Z več kot 30 leti izkušenj v pravosodju, od tega 17 let kot sodnica in vodja Zemljiškoknjižnega oddelka na Okrajnem sodišču v Ljubljani, sem ves čas zaznavala globlji notranji klic – klic, ki presega strukture pravnega sistema in se dotika človekove biti.
Kot sodnica sem bila znana po učinkovitosti, moje delo je temeljilo na človeškosti in sposobnosti voditi ekipe v zahtevnem, visoko obremenjenem okolju. Poleg reševanja kompleksnih civilnopravnih vprašanj sem vodila oddelek skozi preplet jasnosti, odgovornosti in iskrenega spoštovanja do ljudi. V delovnem okolju sem ustvarjala prostor za stabilno sodelovanje in notranji mir – tudi v času intenzivnih sprememb. Danes to izkušnjo nadgrajujem kot mentorica za notranjo transformacijo in zavestno življenje. S posamezniki in organizacijami delam globoko – tam, kjer se rojevajo trajne spremembe. Podpiram krepitev notranje stabilnosti, dvig življenjske energije in prebujanje jasnosti. Zavzemam se za prakso prisotnosti in resnične povezanosti s seboj, saj verjamem, da notranji mir, stik s sabo in zavestno delovanje niso privilegij – temveč temelj izpolnjenega, odpornega in smiselnega življenja, tako na osebni kot profesionalni ravni.

Pri svojem delu:
Povezujem red in pretočnost, pravo in modrost, strukturo in subtilnost. Podpiram vodje pri ustvarjanju delovnega okolja, kjer je mogoče delovati učinkovito, srčno in brez izgorelosti.
Verjamem, da se prava transformacija dogaja od znotraj navzven. Da pristen uspeh raste iz stabilne notranje podlage – ne iz pritiska, temveč iz mirne odločnosti. In to vsak dan živim.

Ksenija Špiler Božič je na začetku kariere delala na področju zunanje trgovine, od leta 1993 do ustanovitve podjetja BB Consulting kot samostojna podjetnica. Podjetje BB Consulting je skupaj z Andrejem Božičem ustanovila leta 2000 ter še danes kot njegova direktorica in poslovna trenerka med drugim deluje v vlogi kadrovske strateginje, mentorice in coachinje. Na področju upravljanja s človeškimi viri povezuje svojo ekonomsko izobrazbo z znanjem iz sodobnih psihodinamskih šol (transakcijska analiza, geštalt, realitetna terapija in neuro–lingvistično programiranje).
Posveča se timskemu in voditeljskemu dialogu, pripravlja programe za razvoj timov in zaposlenih ter individualne poslovne coachinge na podlagi svojega inovativnega intuitivnega pristopa in kvantnega modela za spremembe. Pri delu se vsakič znova izkažejo njene bogate izkušnje, empatija, moč prepoznavanja potreb in njihovega nagovarjanja ter umirjanja žogice. Skrbi za prepoznavanje možnosti in ustvarjanje pogojev, da lahko vsak posameznik razvija svoj potencial in unikatnost, ter prepletanje teh raznolikosti talentov in njihovo uporabo na projektih.
Njena najpomembnejša vrednota je ljubezen, ki jo živi na način, da podpre individualiste in time pri udejanjanju njihovega potenciala. Najbolj jo navdihuje videti posameznike, ki realizirajo svoj potencial, jih pri tem podpreti, opogumljati, spodbujati in skupaj z njimi praznovati dosežke.
Odigrala je pomembno vlogo pri kadrovski transformaciji Steklarne Hrastnik.
Je soavtorica knjige Moj vodnik za AEIOU voditeljstva, za katerega sta s Sonjo Klopčič od Zasavske gospodarske zbornice prejeli srebrno priznanje za inovacijo.
Skupaj s sodelavkama je od Zbornice osrednjeslovenske regije prejela bronasto priznanje za inovacijo za Kompetenčni model arhitekt kulture.

Eva Branc je magistrica novinarskih študij. V času zadnjega letnika študija na Fakulteti za družbene vede v Ljubljani je novinarsko prakso opravljala v uredništvu novičarskega spletnega medija Obala.net, kjer je pisala avtorske zgodbe, intervjuje, recenzije ter bila zadolžena za urejanje spletnega portala.
Kot ljubiteljica kulture je z ekipo sodelavcev leta 2013 ustanovila spletni portal Muzikobala, ki se ukvarja z glasbeno zapuščino in aktualnostjo Slovenske Istre. Od leta 2007 pri Smučarskem klubu Elan Radovljica otroke uči prvih smučarskih zavojev ter klubu pomaga pri organizaciji dogodkov in reportažah s tekmovanj.
Leta 2014 so jo povabili v novonastali regionalni spletni novičarski portal Regional, kjer je več let pisala avtorske prispevke s področja različnih tematik (politike, gospodarstva, družbe, kulture, športa), urejala spletni portal, novice, družbena omrežja (Facebook, Twitter), skrbela za komunikacijo z različnimi javnostmi, organizacijo dela znotraj uredništva, fotografiranje, snemanje, organizacijo dogodkov.
Od nekdaj so jo privlačili tiskani mediji – v času študija je pisala prispevke za revijo Na svoji zemlji (v izdajanju Študentskih domov v Ljubljani) in bila urednica glasila Kluba jeseniških študentov Brca – zato se je kot zunanja sodelavka leta 2016 priključila uredništvu Primorskih novic, za katere piše avtorske članke.
Leta 2018 je sprejela povabilo k sodelovanju na projektu brezplačnega tiskanega mesečnika Primorski odmevi, za katerega je nato pisala avtorske članke in intervjuje. Po koncu druge porodniške odsotnosti je vpeta v dnevno delo v uredništvu medija Obala plus, kjer skrbi za urejanje spletnega portala, objavljanje novic, koordinacijo dela znotraj uredništva, odnose z zunanjimi javnostmi, piše avtorske prispevke in intervjuje za tiskano izdajo, najpogosteje pokriva lokalne tematike s področja politike, gospodarstva in infrastrukture. Od leta 2022 o lokalnih zgodbah z Gorenjske poroča za časnik Dnevnik.

Tanja Kavran je izvršna direktorica Društva za marketing Slovenije, s 25-letnimi izkušnjami v marketingu. Diplomirala je na Ekonomski fakulteti v Ljubljani na smeri trženje. Svojo pot je že kot študentka začela v tržnih raziskavah, najprej v Studiu marketing, pozneje v podjetju Gral-Iteo. Poslovno pot je nadaljevala kot vodja marketinga v podjetju Unichem in se za tem posvetila samostojnim projektom. Od leta 2006 vodi Društvo za marketing Slovenije, z ambicioznim ciljem, da bo CMO funkcija prisotna v 40 % uspešnih slovenskih podjetij. Kot aktivna članica Združenja Manager Slovenije in članica Sveta Gazela prispeva k razumevanju vloge marketinga kot gonila rasti.

Kot energy management mentorica za ženske podjetnice pomagam prepoznati in preoblikovati nezavedne vzorce odločanja, ki vzdržujejo miselnost pomanjkanja (scarcity mindset) in tudi najbolj uspešne ženske ohranjajo v začaranem krogu – kljub trdemu delu, ambicijam in trudu.
Ko uspeh prihaja na račun časa, medsebojnih odnosov ali notranjega miru, so v ozadju nevidna neskladja v odločitvah.
S strateškim in praktičnim pristopom ženskam pomagam in jih vodim v izogibanje visoki ceni, ki jo pogosto plačujemo na poti do uspeha. Z neskladnimi odločitvami smo ujeti v centrifugo neskladja in pomanjkanja: pomanjkanje časa, pomanjkanje ljubečih odnosov, energijski manko na telesni ravni in zdravstvene težave, kar neizogibno privede do občutkov nemoči, osamljenosti in telesne izčrpanosti.
Pravi uspeh ni le dosežen cilj. Je občutek izpolnjenosti, ko uresničimo tisto, kar si resnično želimo.

Sem Andreja Draženović, samostojna podjetnica in lastnica verige frizerskih salonov Čopek.

Več kot 30 let se posvečam ustvarjanju modnih smernic v frizerstvu, vodenje svojega teama predvsem pa predajanje znanja mladim in začetnikom.
Svoje bogate poslovne izkušnje z veseljem delim z vsakim, ki se na svojo samostojno pot šele pripravlja v katerikoli panogi. Moje delo ni le služenje denarja, temveč je to moja strast. Vedno znova in znova me osrečujejo moji dosežki in dosežki drugih pod mojim mentorstvom. V podjetništvu se rada družim, saj verjamem v povezanost.

Posebno me veseli, da sem v poslovni poti zgled tudi svojim otrokom, ki so zelo uspešni, veseli in zadovoljni. To mi res veliko pomeni.

V prostem času, kar mi ga ostane, sem zelo rada mama in žena. Uživam tudi na potovanjih. Zanima me umetnost in zgodovina. Veliko se ukvarjam s športom, saj me psihično fizično napolni za vsakodnevne izzive. Rada tudi kuham, preizkušam nove okuse, se družim in se veselim življenja v prihodnosti.

Mateja Peršolja, rojena Koglot, doma iz Vrtojbe je zaključila osnovno šolo v Šempetru pri Gorici. Šolanje je nadaljevala na Gimnaziji Nova Gorica, naravoslovna smer. Leta 2001 je diplomirala na Pedagoški fakulteti univerze v Ljubljani, kot profesorica matematike in fizike.

Izkušnje vodenja in poučevanja je gradila že kot srednješolka, pri vodenju krožkov, izletov in taborov na Planinskem društvu Nova Gorica. Leta 1994 je postala vodnica Planinske zveze Slovenije. V naslednjih dvajsetih letih je vodila mladinski odsek Planinskega društva Nova Gorica, pokrajinski odbor mladinskih odsekov Posočja in bila članica upravnega odbora Mladinske komisije pri Planinski zvezi Slovenije. Pri delu na komisiji se je posebej posvetila tekmovanju Mladina in gore, mentorjem Planinske zveze Slovenije in programom za mlade. Je soavtorica programa Ciciban planinec in Mladi planinec ter dnevnikov obeh programov, z naklado več kot stotisoč izvodov.

Poučevala je na štirih različnih osnovnih šolah, najdlje na OŠ Preserje pri Radomljah. Nezadovoljstvo z odnosi, učenjem in učinkom učenja jo je gnalo k inovacijam. Iz gora je imela izkušnjo, da učenje lahko poteka tudi na drugačen način, brez prisile zunanjega nadzora, kazni in nagrad ali ocenjevanja. Na OŠ Venclja Perka je leta 2003 začela z razvojem učenja in poučevanja v okviru inovacijskega projekta Poti do kakovostnejšega/trajnejšega pouka/znanja (pod okriljem Zavoda za šolstvo), ki ga je nadaljevala na OŠ Preserje pri Radomljah. Samoregulacijo učenja je povezala s spoznanji Teorije izbire (W. Glasser), ko je pridobila cetrifikat Glasserjevega inštituta.

Razvoj je nadaljevala v razvojno aplikativnem projektu Razvoj didaktike ocenjevanja znanja (Zavod za šolstvo) in razvila model poučevanja in spremljanja učenčevega napredka v znanju ter ga več kot deset let uspešno deseminarala v okviru seminarjev Formativno spremljanje znanja (Zavoda za šolstvo). Ko jo je vedno več šol povabilo k vodenju seminarjev za učitelje, kasneje razvojnih skupin šol in prosilo za svetovanje je odprla svoje podjetje, izdala priročnik in se postopoma podala na samostojno pot. Leta 2015 in 2016 je vodila Erasmus plus projekt Mednarodnost kot priložnost za razvoj šole za življenje.

Danes je raziskovalka učenja in življenja, avtorica člankov, predavateljica, svetovalka, koučinja in še vedno strastna učenka in učiteljica. Od leta 2023 vodi BeGrejt Inštitut, kjer verjamejo v moč navdihujočih učiteljev in vzgojiteljev, ki imajo ključno vlogo pri oblikovanju prihodnosti z mlajšo generacijo. Ustvarjamo most med inovativnimi izobraževalnimi pristopi ter realnimi potrebami in izzivi sodobnega učenja in izobraževanja. S svojo predanostjo kakovosti in nenehnim razvojem soustvarjamo družbo, ki se zaveda pomena izobraževanja kot temelja za trajnostno prihodnost.

Diplomski študij sem zaključila na Oddelku za psihologijo na Filozofski fakulteti v Mariboru, podiplomski študij pa na Oddelku za psihologijo na Filozofski fakulteti v Ljubljani. Med študijem sem pridobila izkušnje v Mladinskem domu Malči Beličeve v Ljubljani ter 10 let delovala kot vodja izpostave Anina zvezdica Pomurje.

Leta 2021 sem opravila strokovni izpit v zdravstvu in se zaposlila v Razvojni ambulanti s Centrom za zgodnjo obravnavo v Splošni bolnišnici Murska Sobota. Trenutno delujem v svoji zasebni praksi, kjer poleg svetovalno terapevtskega dela, izvajam tudi delavnice in izobraževanja/tečaje za odrasle, otroke, družine ter podjetja.

Moje izobraževalne poti obsegajo:

– Certifircirana terapevtka medicinske hipnoze, Društvo za medicinsko hipnozo Slovenije. Kranj, 2023-2024;
– 1. stopnjo izobraževanja iz metode Brainspotting. Vodja izobraževanja, klinični psiholog in integrativni prihoterapevt Mario C. Salvador. 2024;
– MNRI (Nevrotaktilna integracija), (16 h), mentorica Marjeta Krejši Hrastar, Ljubljana, 2024;
– Specifična znanja s področja vedenjsko kognitivnih terapij za zdravstvene delavce (18 h), Ljubljana, 2023 – 2024;
– Seminar, Sleep disorders in children with Autism: therapeutic approaches, 2024;
– Izobraževanje, Otrok z avtističnimi motnjami v vrtcu in šoli, 2023;
– Terapevtska igra s peskom (8h), mentorica dr. Sara Jerebic, Celje, 2022;
– Terapevtska obravnava otrok (8h), mentorica dr. Sara Jerebic, Celje, 2022;
– Strokovni izpit v zdravstvu, Republika Slovenija Ministrstvo za zdravje, 2021;
– Edukantka specialističnega študija sistemske psihoterapije.
– EFT delavnica, 2021;
– Izobraževanje Karte prijateljstva (8h), Ljubljana, 2019;
– Usposabljanja v namen uporabe psihodiagnostike (psihološka testiranja), Center za psihodiagnostična sredstva Slovenija;
– Usposabljanje za trenerja v mladinskem delu, Mladinski svet Slovenije, Ljubljana, 2016.
– »Projektno delo – Inovativni pristopi k učinkovitem soočanju z izpitnimi napetostmi in stresom pri preverjanju znanja v VIZ, Ljubljana, 2016-2018 (mentor prof. dr. Matej Tušak).
– Izobraževanja, delavnice za odrasle, otroke in skupine,
– Izobraževanja, tečaji, ki jih organiziram v sklopu opravljenih izobraževanj, znanj.
– Vodenje taborov, delavnic za otroke ter v preteklosti vaditeljica na letovanje za otroke v Baški.

Svoje znanje povezujem z alternativnimi metodami, tehnikami.

– Usui Reiki Mojstrica in učiteljica, mentorica Anita Gomezel, 2020;
– Kundalini Reiki Mojstrica in učiteljica, mentorica Anita Gomezel, 2020;
– Access Bars Praktik in Facilitator, mentorica Nadja Ogrinc, 2019;
– Facelift Praktik, mentorica Nadja Ogrinc, 2022.
– Access Consciousness, Body process- Obnavljanje hiperventilacije, mentoricaNadja Ogrinc.
– Učiteljica joge za otroke, mentorica Tatjana Baligač, 2022;
– Opravljen tečaj klasične masaže (60h), Ljubljana, 2011.
– Študentka naturopatije, Naturopatska šola Saeka.
– Edukantka jyotish-a.