnost, konsistenten ton komuniciranja, razvoj kampanj ter oblikovanje zgodb, ki povezujejo, gradijo zaupanje in krepijo skupnost. Povezujem partnerje, razvijam sodelovanja ter ustvarjam strateške komunikacijske projekte, ki imajo družbeno vrednost in dolgoročen vpliv.
V ustvarjanju najdem globok smisel — ne delam zato, da bi izstopala, temveč zato, da bi pustila sled, dober občutek in spremembo, ki ostane. Verjamem v integriteto, v moč besede in v spoštljive odnose, ki prinesejo skupen uspeh.
Na osebni ravni sem mama dveh otrok, polmaratonka in karateistka. Šport me uči discipline in vztrajnosti, otroci pa me vsak dan spomnijo, da se najlepše zgodbe pišejo z iskrenostjo, pogumom in toplino.
Verjamem, da se uspeh vedno začne pri ljudeh — pri odnosih, ki gradijo mostove in ustvarjajo priložnosti, ki jih sami ne bi znali najti. To je prostor, v katerem ustvarjam najraje.

Biserka Simčič je več kot 35 let zaposlena na področju zdravstva. Po izobrazbi je ekonomistka, vendar je že 25 let temeljno področje njenega dela Kakovost in varnost v sistemu zdravstvenega varstva. Je soavtorica in urednica prve Strategije za kakovost in varnost v Sloveniji in vodja projekta Modela vzpostavitve sistema akreditacij v Sloveniji, kjer so bile njene naloge prednostno usmerjene predvsem v uvajanje sistemov kakovosti in ustvarjanje pogojev za akreditacijo bolnišnic ter sistemsko implementacijo kakovostne in varne zdravstvene oskrbe.

Bila je vodilna ocenjevalka na področju poslovne odličnosti in razsodnica v postopku PRSPO, je vodilna ocenjevalka standardov ISO 9001:2008 in ISO 9001:2015 ter vodilna presojevalka mednarodnih zdravstvenih standardov NIAHO in AACI. Uspešno je zaključila izobraževanje za evropskega managerja kakovosti z mednarodnim certifikatom. Sodeluje v več mednarodnih projektih kot strokovnjak na področju ocenjevanja akreditacijskih programov in vpeljevanja sistemov kakovosti in varnosti v zdravstvu.
V slovenskem področju in širše je prepoznana kot avtorica in soavtorica publikacij s področja kakovosti in varnosti, avtorica znanstvenih in strokovnih člankov ter predavateljica na številnih strokovnih srečanjih ter konferencah doma in v tujini.

Kakovost v zdravstvu je njena ljubezen, življenje in strast. V slednjo verjame, se za njeno implementacijo bori in je nepopustljiva zagovornica dejstva, da je kakovost znanost, temelječa na dokazih, tako kot ostale vede.

IZKUŠENA SVETOVALKA

Ne ponujam zgolj svetovanja, temveč vzpostavljam navigacijsko kapaciteto za kompleksna okolja. Moj pristop temelji na “Architectural Integrity” se pravi poravnavi vizije z operativno realnostjo:

– Arhitektura identitete in naracije: Oblikovala sem več kot 600 zgodb in pozicioniranj za top-level executives v ZDA, kar je strankam omogočilo strateške karierne in poslovne preboje in monetizacijo njihovega vpliva.

– Strateška utrditev: Svetovala pri mednarodnih prestrukturiranjih in širitvah, kjer sem s stabilizacijo odločanja in procesov pomagala povečati letne prihodke in ustaviti “value leakage.”

– Mentorstvo za “Second Act”: Vodila ustanovitelje in športnike skozi kritične tranzicije, kjer je bilo treba na novo zgraditi vizijo, identiteto, dnevne rutine, in tudi poslovni model, ki podpirajo njihovo prisotnost, ne le produktivnost.

– Vstop na trg ZDA/EU: Delujem kot strateški most za podjetja, ki potrebujejo kulturno in operativno uskladitev med ameriškim načinom poslovanja in evropsko predanost kvaliteti življenja.

INSPIRATIVNA PREDAVATELJICA IN MODERATORKA

Prinašam globino in energijo New York City-ja na odre, kjer so potrebni jasni zaključki in strateški premiki. Predavam v slovenščini in angleščini za korporacije, športne ekipe in izobraževalne institucije.

Ključne teme:

– Navigacija v nepredvidljivih okoljih za ohranitev strateškega fokusa, ko se trg in okolje spreminjata.

– Arhitektura odločanja in vodenja, ki temelji na jasni identiteti in visoki stopnji zaupanja.

– Globalna širitev in premagovanje miselnih, komunikacijskih, kulturnih in operativnih ovir pri vstopu na zahtevne tuje trge.

STRATEŠKA NARACIJA (Ghostwriting)

Pri artikulaciji idej, vizij, izkušenj, dosežkov, in zapuščine na papir pa moj slog pisanja ni zgolj informativen, temveč strateško usmerjen.

– Executive narrative: priprava življenjepisov in strateških profilov za vrhunske direktorje, ki potrebujejo repozicioniranje na svetovnem trgu skozi močno, avtentično zgodbo.

– Manifest podjetja: pretok kompleksnih idej v jasne, močne strateške dokumente, ki poenotijo ekipe in pritegnejo investitorje.

– Zapuščinski spomini (Legacy Memoirs): specializirana za sodelovanje z vizionarji in posamezniki, ki želijo svojo življenjsko pot preliti v močno pisno zapuščino. Skupaj s stranko ustvarjam dela, ki v procesu nastajanja zdravijo (heal), pozicionirajo (position) in premikajo (move)…tako avtorja kot občinstvo.

Daša Kovačič Beković, dr. med., specialistka plastične, rekonstruktivne in estetske kirurgije, kirurgije opeklin in kirurgije roke, Fellow of EBOPRAS

Študij medicine sem začela leta 1999 v Ljubljani in ga leta 2005 uspešno končala. Že med študijem sem našla velik interes v kirurgiji, predvsem plastični in rekonstruktivni kirurgiji. Po končani medicinski fakulteti sem se začela izobraževati tudi v tujini. Kot mlada zdravnica sem bila pripravnica v University Hospital of Dunedin v Novi Zelandiji, voluntirala pa sem tudi kot zdravnica v Afriki, v Keniji, v vasi Majiwa.

Kot specializantka kirurgije sem leta 2008 odšla na Irsko in tam pod okriljem Royal College of Surgeons of Ireland (RCSI) uspešno zaključila njihov program ter postala članica MRCSI (Member of Royal College of Suregons of Ireland). Po vrnitvi v Slovenijo sem nadaljevala specializacijo na področju plastične, rekonstruktivne in estetske kirurgije, ob tem pa se konstantno izpopolnjevala tudi v tujini.
Bila sem nagrajenka mednarodne štipendije Suzanne Noel (ki jo podeljuje mednarodni Soroptimist International Club, za perspektivne mlade plastične kirurginje, op.p.) in s pomočjo štipendije opravila fellowship program rekonstruktivne kirurgije v priznanem centru za plastično in rekonstruktivno kirurgijo v Canniesburn Plastic Surgery Unit v Glasgowu na Škotskem.

Leta 2013 sem uspešno opravila evropski specialistični izpit s področja plastične, rekonstruktivne in estetske kirurgije EBOPRAS in nato še slovenski specialistični izpit ter postala specialistka plastične, rekonstruktivne, estetske kirurgije, opeklin in kirurgije roke.

Znanja iz estetske kirurgije sem pridobivala tudi na največji estetski kliniki v Evropi, na Akademiklinik v Stockholmu pri priznanem plastičnem kirurgu, dr. Per Hednu. Redno obiskujem kongrese, delavnice in srečanja s področja plastične in rekonstruktivne kirurgije in s področja estetske kirurgije.
Od leta 2006 do 2020 sem delala na Oddelku za plastično kirurgijo v Splošni bolnišnici Celje.

Zasebno Kliniko OMNIA sem ustanovila leta 2016. Na začetku sem se v kliniki ukvarjala z estetsko kirurgijo, sedaj pa so se Kliniki OMNIA pridružili še drugi strokovnjaki iz različnih specialističnih področij: dermatologije, žilne kirurgije, nevrologije, ginekologije, ortopedije, kardiologije, UZ preiskav, revmatologije… V Kliniki OMNIA, kot ustanoviteljica in direktorica, poleg svojega dela kirurginje, skrbim za dobro timsko delo, organiziranost, prijaznost in uslužnost zaposlenih ter želim, da se v naši kliniki vsi pacienti počutijo prijetno, sproščeno in dobrodošlo, saj so le-ti vedno na prvem mestu.

Moje glavno delo estetske kirurginje je pomlajevanje z minimalnimi invazivnimi postopki in kirurškimi posegi. Verjamem, da se vsaka ženska želi dobro počutiti v svoji koži. Estetska medicina v današnjem času nudi dobre načine ohranjanja mladosti, v rokah dobrega strokovnjaka z čutom za estetiko pa lahko vsaka ženska izgleda sveže, spočito in naravno, brez strahu pred izumetničenim izgledom.

Redno se udeležujem mednarodnih kongresov. Sem tudi mednarodni trener in KOL za ostale zdravnike za pomlajevanje s polnili in botolinum. Predavam na različnih delavnicah in kongresih tako v Sloveniji kot v tujini.

Od leta 2006 sem članica Zdravniške zbornice Slovenija (ZZS), od leta 2007 tudi članica zdravniške zbornice Irske (IMC) in od leta 2013 članica zdravniške zbornice Velike Britanije (GMC).

DELOVNE IZKUŠNJE :

Customer Service
SKF Slovenija d.o.o., Ljubljana
SKF Slovenija d.o.o. je v lasti podjetja SKF Eurotrade AB in je članica skupine SKF. Je mednarodni podjetje in svetovno znani proizvajalec ležajev za proizvodnjo in distribucijo.
V podjetju SKF Slovenija sem najprej delala v komerciali (Customer Service), kjer sem se ukvarjala z naročili, ponudbami ter logistiko za znane kupce, uvajala sistem – online orders –informacijski sistem za kupce, ki je omogočal naročanje direktno v centralnem skladišču v Belgiji (vodila celotni projekt od priklopa do izobraževanja kupcev ter vzdrževanja sistema).

Application/logistic manager
SKF Eurotrade AB, Gőteborg, Švedska
Zaradi potrebe po posodobitvi sistema in poslovanja predstavništva v Ljubljani, sem
podpisala pogodbo za delo v tujini in sicer za obdobje treh let, kjer sem bila zaposlena v matičnem podjetju na Švedskem. Namen moje zaposlitve v tujini je bil prenos – on line – sistema za naročanje tudi na druge prodajne enote SKF v države v okviru Centralne in vzhodne Evrope ter izobraževanje kadrov po prodajnih enotah SKF- a. Hkrati sem bila zadolžena za izboljšanje logistike same, organizacije transportov, z namenom nuditi kupcem čimbolj hiter in kvaliteten servis dobav.

Distributor manager
SKF Slovenija d.o.o., Ljubljana
Po vrnitvi v Ljubljano sem opravljala delo Vodja prodaje za distributerje – Distributor manager – za
področje distribucije v Sloveniji. Moje delo je obsegalo dnevne kontakte z distributerji, koordinacijo ponudb, naročil, dobav, posebnih transportov, poročanje matični firmi in
merjenje dobavljivosti izdelkov, izdelava letnih planov ter reševanje tehničnih problemov.
Veliko sem potovala po Sloveniji in tujini, saj je delo v mednarodnem
podjetju zahtevalo stalna potovanja tako znotraj predstavništev po Evropi kot tudi doma.

Alcan Alpe Adria d.o.o., Ljubljana
Od maja 2004 sem bila zaposlena v kanadskem koncernu za proizvodnjo in prodajo
aluminija. Slovensko predstavništvo pripada servis centru v Avstriji. Delala sem na delovnem
mestu Vodja pisarne, kjer sem bila zadolžena za nadzor celotnega delovnega procesa ter za
rezultate le teh. Poleg nadzora administracije sem bila zadolžena še za nadzor nabave in
prodaje, izdelavo planov, nadzor plačil ter po navodilih servis centra tudi za marketing.

Samostojni Podjetnik – Uvoz in izvoz, trgovinska dejavnost, prodaja na debelo in drobno agrotehnike
(specializirano orodje za predelavo in obdelavo hortikulturnih rastlin )

Samostojno, po avtorski pogodbi s podjetjem GGE d.o.o. in sicer:
Izdelava in implementacija FCO Certifikat o sledenju lesa za podjetje GGE,
(usposabljanja za udeležbo na poslih in razpisih z lesno biomaso v skladu s standardi EU)

V sodelovanju z RIM Engineering Ltd, BELIZE in sicer:
Priprava in obdelava Projektne naloge Raziskava in razvoj novega-dodatnega predmeta poslovanja, dobava lesenih sekancev
Priprava in koordinacija sodelovanja s proizvajalcem BIOMASA d.o.o, Nazarje;

Pričetek sodelovanja s Gorenje Projektom, na podobni osnovi Priprave in koordinacije sodelovanja z BIOMASO d.o.o, Nazarje
Priprava predlogov pogodbenih dokumentov o sodelovanju

IZOBRAZBA :

• 1990- 1995
Fakulteta za strojništvo – višješolski program
Fakulteta za organizacijske vede Kranj, diplomirani organizator dela

TUJI JEZIKI :

Aktivno govorim angleški jezik. Svoje znanje angleščine sem izpopolnila v Angliji – London, kjer sem še v študentskih letih zaključila Oxford English advance level za angleščino. V Angliji sem bivala 2 leti.
Nemški jezik obvladam pasivno, Aktivno govorim in pišem še hrvaško in srbsko. V času svojega bivanja na Švedskem sem obiskovala začetni tečaj švedskega jezika, tako da ga obvladam delno oz. slabo pasivno.

Kot diplomirana ekonimistka je moja poslovna pot prežeta z delovanjem na področju upravljanja s človeškimi viri. Imam več kot 25 let izkušenj na tem področju, tako v mednarodnih korporacijah kot tudi slovenski. Delo z ljudmi in moje delo na področju upravljanje s človeškimi vir je moja strast, sodelovala sem tudi pri pripravi prvih slovenskih kompetencah za področje uporavljanja s človeškimi viri (znotraj Slovenske kadrovske zveze). Učimo se celo življenje in z največjim veseljem si vedno vzamem čas, da delim svoje znanje in izkušnje z drugimi, preko mentorstva, kot vodja, ali prijateljica in mama. Moj moto je, da sem dober učitelj takrat, ko me moji učenci presežejo, saj vsak od nas doda nekaj svojega, izjemnega in s tem nadgradi dosedanje znanje. Še posebej pa mi je blizu področje različnosti in vključenosti, in to že dolgo, od študentskih let, ko sem učila smučanja slepe (predvsem otroke), do zagovarjanja in podpore pri ustanavljanju skupin za manj zastopane zaposlene v podjetjih (npr. LGBT) ter vodenja Googlovih delavnic “I’mRemarkable” kot gold tier facilitator.

Tjaša deluje kot sodelavka Laboratorija za telekomunikacije na Fakulteti za elektrotehniko UL, kjer je prav tako doktorska kandidatka. Sodeluje na različnih projektih za razvoj pametnih vasi in podeželja, skrbi za nacionalno mrežo FabLab Slovenija ter sodeluje pri razvoju aktivnosti digitalnega inovacijskega stičišča 4PDIH. Strokovno deluje na področju digitalizacije in digitalnih veščin za različne ciljne skupine, ter na področju razvoja podjetništva za startup-e in MSP.

Sodeluje tudi z Mrežo podjetništva CEED Slovenija, ki združuje slovenske MSP podjetnike v okolje za deljenje izkušenj, znanja in podjetniških lekcij, ter ima več kot 1100 podjetnikov v svoji mreži. Znotraj CEED Slovenija sodeluje pri pripravi in izvedbi programov za MSP podjetnike, startup-e, ter vodi skupnost podjetnic AWE (Academy for Women Entrepreneurs 2021, 2022), ter Women Entrepreneurs Inspire (WEI 2022), obenem je tudi producentka podjetniškega podcasta Pika na P.

Zanimajo jo predvsem digitalne inovacije in nove tehnologije. Redno se vključuje v mednarodne mreže in programe ter aktivno sodeluje na konferencah, kot so U.S. TechCamp, OECD High Policy Social Forum in European Investment Bank. Sodelovala je v slovenski raziskovalni skupini OECD Skills for life, obenem pa bila izbrana kot udeleženka v programih ameriške izmenjave Tech Entrepreneurship and Innovation Professional Fellows Program (2018) in International Leadership Visitor Program (IVLP) (2019), kjer je tudi aktivna članica Alumni skupnosti.

Manca Korelc je strokovnjakinja za LinkedIn, ena najglasnejših ambasadork te platforme v Sloveniji in avtorica knjige LinkedIn by the Book. Podjetjem v B2B sektorju (v Sloveniji in tujini) pomaga pri učinkoviti rabi LinkedIna za branding, pospeševanje prodaje in gradnji znamke delodajalca.

V zadnjih 8 letih je izvedla več kot 460 nastopov – večinoma predavanj in delavnic, redno pa nastopa tudi kot gostja domačih in tujih poslovnih dogodkov in podkastov.

Svoje znanje in izkušnje redno deli na teme:
– Employer advocacy na LinkedInu
– Kako LinkedIn uporabiti za prodajo (social selling na LinkedInu)
– Kako učinkovito voditi LinkedIn strani
– Kako graditi osebno znamko na LinkedInu
– Druge LinkedIn teme

Poiščite Manco na LinkedInu: https://www.linkedin.com/in/mancakorelc/

V zadnjih 5 letih je sodelovala z mnogimi podjetji in organizacijami v Sloveniji in tujini, med drugimi:
ADMA
AMZS
BANKART
BDO
BETTER
BNI
COFACE
COMPETO
DELOITTE
ELAN
FINANCE
GEA COLLEGE
GENERALI INVESTMENTS
GOSPODARSKO RAZSTAVIŠČE
GZS
HALLE UNIVERSITY
INOTHERM
INTRA LIGHTING
LOTERIJA SLOVENIJE
MARKETING MAGAZIN
MEDEX
MEDIS
NOVARTIS
OPTIWEB
PLASTIKA SKAZA
POLYCOM
RADENSKA
RED ORBIT
SAMSUNG
SKB BANKA
STUDIO MODERNA
TAX FIN LEX
TELEKOM
URADNI LIST RS
XEROX
ZAVOD ZA ZAPOSLOVANJE
ZDRUŽENJE MANAGER

Svoje ljubezni do pisanja, raziskovanja skritih kotičkov Slovenije in kolesarjenja je združila v projekt Moja jezera, v katerem s kolesom ali peš obiskuje vsa slovenska jezera, slapove in hribe s pogledom na jezera. Za projekt je prejela več nagrad (nagrado POMP in 2 NETKO nagradi) ter o projektu spregovorila za številne medije.

V letu 2020 je izšla edinstvena knjiga o jezerih Slovenije: The Slovenia Lakes, ki jo opisuje kot odo jezerom.

Dr. Polona Pičman Štefančič je direktorica Raziskovalnega centra družbe Rea IT ter ustanoviteljica Sladkih nasmehov, društva za pomoč otrokom v stiski. Doktorirala je z disertacijo Pravna institucionalizacija e-demokracije na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani, kjer je bila v letih 2004-2007 zaposlena kot mlada raziskovalka. Pod okriljem Fulbright programa je kot gostujoči raziskovalec sodelovala pri raziskovalnem projektu s področja elektronske demokracije na Moritz College of Law, Ohio State University, ZDA. Pred pridobitvijo naziva magistrica znanosti s področja teorije prava in države je kot Zoisov štipendist leta 2000 z odliko diplomirala na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani, smer Mednarodno pravo, ter leta 1999 na Akademiji za glasbo kot akademska glasbenica flavtistka in profesorica flavte. V letih 2000-2003 je bila zaposlena na Ministrstvu za zunanje zadeve in Višjem sodišču v Ljubljani. Po uspešno opravljenem pravniškem državnem izpitu je bila imenovana na mesto direktorice podjetja Rea IT, lokalnega predstavništva največje svetovne neodvisne svetovalne hiše na področjih poslovanja in informacijske tehnologije Gartner, Inc.

Dr. Polona Pičman Štefančič predava v Sloveniji in tujini ter je avtorica in soavtorica več knjig: E-demokracija (Uradni list RS 2008), Preludij demokracije (zbirka Manet, Pravna fakulteta 2005), Connecting Democracy: Online Consultation and the Flow of Political Communication (MIT Press 2012) ter več razprav s področja civilne družbe, lobiranja in e-uprave. Za svoje raziskovalno delo je prejela več nagrad. Za delo Pravni vidiki lobiranja in delovanja interesnih skupin v postopku vključevanja Slovenije v Evropsko unijo je prejela Prešernovo nagrado Univerze v Ljubljani ter priznanje Urada Vlade za informiranje RS za najboljše diplomsko delo na temo Evropske unije in vključevanja Slovenije v EU.

Znanstveno-raziskovalno in publicistično se posveča izbranim področjem prava, zlasti pravno socialnim vidikom informacijskih tehnologij, pravnemu urejanju e-volitev, e-uprave, e-demokracije in vprašanjem pravne države in delovanju civilne družbe v različnih političnih okoljih. Raziskovalno je sodelovala v Mednarodni skupini za e-posvetovanje in oblikovanje javnih politik in bila član Projektnega sveta za e-pravosodje pri Ministrstvu RS za pravosodje. Je nacionalni predstavnik tehničnega komiteja (TC9) pri International Federation for Information Processing.

Diplomirala in magistrirala sem na Pravni fakulteti Univerze v Mariboru. Za magistrsko nalogo z naslovom »Obnovljivi viri energije, medsebojno trgovanje in nove tehnologije na področju energetike (izbrani pravni vidiki)«, ocenjeno z odliko, sem prejela tudi posebno priznanje s strani družbe Borzen (natečaj za najboljše magistrsko delo na temo trajnostne energije). Po končanem magistrskem študiju sem se vpisala na interdisciplinarni doktorski študij Varstvo okolja na Univerzi v Ljubljani.

Že med študijem sem pridobivala izkušnje v odvetništvu, kasneje pa sem se zaposlila kot odvetniška pripravnica, po opravljenem pravniškem državnem izpitu pa kot odvetniška kandidatka in strokovna sodelavka na sodišču. Bila sem zaposlena tudi na Državni revizijski komisiji za revizijo postopkov oddaje javnih naročil.

Bila sem svetovalka pri humanitarnem društvu Pravo za VSE. Od leta 2018 do leta 2020 sem bila tudi predsednica društva.

Napisala sem že več strokovnih člankov in prispevkov, ki so bili objavljeni v Pravni praksi, Podjetje in delo ter na spletni strani društva. Sodelovala sem že na več mednarodnih konferencah.

I am an innovative marketeer with demonstrable global experience. I can forge and develop cohesive business relationships and build rapport with all stakeholders with excellent communication skills in several languages. I can communicate, present and influence all levels of the organisation, including executive and C-level.

I successfully spearhead field marketing initiatives across different markets and play an essential function in executing and measuring results of various marketing campaigns. In addition, I am experienced in creating and executing strategic marketing plans to maximise revenue.

In addition, I speak seven languages at a professional level (English, German, Slovene, Spanish, Italian, French, Serbian and Croatian). Foreign languages are part of my daily life and a vital quality I apply in my professional occupation, from corporate to education science and volunteering.

My maxim is to always strive for excellence, and it is imperative that I enjoy my work and achieve both personal and team targets to see the positive difference I make. I am always happy to discuss possible networking opportunities, so please feel free to contact me through LinkedIn.

My working ethos is: “Embrace technology, but keep humanity.”

Experience
10+ years Business Experience / SaaS, B2B
10+ years Multilingual Communication (7 languages)
10+ years Customer Service Experience
10+ years Teaching, Training, Learning designer
08 years Digital Marketing and Social Media

Countries of employment – so far:
#Austria, #China, #Croatia, #France, #Germany, #Greece, #Slovenia, #SouthAfrica, #UK and #USA.

Pro bono activities:
The Chair of the German Language Society at Chartered Institute of Linguists, Slovene language ambassador, St John Ambulance vaccination volunteer

One of my hobbies:
Getting ready for a yearly half-marathon somewhere in the world :)

Moje ime je Darja. Za članstvo v ONA VE sem se odločila, ker verjamem v žensko povezovanje. Dalaj Lama je nekoč rekel, da imamo ženske 21. stoletja pomembno vlogo pri vzpostavljanju miru na svetu. Madeleine Albright pa me je na neki konferenci nasmejala z izjavo, da je v peklu posebno mesto za ženske, ki ne pomagajo drugim ženskam.
Po izobrazbi sem diplomirana ekonomistka, v 35 letih svojega kariernega delovanja sem bila zaposlena v gospodarstvu. Večino časa v farmacevtskem podjetju, kjer sem svojo pot pričela v hotelirstvu in jo nadaljevala v marketingu ter posredni nabavi, kasneje v svojem podjetju za poslovno in osebno svetovanje.
V tem trenutku sem hvaležno sprejela status upokojenke. Le formalno in v prepričanju, da je to vmesno obdobje, moj “sabbatical” na prehodu v jesen svojega življenja, ko bom svoje znanje in bogate izkušnje lahko prenašala na mlajše generacije.
Verjamem v vseživljensko učenje. Vse svoje poslovno življenje sem se dodatno izobraževala v Sloveniji in v tujini.
V času svoje zaposlitve v marketingu sem bila najbolj ponosna na imenovanje Certified Meeting Professional, ki sem ga kot prva v Sloveniji pridobila v okviru Convention Industry Council v Genevi leta 2008. Znanja sem uspešno integrirala v svoje delo, organizacijo poslovnih dogodkov in izobraževanj.
Po izobraževanju pri Dr. Tatjani Dragović Andersen in Msc. Kurtu Andersen sem v letu 2016 dosegla vse kriterije in standarde za imenovanje NLP Coach po akreditiranem programu ICF (International Coach Federation).
V zadnjih štirih letih sem se izobraževala in dokončala magistrski program Zakonskih in družinskih študijev, končujem tudi magistrsko nalogo, po tem študiju pa sem vpisala in zaključila tudi dveletno izpopolnjevanje za relacijskega psihoterapevta.
V bližnji prihodnosti bomo skupaj z mlajšimi kolegi in kolegicami, s katerimi smo uspešno zaključili študij relacijske družinske teorije in terapije, ustanovili inštitut za spodbujanje duševnega zdravja. V današnjem času postaja vedno bolj prepoznana nujnost ukrepov za zaščito duševnega zdravja otrok, mladostnikov, študentov in pedagoških delavcev . Problematika se je v času Covid 19 izredno poglobila, za izboljšanje pa primankuje usposobljenega strokovnega kadra. Zagotavljali bomo interdisciplinarno sodelovanje strokovnjakov relacijske družinske teorije in terapije s strokovnjaki drugih smeri, se povezovali z izobraževalnimi institucijami ter nudili psihoedukacijo ter prostor podpore pedagoškim delavcem pri njihovem delu z učenci, dijaki in študenti.
Aktivno obvladam angleški, italijanski in hrvatski jezik, pogovorno pa se sporazumevam v španskem in malo manj v francoskem jeziku.
Zasebno je moja najljubša vloga biti babica vnukoma, eden že obiskuje osnovno šolo, drugi je še v vrtcu. Sem ljubiteljica živali, posvojenček Timi me spremlja že štirinajsto leto in je z leti vedno bolj navezan name. To je tudi razlog, da sem se daljšim potovanjem z letalom odpovedala za nekaj časa, kljub temu, da so bila moja velika strast.
Gledališče je moj navdih, prav tako knjige. Je pa res, da sem bila zadnja leta toliko v študiju, da se bom zdaj spet lahko vrnila k prozi in poeziji, ki sem ju malo zapostavila.
Moj osebni in profesionalni interes je predvsem celostna dobrobit posameznikov in skupin ter posledično celotne družbe z izvajanjem coachinga, psihoedukacije in svetovanj.

Poslovno pot sem pričela konec sedemdesetih zadnjega stoletja prejšnjega tisočletja na Radiu Študent, kjer sem delala kot novinarka, urednica in pozneje direktorica in glavna urednica, odgovorna za poslovanje, razvoj medija in njegovih ustvarjalcev. Radio Študent je takrat najmočnejši steber neodvisne medijske prakse. Nadaljevala sem v tedniku Mladost, časopisu tedanje Zveze socialistične mladine Jugoslavije, kot urednica kulture. Med drugim sem bila odgovorna za predstavljanje mladinske ustvarjalnosti doma in po svetu, s poudarkom na trendih v pop glasbi, filmski, literarni in likovni ustvarjalnosti. Potem sem nekaj let delala v delovni skupnosti Centralnega komiteja Zveze komunistov Slovenije kot strokovnopolitična delavka v centru za obveščanje in propagando, sodelovala v volilnih kampanijah prvega predsednika Republike Slovenije Milana Kučana, urejala časopis Predsednik. Nadaljevala sem na področju odnosov z javnostmi v agencijah Interakcija in Studio marketing, podjetju Fotona, leta 1995 pa sem se pridružila ekipi Pro Plusa, ki je pripravljala zagon prve komercialne televizije v Sloveniji. Kot direktorica marketinga POP TV sem opravljala zahtevno nalogo pozicioniranja prve komercialne TV na dotedaj monopolnem slovenskem televizijskem prizorišču. Pozneje sem kot direktorica marketinga Kanala A vodila preobrazbo alternativne v komercialno televizijo, ki je kmalu postala enakovredna igralka na vse bolj konkurenčnem domačem televizijskem prizorišču.

Kot svetovalka na področju odnosov z javnostmi in javnih zadev sem v mednarodni agenciji Mmd, katere naslednica je Grayling d.o.o. sooblikovala in vodila izvajanje komunikacijskih strategij za velike mendarodne družbe na področju prehrane, farmacije, informacijske tehnologije, prometa, obrambe in gradbeništva Leta 2007 sem ustanovila Praksis d.o.o., kjer sem delala kot svetovalka in direktorica. Poleti 2014 sem se pridružila ekipi Službe za odnose z javnostmi UKC Ljubljana in med drugim sodelovala pri pripravljanju časopisa INTERNO, februarja 2015 pa Rdečemu križu Slovenije – Zvezi združenj, kjer sem kot samostojna strokovna sodelavka za odnose z javnostmi in pridobivanje sredstev skrbela za utrjevanje ugleda najstarejše in največje humanitarne organizacije pri nas.

Prostovoljstvo je del mojega življenja vse od sedemdesetih let zadnjega stoletja prejšnjega tisočletja, ko sem kot brigadirka, komandantka brigade in akcije sodelovala na več mladinskih delovnih akcijah, pozneje pa v aktivnostih različnih humanitarnih organizacij kot so Beli obroč, Fundacije Drevored in zadnja leta predvsem Rdeči križ Slovenije.

Srednješolsko izobrazbo sem pridobila na Gimnaziji Kranj. Po diplomi iz fizike sem se zaposlila na matični Fakulteti za matematiko in fiziko Univerze v Ljubljani kot mlada raziskovalka. Astronomska opazovanja sem za diplomsko delo izvedla na observatoriju Golovec, v času podiplomskega študija pa v Italiji (Observatorij Asiago Univerze v Padovi) in Mehiki (Observatorij Cananea Inštituta INAOE v Puebli). Za doktorat – opazovanje hitrih modulacij izseva pulzarja – sem analizirala tudi podatke pridobljene s Hubblovim vesoljskim teleskopom. V času podiplomskega študija sem se udeležila poletne šole Mednarodne vesoljske univerze v Huntsvillu v ZDA.

Zaposlena sem na Javni agenciji za znanstvenoraziskovalno in inovacijsko dejavnost RS, kjer vodim Sektor za odprto znanost. Dvajset let sem na Zavodu RS za varstvo narave vodila IKT, letno načrtovanje in poročanje ter projekte, sofinancirane z evropskimi sredstvi. Bila sem članica ENCA, mreže direktorjev evropskih naravovarstvenih agencij.

Za slovenske poljudnoznanstvene revije sem napisala večje število člankov za razširjanje znanstvenih spoznanj in izobraževanje, predvsem o astronomiji in fiziki. Napisala sem monografijo Nebo, premazano z zvezdami, 100 odgovorov na astronomska vprašanja, ki je izšla leta 2003. Delo s področja organizacije javnega zavoda ter varstva narave in trajnostnega razvoja sem zaokrožila v strokovnih člankih, objavljenih na konferencah s področja organizacije in informatike ter v reviji Varstvo narave.

Iz angleškega jezika sem v slovenščino prevedla več del s področja naravoslovja (npr. uspešnico Mladinske knjige, B. Bryson: Kratka zgodovina skoraj vsega) in astrofizike (več knjig Stephena Hawkinga). Poslovenila sem tudi nekaj pesmi različnih angleških pesnikov, npr. za knjigo L. Watson: Nebesni dih, kratka zgodovina vetra.

V polju leposlovja sem izdala štiri pesniške zbirke in dve zbirki kratke proze. Nekaj mojih razmišljanj je objavljenih na portalu Medium, zgodbe in literarne kritike pa na Vrabcu Anarhistu in Hirondelle.si. Na natečaju založbe Litera za najboljši roman ob 20-letnici založbe je bil moj prvi roman izbran v finalno peterico, leta 2024 je izšel pod naslovom Hoja po oblakih.

2002- matura na Škofijski klasični gimnaziji
2017- diploma na Evropski pravni fakulteti
2019- magisterij iz Alternativnega reševanja sporov

Delovne izkušnje:
2012-2020 Odvetniška pisarna Lucija Šikovec
2020-2021 Odvetniška pisarna Miro Senica in odvetniki d.o.o
2021- do sedaj Nova Vrednost d.o.o/ pravno svetovanje

Verjamem v človeški potencial in rada vidim, kako ljudje rastejo in se spreminjajo. Po poklicu sem psihologinja, po strasti improvizatorka, v javnosti poznana tudi kot ambasadorka poguma. Prizadevam si integrirati svoje psihološko znanje, coaching in terapevtske veščine ter metodologijo facilitacije skupine z improvizatorjevim odnosom, da se nagibamo v neznano, ostajamo radovedni, soustvarjamo skupno zgodbo in živimo v svoji ranljivosti.
Moja radovednost in želja po učenju ter širjenju znanja me je vodila skozi različne izobraževalne programe: sem certificirana NLP Praktik, Master Practitioner in Coach (NLP = neuro-linguistic programming), TA Counselor (TA = transakcijska analiza), certificirana Dare to Lead Facilitator (delo in raziskava dr. Brené Brown) in praktik celostnega pristopa TA in psihodrame, in certificirana e2grow coachinja.

Oči se mi že od študija naprej iskrijo, ko načrtujem in izvajam raznolike in učinkovite delavnice, ki temeljijo globoko na psiholoških raziskavah in znanju, pri čemer jih pogosto kreativno kombiniram z inovativno metodologijo iz svojega dolgoletnega poučevanja in vadbe improviziranega gledališča. Želim ustvariti trajen učinek in želim videti resnične spremembe pri ljudeh, ekipah in organizacijah, s katerimi delam.

Svojo kariero sem začela v O. K. Consulting, kjer sem skoraj 10 let izvajala delavnice za vodje in zaposlene in delala na različnih drugih projektih organizacijske psihologije in sodelovala z mnogimi slovenskimi podjetji. Z letom 2022 pa sem se pridružila ekipi e2grow, kjer si prizadevamo za to, da bi vsi lahko bili najboljše verzije sebe na delovnem mestu, da bi ljudje imeli radi svoje delo in si skupaj prizadevali, da njihove organizacije uresničujejo svojo veliko vizijo. V e2grow skupaj s široko skupnostjo mednarodnih coachev gradimo kulturo rasti (#growthculture) v organizacijah; ustvarjamo platformo, programe in izobražujemo coache, ki predstavljajo sistem, v katerem takšna kultura lahko zaživi.

Verjamem v soustvarjanje in cenim priložnosti za delo z ljudmi, ki se počutijo kot pripadniki »mojega plemena«. Ranljivost iskanja srčnega življenja, sledenje svoji radovednosti, združena s pogumom stopiti v areno, ko je izid negotov; to je tisto, kar me žene, da še naprej sanjam o pogumnejšem svetu, v katerem lahko pogumno ponovno odkrijemo našo skupno človečnost in iščemo uspeh kot zavezniki namesto tekmecev, pa naj bo to na delovnem mestu ali zunaj njega.
Rada tudi pišem – letos me je negotovo stanje v svetu spodbudilo k pisanju rednih člankov na LinkedIn o čustvih in doživljanju na delovnem mestu in onkraj njega (LinkedIn newsletter – How are you, really?). Že leta pišem tudi redno kolumno Psihologija denarja za časnik Moje finance, v kateri bolj kot o denarju razpravljam o ljudeh.

Del mojega poslanstva je tudi psihološko opismenjevanje javnosti. Zdi se mi, da je psihološko znanje izgubljeno, če ni posredovano ljudem na način, ki ga lahko razumejo, sprejmejo in uporabijo. Zato se mi zdi pomembno, da se kot psihologinja tudi javno izrekam o družbeno pomembnih psiholoških vprašanjih, da v časih negotovosti ljudem ponudim strokovno utemeljene razlage dogajanja v njih samih in v družbi, da lažje navigirajo sami s sabo, s svojimi bližnjimi in v širši socialni okolici; pa tudi sicer misterij človeške psihologije razgrinjam na ljudem prijazen način, ki zbuja zanimanje in ne odpora. Sem človek mnogih interesov, zato sem v medijih govorila že o različnih temah: o pogumu, o psiholoških odzivih na pandemijo, o feminizmu in materinstvu, o vodenju in organizacijski kulturi, pa tudi o poliamoriji in samskosti.

Pri mojem delu me žene predvsem želja, da se na področjih s katerimi se ukvarjam in kjer delujem, naredi kakovosten preskok v poslovanju. Sem redoljubna, sistematična, delovna, disciplinirana in zelo motivirana oseba, ki je pripravljena sprejeti odgovornosti, ki so zahtevane v določenem delovnem okolju. Skušam ustvarjati pozitivno klimo in motivirati sodelavce, da stremijo k istim ciljem, predvsem tistim, ki omogočajo boljšo fleksibilnost, organiziranost, manjšo obremenjenost zaradi dobrih sistemskih rešitev in stremim k uveljavljanju teamskega dela, ki istočasno dviguje zavest pripadnosti nekemu cilju na višjem nivoju. Sem dosledna, pozitivno naravnana, samoiniciativna, multidisciplinarna in k napredku usmerjena oseba.

Začetki in prve izkušnje niso bili povezani s področjem, na katerem delujem danes. So pa dodali veliko širino v razmišljanju in vsebinah. Delala sem namreč tako v bančnem sektorju kot tudi v eni izmed zadnjih podjetij na bivšem jugoslovanskem trgu, ki se je takrat ukvarjal z izdelavo in prodajo tobaka. Znanja pridobljena na teh področjih so mi dala širino in tudi istočasno odprla vrata v komunalno zgodbo.

Sem direktorica komunalnega podjetja in to delovno mesto zasedam že v tretjem komunalnem podjetju. V vseh sem poleg rednega poslovanja uvedla tudi nova znanja, nove aktivnosti, nove dejavnosti, ki so pripomogle k dobrim poslovnim rezultatom, posredno pa tudi zadovoljstvo lastnikov (občin ali drugih lastnikov). Uvajala sem aktivnosti, ki so pripomogla k promocijam in povečanju ugleda podjetij, uvajala sistematične pristope dolgoročnega eksternega komuniciranja z občani in mediji, uvajala nove strateške usmeritve, kot so aktivnosti na področjih zbirnih centrov, »Zero waste« strategije, lastnih blagovnih znamk, izvajala in sodelovala pri sistematizacijah v komunalnih podjetjih, ipd.

Komunalna podjetja, katerih vodenje mi je bilo zaupano, so imela oz. imajo med 60 in 120 zaposlenih. V tako širokem obsegu aktivnosti, ki jih komunalna podjetja pokrivajo (oskrba s pitno vodo, ravnanje s komunalnimi odpadki, odvajanje in čiščenje, odpadne vode, letno in zimsko vzdrževanje cest in javnih površin, oskrba s, plinom, pokopališka dejavnost, gradnje nove infrastrukture, vzdrževanje javne razsvetljave, stanovanjsko upravljanje, pogrebna dejavnost), delujem na tehničnem, vodstvenem in finančno ekonomskem področju, saj so takšna podjetja podrejena sistemu nadzornih in občinskih svetov, skupščin in temu primerno, je potrebna tudi širina in znanje korporativnega upravljanja.

S svojim delovanjem v Zbornici komunalnega gospodarstva tudi prispevam k širjenju dobrih praks in deljenju in uveljavljanju le-teh. Rada pa tudi sprejemam nova znanja na področju vodenja podjetij, četudi podjetja, kjer ta znanja sprejemam, nimajo nobene povezave s komunalno dejavnostjo, slovijo pa kot odlična podjetja bodisi na področju dobre klime v podjetju bodisi zaradi prodornosti na trgu, ker so učinkovita in inovativna. Izziv je namreč vedno uveljaviti nekaj novega, nekaj, kar ni tipično značilnega za neko podjetje na določenem področju, je pa lahko inovativno in pripomore k boljši klimi, zavedanju in pripadnosti podjetju, s tem pa tudi k večji storilnosti in učinkovitosti.

Petra Cirkovski, dip. organizatorka in managerka kadrovskih izobraževalnih procesov, coachinja, strokovnjakinja za odnose, osebno in poslovno rast, trenerka mehkih in vodstvenih veščin, voditeljica delavnic, predavateljica

Petra Cirkovski je izkušena strokovnjakinja za odnose, osebno rast, razvoj vodij, kadrov, posameznikov. Specializirana na področju celostnega razumevanja človeka in odnosnega področja, ki je osnova za osebno in odnosno preobrazbo, večjo kakovost v življenju kot v podjetju.

Na poti v celostno razumevanje človeka je doprinesla mnogim ljudem, da znajo prisluhniti sebi, se prejeti, pridobiti na notranji moči in samospoštovanju, izpolnjujočih odnosih in aktivno skrbeti zase – notranje zadovoljstvo.

V podjetjih, šolah, preko spleta uči vodje, učitelje, posameznike kako vodit sebe in druge, da  se počutijo spoštovane,  razumljenje, slišane in upoštevane in da zanjo upravljati z zunanjim nadzorom (samo/kritiziranja, pretiranega jezenja, vzkipenja, večktatnega ponavljanja, perfekcionizma, pritoževanja, pretiranega deloholizma, “vse zmorem sam”, “vse je na meni”, odlašanja,..) in da živijo vodstvene kompetence, ki ustvarijo spoštljive odnose in vodijo k uspehu.

Znanje psihologije teorije izbire – realitetna terapija, NLP coaching – nevro-lingvistično programiranje, Kognitivna-vedenjska terapija, Čustvena inteligenca in Mehke veščine temeljijo na podobnih temeljih in druga drugo dopolnjujejo. Vseh pet vej, druge veje psihologije in njena osebna spoznanja je v 22 letih raziskovanja in učenja združila v celoto – Modra izbira.

Z tem znanjem Modre izbire in njenim sodelovanjem na individualnih coachingih, delavnicah jim je pravtako doprinesla, da so osvojili vodstvene kompetence, mehke veščine in znanje celostnega razumevanja človeka in odnosnega področja, ki so ga implementirali v proces dela, s katerim so pridobili na duševnem zdravju, večji kakovosti in učinkovitosti vodenja, tima in zaposlenih, ter ustvarili povezovalno ekipo, ki deluje v prid odnosa in podjetja.

To znanje – Modra izbira, s katerim postanemo boljši mati/oče, partner, učitelj/učenec, vodja/sodelavec in prijatelj, ter se naučimo vodit sebe in druge, zdaj predaja naprej preko coachingov, delavnic in predavanj, ker verjame v njen doprinos tako pri odnosih kot osebni, poslovni rasti in sreči v življenju.

Več o meni in mojem doprinosu na tej povezavi:
https://petracirkovski.si