“Otroci so srečnejši, ko ženske moškim dovolimo enakovredno se vključiti v vzgojo. Moški so razbremenjeni, ko tudi ženska prispeva v družinski proračun. Gospodarstvo in število delovnih mest raste, ko mala podjetja enakovredno ustanavljajo ženske. Tradicionalno okorne korporacije povečajo svojo poslovno fleksibilnost, ko v upravah sedijo moški in ženske.«