mag. Natalie Cvikl Postružnik
Področja:
mag. Natalie Cvikl Postružnik
Mag. Natalie Cvikl Postružnik se ukvarja z razvojem potencialov ljudi in organizacij. S formalnega vidika združuje znanja s področja informacijske tehnologije, novinarstva, nemškega jezika s književnostjo ter lingvistike (FF, Karl-Franzes Universität Graz; Albert-Ludwigs Universität Freiburg) ter menedžmenta, kjer na FKPV pripravlja doktorsko nalogo s področja razvoja potencialov. V letu 2013 je stopila na samostojno pot s podjetjem Insights d.o.o., družbo za odkrivanje in razvoj potencialov.
Mag. Natalie Cvikl Postružnik se ukvarja z razvojem potencialov ljudi in organizacij. S formalnega vidika združuje znanja s področja informacijske tehnologije (SERŠ), novinarstva (FDV), nemškega jezika s književnostjo ter lingvistike (FF, Karl-Franzes Universität Graz; Albert-Ludwigs Universität Freiburg) ter menedžmenta, kjer na FKPV pripravlja doktorsko nalogo s področja razvoja potencialov. V letu 2013 je stopila na samostojno pot s podjetjem Insights d.o.o., družbo za odkrivanje in razvoj potencialov. Slednje je bilo v letu 2019 nominirano za najizobraževalno institucijo (Life Learning Academy).
Natalie je kot licencirana coachinja za vrhnji menedžment (licenca AoEC London) med drugim vodila projekt za uravnoteženost žensk in moških v procesu odločanja v gospodarstvu Include.all – Vključi.vse za Združenje Manager Slovenije. V okviru tega je skrbela tudi za pripravo kadrovske strategije s poudarkom na uravnoteženem zastopanju spolov. Aktivno je sodelovala pri pripravi več strategij podjetij v JR ASI 2017, 2019 in 2021, kot tudi pri izvajanju usposabljanj v okviru le teh. V letu 2016 je kot edina v Sloveniji pridobila mednarodni certifikat za coaching s konji (equine assisted coaching). Je tudi certificirana vodja DO in TR ter certificirana NLP praktik z nevrologijo. V okviru NVO Izida Vita je tri leta vodila projekt EqualPower – Enakopravna moč za ženske, ki se je odvijal v Makedoniji, sofinanciralo ga je Ministrstvo za zunanje zadeve.
Od začetka delovanja, torej že več kot deset let, je članica strokovnega sveta projekta Zlata nit (najboljši zaposlovalec v Sloveniji), je članica delovne skupine Organizacijska energija (projekt merjenja štirih nivojev energij v organizacijah), že 10 leto je članica žirije za izbor družbeno-odgovornih praks Horus. Bila je članica vrste izbornih komisij in žirij, med drugim tudi izvoljena članica upravnega odbora oglaševalcev v Slovenski oglaševalski zbornici (2010), izvoljena članica upravnega odbora Secije mladih menedžerjev v Združenju Manager (2009 – 2013). Osem let je bila članica UO NK Maribor (2005 – 2014).
Je prejemnica najvišjega priznanja Slovenskega društva za odnose z javnostmi: PiarNaKvadrat osebnost, pa tudi priznanja za inovacijsko komunikacijsko strategijo (InCo/InJo), ter trikratna prejemnica naziva Naj učiteljica po izboru študentov Doba Fakulteta (v 2010/2011, 2012/2013, 2014/2015), kjer je nosilka predmetov v Sloveniji, na Hrvaškem in v Srbiji. V 2020 je prejela posebno nagrado za prispevek razvoju pedagoškega poklica (ob 30. obletnici Dobe Fakultete).
Ima pridobljeno certificirano diplomo AoEC za Executive Business Coach (2013). Je mentorica v programu Uči se od najboljših Zavoda Y (od 2013), Mentorske sheme Združenja Manager (od 2016 do 2018) ter predavateljica na podiplomskem študiju Visoke šole za novinarstvo in odnose z javnostmi v Skopju, Makedonija (od 2012 do 2020) ter Gea Collegu (od 2017 naprej). Ima pridobljeno potrdilo Train the trainer.
Je avtorica programa Osebnostna akademija Insights (ki ga izvaja za določene občine), namenjenega brezposelnim osebam za (ponovno) aktivacijo, dvig samozavesti in samostojnosti ob (ponovnem) vstopu na trg dela; za Spirit Slovenija pa je zasnovala Eksperimentalno akademijo za mlade, ter sodelovala z IRDO-m in UM pri zasnovi programa Model M.
Svojo poslovno pot je začela kot vodja službe za odnose z javnostmi in leto za tem kot vodja kabineta župana Mestne občine Maribor ter nato šefinja kabineta ministra za promet in zveze RS. Za tem je bila na Zavarovalnici Maribor (ZM, sedaj Zavarovalnica Sava) dobrih 13 let, kjer je skrbela za strateški komunikacijski menedžment, med drugim pa v tem času operativno vodila projekte vstopa na avstrijski ter hrvaški trg, kot tudi uvedbe evra v poslovanje ZM. V času, ko je bila na ZM pooblaščena za tržnokomunikacijsko področje, je le-ta za te aktivnosti prejela nagrado Bronze Drum. Pod njenim vodstvom je ZM prejela še nagrade za Naj letno poročilo med finančnimi institucijami v Sloveniji, Finalist najboljših spletnih mest med finančnimi institucijami na Balkanu, Priznanje InCo/InJo za inovativno komunikacijsko strategijo ter Priznanje za inovativno komunikacijsko interno prakso.
Eden njenih projektov, kot pravi sama, »za dušo«, je spletni portal https://navdihni.me, kjer čakajo na bralke in bralce zgodbe ljudi za ljudi – saj se v vsakem od nas skrivajo talenti in potenciali, ki so (lahko) navdih drugim.
Natalie je kot licencirana coachinja za vrhnji menedžment (licenca AoEC London) med drugim vodila projekt za uravnoteženost žensk in moških v procesu odločanja v gospodarstvu Include.all – Vključi.vse za Združenje Manager Slovenije. V okviru tega je skrbela tudi za pripravo kadrovske strategije s poudarkom na uravnoteženem zastopanju spolov. Aktivno je sodelovala pri pripravi več strategij podjetij v JR ASI 2017, 2019 in 2021, kot tudi pri izvajanju usposabljanj v okviru le teh. V letu 2016 je kot edina v Sloveniji pridobila mednarodni certifikat za coaching s konji (equine assisted coaching). Je tudi certificirana vodja DO in TR ter certificirana NLP praktik z nevrologijo. V okviru NVO Izida Vita je tri leta vodila projekt EqualPower – Enakopravna moč za ženske, ki se je odvijal v Makedoniji, sofinanciralo ga je Ministrstvo za zunanje zadeve.
Od začetka delovanja, torej že več kot deset let, je članica strokovnega sveta projekta Zlata nit (najboljši zaposlovalec v Sloveniji), je članica delovne skupine Organizacijska energija (projekt merjenja štirih nivojev energij v organizacijah), že 10 leto je članica žirije za izbor družbeno-odgovornih praks Horus. Bila je članica vrste izbornih komisij in žirij, med drugim tudi izvoljena članica upravnega odbora oglaševalcev v Slovenski oglaševalski zbornici (2010), izvoljena članica upravnega odbora Secije mladih menedžerjev v Združenju Manager (2009 – 2013). Osem let je bila članica UO NK Maribor (2005 – 2014).
Je prejemnica najvišjega priznanja Slovenskega društva za odnose z javnostmi: PiarNaKvadrat osebnost, pa tudi priznanja za inovacijsko komunikacijsko strategijo (InCo/InJo), ter trikratna prejemnica naziva Naj učiteljica po izboru študentov Doba Fakulteta (v 2010/2011, 2012/2013, 2014/2015), kjer je nosilka predmetov v Sloveniji, na Hrvaškem in v Srbiji. V 2020 je prejela posebno nagrado za prispevek razvoju pedagoškega poklica (ob 30. obletnici Dobe Fakultete).
Ima pridobljeno certificirano diplomo AoEC za Executive Business Coach (2013). Je mentorica v programu Uči se od najboljših Zavoda Y (od 2013), Mentorske sheme Združenja Manager (od 2016 do 2018) ter predavateljica na podiplomskem študiju Visoke šole za novinarstvo in odnose z javnostmi v Skopju, Makedonija (od 2012 do 2020) ter Gea Collegu (od 2017 naprej). Ima pridobljeno potrdilo Train the trainer.
Je avtorica programa Osebnostna akademija Insights (ki ga izvaja za določene občine), namenjenega brezposelnim osebam za (ponovno) aktivacijo, dvig samozavesti in samostojnosti ob (ponovnem) vstopu na trg dela; za Spirit Slovenija pa je zasnovala Eksperimentalno akademijo za mlade, ter sodelovala z IRDO-m in UM pri zasnovi programa Model M.
Svojo poslovno pot je začela kot vodja službe za odnose z javnostmi in leto za tem kot vodja kabineta župana Mestne občine Maribor ter nato šefinja kabineta ministra za promet in zveze RS. Za tem je bila na Zavarovalnici Maribor (ZM, sedaj Zavarovalnica Sava) dobrih 13 let, kjer je skrbela za strateški komunikacijski menedžment, med drugim pa v tem času operativno vodila projekte vstopa na avstrijski ter hrvaški trg, kot tudi uvedbe evra v poslovanje ZM. V času, ko je bila na ZM pooblaščena za tržnokomunikacijsko področje, je le-ta za te aktivnosti prejela nagrado Bronze Drum. Pod njenim vodstvom je ZM prejela še nagrade za Naj letno poročilo med finančnimi institucijami v Sloveniji, Finalist najboljših spletnih mest med finančnimi institucijami na Balkanu, Priznanje InCo/InJo za inovativno komunikacijsko strategijo ter Priznanje za inovativno komunikacijsko interno prakso.
Eden njenih projektov, kot pravi sama, »za dušo«, je spletni portal https://navdihni.me, kjer čakajo na bralke in bralce zgodbe ljudi za ljudi – saj se v vsakem od nas skrivajo talenti in potenciali, ki so (lahko) navdih drugim.
