Strokovnjakinje v kategoriji: nevropsihologija

  • Dr. Ines Horvat-Menih
    Dr. Ines Horvat-Menih

    {Name + first and last name: 1}

    Zdravnica in doktorska študentka na Oddelku za radiologijo Univerze v Cambridgeu.
    Spretnosti: klinične raziskave, radiologija, rak ledvic, metabolizem.
    Vključena v podjetniške dejavnosti na ravni odbora.
    Odlične medosebne spretnosti, timsko delo, vodenje.
    Živi v Cambridgeu, Združeno kraljestvo.

     

    2020-2024: PhD at Department of Radiology, University of Cambridge, UK
    April-July 2020: Nationales Zentrum für Tumourerkrankungen, Heidelberg
    May-June 2019: Medical Elective at Neuroradiology, Oxford University, UK
    Aug 2018 – Jan 2019: Aarhus University, Denmark
    2014-2020: Medicine at Medizinische Universität Wien, Österreich
    2012-2014: International Baccalaureate, II. gimnazija Maribor, Slovenija
  • Mateja Korošec, prof.def.
    Mateja Korošec, prof.def.

    {Name + first and last name: 1}

    Mateja Korošec je ustanoviteljica in direktorica Centra KORAK za osebe s pridobljeno možgansko poškodbo (2003) in Zaposlitvenega centra Korak, d.o.o.

     

    Mateja Korošec je ustanoviteljica in direktorica Centra KORAK za osebe s pridobljeno možgansko poškodbo (2003) in Zaposlitvenega centra Korak, d.o.o. (2013) v Kranju. V celotni dobi šolanja in službovanja deluje na področju socialnega varstva in šolstva ter invalidskih, humanitarnih in prostovoljnih organizacij. Je članica različnih strokovnih in družbenih združenj: Skupnost varstveno delovnih centrov, Skupnost organizacij za usposabljanje, Društvo specialnih in rehabilitacijskih pedagogov, Easpd, Socialna zbornice Slovenije. Je tudi soustanoviteljica Društva Klub en korak več, društva za pomoč osebam po možganski poškodbi in Kampus Zlato polje Kranj E- okolje. Aktivno sodeluje kot članica ali vodja projektnih in delovnih skupin ter je predavateljica na nacionalnem nivoju in mednarodnih projektih.
    Pri vseh dejavnostih zasleduje svoj profesionalni cilj: zagotovitev ustreznih storitev in podpore osebam s pridobljeno možgansko poškodbo po vrnitvi v domače okolje. V zadnjih letih angažirana pri vzpostavitvi mreže storitev za osebe s pridobljeno možgansko poškodbo na nacionalnem nivoju.
  • Alenka Kaštrun
    Alenka Kaštrun

    {Name + first and last name: 1}

    Sem pravnica in psihoanalitična psihoterapevtka s 15 letnimi izkušnjami na področju transformacije podjetij. Delam na strateškem razvoju in izobraževanju zaposlenih. Sem direktorica zavoda Beyondmind.

     

    Sem direktorica zavoda Beyondmind, s 15 letnimi izkušnjami v korporativnem svetu. Sem strateška kadrovska svetovalka, specializirana za področje transformacij podjetij na področju razvoja in izobraževanja zaposlenih.

    Ker verjamem, da ne štejejo zgolj izkušnje, sem te naslonila na psihološko pridobljeno strokovnost. Po študiju prava na Mariborski Pravni fakulteti sem končala še 5 letno specializacijo iz psihoanalitilne psihoterapije na Sigmund Freud Univerzi Dunaj.

    Organizacijam pomagam razvijati veščine socialne in čustvene inteligence. Udeležence predevanj, izobraževanj, delavnic in individualnih svetovanj skušam ozavestiti glede nezavednih mentalnih in čustvenih vzorcev in jih naučiti, kako skozi pristope psihoanalize in ostalih dopolnjujočih sodobnih metodologij doseči potencial voditeljstva, visoke kulturne klime organizacije in zadovoljstva zaposlenih.

    Sem mama dvema odraslima otrokoma, ljubiteljica živali, narave in knjig ter vsega lepega, kar ljudje ustvarjamo.

  • Prof. dr. Spomenka Kobe
    Prof. dr. Spomenka Kobe

    Prof. dr. Spomenka Kobe - ONA VE - sk

    Sem Znanstvena svetnica na Institutu Jožef Stefan, Odsek za nanostrukturne materiale, ki sem ga prej vodila 16 let. Sem redna članica Inženirske Akademije Slovenije. V Sloveniji sem ustanoviteljica in nosilka področja trajno-magnetnih materialov na osnovi redkih zemelj in elementov prehoda. Prejela sem dve državni nagradi, leta 2019 pa mednarodno nagrado »Fray International Sustainability Award« za vodenje razvoja novih tehnologij, ki prispevajo k globalnemu trajnostnemu razvoju okolja, gospoda
    Kraj bivanja:
    Ljubljana
    Prof. Spomenka Kobe, http://nano.ijs.si, sem Znanstvena Svetnica na Institutu Jožef Stefan, na Odseka za nanostrukturne materiale, ki sem ga prej vodila 16 let.
    Od samega začetka trajanja moje zaposlitve na Institutu sem bila vključena v razvojno raziskovalno delo za industrijo. Za delo »Tolmačenje vpliva mikrostrukture na magnetne lastnosti materialov« sem leta 1987 prejela Nagrado sklada Borisa Kidriča in leta 1992 Nagrado Republike Slovenije za »Izum postopka za toplotno obdelavo magnetov iz zlitine samarija in kobalta«. Za razvojno raziskovalno delo sem prejela tudi dve inovacijski verigi v tovarni Iskra Feriti za uspešna prenosa tehnologij v proizvodnjo. Kot gostujoča znanstvenica sem delovala na Twente University Enschede, Nizozemska in na University of Western Australia, Perth, Australia.
    Moja najpomembnejša mednarodna referenca je, da sem v Sloveniji ustanoviteljica in nosilka področja trajno-magnetnih materialov na osnovi redkih zemelj in elementov prehoda. Sem tudi dolgoletna predstavnica Slovenije v Mednarodnem Svetovalnem Odboru za to področje.
    Iz celotnega raziskovalno razvojnega opusa je razvidna predvsem kompleksnost mojega delovanja. Na svojem področju aktivnosti sem združevala in še združujem raziskovalno, aplikativno in izobraževalno delo. Rezultati tega dela se kažejo v kvalitetnih in odmevnih osnovnih raziskavah, kar dokazujejo tako objavljena dela v tujih revijah z visokim faktorjem citiranosti za področje materialov, kot tudi vabljena predavanja na tujih univerzah in mednarodnih ter domačih konferencah. Sem redna profesorica na Mednarodni podiplomski šoli »Jožefa Stefana«, zadnje tri leta sem svetovalka dekana za industrijo.
    V obdobju zadnjih desetih let sem svoje raziskovalno področje poleg magnetnih materialov na osnovi intermetalnih zlitin redkih zemelj in elementov prehoda razširila še na kompleksne zlitine v okviru sodelave v Evropski mreži odličnosti NoE CMA (Complex Metallic Alloys); skupina za magnetne materiale, ki sem jo vodila do leta 2020, se je v tem času vključila v dve novi raziskovalni področji t.j. magnetokalorični materiali in kvazikristali za shranjevanje vodika.
    Vrhunec moje znanstvenoraziskovalne kariere na področju trajno magnetnih materialov na osnovi redkih zemelj in elementov prehoda je bil pridobljen evropski projekt ROMEO v vrednosti 4 mio EUR, ki sem ga tudi vodila in smo ga uspešno zaključili konec leta 2015. Končni produkt tega projekta je bila na IJS razvita nova inventivna tehnologija izdelave trajnih magnetov na osnovi Nd-Fe-B, ki omogoča 16 kratni prihranek pri porabi težkih redkih zemelj (TRZ), ki so na svetovni lestvici kritičnih surovin visoko na prvem mestu. Pri tem smo magnetne lastnosti celo izboljšali preko do takrat najvišjih doseženih končnih lastnosti. Tehnologijo sem v okviru projekta skupaj s sodelavci prenesla v partnersko tovarno Vacuumschmelze, Hanau, Nemčija. Prototipna motorja narejena iz teh magnetov sta bila izdelana za električno vozilo (Valeo) in vetrno elektrarno (Siemens).
    Vzporedno z raziskavami in vodenjem področja trajno magnetnih materialov sem pomembno prispevala k ustanovitvi Mednarodnega Laboratorija LIA med francoskim CNRS / University Lorraine in IJS in sem bila do leta 2017 tudi slovenska direktorica Laboratorija. Mednarodni Laboratorij ima veliko perspektivo ne le v osnovnih raziskavah, temveč že dosedanji rezultati kažejo tudi atraktivne magnetne in katalitske lastnostih nekaterih novih materialov z vizijo praktične uporabe.
    Iz priložene COBISS podatkovne baze je razvidno, da imam 736 bibliografskih zadetkov od tega 185 znanstvenih člankov, 9 strokovnih člankov, 37 vabljenih predavanj, 7 poglavij v knjigi, 7 patentov (2 mednarodna), 2 mednarodni patentni prijavi in več kot 10 mentorstev za magisterije in doktorate. K popularizaciji znanosti sem prispevala s 3 poljudnimi članki in 7 intervjuji.

    Leta 2019 sem prejela prestižno nagrado »Fray International Sustainability Award« za “Leadership in development new technologies that contribute to global sustainable development in the environment, economy, and social points of view” (vodenje razvoja novih tehnologij, ki prispevajo k globalnemu trajnostnemu razvoju okolja, gospodarstva in družbe). V mojo čast je v okviru »SIPS 2019 Sustainable Processing Summit & Exhibition« potekal eden od simpozijev “Kobe International Symposium on Science of Innovative and Sustainable Alloys and Magnets”.

  • dr. Maša Čater
    dr. Maša Čater

    dr. Maša Čater

    Doktorica biotehnologije, ki raziskuje na področju nevroznanosti, urednica slovenske nevroznanstvene revije eSinapsa in ambasadorka znanosti za Slovenijo pri evropskem združenju za animalne raziskave EARA.

     

    Leta 2009 sem diplomirala iz Biotehnologije pod mentorstvom dr. Majdiča na Veterinarski fakulteti v Ljubljani, kjer s raziskovala vlogo gena Crem v razvoju možganov pri miših. Doktorirala sem leta 2015 na Biotehniški fakulteti v Ljubljani na področju mikrobne biotehnologije, kjer sem se ukvarjala z dizajniranjem mikrobne združbe s pomočjo molekularnih metod za potrebe bioaugmentacije industrijskih procesov razgradnje. Raziskovalno pot sem v sklopu podoktorskega projekta nadaljevala na Veterinarski fakulteti v Laboratoriju za genomiko živali, kjer sem preučevala vpliv stresa na razvoj možganov pri miših in možnosti regeneracije hipokampusa s celično terapijo, kjer sem optimizirala izolacijo in in vitro gojenje matičnih celic. Trenutno pa raziskujem na Medicinski fakulteti Univerze v Mariboru na Inštitutu za fiziologijo.

    Že vrsto let delujem tudi na področju komuniciranja znanosti, kot glavna urednica slovenske nevroznanstvene revije eSinapsa in kot ambasadorka znanosti za Slovenijo pri EARA.

  • Darja Hvala
    Darja Hvala

    Darja Hvala - ONA VE -

    Po lastni izkušnji in soočanju z izgorelostjo je svoj zlom preoblikovala v novo poslanstvo. Izkušnje, obogatene s (spo)znanji jo odlikujejo v Burnout Bye Bye Mindset Coacha.
    Kot dolgoletna HR strokovnjakinja podjetjem pomaga pri soočanju z izzivi izgorevanja na delovnem mestu. Nastavlja ogledalo in vodi v iskanje plodnih pristopov, boljših podjetniških rešitev in praks za novo realnost.
    Pot raziskovanja boljšega odnosa do sebe tudi posameznikom postanejo katapult neomajne notranje moči.
    Kraj bivanja:
    Ljubljana
    Sem ustanoviteljica blagovne znamke BURNOUT BYE BYE. Posameznike in podjetja učim, kako se soočati z izgorelostjo in jo preseči.
    Izvajam delavnice o prepoznavanju opozorilnih znakov nemoči, soočanja s strahom in sramom, vzpostavljanju odnosa do sebe, spoznavanju saboterjev. Kliente učim odnosa do telesa, stresa, razbremenjenosti.
    Izvajam posvete, coachinge, psihoterapijo, svetovanja, mentoriranja.
    Za podjetja moderiram procese sprememb pri oblikovanju wellbeinga na delovnem mestu. Še posebej sem se specializirala za mindset naravnanost, ko telesno že okrevamo in se počasi pripravljamo na povratek v življenje, delovno okolje.

    Ni dovolj, da spremembe gradi le tisti, ki izgoreva. Svetujem, da se na priprave na povratek v delovno okolje pripravi tudi delodajalec. Podjetju soočanje z izgorelostjo na delovnem mestu na široko odpira možnosti za zvišanje poslovne uspešnosti in večjo stabilnost. Daje priložnost za boljši odnos do posameznika, do človeškega kapitala, resnične, avtentične blagovne znamke delodajalca. Podjetja tako vodim v proces vzpostavitve temeljev za kakovostni re-bording. Vključuje tudi ovrednotenje soodgovornosti za nastanek izgorevanja in iskanje podpornih rešitev, da se izgorevanje na delovnem mestu zajezi.

    Zakaj jaz?
    20+ let sem v mednarodnem, korporativnem okolju vso strokovno radovednost usmerjala v razvoj zaposlenih, timskih odnosov in organizacijskih vrednot, kulture. Uživala sem v prepoznavanju talentov in njihovih kariernih potencialov. Že kot interni coachinji mi je bilo v največje zadovoljstvo soustvarjati preporode v nove karierne izkušnje, osebne in profesionalne rasti.
    Kot vodja HR partnerjev in razvoja zaposlenih sem v času združevanja dveh poslovnih sistemov in kultur usklajevala proces transformacije. Nastale so poenotene prakse in ravno ob tem sem pomen kakovostnih vodstvenih veščine doživljala iz prve roke.

    A niso se dogajali le uspehi. Bili so tudi porazi. Marca, leta 2016, sem na delovnem mestu izkusila izgorelost iz prve roke.

    Po dolgotrajnem okrevanju in soočanju z lastno nemočjo, strahom, tudi sramom, me je izgorelost vračala k raziskovanju, kako naravnati osebni in karierni kompas v svoje poslanstvo. Počasi, a vztrajno je dozorela želja, da se pri 50+ podam na samostojno poslovno pot. Od tu, iz lastne izkušnje in nemoči, se je rodil vzgib za oblikovanje spremebe odnosa do doživljanja poraza. Izgorelost razumem zato široko.
    Vodi me iskrena želja, da izgorelcem in podjetjem pomagam preizkušnjo preoblikovati v podporo za potrebne spremembe. Globoko verjamem, da se zgodijo z namenom. Vredno ga je poiskati, da se padci ne ponovijo.

    Nova znanja so bila od nekdaj moja strast. Formalni ekonomski univerzitetni izobrazbi sem dodajala predvsem mehke veščine. Leta 2018 sem zaključila 4 letni mednarodni študij Geštalt izkustvene družinske psihoterapije. Med drugim sem certificirana NLP master coachinja in Emotional Intelligence certificirana izvajalka po Genos metodi.

    Izgorelost ni končni poraz. Izgorelost je le simptom. Je boleč opomnik, da smo nekje pustili sebe. Je izjemna priložnost, da odnose, pričakovanja in zmožnosti postavimo na novo in zaživimo svoj potencial zase, za naše bližnje, v svojem poklicu, na delovnem in širšem družbenem okolju. Nemoč se po pomoči preoblikuje v moč.

    Delo s posamezniki in organizacijami je rast za obe strani. Ko se vse poveže in ustvari zaupanje v razvojnem odnosu, se taka izkušnja nadgradi v sooblikovanje novih rešitev, novih poti, novega načina delovanja in predvsem razumevanju samega sebe v odnosu do okolice.

    Podjetje zaradi soočenja z vzroki izgorevanja na delovnem mestu postavi učinkovite temelje za doseganje dolgoročne in stabilne poslovne uspešnosti.

    https://darjahvala.si

    www.linkedin.com/in/darjahvala

    https://www.facebook.com/burnoutbyebye

    darja@burnoutbyebye.com

    Če je bila izgorelost moja največja preizkušnja, sta moja otroka največja učitelja.
    Pozorna sem na svoje misli, občutenja, telesne zaznave. Ko potrebujem odmik od ljudi, mir, na to gledam kot na pomembno investicijo.
    Nov zagon poiščem predvsem v naravi. Obožujem vodo.

    Stik z zemljo na zelenjavnem vrtu in občudovanje mi napolni radovednost in predrami kreativnost. Obožujem, ko me pridelki neposredno iz domačega vrta navdihujejo za kulinarična ustvarjanja in nagradijo s hedonističnim razvajanjem.
    Socialni čut mi je izredno blizu.

  • mag. Nastja Mulej
    mag. Nastja Mulej

    mag. Nastja Mulej - ONA VE -

    Nastja Mulej je goreča evangelistka kreativnosti in timskega dela kot temeljnih kompetenc 21. stoletja. Ekonomistka, sociologinja in komunikologinja že 20 let spodbuja ljudi, da razmišljajo:
    – kreativno (ne rutinsko)
    – konstruktivno (ne kritizersko)
    – celovito (ne enostransko)
    – osredotočeno (ne zmedeno)
    – sodelovalno (ne tekmovalno)
    – paralelno (ne nasprotovalno)
    …. in si pri tem pomagajo z orodji razmišljanja.
    Enakovredno dela tako z vodji uprav kot z 10-letniki ter vsemi vmes.
    Kraj bivanja:
    Ljubljana in Maribor
    Nastja Mulej je mag. komunikologije, univ. dipl. ekonomistka in univ. dipl. sociologinja, trenerka razmišljanja, izvajalka in organizatorka predavanj s področja pozitivne psihologije, razvojne miselnosti in kreativnega vodenja, fasilitatorka, specialistka za uspešno reševanje težav, ustvarjalno soočanje z izzivi, učinkovito vodenje ljudi, sestankov in projektov, timsko sodelovanje in več enostavnosti pri delu.
    Je nosilka pozitivne revolucije.

    Dolgoletni trud in predanost, radovednost in želja po učenju sta jo pripeljali do ekskluzivnih licenc za treniranje tehnik razmišljanja in delovanja po dr. Edwardu de Bonu:
    • bolj učinkovitega in usmerjenega, konstruktivnega in kreativnega, sistematičnega in sodelovalnega razmišljanja in delovanja – za reševanje težav, izboljšavo postopkov ter vodenje sestankov, ljudi in projektov: Šest klobukov razmišljanja
    • bolj ustvarjalnega razmišljanja – za namerno generiranje čim večjega števila čim bolj svežih alternativ, idej in konceptov: Lateralno razmišljanje
    • lateralnih orodij za namerni trud v smeri poslovnega poenostavljanja in za boj proti vsakodnevni zapletenosti: Enostavnost (ena od petih v Evropi, ena od 15-ih na svetu)
    • orodij za bolj celovito poslovno načrtovanje in lažje odločanje: Moč zaznavanja
    • orodij za odkrivanje in dodajanje vrednosti: Šest medalj vrednosti
    • neposrednega poučevanja razmišljanja osnovnošolskih in srednješolskih otrok: štiriletni program CoRT (Cognitive Research Trust) – Širina, Organizacija, Interakcija, Kreativnost (skupaj z dr. Bojano Tancer).

    Je tudi licencirana trenerka Michaelidesovih metod:
    • za gradnjo inovacijske kulture in strukture: 12 dejavnikov inoviranja
    • tehnike za kreativno soočanje z izzivi ter projektno soustvarjanje in sodelovanje: I.D.E.A.S!

    Tehnike razmišljanja uči in uri na delavnicah za podjetja, šole in motivirane posameznike, po potrebi tudi moderira sestanke za naročnike.
    150+ podjetij. 100+ konferenc. 100+ vzgojno-izobraževalnih zavodov. 100+ intervjujev. 20.000+ zadovoljnih udeležencev.
    Od 16. marca 2020 do danes je izvedla tudi 400+ delavnic pred spleta.

    Kot organizatorka in kustosinja programa:
    • Z Gospodarsko zbornico Slovenije od 2014 vsebinsko pripravlja Konference in Seminarje o kreativnosti in kreativnem vodenju (30+ različnih seminarskih trojčkov)
    • Za boljšo družbo od 2012 snuje, soorganizira in producira predavanja s področja pozitivne psihologije
    – Cikel pozitivne psihologije v Cankarjevem domu
    – Maraton pozitivne psihologije v Ljubljani, v Mariboru, v Novi Gorici, od oktobra 2020 množično prek spleta (skoraj 200 predavanj)
    – Šola za starše
    • Je tudi predstavnica Svetovnega tedna kreativnosti in inovativnosti za Slovenijo, v okviru katerega od 2011 organizira Konference o kreativnosti

    Pri svojem delu se drži pravila svojega profesionalnega očeta Dragana Sakana: »Ne zna dete, šta je 300 kila, pa ih digne,« in neumorno uči posameznike – otroke in odrasle, time in njihove vodje, direktorje in cele organizacije uporabljati možgane na nameren način, da bi s tem soustvarila tolerantno in inovativno družbo blagostanja.

    Nastja je v letu 2021 postala ponosna so-dobitnica:
    • Priznanja za najboljšo inovacijo v letu 2021
    • Zlatega nacionalnega priznanja GZS za inovacijo 2021
    • Posebnega priznanja za inovacijo, ki rešuje izzive Covid 19 za 2021
    • Bronastega priznanja za inovacijo GZS OSR za 2021 za Maraton pozitivne psihologije

    Novembra 2021 je
    • finalistka za Ljudi odprtih rok v kategoriji Dobrotniki
    • finalistka za nagrado Horus za družbeno-odgovoren projekt (oboje z Blanko Tacer za Pozitivno psihologijo).
    Rezultati bodo znani decembra 2021.

    Leta 2020 je bila izbrana za drugo najboljšo predavateljico* leta 2020 s strani podjetij.
    *Čeprav bolj verjame v učinkovitost kontinuiranih treningov in izkustvenih delavnic kot v predavanja.

    V mednarodni agenciji New Moment je vodila oddelek za nove ideje. Organizirala je srečanja za spodbujanje kreativnosti z vseh področij človeškega duha Ideas Campus, urejala revije in knjige založbe New Moment v treh jezikih, prirejala razstave in predstave, srečanja in izobraževanja, svetovala pri strateških komunikacijskih projektih za naročnike in žirirala več kot deset mednarodnih oglaševalskih festivalov.
    Pri Društvu za marketing je skrbela za odnose z mediji, svoje znanje in izkušnje pa je kot predavateljica na več visokih šolah. Še vedno jo zanimajo vsebine, povezane s trženjem.

    Ima moža, ki podpira 3 vogale doma, dva najstnika, pa