Imam večletne izkušnje na področju organiziranja in delovanja civilne družbe in vladnih služb. Končala sem VII. stopnjo izobrazbe na Pedagoški univerzi v Ljubljani, smer profesorica razrednega pouka ter 7 let opravljala delo v OŠ kot učiteljica razrednega pouka.
Ker so me vedno ganile stiske ljudi, sem želela tudi sama nekaj doprinesti k temu, da pomagam ljudem, ki se znajdejo v stiski. Še posebej sem bila vedno naklonjena otrokom, ki so to pomoč potrebovali. Kot ustanoviteljica in predsednica društva regionalna varna hiša Celje sem leta 2000 pričela z vodenjem in aktivnostmi na področju preprečevanja nasilja, ter z delovanjem varne hiše na celjskem področju. Zaradi potreb sem v naslednjih letih odprla še dve enoti varne hiše v Velenju in Slovenj Gradcu.
V času svojega dela na Mestni občini Celje sem spoznala vse socialne projekte, ki so delovali na področju Celja in širše regije. Moja ideja združitve vseh socialnih projektov v Mestni občini Celje je bila sprejeta tako na strokovnem področju kot političnem in z ustanovitvijo zavoda smo to tudi uresničili. Tako sem od ustanovitve leta 2003 direktorica Javnega zavoda SOCIO. Program dela javnega zavoda izhaja iz Zakona o socialnem varstvu, ter na teh usmeritvah in določilih izvedenih pravnih aktih in strokovnih podlagah zavoda. Glede na široko paleto aktivnosti pa program zavoda izhaja tudi iz drugih področij zakonodaje (šolstva, zdravja, …).
Zavod opravlja storitve pomoči posameznikom/cam in družini, ki se znajdejo v stiski, ravno tako pa je naloga zavoda, da skrbi za povezovanje, druženje in osveščanje družbe o socialni problematiki v lokalnem in na nacionalnem nivoju. Pod okriljem zavoda delujejo:
1. Materinski dom
2. Zavetišča za brezdomce
3. Projekt Celje zdravo mesto
4. Koordinacija programov na področju odvisnosti
5. Terensko delo z odvisniki
6. Varna točka za otroke
7. Varna soba – soba za zaslišanje
8. Večgeneracijski center
8.a Večgeneracijski center Zreče
9. Projekt Donirane hrane
10. Klicni center
11. EU – projekti
12. Socialna aktivacija SAHT
13. Podpora družanam v kriznih situacijah
14. Dolgotrajna oskrba – Pilotni projekt »Vzpostavitev sistemskega izvajanja dolgotrajne oskrbe v celjski regiji«

Vodenje zavoda je izjemno zahtevno in predvsem odgovorno delo. Storitve, ki se v zavodu izvajajo, morajo biti visoko kakovostne, predvsem pa morajo zadovoljevati potrebe ljudi, ki jih prejemajo.

Sem zelo aktivno vpeta v socialno sliko Slovenije z različnimi aktivnostmi:
Ustanoviteljica in Predsednica Društva regionalna varna hiša Celje, Velenje, Slovenj Gradec od leta 2000.
Zagovornica enakih možnosti v MOC
Vodja številnih Evopskih projektov na področju sociale
Članica Lokano interdisciplinarne koordinacije za potrebe starejših v MOC
Članica strokovnega sveta ministrstva za delo družino in socialne zadeve
Verifikatorica socialno varstvenih programov pri Socialni zbornici Slovenije.
Predsednica Sekcije varnih hiš, Materinski domov in ostalih sorodnih organizacij pri Socialni zbornici Slovenije že 21 let.
Članica Upravnega odbora Socialne zbornice Slovenije.
Podpredsednica Mreže izvajalcev na področju brezdomstva.
Ustanoviteljica in članica Upravnega odbora Društva varnega zavetja Ljutomer
Avtorica številnih člankov v slovenskih časopisih in strokovnih publikacijah
Avtorica raznih brošur v Savinjski regiji s socialno vsebino
Organizatorica in izvajalka izobraževanj na področju socialnega varstva
Imam zelo dober občutek za ljudi in razvit čut za komuniciranje z različnimi tipi ljudi. Sposobnost prilagajanja novim kulturnim okoljem. Dobre organizacijske sposobnosti in sposobnosti planiranja delovnega procesa ter izvajanja različnih projektov. Sposobnost ustvarjanja skupinskega delovnega vzdušja. Dobre izkušnje s področja komuniciranja, javnega nastopanja. Sposobnost reševanja konfliktnih situacij. Sposobnost sprejemanja odločitev v primerno kratkem času.

Osrednje vrednote, ki me pri delu vodijo so strpnost, osebna odgovornost in spoštljivost v medsebojnih odnosih. Verjamem v dobro v ljudeh in si prizadevam tvorno prispevati k uresničevanju medgeneracijskega dialoga in sožitja med ljudmi. Rada imam stike z ljudmi, sem komunikativna, prijazna in samostojna. Prav tako rada delam v timu; k delu pristopim z veliko mero odgovornosti. Sem tip človeka, ki neprestano hrepeni po novih znanjih in izkušnjah.

Mag. Renata Kosec je domžalska županja (mandat 2022-2026), izvoljena v prvem krogu kot kandidatka svoje liste, in podpredsednica Skupnosti občin Slovenije, v sekciji občin s sedeži upravnih enot. Pri svojem delu se vsakodnevno srečuje z različnimi temami, tako na lokalni kot na širši ravni. Zavzema se za sodelovanje in povezovanje, vključujočo družbo, trajnostni razvoj in mobilnost, krožno gospodarstvo, samooskrbo, transparentnost in integriteto, participativni proračun, ranljive skupine, enakopravnost in različnost, za boljši jutri za vse. Posebno pozornost namenja medgeneracijskim projektom, starejšim in pa tudi mladim, zato je kot prva v Sloveniji imenovala mlado županjo in mladega župana.
Doštudirala je na ljubljanski Fakulteti za družbene vede, postala magistrica obramboslovja in se še naprej usposabljala, med drugim na London School of Public Relations in na Young Managers Program, IEDC Bled School of Management. Svojo poklicno pot je začela na Občini Domžale na področju zaščite in reševanja ter odnosov z javnostmi, dokler ni leta 2014 postala podžupanja. Prek svojega dela je dobila odličen vpogled v delovanje lokalnih skupnosti in lokalnih oblasti, kar kot poklicna županje še nadgrajuje oz. soustvarja. Eno njenih ključnih vodil pri tem je spodbujanje odprtega komuniciranja s krajani in njihovo vključevanje pri predlogih za razvoj občine.
Do izvolitve za županjo je bila dolga leta članica občinskega Štaba Civilne zaščite in je sodelovala pri mnogih intervencijah ob naravnih in drugih nesrečah. Pod njenim vodstvom se je občina vključila v mednarodne projekte za usposabljanje in prenos znanj na področju zaščite in reševanja (projekt Alpe Adria Knowledge Transfer – AAKT, CEP projekt v partnerstvu z U-LEAD with Europe Pomoč pri obnovi Ukrajine v okviru Mednarodnega razvojnega sodelovanja in humanitarne pomoči Slovenije). Za svoje delo na področju zaščite in reševanja je mag. Kosec prejela številna, tudi državna priznanja: vladni Spominski znak za požrtvovalnost v boju proti Covidu-19, Bronasti znak Civilne zaščite za požrtvovalno in uspešno opravljanje nalog zaščite, reševanja in pomoči ter Srebrni znak Civilne zaščite za posebne zasluge in izjemen prispevek pri razvijanju in krepitvi varstva pred naravnimi in drugimi nesrečami ter za izume in inovacije.
Mag. Renata Kosec si prizadeva, da bi bili občanke in občani prepoznani kot pomembni sooblikovalci lokalnega dogajanja in razvoja občine, zato se udeležuje dobrodelnih, kulturnih, športnih, gospodarskih, izobraževalnih in družabnih dogodkov, pomembnih za lokalno okolje, ter podpira prizadevanja organizatorjev in društev. Ob tem se zavzema za promocijo enakopravnosti in varstva pred diskriminacijo, integritete in ničelne tolerance do korupcije ter medgeneracijskega sodelovanja, samooskrbe in krožnega gospodarstva, zato je pogosta gostja oziroma govorka na dogodkih tudi na državni ravni. Je pobudnica ustanovitve interesnega združenja Podjetniški klub Domžale, ki je namenjeno aktivnemu sodelovanju podjetnikov pri oblikovanju in uresničevanju občinske strategije za razvoj gospodarstva, z namenom ozaveščanja o pomenu integritete in zmanjševanju tveganj za korupcijo na lokalni ravni pa mag. Kosec tesno sodeluje s Komisijo za preprečevanje korupcije.
V prostem času je mag. Renata Kosec najpogosteje v tekaški opremi, na kolesu ali v planinah.

Z utopično vero v boljši šolski jutri, raziskuje, preoblikuje in s predajanjem YUNO učne metode revolucionarno spreminja učne navade vseh deležnikov izobraževalnega procesa.

Strastna zagovornica digitalizacije in umestitve umetne inteligence v izobraževalni proces na eni, in nenadomestljivosti pristnega človeškega stika, na drugi strani.

Strokovnjakinja na področju osnovnošolskega izobraževanja, ki je pod streho portala YUNO – tvoja šola, s svojo vizijo nagovorila in združila strokovne sodelavce na področju pedagogike, specialne pedagogike, sociale, logopedije, psihologije … in po YUNO učni metodi digitalizirala javni osnovnošolski učni načrt.

V sodelovanju z javnimi in zasebnimi zavodi po YUNO učni metodi digitalizira gradiva in priprave na nacionalna tekmovanja iz znanja za osnovne in srednje šole.

Predava in izobražuje pedagoge, starše in učence ter YUNO učno metodo širi tudi v korporativna okolja in javne ustanove.

Z bogatimi izkušnjami iz različnih šolskih okolij, učnih metod, pristopov in komunikacijskih veščin svetuje družinam otrok z učnimi izzivi in pomaga vzpostaviti vez med tradicionalnimi oblikami poučevanja in prilagoditvami, ki jih potrebujejo otroci s posebnimi darovi.

Formalno magistra forenzičnih financ in računovodstva, dolgoletna predsednica Združenja grafologov Slovenije, ki jo je materinstvo poslalo na pot raziskovanja učnih procesov, pedagogike in podjetništva.
Ustanoviteljica zagonskega podjetja, ki je vpisano v register inovativnih podjetij, nagrajena Top 3 podjetnica v programu CEED AWE (Academy for Women Entrepreneurs) pod okriljem U.S. Embassy Ljubljana.

Neskončno radovedna in zaljubljena v življenje.

Rojena Kamničanka, ljubiteljica slovenske Istre in zaprisežena Evropejka. Politologinja z več kot 20 letnimi izkušnjami iz novinarstva, strateškega komuniciranja in javnih zadev. Na različnih pozicijah sem delovala v državnem zboru RS, evropskem parlamentu in izvršnih organih vlade RS. Znanje in izkušnje sem nabirala tudi v mednarodnem političnem in poslovnem okolju. Specialistka za strateško in krizno komuniciranje, načrtovanje in vodenje političnih kampanj ter poznavalka javnih sistemov in medijske krajine. Kot aktivna državljanka že od mladosti aktivno sodelujem z različnimi nevladnimi in civilno-družbenimi organizacijami na lokalni in nacionalni ravni, ki jim pomaga pri realizaciji njihovih strateških ciljev. Blizu mi je glasba, zato že leta aktivno pomagam in sodelujem s platformo ART BSA in njihovimi projekti, kot sta Slovenski mladinski orkester in projekt Music for the Future.

Moj primarni poklic je pravni poklic, katerega veščine mi prav pridejo v podjetništvu, kjer sem najbolj aktivna.

Imam veliko izkušenj s sledečih področij: Podjetništvo , izobraževanje, nudenje inštrukcij, gospodarsko pravo, nepremičninsko pravo, družinsko in dedno pravo, reševanje sporov , svetovanje, mentorstvo.

Področji, kjer se, poleg seveda v pravu, najbolj znajdem, sta: Delo s podjetniki, med drugim svetovanje in pomoč podjetjem in potencialnim podjetnikom pri ustanavljanju podjetij v tujini ter delo z otroci, dijaki in študenti za potrebe učenja in inštrukcij.

Zaposlitev: Sem direktorica Zavod Madinat. Dodatno se ukvarjam s svetovanjem, mentorstvom, predavanji, instrukcijami, osebnostnimi terapijami, pisanjem člankov in z mediacijo.

Izobrazba:
– magistrica prava
– licencirana nepremičninska posrednica
– podjetniška svetovalka
– inštruktorica (pridobljen pedagoško – andragoški certifikat za tutorstvo pri e -študiju)

Interesi, tako poklicni kot zasebni:
-pravo
-podjetništvo
-mentorstvo
-vseživljenjsko učenje
-socialna politika
-izobraževanje
-reševanje sporov
-marketing
-družina
-psi
-pomoč ljudem (sem v ekipi prve pomoči in prva posredovalka)

Izkušnje:
.- med študijem sem se veliko ukvarjala s promocijami, prodajo in delom z ljudmi
– moja prva redna zaposlitev je bilo redno pripravništvo na Višjem sodišču v Ljubljani
– od leta 2016 se aktivno ukvarjam s podjetništvom
– od leta 2020 sem direktorica Zavoda Madinat, ki pokriva šest zanimivih področij delovanja

Moj osebni moto glasi: „Nepremagljiva ovira ne obstaja. Obstaja zgolj nepremagljivi jaz. „

Trenutno nudi storitve pravnega svetovanja v okviru Libra Consultiranje, poslovno, pravno in nepremičninsko svetovanje. Diplomirala in magistrirala je na Pravni fakulteti v Ljubljani. Njena karierna pot je zelo bogata: različna delovna mesta v Policiji, zaposlena na MJU, načelnica Upravne enote Koper, poslanka Državnega zbora, generalna sekretarka Vlade, direktorica Agencije za okolje, ministrica za pravosodje, svetovalka Zagovornika načela enakosti in Komisije za preprečevanje korupcije. Opravljen ima pravniški državni izpit, izpit za vodenje in upravljanje ter zaključena številna druga usposabljanja. Bila je sodnica porotnica na Delovnem sodišču v Kopru, članica izpitne komisije Vrhovnega sodišča RS za opravljanje pravniških državnih izpitov in članica izpitne komisije za opravljala izpita iz upravnega postopka. Večkrat je sodelovala na različnih konferencah in predavala na Fakulteti za upravo, Upravni akademiji. Kot poslanka, generalna sekretarka in ministrica za pravosodje ima tudi bogate mednarodne skušnje, še posebej v sodelovanju z institucija Evropske unije. Ima tudi bogate izkušnje z vodenjem nevladnih organizacij. Poleg strokovnih ima bogate vodstvene kompetence: usposobljenost za vodenje in upravljanje v upravi z opravljenim izpitom, usposobljenost za upravljanje s človeškimi viri upravljanje s tveganji; usposobljenost in kompetence s področja kreativnosti in inovativnosti v javni upravi; sposobnost vodenja teamov, delovnih skupin; pogajalske kompetence; usposobljenost za modele in sisteme vodenja kakovosti v javni upravi ter notranje ocenjevanje po modelu CAF; usposobljenost za medkulturne kompetence te; usposobljenost za nastopanje v javnosti;

Rodila sem se leta 1976 v Trbovljah. Po izobrazbi sem magistrica socioloških znanosti, s specializacijo s področja socialnega dela v skupnosti.
Poklicno pot sem začela kot strokovna sodelavka v Državnem zboru Republike Slovenije.
Leta 2004 sem bila prvič izvoljena v Državni zbor Republike Slovenije, kjer sem bila poslanka dva mandata. Med drugim sem bila predsednica komisije DZ po Zakonu o preprečevanju korupcije, članica odbora za zdravstvo, ter podpredsednica odbora za delo, družino, socialno politiko in invalide. Bila sem tudi članica delegacije Državnega zbora v Parlamentarni skupščini Sveta Evrope in slovenska predstavnica v Evropskem odboru regij.
Imam več let delovnih izkušenj na področju socialnega varstva ter dobro poznavanje zakonodaje in sistemske ureditve socialnega varstva.
Od leta 2019 sem direktorica javnega zavoda Center za pomoč na domu Maribor. Pod mojim vodstvom je zavod izpeljal dva izjemno pomembna evropska projekta v luči dolgotrajne oskrbe. Leta 2021 je Center za pomoč na domu Maribor prejel Znak strokovne odličnosti, ki ga Socialna zbornica podeljuje enkrat letno za zgledno opravljeno strokovno delo in vidne dosežke na področju Socialnega varstva. Delovni kolektiv Centra za pomoč na domu Maribor je v letu 2021 tudi prejemnik priznanja Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti za dosežke na posameznem področju v zadnjih dveh letih, leta 2022 pa smo prejeli tudi nacionalno priznanje resornega ministrstva za primer dobre prakse na področju varnosti in zdravja pri delu 2020 – 2022.
V letih 2020 – 2022 smo se uspešno spopadli z epidemijo koronavirusa, za kar smo prejeli tudi spominski znak Vlade Republike Slovenije.
Svoje znanje ves čas izpopolnjujem in dopolnjuje s praktičnimi izkušnjami v okviru udeležbe na seminarjih in izobraževanjih. Sem predavateljica v programu Nacionalna poklicna kvalifikacija socialni oskrbovalec/socialna oskrbovalka. Aktivno sodelujem s Socialno zbornico Slovenije. Moja prizadevanja so usmerjena v družbeno odgovornost, tako na delu kot v privatni sferi.

Rojena sem 19. 5. 1976 v Celju. Po končani gimnaziji v Celju sem nadaljevala študij na Filozofski fakulteti v Ljubljani, smer Slovenski jezik in književnost, kjer sem tudi diplomirala 21. 12. 2000 in dobila naziv profesorica slovenščine. V gimnaziji in na fakulteti sem bila Zoisova štipendistka. Leta 2009 sem magistrirala na ISH v Ljubljani, smer Lingvistika govora in teorija družbene komunikacije, tema naloge je bila Razvoj kompetenc pri učenju slovenščine kot drugega jezika, v kateri je predstavljena primerjava med slovenščino kot prvim jezikom in slovenščino kot drugim jezikom ter kognitivna zavest in pragmatičnost pri učenju jezika in vpliv znanja različnih jezikov na razvoj komunikacijske kompetence.
Že od leta 1998 delam v šolstvu, takrat sem v OŠ Bičevje nadomeščala učiteljico. Nadaljevala sem na Srednji šoli za farmacijo, kozmetiko in zdravstvo, kjer sem tudi nadomeščala učiteljico, nato v OŠ Spodnja Šiška v Ljubljani, od leta 2000 kot učiteljica, od 2005 pa kot ravnateljica šole, od leta 2009 sem bila ravnateljica v OŠ Lucija, nato pa ravnateljica v OŠ Vide Pregarc. Zdaj sem zaposlena na Zvodu RS za šolstvo in opravljam delo višje predavateljice Šole za ravnatelje.
Imam opravljen izpit iz aktivnega znanja angleščine, znanja francoščine, govorim pa tudi nemški, hrvaški, srbski, češki, ruski in italijanski jezik.
Prav tako kot izpraševalka v komisiji za strokovne izpite poznam tudi celotno šolsko zakonodajo.
Moje močno področje je timsko delo in organizacija dela na pripravljalni, izvedbeni in analitični ravni, komunikacijske spretnosti, spremljanje dela, povratna informacija, refleksija.

Dr. Brigita Skela Savič je izvoljena v naziv redne profesorice in znanstvene svetnice na Univerzi na Primorskem. Zaposlena je na Fakulteti za zdravstvo Angele Boškin (FZAB). Deluje kot uspešna menedžerka, raziskovalka in nosilka predmetov na področjih raziskovalne metode, uporaba spoznanj raziskav v zdravstvu in zdravstveni management. Vključena je v pedagoški proces doktorskega študija na Medicinski fakulteti Univerze v Ljubljani. Raziskovalno se ukvarja z izzivi dolgožive družbe, potrebnimi spremembami v zdravstvu in socialnem varstvu, zlasti z izobraževanjem in razvojem kadrov, razvojem novih storitev, dostopnostjo in kakovostjo storitev ter redefinicijo kompetenc v zdravstvenem timu v skladu z mednarodnimi usmeritvami. Zavzema se za prenos dobrih in z raziskavami potrjenih uspešnih praks v naš zdravstveni in socialnovarstveni sistem, ki bi omogočile večjo dostopnost in kakovost zdravstvenih storitev. Je zagovornica med-poklicnega sodelovanja v zdravstvu in opozarja na pomen razvoja vseh kadrov, ki delujejo v zdravstvu in profesionalizacijo strok, na katerih delujejo. O potrebnih spremembah v zdravstvu opozarja tudi v medijih.

Državam v razvoju pomaga pri reformah študijskih programov zdravstvenih smeri in implementaciji doseženih kompetenc izobraževanja v klinično delo. Trenutno deluje v Bosni in Hercegovini in Kirgiziji. Vključena je v uredniške odbore več mednarodnih revij. Je članica izvršnega odbora združenja Srebrna nit, soavtorica predloga zakona o pomoči pri prostovoljnem končanju življenja in nadomestna članica Komisije za medicinsko etiko Republike Slovenije.

Ima več kot 15 let menedžerskih izkušenj v visokem šolstvu in zdravstvu, saj je v obdobju 2006 do 2017 uspešno vodila razvoj in umeščanje FZAB v slovenski in mednarodni prostor ter postavila temelje raziskovalnega in razvojnega dela. Pred tem si je pridobila večletne izkušnje v vodenju dejavnosti zdravstvene nege in oskrbe na Onkološkem inštitutu v Ljubljani (2003 – 2007). Njenih 19 let dela v zdravstvu ji daje pomembno znanje in sposobnosti za razumevanje zdravstvenega sistema, potreb pacientov, svojcev in potreb, ki so posledica staranja populacije.
Na FZAB vodi Katedro za zdravstvene vede in Inštitut Angele Boškin za raziskave v zdravstvenih vedah. Je nadomestna članica Komisije RS za medicinsko etiko, bila je članica upravnega odbora direktorjev Mednarodnega sveta medicinskih sester (2017 – 2021), je članica Evropskega združenja izobraževalcev v zdravstveni negi in članica uredniških odborov domačih in mednarodnih revij. V svoji karieri je bila kot raziskovalka in strokovnjakinja vključena v številne nacionalne in mednarodne razvojne in strokovne skupine.

Je družbeno aktivna državljanka, zagovornica dostopne in kakovostne zdravstvene obravnave za vse državljane in zagovornica celostne reforme zdravstvenega sistema, ki bo temeljila na potrebah državljanov in vzpostavljenih delovnih okoljih, kjer se bodo znanja, kompetence in sposobnosti zaposlenih dopolnjevala v spodbudni in v pacienta usmerjeni organizacijski kulturi.

LinkedIn Profil; linkedin.com/in/anita-senk-phd-91b775117

dr. Anita Šenk
Quality Control Project Manager | ten23 health
Executive Board Member | Društvo VTIS – Association of Slovenes Educated Abroad

Po končani diplomi iz poslovodenja in organizacije (1999), nagrajeni s Prešernovo nagrado na EF v Ljubljani, sem se odločala, ali ostati v akademskih vodah, ali oditi v prakso. In sem odšla… V plansko-analitski oddelek podjetja Kolinska d. d., Ljubljana. Po 3 mesecih dela, me je direktor Lojze Deželak poklical v svojo pisarno in mi rekel, naj naredim kontroling. Izziv sem kot 24-letna radovednica, ki so ji neuhojene poti v veselje, sprejela. Na razpolago mi je dal različna izobraževanja doma in v tujini, ki sem se jih z veseljem udeležila, vpisala še magisterij iz računovodstva in revizije na EF v Ljubljani in ga uspešno zaključila leta 2004, z delom Organizacijska in vsebinska utemeljitev kontrolinga v podjetju. V praksi sem kontroling najprej uvedla v Kolinski d. d., potem pa me je zanimanje za vpeljevanje integriranega informacijskega sistem SAP, na modulu kontrolinga, peljalo v Ljubljanske mlekarne d. d.. Tam sem bila 2 leti pomočnica izvršne direktorice za področje strateškega poslovanja in procesov. Svoje izkušnje in znanje kontrolinga sem začela predavati v edini certificirani slovenski Šoli za kontroling (2003-2011).

Leta 2005 sem prvič postala mamica Lini in se zaljubila v svojo novo vlogo, ki sem jo leta 2007 podvojila s Tito, leta 2017 pa potrojila z Milo. Hotela sem imeti več časa za družino, zato sem se zaposlila bliže domu. Iz gospodarstva sem leta 2006 odšla v javni sektor, v socialnovarstveni zavod VDC Zasavje (www.vdc-zasavje.si), Mislila sem, da le začasno, a sem tu začutila svoj profesionalni smisel življenja, ki sem ga podkrepila s formalno izobrazbo in strokovnim izpitom na področju socialnega varstva. Delo z ljudmi, ki sprejemajo mojo podporo, za prepoznavanje lastnih virov moči, za življenje po njihovi “meri” in gradnja vključujoče družbe za VSE, mi je v veselje še danes. 7 let že vodim zasavski VDC, 2 leti pa tudi Sekcijo direktorjev Skupnosti slovenskih varstveno delovnih centrov.

Kako delovati v javni instituciji, naravnano na potrebe uporabnikov, z angažiranostjo celotnega kolektiva zaposlenih, gospodarno, vključujoče, inovativno in povezovalno, ob upoštevanju toge, nepovezane slovenske zakonodaje in nestimulativnemu plačnemu sistemu, birokraciji…, spoznavam v praksi že 15 let. Svoje izkušnje in znanje sem 10 let (2010-2020) predajala naprej tudi v Šoli za direktorje socialnovarstvenih zavodov, pod naslovom Plan kot imunski sistem vsake socialnovarstvene organizacije, Pomen jasne vizije, skupnih organizacijskih vrednost, vključujočega vodenja s cilji, integriranega informacijskega sistema, spremljanja ključnih informacij za vodenje in ustrezno posredovanje povratnih informacij za zaposlene, so ključni gradniki močnega imunski sistem vsake organizacije, gospodarske ali negospodarske.

Z veseljem se še vedno izobražujem, spoznavam, preizkušam neznano. Rada sodelujem pri sistemskih spremembah, premikih, ki so skladni z mojimi vrednotami in prepričanji. Verjamem, da je vsak človek lahko zmagovalec, če se trudi vztrajno, pošteno, po svojih najboljših močeh dosegati cilje. Cilj je laže doseči, če se povezuješ, sodeluješ s sočlovekom. Družba naj bi vsakemu človeku, ne glede na spol, raso, vero, invalidnost, starost ali politično prepričanje dala priložnost za svobodno življenjsko popotovanje. Priložnost za življenje, v katerem lahko vsak osmisli prehojeno pot od zibelke do groba in dodaja kamenčke v mozaik dobre človeške družbe.

Valerija KOROŠEC, dr. sociologije, z magisterijem iz analize evropskih socialnih politik, 20 let zaposlena na UMAR RS (prej tudi področje socialne izključenosti, materialne prikrajšanosti, revščine, sinteznih kazalnikov razvoja, še vedno kazalniki neenakosti spolov, zadovoljstva, varstva in zdravja pri delu), pred tem zaposlena na Univerzi MB. Avtorica različnih člankov na temo ideje UTD in njenih aplikacij na različnih področjih. Slovenska predstavnica v svetovni UTD mreži, so-urednica II. zbornika o UTD v Sloveniji, že drugič neformalna vodja in koordinatorka zbiranja podpisov za Evropsko državljansko pobudo za Univerzalni temeljni dohodek v EU. Pomembnejši #zaUTD teksti:
1. Predlog za uvedbo Univerzalnega temeljnega dohodka v Sloveniji (2010)
2. Lokalni UTD (2018), objavljeno tudi v zborniku Enostavna ideja (2019) FSD
3. UTD – tristebrni socialni in zdravstveni sistem, pogovor pri predsedniku RS, na temo Slovenija 2030 (2015)
4. Izračun višine UTD za OECD države (2016)
5. Otroški UTD za Belgijo po slovenskem modelu (februar 2019), objavljeno v zborniku Enostavna ideja (2019) FSD
6. Zdravje: Univerzalna temeljna dobrina (UTD) (april 2020)
7. Nova #zaUTDsi družbena pogodba za Slovenijo (april 2020), podlaga za delo dr. Jakliča v skupini dr. Lahovnika
8. Energetski UTD (maj 2020)

Polona Lah je po osnovni izobrazbi ekonomistka, po svojem življenjskem nazoru pa velika zagovornica medgeneracijskega sodelovanja in povezovanja. Najraje sodeluje pri projektih, ki omogočajo enakopraven položaj starejšim, mladim, brezposelnim, tujcem, in vsem tistim, ki so zaradi različnih razlogov odmaknjeni na socialni rob. V svoji več kot 25letni karieri je sodelovala pri vzpostavljanju večgeneracijskih in medgeneracijskih centrov: tako v mestih, kot v ruralnih področjih. Na področju dela s starejšimi, predvsem pa s povezovanjem starejše in mlajše generacije je dokazala, kaj vse s svojo vztrajnostjo in trdno voljo zmore. Z vzpostavitvijo novih praks medgeneracijskega delovanja v Domu starejših občanov je bila po izboru bralcev revije Zarja/Jana leta 2019 izbrana za Žensko leta. Njen izostren čut za sočloveka, predvsem pa iskrena želja po iskanju dodatnih možnosti medgeneracijskega sodelovanja, jo je spodbudila, da je svoje znanje s področja razvoja in upravljanja starejših zaposlenih nadgradila tudi s formalnim izobraževanjem in pridobila naziv »Glasnica razvoja starejših zaposlenih«. Trenutno zaključuje magistrski študij s področja socialne gerontologije.
Polona Lah je v svoji 25- letni karieri nabirala izkušnje tako v gospodarstvu kot v javnem sektorju, v zadnjem letu pa tudi na svoji lastni podjetniški poti. Področje njenega dela obsega širok diapazon aktivnosti in specializiranih znanj s področja financ, nabave, prodaje, organizacije, izobraževanja kadrov, v zadnjem obdobju pa veliko svojega časa posveča tudi projektom, ki se ukvarjajo z iskanjem rešitev na področju izboljšanja življenjskih pogojev starejših, mlajših in socialno izključenih. Njeno delo vključuje sodelovanje z različnimi naročniki, za katere izvaja racionalizacije poslovnih procesov, kadrovske reorganizacije, uvajanje novosti na področju digitalizacije poslovnih postopkov. S svojim znanjem in izkušnjami, predvsem pa s celostnim pogledom na določeno organizacijo strateško snuje in načrtuje izboljšave, ki pripeljejo naročnike vselej do vidnih rezultatov.
Polona Lah svoje ideje udejanja na različnih razpisih, ki organizacijam omogočajo pridobivanje finančnih sredstev za izboljšanje poslovanja, razvoja kadrov, reorganizacije in izboljšanja odnosov na delovnem mestu. Organizirala in vodila je številne dogodke, projekte in konference. Svoja znanja je uspešno uporabljala pri vodenju več evropskih projektov iz različnih področji – ekologija, vseživljenjska karierna orientacija, digitalizacija storitev za starejše, … Med njene najnovejše aktivnosti se uvršča svetovanje lokalni skupnosti pri ustanovitvi javnega zavoda za dolgotrajno oskrbo in pomoč mladim podjetnikom pri vzpostavitvi več deset zasebnih ali javnih družb. Veliko časa posveča tudi vključevanju v procese dela po dolgotrajni bolniški odsotnosti, projektnemu učenju mladih odraslih, ozaveščanju problematike spolnih zlorab.
Polona Lah je s srcem in dušo predana vsemu tistemu, kar počne poslovno, zasebno in prostovoljno. Njene lastnosti kot so: vsestranska skrb za dobrobit človeka, zavzetost za enake možnosti vseh, občutljivost za različnost in socialno pravičnost so jo ne nazadnje pripeljale tudi do članstva v različnih organizacijah (Center za pomoč na domu; članica strokovnega sveta, Srebrna nit, komisija za socialo KS, mentorica mladinske gledališke skupine Kulturnega društva Pekre Limbuš,…).

Rojstni podatki: 28. avgust 1958, Ljubljana
Državljanstvo: slovenskoIzobrazba: dipl. ekon., Fakulteta za uporabne in družbene študije
Zasebni status: poročena, soprog Hans Peter Theodor Kamien

Karierne reference:
2014 – Samostojna in neodvisna strokovnjakinja za komuniciranje, Kamien
Komunikacije, Darinka Pavlič Kamien s.p.
2013 – 2014 Strokovnjakinja za komuniciranje, pristojna za družbe Telekoma Slovenije v
JV Evropi
2004 – 2013 Vodja službe za Korporativno komuniciranje in odnose z javnostmi v
Telekomu Slovenije, v letu 2006 ob tem tudi vodja službe za odnosi z
javnostmi družbe Mobitel
2003 – 2004 vodja službe za komunikacije in svetovalka predsednika GZS
1998 – 2003 managing direktorica agencije S Team Bates Saatchi & Saatchi
1977 – 1998 kot štipendistka družbe Petrol sem prevzemala različne karierne pozicije,
soustanovna članica prve službe za marketing, kjer sem vodila tudi področje
odnosov z javnostmi

Kot izjemno srečo na moji karierni poti vidim priložnosti, ki so se mi ponujale v smislu razgibanosti in raznolikosti sistemov, v katerih sem delovala ter raznovrstnosti njihove dejavnosti, od majhnih do velikih, od domačih do mednarodnih, od energetske družbe, marketinške oz. oglaševalske agencije, interesnega združenja gospodarstva, do dveh domačih telekomunikacijskih velikanov in današnje samozaposlitve. Vsaka od njih je pustila močan pečat izkušenj, ki so obogatile, razpirale širino, poglabljale znanje ter zagotavljalje dobre temelje vsakega nadaljnjega poslovnega koraka in delovanja. Samostojno delo vse to le še nadgrajuje s paleto raznolikih naročnikov različnih gospodarskih dejavnosti.

Sem družbeno aktivna in angažirana, kritična opazovalka dogajanja v domačem gospodarskem in politčnem prostoru. Skorajda od nastanka, pred šestimi leti, sem redna kolumnistka spletnega časopisa Fokuspokus, ki ga ureja Marko Crnkovič, kolumne (z nekaj zamude) objavljam tudi na svojem KaKa blogu. Vsebinsko so osredotočene na ključna dogajanja v Sloveniji, ki jih opazujem s kritičnim očesom in skozi prizmo pravičnosti, resnicoljubnosti, spoštovanja človeka in njegovega dostjanstva, spoštljivosti in spoštovanja, ravni komunikacije, demokratičnosti.

Že več kot 20 let delujem kot prostovoljka v humanitarni organizaciji, v prvem Lions klubu Ljubljana, prostovoljno pa delujem tudi kot predsednica ljubljanske podružnice slovenskega društva Za srce.

Poročena sem s Petrom Kamienom, ki je nemški državljan, zaljubljen v Slovenijo. Sem tudi mati hčerki Nini in ponosna nani vnuku Oskarju.

Smo rekreacijsko športna, varovanju narave in kulturi naklonjena družina. Radi se družimo, potujemo, beremo. Večnacionalnost v družini je izjemno darilo, ki so nam ga prinesle življenjske okoliščine. Predvsem pa cenimo dobre ljudi, s katerimi upamo spreminjati svet na bolje.