Moja karierna pot se je začela v kreativnih industrijah, prvotno v glasbenem managementu, z razvojem mladih talentov in zrelih ustvarjalcev. Že takrat me ni zanimalo samo vodenje projektov, ampak predvsem vprašanje, kako talent, ideje in energijo pretvoriti v sisteme, ki ljudem omogočajo smiselno rast. Delo z glasbeniki, festivali in mednarodnimi projekti mi je odprlo vpogled v to, kako pomembni so struktura, odnosi in jasen okvir za razvoj posameznikov in skupnosti.

Kasneje sem svoje znanje nadgradila na področju turizma, v startup okolihj in pri gradnji blagovnih znamk, kjer sem delovala v različnih vlogah. Od vzpostavljanja novih projektov, do sodelovanja v mednarodnih podjetniških pospeševalnikih. V tem obdobju se je izoblikoval moj fokus: kako ideje prevesti v delujoče koncepte, programe in modele sodelovanja, ki imajo dolgoročen učinek.

Danes delujem kot strateška svetovalka za razvoj projektov, partnerskih ekosistemov in organizacijskih modelov. Organizacijam, javnim institucijam in regijam pomagam povezovati razpršene pobude v delujoče “celice” sodelovanja ter vzpostavljati procese, ki omogočajo trajnostni razvoj. Zavod SoundGarden sem ustanovila kot platformo za prototipiranje takšnih pristopov v praksi, DIFFRNT pa je festivalski showcase teh razvojnih modelov. Prostor, kjer se srečujejo različni sektorji, ideje in ljudje, ki iščejo nove poti razvoja.

Filozofija DIFFRNT temelji na prepričanju, da ljudje ne rastejo v predalčkih. Ne verjamem v ozke vloge, temveč v okolja, ki posameznikom omogočajo, da razvijajo večplastne potenciale – podjetniške, ustvarjalne, vodstvene in človeške. DIFFRNT je zasnovan kot varen prostor, kjer lahko ljudje raziskujejo, kdo so in kam želijo rasti, brez potrebe, da se prilagodijo vnaprej določenim etiketam. Hkrati pa ponuja orodja, znanja in podporo, ki ljudem dajejo dovolj strukture in poguma za konkretne preboje, znotraj organizacij, projektov in lastnih poti.

Moj interes je usmerjen v prihodnost dela, voditeljstvo, družbene inovacije in razvoj regij. Zanima me, kako graditi okolja, kjer se lahko posamezniki in skupnosti razvijajo v času hitrih sprememb, ampak ne z iskanjem popolnih rešitev, temveč z ustvarjanjem struktur, ki omogočajo učenje, eksperimentiranje in sodelovanje.

Povezovanje in sodelovanja:
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/matejakoren/
Spletna stran: www.diffrnt.si