Sociologinja, ki se svojo celotno kariero posvečam raznolikosti, enakosti in vključevanju. Študij na Fakulteti za družbene vede sem začela s področjem Kadrovskega managementa, nadaljevala z magistrskim študijem Analize evropskih socialnih politik, trenutno pa sem študentka doktorskega študija Sociologije vsakdanjega življenja. V okviru doktorskega študija sociologije kritično analiziram upravljanje raznolikosti, pravičnosti in vključenosti v delovnem okolju.
Svojo poklicno pot sem začela na Centru nevladnih organizacij Slovenije, nadaljevala na Šentu – slovenskem združenju za duševno zdravje, od leta 2005 sem direktorica Šentprime – zavoda za rehabilitacijo in izobraževanje, soustanoviteljica in trenutna predsednica sveta zavoda Listine raznolikosti Slovenije.
Preko projektov, raziskovanj, izobraževanj, strokovnih publikacij in mednarodnega sodelovanja razvijam področja delovnega vključevanja ranljivih skupin, duševnega zdravja, družbene ekonomije in upravljanja raznolikosti. Vseskozi, se skupaj s sodelavkami in sodelavci iz interesnih in uporabniških združenj, aktivno zavzemam za izboljšanje sistema in zakonodaje na področju enakovrednega delovnega vključevanja ranljivih skupin. Skozi življenje in delo me vodijo vrednote spoštovanja, srčnosti in solidarnosti.

– Strokovno delo na področju zaposlitvene rehabilitacije, usposabljanja in podpornega zaposlovanja oseb s težavami v duševnem zdravju in drugih ranljivih skupin;
– Strokovno vodenje in izvajanje nacionalnih ter mednarodnih projektov na področjih: zaposlitvene rehabilitacije in zaposlovanja oseb s težavami v duševnem zdravju, avtizmom, ranljivih skupin; družbenega podjetništva; razvoja izobraževalnih programov za strokovnjake; upravljanja raznolikosti v delovnem okolju;
– Sodelovanje v delovnih skupinah Razvojnega centra za poklicno rehabilitacijo na področjih: standardov zaposlitvene rehabilitacije, evalvacije, podpornega zaposlovanja, projektnega dela, svetovanja ter prilagajanja delovnih mest in delovnega okolja;
– Organizacija in aktivno sodelovanje na različnih nacionalnih in mednarodnih konferencah s področja zaposlitvene rehabilitacije, podpornega zaposlovanja, invalidskega varstva, duševnega zdravja, socialne ekonomije ter upravljanja raznolikosti;
– Načrtovanje in izvajanje izobraževalnih programov za strokovne delavce in delodajalce na področju zaposlitvene rehabilitacije in podpornega zaposlovanja oseb s težavami v duševnem zdravju ter drugih ranljivih skupin; upravljanje raznolikosti;
– Sodelovanje pri pripravi različnih strokovnih publikacij s področja rehabilitacije in zaposlovanja ranljivih skupin ter upravljanja raznolikosti;
– Raziskovalno in razvojno delo na področju zaposlitvene rehabilitacije, podpornega zaposlovanja, socialne ekonomije in upravljanja raznolikosti (soavtorica Priročnika za upravljanje raznolikosti v podjetjih, 2015; soavtorica Razvoja nacionalnega modela delovne integracije dolgotrajno brezposelnih v socialnih podjetjih tipa B, 2014; soavtorica Raziskave podpornega okolja za razvoj socialnega podjetništva v Sloveniji, 2013; soavtorica Raziskave dobrih praks upravljanja raznolikosti in spodbujanja enakosti v malih in srednjih podjetjih v Sloveniji, 2019; soavtorica Raziskave med delodajalci – Podpora strokovnjakom na področju izobraževanja in zaposlovanja na področju avtizma, 2022).
– Svetovalka za kakovost po evropskem standardu kakovosti EQUASS
– NLP praktikantka