Med študijem kulturologije sem bila prostovoljka pri FAO Združenih narodov v Rimu, kjer sem se ukvarjala s kmečkimi in podeželskimi ženskami. Sodelovala s slovenskim organizacijami, kot sta Zveza kmetic Slovenije in Društvo SOS telefon za ženske in otroke – žrtve nasilja. V Rimu sem prav tako študirala poslikavo lesa in obnovo pohištva. Leta 2009 sem odprla svojo umetniško delavnico, kjer sem zavržene kose pohištva preoblikovala v umetniška dela.

Sedaj vsa pridobljena znanja in bogate delovne izkušnje koristim pri oblikovanju programov gozdne terapije za različne ciljne skupine, kot so starejši, nosečnice, mamice z dojenčki ter ženske v perimenopavzi in menopavzi.

Zavzemam se za vključitev gozdne terapije v javno zdravstvo, po vzoru Japonske, Koreje ter nekaterih evropskih držav, kot so Škotska in Portugalska, kjer lahko pacienti dobijo “gozd” tudi na recept. Verjamem, da lahko tak pristop prispeva k boljšemu zdravju in dobremu počutju ljudi v Sloveniji.

Mag. Renata Kosec je domžalska županja (mandat 2022-2026), izvoljena v prvem krogu kot kandidatka svoje liste, in podpredsednica Skupnosti občin Slovenije, v sekciji občin s sedeži upravnih enot. Pri svojem delu se vsakodnevno srečuje z različnimi temami, tako na lokalni kot na širši ravni. Zavzema se za sodelovanje in povezovanje, vključujočo družbo, trajnostni razvoj in mobilnost, krožno gospodarstvo, samooskrbo, transparentnost in integriteto, participativni proračun, ranljive skupine, enakopravnost in različnost, za boljši jutri za vse. Posebno pozornost namenja medgeneracijskim projektom, starejšim in pa tudi mladim, zato je kot prva v Sloveniji imenovala mlado županjo in mladega župana.
Doštudirala je na ljubljanski Fakulteti za družbene vede, postala magistrica obramboslovja in se še naprej usposabljala, med drugim na London School of Public Relations in na Young Managers Program, IEDC Bled School of Management. Svojo poklicno pot je začela na Občini Domžale na področju zaščite in reševanja ter odnosov z javnostmi, dokler ni leta 2014 postala podžupanja. Prek svojega dela je dobila odličen vpogled v delovanje lokalnih skupnosti in lokalnih oblasti, kar kot poklicna županje še nadgrajuje oz. soustvarja. Eno njenih ključnih vodil pri tem je spodbujanje odprtega komuniciranja s krajani in njihovo vključevanje pri predlogih za razvoj občine.
Do izvolitve za županjo je bila dolga leta članica občinskega Štaba Civilne zaščite in je sodelovala pri mnogih intervencijah ob naravnih in drugih nesrečah. Pod njenim vodstvom se je občina vključila v mednarodne projekte za usposabljanje in prenos znanj na področju zaščite in reševanja (projekt Alpe Adria Knowledge Transfer – AAKT, CEP projekt v partnerstvu z U-LEAD with Europe Pomoč pri obnovi Ukrajine v okviru Mednarodnega razvojnega sodelovanja in humanitarne pomoči Slovenije). Za svoje delo na področju zaščite in reševanja je mag. Kosec prejela številna, tudi državna priznanja: vladni Spominski znak za požrtvovalnost v boju proti Covidu-19, Bronasti znak Civilne zaščite za požrtvovalno in uspešno opravljanje nalog zaščite, reševanja in pomoči ter Srebrni znak Civilne zaščite za posebne zasluge in izjemen prispevek pri razvijanju in krepitvi varstva pred naravnimi in drugimi nesrečami ter za izume in inovacije.
Mag. Renata Kosec si prizadeva, da bi bili občanke in občani prepoznani kot pomembni sooblikovalci lokalnega dogajanja in razvoja občine, zato se udeležuje dobrodelnih, kulturnih, športnih, gospodarskih, izobraževalnih in družabnih dogodkov, pomembnih za lokalno okolje, ter podpira prizadevanja organizatorjev in društev. Ob tem se zavzema za promocijo enakopravnosti in varstva pred diskriminacijo, integritete in ničelne tolerance do korupcije ter medgeneracijskega sodelovanja, samooskrbe in krožnega gospodarstva, zato je pogosta gostja oziroma govorka na dogodkih tudi na državni ravni. Je pobudnica ustanovitve interesnega združenja Podjetniški klub Domžale, ki je namenjeno aktivnemu sodelovanju podjetnikov pri oblikovanju in uresničevanju občinske strategije za razvoj gospodarstva, z namenom ozaveščanja o pomenu integritete in zmanjševanju tveganj za korupcijo na lokalni ravni pa mag. Kosec tesno sodeluje s Komisijo za preprečevanje korupcije.
V prostem času je mag. Renata Kosec najpogosteje v tekaški opremi, na kolesu ali v planinah.

Z utopično vero v boljši šolski jutri, raziskuje, preoblikuje in s predajanjem YUNO učne metode revolucionarno spreminja učne navade vseh deležnikov izobraževalnega procesa.

Strastna zagovornica digitalizacije in umestitve umetne inteligence v izobraževalni proces na eni, in nenadomestljivosti pristnega človeškega stika, na drugi strani.

Strokovnjakinja na področju osnovnošolskega izobraževanja, ki je pod streho portala YUNO – tvoja šola, s svojo vizijo nagovorila in združila strokovne sodelavce na področju pedagogike, specialne pedagogike, sociale, logopedije, psihologije … in po YUNO učni metodi digitalizirala javni osnovnošolski učni načrt.

V sodelovanju z javnimi in zasebnimi zavodi po YUNO učni metodi digitalizira gradiva in priprave na nacionalna tekmovanja iz znanja za osnovne in srednje šole.

Predava in izobražuje pedagoge, starše in učence ter YUNO učno metodo širi tudi v korporativna okolja in javne ustanove.

Z bogatimi izkušnjami iz različnih šolskih okolij, učnih metod, pristopov in komunikacijskih veščin svetuje družinam otrok z učnimi izzivi in pomaga vzpostaviti vez med tradicionalnimi oblikami poučevanja in prilagoditvami, ki jih potrebujejo otroci s posebnimi darovi.

Formalno magistra forenzičnih financ in računovodstva, dolgoletna predsednica Združenja grafologov Slovenije, ki jo je materinstvo poslalo na pot raziskovanja učnih procesov, pedagogike in podjetništva.
Ustanoviteljica zagonskega podjetja, ki je vpisano v register inovativnih podjetij, nagrajena Top 3 podjetnica v programu CEED AWE (Academy for Women Entrepreneurs) pod okriljem U.S. Embassy Ljubljana.

Neskončno radovedna in zaljubljena v življenje.

Saša živi in dela v Washington D.C., ZDA. Ima več kot 15 let izkušenj vodenja organizacij, dela v projektih za razvoj ljudi pri delu in vodstvenih veščin. Z aktivnim pristopom in zavzetostjo ter merljivi rezultati povezuje različne stroke in strokovnjake z namenom širšega razvoja.
Mnogi jo poznajo kot nekdanjo direktorico Združenja Manager. Med drugim je bila tudi urednica Dnevnikove priloge Zaposlitve & kariera, skupaj z ekipo je razvila in več let vodila projekt raziskovanja in merjenja kakovosti odnosov na delovnem mestu Zlata nit, ki še danes vsako leto razglasi najboljše zaposlovalce. Bila je odgovorna urednica strokovne revije MQ za management in HR&M za razvoj organizacij in ljudi pri delu, Slovenijo je zastopala v evropskem managerskem združenju CEC. Sodeluje v različnih komisijah, izvaja in moderira delavnice, konference in poslovna srečanja. Na področju trajnostnega voditeljstva sodeluje tudi z Dansko managersko organizacijo.
Od leta 2020 dela in živi v ZDA (Washington D.C.), kjer pomaga razvijati svetovalno podjetje na področju vladnega pogodbeništva, kot svetovalka pa sodeluje tudi z Beep Institute in Slovenskim združenjem za zakonito lobiranje. Življenje v ZDA ji je omogočilo večje razumevanje razlik med sistemi držav, kulturami, pogledi na enakost, raznolikost, pravice, odnos do okolja, družbe in družine.

Na kratko o meni:
25. avgusta 2022 sem dopolnila 40 let. Ravno prav, da sem prišla do določenih spoznanj in modrosti o tem, kaj je v življenju pomembno in sicer: odnosi, spoštovanje drugih in sebe, družina, zdravje, ljubezen ter namen življenja. Moj namen življenja je zagotovo delovati tudi v dobro drugih. Zato sem že kot otrok rada pomagala šibkejšim in ranljivim skupinam ter hitro prepoznala stiske in se znala nanje primerno odzvati. Starejši ljudje so mi bili od nekdaj posebej blizu. Ugotovila sem, da se lahko od njih mnogo naučim, da imajo ogromno izkušenj in prav poseben smisel za humor. Vsako preizkušnjo, dogodek, leto delovanja ugotavljam, da je to moje življenjsko poslanstvo, katerega z veliko mero energije, empatije, kreativnosti in dobre volje z veseljem opravljam.
Delovne izkušnje:
2005- 2015 V DEOS Centru starejših Cerknica sem se preizkusila na različnih delovnih mestih.
Pogodbi o zaposlitvi na delovno mesto strežnice so z ustreznim izobraževanjem ter marljivim delom sledile spremembe in tako sem opravljala delo negovalke, socialne oskrbovalke, receptorke, animatorke, delovne inštruktorice, tajnice, pripravnice socialnega dela, vodje varovane enote. Po navodilu nadrejenih sem poprijela za vsa dela, za katera sem bila kompetentna in usposobljena.
Hitro sem prepoznala pomembnost medgeneracijskega sodelovanja in prostočasnih aktivnosti. Velik potencial sem videla v povezovanju s skupnostjo. Poleg svojega delokroga sem prevzela še načrtovanje, organizacijo in izvedbo dogodkov, ki so pomembno vplivali na kvaliteto bivanja in življenja starejših.
2015- v teku Leta 2015 sem prejela ponudbo za zaposlitev na delovnem mestu direktorice DEOS Centra starejših Notranje Gorice. Na tem mestu sem pričela hitro uresničevati vse zamisli, ideje, realizirati inovativne primere dobrih praks obravnave starejših. S timskim delom in zavedanjem, da smo uspešni, če delujemo skupaj in vsakdo prispeva delček sebe, smo dosegli nepredstavljivo. V dobrih šestih letih smo pomembno prispevali k področju socialnega varstva v Sloveniji in lahko rečem da tudi v tujini. Naše ideje, projekte uspešno kopirajo po drugih domovih in centrih za starejše širom države.
Moje osrednje lastnosti:
Prijatelji menijo, da sem poštena in iskrena ter vedno pripravljena pomagati. Delodajalec, da sem proaktivna in lojalna.
Javnost me vidi, kot strokovnjakinjo s področja obravnave starejših, humanitarko, idejno vodjo številnih medgeneracijskih projektov. Sama zase bi rekla, da sem delovna, pozitivna in da znam v vsakomur poiskati nekaj dobrega.
Izobrazba:
2014 Diplomirala na Fakulteti za socialno delo (UN)
2019 Magistrirala na Fakulteti za socialno delo
Dodatna izobraževanja:
2017 Šola za vodenje socialno varstvenih zavodov
Pomembni dosežki:
2016 Posebno priznanje- Najtoplejši domovi starejših
2017 1. mesto na F3ŽO, za Naj medgeneracijski projekt- varstvo otrok zaposlenih
2019 Ime meseca avgusta na radiu Val 202, za inovativni medgeneracijski projekt Počitnice v zameno za prostovoljno delo
2020 Naj prostovoljski projekt leta 2020, Mala pozornost za veliko veselje
2020 Nagrada za izstopajoče kvalitetno in strokovno delo v zadnjih petih letu v letu 2020 na področju socialnega varstva, podeljena s strani Republike Slovenije, Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti
2020 Državna nagrada Jabolko navdiha, podeljeno s strani predsednika Republike Slovenije
2021 Priznanje občine Brezovica za dobro sodelovanje in ravnanje v času Covid- 19
2021 Nominiranka za Ona 365
2021 Zavrnila nominacijo za Slovenko leta, ker tako želela podpreti svojo vzornico, ki je tudi bila kandidatka.
2023 Priznanje Ameriške gospodarske zbornice, Poslovna liderka leta 2023

Pomemben mož je dejal: »Ana Petrič, z domiselnimi in vključujočimi projekti pooseblja vrednote medgeneracijske solidarnosti in
bogati življenja srebrne generacije.«

Rodila sem se leta 1976 v Trbovljah. Po izobrazbi sem magistrica socioloških znanosti, s specializacijo s področja socialnega dela v skupnosti.
Poklicno pot sem začela kot strokovna sodelavka v Državnem zboru Republike Slovenije.
Leta 2004 sem bila prvič izvoljena v Državni zbor Republike Slovenije, kjer sem bila poslanka dva mandata. Med drugim sem bila predsednica komisije DZ po Zakonu o preprečevanju korupcije, članica odbora za zdravstvo, ter podpredsednica odbora za delo, družino, socialno politiko in invalide. Bila sem tudi članica delegacije Državnega zbora v Parlamentarni skupščini Sveta Evrope in slovenska predstavnica v Evropskem odboru regij.
Imam več let delovnih izkušenj na področju socialnega varstva ter dobro poznavanje zakonodaje in sistemske ureditve socialnega varstva.
Od leta 2019 sem direktorica javnega zavoda Center za pomoč na domu Maribor. Pod mojim vodstvom je zavod izpeljal dva izjemno pomembna evropska projekta v luči dolgotrajne oskrbe. Leta 2021 je Center za pomoč na domu Maribor prejel Znak strokovne odličnosti, ki ga Socialna zbornica podeljuje enkrat letno za zgledno opravljeno strokovno delo in vidne dosežke na področju Socialnega varstva. Delovni kolektiv Centra za pomoč na domu Maribor je v letu 2021 tudi prejemnik priznanja Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti za dosežke na posameznem področju v zadnjih dveh letih, leta 2022 pa smo prejeli tudi nacionalno priznanje resornega ministrstva za primer dobre prakse na področju varnosti in zdravja pri delu 2020 – 2022.
V letih 2020 – 2022 smo se uspešno spopadli z epidemijo koronavirusa, za kar smo prejeli tudi spominski znak Vlade Republike Slovenije.
Svoje znanje ves čas izpopolnjujem in dopolnjuje s praktičnimi izkušnjami v okviru udeležbe na seminarjih in izobraževanjih. Sem predavateljica v programu Nacionalna poklicna kvalifikacija socialni oskrbovalec/socialna oskrbovalka. Aktivno sodelujem s Socialno zbornico Slovenije. Moja prizadevanja so usmerjena v družbeno odgovornost, tako na delu kot v privatni sferi.

Po gimnaziji sem z odliko zaključila študij Nemškega jezika in književnosti na Univerzi v Ljubljani.

Kariero sem si ustvarila kot samostojna prevajalka, specializirana za modo, oglaševanje in notranje oblikovanje.

Da bi ustvarila boljšo podlago za svoje prevajalsko delo, sem v ZDA pridobila certifikat za svetovalko Visual Branding,
kasneje pa še za virtualno osebno stilistko. Sem tudi članica AICI ZDA.

Področje me je takoj navdušilo, prejela pa sem tudi izjemne pohvale od same rektorice inštituta, kjer sem pridobila certifikat.

Pri raziskovanju neverbalne komunikacije dajem velik poudarek na barve, njihov pomen na različnih nivojih ter njihov vpliv na uspešnost, počutje, zdravje, neverbalno sporočanje in razumevanje. Osredotočam se tudi na zadovoljujoče partnerstvo za močne ženske in zabavno obvladovanje pretiranega nakupovanja.

Delam z močnimi, poslovnimi ženskami srednjih let, ki širijo svoj posel in se veselijo novih obdobij ter prelomnic v svojem življenju.

Sem raziskovalka in predavateljica na Univerzi v Leedsu v Zdr. Kraljestvu. Med 2019 in 2021 sem bila generalna direktorica za visoko šolstvo na MIZŠ.

Raziskujem, predavam in objavljam na področju delovnih razmerij, države blaginje in politične ekonomije, enakosti in vključenosti na trgu dela, ter razvijam nove metode mednarodnih analiz javnih in socialnih politik. Proučujem plačno vrzel, poklice prihodnosti, usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja v mednarodni perspektivi, organizacijo dela, socialno trajnost, odprto znanost ter etiko umetne inteligence. Svetujem vladam in FTSE100 na področju enakosti, raznolikosti in vključenosti in javnih politik.

Sourejam mednarodne znanstvene revije in pišem in komentiram za The Conversation, Guardian, Observer, Independent, Financial Times, Forbes, Bloomberg, Telegraph, The Times in Sunday Times, BBC in Večer.

Kaja Širok (1975) je diplomirana zgodovinarka in italijanistka. Podiplomski študij je nadaljevala na kombiniranem programu ZRC SAZU in UNG ter leta 2009 doktorirala iz področja kulturne zgodovine. Za doktorsko delo je prejela nagrado Urada Vlade RS za Slovence v zamejstvu in po svetu.Leta 2011 je prevzela vodenje Muzeja novejše zgodovine Slovenije, kjer je delovala do leta 2021. V tem času se je muzej razvil v modernen in atraktiven prostor kulturnih in družbenih izmenjav, spoznavanja in učenja o kompleksnosti dogodkov XX. stoletja. Ob vodenju muzeja je dr. Širok tudi redno uspešno prijavljala evropske projekte, ki so dodatno obogatili ponudbo muzeja in ustvarili aktivno mrežo strokovnega povezovanja med evropskimi muzeji in sorodnimi znanstvenimi ustanovami. Kot docentka za področje novejše in sodobne zgodovine je istočasno delovala znotraj znanstvene raziskovalne skupine na oddelku za sociologijo, Filozofska fakulteta (UL).
Raziskovalno je aktivna na področju zgodovine, muzeologije in dediščine, ustne zgodovine, študij o mejah in nacionalnosti, študij koletivnega spomina. Objavlja v slovenskih in mednarodnih znanstvenih revijah, teksti se osredotočajo na teme vizualizacije preteklosti v nacionalnih spominskih praksah, oblikovanju nacionalnih naracij, nastanku in razumevanju nacionalnih mej.

Dr. Kaja Širok deluje danes kot samostojna podjetnica, svetovalka za področje kulturega mangementa in področja sodobne zgodovine. Aktivna je v pripravljalni skupini Evropske prestolnice kulture GO! 2025, deluje kot predavateljica za področje kulturne zgodovine na Univerzi v Novi Gorici in že drugi mandat vodi nacionalni slovenski odbor mednarodne organizacije ICOM. Aktivno deluje v različnih odborih muzejskih mednarodnih organizacijah, leta 2019 jo je Evropski parlament potrdil v akademski svet Hiše evropske zgodovine v Bruslju.

Za svoje delo na področju kulture in znanosti ji je leta 2014 Republika Italija podelila naziv Vitezinja reda italijanske zvezde. Leta 2015 se je na vabilo Združenih držav Amerike udeležila mednarodnega programa Cultural heritage preservation and museum management, v organizaciji International Visitor Leadership Program.

Zavezana k ustvarjanju participativnih, odgovornih in vključujočih družbenih okolji, ki delujejo v dobro javnosti in za potrebe vseh državljanov.