Že od nekdaj me fascinira vprašanje, zakaj nekateri ljudje in ekipe uspevajo bolj kot drugi. In vedno znova si odgovarjam, da je to predvsem zato, ker najdejo okolje, v katerem lahko razvijejo svoje potenciale in prispevajo na način, ki jim je pisan na kožo.

Po izobrazbi sem magistrica organizacijske psihologije, več kot dvajset let pa delujem na področju kadrovskega managementa, razvoja zaposlenih in organizacijskega razvoja. Svoje izkušnje sem gradila v podjetjih Big Bang in Euro Plus (NiceLabel/Loftware), danes pa kot svetovalka sodelujem z organizacijami, ki želijo bolj premišljeno razvijati ljudi, vodje in ekipe.

Pri svojem delu združujem psihološko znanje in praktično razumevanje poslovnega okolja. Podjetjem pomagam pri izbiri in razvoju kadrov, ocenjevanju potencialov, razvoju vodij, kariernem svetovanju ter oblikovanju razvojnih programov, ki so prilagojeni dejanskim potrebam organizacije in posameznika.

Verjamem, da ni univerzalnih receptov za uspeh. Vsak človek ima svoje talente, motivatorje in način delovanja. Naloga dobrega vodje, mentorja ali svetovalca je ustvariti prostor, kjer lahko posameznik to prepozna in razvije.

Moje vodilo je preprosto:

Vsak človek potrebuje svoje mesto, kjer lahko zasije v vsem svojem sijaju. Včasih je treba le pomagati, da ga najde.