Sem znanstvenica na področju debelosti, imunologije, presnove, raka in RNA. Trenutno zaključujem doktorat iz molekularne in celične medicine na Univerzi v Oxfordu. Moje raziskovalno delo se osredotoča na mehanizem avtofagije v maščobnem tkivu in njegovo vlogo pri uravnavanju imunskega odziva, povezanega z debelostjo. Raziskovalno pot sem začela z diplomo iz biotehnologije na Univerzi v Ljubljani, nato pa sem svoje znanje in veščine nadgrajevala v Nemčiji, na Danskem in v Švici, kjer sem sodelovala z uglednimi evropskimi inštituti, kot so Max Planck, DKFZ (Deutsches Krebsforschungszentrum) in NIBR (Novartis Institutes for BioMedical Research). Magistrirala sem iz molekularnih bioznanosti na Univerzi v Heidelbergu. Moje delo je bilo objavljeno v vodilnih znanstvenih revijah, kot sta Nature in Cell, in prepoznano s prestižnimi štipendijami, vključno s Clarendon in Medical Research Council štipendijo. Poleg bogatih raziskovalnih izkušenj aktivno prispevam k razvoju mladih biotehnoloških talentov kot direktorica za podjetništvo pri Global Biotech Revolution. Prav tako si prizadevam za krepitev podjetniškega sodelovanja v Sloveniji in delujem kot mentorica ter svetovalka mladim podjetnikom in raziskovalcem.

Za več informacij in kontakt: https://www.linkedin.com/in/klara-piletic/

Sem Sanela Kšela in sem izkušena sinologinja, podjetnica in kulturna mediatorka. Z magisterijem iz sinologije in tekočim znanjem kitajščine (HSK 6) sem v več kot 12-ih letih pridobila bogate izkušnje pri delu s Kitajsko na različnih področjih, vključno s prevajanjem, tolmačenjem in poslovno komunikacijo. Kot lastnica podjetja FUTHAN (Svet Kitajske in kitajskega jezika) nudim specializirane storitve za premostitev kulturne in poslovne vrzeli med Kitajsko in Slovenijo. Poleg tega delujem še kot specialistka za marketing, predvsem na področju digitalnega marketinga.

V prvi vrsti sem navdušenka nad Kitajsko, kjer sem živela 3 leta (Wuhan in Kunming) in jo obiskala 12-krat. Ponujam globoke vpoglede v kitajsko kulturo, zgodovino, umetnost, literaturo, itd. v prepletu s kitajskim jezikom. Poleg prevajanja, tolmačenja, poučevanja in poslovnih storitev, veliko delam tudi s Kitajci_kami v Sloveniji, saj jim želim čim bolj pomagati pri integraciji v slovensko družbo.

Zavzemam se za boljše razumevanje in sodelovanje med Slovenijo in Kitajsko. Ne glede na to, ali gre za poslovna partnerstva, kulturne dogodke ali jezikovne storitve, je moj cilj ustvariti pomembne povezave, ki koristijo obema stranema.

Spletna stran: www.svetkitajskeinkitajskegajezika.si
Email: svetkitajske@gmail.com

Delovne izkušnje:
Jul 24 – sedaj | Zavod EMMA | Tolmačka in prevajalka kitajskega jezika
Jun 24 – Jul 24 | F.A. Maik | Predstavnica na Kitajskem logistično-transportni sejem, tolmačka in prevajalka kitajskega jezika
Nov 21 – sedaj | Quantectum d.o.o. | Specialistka za marketing in kitajski trg
Nov 20 – sedaj | FUTHAN s.p. | Ustanoviteljica in lastnica
Apr 21 – sedaj | DRUŠTVO KLJUČ | Tolmačka in prevajalka kitajskega jezika
Dec 23 – Dec 23 | Kolektor d.o.o. | Tolmačka in prevajalka kitajskega jezika
Oct 18 – Jan 22 | LanguageSitter® | Poučevalka kitajskega in slovenskega jezika
Sep 18 – Jun 19 | Konfucijev inštitut Ljubljana | Učiteljca kitajskega jezika
Jul 18 – Jul 19 | FU TKM | Administratorka, tolmačka in prevajalka kitajskega jezika
Avg 16 – Avg 17 | Center TKM | Administratorka, tolmačka in prevajalka kitajskega jezika
Okt 16 – Avg 17 | CEATM | Prevajalka, ustvarjalka vsebin in spraševalka
Sep 15 – Jul 16 | CCNU | Marketing članica, glavna urednica

⭐️ Psihologinja za človeške odnose, ki pomaga organizacijam prilagajati se novim načinom dela na način, ki spodbuja sodelovanje, avtonomijo in boljše procese odločanja znotraj ekip. Pri svojem delu med drugim uporabljam delavnice, ki upravljajo z družbenim vplivom in kognitivnimi pristranskostmi tako da ločimo ideje od lastnikov.

🧙🏻 Organizacije vodim skozi preobrazbe njihovih struktur iz hierarhičnega vodenja v mrežo ekip s preoblikovanjem organizacij in delovnih mest. Končni cilj: ustvariti samo-upravljajoče organizacije, kjer so zaposleni avtonomni, odgovorni in zavzeti, informacije in komunikacija pa so transparentne.

👋🏻 Vodjem pomagam skozi procese tranzicije v agilni/napredni transformaciji. Pomagam vodjem sprostiti moč ekip prek zaupanja, radikalne povratne informacije, iskrene komunikacije in individualnega priznanja vsakega zaposlenega.

🌲 S pomočjo orodij ustvarjamo psihološko varno okolje, kjer napake niso prepovedane, ampak so viden del učnega procesa. Kjer ljudje čutijo, da lahko povedo, kaj mislijo, in verjamejo v namen organizacije.

❤️ Uporaba Semcovega okvirja in zemljevida: progresivna organizacija je zgrajena na zaupanju, alternativnih kontrolah, samo-upravljanju, skrajnem usklajevanju deležnikov in ustvarjalni inovativnosti.

Certifikati in izobrazba:
🧚🏼‍♂️ Psihologinja (UL FF)
🦸🏼‍♀️ Certificirana Scrum Master& facilitatorka oblikovalnih sprintov.
😍 Certificirana strokovnjakinja za stil Semco v progresivnem oblikovanju organizacij in transformaciji! Samo-upravljajoče, samousmerjajoče se ekipe v mreži z minimalnim vodenjem.
✌🏻 Članica mreže Corporate Rebels Cell

O meni:
❤️ Ponosna mama 7-letne izjemne deklice, ki obožuje samoroge 🦄 in sovraži čokolado
💚 Strastna udeleženka delavnic, praktikantka agilnosti in privrženka samo-upravljanja.
📚 Cenim znanje, a verjamem, da se moramo vsak dan spraševati, kaj vemo, verjamemo in domnevamo. Zato se trudim nenehno učiti nekaj novega.
🎶 Obožujem igranje klavirja, branje knjig, hribe, fitnes in uživanje časa z družino v naravi🥰

Svojo delovno pot sem začela v velikem delovno intenzivnem podjetju, ETI Izlake, ki mi je s spoznavanjem svojega obsežnega poslovnega okolja in z dodatnim izobraževanjem s področja projektnega vodenja in vodenja procesov v sistemu kakovosti, omogočilo odlično popotnico za nadaljno poslovno pot. Sledila so leta spoznavanja privatizacije in slovenskega gospodarstva pri spremljanju naložb Kapitalske družbe ter tudi odločanju, saj sem zadnja leta vodila tudi sektor naložb in v številnih nadzornih svetih zastopala delničarje. Kot svetovalka uprave v holdingu Iskra d.d. sem sodelovala pri uvedbi enotne računovodske politike, konsolidaciji naložb in računovodskih izkazov, revizorji, uvedbi kontrolinga in notranje revizijske službe ter modelom transfernih cen. V letih, ki so sledila sem aktivno delovala na opolnomočenju uporabnikov pri spoznavanju računovodskih, davčnih in pravnih zakonitosti ter pravočasnem izpolnjevanju njihovih zakonskih obveznosti s pripravo številnih člankov in usmerjanju uredniške politike portalov Tax-Fin-Lex in FinD-INFO ter pripravi vsebin za GV Založbo in Časnik Finance, s katerima sodelujem tudi danes. Zadnjih 10 let sem vodila 225 članski kolektiv Agencije RS za javnopravne evidence ins toritve (AJPES) na 13 lokacijah po Sloveniji, ki mu je v teh letih uspelo v zakonskem roku vzpostaviti 8 registrov, nemoteno zagotavljati vse bolj obsežne nalogah na točkah SPOT registracija, tekoče implementirati vse zakonske spremembe v poslovanje AJPES, aktivno sodelovati pri opolnomočenju vseh vrst uporabnikov in zagotavljati stabilno delovno okolje v tem nemirnem digitalnem svetu. V vsem obdobju smo tudi tekoče posodabljatli register tveganj ter redno osveževali certifikat kakovosti ISO 9001, vsako leto dosegli in večkrat tudi presegli kazalce poslovanja ter v zadnjih 5 letih pridobili tudi Certifikat dobra organizacijska energija. Ob omejenih kadrovskih možnosti zaposlovanja smo z namenom nemotenega poslovanja uvedli mentorsko mrežo in model kompetenc, zagovarjali vseživljenjsko učenje vseh in vsakogar ter trajnostno poslovanje, kjer smo v poslovanje uvedli tudi trajnostne kazalnike in pristopili k projektu “Voda iz pipe”. Napredne slovenske rešitve v svetu registre so prepoznane tudi v Evropskem združenju poslovnih registrov (EBRA), kjer sem bila v letih 2018 – 2021 članica upravnega odbora EBRA, ter v globalnem združenju Centralni registrski forum (CRF), ki nam je za projekta prenove RZPP in RTR dodelilo nagrado za enega izmed najbolj inovativnih registrskih rešitev. Na konferencah omenjenih združenj in Združenja komercialnih registratorjev ZDA (IACA) so tudi z veseljem prisluhnili našim strokovnim predstavitvam. Na povabilo State department države Illinois, ZDA, pa sem napreden slovenski registrski pristop predstavila tudi senatorju Diegu Moralesu.
Opolnomočenje uporabnikov, ki jim je sledenje množici predpisov predstavlja precejšen izziv, ocenjujem kot svoje poslanstvo. Zato redno objavljam strokovne članek na strokovnih portalih ter izvajam predstavitve na različnih strokovnih konferencah. Prav tako aktivno sodelujem tudi z Ekonomsko fakulteto v Ljubljani, kjer sem pridobila tudi naziv višje habilitirane predavateljice in kot strokovnjakinja za trajnost sodelujem pri uvedbi trajnostnega modela v Univerzo v Ljubljani. Poleg pedagoškega sodelovanja z EF v okviru gostujočih predavanj in delavnic, pa sem v zadnjih letih sodelovala tudi z DOBA Maribor, Fakulteto za zdravstvene vede Novo mesto, Fakulteto za organizacijo Kranj, Gea College in še kom.
Sem tudi predsednica Sekcije podjetnic pri Podjetniško trgovski zbornici v okviru Gospodarske zbornice Slovenije, ki želi spodbuditi in podpirati ženske podjetnice.
Prav tako mi je izziv tudi pestrost odnosov in aktivnosti pri usmerjanju in vodenju kadrov, zato sem pridobila tudi Certifikat coacha/mentorja pri globalni instituciji EMCC, saj želim na tem področju še naprej širiti znanja in aktivno delovati.
Zagovarjam sodelovalnost, spoštovanje, strpnost, odgovornost ter empatijo. Z veseljem prisluhnem izmenjavi mnenj in izkušenj in jih rada delim s sogovorniki. Zato so tudi potovanja eno od mojih najpogostejših opcij preživljanja prostega časa, saj me stalno bogatijo s novimi spoznanji in videnji. Ker je moj življenjski moto – zdrav duh v zdravem telesu, pa mi poleg športnih aktivnosti, kot so jadranje, smučanje in planinarjenje, neprecenjiv navdih, moč in oporo predstavlja predvsem družina.

Mag. Simona Špilak je lastnica agencije BOC Institute in mednarodno uspešna executive coachinja z dolgoletnimi izkušnjami v mednarodnem poslovnem okolju.

Simono motivira uresničevanje potenciala vsakega posameznika ter ustvarjanje dodane vrednosti v procesih, ki jih soustvarjajo ljudje. Človeški kapital in moč sodelovanja ter povezovanja so, kot vedno poudarja, gonilo razvoja in uspeha. Bistvo so ljudje. Njihov pristop k delu, motivacija, zagnanost, razvoj njihovih karier in preizkušanje meja možnega. Za programe razvoja posameznika, organizacij in vodstvenih kompetenc je certificirana uporabnica orodja za individualno in timsko merjenje razvojnega potenciala na delovnem mestu Saville Assessment® ter licencirani coach in uporabnica orodja za osebnostno profiliranje Process Communication Model® (PCM profiliranje). Na področju razvoja organizacij in timov, upravljanja s spremembami ter v procesih prodaje in prevzemov družb vpeljuje uporabo orodij Emotional Culture Deck® in Points of You®, za katera je tudi certificirana uporabnica in coachinja.

Je svetovalka za vodenje, iskanje in selekcijo vodstvenih kadrov, razvoj organizacij in coaching. Ima več kot 15 let mednarodnih izkušenj s področja trgov srednje in vzhodne Evrope pri podjetjih GlaxoSmithKline in Sanofi, kjer je zasedala visoko strokovne in vodstvene položaje na področjih marketinga, komerciale, medijev in proizvodov široke potrošnje (FMCG). Z agencijo BOC Institute deluje na področju iskanja vodstvenih kadrov, ocene primernosti kandidatov za najvišje vodstvene pozicije in je akreditirana coachinja s certifikatom Erickson Coaching International®, coaching metodologije akreditirane s strani International Coaching Federation (ICF).

Mag. Špilak je magistrica ekonomije in kot gostja že več kot desetletje predava pri predmetu Mednarodno poslovanje na Ekonomski fakulteti, Univerze v Ljubljani. Je tudi članica podiplomskega odbora v procesu mednarodne akreditacije EQUIS in usmerjevalne komisije za mednarodni magistrski podiplomski program Mednarodno poslovanje na Ekonomski fakulteti, Univerze v Ljubljani. Ob tem je tudi članica poslovnih združenj Britansko-slovenske gospodarske zbornice, Združenja Manager Slovenije in AmCham, kjer deluje kot mentorica članom.

Simona deluje tudi na mednarodnem trgu, kjer s svojimi izkušnjami in znanjem na področju coachinga in poslovnega svetovanja soustvarja uspešne poslovne poti posameznikov po celem svetu. Več info o SIMONA ŠPILAK Executive Coachingu najdete na spletni strani ali LinkedInu, lahko pa ji pišete tudi osebno.

Več o Simoninem delu lahko preberete tudi v medijih Forbes, Delo, Medium, Dnevnik, Business Innovator, Diplomacy&Commerce, Svet Kapitala, Val 202, kjer redno objavlja svoje prispevke na temo iskanja vodstvenih kadrov, razvoja vodenja in coachinga.

Kontaktni podatki:
mag. Simona Špilak
Stateška svetovalka in certificirana poslovna coachinja
Erickson® International Coaching (ICF metodologija)
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simonaspilak/
E-naslov: simona.spilak@boc.institute
Spletna stran: www.boc.institute, www.simonaspilak.com

Izobrazba:
– Splošna gimnazija “Ivan Goran Kovačić” Herceg Novi, Črna gora
– Elektrotehniški fakultet Podgorica, Črna gora, smer: elektronika, telekomunikacije računalništvo – osnovni študij
– Elektrotehniški fakultet Podgorica, Črna gora, smer: medicinska elektronika – specijalistični študij
– Fakulteta za elektrotehniko, Ljubljana, Slovenija, smer: biomedicinska tehnika – magisterij

Delovne izkušnje:
– Raziskovalka na projektih (na področju medicinske elektronike)
– Razvijalka hardware-a za potrebe medicine
– Delivery manager
– Produktni in poslovni analitik
– Produktni manager
– Vodja produktnega in poslovnega razvoja

Ostalo:
– Nominiranka za inženirko leta 2021 v Sloveniji
– Najboljša Študentka generacije 2012 (gimnazija in druge srednje šole v Herceg Novem)
– Prostovoljka v več organizacijah in projektih:
– Electrical Engineering Students European Association (EESTEC): član, kontaktna oseba, predsednica lokalnega komiteta Podgorica, koordinator regije Balkan…
– So-organizatorka delavnic za otroke s posebnimi potrebami
– Urednica časopisa za mladino s posebnimi potrebami Sunčev zrak
– Mentorica na različnih področjih: digitalizacija zdravstva, produktno vodenje, raziskovanje
– Mentoriram tudi na področju: reševanja konfliktov, osebnega razvoja, javnega nastopanja
– AEIOU leader
– Leader in Flow

Veseli me:
– Branje knjig
– Slikanje
– Dobri koncerti in predstave
– Mentoriranje
– Digitalizacija zdravstva
– Zgodovina
– Znanost in tehnologija
– Medicina
– Razvoj ekipe in karierni ter osebni razvoj posameznikov v ekipi
– Stili vodenja

Moj primarni poklic je pravni poklic, katerega veščine mi prav pridejo v podjetništvu, kjer sem najbolj aktivna.

Imam veliko izkušenj s sledečih področij: Podjetništvo , izobraževanje, nudenje inštrukcij, gospodarsko pravo, nepremičninsko pravo, družinsko in dedno pravo, reševanje sporov , svetovanje, mentorstvo.

Področji, kjer se, poleg seveda v pravu, najbolj znajdem, sta: Delo s podjetniki, med drugim svetovanje in pomoč podjetjem in potencialnim podjetnikom pri ustanavljanju podjetij v tujini ter delo z otroci, dijaki in študenti za potrebe učenja in inštrukcij.

Zaposlitev: Sem direktorica Zavod Madinat. Dodatno se ukvarjam s svetovanjem, mentorstvom, predavanji, instrukcijami, osebnostnimi terapijami, pisanjem člankov in z mediacijo.

Izobrazba:
– magistrica prava
– licencirana nepremičninska posrednica
– podjetniška svetovalka
– inštruktorica (pridobljen pedagoško – andragoški certifikat za tutorstvo pri e -študiju)

Interesi, tako poklicni kot zasebni:
-pravo
-podjetništvo
-mentorstvo
-vseživljenjsko učenje
-socialna politika
-izobraževanje
-reševanje sporov
-marketing
-družina
-psi
-pomoč ljudem (sem v ekipi prve pomoči in prva posredovalka)

Izkušnje:
.- med študijem sem se veliko ukvarjala s promocijami, prodajo in delom z ljudmi
– moja prva redna zaposlitev je bilo redno pripravništvo na Višjem sodišču v Ljubljani
– od leta 2016 se aktivno ukvarjam s podjetništvom
– od leta 2020 sem direktorica Zavoda Madinat, ki pokriva šest zanimivih področij delovanja

Moj osebni moto glasi: „Nepremagljiva ovira ne obstaja. Obstaja zgolj nepremagljivi jaz. „

Verjamem v človeški potencial in rada vidim, kako ljudje rastejo in se spreminjajo. Po poklicu sem psihologinja, po strasti improvizatorka, v javnosti poznana tudi kot ambasadorka poguma. Prizadevam si integrirati svoje psihološko znanje, coaching in terapevtske veščine ter metodologijo facilitacije skupine z improvizatorjevim odnosom, da se nagibamo v neznano, ostajamo radovedni, soustvarjamo skupno zgodbo in živimo v svoji ranljivosti.
Moja radovednost in želja po učenju ter širjenju znanja me je vodila skozi različne izobraževalne programe: sem certificirana NLP Praktik, Master Practitioner in Coach (NLP = neuro-linguistic programming), TA Counselor (TA = transakcijska analiza), certificirana Dare to Lead Facilitator (delo in raziskava dr. Brené Brown) in praktik celostnega pristopa TA in psihodrame, in certificirana e2grow coachinja.

Oči se mi že od študija naprej iskrijo, ko načrtujem in izvajam raznolike in učinkovite delavnice, ki temeljijo globoko na psiholoških raziskavah in znanju, pri čemer jih pogosto kreativno kombiniram z inovativno metodologijo iz svojega dolgoletnega poučevanja in vadbe improviziranega gledališča. Želim ustvariti trajen učinek in želim videti resnične spremembe pri ljudeh, ekipah in organizacijah, s katerimi delam.

Svojo kariero sem začela v O. K. Consulting, kjer sem skoraj 10 let izvajala delavnice za vodje in zaposlene in delala na različnih drugih projektih organizacijske psihologije in sodelovala z mnogimi slovenskimi podjetji. Z letom 2022 pa sem se pridružila ekipi e2grow, kjer si prizadevamo za to, da bi vsi lahko bili najboljše verzije sebe na delovnem mestu, da bi ljudje imeli radi svoje delo in si skupaj prizadevali, da njihove organizacije uresničujejo svojo veliko vizijo. V e2grow skupaj s široko skupnostjo mednarodnih coachev gradimo kulturo rasti (#growthculture) v organizacijah; ustvarjamo platformo, programe in izobražujemo coache, ki predstavljajo sistem, v katerem takšna kultura lahko zaživi.

Verjamem v soustvarjanje in cenim priložnosti za delo z ljudmi, ki se počutijo kot pripadniki »mojega plemena«. Ranljivost iskanja srčnega življenja, sledenje svoji radovednosti, združena s pogumom stopiti v areno, ko je izid negotov; to je tisto, kar me žene, da še naprej sanjam o pogumnejšem svetu, v katerem lahko pogumno ponovno odkrijemo našo skupno človečnost in iščemo uspeh kot zavezniki namesto tekmecev, pa naj bo to na delovnem mestu ali zunaj njega.
Rada tudi pišem – letos me je negotovo stanje v svetu spodbudilo k pisanju rednih člankov na LinkedIn o čustvih in doživljanju na delovnem mestu in onkraj njega (LinkedIn newsletter – How are you, really?). Že leta pišem tudi redno kolumno Psihologija denarja za časnik Moje finance, v kateri bolj kot o denarju razpravljam o ljudeh.

Del mojega poslanstva je tudi psihološko opismenjevanje javnosti. Zdi se mi, da je psihološko znanje izgubljeno, če ni posredovano ljudem na način, ki ga lahko razumejo, sprejmejo in uporabijo. Zato se mi zdi pomembno, da se kot psihologinja tudi javno izrekam o družbeno pomembnih psiholoških vprašanjih, da v časih negotovosti ljudem ponudim strokovno utemeljene razlage dogajanja v njih samih in v družbi, da lažje navigirajo sami s sabo, s svojimi bližnjimi in v širši socialni okolici; pa tudi sicer misterij človeške psihologije razgrinjam na ljudem prijazen način, ki zbuja zanimanje in ne odpora. Sem človek mnogih interesov, zato sem v medijih govorila že o različnih temah: o pogumu, o psiholoških odzivih na pandemijo, o feminizmu in materinstvu, o vodenju in organizacijski kulturi, pa tudi o poliamoriji in samskosti.

Petra Cirkovski, dip. organizatorka in managerka kadrovskih izobraževalnih procesov, coachinja, strokovnjakinja za odnose, osebno in poslovno rast, trenerka mehkih in vodstvenih veščin, voditeljica delavnic, predavateljica

Petra Cirkovski je izkušena strokovnjakinja za odnose, osebno rast, razvoj vodij, kadrov, posameznikov. Specializirana na področju celostnega razumevanja človeka in odnosnega področja, ki je osnova za osebno in odnosno preobrazbo, večjo kakovost v življenju kot v podjetju.

Na poti v celostno razumevanje človeka je doprinesla mnogim ljudem, da znajo prisluhniti sebi, se prejeti, pridobiti na notranji moči in samospoštovanju, izpolnjujočih odnosih in aktivno skrbeti zase – notranje zadovoljstvo.

V podjetjih, šolah, preko spleta uči vodje, učitelje, posameznike kako vodit sebe in druge, da  se počutijo spoštovane,  razumljenje, slišane in upoštevane in da zanjo upravljati z zunanjim nadzorom (samo/kritiziranja, pretiranega jezenja, vzkipenja, večktatnega ponavljanja, perfekcionizma, pritoževanja, pretiranega deloholizma, “vse zmorem sam”, “vse je na meni”, odlašanja,..) in da živijo vodstvene kompetence, ki ustvarijo spoštljive odnose in vodijo k uspehu.

Znanje psihologije teorije izbire – realitetna terapija, NLP coaching – nevro-lingvistično programiranje, Kognitivna-vedenjska terapija, Čustvena inteligenca in Mehke veščine temeljijo na podobnih temeljih in druga drugo dopolnjujejo. Vseh pet vej, druge veje psihologije in njena osebna spoznanja je v 22 letih raziskovanja in učenja združila v celoto – Modra izbira.

Z tem znanjem Modre izbire in njenim sodelovanjem na individualnih coachingih, delavnicah jim je pravtako doprinesla, da so osvojili vodstvene kompetence, mehke veščine in znanje celostnega razumevanja človeka in odnosnega področja, ki so ga implementirali v proces dela, s katerim so pridobili na duševnem zdravju, večji kakovosti in učinkovitosti vodenja, tima in zaposlenih, ter ustvarili povezovalno ekipo, ki deluje v prid odnosa in podjetja.

To znanje – Modra izbira, s katerim postanemo boljši mati/oče, partner, učitelj/učenec, vodja/sodelavec in prijatelj, ter se naučimo vodit sebe in druge, zdaj predaja naprej preko coachingov, delavnic in predavanj, ker verjame v njen doprinos tako pri odnosih kot osebni, poslovni rasti in sreči v življenju.

Več o meni in mojem doprinosu na tej povezavi:
https://petracirkovski.si

Glede na moje prejšnje izkušnje sem delo posvetila predvsem področju javnih financ, gospodarstvu, rešitvam, ki jih je prinesla epidemija covida-19. Še posebej sem se zavzemala za izboljšanje položaja računovodij. Leta 2022 se je poslanski mandat zaključil. Nove izzive sem našla na Gospodarski zbornici Slovenije Združenju založnikov in knjigotržcev. Poleg tega pa se posvečam svetovanju na področju osebnega zavarovanja.

IZOBRAŽEVANJA CERTIFIKATI
v zadnjem obdobju

• Licenca za opravljanja poslov zavarovalnega zastopanja
• Potrdilo o usposabljanju za člane nadzornih svetov in upravnih odborov (ZNS)
• Potrdilo Razvoj potencialov – pridobljene veščine javnega nastopanja
• Certifikat znanja Akademije za poslovni protokol (Univerza na Primorskem ga. Ksenija Benedetti)
• Osnovno usposabljanja s področja varovanja javnih podatkov (Urad Vlade RS za varovanje tajnih podatkov)
• Potrdilo za člana komisije NPK

Sem strokovnjakinja za krizni management, vodenje ter vzpostavitev sistemov in procesov v podjetju. Kot direktorica podjetja SPECTOR, se ukvarjam s svetovanjem podjetij in posameznikov. Udeležujem se strokovnih srečanj, konferenc in predavanj, tako doma kot v tujini. Sem članica različnih združenj.

Po izobrazbi sem magistrica sociologije kulture. Izkušnje sem si pridobila v letih delovanja na vodilnih funkcijah v podjetjih.
Delovala sem kot strateški vodja nabave, nabavnega skladišča in kakovosti v nabavi na Incom d.o.o. (Leone), vodja prodaje za avtomobilsko industrijo v podjetju Tekstilna tovarna Okroglica, asistentka na oddelku za sociologijo na Filozofski fakulteti v Ljubljani ter pomočnica direktorja v Kovinska galanterija Pečnik.

Zraven vseh strokovnih znanj so moji talenti v vodenju ekip, grajenju posameznikov, motiviranju, poučevanju ter preseganju zastavljenih ciljev.
Sem zanesljiva, komunikativna, delovna in pozitivna oseba. Tisti, ki me poznajo in delajo z menoj vedo, da sem odločna ženska, ki doseže zastavljene cilje in delo brezhibno in hitro opravi, a hkrati človek, ki veliko da na medsebojne odnose in tekom dela skrbi, da je delovna klima pozitivna in sproščena.

Začela sem na IEDC Poslovni šoli Bled, sedaj pa že od leta 2015 vodim Gea College, kjer tudi poučujem predmete s področja financ in podjetništva.

Pomembno se mi zdi povezovanje in sodelovanje nasploh, pa tudi povezovanje podjetij z izobraževalnimi sektorjem. Prav iz tega razloga sodelujem v različnih poslovnih skupnosti in združenjih, ki počnejo prav to – povezujejo. Sodelujem kot članica upravnega odbora GZS PTZ in GZS ZOR, pri MIZŠ v Strateškem svetu za podjetnost in pri Amcham v Komisija za prihodnost dela in izobraževanja. Kot zagovornica kakovosti sodelujem tudi kot članica UO Slovenskega združenja za kakovost v Sloveniji (SZKO).

Imam dolgoletne delovne izkušnje s področja kohezijske politike, priprave EU projektov in projektnega vodenja. Imate projektno idejo? Jaz imam rešitev za vas.
Na podlagi številnih uspešno izvedenih projektih in vodstvenih izkušnjah sem v letu 2020 ustanovila podjetje Alias plus d.o.o. Poglobljeno poznavanje ciljev programa EU in ustvarjalnost pri delu se kažeta v visoki uspešnosti odobrenih prijav.
Sodelujem na različnih projektih s področja raziskav in razvoja, digitalizacije, turizma, okoljske trajnosti. S sooblikovanjem projektnih idej spodbujam gospodarski razvoj, okoljsko trajnost, družbeno vključenost. Vključena sem v vodenje več evropskih transnacionalnih projektov.

Področja del:
– Soustvarjanje projektnih idej
– Projektno vodenje
– Predavanja
– Organizacija delavnic
– Svetovanje in mentoriranje
– Žensko podjetništvo

Moje prvo podjetje je bila agencija glasbenega managementa z namenom pomagati mladim kreativnim glasbenikom pri rasti. Agencija je hitro razširila svoje delovanje na marketing, PR, produkcijo in organizacijo glasbenih projektov tako v Sloveniji kot mednarodno. Med ključnimi projekti sem organizirala turneje za slovenske glasbenike, bookirala mednarodne zasedbe na festivalu Rock Otočec, upravljala družbena omrežja ljubljanskega Orto Bara in sodelovala pri slovenski ediciji mednarodne revije Rock Hard.

V tem času se je začelo večati zanimanje za strategije, organizacijo dela in razvoj blagovnih znamk. Študijsko znanje iz turizma, sem pozneje preusmerila tudi v posel saj sem bila del različnih turističnih startupov. V tem času sem bila otvoritveni manager hostla Tresor na Čopovi v Ljubljani, bila del zasedbe mednarodnega digitalnega turističnega startupa Travelstarter, s katerim smo bili v acceleratorju ABC, in ustanoviteljica ter idejna vodja mednarodne konference Slovenski Teden Glasbe.

Od leta 2017 vodim Enajstico, kreativno agencijo za kulturni turizem, v okviru katere sem do sedaj sodelovala z več javnimi zavodi, turističnimi organizacijami, kulturnimi inštitucijami in kreativnimi podjetji. Fokus: kreativno poslovanje, strateško svetovanje, produkcijska asistenca in growth marketing. Sem tudi ustanoviteljica festivala SoundGarden, ki stremi k rasti in razvoju osebnih in poklicnih kreativnih prebojev.

Kontakt za povezovanje in komunikacijo:
https://www.linkedin.com/in/matejakoren/
www.enajstica.si
www.soundgarden.si

Znano je, da promet organizacij, ki so odlične v oblikovanju svojih rešitev, raste skoraj dvakrat hitreje od njihovih konkurentov. Če iščete recept za rast vašega podjetja in znižanje tveganja vašega inovacijskega procesa, bo Kristi pravi kontakt. Več: https://www.linkedin.com/in/kristi-hodak-knobloch-34483957/

Pri McKinsey&Co najpogosteje dela na t.i. LEAP projektih, preko katerih je McKinsey ustanovil ze preko 200+ uspesnih podjetij, vec: https://www.mckinsey.com/business-functions/mckinsey-digital/leap/overview

Kristi prav tako tudi vodi Društvo VTIS (v tujini izobraženih Slovencev): https://www.drustvovtis.si/

Marta Turk je podjetnica v polnem pomenu besede: daje ideje in razvija rezultate. Kot ena od pionirjev podjetništva v Sloveniji ima izkušnje z razvojem politik, s sodelovanjem pri delu organov in inštitucij (Državni svet, Gospodarska zbornica Slovenije, Center za razvoj malih podjetij itd, Agencija SPIRIT, Mariborska razvojna agencija). Kot strokovnjakinja za žensko podjetništvo je bila govornica na številnih konferencah in simpozijih med drugim za: OECD Leed (Pariz, Ženeva, Torino, Cuernavaca), UNECE (Ženeva, Varšava, Leipzig), WIPO (Seul) in ILO (Torino). Sodelovala je tudi v mednarodnem programu USIA in kot ekspertka pri svetovni organizaciji družbenega podjetništva Ashoka.
Diplomirana ekonomistka je izvedla je več raziskav o malem podjetništvu in ženskem podjetništvu ter sprožila številne projekte, namenjene aktivnim in bodočim podjetnicam. Danes je svetovalka in mentorica pri Zavodu za razvoj družinskega in ženskega podjetništva META, ki izvaja podporo podjetnicam, povezuje različne iniciatie in mreže žensk, mladih in start-upov v Sloveniji. Poseben poudarek je namenjen Skupnosti podjetnic (www.skupnost-podjetnic.si). Gre za mrežo inovativnih žensk, ki izmenjujejo svoje znanje, ideje in partnerstva ter se povezujejo s podobnimi organizacijami na nacionalni in mednarodni ravni.
V funkciji direktorice GZS Ljubljana (2005-2019) je močno vplivala na promocijo pomena malega gospodarstva in predvsem ženskega podjetništva v slovenski družbi. Aktivno je promovirala digitalno agendo kot glavno politiko v podpornem poslovnem okolju ter glavno prakso komuniciranja, trženja in internacionalizacije med MSP. Njeno delo je bilo posvečeno spodbujanju inovativnega duha v MSP, s spodbujanjem članov k uporabi intelektualne lastnine in njenemu vrednotenju v proizvodnji in storitvah.
S projektom NETWORK MEMA (2014-2016), ki ga je financiral norveški finančni instrument, je s partnerji izvedla terensko raziskavo o položaju žensk v regionalnih organih in njihovem gospodarskem potencialu. Rezultati so objavljeni v publikaciji “Povezane in uspešne”. Kot urednica multimedijske platforme www.network-mema.com in “zrno-zdravja.si” je promovira uporabo IT med mrežo podjetnic v državah vzhodne in jugovzhodne Evrope.
V letih 2016, 2017 in 2018 je s svojo ekipo oblikovala in izvedla zelo uspešen izobraževalni program za podjetništvo, ki sta ga sofinancirala Agencija Spirit Slovenija (Podjetnost je ženskega spola) in Ministrstvo za delo. Seminar je bil kombinacija praktičnih delavnic na različne poslovne teme in predavanj, ki so jih vodili pravi podjetniki-mentorji. Tema gospe Turk je bila generiranje in razvoj idej, priprava poslovnih modelov z uporabo različnih orodij (canvas, finančna projekcija modela). Program je bil namenjen brezposelnim ženskam s terciarno izobrazbo in je skoraj 1400 ženskam uspešno vpeljal v svet podjetništva. Uspešnost po prvem letu podjetniške dejavnosti je bila po statistiki Nacionalne organizacije dela več kot 87-odstotna. Kasneje je bil isti model izobraževanja (8 modulov=16 tem=100 ur) uporabljen v okviru drugega programa Ministrstva za delo, namenjenega mladim brezposelnim osebam, in je bil uspešno zaključen januarja 2019.
Od leta 2019 ga. Turk dela kot mentorica, predavateljica in karierna svetovalka v Zavodu Meta in je trenutno koordinatorica projekta SPIN in soorganizatorica največjega srečanja podjetnic 500 Podjetnic.

Po izobrazbi sem umetnostna zgodovinarka in sociologinja kulture. Sem kustosinja sodobne likovne umetnosti, kustosinja umetnosti, cenilka likovnih del, arhivistka in konservatorka. Sem doktorandka poslovne informatike, ki od konca študija dodatno nadgrajujem svoja znanja iz kulturnega managementa, vodenja, projektnega vodenja, investicijskega vodenja, pridobivanja nepovratnih sredstev, rehabilitacije in upravljanja kadrov, veščin coachinga in transakcijske analize.

Delovne izkušnje sem pridobivala v najrazličnejših delovnih okoljih: v javnem zavodu, nevladnem sektorju, mednarodnih projektnih timih, investicijskih projektnih skupinah, v realnem gospodarstvu in v socialnem podjetništvu. Sem ustanoviteljica in mentorica pri več start-up podjetji. Do sedaj sem bila odgovorna za več kot 100 sodelavcev. V poslovni karieri sem uspešno podprla več kot 100 organizacij na področju optimizacije poslovanja in digitalizacije.

Zadnjih 20 let sem aktivna na projektnem delu in vodenju investicijskih projektov (od načrtovanja, pridobivanja nepovratnih sredstev do vodenja in poročanja), od tega 15 let delam na področju vodenja, optimizacije in standardizacije delovnih in poslovnih procesov ter arhiviranja in digitalne transformacije.

Sem avtorica številnih objav, člankov in publikacij. Sem predavateljica in vodja usposabljanj kjer podpiram posameznike in organizacije, da so odlični!

Kako vam lahko pomagam? V Arhivservis.si z vašo dokumentacijo upravljamo odgovorno, strokovno ter z veseljem. Moji sodelavci poskrbijo za pravilno, varno, dolgoročno ter predvsem ustrezno hrambo vaših dokumentov. Z ustreznim upravljanjem z dokumentacijo dokazujete, da izvajate storitve in delovne procese v skladu z zakonodajo.

Diplomantka Poslovno-ekonomske fakultete v Mariboru se je vpisala na magistrski študij davčnega prava na Pravni fakulteti v Mariboru in kasneje na Executive MBA na Poslovni šoli Cotrugla v Zagrebu, kjer je leta 2009 diplomirala.
Izkušnje je nabirala v podjetjih Atlantic Grupa, Steklarna Hrastnik, Monsadria, kjer je vodila prodajne ekipe za domači in tuji trg ali bila na položaju direktorja.
Od leta 2014 let kot lastnica podjetja Spiriton trenira prodajne ekipe in organizira vodstvene delavnice. Specializirana za področje prodaje sodeluje pri projektih tržne preobrazbe, odpiranju prodajnih poti in razvoju naprednih strategij poslovanja. Posebno je orientirana v povečevanje zavzetosti zaposlenih in profitabilnost prodaje.
Tujim podjetjem pomaga predvsem pri vstopih in razvoju lokalnega trga (Slovenija, Hrvaška, BIH), slovenskim zagonskim podjetjem pa pri iskanju tujih vlagateljev.

Kot prodajna trenerka Irena razvija kompetence prodajnim ekipam in usposablja vodje prodaj za učinkovito organizacijo in vodenje sodelavcev. Na Poslovni šoli Altius v Zagrebu je gostujoča profesorica pri predmetu Vodenje in izgadnja timov. Je tudi certificirana trenerka L.1 in L.2 Points of you® Akademije za uporabo orodij in facilitacijo coachinga. V letih 2018-2021 je sodelovala z Modro akademijo, kjer je kot predavateljica učiteljem govorila na temo coachinga v šolah.

Je ustanovna članica WomenH2H mednarodne organizacije, ki pomaga ženskam pri gradnji lastnega posla ter osebnega in profesionalnega razvoja. BIla je tudi članica upravnega odbora BIC – Centra poslovne inteligence, ki je namenjen mreženju podjetnikov in podjetnic.

Preko svoje butične destinacijske organizacije StariČar poskrbim za ljudi, gurmansko željne užitkarje & ljubitelje vina, ki imajo sami nepredvidljive in natrpane urnike, ter za podjetja, ki si želijo celostno inovativno in kreativno vodeno potovanje ali dogodek. Za poslovne partnerje, ki cenijo popolnoma individualiziran pristop pri vodenju turističnih in organizacijskih storitvah, ter jim je zadovoljstvo gostov in partnerjev na prvem mestu. StariČar optimizira posameznikov čas in najde vzajemne rešitve za vaš destinacijski mngm, digitalni marketing, specializirano prodajno trženjsko področje B2B, B2C & H2H prodaje storitev, trajnostno & inovativno upravljanje, vodenje digitalnih medijev IG & FB, pisanje inovativnih zgodb, kreativnih PR člankov, implementacijo dogodkov, oglaševalskih kampanj ter sponzorstev, lastnih blagovnih znamk kot so prvi Hotel za rože pri nas v Sloveniji, glasbenih dogodkov GlasVina & kulinaričnih Kuhanu na kolesh vzporedno s športnimi prireditvami Tour of Slovenia & Tour of Slovenian Cuisine.

Svojo podjetniško pot sem nezavedajoč začela že v otroštvu. Kot hči podjetnih staršev v 80-ih, sem se že takrat srečala z računalniki in internetom. Pri 9-ih letih sem že desetprstno tipkala in ustvarjala grafike v tistih prvih programih in se tako navdušila nad naprednimi tehnologijam. Poleg tega sem bila vedno kreativna ter iznajdljiva in se rada veliko učila.

Začela sem v družinskem podjetju, ki je v neki točki preraslo v kar dve tiskarski podjetji, kjer sem gradila svojo podjetniško miselnost in usmerjenost k rešitvam. In ker je dobro delati za druge in spoznati različne poslovne modele, sem po zaključenem študiju poslovne informatike, stopila na karierno pot. Pridobila sem številna poslovna znanja s področja: financ, bančništva, odnosov z javnostmi, digitalnega marketinga, evropskih in nacionalnih projektov, ženskega podjetništva in organizacije poslovnih dogodkov – najodmevnejši je verjetno dogodek 500 podjetnic. Po dobrih 10 letih grajenja kariere, pa se je ponovno prebudila moja podjetniška žilica; prišel je čas, da svoje znanje ponudim tudi na trgu – kot podjetnica.

V letu 2015 sem pričela z delom na projektih ženskega podjetništva in se razvila v predavateljico in mentorico za digitalni marketing in snovanje poslovnih modelov za podjetnice začetnice in mlade, ki želijo stopiti na podjetniško pot. Združila sem vse dosedanje znanje in sodelovala pri ustanovitvi več kot 1500 podjetij, ki so jih ustanovile ženske in mladi podjetniki. Kot rezultat večletnih prizadevanj smo z ekipo mentoric in mentorjev vzpostavili Skupnost slovenskih podjetnic, ki povezuje inovativne ženske.

Kot ljubiteljica računalniških tehnologij sem na svoje presenečenje opazila, da je digitalizacija kljub vsemu velik trn v peti mnogih manjših podjetnikov. Zato sem se odločila, da jim približam znanje in podjetjem pomagam izkoristiti potencial, ki ga ponujajo digitalni mediji. Na njim razumljiv način in z vzpostavitvijo strategije, kako s čim manj naprezanja digitalizirati svoje marketinške aktivnosti za boljši uspeh v poslu. Izvajam skupinska in individualna izobraževanja iz digitalnega marketinga, mentoriram podjetnice pri prvih korakih v digitalnem svetu in naravnost obožujem priložnosti, ki jih ponuja današnji čas. Vpisana sem tudi v DIH katalog strokovnjakov za dvig digitalnih kompetenc in rada povezujem podjetnice, saj se le v dobrem povezovanju skriva podjetniški uspeh. Moja izobraževanja pohvalijo predvsem tisti, ki so se že večkrat udeležili izobraževanj iz digitalnega marketinga, pa kljub temu znanja niso znali uporabiti v praksi.

Moja prednost je v tem, da znam približati znanje in postopke na razumljiv način tudi tistim, ki niso zrasli z računalniki.

Veselim se, da se spoznamo in izmenjamo izkušnje. Nikoli ne veš, kaj dobrega lahko prinese že samo en klepet. Dobrodošli!

Nastja Mulej je mag. komunikologije, univ. dipl. ekonomistka in univ. dipl. sociologinja, trenerka razmišljanja, izvajalka in organizatorka predavanj s področja pozitivne psihologije, razvojne miselnosti in kreativnega vodenja, fasilitatorka, specialistka za uspešno reševanje težav, ustvarjalno soočanje z izzivi, učinkovito vodenje ljudi, sestankov in projektov, timsko sodelovanje in več enostavnosti pri delu.
Je nosilka pozitivne revolucije.

Dolgoletni trud in predanost, radovednost in želja po učenju sta jo pripeljali do ekskluzivnih licenc za treniranje tehnik razmišljanja in delovanja po dr. Edwardu de Bonu:
• bolj učinkovitega in usmerjenega, konstruktivnega in kreativnega, sistematičnega in sodelovalnega razmišljanja in delovanja – za reševanje težav, izboljšavo postopkov ter vodenje sestankov, ljudi in projektov: Šest klobukov razmišljanja
• bolj ustvarjalnega razmišljanja – za namerno generiranje čim večjega števila čim bolj svežih alternativ, idej in konceptov: Lateralno razmišljanje
• lateralnih orodij za namerni trud v smeri poslovnega poenostavljanja in za boj proti vsakodnevni zapletenosti: Enostavnost (ena od petih v Evropi, ena od 15-ih na svetu)
• orodij za bolj celovito poslovno načrtovanje in lažje odločanje: Moč zaznavanja
• orodij za odkrivanje in dodajanje vrednosti: Šest medalj vrednosti
• neposrednega poučevanja razmišljanja osnovnošolskih in srednješolskih otrok: štiriletni program CoRT (Cognitive Research Trust) – Širina, Organizacija, Interakcija, Kreativnost (skupaj z dr. Bojano Tancer).

Je tudi licencirana trenerka Michaelidesovih metod:
• za gradnjo inovacijske kulture in strukture: 12 dejavnikov inoviranja
• tehnike za kreativno soočanje z izzivi ter projektno soustvarjanje in sodelovanje: I.D.E.A.S!

Tehnike razmišljanja uči in uri na delavnicah za podjetja, šole in motivirane posameznike, po potrebi tudi moderira sestanke za naročnike.
150+ podjetij. 100+ konferenc. 100+ vzgojno-izobraževalnih zavodov. 100+ intervjujev. 20.000+ zadovoljnih udeležencev.
Od 16. marca 2020 do danes je izvedla tudi 400+ delavnic pred spleta.

Kot organizatorka in kustosinja programa:
• Z Gospodarsko zbornico Slovenije od 2014 vsebinsko pripravlja Konference in Seminarje o kreativnosti in kreativnem vodenju (30+ različnih seminarskih trojčkov)
• Za boljšo družbo od 2012 snuje, soorganizira in producira predavanja s področja pozitivne psihologije
– Cikel pozitivne psihologije v Cankarjevem domu
– Maraton pozitivne psihologije v Ljubljani, v Mariboru, v Novi Gorici, od oktobra 2020 množično prek spleta (skoraj 200 predavanj)
– Šola za starše
• Je tudi predstavnica Svetovnega tedna kreativnosti in inovativnosti za Slovenijo, v okviru katerega od 2011 organizira Konference o kreativnosti

Pri svojem delu se drži pravila svojega profesionalnega očeta Dragana Sakana: »Ne zna dete, šta je 300 kila, pa ih digne,« in neumorno uči posameznike – otroke in odrasle, time in njihove vodje, direktorje in cele organizacije uporabljati možgane na nameren način, da bi s tem soustvarila tolerantno in inovativno družbo blagostanja.

Nastja je v letu 2021 postala ponosna so-dobitnica:
• Priznanja za najboljšo inovacijo v letu 2021
• Zlatega nacionalnega priznanja GZS za inovacijo 2021
• Posebnega priznanja za inovacijo, ki rešuje izzive Covid 19 za 2021
• Bronastega priznanja za inovacijo GZS OSR za 2021 za Maraton pozitivne psihologije

Novembra 2021 je
• finalistka za Ljudi odprtih rok v kategoriji Dobrotniki
• finalistka za nagrado Horus za družbeno-odgovoren projekt (oboje z Blanko Tacer za Pozitivno psihologijo).
Rezultati bodo znani decembra 2021.

Leta 2020 je bila izbrana za drugo najboljšo predavateljico* leta 2020 s strani podjetij.
*Čeprav bolj verjame v učinkovitost kontinuiranih treningov in izkustvenih delavnic kot v predavanja.

V mednarodni agenciji New Moment je vodila oddelek za nove ideje. Organizirala je srečanja za spodbujanje kreativnosti z vseh področij človeškega duha Ideas Campus, urejala revije in knjige založbe New Moment v treh jezikih, prirejala razstave in predstave, srečanja in izobraževanja, svetovala pri strateških komunikacijskih projektih za naročnike in žirirala več kot deset mednarodnih oglaševalskih festivalov.
Pri Društvu za marketing je skrbela za odnose z mediji, svoje znanje in izkušnje pa je kot predavateljica na več visokih šolah. Še vedno jo zanimajo vsebine, povezane s trženjem.

Ima moža, ki podpira 3 vogale doma, dva najstnika, pa

Doc. dr. Mateja Vadnjal je podjetniška svetovalka in predavateljica z dolgoletnimi izkušnjami. Predavateljske izkušnje je začela nabirati pred več kot dvajsetimi leti na Fakulteti za podjetništvo Gea College. Predavala je na seminarjih za brezposelne, na večernih šolah podjetništva in nadaljevala kot nosilka vaj pri predmetu ekonomika poslovanja v slovenščini in angleščini, nato pa kot predavateljica v slovenščini in angleščini pri predmetu podjetništvo in načrtovanje rasti podjetja. Kot predavateljica podjetništva, kreativnosti in inovativnosti, ženskega podjetništva, metod kreativnega poučevanja sodeluje z več fakultetami doma in v tujini.
Mateja Vadnjal je že med študijem začela nabirati delovne izkušnje tudi v tujini, podjetniško udejstvovanje pa je začela kot partnerka v skupini Galeb. Ob ustvarjanju družine se je posvetila dokončanju podiplomskega študija in vodenju Centra za razvoj malega gospodarstva Ljubljana. Postavitev ene prvih garancijskih shem v Sloveniji, vsakodnevno delo s podjetniki, vodenje mednarodnih projektov, preko katerih smo v Sloveniji začeli spoznavati koncepte tveganega kapitala, semenskega kapitala, delovanje poslovnih angelov so bile izkušnje, ki so jo vodili k odločitvi za samostojno pot, na kateri se ukvarja s svetovanjem malim podjetjem, predavateljstvom in raziskovanjem ženskega podjetništva. Izkušnje iz gospodarstva, poučevanja in samostojnega delovanja predaja podjetnikom začetnikom in podjetnikom, ki se odločajo za nove izzive in projekte ter rast podjetja.
V podjetju Agnes d.o.o. deluje kot svetovalka podjetjem pri pridobivanju standarda kakovosti ISO 9001:2015, z namenom spodbujanja žensk, da se odločijo za podjetniško pot in v delujejo v skladu s svojimi vrednotami pa je zasnovala projekt Podjetna.si.

Karierna pot me je, v zadnjih 15-ih letih, vodila skozi različna področja v Sloveniji in v tujini. Od blizu sem spoznala prodajne procese, marketinške strategije ter nazadnje, kot rekruterka, tudi skrivnosti kadrovanja v različnih organizacijah.

Moj cilj je, da na podlagi lastnih izkušenj in na podlagi povratnih informacij številnih posameznikov (in podjetij), ki sem jih srečala v vseh teh letih, zgradim nov most med talenti in zaposlovalci, jih opolnomočim s koristnimi in uporabnimi informacijami, ki si jih sami očitno ne zmorejo/ne znajo izmenjati ter med njimi ustvariti dolgoročne sinergije.

Pod lastno blagovno znamko, Free Spirit Human Capital, za podjetja izvajam strokovno – izobraževalno svetovanje s področja digitalne rekrutacije, kadrovskega marketinga, ter predstavljam popolnoma nov koncept energijskega kadrovanja, ki temelji na paradigmi univerzalne povezanosti.

Poleg tega svetujem posameznikom pri gradnji osebne/profesionalne podobe na spletnem omrežju Linkedin in jih podpiram pri raziskovanju (novih) kariernih priložnosti.

Sem tudi certificirana trenerka inovativnega programa HeartMath – Activating The Heart Of Teams™, ki je nastal na podlagi obširnih znanstvenih dokazov o pozitivnem učinku koherence med srcem in umom, na stopnjo učinkovitosti delovnih ekip v podjetjih.

Ksenija Frelih aktivno sodeluje v Startup eco sistemu od 2016. V ABC Acceleratorju je sedaj sodeluje kot projektna vodja, odgovorna za izobraževanje in mentoriranje.
Ksenija je ustanoviteljica AnimoCore in podjetnica, poslovna trenerka in graditeljica poslovnih sistemov. Je del multidisciplinarne ekipe strokovnjakov za vse-v-enem rešitve za umetno inteligenco in IoT.
Svoje znanje je pridobila predvsem pri izobraževanju:
– MBA, Ekonomska fakulteta Ljubljana, 2018-2019
– Young Managers Program, IEDC Bled, 2018
– Systemology, Australia, 2021
Je tudi prejemnica nagrade sklada talentov Združenja menedžerjev Slovenije leta 2018, katera štipendija ji je nudila nadaljnjo izobraževanje na poslovnem področju.
Pohvali se lahko s sodelovanjem kot organizatorka in vodja online dogodkov pri Future Females Slovenia.
Zanimajo pa tudi tehnike reševanja problemov ter razvoja novih izdelkov.

Glavna področja – expertiza:
– Obvladovanje sistema kakovosti
– Sistematizacija poslovnih procesov in izdelava SOP
– Design Sprint
– Proces nenehnega izboljševanje
– Projektno vodenje
– Optimizacija poslovnih procesov
– Facilitacija delavnic
– Produktivnost
– Coaching

Tamara Valenčič je strokovnjakinja na področju razvoja in upravljanja talentov, organizacijskega designa in organizacijske kulture ter celostnega strateškega pristopa k HRMju. Ima bogate izkušnje s povezovanjem dveh strok – HRM in komunikacij; povezuje jih v oblikovanje in postavljanje organizacijskih kultur, ki temeljijo na učinkovitosti in vključevanju sodelavcev.

Na svoji profesionalni poti se je preizkusila v vladnem okolju (UKOM), na Gospodarski zbornici Slovenije, v telekomunikacijski industriji (Si.mobil) ter mednarodni korporaciji (Telekom Austria Group). Nazadnje je spoznala tudi start up okolje (D.Labs).
Za svoje dosežke je prejela nagrado Kadrovski manager leta, regijsko nagrado ProPR ter bila nekajkrat del ekipe, ki je prejela Zlato pero in druge mednarodne ter lokalne nagrade za komunikacijsko odličnost.
Kar nekajkrat je bila del zmagovale ekipe prejemnikov Zlate niti, nagrade za najboljše zaposlovalce v Sloveniji.

Danes je samostojna svetovalka na področju HRMja. Vstopa večinoma v mala in srednja tehnološka podjetja, ki so v ključni fazi intenzivne rasti. Pristop je seveda odvisen od podjetja, so pa njene glavne ekspertize pregled stanja v podjetju, ocena dejanskih potreb in postavljanje prioritet, postavljanje HRM strategije, priprava in pomoč pri izvedbi HRM aktivnosti ter vodenje procesa sprememb. Aktivnosti izvaja z občutkom za človeka ter z vključevanjem vseh deležnikov v podjetju.

Je aktivna članica, predavateljica in mentorica v Združenju manager in CEED, soustvarjalka BEEP Inštituta in soustanoviteljica največje skupnosti HRMja v Sloveniji, HRM in the New World, ki danes šteje preko 1.000 članov in organizira mesečna tematska srečanja.

V svoji 12-letni karieri je skočila že v marsikatero morje in delovala na področjih vodenja velikih projektov, vodenja oddelkov in ekip, zagovorništva, razvoja poslovanja, koordinacije dela velike organizacije, zasnove organizacijskih izboljšav in njihovega uvajanja ter svetovanja na področju organizacije in sprememb.

Brezmejna radovednost in strast do učenja sta jo poganjala že od mladih let. Prvi večji preskok je naredila po 10 letih mednarodnih tekmovanj v klasični kitari, ko se je namesto za glasbeno kariero odločila za študij geografije s ciljem bolje razumeti delovanje sveta v vsej svoji kompleksnosti. Po študijski izmenjavi za »Earth Science« na Islandiji je svoje znanje nadgradila še z magisterijem prava in managementa nepremičnin.

Želja po razumevanju in izboljševanju sveta jo je skozi leta raziskovanja psihologije, kreativnosti in managementa postopoma pripeljala do področja oblikovalskih procesov in sistemskih pristopov, ki so postali temelj njenega dela. Zadnjih pet let se v celoti posveča oblikovanju celovitih organizacijskih rešitev in njihovemu uvajanju tako s tehničnega kot človeškega vidika. Je samostojna poslovna svetovalka in certificirana strokovnjakinja za organizacijski design ter članica Upravnega odbora Evropskega foruma za organizacijski design. S številnimi dodatnimi certifikati in izobraževanji (design thinking, analiza kompleksnosti, SCRUM master) v svoje delo vpeljuje uravnoteženo kombinacijo modernih metod dela, kreativnosti in obsežne organizacijske in sistemske stroke.

Poleg svetovanja in projektnega dela deluje tudi kot mentorica, javna govornica, predavateljica in facilitatorka. Leta 2016 je dobila naslov »TOP Potential of the Year« s strani Ameriške gospodarske zbornice v Sloveniji. Je članica izvršnega odbora Young Leaders Club-a pri AmCham Slovenia in podpredsednica Sekcije Mladih pri Združenju Manager.

Ključna področja: Organizacijski design, Upravljanje sprememb, Sistemski pristopi, Design thinking

Njen slogan: »Iz pravljic ustvarja(j)mo legende«