Strokovnjakinje v kategoriji: start-up

  • Katarina Veselko
    Katarina Veselko

    {Name + first and last name: 1}

    Sem psihologinja in verjamem, da imamo vsi ljudje pravico do kakovostnega življenja in da k temu veliko prispeva kakovost življenja na delovnem mestu. Zato se že vso svojo kariero ukvarjam z izboljševanjem kulture v delovnih organizacijah – skozi coaching, svetovanje, izobraževanje, facilitacijo dogodkov in predavanja. Rada se predstavim kot ambasadorka poguma v organizacijah. Zaposlena sem v e2grow, kjer z mrežo mednarodnih coachev krepimo kulturo rasti v organizacijah.

     

    Verjamem v človeški potencial in rada vidim, kako ljudje rastejo in se spreminjajo. Po poklicu sem psihologinja, po strasti improvizatorka, v javnosti poznana tudi kot ambasadorka poguma. Prizadevam si integrirati svoje psihološko znanje, coaching in terapevtske veščine ter metodologijo facilitacije skupine z improvizatorjevim odnosom, da se nagibamo v neznano, ostajamo radovedni, soustvarjamo skupno zgodbo in živimo v svoji ranljivosti.
    Moja radovednost in želja po učenju ter širjenju znanja me je vodila skozi različne izobraževalne programe: sem certificirana NLP Praktik, Master Practitioner in Coach (NLP = neuro-linguistic programming), TA Counselor (TA = transakcijska analiza), certificirana Dare to Lead Facilitator (delo in raziskava dr. Brené Brown) in praktik celostnega pristopa TA in psihodrame, in certificirana e2grow coachinja.
    Oči se mi že od študija naprej iskrijo, ko načrtujem in izvajam raznolike in učinkovite delavnice, ki temeljijo globoko na psiholoških raziskavah in znanju, pri čemer jih pogosto kreativno kombiniram z inovativno metodologijo iz svojega dolgoletnega poučevanja in vadbe improviziranega gledališča. Želim ustvariti trajen učinek in želim videti resnične spremembe pri ljudeh, ekipah in organizacijah, s katerimi delam.
    Svojo kariero sem začela v O. K. Consulting, kjer sem skoraj 10 let izvajala delavnice za vodje in zaposlene in delala na različnih drugih projektih organizacijske psihologije in sodelovala z mnogimi slovenskimi podjetji. Z letom 2022 pa sem se pridružila ekipi e2grow, kjer si prizadevamo za to, da bi vsi lahko bili najboljše verzije sebe na delovnem mestu, da bi ljudje imeli radi svoje delo in si skupaj prizadevali, da njihove organizacije uresničujejo svojo veliko vizijo. V e2grow skupaj s široko skupnostjo mednarodnih coachev gradimo kulturo rasti (#growthculture) v organizacijah; ustvarjamo platformo, programe in izobražujemo coache, ki predstavljajo sistem, v katerem takšna kultura lahko zaživi.
    Verjamem v soustvarjanje in cenim priložnosti za delo z ljudmi, ki se počutijo kot pripadniki »mojega plemena«. Ranljivost iskanja srčnega življenja, sledenje svoji radovednosti, združena s pogumom stopiti v areno, ko je izid negotov; to je tisto, kar me žene, da še naprej sanjam o pogumnejšem svetu, v katerem lahko pogumno ponovno odkrijemo našo skupno človečnost in iščemo uspeh kot zavezniki namesto tekmecev, pa naj bo to na delovnem mestu ali zunaj njega.
    Rada tudi pišem – letos me je negotovo stanje v svetu spodbudilo k pisanju rednih člankov na LinkedIn o čustvih in doživljanju na delovnem mestu in onkraj njega (LinkedIn newsletter – How are you, really?). Že leta pišem tudi redno kolumno Psihologija denarja za časnik Moje finance, v kateri bolj kot o denarju razpravljam o ljudeh.
    Del mojega poslanstva je tudi psihološko opismenjevanje javnosti. Zdi se mi, da je psihološko znanje izgubljeno, če ni posredovano ljudem na način, ki ga lahko razumejo, sprejmejo in uporabijo. Zato se mi zdi pomembno, da se kot psihologinja tudi javno izrekam o družbeno pomembnih psiholoških vprašanjih, da v časih negotovosti ljudem ponudim strokovno utemeljene razlage dogajanja v njih samih in v družbi, da lažje navigirajo sami s sabo, s svojimi bližnjimi in v širši socialni okolici; pa tudi sicer misterij človeške psihologije razgrinjam na ljudem prijazen način, ki zbuja zanimanje in ne odpora. Sem človek mnogih interesov, zato sem v medijih govorila že o različnih temah: o pogumu, o psiholoških odzivih na pandemijo, o feminizmu in materinstvu, o vodenju in organizacijski kulturi, pa tudi o poliamoriji in samskosti.
    Spoznajte jo
  • Petra Cirkovski
    Petra Cirkovski

    Petra Cirkovski - ONA VE -

    V prvi vrsti sem samo človek in sem hkrati večna učenka in učiteljica.

    Ustvarjam kot coahinja in svojimi znanji in dolgoletnimi izkušnjami na področju celostnega razumevanja človeka ljudi učim, da znajo upravljat z kritiko, pritoževanjem, žalostenjem, strahovanjem, krivdo,. da presežejo skrbi in se odločijo za notranjo moč, ter ustvarijo uspešno življenje in ljubeče, spoštljive odnose na vseh področjih.

    Petra Cirkovski, dip. organizatorka in managerka, coach, strokovnjakinja za odnose, osebnostno rast, razvoj vodij, kadrov, voditeljica delavnic (odrasle in otroke), predavateljica, trenerka uma

    Skozi leta preučevanja človeka, dela z ljudmi predvsem komerciali, coachingih, dela z otroci (učna pomoč, delavnice za osebni razvoj, organizacija dogodkov), vodenja delavnic za odrasle, podjetja za osebno, odnosno in poslovno rast, je ugotovila kaj deluje, da človek lažje vzpostavlja odnose in se zbliža z drugimi osebami, da sprejme situacije, sebe in druge takšni kot so, da ne jemlje stvari osebno nase (zavrnitve, »ne«, kritike, ter lažje reče »ja«,.) in katera znanja so potrebna, da človek lažje razume sebe in druge ljudi, pridobiva na notranji moči in samospoštovanju ter se nauči imeti učinkovit nadzor nad svojim umom – mislimi, čustvi in vedenji, ki prispevajo k kakovostnemu in srečnemu življenju.

    Znanje psihologije teorije izbire – realitetna terapija, NLP in Kognitivna-vedenjska terapija temeljijo na podobnih temeljih in druga drugo dopolnjujejo. Vse tri veje in njena osebna spoznanja je združila v celoto – Modra izbira.

    To znanje – Modra izbira, s katerim postanemo boljši mati/oče, partner, učitelj/učenec, vodja/sodelavec in prijatelj, ter se naučimo vodit svoj um, zdaj predaja naprej preko coachingov, delavnic in predavanj, ker verjame v njen doprinos tako pri odnosih kot osebnostni rasti in sreči v življenju.

    Spoznajte jo
  • Andreja Zabret
    Andreja Zabret

    {Name + first and last name: 1}

    Po izobrazbi sem diplomirana ekonomistka. Leta 2018 sem bila izvoljena za poslanko. Svoje poslansko delo sem posvetila področju javnih financ, gospodarstvu, rešitvam, ki jih je prinesla epidemija covida-19. Še posebej sem se zavzemala za izboljšanje položaja računovodij.
    Svojo strast sem našla na področju poslovne organizacije. Kariero sem gradila na podjetništvu, uspešno vodila lastno podjetje, specializirano za poslovno asistenco, organizacijo poslovanja ter izobraževanja o podjetništvu.

    Trenutno se je poslanski mandat zaključil, tako, da so moje karierne poti odprte. Vsekakor pa bo moja pot povezana z področji gospodarstva, podjetništva ali financ bodisi v javnem ali zasebnem sektorju.

    FORMALNA IZOBRAZBA
    2005- 2009 – Fakulteta za komercialne in poslovne vede (smer komerciala) – Diplomirana ekonomistka, SOK, raven 7
    DELOVNE IZKUŠNJE

    Republika Slovenija Državni zbor – poslanka Državnega zbora na listi LMŠ
    Mandat 2018-2022
    Članica delovnih teles:
    • Odbor za finance (v času koalicije tudi podpredsednica).
    • Komisija za nadzor javnih financ.
    • Mandatno volilna komisija (v času opozicije podpredsednica).
    • Odbor za gospodarstvo: nisem bila članica, vendar sem sodelovala pri več temah.
    • Odbor za zadeve Evropske unije.
    • Odbor za delo, družino, socialne zadeve in invalide.
    • Članica Statističnega sveta Republike Slovenije – predstavnica Državnega zbora.
    • Delegacija Državnega zbora v Parlamentarni skupščini Sveta Evrope.
    • Delegacija Državnega zbora za sodelovanje z Organizacijo za gospodarsko sodelovanje in razvoj (OECD).
    • Predsednica Kluba parlamentark,
    • Skupina prijateljstva z Avstralijo (predsednica), Republiko Islandijo (predsednica).
    • Vodenje in sodelovanje v več delovnih skupinah pri sprejemanju zakonodaje (protikoronski paketi, demografski sklad, težave računovodij, proračun, davčna zakonodaja, povračilo izgubljenega dohodka za s.p-je, družbenike, kmete,…)

    NOV DAN d.o.o. – direktorica (podjetnica, ustanoviteljica):
    2005 – 2018
    • poslovna asistenca (Outsourcing poslovna asistenca) za mala in srednja podjetja,
    • izobraževanja in delavnice na področju minimalne pravne ureditve (ABC poslovanja podjetja, Organizirani podjetnik, Kaj pomeni imeti svoje podjetje, Minimalna pravna ureditev podjetja)
    • organizacija poslovnih srečanj, predstavitev, seminarjev.
    • strokovna in administrativna asistenca malim in srednjim podjetjem (MSP) na področju minimalne pravne ureditve podjetja, obvezne pravilnike, pridobivanje dovoljenj, priprava poslovne dokumentacije do računovodstva…
    • Kot samostojna podjetnica imam zelo široko znanje in sem morala pokrivati vsa področja od financ, nabave, marketinga,…

    CUPOLA d.o.o. – Produktni vodja:
    2010 – 2012
    • organiziranje šolanj, seminarjev,
    • koordiniranje, vodenje sestankov in predstavitev, sodelovanje z oddelkom prodaje pri izobraževanju komercialistov,
    • vodenje projektov, sodelovanje pri projektih javnih razpisov,
    • področje prodaje, plasiranje izdelkov ter koordinacija za nemoteno poslovanje med dobavitelji, kupci in vodstvom podjetja,
    • finance, priprava poslovne dokumentacije.

    Informacijski pooblaščenec, Ljubljana – referent v registru zavezancev za varstvo osebnih podatkov
    2007-2008
    • vodenje registra zavezancev za varstvo osebnih podatkov

    PROTECHNIK d.o.o. – Vodja splošnih zadev:
    2002-2004
    • priprava vseh dokumentov – celoten poslovni sistem delovanja podjetja, minimalna pravna ureditev podjetja, priprava pogodb o poslovnem sodelovanju s strateškimi dobavitelji,
    • zagotavljanje doseganja prodajnih ciljev in dobička oddelka v rokih in obsegih skladno s strategijo podjetja in dobaviteljev,
    • vodenje cenovne politike ,
    • usmerjanje nabavne politike in aktivno sodelovanje z dobavitelji doma in v tujini,
    • planiranje aktivnosti na področju organizacije, širitve maloprodajne mreže in marketinga,
    • načrtovanje in organizacija strokovnih izobraževanj zaposlenih.

    AICO-MED d.o.o. – Vodja splošnih zadev:
    1990-2004
    • so – ustanoviteljica in partnerica v podjetju
    • pisarniško – tehnične naloge, ki so temelj za poslovanje podjetja – back office – postavitev celotnega poslovnega procesa
    • sodelovanje in izmenjava podatkov, strokovnost in nadzor nad delovnim področjem
    • minimalna pravna ureditev podjetja – pravilniki
    • marketing, organizacija poslovnih srečanj, dogodkov, seminarjev, šolanj
    • finance in računovodstvo
    • kadrovsko področje: načrtovanje kadrovske politike, kadrovska evidenca, izobraževanje delavcev, izvajanje obveznih pregledov za potrebe družbe.

    IZOBRAŽEVANJA CERTIFIKATI
    v zadnjem obdobju

    • Potrdilo o usposabljanju za člane nadzornih svetov in upravnih odborov (ZNS)
    • Potrdilo Razvoj potencialov – pridobljene veščine javnega nastopanja
    • Certifikat znanja Akademije za poslovni protokol (Univerza na Primorskem ga. Ksenija Benedetti)
    • Osnovno usposabljanja s področja varovanja javnih podatkov (Urad Vlade RS za varovanje tajnih podatkov)
    • Potrdilo za člana komisije NPK

    Spoznajte jo
  • Maja Križmančič, MBA
    Maja Križmančič, MBA

    {Name + first and last name: 1}

    Hotelirka z domačimi in mednarodnimi izkušnjami

    Predana, strokovno usposobljena in izkušena specialistka za gostinstvo, hotelirstvo in turizem. Veščine, ki jih je na nacionalni in mednarodni ravni pridobivala v obdoblju prek 25 let, govorijo same zase; tako osebje, kot hotelske goste postavlja v ospredje svojega dela. Izjemne rezultate dosega pri repozicioniranju blagovne znamke, dvigu kakovosti in vzpostavitvi hotelskih standardov, ki zagotavljajo zadovoljstvo vseh deležnikov. Več v CV-ju.

     

    Predana, strokovno usposobljena in izkušena specialistka za gostinstvo, hotelirstvo in turizem. Veščine, ki jih je na nacionalni in mednarodni ravni pridobivala v obdoblju prek 25 let govorijo same zase; tako osebje, kot hotelske goste postavlja v ospredje svojega dela. Izjemne rezultate dosega pri repozicioniranju blagovne znamke, dvigu kakovosti in vzpostavitvi hotelskih standardov, ki zagotavljajo zadovoljstvo vseh deležnikov.
    Trenerka v hotelirstvu, ki pri delu s hotelskim osebjem velja za profesionalno motivatorko, z dragocenimi izkušnjami, ki jih z veseljem deli med mlajšimi.
    Obenem, ji izkušnje iz tujine, ter skozi poklicno pot pridobljena širina in kreativna osebnost omogočajo uspešno delo v strateškem managementu in na upravljalskem nivoju podjetja.

    Maj 2021 – v teku Direktorica namestitvenih kapacitet v resortu, St.Bernardin Resort Portorož

    2019 – v teku Predavateljica na višješolskih programih / Predmeti: Osnove strežbe, Strežba z organizacijo dela 1 in 2

    2017 – v teku Ustanoviteljica podjetja, direktorica in idejni vodja mobilne aplikacije Flexyteam / www.flexyteam.com

    2007 – 2015 Izvršna direktorica za hotelsko operativo v LifeClass Hotels & Spa Portorož

    2006 – 2007 Vodja hotela, 5* Grand Hotel Portorož, LifeClass Hotels & Spa Portorož

    2005 – 2006 Marketing – vodja dogodkov in projektov, LifeClass Hotels & Spa Portorož

    2004 – 2005 Direktor hrane in pijače, LifeClass Hotels & Spa Portorož

    1998 – 2003 Vodja bazenov, savn in plaže, Hoteli Morje

    1997 – 1998 Asistentka vodje v gospodinjstvu, Hoteli Morje

    1996 – 1997 Delo v gostinstvu, Hotel Perla

    1992 – 1996 Študentsko delo in pripravništvo v gostinstvu, HIT d.d. Nova Gorica, MTS Kompas d.d. Vrtojba

    Spoznajte jo
  • mag. Katja Kraškovic
    mag. Katja Kraskovic

    mag. Katja Kraskovic

    Zaključila sem študij Managementa in organizacije in znanstveni mednarodni magisterij iz področja Financ na Ekonomski fakulteti v Ljubljani. Po desetih letih dela v finančnem sektorju, številnih projektih odpiranja družb v tujini, prodaje in likvidacije podjetij, sem se preusmerila v izobraževanje in šolstvo.

     

    Začela sem na IEDC Poslovni šoli Bled, sedaj pa že od leta 2015 vodim Gea College, kjer tudi poučujem predmete s področja financ in podjetništva.

    Pomembno se mi zdi povezovanje in sodelovanje nasploh, pa tudi povezovanje podjetij z izobraževalnimi sektorjem. Prav iz tega razloga sodelujem v različnih poslovnih skupnosti in združenjih, ki počnejo prav to – povezujejo. Sodelujem kot članica upravnega odbora GZS PTZ in GZS ZOR, pri MIZŠ v Strateškem svetu za podjetnost in pri Amcham v Komisija za prihodnost dela in izobraževanja. Kot zagovornica kakovosti sodelujem tudi kot članica UO Slovenskega združenja za kakovost v Sloveniji (SZKO).

    Spoznajte jo
  • Urša Piculin Tancoš
    Urša Piculin Tancoš

    Urša Piculin Tancoš

    Specializirano se ukvarjam s področjem EU sredstev in iskanjem novih poslovnih priložnosti na področju javnih razpisov. V prostem času pa sem ljubiteljica športa, branja, ustvarjanja z mojima dvema otrokoma. V svoj delavnik kot vsakdanjik želim vnašati več kreativnosti v smeri novih idej, pristopov in novih načinov dela.

     

    Imam več kot 10 let delovnih izkušenj s področja kohezijske politike, priprave EU projektov in projektnega vodenja. Imate projektno idejo? Jaz imam rešitev za vas.
    Na podlagi številnih uspešno izvedenih projektih in vodstvenih izkušnjah sem v letu 2020 ustanovila podjetje Alias plus d.o.o. Poglobljeno poznavanje ciljev programa EU in ustvarjalnost pri delu se kažeta v visoki uspešnosti odobrenih prijav.
    Sodelujem na različnih projektih s področja raziskav in razvoja, digitalizacije, turizma. S sooblikovanjem projektnih idej spodbujam gospodarski razvoj, okoljsko trajnost, družbeno vključenost. Vključena sem v vodenje več evropskih transnacionalnih projektov.

    Področja del:
    – Soustvarjanje projektnih idej
    – Projektno vodenje
    – Predavanja
    – Organizacija delavnic
    – Svetovanje in mentoriranje
    – Žensko podjetništvo

    Spoznajte jo
  • Mateja Koren
    Mateja Koren

    Mateja Koren

    Strokovnjakinja za kreativni in kulturni management. Vodja inovativnih projektov in lastnica agencije Enajstica – agencije za kreativni kulturni turizem.

     

    Svoje prvo podjetje sem odprla pri 27ih, ker se je izkazala potreba, da mladim kreativnim glasbenikom ponudim pomoč pri rasti. Tako je nastala agencija KPS (kreativno poslovno svetovanje), katere fokus je bila celotna organizacijska struktura slovenskih glasbenih zasedb. V 4 letih delovanja se je agencija preoblikovala v marketing, PR, produkcijsko in organizacijsko agencijo na področju glasbe, tudi v mednarodnem okolju, S slovenskimi glasbenimi izvajalci smo izvajali turneje doma in v tujini, bookirala sem mednarodne zasedbe na festivalu Rock Otočec, urejala družbena omrežja ljubljanskega Orto Bara in bila del slovenske edicije mednarodne revije Rock Hard.

    V tem času se je začelo večati zanimanje za strategije, organizacijo dela in razvoj blagovnih znamk. Zato sem se iz glasbenega posla preselila v turistični sektor in startupe (iz turističnega sektorja izhajam, to je bil moj prvotni fokus). V tem času sem bila otvoritveni manager hostla Tresor na Čopovi v Ljubljani, bila del zasedbe mednarodnega digitalnega turističnega startupa Travelstarter, s katerim smo bili v acceleratorju ABC, in ustanoviteljica ter idejna vodja mednarodne konference Slovenski Teden Glasbe.

    Ugotovila sem, da mi je kombinacija rasti v kulturnem in turističnem sektorju nekaj kar želim nadgrajevati tudi v prihodnje Leta 2017 sem odprla Enajstico – kreativno agencijo za kulturni turizem v okviru katere sem do sedaj sodelovala z več javnimi zavodi, turističnimi organizacijami, kulturnimi inštitucijami in kreativnimi podjetji. Fokus: kreativno poslovanje, strateško svetovanje, produkcijska asistenca in growth marketing.

    Stremim k jasni in prečiščeni komunikaciji med deležniki v projektih in pri komunikaciji z zunanjim svetom. Prepletam mostove med turizmom, kulturo in podjetništvom. Všeč mi je delo tako v ustaljenih podjetjih, ki imajo že jasno strukturo kot delo v startupih, ki še iščejo svoj fokus. Moja strast je soustvarjanje inovativnih projektov, ki stremijo k medsektorskim povezovanjem in izkazujejo potencial mednarodne rasti.

    Trenutno delujoča na slovenskem in hrvaškem trgu za lokalne in mednarodne projekte.

    Kontakt za povezovanje in komunikacijo: https://www.linkedin.com/in/matejakoren/

    #gremona11 #wegoto11

    Spoznajte jo
  • mag. Kristi Hodak
    mag. Kristi Hodak

    mag. Kristi Hodak

    Kristi je profesionalna oblikovalka storitev (magistrirala na Royal College of Art in Imperial College Business School) zaposlena v mednarodni svetovalni družbi McKinsey v Londonu kot Associate Design Director. V zadnjih 5ih letih je vodila razvoj in nastanek lepega števila novih poslovnih modelov ter inovativnih digitalnih izdelkov in storitev, ki jih danes uporabljajo milijoni po vsem svetu. Je velika zagovornica interdisciplinarnega sodelovanja in integritete inovacijskih skupin-ESG kriterij.

     

    Znano je, da promet organizacij, ki so odlične v oblikovanju svojih rešitev, raste skoraj dvakrat hitreje od njihovih konkurentov. Če iščete recept za rast vašega podjetja in znižanje tveganja vašega inovacijskega procesa, bo Kristi pravi kontakt. Več: https://www.linkedin.com/in/kristi-hodak-knobloch-34483957/

    Pri McKinsey&Co najpogosteje dela na t.i. LEAP projektih, preko katerih je McKinsey ustanovil ze preko 200+ uspesnih podjetij, vec: https://www.mckinsey.com/business-functions/mckinsey-digital/leap/overview

    Kristi prav tako tudi vodi Društvo VTIS (v tujini izobraženih Slovencev): https://www.drustvovtis.si/

    Spoznajte jo
  • Marta Turk
    Marta Turk

    Marta Turk

    Marta Turk je podjetnica v polnem pomenu besede: daje ideje in razvija rezultate. Ima izkušnje z razvojem politik za ženske v podjetništvu. Nastopa kot predavateljica in govornica na domačih in tujih konferencah in simpozijih v OECD Leed, UNECE, WIPO in ILO. Sodelovala je tudi v mednarodnem programu USIA.
    Objavila je vrsto raziskav o malem podjetništvu in gospodarskem potencialu žensk ter vodila projekte, namenjene podjetnicam. Soustvarja Skupnost slovenskih podjetnic (Dogodek podjetnic 500).

     

    Marta Turk je podjetnica v polnem pomenu besede: daje ideje in razvija rezultate. Kot ena od pionirjev podjetništva v Sloveniji ima izkušnje z razvojem politik, s sodelovanjem pri delu organov in inštitucij (Državni svet, Gospodarska zbornica Slovenije, Center za razvoj malih podjetij itd, Agencija SPIRIT, Mariborska razvojna agencija). Kot strokovnjakinja za žensko podjetništvo je bila govornica na številnih konferencah in simpozijih med drugim za: OECD Leed (Pariz, Ženeva, Torino, Cuernavaca), UNECE (Ženeva, Varšava, Leipzig), WIPO (Seul) in ILO (Torino). Sodelovala je tudi v mednarodnem programu USIA in kot ekspertka pri svetovni organizaciji družbenega podjetništva Ashoka.
    Diplomirana ekonomistka je izvedla je več raziskav o malem podjetništvu in ženskem podjetništvu ter sprožila številne projekte, namenjene aktivnim in bodočim podjetnicam. Danes je svetovalka in mentorica pri Zavodu za razvoj družinskega in ženskega podjetništva META, ki izvaja podporo podjetnicam, povezuje različne iniciatie in mreže žensk, mladih in start-upov v Sloveniji. Poseben poudarek je namenjen Skupnosti podjetnic (www.skupnost-podjetnic.si). Gre za mrežo inovativnih žensk, ki izmenjujejo svoje znanje, ideje in partnerstva ter se povezujejo s podobnimi organizacijami na nacionalni in mednarodni ravni.
    V funkciji direktorice GZS Ljubljana (2005-2019) je močno vplivala na promocijo pomena malega gospodarstva in predvsem ženskega podjetništva v slovenski družbi. Aktivno je promovirala digitalno agendo kot glavno politiko v podpornem poslovnem okolju ter glavno prakso komuniciranja, trženja in internacionalizacije med MSP. Njeno delo je bilo posvečeno spodbujanju inovativnega duha v MSP, s spodbujanjem članov k uporabi intelektualne lastnine in njenemu vrednotenju v proizvodnji in storitvah.
    S projektom NETWORK MEMA (2014-2016), ki ga je financiral norveški finančni instrument, je s partnerji izvedla terensko raziskavo o položaju žensk v regionalnih organih in njihovem gospodarskem potencialu. Rezultati so objavljeni v publikaciji “Povezane in uspešne”. Kot urednica multimedijske platforme www.network-mema.com in “zrno-zdravja.si” je promovira uporabo IT med mrežo podjetnic v državah vzhodne in jugovzhodne Evrope.
    V letih 2016, 2017 in 2018 je s svojo ekipo oblikovala in izvedla zelo uspešen izobraževalni program za podjetništvo, ki sta ga sofinancirala Agencija Spirit Slovenija (Podjetnost je ženskega spola) in Ministrstvo za delo. Seminar je bil kombinacija praktičnih delavnic na različne poslovne teme in predavanj, ki so jih vodili pravi podjetniki-mentorji. Tema gospe Turk je bila generiranje in razvoj idej, priprava poslovnih modelov z uporabo različnih orodij (canvas, finančna projekcija modela). Program je bil namenjen brezposelnim ženskam s terciarno izobrazbo in je skoraj 1400 ženskam uspešno vpeljal v svet podjetništva. Uspešnost po prvem letu podjetniške dejavnosti je bila po statistiki Nacionalne organizacije dela več kot 87-odstotna. Kasneje je bil isti model izobraževanja (8 modulov=16 tem=100 ur) uporabljen v okviru drugega programa Ministrstva za delo, namenjenega mladim brezposelnim osebam, in je bil uspešno zaključen januarja 2019.
    Od leta 2019 ga. Turk dela kot mentorica, predavateljica in karierna svetovalka v Zavodu Meta in je trenutno koordinatorica projekta SPIN in soorganizatorica največjega srečanja podjetnic 500 Podjetnic.
    Spoznajte jo
  • Daša Perko
    Daša Perko

    nepremičninska posrednica Daša Perko

    Pri delu z nepremičninami stavim na profesionalen pristop, zanesljivost, ter doseganje postavljenih ciljev – zadovoljstva strank. Verjamem v osebni pristop, zato se zavzeto poglobim v vsako nepremičnino in za vsako stranko posebej pripravim individualen projekt glede na želje, potrebe in zmožnosti.
    Nepremičninsko posredovanje združujem tudi z ljubeznijo do arhitekture in interierja (opravljen tečaj Oblikovanje prostora I na fakulteti za dizjan).

     

    Nepremičninsko posredovanje in Marketing Century 21 Projekt
    April 2016
    – Nepremičninsko posredovanje
    – Marketing
    – Pridobivanje in vodenje večjih investicijskih projektov

    Vodja Marketinga Tom Tailor South Easteren Europe Holding
    Junij 2015 – December 2021
    – Strateška zasnova in implementacija lastne e-trgovine tom-tailor.store (Slovenija, Hrvaška, Srbija)
    – Marketinška strategija
    – Optimizacija operativnih procesov v Marketingu
    – Strateška zasnova in implementacija digitalne marketinške strategije
    – Sodelovanje pri snovanju internacionalne Marketinške strategije za Skupino Tom Tailor
    – Oglaševanje, PR in organizacija dogodkov
    – Digitalni marketing in družbena omrežja
    – Interni marketing
    – CRM
    – Planiranje in implementacija akcij pospeševanja prodaje

    Vodja ključnih kupcev Emma d.o.o.
    Januar 2015 – Junij 2015
    – Vodenje in razvoj prodajnih procesov največjim slovenskim trgovcem (Mercator, Spar, Tuš, Bauhaus,…)
    – Mentorstvo in organizacija prodajnega tima
    – Razvoj novih izdelkov
    – Pridobivanje novih kupcev

    Asistentka v Marketingu Sportina Bled d.o.o.
    September 2009 – December 2014
    – Content marketing
    – CRM
    – Pospeševanje prodaje
    – Oglaševanje in PR
    – Organizacija dogodkov
    – Digitalni Marketing
    – Prenova kluba zvestobe Sportina Group
    – Zasnova in implementacija kluba zvestobe XYZ
    – Vodenje Klubov zvestobe Sportina Group in XYZ

    Demonstratorka, Ekonomska fakulteta
    Februar – Maj 2011
    Vodenje vaj pri predmetu Trženjsko raziskovanje. Obravnava primerov iz prakse in pomoč pri zasnovi in izvedbi projektnih nalog.

    Asistentka v oddelku Strateški razvoj in marketing, Droga Kolinska
    Marec 2008 – Junij 2009
    – Pomoč pri pripravi mesečnih poročil za upravo
    – Letno poročilo o trendih v prehrambeni industriji
    – Obdelava podatkov iz panelnih raziskav (Gfk, Nielsen,…)
    – Interna testiranja izdelkov

    Študentsko delo, Časnik Finance
    Februar 2007 – Februar 2008
    – telefonska prodaja
    – tržne raziskave / anketiranje

    Spoznajte jo
  • Tanja Čajavec
    Tanja Čajavec

    Tanja Čajevec

    Sem večna učenka, vodja in ustanoviteljica invalidskega podjetja Medarhiv d.o.o. (Arhivservis.si). Praktikantka TA, trenerka osebne transakcije, coachinja, mentorica, predavateljica in svetovalka. Delujem na številnih različnih delovnih področjih, kjer vpletam svojo strast do lepega, kreativnega in inovativnega. Spoznavanje ljudi in različnih kultur mi omogoča aktivno in raznoliko življenje. Sem mamam dveh zvedavih mladih mož in lastnica lagottke Tite. Ljubiteljica narave, dobre družbe, potovanj in odlične hrane.

    Po izobrazbi sem umetnostna zgodovinarka in sociologinja kulture. Sem kustosinja sodobne likovne umetnosti, kustosinja umetnosti, cenilka likovnih del, arhivistka in konservatorka. Sem doktorandka poslovne informatike, ki od konca študija dodatno nadgrajujem svoja znanja iz kulturnega managementa, vodenja, projektnega vodenja, investicijskega vodenja, pridobivanja nepovratnih sredstev, rehabilitacije in upravljanja kadrov, veščin coachinga in transakcijske analize.

    Delovne izkušnje sem pridobivala v najrazličnejših delovnih okoljih: v javnem zavodu, nevladnem sektorju, mednarodnih projektnih timih, investicijskih projektnih skupinah, v realnem gospodarstvu in v socialnem podjetništvu. Sem ustanoviteljica in mentorica pri več start-up podjetji. Do sedaj sem bila odgovorna za več kot 100 sodelavcev. V poslovni karieri sem uspešno podprla več kot 100 organizacij na področju optimizacije poslovanja in digitalizacije.

    Zadnjih 20 let sem aktivna na projektnem delu in vodenju investicijskih projektov (od načrtovanja, pridobivanja nepovratnih sredstev do vodenja in poročanja), od tega 15 let delam na področju vodenja, optimizacije in standardizacije delovnih in poslovnih procesov ter arhiviranja in digitalne transformacije.

    Sem avtorica številnih objav, člankov in publikacij. Sem predavateljica in vodja usposabljanj kjer podpiram posameznike in organizacije, da so odlični!

    Kako vam lahko pomagam? V Arhivservis.si z vašo dokumentacijo upravljamo odgovorno, strokovno ter z veseljem. Moji sodelavci poskrbijo za pravilno, varno, dolgoročno ter predvsem ustrezno hrambo vaših dokumentov. Z ustreznim upravljanjem z dokumentacijo dokazujete, da izvajate storitve in delovne procese v skladu z zakonodajo.

    Spoznajte jo
  • Irena Grofelnik, EMBA
    Irena Grofelnik, EMBA

    Irena Grofelnik, EMBA

    Kdo je Irena Grofelnik?

    – podjetnica,
    – strateška svetovalka, coachinja,
    – prodajna trenerka,
    – mentorica,
    – predavateljica in nosilka predmeta „Vodenje in izgradnja timov“ na poslovni šoli Altius ZG,
    – srečna teta,
    – zvesta prijateljica in
    – izzivalna sogovornica.

     

    Diplomantka Poslovno-ekonomske fakultete v Mariboru se je vpisala na magistrski študij davčnega prava na Pravni fakulteti v Mariboru in kasneje na Executive MBA na Poslovni šoli Cotrugla v Zagrebu, kjer je leta 2009 diplomirala.
    Izkušnje je nabirala v podjetjih Atlantic Grupa, Steklarna Hrastnik, Monsadria, kjer je vodila prodajne ekipe za domači in tuji trg ali bila na položaju direktorja.
    Od leta 2014 let kot lastnica podjetja Spiriton trenira prodajne ekipe in organizira vodstvene delavnice. Specializirana za področje prodaje sodeluje pri projektih tržne preobrazbe, odpiranju prodajnih poti in razvoju naprednih strategij poslovanja. Posebno je orientirana v povečevanje zavzetosti zaposlenih in profitabilnost prodaje.
    Tujim podjetjem pomaga predvsem pri vstopih in razvoju lokalnega trga (Slovenija, Hrvaška, BIH), slovenskim zagonskim podjetjem pa pri iskanju tujih vlagateljev.

    Kot prodajna trenerka Irena razvija kompetence prodajnim ekipam in usposablja vodje prodaj za učinkovito organizacijo in vodenje sodelavcev. Na Poslovni šoli Altius v Zagrebu je gostujoča profesorica pri predmetu Vodenje in izgadnja timov. Je tudi certificirana trenerka L.1 in L.2 Points of you® Akademije za uporabo orodij in facilitacijo coachinga. V letih 2018-2021 je sodelovala z Modro akademijo, kjer je kot predavateljica učiteljem govorila na temo coachinga v šolah.

    Je ustanovna članica WomenH2H mednarodne organizacije, ki pomaga ženskam pri gradnji lastnega posla ter osebnega in profesionalnega razvoja. BIla je tudi članica upravnega odbora BIC – Centra poslovne inteligence, ki je namenjen mreženju podjetnikov in podjetnic.

    Spoznajte jo
  • mag. Urška Počervina
    mag. Urška Počervina

    mag. Urška Počervina

    Kot mednarodna magistra&managerka poskrbim od a do ž za hedonistična doživetja po meri oz vaši želji organiziranih poslovnih MICE vodenja & izvedbe najrazličnejših dogodkov, FIT poslovnih potovanj & VIP srečanj, kongresov, konferenc, incentive corpo industrija, elopement wedding, hospitality, masterclass, teambuilding ter trajnostno inovativno naravnan destinacijski koncept managementa, saj se razlikuje od pristopov drugih ponudnikov po svoji unikatnosti.Sem prva lastnica Hotela za rože pri nas!
    Preko svoje butične destinacijske organizacije StariČar poskrbim za ljudi, gurmansko željne užitkarje & ljubitelje vina, ki imajo sami nepredvidljive in natrpane urnike, ter za podjetja, ki si želijo celostno inovativno in kreativno vodeno potovanje ali dogodek. Za poslovne partnerje, ki cenijo popolnoma individualiziran pristop pri vodenju turističnih in organizacijskih storitvah, ter jim je zadovoljstvo gostov in partnerjev na prvem mestu. StariČar optimizira posameznikov čas in najde vzajemne rešitve za vaš destinacijski mngm, digitalni marketing, specializirano prodajno trženjsko področje B2B, B2C & H2H prodaje storitev, trajnostno & inovativno upravljanje, vodenje digitalnih medijev IG & FB, pisanje inovativnih zgodb, kreativnih PR člankov, implementacijo dogodkov, oglaševalskih kampanj ter sponzorstev, lastnih blagovnih znamk kot so prvi Hotel za rože pri nas v Sloveniji, glasbenih dogodkov GlasVina & kulinaričnih Kuhanu na kolesh vzporedno s športnimi prireditvami Tour of Slovenia & Tour of Slovenian Cuisine.
    Spoznajte jo
  • Tamara Turk
    Tamara Turk

    Tamara Turk

    Svojo podjetniško pot sem nezavedajoč začela že v otroštvu v družinskem podjetju, kjer sem se hitro spoznala z računalniki. Zaključila sem študij poslovne informatike s kasnejšo zaposlitvijo na banki.
    V 2015 sem ponovno obudila svoje podjetniške sanje in pričela z izobraževanji in mentorstvom za poslovne modele in digitalni marketing. Na poslovno pot sem pomagala 1500+ podjetnicam in mladim v okviru Skupnost slovenskih podjetnic, kjer se ukvarjamo z vprašanji ženskega podjetništva in enakosti.

    Svojo podjetniško pot sem nezavedajoč začela že v otroštvu. Kot hči podjetnih staršev v 80-ih, sem se že takrat srečala z računalniki in internetom. Pri 9-ih letih sem že desetprstno tipkala in ustvarjala grafike v tistih prvih programih in se tako navdušila nad naprednimi tehnologijam. Poleg tega sem bila vedno kreativna ter iznajdljiva in se rada veliko učila.

    Začela sem v družinskem podjetju, ki je v neki točki preraslo v kar dve tiskarski podjetji, kjer sem gradila svojo podjetniško miselnost in usmerjenost k rešitvam. In ker je dobro delati za druge in spoznati različne poslovne modele, sem po zaključenem študiju poslovne informatike, stopila na karierno pot. Pridobila sem številna poslovna znanja s področja: financ, bančništva, odnosov z javnostmi, digitalnega marketinga, evropskih in nacionalnih projektov, ženskega podjetništva in organizacije poslovnih dogodkov – najodmevnejši je verjetno dogodek 500 podjetnic. Po dobrih 10 letih grajenja kariere, pa se je ponovno prebudila moja podjetniška žilica; prišel je čas, da svoje znanje ponudim tudi na trgu – kot podjetnica.

    V letu 2015 sem pričela z delom na projektih ženskega podjetništva in se razvila v predavateljico in mentorico za digitalni marketing in snovanje poslovnih modelov za podjetnice začetnice in mlade, ki želijo stopiti na podjetniško pot. Združila sem vse dosedanje znanje in sodelovala pri ustanovitvi več kot 1500 podjetij, ki so jih ustanovile ženske in mladi podjetniki. Kot rezultat večletnih prizadevanj smo z ekipo mentoric in mentorjev vzpostavili Skupnost slovenskih podjetnic, ki povezuje inovativne ženske.

    Kot ljubiteljica računalniških tehnologij sem na svoje presenečenje opazila, da je digitalizacija kljub vsemu velik trn v peti mnogih manjših podjetnikov. Zato sem se odločila, da jim približam znanje in podjetjem pomagam izkoristiti potencial, ki ga ponujajo digitalni mediji. Na njim razumljiv način in z vzpostavitvijo strategije, kako s čim manj naprezanja digitalizirati svoje marketinške aktivnosti za boljši uspeh v poslu. Izvajam skupinska in individualna izobraževanja iz digitalnega marketinga, mentoriram podjetnice pri prvih korakih v digitalnem svetu in naravnost obožujem priložnosti, ki jih ponuja današnji čas. Vpisana sem tudi v DIH katalog strokovnjakov za dvig digitalnih kompetenc in rada povezujem podjetnice, saj se le v dobrem povezovanju skriva podjetniški uspeh. Moja izobraževanja pohvalijo predvsem tisti, ki so se že večkrat udeležili izobraževanj iz digitalnega marketinga, pa kljub temu znanja niso znali uporabiti v praksi.

    Moja prednost je v tem, da znam približati znanje in postopke na razumljiv način tudi tistim, ki niso zrasli z računalniki.

    Veselim se, da se spoznamo in izmenjamo izkušnje. Nikoli ne veš, kaj dobrega lahko prinese že samo en klepet. Dobrodošli!

    Spoznajte jo
  • mag. Nastja Mulej
    mag. Nastja Mulej

    mag. Nastja Mulej, trenerka razmišljanja, izvajalka in organizatorka predavanj s področja pozitivne psihologije, razvojne miselnosti in kreativnega vodenja, fasilitatorka

    Nastja Mulej je goreča evangelistka kreativnosti in timskega dela kot temeljnih kompetenc 21. stoletja. Ekonomistka, sociologinja in komunikologinja že 20 let spodbuja ljudi, da razmišljajo:
    – kreativno (ne rutinsko)
    – konstruktivno (ne kritizersko)
    – celovito (ne enostransko)
    – osredotočeno (ne zmedeno)
    – sodelovalno (ne tekmovalno)
    – paralelno (ne nasprotovalno)
    …. in si pri tem pomagajo z orodji razmišljanja.
    Enakovredno dela tako z vodji uprav kot z 10-letniki ter vsemi vmes.

     

    Nastja Mulej je mag. komunikologije, univ. dipl. ekonomistka in univ. dipl. sociologinja, trenerka razmišljanja, izvajalka in organizatorka predavanj s področja pozitivne psihologije, razvojne miselnosti in kreativnega vodenja, fasilitatorka, specialistka za uspešno reševanje težav, ustvarjalno soočanje z izzivi, učinkovito vodenje ljudi, sestankov in projektov, timsko sodelovanje in več enostavnosti pri delu.
    Je nosilka pozitivne revolucije.

    Dolgoletni trud in predanost, radovednost in želja po učenju sta jo pripeljali do ekskluzivnih licenc za treniranje tehnik razmišljanja in delovanja po dr. Edwardu de Bonu:
    • bolj učinkovitega in usmerjenega, konstruktivnega in kreativnega, sistematičnega in sodelovalnega razmišljanja in delovanja – za reševanje težav, izboljšavo postopkov ter vodenje sestankov, ljudi in projektov: Šest klobukov razmišljanja
    • bolj ustvarjalnega razmišljanja – za namerno generiranje čim večjega števila čim bolj svežih alternativ, idej in konceptov: Lateralno razmišljanje
    • lateralnih orodij za namerni trud v smeri poslovnega poenostavljanja in za boj proti vsakodnevni zapletenosti: Enostavnost (ena od petih v Evropi, ena od 15-ih na svetu)
    • orodij za bolj celovito poslovno načrtovanje in lažje odločanje: Moč zaznavanja
    • orodij za odkrivanje in dodajanje vrednosti: Šest medalj vrednosti
    • neposrednega poučevanja razmišljanja osnovnošolskih in srednješolskih otrok: štiriletni program CoRT (Cognitive Research Trust) – Širina, Organizacija, Interakcija, Kreativnost (skupaj z dr. Bojano Tancer).

    Je tudi licencirana trenerka Michaelidesovih metod:
    • za gradnjo inovacijske kulture in strukture: 12 dejavnikov inoviranja
    • tehnike za kreativno soočanje z izzivi ter projektno soustvarjanje in sodelovanje: I.D.E.A.S!

    Tehnike razmišljanja uči in uri na delavnicah za podjetja, šole in motivirane posameznike, po potrebi tudi moderira sestanke za naročnike.
    150+ podjetij. 100+ konferenc. 100+ vzgojno-izobraževalnih zavodov. 100+ intervjujev. 20.000+ zadovoljnih udeležencev.
    Od 16. marca 2020 do danes je izvedla tudi 400+ delavnic pred spleta.

    Kot organizatorka in kustosinja programa:
    • Z Gospodarsko zbornico Slovenije od 2014 vsebinsko pripravlja Konference in Seminarje o kreativnosti in kreativnem vodenju (30+ različnih seminarskih trojčkov)
    • Za boljšo družbo od 2012 snuje, soorganizira in producira predavanja s področja pozitivne psihologije
    – Cikel pozitivne psihologije v Cankarjevem domu
    – Maraton pozitivne psihologije v Ljubljani, v Mariboru, v Novi Gorici, od oktobra 2020 množično prek spleta (skoraj 200 predavanj)
    – Šola za starše
    • Je tudi predstavnica Svetovnega tedna kreativnosti in inovativnosti za Slovenijo, v okviru katerega od 2011 organizira Konference o kreativnosti

    Pri svojem delu se drži pravila svojega profesionalnega očeta Dragana Sakana: »Ne zna dete, šta je 300 kila, pa ih digne,« in neumorno uči posameznike – otroke in odrasle, time in njihove vodje, direktorje in cele organizacije uporabljati možgane na nameren način, da bi s tem soustvarila tolerantno in inovativno družbo blagostanja.

    Nastja je v letu 2021 postala ponosna so-dobitnica:
    • Priznanja za najboljšo inovacijo v letu 2021
    • Zlatega nacionalnega priznanja GZS za inovacijo 2021
    • Posebnega priznanja za inovacijo, ki rešuje izzive Covid 19 za 2021
    • Bronastega priznanja za inovacijo GZS OSR za 2021 za Maraton pozitivne psihologije

    Novembra 2021 je
    • finalistka za Ljudi odprtih rok v kategoriji Dobrotniki
    • finalistka za nagrado Horus za družbeno-odgovoren projekt (oboje z Blanko Tacer za Pozitivno psihologijo).
    Rezultati bodo znani decembra 2021.

    Leta 2020 je bila izbrana za drugo najboljšo predavateljico* leta 2020 s strani podjetij.
    *Čeprav bolj verjame v učinkovitost kontinuiranih treningov in izkustvenih delavnic kot v predavanja.

    V mednarodni agenciji New Moment je vodila oddelek za nove ideje. Organizirala je srečanja za spodbujanje kreativnosti z vseh področij človeškega duha Ideas Campus, urejala revije in knjige založbe New Moment v treh jezikih, prirejala razstave in predstave, srečanja in izobraževanja, svetovala pri strateških komunikacijskih projektih za naročnike in žirirala več kot deset mednarodnih oglaševalskih festivalov.
    Pri Društvu za marketing je skrbela za odnose z mediji, svoje znanje in izkušnje pa je kot predavateljica na več visokih šolah. Še vedno jo zanimajo vsebine, povezane s trženjem.

    Ima moža, ki podpira 3 vogale doma, dva najstnika, papagaja in psa.
    V prostem času rada bere in hodi v kino, igra tenis in hodi na jazz balet, funkcionalni trening in pilates.

    Spoznajte jo
  • doc. dr. Mateja Vadnjal
    doc. dr. Mateja Vadnjal

    doc. dr. Mateja Vadnjal

    Sem podjetniška svetovalka in predavateljica podjetništva, inovativnosti in kreativnosti. Žensko podjetništvo je ožja tema, ki me je tako zanimala, da sem opravila obsežno raziskavo in doktorat s tega področja. S svojimi programi želim podjetnice in tiste, ki bi to rade postale, pripraviti na uravnoteženo poslovno in osebnostno rast. Pripravljam tudi delavnice za učitelje, kajti menim, da bi morali pri vseh predmetih spodbujati kreativnost, inovativnost, timsko delo in kritično mišljenje.

     

    Doc. dr. Mateja Vadnjal je podjetniška svetovalka in predavateljica z dolgoletnimi izkušnjami. Predavateljske izkušnje je začela nabirati pred več kot dvajsetimi leti na Fakulteti za podjetništvo Gea College. Predavala je na seminarjih za brezposelne, na večernih šolah podjetništva in nadaljevala kot nosilka vaj pri predmetu ekonomika poslovanja v slovenščini in angleščini, nato pa kot predavateljica v slovenščini in angleščini pri predmetu podjetništvo in načrtovanje rasti podjetja. Kot predavateljica podjetništva, kreativnosti in inovativnosti, ženskega podjetništva, metod kreativnega poučevanja sodeluje z več fakultetami doma in v tujini.
    Mateja Vadnjal je že med študijem začela nabirati delovne izkušnje tudi v tujini, podjetniško udejstvovanje pa je začela kot partnerka v skupini Galeb. Ob ustvarjanju družine se je posvetila dokončanju podiplomskega študija in vodenju Centra za razvoj malega gospodarstva Ljubljana. Postavitev ene prvih garancijskih shem v Sloveniji, vsakodnevno delo s podjetniki, vodenje mednarodnih projektov, preko katerih smo v Sloveniji začeli spoznavati koncepte tveganega kapitala, semenskega kapitala, delovanje poslovnih angelov so bile izkušnje, ki so jo vodili k odločitvi za samostojno pot, na kateri se ukvarja s svetovanjem malim podjetjem, predavateljstvom in raziskovanjem ženskega podjetništva. Izkušnje iz gospodarstva, poučevanja in samostojnega delovanja predaja podjetnikom začetnikom in podjetnikom, ki se odločajo za nove izzive in projekte ter rast podjetja.
    V podjetju Agnes d.o.o. deluje kot svetovalka podjetjem pri pridobivanju standarda kakovosti ISO 9001:2015, z namenom spodbujanja žensk, da se odločijo za podjetniško pot in v delujejo v skladu s svojimi vrednotami pa je zasnovala projekt Podjetna.si.
    Spoznajte jo
  • Anja Žibert
    Anja Žibert

    Anja Žibert

    Sem novodobna ambasadorka zaposlitvene transformacije.
    Izvajam strokovno – izobraževalne delavnice s področja digitalne rekrutacije ter kadrovskega marketinga, svetujem posameznikom pri gradnji osebne/profesionalne podobe na spletnem omrežju Linkedin in jih podpiram pri raziskovanju (novih) kariernih priložnosti.

    Zbiram ter povezujem informacije iz “baze podatkov” odprtih src in ustvarjam dolgoročne sinergije med ljudmi za svetlo prihodnost vseh prebivalcev “post – koronskega” sveta.

     

    https://www.linkedin.com/in/anjazibert/
    Spoznajte jo
  • Ksenija Frelih, MBA
    Ksenija Frelih, MBA

    Ksenija Frelih, MBA

    Ksenija je ustanoviteljica AnimoCore in podjetnica, poslovna trenerka in graditeljica poslovnih sistemov. Delala je v vrhunskih slovenskih avtomobilskih podjetji in iz prve roke videla izvajanje načel 4.0. Njena glavna funkcionalna področja vključujejo upravljanje kakovosti, nenehne izboljšave, optimizacijo procesov vitko proizvodnjo, sistematizacijo in standardizacijo organizacij, izboljševanje produktivnosti ter upravljanje sprememb

     

    Ksenija Frelih aktivno sodeluje v Startup eco sistemu od 2016. V ABC Acceleratorju je sedaj sodeluje kot projektna vodja, odgovorna za izobraževanje in mentoriranje.
    Ksenija je ustanoviteljica AnimoCore in podjetnica, poslovna trenerka in graditeljica poslovnih sistemov. Je del multidisciplinarne ekipe strokovnjakov za vse-v-enem rešitve za umetno inteligenco in IoT.
    Svoje znanje je pridobila predvsem pri izobraževanju:
    – MBA, Ekonomska fakulteta Ljubljana, 2018-2019
    – Young Managers Program, IEDC Bled, 2018
    – Systemology, Australia, 2021
    Je tudi prejemnica nagrade sklada talentov Združenja menedžerjev Slovenije leta 2018, katera štipendija ji je nudila nadaljnjo izobraževanje na poslovnem področju.
    Pohvali se lahko s sodelovanjem kot organizatorka in vodja online dogodkov pri Future Females Slovenia.
    Zanimajo pa tudi tehnike reševanja problemov ter razvoja novih izdelkov.

    Glavna področja – expertiza:
    – Obvladovanje sistema kakovosti
    – Sistematizacija poslovnih procesov in izdelava SOP
    – Design Sprint
    – Proces nenehnega izboljševanje
    – Projektno vodenje
    – Optimizacija poslovnih procesov
    – Facilitacija delavnic
    – Produktivnost
    – Coaching

    Spoznajte jo
  • Tamara Valenčič
    Tamara Valenčič

    Tamara Valenčič

    Tamara Valenčič je strokovnjakinja na področju razvoja in upravljanja talentov, organizacijskega designa in celostnega strateškega HRMja. Ima bogate izkušnje s povezovanjem dveh strok – HRM in komunikacij.

    Je samostojna svetovalka na področju HRMja ter dobra poznavalka visokotehnoloških okolij in specifik trga IT talentov.

    Tamara je aktivna mentorica in predavateljica v več strokovnih združenjih ter soustanoviteljica največje HRM skupnosti v Sloveniji, HRM in the New World.

     

    Tamara Valenčič je strokovnjakinja na področju razvoja in upravljanja talentov, organizacijskega designa in organizacijske kulture ter celostnega strateškega pristopa k HRMju. Ima bogate izkušnje s povezovanjem dveh strok – HRM in komunikacij; povezuje jih v oblikovanje in postavljanje organizacijskih kultur, ki temeljijo na učinkovitosti in vključevanju sodelavcev.

    Na svoji profesionalni poti se je preizkusila v vladnem okolju (UKOM), na Gospodarski zbornici Slovenije, v telekomunikacijski industriji (Si.mobil) ter mednarodni korporaciji (Telekom Austria Group). Nazadnje je spoznala tudi start up okolje (D.Labs).
    Za svoje dosežke je prejela nagrado Kadrovski manager leta, regijsko nagrado ProPR ter bila nekajkrat del ekipe, ki je prejela Zlato pero in druge mednarodne ter lokalne nagrade za komunikacijsko odličnost.
    Kar nekajkrat je bila del zmagovale ekipe prejemnikov Zlate niti, nagrade za najboljše zaposlovalce v Sloveniji.

    Danes je samostojna svetovalka na področju HRMja. Vstopa večinoma v mala in srednja tehnološka podjetja, ki so v ključni fazi intenzivne rasti. Pristop je seveda odvisen od podjetja, so pa njene glavne ekspertize pregled stanja v podjetju, ocena dejanskih potreb in postavljanje prioritet, postavljanje HRM strategije, priprava in pomoč pri izvedbi HRM aktivnosti ter vodenje procesa sprememb. Aktivnosti izvaja z občutkom za človeka ter z vključevanjem vseh deležnikov v podjetju.

    Je aktivna članica, predavateljica in mentorica v Združenju manager in CEED, soustvarjalka BEEP Inštituta in soustanoviteljica največje skupnosti HRMja v Sloveniji, HRM in the New World, ki danes šteje preko 1.000 članov in organizira mesečna tematska srečanja.

    Spoznajte jo
  • Nina Langerholc Čebokli
    Nina Langerholc Čebokli

    Nina Langerholc Čebokli

    Ninina strast je ustvarjati najboljše organizacije in “iz pravljic ustvarjati legende”. Kot certificirana organizacijska designerka ima bogate izkušnje s področja spreminjanja sistemov, organizacijskih struktur, strateških in drugih načrtov, procesnih izboljšav, inovativnosti in kreativnih sodelovalnih pristopov v gospodarstvu, javnem in nevladnem sektorju. Zanjo ni nič lepšega, kot zanetiti iskrice v očeh ljudi ter ustvarjati delovna okolja, ki navdušujejo.

     

    V svoji 12-letni karieri je skočila že v marsikatero morje in delovala na področjih vodenja velikih projektov, vodenja oddelkov in ekip, zagovorništva, razvoja poslovanja, koordinacije dela velike organizacije, zasnove organizacijskih izboljšav in njihovega uvajanja ter svetovanja na področju organizacije in sprememb.

    Brezmejna radovednost in strast do učenja sta jo poganjala že od mladih let. Prvi večji preskok je naredila po 10 letih mednarodnih tekmovanj v klasični kitari, ko se je namesto za glasbeno kariero odločila za študij geografije s ciljem bolje razumeti delovanje sveta v vsej svoji kompleksnosti. Po študijski izmenjavi za »Earth Science« na Islandiji je svoje znanje nadgradila še z magisterijem prava in managementa nepremičnin.

    Želja po razumevanju in izboljševanju sveta jo je skozi leta raziskovanja psihologije, kreativnosti in managementa postopoma pripeljala do področja oblikovalskih procesov in sistemskih pristopov, ki so postali temelj njenega dela. Zadnjih pet let se v celoti posveča oblikovanju celovitih organizacijskih rešitev in njihovemu uvajanju tako s tehničnega kot človeškega vidika. Je samostojna poslovna svetovalka in certificirana strokovnjakinja za organizacijski design ter članica Upravnega odbora Evropskega foruma za organizacijski design. S številnimi dodatnimi certifikati in izobraževanji (design thinking, analiza kompleksnosti, SCRUM master) v svoje delo vpeljuje uravnoteženo kombinacijo modernih metod dela, kreativnosti in obsežne organizacijske in sistemske stroke.

    Poleg svetovanja in projektnega dela deluje tudi kot mentorica, javna govornica, predavateljica in facilitatorka. Leta 2016 je dobila naslov »TOP Potential of the Year« s strani Ameriške gospodarske zbornice v Sloveniji. Je članica izvršnega odbora Young Leaders Club-a pri AmCham Slovenia in podpredsednica Sekcije Mladih pri Združenju Manager.

    Ključna področja: Organizacijski design, Upravljanje sprememb, Sistemski pristopi, Design thinking

    Njen slogan: »Iz pravljic ustvarja(j)mo legende«

    Spoznajte jo