Če me vprašate ali sem že od nekdaj vedela, da bom kariero posvetila osebnemu razvoju – tako svojemu kot razvoju drugih – bi vam odgovorila ‘Ne’. V mojih najstniških mislih so bile bolj poznane in praktične opcije poklicev, ki jih je lažje ubesediti. Dostikrat se hecamo, ko mi tast reče, da še vedno ne razume, kaj jaz delam. Povsem ga razumem, saj je današnje delovno okolje povsem drugačno od delovnega okolja, kot ga v spominih pozna on. Tudi starši mi povedo, da je bilo kaj podobnega v njihovih organizacijah rezervirano kvečjemu za top ‘šefe’. Iskreno lahko rečem tudi, da se ne spomnim, da bi med poklici, med katerimi smo si v osnovni in srednji šoli skušali vizualizirati lastno prihodnost, naletela na trenerja ali coacha za osebno rast.

Danes je drugače. Današnji način življenja je tak, da so na dnevni preizkušnji naše sposobnosti obvladovanja stresa, časa in predvsem samega sebe. Ob vseh lepotah in pasteh sodobne tehnologije in tempa življenja pa izgubljamo človečnost in temeljne človeške veščine. Prehitevamo samega sebe. Delček pesmi skupine Siddharta zelo lepo ponazori to nasprotje: “Dobil smo možgane od divjakov In krila za let do oblakov.”

To je zame osebno pomenljiv razlog, zakaj sem se usmerila ravno na to področje. Najboljša stvar, ki sem jo kdaj naredila, je da sem se začela učiti o sebi. Da sem bolje začela razumeti sebe, svoje vrline in omejitve, svoj pogled na svet in začela sprejemati odgovornost zase. In pri tem si želim podpreti tudi druge.

S svojimi delavnicami in tečaji pomagam ljudem krepiti temeljne človeške veščine, tiste, ki nam pomagajo biti boljša verzija samega sebe in graditi boljše medosebne odnose. Veliko poudarka dam tudi na razumevanje naših bioloških in psiholoških mehanizmov, torej na razumevanje kako so nekateri naši vzgibi preprosto povezani dejstvom, da smo tako naravnani kot ljudje. Toda samo zato ker je nekaj naša človeška lastnost, še ne pomeni, da je to izgovor in da se ne moremo naučiti delovati ali razmišljati bolje.

Ljudem pomagam razvijati veščine samoobvladovanja in vodenja samega sebe, da postanejo uspešnejši in da jim je v življenju lažje. Z večjim razumevanjem tega kaj dela vsakega od nas edinstvenega, lažje razumemo tudi edinstvenost drugih ljudi in manj osebno ali manj stresno dojemamo naše vsakdanje interakcije. Medosebni odnosi so eden največjih virov stresa, ni pa potrebno da je temu tako. Z zavedanjem drugih, razumevanjem in sprejemanjem raznolikosti in učinkovito komunikacijo pomagam ljudem do boljših medosebnih odnosov in boljšega sodelovanja.

Brez tega, da sama živim to, kar predajam drugim, ne gre. Veliko vlagam v svoj osebni razvoj, predvsem z branjem strokovnih knjig, spremljanjem najnovejših spoznanj z mojega področja in seveda s strokovnim izobraževanjem in udeleževanjem dogodkov z mojega delovnega področja. Sem certificirana organizacijska coachinja, NLP praktik in certificirana trenerka za uporabo orodij za osebni razvoj SDI 2.0., DISCFlow in Genos Emotional Intelligence.

milana.karajic@gmail.com

Skype milanakarajic

Zaposlitve:

– 2004–; odprla sem lastno prevajalsko dejavnost, v okviru katere delujem kot prevajalka za angleški, bosanski in hrvaški jezik in kot operativna direktorica: Translat, prevajanje in storitve, d.o.o. Hkrati kot vodja jezikoslovnih timov usklajujem delo zunanjih sodelavcev.
– 2004–05; Poročnica – prevajalka za angleški jezik na Ministrstvu za obrambo RS.
– 2002–04; OŠ Franca Rozmana Staneta v Šentvidu (predmetni učitelj angleškega jezika, Vodja tima družboslovnih učiteljev, projektni vodja)
– 2001–02; OŠ Rodica – Domžale (predmetni učitelj angl. jezika)
– Sem članica Društva znanstvenih in tehniških prevajalcev Slovenije, kjer sem registrirana kot prevajalka za angleški in hrvaški jezik, pred kratkim pa sem pridobila licenco STROKOVNE PREVAJALKE ZA ANGLEŠKI JEZIK.

Izobrazba:
• Fakultetna izobrazba: končan samostojni študij anglistike na filozofski fakulteti v Ljubljani; ocena diplomske naloge: odlično (10), pridobljen naziv: profesorica angleščine
• Srednješolska izobrazba: končana gimnazija v Murski Soboti (smer: pedagoško-družboslovna). Ocena na maturi: odlično (5)
Strokovna izobrazba:
• Seminar: Pravno izrazje družb v angleščini (november, 2004)
• Delavnica: Strategies for Slovene-English Translation (januar, 2005)
• Seminar: Prepositions and Parallel Structures in English (september, 2005)
• Seminar: Računovodski izkazi in finančno poročanje v angleščini (november, 2005)
• Seminar: Politično izrazje v angleščini (januar, 2006)
• Seminar: Uradna korespondenca (november, 2006)
• Delavnica: Napake pri prevajanju iz angleščine v slovenščino (februar, 2007)
• Seminar: Pripravljalni seminar za sodne tolmače (30. marec−14. april, 2007)
• Seminar: Začetni tečaj za Trados 2007 (december, 2007)
• Seminar: Kako poiskati zanesljive prevajalske vire na spletu (december, 2010)
• Seminar: Kako voditi podjetje (poslovni coaching strokovno usposobljene trenerke, oktober 2011)
• Seminar: Serija individualnih seminarjev: Obvladujte konflikte brez zadrege (podjetje Fast Forward, marec 2013–…)

Nekateri projekti:

• Prevod znanstvene publikacije: https://www.inz.si/f/docs/Vpogledi-Perspicacits/Between-habsburg-and-tito.pdf
• Prevod besedil s področja delovnega prava iz angleščine v slovenščino za odvetniške pisarne Wolf Theiss; Avbreht, Zajc in partnerji in druge
• Umetnost tekoče moderne (The Art of Liquid Modernity) – publikacija inštituta IRIU, (INSPIRATION, RESEARCH, INNOVATION, YOU) (projektno vodenje, pregled prevodov, prevajanje iz slovenščine v angleščino)
• Prevod popisa del in arhitekturnega poročila za izgradnjo rezidence britanske ambasade v Ljubljani (200 strani popisa); prevod iz slovenščine v angleščino
• Prevod slovenskega besedila za prodajni katalog Robni trakovi; naročnik: Blažič, robni trakovi d.o.o. (140 strani kataloga); prevod iz slovenščine v hrvaščino in angleščino
• Prevod knjige The E-myth (avtor: Michael E. Berger, izšlo pri založbi Lisac & Lisac, vsebina: zakaj propadajo mala podjetja; 169 strani v knjigi. Prevod je bil opravljen iz angleščine v slovenščino)
• Individualne učne ure angleškega jezika za dr. Zdenka Kodeljo s Filozofske Fakultete
• Prevod odlomka iz knjige Laična šola, pro et contra (dolžina odlomka: 40 strani besedila); avtor, dr. Zdenko Kodelja, je moj prevod uspešno uporabil na delovnem seminarju iz filozofije pedagogike v Bruslju; prevod iz slovenščine v angleščino
• Prevod številnih predstavitvenih slikarskih brošur za akademskega slikarja mag. Igorja Banfija; prevod iz slovenščine v angleščino
• Prevod katalogov za letno mednarodno likovno delavnico ARTITA v Piranu, kjer redno sodelujejo številni priznani akademski umetniki iz Slovenije in tujine; prevod iz slovenščine v angleščino (prevod katalogov ARTITA za leto 2004, 2005 in 2006, naročnik: Gorazd Senčar)
• Prevod članka iz revije Življenje in tehnika, z naslovom »Nenavadna – navadna voda«, iz slovenščine v hrvaščino. Avtor članka: Gorazd Tekalec, univ. dipl. ing. kemije
• Monografska publikacija (doktorsko delo): Tomaž Kladnik: Slovenska partizanska in domobranska vojska; prevod iz slovenščine v angleščino
• Vodenje projekta – prevod zbirke Vrhunci klasične glasbe iz španskega jezika v slovenščino (uredniško delo in projektno vodenje). Zbirka je izhajala skupaj s časopisom Delo kot plačljiva priloga v obliki priročnih knjižic z zgoščenkami

Družba in kulturni običaji so me navdušili, ker sem imela privilegij živeti v kar nekaj državah. Trenutno se ukvarjam z vprašanjem, kako jezik vpliva na identiteto, ki ga rada predstavim na raznih lingvističnih konferencah in drugih dogodkih za jezikovne strokovnjake.

Želim ustvariti svet, v katerem bo imela beseda tujec pozitivno konotacijo in v katerem bo izginila fraza “prestar/a sem za jezike”. Dokler sem živela v Sloveniji, sem zato sodelovala z Amnesty International kot koordinatorka za Balkan in prevajalka, sedaj pa prostovoljim kot prevajalka pri Translators without borders. Kot jezikovna mentorica pri Slovenski filantropiji na daljavo nudim jezikovno podporo ukrajinskim beguncem, da bi se lažje integrirali v slovensko družbo. Trenutno razvijam jezikovne tečaje za starejše, ki bi si ob jutranji kavi radi privoščili jezikovno jogo namesto rogljička, ampak nič hudega, če bi ga vseeno radi obdržali. :)

Moje poslanstvo je nenehen boj proti diskriminaciji, tako spolni in narodnostni, kot tudi jezikovni, zato zagovarjam pomen vseh jezikov, ne glede na to, kako in kdaj so nastali. Zavzemam se za njihov obstanek s krepitvijo odnosov med njihovimi govorci in ozaveščanjem o pomenu jezika in različnih kultur na javnih nastopih, delavnicah in drugih strokovnih dogodkih.

V prostem času rada odgovarjam na slovnična vprašanja študentov na forumih, obiskujem galerije in muzeje. Ob petkih me lahko najdete v mojem lokalnem parku Dulwich park, kjer promoviram svoja dva jezika preko pogovora z mimoidočimi in organiziranih sprehodov za jezikovne strokovnjake in obiskovalce naših tečajev.

Članica:

Chartered Institute of Linguist – CIOL v Londonu
Linguistic Association of Great Britain
British Association of Applied Linguistic
British Association for Soviet Slavonic and East European Studies

Z veseljem stopim v stik z vsemi, ki bi to želeli.

http://linkedin.com/in/ana-ilievska-zavrsnik

http://ilievska-zavrsnik.com

1) od 1. 4. 2021 dalje
Vodja razvojnih projektov v podjetju Arctur d.o.o. – Oddelek Turizem 4.0
– vodenje EU projektov velikih vrednosti (Horizon Europe, CINEA, idr.)
– razvoj pametnih inovacij (umetna inteligenca, big data, obogatena resničnost, ipd.)
– priprava strokovnih besedil in razvojnih strategij

2) 1. 11. 2018 – 15. 11. 2020
Vodja razvojnih projektov v Turistično gostinski zbornici Slovenije (TGZS)
(turizem (digitalizacija, trajnostni razvoj, mobilnost, krepitev področja človeških virov, idr.)

– celostna strokovna podpora pri vodenju TGZS
– priprava dokumentacije za seje upravnega odbora in nadzornega sveta zbornice; sodelovanje na sejah,
– koordinacija dela zaposlenih (organizacija eno in večdnevnih dogodkov izobraževalnih, strokovnih, idr. vsebin – npr. Letno srečanje Združenja hotelirjev Slovenije, dogodki Kompetenčnega centra za turizem, Gostinsko turistični zbor Slovenije, motivacijski zajtrki za vodstveni kader),
– koordinacija članstva zbornice (cca 270 članov – podjetij) in aktivnosti za člane (npr. redni obiski na terenu, samostojno vodenje sestankov s člani zbornice v Ljubljani, pridobivanje informacij o potrebah podjetij in priprava priporočil za odločevalce – ministrstva, reševanje kadrovske problematike podjetij, povezovanje izobraževalnih ustanov s člani zbornice, koordinacija praktičnega usposabljanja študentov iz tujine v RS, ipd.),
– priprava letnih načrtov in poročil zbornice (vsebinski in finančni del), priprava dolgoročnih strateških in kratkoročnih akcijskih načrtov zbornice,
– aktivno sodelovanje pri pisanju nacionalnih strategij (Akcijski načrt razvoja Slovenije za obdobje 2020-2023 za področje trajnostnega turizma – vključujoč področje digitalizacije in mobilnosti, razvoj kadrov, uvajanje trajnostnih vsebin),
– članica strokovne skupine za pametno specializacijo (krožno gospodarstvo, pametna mesta, turizem, medicina, ipd.),
– vodenje zahtevnejših projektov iz strukturnih in kohezijskih skladov (strateška partnerstva, oblikovanje inovativnih produktov z višjo dodano vrednostjo; oblikovanje tripartitnega partnerstva z visokimi šolami in podjetji, Kompetenčni centri za razvoj kadrov idr.), vrednost preko 1,5 milijon EUR,
– vodenje prijav na razpise (vodenje konzorcijev partnerstev na nac. in EU ravni), vodenje projektov, administracije, vsebine, finančnega dela, evalvacije, priprava zaključnih poročil,
– vodenje programov usposabljanja na delovnem mestu za mlade, praktičnega usposabljanja, mentorstva zaposlenim, organizacija supervizije zaposlenih, ipd.

Zaradi okolja, v katerem sem živela, se izobraževala, delala, ustvarjala in potovala, sem odprtega duha, obožujem delo v multikulturnih projektih in močno verjamem v to, da je integracija ljudi, kulture in kakršnihkoli sprememb, vedno dvosmeren proces.

Zaradi lastne samodejavnosti sem kot strateginja za digitalno komuniciranje sodelovala že v številnih slovenskih in mednarodnih projektih, bila v nagrejenem timu, ki je prejel mednarodno nagrado Zlato pero za odličnost v strateškem komuniciranju in številnim podjetjem pomagala pri preboju in komunikacijah s ciljnimi javnostmi.

Trenutno delujem kot strateginja in tekstopiska, v zadnjih letih pa sem svoji poklicni dejavnosti ponovno vrnila še eno svojo strast – delo z mladimi. Slovenskim dijakom in študentom, ki želijo študirati v tujini, v sklopu mednarodnega podjetja Integraledu pomagam pri komunikacijskih in drugih izzivih, s katerimi se soočajo ob vpisu na redni študij izven Slovenije.

Petra Cirkovski je izkušena strokovnjakinja za odnose, osebno rast, razvoj vodij, kadrov, posameznikov. Specializirana na področju celostnega razumevanja človeka in odnosnega področja, ki je osnova za osebno in odnosno preobrazbo, večjo kakovost v življenju kot v podjetju.

Na poti v celostno razumevanje človeka je doprinesla mnogim ljudem, da znajo prisluhniti sebi, se prejeti, pridobiti na notranji moči in samospoštovanju, izpolnjujočih odnosih in aktivno skrbeti zase – notranje zadovoljstvo.

V podjetjih, šolah, preko spleta uči vodje, učitelje, posameznike kako vodit sebe in druge, da  se počutijo spoštovane,  razumljenje, slišane in upoštevane in da zanjo upravljati z zunanjim nadzorom (samo/kritiziranja, pretiranega jezenja, vzkipenja, večktatnega ponavljanja, perfekcionizma, pritoževanja, pretiranega deloholizma, “vse zmorem sam”, “vse je na meni”, odlašanja,..) in da živijo vodstvene kompetence, ki ustvarijo spoštljive odnose in vodijo k uspehu.

Znanje psihologije teorije izbire – realitetna terapija, NLP coaching – nevro-lingvistično programiranje, Kognitivna-vedenjska terapija, Čustvena inteligenca in Mehke veščine temeljijo na podobnih temeljih in druga drugo dopolnjujejo. Vseh pet vej, druge veje psihologije in njena osebna spoznanja je v 22 letih raziskovanja in učenja združila v celoto – Modra izbira.

Z tem znanjem Modre izbire in njenim sodelovanjem na individualnih coachingih, delavnicah jim je pravtako doprinesla, da so osvojili vodstvene kompetence, mehke veščine in znanje celostnega razumevanja človeka in odnosnega področja, ki so ga implementirali v proces dela, s katerim so pridobili na duševnem zdravju, večji kakovosti in učinkovitosti vodenja, tima in zaposlenih, ter ustvarili povezovalno ekipo, ki deluje v prid odnosa in podjetja.

To znanje – Modra izbira, s katerim postanemo boljši mati/oče, partner, učitelj/učenec, vodja/sodelavec in prijatelj, ter se naučimo vodit sebe in druge, zdaj predaja naprej preko coachingov, delavnic in predavanj, ker verjame v njen doprinos tako pri odnosih kot osebni, poslovni rasti in sreči v življenju.

Več o meni in mojem doprinosu na tej povezavi:
https://petracirkovski.si